KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Het is mode om drie masterstudies na elkaar te doen en dan na een jaar of vijf maar bij een een scriptie te schrijven. Nou ja misschien niet allemaal vijf jaar maar welk nut heeft deze hele constructie? Lekker lang zuipen als student?quote:Op maandag 3 augustus 2020 08:51 schreef RamboDirk het volgende:
[..]
Ben je 4 jaar bezig en laat je het lopen op de laatste loodjesDie heeft gewoon lopen zuipen en lamballen met als gevolg dat hij nu recruiter is geworden.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 03-08-2020 11:12:41 ]
Je bedoelt dat iemand 15 jaar studeert? ik ken ze nietquote:Op maandag 3 augustus 2020 11:12 schreef Ananaszot het volgende:
[..]
Het is mode om drie masterstudies na elkaar te doen en dan na een jaar of vijf maar bij een een scriptie te schrijven. Nou ja misschien niet allemaal vijf jaar maar welk nut heeft deze hele constructie? Lekker lang zuipen als student?
Ik zie constructies als 2014-2016 master 1, 2016-2018 master 2, 2017-2019 master 3 en in 2019 maar voor een van deze masters een scriptie schrijven.quote:
[..]
Je bedoelt dat iemand 15 jaar studeert? ik ken ze niet
En wel op je CV zetten dat je drie masters hebt gedaan :’)
Dat heeft te maken met het feit dat de overheid de tweede masterstudie onbetaalbaar heeft gemaakt.quote:
[..]
Het is mode om drie masterstudies na elkaar te doen en dan na een jaar of vijf maar bij een een scriptie te schrijven. Nou ja misschien niet allemaal vijf jaar maar welk nut heeft deze hele constructie? Lekker lang zuipen als student?
Dus je kunt beter heel lang 2 halve studies hebben en dan in 1x afstuderen. Dat scheelt gigantisch in de kosten.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dat idee heb ik ook. Aan de rechtenfaculteit van de Universiteit Leiden is het iig “mode” om een paar specialisaties te doen. Ik hoorde ooit van iemand dat “iedereen” dat doet omdat als je later denkt ik wil nog een studie je 16k per collegejaar moet dokken.quote:
[..]
Dat heeft te maken met het feit dat de overheid de tweede masterstudie onbetaalbaar heeft gemaakt.
Dus je kunt beter heel lang 2 halve studies hebben en dan in 1x afstuderen. Dat scheelt gigantisch in de kosten.
Bij psychologie doen ze dit trouwens ook.
Ik heb mijn baan puur aan LinkedIn te danken, dus ik ben wel blij dat ik een profiel heb.quote:
LinkedIn heeft voor mij alleen functie qua vacatures zoeken en dat je je LinkedIn-profiel op je cv kan vermelden. Maar goed, als je al een cv stuurt is dat laatste eigenlijk vrij zinloos
Nu ik een baan heb is het echt volkomen nutteloos voor me, omdat er alleen maar quasi interessante artikelen worden gedeeld waar al die ZZPers op reageren....
Die gasten moet je blocken. Kan heel makkelijk.quote:
[..]
Ik heb mijn baan puur aan LinkedIn te danken, dus ik ben wel blij dat ik een profiel heb.
Nu ik een baan heb is het echt volkomen nutteloos voor me, omdat er alleen maar quasi interessante artikelen worden gedeeld waar al die ZZPers op reageren....
Mwoah...recruiters heb je ook in allerlei vormen. Er is een zeker een deel wat gewoon dozenschuifers zijn maar dan met mensen, of -CVs over de schutting-gooiers. Ik Heb zelf HBO HRM/P&O afgerond en mijn eerste baan was recruiter, intern bij een organisatie en was verantwoordelijk voor een duurzame personele bezetting binnen de budgetten, voor de employer branding (arbeidsmarktcommunicatie/marketing), onboardingstrajecten, MVO (wajongers etc plaatsen), oppakken van verschillende HR trajecten binnen de performance cyclus (opstellen functieprofielen, nieuwe gesprekscyclus vormgeven)...dus veelzijdig (én leuk). Maar dan is de functienaam recruiter wellicht ook niet helemaal dekkend. Werk nu bij het UWV als adviseur werk. WWers ondersteunen in hun zoektocht naar werk. Allebei uitdagende banen waar je zeker je verstand moet gebruiken en communicatief sterk moet zijn. Moderne palletsorteerder dekt de lading dan niet helemaalquote:
[..]
Recruiter is wel de moderne putjesschepper/paletsorteerder, als in het vak waar je tot veroordeeld bent als je qua studie volledig faalt.
quote:De profielfoto. Er valt zoveel over te zeggen. De een kiest voor een donkere achtergrond. De ander voor een lichte. Een levendige achtergrond of een statische. Wel of geen schuduwen in het gezicht.
Met een kraaienpootje of juist niet. Grijze haren of elk haar op zijn plekje.
Ik denk dat een hoop mensen mijn profielfoto zouden afkeuren, als profielfoto voor LinkedIn.
En toch koos ik juist deze, op vakantiefoto lijkende kiek die toch echt door een vakfotograaf gemaakt is, uit de velen waaruit ik kon kiezen.
Omdat op deze foto de enige echte ****** te zien is. Altijd in beweging (mentaal dan), ik ben vrij in mijn lijf en zijn (nooit een kam mee op zak).
Ik zie een vriendelijke, rustige vrouw. Ontspannen. Vrolijk. Met een zachtheid. En vaak heel tevreden. Een vrouw die benaderbaar is. Betrouwbaar.
Deze foto weerspiegelt mij!
Ben eigenlijk benieuwd of mijn connecties die mij in het echt kennen dit ook zo zien.
Wat zie jij graag in een profielfoto?
En dan als reacties allemaal complimentjes van die andere mensen met een onzinberoep
Ben al een paar keer dit soort posts tegengekomenquote:
Goede kick
Met dat hele coronagebeuren moeten er tal van nieuwe pareltjes zijn "het is geen tegenslag maar een kans"
Ik heb zelf geen LinkedIn dus kan niet helpen
4 months of remote work:
- $1,800 saved from transport
- $200 saved from gym subscription
- 320 hours saved from commuting
- $1,400 saved from lunches
- 99% work projects completed on time
- 1000% more time for my passions and my family
Working from home is difficult at times and definitely less fun. However, I am grateful for these positives during this time.
#reposting #wfh #wfh2020 #savingsmonth #passion #grateful
You're Fucking Out, I'm Fucking In
Zag laatst een hele racisme discusssie ineens.
Was zo’n meisje afgewezen voor een functie en een blanke meid werd wel uitgenodigd.
Allemaal donkere mensen scandeerden Racisme in koor.
Bleek die blanke te zijn uitgenodigd om in de database te komen en helemaal niet voor de functie.
Was zo’n meisje afgewezen voor een functie en een blanke meid werd wel uitgenodigd.
Allemaal donkere mensen scandeerden Racisme in koor.
Bleek die blanke te zijn uitgenodigd om in de database te komen en helemaal niet voor de functie.
Vakman pur sang
Slim om dat op internet te zetten recruiters kunnen nu zien dat die mensen niet aan “check your facts” doenquote:
Zag laatst een hele racisme discusssie ineens.
Was zo’n meisje afgewezen voor een functie en een blanke meid werd wel uitgenodigd.
Allemaal donkere mensen scandeerden Racisme in koor.
Bleek die blanke te zijn uitgenodigd om in de database te komen en helemaal niet voor de functie.
Dat is een doorpakker, dat zie je wel.quote:
[..]
En dan als reacties allemaal complimentjes van die andere mensen met een onzinberoep
sinterklaaskapoentje
Wie komt er alle jaren...
Altijd van die mensen die van hun baas iets moeten posten
Inspirerende keynote Adrian Gerssen 'samen interacten in multicultiral webspace'. Inspireren en verbinden met in een lean workspace #ScrumConverance2020
Inspirerende keynote Adrian Gerssen 'samen interacten in multicultiral webspace'. Inspireren en verbinden met in een lean workspace #ScrumConverance2020
:')
Nou, mijn bingokaart zit vol hoorquote:
Mwoah...recruiters heb je ook in allerlei vormen. Er is een zeker een deel wat gewoon dozenschuifers zijn maar dan met mensen, of -CVs over de schutting-gooiers. Ik Heb zelf HBO HRM/P&O afgerond en mijn eerste baan was recruiter, intern bij een organisatie en was verantwoordelijk voor een duurzame personele bezetting binnen de budgetten, voor de employer branding (arbeidsmarktcommunicatie/marketing), onboardingstrajecten, MVO (wajongers etc plaatsen), oppakken van verschillende HR trajecten binnen de performance cyclus (opstellen functieprofielen, nieuwe gesprekscyclus vormgeven)...dus veelzijdig (én leuk).
Mag ik een emmer? 🤮quote:
[..]
En dan als reacties allemaal complimentjes van die andere mensen met een onzinberoep
Welke bingokaart?quote:Op maandag 3 augustus 2020 20:33 schreef tjoptjop het volgende:
[..]
Nou, mijn bingokaart zit vol hoor
quote:Met een Keniaanse vriend zit ik te genieten van een kop koffie in Utrecht. Thuis leeft hij in een sloppenwijk. Hij stelt me een paar vragen en ziet dingen die ik niet meer zie en waar ik meer tijd voor nodig heb dan alleen dit gesprek: Constatering/vraag 1: Als ik eerlijk ben en kijk naar de mensen hier, dan lijken er veel van hen voor mij 'sad and lonely'. Klopt dat of is dat buitenkant? Vraag 2: Het lijkt wel of iedereen haast heeft, maar ik kan niet ontdekken waarheen of waarvoor? Vraag 3: Waarom is het op tijd komen voor jullie zo belangrijk? Ik weet van te voren niet hoe lang ik over 500 meter in mijn straat doe want ik weet niet wie ik tegenkom en hoe het met hen is.. #goedevragen #watisrijk #watisarm
Hahahaha. Hard gelachen.quote:
[..]
Mwoah...recruiters heb je ook in allerlei vormen. Er is een zeker een deel wat gewoon dozenschuifers zijn maar dan met mensen, of -CVs over de schutting-gooiers. Ik Heb zelf HBO HRM/P&O afgerond en mijn eerste baan was recruiter, intern bij een organisatie en was verantwoordelijk voor een duurzame personele bezetting binnen de budgetten, voor de employer branding (arbeidsmarktcommunicatie/marketing), onboardingstrajecten, MVO (wajongers etc plaatsen), oppakken van verschillende HR trajecten binnen de performance cyclus (opstellen functieprofielen, nieuwe gesprekscyclus vormgeven)...dus veelzijdig (én leuk). Maar dan is de functienaam recruiter wellicht ook niet helemaal dekkend. Werk nu bij het UWV als adviseur werk. WWers ondersteunen in hun zoektocht naar werk. Allebei uitdagende banen waar je zeker je verstand moet gebruiken en communicatief sterk moet zijn. Moderne palletsorteerder dekt de lading dan niet helemaal
Al doen je laatste zinnen vermoeden dat je toch serieus bent. Dat zal toch niet?
Ik ben serieus ja. Maar jij vind het wel vergelijkbaar met een baan als palletsorteerder/inpakker/orderpicker etc.? Bijzonder.quote:
[..]
Hahahaha. Hard gelachen.
Al doen je laatste zinnen vermoeden dat je toch serieus bent. Dat zal toch niet?
Nee, maar de termen die je gebruikt. Gebruik je die serieus in het dagelijkse leven ook?quote:
[..]
Ik ben serieus ja. Maar jij vind het wel vergelijkbaar met een baan als palletsorteerder/inpakker/orderpicker etc.? Bijzonder.
Wat is er mis mee dan?quote:
[..]
Nee, maar de termen die je gebruikt. Gebruik je die serieus in het dagelijkse leven ook?
Vakman pur sang
Beetje mr. bigstar uithangen met zijn net niet volwassen baantje.quote:
[..]
CV over schutting gooiers
Employer branding
Onboardingstrajecten
Performance cyclus
Oh maar tis een troll snap je dat wel?quote:
[..]
CV over schutting gooiers
Employer branding
Onboardingstrajecten
Performance cyclus
Vakman pur sang
Goed topique!
Kan erg lachen om:
Zzp'ers die ineens denken vakartikelen te kunnen schrijven. Referen aan Sun Tzu en Mandela. En verkondigen hoe inspirerend de lunch was!
Kan erg lachen om:
Zzp'ers die ineens denken vakartikelen te kunnen schrijven. Referen aan Sun Tzu en Mandela. En verkondigen hoe inspirerend de lunch was!
Dat zijn idd termen die in dat vak veel terugkomen. Ben zelf ook niet kapot van die verengelsing. Maar daarom ook tussen haakjes gezet wat ik ermee bedoel. Heeft verder niks met Mr. Big shot te maken.quote:
[..]
CV over schutting gooiers
Employer branding
Onboardingstrajecten
Performance cyclus
Met dozenschuifers en cv over de schutting gooiers doel ik op de stereotype recruiter die niet veel anders doet dan mensen stalken op linkedin met nietszeggende berichtjes en de werkende mens als een zak geld ziet, waar ze alleen maar aan hopen te verdienen.
Oh manquote:
[..]
En dan als reacties allemaal complimentjes van die andere mensen met een onzinberoep
hulde voor dit pareltje
quote:
https://www.linkedin.com/(...)752513775394816-sY16
[..]
was al gepostquote:
Recruiters denken blijkbaar dat je zit te wachten op een baan 150 km verderop waarvoor ze niemand vinden omdat men er gillend wegrent.quote:
[..]
Dat zijn idd termen die in dat vak veel terugkomen. Ben zelf ook niet kapot van die verengelsing. Maar daarom ook tussen haakjes gezet wat ik ermee bedoel. Heeft verder niks met Mr. Big shot te maken.
Met dozenschuifers en cv over de schutting gooiers doel ik op de stereotype recruiter die niet veel anders doet dan mensen stalken op linkedin met nietszeggende berichtjes en de werkende mens als een zak geld ziet, waar ze alleen maar aan hopen te verdienen.
quote:Een wiskundeleraar schreef het volgende op het bord:
1x9 = 9, 2x9 = 18, 3x9 = 27, 4x9 = 36, 5x9 = 45, 6x9 = 54, 7x9 = 63, 8x9 = 72, 9x9 = 81, 10x9 = 91
Eerst giechelde er enkelen en daarna lachten de meeste studenten omdat de leraar zich kennelijk had vergist. 10x9 = 91 ?
De leerkracht wachtte tot iedereen weer stil was. Vervolgens zei hij: "Ik heb deze fout met opzet gemaakt om u iets te tonen. Ik heb 9 problemen correct opgelost en slechts 1 fout gemaakt. In plaats van me te feliciteren met het correct oplossen van 9 van de 10 problemen, lachte jullie om mijn fout. Hiermee laat ik jullie duidelijk zien hoe ons onderwijssysteem werkt. En dat is heel triest, maar helaas waar. We leven in een cultuur dat dat mensen uitgelachen worden en soms zelfs vernederd omdat ze fout zijn. We moeten leren mensen te prijzen voor hun successen en ze te waarderen voor hun kleine fouten. Geloof me, de meeste mensen doen veel meer goed dan fout, en toch worden ze beoordeeld op de weinige fouten die ze maken. Ik wil je uitnodigen om meer te complimenteren en minder te bekritiseren, omdat dat resulteert in zoveel meer, betere samenwerking, meer genegenheid en minder negativiteit. "
Velen van hen begrepen dat de les die ze zojuist hadden geleerd veel belangrijker was dan het resultaat van 10x9.
Op
Wat was ook al weer de naam van een recruiter voor moeilijk vervulbare functies...quote:
[..]
Recruiters denken blijkbaar dat je zit te wachten op een baan 150 km verderop waarvoor ze niemand vinden omdat men er gillend wegrent.
Headhunter.quote:
[..]
Wat was ook al weer de naam van een recruiter voor moeilijk vervulbare functies...
Vakman pur sang
Oh ja ik zie dat dat erop lijkt.quote:
Ik heb ooit ergens (callcenter) gewerkt waar ik bij zo’n iemand op gesprek moest komen en achteraf bleek dat bijna niemand door de proeftijd heen komt. Die persoon had op zijn Linkedin staan dat dat “headhunten” zijn werk is en spamde allemaal verzamelpunten voor studenten onder met die vacature. Al gaat het hier dan eigenlijk niet om headhunten van topvrouwen e.d.
Veel mensen weten dit niet.quote:
[..]
Oh ja ik zie dat dat erop lijkt.
Ik heb ooit ergens (callcenter) gewerkt waar ik bij zo’n iemand op gesprek moest komen en achteraf bleek dat bijna niemand door de proeftijd heen komt. Die persoon had op zijn Linkedin staan dat dat “headhunten” zijn werk is en spamde allemaal verzamelpunten voor studenten onder met die vacature. Al gaat het hier dan eigenlijk niet om headhunten van topvrouwen e.d.
Maar een echte goede headhunter kun je betalen om iemand kapot te laten maken bij bv een klant.
Als in bedrijven contracten met veel waarde worden tegengewerkt door de alombekende azijnpisser die niks goed vind, komt de headhunter in beeld.
Ingekocht door een leverancier of vaak een groep leveranciers. De headhunter doet dan een voorstel met een enorm salaris, de werknemer neemt de baan maar word daar totaal afgekraakt de hele tijd zodat hij uiteindelijk alles kwijt is.
Vakman pur sang
quote:Op maandag 26 augustus 2019 11:27 schreef Flippiee het volgende:
LinkedIn lijkt wat dat betreft steeds meer op Facebook
Zonder wrijving geen glans
Vaag verhaal.quote:
[..]
Veel mensen weten dit niet.
Maar een echte goede headhunter kun je betalen om iemand kapot te laten maken bij bv een klant.
Als in bedrijven contracten met veel waarde worden tegengewerkt door de alombekende azijnpisser die niks goed vind, komt de headhunter in beeld.
Ingekocht door een leverancier of vaak een groep leveranciers. De headhunter doet dan een voorstel met een enorm salaris, de werknemer neemt de baan maar word daar totaal afgekraakt de hele tijd zodat hij uiteindelijk alles kwijt is.
Met die zin beginnen veel advertorials.quote:
[..]
Veel mensen weten dit niet.
Maar een echte goede headhunter kun je betalen om iemand kapot te laten maken bij bv een klant.
Als in bedrijven contracten met veel waarde worden tegengewerkt door de alombekende azijnpisser die niks goed vind, komt de headhunter in beeld.
Ingekocht door een leverancier of vaak een groep leveranciers. De headhunter doet dan een voorstel met een enorm salaris, de werknemer neemt de baan maar word daar totaal afgekraakt de hele tijd zodat hij uiteindelijk alles kwijt is.
Wegens niet-Zuid-Koreaanse praktijken verwijderd. :')
VBL / De stylist
https://www.youtube.com/watch?v=G9Y5Dhzciyc&
https://www.youtube.com/watch?v=uxlsPrPF_lk
VBL / De stylist
https://www.youtube.com/watch?v=G9Y5Dhzciyc&
https://www.youtube.com/watch?v=uxlsPrPF_lk
Ik snap het ook niet zo goedquote:
Pest de recruiter de werknemer weg bij zijn werkgever om hem binnen te halen oid?
Wat een conplottheorie.quote:
[..]
Veel mensen weten dit niet.
Maar een echte goede headhunter kun je betalen om iemand kapot te laten maken bij bv een klant.
Als in bedrijven contracten met veel waarde worden tegengewerkt door de alombekende azijnpisser die niks goed vind, komt de headhunter in beeld.
Ingekocht door een leverancier of vaak een groep leveranciers. De headhunter doet dan een voorstel met een enorm salaris, de werknemer neemt de baan maar word daar totaal afgekraakt de hele tijd zodat hij uiteindelijk alles kwijt is.
Inderdaad! @maxi-musquote:
Wegens niet-Zuid-Koreaanse praktijken verwijderd. :')
VBL / De stylist
https://www.youtube.com/watch?v=G9Y5Dhzciyc&
https://www.youtube.com/watch?v=uxlsPrPF_lk
VBL / De stylist
https://www.youtube.com/watch?v=G9Y5Dhzciyc&
https://www.youtube.com/watch?v=uxlsPrPF_lk
