Het is mode om drie masterstudies na elkaar te doen en dan na een jaar of vijf maar bij een een scriptie te schrijven. Nou ja misschien niet allemaal vijf jaar maar welk nut heeft deze hele constructie? Lekker lang zuipen als student?quote:Op maandag 3 augustus 2020 08:51 schreef RamboDirk het volgende:
[..]
Ben je 4 jaar bezig en laat je het lopen op de laatste loodjes Die heeft gewoon lopen zuipen en lamballen met als gevolg dat hij nu recruiter is geworden.
Je bedoelt dat iemand 15 jaar studeert? ik ken ze nietquote:Op maandag 3 augustus 2020 11:12 schreef Ananaszot het volgende:
[..]
Het is mode om drie masterstudies na elkaar te doen en dan na een jaar of vijf maar bij een een scriptie te schrijven. Nou ja misschien niet allemaal vijf jaar maar welk nut heeft deze hele constructie? Lekker lang zuipen als student?
Ik zie constructies als 2014-2016 master 1, 2016-2018 master 2, 2017-2019 master 3 en in 2019 maar voor een van deze masters een scriptie schrijven.quote:Op maandag 3 augustus 2020 12:47 schreef RamboDirk het volgende:
[..]
Je bedoelt dat iemand 15 jaar studeert? ik ken ze niet
Dat heeft te maken met het feit dat de overheid de tweede masterstudie onbetaalbaar heeft gemaakt.quote:Op maandag 3 augustus 2020 11:12 schreef Ananaszot het volgende:
[..]
Het is mode om drie masterstudies na elkaar te doen en dan na een jaar of vijf maar bij een een scriptie te schrijven. Nou ja misschien niet allemaal vijf jaar maar welk nut heeft deze hele constructie? Lekker lang zuipen als student?
Dat idee heb ik ook. Aan de rechtenfaculteit van de Universiteit Leiden is het iig “mode” om een paar specialisaties te doen. Ik hoorde ooit van iemand dat “iedereen” dat doet omdat als je later denkt ik wil nog een studie je 16k per collegejaar moet dokken.quote:Op maandag 3 augustus 2020 13:31 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Dat heeft te maken met het feit dat de overheid de tweede masterstudie onbetaalbaar heeft gemaakt.
Dus je kunt beter heel lang 2 halve studies hebben en dan in 1x afstuderen. Dat scheelt gigantisch in de kosten.
Ik heb mijn baan puur aan LinkedIn te danken, dus ik ben wel blij dat ik een profiel heb.quote:Op maandag 26 augustus 2019 16:44 schreef Immerdebestebob het volgende:
LinkedIn heeft voor mij alleen functie qua vacatures zoeken en dat je je LinkedIn-profiel op je cv kan vermelden. Maar goed, als je al een cv stuurt is dat laatste eigenlijk vrij zinloos
Die gasten moet je blocken. Kan heel makkelijk.quote:Op maandag 3 augustus 2020 16:59 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
Ik heb mijn baan puur aan LinkedIn te danken, dus ik ben wel blij dat ik een profiel heb.
Nu ik een baan heb is het echt volkomen nutteloos voor me, omdat er alleen maar quasi interessante artikelen worden gedeeld waar al die ZZPers op reageren....
Mwoah...recruiters heb je ook in allerlei vormen. Er is een zeker een deel wat gewoon dozenschuifers zijn maar dan met mensen, of -CVs over de schutting-gooiers. Ik Heb zelf HBO HRM/P&O afgerond en mijn eerste baan was recruiter, intern bij een organisatie en was verantwoordelijk voor een duurzame personele bezetting binnen de budgetten, voor de employer branding (arbeidsmarktcommunicatie/marketing), onboardingstrajecten, MVO (wajongers etc plaatsen), oppakken van verschillende HR trajecten binnen de performance cyclus (opstellen functieprofielen, nieuwe gesprekscyclus vormgeven)...dus veelzijdig (én leuk). Maar dan is de functienaam recruiter wellicht ook niet helemaal dekkend. Werk nu bij het UWV als adviseur werk. WWers ondersteunen in hun zoektocht naar werk. Allebei uitdagende banen waar je zeker je verstand moet gebruiken en communicatief sterk moet zijn. Moderne palletsorteerder dekt de lading dan niet helemaalquote:Op maandag 3 augustus 2020 10:13 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Recruiter is wel de moderne putjesschepper/paletsorteerder, als in het vak waar je tot veroordeeld bent als je qua studie volledig faalt.
quote:De profielfoto. Er valt zoveel over te zeggen. De een kiest voor een donkere achtergrond. De ander voor een lichte. Een levendige achtergrond of een statische. Wel of geen schuduwen in het gezicht.
Met een kraaienpootje of juist niet. Grijze haren of elk haar op zijn plekje.
Ik denk dat een hoop mensen mijn profielfoto zouden afkeuren, als profielfoto voor LinkedIn.
En toch koos ik juist deze, op vakantiefoto lijkende kiek die toch echt door een vakfotograaf gemaakt is, uit de velen waaruit ik kon kiezen.
Omdat op deze foto de enige echte ****** te zien is. Altijd in beweging (mentaal dan), ik ben vrij in mijn lijf en zijn (nooit een kam mee op zak).
Ik zie een vriendelijke, rustige vrouw. Ontspannen. Vrolijk. Met een zachtheid. En vaak heel tevreden. Een vrouw die benaderbaar is. Betrouwbaar.
Deze foto weerspiegelt mij!
Ben eigenlijk benieuwd of mijn connecties die mij in het echt kennen dit ook zo zien.
Wat zie jij graag in een profielfoto?
Ben al een paar keer dit soort posts tegengekomenquote:Op zondag 2 augustus 2020 23:15 schreef tjoptjop het volgende:
Goede kick
Met dat hele coronagebeuren moeten er tal van nieuwe pareltjes zijn "het is geen tegenslag maar een kans"
Ik heb zelf geen LinkedIn dus kan niet helpen
Slim om dat op internet te zetten recruiters kunnen nu zien dat die mensen niet aan “check your facts” doenquote:Op maandag 3 augustus 2020 18:40 schreef Lospedrosa het volgende:
Zag laatst een hele racisme discusssie ineens.
Was zo’n meisje afgewezen voor een functie en een blanke meid werd wel uitgenodigd.
Allemaal donkere mensen scandeerden Racisme in koor.
Bleek die blanke te zijn uitgenodigd om in de database te komen en helemaal niet voor de functie.
Hehe het tweede woord wat ik las was Satan (linksonder)quote:
Dat is een doorpakker, dat zie je wel.quote:Op maandag 3 augustus 2020 17:20 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
En dan als reacties allemaal complimentjes van die andere mensen met een onzinberoep
Nou, mijn bingokaart zit vol hoorquote:Op maandag 3 augustus 2020 17:11 schreef Stefanovich het volgende:
Mwoah...recruiters heb je ook in allerlei vormen. Er is een zeker een deel wat gewoon dozenschuifers zijn maar dan met mensen, of -CVs over de schutting-gooiers. Ik Heb zelf HBO HRM/P&O afgerond en mijn eerste baan was recruiter, intern bij een organisatie en was verantwoordelijk voor een duurzame personele bezetting binnen de budgetten, voor de employer branding (arbeidsmarktcommunicatie/marketing), onboardingstrajecten, MVO (wajongers etc plaatsen), oppakken van verschillende HR trajecten binnen de performance cyclus (opstellen functieprofielen, nieuwe gesprekscyclus vormgeven)...dus veelzijdig (én leuk).
Mag ik een emmer? 🤮quote:Op maandag 3 augustus 2020 17:20 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
En dan als reacties allemaal complimentjes van die andere mensen met een onzinberoep
Welke bingokaart?quote:Op maandag 3 augustus 2020 20:33 schreef tjoptjop het volgende:
[..]
Nou, mijn bingokaart zit vol hoor
quote:Met een Keniaanse vriend zit ik te genieten van een kop koffie in Utrecht. Thuis leeft hij in een sloppenwijk. Hij stelt me een paar vragen en ziet dingen die ik niet meer zie en waar ik meer tijd voor nodig heb dan alleen dit gesprek: Constatering/vraag 1: Als ik eerlijk ben en kijk naar de mensen hier, dan lijken er veel van hen voor mij 'sad and lonely'. Klopt dat of is dat buitenkant? Vraag 2: Het lijkt wel of iedereen haast heeft, maar ik kan niet ontdekken waarheen of waarvoor? Vraag 3: Waarom is het op tijd komen voor jullie zo belangrijk? Ik weet van te voren niet hoe lang ik over 500 meter in mijn straat doe want ik weet niet wie ik tegenkom en hoe het met hen is.. #goedevragen #watisrijk #watisarm
Hahahaha. Hard gelachen.quote:Op maandag 3 augustus 2020 17:11 schreef Stefanovich het volgende:
[..]
Mwoah...recruiters heb je ook in allerlei vormen. Er is een zeker een deel wat gewoon dozenschuifers zijn maar dan met mensen, of -CVs over de schutting-gooiers. Ik Heb zelf HBO HRM/P&O afgerond en mijn eerste baan was recruiter, intern bij een organisatie en was verantwoordelijk voor een duurzame personele bezetting binnen de budgetten, voor de employer branding (arbeidsmarktcommunicatie/marketing), onboardingstrajecten, MVO (wajongers etc plaatsen), oppakken van verschillende HR trajecten binnen de performance cyclus (opstellen functieprofielen, nieuwe gesprekscyclus vormgeven)...dus veelzijdig (én leuk). Maar dan is de functienaam recruiter wellicht ook niet helemaal dekkend. Werk nu bij het UWV als adviseur werk. WWers ondersteunen in hun zoektocht naar werk. Allebei uitdagende banen waar je zeker je verstand moet gebruiken en communicatief sterk moet zijn. Moderne palletsorteerder dekt de lading dan niet helemaal
Ik ben serieus ja. Maar jij vind het wel vergelijkbaar met een baan als palletsorteerder/inpakker/orderpicker etc.? Bijzonder.quote:Op maandag 3 augustus 2020 22:20 schreef Lenny_Leonard het volgende:
[..]
Hahahaha. Hard gelachen.
Al doen je laatste zinnen vermoeden dat je toch serieus bent. Dat zal toch niet?
Nee, maar de termen die je gebruikt. Gebruik je die serieus in het dagelijkse leven ook?quote:Op maandag 3 augustus 2020 22:34 schreef Stefanovich het volgende:
[..]
Ik ben serieus ja. Maar jij vind het wel vergelijkbaar met een baan als palletsorteerder/inpakker/orderpicker etc.? Bijzonder.
Wat is er mis mee dan?quote:Op maandag 3 augustus 2020 22:45 schreef Lenny_Leonard het volgende:
[..]
Nee, maar de termen die je gebruikt. Gebruik je die serieus in het dagelijkse leven ook?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |