NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Bron.quote:AMSTERDAM - Het UWV verwacht dat er dit jaar een miljoen vacatures ontstaan. Vooral werkgevers in de bouw, zorg, onderwijs, techniek en ict hebben moeite om personeel te vinden. Dat blijkt uit cijfers van de uitkeringsinstantie.
Zo is er een groot tekort aan machinemonteurs, elektriciens en elektramonteurs, software- en applicatieontwikkelaars, maar ook aan ingenieurs, timmerlui en vrachtwagenchauffeurs.
De krapte op de arbeidsmarkt is afgelopen jaar fors toegenomen. Werkgevers hebben in acht van de twaalf provincies grote moeite om geschikt personeel te vinden.
„Het is de afgelopen twee jaar pijlsnel gegaan”, zegt arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes van het UWV. „De krapte zit echt over de hele linie, bijna alle beroepsgroepen en sectoren hebben daar last van.”
En ondertussen iedereen afwijzen die staan te springen om aan het werk te kunnen.
Corporate translator
Mooi, kunnen de lonen omhoog. Het is nu zaak niet wéér in de val te trappen van 'arbeidsmigratie'.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
En als dat al zo zou zijn, halen we niemand binnen om die vacatures te vervullen. We shoppen niet selectief. Lonen moeten gewoon omhoog inderdaad. Een ingenieur heeft veel meer toegevoegde waarde dan een bankier, belachelijk dat daar de lonen niet van omhoog gaan.quote:Op woensdag 27 maart 2019 08:36 schreef Fir3fly het volgende:
Mooi, kunnen de lonen omhoog. Het is nu zaak niet wéér in de val te trappen van 'arbeidsmigratie'.
En nu nog al die luie Hollanders aan het werk schoppen!
Op maandag 9 oktober 2023 13:31 schreef Nova het volgende:[/b]
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Oh schatje, wat lief van je om dat te zeggen! Jij bent echt een prins op het witte paard voor mij. Met jou voel ik me zo geliefd en speciaal. Laten we nog lang samen genieten van sprookjesachtige avonturen en elkaar verwennen met veel knuffels en kusjes. O+ naar jou, mijn lieve prins! :*
Dat komt door de mentaliteit van bedrijven in Nederland. Voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en het liefst mag het allemaal niks kosten.quote:Op woensdag 27 maart 2019 08:40 schreef Richestorags het volgende:
[..]
En als dat al zo zou zijn, halen we niemand binnen om die vacatures te vervullen. We shoppen niet selectief. Lonen moeten gewoon omhoog inderdaad. Een ingenieur heeft veel meer toegevoegde waarde dan een bankier, belachelijk dat daar de lonen niet van omhoog gaan.
Corporate translator
Je ziet het al aan wat tegenwoordig van een schoolverlater wordt verwacht. Zelfstandig werken, allerlei kennis eigen maken, meteen hoge productiviteit en dat het liefst met minimale begeleiding en uiteraard tegen minimale kosten. Terwijl er van die raamstaarders in dezelfde ruimte zijn die twee keer zoveel verdienen. Dit ga je ook niet kunnen veranderen, want hoe ga jij als starter wat tegen die oneerlijke situatie doen? Ik heb besloten na drie jaar werk langzamerhand voor mezelf te beginnen, het bedrijfsleven kan me wel gestolen worden straks.quote:
[..]
Dat komt door de mentaliteit van bedrijven in Nederland. Voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en het liefst mag het allemaal niks kosten.
Ik ben nog niet vergeten hoe ze zich gedroegen jegens alle wanhopige sollicitanten en overbodig geworden personeel toen de situatie andersom was, tijdens de crisis. Dat ze maar mogen kruipen en smeken om aan mensen te komen.
Het kwartje is bij werkgevers nog niet gegeven dat de tijden veranderd zijn en ze meer loon moeten bieden en minder kieskeurig kunnen zijn.
ZZP-er is uiteindelijk verkapte loondienst.quote:Op woensdag 27 maart 2019 08:55 schreef Richestorags het volgende:
[..]
Je ziet het al aan wat tegenwoordig van een schoolverlater wordt verwacht. Zelfstandig werken, allerlei kennis eigen maken, meteen hoge productiviteit en dat het liefst met minimale begeleiding en uiteraard tegen minimale kosten. Terwijl er van die raamstaarders in dezelfde ruimte zijn die twee keer zoveel verdienen. Dit ga je ook niet kunnen veranderen, want hoe ga jij als starter wat tegen die oneerlijke situatie doen? Ik heb besloten na drie jaar werk langzamerhand voor mezelf te beginnen, het bedrijfsleven kan me wel gestolen worden straks.
Inderdaad ja. Ik ben momenteel ook werk aan het zoeken (IT sector) maar de lonen zijn echt kansloos laag, zeker als je de eisen ziet die erbij horen. De gemiddelde IT baan op HBO niveau haalt amper een modaal salaris.quote:
[..]
Bron.
En ondertussen iedereen afwijzen die staan te springen om aan het werk te kunnen.
Aan niets is te merken dat er een tekort is aan personeel. Ook in andere sectoren moet je met een lampje zoeken naar iets dat minstens een modaal salaris verdient.
Bedrijven die uberhaupt geen salarisindicatie erbij hebben staan of zoiets vaags als 'goed salaris' of nog erger: 'marktconform' kunnen al direct de boom in. Een baan is nog altijd een transactie, als je alleen eenzijdig de eisen neerzet maar niet wat je ervan kan verwachten dan zit je schijnbaar niet heel erg om personeel te springen.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Ik vind eigenlijk dat ik teveel verdien voor het werk dat ik doequote:
[..]
Inderdaad ja. Ik ben momenteel ook werk aan het zoeken (IT sector) maar de lonen zijn echt kansloos laag, zeker als je de eisen ziet die erbij horen. De gemiddelde IT baan op HBO niveau haalt amper een modaal salaris.
Lonen moeten zeker omhoog. Probleem is ook veelal in kleinere bedrijven de kosten van lonen. Als je bruto salaris 2000 euro is, waarom kost het je werkgever dan 3000 euro? Daar valt dus al heel veel te winnen lijkt mij. Complete waanzin dat het zo duur moet zijn
Bullshitjobs worden vaak beter beloond dan werknemers die daadwerkelijk iets toevoegen. Dit schijnt vooral te maken te hebben met de grote van de bedrijven in een bedrijfstak. Deze grote bedrijven verworden tot een soort overheidssysteem met nogal wat onzinbanen waar veel geld in verdwijnt. Dat geld komt dus niet terecht bij de werknemers die echt toegevoegde waarde hebben.quote:
[..]
En als dat al zo zou zijn, halen we niemand binnen om die vacatures te vervullen. We shoppen niet selectief. Lonen moeten gewoon omhoog inderdaad. Een ingenieur heeft veel meer toegevoegde waarde dan een bankier, belachelijk dat daar de lonen niet van omhoog gaan.
Tegenlicht: Mijn bullshitbaan
quote:Het fenomeen 'bullshitbaan' werd op de kaart gezet door de Amerikaanse antropoloog David Graeber. Het beeld dat hij schetst, verklaart een hoop hedendaagse fenomenen, waar economen, sociologen en politicologen zich eerder geen raad mee wisten. De almaar uitdijende bureaucratie in bedrijven, bijvoorbeeld, waar niets of niemand effectiever of productiever van wordt. Volgens Graeber is de managerscultuur van vandaag een nieuw feodaal systeem, waarbinnen topmanagers hun koninkrijkjes opbouwen onder de vlag van efficiëntie. De bouwstenen zijn nutteloze afdelingen waar mensen de weg kwijtraken.
[ Bericht 9% gewijzigd door Digi2 op 27-03-2019 09:42:54 ]
Geld maakt meer kapot dan je lief is.
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Nee, dat is een gevolg van het enorm hoge niveau van sociale zekerheid dat we ons wensen. Die lasten drukken zwaar op het geheel van de loonkosten, zowel voor de werknemer als de werkgever.quote:
Complete waanzin dat het zo duur moet zijn
Geld maakt meer kapot dan je lief is.
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Loon is ook niet alles, ik vind bijvoorbeeld flexibele werktijden (naar wens van de werknemer, niet van de werkgever) en voldoende vakantiedagen belangrijker dan 100 euro netto extra in de maand. Er zijn meer mogelijkheden om een interessante werkplek te bieden, maar ik merk dat ze daar ook nogal bij achterblijven.quote:
Inderdaad ja. Ik ben momenteel ook werk aan het zoeken (IT sector) maar de lonen zijn echt kansloos laag, zeker als je de eisen ziet die erbij horen. De gemiddelde IT baan op HBO niveau haalt amper een modaal salaris.
Don't let my username fool you...
Binnen de IT moet je toch wel iets goeds fout doen wil je niet aan een baan komen.quote:
[..]
Bron.
En ondertussen iedereen afwijzen die staan te springen om aan het werk te kunnen.
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Een baan vinden is niet zo'n probleem nee. Een baan die normaal betaalt is momenteel echter een heel ander verhaal.quote:Op woensdag 27 maart 2019 09:47 schreef genakt het volgende:
[..]
Binnen de IT moet je toch wel iets goeds fout doen wil je niet aan een baan komen.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Ook een goed punt.quote:
[..]
Loon is ook niet alles, ik vind bijvoorbeeld flexibele werktijden (naar wens van de werknemer, niet van de werkgever) en voldoende vakantiedagen belangrijker dan 100 euro netto extra in de maand. Er zijn meer mogelijkheden om een interessante werkplek te bieden, maar ik merk dat ze daar ook nogal bij achterblijven.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Wat voor werk doe je in de IT wereld ?quote:
[..]
Inderdaad ja. Ik ben momenteel ook werk aan het zoeken (IT sector) maar de lonen zijn echt kansloos laag, zeker als je de eisen ziet die erbij horen. De gemiddelde IT baan op HBO niveau haalt amper een modaal salaris.
Aan niets is te merken dat er een tekort is aan personeel. Ook in andere sectoren moet je met een lampje zoeken naar iets dat minstens een modaal salaris verdient.
Bedrijven die uberhaupt geen salarisindicatie erbij hebben staan of zoiets vaags als 'goed salaris' of nog erger: 'marktconform' kunnen al direct de boom in. Een baan is nog altijd een transactie, als je alleen eenzijdig de eisen neerzet maar niet wat je ervan kan verwachten dan zit je schijnbaar niet heel erg om personeel te springen.
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Al die managers op de Zuidas kunnen beter een vak nemen waar de maatschappij echt wat aan heeft. Met hetzelfde loon wat mij betreft.
Dit, ik heb heel flexibele werktijden en invloed op hoe ik mijn werkzaamheden uitvoer. Wat ook een grote rol speelt is de werksfeer en dus de mensen in het team waar je mee samenwerkt. Iemand die niet in het team "past" nemen we niet aan want gezelligheid en een goede werksfeer zijn voor ons uitgangspunt. Dit heeft als gevolg dat we trouwens geen gebrek aan werknemers hebben op onze afdeling in tegenstelling tot veel afdelingen waar ze deze visie nog niet goed voor elkaar hebben.quote:
[..]
Loon is ook niet alles, ik vind bijvoorbeeld flexibele werktijden (naar wens van de werknemer, niet van de werkgever) en voldoende vakantiedagen belangrijker dan 100 euro netto extra in de maand. Er zijn meer mogelijkheden om een interessante werkplek te bieden, maar ik merk dat ze daar ook nogal bij achterblijven.
Geld maakt meer kapot dan je lief is.
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Nee hoor, omdat ik niet op basis van uurtarief voor bedrijven ga werken. Ik ga eigen ontwikkelde applicaties verkopen en webshops runnen, wat hopelijk uiteindelijk tot een passief inkomen leidt.quote:
[..]
ZZP-er is uiteindelijk verkapte loondienst.
We worden nog maar een keer warm gemaakt voor nog meer arbeidsmigranten zie ik.
Als je geen personeel moet krijgen moet het loon omhoog. Als het werk bij een hoger loon niet rendabel is moeten we die banen misschien gewoon niet (willen) hebben in Nederland.
Als je geen personeel moet krijgen moet het loon omhoog. Als het werk bij een hoger loon niet rendabel is moeten we die banen misschien gewoon niet (willen) hebben in Nederland.
Geen papiertje of geen ervaring en als je het papiertje hebt roepen ze weer dat je geen ervaring hebt en niemand die weet waar je het wel vandaan kan halen.quote:
[..]
Binnen de IT moet je toch wel iets goeds fout doen wil je niet aan een baan komen.
Corporate translator
Ja dan moet je in het begin maar genoeg nemen met minder en dan je certificaten halen etc. Investeren in jezelf heet dat.quote:
[..]
Geen papiertje of geen ervaring en als je het papiertje hebt roepen ze weer dat je geen ervaring hebt en niemand die weet waar je het wel vandaan kan halen.
Mensen die verwachten 70k te verdienen als ze van school komen
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Eeeuh ik heb het niet over salaris... het gaat erom dat er mensen worden afgewezen vanwege het ontbreken van papiertje en ervaring en als het papiertje wel hebben (waar ze om vragen) roepen ze dat je geen ervaring hebt.quote:
[..]
Ja dan moet je in het begin maar genoeg nemen met minder en dan je certificaten halen etc.
Mensen die verwachten 70k te verdienen als ze van school komen
Je hebt genoeg mensen met jaren ervaring in de IT en die komen ook moeilijk aan de bak.
"we zien dat je 7 jaar ervaring hebt maar je hebt geen ervaring en certificering met product A".
*haalt papiertje*
"we zien dat je je certificering hebt van product A maar je hebt daar geen ervaring mee".
Corporate translator
Ligt eraan welke sector IT je ziet , mcse niet neequote:
[..]
Eeeuh ik heb het niet over salaris... het gaat erom dat er mensen worden afgewezen vanwege het ontbreken van papiertje en ervaring en als het papiertje wel hebben (waar ze om vragen) roepen ze dat je geen ervaring hebt.
Je hebt genoeg mensen met jaren ervaring in de IT en die komen ook moeilijk aan de bak.
"we zien dat je 7 jaar ervaring hebt maar je hebt geen ervaring en certificering met product A".
*haalt papiertje*
"we zien dat je je certificering hebt van product A maar je hebt daar geen ervaring mee".
CCNP of hoger kom je gewoon overal waar je wilt aan de bak 
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Netwerkbeheer/engineer is wel anders dan systeem- technisch applicatie- of applicatiebeheer/engineerquote:
[..]
Ligt eraan welke sector IT je ziet , mcse niet nee
Corporate translator
Waar zoek je precies op?quote:
[..]
Inderdaad ja. Ik ben momenteel ook werk aan het zoeken (IT sector) maar de lonen zijn echt kansloos laag, zeker als je de eisen ziet die erbij horen. De gemiddelde IT baan op HBO niveau haalt amper een modaal salaris.
Voor PHP-developers is het karig betaald, en ergens ook wel terecht lijkt mij.
Voor Python en Clojure is het beter toeven. Ik werk als C++ dev. En krijg wel vrijwel iedere dag de vraag of ik beschikbaar ben. Dus er is zeer zeker een krapte, met goed salaris (6 jaar ervaring, salaris 85k+ bruto excl. bonus).
Hoezo kunnen de lonen dan omhoog? Zijn de grenzen ineens dicht?quote:
Mooi, kunnen de lonen omhoog. Het is nu zaak niet wéér in de val te trappen van 'arbeidsmigratie'.
Ik weet niet hoor, maar ik zie de ene na de andere it-er gehaald worden met salarissen boven de ton, wo afgelopen week nog bijna 60k voor een 19 jarige.quote:
[..]
Inderdaad ja. Ik ben momenteel ook werk aan het zoeken (IT sector) maar de lonen zijn echt kansloos laag, zeker als je de eisen ziet die erbij horen. De gemiddelde IT baan op HBO niveau haalt amper een modaal salaris.
Aan niets is te merken dat er een tekort is aan personeel. Ook in andere sectoren moet je met een lampje zoeken naar iets dat minstens een modaal salaris verdient.
Bedrijven die uberhaupt geen salarisindicatie erbij hebben staan of zoiets vaags als 'goed salaris' of nog erger: 'marktconform' kunnen al direct de boom in. Een baan is nog altijd een transactie, als je alleen eenzijdig de eisen neerzet maar niet wat je ervan kan verwachten dan zit je schijnbaar niet heel erg om personeel te springen.
Omdat er meer vraag dan aanbod is.quote:
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Dit dusquote:
[..]
Ik weet niet hoor, maar ik zie de ene na de andere it-er gehaald worden met salarissen boven de ton, wo afgelopen week nog bijna 60k voor een 19 jarige.
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Support, systeembeheer en programmeren (vb.net)quote:
[..]
Waar zoek je precies op?
Voor PHP-developers is het karig betaald, en ergens ook wel terecht lijkt mij.
Voor Python en Clojure is het beter toeven. Ik werk als C++ dev. En krijg wel vrijwel iedere dag de vraag of ik beschikbaar ben. Dus er is zeer zeker een krapte, met goed salaris (6 jaar ervaring, salaris 85k+ bruto excl. bonus).
En waar worden die 'gehaald' danquote:
[..]
Ik weet niet hoor, maar ik zie de ene na de andere it-er gehaald worden met salarissen boven de ton, wo afgelopen week nog bijna 60k voor een 19 jarige.
? Want op vacaturesites kan je zoeken tot je een ons weegt maar hooguit voor senior programmeur kom je enigszins in de buurt van die 60k en dat is zéker niet voor 19 jarigen met 0 ervaring. Maar ik laat me graag verrassen dus vertel me maar waar.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Dat komt omdat schoolverlaters tegenwoordig op school en niet meer op de werkvloer opgeleid worden.quote:
[..]
Je ziet het al aan wat tegenwoordig van een schoolverlater wordt verwacht. Zelfstandig werken, allerlei kennis eigen maken, meteen hoge productiviteit en dat het liefst met minimale begeleiding en uiteraard tegen minimale kosten. Terwijl er van die raamstaarders in dezelfde ruimte zijn die twee keer zoveel verdienen. Dit ga je ook niet kunnen veranderen, want hoe ga jij als starter wat tegen die oneerlijke situatie doen? Ik heb besloten na drie jaar werk langzamerhand voor mezelf te beginnen, het bedrijfsleven kan me wel gestolen worden straks.
Vroeger ging je na de mavo of havo werken en leerde je op de werkvloer wat je moest leren, degenen die toen mbo en/of hbo gingen doen werden na het afronden van hun opleiding ook geacht zelfstandig te kunnen werken, maar toen had je ook nog niet van die nonsens als mbo 1 en mbo 2.
En weer fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden, zoals een vast contract.quote:
De werkgevers hebben wel het onderste uit de kan gehaald; flexwerkers en jarenlang amper loonsverhoging.
Als je mobiel naar de salarisberekening van Raet gaat, kun je behalve bruto-netto ook de werkgeverslasten zien, en die zijn bij een brutoloon van ¤ 2.000 bij lange na geen ¤ 3.000quote:
Lonen moeten zeker omhoog. Probleem is ook veelal in kleinere bedrijven de kosten van lonen. Als je bruto salaris 2000 euro is, waarom kost het je werkgever dan 3000 euro? Daar valt dus al heel veel te winnen lijkt mij. Complete waanzin dat het zo duur moet zijn
Bruto ¤ 2.000
Netto ¤ 1.737,83
Werkgeverslasten ¤ 2.375
https://www.raet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen
Zelfs bij een salaris van ¤ 5.555 komt er geen ¤ 1.000 aan lasten bovenop voor de werkgever, want alle afdrachten zitten dan al aan hun maximum.
Ja dan ga je niks vinden inderdaad. Laat je omscholen naar full stack programmeur of netwerk engineer. Daar heeft hij het over.quote:
[..]
Support, systeembeheer en programmeren (vb.net)
[..]
En waar worden die 'gehaald' dan
Maar ik laat me graag verrassen dus vertel me maar waar.
Nu ben je aangewezen op crappy detacheerders
Op woensdag 26 mei 2010 18:00 schreef Darkestrah het volgende:
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Ik heb van horen zeggen dat genakt een behoorlijk goede keus is. Wat heb je te verliezen?
Daar denkt D66 heel anders over. Rob Jetten wil niks liever dan zo snel mogelijk 50.000 Polen naar Nederland halen. Wat het betekent voor de lonen van arbeiders en wat voor situatie het veroorzaakt in landen als Polen en Oekraïne wordt voor het gemak even genegeerd....quote:
Mooi, kunnen de lonen omhoog. Het is nu zaak niet wéér in de val te trappen van 'arbeidsmigratie'.
Klopt, en dan kom je in de merkwaardige cyclus terecht:quote:
Nee, dat is een gevolg van het enorm hoge niveau van sociale zekerheid dat we ons wensen. Die lasten drukken zwaar op het geheel van de loonkosten, zowel voor de werknemer als de werkgever.
- De staat heft steeds meer belastingen om zorg, vluchtelingen en sociaal stelsel te handhaven,
- De (grote) bedrijven betalen geen of steeds minder belasting
- Daarom moet de lastendruk voor de burger verder om hoog: BTW, "energiebelasting" enz enz
(FvD heeft al gewaarschuwd: gemiddelde lastendruk komt boven de 40%)
- Ook het werkgevers deel van de loonkosten stijgen, daardoor moet het nettoloon dalen bij gelijkblijvende bedrijfswinst(omzet).
- Uiteindelijk zal de koopkracht terug lopen en kunnen alleen grote export bedrijven hun omzet handhaven
- Door dalende winst en omzet zullen bedrijven failliet gaan of werknemers nodig hebben die veel minder kosten.
Dit is de race to the bottom.
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Mijn vorige werkgever heeft in de crisisjaren en daarna een hoop mensen binnengehaald voor een appel en een ei. Nu nieuwe mensen binnenhalen tegen veel hogere salarissen gaat scheve situaties en onvrede geven. Dat speelt ook nog mee natuurlijk.quote:
[..]
Dat komt door de mentaliteit van bedrijven in Nederland. Voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en het liefst mag het allemaal niks kosten.
Ik kan er niet mee zitten, want ze hebben zichzelf in hun voet geschoten hiermee.
^ To je nesmysl ^
Er is al sprake van een soort domino effect: Oekraïners werken in Polen omdat ze daar meer verdienen dan in de Oekraïne.quote:
[..]
Daar denkt D66 heel anders over. Rob Jetten wil niks liever dan zo snel mogelijk 50.000 Polen naar Nederland halen. Wat het betekent voor de lonen van arbeiders en wat voor situatie het veroorzaakt in landen als Polen en Oekraïne wordt voor het gemak even genegeerd....
Lang leve de EU, die naast gelukszoekers migratie ook arbeidsmigratie veroorzaakt.
Alleen de minder dan 1% toplaag profiteert hiervan extreem en natuurlijk de EU bureaucraten.
Het sociale leed van de (arbeids)migranten, de sociale ontwrichting, criminaliteit etc. en de kosten zijn voor de burger.
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
Daarbij komt nog dat kleine en middelgrote bedrijven niet aan de grootschalige belasting ontwijking kunnen doen zoals bijv. multinationals. Dit ongelijke speelveld leidt ertoe dat winstgevendheid van kleine en middelgrote bedrijven onder druk komt te staan. Des te meer werkgelegenheid er verdwijnt bij de kleine en middelgrote bedrijven en wordt vervangen door multinationals hoe minder belastingen er binnenkomen wat deze neerwaardse spiraal versterkt. Dat dit geen houdbaar economisch&sociaal systeem is moge duidelijk zijn.quote:
[..]
Klopt, en dan kom je in de merkwaardige cyclus terecht:
- De staat heft steeds meer belastingen om zorg, vluchtelingen en sociaal stelsel te handhaven,
- De (grote) bedrijven betalen geen of steeds minder belasting
- Daarom moet de lastendruk voor de burger verder om hoog: BTW, "energiebelasting" enz enz
(FvD heeft al gewaarschuwd: gemiddelde lastendruk komt boven de 40%)
- Ook het werkgevers deel van de loonkosten stijgen, daardoor moet het nettoloon dalen bij gelijkblijvende bedrijfswinst(omzet).
- Uiteindelijk zal de koopkracht terug lopen en kunnen alleen grote export bedrijven hun omzet handhaven
- Door dalende winst en omzet zullen bedrijven failliet gaan of werknemers nodig hebben die veel minder kosten.
Dit is de race to the bottom.
Geld maakt meer kapot dan je lief is.
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
Het zijn sterke ruggen die vrijheid en weelde kunnen dragen
En dat is voor mij reden genoeg geen D66 te stemmen.quote:
[..]
Daar denkt D66 heel anders over. Rob Jetten wil niks liever dan zo snel mogelijk 50.000 Polen naar Nederland halen. Wat het betekent voor de lonen van arbeiders en wat voor situatie het veroorzaakt in landen als Polen en Oekraïne wordt voor het gemak even genegeerd....
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Ik mag niet klagen, maar als ik eens om me heen kijk vind ik het soms wel frappant. Nog even los van salaris binnen een bepaalde branche. Al die vacatures waar 5 jaar ervaring gevraagd wordt, één specifiek papiertje van de velen die er binnen het vakgebied worden aangeboden, kennis van één specifiek softwarepakket van de velen die er zoal zijn. Goh, raar dat ze die niet gevuld krijgen.
5-10 jaar geleden kon ik als werknemer niet thuis gaan zitten wachten tot wanhopige werkgevers met de pet in de hand bij mij aanbellen om op audiëntie te mogen komen om mij een baantje aan te bieden. Nu is de werkgelegenheid beter maar handelen werkgevers wel ongeveer op die manier. Vacature uitzetten en maar passief afwachten.
Het is wat zwart-wit geschetst maar zo voelt het wel vaak tijdens een rondje langs de vacaturesites. En dan herken je vaak als eerste de namen van bedrijven en instanties die op tv steen en been klagen dat het zo moeilijk is om goed personeel te vinden en dat ze zoveel mensen nodig hebben. Ga je kijken, zie je 3 vacatures van het kaliber zoals hierboven omschreven.
5-10 jaar geleden kon ik als werknemer niet thuis gaan zitten wachten tot wanhopige werkgevers met de pet in de hand bij mij aanbellen om op audiëntie te mogen komen om mij een baantje aan te bieden. Nu is de werkgelegenheid beter maar handelen werkgevers wel ongeveer op die manier. Vacature uitzetten en maar passief afwachten.
Het is wat zwart-wit geschetst maar zo voelt het wel vaak tijdens een rondje langs de vacaturesites. En dan herken je vaak als eerste de namen van bedrijven en instanties die op tv steen en been klagen dat het zo moeilijk is om goed personeel te vinden en dat ze zoveel mensen nodig hebben. Ga je kijken, zie je 3 vacatures van het kaliber zoals hierboven omschreven.
Dan weet ik ook niet waar het aan ligt. Op mijn salarisstrook staan de werkgeverslasten ook. En die zijn ca. 50% van mijn brutosalarisquote:
[..]
Als je mobiel naar de salarisberekening van Raet gaat, kun je behalve bruto-netto ook de werkgeverslasten zien, en die zijn bij een brutoloon van ¤ 2.000 bij lange na geen ¤ 3.000
Bruto ¤ 2.000
Netto ¤ 1.737,83
Werkgeverslasten ¤ 2.375
https://www.raet.nl/bruto-netto-salaris-berekenen
Zelfs bij een salaris van ¤ 5.555 komt er geen ¤ 1.000 aan lasten bovenop voor de werkgever, want alle afdrachten zitten dan al aan hun maximum.
Hoe dan? Dan ben ik heel benieuwd naar de cijfers.quote:
[..]
Dan weet ik ook niet waar het aan ligt. Op mijn salarisstrook staan de werkgeverslasten ook. En die zijn ca. 50% van mijn brutosalaris
Mooi is dat ja. Werkgevers met duizenden openstaande vacatures, die vervolgens mensen alleen aan willen nemen via allerlei onaantrekkelijke constructies als afroepcontracten via een uitzendbureau of zo
En dan klagen dat je geen mensen kan vinden. Je kan ze vooral noet vasthouden
En dan klagen dat je geen mensen kan vinden. Je kan ze vooral noet vasthouden
Goh het jaren lang onderbetalen en allerlei buitenlanders aan te trekken heeft hier echt helemaal niets mee te maken nee.quote:
De krapte op de arbeidsmarkt is afgelopen jaar fors toegenomen.
|
|
