WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Natuurlijk zijn er weleens mensen brak. De meeste mensen die gepakt worden zijn ook mensen met rest alcohol. Maar die mensen weten wel van te voren dat ze daarmee een risico lopen en gecontroleerd en bestraft kunnen worden. Ik ken het wetboek niet maar ik geloof geen seconde dat een rechter tegen het bedrijf zijn beleid in zal gaan.quote:Op vrijdag 8 maart 2019 15:29 schreef DoubleUU het volgende:
[..]
Uiteraard maar is er nooit iemand brak bij die bedrijven? Natuurlijk wel. Elke maandag heb je duizenden mensen met alcoholpromillages in hun bloed waar je waarschijnlijk U tegen zegt.
Dat zou in strijd kunnen zijn met het zelfbeschikkingsrecht, daarom wordt het niet expliciet gemeld. Ze kunnen het nu pakken onder bijvoorbeeld wanprestaties, of goed werknemersschap..Valt dit niet onder onkosten vergoeding? Ik weet vrijwel zeker dat het inleveren van deze vrijheden het salaris opdrijven. Nogmaals terecht.quote:
[..]
Dus niet specifiek voor het niet mogen drinken van alcohol.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Wat wil je nou met zelfbeschikkingsrecht? Is die overeenkomst onder dwang aangegaan? Is er sprake van lijfsdwang?quote:
[..]
Dat zou in strijd kunnen zijn met het zelfbeschikkingsrecht, daarom wordt het niet expliciet gemeld. Ze kunnen het nu pakken onder bijvoorbeeld wanprestaties, of goed werknemersschap..Valt dit niet onder onkosten vergoeding? Ik weet vrijwel zeker dat het inleveren van deze vrijheden het salaris opdrijven. Nogmaals terecht.
zie email 27 oktober
Als iemand getekend heeft, zal de rechter het contract volgen. Anders volgt er vrijspraak. Er is geen duidelijke wet voor alcoholmisbruik op de werkvloer.quote:
[..]
Natuurlijk zijn er weleens mensen brak. De meeste mensen die gepakt worden zijn ook mensen met rest alcohol. Maar die mensen weten wel van te voren dat ze daarmee een risico lopen en gecontroleerd en bestraft kunnen worden. Ik ken het wetboek niet maar ik geloof geen seconde dat een rechter tegen het bedrijf zijn beleid in zal gaan.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Onkostenvergoeding? "Ik heb gisteravond 3 biertjes niet gedronken. Bij deze claim ik ¤3 per biertje dat ik niet gedronken heb."quote:
[..]
Dat zou in strijd kunnen zijn met het zelfbeschikkingsrecht, daarom wordt het niet expliciet gemeld. Ze kunnen het nu pakken onder bijvoorbeeld wanprestaties, of goed werknemersschap..Valt dit niet onder onkosten vergoeding? Ik weet vrijwel zeker dat het inleveren van deze vrijheden het salaris opdrijven. Nogmaals terecht.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Vrijspraak? Er is sprake van strafrecht?quote:
[..]
Als iemand getekend heeft, zal de rechter het contract volgen. Anders volgt er vrijspraak. Er is geen duidelijke wet voor alcoholmisbruik op de werkvloer.
Dit is gewoon civiel hoor.
zie email 27 oktober
Zelfbeschikking in prive tijd bedoel ik.quote:
[..]
Wat wil je nou met zelfbeschikkingsrecht? Is die overeenkomst onder dwang aangegaan? Is er sprake van lijfsdwang?
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Ja wat is daar mee? Je hebt jezelf gewoon vastgelegd middels een arbeidsovereenkomst. Nogmaals, waar is het dwangcomponent?quote:
[..]
Zelfbeschikking in prive tijd bedoel ik.
zie email 27 oktober
Dus ik werk daar en ik blaas 0,01 omdat mijn lichaam zelf alcohol aanmaakt (daarom kan een promillage van 0,0 in het verkeer niet worden toegepast), dan krijg ik een officiële waarschuwing/ontslag???quote:Op vrijdag 8 maart 2019 15:01 schreef Sjemmert het volgende:
[..]
Bij ons is er ook een zero tolerance beleid hoor. Soms moet er ook geblazen worden bij aankomst. Hoger dan 0.0 promille ben je de lul en krijg je een schorsing aan je broek. Die dagen die je geschorst bent moet je boetes voor betalen.
Vraag me af of dat stand kan houden voor de rechter.
Don't be surprised what the night brings.
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
When you search the dark, you get dark things.
Wat wij kijken
Het dicteert wat je in je vrije tijd mag doen, en dat is dus geen alcohol nuttigen, ookal is je promillage laag genoeg om auto te rijden, kan je dus alsnog gepakt worden omdat bedrijven een zero tolerance beleid hebben blijkbaar.quote:
[..]
Ja wat is daar mee? Je hebt jezelf gewoon vastgelegd middels een arbeidsovereenkomst. Nogmaals, waar is het dwangcomponent?
Weten deze mensen dat het lichaam zelf alcohol aanmaakt?
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Dat is begrensd, je weet dat er gevallen zijn van mensen die ontslagen zijn om wat ze op hun Facebook hebben geplaatst?quote:
[..]
Zelfbeschikking in prive tijd bedoel ik.
Je was me net voorquote:Op vrijdag 8 maart 2019 15:49 schreef Armani XL het volgende:
[..]
Dus ik werk daar en ik blaas 0,01 omdat mijn lichaam zelf alcohol aanmaakt (daarom kan een promillage van 0,0 in het verkeer niet worden toegepast), dan krijg ik een officiële waarschuwing/ontslag???
Vraag me af of dat stand kan houden voor de rechter.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Een rechter heeft dit beslist ?quote:
[..]
Dat is begrensd, je weet dat er gevallen zijn van mensen die ontslagen zijn om wat ze op hun Facebook hebben geplaatst?
Wat hadden ze dan gepost ?:P
Als mensen reële schade aanbrengen aan een groot bedrijf, dan snap ik dat ze ontslagen worden. Maar enkel met een social media clausule in je contract.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Yep, sterker nog tegenwoordig is social media voor een kleine 10% van de ontslagen de reden.quote:
Niet allemaal worden daadwerkelijk bij een rechtszaak correct bevonden, maar ook genoeg wel.
Je kunt ook vergeten om voor een WW-uitkering in aanmerking te komen, want het in deze gevallen oordeelt UWV dat ontslag verwijtbaar is, dus...
En ter aanvulling een social media clausule is niet noodzakelijk, al schept het wel duidelijkheid.
De rechtstaat is echt in verval.quote:
[..]
Yep, sterker nog tegenwoordig is social media voor een kleine 10% van de ontslagen de reden.
Niet allemaal worden daadwerkelijk bij een rechtszaak correct bevonden, maar ook genoeg wel.
Je kunt ook vergeten om voor een WW-uitkering in aanmerking te komen, want het in deze gevallen oordeelt UWV dat ontslag verwijtbaar is, dus...
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Ik weet niet de exacte regels. Je krijgt sowieso niet gelijk ontslag. Met zo'n laag promillage vermoed ik eerder een waarschuwing. Denk dat je dan een doktersverklaring moet gaan halen ofzo als je verder geen problemen wil ?quote:
[..]
Dus ik werk daar en ik blaas 0,01 omdat mijn lichaam zelf alcohol aanmaakt (daarom kan een promillage van 0,0 in het verkeer niet worden toegepast), dan krijg ik een officiële waarschuwing/ontslag???
Vraag me af of dat stand kan houden voor de rechter.
Onzinnige uitspraak, voorheen was het wat moeilijker aan te tonen, maar kon je ook niet alles roepen over je werkgever. Dat mensen het nu willens en wetens zelf de wereld inschoppen op hun FB of wat dan ook.... Er bestaat ook nog zoiets als goed werknemerschap (net als goed werkgeverschap) waar dit soort zaken gewoon onder valt. Er is nog steeds zoiets als eigen verantwoordelijkheid.quote:
Dit is echt belachelijk beleid van zo'n soort bedrijf.quote:
[..]
Ik weet niet de exacte regels. Je krijgt sowieso niet gelijk ontslag. Met zo'n laag promillage vermoed ik eerder een waarschuwing. Denk dat je dan een doktersverklaring moet gaan halen ofzo als je verder geen problemen wil ?
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Een doktersverklaring voor de baas? Echt niet. Gewoon vertellen hoe het zit. Die doktersverklaring wil ik wel overleggen aan de rechter als het zo ver komt.quote:
[..]
Ik weet niet de exacte regels. Je krijgt sowieso niet gelijk ontslag. Met zo'n laag promillage vermoed ik eerder een waarschuwing. Denk dat je dan een doktersverklaring moet gaan halen ofzo als je verder geen problemen wil ?
zie email 27 oktober
Er bestaan ook dingen zoals vrijheid van meningsuiting, de klokkeluiderswet en godver ik vergeet de derde. Werkgevers moeten ook wel beseffen dat mensen tegenwoordig een mond hebben via social media. Dat dwingt ze tot ethisch handelen.quote:
[..]
Onzinnige uitspraak, voorheen was het wat moeilijker aan te tonen, maar kon je ook niet alles roepen over je werkgever. Dat mensen het nu willens en wetens zelf de wereld inschoppen op hun FB of wat dan ook.... Er bestaat ook nog zoiets als goed werknemerschap (net als goed werkgeverschap) waar dit soort zaken gewoon onder valt. Er is nog steeds zoiets als eigen verantwoordelijkheid.
Eigen verantwoordelijkheid werkt niet, iemand moet targets krijgen, doelen om te halen, anders doen ze maar wat.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Of met collega's een glaasje wijn bij de lunch. Gebeurde bij m'n vorige werk geregeldquote:
[..]
??
Genoeg bedrijven die smorgens een glaasje champagne schenken in de board bij het halen van een goede deal. Ik zie dat vaak genoeg.
In Duitsland kwam ook af en toe het pils op tafel bij de lunch.Maar in je eentje op een kantoortje bier zuipen is wel kansloos, zeker als hij z'n taken dan ook nog eens verzaakt.
Ik weet verder ook niet precies alle ins en outs ervan weet alleen dat het bij ons zero tolerance is en dat iedereen die het terrein betreedt zich er aan moet houden.quote:
[..]
Een doktersverklaring voor de baas? Echt niet. Gewoon vertellen hoe het zit. Die doktersverklaring wil ik wel overleggen aan de rechter als het zo ver komt.
Maarja, in de praktijk scheelt het zero tolerance wat ? 1 of 2 glazen minder drinken voor je naar bed gaat ? ten opzichte van wanneer je 0.5 zou hanteren.quote:
[..]
Dit is echt belachelijk beleid van zo'n soort bedrijf.
Het scheelt of je je verjaardag kan vieren op zondag of niet...bijvoorbeeld. Zoiets zou je al in problemen kunnen brengen, terwijl dat bij normale bedrijven gewoon kan. Je mag een mindere dag hebben.quote:
[..]
Maarja, in de praktijk scheelt het zero tolerance wat ? 1 of 2 glazen minder drinken voor je naar bed gaat ? ten opzichte van wanneer je 0.5 zou hanteren.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Je bent er zelf mee akkoord gegaan door het contract te ondertekenen. Dan weet je dus ook dat je op je verjaardag minder/geen alcohol drinkt, of dat je je verjaardag viert voor een vrije dag.quote:
[..]
Het scheelt of je je verjaardag kan vieren op zondag of niet...bijvoorbeeld. Zoiets zou je al in problemen kunnen brengen, terwijl dat bij normale bedrijven gewoon kan. Je mag een mindere dag hebben.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja daag. Een vrije dag is een vrije dag, daar moet je niet achteraf gezeik over krijgen.quote:
[..]
Je bent er zelf mee akkoord gegaan door het contract te ondertekenen. Dan weet je dus ook dat je op je verjaardag minder/geen alcohol drinkt, of dat je je verjaardag viert voor een vrije dag.
Dit gaat volledig in tegen het zelfbeschikkingsrecht.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Wel als je gedrag in je vrije tijd betekent dat je je werk niet goed kan uitvoeren.quote:
[..]
Ja daag. Een vrije dag is een vrije dag, daar moet je niet achteraf gezeik over krijgen.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Dat is wat anders maar dan kan je het scharen onder slecht werknemersschap of zoquote:
[..]
Wel als je gedrag in je vrije tijd betekent dat je je werk niet goed kan uitvoeren.
Vaak heb je ook de clausule "wanprestaties" tegenwoordig.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
Nee, dat is niet andersquote:
[..]
Dat is wat anders maar dan kan je het scharen onder slecht werknemersschap of zo
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja maar dat weet je dus daar houd je gewoon rekening mee. En nee, zo erg is dat in de praktijk heus niet allemaal.quote:
[..]
Het scheelt of je je verjaardag kan vieren op zondag of niet...bijvoorbeeld. Zoiets zou je al in problemen kunnen brengen, terwijl dat bij normale bedrijven gewoon kan. Je mag een mindere dag hebben.
En dit is inderdaad ook niet zomaar een 'normaal bedrijf' maar een bedrijf waar heel veel uitzonderlijke veiligheids risico's spelen en waar fouten snel kunnen leiden tot ongevallen met ernstig letsel of de dood als gevolg. Daarom is het allemaal net even wat strengen dan bij 'normale bedrijven'.
Jawel want het is heel moeilijk om achteraf dingen te bewijzen. Iedere wetenschapper die je de vraag stelt of een zero tolerance beleid te voeren wat betreft alcohol die zal zeggen dat het waanzin is. Als jij vanavond gaat zuipen, kan het best zijn dat jij ontzettend kwiek en wakker opstaat en je ding doet. Niemand merkt dat jij gezopen hebt, gisteravond. Nu komt er een of andere meting, die zegt dat je alcohol in je bloed hebt, en je wordt ontslagen. Zou jij dat terecht vinden?quote:
Op vrijdag 8 maart 2019 16:30 schreef spijkerbroek het volgende:[..]
Nee, dat is niet anders
[/quote]
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
En dus worden mensen gecompenseerd.quote:
[..]
Ja maar dat weet je dus daar houd je gewoon rekening mee. En nee, zo erg is dat in de praktijk heus niet allemaal.
En dit is inderdaad ook niet zomaar een 'normaal bedrijf' maar een bedrijf waar heel veel uitzonderlijke veiligheids risico's spelen en waar fouten snel kunnen leiden tot ongevallen met ernstig letsel of de dood als gevolg. Daarom is het allemaal net even wat strengen dan bij 'normale bedrijven'.
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
oeps ik heb mn post verneukt xD
"magis quam dimidium convertit in omni tempore."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
"In praeteritum fuerit, discere est. In posterum venturus est: compararim in ea. In praesens adest, frui."
"Acuto homine nobis opus est, qui pervestiget quid sui cives cogitent."
[/quote]quote:
[..]
Jawel want het is heel moeilijk om achteraf dingen te bewijzen. Iedere wetenschapper die je de vraag stelt of een zero tolerance beleid te voeren wat betreft alcohol die zal zeggen dat het waanzin is. Als jij vanavond gaat zuipen, kan het best zijn dat jij ontzettend kwiek en wakker opstaat en je ding doet. Niemand merkt dat jij gezopen hebt, gisteravond. Nu komt er een of andere meting, die zegt dat je alcohol in je bloed hebt, en je wordt ontslagen. Zou jij dat terecht vinden? [ afbeelding ] Op vrijdag 8 maart 2019 16:30 schreef spijkerbroek het volgende:
[..]
Nee, dat is niet anders
Je wordt niet zomaar ontslagen hoor. Ken een collega die al een keer of 3 gepakt is. Die kreeg geloof ik een week schorsing. Dat kost wel een smak geld want die dagen dat je niet mag komen moet je vergoeden.
Je wordt niet zomaar ontslagen hoor. Ken een collega die al een keer of 3 gepakt is. Die kreeg geloof ik een week schorsing. Dat kost wel een smak geld want die dagen dat je niet mag komen moet je vergoeden.quote:
[/quote]
Ik heb daar ook wel wat vraagtekens bij hoor, hoe is dit vastgelegd?
zie email 27 oktober
Vrijheid van meningsuiting is niet ongelimiteerd en is geen "vrijheid om te beledigen". Ga gewoon eens proberen je baas de huid vol te schelden en dit dan onder vrijheid van meningsuiting te scharen.quote:
[..]
Er bestaan ook dingen zoals vrijheid van meningsuiting, de klokkeluiderswet en godver ik vergeet de derde. Werkgevers moeten ook wel beseffen dat mensen tegenwoordig een mond hebben via social media. Dat dwingt ze tot ethisch handelen.
Mooi voorbeeld:
http://www.vanderwoudevan(...)slagsocialmedia.aspx
Ik heb daar ook wel wat vraagtekens bij hoor, hoe is dit vastgelegd?quote:
[..]
Je wordt niet zomaar ontslagen hoor. Ken een collega die al een keer of 3 gepakt is. Die kreeg geloof ik een week schorsing. Dat kost wel een smak geld want die dagen dat je niet mag komen moet je vergoeden.
[/quote]
Ik weet niet precies alle ins en outs ervan omdat ik me er verder nooit in verdiept heb, voor mij was het altijd gewoon normaal. Ik kan kijken of ik er wat meer info over kan vinden eventueel.
Nee je wordt niet gecompenseerd voor het zero tolerance beleid. Het is gewoon een toelatings eis om het terrein te betreden. Het geld ook voor buiten firma's bijvoorbeeld.quote:
[ Bericht 2% gewijzigd door Sjemmert op 08-03-2019 17:01:55 ]
Amerikaans bedrijf, reken maar.quote:
Ik ga je iets vertellen, een biertje drinken. Als daar geen regels tegen zijn en er geen gevaar is levert echte geen grond voor ontslag op he?
Daarnaast werken met een oven en messen, ongetwijfeld verboden volgens huisregels.
Ik zelf zou hem er op aanspreken dat je last hebt dat hij zijn werk niet doet en drinken onder werktijd gevaarlijk vindt. Reageert hij biet met beter gedrag bespreek je het met je manager. Liefst heb je bewijs.
Whatever...
quote:
Hallo,
Ik werk sinds begin dit jaar bij Domino’s waar ik pizza bezorg. We een aantal teamleiders die elkaar afwisselen gedurende de dag. Nou is er 1 bij die gisterenavond laat toen het rustig was betrapt heb toen hij een biertje zat te drinken in het kantoortje achter de keuken. En er stonden nog 3 lege flesjes verstopt in de hoek van de kamer. Is dit eigenlijk toegestaan en moet ik niet aan de bel trekken bij de manager?
van https://www.dominosjobs.nl/over-dominos duidelijk verhaal toch. Spreek hem erop aan laat jullie website zien en geef aan dat je er last van hebt.quote:Kan ik roken of drinken tijdens het werk?
Nee. Domino’s hanteert een zero tolerance beleid wat betreft roken, alcohol en drugsgebruik onder werktijd. Zo kunnen we ons volledig richten op het maken van de beste pizza's!
The universal brotherhood of man is our most precious possession, what there is of it.
Mark Twain (1835 - 1910), Following the Equator
Mark Twain (1835 - 1910), Following the Equator
Dan krijg je ook gewoon compensatie, net zoals monteurs die storingsdiensten draaien en daarom ook in het weekend nuchter moeten blijven.quote:
Hoe zit dat dan bijv met chirurgen die in het weekend stand-by staan, is dat een 0% alcohol contract?
Hier had uw advertentie kunnen staan! -- On a hot summer night, would you offer your throat to the wolf with the red roses?
quote:
[..]
Dan krijg je ook gewoon compensatie, net zoals monteurs die storingsdiensten draaien en daarom ook in het weekend nuchter moeten blijven.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Hou de situatie in de gaten. Als er sprake blijkt van alcoholmisbruik ga je met hem in gesprek. Indien hij niet luistert zoek je het hogerop. Hij is niet alleen verantwoordelijk voor zijn eigen veiligheid, maar ook voor de jouwe.
4 biertjes drinken tijdens werktijd is geen normaal gedrag.
4 biertjes drinken tijdens werktijd is geen normaal gedrag.
Mensen die tijdens werktijd stiekem 4 biertjes in het kantoortje drinken hebben een alcoholprobleem. Ik zou het bij hem aangeven dat je dat vermoed, kijken hoe hij reageert. Melden kan altijd nog. Eerst iemand de kans geven te reageren.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Ik heb mijn manager er inmiddels van op de hoogte gesteld, en hij zei stappen te gaan ondernemen. Dus ik hoop dat ie binnenkort werkloos is.
Ik zeg maar zo... ik zeg maar niks
Ik ken iemand die twee keer onder invloed op zijn werk verscheen. Ze konden niets doen, want hij had de consumpties in zijn vrije tijd genuttigd en in het contract stond er niets over.quote:
[..]
Ik heb daar ook wel wat vraagtekens bij hoor, hoe is dit vastgelegd?
Ik weet niet precies alle ins en outs ervan omdat ik me er verder nooit in verdiept heb, voor mij was het altijd gewoon normaal. Ik kan kijken of ik er wat meer info over kan vinden eventueel.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Wat zei de teamleider toen je het er met hem over had?quote:
Ik heb mijn manager er inmiddels van op de hoogte gesteld, en hij zei stappen te gaan ondernemen. Dus ik hoop dat ie binnenkort werkloos is.
|
|
