We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Mooiquote:Op vrijdag 16 maart 2018 17:44 schreef Kronkos het volgende:
Heeft iemand ervaring met het behalen van WFT certificaten? Voor een van de functies waarop ik heb gesolliciteerd moet ik WFT basis behalen en op basis van die oefenexamens die ik heb gemaakt, lijkt het vrij makkelijk.
Vroeger gepest op school?quote:
Bekende van mij moest dat doen na een WO master en die had met bijna niet leren een 8. Goed te doen dus.quote:
Heeft iemand ervaring met het behalen van WFT certificaten? Voor een van de functies waarop ik heb gesolliciteerd moet ik WFT basis behalen en op basis van die oefenexamens die ik heb gemaakt, lijkt het vrij makkelijk.
WFT Basis is een lachertje.quote:
Heeft iemand ervaring met het behalen van WFT certificaten? Voor een van de functies waarop ik heb gesolliciteerd moet ik WFT basis behalen en op basis van die oefenexamens die ik heb gemaakt, lijkt het vrij makkelijk.
Prima te doen volgens een vriendin die deze ook moest halen.quote:
Heeft iemand ervaring met het behalen van WFT certificaten? Voor een van de functies waarop ik heb gesolliciteerd moet ik WFT basis behalen en op basis van die oefenexamens die ik heb gemaakt, lijkt het vrij makkelijk.
Goed te doen. Echter, die oefenexamens zijn vaak de theorie. Tegenwoordig krijg je op het examen ook een deel (open) toepassingsvragen die behoorlijk wat punten waard zijn. Als je dat onderschat zit je zomaar al op of over je maximale aantal toegestane fouten.quote:
Heeft iemand ervaring met het behalen van WFT certificaten? Voor een van de functies waarop ik heb gesolliciteerd moet ik WFT basis behalen en op basis van die oefenexamens die ik heb gemaakt, lijkt het vrij makkelijk.
Ik heb zelf zo'n Examentraining gedaan. De eerste sessie was ik de enige. Werd helemaal doorgezaagd op onthouden, begrijpen en toepassen van alle onderwerpen. De tweede sessie kon ik niet, maar had op het examen het geluk dat de eenvoudige dingen in de toepassingsvragen werden gesteld. Als ik die Examentraining niet had gedaan had ik het onderschat en denk ik niet gehaald want het examen is niet meer zo makkelijk zoals 5 of 10 jaar terug toen je alleen maar meerkeuzevragen kreeg. Daar kon je vaak 1 of 2 antwoorden zo al weg strepen en was het dan vooral een kwestie van onthouden hoe het in de leerstof stond geformuleerd. Dat is tegenwoordig niet meer toereikend om te slagen.
[ Bericht 28% gewijzigd door Mojo.jojo op 16-03-2018 20:27:18 ]
Ga er dit weekend maar eens goed voor zitte.
Benieuwd!quote:
Ik zit vandaag weer met mn kop dat ik 't niet moet doen. Ik switch lekker heen en weer
Ga er dit weekend maar eens goed voor zitte.
vertelquote:
Waarom is randstad nog niet failliet? nog nooit zo'n incompetent uitzendbureau meegemaakt.
Ik wacht af waar ze mee komen en dan beslis ik.quote:
Ik zit vandaag weer met mn kop dat ik 't niet moet doen. Ik switch lekker heen en weer
Ga er dit weekend maar eens goed voor zitte.
Het verhaal van de vacatures komen vrijwel nooit overeen met de werkelijkheid en ze komen zelden hun afspraken na. Dieptepunt was toen ik op een gesprek ging bij een bedrijf en randstad mij had belooft dat er doorgroeimogelijkheden en een vast dienstverband zijn met 1-2x per maand reizen. Kwam ik daar, bleek het om een tijdelijke functie gaan met 1-2x per week reizen.quote:
Toen ik er wat van zei kreeg ik niet eens excuses maar hadden ze snel de vacature aangepast.
Verkeerde topic...quote:
Bij mijn nieuwe baan krijg ik in mei het vakantiegeld van nu tm december al uitgekeerd. Is dat normaal? Ik dacht dat je dat altijd voor het afgelopen jaar (dus achteraf) kreeg...
Nee hoor. Ik had vandaag pas mijn eerste werkdag, dus vind dat dit nog best hier past.quote:
Thanks. Weet ik iig waar ik niet moet zijn.quote:
[..]
Het verhaal van de vacatures komen vrijwel nooit overeen met de werkelijkheid en ze komen zelden hun afspraken na. Dieptepunt was toen ik op een gesprek ging bij een bedrijf en randstad mij had belooft dat er doorgroeimogelijkheden en een vast dienstverband zijn met 1-2x per maand reizen. Kwam ik daar, bleek het om een tijdelijke functie gaan met 1-2x per week reizen.
Toen ik er wat van zei kreeg ik niet eens excuses maar hadden ze snel de vacature aangepast.
Had nou toch maar die baan aangenomen die 2000 netto betaalde.quote:
[..]
Het verhaal van de vacatures komen vrijwel nooit overeen met de werkelijkheid en ze komen zelden hun afspraken na. Dieptepunt was toen ik op een gesprek ging bij een bedrijf en randstad mij had belooft dat er doorgroeimogelijkheden en een vast dienstverband zijn met 1-2x per maand reizen. Kwam ik daar, bleek het om een tijdelijke functie gaan met 1-2x per week reizen.
Toen ik er wat van zei kreeg ik niet eens excuses maar hadden ze snel de vacature aangepast.
Trouwens, uitzendbureau's geven nooit en dan ook nooit gelijk een vast dienstverband weg. Werkgevers trouwens ook niet. Zelfs als je direct in dienst gaat bij de werkgever zul je nog steeds eerst een tijdelijk contract krijgen.
Ligt maar net aan de organisatie.. Maar het komt idd zeer weinig voor
In mei het vakantiegeld uitgekeerd krijgen van de maanden die dan nog moeten komen is erg ongebruikelijk (en volgens mij niet mogelijk; het wordt berekend op basis van het verdiende loon over de toeslagperiode).quote:
Bij mijn nieuwe baan krijg ik in mei het vakantiegeld van nu tm december al uitgekeerd. Is dat normaal? Ik dacht dat je dat altijd voor het afgelopen jaar (dus achteraf) kreeg...
Weet je zeker dat je het goed hebt begrepen?
Ja. Want er werd nog aangegeven dat stel ik zou in augustus het bedrijf verlaten, dat je dan die maanden daarna terug moest betalen.quote:
[..]
In mei het vakantiegeld uitgekeerd krijgen van de maanden die dan nog moeten komen is erg ongebruikelijk (en volgens mij niet mogelijk; het wordt berekend op basis van het verdiende loon over de toeslagperiode).
Weet je zeker dat je het goed hebt begrepen?
Mijn recruiter belde me vandaag trouwens nog op met het verzoek of ik zsm akkoord wilde sturen op het voorstel van mijn nieuwe baan want dan kon ze andere kandidaten voor de baan af gaan zeggen...
Echt heel gek.quote:
Ja. Want er werd nog aangegeven dat stel ik zou in augustus het bedrijf verlaten, dat je dan die maanden daarna terug moest betalen.
Niet heel gebruikelijk maar komt wel voor(bijvoorbeeld cao beroepsgoederenvervoer)quote:
Bij mijn nieuwe baan krijg ik in mei het vakantiegeld van nu tm december al uitgekeerd. Is dat normaal? Ik dacht dat je dat altijd voor het afgelopen jaar (dus achteraf) kreeg...
Mijn gesprek gisteren stond in de vacaturetekst: ‘vaste baan’. Eenmaal daar zeiden ze gister dat ze een proeftijd van 1 jaar hadden.quote:
Ik heb wel eens gelijk een vaste aanstelling gekregen. Wel 2 maand proeftijd gehad.
Ligt maar net aan de organisatie.. Maar het komt idd zeer weinig voor
Ben nu serieus aan het heroverwegen welke van de 4 banen die nog lopen ik wil. Ik vind bij alle werkgevers wel onbetrouwbare punten erin zitten. Ik houd daar niet van.
Huh, jij had toch al een baan?quote:Op zaterdag 17 maart 2018 04:01 schreef Mishu het volgende:
[..]
Mijn gesprek gisteren stond in de vacaturetekst: ‘vaste baan’. Eenmaal daar zeiden ze gister dat ze een proeftijd van 1 jaar hadden.
Ben nu serieus aan het heroverwegen welke van de 4 banen die nog lopen ik wil. Ik vind bij alle werkgevers wel onbetrouwbare punten erin zitten. Ik houd daar niet van.
Ja maar ik ben op zoek naar iets wat meer in de buurt is (reisafstand) en waar ik door kan groeien (ook in salaris, pensioen etc.).quote:
Hoelang is je contract?quote:
[..]
Ja maar ik ben op zoek naar iets wat meer in de buurt is (reisafstand) en waar ik door kan groeien (ook in salaris, pensioen etc.).
Tot einde dit jaar met 1 maand tussentijdse opzegtermijn.quote:
Oh, je hebt dus nog wel even.quote:
[..]
Tot einde dit jaar met 1 maand tussentijdse opzegtermijn.
Jupquote:
Vind het moeilijk om met werkgevers om te gaan die niet erg gastvrij of betrouwbaar zijn of die heel erg gaan onderhandelen (lees: onderste uit de kan halen). Ik ben zelf een erg recht doorzee iemand. Bovendien vind ik: cao is cao.
Dan heb je toch gewoon een goede onderhandelingspositie als men af wil wijken van het cao? De vakbonden hebben dat niet voor niets opgesteld.quote:
[..]
Jup
Vind het moeilijk om met werkgevers om te gaan die niet erg gastvrij of betrouwbaar zijn of die heel erg gaan onderhandelen (lees: onderste uit de kan halen). Ik ben zelf een erg recht doorzee iemand. Bovendien vind ik: cao is cao.
Een werkgever aan de cao houden zou ik pas bij een vast contract doen ivm ontslaggevaar.quote:Op zaterdag 17 maart 2018 04:19 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Dan heb je toch gewoon een goede onderhandelingspositie als men af wil wijken van het cao? De vakbonden hebben dat niet voor niets opgesteld.
Ah ok, dan snap ik het wel.quote:
[..]
Een werkgever aan de cao houden zou ik pas bij een vast contract doen ivm ontslaggevaar.
Heb jij al een mooi baantje gescoord?quote:
komt heel goed uit met 2 deeltijdbanen
Ik vermoed dat ik de enige ben..
en terechtquote:
[..]
Jup
Vind het moeilijk om met werkgevers om te gaan die niet erg gastvrij of betrouwbaar zijn of die heel erg gaan onderhandelen (lees: onderste uit de kan halen). Ik ben zelf een erg recht doorzee iemand. Bovendien vind ik: cao is cao.
Weer onderwijs? Of iets anders?quote:
Maandag gesprek pal naast mijn huidige werk
komt heel goed uit met 2 deeltijdbanen
Ik vermoed dat ik de enige ben..
Yupquote:
solliciteer ook wel breder, maar dit is wel wat ik goed kan.
Nu wel MBO , kleine school (kom je niet vaak meer tegen) Lijkt me erg leuk!
Werk nu (ook) op particuliere school. Werk is heel leuk, maar betaling en contract zijn gewoon heel slecht.
Wat had jij dan verwacht, meteen een vast contract?quote:
Mijn gesprek gisteren stond in de vacaturetekst: ‘vaste baan’. Eenmaal daar zeiden ze gister dat ze een proeftijd van 1 jaar hadden.
Ja is goed te doen. Bij de inzichtvragen bij 'basis' altijd doorverwijzen, hahaquote:
Heeft iemand ervaring met het behalen van WFT certificaten? Voor een van de functies waarop ik heb gesolliciteerd moet ik WFT basis behalen en op basis van die oefenexamens die ik heb gemaakt, lijkt het vrij makkelijk.
nooit zelf een advies geven.Ben je bevoegd voor het mbo? Opleiding doen naast baan valt tegen weet ik uit ervaring.quote:
[..]
Yup
solliciteer ook wel breder, maar dit is wel wat ik goed kan.
Nu wel MBO , kleine school (kom je niet vaak meer tegen) Lijkt me erg leuk!
Werk nu (ook) op particuliere school. Werk is heel leuk, maar betaling en contract zijn gewoon heel slecht.
Proeftijd van een jaar mag niet. Max 1 maand bij tijdelijke contracten. Direct vast contract komt in mijn branche best wel voor maar het gebeurt idd zelden.quote:
[..]
Mijn gesprek gisteren stond in de vacaturetekst: ‘vaste baan’. Eenmaal daar zeiden ze gister dat ze een proeftijd van 1 jaar hadden.
Ben nu serieus aan het heroverwegen welke van de 4 banen die nog lopen ik wil. Ik vind bij alle werkgevers wel onbetrouwbare punten erin zitten. Ik houd daar niet van.
Hbo didactische aantekening en 25 jaar ervaring voor de klas..quote:
[..]
Ben je bevoegd voor het mbo? Opleiding doen naast baan valt tegen weet ik uit ervaring.
Is wel genoeg denk ik
Ik denk dat het ‘bij wijze van spreken is’ maar het komt niet echt leuk of gastvrij over.quote:
[..]
Proeftijd van een jaar mag niet. Max 1 maand bij tijdelijke contracten. Direct vast contract komt in mijn branche best wel voor maar het gebeurt idd zelden.
Maar wat verwacht je dan? Direct een vast contract? Dat gebeurt bijna nooit.quote:
[..]
Ik denk dat het ‘bij wijze van spreken is’ maar het komt niet echt leuk of gastvrij over.
Dan voldoe je wel aan de wet ja. Dat bespaart veel tijd.quote:
[..]
Hbo didactische aantekening en 25 jaar ervaring voor de klas..
Is wel genoeg denk ik
zeker. Heb destijds half jaar opleiding gehad naast mijn werk, maar vond het inderdaad tijdrovend.quote:
[..]
Dan voldoe je wel aan de wet ja. Dat bespaart veel tijd.
Maak daar inmiddels 1,5 jaar van. Succes met de sollicitatiequote:
[..]
zeker. Heb destijds half jaar opleiding gehad naast mijn werk, maar vond het inderdaad tijdrovend.
dank jequote:
[..]
Maak daar inmiddels 1,5 jaar van. Succes met de sollicitatie
Destijds gold voor hbo (al aan het werk als docent) en afgestudeerd aan universiteit (economie)_minder. Ligt ook aan het vak dat je geeft.
Nouja, het stond wel als lokkertje in de vacature.quote:
[..]
Maar wat verwacht je dan? Direct een vast contract? Dat gebeurt bijna nooit.
Misschien interpreteerde je het verkeerd? Wat stond er dan?quote:
[..]
Nouja, het stond wel als lokkertje in de vacature.
Tijdens mijn afwezigheid hier aan een kort project gewerkt, maar dat is inmiddels afgelopen helaas. Weer op zoek.quote:
Dus ga 't afwijzen.
Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen
Tegenwoordig moet je ook met een Master gewoon een getuigschrift halen of een lerarenopleiding doen. Als je op het hbo wil lesgeven kom je er nog wel met een paar uur cursus. Ach, ik had het er wel voor over.quote:
[..]
dank je
Destijds gold voor hbo (al aan het werk als docent) en afgestudeerd aan universiteit (economie)_minder. Ligt ook aan het vak dat je geeft.
Vaste baan.quote:
[..]
Misschien interpreteerde je het verkeerd? Wat stond er dan?
Goede keus denk ik en rond blijven kijkenquote:
Net ook even met mn vader besproken. Keuze is geworden dat ik 't niet ga doen. Gat is te groot en toch ook nog wel veel twijfel bij mij.
Dus ga 't afwijzen.
Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen
Er zijn echt amper bedrijven te vinden die meteen een vast contract bieden. En geef ze eens ongelijk, hoe goed je cv en gesprekken ook zijn, soms valt het in de praktijk tegen. En dan is het heel fijn om na een x periode te kunnen zeggen dat een contract niet verlengd wordt. Dan is er dus wel een positie die vast is en die (na een x periode) een vast contract oplevert en dat hebben ze dus bedoeld met die vaste baan.quote:
Je kan er over vallen, je kan er van balen en je kan ook zeggen: prima dan laat ik ze in dat jaar zien dat ik de goede keuze ben en hengel ik over een jaar dat vaste contract binnen. Of je doet het niet en zoekt verder. Het zou voor mij geen dealbreaker zijn.
Day komt helaas (veels te) vaak voor. Zelf ook een paar keer gehad. "Oh sorry, de vacature waarvoor je kwam is helaas net vervuld/we hebben al genoeg kandidaten! Maar laat ik nou juist een andere leuke vacature binnen hebben gekregen..!" Wat dus betekent dat ze je gewoon voor die vacature hebben laten komen.quote:
Uitzendbureaus zijn vaak ook naaiers. Hoe vaak mijn man niet moest komen kennismaken op kantoor bij ze nav een vacature en dan vervolgens horen dat ze eigenlijk niks hebben. En dan met een stagiair laten praten. Om te oefenen. Rij je dan soms een half uur voor naar een andere stad.
Het meest vervelende vind ik nog wel als ze het intakegesprek overlaten aan een stagiair die nog van toeten noch blazen weet, of wanneer ze je allerlei vragen gaan stellen die ook in je cv staan (en die je vaak al vantevoren moet uploaden naar de site wil je uberhaupt kunnen reageren). "Nou, wat voor werkervaring heb je allemaal? Heb je ook hobby's? Wat zijn je kwaliteiten?" Dat had je allemaal al kunnen weten als je m'n cv had doorgenomen, muts...
Het gaat ze ook niet alleen om het antwoord bij de vragen die ook op je cv staan, ze kijken ook of er een fatsoenlijk gesprek met je gevoerd kan worden en kunnen er op inhaken met verdiepende vragen. Ook kan jij het gebruiken voor extra info. Het begin is wellicht wat lullig, maar vaak wel sociaal wenselijk. Beetje als het vragen hoe het gaat terwijl je het helemaal niet wil weten.quote:
[..]
Day komt helaas (veels te) vaak voor. Zelf ook een paar keer gehad. "Oh sorry, de vacature waarvoor je kwam is helaas net vervuld/we hebben al genoeg kandidaten! Maar laat ik nou juist een andere leuke vacature binnen hebben gekregen..!" Wat dus betekent dat ze je gewoon voor die vacature hebben laten komen.
Het meest vervelende vind ik nog wel als ze het intakegesprek overlaten aan een stagiair die nog van toeten noch blazen weet, of wanneer ze je allerlei vragen gaan stellen die ook in je cv staan (en die je vaak al vantevoren moet uploaden naar de site wil je uberhaupt kunnen reageren). "Nou, wat voor werkervaring heb je allemaal? Heb je ook hobby's? Wat zijn je kwaliteiten?" Dat had je allemaal al kunnen weten als je m'n cv had doorgenomen, muts...
Ik heb liever dat ze vragen stellen nav wat er in mijn cv staat, dan dat ik alles nog een keer moet herhalen en wat ze ook direct uit mijn cv kunnen halen. Mijn hobby's staan tenslotte gewoon in mijn cv. Ga dan niet vragen of ik ook hobby's heb.quote:
[..]
Het gaat ze ook niet alleen om het antwoord bij de vragen die ook op je cv staan, ze kijken ook of er een fatsoenlijk gesprek met je gevoerd kan worden en kunnen er op inhaken met verdiepende vragen. Ook kan jij het gebruiken voor extra info. Het begin is wellicht wat lullig, maar vaak wel sociaal wenselijk. Beetje als het vragen hoe het gaat terwijl je het helemaal niet wil weten.
Ik ga alle opties op een rijtje zetten en er goed over nadenken allemaalquote:
[..]
Er zijn echt amper bedrijven te vinden die meteen een vast contract bieden. En geef ze eens ongelijk, hoe goed je cv en gesprekken ook zijn, soms valt het in de praktijk tegen. En dan is het heel fijn om na een x periode te kunnen zeggen dat een contract niet verlengd wordt. Dan is er dus wel een positie die vast is en die (na een x periode) een vast contract oplevert en dat hebben ze dus bedoeld met die vaste baan.
Je kan er over vallen, je kan er van balen en je kan ook zeggen: prima dan laat ik ze in dat jaar zien dat ik de goede keuze ben en hengel ik over een jaar dat vaste contract binnen. Of je doet het niet en zoekt verder. Het zou voor mij geen dealbreaker zijn.
Ik begrijp wel waarom je een vast contract zou willen. Die onzekerheid kan echt slopend zijn. Goed zijn in je werk is geen garantie voor een vast contract. Als je bijv bij een grote multinational zit kan iemand in de VS besluiten dat jouw werk voortaan in Duitsland wordt uitgevoerd. Of er wordt een vacaturestop opgelegd. Maar als je een jaarcontract hebt, ben je ook nog eens afhankelijk van de grillen van je eigen manager; die zou je in principe eruit kunnen werken omdat je een rode trui draagt ipv een blauwe. Dan zegt ie gewoon je kleding is niet representatief bij klanten.quote:
[..]
Er zijn echt amper bedrijven te vinden die meteen een vast contract bieden. En geef ze eens ongelijk, hoe goed je cv en gesprekken ook zijn, soms valt het in de praktijk tegen. En dan is het heel fijn om na een x periode te kunnen zeggen dat een contract niet verlengd wordt. Dan is er dus wel een positie die vast is en die (na een x periode) een vast contract oplevert en dat hebben ze dus bedoeld met die vaste baan.
Je kan er over vallen, je kan er van balen en je kan ook zeggen: prima dan laat ik ze in dat jaar zien dat ik de goede keuze ben en hengel ik over een jaar dat vaste contract binnen. Of je doet het niet en zoekt verder. Het zou voor mij geen dealbreaker zijn.
Persoonlijk denk ik wel dat werkzekerheid tegenwoordig veel meer te vinden is in het blijven doen van cursussen en blijven netwerken. Eigenlijk ben je meer een ondernemer voor je eigen carrière. Ik vertrouw meer daar op dan op een vast contract. Maar dan nog, ik heb 6 jaar op onzekere contracten geleefd (en niet alleen voor werk; ook bijv voor wonen op een huurcontract op basis van de leegstandswet). Soms kan het echt slopend zijn. Ik denk dat ik dus wel zou vragen om een vast contract.
Al met al positieve ervaring erbij
Ik ben trots op je. Nu op zoek naar iets betersquote:
Zo, net mailtje gestuurd dat ik afzie van de functie.
Al met al positieve ervaring erbij
Begrijpelijk. Er komt vast wel iets anders leuks op je padquote:
Net ook even met mn vader besproken. Keuze is geworden dat ik 't niet ga doen. Gat is te groot en toch ook nog wel veel twijfel bij mij.
Dus ga 't afwijzen.
Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen
Goed zo! Als je te veel twijfelt, niet doen.quote:
Zo, net mailtje gestuurd dat ik afzie van de functie.
Al met al positieve ervaring erbij
Wie weet komen ze toch met een beter bod?
Ze gaven al aan dat het een finaal aanbod was. Plus als ze 250 omhoog zouden gaan, was het nog te weinig geweest. Dus heb het helemaal afgeslagen.quote:
Goed zo! Als je te veel twijfelt, niet doen.
Wie weet komen ze toch met een beter bod?
En idd, bij teveel twijfel niet doen. Zit hier goed op x punten na, maar daar zijn we ook wel weer mee aan het werk.
Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd
Iemand nog tips?
Yeaahquote:
O my god, ik ben uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek na 2 gesprekken!
Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd
Iemand nog tips?
Uhm bedenk vooral goed wat je wensen en eisen zijn. Hoeveel vakantiedagen, pensioenregeling, 13e maand, uhm de rest (google even een lijst)
Dat als ze er naar vragen dat jij kan aangeven wat jij normaal vindt / of zou willen
En anders, dat je ernaar kan vragen.
Niet te vergeten, je loon
Gefeliciteerd! Enige tip is eigenlijk goed voorbereiden en weten wat je wil. Niet meteen akkoord gaan met het 1e bod, ook al is het hoger dan je verwacht.quote:
O my god, ik ben uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek na 2 gesprekken!
Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd
Iemand nog tips?
Hebben jullie dat ook?
JA. Ook al went het wel denk ik (hoop ik).quote:
Ben altijd wel enthousiast om aan een nieuwe baan te beginnen, maar het blijft altijd nog wel eng vind ik. Je bent zó afhankelijk van je collega's in het begin en je voelt je nog niet thuis op de werkvloer...
Hebben jullie dat ook?
Natuurlijk. Je collega's kunnen een baan maken of breken.quote:
Ben altijd wel enthousiast om aan een nieuwe baan te beginnen, maar het blijft altijd nog wel eng vind ik. Je bent zó afhankelijk van je collega's in het begin en je voelt je nog niet thuis op de werkvloer...
Hebben jullie dat ook?
nee, er is niets eng aan een nieuwe baan. Is het een faalangst of ben je bang dat men snel over je zal oordelen? mijn ervaring is juist dat men erg blij en trots is dat er een nieuwe medewerker bij het bedrijf begint. dat ze over je praten, tja, dat houd mij dan totaal niet bezig.quote:
Ben altijd wel enthousiast om aan een nieuwe baan te beginnen, maar het blijft altijd nog wel eng vind ik. Je bent zó afhankelijk van je collega's in het begin en je voelt je nog niet thuis op de werkvloer...
Hebben jullie dat ook?
Ik denk dat hij niet perse eng bedoeld als in 'angst', maar meer gewoon spanning. Dezelfde spanning die je hebt voor een sollicitatiegesprek of voor een belangrijke presentatie.quote:
[..]
nee, er is niets eng aan een nieuwe baan. Is het een faalangst of ben je bang dat men snel over je zal oordelen? mijn ervaring is juist dat men erg blij en trots is dat er een nieuwe medewerker bij het bedrijf begint. dat ze over je praten, tja, dat houd mij dan totaal niet bezig.
8 jaar geleden was er altijd een betere kandidaat. Je had je maar aan te passen aan hun werkschema's en dingen eisen ho maar. Als je echt pech had of niet bereid was om alles aan te nemen zat je een jaar thuis. Als je geluk had kreeg je een uitzendbaantje op zo'n onzekere basis dat je iedere dag buiten gezet kon worden. Het salaris was eigenlijk te laag om van te leven; het ging op zich net, maar als je in de WW kwam had je een probleem.
Nu heb je in een rustige week 2, en in een drukke week 5 (nieuwe!) recruiters die je willen spreken over je carrièreplannen. Soms is het niet zomaar een recruiter; ook directeuren proberen het. Als je ook maar een greintje twijfel uit over je baan, dan staan de bedrijven klaar om je te spreken. Jij bent degene die het tijdstip van de sollicitatie mag bepalen en recruiters komen in hun lease-auto naar jou om te praten. Je kan als je een beetje ervaring hebt en goed opgeleid bent eindelijk weer eens om een bovenmodaal salaris vragen en als je lef hebt vraag je ook om een vast contract en komen ze het nog tegemoet ook.
Zelfs in de topic titels zie je de toon veranderen; was het in het begin nog erg negatief en werd er vooral over afwijzingen gepost, nu gaat het over onder de radar solliciteren, de leap of faith die je moet maken als je van baan wisselt en is de tekst met de inleiding eigenlijk niet eens meer van deze tijd.
Ja sorry. Bedoelde meer spannend idd.quote:
[..]
Ik denk dat hij niet perse eng bedoeld als in 'angst', maar meer gewoon spanning. Dezelfde spanning die je hebt voor een sollicitatiegesprek of voor een belangrijke presentatie.
Yes, de economie trekt nu erg aan.quote:
Tjonge de toon is ook wel enorm veranderd in de arbeidsmarkt de afgelopen jaren.
8 jaar geleden was er altijd een betere kandidaat. Je had je maar aan te passen aan hun werkschema's en dingen eisen ho maar. Als je echt pech had of niet bereid was om alles aan te nemen zat je een jaar thuis. Als je geluk had kreeg je een uitzendbaantje op zo'n onzekere basis dat je iedere dag buiten gezet kon worden. Het salaris was eigenlijk te laag om van te leven; het ging op zich net, maar als je in de WW kwam had je een probleem.
Nu heb je in een rustige week 2, en in een drukke week 5 (nieuwe!) recruiters die je willen spreken over je carrièreplannen. Soms is het niet zomaar een recruiter; ook directeuren proberen het. Als je ook maar een greintje twijfel uit over je baan, dan staan de bedrijven klaar om je te spreken. Jij bent degene die het tijdstip van de sollicitatie mag bepalen en recruiters komen in hun lease-auto naar jou om te praten. Je kan als je een beetje ervaring hebt en goed opgeleid bent eindelijk weer eens om een bovenmodaal salaris vragen en als je lef hebt vraag je ook om een vast contract en komen ze het nog tegemoet ook.
Zelfs in de topic titels zie je de toon veranderen; was het in het begin nog erg negatief en werd er vooral over afwijzingen gepost, nu gaat het over onder de radar solliciteren, de leap of faith die je moet maken als je van baan wisselt en is de tekst met de inleiding eigenlijk niet eens meer van deze tijd.
Ik verwacht wel dat over circa 5 jaar de economie weer instort. Ik hoop dan in een vaste baan bij de overheid te zitten.
Update: de arbeidsmarkt is echt craaazy momenteel. Net weer een gesprek gehad. 2 andere sollicitanten. Of ik niet gelijk maar jurist wilde worden?
muah start wel wat lager...[ Bericht 6% gewijzigd door Mishu op 20-03-2018 12:24:53 ]
Volgens mij had een van die mensen ook wel een vrij zware dag achter de rug. Het was de persoon die mijn leidinggevende zou worden.
Maar goed, ik ben geloof ik sowieso voorlopig nog niet klaar daar. Ook op lager niveau hebben ze genoeg functies. Punt is een beetje ze willen minimaal HBO, enkele jaren werkervaring en dan het liefst ook nog een bepaald soort mensen.
Over mijn salaris eis deden ze ook niet echt moeilijk trouwens.
Wat is je salariseis als ik vragen mag?quote:
Vandaag ook mijn gesprek gehad. Nog best pittig eigenlijk. Werd toch wel aardig binnenstebuiten gekeerd. Toen ik zelf vragen ging stellen bleven de antwoorden nog wel wat vaag; gelukkig heb ik wel een redelijk algemeen beeld van de functie omdat ik de branche goed ken. We zaten ook wel aardig op een lijn over de zwaarte van de functie; ik zou de achterhoede zijn. Ik zou waarschijnlijk wel een klik hebben met het team; ze hebben dezelfde hobby's.
Volgens mij had een van die mensen ook wel een vrij zware dag achter de rug. Het was de persoon die mijn leidinggevende zou worden.
Maar goed, ik ben geloof ik sowieso voorlopig nog niet klaar daar. Ook op lager niveau hebben ze genoeg functies. Punt is een beetje ze willen minimaal HBO, enkele jaren werkervaring en dan het liefst ook nog een bepaald soort mensen.
Over mijn salaris eis deden ze ook niet echt moeilijk trouwens.
Randstad is een vreselijk uitzendbureau en betalingen gaan daar vaak mis, waardoor je soms maanden zonder geld zit.quote:
Had gesprek vandaag. Maar weet niet of ik daar wel geschikt ben. Gevraagd dooor Randstad, was bij laatste 3 . Solliciteren als je nog een baan hebt is best wel chill eigenlijk
Mijn ervaring is totaal anders. Is bij mij het enige uitzendbureau waar alles altiid goed is gegaan. Ik heb drie jaar voor ze gewerkt en nooit is een betaling gemist.quote:
[..]
Randstad is een vreselijk uitzendbureau en betalingen gaan daar vaak mis, waardoor je soms maanden zonder geld zit.
Klopt bij mij had de intercedente van Randstad het verkeerde salaris aan mij doorgegeven.quote:
[..]
Randstad is een vreselijk uitzendbureau en betalingen gaan daar vaak mis, waardoor je soms maanden zonder geld zit.
Het salaris.. daar mag je gewoon geen fouten over maken!
Klopt, ze maken gigantisch veel fouten en is mij nu al meerdere malen voorgekomen dat de vacature niet klopt of dat het profiel dat ze voor de werkgever opgesteld hebben niet overeenkomt. Had ook een collega die elke week moest bellen omdat er weer niet iets klopte met de uitbetaling.quote:
[..]
Randstad is een vreselijk uitzendbureau en betalingen gaan daar vaak mis, waardoor je soms maanden zonder geld zit.
Verder hebben ze totaal geen menselijke kant, alles gebeurd telefonisch en als je het niet bent geworden na een sollicitatiegesprek ben je voor hun dood en hoor je nooit meer wat.
Ik heb ingezet op 3100,- bij fulltime. Daarnaast 90% werken.quote:
[..]
Wat is je salariseis als ik vragen mag?
goede hoop dus?quote:
Gesprek achter de rug. Tevreden over schaal en periodiek, gewoon eerlijk. Ik liet wel uit spanning mijn pen in mijn cappuccino vallen. Binnenkort volgt een eenzijdige aanstelling.
Ik ben het inderdaad niet geworden. Ik kom kennelijk te soft over voor mbo. Maar ja, misschien ben ik dat ook wel
Als mijn screening en VOG in orde is volgt een aanstellingsovereenkomst. Ik werd aan de afdeling voorgesteld.quote:
[..]
goede hoop dus?
Ik ben het inderdaad niet geworden. Ik kom kennelijk te soft over voor mbo. Maar ja, misschien ben ik dat ook wel
Oh top!quote:
[..]
Als mijn screening en VOG in orde is volgt een aanstellingsovereenkomst. Ik werd aan de afdeling voorgesteld.
Gefeliciteerd!quote:
[..]
Als mijn screening en VOG in orde is volgt een aanstellingsovereenkomst. Ik werd aan de afdeling voorgesteld.
Gefeliciteerdquote:
[..]
Als mijn screening en VOG in orde is volgt een aanstellingsovereenkomst. Ik werd aan de afdeling voorgesteld.
Haha jou kennende is het dan vast hoger dan wat ik heb gevraagdquote:
Gesprek achter de rug. Tevreden over schaal en periodiek, gewoon eerlijk. Ik liet wel uit spanning mijn pen in mijn cappuccino vallen. Binnenkort volgt een eenzijdige aanstelling.
Gefeliciteerd iig.
Nee minder maar de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zeer oké.quote:
[..]
Haha jou kennende is het dan vast hoger dan wat ik heb gevraagd
Gefeliciteerd iig.
Heb je wel onderhandeld?quote:
[..]
Nee minder maar de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zeer oké.
Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallenquote:
ik was dus behoorlijk zenuwachtig. Ik zit wel nu voor mijn leven gebakken met automatische jaarlijkse stijging.
Ik snap dat dus echt niet. Als je nu direct onderhandelt kun je misschien zo 200 erbij krijgen. Met je periodieken ben je dan zo 2-3 jaar verder voor je dat hebt.quote:
[..]
Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallen
Bij de overheid heb je weinig te onderhandelen op dat punt. Alleen in welke schaal je gaat beginnenquote:
[..]
Ik snap dat dus echt niet. Als je nu direct onderhandelt kun je misschien zo 200 erbij krijgen. Met je periodieken ben je dan zo 2-3 jaar verder voor je dat hebt.
Welke trede, bepaalde functie hoort bij een schaalquote:
[..]
Bij de overheid heb je weinig te onderhandelen op dat punt. Alleen in welke schaal je gaat beginnen
Heb even in mijn netwerk gecheckt voor wat inside-informatie over het bedrijf waar ik solliciteer. Ze schetste een beeld waar mensen wel hun best doen, maar dat het toch niet goed genoeg is en dat er daarom tijdelijke contracten beëindigd worden. Ook over het inwerkprogramma benoemde ze precies wat ik tijdens de sollicitatie zelf eigenlijk ook al miste. Tijdens de sollicitatie maakte mijn potentieel toekomstig leidinggevende ook een behoorlijk overwerkte indruk. Er zat wel een zware inspectie aan te komen, dus ik dacht dat het daar aan lag, maar nu is er dus een indicatie om aan te nemen dat dat niet zo is.
Ik begin nu het beeld te krijgen van iemand die me mee haar afgrond in zou kunnen trekken. Misschien moet ik direct vast contract dan maar als harde eis stellen. Ik twijfel serieus of ik me moet laten meezuigen in andermans ellende.
Tot je aan het einde van je schaal zit.quote:
[..]
Nee, zoals je zag heb ik mijn pen in mijn koffie laten vallen
Max tien jaar stijging. Ach, dat is in principe soort van levenslang omdat je tegenwoordig toch geen tien jaar meer dezelfde functie uitvoert.quote:
[..]
Tot je aan het einde van je schaal zit.
hoe weet je dat, misschien zijn ze nu wel stervensdruk en maken ze daardoor slordigheidsfoutjesquote:
Blijf me verbazen hoe amateuristisch sommige uitzendbureaus zijn. Krijg formulieren toegestuurd vol met taalfouten en meeste komen voort uit nalatigheid.
Het zijn modelformulieren dan mag je toch hopen dat die foutloos zijn als je die naar elke sollicitant stuurtquote:
[..]
hoe weet je dat, misschien zijn ze nu wel stervensdruk en maken ze daardoor slordigheidsfoutjes
nu wachten dus.. hopelijk op tijd binnen om op tijd te starten bij de nieuwe werkgever.Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
Dat met je VOG is logisch op het moment dat je voor je baan ook werkelijk een VOG nodig hebt. In de kinderopvang mag je dan niet bij kinderen in de buurt komen (dus kantoorwerk kan wel) , in het onderwijs mocht ik niet zonder toezicht voor de klas. Die VOG is meestal binnen een week binnen, dat is wel te overzien toch?! En waarom zou jouw huidige werkgever je niet laten gaan?quote:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is
Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
Heel erg logisch, als je zonder VOG zou je het werk niet zou mogen doen. Maar dat maakt het wel irritant. Volgens mij is het 2 ipv 1 week (mits alles goed is, als ze dingen moeten uitzoeken kan het de maximale termijn worden).quote:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is
Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
In de ambtenarenwet staat dat je aanstelling automatisch stopt als je binnen drie maanden geen VOG hebt kunnen tonen.quote:
Ik weet niet of dit gebruikelijk is maar ik krijg pas mijn contract als mijn VOG binnen is
Mijn huidige werkgever zag dat ik wat afwezig was en ging klagen over me. Ben nu erg bang dat ze me niet laten gaan daardoor. Klinkt tegenstrijdig maarja. Je zou denken dat ze dan juist blij zijn dat ik weg kan. Nog even spannend hier dus!
Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.quote:
vog wordt steeds vaker gevraagd zie ik. ik heb er nog een van november. zit wel goed denk ik..
Geen idee. Teleurgesteld? Zich bedrogen voelen? Ze zijn sowieso vrij onberekenbaar. De afdeling functioneert niet.quote:
[..]
Dat met je VOG is logisch op het moment dat je voor je baan ook werkelijk een VOG nodig hebt. In de kinderopvang mag je dan niet bij kinderen in de buurt komen (dus kantoorwerk kan wel) , in het onderwijs mocht ik niet zonder toezicht voor de klas. Die VOG is meestal binnen een week binnen, dat is wel te overzien toch?! En waarom zou jouw huidige werkgever je niet laten gaan?
Je bent maar een radertje in een groter geheel. Zo belangrijk voor je werkgever zal je heus niet zijn. Voor jou tien anderen. Ja, het geeft even gedoe als jij wegvalt maar je bent niet de eerste en ook niet de laatste die van werkplek wisselt.quote:
[..]
Geen idee. Teleurgesteld? Zich bedrogen voelen? Ze zijn sowieso vrij onberekenbaar. De afdeling functioneert niet.
Klopt.quote:
[..]
Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.
Soms kom je ermee weg om een oude VOG te hergebruiken, maar meestal moet je een nieuwe aanvragen.
En wat betreft je oude werkgever Mishu, het is maar een contract en als jij je aan de spelregels uit dat contract houdt, houdt niemand je tegen om je baan op te zeggen en te gaan.
ah ok. ja staat wel op naam van werkgever. maar heb het toch in mijn cv opgenomen omdat zo recent.quote:
[..]
Nope, hij hangt aan de werkgever volgens mij, dus moet opnieuw aangevraagd worden (althans, dat werkt zo in de kinderopvang en volgens mij dus ook bij het onderwijs). Ik heb hem tot nu toe alle keren binnen een week gehad. Dan werd ie wel digitaal door de werkgever aangevraagd.
Zij bieden ook gelijk de opleiding aan, dus dat zou echt super zijn (die kan ik nu effe niet betalen om te doen naast mijn huidige werk).
Sinds 1 dec werkeloos,werkte in 2 ploegen 40 uur. Vandaag een nieuwe baan gekregen per 1 mei, 5 ploegen en dan gemiddeld 33 uur per week. Nu lees ik allerlei verhalen op internet dat je moet blijven solliciteren tot het aantal uren wat je eerst werkte want anders vervalt het recht (en de opbouw) van de ww...
Geld dit ook in dit geval? (hoef verder ook geen aanvullende ww ,maar zou het wel zuur vinden als mijn resterende recht op ww van 18 maanden daardoor zou vervallen)Ik vroeg het me hetzelfde af, ik kan maar 1 advies geven. Het UWV werkt niet ok en soms hebben ze het mis. Het werkt beter om ze je te laten terug bellen door het lokale kantoor ofzo dan krijg je ook niet dat gezeik .quote:
Misschien iemand die het antwoord weet?
Sinds 1 dec werkeloos,werkte in 2 ploegen 40 uur. Vandaag een nieuwe baan gekregen per 1 mei, 5 ploegen en dan gemiddeld 33 uur per week. Nu lees ik allerlei verhalen op internet dat je moet blijven solliciteren tot het aantal uren wat je eerst werkte want anders vervalt het recht (en de opbouw) van de ww...
Maar ze bereken op het aantal gewerkte uren voor een bepaalde tijd.
Ik snap er ook niks van en het ging bij mij echt weer meer fout. na twee keer advies van de hulp lijn van ze.
Toen dacht ik fuck you doe niks. want financieel kon ik het overbruggen sowieso. en toen belde ze mij je taken niet ingevuld. daarna werd het pas op gelost.
Nog een keer bellen zou ik zeggen af en toe krijg je mensen aan de lijn die het ook niet weten nl
Genoeg werk geschiedenis hebben en dan nu een paar maanden overbruggen zou dan geen probleem moeten zijn.
Ik had twee jaar helemaal fulltime en kreeg 3 maanden dan. Dus voor het idee
[ Bericht 5% gewijzigd door kree op 30-03-2018 04:32:29 ]
En dus hebben ze wel een goed woordje gedaan bij een andere afdeling die me dus ook wil spreken. Ik heb zelf gezegd dat ik het nog niet zeker weet.
Ondertussen wil een ander bedrijf me ook spreken voor een soortgelijke functie als waar ik al eerder voor had gesolliciteerd. Dit naar aanleiding van een open sollicitatie die ik in januari al heb gedaan. Maar vlak na die sollicitatie was er veel trammelant bij dat bedrijf.
Het gaat wel erg hard nu. Ik weet niet of ik het nog langer geheim moet houden eigenlijk. Heb er nogal een dubbel gevoel bij ook. Eigenlijk wil ik niet weg, ik heb best wel enorm veel gehad aan mijn huidige werkgever, ook voor m'n privé leven. En tegelijk zou ik ook wel een stap willen maken en m'n CV is er naar.
Vandaag gebeld en op zaterdag gesprek bij een kop koffie. goede hoop!
Stel je niet zo aan, duurt een paar dagen, is zo geregeld. Als je toch weg gaat moet je je niks meer aantrekken van je huidige werk. Let it goquote:
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
max duurt het 6 a 8 weken, maar ik had die van mij binnen 3 dagen binnen toen ik hem voor 2e keer moest aanvragen (en dat was rond oud&nieuw)quote:
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
Wat een gejank zeg, doe gewoon even rustig.quote:
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
Dat is lang, 6-8 wekenquote:
[..]
max duurt het 6 a 8 weken, maar ik had die van mij binnen 3 dagen binnen toen ik hem voor 2e keer moest aanvragen (en dat was rond oud&nieuw)
Bij mij was het de eerste keer max. een week.
Maar niets om je over te stressen, tenzij je redenen hebt om te stressen
binnen!quote:
morgen gesprek
Vandaag gebeld en op zaterdag gesprek bij een kop koffie. goede hoop!
Niet fulltime maar erg leuk denk ik
Gefeliciteerdquote:
[..]
binnen!
Niet fulltime maar erg leuk denk ik
Gefeliciteerd! Wat ga je doen?quote:
[..]
binnen!
Niet fulltime maar erg leuk denk ik
cursussen geven aan volwassenen. mensen die weinig opleiding hebben. kleinschaligquote:
Op lijkt me erg leuke doelgroep.
Heel tof!quote:
[..]
cursussen geven aan volwassenen. mensen die weinig opleiding hebben. kleinschalig
lijkt me erg leuke doelgroep.
Succces.Het gaat me veel te snel. Moet naar verwachting nog een paar weken wachten voordat ik zeker weet of ik bij m'n huidige werk weg moet.
Joh, die heb je met een paar dagen binnen. Ik had hem steeds met een dag of drie in de bus.quote:
Ik zit er hier een beetje doorheen. Mijn VOG is nog steeds niet binnen en een hoop gezeik op mijn huidige werk... ik ben er wel klaar mee.
Gefeliciteerd! Hoeveel uur?quote:
[..]
binnen!
Niet fulltime maar erg leuk denk ik
voorlopig 2 dagdelen. wordt wel meer maar heb ook nog andere baan.quote:
Ik vraag me ook af of ik wel het juiste signaal afgeef met mijn huidige gevoel erover. Ik kan best mijn "ik wil de baan" masker opzetten, maar volgens mij leidt dat tot problemen als ik de baan niet wil.
Ik zou het dan even op de lange baan schuiven.quote:
Ik zit nu te denken om al m'n sollicitatie-activiteiten op te schorten totdat ik duidelijk heb wat m'n werkgever wil. Ik ben er veel te wispelturig in, heb echt een dubbel gevoel. De ene dag wil ik een andere baan, de andere dag wil ik blijven. De voors en tegens schieten elke dag door m'n hoofd. Daarnaast boek ik kleine succesjes, bedrijven willen me spreken, ik laat hier en daar een goede indruk achter en de gesprekken zijn goed. Dan zou ik toch juist blij moeten zijn? Maar zo voelt het helemaal niet. Ik voelde zelfs enige opluchting bij mijn afwijzing en bijna geen enkele teleurstelling, dat klopt toch gewoon niet?
Ik vraag me ook af of ik wel het juiste signaal afgeef met mijn huidige gevoel erover. Ik kan best mijn "ik wil de baan" masker opzetten, maar volgens mij leidt dat tot problemen als ik de baan niet wil.
Ik ga binnenkort een sollicitatiebrief sturen terwijl ik op dit moment nog bij bedrijf X werk. Nu is het zo dat ik ga solliciteren naar een overheidsfunctie.
Mijn voornaamste reden om bij die overheidsinstantie te solliciteren is het feit dat bij het bedrijf waar ik nu werk een commercieel belang is, waardoor ik net even de slagkracht mis in het werk dat ik doe. Ik solliciteer naar hetzelfde soort werk, maar nu dus bij de overheid, die meer onafhankelijk is t.a.v. bepaalde zaken, waardoor ik mijn werk ook intensiever kan doen.
Wat ik me nu afvraag : kan ik dit in een sollicitatiebrief vermelden? Het is misschien wel een soort van bedrijfsgevoelige informatie of misschien ook wel een 'sneer' naar mijn huidige werkgever dat het werk dat ik daar moet doen uiteindelijk nooit leidt tot bepaalde resultaten in verband met een aanwezig commercieel belang.
Ik zou het oppervlakkig houden: ‘De reden dat ik bij de overheid solliciteer is dat ik in mijn huidige baan heb gemerkt dat ik mij in wil zetten voor een groter algemeen belang.’. Bam, klaar.quote:
Beste allemaal, omdat ik er niet graag een apart topic over open, vraag ik het hier. Hoewel niet helemaal het onderwerp van het topic, hoop ik dat iemand een antwoord heeft.
Ik ga binnenkort een sollicitatiebrief sturen terwijl ik op dit moment nog bij bedrijf X werk. Nu is het zo dat ik ga solliciteren naar een overheidsfunctie.
Mijn voornaamste reden om bij die overheidsinstantie te solliciteren is het feit dat bij het bedrijf waar ik nu werk een commercieel belang is, waardoor ik net even de slagkracht mis in het werk dat ik doe. Ik solliciteer naar hetzelfde soort werk, maar nu dus bij de overheid, die meer onafhankelijk is t.a.v. bepaalde zaken, waardoor ik mijn werk ook intensiever kan doen.
Wat ik me nu afvraag : kan ik dit in een sollicitatiebrief vermelden? Het is misschien wel een soort van bedrijfsgevoelige informatie of misschien ook wel een 'sneer' naar mijn huidige werkgever dat het werk dat ik daar moet doen uiteindelijk nooit leidt tot bepaalde resultaten in verband met een aanwezig commercieel belang.
Je hebt het over intenser uitvoeren van je werk, maar dat lijkt me niet afhankelijk van commercieel of overheid, maar eerder 't bedrijf of de functie
Qua brief kan je zeker aangeven wat je zoekt, hoef je niet perse negatief te zijn over je huidige werkgever.
/liefdagboek. Ga je elke stap van je overgang naar je nieuwe baan met ons delen?quote:
VOG is binnen, scan verstuurd. Nu afwachten hoe het nu verder gaat verlopen. Dinsdag en woensdag kans op ontvangst van mijn contract. Donderdag is teamleider huidig werk terug van verlof en gaat dat balletje weer rollen. Spannend
Wanneer heb je hem trouwens ontvangen? Vrijdagavond had je nog niks en zulke dingen worden doorgaans in het weekend niet verstuurd.
Mishu is wel irritant ja, ben benieuwd hoe snel ze gaat klagen over haar nieuwe werk. Vrijdag was overigens gewoon een werkdag dus die VOG kon prima op zaterdag bezorgd zijn.quote:
[..]
/liefdagboek. Ga je elke stap van je overgang naar je nieuwe baan met ons delen?
Wanneer heb je hem trouwens ontvangen? Vrijdagavond had je nog niks en zulke dingen worden doorgaans in het weekend niet verstuurd.
Ambtenaren werken dan niet, niet diegenen die je VOG verstrekkenquote:
[..]
Mishu is wel irritant ja, ben benieuwd hoe snel ze gaat klagen over haar nieuwe werk. Vrijdag was overigens gewoon een werkdag dus die VOG kon prima op zaterdag bezorgd zijn.
quote:
[..]
Ik zou het oppervlakkig houden: ‘De reden dat ik bij de overheid solliciteer is dat ik in mijn huidige baan heb gemerkt dat ik mij in wil zetten voor een groter algemeen belang.’. Bam, klaar.
thanksquote:
Ik snap de combinatie van commercieel en missende slagkracht niet helemaal.
Je hebt het over intenser uitvoeren van je werk, maar dat lijkt me niet afhankelijk van commercieel of overheid, maar eerder 't bedrijf of de functie
Qua brief kan je zeker aangeven wat je zoekt, hoef je niet perse negatief te zijn over je huidige werkgever.
De combinatie is wel logisch, alleen ik maak het liever niet te specifiek.
Rijksambtenaren werken gewoon op goede vrijdagquote:
[..]
Ambtenaren werken dan niet, niet diegenen die je VOG verstrekken
! Ben vorig jaar overgestapt naar de gemeente om intern hopelijk wat tegen te komen. Is gelukt
Goede route is dat inderdaad, gefeliciteerdquote:
Intern vanaf mei een andere functie.
Ben vorig jaar overgestapt naar de gemeente om intern hopelijk wat tegen te komen. Is gelukt
Men vond het maar vreemd dat ik toentertijd van een vaste aanstelling over ging stappen naar een zelfde functie. De uitleg vonden ze maar vreemd. En voila.quote:
[..]
Goede route is dat inderdaad, gefeliciteerd
Ja is zo!quote:
[..]
Rijksambtenaren werken gewoon op goede vrijdag
Werkt Koos bij de afdeling VOGjes ofzo?quote:
Gemeenteambtenaren niet.quote:
Gelukkig niet zegquote:
Nee maar VOG is niet gemeente toch, bedacht ik me netquote:
Goed bezig!quote:
Intern vanaf mei een andere functie.
Ben vorig jaar overgestapt naar de gemeente om intern hopelijk wat tegen te komen. Is gelukt
Mijn post is vertraagd omdat er een tekort aan postbezorgers is hier momenteel. Hij werd dezelfde dag nog afgegevenquote:
[..]
/liefdagboek. Ga je elke stap van je overgang naar je nieuwe baan met ons delen?
Wanneer heb je hem trouwens ontvangen? Vrijdagavond had je nog niks en zulke dingen worden doorgaans in het weekend niet verstuurd.
Hier wel.quote:
#zelfmedelijden
Ik was afgelopen donderdag op gesprek geweest in een sector waar ik geen ervaring/opleiding voor heb, maar wel graag in wil werken. Ze wilde me inderdaad niet in die betreffende functie hebben, want daarvoor heb je echt wel opleiding en ervaring nodig. Maar ze boden me een andere backoffice functie aan die er voor zorgt dat ik wel kan proeven aan het vak en evt. kan doorgroeien naar dat wat ik uiteindelijk wil. Klinkt fantastisch leuk voor me! Tis een kans die je in die sector niet vaak krijgt.....................MAAR ik ga flink achteruit in salaris. En ik was al ¤300 bruto gezakt van mijn oude werk naar mijn huidige en dan zou ik nu nog eens ¤400 bruto zakken. Dat is toch wel iets om over na te denken....
Nee. Browserchache legen? Andere browser proberen?quote:
Indeed.nl doet het bij mij niet meer. Als ik wil sorteren op datum krijg ik een witte pagina, meer mensen met dit probleem c.q. oplossing?
Ik vind de sortering van Indeed sowieso waardeloos, maar dat is weer een ander verhaal.
In FireFox en Chrome hetzelfde probleem.quote:
[..]
Nee. Browserchache legen? Andere browser proberen?
Ik vind de sortering van Indeed sowieso waardeloos, maar dat is weer een ander verhaal.
De app proberen?quote:
[..]
In FireFox en Chrome hetzelfde probleem.
Overigens, ze zijn wel snel met reageren op vragen/klachten, dus je kunt het ook daar nog even neerleggen.
Eventueel alternatief voor Indeed voor dit moment?quote:
[..]
De app proberen?
Overigens, ze zijn wel snel met reageren op vragen/klachten, dus je kunt het ook daar nog even neerleggen.
De vraag is vooral hoe snel je zou kunnen groeien. Mochten ze al hoog in hun schaal zitten, is de kans dat je snel stijg klein (lijkt me)quote:
MAAR ik ga flink achteruit in salaris. En ik was al ¤300 bruto gezakt van mijn oude werk naar mijn huidige en dan zou ik nu nog eens ¤400 bruto zakken. Dat is toch wel iets om over na te denken....
Of je moet het allemaal qua geld goed kunnen redden en de uitdaging mooi vinden.
LinkedIn Vacatures check ik zelf regelmatig, daarnaast nog NRC, Intermediair en specifieke sites voor communicatiefuncties. Maar kijk anders even in de OP, daar staat een lange lijst met linkjes.quote:
[..]
Eventueel alternatief voor Indeed voor dit moment?
https://www.carrierebeurs(...)Cl5uzgwaAp-iEALw_wcB
Ze geven me al de voordeel van de twijfel, dus plaats ie me evt. al in een hogere schaal dan normaal, maar in vergelijk met mijn huidige werk nog steeds lager.quote:Op dinsdag 3 april 2018 12:37 schreef Cue_ het volgende:
[..]
De vraag is vooral hoe snel je zou kunnen groeien. Mochten ze al hoog in hun schaal zitten, is de kans dat je snel stijg klein (lijkt me)
Of je moet het allemaal qua geld goed kunnen redden en de uitdaging mooi vinden.
Blijft lastig, we hebben thuis drie kinderen en die gaan alleen maar meer eten enzo.....eens goed over na denken.
Of ik moet mijn eisen neer leggen en dat zij dan maar beslissen wat ze willen. Beslissen ze zelf of ik het waard ben of niet. Het is natuurlijk een switch, maar ik ben ook geen starter meer.
Paar weken terug had ik hetzelfde, nieuwe werkgever zou 750 euro bruto lager gaan zitten, en boven hun eigen schaal.quote:
[..]
Ze geven me al de voordeel van de twijfel, dus plaats ie me evt. al in een hogere schaal dan normaal, maar in vergelijk met mijn huidige werk nog steeds lager.
Blijft lastig, we hebben thuis drie kinderen en die gaan alleen maar meer eten enzo.....eens goed over na denken.
Of ik moet mijn eisen neer leggen en dat zij dan maar beslissen wat ze willen. Beslissen ze zelf of ik het waard ben of niet. Het is natuurlijk een switch, maar ik ben ook geen starter meer.
Dit niet gedaan omdat ik oa niet bepaalde zaken in m'n persoonlijke leven mmenteel wil aanpassen aan het nieuwe salaris.
Ik weet wel dat andere werkgevers ook niet snel meer zullen bieden, dus als ik wil switchen zal ik altijd lager komen te zitten (of ik moet echt mazzel hebben). Maar dan is de keuze nu of later, dan maar later.
Of je moet zaken vast kunnen leggen over stijgingen, maar dat is vaak lastig.
Linkedin vacatures ken ik eigenlijk niet. Is dat een aparte website?quote:
[..]
LinkedIn Vacatures check ik zelf regelmatig, daarnaast nog NRC, Intermediair en specifieke sites voor communicatiefuncties. Maar kijk anders even in de OP, daar staat een lange lijst met linkjes.
Nee je kunt gewoon op de site naar de module 'vacatures', er is wel een speciale app voor.quote:
[..]
Linkedin vacatures ken ik eigenlijk niet. Is dat een aparte website?
Moeilijk hé. Want van de ene kant krijg je eindelijk de kans waar je op zit te wachten, maar niemand levert graag salaris in en in mijn geval wordt het dan ook gewoon moeilijk.quote:
[..]
Paar weken terug had ik hetzelfde, nieuwe werkgever zou 750 euro bruto lager gaan zitten, en boven hun eigen schaal.
Dit niet gedaan omdat ik oa niet bepaalde zaken in m'n persoonlijke leven mmenteel wil aanpassen aan het nieuwe salaris.
Ik weet wel dat andere werkgevers ook niet snel meer zullen bieden, dus als ik wil switchen zal ik altijd lager komen te zitten (of ik moet echt mazzel hebben). Maar dan is de keuze nu of later, dan maar later.
Of je moet zaken vast kunnen leggen over stijgingen, maar dat is vaak lastig.
Even afwachten wat ze nog gaan bedenken. Ze hadden nog meer gesprekken, dus nog even afwachten.
Ask Olequote:
Ik ben alweer tijdje op zoek naar een parttime baan en dat is echt een crime.
?quote:
User die parttime baan heeft gevonden maar tenzij je ook in het onderwijs zoekt heb je weinig aan de tip.quote:
Welke sector zoek je in?
Salesquote:
[..]
User die parttime baan heeft gevonden maar tenzij je ook in het onderwijs zoekt heb je weinig aan de tip.
Welke sector zoek je in?
Administratief
Reisbureau
Webwinkel
Van alles eigenlijk. Wil mij niet pinnen op 1 branche
Uitzendbureaus binnenstappen. Overheidsamenwerkingsverbanden checken. (VOoruitinDrenthe, Noorderlink etc)quote:
[..]
Sales
Administratief
Reisbureau
Webwinkel
Van alles eigenlijk. Wil mij niet pinnen op 1 branche
Drenthe? Ik woon zuid west Brabantquote:
[..]
Uitzendbureaus binnenstappen. Overheidsamenwerkingsverbanden checken. (VOoruitinDrenthe, Noorderlink etc)
Gemeente heeft nooit vacatures hier, zou er graag werken. WMO bellen van de gemeente of wie moet je daarvoor hebben? Uitzendbureau wijzen mij naar Indeed.nl etcDan ben je toch zo in Tilburg/Breda/Rotterdam?quote:Op dinsdag 3 april 2018 19:57 schreef Poepz0r het volgende:
[..]
Drenthe? Ik woon zuid west Brabant
Zonder rijbewijs?quote:
[..]
Dan ben je toch zo in Tilburg/Breda/Rotterdam?
Die plaatsen hebben toch een station?quote:
Jup maar ik woon niet in een stad. Ov is hier kutquote:
Elektrische fiets, brommer, eventueel verhuizen?quote:
[..]
Jup maar ik woon niet in een stad. Ov is hier kut
Waarom niet fulltime? Hoeveel uur?quote:
Ik ben alweer tijdje op zoek naar een parttime baan en dat is echt een crime.
Ik heb zo mijn redenen waarom ik niet fulltime wil werken. 24-28 is prima.quote:
Maakt dat iets uit?quote:
Sturen ze bij jullie het contract op per post of per e-mail?
Nou hoe snel het gaat. Ik zit er op te wachten zodat ik mijn huidige contract op kan zeggenquote:
Neem dan contact op johquote:
[..]
Nou hoe snel het gaat. Ik zit er op te wachten zodat ik mijn huidige contract op kan zeggen
Jouw toekomstige werkgever heeft er ook baat bij als die duidelijkheid heeft rondom jouw startdatum etc.De startdatum is al afgesproken.. ga even navragen bij een vriend die daar ook werkt hoe dat bij hem ging.quote:
[..]
Neem dan contact op joh
Dan mogen ze wel eens opschieten met dat contract. Nóg meer reden om ze even te bellen.quote:
[..]
De startdatum is al afgesproken.. ga even navragen bij een vriend die daar ook werkt hoe dat bij hem ging.
Mail: 1 seconde. Post: 1 werkdag.quote:
[..]
Nou hoe snel het gaat. Ik zit er op te wachten zodat ik mijn huidige contract op kan zeggen
Bel ze even in plaats van via via zijdelingse info in te winnen.
Daar zit dus het probleem. Bij mij duurt post gemiddeld 4 werkdagenquote:
[..]
Mail: 1 seconde. Post: 1 werkdag.
Bel ze even in plaats van via via zijdelingse info in te winnen.
Gewoon afwachten.
Als t gem. 4 dagen duurt, wacht je 4 dagen langer. Of je belt om het zeker te weten hoe ze het doen.
Denk het ook... Geduld is een schone zaakquote:
Wat wij ook aangeven, het maakt geen verschil voor de daadwerkelijke verzending van dat ene contract.
Gewoon afwachten.
Misschien woont ze beschermd?quote:
Dus heb je er nul aan om onze ervaringen te horen.Beter had je bij het arbeidsvoorwaardengesprek aangegeven dat je het graag per mail ontvangt ivm bezorgproblemen en opzegtermijn. Maar ja, jij liet je pen in je koffie vallen.quote:
[..]
Daar zit dus het probleem. Bij mij duurt post gemiddeld 4 werkdagen
Bel. Ze. Op.
Of houd op er hierover te miepen.
quote:
[..]
Dus heb je er nul aan om onze ervaringen te horen.Beter had je bij het arbeidsvoorwaardengesprek aangegeven dat je het graag per mail ontvangt ivm bezorgproblemen en opzegtermijn. Maar ja, jij liet je pen in je koffie vallen.
Bel. Ze. Op.
Of houd op er hierover te miepen.
dank u, scheelt mij weer typwerkDat zijn ze nu aan het onderzoeken...quote:
Echt hoe krijg je ooit een kans om bij de gemeente te werken als ze telkens dit soort eisen stellen die naar mijn inziens nergens op slaan (emailverkeer, telefoon opnemen etc). Morgen maar de gemeente bellen om te vragen of iemand mij kan helpen of binnen kan sluizen ergens, aangezien de banen hier totaal niet voor het oprapen liggen.Ik vind het überhaupt raar dat ze een contract via de post krijgt, als ambtenaartje kreeg ik die gewoon via de mail. Plus dat het geen contract maar een aanstelling heet. Mishu zit de halve boel weer bijelkaar te verzinnen of wat?quote:
Wat wij ook aangeven, het maakt geen verschil voor de daadwerkelijke verzending van dat ene contract.
Gewoon afwachten.
Als t gem. 4 dagen duurt, wacht je 4 dagen langer. Of je belt om het zeker te weten hoe ze het doen.
Uitzoeken met welke uzb’s ze een raamcontract hebben en daar langs gaan? Was voor mij de manier om binnen te komen.quote:
Sollicitatie gedaan bij de gemeente en weer afgewezen, want ik heb geen 2 jaar ervaring bij de gemeente (maar wel 8 jaar ervaring in een functie zoals deze)
Tok tok miauw nu ben je blauwquote:
[..]
Uitzoeken met welke uzb’s ze een raamcontract hebben en daar langs gaan? Was voor mij de manier om binnen te komen.
Maar wel handige tip inderdaad, bij ons werken ze vnl. ook met 1 keten uzb
Troll.quote:
[..]
Ik vind het überhaupt raar dat ze een contract via de post krijgt, als ambtenaartje kreeg ik die gewoon via de mail. Plus dat het geen contract maar een aanstelling heet. Mishu zit de halve boel weer bijelkaar te verzinnen of wat?
-Miauw-blauw-quote:
[..]
Tok tok miauw nu ben je blauw
Maar wel handige tip inderdaad, bij ons werken ze vnl. ook met 1 keten uzb
En het is een aanstelling ja.
Ik heb de aanstellingsbrief nooit ontvangen, bij mij kwam post helemaal niet meer aanquote:
[..]
De startdatum is al afgesproken.. ga even navragen bij een vriend die daar ook werkt hoe dat bij hem ging.
.Maar als de boel is afgesproken, heb je echt dat papiertje niet nodig hoor.
Véél later dook een kopietje natuurlijk wel op in m'n digitale personeeldossier en bleek ik een vaste aanstelling voor onbepaalde tijd te hebben, in tegenstelling tot de afspraak: een aanstelling voor 2 jaar. Ook best.
Gemeente is post. Maar ik kreeg ook geen contract maar pas later een beschikking waarin staat dat ik aangesteld werd. Per mail kreeg ik een soortement van intentie waaruit bleek dat ik per [datum] kon starten. Zelf om gevraagd omdat ik mijn contract moest opeggen.quote:
Sturen ze bij jullie het contract op per post of per e-mail?
YAR die heb ik ook gebeld maar die zeggen; De gemeente heeft als eis 2 jaar etc etc. Wie zou ik van de gemeente kunnen benaderen hierover? Is dat afdeling WMO?quote:
[..]
Uitzoeken met welke uzb’s ze een raamcontract hebben en daar langs gaan? Was voor mij de manier om binnen te komen.
Het aanstellingsbesluit kreeg ik via de post. Volgens mij zelfs na mijn eerste werkdag, maar dat weet ik niet meer zeker. Wel had ik mijn arbeidsvoorwaarden en startdatum etc. eerder al via de mail ontvangen.quote:
Sturen ze bij jullie het contract op per post of per e-mail?
Wat een specifieke eis. Ik neem aan dat als je een telefoon kunt opnemen of een mail kunt beantwoorden, je dat in iedere organisatie kan.quote:
[..]
YAR die heb ik ook gebeld maar die zeggen; De gemeente heeft als eis 2 jaar etc etc. Wie zou ik van de gemeente kunnen benaderen hierover? Is dat afdeling WMO?
Ik weet niet wat de afdeling Wmo hierin voor jou kan betekenen. Die gaat inhoudelijk over cliënten en voorzieningen. Tenzij je bedoelt dat je een manager van die afdeling een open sollicitatie wil sturen. In dat geval zou ik de afdeling P&O benaderen met een dijk van een open sollicitatie.
Gister aan het einde van de middag gesolliciteerd op een functie via een uzb. Werd ik vanmorgen daar al over gebeld. Functie was te zwaar n.a.v. mijn opleiding (zochten iemand met meer jaren ervaring dan ik had (maar ik dacht niet geschoten is altijd mis)). Maar hetzelfde bedrijf had wel een andere tijdelijke functie open staan waar ze van het uzb mij wel vonden passen. Dus ik mag morgen naar het uzb om het een en ander door te spreken en hopelijk daarna op gesprek bij het bedrijf zelf.
Nee ik wil gewoon iemand (van de gemeente) die mensen kan helpen op weg naar een baan (eventueel bij de gemeente) of iets dergelijks.quote:
[..]
Wat een specifieke eis. Ik neem aan dat als je een telefoon kunt opnemen of een mail kunt beantwoorden, je dat in iedere organisatie kan.
Ik weet niet wat de afdeling Wmo hierin voor jou kan betekenen. Die gaat inhoudelijk over cliënten en voorzieningen. Tenzij je bedoelt dat je een manager van die afdeling een open sollicitatie wil sturen. In dat geval zou ik de afdeling P&O benaderen met een dijk van een open sollicitatie.
Ik weet niet hoe het daar heet, maar hier heet het 'Werk, Participatie en Inkomen'. Onderzoeken hoe dat bij jou heet en contact opnemen. UWV ook al geprobeerd?quote:
[..]
Nee ik wil gewoon iemand (van de gemeente) die mensen kan helpen op weg naar een baan (eventueel bij de gemeente) of iets dergelijks.
Ja gemeente net weer gebeld voor de derde keer en opnieuw wist diegene aan de telefoon niet dat dat bestondquote:
[..]
Ik weet niet hoe het daar heet, maar hier heet het 'Werk, Participatie en Inkomen'. Onderzoeken hoe dat bij jou heet en contact opnemen. UWV ook al geprobeerd?
Hij zou mij terug laten bellen, maar ik denk dat ik er gewoon langswip, want dit duurt wel erg lang allemaal. UWV wijst mij naar de gemeente juist.Over welke gemeente hebben we het trouwens? Doe eens een linkje van de website?quote:
[..]
Ja gemeente net weer gebeld voor de derde keer en opnieuw wist diegene aan de telefoon niet dat dat bestond
Zie DMquote:
[..]
Over welke gemeente hebben we het trouwens? Doe eens een linkje van de website?
En nu met hernieuwd enthousiasme en hernieuwde motivatie op naar de reorganisatie
Dat is toch hun probleem? Zolang jij je opzegtermijn uitzit hebben ze dat maar te accepteren.quote:
Ontslagbrief gaat vandaag de deur uit. Bij huidig werk zijn ze niet echt blij, ze willen misschien dat ik twee weken langer door werk i.v.m. het vinden van een vervanger. Ik laat dat verder maar over aan mijn detacheerder die mag onderhandelen tussen de partijen.
Nu mag ik een dag met hun mee komen lopen. Niet in de functie waar ik naar gesolliciteerd had, maar de functie die ze ook vacant hadden en me beter in zagen.
Vind het wel spannend, een meeloopdag in deze sector is best wel lastig te krijgen, dus ik ben blij.
Nog een weekje wachten.
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Geef aan dat je bereid bent een cursus Nederlands te doen. Wellicht dat je dat wat extra oplevert.quote:
Heb bij een sollicitatie beetje gebluft wat betreft me huidige salaris. +200, nu hebben ze me een aanbod gedaan -100 alleen wel voor iets meer uren.
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Was ook niet echt een harde bluf, verdien gewoon niet zoveel op het moment. Het bedrag dat ik genoemd heb was een realistisch bedrag.quote:Op dinsdag 10 april 2018 14:33 schreef Cyanide- het volgende:
Je moet ook niet te hard willen bluffen, want dan roepen ze straks 'laat even loonstrook zien' (zeker als je als reden gaat aangeven dat je er niet 'achteruit' wil gaan tov je huidige baan).
Nu voorbereiden zodat ik uitgerust en fit ben voor mijn eerste werkdag
Zeg dan gewoon u bent te oud of iets dergelijks. Hier kan ik echt helemaal niks mee, zeker omdat ik 1 op 1 in het profiel pas.Je weet dat dat discriminatie is en dat dat wettelijk niet mag hè? Daarom zeggen ze het niet.quote:
Die afwijzingen zijn echt lachwekkend. Reageer je op een vacature waar je 5 jaar RELEVANTE ervaring in hebt krijg je een standaard afwijzing dat je niet binnen het profiel past
herkenbaar..quote:
Die afwijzingen zijn echt lachwekkend. Reageer je op een vacature waar je 5 jaar RELEVANTE ervaring in hebt krijg je een standaard afwijzing dat je niet binnen het profiel past
Op een contract staat 1 maand proeftijd. Persoon is begonnen op 12 maart. Is dan 11 april de laatste dag van de proeftijd of de 12e?
11equote:
Vraagje.
Op een contract staat 1 maand proeftijd. Persoon is begonnen op 12 maart. Is dan 11 april de laatste dag van de proeftijd of de 12e?
Succes!quote:
Als je gebluft hebt dat je nu (bijvoorbeeld) ¤ 2.000 verdient en ze bieden je ¤ 1.900 voor meer uren werken, dan is er toch maar één logische reactie?quote:
Heb bij een sollicitatie beetje gebluft wat betreft me huidige salaris. +200, nu hebben ze me een aanbod gedaan -100 alleen wel voor iets meer uren.
Dus qua salaris gaat het gelijk zijn met huidige werk maar wil uiteraard er toch op vooruit gaan. Tegenbod doen? En dan bedrag noemen of zeggen dat je salaris te laag vind en dan hun nieuw bod laten doen?
Gesprek ging voor mijn gevoel wel goed. Zou het gesprek met twee personen hebben, maar een van hen moest afzeggen, dus 1-op-1 gesprek gehad met iemand van HR. Heel ontspannen zitten praten over mijn vorige banen en hoe ik ben als persoon en of ik binnen het team zou passen (ze zei van welquote:
). Er zijn in totaal drie of vier kandidaten, en ze gaan de gesprekken in het weekend laten bezinken en ik hoor dinsdag of woensdag waarschijnlijk of ik naar de 2e ronde mag. Ze zoeken iemand die snel kan starten dus ik vermoed dat ze volgende week alles af willen ronden. Nog even duimen draaien.
En toen ik zat te wachten in de auto omdat ik weer debiel vroeg was, belde een ander uzb voor een functie die zij open hadden staan. Die is echter maar voor 2 maanden, dus daar houd ik de boot voorlopig nog maar even bij af.
Ik herken het hele schipperenquote:
[..]
Gesprek ging voor mijn gevoel wel goed. Zou het gesprek met twee personen hebben, maar een van hen moest afzeggen, dus 1-op-1 gesprek gehad met iemand van HR. Heel ontspannen zitten praten over mijn vorige banen en hoe ik ben als persoon en of ik binnen het team zou passen (ze zei van wel
Er zijn in totaal drie of vier kandidaten, en ze gaan de gesprekken in het weekend laten bezinken en ik hoor dinsdag of woensdag waarschijnlijk of ik naar de 2e ronde mag. Ze zoeken iemand die snel kan starten dus ik vermoed dat ze volgende week alles af willen ronden. Nog even duimen draaien.
En toen ik zat te wachten in de auto omdat ik weer debiel vroeg was, belde een ander uzb voor een functie die zij open hadden staan. Die is echter maar voor 2 maanden, dus daar houd ik de boot voorlopig nog maar even bij af.
Heb er uiteindelijk twee af moeten zeggen. Eerste de manier waarop heb ik spijt van en de tweede ging beter (geen bruggen verbranden etc.).
Wat vind je leuk aan de een, wat vind je leuk aan de ander? Afgezien van geld, hoe ga je erop vooruit?quote:
Misschien off topic, maar heb nu een vaste baan, net in maart begonnen, maar ben benaderd voor een andere baan. Ga er ongeveer 1000 netto op vooruit. Ben gevleid en een heel mooie uitdaging, maar de baan die ik nu doe is dat ook. Wel of niet op in gaan?
Waar ik nu zit is klein leuk team, ander meer solo. Ander is op hoger niveau. Nu meer interactie. Ik weet het nu nog ff niet.quote:
[..]
Wat vind je leuk aan de een, wat vind je leuk aan de ander? Afgezien van geld, hoe ga je erop vooruit?
Hmmm goed over nadenken ja!quote:
[..]
Waar ik nu zit is klein leuk team, ander meer solo. Ander is op hoger niveau. Nu meer interactie. Ik weet het nu nog ff niet.
Het geld is noet zo boeiend iig. Vind ik.
True, maar wel significant. Alleen het alleen acteren is een dingetje. Geen collega's etc. Heeft voordelen, maar ook een hoop nadelen.quote:
[..]
Hmmm goed over nadenken ja!
Het geld is noet zo boeiend iig. Vind ik.
Hangt er ook van af tov welk salaris die 1000 netto erbij is, maar voor de meesten is 1000 netto er bij een behoorlijk grote klapper. Het gaat al snel om minimaal 2000 bruto extra per maand.quote:
Misschien off topic, maar heb nu een vaste baan, net in maart begonnen, maar ben benaderd voor een andere baan. Ga er ongeveer 1000 netto op vooruit. Ben gevleid en een heel mooie uitdaging, maar de baan die ik nu doe is dat ook. Wel of niet op in gaan?
Let wel dat je dit soort acties (heel snel weer van baan wisselen) niet te vaak kunt doen omdat je daarmee geen enkele loyaliteit toont tov je werkgever.
Als dat nog niet aan de orde is zou ik in ieder geval wel het gesprek aan gaan, al is het maar om na te gaan in wat voor organisatie je dat hogere salaris kunt verdienen. Als je bijvoorbeeld daar direct aan je plafond zit en doorgroeimogelijkheden naar andere functies zeer beperkt zijn terwijl dat bij je huidige functie wel goed kan dan kan je huidige werkgever interessanter zijn.
Dat is het ook een beetje. Het is nu iets van 20% bruto. Echt een hoop extra. Maar stel dat de nieuwe rol tegenvalt, dan moet je heel snel weer switchen.quote:
[..]
Hangt er ook van af tov welk salaris die 1000 netto erbij is, maar voor de meesten is 1000 netto er bij een behoorlijk grote klapper. Het gaat al snel om minimaal 2000 bruto extra per maand.
Let wel dat je dit soort acties (heel snel weer van baan wisselen) niet te vaak kunt doen omdat je daarmee geen enkele loyaliteit toont tov je werkgever.
Als dat nog niet aan de orde is zou ik in ieder geval wel het gesprek aan gaan, al is het maar om na te gaan in wat voor organisatie je dat hogere salaris kunt verdienen. Als je bijvoorbeeld daar direct aan je plafond zit en doorgroeimogelijkheden naar andere functies zeer beperkt zijn terwijl dat bij je huidige functie wel goed kan dan kan je huidige werkgever interessanter zijn.
Oh wacht, ik las één 0 te weinigquote:
[..]
True, maar wel significant. Alleen het alleen acteren is een dingetje. Geen collega's etc. Heeft voordelen, maar ook een hoop nadelen.
Wat zou je dan doen met het extra geld? Door hierover na te denken kom je te weten of je het geld echt nodig hebt.quote:
[..]
Dat is het ook een beetje. Het is nu iets van 20% bruto. Echt een hoop extra. Maar stel dat de nieuwe rol tegenvalt, dan moet je heel snel weer switchen.
Voor sommige mensen zou het een verdubbeling in inkomen zijn en dan zit je ook wel op een niveau dat je het geld echt nodig hebt, dan kan je bijv. een auto kopen. Maar jij hebt het over 20%, dat klinkt alsof je nu al heel goed verdient.
Je kan wel bepaalde sites uit je zoekopdracht filteren. Ik denk niet alle vacaturewebsites in 1 keer.quote:Op maandag 16 april 2018 10:05 schreef H0D3NPYL het volgende:
Is het mogelijk om op Google naar vacatures te zoeken zonder dat vacaturewebsites in de resultaten worden meegenomen?
als je een min voor het woord zet wat je niet wilt zien dan neemt hij die resultaten niet mee.quote:
Is het mogelijk om op Google naar vacatures te zoeken zonder dat vacaturewebsites in de resultaten worden meegenomen?
quote:
[..]
Je kan wel bepaalde sites uit je zoekopdracht filteren. Ik denk niet alle vacaturewebsites in 1 keer.
Dank julliequote:
[..]
als je een min voor het woord zet wat je niet wilt zien dan neemt hij die resultaten niet mee.
Het was wel even schakelen want de functie is uitgezet via het uitzendbureau waar ik ook telkens contact mee heb gehad, maar de contactpersoon bij het bedrijf was zo druk dat ze dát even was ontschoten en mij eerder had gebeld dan het uzb. Ben een van de twee overgebleven kandidaten dus het is nog even duimen en hopelijk met als eindresultaat goed nieuws.
Heb je toerisme gestudeerd? Zo nee, waarom zouden ze je bij een reisbureau willen?quote:
[..]
Sales
Administratief
Reisbureau
Webwinkel
Van alles eigenlijk. Wil mij niet pinnen op 1 branche
Boeiend, misschien heeft ie wel fantastische salesskills.quote:
[..]
Heb je toerisme gestudeerd? Zo nee, waarom zouden ze je bij een reisbureau willen?
Klinkt goed!quote:Op dinsdag 17 april 2018 15:50 schreef ChatGirl het volgende:
Vanmorgen werd ik gebeld door het bedrijf waar ik vrijdag op gesprek ben geweest. Ik mag morgen al voor een 2e gesprek langs. Ze zitten echt te springen om iemand daar dus het gaat allemaal erg snel.
Het was wel even schakelen want de functie is uitgezet via het uitzendbureau waar ik ook telkens contact mee heb gehad, maar de contactpersoon bij het bedrijf was zo druk dat ze dát even was ontschoten en mij eerder had gebeld dan het uzb. Ben een van de twee overgebleven kandidaten dus het is nog even duimen en hopelijk met als eindresultaat goed nieuws.
Ik heb gister mijn meeloopdag gehad bij een ander bedrijf en dat was echt heel erg leuk.
En nu zit ik weer op mijn huidige werk en hoop ik heel erg dat ik word gebeld om weer verder te praten met het andere bedrijf.
Ik ben het gesprek in ieder geval aangegaan en krijg een definitief offer. Dat ziet er erg goed uit, van wat ik begrijp. Naast het financiele aspect zal ik in deze rol nog meer mijn eigen richting kunnen bepalen, dus ik ben voornemens er op in te gaanquote:
[..]
Wat zou je dan doen met het extra geld? Door hierover na te denken kom je te weten of je het geld echt nodig hebt.
Voor sommige mensen zou het een verdubbeling in inkomen zijn en dan zit je ook wel op een niveau dat je het geld echt nodig hebt, dan kan je bijv. een auto kopen. Maar jij hebt het over 20%, dat klinkt alsof je nu al heel goed verdient.
Nog even ruzie maken over het offer en kijken wat ik los krijg
En gisteren werd ik voor de verandering ook weer eens gebeld door een ander uzb omdat ze mijn cv waren tegengekomen in hun bestand. Ik kende dat bedrijf en hun functie en die is momenteel nog te zwaar voor mij (en ik heb een aantal compententies niet, maar voor de rest was het wel tof natuurlijk). Zo hoor je niks en als je een 2e gesprek hebt gepland word je ineens gepolst voor andere functies
Nooit van gehoord, voor wat voor opleiding is dat?quote:
Ben daar niet echt heel fan van,, maar ok het klonk hoopvol allemaal en wil daar wel een uur of 4 voor opofferen
Nu ben ik alleen nog steeds aan het wachten op hun telefoontje......is het raar als ik zelf bel?
Snap niet waarom je het niet zou doen. Je krijgt een idee van de mensen, van het werk, van de sfeer.quote:
Ik heb na een gesprek voor een technische dienst de optie gekregen (en aangenomen) om een middagje mee te lopen.
Ben daar niet echt heel fan van,, maar ok het klonk hoopvol allemaal en wil daar wel een uur of 4 voor opofferen
Lijkt me juist fijn
Ik kijk toevallig mee en zie jouw post. Ben je nog bezig met die ene branche waar wij toen over spraken?quote:
Ik heb er vorige week 8 uur voor opgeofferd en het was erg leuk om mee te lopen.
Nu ben ik alleen nog steeds aan het wachten op hun telefoontje......is het raar als ik zelf bel?
ja dat is waar, maar het is maar een kleine groep, en ik doe werk voor niks dan weer.quote:
[..]
Snap niet waarom je het niet zou doen. Je krijgt een idee van de mensen, van het werk, van de sfeer.
Lijkt me juist fijn
Niet erg, doe het ook gewoon hoor, maar eigenlijk zou dit iets van de werkgever moeten zijn of proeftijd ofzo
quote:
[..]
Ik kijk toevallig mee en zie jouw post. Ben je nog bezig met die ene branche waar wij toen over spraken?
Dit kan een ingang zijn voor me. Ik hoop dat het lukt.
Hoe zit het nog bij jou??
Ik ben in januari gestart met de Meander opleiding in zit inmiddels op hete kolen. Ik wil zo graag de overstap maken! Ik solliciteer op alles wat ik tegenkom, had laatst ook een gesprek, maar ze kozen uiteindelijk mensen die de opleiding al af hadden. Dat ik 10jr geleden al de Stivu/Docendo opleiding gedaan heb maakte blijkbaar niet uit.
Ik gok dat het lastig is dat ik nu eigenlijk wel die opleiding af wil maken (omdat het heel interessant is en ook wat coaching bij komt kijken, dat kan ik na 20 jaar bij dezelfde werkgever zonder enige vorm van HR wel gebruiken) en dus op vrijdagen eigenlijk niet beschikbaar ben. Maar goed, ik blijf het proberen, het gaat me uiteindelijk vast lukken. Daar ben ik van overtuigd.
Je doet het werk niet voor niets, je doet het werk om een indruk te krijgen, zij van jou en jij van hen.quote:
[..]
ja dat is waar, maar het is maar een kleine groep, en ik doe werk voor niks dan weer.
Niet erg, doe het ook gewoon hoor, maar eigenlijk zou dit iets van de werkgever moeten zijn of proeftijd ofzo
"zou het iets van de werkgever moeten zijn" hoe bedoel je dat?
wat ik bedoel is een proeftijd (betaald dus)quote:
[..]
Je doet het werk niet voor niets, je doet het werk om een indruk te krijgen, zij van jou en jij van hen.
"zou het iets van de werkgever moeten zijn" hoe bedoel je dat?
Dit is wel een beetje een makkelijke optie zo voor een werkgever, maar ok ik doe er aan mee het is maar een middag.
Na woensdag as weten we meer, laten we hopen dat het niet voor niks is, maar ik schat mijn kans wel goed in.
4 mensen en ok ik viste uit dat ik degene was met e meeste kennis.
Maar ok 25% kans he tenzij er al anderen zijn afgevallen, maar dat weet ik niet.
Dat is geheel afhankelijk van het werk. Als je het binnen een uurtje geleerd hebt en daarna productief kan zijn, tja dan misschien wel.quote:
Dit is wel een beetje een makkelijke optie zo voor een werkgever,
Over het algemeen kost het enkel tijd (en dus geld) voor de werknemers/werkgever daar. Zeker als ze ook meerdere mensen eens laten meedraaien bv.
Euh ja en nee, dit is technische dienst werk en ok in het gesprek was het al duidelijk dat het makkelijk voor mij te doen was.quote:
[..]
Dat is geheel afhankelijk van het werk. Als je het binnen een uurtje geleerd hebt en daarna productief kan zijn, tja dan misschien wel.
Over het algemeen kost het enkel tijd (en dus geld) voor de werknemers/werkgever daar. Zeker als ze ook meerdere mensen eens laten meedraaien bv.
Denk eerder dat het nog te simpel is, maargoe, werk is werk he.
Maarja joh, wat maakt het uit, het is in de buurt betaald geen kut sowieso, maar he b toch verder niks te doen, dus doe er maar aan mee.
hahaha
Ik werd maandag door het uzb gebeld dat de keuze helaas niet op mij was gevallen. Reden was dat het bedrijf na de tweede ronde gesprekken er toch achter kwam dat ze de functie toch breder wilden trekken, en dat ze in plaats van databeheer ook iemand met ict-kennis wilden. Dus iemand die niet alleen de content verzorgt voor de webshop, maar deze ook gaat onderhouden. Dit was niet vooraf gecommuniceerd met het uzb en is tijdens de twee gesprekken ook nooit ter sprake gekomen. Sterker nog: ik heb het daar alleen maar gehad over mijn eerdere vergelijkbare werkzaamheden en dat de functie een logische vervolgstap zouden zijn.
Maar hey, ze zitten erg omhoog en nu moeten ze opnieuw iemand gaan zoeken. Niet mijn probleem meer
En dat zo snel na je promotiequote:
Laatste werkdag bij oude werkgever vandaag!!!
KLB / Seksisme op de werkvloerOeps.quote:
[..]
En dat zo snel na je promotie
Wat suf zeg! Hadden ze eerder kunnen bedenken...En werkt zoiets niet met een cms? Dat kun je een kind nog aanleren...Maar goed, niet jouw probleem inderdaad. Nextquote:
Helemaal vergeten een update te geven n.a.v. mijn 2e gesprek vorige week.
Ik werd maandag door het uzb gebeld dat de keuze helaas niet op mij was gevallen. Reden was dat het bedrijf na de tweede ronde gesprekken er toch achter kwam dat ze de functie toch breder wilden trekken, en dat ze in plaats van databeheer ook iemand met ict-kennis wilden. Dus iemand die niet alleen de content verzorgt voor de webshop, maar deze ook gaat onderhouden. Dit was niet vooraf gecommuniceerd met het uzb en is tijdens de twee gesprekken ook nooit ter sprake gekomen. Sterker nog: ik heb het daar alleen maar gehad over mijn eerdere vergelijkbare werkzaamheden en dat de functie een logische vervolgstap zouden zijn.
Maar hey, ze zitten erg omhoog en nu moeten ze opnieuw iemand gaan zoeken. Niet mijn probleem meer
Ik heb dinsdag weer een sollicitatiegesprek
Mishu heeft persoonlijkheidsstoornis ofzoquote:
[..]
En dat zo snel na je promotie
Jammer ChatGirl:(
-Miauw- suc6
Mijn nieuwe baan is de promotie.quote:
Dankjewelquote:
[..]
Mishu heeft persoonlijkheidsstoornis ofzo
Jammer ChatGirl:(
-Miauw- suc6
Er wordt wel heel makkelijk met diagnoses gestrooid zeg.quote:
[..]
Mishu heeft persoonlijkheidsstoornis ofzo
Jammer ChatGirl:(
-Miauw- suc6
En daar had je een VOG etc. voor nodig?quote:
Ja. Het is bij een andere werkgever.quote:
[..]
En daar had je een VOG etc. voor nodig?
Ik geloof het allemaal niet zo, maar dat moet geen zak uitmaken natuurlijk.quote:
[..]
Ja. Het is bij een andere werkgever.
Veel succes op de nieuwe werkvloer iig!
Nieuwe baan = nieuwe baanquote:
Promotie = naar een hogere functie gaan bij dezelfde werkgever
Gewoon juiste woorden gebruiken, anders wordt voor de reageerders alleen maar verwarrender
Thanks?quote:
[..]
Ik geloof het allemaal niet zo, maar dat moet geen zak uitmaken natuurlijk.
Veel succes op de nieuwe werkvloer iig!
Ik denk inderdaad verwarring door iets verkeerd gekozen woorden. Maar het is een functie en 1 schaal (denk ik) hoger dus het voelt als promotiequote:
[..]
Nieuwe baan = nieuwe baan
Promotie = naar een hogere functie gaan bij dezelfde werkgever
Gewoon juiste woorden gebruiken, anders wordt voor de reageerders alleen maar verwarrender
Ik gun iedereen een leuke baan, dus veel plezierquote:
Dat cms gebeuren heb je inderdaad zo onder de knie, maar mij moet je dus absoluut niks vragen over het programmeren van iets. Ik kan hier een foto plaatsen aan de hand van img-tags en dan houdt het zo'n beetje op.quote:
[..]
Wat suf zeg! Hadden ze eerder kunnen bedenken...En werkt zoiets niet met een cms? Dat kun je een kind nog aanleren...Maar goed, niet jouw probleem inderdaad. Next
Ik heb dinsdag weer een sollicitatiegesprek
En gefeliciteerd met het binnenhengelen van een gesprek
Ja, dat is wel een ander verhaal ja. Gekloot me spaties en tekentjes en dingetjesquote:
[..]
Dat cms gebeuren heb je inderdaad zo onder de knie, maar mij moet je dus absoluut niks vragen over het programmeren van iets. Ik kan hier een foto plaatsen aan de hand van img-tags en dan houdt het zo'n beetje op.
En gefeliciteerd met het binnenhengelen van een gesprek
En thanks! Erg veel zin in het gesprek ook
Door mijn proeftijd heen