WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
dank jequote:Op zaterdag 17 maart 2018 12:17 schreef d.k. het volgende:
[..]
Maak daar inmiddels 1,5 jaar van. Succes met de sollicitatie
Destijds gold voor hbo (al aan het werk als docent) en afgestudeerd aan universiteit (economie)_minder. Ligt ook aan het vak dat je geeft.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Nouja, het stond wel als lokkertje in de vacature.quote:Op zaterdag 17 maart 2018 11:52 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Maar wat verwacht je dan? Direct een vast contract? Dat gebeurt bijna nooit.
Misschien interpreteerde je het verkeerd? Wat stond er dan?quote:
[..]
Nouja, het stond wel als lokkertje in de vacature.
Tijdens mijn afwezigheid hier aan een kort project gewerkt, maar dat is inmiddels afgelopen helaas. Weer op zoek.quote:
Net ook even met mn vader besproken. Keuze is geworden dat ik 't niet ga doen. Gat is te groot en toch ook nog wel veel twijfel bij mij.
Dus ga 't afwijzen.
Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen
Dus ga 't afwijzen.
Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen
Tegenwoordig moet je ook met een Master gewoon een getuigschrift halen of een lerarenopleiding doen. Als je op het hbo wil lesgeven kom je er nog wel met een paar uur cursus. Ach, ik had het er wel voor over.quote:
[..]
dank je
Destijds gold voor hbo (al aan het werk als docent) en afgestudeerd aan universiteit (economie)_minder. Ligt ook aan het vak dat je geeft.
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
Vaste baan.quote:
[..]
Misschien interpreteerde je het verkeerd? Wat stond er dan?
Goede keus denk ik en rond blijven kijkenquote:
Net ook even met mn vader besproken. Keuze is geworden dat ik 't niet ga doen. Gat is te groot en toch ook nog wel veel twijfel bij mij.
Dus ga 't afwijzen.
Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen
Er zijn echt amper bedrijven te vinden die meteen een vast contract bieden. En geef ze eens ongelijk, hoe goed je cv en gesprekken ook zijn, soms valt het in de praktijk tegen. En dan is het heel fijn om na een x periode te kunnen zeggen dat een contract niet verlengd wordt. Dan is er dus wel een positie die vast is en die (na een x periode) een vast contract oplevert en dat hebben ze dus bedoeld met die vaste baan.quote:
Je kan er over vallen, je kan er van balen en je kan ook zeggen: prima dan laat ik ze in dat jaar zien dat ik de goede keuze ben en hengel ik over een jaar dat vaste contract binnen. Of je doet het niet en zoekt verder. Het zou voor mij geen dealbreaker zijn.
*bijvoegelijk naamwoord* koe. Zwartwitgevlekt of roodbont?
Day komt helaas (veels te) vaak voor. Zelf ook een paar keer gehad. "Oh sorry, de vacature waarvoor je kwam is helaas net vervuld/we hebben al genoeg kandidaten! Maar laat ik nou juist een andere leuke vacature binnen hebben gekregen..!" Wat dus betekent dat ze je gewoon voor die vacature hebben laten komen.quote:
Uitzendbureaus zijn vaak ook naaiers. Hoe vaak mijn man niet moest komen kennismaken op kantoor bij ze nav een vacature en dan vervolgens horen dat ze eigenlijk niks hebben. En dan met een stagiair laten praten. Om te oefenen. Rij je dan soms een half uur voor naar een andere stad.
Het meest vervelende vind ik nog wel als ze het intakegesprek overlaten aan een stagiair die nog van toeten noch blazen weet, of wanneer ze je allerlei vragen gaan stellen die ook in je cv staan (en die je vaak al vantevoren moet uploaden naar de site wil je uberhaupt kunnen reageren). "Nou, wat voor werkervaring heb je allemaal? Heb je ook hobby's? Wat zijn je kwaliteiten?" Dat had je allemaal al kunnen weten als je m'n cv had doorgenomen, muts...
Het gaat ze ook niet alleen om het antwoord bij de vragen die ook op je cv staan, ze kijken ook of er een fatsoenlijk gesprek met je gevoerd kan worden en kunnen er op inhaken met verdiepende vragen. Ook kan jij het gebruiken voor extra info. Het begin is wellicht wat lullig, maar vaak wel sociaal wenselijk. Beetje als het vragen hoe het gaat terwijl je het helemaal niet wil weten.quote:
[..]
Day komt helaas (veels te) vaak voor. Zelf ook een paar keer gehad. "Oh sorry, de vacature waarvoor je kwam is helaas net vervuld/we hebben al genoeg kandidaten! Maar laat ik nou juist een andere leuke vacature binnen hebben gekregen..!" Wat dus betekent dat ze je gewoon voor die vacature hebben laten komen.
Het meest vervelende vind ik nog wel als ze het intakegesprek overlaten aan een stagiair die nog van toeten noch blazen weet, of wanneer ze je allerlei vragen gaan stellen die ook in je cv staan (en die je vaak al vantevoren moet uploaden naar de site wil je uberhaupt kunnen reageren). "Nou, wat voor werkervaring heb je allemaal? Heb je ook hobby's? Wat zijn je kwaliteiten?" Dat had je allemaal al kunnen weten als je m'n cv had doorgenomen, muts...
Ik heb liever dat ze vragen stellen nav wat er in mijn cv staat, dan dat ik alles nog een keer moet herhalen en wat ze ook direct uit mijn cv kunnen halen. Mijn hobby's staan tenslotte gewoon in mijn cv. Ga dan niet vragen of ik ook hobby's heb.quote:
[..]
Het gaat ze ook niet alleen om het antwoord bij de vragen die ook op je cv staan, ze kijken ook of er een fatsoenlijk gesprek met je gevoerd kan worden en kunnen er op inhaken met verdiepende vragen. Ook kan jij het gebruiken voor extra info. Het begin is wellicht wat lullig, maar vaak wel sociaal wenselijk. Beetje als het vragen hoe het gaat terwijl je het helemaal niet wil weten.
Ik ga alle opties op een rijtje zetten en er goed over nadenken allemaalquote:
[..]
Er zijn echt amper bedrijven te vinden die meteen een vast contract bieden. En geef ze eens ongelijk, hoe goed je cv en gesprekken ook zijn, soms valt het in de praktijk tegen. En dan is het heel fijn om na een x periode te kunnen zeggen dat een contract niet verlengd wordt. Dan is er dus wel een positie die vast is en die (na een x periode) een vast contract oplevert en dat hebben ze dus bedoeld met die vaste baan.
Je kan er over vallen, je kan er van balen en je kan ook zeggen: prima dan laat ik ze in dat jaar zien dat ik de goede keuze ben en hengel ik over een jaar dat vaste contract binnen. Of je doet het niet en zoekt verder. Het zou voor mij geen dealbreaker zijn.
Ik begrijp wel waarom je een vast contract zou willen. Die onzekerheid kan echt slopend zijn. Goed zijn in je werk is geen garantie voor een vast contract. Als je bijv bij een grote multinational zit kan iemand in de VS besluiten dat jouw werk voortaan in Duitsland wordt uitgevoerd. Of er wordt een vacaturestop opgelegd. Maar als je een jaarcontract hebt, ben je ook nog eens afhankelijk van de grillen van je eigen manager; die zou je in principe eruit kunnen werken omdat je een rode trui draagt ipv een blauwe. Dan zegt ie gewoon je kleding is niet representatief bij klanten.quote:
[..]
Er zijn echt amper bedrijven te vinden die meteen een vast contract bieden. En geef ze eens ongelijk, hoe goed je cv en gesprekken ook zijn, soms valt het in de praktijk tegen. En dan is het heel fijn om na een x periode te kunnen zeggen dat een contract niet verlengd wordt. Dan is er dus wel een positie die vast is en die (na een x periode) een vast contract oplevert en dat hebben ze dus bedoeld met die vaste baan.
Je kan er over vallen, je kan er van balen en je kan ook zeggen: prima dan laat ik ze in dat jaar zien dat ik de goede keuze ben en hengel ik over een jaar dat vaste contract binnen. Of je doet het niet en zoekt verder. Het zou voor mij geen dealbreaker zijn.
Persoonlijk denk ik wel dat werkzekerheid tegenwoordig veel meer te vinden is in het blijven doen van cursussen en blijven netwerken. Eigenlijk ben je meer een ondernemer voor je eigen carrière. Ik vertrouw meer daar op dan op een vast contract. Maar dan nog, ik heb 6 jaar op onzekere contracten geleefd (en niet alleen voor werk; ook bijv voor wonen op een huurcontract op basis van de leegstandswet). Soms kan het echt slopend zijn. Ik denk dat ik dus wel zou vragen om een vast contract.
Ik ben trots op je. Nu op zoek naar iets betersquote:
Zo, net mailtje gestuurd dat ik afzie van de functie.
Al met al positieve ervaring erbij
Begrijpelijk. Er komt vast wel iets anders leuks op je padquote:
Net ook even met mn vader besproken. Keuze is geworden dat ik 't niet ga doen. Gat is te groot en toch ook nog wel veel twijfel bij mij.
Dus ga 't afwijzen.
Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen
Goed zo! Als je te veel twijfelt, niet doen.quote:
Zo, net mailtje gestuurd dat ik afzie van de functie.
Al met al positieve ervaring erbij
Wie weet komen ze toch met een beter bod?
Ze gaven al aan dat het een finaal aanbod was. Plus als ze 250 omhoog zouden gaan, was het nog te weinig geweest. Dus heb het helemaal afgeslagen.quote:
Goed zo! Als je te veel twijfelt, niet doen.
Wie weet komen ze toch met een beter bod?
En idd, bij teveel twijfel niet doen. Zit hier goed op x punten na, maar daar zijn we ook wel weer mee aan het werk.
O my god, ik ben uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek na 2 gesprekken! 
Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd
Iemand nog tips?
Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd
Iemand nog tips?
Yeaahquote:
O my god, ik ben uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek na 2 gesprekken!
Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd
Iemand nog tips?
Uhm bedenk vooral goed wat je wensen en eisen zijn. Hoeveel vakantiedagen, pensioenregeling, 13e maand, uhm de rest (google even een lijst)
Dat als ze er naar vragen dat jij kan aangeven wat jij normaal vindt / of zou willen
En anders, dat je ernaar kan vragen.
Niet te vergeten, je loon
Gefeliciteerd! Enige tip is eigenlijk goed voorbereiden en weten wat je wil. Niet meteen akkoord gaan met het 1e bod, ook al is het hoger dan je verwacht.quote:
O my god, ik ben uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek na 2 gesprekken!
Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd
Iemand nog tips?
Ben altijd wel enthousiast om aan een nieuwe baan te beginnen, maar het blijft altijd nog wel eng vind ik. Je bent zó afhankelijk van je collega's in het begin en je voelt je nog niet thuis op de werkvloer...
Hebben jullie dat ook?
Hebben jullie dat ook?
JA. Ook al went het wel denk ik (hoop ik).quote:
Ben altijd wel enthousiast om aan een nieuwe baan te beginnen, maar het blijft altijd nog wel eng vind ik. Je bent zó afhankelijk van je collega's in het begin en je voelt je nog niet thuis op de werkvloer...
Hebben jullie dat ook?
Had gesprek vandaag. Maar weet niet of ik daar wel geschikt ben. Gevraagd dooor Randstad, was bij laatste 3 . Solliciteren als je nog een baan hebt is best wel chill eigenlijk 
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Natuurlijk. Je collega's kunnen een baan maken of breken.quote:
Ben altijd wel enthousiast om aan een nieuwe baan te beginnen, maar het blijft altijd nog wel eng vind ik. Je bent zó afhankelijk van je collega's in het begin en je voelt je nog niet thuis op de werkvloer...
Hebben jullie dat ook?
nee, er is niets eng aan een nieuwe baan. Is het een faalangst of ben je bang dat men snel over je zal oordelen? mijn ervaring is juist dat men erg blij en trots is dat er een nieuwe medewerker bij het bedrijf begint. dat ze over je praten, tja, dat houd mij dan totaal niet bezig.quote:
Ben altijd wel enthousiast om aan een nieuwe baan te beginnen, maar het blijft altijd nog wel eng vind ik. Je bent zó afhankelijk van je collega's in het begin en je voelt je nog niet thuis op de werkvloer...
Hebben jullie dat ook?
Roses are red, violets are blue. Invalid character '}' at line 32
Ik denk dat hij niet perse eng bedoeld als in 'angst', maar meer gewoon spanning. Dezelfde spanning die je hebt voor een sollicitatiegesprek of voor een belangrijke presentatie.quote:
[..]
nee, er is niets eng aan een nieuwe baan. Is het een faalangst of ben je bang dat men snel over je zal oordelen? mijn ervaring is juist dat men erg blij en trots is dat er een nieuwe medewerker bij het bedrijf begint. dat ze over je praten, tja, dat houd mij dan totaal niet bezig.
Tjonge de toon is ook wel enorm veranderd in de arbeidsmarkt de afgelopen jaren.
8 jaar geleden was er altijd een betere kandidaat. Je had je maar aan te passen aan hun werkschema's en dingen eisen ho maar. Als je echt pech had of niet bereid was om alles aan te nemen zat je een jaar thuis. Als je geluk had kreeg je een uitzendbaantje op zo'n onzekere basis dat je iedere dag buiten gezet kon worden. Het salaris was eigenlijk te laag om van te leven; het ging op zich net, maar als je in de WW kwam had je een probleem.
Nu heb je in een rustige week 2, en in een drukke week 5 (nieuwe!) recruiters die je willen spreken over je carrièreplannen. Soms is het niet zomaar een recruiter; ook directeuren proberen het. Als je ook maar een greintje twijfel uit over je baan, dan staan de bedrijven klaar om je te spreken. Jij bent degene die het tijdstip van de sollicitatie mag bepalen en recruiters komen in hun lease-auto naar jou om te praten. Je kan als je een beetje ervaring hebt en goed opgeleid bent eindelijk weer eens om een bovenmodaal salaris vragen en als je lef hebt vraag je ook om een vast contract en komen ze het nog tegemoet ook.
Zelfs in de topic titels zie je de toon veranderen; was het in het begin nog erg negatief en werd er vooral over afwijzingen gepost, nu gaat het over onder de radar solliciteren, de leap of faith die je moet maken als je van baan wisselt en is de tekst met de inleiding eigenlijk niet eens meer van deze tijd.
8 jaar geleden was er altijd een betere kandidaat. Je had je maar aan te passen aan hun werkschema's en dingen eisen ho maar. Als je echt pech had of niet bereid was om alles aan te nemen zat je een jaar thuis. Als je geluk had kreeg je een uitzendbaantje op zo'n onzekere basis dat je iedere dag buiten gezet kon worden. Het salaris was eigenlijk te laag om van te leven; het ging op zich net, maar als je in de WW kwam had je een probleem.
Nu heb je in een rustige week 2, en in een drukke week 5 (nieuwe!) recruiters die je willen spreken over je carrièreplannen. Soms is het niet zomaar een recruiter; ook directeuren proberen het. Als je ook maar een greintje twijfel uit over je baan, dan staan de bedrijven klaar om je te spreken. Jij bent degene die het tijdstip van de sollicitatie mag bepalen en recruiters komen in hun lease-auto naar jou om te praten. Je kan als je een beetje ervaring hebt en goed opgeleid bent eindelijk weer eens om een bovenmodaal salaris vragen en als je lef hebt vraag je ook om een vast contract en komen ze het nog tegemoet ook.
Zelfs in de topic titels zie je de toon veranderen; was het in het begin nog erg negatief en werd er vooral over afwijzingen gepost, nu gaat het over onder de radar solliciteren, de leap of faith die je moet maken als je van baan wisselt en is de tekst met de inleiding eigenlijk niet eens meer van deze tijd.
Ja sorry. Bedoelde meer spannend idd.quote:
[..]
Ik denk dat hij niet perse eng bedoeld als in 'angst', maar meer gewoon spanning. Dezelfde spanning die je hebt voor een sollicitatiegesprek of voor een belangrijke presentatie.
Yes, de economie trekt nu erg aan.quote:
Tjonge de toon is ook wel enorm veranderd in de arbeidsmarkt de afgelopen jaren.
8 jaar geleden was er altijd een betere kandidaat. Je had je maar aan te passen aan hun werkschema's en dingen eisen ho maar. Als je echt pech had of niet bereid was om alles aan te nemen zat je een jaar thuis. Als je geluk had kreeg je een uitzendbaantje op zo'n onzekere basis dat je iedere dag buiten gezet kon worden. Het salaris was eigenlijk te laag om van te leven; het ging op zich net, maar als je in de WW kwam had je een probleem.
Nu heb je in een rustige week 2, en in een drukke week 5 (nieuwe!) recruiters die je willen spreken over je carrièreplannen. Soms is het niet zomaar een recruiter; ook directeuren proberen het. Als je ook maar een greintje twijfel uit over je baan, dan staan de bedrijven klaar om je te spreken. Jij bent degene die het tijdstip van de sollicitatie mag bepalen en recruiters komen in hun lease-auto naar jou om te praten. Je kan als je een beetje ervaring hebt en goed opgeleid bent eindelijk weer eens om een bovenmodaal salaris vragen en als je lef hebt vraag je ook om een vast contract en komen ze het nog tegemoet ook.
Zelfs in de topic titels zie je de toon veranderen; was het in het begin nog erg negatief en werd er vooral over afwijzingen gepost, nu gaat het over onder de radar solliciteren, de leap of faith die je moet maken als je van baan wisselt en is de tekst met de inleiding eigenlijk niet eens meer van deze tijd.
Ik verwacht wel dat over circa 5 jaar de economie weer instort. Ik hoop dan in een vaste baan bij de overheid te zitten.
Update: de arbeidsmarkt is echt craaazy momenteel. Net weer een gesprek gehad. 2 andere sollicitanten. Of ik niet gelijk maar jurist wilde worden?
muah start wel wat lager...[ Bericht 6% gewijzigd door Mishu op 20-03-2018 12:24:53 ]
Vandaag ook mijn gesprek gehad. Nog best pittig eigenlijk. Werd toch wel aardig binnenstebuiten gekeerd. Toen ik zelf vragen ging stellen bleven de antwoorden nog wel wat vaag; gelukkig heb ik wel een redelijk algemeen beeld van de functie omdat ik de branche goed ken. We zaten ook wel aardig op een lijn over de zwaarte van de functie; ik zou de achterhoede zijn. Ik zou waarschijnlijk wel een klik hebben met het team; ze hebben dezelfde hobby's.
Volgens mij had een van die mensen ook wel een vrij zware dag achter de rug. Het was de persoon die mijn leidinggevende zou worden.
Maar goed, ik ben geloof ik sowieso voorlopig nog niet klaar daar. Ook op lager niveau hebben ze genoeg functies. Punt is een beetje ze willen minimaal HBO, enkele jaren werkervaring en dan het liefst ook nog een bepaald soort mensen.
Over mijn salaris eis deden ze ook niet echt moeilijk trouwens.
Volgens mij had een van die mensen ook wel een vrij zware dag achter de rug. Het was de persoon die mijn leidinggevende zou worden.
Maar goed, ik ben geloof ik sowieso voorlopig nog niet klaar daar. Ook op lager niveau hebben ze genoeg functies. Punt is een beetje ze willen minimaal HBO, enkele jaren werkervaring en dan het liefst ook nog een bepaald soort mensen.
Over mijn salaris eis deden ze ook niet echt moeilijk trouwens.
Wat is je salariseis als ik vragen mag?quote:
Vandaag ook mijn gesprek gehad. Nog best pittig eigenlijk. Werd toch wel aardig binnenstebuiten gekeerd. Toen ik zelf vragen ging stellen bleven de antwoorden nog wel wat vaag; gelukkig heb ik wel een redelijk algemeen beeld van de functie omdat ik de branche goed ken. We zaten ook wel aardig op een lijn over de zwaarte van de functie; ik zou de achterhoede zijn. Ik zou waarschijnlijk wel een klik hebben met het team; ze hebben dezelfde hobby's.
Volgens mij had een van die mensen ook wel een vrij zware dag achter de rug. Het was de persoon die mijn leidinggevende zou worden.
Maar goed, ik ben geloof ik sowieso voorlopig nog niet klaar daar. Ook op lager niveau hebben ze genoeg functies. Punt is een beetje ze willen minimaal HBO, enkele jaren werkervaring en dan het liefst ook nog een bepaald soort mensen.
Over mijn salaris eis deden ze ook niet echt moeilijk trouwens.
Randstad is een vreselijk uitzendbureau en betalingen gaan daar vaak mis, waardoor je soms maanden zonder geld zit.quote:
Had gesprek vandaag. Maar weet niet of ik daar wel geschikt ben. Gevraagd dooor Randstad, was bij laatste 3 . Solliciteren als je nog een baan hebt is best wel chill eigenlijk
Mijn ervaring is totaal anders. Is bij mij het enige uitzendbureau waar alles altiid goed is gegaan. Ik heb drie jaar voor ze gewerkt en nooit is een betaling gemist.quote:
[..]
Randstad is een vreselijk uitzendbureau en betalingen gaan daar vaak mis, waardoor je soms maanden zonder geld zit.
Klopt bij mij had de intercedente van Randstad het verkeerde salaris aan mij doorgegeven.quote:
[..]
Randstad is een vreselijk uitzendbureau en betalingen gaan daar vaak mis, waardoor je soms maanden zonder geld zit.
Het salaris.. daar mag je gewoon geen fouten over maken!
Klopt, ze maken gigantisch veel fouten en is mij nu al meerdere malen voorgekomen dat de vacature niet klopt of dat het profiel dat ze voor de werkgever opgesteld hebben niet overeenkomt. Had ook een collega die elke week moest bellen omdat er weer niet iets klopte met de uitbetaling.quote:
[..]
Randstad is een vreselijk uitzendbureau en betalingen gaan daar vaak mis, waardoor je soms maanden zonder geld zit.
Verder hebben ze totaal geen menselijke kant, alles gebeurd telefonisch en als je het niet bent geworden na een sollicitatiegesprek ben je voor hun dood en hoor je nooit meer wat.
Ik heb ingezet op 3100,- bij fulltime. Daarnaast 90% werken.quote:
[..]
Wat is je salariseis als ik vragen mag?
Gesprek achter de rug. Tevreden over schaal en periodiek, gewoon eerlijk. Ik liet wel uit spanning mijn pen in mijn cappuccino vallen. Binnenkort volgt een eenzijdige aanstelling.
goede hoop dus?quote:
Gesprek achter de rug. Tevreden over schaal en periodiek, gewoon eerlijk. Ik liet wel uit spanning mijn pen in mijn cappuccino vallen. Binnenkort volgt een eenzijdige aanstelling.
Ik ben het inderdaad niet geworden. Ik kom kennelijk te soft over voor mbo. Maar ja, misschien ben ik dat ook wel
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Als mijn screening en VOG in orde is volgt een aanstellingsovereenkomst. Ik werd aan de afdeling voorgesteld.quote:
[..]
goede hoop dus?
Ik ben het inderdaad niet geworden. Ik kom kennelijk te soft over voor mbo. Maar ja, misschien ben ik dat ook wel
Oh top!quote:
[..]
Als mijn screening en VOG in orde is volgt een aanstellingsovereenkomst. Ik werd aan de afdeling voorgesteld.
Op woensdag 19 januari 2011 22:10 schreef JaneDoe het volgende:
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
dit is SHO, where you're guilty until proven innocent
Gefeliciteerd!quote:
[..]
Als mijn screening en VOG in orde is volgt een aanstellingsovereenkomst. Ik werd aan de afdeling voorgesteld.
Gefeliciteerdquote:
[..]
Als mijn screening en VOG in orde is volgt een aanstellingsovereenkomst. Ik werd aan de afdeling voorgesteld.
Haha jou kennende is het dan vast hoger dan wat ik heb gevraagdquote:
Gesprek achter de rug. Tevreden over schaal en periodiek, gewoon eerlijk. Ik liet wel uit spanning mijn pen in mijn cappuccino vallen. Binnenkort volgt een eenzijdige aanstelling.
Gefeliciteerd iig.
Nee minder maar de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zeer oké.quote:
[..]
Haha jou kennende is het dan vast hoger dan wat ik heb gevraagd
Gefeliciteerd iig.
Heb je wel onderhandeld?quote:
[..]
Nee minder maar de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zeer oké.
