Werkzoekend #137 Waar mensen zich Jan in WIDM voelen.

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 12:17 schreef d.k. het volgende:

[..]

Maak daar inmiddels 1,5 jaar van. Succes met de sollicitatie

dank je
Destijds gold voor hbo (al aan het werk als docent) en afgestudeerd aan universiteit (economie)_minder. Ligt ook aan het vak dat je geeft.

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 12:59 schreef Mishu het volgende:

[..]

Nouja, het stond wel als lokkertje in de vacature.

Misschien interpreteerde je het verkeerd? Wat stond er dan?

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 09:24 schreef MCH het volgende:

[..]

Heb jij al een mooi baantje gescoord?

Tijdens mijn afwezigheid hier aan een kort project gewerkt, maar dat is inmiddels afgelopen helaas. Weer op zoek.

Net ook even met mn vader besproken. Keuze is geworden dat ik 't niet ga doen. Gat is te groot en toch ook nog wel veel twijfel bij mij.
Dus ga 't afwijzen.

Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 12:26 schreef Ole het volgende:

[..]

dank je
Destijds gold voor hbo (al aan het werk als docent) en afgestudeerd aan universiteit (economie)_minder. Ligt ook aan het vak dat je geeft.

Tegenwoordig moet je ook met een Master gewoon een getuigschrift halen of een lerarenopleiding doen. Als je op het hbo wil lesgeven kom je er nog wel met een paar uur cursus. Ach, ik had het er wel voor over.

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 14:48 schreef Mishu het volgende:

[..]

Vaste baan.

Er zijn echt amper bedrijven te vinden die meteen een vast contract bieden. En geef ze eens ongelijk, hoe goed je cv en gesprekken ook zijn, soms valt het in de praktijk tegen. En dan is het heel fijn om na een x periode te kunnen zeggen dat een contract niet verlengd wordt. Dan is er dus wel een positie die vast is en die (na een x periode) een vast contract oplevert en dat hebben ze dus bedoeld met die vaste baan.
Je kan er over vallen, je kan er van balen en je kan ook zeggen: prima dan laat ik ze in dat jaar zien dat ik de goede keuze ben en hengel ik over een jaar dat vaste contract binnen. Of je doet het niet en zoekt verder. Het zou voor mij geen dealbreaker zijn.

quote:

Op vrijdag 16 maart 2018 23:45 schreef Tjik het volgende:
Uitzendbureaus zijn vaak ook naaiers. Hoe vaak mijn man niet moest komen kennismaken op kantoor bij ze nav een vacature en dan vervolgens horen dat ze eigenlijk niks hebben. En dan met een stagiair laten praten. Om te oefenen. Rij je dan soms een half uur voor naar een andere stad.

Day komt helaas (veels te) vaak voor. Zelf ook een paar keer gehad. "Oh sorry, de vacature waarvoor je kwam is helaas net vervuld/we hebben al genoeg kandidaten! Maar laat ik nou juist een andere leuke vacature binnen hebben gekregen..!" Wat dus betekent dat ze je gewoon voor die vacature hebben laten komen.

Het meest vervelende vind ik nog wel als ze het intakegesprek overlaten aan een stagiair die nog van toeten noch blazen weet, of wanneer ze je allerlei vragen gaan stellen die ook in je cv staan (en die je vaak al vantevoren moet uploaden naar de site wil je uberhaupt kunnen reageren). "Nou, wat voor werkervaring heb je allemaal? Heb je ook hobby's? Wat zijn je kwaliteiten?" Dat had je allemaal al kunnen weten als je m'n cv had doorgenomen, muts...

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 17:46 schreef FlipjeHolland het volgende:

[..]

Day komt helaas (veels te) vaak voor. Zelf ook een paar keer gehad. "Oh sorry, de vacature waarvoor je kwam is helaas net vervuld/we hebben al genoeg kandidaten! Maar laat ik nou juist een andere leuke vacature binnen hebben gekregen..!" Wat dus betekent dat ze je gewoon voor die vacature hebben laten komen.

Het meest vervelende vind ik nog wel als ze het intakegesprek overlaten aan een stagiair die nog van toeten noch blazen weet, of wanneer ze je allerlei vragen gaan stellen die ook in je cv staan (en die je vaak al vantevoren moet uploaden naar de site wil je uberhaupt kunnen reageren). "Nou, wat voor werkervaring heb je allemaal? Heb je ook hobby's? Wat zijn je kwaliteiten?" Dat had je allemaal al kunnen weten als je m'n cv had doorgenomen, muts...

Het gaat ze ook niet alleen om het antwoord bij de vragen die ook op je cv staan, ze kijken ook of er een fatsoenlijk gesprek met je gevoerd kan worden en kunnen er op inhaken met verdiepende vragen. Ook kan jij het gebruiken voor extra info. Het begin is wellicht wat lullig, maar vaak wel sociaal wenselijk. Beetje als het vragen hoe het gaat terwijl je het helemaal niet wil weten.

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 17:54 schreef Holenbeer het volgende:

[..]

Het gaat ze ook niet alleen om het antwoord bij de vragen die ook op je cv staan, ze kijken ook of er een fatsoenlijk gesprek met je gevoerd kan worden en kunnen er op inhaken met verdiepende vragen. Ook kan jij het gebruiken voor extra info. Het begin is wellicht wat lullig, maar vaak wel sociaal wenselijk. Beetje als het vragen hoe het gaat terwijl je het helemaal niet wil weten.

Ik heb liever dat ze vragen stellen nav wat er in mijn cv staat, dan dat ik alles nog een keer moet herhalen en wat ze ook direct uit mijn cv kunnen halen. Mijn hobby's staan tenslotte gewoon in mijn cv. Ga dan niet vragen of ik ook hobby's heb.

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 16:20 schreef d.k. het volgende:

[..]

Er zijn echt amper bedrijven te vinden die meteen een vast contract bieden. En geef ze eens ongelijk, hoe goed je cv en gesprekken ook zijn, soms valt het in de praktijk tegen. En dan is het heel fijn om na een x periode te kunnen zeggen dat een contract niet verlengd wordt. Dan is er dus wel een positie die vast is en die (na een x periode) een vast contract oplevert en dat hebben ze dus bedoeld met die vaste baan.
Je kan er over vallen, je kan er van balen en je kan ook zeggen: prima dan laat ik ze in dat jaar zien dat ik de goede keuze ben en hengel ik over een jaar dat vaste contract binnen. Of je doet het niet en zoekt verder. Het zou voor mij geen dealbreaker zijn.

Ik begrijp wel waarom je een vast contract zou willen. Die onzekerheid kan echt slopend zijn. Goed zijn in je werk is geen garantie voor een vast contract. Als je bijv bij een grote multinational zit kan iemand in de VS besluiten dat jouw werk voortaan in Duitsland wordt uitgevoerd. Of er wordt een vacaturestop opgelegd. Maar als je een jaarcontract hebt, ben je ook nog eens afhankelijk van de grillen van je eigen manager; die zou je in principe eruit kunnen werken omdat je een rode trui draagt ipv een blauwe. Dan zegt ie gewoon je kleding is niet representatief bij klanten.

Persoonlijk denk ik wel dat werkzekerheid tegenwoordig veel meer te vinden is in het blijven doen van cursussen en blijven netwerken. Eigenlijk ben je meer een ondernemer voor je eigen carrière. Ik vertrouw meer daar op dan op een vast contract. Maar dan nog, ik heb 6 jaar op onzekere contracten geleefd (en niet alleen voor werk; ook bijv voor wonen op een huurcontract op basis van de leegstandswet). Soms kan het echt slopend zijn. Ik denk dat ik dus wel zou vragen om een vast contract.

Zo, net mailtje gestuurd dat ik afzie van de functie.

Al met al positieve ervaring erbij

quote:

Op zaterdag 17 maart 2018 14:14 schreef Cue_ het volgende:
Net ook even met mn vader besproken. Keuze is geworden dat ik 't niet ga doen. Gat is te groot en toch ook nog wel veel twijfel bij mij.
Dus ga 't afwijzen.

Eerst nog extra nachtje over slapen en dan morgen mail sturen

Begrijpelijk. Er komt vast wel iets anders leuks op je pad

quote:

Op zondag 18 maart 2018 22:19 schreef Cue_ het volgende:
Zo, net mailtje gestuurd dat ik afzie van de functie.

Al met al positieve ervaring erbij

Goed zo! Als je te veel twijfelt, niet doen.
Wie weet komen ze toch met een beter bod?

quote:

Op maandag 19 maart 2018 14:36 schreef Tjik het volgende:
Goed zo! Als je te veel twijfelt, niet doen.
Wie weet komen ze toch met een beter bod?

Ze gaven al aan dat het een finaal aanbod was. Plus als ze 250 omhoog zouden gaan, was het nog te weinig geweest. Dus heb het helemaal afgeslagen.

En idd, bij teveel twijfel niet doen. Zit hier goed op x punten na, maar daar zijn we ook wel weer mee aan het werk.

quote:

Op maandag 19 maart 2018 15:41 schreef Mishu het volgende:
O my god, ik ben uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek na 2 gesprekken!

Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd

Iemand nog tips?

Yeaah
Uhm bedenk vooral goed wat je wensen en eisen zijn. Hoeveel vakantiedagen, pensioenregeling, 13e maand, uhm de rest (google even een lijst)
Dat als ze er naar vragen dat jij kan aangeven wat jij normaal vindt / of zou willen
En anders, dat je ernaar kan vragen.

Niet te vergeten, je loon

Soms vraag ik me echt af waarom ik gestudeerd heb met al die assessments die ik moet maken

quote:

Op maandag 19 maart 2018 15:41 schreef Mishu het volgende:
O my god, ik ben uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek na 2 gesprekken!

Ben erg benieuwd, heb nog nooit zo'n gesprek gevoerd

Iemand nog tips?

Gefeliciteerd! Enige tip is eigenlijk goed voorbereiden en weten wat je wil. Niet meteen akkoord gaan met het 1e bod, ook al is het hoger dan je verwacht.

Ben altijd wel enthousiast om aan een nieuwe baan te beginnen, maar het blijft altijd nog wel eng vind ik. Je bent zó afhankelijk van je collega's in het begin en je voelt je nog niet thuis op de werkvloer...
Hebben jullie dat ook?