[DEF] Nationale Reserve #28 PGU kast

quote:

Op dinsdag 1 mei 2018 22:23 schreef AchJa het volgende:

[..]

Ik niet, het is niet dat defensie de aanmeldingen niet meer aan kan zullen we maar zeggen...

Richting de 8000 inmiddels. Tenminste, dat hoorde ik laatst

quote:

Op dinsdag 1 mei 2018 23:01 schreef detaris het volgende:

[..]

Richting de 8000 inmiddels. Tenminste, dat hoorde ik laatst

Ik hoorde iets over 84% vulling...

Aan de andere kant, dan blijven er 16% niet uitbetaalde salarissen over die vast wel ten goede gaan komen aan het zittende personeel... Oh wacht...

quote:

Op dinsdag 1 mei 2018 22:23 schreef AchJa het volgende:

[..]

Ik niet, het is niet dat defensie de aanmeldingen niet meer aan kan zullen we maar zeggen...

Tja, dat heeft ook met het salaris te maken.
Een van de reden waarom ik niet voor beroeps ga. Ik verdien twee keer zo veel op een kantoorbaan.

Ik denk dat de gewijzigde keuringseisen meer te maken hebben met beperken van uitval tijdens de opleiding dan om al een selectie te maken tijdens het keuringsproces.
Met de fietstest is het beduidend makkelijker om een hoger cluster te scoren dan met de fittest in zijn huidige variant denk ik. De huidige fittest geeft beduidend beter beeld met betrekking tot de fysieke belasting van een kandidaat. Ik weet niet wat het uitval/afvalpercentage is in de reguliere beroeps AMO maar in mijn AMO was het iets van 45% geloof ik.

edit: ik heb de wervingscijfers over 2017 er eens bijgepakt.
14.898 sollicitaties defensiebreed en uiteindelijk 3.136 aanstelbaren. Defensie had de doelstelling om per 2018 meer sollicitanten aan te stellen. Mede door een nieuw keuringsprotocol. Hierdoor bestaat er volgens hun een betere aansluiting tussen de keuring en de functionele eisen die bij een functie horen. Uit eerste metingen zou blijken dat nu 88% door de fittest komt in plaats van 68% onder de keuringsmethode die actief was tot 31 december 2017.

[ Bericht 16% gewijzigd door HeavyWeaponsGuy op 02-05-2018 13:07:02 ]

quote:

Op dinsdag 1 mei 2018 22:23 schreef AchJa het volgende:
Ik niet, het is niet dat defensie de aanmeldingen niet meer aan kan zullen we maar zeggen...

Dat zal inderaad grotendeels met salaris te maken hebben. Ooit heb ik gesolliciteerd voor een functie binnen de Genie na mijn Mbo4 Wtb opleiding. Daar moest ik een soort intro 3 daagse doen. Veel vielen er terecht af met de conditieproef en nog meer op het eerste sportmoment.
Helaas was er niet genoeg plek binnen de Genie voor iedereen en werd mij medegedeeld dat ik wat anders kon gaan doen. (chauffeur van de fennik bijvoorbeeld) Dit wilde ik niet dus teleurgesteld naar huis. Achteraf een baan gevonden waar ik 400! bruto meer verdiende dan als starter na de Amo bij defensie. Dat was zo'n 6 jaar geleden. Ook werd ik 3 maanden later gebeld dat er ineens wel weer plek was en of ik die intro 3 daagse nog een keer wilde doen. Daar paste ik voor. Want het was niet zeker of ik een plekje zou krijgen.

Stel ik zou nu nog bij defensie willen werken wat ik net red met mijn leeftijd is het verschil in loon enorm groot. Ik heb nu een leuke veelzijdige funtie in een fabriek met een werkweek van 37 uur p/w met bijna 40 vakantie dagen in het jaar, zorg van de zaak en een winst uitkering. Dat kan defensie simpelweg niet bieden. In mijn ogen moet je vroeg instappen bij defensie, vervolgens doorgroeien. Dan kan je er echt wel leuk verdienen. Maar als student met een studieschuld of iemand die al wat jaartjes werkt is het gewoon lastig instromen.

Maar omdat ik zo graag bij defensie iets wil doen, is de Natres natuurlijk top.
En ja, je kan het een hobby noemen, of een tweede baan. Ik snap dan ook dat Achja mij/ons een hobby militair noemt ( haha ) Maar goed, dat hoeft ook niets negatiefs te zijn!

En dat hele adaptieve krijgsmacht komt voort uit het verhaal wat ik hierboven beschrijf. Gemotiveerde mensen gebruiken omdat ze het bedrijf defensie mooi vinden. Er is geen bedrijf in Nederland dat zo werkt. Waarom zou defensie dat wel lukken.

Leuk verdienen bij Defensie? Als je wat dienstjaren en (onder)officier bent dan kun je een normaal salaris krijgen. Maar het is altijd minder dan wat je bij een burgerbaas krijgt.

Ik verdien nu echt veel meer dan bij de KL. Doorstromen is nu ook makkelijker, gewoon je werk goed doen en onderhandelen. Niks geen gedoe als x jaar je huidige functie doen voordat je door mag.

Ik denk vaak aan terug gaan, maar dan loop ik weer tegen de trage ambtelijke regels en bijbehorend gezeik aan en ben gelijk weer genezen.
Het is echt niet vreemd dat defensie leeg loopt.

Overigens is dat hele adaptieve krijgsmacht gebeuren natuurlijk gewoon een uit nood geboren goedkope manier om te proberen de gaten iets te dichten...

quote:

Op woensdag 2 mei 2018 11:11 schreef HeavyWeaponsGuy het volgende:

edit: ik heb de wervingscijfers over 2017 er eens bijgepakt.
14.898 sollicitaties defensiebreed en uiteindelijk 3.136 aanstelbaren. Defensie had de doelstelling om per 2018 meer sollicitanten aan te stellen. Mede door een nieuw keuringsprotocol. Hierdoor bestaat er volgens hun een betere aansluiting tussen de keuring en de functionele eisen die bij een functie horen. Uit eerste metingen zou blijken dat nu 88% door de fittest komt in plaats van 68% onder de keuringsmethode die actief was tot 31 december 2017.

Wat je even vergeet is dat het totale aantal sollicitanten afneemt/ op zijn minst gelijk blijft. Als de keuring dan "zwaarder" wordt dan vallen er in het voortraject beduidend meer af en heb je dus ruim minder aanstelbaren. Dat van die aanstelbaren dan 88% door de testen komt is prima maar het absolute aantal is natuurlijk veel minder.

Het voordeel van wat soepelere eisen is dat je mensen kunt gaan bewegen om een ander wapen/ dienstvak te kiezen. Ze willen natuurlijk allemaal bij het KCT en als dat niet lukt lumbl...Maar dat is natuurlijk niet voor iedereen weggelegd.

Maar goed, het is defensie en dat ze de keuringen nu aangepast hebben zal wel gekomen zijn nav opmerkingen van 15 jaar geleden toen we nog teveel aanmeldingen hadden...

[ Bericht 8% gewijzigd door AchJa op 03-05-2018 22:23:42 ]

quote:

Op woensdag 2 mei 2018 11:11 schreef HeavyWeaponsGuy het volgende:

[..]

Tja, dat heeft ook met het salaris te maken.
Een van de reden waarom ik niet voor beroeps ga. Ik verdien twee keer zo veel op een kantoorbaan.

Ik denk dat de gewijzigde keuringseisen meer te maken hebben met beperken van uitval tijdens de opleiding dan om al een selectie te maken tijdens het keuringsproces.
Met de fietstest is het beduidend makkelijker om een hoger cluster te scoren dan met de fittest in zijn huidige variant denk ik. De huidige fittest geeft beduidend beter beeld met betrekking tot de fysieke belasting van een kandidaat. Ik weet niet wat het uitval/afvalpercentage is in de reguliere beroeps AMO maar in mijn AMO was het iets van 45% geloof ik.

edit: ik heb de wervingscijfers over 2017 er eens bijgepakt.
14.898 sollicitaties defensiebreed en uiteindelijk 3.136 aanstelbaren. Defensie had de doelstelling om per 2018 meer sollicitanten aan te stellen. Mede door een nieuw keuringsprotocol. Hierdoor bestaat er volgens hun een betere aansluiting tussen de keuring en de functionele eisen die bij een functie horen. Uit eerste metingen zou blijken dat nu 88% door de fittest komt in plaats van 68% onder de keuringsmethode die actief was tot 31 december 2017.

Ik vond een Fietstest en 1RM krachttest nou ook niet echt representatief voor je lichamelijke belastbaarheid. Waarom test je iemand op een fiets om hem vervolgens in de opleiding te laten marsen, klimmen en klauteren?

quote:

Op donderdag 3 mei 2018 08:18 schreef Happydutch het volgende:

Dat zal inderaad grotendeels met salaris te maken hebben. Ooit heb ik gesolliciteerd voor een functie binnen de Genie na mijn Mbo4 Wtb opleiding. Daar moest ik een soort intro 3 daagse doen. Veel vielen er terecht af met de conditieproef en nog meer op het eerste sportmoment.
Helaas was er niet genoeg plek binnen de Genie voor iedereen en werd mij medegedeeld dat ik wat anders kon gaan doen. (chauffeur van de fennik bijvoorbeeld) Dit wilde ik niet dus teleurgesteld naar huis. Achteraf een baan gevonden waar ik 400! bruto meer verdiende dan als starter na de Amo bij defensie. Dat was zo'n 6 jaar geleden. Ook werd ik 3 maanden later gebeld dat er ineens wel weer plek was en of ik die intro 3 daagse nog een keer wilde doen. Daar paste ik voor. Want het was niet zeker of ik een plekje zou krijgen.

Vwb de genie (ooff/ off) zijn de eisen ook best wel bijzonder apart, ze gaan er daar vanuit dat je krijgmachtbreed geplaatst kunt worden dus ook bij lumbl. Derhalve willen ze iedereen gewoon cluster 6 maken/ hebben, punt. Ook al ga je naar de bouwmachinecie en zit je de hele dag met je ballen op de WLS...

quote:

Stel ik zou nu nog bij defensie willen werken wat ik net red met mijn leeftijd is het verschil in loon enorm groot. Ik heb nu een leuke veelzijdige funtie in een fabriek met een werkweek van 37 uur p/w met bijna 40 vakantie dagen in het jaar, zorg van de zaak en een winst uitkering. Dat kan defensie simpelweg niet bieden. In mijn ogen moet je vroeg instappen bij defensie, vervolgens doorgroeien. Dan kan je er echt wel leuk verdienen. Maar als student met een studieschuld of iemand die al wat jaartjes werkt is het gewoon lastig instromen.

Doorgroeien bij defensie bestaat gewoon niet. Je bent en blijft manschap/ korporaal. Wil je meer dan zul je naar de KMS of KMA moeten. Het is niet dat je als soldaat binnen kan komen en je automatisch na 15 jaar ofzo onderofficier of officier wordt, zo werkt het niet.

quote:

Maar omdat ik zo graag bij defensie iets wil doen, is de Natres natuurlijk top.
En ja, je kan het een hobby noemen, of een tweede baan. Ik snap dan ook dat Achja mij/ons een hobby militair noemt ( haha ) Maar goed, dat hoeft ook niets negatiefs te zijn!

Als je goed leest was het een reactie op een bijdehante opmerking van een adspirant Natres militair...

En als je ff verder leest zie je dat ik weinig problemen met de Natres en de mensen van die club ansich heb.

quote:

En dat hele adaptieve krijgsmacht komt voort uit het verhaal wat ik hierboven beschrijf. Gemotiveerde mensen gebruiken omdat ze het bedrijf defensie mooi vinden. Er is geen bedrijf in Nederland dat zo werkt. Waarom zou defensie dat wel lukken.

Defensie denkt gewoon een pulletje goedkope arbeidskrachten te kunnen werven eea verpakt in een prachtig verkooppraatje omdat het reguliere personeel bedankt voor de eer en ze geen hond meer kunnen krijgen, niks meer niks minder.

quote:

Op donderdag 3 mei 2018 22:11 schreef mtchel112 het volgende:

Ik vond een Fietstest en 1RM krachttest nou ook niet echt representatief voor je lichamelijke belastbaarheid. Waarom test je iemand op een fiets om hem vervolgens in de opleiding te laten marsen, klimmen en klauteren?

Dat fietsen is ook gewoon conditie meten en bekijken of je hart niet ontploft. Het is niet dat ze daarmee je fysieke belastbaarheid meten.

quote:

Op donderdag 3 mei 2018 22:04 schreef AchJa het volgende:

[..]

Wat je even vergeet is dat het totale aantal sollicitanten afneemt/ op zijn minst gelijk blijft. Als de keuring dan "zwaarder" wordt dan vallen er in het voortraject beduidend meer af en heb je dus ruim minder aanstelbaren. Dat van die aanstelbaren dan 88% door de testen komt is prima maar het absolute aantal is natuurlijk veel minder.

Daar heb je volledig gelijk in en bij de aantal sollicitanten zitten ook kandidaten die meermaals gesolliciteerd hebben. Daar had defensie de cijfers helaas niet paraat van.

quote:

Op donderdag 3 mei 2018 22:21 schreef AchJa het volgende:

[..]

Dat fietsen is ook gewoon conditie meten en bekijken of je hart niet ontploft. Het is niet dat ze daarmee je fysieke belastbaarheid meten.

Ja en daarom is het zo krom. Er zijn zelfs veel specifiekere conditietesten als je dat zo graag in kaart wilt brengen.

quote:

Op vrijdag 4 mei 2018 14:25 schreef mtchel112 het volgende:

[..]

Ja en daarom is het zo krom. Er zijn zelfs veel specifiekere conditietesten als je dat zo graag in kaart wilt brengen.

Het gaat gewoon om een indicatie. De rest is wel aan te leren/ trainen.

quote:

Op dinsdag 1 mei 2018 23:20 schreef AchJa het volgende:

[..]

Ik hoorde iets over 84% vulling...

Aan de andere kant, dan blijven er 16% niet uitbetaalde salarissen over die vast wel ten goede gaan komen aan het zittende personeel... Oh wacht...

https://www.rijksoverheid(...)ortage-defensie-2017

We hebben een hoop reservisten nodig om dit adaptief op te vangen.

Irregulier uitstroom KL: 1673

Hoe zit het eigenlijk met vetpercentages? Weet iemand daar de norm voor cluster 1/natres?

Ik heb namelijk geen flauw idee wat mijn vetpercentage is of wat het moet zijn. Bmi is niet echt een betrouwbare meting omdat bmi geen rekening houdt met spiermassa..

quote:

Op vrijdag 11 mei 2018 15:51 schreef Awsom het volgende:

[..]

Als je je daar echt druk om maakt dan is die te hoog.

Iedere enigszins normale Nederlander kan cluster 1 halen op doorzettingsvermogen.

Dat heeft niks met doorzettingsvermogen te maken.

Je kunt cluster 6 scoren op de vfb maar te hoog zitten wat je vetpercentage betreft. Dan word je dus gewoon afgekeurd denk ik tijdens het GO

quote:

Op vrijdag 11 mei 2018 15:59 schreef Awsom het volgende:
De afgelopen jaren zijn mensen door de keuring gekomen die m.i. echt geen gezond vetpercentage kunnen hebben (flink overgewicht, niet fatsoenlijk kunnen sporten, etc.). Voor cluster 1 zal daar dus wel niet zo zwaar aan gehangen worden.

Tja. Kan ook gewoon zijn dat die geluk hebben gehad.

Ik heb ooit ook cluster 4 gekregen en zo gigantisch sterk was ik niet..

quote:

Op vrijdag 11 mei 2018 16:14 schreef Awsom het volgende:

[..]

Geluk dat de arts niet goed oplette toen die een oordeel gaf?

Vergissen is menselijk

Nou heb de keuring inmiddels achter de rug en ben geschikt bevonden :-). Moet zeggen dat ik het allemaal reuze mee vond vallen. Met het hardlopen uiteindelijk iets meer dan 2650m gelopen, maar twijfel wel of 1 rondje ook 600 meter was zoals ze zeiden... Heb het idee dat het minder was.

quote:

Op donderdag 17 mei 2018 00:22 schreef Dale. het volgende:
Nou heb de keuring inmiddels achter de rug en ben geschikt bevonden :-). Moet zeggen dat ik het allemaal reuze mee vond vallen. Met het hardlopen uiteindelijk iets meer dan 2650m gelopen, maar twijfel wel of 1 rondje ook 600 meter was zoals ze zeiden... Heb het idee dat het minder was.

Gefeliciteerd :-)

Moest je nou wel of niet de touwen in?

quote:

Op donderdag 17 mei 2018 11:03 schreef HeavyWeaponsGuy het volgende:

[..]

Gefeliciteerd :-)

Moest je nou wel of niet de touwen in?

Nope touwklimmen was er niet. Toen ik ook zo vroeg waarom, zei men dat ze verbaasd waren dar het in de brochure stond... Tjah...

Nou het is zo ver. Maandag beginnen.
Kleding ophalen was leuk om te doen, ( Jammer van het wachten van 7:00 tot 11:30)

Nu maar eens kijken hoe we de spullen netjes mee gaan krijgen.