NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Klopt.quote:
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Het kan gewoon niet. Een uitzendbureau dat een of ander ongepast stuk straattuig naar een werkgever stuurt doet zijn werk niet. Een uitzendbureau dat dan geen Marokkanen meer stuurt om de kans op onaangepast straattuig te verminderen doet zijn werk nog steeds niet.
Uitzendbureaus moeten gewoon de werknemer peilen en inschatten. Dat is hun werk, het zijn bemiddelaars, ze doen werving en selectie. Selectie is een vaardigheid, kun je dat niet dan zit je in de verkeerde handel.
Uitzendbureaus moeten gewoon de werknemer peilen en inschatten. Dat is hun werk, het zijn bemiddelaars, ze doen werving en selectie. Selectie is een vaardigheid, kun je dat niet dan zit je in de verkeerde handel.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Juistquote:Op maandag 29 januari 2018 19:29 schreef spijkerbroek het volgende:
Dus uitzendbureau's moeten cv's van Turken, Marokkanen en Surinamers wel doorsturen, waarna de opdrachtgever ze regelrecht in de vuilnisbak gooit.
Hierom snap ik wel dat uitzendbureaus eraan meewerken.
Het moet dan ook bij jullie vrouwen vandaan komen, de ommekeer. Laat die sukkels van mannen weten dat het anders moet, zeker binnen de Islamquote:
[..]
Niet allemaal, maar heel veel wel helaas.
The difference between the three Abrahamic religions:
- Christianity mumbling to the ceiling,
- Judaism mumbling to the wall,
- Islam mumbling to the floor.
- Christianity mumbling to the ceiling,
- Judaism mumbling to the wall,
- Islam mumbling to the floor.
Dat is geen discriminatie, dat is een eerste ronde. Daarbij kijk je naar wat je van iemand kan verwachten op basis van het verleden. Als je een gigantisch slechte ervaring heb met 95% van de Marokkaanse mannen, ben je een gigantische idioot als je er dan alsnog één verkiest boven een Bulgaar met hetzelfde profiel oid.
De overige 5% is hier slachtoffer van, maar dat hebben ze geheel aan hun landgenoten te danken. Beetje simpel om naar de werkgevers te wijzen, wat zij doen is 100% begrijpelijk.
De overige 5% is hier slachtoffer van, maar dat hebben ze geheel aan hun landgenoten te danken. Beetje simpel om naar de werkgevers te wijzen, wat zij doen is 100% begrijpelijk.
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
Je hebt ook echt gelijk.quote:Op maandag 29 januari 2018 19:44 schreef Pek het volgende:
[..]
Het moet dan ook bij jullie vrouwen vandaan komen, de ommekeer. Laat die sukkels van mannen weten dat het anders moet, zeker binnen de Islam
Het zijn ook commerciële bedrijven die graag leveren, in deze tijden van grote vraag naar bijvoorbeeld callcenter medewerkers. Hoeveel toppers denk je dat reageren op een outbound functie van 9,50 bruto/uur met hoge target? Jip, alleen het volk dat geen andere baan kan vinden. Als de druk om te leveren groter en groter wordt, gaan die bureaus echt niet mensen afwijzen die geen toppers zijn, want die topper ga je nu niet meer vinden voor dit soort werk.quote:
Het kan gewoon niet. Een uitzendbureau dat een of ander ongepast stuk straattuig naar een werkgever stuurt doet zijn werk niet. Een uitzendbureau dat dan geen Marokkanen meer stuurt om de kans op onaangepast straattuig te verminderen doet zijn werk nog steeds niet.
Uitzendbureaus moeten gewoon de werknemer peilen en inschatten. Dat is hun werk, het zijn bemiddelaars, ze doen werving en selectie. Selectie is een vaardigheid, kun je dat niet dan zit je in de verkeerde handel.
Valt me nog niet tegen. Ik had verwacht dat 99% hier aan mee zou werken, zolang het maar geld oplevert, want zo zijn ze. 
Dus eigenlijk zeg je dat jij verschrikkelijk negatieve vooroordelen had over uitzendbureaus en dat dit bericht aantoont dat jouw vooroordelen niet kloppen.quote:
Valt me nog niet tegen. Ik had verwacht dat 99% hier aan mee zou werken, zolang het maar geld oplevert, want zo zijn ze.
Ja maar dat is anders.quote:Op maandag 29 januari 2018 19:39 schreef Aanstootgevendenaam het volgende:
[..]
Dan kun je elke ah, jumbo, plus, c1000, coöp, Lidl en Aldi gaan aangeven, overal hangen blaadjes personeel gezocht tot 21 jaar (of soms zelfs tussen de 16 en 18 jaar). Is bijna niet tegen te houden.
Die kinderen van 15/15 zijn goedkoop.
En het is een soort bescherming, want als je op je 22+ nog in de supermarkt werkt ben je een loser.
5 Ferrari's op videoband!
Dan ligt daar het probleem en moet die werkgever niet zeuren.quote:
[..]
Het zijn ook commerciële bedrijven die graag leveren, in deze tijden van grote vraag naar bijvoorbeeld callcenter medewerkers. Hoeveel toppers denk je dat reageren op een outbound functie van 9,50 bruto/uur met hoge target? Jip, alleen het volk dat geen andere baan kan vinden.
Dan kun je je dus niet veroorloven om op een op zich irrelevant kenmerk voor te selecteren. Uitzendbureaus zijn best duur, die schakelt de werkgever uit gemakzucht in. Prima verder, maar dan moet dus iemand anders dat werk doen en dat is het een uitzendbureau. Die moet gewoon goeie mensen zoeken. Tegen een werkgever zeggen dat die voor 9 euro per uur geen topper gaat krijgen is dan ook onderdeel van je werk. Hup aan het werk, luie donders.quote:Als de druk om te leveren groter en groter wordt, gaan die bureaus echt niet mensen afwijzen die geen toppers zijn, want die topper ga je nu niet meer vinden voor dit soort werk.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Realisme schat.quote:
De meeste getinte hebben nul werkethiek en omgangsvormen. Zeker bij laagopgeleid werk.
Vriend van me zit in de import/exportbusiness, veel uit China ook en had toen zijn bedrijf een groeispurt maakten veel medewerkers in het magazijn nodig. Dus via het uitzendbureau een aanwas gekregen, grootste deel allochtonen.
Kwamen te laat, grote bek, niet doorwerken, om 16 uur al werk neerleggen en klaarmaken om naar huis te gaan, boxen meenemen en rapmuziek draaien, straattaal.
Verziekte de hele werksfeer
Hij heeft ze er allemaaluitgeflikkerd en dat hele ghettocultuurtje verbannen. Geen trainingspakken, capuchons, rapmuziek. Nou toe was het snel afgelopen. D'r was er nog wel één die hem wou aanklagen voor racisme.
Maar goed nu nemen ze geen allochtonen meer aan via het uitzendbureau en de paar negers die er nu werken door hem direct aangenomen, luisteren gewoon rockmuziek, werken hard en doen leuk mee in het team
-XOXO-
Het klopt wel, maar in minder mate dan ik vermoedde.quote:
[..]
Dus eigenlijk zeg je dat jij verschrikkelijk negatieve vooroordelen had over uitzendbureaus en dat dit bericht aantoont dat jouw vooroordelen niet kloppen.
Geen idee, heb de wijsheid niet in pacht, observeer aleen maar. Heb een hoop moslims/marokkanen in mijn werk/vriendenkring en die zijn allemaal tofquote:
The difference between the three Abrahamic religions:
- Christianity mumbling to the ceiling,
- Judaism mumbling to the wall,
- Islam mumbling to the floor.
- Christianity mumbling to the ceiling,
- Judaism mumbling to the wall,
- Islam mumbling to the floor.
Maar is het goed of slecht dat ze dit doen ?quote:
[..]
Het klopt wel, maar in minder mate dan ik vermoedde.
Het is wel discriminatie, en wijzen naar mensen op wie ze geen invloed kunnen uitoefenen, ook al zijn het 'landgenoten' is ook weinig zinvol.quote:
Dat is geen discriminatie, dat is een eerste ronde. Daarbij kijk je naar wat je van iemand kan verwachten op basis van het verleden. Als je een gigantisch slechte ervaring heb met 95% van de Marokkaanse mannen, ben je een gigantische idioot als je er dan alsnog één verkiest boven een Bulgaar met hetzelfde profiel oid.
De overige 5% is hier slachtoffer van, maar dat hebben ze geheel aan hun landgenoten te danken. Beetje simpel om naar de werkgevers te wijzen, wat zij doen is 100% begrijpelijk.
Zeker via een uitzendbureau is het eigenlijk nauwelijks een risico, daar kun je toch zo vanaf.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
jouw stelling was dat 99% van de uitzendbureaus aan het verzoek van de inlener zou meewerken.quote:
[..]
Het klopt wel, maar in minder mate dan ik vermoedde.
Dat klopt dus niet, in meer of mindere mate.
Nee, dan ben je een grandioze idioot als je weer naar hetzelfde uitzendbureau gaat. Dat heeft je als afvoerputje gebruikt voor alle moeilijke werkzoekenden.quote:
Dat is geen discriminatie, dat is een eerste ronde. Daarbij kijk je naar wat je van iemand kan verwachten op basis van het verleden. Als je een gigantisch slechte ervaring heb met 95% van de Marokkaanse mannen, ben je een gigantische idioot als je er dan alsnog één verkiest boven een Bulgaar met hetzelfde profiel oid.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Mijn eigen ervaring met Marokkanen en inzet/werkhouding is trouwens helemaal niet grotendeels negatief. Ook niet wat stelen en ziek zijn betreft. Wel vind ik dat negers vaak te gemakkelijk denken over te laat komen en inzet tonen. Ze zijn verder wel gezellige collega's om erbij te hebben, maar echt stug aanpakken is niks voor ze.
The End Times are wild
Over watvoor sector hebben we het dan? Gaat het over het algemeen om laag- of hoogopgeleiden?quote:
Mijn eigen ervaring met Marokkanen en inzet/werkhouding is trouwens helemaal niet grotendeels negatief. Ook niet wat stelen en ziek zijn betreft. Wel vind ik dat negers vaak te gemakkelijk denken over te laat komen en inzet tonen. Ze zijn verder wel gezellige collega's om erbij te hebben, maar echt stug aanpakken is niks voor ze.
Ik verwacht namelijk dat daar vooral het grote verschil zit.
Dat was eigenlijk allebei, en van allebei kon ik wel zeggen dat ze wat werk betreft niet laks waren (de Marokkanen)quote:
[..]
Over watvoor sector hebben we het dan? Gaat het over het algemeen om laag- of hoogopgeleiden?
Ik verwacht namelijk dat daar vooral het grote verschil zit.
The End Times are wild
ik weet ook niet of laksheid het grootste probleem is bij deze groep, maar ik hoor en merk wel probleem met open staan voor kritiek en vaker een opvliegend temperamentquote:
[..]
Dat was eigenlijk allebei, en van allebei kon ik wel zeggen dat ze wat werk betreft niet laks waren (de Marokkanen)
Ligt eraan wat voor werk het is, of je eerst in training moet investeren en zo.quote:
Zeker via een uitzendbureau is het eigenlijk nauwelijks een risico, daar kun je toch zo vanaf.
Het ging me eigenlijk om je opmerking over negers.quote:
[..]
Dat was eigenlijk allebei, en van allebei kon ik wel zeggen dat ze wat werk betreft niet laks waren (de Marokkanen)
