In principe iedere regio (alleen liever niet Groningen / Friesland )quote:Op dinsdag 30 januari 2018 11:59 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Welke regio?
Ah, Magnet.me ken ik nog niet. Even kijken. Thanks!
wat voor assesements krijg je dan?quote:Op vrijdag 26 januari 2018 20:28 schreef Doorbijtertje het volgende:
[..]
Yep, tegenwoordig voor zowat elke functie. En het leuke is dat het ook bijna nooit in de vacature staat dus leuke verrassing.
Thanks, goede tips!quote:Op dinsdag 30 januari 2018 13:27 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Klopt, ik heb dezelfde ervaring.
NRC, intermediair, LinkedIn. En gewoon de sites van interessante organisaties waar ik kan werken.
Academic Transfer is leuk als je bij een opleidingsinstelling wil werken.
werkenbijhetrijk.nl is leuk voor een overheidsbaan.
Ah ik vroeg het net aan een vriendin die bij een groot marktonderzoekbureau werkt, maar daar kwam niet veel uit 'kijk op de website'quote:Op dinsdag 30 januari 2018 14:00 schreef Pinuts het volgende:
[..]
In principe iedere regio (alleen liever niet Groningen / Friesland )
Volgens mij eerst het cv en daarna je motivatiebrief als je interessant lijkt.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 16:44 schreef madeliefff het volgende:
Lezen ze eigenlijk standaard je motivatiebrief of pas als je cv ze aanspreekt?
dat is wel matig als je in die branche weinig ervaring hebtquote:Op dinsdag 30 januari 2018 16:53 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Volgens mij eerst het cv en daarna je motivatiebrief als je interessant lijkt.
Tja, dat is wat ik me heb laten vertellen door bevriende recruiters. Maar vind het ook niet zo gek omdat een cv al snel een indruk geeft of iemand geschikt is of niet.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 17:11 schreef madeliefff het volgende:
[..]
dat is wel matig als je in die branche weinig ervaring hebt
krijg je dan geen gat in je cv? Als je dingen weg laatquote:Op dinsdag 30 januari 2018 17:16 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Tja, dat is wat ik me heb laten vertellen door bevriende recruiters. Maar vind het ook niet zo gek omdat een cv al snel een indruk geeft of iemand geschikt is of niet.
Daarom moet je eigenlijk ook je cv aanpassen op de functie waar je op solliciteert en de elementen benadrukken die van belang zijn voor die functie.
Oh nee zo bedoel ik het niet, geen werkervaring weglaten.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 17:19 schreef madeliefff het volgende:
[..]
krijg je dan geen gat in je cv? Als je dingen weg laat
o zo.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 17:31 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Oh nee zo bedoel ik het niet, geen werkervaring weglaten.
Stel dat je reageert op een functie waarin ze vragen om ervaring met coördineren en leidinggeven, dan benoem en benadruk je op je cv iedere taak die verband houdt met coördineren en leidinggeven. Ben je ooit de baas geweest over de paperclips op kantoor? Mooi formuleren en benoemen. Je overige taken kun je natuurlijk ook noemen, maar benadruk vooral dat waar ze naar zoeken.
Ik gebruik Twitter ook heel vaak om te zoeken naar vacatures. En heb me ingeschreven bij diverse 'ik zoek werk' groepen op Linkedin en Facebook (maar daar is de spoeling qua 'echte' banen wat dunner. Vooral veel callcenter/verkoop vanuit huis dingen).quote:Op maandag 29 januari 2018 22:06 schreef -Miauw- het volgende:
Waar zoeken jullie naar vacatures eigenlijk? Yes, ik heb de enorme lijst met links gezien in de OP...
Ik was altijd fan van Indeed maar de laatste tijd vind ik de zoekresultaten nogal tegenvallen. Veel gesponsorde advertenties (vaak verlopen), herhalingen en aanbevolen vacatures die nergens over gaan. Rommeltje dus!
Ik zoek ook wel via LinkedIn, en voor startersfuncties op sites als magnet.me en Qompas Carrierestart. Echter ik zou je vooral concentreren op je eigen netwerk, aangezien daar de meeste banen worden gevonden. Bij een vacature is het toch voor jou 100 anderen, terwijl je via je netwerk als je geluk hebt zo binnen kunt zijn.quote:Op maandag 29 januari 2018 22:06 schreef -Miauw- het volgende:
Waar zoeken jullie naar vacatures eigenlijk? Yes, ik heb de enorme lijst met links gezien in de OP...
Ik was altijd fan van Indeed maar de laatste tijd vind ik de zoekresultaten nogal tegenvallen. Veel gesponsorde advertenties (vaak verlopen), herhalingen en aanbevolen vacatures die nergens over gaan. Rommeltje dus!
Bij de Belastingdienst zullen ze blij zijn met iemand als jij.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 11:48 schreef Pinuts het volgende:
Ik ben zelf opzoek naar een leuke startersfunctie / traineeship in data analyse of finance. Dus als iemand iets leuks voorbij ziet komen...
[..]
Voornamelijk indeed, magnet.me, linkedin, monsterboard.
Hoezo zoek jij, ik dacht dat jij gebakken zat?quote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:09 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik zoek ook wel via LinkedIn, en voor startersfuncties op sites als magnet.me en Qompas Carrierestart. Echter ik zou je vooral concentreren op je eigen netwerk, aangezien daar de meeste banen worden gevonden. Bij een vacature is het toch voor jou 100 anderen, terwijl je via je netwerk als je geluk hebt zo binnen kunt zijn.
[..]
Bij de Belastingdienst zullen ze blij zijn met iemand als jij.
Niets is zeker in het leven, behalve dat je belasting betaalt en dat je een keer doodgaat.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:11 schreef MCH het volgende:
[..]
Hoezo zoek jij, ik dacht dat jij gebakken zat?
Een starter ben ik niet meer dus ik denk dat het vooral op mijn eigen netwerk aankomt ja.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:09 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik zoek ook wel via LinkedIn, en voor startersfuncties op sites als magnet.me en Qompas Carrierestart. Echter ik zou je vooral concentreren op je eigen netwerk, aangezien daar de meeste banen worden gevonden. Bij een vacature is het toch voor jou 100 anderen, terwijl je via je netwerk als je geluk hebt zo binnen kunt zijn.
Via LinkedIn heb je ook mensen met heel veel volgers die anderen aan een baan helpen door oproepen te delen. Als je linkt met iemand als Rob Mes weet je zeker dat je oproep gezien wordt. Wie weet wat dat oplevert.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:16 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Een starter ben ik niet meer dus ik denk dat het vooral op mijn eigen netwerk aankomt ja.
Moet maar eens mijn best gaan doen op dat gebied dan
Oh wat een goede tip!quote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:17 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Via LinkedIn heb je ook mensen met heel veel volgers die anderen aan een baan helpen door oproepen te delen. Als je linkt met iemand als Rob Mes weet je zeker dat je oproep gezien wordt. Wie weet wat dat oplevert.
Ik zie ook veel ‘minder kwalitatieve oproepjes’ voorbij komen bij hem. Weet niet of er bij hem ook negatieve kanten aan zitten, wanhopig overkomen etcquote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:17 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Via LinkedIn heb je ook mensen met heel veel volgers die anderen aan een baan helpen door oproepen te delen. Als je linkt met iemand als Rob Mes weet je zeker dat je oproep gezien wordt. Wie weet wat dat oplevert.
Ik zie vooral recruiters de standaardgevallen eruit pikken.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:32 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik zie ook veel ‘minder kwalitatieve oproepjes’ voorbij komen bij hem. Weet niet of er bij hem ook negatieve kanten aan zitten, wanhopig overkomen etc
Dat kan, het is natuurlijk geen garantie dat je een baan krijgt. Maar je bereikt wel een hoop mensen.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:32 schreef Mishu het volgende:
[..]
Ik zie ook veel ‘minder kwalitatieve oproepjes’ voorbij komen bij hem. Weet niet of er bij hem ook negatieve kanten aan zitten, wanhopig overkomen etc
Graag gedaan en succes met je zoektochtquote:Op dinsdag 30 januari 2018 20:24 schreef -Miauw- het volgende:
[..]
Oh wat een goede tip!
Ik las toevallig vorige week iets over hem.
Hier ga ik me verder in verdiepen. Thanks!
Ik heb zelf wat zoekwoorden ingetypt, zodat ik de vacatures vanzelf in mijn e-mail krijg.quote:Op maandag 29 januari 2018 22:06 schreef -Miauw- het volgende:
Waar zoeken jullie naar vacatures eigenlijk? Yes, ik heb de enorme lijst met links gezien in de OP...
Ik was altijd fan van Indeed maar de laatste tijd vind ik de zoekresultaten nogal tegenvallen. Veel gesponsorde advertenties (vaak verlopen), herhalingen en aanbevolen vacatures die nergens over gaan. Rommeltje dus!
Eerst het CV, daarna de motivatiebrief.quote:Op dinsdag 30 januari 2018 16:44 schreef madeliefff het volgende:
Lezen ze eigenlijk standaard je motivatiebrief of pas als je cv ze aanspreekt?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |