We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carričre tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
Net iets heel aparts voor een inkoperfunctie. Iemand die helemaal flipte omdat ik mijn opleidingen als kwalificaties geschikt achtte voor een traineeship inkoper
Die nam haar baan duidelijk iets te serieus
klonk alsof ze een bitch zochten (iemand om hun bitch te zijn).Ik heb haar heel vriendelijk voor de feedback bedankt
en dat terwijl ik bij een andere vacature daar juist door uitgenodigd werd 
[ Bericht 25% gewijzigd door Mishu op 18-10-2017 15:38:31 ]
Je had niet de juiste opleiding en dat vond je raar? Wat stond er in de vacature?quote:Op woensdag 18 oktober 2017 15:32 schreef Mishu het volgende:
Is inderdaad duur.
Net iets heel aparts voor een inkoperfunctie. Iemand die helemaal flipte omdat ik mijn opleidingen als kwalificaties geschikt achtte voor een traineeship inkoper
Die nam haar baan duidelijk iets te serieus
Niet de juiste opleiding vonden ze niet erg, ze vonden het arrogant staan dat ik mijn opleidingen noemde.quote:
[..]
Je had niet de juiste opleiding en dat vond je raar? Wat stond er in de vacature?
In je cv? Je brief? Een gesprek? Ik volg m niet helemaal...quote:Op woensdag 18 oktober 2017 15:39 schreef Mishu het volgende:
[..]
Niet de juiste opleiding vonden ze niet erg, ze vonden het arrogant staan dat ik mijn opleidingen noemde.
In mijn brief.quote:
[..]
In je cv? Je brief? Een gesprek? Ik volg m niet helemaal...
Deze vacature stond trouwens exact 2 maanden geleden ook al online, misschien dat de vorige het ook niet gered heeft?
Misschien loont het de moeite om te onderzoeken wat je wél wil? Al is het alleen al omdat je nog zoveel jaar moet werken?quote:
Nou ik ben ook weer zoekende. In april ben ik afgestudeerd (HBO)...heb een opleiding gedaan waarvan ik er gauw snel achter kwam dat het niet echt wat voor me was, deze toch maar afgemaakt omdat ik geen alternatief had. Toch ook maar besloten te gaan solliciteren in het vakgebied, relatief snel een baan gekregen, maar in mijn proeftijd besloten op te zeggen (ergens afgelopen september). Heel jammer, ook wel wat reacties van onbegrip vanuit mijn omgeving gekregen...nu aan het solliciteren op administratieve functies.... ik weet altijd wel wat ik niet wil, niet wat ik wél wil. Frustrerend. Maar goed, ik heb ook het idee losgelaten om de ideale baan te vinden. Ben verder ook niet heel ambitieus. Ik wil gewoon lekker werken, zonder al te veel verantwoordelijkheid. En dan zie ik wel op termijn hoe het loopt.
Ervaar je echt nergens passie uit? Wat wil je niet en waarom dan?quote:
Nou ik ben ook weer zoekende. In april ben ik afgestudeerd (HBO)...heb een opleiding gedaan waarvan ik er gauw snel achter kwam dat het niet echt wat voor me was, deze toch maar afgemaakt omdat ik geen alternatief had. Toch ook maar besloten te gaan solliciteren in het vakgebied, relatief snel een baan gekregen, maar in mijn proeftijd besloten op te zeggen (ergens afgelopen september). Heel jammer, ook wel wat reacties van onbegrip vanuit mijn omgeving gekregen...nu aan het solliciteren op administratieve functies.... ik weet altijd wel wat ik niet wil, niet wat ik wél wil. Frustrerend. Maar goed, ik heb ook het idee losgelaten om de ideale baan te vinden. Ben verder ook niet heel ambitieus. Ik wil gewoon lekker werken, zonder al te veel verantwoordelijkheid. En dan zie ik wel op termijn hoe het loopt.
Dat zal zeker lonen... heb je tips hoe ik dat zou kunnen aanpakken? Tests heb ik al wel vaker gedaan.... uiteindelijk ben ik vooral op zoek naar een baan met een redelijke mate van zelfstandigheid, er moet wel wat uitdaging in zitten maar ik wil ook niet weer te veel verantwoordelijkheid. In ieder geval NU nog niet. In mijn vorige baan werd ik heel erg geleefd, anderen bepaalden mijn agenda. Dat stond me echt tegen. Daarnaast was de functie inhoudelijk niet mijn ding. Was HR medewerker. Is ook deels administratief, wat ik wel redelijk leuk vind om te doen, maar de overige verantwoordelijkheden en de hele menselijke kant passen juist niet zo bij mij. Of beter gezegd, het kost me heel veel energie. Dus ik zoek nu een administratieve baan, contact met mensen schuw ik zeker niet en dat heb ik ook deels nodig om het leuk te hebben, maar het moet niet alleen maar om mensen draaien. Ooit begon ik aan de opleiding omdat ik met mensen dacht te willen werken...quote:
[..]
Misschien loont het de moeite om te onderzoeken wat je wél wil? Al is het alleen al omdat je nog zoveel jaar moet werken?
Ik ervaar nergens echt passie uit. Ja, mijn hobby's... dat komt een beetje in de buurt van een passie. Tennissen en reizen...quote:
[..]
Ervaar je echt nergens passie uit? Wat wil je niet en waarom dan?
Ik zou dan een mbo functie personeelsadministratie zoeken als ik jou was.quote:
[..]
Dat zal zeker lonen... heb je tips hoe ik dat zou kunnen aanpakken? Tests heb ik al wel vaker gedaan.... uiteindelijk ben ik vooral op zoek naar een baan met een redelijke mate van zelfstandigheid, er moet wel wat uitdaging in zitten maar ik wil ook niet weer te veel verantwoordelijkheid. In ieder geval NU nog niet. In mijn vorige baan werd ik heel erg geleefd, anderen bepaalden mijn agenda. Dat stond me echt tegen. Daarnaast was de functie inhoudelijk niet mijn ding. Was HR medewerker. Is ook deels administratief, wat ik wel redelijk leuk vind om te doen, maar de overige verantwoordelijkheden en de hele menselijke kant passen juist niet zo bij mij. Of beter gezegd, het kost me heel veel energie. Dus ik zoek nu een administratieve baan, contact met mensen schuw ik zeker niet en dat heb ik ook deels nodig om het leuk te hebben.
[..]
Ik ervaar nergens echt passie uit. Ja, mijn hobby's... dat komt een beetje in de buurt van een passie. Tennissen en reizen...
Ja dat zou kunnen idd. Heb morgen een orrienterend gesprek met iemand van een uitzendbureau over de functie inhouse intercedent...waarom? Geen idee...lijkt me dan toch een beetje tegen hetzelfde aan te lopen... maar goed, netwerken/in gesprek gaan kan nooit kwaad. Vandaar. Ik ben wel lichtelijk nieuwsgierig naar de functie van recruiter.... daar weet hij mij vast ook meer over te vertellen. En verder heb ik morgen een intake gesprek bij een uitzendbureau voor de functie van medewerker bedrijfsbureauquote:
[..]
Ik zou dan een mbo functie personeelsadministratie zoeken als ik jou was.
Goed bezig toch?quote:
[..]
Ja dat zou kunnen idd. Heb morgen een orrienterend gesprek met iemand van een uitzendbureau over de functie inhouse intercedent...waarom? Geen idee...lijkt me dan toch een beetje tegen hetzelfde aan te lopen... maar goed, netwerken/in gesprek gaan kan nooit kwaad. Vandaar. Ik ben wel lichtelijk nieuwsgierig naar de functie van recruiter.... daar weet hij mij vast ook meer over te vertellen. En verder heb ik morgen een intake gesprek bij een uitzendbureau voor de functie van medewerker bedrijfsbureau
Hmm als je de testen al gedaan hebt dan hoeft dát in ieder geval niet meer. En als je je nu meer richt op de administratieve kant van personeelszaken? Over mensen maar niet al te veel mét mensen, behalve je directe collega's dan.quote:
[..]
Dat zal zeker lonen... heb je tips hoe ik dat zou kunnen aanpakken? Tests heb ik al wel vaker gedaan.... uiteindelijk ben ik vooral op zoek naar een baan met een redelijke mate van zelfstandigheid, er moet wel wat uitdaging in zitten maar ik wil ook niet weer te veel verantwoordelijkheid. In ieder geval NU nog niet. In mijn vorige baan werd ik heel erg geleefd, anderen bepaalden mijn agenda. Dat stond me echt tegen. Daarnaast was de functie inhoudelijk niet mijn ding. Was HR medewerker. Is ook deels administratief, wat ik wel redelijk leuk vind om te doen, maar de overige verantwoordelijkheden en de hele menselijke kant passen juist niet zo bij mij. Of beter gezegd, het kost me heel veel energie. Dus ik zoek nu een administratieve baan, contact met mensen schuw ik zeker niet en dat heb ik ook deels nodig om het leuk te hebben, maar het moet niet alleen maar om mensen draaien. Ooit begon ik aan de opleiding omdat ik met mensen dacht te willen werken...
[..]
Ik ervaar nergens echt passie uit. Ja, mijn hobby's... dat komt een beetje in de buurt van een passie. Tennissen en reizen...
Overigens vind ik het knap dat je een opleiding kan afronden die je niet heel leuk vindt.
Haha ja klopt. Maar ik word dus nergens op voorhand enthousiast van... maar goed, we gaan het zien. Verschillende dingen proberen (of niet als het eerstvolgende meteen in de smaak valt). Al kan ik dat natuurlijk niet blijven doen...switchen.quote:
Ja dat was best pittig. Vooral met stages. 40 uur per week werk doen waar je geen plezier van hebt. Maar het is gelukt en ik ben er ook best trots op. Het was ook wel echt nodig want ben inmiddels al 27. Ik ga mezelf wel nu voornemen op deze toer door te gaan. Ben heel snel gestopt bij mijn vorige baan, maar dat kan ik niet blijven doen. Mijn voorkeur gaat ook naar 32 uur per week. Mocht ik wéér niet kapot zijn van mijn volgende functie, is het iig wat beter vol te houdenquote:
[..]
Hmm als je de testen al gedaan hebt dan hoeft dát in ieder geval niet meer. En als je je nu meer richt op de administratieve kant van personeelszaken? Over mensen maar niet al te veel mét mensen, behalve je directe collega's dan.
Overigens vind ik het knap dat je een opleiding kan afronden die je niet heel leuk vindt.
Misschien moet je inderdaad je draai nog vinden. Een bedrijfscultuur, organisatiegrootte en uiteraard collega's kunnen ook heel bepalend zijn voor hoe je je ergens voelt.quote:
[..]
Haha ja klopt. Maar ik word dus nergens op voorhand enthousiast van... maar goed, we gaan het zien. Verschillende dingen proberen (of niet als het eerstvolgende meteen in de smaak valt). Al kan ik dat natuurlijk niet blijven doen...switchen.
[..]
Ja dat was best pittig. Vooral met stages. 40 uur per week werk doen waar je geen plezier van hebt. Maar het is gelukt en ik ben er ook best trots op. Het was ook wel echt nodig want ben inmiddels al 27. Ik ga mezelf wel nu voornemen op deze toer door te gaan. Ben heel snel gestopt bij mijn vorige baan, maar dat kan ik niet blijven doen. Mijn voorkeur gaat ook naar 32 uur per week. Mocht ik wéér niet kapot zijn van mijn volgende functie, is het iig wat beter vol te houden
Succes
en ik ben benieuwd hoe het gaat!Inderdaad. Een informele en nuchtere bedrijfssfeer, waar wel serieus gewerkt wordt, dat zoek ik. Gelukkig is dat wel een beetje het gangbare hier in Twente. Lekker werken, beetje ouwehoeren...en na het werk hoef ik m'n collega's niet weer te zien. Oke, af en toe een borreltje en uitje hoort er wel bij natuurlijk. Dat is mijn ideaal...ik houd jullie op de hoogte...quote:
[..]
Misschien moet je inderdaad je draai nog vinden. Een bedrijfscultuur, organisatiegrootte en uiteraard collega's kunnen ook heel bepalend zijn voor hoe je je ergens voelt.
Succes
Heel wat anders trouwens, ik begin me ook net te verdiepen in JAVA programmeren... en niet omdat het me zo leuk lijkt, maar omdat er zoveel werk in is en de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden over het algemeen super zijn (mijn vriend doet dat werk).
Mijn motto is nu: KWW.... oftewel...Kiekn Wat Wot...oftewel kijken wat het wordt
Gedurende dat jaar uiteindelijk in een callcenter beland (met een WO master op zak), want beter dat dan een bijstandsuitkering aanvragen. Uiteindelijk toch een kans gekregen bij een grote professionele financiële dienstverlener welke ik met beide handen heb aangegrepen. Nu bijna vier jaar later met diverse promoties achter de rug en - belangrijker nog - al een aantal jaren een vast contract.
Nu ben ik aan het oriënteren op een mogelijke overstap. Maar ik verbaas mij ontzettend over het verschil tussen een starter en het hebben van een paar jaar ervaring. Zonder ook maar een sollicitatiebrief te hebben geschreven, puur op basis CV uitgenodigd worden (via Linkedin) voor gesprekken en meerdere job offers gekregen volgend op deze gesprekken.
De wereld is zo oneerlijk voor starters.
Ik merk wel dat er in Nederland nog steeds een oude stempel heerst over thuiswerken. In de IT is het mogelijk, maar in andere branches maar vrij weinig. Bijzonder, want het scheelt de werkgever ook enorme kosten zoals reiskosten en eventuele lunchgelden etc.Enthousiasme van beide kanten.
Maar er zijn er meer. Maar even alles afwegen, heb nu nog gewoon betaald vakantiedagen uiteraard.
Je opladen en voorbereiden voor zulke gesprekken en dan nee krijgen.. en dan weer met frisse moed nieuwe brieven gaan schrijven 
Ik herken hetquote:
Wat blijft afgewezen worden mentaal slopend zeg
Volgens mij is er sinds 5 jaar geleden ook een zoekfunctie voor recruiters ingesteld op LinkedIn. Dat had je toen niet. Ik ben starter met 1 jaar ervaring en zelfs ik wordt via LinkedIn benaderdquote:
Ongeveer 5 jaar geleden, toen ik net was afgestudeerd, was ik zoek naar de eerste echte serieuze baan. Ik herinner mij nog heel goed, de lange weg van elke keer stukbijten op het fine-tunen van de perfecte sollicitatiebrief, de frustraties van de standaard afwijzingen en het nieteens op gesprek mogen komen om jezelf te bewijzen.
Gedurende dat jaar uiteindelijk in een callcenter beland (met een WO master op zak), want beter dat dan een bijstandsuitkering aanvragen. Uiteindelijk toch een kans gekregen bij een grote professionele financiële dienstverlener welke ik met beide handen heb aangegrepen. Nu bijna vier jaar later met diverse promoties achter de rug en - belangrijker nog - al een aantal jaren een vast contract.
Nu ben ik aan het oriënteren op een mogelijke overstap. Maar ik verbaas mij ontzettend over het verschil tussen een starter en het hebben van een paar jaar ervaring. Zonder ook maar een sollicitatiebrief te hebben geschreven, puur op basis CV uitgenodigd worden (via Linkedin) voor gesprekken en meerdere job offers gekregen volgend op deze gesprekken.
De wereld is zo oneerlijk voor starters.
Normaal ben ik niet zo'n taalnazi (ik heb het motto: iedereen maakt wel eens een foutje) maar voor iemand die steeds zo met haar opleidingsniveau pronkt is dit wel een pijnlijke.quote:
[..]
Volgens mij is er sinds 5 jaar geleden ook een zoekfunctie voor recruiters ingesteld op LinkedIn. Dat had je toen niet. Ik ben starter met 1 jaar ervaring en zelfs ik wordt via LinkedIn benaderd
Oeps. Ja mijn taal moet wat aan gespijkerd worden. Is niet meer wat het is geweest. Ik heb ooit het hoogste eindexamencijfer Nederlands van de hele school gehaald maar sinds ik overspannen ben geweest gebeuren er rare dingenquote:Op donderdag 19 oktober 2017 13:21 schreef Yesse het volgende:
[..]
Normaal ben ik niet zo'n taalnazi (ik heb het motto: iedereen maakt wel eens een foutje) maar voor iemand die steeds zo met haar opleidingsniveau pronkt is dit wel een pijnlijke.
working on it WW is net genoeg voor vaste lasten, spaarrekening wordt wel steeds kleiner
Gamen en series kijkenquote:
iemand nog tips om de frustratie van het thuis zitten tegen te gaan? Heb wel een aantal sollicitaties lopen, ik ga denk ik van 2 keer naar 3 keer per week hardlopen toe, ik probeer gezond te eten.
WW is net genoeg voor vaste lasten, spaarrekening wordt wel steeds kleiner
Verder vrijwilligerswerk, ik ben momenteel vrijwilliger bij een Indisch bejaardentehuis en het geeft zoveel voldoening en die mensen zijn je ook echt dankbaar. En die verhalen die al die mensen te vertellen hebben kan je een boek van schrijven
quote:
[..]
Gamen en series kijken
Verder vrijwilligerswerk, ik ben momenteel vrijwilliger bij een Indisch bejaardentehuis en het geeft zoveel voldoening en die mensen zijn je ook echt dankbaar. En die verhalen die al die mensen te vertellen hebben kan je een boek van schrijven
Ja hoiquote:
Wat blijft afgewezen worden mentaal slopend zeg
ik voel met je mee!Steeds jezelf herpakken en jezelf motiveren tot solliciteren.
In de tussentijd doe ik ook vrijwilligerswerk en heb ik zorgen voor een gezin, dus ik heb gelukkig wel iets om handen..
heb je een partner die inkomsten heeft? anders lijkt het me best zwaar een gezin te onderhoudenquote:
[..]
Ja hoi
Steeds jezelf herpakken en jezelf motiveren tot solliciteren.
In de tussentijd doe ik ook vrijwilligerswerk en heb ik zorgen voor een gezin, dus ik heb gelukkig wel iets om handen..
Ik had ook ooit de filosofie om te gaan doen waar m'n passie ligt, maar ik kan nou niet echt zeggen dat dat echt een succes geworden is. Op een goede dag heb ik m'n filosofie omgedraaid en ben ik op zoek gegaan naar waar ik goed in ben. En dat kan ik inmiddels wel een succesverhaal noemen.quote:
[..]
Dat zal zeker lonen... heb je tips hoe ik dat zou kunnen aanpakken? Tests heb ik al wel vaker gedaan.... uiteindelijk ben ik vooral op zoek naar een baan met een redelijke mate van zelfstandigheid, er moet wel wat uitdaging in zitten maar ik wil ook niet weer te veel verantwoordelijkheid. In ieder geval NU nog niet. In mijn vorige baan werd ik heel erg geleefd, anderen bepaalden mijn agenda. Dat stond me echt tegen. Daarnaast was de functie inhoudelijk niet mijn ding. Was HR medewerker. Is ook deels administratief, wat ik wel redelijk leuk vind om te doen, maar de overige verantwoordelijkheden en de hele menselijke kant passen juist niet zo bij mij. Of beter gezegd, het kost me heel veel energie. Dus ik zoek nu een administratieve baan, contact met mensen schuw ik zeker niet en dat heb ik ook deels nodig om het leuk te hebben, maar het moet niet alleen maar om mensen draaien. Ooit begon ik aan de opleiding omdat ik met mensen dacht te willen werken...
[..]
Ik ervaar nergens echt passie uit. Ja, mijn hobby's... dat komt een beetje in de buurt van een passie. Tennissen en reizen...
Uiteindelijk is werk ook maar gewoon werk en het is lang niet voor iedereen weggelegd om echt een droombaan te krijgen. Daarvoor is de arbeidsmarkt gewoon te krap. Niet iedereen kan bankdirecteur zijn om maar eens wat te noemen.
Maar de opties om werk waar je goed in bent leuk te maken zijn legio. Laten we wel wezen, als je je werk goed doet, gaan mensen (je baas, of je collega's of je klanten) je waarderen en dan kan/mag er meer.
Zie mijn eerdere DM. Ja, die is er maar die werkt sinds kort ook pas weer 100%, na een lange periode van reďntegratie na een CVA.quote:
[..]
heb je een partner die inkomsten heeft? anders lijkt het me best zwaar een gezin te onderhouden
Gelukkig heeft hij een goed salaris en dito secundaire arbeidsvoorwaarden, anders was het idd allemaal even anders...
Waarom dan je opleiding benadrukken? Staat toch al in je cv?quote:
[..]
In mijn brief.
Deze vacature stond trouwens exact 2 maanden geleden ook al online, misschien dat de vorige het ook niet gered heeft?
Heb je alle onnodige balast uit je uitgaven gesneden? Ga dingen maken. Tekenen, houtbewerken, mensen helpen in je omgeving etc.quote:
iemand nog tips om de frustratie van het thuis zitten tegen te gaan? Heb wel een aantal sollicitaties lopen, ik ga denk ik van 2 keer naar 3 keer per week hardlopen toe, ik probeer gezond te eten.
WW is net genoeg voor vaste lasten, spaarrekening wordt wel steeds kleiner
"In de rol van projectmanager marketing ben je binnen dit organisatie onderdeel verantwoordelijk voor het opzetten, trekken en coördineren van meerdere marketing gerelateerde projecten. Denk hierbij aan (change) projecten die meer op de organisatie en ‘way of working’ zitten zoals het opzetten van de customer journey over alle touchpoints en kanalen, of projecten waarbij je direct ondersteunt bij het genereren van meer omzet en leads. Denk hierbij aan het ontwikkelen en coördineren van events voor of met onze klanten."
The fuck did I just read?
Is niet standaard om ook je kwalificaties te benoemen? Voor deze zoektocht wist ik überhaupt niet wat 'kwalificaties' inhieldquote:
[..]
Waarom dan je opleiding benadrukken? Staat toch al in je cv?
nog even en ik ben een doorgewinterde solliciteerdet Zouden ze zelf weten wat ze bedoelen?quote:
Wow:
"In de rol van projectmanager marketing ben je binnen dit organisatie onderdeel verantwoordelijk voor het opzetten, trekken en coördineren van meerdere marketing gerelateerde projecten. Denk hierbij aan (change) projecten die meer op de organisatie en ‘way of working’ zitten zoals het opzetten van de customer journey over alle touchpoints en kanalen, of projecten waarbij je direct ondersteunt bij het genereren van meer omzet en leads. Denk hierbij aan het ontwikkelen en coördineren van events voor of met onze klanten."
The fuck did I just read?
). Mocht je interesse hebben, stuur me een pm en wie weet kan ik iets voor je betekenen Een tekst die alle marketingmensen gewoon normaal kunnen lezen waardoor je alleen mensen vindt die weten wat ze doen? Voor mij is dit juist een heel duidelijke tekst.quote:
Wow:
"In de rol van projectmanager marketing ben je binnen dit organisatie onderdeel verantwoordelijk voor het opzetten, trekken en coördineren van meerdere marketing gerelateerde projecten. Denk hierbij aan (change) projecten die meer op de organisatie en ‘way of working’ zitten zoals het opzetten van de customer journey over alle touchpoints en kanalen, of projecten waarbij je direct ondersteunt bij het genereren van meer omzet en leads. Denk hierbij aan het ontwikkelen en coördineren van events voor of met onze klanten."
The fuck did I just read?
Oh die ga ik proberenquote:
De app van Monsterboard is best grappig. Beetje zoals tinder dat je moet swipen. Ik vraag me alleen af of het bij de werkgever ook goed overkomt aangezien je alleen je CV verstuurd en geen motivatie meestuurt.
Ik werk ook al 10 jaar in de marketing. Ik begrijp ook wel wat er staat, maar is het echt nodig dit zo op te schrijven?quote:
[..]
Een tekst die alle marketingmensen gewoon normaal kunnen lezen waardoor je alleen mensen vindt die weten wat ze doen? Voor mij is dit juist een heel duidelijke tekst.
Wat zou jij er in veranderen dan?quote:
[..]
Ik werk ook al 10 jaar in de marketing. Ik begrijp ook wel wat er staat, maar is het echt nodig dit zo op te schrijven?
Al die buzz words eruit schrappen om te beginnen. Customer Journey, touchpoints, blablabla. "Alle contactmomenten tussen klanten en onze organisatie" dekt bijvoorbeeld prima de lading.quote:
Oh ik vind Customer Journey juist heel beeldend, het geeft me meteen een beeld bij de functie.quote:
[..]
Al die buzz words eruit schrappen om te beginnen. Customer Journey, touchpoints, blablabla. "Alle contactmomenten tussen klanten en onze organisatie" dekt bijvoorbeeld prima de lading.
Maar goed, persoonlijke voorkeur
Ga je solliciteren?
Nope. Is bij een vrij grote organisatie, hou ik niet van, mede vanwege de van hippe hypetermpjes aan elkaar hangende bedrijfscommunicatiequote:
[..]
Oh ik vind Customer Journey juist heel beeldend, het geeft me meteen een beeld bij de functie.
Maar goed, persoonlijke voorkeur
Ga je solliciteren?
Ben ook meer creatief dan projectmatig. Zelfs zodanig dat ik eigenlijk helemaal uit marketing wil en meer naar conceptontwikkeling, design etc.
Ha, begrijpelijk wel.quote:
[..]
Nope. Is bij een vrij grote organisatie, hou ik niet van, mede vanwege de van hippe hypetermpjes aan elkaar hangende bedrijfscommunicatie
Ben ook meer creatief dan projectmatig. Zelfs zodanig dat ik eigenlijk helemaal uit marketing wil en meer naar conceptontwikkeling, design etc.
Ik heb dat met Communicatie. Soms net iets te veel geschreeuw, weinig wol, hip gedoe.
Conceptontwikkeling lijkt me ook tof!
Marketing is ook echt verworden tot data-analyse. Dodelijk saai en droog echtquote:
[..]
Ha, begrijpelijk wel.
Ik heb dat met Communicatie. Soms net iets te veel geschreeuw, weinig wol, hip gedoe.
Conceptontwikkeling lijkt me ook tof!
denken jullie dat het slim is deze alsnog bij hun op te vragen?
bij hen. Ik doe het zelf niet aangezien het toch vaak improviseren is.quote:
ik kreeg per mail bericht dat ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met nog een aantal kanditaten waar ik een paar weken geleden voor heb gesolliciteerd. ik weet in grote lijnen nog wel wat de functie inhoudt, maar de vacaturetekst is nergens meer te vinden.
denken jullie dat het slim is deze alsnog bij hun op te vragen?
Ander onderwerp: veel uitzendbanen waar ik op solliciteer zijn ze eigenlijk op zoek naar iemand die daar minstens 3 jaar wilt werken, maar dan op basis van tijdelijke contracten. Geef iemand dan gewoon een jaarcontract
'kwalificaties' lijkt mij wat je kan, niet welke studie je hebt gedaan. Dus of je flexibel bent en zo.quote:
[..]
Is niet standaard om ook je kwalificaties te benoemen? Voor deze zoektocht wist ik überhaupt niet wat 'kwalificaties' inhield
Hoe lang duren die tijdelijke contracten dan? Want je moet of na 3contracten of na 2 jaar een vast contract krijgen.quote:
[..]
bij hen. Ik doe het zelf niet aangezien het toch vaak improviseren is.
Ander onderwerp: veel uitzendbanen waar ik op solliciteer zijn ze eigenlijk op zoek naar iemand die daar minstens 3 jaar wilt werken, maar dan op basis van tijdelijke contracten. Geef iemand dan gewoon een jaarcontract
Wordt dat met het huidige kabinet niet weer 3 jaar?quote:
[..]
Hoe lang duren die tijdelijke contracten dan? Want je moet of na 3contracten of na 2 jaar een vast contract krijgen.
Kwalificaties zijn je diploma's volgens mij. Of je het hokje WO kan afvinken zegmaar.quote:
[..]
'kwalificaties' lijkt mij wat je kan, niet welke studie je hebt gedaan. Dus of je flexibel bent en zo.
Maar dat kunnen ze toch gewoon in je CV zien? Ik zou alleen opleiding extra en uitgebreid in je brief benoemen als dat relevant is voor de functie en ook daadwerkelijk iets toevoegt wat niet ook al in je CV stond. Als je bv in je opleiding bepaalde keuzevakken hebt gedaan die zeer relevant zijn voor de functie en die jou dus extra ervaring en kennis geven ten opzichte van de gemiddelde student van dezelfde studie oid. Anders zou ik in de brief vooral ingaan op waarom zij jou zouden moeten willen daar. Dus van wat zij allemaal vragen, wat daarvan bezit jij en dat onderbouwen.quote:
[..]
Kwalificaties zijn je diploma's volgens mij. Of je het hokje WO kan afvinken zegmaar.
Hmm ok.quote:
[..]
Maar dat kunnen ze toch gewoon in je CV zien? Ik zou alleen opleiding extra en uitgebreid in je brief benoemen als dat relevant is voor de functie en ook daadwerkelijk iets toevoegt wat niet ook al in je CV stond. Als je bv in je opleiding bepaalde keuzevakken hebt gedaan die zeer relevant zijn voor de functie en die jou dus extra ervaring en kennis geven ten opzichte van de gemiddelde student van dezelfde studie oid. Anders zou ik in de brief vooral ingaan op waarom zij jou zouden moeten willen daar. Dus van wat zij allemaal vragen, wat daarvan bezit jij en dat onderbouwen.
Even googelen:quote:
[..]
Kwalificaties zijn je diploma's volgens mij. Of je het hokje WO kan afvinken zegmaar.
Gaat dus om de vraag of je geschikt bent. Dat kan je niet aan een diploma zien, maar eerder aan de vaardigheden die gevraagd worden voor de functie. Leuk dat je een wo diploma hebt maar eigenlijk zegt dat niks, behalve dat je geacht wordt een bepaald denkniveau te hebben. Wil alleen dus niet zeggen dat je bijvoorbeeld in een team kan werken en daar goed kan functioneren.quote:kwa·li·fi·ca·tie (de; v; meervoud: kwalificaties)
1
betiteling
2
het in aanmerking komen; = geschiktheid
3
(sport) het zich kwalificeren
Vreemd dat je dit niet van tevoren hebt opgezocht.
Nouja, voor veel functies waar ik op solliciteer is WO + mijn opleiding vereist minimaal.quote:
[..]
Even googelen:
[..]
Gaat dus om de vraag of je geschikt bent. Dat kan je niet aan een diploma zien, maar eerder aan de vaardigheden die gevraagd worden voor de functie. Leuk dat je een wo diploma hebt maar eigenlijk zegt dat niks, behalve dat je geacht wordt een bepaald denkniveau te hebben. Wil alleen dus niet zeggen dat je bijvoorbeeld in een team kan werken en daar goed kan functioneren.
Vreemd dat je dit niet van tevoren hebt opgezocht.
Maar ik ga het wederom maar weer anders formuleren
Dat is dus wat anders dan of je in een team kunt werken en dat soort eigenschappen die je nodig hebt. Opleiding en eigenschappen zijn niet het zelfde en die eigenschappen geven de doorslag.quote:
[..]
Nouja, voor veel functies waar ik op solliciteer is WO + mijn opleiding vereist minimaal.
Maar ik ga het wederom maar weer anders formuleren
Toen ik twee jaar geleden mijzelf weer aanbood aan de ICT was 32 uur overal goed genoeg, zélfs in de detachering.quote:
In de ICT vragen ze vrijwel altijd om 40 uur per week maar ik vind dat teveel
Tegenwoordig werken heel veel ICT-bedrijven "agile", en dan is er geen sprake van beperkte sociale interactie. Misschien is onderstaande optie toch iets om te onderzoeken?quote:
Hoe is werken in de ICT eigenlijk? Echt het enige waar je overal vacatures voor ziet maar het lijkt mij echt geestdodend om 40 uur achter een computer te zitten met beperkte sociale interactie
quote:
Het bedrijf waar ik werk begint in maart/april met een nieuw opleidingstraject. Het betreft hier een functie als tester en vooral in het zuiden des lands zijn we hard op zoek (maar ook elders in het land
Omdat a. ze niet genoeg reacties hebben gehad waar ze blij mee waren of b. uit de verdere procedure geen geschikte kandidaat is gekomen (of dat deze op 't laatst heeft afgehaakt).quote:Op maandag 23 oktober 2017 16:41 schreef Gary_Oak het volgende:
Waarom worden vacatures waar ik ruim een maand geleden op heb gesolliciteerd en waarvan ook de sluitingsdatum ruim een maand geleden was weer online gezet?
Dan vraag ik me af of ik nog een keer moet solliciteren, maar dan met een andere brief.quote:
[..]
Omdat a. ze niet genoeg reacties hebben gehad waar ze blij mee waren of b. uit de verdere procedure geen geschikte kandidaat is gekomen (of dat deze op 't laatst heeft afgehaakt).
Ik zou ze even bellen, vragen wat de reden is dat de vacature weer opengesteld is en of het zin heeft of nog een keer te solliciteren.quote:
[..]
Dan vraag ik me af of ik nog een keer moet solliciteren, maar dan met een andere brief.
Lijkt me inderdaad een goed plan.quote:
[..]
Ik zou ze even bellen, vragen wat de reden is dat de vacature weer opengesteld is en of het zin heeft of nog een keer te solliciteren.
De vraag stellen is hem eigenlijk al beantwoorden.quote:
[..]
Ik zou ze even bellen, vragen wat de reden is dat de vacature weer opengesteld is en of het zin heeft of nog een keer te solliciteren.
Niet per se. Niet iedere sollicitatie wordt grondig doorgenomen, als je 10 geschikte sollicitanten hebt kan de rest vrijwel ongezien richting papierbak. In theorie kan hij dus best geschikt zijn voor de functie. Weten ze nog wie hij is en is hij niet geschikt, dan hoort hij het dan wel.quote:
[..]
De vraag stellen is hem eigenlijk al beantwoorden.
Boeiend, zelfs voor de meest stompzinnige functies wordt tegenwoordig al wo 'geëist'. De praktijk leert dat ook geschikte hbo-ers worden aangenomen.quote:
[..]
Nouja, voor veel functies waar ik op solliciteer is WO + mijn opleiding vereist minimaal.
In totaal 60 euro aan OV gespendeerd en ik zou gebeld worden met negatief of positief bericht. Je raad het al ik krijg een standaard email met afwijzing
Nu staat er dat ik tever weg woon maar het is toch vanuit huis? Wtf is het probleem echt serieus. Ze laten je eerst 2 x voor Jan Doedel komen terwijl je aan het profiel voldoet en de collega's op kantoor allemaal een positieve indruk hebben gekregen. Gaat het nu werkelijk om die paar tientjes reiskosten? Ik snap hier geen reet van in ieder geval.quote:
[..]
Niet per se. Niet iedere sollicitatie wordt grondig doorgenomen, als je 10 geschikte sollicitanten hebt kan de rest vrijwel ongezien richting papierbak. In theorie kan hij dus best geschikt zijn voor de functie. Weten ze nog wie hij is en is hij niet geschikt, dan hoort hij het dan wel.
als hij geschikt was geweest, had hij echt wel komen bovendrijven.Ok.quote:
[..]
Ik zou echt nabellen, blijkbaar hebben ze niet begrepen dat je vanaf je ouders gaat terwijl je reistijd naar het werk zelf maar heel kort en goedkoop is.quote:
Ontzettend over de zeik wat betreft de sollicitatie die ik gedaan heb. Ben 2 x bij dat bedrijf geweest. 1 x een gesprek en de tweede keer heb ik 4 uurtjes meegedraaid op kantoor. De jongen die mij begeleide was erg tevreden en vond dat ze mij moesten aannemen. Dit betrof een vacature waar ik vanuit huis ondersteunende werkzaamheden zou verrichten voor dit bedrijf en de eerste 3 weken zou ik op het kantoor (100 km hiervandaan) aanwezig moeten zijn wat geen probleem is aangezien mijn ouders letterlijk om de hoek wonen bij dit bedrijf en ik dan 1 dag voorafgaand aan de dagen waarop ik zou werken daar al zou zijn. Dit heb ik uiteraard ook allemaal aangegeven.
In totaal 60 euro aan OV gespendeerd en ik zou gebeld worden met negatief of positief bericht. Je raad het al ik krijg een standaard email met afwijzing
Nouja de reis vanaf mijn huis naar mijn ouders is gewoon 30 euro retour maar dat hoef ik dan dus niet dagelijks uit te geven (slechts 1 x) en dit heb ik ze verteld tijdens het eerste gesprek ook. Ik heb ze al gebeld en zou teruggebeld worden.quote:
[..]
Ik zou echt nabellen, blijkbaar hebben ze niet begrepen dat je vanaf je ouders gaat terwijl je reistijd naar het werk zelf maar heel kort en goedkoop is.
Vreemd, ben benieuwd wat ze te zeggen hebben.quote:
[..]
Nouja de reis vanaf mijn huis naar mijn ouders is gewoon 30 euro retour maar dat hoef ik dan dus niet dagelijks uit te geven (slechts 1 x) en dit heb ik ze verteld tijdens het eerste gesprek ook. Ik heb ze al gebeld en zou teruggebeld worden.
Onzin. Ik werk bij een redelijk groot IT bedrijf (2700 benelux) en er werken behoorlijk veel mensen minder dan 40 uur p/wquote:
In de ICT vragen ze vrijwel altijd om 40 uur per week maar ik vind dat teveel
Gefeliciteerd! Wat voor functie?quote:
Overheid, medewerker vergunningverlening.quote:
[..]
Gefeliciteerd! Wat voor functie?
Nice, succes! Wanneer begin je? 1 november?quote:
[..]
Overheid, medewerker vergunningverlening.
Jup, hoe raad je het?quote:
[..]
Nice, succes! Wanneer begin je? 1 november?
Gefeliciteerd!quote:
Gefeliciteerd!quote:
Lol. Snel gedaan dan in deze arbeidsmarkt. Jaarcontract?quote:
Is vast via het uzb.quote:
[..]
Lol. Snel gedaan dan in deze arbeidsmarkt. Jaarcontract?
Ik hoor morgen meer. Misschien dat ik wel te vroeg juich haha. Ach er zal vast een cao zijn/standaard salaris voor deze functie.quote:
[..]
Lol. Snel gedaan dan in deze arbeidsmarkt. Jaarcontract?
Via uzb voor overheid ja. Vind dat niet erg
ben blij met mijn vooruitgang.Ze willen me wel voor minimaal 2 jaar hebben, oftewel zo lang mogelijk.
Ik ben inmiddels al aan m'n derde dag bezig, en het is zó leuk, gezellig, uitdagend, word meteen al bij vanalles betrokken, het is echt heel tof
Uren zijn mooi flexibel, binnenkort een leaseauto uitzoeken (wrsch een Focus 1.0 ecoboost
) en had ik al gezegd dat iedereen aardig is? Succes allemaal verder met zoeken en vinden. Alles sal rech kom!
Bruto of netto?quote:
Ik weet inmiddels mijn salaris: ¤2100 bij 40 uur en ik werk er 36. Best prima gezien de ontwikkelingsmogelijkheden die ik zie.
Bruto.quote:
Wel raar, toen ik via uzb bij het rijk ging werken kreeg ik gewoon uitbetaald volgens de loonschalen die ambtenaren krijgen. Met 1890 bruto zit je ergens in schaal 5, dat lijkt me redelijk laag.quote:
Die hanteren nagenoeg dezelfde ambtelijke schalen. Een wo starter komt binnen in schaal 9 of 10. Je verdient als starter al vrij snel vrij stevig bij een gemeente. Helaas geen winstuitkeringen, haha.quote:
Tenzij je bij een gemeente of provincie aan de slag gaat natuurlijk
Maar de uitzendbureaus waar de overheid mee werkt hanteren een andere CAO en een ander schaalindeling. JS Consultancy (momenteel één van de grootste) biedt een starter op hbo niveau 1900¤ tot 2100¤ per maand voor functies als medewerker vergunningsverlening sociaal of ruimtelijk domein. Ik vermoed dat Mishu op die functie is ingegaan. Een ander bureau (Maandag) hanteert nagenoeg dezelfde tarieven.
In financieel opzicht is het minder aanlokkelijk om met een dergelijke club in zee te gaan. Maar als starter kan dat je wel de ingang en de ervaring bieden om op een later moment door te stromen. Mocht scholing en ontwikkeling belangrijk zijn, dan kan ik wel zeggen dat je dan aan een flinke dosis verwachtingsmanagement moet doen.
Euh.. De gemeentelijke schalen zijn in dat opzicht net iets anders dan die van het Rijk en kunnen zelfs per gemeente iets verschillen, hoewel de bedragen wel nagenoeg overeenkomen. Schaal negen begint bijvoorbeeld bij 2500 bruto per maand. Een bedrag dat je misschien wel bekend voor komtquote:
Wo-starters komen binnen in schaal 10 of 11, niet 9 of 10.
De meeste wo starters zullen daar op beginnen. Schaal 11 begint bij 3348 bij de laagste periodiek. Daar hoef je ook als econometrist nog niet op te rekenen.Dacht dat je het over het Rijk had, waar alle wo'ers starten in 10/11 (dus een startsalaris van bruto 35.7k of 42.4k per jaar). Gemeente heb ik geen ideetje van.quote:
[..]
Euh.. De gemeentelijke schalen zijn in dat opzicht net iets anders dan die van het Rijk en kunnen zelfs per gemeente iets verschillen, hoewel de bedragen wel nagenoeg overeenkomen. Schaal negen begint bijvoorbeeld bij 2500 bruto per maand. Een bedrag dat je misschien wel bekend voor komt
Kreeg een email dat een andere kandidaat betere competenties had blabla. Terwijl ik 10 jaar ervaring heb in een functie zoals deze en diegene die mij begeleide zei al; Ik kan je niks leren, je kan zo beginnen. Een kameraad van mij zei al; Misschien willen ze je niet omdat ze je niet meer kunnen kneden of je weet teveel. Zoiets dergelijks.quote:
[..]
Vreemd, ben benieuwd wat ze te zeggen hebben.
Bedrijf X
- Functie A (2016-heden)
- Functie B (2014-2016)
- Functie C (2012-2014)
Of
Functie A, Bedrijf X (2016-heden)
Functie B, Bedrijf X (2014-2016)
Functie C, Bedrijf X (2014-2016)
MCH, ik denk dat dat is omdat het een HBO-functie is
maar waarschijnlijk gaat mijn vader volgend jaar overlijden dus ik vind het wel even prima zo wil nu geen super stressige baan. Liever een stabiele stijgende lijn dan te vroeg uitgeblust raken/door de mand vallen.Hoe zit dat trouwens met die vacatures van de gemeente zoals baliemedewerker? Bijvoorbeeld paspoorten uitreiken etc? Ik zie NOOIT vacatures hiervoor. Ook niet op de externe gemeente vacature site. Is dat omdat iedereen blijft plakken of?quote:
Onbeschrijfelijk deze dag, na het ondertekenen van mijn contract een nieuw aanbod gekregen als beleidsmedewerker bij een gemeente.
MCH, ik denk dat dat is omdat het een HBO-functie is
Medewerker Burgerzaken heet dat. Heb ik ook een tijdje gedaanquote:
[..]
Hoe zit dat trouwens met die vacatures van de gemeente zoals baliemedewerker? Bijvoorbeeld paspoorten uitreiken etc? Ik zie NOOIT vacatures hiervoor. Ook niet op de externe gemeente vacature site. Is dat omdat iedereen blijft plakken of?
Ik ben al een jaar aan het kijken hiervoor. Zie er nooit vacatures voorquote:
[..]
Medewerker Burgerzaken heet dat. Heb ik ook een tijdje gedaan
Gaat ook via een uzb tegenwoordig allemaal.quote:
[..]
Ik ben al een jaar aan het kijken hiervoor. Zie er nooit vacatures voor
Link?quote:
[..]
Gaat ook via een uzb tegenwoordig allemaal.
https://www.indeed.nl/Medewerker-Burgerzaken-vacaturesquote:
https://www.indeed.nl/m/jobs?q=Medewerker+Burgerzakenquote:
volgens mij Aantoonbare ervaring in de gemeente yoquote:
[..]
https://www.indeed.nl/m/jobs?q=Medewerker+Burgerzaken
Ken je deze site? https://www.gemeentebanen.nl (of bedoelde je die met 'externe gemeente vacature site')quote:
[..]
Hoe zit dat trouwens met die vacatures van de gemeente zoals baliemedewerker? Bijvoorbeeld paspoorten uitreiken etc? Ik zie NOOIT vacatures hiervoor. Ook niet op de externe gemeente vacature site. Is dat omdat iedereen blijft plakken of?
Wie niet waagt wie niet wint.quote:
[..]
Aantoonbare ervaring in de gemeente yo
Het kan beiden wel maar mijn voorkeur gaat uit naar de twee schrijfwijze.quote:
Als je binnen een bedrijf bent opgeklommen, hoe zet je dat dan op je CV?
Bedrijf X
- Functie A (2016-heden)
- Functie B (2014-2016)
- Functie C (2012-2014)
Of
Functie A, Bedrijf X (2016-heden)
Functie B, Bedrijf X (2014-2016)
Functie C, Bedrijf X (2014-2016)
Iemand die niet goed oplet zou kunnen denken dat je al x jaar in dezelfde functie zit.
Ik zou het eerste doen, geeft ook duidelijk weer de trouw aan je huidige werkgever.quote:
Als je binnen een bedrijf bent opgeklommen, hoe zet je dat dan op je CV?
Bedrijf X
- Functie A (2016-heden)
- Functie B (2014-2016)
- Functie C (2012-2014)
Of
Functie A, Bedrijf X (2016-heden)
Functie B, Bedrijf X (2014-2016)
Functie C, Bedrijf X (2014-2016)
Vroeger moest je daar je uitkering aanvragen.quote:
[..]
Aantoonbare ervaring in de gemeente yo
Dus had je al ervaring.
Ik heb 15 jaar ervaring in het werken bij gemeentes.quote:
[..]
Ik ben al een jaar aan het kijken hiervoor. Zie er nooit vacatures voor
Deze functies worden vaak onderling van gemeente naar gemeente door geschoven.
Ze werken inderdaad ook veel met uitzendkrachten nu, bij ons was dat Tempo team of Start.
Verder werken ze bij ons via Igom, dat is een vacatureinstantie die intern via meerdere gemeentes werkt (www.igom.nl Dit is wel Limburg).
Verder doen ze ook veel aan payroll (Driessen)
En ze werken met Maandag.
En als je iemand kent die bij een gemeente werkt, vraag dan of hij/zij het voor je in de gaten houdt.
Extra: ik vind dat de functie zeer onder betaald wordt, maar dat is mijn mening.
Iemand hier ervaring met een overstap naar een totaal andere branche/functie?
Ik heb zelf 10-12 jaar ervaring in de sales (van alles en nog wat) maar dit toevallig nog niet. Laten ze je wel tot de laatste 2 komen etc etc. ZUCHT
Balen. Heb je nog meer lopen?quote:
Update: Weer niet. Weer in totaal 1 uur gereden voor een gesprek en bij de laatste 2 en uiteindelijk kiezen ze WEER voor diegene die toevallig al een jaar ervaring had in deze branche. Ik word hier zo moe van.
Ik heb zelf 10-12 jaar ervaring in de sales (van alles en nog wat) maar dit toevallig nog niet. Laten ze je wel tot de laatste 2 komen etc etc. ZUCHT
Afgelopen week alleen al 25 sollicitaties gedaan maar hier in de omgeving is het erg marginaal. Ze zoeken vooral monteurs, technicians etc.quote:
Volgendequote:
Beste heer ,
Dank u wel voor uw sollicitatie op de vacature xxxxx.
Op dit moment heeft de werkgever twee kandidaten die hij reeds uit wil nodigen op gesprek. Hij wil deze gesprekken eerst afwachten voordat ik overige kandidaten aan hem voorleg.
We zullen dit even moeten afwachten om te weten of ik u kan voorstellen bij de werkgever.
Man man man. Vacature stond al een week open ofzo
Beter dat ze het eerlijk zeggen dan je in onwetendheid te laten.quote:
[..]
Volgende
Beste heer ,
Dank u wel voor uw sollicitatie op de vacature xxxxx.
Op dit moment heeft de werkgever twee kandidaten die hij reeds uit wil nodigen op gesprek. Hij wil deze gesprekken eerst afwachten voordat ik overige kandidaten aan hem voorleg.
We zullen dit even moeten afwachten om te weten of ik u kan voorstellen bij de werkgever.
Man man man. Vacature stond al een week open ofzo
Klinkt goed. Wel pittig om gelijk alleen te zitten, is er wel iemand waar je terecht kunt als je echt vastloopt?quote:
Werk bevalt goed, ze zijn tevreden zeggen ze en ik heb een buitengewoon goede productie. Ben wel moe na 3 dagen knallen. Collega wiens werk ik overneem gaat morgen op vakantie dus nu 1,5 week alleen draaien gelijk.
Uiteraard maar haal die vacature er dan af ipv weken te laten staan.quote:
[..]
Beter dat ze het eerlijk zeggen dan je in onwetendheid te laten.
Dat is niet netjes nee.quote:
[..]
Uiteraard maar haal die vacature er dan af ipv weken te laten staan.
Ja, maar ze hebben hier een groot probleem dat 80% tegen zijn pensioen aan zit en niet productief is. Ik draai samen met 1 ander iemand vrijwel geheel mijn toko.quote:
[..]
Beter dat ze het eerlijk zeggen dan je in onwetendheid te laten.
[..]
Klinkt goed. Wel pittig om gelijk alleen te zitten, is er wel iemand waar je terecht kunt als je echt vastloopt?
Ouderen zijn toch juist harde, productieve werkers?quote:
[..]
Ja, maar ze hebben hier een groot probleem dat 80% tegen zijn pensioen aan zit en niet productief is. Ik draai samen met 1 ander iemand vrijwel geheel mijn toko.
Dm voor info.quote:Op donderdag 2 november 2017 13:04 schreef Joene het volgende:
hier nog mensen opzoek naar een baan als planner ? of als office manager ? locatie amstelveen.
Nu alweer ontslagen?quote:
Hoe zit het trouwens als een uitzendbureau je ontslaat en de opdrachtgever wilt je houden?
Hoe dat gaat is afhankelijk van de onderliggende contracten.
Nee, gaat om stel dat.quote:
[..]
Nu alweer ontslagen?
Hoe dat gaat is afhankelijk van de onderliggende contracten.
Ik klik wel beter met de opdrachtgever dan de werkgever.
Werkgever deed moeilijk over een fout die ze gemaakt hebben met de ingangsdatum van het contract. Gaat mij benieuwen of deze houding zich voortzet.
Wat is er gebeurd dan? krijg je te weinig salaris aan het einde van de maand?quote:
[..]
Nee, gaat om stel dat.
Ik klik wel beter met de opdrachtgever dan de werkgever.
Werkgever deed moeilijk over een fout die ze gemaakt hebben met de ingangsdatum van het contract. Gaat mij benieuwen of deze houding zich voortzet.
Nou ik kon die dagen dus niet declareren. Communicatie hierover was vrij stroef. Nu afgesproken dat ik net doe of ik in de huidige maand 2 extra dagen heb gewerkt.quote:
[..]
Wat is er gebeurd dan? krijg je te weinig salaris aan het einde van de maand?
Contractdatum kon niet meer gewijzigd worden.
Dan maakt t niet uit toch, uiteindelijk krijg je evenveel en over het zelfde jaar.quote:
[..]
Nou ik kon die dagen dus niet declareren. Communicatie hierover was vrij stroef. Nu afgesproken dat ik net doe of ik in de huidige maand 2 extra dagen heb gewerkt.
Contractdatum kon niet meer gewijzigd worden.
Ja precies. Maar tot we daartoe kwamen liep het vrij stroef. Ik was ook een info/welkomst bijeenkomst van de detacheerder vergeten vandaag. Ik had een vrije dag dus zat lekker thuis. Ik hoop dat dat me niet in de problemen gaat brengen.quote:
[..]
Dan maakt t niet uit toch, uiteindelijk krijg je evenveel en over het zelfde jaar.
Was onbetaald trouwens en vraag me af hoe dat moet als zoiets tijdens werktijd is
Vaag dat je zoiets vergeet. Ik zou dat toch met koeienletters in mn agenda hebben gezet. Onbetaald geen idee, was het de hele dag?quote:
[..]
Ja precies. Maar tot we daartoe kwamen liep het vrij stroef. Ik was ook een info/welkomst bijeenkomst van de detacheerder vergeten vandaag. Ik had een vrije dag dus zat lekker thuis. Ik hoop dat dat me niet in de problemen gaat brengen.
Was onbetaald trouwens en vraag me af hoe dat moet als zoiets tijdens werktijd is
Nee paar uur.quote:
[..]
Vaag dat je zoiets vergeet. Ik zou dat toch met koeienletters in mn agenda hebben gezet. Onbetaald geen idee, was het de hele dag?
Ja ik werd erover gebeld terwijl ik druk aan het werk was. Dacht, ik kijk er later wel naar
ik zou later nog de uitnodiging krijgen. En toen kwam opdrachtgever er opeens mee dat ik die dag vrij moest nemen ivm studiedag.Het kan goed werken maar ze zullen vast wel eens dingen proberen.quote:Op maandag 6 november 2017 22:43 schreef Rayden01 het volgende:
Ik denk dat ik niet meer op vacatures van uitzendbureaus ga reageren, ze behandelen je echt als afval en komen nooit afspraken na.
Als het je niet bevalt solliciteer je ondertussen door naar een andere baan.
Zou het gewoon direct proberen, lijkt me veel praktischer. En dan niet via een vacature maar viavia/LinkedIn gebruiken wil wel helpen.quote:
Ik denk dat ik niet meer op vacatures van uitzendbureaus ga reageren, ze behandelen je echt als afval en komen nooit afspraken na.
Je kon dus niet weten wanneer het was? Dan is het hun fout zou ik zeggen.quote:
[..]
Nee paar uur.
Ja ik werd erover gebeld terwijl ik druk aan het werk was. Dacht, ik kijk er later wel naar
Wees dan slim genoeg om je concurrentiebeding weg te laten strepen in je contract. Anders kun je bedrogen uit komen.quote:
[..]
Het kan goed werken maar ze zullen vast wel eens dingen proberen.
Als het je niet bevalt solliciteer je ondertussen door naar een andere baan.
Maakt het eigenlijk uit bij welk uitzendbureau je solliciteert als het bij beide om dezelfde functie bij hetzelfde bedrijf gaat? Hecht het bedrijf bijvoorbeeld meer waarde aan de aanbeveling van het ene uitzendbureau dan het andere?quote:
[..]
Het kan goed werken maar ze zullen vast wel eens dingen proberen.
Als het je niet bevalt solliciteer je ondertussen door naar een andere baan.
Stuur dan ff een screenshot van hun reactie als die er is. Goud.quote:Op dinsdag 7 november 2017 19:12 schreef Gary_Oak het volgende:
Ik zie op AcdemicTransfer dat de EUR een nieuwe rector zoekt. Zal ik met m'n brutale bek gaan solliciteren?
Heb nu 2 uitnodigingen voor een sollicitatiegesprek, die mag ik straks lekker afbellen.
(salaris, vakantedagen en groei zijn stukken minder)
Waarom dat nou weer?quote:
Kut UWV, ben al 4 maanden aan het werk (fulltime met contract voor 1 jaar met optie tot vast) en mag nog steeds 4 keer per maand solliciteren.
Heb nu 2 uitnodigingen voor een sollicitatiegesprek, die mag ik straks lekker afbellen.
(salaris, vakantedagen en groei zijn stukken minder)
Ik heb zo'n hekel aan die wereldvreemde ambtenaren hč.Die zal hier wel mee te maken hebben:quote:
[..]
Waarom dat nou weer?
https://eenvandaag.avrotros.nl/item/gegijzeld-door-het-uwv/
Prachtsysteem.
Bemoeizuchtig kutland kan dit soms zijn.quote:
[..]
Die zal hier wel mee te maken hebben:
https://eenvandaag.avrotros.nl/item/gegijzeld-door-het-uwv/
Prachtsysteem.
Kan kloppen, sinds ik een (betaalde) baan heb krijg ik geen ww uiktering meer, maar wel elke maand een aanvulling. Dat zal dan ook de reden zijn dat ik mag blijven solliciteren (regels ww).quote:
[..]
Die zal hier wel mee te maken hebben:
https://eenvandaag.avrotros.nl/item/gegijzeld-door-het-uwv/
Prachtsysteem.
Heb alleen nooit een brief ontvangen van het UWV over deze aanvulling, UWv is wel op de hoogte dat ik een betaalde baan heb, bevestigde onlangs een UWV webcare medewerkster.
En bedankt hequote:
[..]
Waarom dat nou weer?
Aanvulling stopzetten kan niet lees ik.. Dan maar wachten op de wetswijziging?quote:
[..]
Kan kloppen, sinds ik een (betaalde) baan heb krijg ik geen ww uiktering meer, maar wel elke maand een aanvulling. Dat zal dan ook de reden zijn dat ik mag blijven solliciteren (regels ww).
Heb alleen nooit een brief ontvangen van het UWV over deze aanvulling, UWv is wel op de hoogte dat ik een betaalde baan heb, bevestigde onlangs een UWV webcare medewerkster.
Man man man9 vacatures bij het bedrijf waar ik werk , alles in de it sector.
https://www.inspark.nl/vacatures/
Geen idee of iemand er wat aan heeft ! Zowel , graag gedaan.
Ja nu weet ik het wel met die IT vacaturesquote:Op woensdag 8 november 2017 15:42 schreef Joene het volgende:
Mensen,
9 vacatures bij het bedrijf waar ik werk , alles in de it sector.
https://www.inspark.nl/vacatures/
Geen idee of iemand er wat aan heeft ! Zowel , graag gedaan.
Volgens mij is het vrijwel onmogelijk om werkloos te zijn als je een IT achtergrond hebt
quote:
[..]
Ja nu weet ik het wel met die IT vacatures
joh dan niet ... he ! ik kan ook niet helpen dat jij niet de it hebt gekozen . Bij deze was dit hier mijn laatste bijdrage , veel succes op de bank he!quote:
[..]
Ja nu weet ik het wel met die IT vacatures
Volgens mij is het vrijwel onmogelijk om werkloos te zijn als je een IT achtergrond hebt
Het was niet persoonlijk bedoelt, wou alleen aangeven dat tegenwoordig bijna alle vacatures IT gerelateerd zijnquote:
[..]
joh dan niet ... he ! ik kan ook niet helpen dat jij niet de it hebt gekozen . Bij deze was dit hier mijn laatste bijdrage , veel succes op de bank he!
Faalhaas, jammer dat je mensen die iets goed bedoelen wegjaagt.quote:
[..]
Het was niet persoonlijk bedoelt, wou alleen aangeven dat tegenwoordig bijna alle vacatures IT gerelateerd zijn
Trek je niks aan van hem. Velen zullen wel baat hebben aan je bijdrage!quote:
[..]
joh dan niet ... he ! ik kan ook niet helpen dat jij niet de it hebt gekozen . Bij deze was dit hier mijn laatste bijdrage , veel succes op de bank he!
ik dacht dat de meeste mensen in dit topic zonder baan zaten. Ons bedrijf groeit als kool en zoekt mensen. Op diverse niveau’s maar kennelijk is een moeite om de site te kijken al teveel of raken mensen gefrustreerd dat het in bepaalde sectoren wel goed gaat. Anyway voor diegene die wel kijken, en willen solliciteren dm me dan even , misschien kan ik een opstapje zijn.quote:
[..]
Trek je niks aan van hem. Velen zullen wel baat hebben aan je bijdrage!
Geen interesse hier maar goed dat je mensen op weg wilt helpen!quote:
[..]
ik dacht dat de meeste mensen in dit topic zonder baan zaten. Ons bedrijf groeit als kool en zoekt mensen. Op diverse niveau’s maar kennelijk is een moeite om de site te kijken al teveel of raken mensen gefrustreerd dat het in bepaalde sectoren wel goed gaat. Anyway voor diegene die wel kijken, en willen solliciteren dm me dan even , misschien kan ik een opstapje zijn.
Tip: als je een groot bereik nodig hebt zoek op LinkedIn naar Rob Mes en stuur hem een mail. Bereik je zo duizenden mensen. Voor werkzoekenden en werkgevers heel handig.
Zo klaar met dit soort bedrijven.
En discriminatie op basis van leeftijd mag wel?quote:
Kreeg zojuist weer een standaard afwijzingsemail binnen en nu heb ik er direct op gereageerd. Ik heb 10 jaar ervaring met dit werk en dan nog hebben ze het over ervaring blabla. Dus op een nette manier gemeld dat een standaard email misschien niet zo handig is en ze gewoon eerlijk kunnen vertellen dat ik te oud ben (31 maar voor retail is dat vrij oud).
Zo klaar met dit soort bedrijven.
Dat boeit mij vrij weinig, dat is hun keuze, maar wees gewoon eerlijk ipv dat standaard geblaat waar ik niks mee kan.quote:
[..]
En discriminatie op basis van leeftijd mag wel?
Je komt niet al te snugger over.quote:
[..]
Dat boeit mij vrij weinig, dat is hun keuze, maar wees gewoon eerlijk ipv dat standaard geblaat waar ik niks mee kan.
Misschien is het tijd voor een 'volwassen baan'?quote:
Kreeg zojuist weer een standaard afwijzingsemail binnen en nu heb ik er direct op gereageerd. Ik heb 10 jaar ervaring met dit werk en dan nog hebben ze het over ervaring blabla. Dus op een nette manier gemeld dat een standaard email misschien niet zo handig is en ze gewoon eerlijk kunnen vertellen dat ik te oud ben (31 maar voor retail is dat vrij oud).
Zo klaar met dit soort bedrijven.
Wat versta je daar onder dan?quote:
[..]
Misschien is het tijd voor een 'volwassen baan'?
Ik kan me je frustratie voorstellen maar ik vind het geen slimme zet. Afwijzingen horen er nou eenmaal bij en nu schets je niet een heel positief beeld van jezelf. Nadelig voor toekomstige functies en je weet nooit woe wie kent in dat wereldje.quote:
[..]
Dat boeit mij vrij weinig, dat is hun keuze, maar wees gewoon eerlijk ipv dat standaard geblaat waar ik niks mee kan.
Nou iets in een kantoor ofzo.quote:
Soms vraag ik me af of je zit te trollen of....quote:
Dus alle bouwvakkers, loodgieters en stratenmakers en schoonmakers hebben geen volwassen baan?quote:
Een piloot gelukkig ook niet. Wat moet het leven simpel zijn als je zo makkelijk denkt.quote:
[..]
Dus alle bouwvakkers, loodgieters en stratenmakers en schoonmakers hebben geen volwassen baan?
De ambulancebroeder die je leven redt: bedankt hč, jammer dat je niets van je eigen leven gemaakt hebt...quote:
Jammer medisch personeel, niet volwassen
Ja of de brandweerman die je uit je huis redt als het in de fik staat.quote:
[..]
De ambulancebroeder die je leven redt: bedankt hč, jammer dat je niets van je eigen leven gemaakt hebt...
Of de automonteur die je auto apk keurt zodat ie weer een jaar de weg op mag.
Of de loodgieter die je wc komt ontstoppen.
De meneer die mijn lekkende dak heeft gerepareerdquote:
[..]
Ja of de brandweerman die je uit je huis redt als het in de fik staat.
Of de automonteur die je auto apk keurt zodat ie weer een jaar de weg op mag.
Of de loodgieter die je wc komt ontstoppen.
Ik zou ook niet weten waarom retail geen "volwassen" baan zou zijn, of ga je de 55-jarige kassičre echt even in haar gezicht zeggen dat ze geen volwassen baan heeft.
De supermarkt waar ik regelmatig kom heeft trouwens ook volwassen mannen als vakkenvullers, degene die de diepvries doet is zelfs al 65, en ik kan me niet anders herinneren dan dat hij daar werkt.
quote:
[..]
De ambulancebroeder die je leven redt: bedankt hč, jammer dat je niets van je eigen leven gemaakt hebt...
Maar als 40+ ben je tegenwoordig al te oud terwijl je nog minstens 25 jaar zult moeten werken. Dan kan je beter gelijk een uitkering aanvragen als je dan nog werkloos wordt.quote:
Nouja, als mensen je blijkbaar te oud vinden voor retail is het een beetje trekken aan een dood paard door op dat soort vacatures te blijven solliciteren. Dat probeer ik te zeggen.
Overigens, wat vind je van een net afgestudeerde die steeds blijft solliciteren op vacatures waar honderden reacties op binnen komen? Is dat ook verspilde moeite?
Nee want een net afgestudeerde komt best makkelijk aan een baan doordat hij recent aan zijn ontwikkeling heeft gewerkt en frisse energie heeftquote:
[..]
Maar als 40+ ben je tegenwoordig al te oud terwijl je nog minstens 25 jaar zult moeten werken. Dan kan je beter gelijk een uitkering aanvragen als je dan nog werkloos wordt.
Overigens, wat vind je van een net afgestudeerde die steeds blijft solliciteren op vacatures waar honderden reacties op binnen komen? Is dat ook verspilde moeite?
Ik vraag mij soms echt af of je niet beter weet of doet alsof je niet beter weet.quote:
Hoog van de toren over scholing maar van het leven helemaal niets begrepen.
Ga jij dit even aan m'n vriend vertellen die na z'n afstuderen al meer dan een jaar aan het zoeken is?quote:
[..]
Nee want een net afgestudeerde komt best makkelijk aan een baan doordat hij recent aan zijn ontwikkeling heeft gewerkt en frisse energie heeft
Ik hoop inderdaad maar dat je af en toe aan het trollen bent. Een volwassen baan zien als iets in een kantoor doen.. daar word ik toch een beetje treurig van.
Wat heeft je vriend gestudeerd dan?quote:
[..]
Ga jij dit even aan m'n vriend vertellen die na z'n afstuderen al meer dan een jaar aan het zoeken is?
Ik hoop inderdaad maar dat je af en toe aan het trollen bent. Een volwassen baan zien als iets in een kantoor doen.. daar word ik toch een beetje treurig van.
Biomedische wetenschappen en een onderzoeksmaster toxicologie. Redelijk specifiek, dus, maar los daarvan is het gewoon onzin om zo algemeen te verkondigen dat pas afgestudeerden allemaal wel makkelijk aan een baan komen omdat ze recent aan hun ontwikkeling hebben gewerkt en fris zijn. En dat het daarom niet zinloos is als zij maar blijven solliciteren op gewilde banen, maar wel als je al iets ouder bent. Enerzijds omdat dat helemaal niet altijd opgaat, anderzijds ook omdat iets ouder zijn helemaal niet betekent dat je niet meer aan je ontwikkeling hebt gewerkt en je niet meer frisse energie hebt.quote:
Geloof er geen bal van. Genoeg mensen die heel lang op zoek zijn en solliciteren op functies waar honderden gegadigden voor zijn. Leuk met je ontwikkeling, maar als het werk er gewoon niet is houdt het op.quote:
[..]
Nee want een net afgestudeerde komt best makkelijk aan een baan doordat hij recent aan zijn ontwikkeling heeft gewerkt en frisse energie heeft
Kan ik iemand blij maken met vacatures voor volwassen kantoorbanen?
Ruimtelijk adviseur wonen x 2
https://www.werkenbijutre(...)lijk-adviseur-wonen/
Wijkopzichter
https://www.werkenbijutrecht.nl/vacature/2236/wijkopzichter/
Jeugdarts?
https://www.werkenbijutre(...)-speciaal-onderwijs/
Manager jeugd, zorg en veiligheid
https://www.werkenbijutre(...)-zorg-en-veiligheid/
PhD-student data sciene.
https://www.werkenbijutre(...)tudent-data-science/
Inhuur
https://platform.negometr(...)&sortDirection=False
Sorry dan.Pm je kwalificaties en motivatie.
Natuurlijk kan het. Ik heb ook geluk gehad met het vakgebied waarin ik aan de slag wilde, ging vrij soepel en bij oud studiegenoten ook. Alleen spreken van 'de afgestudeerde' is nogal onzinnig.quote:
Ik had twee weken voordat ik afstudeerde een baan. Dus het kan. Maar het is natuurlijk niet vanzelfsprekend.
Op zich zullen er inderdaad best wat mogelijkheden zijn hoor. Er zijn ook functies op hbo/wo niveau waarbij ze sowieso lastig iemand met de juiste achtergrond kunnen vinden en je met enkel interesse en motivatie om te leren al aan de slag kunt. Maar dan moet dat wel net je interesse zijn. Dus in die zin kan het best makkelijk zijn, zeker als je overtuigend interesse zou kunnen en willen veinzen.
Alleen meestal heeft het vakgebied waarvoor je bent opgeleid ook het meeste je interesse. Dus logisch dat men er veel moeite in steekt om daar dan ook aan de bak te komen.
quote:
Is werken bij een gemeente/provincie/overheid niet al een bejaarde baan?
Het gaat trouwens om een baan in de communicatie, marketing of journalistiek.
[ Bericht 16% gewijzigd door #ANONIEM op 10-11-2017 17:16:13 ]
Het is dus een vrij jonge (4 jaar) organisatie waar behoorlijk wat gebeurd is aan drama en ruzies en cultuurclashes
echt scheldpartijen enzo gaat sowieso een leerzame plek worden Zal wel niet makkelijk zijn nu je zwanger bentquote:
Ik meld me. Hopelijk ook deels als stok achter de deur. Ik ben bezig met solliciteren, hoewel, de luiheid staat in de weg en solliciteer nauwelijks tot niet. Maar ben het thuiszitten wel zat en wil dus weer aan het werk.
Het gaat trouwens om een baan in de communicatie, marketing of journalistiek.
Heb een miskraam gehad.quote:
[..]
Zal wel niet makkelijk zijn nu je zwanger bent
Vervelend zeg. Sterkte.quote:
Je ging toch in Spanje wonen?!quote:
Ik meld me. Hopelijk ook deels als stok achter de deur. Ik ben bezig met solliciteren, hoewel, de luiheid staat in de weg en solliciteer nauwelijks tot niet. Maar ben het thuiszitten wel zat en wil dus weer aan het werk.
Het gaat trouwens om een baan in de communicatie, marketing of journalistiek.
Dankjewel! Ben het thuiszitten zat. Zo een miskraam helpt daar niet bij, de hele tijd aan denken want ja heb niks om handen. Dus hoop snel een leuke baan te vinden.quote:
Biomedische wetenschappen is dan ook niet zo'n heel bekende studie. Mensen weten dus niet goed wat je waard bent. Ik ken het wereldje en ik zou hem aanbevelen om zijn standaard enigszins naar beneden te zetten om jezelf van daaruit weer omhoog te werken (doet hij waarschijnlijk ook al). Solliciteer bijv als operator in de voedingsmiddelenindustrie of de farmaceutische industrie. Je zult snel als overgekwalificeerd aangemerkt worden, maar als je op sollicitaties benadrukt dat je gewoon wil werken en dat je je niet te goed voelt om vervelend werk te doen, dan is er nog best een redelijke kans dat je alsnog aangenomen wordt. Het is in ieder geval eenvoudiger dan aangenomen worden op een functie "op niveau" waarbij je het vaak aflegt tegen mensen met meer ervaring.quote:
[..]
Biomedische wetenschappen en een onderzoeksmaster toxicologie. Redelijk specifiek, dus, maar los daarvan is het gewoon onzin om zo algemeen te verkondigen dat pas afgestudeerden allemaal wel makkelijk aan een baan komen omdat ze recent aan hun ontwikkeling hebben gewerkt en fris zijn. En dat het daarom niet zinloos is als zij maar blijven solliciteren op gewilde banen, maar wel als je al iets ouder bent. Enerzijds omdat dat helemaal niet altijd opgaat, anderzijds ook omdat iets ouder zijn helemaal niet betekent dat je niet meer aan je ontwikkeling hebt gewerkt en je niet meer frisse energie hebt.
Welke regio zit je?quote:
[..]
Dankjewel! Ben het thuiszitten zat. Zo een miskraam helpt daar niet bij, de hele tijd aan denken want ja heb niks om handen. Dus hoop snel een leuke baan te vinden.
Regio Twente. Maar Amsterdam is ook prima, aangezien we daar heen willen verhuizen.quote:
Jij was zogenaamd toch definitief naar Marokko?quote:
[..]
Regio Twente. Maar Amsterdam is ook prima, aangezien we daar heen willen verhuizen.
Werktijden van 04.30 tot 07.00 6 dagen per week wat neer zou komen op 20 uur per week maar het salaris is erg hoog voor hetgeen ik moet doen (ong 2K) We gaan het zien Ben sinds 27 september alweer terug. Vanwege mijn man. Maar goed, ik verveel me thuis en dus nu weer opzoek naar werk omdat ik mijn baan in juli had opgezegd.quote:
[..]
Jij was zogenaamd toch definitief naar Marokko?
Wat is het voor werk? Zo vroeg, pffffffff... knap dat je dat kunt.quote:
Donderdag weer gesprek staan voor iets heel anders
Als ik je een tip mag geven stop met die relatiequote:
[..]
Ben sinds 27 september alweer terug. Vanwege mijn man. Maar goed, ik verveel me thuis en dus nu weer opzoek naar werk omdat ik mijn baan in juli had opgezegd.
Zal ik na donderdag wel vertellenquote:
Is voor mij ook niet echt geweldig maar voor tijdelijk (paar maanden zodat ik vooruit kan) is het prima.Ik ben benieuwd! Hopelijk word je aangenomen.quote:
[..]
Zal ik na donderdag wel vertellen
Ben getrouwd, het is dus geen relatie maar een huwelijk.
Ik weet dat je getrouwd bent.quote:
[..]
Ik ben benieuwd! Hopelijk word je aangenomen.
Ben getrouwd, het is dus geen relatie maar een huwelijk.
http://www.uva.nl/content(...)er-front-office.htmlquote:
[..]
Regio Twente. Maar Amsterdam is ook prima, aangezien we daar heen willen verhuizen.
HvA zoekt ook administratief medewerkers, oa 1 functie voor 0,4 fte.
. Inmiddels ben ik ruim een jaar afgestudeerd en balanceer steeds tussen te hoog opgeleid of te weinig ervaring waardoor ik niet aan de bak kom. Heb nog 1 traineeship lopen waar ik aan alle eisen voldoe maar er ook een hoop reacties binnengekomen zijn. Er is maar 1 plek te vergeven. Daar hoor ik volgende week hopelijk meer van. Mocht dat 'm ook niet worden dan zie ik het somber in...Wat vervelend zeg. Misschien kunnen we meedenken. Welke sector zit je?quote:
Fijn om hier nog wat bekende gezichten te zien zoals DD
Zelfde hoek als Maghrebijnsequote:
[..]
Wat vervelend zeg. Misschien kunnen we meedenken. Welke sector zit je?
Het Mediacollege Amsterdam zocht een marketing medewerker.quote:
[..]
Zelfde hoek als Maghrebijnse
Welke regio zoek je?
Midden van het land of iets daaronder.quote:
[..]
Het Mediacollege Amsterdam zocht een marketing medewerker.
Welke regio zoek je?
Hoi, wie ben jij dan? Ik heb trouwens wel een vermoeden, heette je ooit DatIsJammurZeg?quote:
Fijn om hier nog wat bekende gezichten te zien zoals DD
Dat zou best eens kunnen kloppen. Verder alles goed hoor, maar geen daginvulling breekt je wel eens op. Kansen voor traineeship schat ik nu best hoog in maar uiteindelijk beslist ik daar niet over natuurlijkquote:
[..]
Hoi, wie ben jij dan? Ik heb trouwens wel een vermoeden, heette je ooit DatIsJammurZeg?
Het blijft afwachten, maar traineeships selecteren wel heel erg streng, dus je moet echt tot de top behoren om daar binnen te komen. Niet te vroeg juichen dus.quote:
[..]
Dat zou best eens kunnen kloppen. Verder alles goed hoor, maar geen daginvulling breekt je wel eens op. Kansen voor traineeship schat ik nu best hoog in maar uiteindelijk beslist ik daar niet over natuurlijk
Heb je verder wel veel sollicitaties eruit gedaan in de tussentijd?
Ja en heb nog wat flexwerk achter de hand voor als het traineeship toch niks gaat worden (een gesprek zou al mooi zijn). Een baan met vaste uren of zekerheid is tegenwoordig al lastig helaas, laat staan iets wat je nog enigzins ligt ook.quote:
[..]
Het blijft afwachten, maar traineeships selecteren wel heel erg streng, dus je moet echt tot de top behoren om daar binnen te komen. Niet te vroeg juichen dus.
Heb je verder wel veel sollicitaties eruit gedaan in de tussentijd?
Ik heb een ban op DM, dus ik kan niet op je bericht reageren.quote:
(Zet anders je Fobo open.) Maar nog steeds zoekende dus. Keer op keer zo'n standaardmailtje van dat ik niet in hun profiel pas. Wanneer wil je je scriptie inleveren?Waarom neem je niet een functie onder je niveau aan met doorgroeimogelijkheden? Vriend van mij is na zijn studie bij een inhouse callcenter begonnen en zover doorgegroeid dat hij nu op de juridische afdeling zit.quote:
Fijn om hier nog wat bekende gezichten te zien zoals DD
Ah, ook op PM zeker?quote:
[..]
Ik heb een ban op DM, dus ik kan niet op je bericht reageren.
Ik wil mijn scriptie hopelijk nog in 2017 inleveren, mocht dat niet lukken dan uiterlijk in januari. Maar ben aardig op weg. Heb je al eens feedback gevraagd op je sollicitaties?
Goed punt, maar zoek eens op Deezertje en DatIsJammurZeg. Te besodemieterd om werk aan te nemen dat niet precies bij hem past. Terwijl veel afgestudeerden pas later aan een baan komen in hun vakgebied en op het denkniveau waar ze voor gestudeerd hebben. Of er compleet buiten, kan ook. Ik had echt al lang een schoonmaakbaantje ofzo aangenomen om iig bezig te blijven en dan van daaruit door solliciteren. Of een compleet andere fulltime baan en zo verder kijken.quote:
[..]
Waarom neem je niet een functie onder je niveau aan met doorgroeimogelijkheden? Vriend van mij is na zijn studie bij een inhouse callcenter begonnen en zover doorgegroeid dat hij nu op de juridische afdeling zit.
Ik dacht dat de gemeente daar vrij streng in was tegenwoordig, ik moest de hele tijd workshops volgen, een dagdeel inpakwerk doen en als ik nog langer werkloos zou zijn, zou ik gewoon op een sociale werkplaats terecht komen waar mijn salaris mijn uitkering zou zijnquote:
[..]
Ah, ook op PM zeker?
Ik wil mijn scriptie hopelijk nog in 2017 inleveren, mocht dat niet lukken dan uiterlijk in januari. Maar ben aardig op weg. Heb je al eens feedback gevraagd op je sollicitaties?
[..]
Goed punt, maar zoek eens op Deezertje en DatIsJammurZeg. Te besodemieterd om werk aan te nemen dat niet precies bij hem past. Terwijl veel afgestudeerden pas later aan een baan komen in hun vakgebied en op het denkniveau waar ze voor gestudeerd hebben. Of er compleet buiten, kan ook. Ik had echt al lang een schoonmaakbaantje ofzo aangenomen om iig bezig te blijven en dan van daaruit door solliciteren. Of een compleet andere fulltime baan en zo verder kijken.
toen heb ik besloten om gewoon op elke functie die mij leuk leek op indeed te solliciteren zonder motivatiebrief. Als ze je willen en het geen dode vacature is zullen ze alsnog om een motivatiebrief vragen op basis van je CV en verspil je ook geen tijd aan overbodige motivatiebrieven omdat de vacature toch al dood is. Een week later had ik een baan. Wel onder mijn niveau maar het is nog altijd 2x een uitkering en iets wat ik leuk vind.
Dan kom je er trouwens achter hoe krom het belastingsysteem is in Nederland. Ik ga 2200 bruto verdienen en als ik op niveau een baan zou hebben zou dat 2500 zijn maar met belasting eraf zou dan maar 160 euro meer hebben en geen recht op huursubsidie heb dus zolang ik een sociale woning heb, hou ik meer geld over met een lager salaris. Of zie ik nu iets verkeerd?
Nou scheelt het dat in de het regeerakkoord een afbouw van de huurtoeslag is opgenomen opgenomen een keiharde lijn. Op dit moment is het inderdaad te krom voor woorden dat je erop achteruit gaat bij meer salarisn in een bepaalde range.quote:
Dan kom je er trouwens achter hoe krom het belastingsysteem is in Nederland. Ik ga 2200 bruto verdienen en als ik op niveau een baan zou hebben zou dat 2500 zijn maar met belasting eraf zou dan maar 160 euro meer hebben en geen recht op huursubsidie heb dus zolang ik een sociale woning heb, hou ik meer geld over met een lager salaris. Of zie ik nu iets verkeerd?
Nergens, zie de post van Doorbijtertje. Die zijn naam geen eer aan doet trouwens.quote:
Ben wel echt retebenieuwd waar deezertje nu aan de slag is.
Nice, wat heb je nu voor baan? Is idd een kromme regeling.quote:
[..]
Ik dacht dat de gemeente daar vrij streng in was tegenwoordig, ik moest de hele tijd workshops volgen, een dagdeel inpakwerk doen en als ik nog langer werkloos zou zijn, zou ik gewoon op een sociale werkplaats terecht komen waar mijn salaris mijn uitkering zou zijn
toen heb ik besloten om gewoon op elke functie die mij leuk leek op indeed te solliciteren zonder motivatiebrief. Als ze je willen en het geen dode vacature is zullen ze alsnog om een motivatiebrief vragen op basis van je CV en verspil je ook geen tijd aan overbodige motivatiebrieven omdat de vacature toch al dood is. Een week later had ik een baan. Wel onder mijn niveau maar het is nog altijd 2x een uitkering en iets wat ik leuk vind.
Dan kom je er trouwens achter hoe krom het belastingsysteem is in Nederland. Ik ga 2200 bruto verdienen en als ik op niveau een baan zou hebben zou dat 2500 zijn maar met belasting eraf zou dan maar 160 euro meer hebben en geen recht op huursubsidie heb dus zolang ik een sociale woning heb, hou ik meer geld over met een lager salaris. Of zie ik nu iets verkeerd?
Flexbaan maar ga niet noemen waar. Wel nog minder dan de uitkering dus daarom op zoek naar iets beters.quote:
Ben wel echt retebenieuwd waar deezertje nu aan de slag is.
Nouja, je hebt inmiddels wel geneukt hoop ik?!quote:
[..]
Flexbaan maar ga niet noemen waar. Wel nog minder dan de uitkering dus daarom op zoek naar iets beters.
Nog even en er zijn zo weinig beschikbare arbeidskrachten dat die hele bijstandbende en alle uitzendbureaus en reintegratiebureaus die werklozen verhandelen de tyfus kunnen krijgen.
Handige zetquote:
Ik heb trouwens nog nooit zo ervan genoten om een uitzendbureau te vertellen dat ze me niet meer hoeven te bellen voor [insert kut productie functie] omdat ik een baan op niveau heb gevonden. Elke keer: ja, ja, mooi aanbod maar helaas heb ik een nieuwe baan en ze willen me voor de langere termijn hebben
Nog even en er zijn zo weinig beschikbare arbeidskrachten dat die hele bijstandbende en alle uitzendbureaus en reintegratiebureaus die werklozen verhandelen de tyfus kunnen krijgen.
Is dat zo? Mijn ervaring met een marktconform salaris is heel anders .quote:
Ben trouwens dol op vacatures waar gewoon een salarisindicatie instaat ipv "marktconform salaris" wat vaak gewoon net iets boven minimum loon betekent
Dat zal waarschijnlijk zijn omdag je solliciteert op vacatures die daar naar zijn.quote:
Ben trouwens dol op vacatures waar gewoon een salarisindicatie instaat ipv "marktconform salaris" wat vaak gewoon net iets boven minimum loon betekent
(Lees: geen enkele taak valt binnen functie omschrijving, mag mijn eigen dag niet indelen maar ik word telkens geroepen "doe dit doe dat". Ben ik ergens uren mee bezig, wordt er niet eens naar gekeken. Geen enkele blijk van waardering. Maar als er iets niet goed is word ik afgebrand, en als ik beleefd vraag wanneer ik kan doen waar ik voor aangenomen ben word er geschreeuwt. Ook na een uur overwerken geen bedankje of extra geld, een praatje met collega zit er ook niet in. Nee, een misplaatste grap over mijn moeder en de vraag of ik nog naar huis ga kreeg ik.)
Oh en weet iemand of je je contract zonder opzegtermijn kan ontbinden als er geen proefperiode is afgesproken?
Op zoek naar nieuw werk dus!
Je kan het opzeggen, maar je werkgever hoeft geen gehoor aan die opzegging te geven.quote:
Ik heb nu 2 weken werk maar ik word als slaaf behandeld
(Lees: geen enkele taak valt binnen functie omschrijving, mag mijn eigen dag niet indelen maar ik word telkens geroepen "doe dit doe dat". Ben ik ergens uren mee bezig, wordt er niet eens naar gekeken. Geen enkele blijk van waardering. Maar als er iets niet goed is word ik afgebrand, en als ik beleefd vraag wanneer ik kan doen waar ik voor aangenomen ben word er geschreeuwt. Ook na een uur overwerken geen bedankje of extra geld, een praatje met collega zit er ook niet in. Nee, een misplaatste grap over mijn moeder en de vraag of ik nog naar huis ga kreeg ik.)
Oh en weet iemand of je je contract zonder opzegtermijn kan ontbinden als er geen proefperiode is afgesproken?
Op zoek naar nieuw werk dus!
Ik had zo'n soort contract bij mijn vorige werkgever. Mijn ex-werkgever wou het contract opzeggen en ik had zoiets ik blijf contract uitdienen. Ik heb uiteindelijk ander werk gevonden en tegen mijn ex-werkgever gezegd dat ik wou opzeggen.
Welke ervaring heb je? Ben je starter of heb je meerdere jaren ervaring?quote:
Ik heb nu 2 weken werk maar ik word als slaaf behandeld
(Lees: geen enkele taak valt binnen functie omschrijving, mag mijn eigen dag niet indelen maar ik word telkens geroepen "doe dit doe dat". Ben ik ergens uren mee bezig, wordt er niet eens naar gekeken. Geen enkele blijk van waardering. Maar als er iets niet goed is word ik afgebrand, en als ik beleefd vraag wanneer ik kan doen waar ik voor aangenomen ben word er geschreeuwt. Ook na een uur overwerken geen bedankje of extra geld, een praatje met collega zit er ook niet in. Nee, een misplaatste grap over mijn moeder en de vraag of ik nog naar huis ga kreeg ik.)
Oh en weet iemand of je je contract zonder opzegtermijn kan ontbinden als er geen proefperiode is afgesproken?
Op zoek naar nieuw werk dus!
Doorbijtertje, zit jij toevallig ook op Viva? Ik zag precies een zelfde verhaal daar voorbij komen van iemand. Hbo afgestudeerd richting communicatie, al een jaar met een uitkering thuis en zelfs een baantje bij de post was te min, want het moest wel echt 'op niveau' zijn. En sollicitatie voor een traineeship liep nog.
Nee zo erg ga ik mezelf niet verlagenquote:
[..]
Welke ervaring heb je? Ben je starter of heb je meerdere jaren ervaring?
Doorbijtertje, zit jij toevallig ook op Viva? Ik zag precies een zelfde verhaal daar voorbij komen van iemand. Hbo afgestudeerd richting communicatie, al een jaar met een uitkering thuis en zelfs een baantje bij de post was te min, want het moest wel echt 'op niveau' zijn. En sollicitatie voor een traineeship liep nog.
en mijn traineeship is trouwens niet op het communicatievak gericht, echt mijn opleiding zelf.Ik ben een starter met hbo diplomaquote:
[..]
Welke ervaring heb je? Ben je starter of heb je meerdere jaren ervaring?
Doorbijtertje, zit jij toevallig ook op Viva? Ik zag precies een zelfde verhaal daar voorbij komen van iemand. Hbo afgestudeerd richting communicatie, al een jaar met een uitkering thuis en zelfs een baantje bij de post was te min, want het moest wel echt 'op niveau' zijn. En sollicitatie voor een traineeship liep nog.
Dus als zij akkoord gaan hoef ik geen opzegtermijn uit te dienen?quote:
[..]
Je kan het opzeggen, maar je werkgever hoeft geen gehoor aan die opzegging te geven.
Ik had zo'n soort contract bij mijn vorige werkgever. Mijn ex-werkgever wou het contract opzeggen en ik had zoiets ik blijf contract uitdienen. Ik heb uiteindelijk ander werk gevonden en tegen mijn ex-werkgever gezegd dat ik wou opzeggen.
ja , als er geen opzegtermijn staat in je contract staat,quote:
[..]
Dus als zij akkoord gaan hoef ik geen opzegtermijn uit te dienen?
Kan je een gesprek met je baas aanvragen en de vraag stellen waarom ze je hebben aangenomen als je blijkbaar niks goed kan doen? Misschien ontslaan ze je wel en dan ben je er ook vanaf.quote:
Ik heb nu 2 weken werk maar ik word als slaaf behandeld
(Lees: geen enkele taak valt binnen functie omschrijving, mag mijn eigen dag niet indelen maar ik word telkens geroepen "doe dit doe dat". Ben ik ergens uren mee bezig, wordt er niet eens naar gekeken. Geen enkele blijk van waardering. Maar als er iets niet goed is word ik afgebrand, en als ik beleefd vraag wanneer ik kan doen waar ik voor aangenomen ben word er geschreeuwt. Ook na een uur overwerken geen bedankje of extra geld, een praatje met collega zit er ook niet in. Nee, een misplaatste grap over mijn moeder en de vraag of ik nog naar huis ga kreeg ik.)
Oh en weet iemand of je je contract zonder opzegtermijn kan ontbinden als er geen proefperiode is afgesproken?
Op zoek naar nieuw werk dus!
Ze noemen dit "inwerken en het bedrijf leren kennen"quote:
[..]
Kan je een gesprek met je baas aanvragen en de vraag stellen waarom ze je hebben aangenomen als je blijkbaar niks goed kan doen? Misschien ontslaan ze je wel en dan ben je er ook vanaf.
Aangeven dat je het er niet mee eens bent en rustig aan op zoek naar iets anders?quote:
[..]
Ze noemen dit "inwerken en het bedrijf leren kennen"
Druk bezig met zoeken en heb het gevoel dat dat goed gaat komenquote:
[..]
Aangeven dat je het er niet mee eens bent en rustig aan op zoek naar iets anders?
Toch baal ik echt dat mijn eerste echte baan zo verloopt
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 14-11-2017 08:41:16 ]
Waar solliciteer je op? Als ik niet heel gericht solliciteer, dus bijvoorbeeld een baan die in principe iedereen zou kunnen uitvoeren, krijg ik ook alleen maar afwijzingen. Iets gerichter en ik heb het gevoel serieuzer genomen te worden.quote:
Ik kom me hier ook maar eens melden. Ik heb inmiddels twee masters (Economie en internationale betrekkingen) en ik ben afgelopen september afgestudeerd. Inmiddels ±40 sollicitaties de deur uit gedaan maar, afgezien van vijf op niks uitgelopen gesprekken (waarvan de laatste halverwege september), regent het afwijzingen. Inmiddels begin ik er wel enigszins moedeloos van te worden
Heb je ook gehoord van/gevraagd naar de reden van afwijzing?quote:
Ik kom me hier ook maar eens melden. Ik heb inmiddels twee masters (Economie en internationale betrekkingen) en ik ben afgelopen september afgestudeerd. Inmiddels ±40 sollicitaties de deur uit gedaan maar, afgezien van vijf op niks uitgelopen gesprekken (waarvan de laatste halverwege september), regent het afwijzingen. Inmiddels begin ik er wel enigszins moedeloos van te worden
Vind toch ook wel het flexibele van het hele detachering verhaal wat arelaxed. Ik leer wel veel
Ja, standaard "iemand anders paste beter bij het profiel". Voor twee sollicitaties bij overheden (waarbij het tot een gesprek is gekomen) kreeg ik te horen dat ik eigenlijk overgekwalificeerd was met twee masters en dat ze daardoor verwachten dat ik me snel zou gaan vervelen en dus vertrekken.quote:
[..]
Heb je ook gehoord van/gevraagd naar de reden van afwijzing?
Ook frustrerend is dat ik recentelijk ook afgewezen ben voor twee functies waarvoor ze blijkbaar niemand konden vinden, ik zag ze namelijk kort daarna weer online verschijnen
Voornamelijk financieel-economische functies bij overheden, public affairs functies, onderzoek (ook met name financieel-economisch), consulting en recentelijk ook steeds meer in de financiële sector. Het moment waarop ik op willekeurige dingen ga solliciteren is nog niet gekomen, maar vanaf december gaat dat wel gebeuren.quote:
[..]
Waar solliciteer je op? Als ik niet heel gericht solliciteer, dus bijvoorbeeld een baan die in principe iedereen zou kunnen uitvoeren, krijg ik ook alleen maar afwijzingen. Iets gerichter en ik heb het gevoel serieuzer genomen te worden.
Kan je die dan niet gewoon weglaten van je cv?quote:
[..]
Ja, standaard "iemand anders paste beter bij het profiel". Voor twee sollicitaties bij overheden (waarbij het tot een gesprek is gekomen) kreeg ik te horen dat ik eigenlijk overgekwalificeerd was met twee masters en dat ze daardoor verwachten dat ik me snel zou gaan vervelen en dus vertrekken.
Het is een grijs gebied. Ik heb enkel HBO maar bij de willekeurige baantjes krijg ik ook amper meer een reactie op sollicitaties, waarschijnlijk omdat ze niet weten wat ik er te zoeken heb en denken dat je sollicitatie niet serieus bedoeld is. Van de andere kant vragen ze juist bij die simpele baantjes tegenwoordig ook al HBO denk/werkniveauquote:
[..]
Kan je die dan niet gewoon weglaten van je cv?
Nouja je doet wel veel verschillende ervaringen op. Wel op zich goede mogelijkheid om eens hier en daar rond te kijken zonder je gelijk vast te leggen.quote:
De oudere vrouw die het niet geworden was voor mijn functie is nu ook op de werkvloer voor een tijdelijke klus van 4 maanden. Vrij ongemakkelijk
Vind toch ook wel het flexibele van het hele detachering verhaal wat arelaxed. Ik leer wel veel
Dat overgekwalificeerd klinkt als bullshit. Die masters hadden ze gelijk op je cv kunnen zien, waarom iemand dan uitnodigen voor een gesprek?quote:
[..]
Ja, standaard "iemand anders paste beter bij het profiel". Voor twee sollicitaties bij overheden (waarbij het tot een gesprek is gekomen) kreeg ik te horen dat ik eigenlijk overgekwalificeerd was met twee masters en dat ze daardoor verwachten dat ik me snel zou gaan vervelen en dus vertrekken.
Ook frustrerend is dat ik recentelijk ook afgewezen ben voor twee functies waarvoor ze blijkbaar niemand konden vinden, ik zag ze namelijk kort daarna weer online verschijnen
Die twee functies kan ook schijn ophouden zijn. Dat ze doen alsof het goed gaat/ze mensen nodig hebben en voor de vorm mensen uitnodigen. En vervolgens blijkt er niemand nodig te zijn, maar hebben ze je wel uitgenodigd met de schijn van een vacature.
In België is het sollicitatiesysteem voor de federale overheid geautomatiseerd via een bureau genaamd Selor. Enige voorwaarde tot sollicitatie is het benodigde diploma, vervolgens volgen er automatisch selectietests en als je die allemaal haalt (zoals in mijn geval, zijn computertests) word je automatisch uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dat gesprek heb ik dat dus tot twee keer toe te horen gekregen.quote:
[..]
[..]
Dat overgekwalificeerd klinkt als bullshit. Die masters hadden ze gelijk op je cv kunnen zien, waarom iemand dan uitnodigen voor een gesprek?
Die twee functies kan ook schijn ophouden zijn. Dat ze doen alsof het goed gaat/ze mensen nodig hebben en voor de vorm mensen uitnodigen. En vervolgens blijkt er niemand nodig te zijn, maar hebben ze je wel uitgenodigd met de schijn van een vacature.
Faalsysteem dus. Hier gaan die dingen gelukkig nog wel handmatig, althans de selectie voor gesprekken wel.quote:
[..]
In België is het sollicitatiesysteem voor de federale overheid geautomatiseerd via een bureau genaamd Selor. Enige voorwaarde tot sollicitatie is het benodigde diploma, vervolgens volgen er automatisch selectietests en als je die allemaal haalt (zoals in mijn geval, zijn computertests) word je automatisch uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dat gesprek heb ik dat dus tot twee keer toe te horen gekregen.
Ik heb nu een mooie baan die niet op niveau is en ook niets met mijn studie heeft te maken maar door die hele sollicitatieprocedure heb ik gewoon geen zin meer om naar een WO functie te solliciteren.
Ja, dat systeem van de Belgen is heel anders maar wel heel interessant. In Nederland selecteren wij op een andere manier Rijksambtenaren. Dat gaat per functie. De Belgische traditie komt nog voor uit een aanstelling die niet functiegebonden maar loopbaangebonden is. Dat stelsel is gedateerd, maar in België nog springlevend. Men doet een ambtenarenexamen (tegenwoordig screeningsprocedure via SELOR) en mag dan beginnen aan een ambtelijke carričre. In Italië werken ze met een gelijksoortig systeem.quote:
[..]
Faalsysteem dus. Hier gaan die dingen gelukkig nog wel handmatig, althans de selectie voor gesprekken wel.
Om alle kandidaten - met het oog op het meritocratisch ideaal - een fair chance te bieden mogen alle kandidaten die aan de formele toelatingsvereisten voldoen (opleiding en examen) zich voor een commissie bewijzen (op gesprek komen). De ironie is dat sinds de hervormingen (de decentralisaties) er op federaalniveau niet alleen minder ambtenaren nodig zijn, maar ook nog eens veel minder academici en dan in het bijzonder economen en juristen. Hun werk is verplaatst naar lagere overheden.
Wanneer je dus met een dubbele master economie aan komt zetten voldoe je aan de formele toelatingscriteria voor een functie op niveau A, maar zal je daarna waarschijnlijk afgewezen worden omdat er geen match is met het beschikbare werk. Ik zou zeggen: probeer het dan bij de Vlaamse overheid.
Wat voor formulieren gaat dat over dan?quote:
Bedrijven die hun eigen sollicitatieformulieren hebben waar je ruim 2 uur mee bezig bent om die in te vullen
Ik heb nu een mooie baan die niet op niveau is en ook niets met mijn studie heeft te maken maar door die hele sollicitatieprocedure heb ik gewoon geen zin meer om naar een WO functie te solliciteren.
Ik vind het wel eerlijker. Het gaat discriminatie tegen.quote:
[..]
Faalsysteem dus. Hier gaan die dingen gelukkig nog wel handmatig, althans de selectie voor gesprekken wel.
Ik heb ook een hekel aan iqtesten.quote:
Bedrijven die hun eigen sollicitatieformulieren hebben waar je ruim 2 uur mee bezig bent om die in te vullen
Ik heb nu een mooie baan die niet op niveau is en ook niets met mijn studie heeft te maken maar door die hele sollicitatieprocedure heb ik gewoon geen zin meer om naar een WO functie te solliciteren.
En helemaal als ze je dan niet uitnodigen omdat je een (te) lage score hebt. Uiteindelijk is dat ook een momentopname en als je goed scoort (of een ander de test laat doen) wil het ook niet zeggen dat je automatisch geschikt bent voor de functie. En als je om wat voor reden dan ook de rest niet zo goed maakt is meteen je droombaan onbereikbaar geworden.quote:
een kantoor functie tot minimaal begin januari. Vrijdag heb ik ook nog een selectiedag voor een traineeship (spannend wel) en aan het einde van de dag hoor ik ook meteen of ik daar een contract krijg. Begint half januari dus het sluit mooi op elkaar aan. Mocht dat traineeship het niet worden...de kans bestaat dat ik langer kan blijven bij dat bedrijf waar ik maandag begin Oh goed nieuws! Gefeliciteerdquote:
Vandaag gesprek gehad en begin maandag al
Wel in de richting van je studie?
Gefeliciteerd en succes!!!quote:
Vandaag gesprek gehad en begin maandag al
Update hier:
Ik zit nu alweer in week 4 van m'n baan en ben op het moment in London om de CEO te vervangen op een conferentie. Ze hebben wel vertrouwen in me dus.
De baan en het bedrijf zijn echt heel uitdagend en tof, en werk ook leuk en goed samen met zowel de persoon die de baan waar ik in eerste instantie voor solliciteerde kreeg (waar zij ook veel geschikter voor is) en de persoon die me vergat terug te bellen.
eind goed, al goed!Lijkt op mijn situatie. Heb uiteindelijk het traineeship afgezegd. Ik leer in mijn huidige baan veel meer en sneller.quote:
Vandaag gesprek gehad en begin maandag al
Wow, dat klinkt goed zeg! Tof dat het zo bevalt en dat je al snel zo veel verantwoordelijkheid krijgtquote:
[..]
Gefeliciteerd en succes!!!
Update hier:
Ik zit nu alweer in week 4 van m'n baan en ben op het moment in London om de CEO te vervangen op een conferentie. Ze hebben wel vertrouwen in me dus.
De baan en het bedrijf zijn echt heel uitdagend en tof, en werk ook leuk en goed samen met zowel de persoon die de baan waar ik in eerste instantie voor solliciteerde kreeg (waar zij ook veel geschikter voor is) en de persoon die me vergat terug te bellen.
Ik heb vandaag een afspraak met mijn loopbaancoach en moet mezelf verantwoorden voor het gebrek aan sollicitatieactiviteiten waarschijnlijk
Werk aan de winkel Probeer ik ook, maar het probleem daarvan is dat Vlaanderen wegens bezuinigingen nog altijd de uitgaven heeft bevroren en er daardoor weinig vacatures zijn. Ik solliciteer overigens ook gewoon in Nederland, ik heb namelijk beide nationaliteiten.quote:
[..]
Wanneer je dus met een dubbele master economie aan komt zetten voldoe je aan de formele toelatingscriteria voor een functie op niveau A, maar zal je daarna waarschijnlijk afgewezen worden omdat er geen match is met het beschikbare werk. Ik zou zeggen: probeer het dan bij de Vlaamse overheid.
Is heel zuur idd, maar als je je goed voorbereidt moet het echt wel lukken. Ik heb er nu 4 gedaan en alleen de eerste niet gehaald wegens een iets te hoog niveau van de test en misschien ook niet op de juiste manier oefenen. Rest was goed te doen. Je moet zorgen dat je begrijpt wat er in de vragen van je verwacht wordt en dat je goed geoefend hebt.quote:
[..]
En helemaal als ze je dan niet uitnodigen omdat je een (te) lage score hebt. Uiteindelijk is dat ook een momentopname en als je goed scoort (of een ander de test laat doen) wil het ook niet zeggen dat je automatisch geschikt bent voor de functie. En als je om wat voor reden dan ook de rest niet zo goed maakt is meteen je droombaan onbereikbaar geworden.
Overigens zit er bij de IQ test vaak ook een persoonlijkheidsvragenlijst. Daarmee kunnen ze wel voorspellen in hoeverre je succesvol kunt zijn in je werk en of je voldoet aan het persoonlijkheidsprofiel dat ze voor ogen hebben. Het gaat er om in hoeverre je in staat bent om de competenties die ze vragen te ontwikkelen. En het gaat sociaal wenselijk gedrag tegen bij interviews.
Misschien is formulier niet het juiste woord, eerder een hele webapplicatie waarbij je handmatig je CV en motivatie moet invullen oa Mediamarkt en Ikea maken hier gebruik vanquote:
[..]
Wat voor formulieren gaat dat over dan?
Ik vind ze wel leuk omdat het je de kans geeft om je van andere sollicitanten te onderscheiden. Echter zitten er soms onderdelen bij die zo vaag zijn. En als je ze thuis mag maken zijn ze erg makkelijk te manipulerenquote:
Ja, dat probleem is er in Nederland ook. Door de bezuinigingen mogen overheidsorganisaties geen nieuwe vacatures plaatsen, maar tegelijkertijd stapelt het werk zich op. De truc is om niet af te gaan op vacatures, maar direct ambtelijke organisaties te contacteren voor tijdelijke klussen. Die mogen wel uitgezet worden op basis van een workaround. Aangezien het werk feitelijk structureel is, kan je dan door rollen.quote:
[..]
Probeer ik ook, maar het probleem daarvan is dat Vlaanderen wegens bezuinigingen nog altijd de uitgaven heeft bevroren en er daardoor weinig vacatures zijn. Ik solliciteer overigens ook gewoon in Nederland, ik heb namelijk beide nationaliteiten.
Dat kan ik volledig beamen. Ik werk al bijna anderhalf jaar precies op die manier aan het werk.quote:
[..]
Ja, dat probleem is er in Nederland ook. Door de bezuinigingen mogen overheidsorganisaties geen nieuwe vacatures plaatsen, maar tegelijkertijd stapelt het werk zich op. De truc is om niet af te gaan op vacatures, maar direct ambtelijke organisaties te contacteren voor tijdelijke klussen. Die mogen wel uitgezet worden op basis van een workaround. Aangezien het werk feitelijk structureel is, kan je dan door rollen.
Dat formulier is toch gewoon copypaste van je motivate vanuit Word?quote:
[..]
Misschien is formulier niet het juiste woord, eerder een hele webapplicatie waarbij je handmatig je CV en motivatie moet invullen oa Mediamarkt en Ikea maken hier gebruik van
[..]
Ik vind ze wel leuk omdat het je de kans geeft om je van andere sollicitanten te onderscheiden. Echter zitten er soms onderdelen bij die zo vaag zijn. En als je ze thuis mag maken zijn ze erg makkelijk te manipuleren
Die testen worden gewoon gecontroleerd als ze denken dat je hulpmiddelen hebt gebruikt. Dan moet je het nog een keer doen, onder toezicht van het bedrijf dus op locatie. Als je dan ineens veel slechter scoort word je er uit gegooid.
Je werkt bij de overheid?quote:
Werken bij de overheid is alleen leuk als je geen ambitie of dwang om te presteren hebt. Presteren wordt niet beloond en je moet het wel heel erg verneuken wil je ontslagen worden. Aan de andere kant ben je wel zeker van je baan en heb je een vaste salarisverhoging
Bij de Belastingdienst wordt er anders best veel van je verwacht en bij MinFin krijg je snel veel vrijheid om je werk te doen. Dat leidt dan wel sneller tot fouten als je die snel zou maken.
quote:
[..]
Ja, dat probleem is er in Nederland ook. Door de bezuinigingen mogen overheidsorganisaties geen nieuwe vacatures plaatsen, maar tegelijkertijd stapelt het werk zich op. De truc is om niet af te gaan op vacatures, maar direct ambtelijke organisaties te contacteren voor tijdelijke klussen. Die mogen wel uitgezet worden op basis van een workaround. Aangezien het werk feitelijk structureel is, kan je dan door rollen.
Dat is al heel nuttig om te weten, ik zou echter wel graag wat willen weten over hoe ik daaraan zou moeten beginnen. Is het gewoon een kwestie van een email naar een gemeente/provincie/ministerie sturen met de vraag of ze een klus hebben voor starters op universitair niveau of is een andere benadering handiger?quote:
[..]
Dat kan ik volledig beamen. Ik werk al bijna anderhalf jaar precies op die manier aan het werk.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 15-11-2017 13:27:57 ]
Bij de belastingdienst wordt je arbeidsproductiviteit beperkt door die zeer verouderde software die ze daar gebruiken en vastloopt als je iets te snel doorklikt. Maar verder heb je wel gelijk en kunnen ze daar erg hard zijn.quote:
[..]
Je werkt bij de overheid?
Bij de Belastingdienst wordt er anders best veel van je verwacht en bij MinFin krijg je snel veel vrijheid om je werk te doen. Dat leidt dan wel sneller tot fouten als je die snel zou maken.
Verder zeg niet dat het onmogelijk is om fouten te maken maar er werken genoeg mensen die er bij een commercieel bedrijf al lang waren uitgegooid. De mensen met een echte topfunctie moeten echt enorm hard werken maar als medewerker zijnde zit je vaak wel erg veilig
Open sollicitaties werken niet bij de overheid.quote:
[..]
[..]
Dat is al heel nuttig om te weten, ik zou echter wel graag wat willen weten over hoe ik daaraan zou moeten beginnen. Is het gewoon een kwestie van een email naar een gemeente/provincie/ministerie sturen met de vraag of ze een klus hebben voor starters op universitair niveau of is een andere benadering handiger?
Je kan het beste de vacatures op http://werkenvoornederland.nl in de gaten houden.
Nogmaals, heb je hier ervaring mee?quote:
[..]
Bij de belastingdienst wordt je arbeidsproductiviteit beperkt door die zeer verouderde software die ze daar gebruiken en vastloopt als je iets te snel doorklikt. Maar verder heb je wel gelijk en kunnen ze daar erg hard zijn.
Verder zeg niet dat het onmogelijk is om fouten te maken maar er werken genoeg mensen die er bij een commercieel bedrijf al lang waren uitgegooid. De mensen met een echte topfunctie moeten echt enorm hard werken maar als medewerker zijnde zit je vaak wel erg veilig
Randstad is de inhuurorganisatie voor de organisatie waar ik nu werk. Ik werkte al via Randstad en ging weg bij de andere (overheids)organisatie waar ik voor ze werkte. Zij hebben vaak de 'inval' baantjes voor overheidsinstellingen die ze niet online zetten, maar waar ze bekenden voor bellen. Dat hebben ze toen ook bij mij gedaan. Ik kreeg in eerste instantie werk voor een half jaar, Bij de overheid zoeken ze sneller toch nog ander werk voor je, dus zo ben ik blijven plakken.quote:
[..]
Dat formulier is toch gewoon copypaste van je motivate vanuit Word?
Die testen worden gewoon gecontroleerd als ze denken dat je hulpmiddelen hebt gebruikt. Dan moet je het nog een keer doen, onder toezicht van het bedrijf dus op locatie. Als je dan ineens veel slechter scoort word je er uit gegooid.
Overigens heeft degene die later zegt dat er geen druk om te presteren is, in mijn ervaring, wel gelijk. Als je iets wilt doen met uitdaging of gemotiveerde collega's kan ik het je sterk afraden. Als mij een vast contract wordt aangeboden (waar het nu wel op lijkt) zal ik daar ook zeer goed over na moeten denken. Het is echt oersaai, en dan kun je je ook erg gaan storen aan collega's die de hele dag heen en weer lopen van de koffietafel naar de rookruimte en terug. En mensen die om half acht binnenkomen en om vijf over half acht hun ontbijt uit hun tas vissen. De krant ontbreekt nog maar net.
Ging om een functie waarbij je vanuit huis een bedrijf moest ondersteunen. Prima aangezien ik daar ervaring mee heb. Ging hier om 24 uur per week. Na 2 weken dacht ik; Laat ik eens bellen, want ik hoor maar niks vreemd genoeg.
Reactie aan de telefoon; Ja uw ervaring en competenties spreekt ons zeer aan! Ik denk; Oke here we go
Maar u moet eerst 2 maanden op kantoor ingewerkt worden. Wat? Stond niets van bij in de vacature + ingewerkt worden voor deze functie is redelijk onzinnig aangezien het vooral om ondersteuning van social media gaat.
Anders zet je zoiets belangrijks gewoon in de vacature man man.
2 maanden inwerken? je bent toch niet aan het solliciteren voor raketgeleerde, of wat?quote:
Weer een sollicitatie waarbij dit mijn reactie was:
Ging om een functie waarbij je vanuit huis een bedrijf moest ondersteunen. Prima aangezien ik daar ervaring mee heb. Ging hier om 24 uur per week. Na 2 weken dacht ik; Laat ik eens bellen, want ik hoor maar niks vreemd genoeg.
Reactie aan de telefoon; Ja uw ervaring en competenties spreekt ons zeer aan! Ik denk; Oke here we go
Stond niets van bij in de vacature + ingewerkt worden voor deze functie is redelijk onzinnig aangezien het vooral om ondersteuning van social media gaat.
Anders zet je zoiets belangrijks gewoon in de vacature man man.
Ja bizar he? Daarbij ook het gegeven dat zulke belangrijke info gewoon ontbreekt in een vacaturequote:
[..]
2 maanden inwerken? je bent toch niet aan het solliciteren voor raketgeleerde, of wat?
Nee ik zuig het allemaal uit mn duimquote:
[..]
Open sollicitaties werken niet bij de overheid.
Je kan het beste de vacatures op http://werkenvoornederland.nl in de gaten houden.
[..]
Nogmaals, heb je hier ervaring mee?
Vooral als de proeftijd 1 maand is, maximaal.quote:
[..]
Ja bizar he? Daarbij ook het gegeven dat zulke belangrijke info gewoon ontbreekt in een vacature
Zoiets dacht ik al.quote:
[..]
Nee ik zuig het allemaal uit mn duim
Uw werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe lang uw proeftijd is. De maximale duur van de proeftijd hangt af van de duur van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd is nooit langer dan 2 maanden.quote:
Ja bij een langer tijdelijk contract. Niet bij een kortdurend flutcontractje.quote:
[..]
Uw werkgever moet schriftelijk vastleggen hoe lang uw proeftijd is. De maximale duur van de proeftijd hangt af van de duur van de arbeidsovereenkomst. De proeftijd is nooit langer dan 2 maanden.
Onder de zes maanden is er zelfs geen proeftijd. Daarom geven ze meestal een 7 maanden contract, kunnen ze nog van je af in de eerste maand...quote:
[..]
Ja bij een langer tijdelijk contract. Niet bij een kortdurend flutcontractje.
Ja dat weet ik ook wel.quote:
[..]
Onder de zes maanden is er zelfs geen proeftijd. Daarom geven ze meestal een 7 maanden contract, kunnen ze nog van je af in de eerste maand...
Een klein beetje haha. Maar ik was eigenlijk ook een beetje klaar met het vakgebied waarvoor ik gestudeerd heb (hr). Ik ga i.e.i helpen een nieuwe ict systeem in te richten. En dat traineeship is bij een gemeente en kan je van alles oppakken. Speciaal voor afgestudeerden die nog niet precies weten welke kan ze op willen... Ideaal voor mij dusquote:
[..]
Oh goed nieuws! Gefeliciteerd
Wel in de richting van je studie?