Dat hebben hoogopgeleide en energieke mensen boven de 50 nu ook veelal niet.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:48 schreef Euribob het volgende:
[..]
Ik denk toch dat een significant deel van de bevolking niet om zal kunnen gaan met de flexibiliteit en risico's. Die hebben gewoon niet de intentie om hun hele leven lang te leren en elke vier jaar van werkgever te wisselen voor een betere functie.
Dat is dan ook weer de groep waar ik vrij weinig medelijden mee heb.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:53 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Dat hebben hoogopgeleide en energieke mensen boven de 50 nu ook veelal niet.
Gewoon wachten op die gouden handdruk en dan met behoud van inkomen met pensioen.
Ik heb sowieso geen medelijden met groepen mensen.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:53 schreef Euribob het volgende:
[..]
Dat is dan ook weer de groep waar ik vrij weinig medelijden mee heb.
"Slimmeriken" ja, haha.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:53 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
En dat zijn dan meestal de slimmerikken die geen lid van een vakbond zijn, vermoed ik.
Ja want vakbonden zijn er de afgelopen 10 jaar ook echt geweest. Die zijn dankzij de babyboomers alleen maar met zichzelf bezig geweest; wie welk mooi bestuursfunctie kon krijgen.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:53 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
En dat zijn dan meestal de slimmerikken die geen lid van een vakbond zijn, vermoed ik.
Maar dat vind ik ook van een heel andere orde dan kantoorpikkies die braaf elke dag naar kantoor willen komen en aan het eind van de maand hun paycheck innen.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:53 schreef Euribob het volgende:
[..]
Een significant deel van de bevolking is dat helemaal niet duidelijk. Dat is nu het hele punt. Die kunnen prima in de fabriek aan de slag en doen daar elke dag braaf hun taken, maar een persoonlijk ontwikkelingsplan of het idee dat ze niet te afhankelijk moeten zijn van één werkgever krijg je ze echt niet verkocht.
Rechtsbijstand en ander advies via de vakbond is nog steeds een dingetje hoor. Dat voorkomt al een aardig deel van de problematiek.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:55 schreef xzaz het volgende:
[..]
Ja want vakbonden zijn er de afgelopen 10 jaar ook echt geweest. Die zijn dankzij de babyboomers alleen maar met zichzelf bezig geweest; wie welk mooi bestuursfunctie kon krijgen.
Als het je daar om te doen is, kun je beter rechtsbijstand afsluiten.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:56 schreef Euribob het volgende:
[..]
Rechtsbijstand en ander advies via de vakbond is nog steeds een dingetje hoor. Dat voorkomt al een aardig deel van de problematiek.
Dat is voor arbeidsconflicten geloof ik best prijzig.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:57 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Als het je daar om te doen is, kun je beter rechtsbijstand afsluiten.
Dat werk je dan ook hard in de hand als jongeren geen lid worden, is wel een beetje een self fulfilling prophecy, natuurlijk.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:55 schreef xzaz het volgende:
[..]
Ja want vakbonden zijn er de afgelopen 10 jaar ook echt geweest. Die zijn dankzij de babyboomers alleen maar met zichzelf bezig geweest; wie welk mooi bestuursfunctie kon krijgen.
Vakbondslidmaatschap idem. Tegen de 200 euro.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:58 schreef Mystikvm het volgende:
[..]
Dat is voor arbeidsconflicten geloof ik best prijzig.
Maar dan krijg je nog een mooi tweemaandelijks blaadje! En een petje met een fluitje bij stakingen!quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:59 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Vakbondslidmaatschap idem. Tegen de 200 euro.
A een kralen ketting zo als de VOC deed?quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 16:01 schreef Mystikvm het volgende:
[..]
Maar dan krijg je nog een mooi tweemaandelijks blaadje! En een petje met een fluitje bij stakingen!
Als we met zn alle de internationale zullen gaan zingen ga ik me aansluiten.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:58 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Dat werk je dan ook hard in de hand als jongeren geen lid worden, is wel een beetje een self fulfilling prophecy, natuurlijk.
Ik werk in Duitsland en in mijn bedrijf werken veel mensen na hun 65'e nog in deeltijd verder. Zowel de eenvoudige medewerkers, maar ook een van de directieleden die het aan telefoon, horloge en auto te zien niet dringend nodig heeft.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:45 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ik vrees dat je in de groep 60ers straks veel verschillen hebt tussen de winnaars en de verliezers..
Behalve Duitsers en dr Sid Lukkassen doet niemand dat.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 16:00 schreef motorbloempje het volgende:
Nu de grote vraag, ga ik m'n titel in m'n niet academische werk gebruiken moet m'n titel invullen voor m'n profiel aldaar
Een duitser lijdt honger om een Mercedes voor de deur te hebben staan.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 16:05 schreef Igen het volgende:
Zowel de eenvoudige medewerkers, maar ook een van de directieleden die het aan telefoon, horloge en auto te zien niet dringend nodig heeft.
Hebben die nog een pensioen of AOW-achtige uitkering daarnaast?quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 16:05 schreef Igen het volgende:
[..]
Ik werk in Duitsland en in mijn bedrijf werken veel mensen na hun 65'e nog in deeltijd verder. Zowel de eenvoudige medewerkers, maar ook een van de directieleden die het aan telefoon, horloge en auto te zien niet dringend nodig heeft.
In Duitsland krijg je 40% van je loon (middelloon, niet eindloon!) als wettelijk pensioen, eventueel aangevuld tot bijstandsniveau. Alles daarbovenop is vrijwillig (of evt. per CAO geregeld).quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 16:09 schreef Perrin het volgende:
[..]
Hebben die nog een pensioen of AOW-achtige uitkering daarnaast?
En dat zijn mijn inziens niet eens de verliezers. Voor hogeropgeleiden is de komende paar decennia sowieso een feestje.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 15:56 schreef Mystikvm het volgende:
[..]
Maar dat vind ik ook van een heel andere orde dan kantoorpikkies die braaf elke dag naar kantoor willen komen en aan het eind van de maand hun paycheck innen.
Meer flexibilisering betekent meer vrijheid, meer vrijheid betekent meer verschil. In positieve en (mijn inziens vooral) in negatieve zin. Ik ben van mening dat de onderkant van de samenleving vanaf het einde van de Tweede Wereldoorlog tot de jaren 80 niet de kop van Jut is geweest, en dat komt mijn inziens doordat die toen allemaal een niet al te veeleisende baan hadden in de Nederlandse maakindustrie. Die mogelijkheid verdwijnt nu, met de globalisering en verdere technologische vooruitgang. Daarom stagneren de lonen aan de onderkant van de samenleving ook al sinds de jaren 70.quote:Aan de onderkant kan er echt een probleem ontstaan. Maar dat zou wat mij betreft op school aangepakt moeten worden. Ga maar weer een ambacht leren. Aan massaproductie is steeds minder behoefte, ook bij consumenten. Hoogwaardig handwerk is wel wat waard, dan kan prima door fabrieksarbeiders gedaan worden. Maar dan moet je ze op opleidingen niet lastig gaan vallen met aardrijkskundelessen.
Niet dat ik het probleem wil bagatelliseren hoor. Maar de onderkant is in elke generatie altijd een beetje de Kop van Jut geweest. Daar hebben we ook altijd zo goed mogelijk voor geprobeerd te zorgen en dat zou niet ineens moeten veranderen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |