WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn persoonlijkheid is niet je van het!quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 16:37 schreef Mishu het volgende:
[..]
Het is ook niet mijn hobby. Ik scoorde toevallig heel goed op een persoonlijkheids assesment
Ik heb een vraag, of ben eigenlijk benieuwd wat iemand anders zou doen in mijn situatie.
Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.
Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).
Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.
Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)
nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.
Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.
Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?
Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.
Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).
Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.
Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)
nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.
Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.
Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?
Heeft iemand dit al gelezen in het regeerakkoord:
- Payrolling wordt aan banden gelegd. Arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten moeten gelijk worden gesteld aan die van de werknemers van de inlener.
- Payrolling wordt aan banden gelegd. Arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten moeten gelijk worden gesteld aan die van de werknemers van de inlener.
Ik zou nog even blijven zitten en na 4 jaar pas weer hoppen. Nog 2 jaar zitten dus.quote:Op dinsdag 10 oktober 2017 23:42 schreef MisChrartin het volgende:
Ik heb een vraag, of ben eigenlijk benieuwd wat iemand anders zou doen in mijn situatie.
Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.
Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).
Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.
Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)
nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.
Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.
Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?
Er is niet veel mis met gedetacheerd worden, en het kan vaak financieel best goed uitpakken, alleen zijn deze voorwaarden wel een hoop nadelen tegenover wat voordelen. Ik zou het niet doen om die redenen. 7 uur per week meer reistijd is echt veel....quote:
nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.
Ja doei.
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.
Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.
Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.
Doe je een sport? Neem een sportschoen mee, of tennisracket ofzo. Of een boek wat je graag leest. Of je afstandsbediening als je graag Netflixt.quote:
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.
Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.
Ja doei.
Ik heb een souvenir van een reis gedaan destijds.quote:
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.
Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.
Een lege spaarpot/portemonnee. Dat ze eens gauw ophouden met dit soort onzin en iemand aanemen op kwaliteit/geschiktheid in plaats van dit soort schijtlollige zaken.quote:
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.
Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Hoe doen jullie dat als er om een motivatie wordt gevraagd?
Ik heb dit altijd behandeld als gewoon een officiële sollicitatiebrief, dus met aanhef kop ed en dan als bijlage CV.
Nu gaat dit online en dus moet ik twee bestandjes uploaden eentje met motivatie en eentje met het CV.
Het lijkt me zwaar overdreven om daar zeg maar mijn standaard sollicitatiebrief in te zetten. (Is 1 A4 maar inclusief adreskop aanhef etc)
Misschien ben ik beter af om die hele uitgebreide brief weg te laten, waar ook de nodige achtergrond in staat en gewoon een kort verhaaltje te maken waarom ik juist op die vacature solliciteer?
Ik heb dit altijd behandeld als gewoon een officiële sollicitatiebrief, dus met aanhef kop ed en dan als bijlage CV.
Nu gaat dit online en dus moet ik twee bestandjes uploaden eentje met motivatie en eentje met het CV.
Het lijkt me zwaar overdreven om daar zeg maar mijn standaard sollicitatiebrief in te zetten. (Is 1 A4 maar inclusief adreskop aanhef etc)
Misschien ben ik beter af om die hele uitgebreide brief weg te laten, waar ook de nodige achtergrond in staat en gewoon een kort verhaaltje te maken waarom ik juist op die vacature solliciteer?
Do what you love, love what you do!
Motivatiebrief = sollicitatiebrief.quote:
Hoe doen jullie dat als er om een motivatie wordt gevraagd?
Ik heb dit altijd behandeld als gewoon een officiële sollicitatiebrief, dus met aanhef kop ed en dan als bijlage CV.
Nu gaat dit online en dus moet ik twee bestandjes uploaden eentje met motivatie en eentje met het CV.
Het lijkt me zwaar overdreven om daar zeg maar mijn standaard sollicitatiebrief in te zetten. (Is 1 A4 maar inclusief adreskop aanhef etc)
Misschien ben ik beter af om die hele uitgebreide brief weg te laten, waar ook de nodige achtergrond in staat en gewoon een kort verhaaltje te maken waarom ik juist op die vacature solliciteer?
Op gesprek gaan kan natuurlijk altijd. Maar dan moet je wel weten wanneer je moet stoppen. 2 jaar is ook vrij kort en ik zou mijn vaste contract niet zomaar opgeven. Al kan een slechte leidinggevende je wel behoorlijk opbreken natuurlijk, maar je weet niet wat je krijgt in de nieuwe baan.quote:
Ik heb een vraag, of ben eigenlijk benieuwd wat iemand anders zou doen in mijn situatie.
Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.
Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).
Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.
Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)
nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.
Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.
Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?
Nee, zijn officieel twee verschillende dingen.quote:
[..]
Motivatiebrief = sollicitatiebrief.
Wat is het verschil dan?quote:
[..]
Nee, zijn officieel twee verschillende dingen.
Hoe zouden jullie een brief openen als je een vacature hebt die eigenlijk niet online staat maar via iemand die er al werkt verkregen hebt.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.
Geachte meneer ....,
Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.
Geachte meneer ....,
Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.
van de vacature die mij ter ore is gekomen via...quote:
Hoe zouden jullie een brief openen als je een vacature hebt die eigenlijk niet online staat maar via iemand die er al werkt verkregen hebt.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.
Geachte meneer ....,
Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.
Geachte meneer/mevrouw,quote:
Hoe zouden jullie een brief openen als je een vacature hebt die eigenlijk niet online staat maar via iemand die er al werkt verkregen hebt.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.
Geachte meneer ....,
Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.
Onlangs werd ik door uw collega Piet Janssen gewezen op de openstaande vacature .....
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Dit jaquote:
[..]
Geachte meneer/mevrouw,
Onlangs werd ik door uw collega Piet Janssen gewezen op de openstaande vacature .....
With the stars as her umbrella
Ik heb een oud leidinggevende een mail gestuurd om aan te geven dat ik op zoek ben naar werk. Hebben jullie dat wel eens gedaan?
Nee, maar dat lijkt me geen probleem. Wie weet wat er komt uitrollen.quote:
Ik heb een oud leidinggevende een mail gestuurd om aan te geven dat ik op zoek ben naar werk. Hebben jullie dat wel eens gedaan?
With the stars as her umbrella
Nee maar wel goed om te doen.quote:
Ik heb een oud leidinggevende een mail gestuurd om aan te geven dat ik op zoek ben naar werk. Hebben jullie dat wel eens gedaan?
Even een korte reactie: ik ga er niet mee verder. Ik kan op mijn huidige plek nog genoeg groeien met de opleiding die ik doe. Afgezien van een salarisverhoging brengt de nieuwe plek me niet zo veel op dit moment. En heel eerlijk gezegd vind ik die paar honderd erbij niet bijster interessant. Na 2 maanden ben je daar weer aan gewend.quote:
[..]
Op gesprek gaan kan natuurlijk altijd. Maar dan moet je wel weten wanneer je moet stoppen. 2 jaar is ook vrij kort en ik zou mijn vaste contract niet zomaar opgeven. Al kan een slechte leidinggevende je wel behoorlijk opbreken natuurlijk, maar je weet niet wat je krijgt in de nieuwe baan.
Had een ban. Hoe is dit afgelopen?quote:
[..]
Om hier nog even op terug te komen.
Vandaag bus en alles ingeleverd. En vanmiddag werd ik gebeld door een vorige werkgever of ik wilde praten.
Tsja aan de ene kant is dat mooi want had daar niet perse op gerekend.
Het is wel makkelijk om gelijk weer aan werk te komen.
Aan de andere kant vraag ik het me af of ik het niet gewoon even elders moet zoeken.
Er zijn namelijk wel vacatures genoeg waar ik wel kans op denk te maken.
Waarschijnlijk gaat dit dan een geval worden van toch praten en daar weer aan de gang en onderhand verder kijken naar iets anders.
Eigenlijk niet mijn idee want ik wil wel graag loyaal zijn aan mijn werkgever. Maargoed de andere kant van het verhaal is dat ze ook niks om hun personeel geven. Dus waarom niet eigenlijk.
Ik ga dit wel een poging geven om in ieder geval even te praten. Maar of dat iets is waar ik dan lang blijf vraag ik me af.
Ban op DM, dus kan niet op je reageren. Maar het gaat nog vrij lastig hier.quote:
[..]
Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).
Krijg veren in m'n reet gestoken dat ik goede kwalificaties heb, maar ik pas toch "niet in hun profiel". Hoe gaat het bij jou? Ik heb ook te horen gekregen dat de functies waar ik op solliciteer rond de 170 reacties krijgen. 
[ Bericht 4% gewijzigd door Gary_Oak op 13-10-2017 08:33:40 ]
Lullo.quote:
Hee Gary. Hopelijk heb je geleerd van je ban
Nah, klein relletje was het wel waard. 
Wel bedankt voor je lieve topic in KLB. Alleen jammer dat ik naast een DM- en PM-ban ook nog een ban heb in KLB. Dankjewel, pik. Is wel de bedoeling dat ik snel iets vind inderdaad, kan niet de hele dag doelloos door de stad rondslenteren.quote:
En succes met werk zoeken, zwaar kut zoveel sollicitaties op 1 functie.
Aha.quote:Op vrijdag 13 oktober 2017 12:29 schreef Gary_Oak het volgende:
Lullo. Nah, klein relletje was het wel waard. Wel bedankt voor je lieve topic in KLB. Alleen jammer dat ik naast een DM- en PM-ban ook nog een ban heb in KLB.
Het loopt allemaal nog.quote:Op vrijdag 13 oktober 2017 08:27 schreef Gary_Oak het volgende:
[..]
Had een ban. Hoe is dit afgelopen?
Ik heb concreet nog niemand echt verder gesproken behalve via bestaande contacten informeren.
Volgende week wel even een praatje in Rotterdam.
Kreeg net nog een tip van een ander contact van een vacature in Almere.
Verder kom ik zelf genoeg vacatures tegen dus het zou niet echt een probleem moeten zijn om iets te vinden.
Volgende week maar eens kijken of ik wat meer dingen concreet kan krijgen.
Do what you love, love what you do!
Zo, weer een aantal sollicitaties de deur uit en een nieuwe strategie geprobeerd: feedback vragen op afwijzingen. Voorlopig per mail.
Krijg een stijfje van je KLB-topic. Wel jammer dat ik als een cuckold ben vastgebonden en niet kan reageren.quote:
Op Ook allemaal steunbetuigingen op DM waar ik niks op terug kan zeggen. Het nadeel van dat netwerken is inderdaad dat er concreet niet zo snel iemand kan gebeuren, ook al kunnen veel mensen van je te horen krijgen. Waar zoek jij je vacatures trouwens? Ken die standaard sites onderhand wel.quote:
[..]
Het loopt allemaal nog.
Ik heb concreet nog niemand echt verder gesproken behalve via bestaande contacten informeren.
Volgende week wel even een praatje in Rotterdam.
Kreeg net nog een tip van een ander contact van een vacature in Almere.
Verder kom ik zelf genoeg vacatures tegen dus het zou niet echt een probleem moeten zijn om iets te vinden.
Volgende week maar eens kijken of ik wat meer dingen concreet kan krijgen.
[ Bericht 4% gewijzigd door Gary_Oak op 13-10-2017 16:07:03 ]
Nou ben weer gebeld voor een functie. Net nadat ik gister weer een moedeloze dip had. Keep on smiling 
stay positive.
stay positive.
Voor de zoveelste keer afgewezen voor een functie als elektromonteur. Gebrek aan ervaring. Logisch, maar dat vak leer je juist door het te doen. Jammer dat tot nu toe niemand me die kans heeft gegeven.
Op de standaard sites ook. Rest is wat ik eigenlijk via via aan tips kreeg van mensen die ik weer ken van mijn vorige werk.quote:
[..]
Krijg een stijfje van je KLB-topic. Wel jammer dat ik als een cuckold ben vastgebonden en niet kan reageren.
[..]
Het nadeel van dat netwerken is inderdaad dat er concreet niet zo snel iemand kan gebeuren, ook al kunnen veel mensen van je te horen krijgen. Waar zoek jij je vacatures trouwens? Ken die standaard sites onderhand wel.
Voordeel opzich was dat ik daar mijn eigen telefoon gebruikte. Met vergoeding daarvoor uiteraard.
Maar daardoor heb ik wel veel nummers van mensen uit andere bedrijven die ik sprak voor werk.
Daar komt eigenlijk alles vandaan nu.
Do what you love, love what you do!
Dat je niet wegloopt? Ehm, dat je niet zoekt naar een baan met een zo hoog mogelijk niveau maar iets waar je gelukkig van wordt. En als dat een baan op hbo niveau is ipv wo zou ik daar zeker voor gaan.quote:
Hoe overtuig je iemand dat het echt niet erg is om een WO-er voor een HBO-functie aan te nemen?
Is het mogelijk om ervaring op te doen? Door als je nu bijvoorbeeld werkloos bent, jezelf aan te bieden ergens vrijwillig.quote:
Voor de zoveelste keer afgewezen voor een functie als elektromonteur. Gebrek aan ervaring. Logisch, maar dat vak leer je juist door het te doen. Jammer dat tot nu toe niemand me die kans heeft gegeven.
With the stars as her umbrella
Ga je dit benadrukken in een brief of is dit ter voorbereiding van een gesprek?quote:
Hoe overtuig je iemand dat het echt niet erg is om een WO-er voor een HBO-functie aan te nemen?
Voorbereiding op een gesprek. Van recruiter gehoord dat ze zich zorgen maken daarover.quote:
[..]
Ga je dit benadrukken in een brief of is dit ter voorbereiding van een gesprek?
Je hebt goed genetwerkt dus!quote:
[..]
Op de standaard sites ook. Rest is wat ik eigenlijk via via aan tips kreeg van mensen die ik weer ken van mijn vorige werk.
Voordeel opzich was dat ik daar mijn eigen telefoon gebruikte. Met vergoeding daarvoor uiteraard.
Maar daardoor heb ik wel veel nummers van mensen uit andere bedrijven die ik sprak voor werk.
Daar komt eigenlijk alles vandaan nu.
Doe je ook iets met LinkedIn?
Gooi het op je instelling. Beetje het idee van de bittere realiteit van rekeningen betalen (ik heb zelf wel eens als tegenvraag gesteld hoe ik in godsnaam nou gelukkig kan zijn als ik m'n rekeningen niet kan betalen, toen iemand vroeg of ik wel gelukkig kon zijn in een baan onder niveau), in het verleden i.t.t. sommige hoogopgeleiden ook werk onder niveau hebben geaccepteerd en er nuttige dingen te hebben geleerd. En natuurlijk dat een flitsende carrière gewoon begint met iets basaals als materiaal opruimen, voorbeeldje van mezelf is dat ik bondsbestuurder geweest ben, iets dat gewoon begon met op de plaatselijke club helpen dingen op te ruimen.quote:
Hoe overtuig je iemand dat het echt niet erg is om een WO-er voor een HBO-functie aan te nemen?
Oh ja en werken "op niveau" is overrated. Er zijn gewoon niet genoeg plekken voor, dus als gevolg van marktwerking is er niet genoeg ruimte voor iedereen om "op niveau te werken". Dit benoem ik ook wel eens en als ze er dieper op doorgraven blijkt altijd weer dat het zeker niet komt omdat ik het nooit geprobeerd heb. Absoluut niet, er was gewoon tot op dan toe niemand die me de kans wilde geven.
Tot slot zul je denk ik zelf goed moeten doorvragen op wat de functie dan inhoudt en of je hem net zo goed zal kunnen vervullen als een HBO'er. Een HBO'er heeft wel een voorsprong op het gebied van praktijk. Doorvragen op situaties uit de dagelijkse praktijk en hoe jij die zou oplossen.
Wijzen jullie ook wel eens een baan af? Ik word nu de hele tijd gebeld door een uitzendbureau voor korte klusjes (ziekte inval) onder mijn niveau. In het begin leuk, maar vandaag eentje geweigerd wat ik echt niet zie zitten. Iets op niveau tijdelijk oké maar niet belmiepgedoe. Gelukkig kan ik het me permitteren. Het kost me te veel energie zoiets voor wat het oplevert. En losse flodders staan ook niet zo goed op je c.v....
Werken onder je niveau is altijd beter dan niet werken. Vat het op je cv dan gewoon samen onder Diversen ofzo.quote:
Wijzen jullie ook wel eens een baan af? Ik word nu de hele tijd gebeld door een uitzendbureau voor korte klusjes (ziekte inval) onder mijn niveau. In het begin leuk, maar vandaag eentje geweigerd wat ik echt niet zie zitten. Iets op niveau tijdelijk oké maar niet belmiepgedoe. Gelukkig kan ik het me permitteren. Het kost me te veel energie zoiets voor wat het oplevert. En losse flodders staan ook niet zo goed op je c.v....
Ik wel, maar alleen als ik echt wat te kiezen/eisen heb. Laatste keer dat ik echt in de sollicitatie-molen zat hebben 2 bedrijven een bod gedaan en ik kan moeilijk bij allebei aan de slag.
Eigenlijk maak ik ook wel onderscheid tussen een carrièrebaan en een survivalbaan. Als ik werkloos ben accepteer ik veel meer; dat laat ook de bereidheid zien om echt te willen werken. Ik ben dus ook niet met je eens dat die "losse flodders" slecht staan op je C.V. Die welwillendheid kan zich op een onverwachts moment ineens behoorlijk uitbetalen, dat deed het bij mij in ieder geval wel.
Nu ik een vast contract heb, zelfs met het vooruitzicht dat ik op de middellange termijn misschien weer moet gaan solliteren, wijs ik alsnog zo nu en dan eens wat af. Dat komt over het algemeen doordat een overstap naar de flexibele schil voor mij een verhoogd WW risico geeft. Dan ga je niet voor de standaard 200,- erbij naar een andere werkgever als je 30% van je inkomen kunt verliezen, in ieder geval niet voordat 100% zeker vast staat dat je ontslagen zal worden.
Eigenlijk maak ik ook wel onderscheid tussen een carrièrebaan en een survivalbaan. Als ik werkloos ben accepteer ik veel meer; dat laat ook de bereidheid zien om echt te willen werken. Ik ben dus ook niet met je eens dat die "losse flodders" slecht staan op je C.V. Die welwillendheid kan zich op een onverwachts moment ineens behoorlijk uitbetalen, dat deed het bij mij in ieder geval wel.
Nu ik een vast contract heb, zelfs met het vooruitzicht dat ik op de middellange termijn misschien weer moet gaan solliteren, wijs ik alsnog zo nu en dan eens wat af. Dat komt over het algemeen doordat een overstap naar de flexibele schil voor mij een verhoogd WW risico geeft. Dan ga je niet voor de standaard 200,- erbij naar een andere werkgever als je 30% van je inkomen kunt verliezen, in ieder geval niet voordat 100% zeker vast staat dat je ontslagen zal worden.
Tja, het punt is dat ik ook nog gewoon gebeld wordt voor 'goede banen'. Toch zonde om dat dan niet eerst af te wachten.quote:
Ik wel, maar alleen als ik echt wat te kiezen/eisen heb. Laatste keer dat ik echt in de sollicitatie-molen zat hebben 2 bedrijven een bod gedaan en ik kan moeilijk bij allebei aan de slag.
Eigenlijk maak ik ook wel onderscheid tussen een carrièrebaan en een survivalbaan. Als ik werkloos ben accepteer ik veel meer; dat laat ook de bereidheid zien om echt te willen werken. Ik ben dus ook niet met je eens dat die "losse flodders" slecht staan op je C.V. Die welwillendheid kan zich op een onverwachts moment ineens behoorlijk uitbetalen, dat deed het bij mij in ieder geval wel.
Nu ik een vast contract heb, zelfs met het vooruitzicht dat ik op de middellange termijn misschien weer moet gaan solliteren, wijs ik alsnog zo nu en dan eens wat af. Dat komt over het algemeen doordat een overstap naar de flexibele schil voor mij een verhoogd WW risico geeft. Dan ga je niet voor de standaard 200,- erbij naar een andere werkgever als je 30% van je inkomen kunt verliezen, in ieder geval niet voordat 100% zeker vast staat dat je ontslagen zal worden.
Of zet het gewoon niet op je CVquote:
[..]
Werken onder je niveau is altijd beter dan niet werken. Vat het op je cv dan gewoon samen onder Diversen ofzo.
Dat toont niet echt bereidwilligheid om te werken. Wat maakt jou dan interessanter dan een master die het wel gedaan heeft? Je zegt immers zelf dat het om tijdelijke klussen gaat, dus niet bepaald een verbintenis voor langere termijn, wat een "goede baan" meestal wel is. Vergeet niet dat je waarschijnlijk nog 40 tot 50 jaar kan werken, dus waarom zou je gelijk de allerbeste baan moeten hebben?quote:
[..]
Tja, het punt is dat ik ook nog gewoon gebeld wordt voor 'goede banen'. Toch zonde om dat dan niet eerst af te wachten.
Geld?quote:
[..]
Wat is het nut dan van die baan nemen?
Nou, ik heb het hiervoor wel altijd gedaan.quote:
[..]
Dat toont niet echt bereidwilligheid om te werken. Wat maakt jou dan interessanter dan een master die het wel gedaan heeft? Je zegt immers zelf dat het om tijdelijke klussen gaat, dus niet bepaald een verbintenis voor langere termijn, wat een "goede baan" meestal wel is. Vergeet niet dat je waarschijnlijk nog 40 tot 50 jaar kan werken, dus waarom zou je gelijk de allerbeste baan moeten hebben?
quote:
[..]
Wat is het nut dan van die baan nemen?
Ik wil je niet beledigen maar soms vraag ik me af of je nou serieus zo'n vraag stelt of dat je een beetje de spot met je medefokkers drijft.
Nouja, het geld heb ik niet nodig en het is geen toevoeging op mijn c.v.quote:
[..]
[ afbeelding ]
Ik wil je niet beledigen maar soms vraag ik me af of je nou serieus zo'n vraag stelt of dat je een beetje de spot met je medefokkers drijft.
Wilde jij niet pas nog toiletjuffrouw worden voor ¤ 1.600 p/mnd, of verwar ik je nu met iemand anders?quote:
Nouja, het geld heb ik niet nodig en het is geen toevoeging op mijn c.v.
Ja maar dat vind ik leuk werk. Ik ben ook niet bang om mijn handen uit de mouwen te steken ofzo. Alleen dit was het gewoon niet.quote:
[..]
Wilde jij niet pas nog toiletjuffrouw worden voor ¤ 1.600 p/mnd, of verwar ik je nu met iemand anders?
Dat je iets aan het doen bent en wellicht nog iets kan opsteken wat later in je leven/carrière nog van pas komt.quote:
[..]
Wat is het nut dan van die baan nemen?
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
Dan zet je het niet op je CV, maar de ervaring neem je mee (net als de centen die je niet nodig hebt)quote:
[..]
Nouja, het geld heb ik niet nodig en het is geen toevoeging op mijn c.v.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
Wat dacht je van gewoon lekker werken, ritme opdoen en houden en voor je eventuele arbeidsgeschiedenis is ook niet slecht.quote:
[..]
Nouja, het geld heb ik niet nodig en het is geen toevoeging op mijn c.v.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Ik zeg wel eens werk af. Recent heb ik bijvoorbeeld heel duidelijk de keuze gemaakt om te gaan solliciteren naar een blijvende functie, dan neem ik wel eens een klein klusje aan maar zeg ik nee tegen iemand die mij voor bijvoorbeeld twee of drie weken in wil huren. Vooral bij veel uren komt mijn doel dan weer niet dichterbij.
Nouja, dat bedoel ik dus.quote:
Ik zeg wel eens werk af. Recent heb ik bijvoorbeeld heel duidelijk de keuze gemaakt om te gaan solliciteren naar een blijvende functie, dan neem ik wel eens een klein klusje aan maar zeg ik nee tegen iemand die mij voor bijvoorbeeld twee of drie weken in wil huren. Vooral bij veel uren komt mijn doel dan weer niet dichterbij.
Ik heb nu een aanbod van een baan die een hoop vinkjes heeft:
- overheid
- goed salaris
- fulltime (36 uur)
- ze gaan in me investeren zeggen ze
- voor de langere termijn willen ze me hebben
- interessant werkterrein wat aansluit op mijn ambities
Minpunten:
- lange reistijd (2 uur 40 minuten per dag)
- werk onder mijn niveau, werk wat mogelijk snel saai wordt
- onduidelijk of ik opleidingen mag doen nog (nog niet gevraagd)
- onduidelijk nog of er intern doorgroeimogelijkheden zijn en binnen welke termijn ze dan aan denken
Wat zouden jullie doen?
[ Bericht 1% gewijzigd door Mishu op 17-10-2017 14:05:09 ]
Om wat voor werk gaat het?quote:
[..]
Nouja, dat bedoel ik dus.
Ik heb nu een aanbod van een baan die een hoop vinkjes heeft:
- overheid
- goed salaris
- fulltime (36 uur)
- ze gaan in me investeren zeggen ze
- voor de langere termijn willen ze me hebben
- interessant werkterrein wat aansluit op mijn ambities
Minpunten:
- lange reistijd (2 uur 40 minuten per dag)
- werk onder mijn niveau, werk wat mogelijk snel saai wordt
- onduidelijk of ik opleidingen mag doen nog (nog niet gevraagd)
- onduidelijk nog of er intern doorgroeimogelijkheden zijn en binnen welke termijn ze dan aan denken
Wat zouden jullie doen?
Ik zou dat 'niveau'-gedram een beetje loslaten als ik jou was... Wat is 'niveau' nou, zeker als het om een lange termijn leerschool gaat waarmee je je kunt ontwikkelen in een bepaald gebied.
Mijn nieuwe baan is ook een paar schalen onder wat mijn papiertje zegt dat ik zou moeten krijgen/kunnen, maar niet alle beloningen zijn monetair, en er is nog zoveel te leren.
Mijn nieuwe baan is ook een paar schalen onder wat mijn papiertje zegt dat ik zou moeten krijgen/kunnen, maar niet alle beloningen zijn monetair, en er is nog zoveel te leren.
Ja doei.
Dat is waar, zo zit ik er ook een beetje in.quote:
Ik zou dat 'niveau'-gedram een beetje loslaten als ik jou was... Wat is 'niveau' nou, zeker als het om een lange termijn leerschool gaat waarmee je je kunt ontwikkelen in een bepaald gebied.
Mijn nieuwe baan is ook een paar schalen onder wat mijn papiertje zegt dat ik zou moeten krijgen/kunnen, maar niet alle beloningen zijn monetair, en er is nog zoveel te leren.
Ik zou in ieder geval even mijn beeld aanpassen aan de werkelijkheid. Het is niet zo gek om een baan onder je 'niveau' aan te nemen. Als je het een beetje handig aanpakt én als je daadwerkelijk goed bent in je werk kun je zelf opklimmen naar het level waarvan jij denkt dat het bij je past.quote:
[..]
Nouja, dat bedoel ik dus.
Ik heb nu een aanbod van een baan die een hoop vinkjes heeft:
- overheid
- goed salaris
- fulltime (36 uur)
- ze gaan in me investeren zeggen ze
- voor de langere termijn willen ze me hebben
- interessant werkterrein wat aansluit op mijn ambities
Minpunten:
- lange reistijd (2 uur 40 minuten per dag)
- werk onder mijn niveau, werk wat mogelijk snel saai wordt
- onduidelijk of ik opleidingen mag doen nog (nog niet gevraagd)
- onduidelijk nog of er intern doorgroeimogelijkheden zijn en binnen welke termijn ze dan aan denken
Wat zouden jullie doen?
En als de functie aansluit bij wat jij interessant vindt, dan zou ik niet al te lang miepen en het gewoon doen.
With the stars as her umbrella
Sowwww koekoekquote:
[..]
Ik zou in ieder geval even mijn beeld aanpassen aan de werkelijkheid. Het is niet zo gek om een baan onder je 'niveau' aan te nemen. Als je het een beetje handig aanpakt én als je daadwerkelijk goed bent in je werk kun je zelf opklimmen naar het level waarvan jij denkt dat het bij je past.
En als de functie aansluit bij wat jij interessant vindt, dan zou ik niet al te lang miepen en het gewoon doen.
Op
Dit is de gehele waarheid.quote:
Ik zou dat 'niveau'-gedram een beetje loslaten als ik jou was... Wat is 'niveau' nou, zeker als het om een lange termijn leerschool gaat waarmee je je kunt ontwikkelen in een bepaald gebied.
Mijn nieuwe baan is ook een paar schalen onder wat mijn papiertje zegt dat ik zou moeten krijgen/kunnen, maar niet alle beloningen zijn monetair, en er is nog zoveel te leren.
Ik heb als schoolverlater een tweetal WOers in mijn projectgroep,
ze werken wel iets onder hun niveau maar zijn lang niet op het niveau die het werk van ze verlangt. Zowel sociaal als qua werkervaring komen ze tekort. Hun scholing komt daardoor totaal niet tot hun recht, ze zijn aangetrokken om het product naar een hoger niveau te brengen maar daar is nog geen sprake van in deze eerste 4 maanden.
Op dag 1 werd mij naar mijn opleidingsniveau gevraagd door een van beide, deze heeft daar zelfs een beetje lacherig over gedaan tegen een aantal hoger geschoolde collega's.
Deze persoon is moeilijk te coachen en sturen, en ik heb de indruk dat dat komt omdat ik geen opleiding genoten heb. Mijn vermoeden is dan ook dat deze persoon geen volgend contract aangeboden gaat krijgen.
De andere persoon is vanaf het begin van het traject al zeer goed in de omgang, pikt soms zelf even een simpel klusje uit de stapel werk om mij te helpen met een inhaalslag. Deze persoon zie ik hier in combinatie met haar opleiding zeker een meerwaarde worden in de komende maanden.
Moraal van het verhaal;
Je kunt de papieren wel hebben, maar als je niet open staat voor coaching en jezelf overschat, dan zou je nooit een fatsoenlijk niveau behalen.
Niet op MBO niveau, niet op HBO niveau en niet op WO niveau.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
Vragen of je het werk voor een gedeelte thuis kunt uitvoeren om de reistijd draaglijker te maken. Verder: het is de overheid én ze geven aan in je te willen investeren. Als ik inmiddels 1 ding van de overheid weet is dat je daar vaak, mits je het goed doet, de kans krijgt om je volledig te ontwikkelen. Dus die opleidingen en doorgroeimogelijkheden daar zou ik me met de overheid geen zorgen over maken. Plus vaak kun je daar als starter ook nog wel aardig verdienen.quote:
[..]
Nouja, dat bedoel ik dus.
Ik heb nu een aanbod van een baan die een hoop vinkjes heeft:
- overheid
- goed salaris
- fulltime (36 uur)
- ze gaan in me investeren zeggen ze
- voor de langere termijn willen ze me hebben
- interessant werkterrein wat aansluit op mijn ambities
Minpunten:
- lange reistijd (2 uur 40 minuten per dag)
- werk onder mijn niveau, werk wat mogelijk snel saai wordt
- onduidelijk of ik opleidingen mag doen nog (nog niet gevraagd)
- onduidelijk nog of er intern doorgroeimogelijkheden zijn en binnen welke termijn ze dan aan denken
Wat zouden jullie doen?
Fuck the EBU
Amen.quote:Op dinsdag 17 oktober 2017 15:55 schreef Rauw. het volgende:
[..]
Dit is de gehele waarheid.
Ik heb als schoolverlater een tweetal WOers in mijn projectgroep,
ze werken wel iets onder hun niveau maar zijn lang niet op het niveau die het werk van ze verlangt. Zowel sociaal als qua werkervaring komen ze tekort. Hun scholing komt daardoor totaal niet tot hun recht, ze zijn aangetrokken om het product naar een hoger niveau te brengen maar daar is nog geen sprake van in deze eerste 4 maanden.
Op dag 1 werd mij naar mijn opleidingsniveau gevraagd door een van beide, deze heeft daar zelfs een beetje lacherig over gedaan tegen een aantal hoger geschoolde collega's.
Deze persoon is moeilijk te coachen en sturen, en ik heb de indruk dat dat komt omdat ik geen opleiding genoten heb. Mijn vermoeden is dan ook dat deze persoon geen volgend contract aangeboden gaat krijgen.
De andere persoon is vanaf het begin van het traject al zeer goed in de omgang, pikt soms zelf even een simpel klusje uit de stapel werk om mij te helpen met een inhaalslag. Deze persoon zie ik hier in combinatie met haar opleiding zeker een meerwaarde worden in de komende maanden.
Moraal van het verhaal;
Je kunt de papieren wel hebben, maar als je niet open staat voor coaching en jezelf overschat, dan zou je nooit een fatsoenlijk niveau behalen.
Niet op MBO niveau, niet op HBO niveau en niet op WO niveau.
With the stars as her umbrella
Ik ga het sowieso doen denk ik hoor
En die reistijd tja, in de trein kan je ook een boek lezen
Kijk er vooral naar uit om nieuwe dingen te leren als het lukt.
Edit: Hmm, ben nu uitgenodigd voor sol gesprek hiervoor. Wel was het uitzendbureau niet gelijk enthousiast toen ik over mogelijke scholing begon. We zullen zien
[ Bericht 26% gewijzigd door Mishu op 17-10-2017 18:08:04 ]
En die reistijd tja, in de trein kan je ook een boek lezen
Kijk er vooral naar uit om nieuwe dingen te leren als het lukt.
Edit: Hmm, ben nu uitgenodigd voor sol gesprek hiervoor. Wel was het uitzendbureau niet gelijk enthousiast toen ik over mogelijke scholing begon. We zullen zien
[ Bericht 26% gewijzigd door Mishu op 17-10-2017 18:08:04 ]
Ik zou het gewoon doen. Reistijd kan zwaar zijn als je alleen woont en lange dagen maakt, maar de vraag is of dat het belangrijkste is. Met werken voor de overheid zit je sowieso wel goed en zoals iemand hier al aangaf is opleidingsniveau niet iets wat veel zegt. Na je studie weet en kan je niks, dat leer je pas te kunnen door ervaring in de praktijk op te doen.quote:
Ik ga het sowieso doen denk ik hoor
En die reistijd tja, in de trein kan je ook een boek lezen
Kijk er vooral naar uit om nieuwe dingen te leren als het lukt.
Edit: Hmm, ben nu uitgenodigd voor sol gesprek hiervoor. Wel was het uitzendbureau niet gelijk enthousiast toen ik over mogelijke scholing begon. We zullen zien
Altijd.quote:
Vragen jullie altijd om feedback bij een afwijzing? Of alleen als ze het aanbieden?
Op een lager pitje evenquote:
[..]
Ok, thanks.
. Ik kijk nog wel rond maar ik vind geen geschikte vacatures.
Kom je wel rond?quote:
[..]
Op een lager pitje even
Of woon je nog bij je ouders?
Ik werk.quote:
[..]
Kom je wel rond?
Ben er alleen niet heel gelukkig en verwacht niet dat mijn contract verlengd gaat worden. Vandaar mijn zoektocht.
Excuus, ik extrapoleer mijn eigen situatie.quote:
[..]
Ik werk.
Np.quote:
[..]
Excuus, ik extrapoleer mijn eigen situatie.
Ps: wat heb jij uitgehaald
ik lees in zoveel topics opeens jouw reacties over een ban
quote:
[..]
Np.
Ps: wat heb jij uitgehaald
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Maareh gozer, hou jij me in de gaten?
quote:
[..]Whut. Dat klinkt raar.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Maareh gozer, hou jij me in de gaten?
Maar nee hoor. Viel mij gewoon op en was verder benieuwd naar wat zo ernstig was dat je ervoor geband wordt op die manier
Tja, vriendjespolitiek. In KLB moet je gewoon zuIke dingen slikken wat mij betreft.quote:
[..]
Whut. Dat klinkt raar.
Maar nee hoor. Viel mij gewoon op en was verder benieuwd naar wat zo ernstig was dat je ervoor geband wordt op die manier
Ik wil die foto's heus wel nog een keer posten, maar ik kan op het hoogtepunt van Dragon Ball Super nu even geen ban gebruiken. We kapen trouwens wel dit topic hè.
quote:
[..]
Tja, vriendjespolitiek. In KLB moet je gewoon zuIke dingen slikken wat mij betreft.
oké, cool
Een sollicitatiebrief?quote:
[..]
Ik stuur nog even snel een brief de deur uit en dan ga ik ook slapen.
Indien ja, die zou ik niet nu versturen als ik jou was. Eerder de wekker zetten en dan om 7:00 uur of iets dergelijks.
Dan maak ik 'm in ieder geval af dan.quote:
[..]
Een sollicitatiebrief?
Indien ja, die zou ik niet nu versturen als ik jou was. Eerder de wekker zetten en dan om 7:00 uur of iets dergelijks.
Okéquote:
[..]
Dan maak ik 'm in ieder geval af dan.
dan veel succes nog en welterusten straks
Dankjewel. Ik zie je vast nog wel ergens opduiken.quote:
[..]
Oké
Ik heb dus echt zo veel vacatures dat ik in mijn email een selectie maak per dagquote:
[..]
Op een lager pitje even
Vergeleken met 3 jaar geleden kan ik het elke dag nog niet geloven.
Hoe dom kun je zijn om over doorgroeimogelijkheden te beginnen, bewijs je zelf eerst in deze functie.quote:
[..]
Nouja, dat bedoel ik dus.
Ik heb nu een aanbod van een baan die een hoop vinkjes heeft:
- overheid
- goed salaris
- fulltime (36 uur)
- ze gaan in me investeren zeggen ze
- voor de langere termijn willen ze me hebben
- interessant werkterrein wat aansluit op mijn ambities
Minpunten:
- lange reistijd (2 uur 40 minuten per dag)
- werk onder mijn niveau, werk wat mogelijk snel saai wordt
- onduidelijk of ik opleidingen mag doen nog (nog niet gevraagd)
- onduidelijk nog of er intern doorgroeimogelijkheden zijn en binnen welke termijn ze dan aan denken
Wat zouden jullie doen?
quote:
[..]Wat voor foto dan?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Maareh gozer, hou jij me in de gaten?
Je bent toch al van te hoog niveau voor de meeste banen die je aangeboden krijgt?quote:
Edit: Hmm, ben nu uitgenodigd voor sol gesprek hiervoor. Wel was het uitzendbureau niet gelijk enthousiast toen ik over mogelijke scholing begon. We zullen zien
Waarom is scholing dan een belangrijk punt?
Een uitzendbureau interesseert je scholing ook niet, die willen liever niet in je investeren.
Maar een uitzendklus is wel een mooi moment om je te bewijzen bij een potentiele werkgever, bij wederzijds tevredenheid word er vaak gekeken naar overname.
Serieus, volgens mij zit jij aardig hoog op een troon met betrekking tot je opleidingsniveau.
Laat dat vallen, je komt bij mij aardig naïef over met betrekking tot de daadwerkelijke wereld van werkgevers en werken.
Ga werken, zie of het bevalt en of je het kunt. Zo niet, neem de ervaring mee, leer ervan en ga op zoek naar iets wat wel in je straatje valt.
Als je bereid bent hard te werken komt er vanzelf een werkgever die in je wil investeren, maar het begint bij hard werken en jezelf bewijzen, niet bij zwaaien met je diploma en vragen om promoties in verband met je papieren.
"Wie niet voelen wil, moet maar luisteren"
Op welke vacaturesites sta jij dan ingeschreven?quote:
[..]
Ik heb dus echt zo veel vacatures dat ik in mijn email een selectie maak per dag
Vergeleken met 3 jaar geleden kan ik het elke dag nog niet geloven.
Komt wel een keer terug.quote:
Heb al genoeg geouwehoerd in dit topic.
Nouja, hij begon daar zelf steeds over. Maar inderdaad weer een leermomentje.quote:
[..]
Hoe dom kun je zijn om over doorgroeimogelijkheden te beginnen, bewijs je zelf eerst in deze functie.
Scholing is voor mij belangrijk om verder te komen. Ze missen bij mij vaak een juridische achtergrond en dat wil ik aanvullen.
Zoeken ze dan niet gewoon iemand met een juridische opleiding?quote:
[..]
Nouja, hij begon daar zelf steeds over. Maar inderdaad weer een leermomentje.
Scholing is voor mij belangrijk om verder te komen. Ze missen bij mij vaak een juridische achtergrond en dat wil ik aanvullen.
Ja, maar die wil ik uiteindelijk misschien gaan volgenquote:
[..]
Zoeken ze dan niet gewoon iemand met een juridische opleiding?
naast het werk. En in de CAO uitzendkrachten staat gelukkig dat daar tegenwoordig budget voor wordt gereserveerd.Verder zie ik vaak bepaalde opleidingen bij mensen met mijn achtergrond op Linkedin die terecht komen in de functies die ik ambieer
cursussen geven ook aan dat een werkgever je niet als wegwerpproduct ziet.
Kan dat? Dan moet je toch instellingscollegegeld gaan betalen?quote:
[..]
Ja, maar die wil ik uiteindelijk misschien gaan volgen
Verder zie ik vaak bepaalde opleidingen bij mensen met mijn achtergrond op Linkedin die terecht komen in de functies die ik ambieer
Of is het een cursus? Is natuurlijk niet het zelfde als een volwaardige opleiding.
Dat kan zeker. Per jaar heb je zo'n ¤700 scholingsgeld vanuit je CAO en dat kan je gebruiken om via het nieuwe experiment flexstuderen een extra aanvullende master te halenquote:
[..]
Kan dat? Dan moet je toch instellingscollegegeld gaan betalen?
Of is het een cursus? Is natuurlijk niet het zelfde als een volwaardige opleiding.
Ik kreeg net de uitnodiging voor de kerstborrel van m'n nieuwe werkgever. Contract vandaag op de bus. Nog 5 nachtjes! 
Ja doei.
Eh, ik zou je dan even goed inlezen in de regels rondom zowel het flexstuderen als wel rondom het gebruik van dat scholingsgeld. Dat is over het algemeen aan verschillende voorwaarden verbonden. Zeker als je een deeltijdmaster wil gaan doen kan je te maken krijgen met allerlei aanvullende voorwaarden. Als je op basis van dat budget kiest voor baan X of Y kan je voor verrassingen komen te staan. 700¤ is trouwens relatief beperkt qua budget.quote:
[..]
Dat kan zeker. Per jaar heb je zo'n ¤700 scholingsgeld vanuit je CAO en dat kan je gebruiken om via het nieuwe experiment flexstuderen een extra aanvullende master te halen
Het experiment flexstuderen ziet bijvoorbeeld maar toe op een beperkt aantal masters en is alleen geldig voor studenten die onder het wettelijk collegegeld vallen:
https://student.uva.nl/content/az/flexstuderen/flexstuderen.html
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Oke maar een master is 60 EC, flexstuderen is toch betalen per studiepunt? Lijkt me duurder.quote:
[..]
Dat kan zeker. Per jaar heb je zo'n ¤700 scholingsgeld vanuit je CAO en dat kan je gebruiken om via het nieuwe experiment flexstuderen een extra aanvullende master te halen
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |