abonnement bol.com Unibet Coolblue
pi_174327623
quote:
1s.gif Op dinsdag 10 oktober 2017 16:37 schreef Mishu het volgende:

[..]

Het is ook niet mijn hobby. Ik scoorde toevallig heel goed op een persoonlijkheids assesment _O-
Mijn persoonlijkheid is niet je van het! :P
pi_174340288
Ik heb een vraag, of ben eigenlijk benieuwd wat iemand anders zou doen in mijn situatie.

Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.

Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).

Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.

Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)

nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.

Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.

Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?
  dinsdag 10 oktober 2017 @ 23:49:38 #203
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174340422
Heeft iemand dit al gelezen in het regeerakkoord:
- Payrolling wordt aan banden gelegd. Arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten moeten gelijk worden gesteld aan die van de werknemers van de inlener.
  dinsdag 10 oktober 2017 @ 23:58:55 #204
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174340589
quote:
0s.gif Op dinsdag 10 oktober 2017 23:42 schreef MisChrartin het volgende:
Ik heb een vraag, of ben eigenlijk benieuwd wat iemand anders zou doen in mijn situatie.

Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.

Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).

Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.

Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)

nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.

Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.

Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?
Ik zou nog even blijven zitten en na 4 jaar pas weer hoppen. Nog 2 jaar zitten dus.
pi_174344053
quote:
0s.gif Op dinsdag 10 oktober 2017 23:42 schreef MisChrartin het volgende:
nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.
Er is niet veel mis met gedetacheerd worden, en het kan vaak financieel best goed uitpakken, alleen zijn deze voorwaarden wel een hoop nadelen tegenover wat voordelen. Ik zou het niet doen om die redenen. 7 uur per week meer reistijd is echt veel....
Ja doei.
pi_174344422
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.

Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.
pi_174344444
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 10:03 schreef Alieda-R het volgende:
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.

Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.

Doe je een sport? Neem een sportschoen mee, of tennisracket ofzo. Of een boek wat je graag leest. Of je afstandsbediening als je graag Netflixt.
Ja doei.
  woensdag 11 oktober 2017 @ 11:02:16 #208
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174345303
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 10:03 schreef Alieda-R het volgende:
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.

Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.

Ik heb een souvenir van een reis gedaan destijds.
pi_174345647
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 10:03 schreef Alieda-R het volgende:
Wie heeft er voor een sollicitatie weleens een voorwerp mee moeten nemen? Ik heb vanavond een bijeenkomst voor een functie als klantenservicemedewerkster bij een grote energieleverancier.

Ik kreeg gisteren te horen dat ik een voorwerp moet meenemen dat iets over mijzelf zegt. Zou niet weten wat ik mee moet nemen. Ik heb niet echt een voorwerp dat speciaal voor me is, waar ik aan gehecht ben.

Een lege spaarpot/portemonnee. Dat ze eens gauw ophouden met dit soort onzin en iemand aanemen op kwaliteit/geschiktheid in plaats van dit soort schijtlollige zaken.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_174352457
Hoe doen jullie dat als er om een motivatie wordt gevraagd?

Ik heb dit altijd behandeld als gewoon een officiële sollicitatiebrief, dus met aanhef kop ed en dan als bijlage CV.

Nu gaat dit online en dus moet ik twee bestandjes uploaden eentje met motivatie en eentje met het CV.
Het lijkt me zwaar overdreven om daar zeg maar mijn standaard sollicitatiebrief in te zetten. (Is 1 A4 maar inclusief adreskop aanhef etc)

Misschien ben ik beter af om die hele uitgebreide brief weg te laten, waar ook de nodige achtergrond in staat en gewoon een kort verhaaltje te maken waarom ik juist op die vacature solliciteer?
Do what you love, love what you do!
  woensdag 11 oktober 2017 @ 16:58:28 #211
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174352644
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 16:50 schreef kree het volgende:
Hoe doen jullie dat als er om een motivatie wordt gevraagd?

Ik heb dit altijd behandeld als gewoon een officiële sollicitatiebrief, dus met aanhef kop ed en dan als bijlage CV.

Nu gaat dit online en dus moet ik twee bestandjes uploaden eentje met motivatie en eentje met het CV.
Het lijkt me zwaar overdreven om daar zeg maar mijn standaard sollicitatiebrief in te zetten. (Is 1 A4 maar inclusief adreskop aanhef etc)

Misschien ben ik beter af om die hele uitgebreide brief weg te laten, waar ook de nodige achtergrond in staat en gewoon een kort verhaaltje te maken waarom ik juist op die vacature solliciteer?
Motivatiebrief = sollicitatiebrief.
pi_174355517
quote:
0s.gif Op dinsdag 10 oktober 2017 23:42 schreef MisChrartin het volgende:
Ik heb een vraag, of ben eigenlijk benieuwd wat iemand anders zou doen in mijn situatie.

Ik werk nu bij een technisch dienstverlener. Ik werk er nu een jaar of 2 en over het algemeen gaat het best goed. Leuke projecten, vast contract, leuk salaris, leaseauto en kan dit jaar een interessante opleiding doen. Minpunten: mijn manager is geen goede manager, het is een doorgegroeide techneut om het zo maar te zeggen. Het is mijn 2e werkgever waar ik nu zit trouwens en heb nu 5 jaar werkervaring.

Nu word ik vrij vaak benaderd voor nieuwe banen, maar vaak is het niet echt interessant. Afgelopen zomer ben ik benaderd door bedrijf X. Bedrijf X staat/stond hoog op mijn lijstje van interessante bedrijven dus ik ben in gesprek gegaan en dat ging goed. Ze hebben me een aanbod gedaan. Qua functie vrijwel exact hetzelfde wat ik nu doe, alleen was woon-werk afstand ruim een uur langer per dag en qua salaris vrijwel hetzelfde. Ik ben niet overgestapt toen, omdat ik vond dat ik er te weinig op vooruit ging. (ze boden ook geen opleiding en geen vast contract).

Nu ben ik benaderd door een detacherings club. Ze willen me via bedrijf X (hetzelfde als van de zomer) inzetten bij een vastgoedbeheerder. Vastgoedbeheerders zijn nu vaak mijn opdrachtgevers, en het lijkt me best interessant om eens aan die kant te zitten. Waar ik aan twijfel is de constructie: via detacheringsclub en via bedrijf X waar ik deze zomer niet uit de onderhandeling ben gekomen. Ik begreep wel van de detacheringsclub dat het nu via andere personen ging bij bedrijf X. Overigens is het contact met bedrijf X niet vervelend beeindigd, we kwamen er gewoon niet uit.

Voordelen overstap:
-leuke baan aan 'opdrachtgeverskant'.
-hoger salaris ongeveer 500 euro bruto erbij. (van 4200 bruto naar 4700-4800)

nadelen:
-constructie via detacheringsbureau, via bedrijf X ingezet worden bij vastgoedbeheerder. Ideaal gezien zou ik liever direct in dienst komen bij vastgoedbeheerder. En afgelopen zomer is het afgeketst tussen mij en bedrijf X.
-geen vast contract meer, maar een jaarcontract
- eerste jaar geen opleiding meer.
- reistijd neemt ongeveer met 1 uur per dag toe.

Ik heb een hoger salaris niet nodig zeg maar, maar het is natuurlijk niet vervelend. ik heb vooral mijn twijfels over die constructie met zo'n detacheringsbureau ertussen.

Dus: Wat zouden jullie doen? Zou je op gesprek gaan? Of afwachten tot ik door een partij word benaderd zonder lastige constructies?
Op gesprek gaan kan natuurlijk altijd. Maar dan moet je wel weten wanneer je moet stoppen. 2 jaar is ook vrij kort en ik zou mijn vaste contract niet zomaar opgeven. Al kan een slechte leidinggevende je wel behoorlijk opbreken natuurlijk, maar je weet niet wat je krijgt in de nieuwe baan.
pi_174355837
quote:
1s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 16:58 schreef Mishu het volgende:

[..]

Motivatiebrief = sollicitatiebrief.
Nee, zijn officieel twee verschillende dingen.
  woensdag 11 oktober 2017 @ 19:17:43 #214
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174356293
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 19:05 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Nee, zijn officieel twee verschillende dingen.
Wat is het verschil dan?
pi_174360843
Hoe zouden jullie een brief openen als je een vacature hebt die eigenlijk niet online staat maar via iemand die er al werkt verkregen hebt.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.

Geachte meneer ....,

Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.
  woensdag 11 oktober 2017 @ 21:46:43 #216
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174361036
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 21:38 schreef Dirkos1987 het volgende:
Hoe zouden jullie een brief openen als je een vacature hebt die eigenlijk niet online staat maar via iemand die er al werkt verkregen hebt.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.

Geachte meneer ....,

Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.
van de vacature die mij ter ore is gekomen via...
pi_174361235
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 21:38 schreef Dirkos1987 het volgende:
Hoe zouden jullie een brief openen als je een vacature hebt die eigenlijk niet online staat maar via iemand die er al werkt verkregen hebt.
b.v. de persoon heet piet janssen, zou het dan kunnen om te beginnen met.

Geachte meneer ....,

Naar aanleiding van de advertentie die ik verkregen heb via Piet Janssen enz.
Geachte meneer/mevrouw,

Onlangs werd ik door uw collega Piet Janssen gewezen op de openstaande vacature .....
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_174362648
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 19:17 schreef Mishu het volgende:

[..]

Wat is het verschil dan?
https://www.nationalevaca(...)F%2Fwww.google.nl%2F
  woensdag 11 oktober 2017 @ 23:46:18 #219
304935 -Miauw-
Maar ik rook niet!
pi_174364070
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 21:53 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Geachte meneer/mevrouw,

Onlangs werd ik door uw collega Piet Janssen gewezen op de openstaande vacature .....
Dit ja :D
With the stars as her umbrella
  donderdag 12 oktober 2017 @ 13:03:34 #220
310793 Mishu
Fok verslaafde
pi_174371604
Ik heb een oud leidinggevende een mail gestuurd om aan te geven dat ik op zoek ben naar werk. Hebben jullie dat wel eens gedaan?
  donderdag 12 oktober 2017 @ 13:18:48 #221
304935 -Miauw-
Maar ik rook niet!
pi_174371993
quote:
0s.gif Op donderdag 12 oktober 2017 13:03 schreef Mishu het volgende:
Ik heb een oud leidinggevende een mail gestuurd om aan te geven dat ik op zoek ben naar werk. Hebben jullie dat wel eens gedaan?
Nee, maar dat lijkt me geen probleem. Wie weet wat er komt uitrollen.
With the stars as her umbrella
pi_174372351
quote:
0s.gif Op donderdag 12 oktober 2017 13:03 schreef Mishu het volgende:
Ik heb een oud leidinggevende een mail gestuurd om aan te geven dat ik op zoek ben naar werk. Hebben jullie dat wel eens gedaan?
Nee maar wel goed om te doen.
pi_174386985
quote:
0s.gif Op woensdag 11 oktober 2017 18:55 schreef Daboman het volgende:

[..]

Op gesprek gaan kan natuurlijk altijd. Maar dan moet je wel weten wanneer je moet stoppen. 2 jaar is ook vrij kort en ik zou mijn vaste contract niet zomaar opgeven. Al kan een slechte leidinggevende je wel behoorlijk opbreken natuurlijk, maar je weet niet wat je krijgt in de nieuwe baan.
Even een korte reactie: ik ga er niet mee verder. Ik kan op mijn huidige plek nog genoeg groeien met de opleiding die ik doe. Afgezien van een salarisverhoging brengt de nieuwe plek me niet zo veel op dit moment. En heel eerlijk gezegd vind ik die paar honderd erbij niet bijster interessant. Na 2 maanden ben je daar weer aan gewend.
  vrijdag 13 oktober 2017 @ 08:27:17 #224
330313 Gary_Oak
Smell ya later!
pi_174391069
quote:
1s.gif Op vrijdag 29 september 2017 16:39 schreef kree het volgende:

[..]

Om hier nog even op terug te komen.
Vandaag bus en alles ingeleverd. En vanmiddag werd ik gebeld door een vorige werkgever of ik wilde praten.

Tsja aan de ene kant is dat mooi want had daar niet perse op gerekend.
Het is wel makkelijk om gelijk weer aan werk te komen.

Aan de andere kant vraag ik het me af of ik het niet gewoon even elders moet zoeken.
Er zijn namelijk wel vacatures genoeg waar ik wel kans op denk te maken.

Waarschijnlijk gaat dit dan een geval worden van toch praten en daar weer aan de gang en onderhand verder kijken naar iets anders.

Eigenlijk niet mijn idee want ik wil wel graag loyaal zijn aan mijn werkgever. Maargoed de andere kant van het verhaal is dat ze ook niks om hun personeel geven. Dus waarom niet eigenlijk.

Ik ga dit wel een poging geven om in ieder geval even te praten. Maar of dat iets is waar ik dan lang blijf vraag ik me af.
Had een ban. Hoe is dit afgelopen?

quote:
1s.gif Op vrijdag 29 september 2017 16:44 schreef Mishu het volgende:

[..]

Er waren 800 sollicitanten voor 25 functies en het niveau was gewoon heel hoog. Ik ben door omstandigheden mijn 'high potential' status kwijtgeraakt helaas (overlijdens).
Ban op DM, dus kan niet op je reageren. Maar het gaat nog vrij lastig hier. :') Krijg veren in m'n reet gestoken dat ik goede kwalificaties heb, maar ik pas toch "niet in hun profiel". Hoe gaat het bij jou? Ik heb ook te horen gekregen dat de functies waar ik op solliciteer rond de 170 reacties krijgen. :X

[ Bericht 4% gewijzigd door Gary_Oak op 13-10-2017 08:33:40 ]
pi_174391199
Hee Gary. Hopelijk heb je geleerd van je ban :(
abonnement bol.com Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')