Iemand ontslaan met een mening die niet wordt goedgekeurd door de politiek-correcte gedachtenpolitie? In het kader van diversity zou je mogen verwachten dat het hebben van een alternatieve mening juist wordt gesteund.quote:Google ontslaat werknemer die omstreden gender-memo schreef
Alphabet, het moederbedrijf van Google, heeft maandag een ingenieur ontslagen omdat hij een omstreden memo had geschreven over het diversiteitsbeleid van het technologiebedrijf.
Bewerkt door: Redactie 08-08-17, 05:44 Bron: REUTERS
James Damore bevestigt tegenover Reuters dat hij op straat is gezet. Hij schreef een interne memo waarin hij betoogt dat sekseverschillen in de technologische sector voortkomen uit biologische verschillen. 'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in technologie en in leidinggevende posities', zo schreef Damore vorige week.
Het betoog lekte uit en kwam Google op enorme kritiek te staan. Het bedrijf liet al snel weten dat de ideeën in de memo niet het bedrijfsstandpunt zijn. Google geeft geen toelichting op het ontslag maar een interne mail over de zaak lekte uit en daarin zegt topman Sundar Pichai dat delen van de memo in strijd zijn met de gedragscode van het bedrijf. Damore laat weten dat hij alle mogelijke juridische middelen onderzoekt om zijn ontslag aan te vechten.
Don't be evil? Vertel dat maar aan de familie van James Damore. Kijk, hij zal wel met een flinke grijpstuiver zijn weggestuurd, maar een baan verliezen gaat je niet in de koude kleren zitten.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:14 schreef Kassamiep het volgende:
Google's motto is "don't be evil' - niet "we respect and honour all views equally"
Hij is een baan kwijt, hij is niet doodquote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:16 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Don't be evil? Vertel dat maar aan de familie van James Damore. Kijk, hij zal wel met een flinke grijpstuiver zijn weggestuurd, maar een baan verliezen gaat je niet in de koude kleren zitten.
Het is geen incident. Je ziet constant dat wetenschappelijke waarheden vervangen worden door wensdenkende theorieën met alle gevolgen van dien.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:46 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Hij is een baan kwijt, hij is niet dood
Daar heb ik het niet over.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:51 schreef Braindead2000 het volgende:
[..]
Het is geen incident. Je ziet constant dat wetenschappelijke waarheden vervangen worden door wensdenkende theorieën met alle gevolgen van dien.
quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 05:59 schreef Braindead2000 het volgende:
Hoe komt het eigenlijk dat er zo weinig vrouwelijke hackers zijn? Ik weet niet veel van die wereld maar elke keer als er een opgepakt wordt is het een man. Als je een (criminele) hacker wil worden moet je je dan ergens aanmelden of zo . Dat is de enige verklaring waarom er minder vrouwelijke (criminele) hackers zijn.
Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Actie-reactie he, dat is menselijk. Als Google een afdeling diversiteit opricht dan zal je ook medewerkers hebben die die opgelegde diversiteit in twijfel trekken. Of vind jij dat een werknemer een loonslaaf moet zijn die zijn bek moet houden?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Waarschijnlijk was hij gewoon pissig dat er uit naam van diversiteitsbeleid wat incompetente mensen uit minderheidsgroepen op zijn afdeling gezet werden. Of overgeslagen voor promotie ten faveure van een minder competente vrouwelijke collega?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Aha. Geen wonder dat ie ontslagen werd dus.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:00 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
Waarom "geen wonder"? Jij bent ervan overtuigd dat mannen en vrouwen identieke wezens zijn?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:04 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Aha. Geen wonder dat ie ontslagen werd dus.
Heb je een bron daarvoor?
Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:03 schreef nixxx het volgende:
[..]
Waarschijnlijk was hij gewoon pissig dat er uit naam van diversiteitsbeleid wat incompetente mensen uit minderheidsgroepen op zijn afdeling gezet werden. Of overgeslagen voor promotie ten faveure van een minder competente vrouwelijke collega?
Dit heeft een persoonlijke oorzaak, ben ik 99% zeker van. Denk dat hij, als hij niet ontslagen was, zelf wel ontslag genomen had.
bedankt voor het doorlezen van die onzin dan.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:19 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
https://assets.documentcl(...)cal-Echo-Chamber.pdfquote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:32 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.
Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
Zou de efficièntie van HR ongetwijfeld positief beìnvloeden.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:07 schreef raptorix het volgende:
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
Waarom niet?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:32 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.
Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
Ik vergeef je het, jij kan dat nog niet weten. Als jij later groot bent en wat vaker omgaat met vrouwen dan zal je begrijpen dat er toch wel wat verschilletjes zijn tussen mannen en vrouwen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:17 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Ik ben er van overtuigd dat jij een idioot bent.
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:46 schreef Braindead2000 het volgende:
Ik vergeef je het, jij kan dat nog niet weten. Als jij later groot bent en wat vaker omgaat met vrouwen dan zal je begrijpen dat er toch wel wat verschilletjes zijn tussen mannen en vrouwen.
Waarover niets? Over de ongelijkwaardigheid van man en vrouw? Maar dat is toch juist een conservatief-islamitisch stokpaardje? Waarom wil jij je daar nu óók al druk om maken?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:49 schreef JeSuisDroppie het volgende:
Pas maar op, hier mag je niets over zeggen als je een blanke man bent aldus sommige SJW's hier op dit forum.
Begrijpend lezen is zo te zien erg lastig voor je. Tip; doe eens control+f en zoek op ongelijkwaardigheid en zie dat je de eerste bent die het daarover heeft. Daar gaat je zelfbedachte stokpaardje, poef, zo door het raam.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:01 schreef Ringo het volgende:
[..]
Waarover niets? Over de ongelijkwaardigheid van man en vrouw? Maar dat is toch juist een conservatief-islamitisch stokpaardje? Waarom wil jij je daar nu óók al druk om maken?
Nou, waarom doe je dan nog zo moeilijk?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:02 schreef JeSuisDroppie het volgende:
Begrijpend lezen is zo te zien erg lastig voor je. Tip; doe eens control+f en zoek op ongelijkwaardigheid en zie dat je de eerste bent die het daarover heeft. Daar gaat je zelfbedachte stokpaardje, poef, zo door het raam.
Je hebt gelijk, waarom probeer ik iets uit te leggen aan een troll. Beter negeren we je gewoon en gaat het topic verder zonder jou.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:05 schreef Ringo het volgende:
[..]
Nou, waarom doe je dan nog zo moeilijk?
Ben benieuwd of alle SJW's van deze wereld ook ontslagen worden als ze hun crap binnen het bedrijf denken te moeten delen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:19 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
Ik vond dit stuk uitermate lezenswaardig.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:04 schreef Ringo het volgende:
Het schijnt sommige mannen hier nogal bezig te houden dat ze de werkvloer moeten delen met vrouwelijke collega's, die ook nog eens in niets voor hen onderdoen. .
quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:37 schreef Chivaz het volgende:
[..]
https://assets.documentcl(...)cal-Echo-Chamber.pdf
Dit is dus waarom hij is ontslagen.
Dat is dan ook gewoon feitelijk te onderbouwen. Stom van Google.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:00 schreef Twiitch het volgende:
[..]
Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
Er is een verschil tussen zeggen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd en zeggen dat in bepaalde (beroeps)groepen vrouwen minder vaak simpelweg vanwege het feit dat vrouwen in het algemeen minder geïnteresseerd zijn in die functies. Omgekeerd geldt hetzelfde voor mannen, in bepaalde beroepen en functies zijn die juist weer zwaar ondervertegenwoordigd.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:58 schreef Ringo het volgende:
[..]
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
Maar dat is toch niet de boodschap van deze ex-Google medewerker? Die probeert de scheve man vrouw verdeling gewoon te verklaren.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:58 schreef Ringo het volgende:
[..]
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
Hoe durft iequote:'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in technologie en in leidinggevende posities'
Door te suggereren dat vrouwen minder goed zijn in technologie en management. Paar grafiekjes erbij, academisch taaltje, en huppetee daar gaat de knuppel in het hoenderhok.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:25 schreef Hexagon het volgende:
Maar dat is toch niet de boodschap van deze ex-Google medewerker? Die probeert de scheve man vrouw verdeling gewoon te verklaren.
Het zou pas fout zijn als hij vrouwen actief zou willen weren maar dat is dus niet zo.
Inderdaad! Weg met het patriarchaat!!quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:33 schreef Ringo het volgende:
[..]
Door te suggereren dat vrouwen minder goed zijn in technologie en management. Paar grafiekjes erbij, academisch taaltje, en huppetee daar gaat de knuppel in het hoenderhok.
Groot gelijk hebben ze, afserveren die hap. Vindt vast wel weer een baan bij een of ander testosterontisch mannenbolwerk.
Gelukkig probeert hij niet te verklaren hoe het komt dat mannen maar zo weinig bijdragen aan het baren van kindeten. Dan was hij ter plekke gelynchd!quote:
Dat lijkt me sowieso een prima streven. Geef je dat ook door aan je broeders in Mekka en Teheran?quote:
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:48 schreef SicSicSics het volgende:
Da's hun goed recht waarschijnlijk
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch.
De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk.
Die kun je dan (via OR oid.) aan laten passen. Of je zoekt een bedrijf dat wel bij jou past?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:51 schreef Hexagon het volgende:
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?
Je zegt het zelf al 'waarschijnlijk'. Je weet het dus niet zeker. De werknemer laat het toetsen aan de wet. De wet gaat immers boven deze gedragscode.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:48 schreef SicSicSics het volgende:
Da's hun goed recht waarschijnlijk
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch.
De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk.
But writing about in a manifest like Damore did is unnecessary provocation. You should defend your fellow women Claire...quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:41 schreef Mani89 het volgende:
Uit angst voor repercussies geforceerd worden je "verkeerde mening" anoniem te moeten uitdragen, met dit als gevolg. Bizar.
[ afbeelding ]
Dat is exact waarom ik 'waarschijnlijk' zei. Scherp.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:56 schreef Halcon het volgende:
Je zegt het zelf al 'waarschijnlijk'. Je weet het dus niet zeker. De werknemer laat het toetsen aan de wet. De wet gaat immers boven deze gedragscode.
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:07 schreef raptorix het volgende:
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
Dat komt omdat de kinderen daar prima werk doen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:02 schreef TC03 het volgende:
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.
Dus als een wet volgens jou *niet deugt* dan hoef je je er ook niet aan te houden?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:51 schreef Hexagon het volgende:
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?
Ik zie vooral oproepen voor minder mijnen, en dus ook voor minder mannen die in mijnen werken.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:02 schreef TC03 het volgende:
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.
Nee, iemand ontslaan omdat hij publieke de bedrijfswaarden afvalt. Dat lijkt me prima. Als je het niet eens bent met die waarden, moet je jezelf afvragen of je er überhaupt wel wil werken.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:07 schreef Lyrebird het volgende:
Iemand ontslaan met een mening die niet wordt goedgekeurd door de politiek-correcte gedachtenpolitie?
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:10 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Nee, iemand ontslaan omdat hij publieke de bedrijfswaarden afvalt. Dat lijkt me prima. Als je het niet eens bent met die waarden, moet je jezelf afvragen of je er überhaupt wel wil werken.
Als je dat wil want geld! Dan moet je je muil houden.
Als je dat wilt, maar je wil wat aan de cultuur doen, dan doe je dat via interne kanalen.
Of je neemt een risico en verliest. En je gaat dan janken. En heel stoer en mannelijk internet huilt met je mee, want ach ende wee wat een repressie tegen stoere masculine meningen. _!
Vooral dit ja. Wat een zieligheidscultus. Ik snap wel waarom bedrijven zo hun best doen om zich van die kudde jankmuilen te ontdoen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:10 schreef SicSicSics het volgende:
Of je neemt een risico en verliest. En je gaat dan janken. En heel stoer en mannelijk internet huilt met je mee, want ach ende wee wat een repressie tegen stoere masculine meningen. _!
Toevallig ben ik net aan Oorlog en vrede begonnen, maar hij ligt hier op de stapel.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:14 schreef Lyrebird het volgende:
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.
Kost je maar 5 minuutjes. Die memo dan.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:16 schreef Ringo het volgende:
[..]
Toevallig ben ik net aan Oorlog en vrede begonnen, maar hij ligt hier op de stapel.
Gedaan. En nou?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:14 schreef Lyrebird het volgende:
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.
quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:58 schreef Ringo het volgende:
[..]
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
Nogal hypocriet idd. Waarom eisen SJWs niet dat er meer vrouwelijke wegwerkers komen?quote:
Uiteraard. Alles wat niet in het straatje past, moet weggeveegd worden. Al is het wetenschap.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:30 schreef ThePlaneteer het volgende:
Trieste ontwikkeling ja, policor overstijgt een zinvolle discussie op deze manier. Policor gijzelt het debat. What's next? Policor overstijgt de wetenschap?
Inderdaad.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:57 schreef SpecialK het volgende:
Rare actie van Google. Ze bewijzen wel een beetje zijn tekst op deze manier.
Zijn ontslag is een tastbaar bewijs van hoe sterk het punt is, dat hij maakt.quote:
Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:19 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Zijn ontslag is een tastbaar bewijs van hoe sterk het punt is, dat hij maakt.
Kun jij mij uitleggen waarom het gebrek aan vrouwen in de tech sector zo'n ontzettend probleem is?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
Ik was verbaasd dat hij van Harvard kwam gezien hoe weinig verstand hij van de zaken had waarover hij in de paper praatte. Maar het is een beetje ingenieurseigen. De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen, dus dat je ze daarom kunt vertellen hoe het in elkaar zit. Herken mezelf er wel een beetje in toen ik zelf nog informatica studeerde.
Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
Klopt als je het over het onderwerp zelf (vrouwen in de techniek) hebt. Maar zijn onderliggende boodschap gaat wel degelijk over een gebrek aan diversiteit, een monocultuur en shaming van mensen die een onoirbare mening hebben.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:32 schreef speknek het volgende:
[..]
Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:38 schreef Luckyseven het volgende:
[..]
Kun jij mij uitleggen waarom het gebrek aan vrouwen in de tech sector zo'n ontzettend probleem is?
En zou je er dan gelijk bij kunnen toelichten of dit ook geldt voor het gebrek aan mannen in de verpleegkunde?
Mínder als haantjes als er vrouwen in de buurt zijn? Apart.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:46 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Kun je dit ook onderbouwen zonder enkel uit de eigen ervaring te spreken?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:46 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Nee.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:52 schreef Luckyseven het volgende:
[..]
Kun je dit ook onderbouwen zonder enkel uit de eigen ervaring te spreken?
Hij pleit voor diversiteit in meningen en opininies en wordt daarvoor ontslagen. Als je daar de ironie niet van inziet moet je wellicht de memo nog een keer lezen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:32 schreef speknek het volgende:
[..]
Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.
Nou he, en dat terwijl iedereen weet dat de sociale 'wetenschappen' overlopen van genieën.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen
Daarom werken vrouwelijke stratenmakers ook zo veel sneller. Wat een bullshit.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:46 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Hij wil het aan laten passen maar wordt daarom maar bruut ontslagenquote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:55 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Die kun je dan (via OR oid.) aan laten passen. Of je zoekt een bedrijf dat wel bij jou past?
Kennelijk levert Harvard tegenwoordig niet uitsluitend kwaliteit meer, naar de zoveelste berichten te lezen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
Ik was verbaasd dat hij van Harvard kwam gezien hoe weinig verstand hij van de zaken had waarover hij in de paper praatte. Maar het is een beetje ingenieurseigen. De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen, dus dat je ze daarom kunt vertellen hoe het in elkaar zit. Herken mezelf er wel een beetje in toen ik zelf nog informatica studeerde.
Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
En als die aanpapt met een vrouwelijke medewerker dan zeg je....wat?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:57 schreef Perrin het volgende:
Ikzelf werk in de IT, we hebben iets van 10% vrouwen. Dat is verder geen punt van discussie in positieve of negatieve zin.
Maar mijn vorig sectorhoofd was een vrouw en die papte aan met een extern ingehuurde projectleider en vervolgens werden beide de laan uitgestuurd. Gelukkig nu weer een man als sectorhoofd
Google heeft dan ook geen ORquote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:58 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Hij wil het aan laten passen maar wordt daarom maar bruut ontslagen
Daar issie niet echt het type voor.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:14 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
En als die aanpapt met een vrouwelijke medewerker dan zeg je....wat?
Goh, dat deed hij bij mij nou nooit...famous last words.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:17 schreef Perrin het volgende:
[..]
Daar issie niet echt het type voor.
Loopt bijvoorbeeld niet in uitdagende jurkjes rond en hij maakt ook geen pikante toespelingen, zoals zijn voorganger.
"Wat moeten ze wel niet denken!!!!!!!"quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:17 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Google heeft dan ook geen OR
Wat Google wel heeft zijn aandelen en aandeelhouders en een net benoemde directeur diversiteit en als jij een dergelijk stuk rondstuurt waarvan je op je vingers kan uittellen dat het openbaar gaat worden dan heb je dus een probleem omdat je dan de policy van Google voor lul zet en dat pikt men niet.
Begrijp ik hieruit dat jij het ook heel moeilijk had?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:21 schreef Perrin het volgende:
Vrouwen die hun aantrekkingskracht op mannen gebruiken om hogerop te komen is iig een verschijnsel dat mannelijke directieleden ongetwijfeld wel prettig vinden, maar op de werkvloer is dat niet noodzakelijk een feestje.
Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:22 schreef Spriet4 het volgende:
[..]
Begrijp ik hieruit dat jij het ook heel moeilijk had?
Zo werkt dat niet als de hele sector en ook Google onder vuur ligt juist vanwege hun gebrek aan diversiteit en de geringe bereidheid er iets aan te doen. Dan ben je wel heel erg autistisch bezig als je denkt dat het geen gevolgen gaat hebben om zoiets rond te sturen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:21 schreef Hexagon het volgende:
[..]
"Wat moeten ze wel niet denken!!!!!!!"
Als men gewoon eens ophoudt met dat overgevoelige gedrag
Dat kan heel awkward worden ja. Het ergste is wel als het uit is of als zij toch niet meer wil (omdat hij toch geen promotie heeft gemaakt of niet het geld binnen harkt wat ze gedacht had), maar hij wel.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:23 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.
Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:55 schreef 2thmx het volgende:
[..]
Nou he, en dat terwijl iedereen weet dat de sociale 'wetenschappen' overlopen van genieën.
En ik heb legio voorbeelden van mannelijke managers die zich onbetamelijk gedroegen tegenover vrouwen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:23 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.
Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:25 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Zo werkt dat niet als de hele sector en ook Google onder vuur ligt juist vanwege hun gebrek aan diversiteit en de geringe bereidheid er iets aan te doen. Dan ben je wel heel erg autistisch bezig als je denkt dat het geen gevolgen gaat hebben om zoiets rond te sturen.
Nogmaals, je zet de hoogste leiding van Google voor lul, denk je nou echt dat ze dat pikken?
Ik helaas(?) niet. Maar misschien is het mengen van mannen en vrouwen op de werkvloer niet per sé of op alle fronten een verbetering, gezien allerlei seksuele spanningen?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
En ik heb legio voorbeelden van mannelijke managers die zich onbetamelijk gedroegen tegenover vrouwen.
Omdat het rechtsstreeks indruist tegen het net door Google in het leven geroepen diversiteits programma. Ik weet niet wat jij voor ervaringen hebt met Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven maar mijn ervaring is dat als jouw kritiek buiten het bedrijf komt je er uit vliegt.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?
En hoezo is Google schuldig aan het gebrek aan diversiteit. Nemen ze expres geen vrouwen aan dan?
Die alfa's/gamma's mogen al blij zijn dat wat zij freubelen uberhaupt wordt verward voor academisch werk.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef speknek het volgende:
[..]
Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
Of zowel mannen als vrouwen moeten zich professioneel gedragen. Klaar.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:28 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ik helaas(?) niet. Maar misschien is het mengen van mannen en vrouwen op de werkvloer niet per sé of op alle fronten een verbetering, gezien allerlei seksuele spanningen?
De diversiteits-fundamentalisten zeggen het net even anders dan ze bedoelen. Men wil geen gelijke kansen. Men wil gelijke uitkomsten.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?
En hoezo is Google schuldig aan het gebrek aan diversiteit. Nemen ze expres geen vrouwen aan dan?
Als de feromonen in het rond vliegen en de seksuele spanning voelbaar knettert..quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:31 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Of zowel mannen als vrouwen moeten zich professioneel gedragen. Klaar.
Wie dan? De hele leiding van Google is man.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:31 schreef Scrummie het volgende:
De beslissing om hem te ontslaan is zeker genomen door een vrouw.
Ik heb er geen ervaring mee. Maar ik vind dat soort Politburo-praktijken om de schone schijn op te houden gewoon verwerpelijk.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:29 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Omdat het rechtsstreeks indruist tegen het net door Google in het leven geroepen diversiteits programma. Ik weet niet wat jij voor ervaringen hebt met Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven maar mijn ervaring is dat als jouw kritiek buiten het bedrijf komt je er uit vliegt.
Misschien moeten ze zich daar dan eens druk om maken in plaats van even een medewerker eruit schoppen voor de buhne.quote:Of dat zo is, weet ik niet, ik ga geen oordeel vellen over Google's sollicitatie procedures, dat er weinig diversiteit is staat vast en dat Google geen openheid van zaken wil geven over zaken als gelijke betaling voor gelijk werk staat ook vast.
quote:'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in de criminaliteit'
Mannenhaterquote:
Ja, dat stuk van die gast van Google klopte ook grotendeels.quote:
Waarom eigenlijk?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem,
Oh.. Ja natuurlijk. Het kon niet anders.quote:dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
Dat is business as usual in de VS zeker bij beursgenoteerde bedrijven, een bericht als dit kan negatieve gevolgen hebben voor de koers en dus direct voor de financieele waarde van de leiding van het bedrijf. Pervers? Zeker, maar zo werkt het.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:34 schreef Hexagon het volgende:
Ik heb er geen ervaring mee. Maar ik vind dat soort Politburo-praktijken om de schone schijn op te houden gewoon verwerpelijk.
Misschien moeten ze zich daar dan eens druk om maken in plaats van even een medewerker eruit schoppen voor de buhne.
Twee punten:quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef speknek het volgende:
[..]
Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.
Tja, daar heb ik dus kritiek op. Jij schijnt het volkomen acceptabel te vinden?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:37 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Dat is business as usual in de VS zeker bij beursgenoteerde bedrijven, een bericht als dit kan negatieve gevolgen hebben voor de koers en dus direct voor de financieele waarde van de leiding van het bedrijf. Pervers? Zeker, maar zo werkt het.
Ze kunnen ook zeggen. "Hee medewerker, wij hebben besloten het zo te doen. Leg je erbij neer of ga ergens anders werken." Iemand er zo even rucksichtslos uitknikkeren is volkomen buiten proportie imo.quote:Ja, daar waren ze, naar eigen zeggen, net mee begonnen en dan komt dit. De reactie is dan ook volkomen logisch, lijkt mij.
Ja, als je die stelling aanpast zoals ik deed dan kreeg je in feite ook veel gelazer. Zie Buikhuizen. Maar daar is men annonu een beetje van terug gekomen, geloof ik.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:36 schreef Perrin het volgende:
[..]
Ja, dat stuk van die gast van Google klopte ook grotendeels.
En gelukkig niet al teveel vrouwen die de discussie vertroebelen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:40 schreef Tijger_m het volgende:
Ik zie dat we hier ruim vertegenwoordigd zijn met Google medewerkers
Ik zeg dat het zo is, niet of het acceptabel is. Ik zeg ook dat iedereen die bij dat soort bedrijven werkt WEET dat het zo is en dat je intern alles kan zeggen maar dat je dat nooit buiten de poort mag laten komen. En in een bedrijf als Google iets dergelijks op papier zetten en rondsturen garandeert dat het buiten de poort komt. Aandelenkoersen zijn allang niet meer op ratio gebaseerd maar op emotie.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:40 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Tja, daar heb ik dus kritiek op. Jij schijnt het volkomen acceptabel te vinden?
[..]
Ze kunnen ook zeggen. "Hee medewerker, wij hebben besloten het zo te doen. Leg je erbij neer of ga ergens anders werken." Iemand er zo even rucksichtslos uitknikkeren is volkomen buiten proportie imo.
Ik weet dat het meer de inhoudelijk discussie is en niet de discussie of het ontslag gerechtvaardigd is maar dit klopt toch wel?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:40 schreef Tijger_m het volgende:
Ik zie dat we hier ruim vertegenwoordigd zijn met Google medewerkers
quote:'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in de criminaliteit'
Ja, zeg, stel je voor, een VROUW! Dan lopen de meesten hier hard wegquote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:42 schreef Perrin het volgende:
[..]
En gelukkig niet al teveel vrouwen die de discussie vertroebelen.
Grappig dan dat alle statistieken wijzen op een toename van vrouwen in de criminaliteit en dat steeds vaker vrouwen daders zijn. Oftewel, het klopt schijnbaar niet anders zou die curve niet veranderen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:44 schreef Ryan3 het volgende:
[..]
Ik weet dat het meer de inhoudelijk discussie is en niet de discussie of het ontslag gerechtvaardigd is maar dit klopt toch wel?
[..]
Het is een probleem bij de bron. De aanvoer is nog steeds niet divers genoeg. Als je meer diversiteit wil dan moet je ervoor zorgen dat meer minderheden voor de opleiding kiezen ipv de paar minderheden die de opleiding voltooien voor te trekken.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:29 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Of dat zo is, weet ik niet, ik ga geen oordeel vellen over Google's sollicitatie procedures, dat er weinig diversiteit is staat vast en dat Google geen openheid van zaken wil geven over zaken als gelijke betaling voor gelijk werk staat ook vast.
Ja, er is wel een toename, maar dan nog is de criminaliteit (en allerlei ander wangedrag) disproportioneel te wijten aan mannen in de leeftijd van 15 t/m 40, overal op de wereld. Eigenaardig toch? Hoe komt dat? Door het sociale construct van de gender?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:45 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Grappig dan dat alle statistieken wijzen op een toename van vrouwen in de criminaliteit en dat steeds vaker vrouwen daders zijn. Oftewel, het klopt schijnbaar niet anders zou die curve niet veranderen.
Als er een toename is van vrouwen in de criminaliteit dan zul je toch moeten toegeven dat het dus geen biologische oorzaak heeft anders zou er geen toename zijn. Logisch toch? Dus ja, sociale aspecten wegen blijkbaar zwaarder als biologie.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:47 schreef Ryan3 het volgende:
Ja, er is wel een toename, maar dan nog is de criminaliteit (en allerlei ander wangedrag) disproportioneel te wijten aan mannen in de leeftijd van 15 t/m 40, overal op de wereld. Eigenaardig toch? Hoe komt dat? Door het sociale construct van de gender?
Er zijn mensen die dit geloven.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:47 schreef Ryan3 het volgende:
[..]
Ja, er is wel een toename, maar dan nog is de criminaliteit (en allerlei ander wangedrag) disproportioneel te wijten aan mannen in de leeftijd van 15 t/m 40, overal op de wereld. Eigenaardig toch? Hoe komt dat? Door het sociale construct van de gender?
Dan blijf ik er dus bij dat deze man onrecht wordt aangedaan. Alleen maar om de schone schijn op te kunnen houden naar allerlei hypersensitieve mensen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:43 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Ik zeg dat het zo is, niet of het acceptabel is. Ik zeg ook dat iedereen die bij dat soort bedrijven werkt WEET dat het zo is en dat je intern alles kan zeggen maar dat je dat nooit buiten de poort mag laten komen. En in een bedrijf als Google iets dergelijks op papier zetten en rondsturen garandeert dat het buiten de poort komt. Aandelenkoersen zijn allang niet meer op ratio gebaseerd maar op emotie.
Tja, zo werkt het in de VS nu eenmaal, dat is waarom je een dergelijke manier van werken ook niet moet willen in Nederland.
1. Google ontwikkelt services en de helft van hun klantenbestand is vrouw, best belangrijk om dus vrouwelijke ogen door het hele ontwikkelproces te hebben.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:38 schreef Luckyseven het volgende:
Kun jij mij uitleggen waarom het gebrek aan vrouwen in de tech sector zo'n ontzettend probleem is?
Ik weet niet hoe het bij de verpleegkunde zit, volgens mij zijn er nog genoeg mannelijke chirurgen om een mix te houden. Ik maak me wat meer zorgen over basisscholen en kinderopvangs (alhoewel ik bij het laatste hypocriet zelf ook een beetje meehelp). Van mij mogen er stimuleringsacties opgezet worden om meer mannen het basisonderwijs in te krijgen. Volgens mij zijn die er overigens ook al. Terecht natuurlijk.quote:En zou je er dan gelijk bij kunnen toelichten of dit ook geldt voor het gebrek aan mannen in de verpleegkunde?
Okay hoor.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:39 schreef 2thmx het volgende:
[..]
Twee punten:
- Bèta's zijn ook intelligenter dan alfa's en gamma's. Gemiddeld uiteraard. Los van alle onderzoeken die dit aantonen, weet ook iedere middelbare scholier dit uit eigen ervaring: de intellectueel minder getalenteerden gaan op de middelbare C/EM doen (en ronden hun opleiding af met een collage als profielwerkstuk -- echt meegemaakt!) en het intelligentere deel van de klas belandt bij een NG/T-profiel.
quote:- Sociale 'wetenschappen' hebben vrijwel niets met wetenschap te maken. Het 'onderzoek' van sociale 'wetenschappers' is vrijwel altijd opzichtig ideologisch gemotiveerd en methodologisch ronduit belabberd. Dus het is niet meer dan terecht dat ieder intelligent individu zijn eigen mening over sociale vraagstukken net zo waardevol vindt als die van een sociale 'wetenschapper'.
Invloed van genderrolpatronen is er wel idd, maar die knakker beweert ook niet dat het alleen maar biologische oorzaken heeft, hij zegt: "zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken". Aangezien criminaliteit dus toch nog steeds disproportioneel wordt uitgeoefend door mannen (in die leeftijdscategorie van 15 t/m 40), en dat kun je zo opzoeken alleen al in CBS cijfers, moet er dus idd als verklaring meer zijn dan alleen genderrolpatronen, lijkt me. Overigens je ziet het ook bij terrorisme en extremisme bijvoorbeeld, toch ook vooral populair bij mannen. Of alleen al bij opstootjes, rellen, vechtpartijen: disproportioneel vooral het werk van met name jongemannen. Blijft gek.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:49 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Als er een toename is van vrouwen in de criminaliteit dan zul je toch moeten toegeven dat het dus geen biologische oorzaak heeft anders zou er geen toename zijn. Logisch toch? Dus ja, sociale aspecten wegen blijkbaar zwaarder als biologie.
Yep.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:53 schreef Nintex het volgende:
Als men er niet zo'n heisa over had gemaakt was dit de zoveelste uitspraak van gekke henkie die eens in de week achter zijn computer vandaan komt, maar ales moet overgoten worden met een flinke scheut identity politics en op internet worden door beide kanten de loopgraven bemand.
Ook wel fijn toch om over zulke pietluttigheden te discussiëren en doen alsof het een halszaak is. Hoeven we 't tenminste niet over klimaatverandering, de energietransitie, immigratie of wat voor echt belangrijke politieke zaken dan ook te hebben.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:53 schreef Nintex het volgende:
Als men er niet zo'n heisa over had gemaakt was dit de zoveelste uitspraak van gekke henkie die eens in de week achter zijn computer vandaan komt, maar ales moet overgoten worden met een flinke scheut identity politics en op internet worden door beide kanten de loopgraven bemand.
Onrecht? Meh. Probeer jij maar eens in een commercieel bedrijf je hoogste management voor lul te zetten qua beleid en zie wat de consequenties zijn. Dit is gewoon weer eens het techneuten autisme in actie en als dat openbaar word zitten er gevolgen aan.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:50 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Dan blijf ik er dus bij dat deze man onrecht wordt aangedaan. Alleen maar om de schone schijn op te kunnen houden naar allerlei hypersensitieve mensen.
Niet gek, prima biologisch verklaarbaar.quote:
Ik dacht dat mannen en vrouwen hetzelfde waren? Daarnaast snap ik niet zo goed waarom je een vrouwelijke programmeur nodig hebt om een feature te implementeren die vooral voor vrouwen interessant is.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:50 schreef speknek het volgende:
[..]
1. Google ontwikkelt services en de helft van hun klantenbestand is vrouw, best belangrijk om dus vrouwelijke ogen door het hele ontwikkelproces te hebben.
Mannen werken prima samen. Ik werk als ZZP-er bij bedrijven waar het vaak 90 tot 100% man is en men werkt professioneel met elkaar samen. Wat jij beschrijft is pubergedrag.quote:2. Heterogeniteit leidt tot constante herijking van normen en een gezondere werksfeer. In de werkcolleges op de universiteit hadden we vaak hardcore porno opstaan, vonden we lollig. Nu denk ik god ook een goede manier om van een opleiding geschopt te worden. Je hebt veel zulke excessen in de Bay area; laatst een bedrijf die neukkamers naast de werkvloer had. Vaak zijn zulke bedrijven geen lang leven beschoren, omdat ze in hun eigen echokamer zijn losgezongen van de werkelijkheid. Dat krijg je niet als je er vrouwen bij zet.
LOL wat? Denk je dit serieus?... Echt belachelijk dit. Je weet niet half hoe belachelijk overigens. En stereotyp ook. Mannen snappen zogenaamd niet dat ... holy shit wat een onverwachte opmerkingen van je speknek... bizar.quote:3. Prangender: veel techbedrijven hebben een compleet verziekte werkethos. Mannen die hun kinderen niet op zien groeien omdat niemand van de mannen aan de mannelijke baas durft te vertellen dat kinderen belangrijk zijn.
quote:4. Er is wat bewijs dat het tot betere beslissingen leidt, maar dat zijn voor zover ik weet kleine effect sizes.
Dus omdat jij wat lekkers wilt hebben om naar te staren moet 50% van de programmeurs vrouwelijk zijn.quote:Persoonlijk:
5. Het oog wil ook wat, god wat werd ik depressief van mijn hele leven tussen vaak morsige mannen te zitten.
Zette de man in kwestie het niet op een intern forum waarna het door anderen openbaar werd gemaakt?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:57 schreef Tijger_m het volgende:
[..]
Onrecht? Meh. Probeer jij maar eens in een commercieel bedrijf je hoogste management voor lul te zetten qua beleid en zie wat de consequenties zijn. Dit is gewoon weer eens het techneuten autisme in actie en als dat openbaar word zitten er gevolgen aan.
Ik denk zeer zeker, als je naar criminaliteit kijkt en allerlei afwijkende gedragingen, dat de component 'nature' niet mag worden veronachtzaamd. Eerlijk gezegd is het vreemd dat dit nog steeds gebeurt door sommige mensen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:49 schreef Perrin het volgende:
[..]
Er zijn mensen die dit geloven.
Persoonlijk denk ik dat 'nurture' en sociale conventies maar een dun laagje chroom boven op onze vrij dominante 'nature' zijn.
Prima reactie, kan zo in een sociaal-'wetenschappelijk' tijdschrift.quote:
.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:59 schreef 2thmx het volgende:
[..]
Prima reactie, kan zo in een sociaal-'wetenschappelijk' tijdschrift.
Ja. Dat moet je dan ook niet doen met dit soort zaken als Google net een directeur diversiteit heeft aangesteld in een poging om hun imago te verbeteren.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:59 schreef Tocadisco het volgende:
[..]
Zette de man in kwestie het niet op een intern forum waarna het door anderen openbaar werd gemaakt?
Nee. Hij wordt niet ontslagen omdat hij het beleid aan wil passen. Hij wordt ontslagen omdat de memo gelekt is en hier dingen in staan die in strijd zijn met de gedragscode. Je hoeft de gedragscode niet te overtreden om hem ter discussie te stellen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 10:58 schreef Hexagon het volgende:
Hij wil het aan laten passen maar wordt daarom maar bruut ontslagen
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |