abonnement Unibet Coolblue
pi_172988702
quote:
Google ontslaat werknemer die omstreden gender-memo schreef

Alphabet, het moederbedrijf van Google, heeft maandag een ingenieur ontslagen omdat hij een omstreden memo had geschreven over het diversiteitsbeleid van het technologiebedrijf.

Bewerkt door: Redactie 08-08-17, 05:44 Bron: REUTERS

James Damore bevestigt tegenover Reuters dat hij op straat is gezet. Hij schreef een interne memo waarin hij betoogt dat sekseverschillen in de technologische sector voortkomen uit biologische verschillen. 'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in technologie en in leidinggevende posities', zo schreef Damore vorige week.

Het betoog lekte uit en kwam Google op enorme kritiek te staan. Het bedrijf liet al snel weten dat de ideeën in de memo niet het bedrijfsstandpunt zijn. Google geeft geen toelichting op het ontslag maar een interne mail over de zaak lekte uit en daarin zegt topman Sundar Pichai dat delen van de memo in strijd zijn met de gedragscode van het bedrijf. Damore laat weten dat hij alle mogelijke juridische middelen onderzoekt om zijn ontslag aan te vechten.
Iemand ontslaan met een mening die niet wordt goedgekeurd door de politiek-correcte gedachtenpolitie? In het kader van diversity zou je mogen verwachten dat het hebben van een alternatieve mening juist wordt gesteund.

Google heeft schijnbaar weinig op met diversity.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172988720
Google's motto is "don't be evil' - niet "we respect and honour all views equally" ;)
pi_172988723
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:14 schreef Kassamiep het volgende:
Google's motto is "don't be evil' - niet "we respect and honour all views equally" ;)
Don't be evil? Vertel dat maar aan de familie van James Damore. Kijk, hij zal wel met een flinke grijpstuiver zijn weggestuurd, maar een baan verliezen gaat je niet in de koude kleren zitten.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172988800
Hij schijnt ook nog eens een bioloog te zijn maar daar hadden die repressieve maakbaarheidsdenkers van de afdeling Diversiteit geen boodschap aan.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:46:48 #5
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_172988802
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:16 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Don't be evil? Vertel dat maar aan de familie van James Damore. Kijk, hij zal wel met een flinke grijpstuiver zijn weggestuurd, maar een baan verliezen gaat je niet in de koude kleren zitten.
Hij is een baan kwijt, hij is niet dood :')
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_172988812
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:46 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

Hij is een baan kwijt, hij is niet dood :')
Het is geen incident. Je ziet constant dat wetenschappelijke waarheden vervangen worden door wensdenkende theorieën met alle gevolgen van dien.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:53:16 #7
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_172988815
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:51 schreef Braindead2000 het volgende:

[..]

Het is geen incident. Je ziet constant dat wetenschappelijke waarheden vervangen worden door wensdenkende theorieën met alle gevolgen van dien.
Daar heb ik het niet over.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_172988816
Jammer voor hem dat Baan Company al een tijdje kopje onder is, die hadden nog wel een plekje voor hem gehad.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:55:32 #9
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_172988820
Juist google promoot zichzelf toch als een bedrijf dat een open uitwisseling van ideeën hoog in het vaandel heeft? Dan is het wel een beetje gek om iemand daarvoor te ontslaan. Ik heb dat manifest niet gelezen dus het zou kunnen dat hij echt over de schreef is gegaan, maar ik denk dat de media dan wel saillante passages had geciteerd.

Het is wel jammer dat diversiteit nu vaak als een dwingend keurslijf opgelegd wordt. Dìt is diversiteit en niet anders! De ironie...
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
pi_172988821
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 05:59 schreef Braindead2000 het volgende:
Hoe komt het eigenlijk dat er zo weinig vrouwelijke hackers zijn? Ik weet niet veel van die wereld maar elke keer als er een opgepakt wordt is het een man. Als je een (criminele) hacker wil worden moet je je dan ergens aanmelden of zo :? . Dat is de enige verklaring waarom er minder vrouwelijke (criminele) hackers zijn. :')
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:58:06 #11
229532 Twiitch
Speelt met zichzelf
pi_172988822
Stellen dat mannen en vrouwen anders zijn is ook gewoon strafbaar, we zijn allemaal hetzelfde. Geslachten zijn een fout van de natuur die wij moeten corrigeren/Je sekse is een sociaal culturele constructie.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 06:59:21 #12
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_172988824
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:00:50 #13
229532 Twiitch
Speelt met zichzelf
pi_172988826
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
pi_172988831
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Actie-reactie he, dat is menselijk. Als Google een afdeling diversiteit opricht dan zal je ook medewerkers hebben die die opgelegde diversiteit in twijfel trekken. Of vind jij dat een werknemer een loonslaaf moet zijn die zijn bek moet houden?
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:03:30 #15
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_172988833
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Waarschijnlijk was hij gewoon pissig dat er uit naam van diversiteitsbeleid wat incompetente mensen uit minderheidsgroepen op zijn afdeling gezet werden. Of overgeslagen voor promotie ten faveure van een minder competente vrouwelijke collega?

Dit heeft een persoonlijke oorzaak, ben ik 99% zeker van. Denk dat hij, als hij niet ontslagen was, zelf wel ontslag genomen had.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:04:50 #16
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_172988837
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:00 schreef Twiitch het volgende:

[..]

Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
Aha. Geen wonder dat ie ontslagen werd dus.

Heb je een bron daarvoor?
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
pi_172988845
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
pi_172988853
quote:
14s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:04 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Aha. Geen wonder dat ie ontslagen werd dus.

Heb je een bron daarvoor?
Waarom "geen wonder"? Jij bent ervan overtuigd dat mannen en vrouwen identieke wezens zijn?
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:19:30 #19
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_172988876
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:03 schreef nixxx het volgende:

[..]

Waarschijnlijk was hij gewoon pissig dat er uit naam van diversiteitsbeleid wat incompetente mensen uit minderheidsgroepen op zijn afdeling gezet werden. Of overgeslagen voor promotie ten faveure van een minder competente vrouwelijke collega?

Dit heeft een persoonlijke oorzaak, ben ik 99% zeker van. Denk dat hij, als hij niet ontslagen was, zelf wel ontslag genomen had.
Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:27:13 #20
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172988889
Vast zo'n slimmerik die losgaat op het intranet met allerlei oudbakken theorietjes en dan verbaasd is als blijkt dat zijn malicieuze geëmmer daadwerkelijk consequenties heeft.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:28:54 #21
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_172988893
quote:
14s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:19 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
:D bedankt voor het doorlezen van die onzin dan.

P.s. "gelukkig" werk ik in een bedrijf waar praktisch de enige vrouwen secretaresses zijn. In ieder geval op mijn lokatie, op hoofdkantooris het wat anders.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
pi_172988907
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?

Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.

Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172988928
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:32 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.

Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
https://assets.documentcl(...)cal-Echo-Chamber.pdf

Dit is dus waarom hij is ontslagen.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:37:50 #24
335133 MichaelScott
fulltime CEO//parttime fluffer
pi_172988930
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:07 schreef raptorix het volgende:
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
Zou de efficièntie van HR ongetwijfeld positief beìnvloeden.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:40:19 #25
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_172988941
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:32 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.

Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
Waarom niet?
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:41:31 #26
168304 Mani89
We try not to sexualize them.
pi_172988945
Uit angst voor repercussies geforceerd worden je "verkeerde mening" anoniem te moeten uitdragen, met dit als gevolg. Bizar.

Reis ver, drink wijn, denk na, lach hard, duik diep. Kom Terug.
pi_172988975
quote:
14s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:17 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Ik ben er van overtuigd dat jij een idioot bent.
Ik vergeef je het, jij kan dat nog niet weten. Als jij later groot bent en wat vaker omgaat met vrouwen dan zal je begrijpen dat er toch wel wat verschilletjes zijn tussen mannen en vrouwen.
pi_172988989
Pas maar op, hier mag je niets over zeggen als je een blanke man bent aldus sommige SJW's hier op dit forum.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 07:58:52 #29
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989041
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:46 schreef Braindead2000 het volgende:
Ik vergeef je het, jij kan dat nog niet weten. Als jij later groot bent en wat vaker omgaat met vrouwen dan zal je begrijpen dat er toch wel wat verschilletjes zijn tussen mannen en vrouwen.
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
pi_172989059
Trieste actie van Google.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:01:31 #31
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989066
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:49 schreef JeSuisDroppie het volgende:
Pas maar op, hier mag je niets over zeggen als je een blanke man bent aldus sommige SJW's hier op dit forum.
Waarover niets? Over de ongelijkwaardigheid van man en vrouw? Maar dat is toch juist een conservatief-islamitisch stokpaardje? Waarom wil jij je daar nu óók al druk om maken?
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
pi_172989076
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:01 schreef Ringo het volgende:

[..]

Waarover niets? Over de ongelijkwaardigheid van man en vrouw? Maar dat is toch juist een conservatief-islamitisch stokpaardje? Waarom wil jij je daar nu óók al druk om maken?
Begrijpend lezen is zo te zien erg lastig voor je. Tip; doe eens control+f en zoek op ongelijkwaardigheid en zie dat je de eerste bent die het daarover heeft. Daar gaat je zelfbedachte stokpaardje, poef, zo door het raam.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:04:08 #33
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989091
Het schijnt sommige mannen hier nogal bezig te houden dat ze de werkvloer moeten delen met vrouwelijke collega's, die ook nog eens in niets voor hen onderdoen. :').
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:05:14 #34
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989092
quote:
10s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:02 schreef JeSuisDroppie het volgende:
Begrijpend lezen is zo te zien erg lastig voor je. Tip; doe eens control+f en zoek op ongelijkwaardigheid en zie dat je de eerste bent die het daarover heeft. Daar gaat je zelfbedachte stokpaardje, poef, zo door het raam.
Nou, waarom doe je dan nog zo moeilijk?
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
pi_172989102
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:05 schreef Ringo het volgende:

[..]

Nou, waarom doe je dan nog zo moeilijk?
Je hebt gelijk, waarom probeer ik iets uit te leggen aan een troll. Beter negeren we je gewoon en gaat het topic verder zonder jou.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
pi_172989113
quote:
14s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:19 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
Ben benieuwd of alle SJW's van deze wereld ook ontslagen worden als ze hun crap binnen het bedrijf denken te moeten delen.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
pi_172989126
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:04 schreef Ringo het volgende:
Het schijnt sommige mannen hier nogal bezig te houden dat ze de werkvloer moeten delen met vrouwelijke collega's, die ook nog eens in niets voor hen onderdoen. :').
Ik vond dit stuk uitermate lezenswaardig.

quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:37 schreef Chivaz het volgende:

[..]

https://assets.documentcl(...)cal-Echo-Chamber.pdf

Dit is dus waarom hij is ontslagen.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172989131
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:00 schreef Twiitch het volgende:

[..]

Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
Dat is dan ook gewoon feitelijk te onderbouwen. Stom van Google.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
pi_172989174
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:58 schreef Ringo het volgende:

[..]

Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
Er is een verschil tussen zeggen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd en zeggen dat in bepaalde (beroeps)groepen vrouwen minder vaak simpelweg vanwege het feit dat vrouwen in het algemeen minder geïnteresseerd zijn in die functies. Omgekeerd geldt hetzelfde voor mannen, in bepaalde beroepen en functies zijn die juist weer zwaar ondervertegenwoordigd.

Bedrijven moeten wat mij betreft simpelweg selecteren op kwaliteiten. En dat gebeurt vaak niet of slechts gedeeltelijk. Veel vacatures staan al vol met "positieve" discriminatie. Dat is een kwalijke zaak, maar als je dat hardop zegt tegen een directie die graag een politiek correct keurslijf volgt, heb je een probleem.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:21:37 #40
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172989224
Ik ben het niet zo vaak eens met TS maar dit is wel zeer triest. Het klinkt niet alsof de man oprep tot actief weren van mensen maar dat hij slechts verklaringen zoekt.

En om die man dan maar meteen te ontslaan is zeer kinderachtig en zielig van Google. Ik hoop dat de rechter zorgt dat Google heel veel mag betalen als vergoeding.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:23:02 #41
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172989236
Een niet toegestane meningsuiting, dan vraag je ook om ontslag.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:25:47 #42
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172989255
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:58 schreef Ringo het volgende:

[..]

Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
Maar dat is toch niet de boodschap van deze ex-Google medewerker? Die probeert de scheve man vrouw verdeling gewoon te verklaren.

Het zou pas fout zijn als hij vrouwen actief zou willen weren maar dat is dus niet zo.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:27:51 #43
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172989262
quote:
'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in technologie en in leidinggevende posities'
Hoe durft ie :(
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:31:48 #44
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172989292
Dat zoveel mannen in de IT werken en zoveel vrouwen in de zorg komt natuurlijk door perfide indoctrinatie van deze inherent seksistische patriarchale maatschappij.

Breek het patriarchaat!!1!
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:33:24 #45
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989310
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:25 schreef Hexagon het volgende:
Maar dat is toch niet de boodschap van deze ex-Google medewerker? Die probeert de scheve man vrouw verdeling gewoon te verklaren.

Het zou pas fout zijn als hij vrouwen actief zou willen weren maar dat is dus niet zo.
Door te suggereren dat vrouwen minder goed zijn in technologie en management. Paar grafiekjes erbij, academisch taaltje, en huppetee daar gaat de knuppel in het hoenderhok.
Groot gelijk hebben ze, afserveren die hap. Vindt vast wel weer een baan bij een of ander testosterontisch mannenbolwerk. :W
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:34:33 #46
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172989325
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:33 schreef Ringo het volgende:

[..]

Door te suggereren dat vrouwen minder goed zijn in technologie en management. Paar grafiekjes erbij, academisch taaltje, en huppetee daar gaat de knuppel in het hoenderhok.
Groot gelijk hebben ze, afserveren die hap. Vindt vast wel weer een baan bij een of ander testosterontisch mannenbolwerk. :W
Inderdaad! Weg met het patriarchaat!!
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
pi_172989330
Hypocriet geleuter. De man geniet niet de ontslagbescherming die velen zo verafschuwen, de consequentie daarvan is dat hij ontslagen wordt als Google denkt dat dat meer oplevert dan hem aanhouden. Imago en de dictatuur van de meerderheid zijn daarin slechts gegevens in een afweging van ROI. Vrijheid van meningsuiting mag natuurlijk geen geld kosten.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
pi_172989335
Feiten zijn omstreden. Welkom in 2017.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:35:30 #49
54837 nixxx
NIET broer van TD
pi_172989337
quote:
8s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:27 schreef Perrin het volgende:

[..]

Hoe durft ie :(
Gelukkig probeert hij niet te verklaren hoe het komt dat mannen maar zo weinig bijdragen aan het baren van kindeten. Dan was hij ter plekke gelynchd!
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:42:59 #50
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989424
quote:
8s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:34 schreef Perrin het volgende:
Inderdaad! Weg met het patriarchaat!!
Dat lijkt me sowieso een prima streven. Geef je dat ook door aan je broeders in Mekka en Teheran?
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:48:27 #51
116015 SicSicSics
Crushing Cranial Contents!
pi_172989490
Da's hun goed recht waarschijnlijk :D
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch. :)

De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk. O+
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:51:54 #52
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172989518
quote:
10s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:48 schreef SicSicSics het volgende:
Da's hun goed recht waarschijnlijk :D
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch. :)

De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk. O+
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:55:57 #53
116015 SicSicSics
Crushing Cranial Contents!
pi_172989546
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:51 schreef Hexagon het volgende:
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?
Die kun je dan (via OR oid.) aan laten passen. Of je zoekt een bedrijf dat wel bij jou past? ^O^
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
pi_172989548
quote:
10s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:48 schreef SicSicSics het volgende:
Da's hun goed recht waarschijnlijk :D
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch. :)

De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk. O+
Je zegt het zelf al 'waarschijnlijk'. Je weet het dus niet zeker. De werknemer laat het toetsen aan de wet. De wet gaat immers boven deze gedragscode.

Anders zou ik er ook wel in kunnen zetten dat mooie vrouwen topless op het werk moeten verschijnen ! Zo niet, dan ontslag.
pi_172989549
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:41 schreef Mani89 het volgende:
Uit angst voor repercussies geforceerd worden je "verkeerde mening" anoniem te moeten uitdragen, met dit als gevolg. Bizar.

[ afbeelding ]
But writing about in a manifest like Damore did is unnecessary provocation. You should defend your fellow women Claire...
Sisco Certified
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 08:57:40 #56
116015 SicSicSics
Crushing Cranial Contents!
pi_172989559
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:56 schreef Halcon het volgende:
Je zegt het zelf al 'waarschijnlijk'. Je weet het dus niet zeker. De werknemer laat het toetsen aan de wet. De wet gaat immers boven deze gedragscode.
Dat is exact waarom ik 'waarschijnlijk' zei. :) Scherp.
Kun je het daarna altijd op verstoorde werkrelatie gooien en met een (grotere?) zak geld weglopen. Dat proberen is zijn (van de schrijver van de memo) goed recht.
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:02:52 #57
53267 TC03
Catch you on the flipside
pi_172989620
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:07 schreef raptorix het volgende:
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.
Ten percent faster with a sturdier frame
pi_172989647
Ik vind het goed dat hij is ontslagen. Die klootzak was ook tegen allochtonen bij Google. Gewoon een mislukt individu.
Sisco Certified
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:07:45 #59
116015 SicSicSics
Crushing Cranial Contents!
pi_172989656
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:02 schreef TC03 het volgende:
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.
Dat komt omdat de kinderen daar prima werk doen. :7
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:08:00 #60
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989659
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:51 schreef Hexagon het volgende:
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?
Dus als een wet volgens jou *niet deugt* dan hoef je je er ook niet aan te houden?
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:09:17 #61
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989666
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:02 schreef TC03 het volgende:
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.
Ik zie vooral oproepen voor minder mijnen, en dus ook voor minder mannen die in mijnen werken.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:10:26 #62
116015 SicSicSics
Crushing Cranial Contents!
pi_172989678
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 06:07 schreef Lyrebird het volgende:
Iemand ontslaan met een mening die niet wordt goedgekeurd door de politiek-correcte gedachtenpolitie?
Nee, iemand ontslaan omdat hij publieke de bedrijfswaarden afvalt. Dat lijkt me prima. Als je het niet eens bent met die waarden, moet je jezelf afvragen of je er überhaupt wel wil werken.
Als je dat wil want geld! Dan moet je je muil houden.
Als je dat wilt, maar je wil wat aan de cultuur doen, dan doe je dat via interne kanalen.
Of je neemt een risico en verliest. En je gaat dan janken. :') En heel stoer en mannelijk internet huilt met je mee, want ach ende wee wat een repressie tegen stoere masculine meningen. :')_!
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
pi_172989683
Tide is high but I'm holding in. I'm gonna be your number one. I'm not the kind of girl who
Sisco Certified
pi_172989707
quote:
6s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:10 schreef SicSicSics het volgende:

[..]

Nee, iemand ontslaan omdat hij publieke de bedrijfswaarden afvalt. Dat lijkt me prima. Als je het niet eens bent met die waarden, moet je jezelf afvragen of je er überhaupt wel wil werken.
Als je dat wil want geld! Dan moet je je muil houden.
Als je dat wilt, maar je wil wat aan de cultuur doen, dan doe je dat via interne kanalen.
Of je neemt een risico en verliest. En je gaat dan janken. :') En heel stoer en mannelijk internet huilt met je mee, want ach ende wee wat een repressie tegen stoere masculine meningen. :')_!
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:14:50 #65
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989709
quote:
6s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:10 schreef SicSicSics het volgende:
Of je neemt een risico en verliest. En je gaat dan janken. :') En heel stoer en mannelijk internet huilt met je mee, want ach ende wee wat een repressie tegen stoere masculine meningen. :')_!
Vooral dit ja. Wat een zieligheidscultus. Ik snap wel waarom bedrijven zo hun best doen om zich van die kudde jankmuilen te ontdoen.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:16:02 #66
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_172989719
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:14 schreef Lyrebird het volgende:
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.
Toevallig ben ik net aan Oorlog en vrede begonnen, maar hij ligt hier op de stapel.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
pi_172989723
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:16 schreef Ringo het volgende:

[..]

Toevallig ben ik net aan Oorlog en vrede begonnen, maar hij ligt hier op de stapel.
Kost je maar 5 minuutjes. Die memo dan.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172989724
BTW, ben benieuwd of je na het lezen van die memo nog steeds dezelfde mening hebt.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:26:30 #69
116015 SicSicSics
Crushing Cranial Contents!
pi_172989807
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:14 schreef Lyrebird het volgende:
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.
Gedaan. En nou? :)
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
pi_172989858
Trieste ontwikkeling ja, policor overstijgt een zinvolle discussie op deze manier. Policor gijzelt het debat. What's next? Policor overstijgt de wetenschap?
"Ik heb nog met hem gekoerst"
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:40:15 #71
303802 nogeenoudebekende
The future is shit...
pi_172989982
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 07:58 schreef Ringo het volgende:

[..]

Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
And so is the past
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:44:12 #72
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172990042
quote:
Nogal hypocriet idd. Waarom eisen SJWs niet dat er meer vrouwelijke wegwerkers komen?
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
pi_172990061
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:30 schreef ThePlaneteer het volgende:
Trieste ontwikkeling ja, policor overstijgt een zinvolle discussie op deze manier. Policor gijzelt het debat. What's next? Policor overstijgt de wetenschap?
Uiteraard. Alles wat niet in het straatje past, moet weggeveegd worden. Al is het wetenschap.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 09:57:49 #74
150517 SpecialK
No hesitation, no delay.
pi_172990287
Rare actie van Google. Ze bewijzen wel een beetje zijn tekst op deze manier.
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
pi_172990403
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 09:57 schreef SpecialK het volgende:
Rare actie van Google. Ze bewijzen wel een beetje zijn tekst op deze manier.
Inderdaad.
Maar dat zag hij zelf al aankomen gezien pagina 7:

We have extensive government and Google programs, fields of study, and legal and social norms to protect women, but when a man complains about a gender issue issue affecting men, he’s labelled as a misogynist and a whiner.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 10:08:28 #76
100191 PirE
Geaux Tigers
pi_172990503
Hij heeft wel een punt.

Edit, blijkbaar circuleren er meerdere versies van zijn memo.

[ Bericht 41% gewijzigd door PirE op 08-08-2017 10:24:55 ]
“Never assume you will win, never feel safe, never feel confident, never send a "We got this!" text, never take anything for granted, never pose for a picture late in the game, always expect the worst while rooting for the best.”
pi_172990681
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:08 schreef PirE het volgende:
Hij heeft wel een punt.
Zijn ontslag is een tastbaar bewijs van hoe sterk het punt is, dat hij maakt.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 10:30:33 #78
8369 speknek
Another day another slay
pi_172990855
Ik was verbaasd dat hij van Harvard kwam gezien hoe weinig verstand hij van de zaken had waarover hij in de paper praatte. Maar het is een beetje ingenieurseigen. De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen, dus dat je ze daarom kunt vertellen hoe het in elkaar zit. Herken mezelf er wel een beetje in toen ik zelf nog informatica studeerde.

Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 10:32:18 #79
8369 speknek
Another day another slay
pi_172990884
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:19 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Zijn ontslag is een tastbaar bewijs van hoe sterk het punt is, dat hij maakt.
Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
pi_172990988
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
Ik was verbaasd dat hij van Harvard kwam gezien hoe weinig verstand hij van de zaken had waarover hij in de paper praatte. Maar het is een beetje ingenieurseigen. De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen, dus dat je ze daarom kunt vertellen hoe het in elkaar zit. Herken mezelf er wel een beetje in toen ik zelf nog informatica studeerde.

Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
Kun jij mij uitleggen waarom het gebrek aan vrouwen in de tech sector zo'n ontzettend probleem is?

En zou je er dan gelijk bij kunnen toelichten of dit ook geldt voor het gebrek aan mannen in de verpleegkunde?
pi_172991027
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:32 schreef speknek het volgende:

[..]

Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.
Klopt als je het over het onderwerp zelf (vrouwen in de techniek) hebt. Maar zijn onderliggende boodschap gaat wel degelijk over een gebrek aan diversiteit, een monocultuur en shaming van mensen die een onoirbare mening hebben.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172991157
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:38 schreef Luckyseven het volgende:

[..]

Kun jij mij uitleggen waarom het gebrek aan vrouwen in de tech sector zo'n ontzettend probleem is?

En zou je er dan gelijk bij kunnen toelichten of dit ook geldt voor het gebrek aan mannen in de verpleegkunde?
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 10:50:45 #83
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172991263
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:46 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Mínder als haantjes als er vrouwen in de buurt zijn? Apart.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
pi_172991305
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:46 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Kun je dit ook onderbouwen zonder enkel uit de eigen ervaring te spreken?
pi_172991315
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:52 schreef Luckyseven het volgende:

[..]

Kun je dit ook onderbouwen zonder enkel uit de eigen ervaring te spreken?
Nee.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
pi_172991378
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:32 schreef speknek het volgende:

[..]

Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.
Hij pleit voor diversiteit in meningen en opininies en wordt daarvoor ontslagen. Als je daar de ironie niet van inziet moet je wellicht de memo nog een keer lezen.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 10:55:02 #87
380899 2thmx
FvD-moslim
pi_172991380
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen
Nou he, en dat terwijl iedereen weet dat de sociale 'wetenschappen' overlopen van genieën.
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
pi_172991421
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:46 schreef Lyrebird het volgende:

[..]

Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Daarom werken vrouwelijke stratenmakers ook zo veel sneller. Wat een bullshit.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 10:57:16 #89
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172991430
Ikzelf werk in de IT, we hebben iets van 10% vrouwen. Dat is verder geen punt van discussie in positieve of negatieve zin.

Maar mijn vorig sectorhoofd was een vrouw en die papte aan met een extern ingehuurde projectleider en vervolgens werden beide de laan uitgestuurd. Gelukkig nu weer een man als sectorhoofd :P
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 10:58:36 #90
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172991460
quote:
14s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 08:55 schreef SicSicSics het volgende:

[..]

Die kun je dan (via OR oid.) aan laten passen. Of je zoekt een bedrijf dat wel bij jou past? ^O^
Hij wil het aan laten passen maar wordt daarom maar bruut ontslagen
pi_172991503
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
Ik was verbaasd dat hij van Harvard kwam gezien hoe weinig verstand hij van de zaken had waarover hij in de paper praatte. Maar het is een beetje ingenieurseigen. De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen, dus dat je ze daarom kunt vertellen hoe het in elkaar zit. Herken mezelf er wel een beetje in toen ik zelf nog informatica studeerde.

Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
Kennelijk levert Harvard tegenwoordig niet uitsluitend kwaliteit meer, naar de zoveelste berichten te lezen.
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=26EP0ght2kI" target="_blank" rel="nofollow">But I want more...</a>
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:14:19 #92
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172991726
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:57 schreef Perrin het volgende:
Ikzelf werk in de IT, we hebben iets van 10% vrouwen. Dat is verder geen punt van discussie in positieve of negatieve zin.

Maar mijn vorig sectorhoofd was een vrouw en die papte aan met een extern ingehuurde projectleider en vervolgens werden beide de laan uitgestuurd. Gelukkig nu weer een man als sectorhoofd :P
En als die aanpapt met een vrouwelijke medewerker dan zeg je....wat?
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:17:06 #93
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172991788
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:58 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Hij wil het aan laten passen maar wordt daarom maar bruut ontslagen
Google heeft dan ook geen OR :P

Wat Google wel heeft zijn aandelen en aandeelhouders en een net benoemde directeur diversiteit en als jij een dergelijk stuk rondstuurt waarvan je op je vingers kan uittellen dat het openbaar gaat worden dan heb je dus een probleem omdat je dan de policy van Google voor lul zet en dat pikt men niet.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:17:38 #94
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172991801
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:14 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

En als die aanpapt met een vrouwelijke medewerker dan zeg je....wat?
Daar issie niet echt het type voor.

Loopt bijvoorbeeld niet in uitdagende jurkjes rond en hij maakt ook geen pikante toespelingen, zoals zijn voorganger.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:18:32 #95
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172991822
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:17 schreef Perrin het volgende:

[..]

Daar issie niet echt het type voor.

Loopt bijvoorbeeld niet in uitdagende jurkjes rond en hij maakt ook geen pikante toespelingen, zoals zijn voorganger.
Goh, dat deed hij bij mij nou nooit...famous last words.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:21:13 #96
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172991861
Vrouwen die hun aantrekkingskracht op mannen gebruiken om hogerop te komen is iig een verschijnsel dat mannelijke directieleden ongetwijfeld wel prettig vinden maar op de werkvloer, voor de onderlinge werkverhoudingen, is dat niet noodzakelijk een feestje.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:21:40 #97
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172991867
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:17 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Google heeft dan ook geen OR :P

Wat Google wel heeft zijn aandelen en aandeelhouders en een net benoemde directeur diversiteit en als jij een dergelijk stuk rondstuurt waarvan je op je vingers kan uittellen dat het openbaar gaat worden dan heb je dus een probleem omdat je dan de policy van Google voor lul zet en dat pikt men niet.
"Wat moeten ze wel niet denken!!!!!!!"

Als men gewoon eens ophoudt met dat overgevoelige gedrag
pi_172991872
Programmeurs houden er nogal rare ideetjes op na soms. Heb wel eens discussie gevoerd met een programmeur die denkt dat de oplossing voor alle problemen een grootschalige genocide is op iedereen boven de 40.

Een programmeur is de hele dag bezig om dingen efficienter, sneller en beter te maken. Problemen oplossen. Je zet zo'n persoon in een genderneutrale-regenboog omgeving en al snel gaat hij denken dat de plaspauzes, even dat sigaretje roken of spelen op de telefoon de machine laat vastlopen.

Gemakkelijkste oplossing is om met de lunch leuke discussies met ze te voeren, zodat ze hun ei kwijt kunnen en daarna iedereen weer vrolijk de computer in te laten duiken.
pi_172991875
quote:
18s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:21 schreef Perrin het volgende:
Vrouwen die hun aantrekkingskracht op mannen gebruiken om hogerop te komen is iig een verschijnsel dat mannelijke directieleden ongetwijfeld wel prettig vinden, maar op de werkvloer is dat niet noodzakelijk een feestje.
Begrijp ik hieruit dat jij het ook heel moeilijk had? :P
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=26EP0ght2kI" target="_blank" rel="nofollow">But I want more...</a>
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:23:37 #100
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172991903
quote:
12s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:22 schreef Spriet4 het volgende:

[..]

Begrijp ik hieruit dat jij het ook heel moeilijk had? :P
Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:25:03 #101
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172991919
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:21 schreef Hexagon het volgende:

[..]

"Wat moeten ze wel niet denken!!!!!!!"

Als men gewoon eens ophoudt met dat overgevoelige gedrag
Zo werkt dat niet als de hele sector en ook Google onder vuur ligt juist vanwege hun gebrek aan diversiteit en de geringe bereidheid er iets aan te doen. Dan ben je wel heel erg autistisch bezig als je denkt dat het geen gevolgen gaat hebben om zoiets rond te sturen.

Nogmaals, je zet de hoogste leiding van Google voor lul, denk je nou echt dat ze dat pikken?
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
pi_172991922
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:23 schreef Perrin het volgende:

[..]

Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.
Dat kan heel awkward worden ja. Het ergste is wel als het uit is of als zij toch niet meer wil (omdat hij toch geen promotie heeft gemaakt of niet het geld binnen harkt wat ze gedacht had), maar hij wel.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:26:25 #103
8369 speknek
Another day another slay
pi_172991933
quote:
7s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:55 schreef 2thmx het volgende:

[..]

Nou he, en dat terwijl iedereen weet dat de sociale 'wetenschappen' overlopen van genieën.
Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:26:43 #104
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172991939
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:23 schreef Perrin het volgende:

[..]

Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.
En ik heb legio voorbeelden van mannelijke managers die zich onbetamelijk gedroegen tegenover vrouwen.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:26:44 #105
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172991940
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:25 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Zo werkt dat niet als de hele sector en ook Google onder vuur ligt juist vanwege hun gebrek aan diversiteit en de geringe bereidheid er iets aan te doen. Dan ben je wel heel erg autistisch bezig als je denkt dat het geen gevolgen gaat hebben om zoiets rond te sturen.

Nogmaals, je zet de hoogste leiding van Google voor lul, denk je nou echt dat ze dat pikken?
Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?

En hoezo is Google schuldig aan het gebrek aan diversiteit. Nemen ze expres geen vrouwen aan dan?
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:28:16 #106
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172991968
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

En ik heb legio voorbeelden van mannelijke managers die zich onbetamelijk gedroegen tegenover vrouwen.
Ik helaas(?) niet. Maar misschien is het mengen van mannen en vrouwen op de werkvloer niet per sé of op alle fronten een verbetering, gezien allerlei seksuele spanningen?
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:29:52 #107
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172991989
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?

En hoezo is Google schuldig aan het gebrek aan diversiteit. Nemen ze expres geen vrouwen aan dan?
Omdat het rechtsstreeks indruist tegen het net door Google in het leven geroepen diversiteits programma. Ik weet niet wat jij voor ervaringen hebt met Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven maar mijn ervaring is dat als jouw kritiek buiten het bedrijf komt je er uit vliegt.

Of dat zo is, weet ik niet, ik ga geen oordeel vellen over Google's sollicitatie procedures, dat er weinig diversiteit is staat vast en dat Google geen openheid van zaken wil geven over zaken als gelijke betaling voor gelijk werk staat ook vast.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:30:19 #108
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172992002
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef speknek het volgende:

[..]

Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.
Die alfa's/gamma's mogen al blij zijn dat wat zij freubelen uberhaupt wordt verward voor academisch werk. :{w

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:31:03 #109
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992011
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:28 schreef Perrin het volgende:

[..]

Ik helaas(?) niet. Maar misschien is het mengen van mannen en vrouwen op de werkvloer niet per sé of op alle fronten een verbetering, gezien allerlei seksuele spanningen?
Of zowel mannen als vrouwen moeten zich professioneel gedragen. Klaar.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
pi_172992018
De beslissing om hem te ontslaan is zeker genomen door een vrouw.
pi_172992049
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Waarom staat Google eigenlijk voor lul? Omdat er een medewerker het niet eens is met het personeelsbeleid?

En hoezo is Google schuldig aan het gebrek aan diversiteit. Nemen ze expres geen vrouwen aan dan?
De diversiteits-fundamentalisten zeggen het net even anders dan ze bedoelen. Men wil geen gelijke kansen. Men wil gelijke uitkomsten.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:33:11 #112
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172992052
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:31 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Of zowel mannen als vrouwen moeten zich professioneel gedragen. Klaar.
Als de feromonen in het rond vliegen en de seksuele spanning voelbaar knettert..
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:33:23 #113
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992056
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:31 schreef Scrummie het volgende:
De beslissing om hem te ontslaan is zeker genomen door een vrouw.
Wie dan? De hele leiding van Google is man.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:34:59 #114
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172992082
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:29 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Omdat het rechtsstreeks indruist tegen het net door Google in het leven geroepen diversiteits programma. Ik weet niet wat jij voor ervaringen hebt met Amerikaanse beursgenoteerde bedrijven maar mijn ervaring is dat als jouw kritiek buiten het bedrijf komt je er uit vliegt.
Ik heb er geen ervaring mee. Maar ik vind dat soort Politburo-praktijken om de schone schijn op te houden gewoon verwerpelijk.

quote:
Of dat zo is, weet ik niet, ik ga geen oordeel vellen over Google's sollicitatie procedures, dat er weinig diversiteit is staat vast en dat Google geen openheid van zaken wil geven over zaken als gelijke betaling voor gelijk werk staat ook vast.
Misschien moeten ze zich daar dan eens druk om maken in plaats van even een medewerker eruit schoppen voor de buhne.
pi_172992083
Zo klopt-ie wel, of niet?

quote:
'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in de criminaliteit'
I´m back.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:35:41 #116
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172992098
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:34 schreef Ryan3 het volgende:
Zo klopt-ie wel, of niet?

[..]

Mannenhater :(
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
pi_172992108
quote:
2s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:35 schreef Perrin het volgende:

[..]

Mannenhater :(
Nee, maar klopt wel, toch?
I´m back.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:36:59 #118
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172992121
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:36 schreef Ryan3 het volgende:

[..]

Nee, maar klopt wel, toch?
Ja, dat stuk van die gast van Google klopte ook grotendeels.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:37:04 #119
64831 2NutZ
Non-profit paardenstylist.
pi_172992123
Tja, wat wil je met een baas die Danielle heet... dan krijg je dit soort shit..
Maar goed, MEER VROUWEN AAN DE TOP HOOR!!!

:') :r
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:37:12 #120
150517 SpecialK
No hesitation, no delay.
pi_172992124
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:30 schreef speknek het volgende:
het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem,
Waarom eigenlijk?

quote:
dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
Oh.. Ja natuurlijk. Het kon niet anders.

[ Bericht 1% gewijzigd door SpecialK op 08-08-2017 11:46:12 ]
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:37:23 #121
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992128
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:34 schreef Hexagon het volgende:

Ik heb er geen ervaring mee. Maar ik vind dat soort Politburo-praktijken om de schone schijn op te houden gewoon verwerpelijk.

Misschien moeten ze zich daar dan eens druk om maken in plaats van even een medewerker eruit schoppen voor de buhne.
Dat is business as usual in de VS zeker bij beursgenoteerde bedrijven, een bericht als dit kan negatieve gevolgen hebben voor de koers en dus direct voor de financieele waarde van de leiding van het bedrijf. Pervers? Zeker, maar zo werkt het.

Ja, daar waren ze, naar eigen zeggen, net mee begonnen en dan komt dit. De reactie is dan ook volkomen logisch, lijkt mij.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:39:27 #122
380899 2thmx
FvD-moslim
pi_172992162
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:26 schreef speknek het volgende:

[..]

Ja dit. Wij beta's hebben een hoger IQ (even daargelaten dat IQ een onprecieze bevooroordeelde maat is en deze cijfers academische, klinische en vocationele studies bij elkaar gooien van verschillende universiteiten), daarom weten wij het beter, ook op jullie vakgebied waar we niet voor gestudeerd hebben maar dat zouden we zo met twee vingers in de neus kunnen doen immers we hebben een hoger IQ, eat it alfa's en gamma's. Zo denken is leuk als je studeert, maar dat moet je wel een beetje klaar mee zijn zodra je je diploma in ontvangst neemt.
Twee punten:
- Bèta's zijn ook intelligenter dan alfa's en gamma's. Gemiddeld uiteraard. Los van alle onderzoeken die dit aantonen, weet ook iedere middelbare scholier dit uit eigen ervaring: de intellectueel minder getalenteerden gaan op de middelbare C/EM doen (en ronden hun opleiding af met een collage als profielwerkstuk -- echt meegemaakt!) en het intelligentere deel van de klas belandt bij een NG/T-profiel.
- Sociale 'wetenschappen' hebben vrijwel niets met wetenschap te maken. Het 'onderzoek' van sociale 'wetenschappers' is vrijwel altijd opzichtig ideologisch gemotiveerd en methodologisch ronduit belabberd. Dus het is niet meer dan terecht dat ieder intelligent individu zijn eigen mening over sociale vraagstukken net zo waardevol vindt als die van een sociale 'wetenschapper'.
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:40:06 #123
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172992176
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:37 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Dat is business as usual in de VS zeker bij beursgenoteerde bedrijven, een bericht als dit kan negatieve gevolgen hebben voor de koers en dus direct voor de financieele waarde van de leiding van het bedrijf. Pervers? Zeker, maar zo werkt het.
Tja, daar heb ik dus kritiek op. Jij schijnt het volkomen acceptabel te vinden?

quote:
Ja, daar waren ze, naar eigen zeggen, net mee begonnen en dan komt dit. De reactie is dan ook volkomen logisch, lijkt mij.
Ze kunnen ook zeggen. "Hee medewerker, wij hebben besloten het zo te doen. Leg je erbij neer of ga ergens anders werken." Iemand er zo even rucksichtslos uitknikkeren is volkomen buiten proportie imo.
pi_172992178
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:36 schreef Perrin het volgende:

[..]

Ja, dat stuk van die gast van Google klopte ook grotendeels.
Ja, als je die stelling aanpast zoals ik deed dan kreeg je in feite ook veel gelazer. Zie Buikhuizen. Maar daar is men annonu een beetje van terug gekomen, geloof ik.
I´m back.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:40:28 #125
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992183
Ik zie dat we hier ruim vertegenwoordigd zijn met Google medewerkers :')
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:42:19 #126
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172992212
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:40 schreef Tijger_m het volgende:
Ik zie dat we hier ruim vertegenwoordigd zijn met Google medewerkers :')
En gelukkig niet al teveel vrouwen die de discussie vertroebelen.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:43:55 #127
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992227
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:40 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Tja, daar heb ik dus kritiek op. Jij schijnt het volkomen acceptabel te vinden?

[..]

Ze kunnen ook zeggen. "Hee medewerker, wij hebben besloten het zo te doen. Leg je erbij neer of ga ergens anders werken." Iemand er zo even rucksichtslos uitknikkeren is volkomen buiten proportie imo.
Ik zeg dat het zo is, niet of het acceptabel is. Ik zeg ook dat iedereen die bij dat soort bedrijven werkt WEET dat het zo is en dat je intern alles kan zeggen maar dat je dat nooit buiten de poort mag laten komen. En in een bedrijf als Google iets dergelijks op papier zetten en rondsturen garandeert dat het buiten de poort komt. Aandelenkoersen zijn allang niet meer op ratio gebaseerd maar op emotie.

Tja, zo werkt het in de VS nu eenmaal, dat is waarom je een dergelijke manier van werken ook niet moet willen in Nederland.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
pi_172992237
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:40 schreef Tijger_m het volgende:
Ik zie dat we hier ruim vertegenwoordigd zijn met Google medewerkers :')
Ik weet dat het meer de inhoudelijk discussie is en niet de discussie of het ontslag gerechtvaardigd is maar dit klopt toch wel?

quote:
'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in de criminaliteit'
I´m back.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:44:41 #129
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992244
quote:
11s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:42 schreef Perrin het volgende:

[..]

En gelukkig niet al teveel vrouwen die de discussie vertroebelen.
Ja, zeg, stel je voor, een VROUW! Dan lopen de meesten hier hard weg :P
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:45:57 #130
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992278
quote:
5s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:44 schreef Ryan3 het volgende:

[..]

Ik weet dat het meer de inhoudelijk discussie is en niet de discussie of het ontslag gerechtvaardigd is maar dit klopt toch wel?

[..]

Grappig dan dat alle statistieken wijzen op een toename van vrouwen in de criminaliteit en dat steeds vaker vrouwen daders zijn. Oftewel, het klopt schijnbaar niet anders zou die curve niet veranderen.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:47:28 #131
100191 PirE
Geaux Tigers
pi_172992303
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:29 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Of dat zo is, weet ik niet, ik ga geen oordeel vellen over Google's sollicitatie procedures, dat er weinig diversiteit is staat vast en dat Google geen openheid van zaken wil geven over zaken als gelijke betaling voor gelijk werk staat ook vast.
Het is een probleem bij de bron. De aanvoer is nog steeds niet divers genoeg. Als je meer diversiteit wil dan moet je ervoor zorgen dat meer minderheden voor de opleiding kiezen ipv de paar minderheden die de opleiding voltooien voor te trekken.

Als de aanwas 50/50 (als het om man/vrouw gaat) is, dan zal je dat snel genoeg terugzien in de praktijk.
“Never assume you will win, never feel safe, never feel confident, never send a "We got this!" text, never take anything for granted, never pose for a picture late in the game, always expect the worst while rooting for the best.”
pi_172992311
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:45 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Grappig dan dat alle statistieken wijzen op een toename van vrouwen in de criminaliteit en dat steeds vaker vrouwen daders zijn. Oftewel, het klopt schijnbaar niet anders zou die curve niet veranderen.
Ja, er is wel een toename, maar dan nog is de criminaliteit (en allerlei ander wangedrag) disproportioneel te wijten aan mannen in de leeftijd van 15 t/m 40, overal op de wereld. Eigenaardig toch? Hoe komt dat? Door het sociale construct van de gender?
I´m back.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:49:31 #133
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992334
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:47 schreef Ryan3 het volgende:

Ja, er is wel een toename, maar dan nog is de criminaliteit (en allerlei ander wangedrag) disproportioneel te wijten aan mannen in de leeftijd van 15 t/m 40, overal op de wereld. Eigenaardig toch? Hoe komt dat? Door het sociale construct van de gender?
Als er een toename is van vrouwen in de criminaliteit dan zul je toch moeten toegeven dat het dus geen biologische oorzaak heeft anders zou er geen toename zijn. Logisch toch? Dus ja, sociale aspecten wegen blijkbaar zwaarder als biologie.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:49:38 #134
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172992335
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:47 schreef Ryan3 het volgende:

[..]

Ja, er is wel een toename, maar dan nog is de criminaliteit (en allerlei ander wangedrag) disproportioneel te wijten aan mannen in de leeftijd van 15 t/m 40, overal op de wereld. Eigenaardig toch? Hoe komt dat? Door het sociale construct van de gender?
Er zijn mensen die dit geloven.

Persoonlijk denk ik dat 'nurture' en sociale conventies maar een dun laagje chroom boven op onze vrij dominante 'nature' zijn.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:50:01 #135
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_172992346
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:43 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Ik zeg dat het zo is, niet of het acceptabel is. Ik zeg ook dat iedereen die bij dat soort bedrijven werkt WEET dat het zo is en dat je intern alles kan zeggen maar dat je dat nooit buiten de poort mag laten komen. En in een bedrijf als Google iets dergelijks op papier zetten en rondsturen garandeert dat het buiten de poort komt. Aandelenkoersen zijn allang niet meer op ratio gebaseerd maar op emotie.

Tja, zo werkt het in de VS nu eenmaal, dat is waarom je een dergelijke manier van werken ook niet moet willen in Nederland.
Dan blijf ik er dus bij dat deze man onrecht wordt aangedaan. Alleen maar om de schone schijn op te kunnen houden naar allerlei hypersensitieve mensen. :')
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:50:41 #136
8369 speknek
Another day another slay
pi_172992359
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:38 schreef Luckyseven het volgende:
Kun jij mij uitleggen waarom het gebrek aan vrouwen in de tech sector zo'n ontzettend probleem is?
1. Google ontwikkelt services en de helft van hun klantenbestand is vrouw, best belangrijk om dus vrouwelijke ogen door het hele ontwikkelproces te hebben.
2. Heterogeniteit leidt tot constante herijking van normen en een gezondere werksfeer. In de werkcolleges op de universiteit hadden we vaak hardcore porno opstaan, vonden we lollig. Nu denk ik god ook een goede manier om van een opleiding geschopt te worden. Je hebt veel zulke excessen in de Bay area; laatst een bedrijf die neukkamers naast de werkvloer had. Vaak zijn zulke bedrijven geen lang leven beschoren, omdat ze in hun eigen echokamer zijn losgezongen van de werkelijkheid. Dat krijg je niet als je er vrouwen bij zet. Sowieso worden gemixte teams vaak positiever gewaardeerd door de mensen in het team.
3. Prangender: veel techbedrijven hebben een compleet verziekte werkethos. Mannen die hun kinderen niet op zien groeien omdat niemand van de mannen aan de mannelijke baas durft te vertellen dat kinderen belangrijk zijn.
4. Er is wat bewijs dat het tot betere beslissingen leidt, maar dat zijn voor zover ik weet kleine effect sizes.

Persoonlijk:
5. Het oog wil ook wat, god wat werd ik depressief van mijn hele leven tussen vaak morsige mannen te zitten.
6. Het is beter voor de samenleving als grote gedeeltes niet tegengewerkt worden in hun zelf-actualisatie.

quote:
En zou je er dan gelijk bij kunnen toelichten of dit ook geldt voor het gebrek aan mannen in de verpleegkunde?
Ik weet niet hoe het bij de verpleegkunde zit, volgens mij zijn er nog genoeg mannelijke chirurgen om een mix te houden. Ik maak me wat meer zorgen over basisscholen en kinderopvangs (alhoewel ik bij het laatste hypocriet zelf ook een beetje meehelp). Van mij mogen er stimuleringsacties opgezet worden om meer mannen het basisonderwijs in te krijgen. Volgens mij zijn die er overigens ook al. Terecht natuurlijk.

Het percentage vrouwen bij de verpleegkunde is natuurlijk wel een goed argument tegen de memo van deze meneer dat vrouwen geen programmeur worden omdat ze niet tegen stress kunnen. Vrouwen kunnen niet tegen stress, daarom gaan ze niet achter een bureau zitten maar over leven en dood beslissen in een ziekenhuis, haha. (hij gebruikt ook testosteron, maar gaat voorbij aan het feit dat mannen met een laag testosteronniveau juist eerder beta kiezen, en met een hoog testosteronniveau meer sociale studies, maar dat terzijde).

Sowieso zou ik een vrouwelijke verpleegster waarvan 85% van de collega's vrouw is, die vervolgens zo bang is dat er wat mannen bijkomen dat ze een memo gaat schrijven dat mannen niet geschikt zijn als verpleger, keihard uitlachen. Jij ook hoop ik.

[ Bericht 1% gewijzigd door speknek op 08-08-2017 11:58:25 ]
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:53:03 #137
8369 speknek
Another day another slay
pi_172992390
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:39 schreef 2thmx het volgende:

[..]

Twee punten:
- Bèta's zijn ook intelligenter dan alfa's en gamma's. Gemiddeld uiteraard. Los van alle onderzoeken die dit aantonen, weet ook iedere middelbare scholier dit uit eigen ervaring: de intellectueel minder getalenteerden gaan op de middelbare C/EM doen (en ronden hun opleiding af met een collage als profielwerkstuk -- echt meegemaakt!) en het intelligentere deel van de klas belandt bij een NG/T-profiel.
Okay hoor.

quote:
- Sociale 'wetenschappen' hebben vrijwel niets met wetenschap te maken. Het 'onderzoek' van sociale 'wetenschappers' is vrijwel altijd opzichtig ideologisch gemotiveerd en methodologisch ronduit belabberd. Dus het is niet meer dan terecht dat ieder intelligent individu zijn eigen mening over sociale vraagstukken net zo waardevol vindt als die van een sociale 'wetenschapper'.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
pi_172992395
Als men er niet zo'n heisa over had gemaakt was dit de zoveelste uitspraak van gekke henkie die eens in de week achter zijn computer vandaan komt, maar ales moet overgoten worden met een flinke scheut identity politics en op internet worden door beide kanten de loopgraven bemand.
pi_172992436
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:49 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Als er een toename is van vrouwen in de criminaliteit dan zul je toch moeten toegeven dat het dus geen biologische oorzaak heeft anders zou er geen toename zijn. Logisch toch? Dus ja, sociale aspecten wegen blijkbaar zwaarder als biologie.
Invloed van genderrolpatronen is er wel idd, maar die knakker beweert ook niet dat het alleen maar biologische oorzaken heeft, hij zegt: "zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken". Aangezien criminaliteit dus toch nog steeds disproportioneel wordt uitgeoefend door mannen (in die leeftijdscategorie van 15 t/m 40), en dat kun je zo opzoeken alleen al in CBS cijfers, moet er dus idd als verklaring meer zijn dan alleen genderrolpatronen, lijkt me. Overigens je ziet het ook bij terrorisme en extremisme bijvoorbeeld, toch ook vooral populair bij mannen. Of alleen al bij opstootjes, rellen, vechtpartijen: disproportioneel vooral het werk van met name jongemannen. Blijft gek.
I´m back.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:56:54 #140
8369 speknek
Another day another slay
pi_172992439
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:53 schreef Nintex het volgende:
Als men er niet zo'n heisa over had gemaakt was dit de zoveelste uitspraak van gekke henkie die eens in de week achter zijn computer vandaan komt, maar ales moet overgoten worden met een flinke scheut identity politics en op internet worden door beide kanten de loopgraven bemand.
Yep.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:56:59 #141
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172992441
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:53 schreef Nintex het volgende:
Als men er niet zo'n heisa over had gemaakt was dit de zoveelste uitspraak van gekke henkie die eens in de week achter zijn computer vandaan komt, maar ales moet overgoten worden met een flinke scheut identity politics en op internet worden door beide kanten de loopgraven bemand.
Ook wel fijn toch om over zulke pietluttigheden te discussiëren en doen alsof het een halszaak is. Hoeven we 't tenminste niet over klimaatverandering, de energietransitie, immigratie of wat voor echt belangrijke politieke zaken dan ook te hebben.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:57:47 #142
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992451
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:50 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Dan blijf ik er dus bij dat deze man onrecht wordt aangedaan. Alleen maar om de schone schijn op te kunnen houden naar allerlei hypersensitieve mensen. :')
Onrecht? Meh. Probeer jij maar eens in een commercieel bedrijf je hoogste management voor lul te zetten qua beleid en zie wat de consequenties zijn. Dit is gewoon weer eens het techneuten autisme in actie en als dat openbaar word zitten er gevolgen aan.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:58:00 #143
38496 Perrin
Toekomst. Made in Europe.
pi_172992452
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:56 schreef Ryan3 het volgende:

Blijft gek.
Niet gek, prima biologisch verklaarbaar.
Vóór het internet dacht men dat de oorzaak van domheid een gebrek aan toegang tot informatie was. Inmiddels weten we beter.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:58:27 #144
150517 SpecialK
No hesitation, no delay.
pi_172992460
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:50 schreef speknek het volgende:

[..]

1. Google ontwikkelt services en de helft van hun klantenbestand is vrouw, best belangrijk om dus vrouwelijke ogen door het hele ontwikkelproces te hebben.
Ik dacht dat mannen en vrouwen hetzelfde waren? Daarnaast snap ik niet zo goed waarom je een vrouwelijke programmeur nodig hebt om een feature te implementeren die vooral voor vrouwen interessant is.

quote:
2. Heterogeniteit leidt tot constante herijking van normen en een gezondere werksfeer. In de werkcolleges op de universiteit hadden we vaak hardcore porno opstaan, vonden we lollig. Nu denk ik god ook een goede manier om van een opleiding geschopt te worden. Je hebt veel zulke excessen in de Bay area; laatst een bedrijf die neukkamers naast de werkvloer had. Vaak zijn zulke bedrijven geen lang leven beschoren, omdat ze in hun eigen echokamer zijn losgezongen van de werkelijkheid. Dat krijg je niet als je er vrouwen bij zet.
Mannen werken prima samen. Ik werk als ZZP-er bij bedrijven waar het vaak 90 tot 100% man is en men werkt professioneel met elkaar samen. Wat jij beschrijft is pubergedrag.

quote:
3. Prangender: veel techbedrijven hebben een compleet verziekte werkethos. Mannen die hun kinderen niet op zien groeien omdat niemand van de mannen aan de mannelijke baas durft te vertellen dat kinderen belangrijk zijn.
LOL wat? Denk je dit serieus?... Echt belachelijk dit. Je weet niet half hoe belachelijk overigens. En stereotyp ook. Mannen snappen zogenaamd niet dat ... holy shit wat een onverwachte opmerkingen van je speknek... bizar.

quote:
4. Er is wat bewijs dat het tot betere beslissingen leidt, maar dat zijn voor zover ik weet kleine effect sizes.
:')

quote:
Persoonlijk:
5. Het oog wil ook wat, god wat werd ik depressief van mijn hele leven tussen vaak morsige mannen te zitten.
Dus omdat jij wat lekkers wilt hebben om naar te staren moet 50% van de programmeurs vrouwelijk zijn.

Ok... en gewoon een gemengde werkvloer met een zooi niet-programmeurs mixen met programmeurs is geen optie? Er zijn gewoon minder vrouwelijke programmeurs dus de kwaliteitsruif is daar kleiner dus wil je gender-quota instellen dan ben je gedwongen slechtere mensen aan te nemen en die ook nog eens hetzelfde te gaan betalen om maar niet de gender-paygap-feministen aan je broek te krijgen. Nee dat creëert een lekkere werksfeer.

[ Bericht 0% gewijzigd door SpecialK op 08-08-2017 12:22:10 ]
There are no things, but as a consequence there are as many things as we like
pi_172992472
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:57 schreef Tijger_m het volgende:

[..]

Onrecht? Meh. Probeer jij maar eens in een commercieel bedrijf je hoogste management voor lul te zetten qua beleid en zie wat de consequenties zijn. Dit is gewoon weer eens het techneuten autisme in actie en als dat openbaar word zitten er gevolgen aan.
Zette de man in kwestie het niet op een intern forum waarna het door anderen openbaar werd gemaakt?
pi_172992479
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:49 schreef Perrin het volgende:

[..]

Er zijn mensen die dit geloven.

Persoonlijk denk ik dat 'nurture' en sociale conventies maar een dun laagje chroom boven op onze vrij dominante 'nature' zijn.
Ik denk zeer zeker, als je naar criminaliteit kijkt en allerlei afwijkende gedragingen, dat de component 'nature' niet mag worden veronachtzaamd. Eerlijk gezegd is het vreemd dat dit nog steeds gebeurt door sommige mensen.
I´m back.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 11:59:46 #147
380899 2thmx
FvD-moslim
pi_172992482
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:53 schreef speknek het volgende:

[..]

Okay hoor.

[..]

[ afbeelding ]
Prima reactie, kan zo in een sociaal-'wetenschappelijk' tijdschrift.
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
pi_172992492
quote:
14s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:59 schreef 2thmx het volgende:

[..]

Prima reactie, kan zo in een sociaal-'wetenschappelijk' tijdschrift.
:D.
I´m back.
  Moderator dinsdag 8 augustus 2017 @ 12:00:56 #149
54278 crew  Tijger_m
42
pi_172992498
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 11:59 schreef Tocadisco het volgende:

[..]

Zette de man in kwestie het niet op een intern forum waarna het door anderen openbaar werd gemaakt?
Ja. Dat moet je dan ook niet doen met dit soort zaken als Google net een directeur diversiteit heeft aangesteld in een poging om hun imago te verbeteren.
"The enemy isn't men, or women, it's bloody stupid people and no one has the right to be stupid." - Sir Terry Pratchett.
  dinsdag 8 augustus 2017 @ 12:01:28 #150
116015 SicSicSics
Crushing Cranial Contents!
pi_172992509
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 augustus 2017 10:58 schreef Hexagon het volgende:
Hij wil het aan laten passen maar wordt daarom maar bruut ontslagen
Nee. Hij wordt niet ontslagen omdat hij het beleid aan wil passen. Hij wordt ontslagen omdat de memo gelekt is en hier dingen in staan die in strijd zijn met de gedragscode. Je hoeft de gedragscode niet te overtreden om hem ter discussie te stellen. :)
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')