NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Iemand ontslaan met een mening die niet wordt goedgekeurd door de politiek-correcte gedachtenpolitie? In het kader van diversity zou je mogen verwachten dat het hebben van een alternatieve mening juist wordt gesteund.quote:Google ontslaat werknemer die omstreden gender-memo schreef
Alphabet, het moederbedrijf van Google, heeft maandag een ingenieur ontslagen omdat hij een omstreden memo had geschreven over het diversiteitsbeleid van het technologiebedrijf.
Bewerkt door: Redactie 08-08-17, 05:44 Bron: REUTERS
James Damore bevestigt tegenover Reuters dat hij op straat is gezet. Hij schreef een interne memo waarin hij betoogt dat sekseverschillen in de technologische sector voortkomen uit biologische verschillen. 'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in technologie en in leidinggevende posities', zo schreef Damore vorige week.
Het betoog lekte uit en kwam Google op enorme kritiek te staan. Het bedrijf liet al snel weten dat de ideeën in de memo niet het bedrijfsstandpunt zijn. Google geeft geen toelichting op het ontslag maar een interne mail over de zaak lekte uit en daarin zegt topman Sundar Pichai dat delen van de memo in strijd zijn met de gedragscode van het bedrijf. Damore laat weten dat hij alle mogelijke juridische middelen onderzoekt om zijn ontslag aan te vechten.
Google heeft schijnbaar weinig op met diversity.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Don't be evil? Vertel dat maar aan de familie van James Damore. Kijk, hij zal wel met een flinke grijpstuiver zijn weggestuurd, maar een baan verliezen gaat je niet in de koude kleren zitten.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:14 schreef Kassamiep het volgende:
Google's motto is "don't be evil' - niet "we respect and honour all views equally"
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Hij schijnt ook nog eens een bioloog te zijn maar daar hadden die repressieve maakbaarheidsdenkers van de afdeling Diversiteit geen boodschap aan.
Hij is een baan kwijt, hij is niet doodquote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:16 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Don't be evil? Vertel dat maar aan de familie van James Damore. Kijk, hij zal wel met een flinke grijpstuiver zijn weggestuurd, maar een baan verliezen gaat je niet in de koude kleren zitten.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Het is geen incident. Je ziet constant dat wetenschappelijke waarheden vervangen worden door wensdenkende theorieën met alle gevolgen van dien.quote:
[..]
Hij is een baan kwijt, hij is niet dood
Daar heb ik het niet over.quote:
[..]
Het is geen incident. Je ziet constant dat wetenschappelijke waarheden vervangen worden door wensdenkende theorieën met alle gevolgen van dien.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Jammer voor hem dat Baan Company al een tijdje kopje onder is, die hadden nog wel een plekje voor hem gehad.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Friedman on Donahue
Juist google promoot zichzelf toch als een bedrijf dat een open uitwisseling van ideeën hoog in het vaandel heeft? Dan is het wel een beetje gek om iemand daarvoor te ontslaan. Ik heb dat manifest niet gelezen dus het zou kunnen dat hij echt over de schreef is gegaan, maar ik denk dat de media dan wel saillante passages had geciteerd.
Het is wel jammer dat diversiteit nu vaak als een dwingend keurslijf opgelegd wordt. Dìt is diversiteit en niet anders! De ironie...
Het is wel jammer dat diversiteit nu vaak als een dwingend keurslijf opgelegd wordt. Dìt is diversiteit en niet anders! De ironie...
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
quote:
Hoe komt het eigenlijk dat er zo weinig vrouwelijke hackers zijn? Ik weet niet veel van die wereld maar elke keer als er een opgepakt wordt is het een man. Als je een (criminele) hacker wil worden moet je je dan ergens aanmelden of zo. Dat is de enige verklaring waarom er minder vrouwelijke (criminele) hackers zijn.
Stellen dat mannen en vrouwen anders zijn is ook gewoon strafbaar, we zijn allemaal hetzelfde. Geslachten zijn een fout van de natuur die wij moeten corrigeren/Je sekse is een sociaal culturele constructie.
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 06:59 schreef Fir3fly het volgende:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Actie-reactie he, dat is menselijk. Als Google een afdeling diversiteit opricht dan zal je ook medewerkers hebben die die opgelegde diversiteit in twijfel trekken. Of vind jij dat een werknemer een loonslaaf moet zijn die zijn bek moet houden?quote:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Waarschijnlijk was hij gewoon pissig dat er uit naam van diversiteitsbeleid wat incompetente mensen uit minderheidsgroepen op zijn afdeling gezet werden. Of overgeslagen voor promotie ten faveure van een minder competente vrouwelijke collega?quote:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Dit heeft een persoonlijke oorzaak, ben ik 99% zeker van. Denk dat hij, als hij niet ontslagen was, zelf wel ontslag genomen had.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Aha. Geen wonder dat ie ontslagen werd dus.quote:
[..]
Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
Heb je een bron daarvoor?
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Waarom "geen wonder"? Jij bent ervan overtuigd dat mannen en vrouwen identieke wezens zijn?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:04 schreef Fir3fly het volgende:
[..]
Aha. Geen wonder dat ie ontslagen werd dus.
Heb je een bron daarvoor?
Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 07:03 schreef nixxx het volgende:
[..]
Waarschijnlijk was hij gewoon pissig dat er uit naam van diversiteitsbeleid wat incompetente mensen uit minderheidsgroepen op zijn afdeling gezet werden. Of overgeslagen voor promotie ten faveure van een minder competente vrouwelijke collega?
Dit heeft een persoonlijke oorzaak, ben ik 99% zeker van. Denk dat hij, als hij niet ontslagen was, zelf wel ontslag genomen had.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Vast zo'n slimmerik die losgaat op het intranet met allerlei oudbakken theorietjes en dan verbaasd is als blijkt dat zijn malicieuze geëmmer daadwerkelijk consequenties heeft.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
quote:
[..]
Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
bedankt voor het doorlezen van die onzin dan. P.s. "gelukkig" werk ik in een bedrijf waar praktisch de enige vrouwen secretaresses zijn. In ieder geval op mijn lokatie, op hoofdkantooris het wat anders.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.quote:
De vraag rijst bij mij meteen op wat zo'n memo voor doel heeft. Waarom een interne memo schrijven over dat onderwerp? Als ingenieur? Wat was het punt?
Behalve voer voor mensen als TS om even hun gal te spuien snap ik er weinig van.
Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
https://assets.documentcl(...)cal-Echo-Chamber.pdfquote:
[..]
In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.
Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
Dit is dus waarom hij is ontslagen.
Zou de efficièntie van HR ongetwijfeld positief beìnvloeden.quote:
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Waarom niet?quote:
[..]
In de VS kreeg ik net zoals mijn collega's regelmatig diversity folders toegestuurd, via de post. Ik heb toen de afdeling die daar voor verantwoordelijk was een mail gestuurd, met de vraag of ze mij van hun lijst konden schrappen.
Met dit ontslag in het achterhoofd, zeg eens eerlijk: zou je zoiets bij Google flikken?
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
Uit angst voor repercussies geforceerd worden je "verkeerde mening" anoniem te moeten uitdragen, met dit als gevolg. Bizar.
Reis ver, drink wijn, denk na, lach hard, duik diep. Kom Terug.
Ik vergeef je het, jij kan dat nog niet weten. Als jij later groot bent en wat vaker omgaat met vrouwen dan zal je begrijpen dat er toch wel wat verschilletjes zijn tussen mannen en vrouwen.quote:
[..]
Ik ben er van overtuigd dat jij een idioot bent.
Pas maar op, hier mag je niets over zeggen als je een blanke man bent aldus sommige SJW's hier op dit forum.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.quote:
Ik vergeef je het, jij kan dat nog niet weten. Als jij later groot bent en wat vaker omgaat met vrouwen dan zal je begrijpen dat er toch wel wat verschilletjes zijn tussen mannen en vrouwen.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Waarover niets? Over de ongelijkwaardigheid van man en vrouw? Maar dat is toch juist een conservatief-islamitisch stokpaardje? Waarom wil jij je daar nu óók al druk om maken?quote:
Pas maar op, hier mag je niets over zeggen als je een blanke man bent aldus sommige SJW's hier op dit forum.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Begrijpend lezen is zo te zien erg lastig voor je. Tip; doe eens control+f en zoek op ongelijkwaardigheid en zie dat je de eerste bent die het daarover heeft. Daar gaat je zelfbedachte stokpaardje, poef, zo door het raam.quote:
[..]
Waarover niets? Over de ongelijkwaardigheid van man en vrouw? Maar dat is toch juist een conservatief-islamitisch stokpaardje? Waarom wil jij je daar nu óók al druk om maken?
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Het schijnt sommige mannen hier nogal bezig te houden dat ze de werkvloer moeten delen met vrouwelijke collega's, die ook nog eens in niets voor hen onderdoen. .
.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Nou, waarom doe je dan nog zo moeilijk?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 08:02 schreef JeSuisDroppie het volgende:
Begrijpend lezen is zo te zien erg lastig voor je. Tip; doe eens control+f en zoek op ongelijkwaardigheid en zie dat je de eerste bent die het daarover heeft. Daar gaat je zelfbedachte stokpaardje, poef, zo door het raam.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Je hebt gelijk, waarom probeer ik iets uit te leggen aan een troll. Beter negeren we je gewoon en gaat het topic verder zonder jou.quote:
[..]
Nou, waarom doe je dan nog zo moeilijk?
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Ben benieuwd of alle SJW's van deze wereld ook ontslagen worden als ze hun crap binnen het bedrijf denken te moeten delen.quote:
[..]
Neuh. Samenvatting van die memo gelezen, standaard bullshit. Gewoon een medewerker die denkt het beter te weten en dat pleegt te moeten delen met het hele bedrijf. Gaap.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Ik vond dit stuk uitermate lezenswaardig.quote:
Het schijnt sommige mannen hier nogal bezig te houden dat ze de werkvloer moeten delen met vrouwelijke collega's, die ook nog eens in niets voor hen onderdoen.
quote:
[..]
https://assets.documentcl(...)cal-Echo-Chamber.pdf
Dit is dus waarom hij is ontslagen.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Dat is dan ook gewoon feitelijk te onderbouwen. Stom van Google.quote:
[..]
Ik meen in een Engelse bron gelezen te hebben dat deze exwerknemer van mening was dat de (gedwongen) diversiteit binnen het bedrijf een negatieve invloed had op de prestaties en dit dus aan wilde kaartten.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Er is een verschil tussen zeggen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd en zeggen dat in bepaalde (beroeps)groepen vrouwen minder vaak simpelweg vanwege het feit dat vrouwen in het algemeen minder geïnteresseerd zijn in die functies. Omgekeerd geldt hetzelfde voor mannen, in bepaalde beroepen en functies zijn die juist weer zwaar ondervertegenwoordigd.quote:
[..]
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
Bedrijven moeten wat mij betreft simpelweg selecteren op kwaliteiten. En dat gebeurt vaak niet of slechts gedeeltelijk. Veel vacatures staan al vol met "positieve" discriminatie. Dat is een kwalijke zaak, maar als je dat hardop zegt tegen een directie die graag een politiek correct keurslijf volgt, heb je een probleem.
Ik ben het niet zo vaak eens met TS maar dit is wel zeer triest. Het klinkt niet alsof de man oprep tot actief weren van mensen maar dat hij slechts verklaringen zoekt.
En om die man dan maar meteen te ontslaan is zeer kinderachtig en zielig van Google. Ik hoop dat de rechter zorgt dat Google heel veel mag betalen als vergoeding.
En om die man dan maar meteen te ontslaan is zeer kinderachtig en zielig van Google. Ik hoop dat de rechter zorgt dat Google heel veel mag betalen als vergoeding.
Een niet toegestane meningsuiting, dan vraag je ook om ontslag.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Maar dat is toch niet de boodschap van deze ex-Google medewerker? Die probeert de scheve man vrouw verdeling gewoon te verklaren.quote:
[..]
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
Het zou pas fout zijn als hij vrouwen actief zou willen weren maar dat is dus niet zo.
Hoe durft iequote:'De verdeling van voorkeuren en vaardigheden van mannen en vrouwen zijn gedeeltelijk te wijten aan biologische oorzaken. Deze biologische verschillen kunnen verklaren waarom we geen gelijke vertegenwoordiging van mannen en vrouwen zien in technologie en in leidinggevende posities'
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Dat zoveel mannen in de IT werken en zoveel vrouwen in de zorg komt natuurlijk door perfide indoctrinatie van deze inherent seksistische patriarchale maatschappij.
Breek het patriarchaat!!1!
Breek het patriarchaat!!1!
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Door te suggereren dat vrouwen minder goed zijn in technologie en management. Paar grafiekjes erbij, academisch taaltje, en huppetee daar gaat de knuppel in het hoenderhok.quote:
Maar dat is toch niet de boodschap van deze ex-Google medewerker? Die probeert de scheve man vrouw verdeling gewoon te verklaren.
Het zou pas fout zijn als hij vrouwen actief zou willen weren maar dat is dus niet zo.
Groot gelijk hebben ze, afserveren die hap. Vindt vast wel weer een baan bij een of ander testosterontisch mannenbolwerk.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Inderdaad! Weg met het patriarchaat!!quote:
[..]
Door te suggereren dat vrouwen minder goed zijn in technologie en management. Paar grafiekjes erbij, academisch taaltje, en huppetee daar gaat de knuppel in het hoenderhok.
Groot gelijk hebben ze, afserveren die hap. Vindt vast wel weer een baan bij een of ander testosterontisch mannenbolwerk.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Hypocriet geleuter. De man geniet niet de ontslagbescherming die velen zo verafschuwen, de consequentie daarvan is dat hij ontslagen wordt als Google denkt dat dat meer oplevert dan hem aanhouden. Imago en de dictatuur van de meerderheid zijn daarin slechts gegevens in een afweging van ROI. Vrijheid van meningsuiting mag natuurlijk geen geld kosten.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Gelukkig probeert hij niet te verklaren hoe het komt dat mannen maar zo weinig bijdragen aan het baren van kindeten. Dan was hij ter plekke gelynchd!quote:
Op
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Dat lijkt me sowieso een prima streven. Geef je dat ook door aan je broeders in Mekka en Teheran?quote:
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Da's hun goed recht waarschijnlijk
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch.
De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk.
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch.
De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk.
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?quote:
Da's hun goed recht waarschijnlijk
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch.
De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk.
Die kun je dan (via OR oid.) aan laten passen. Of je zoekt een bedrijf dat wel bij jou past?quote:
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Je zegt het zelf al 'waarschijnlijk'. Je weet het dus niet zeker. De werknemer laat het toetsen aan de wet. De wet gaat immers boven deze gedragscode.quote:
Da's hun goed recht waarschijnlijk
Als ik genoeg tegen de gedragscode van mijn werk schop, sta ik ook op straat. Lijkt me logisch.
De "outrage" hier omdat mensen het toevallig met de schrijver eens zijn is weer heerlijk.
Anders zou ik er ook wel in kunnen zetten dat mooie vrouwen topless op het werk moeten verschijnen ! Zo niet, dan ontslag.
But writing about in a manifest like Damore did is unnecessary provocation. You should defend your fellow women Claire...quote:
Uit angst voor repercussies geforceerd worden je "verkeerde mening" anoniem te moeten uitdragen, met dit als gevolg. Bizar.
[ afbeelding ]
Sisco Certified
Dat is exact waarom ik 'waarschijnlijk' zei.quote:
Je zegt het zelf al 'waarschijnlijk'. Je weet het dus niet zeker. De werknemer laat het toetsen aan de wet. De wet gaat immers boven deze gedragscode.
Scherp.Kun je het daarna altijd op verstoorde werkrelatie gooien en met een (grotere?) zak geld weglopen. Dat proberen is zijn (van de schrijver van de memo) goed recht.
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.quote:
Tjah, als je kijkt bij HR afdelingen dan is daar ook altijd 80 procent of meer vrouw, moet daar dan ook in 1 keer meer diversiteit komen?
Ten percent faster with a sturdier frame
Ik vind het goed dat hij is ontslagen. Die klootzak was ook tegen allochtonen bij Google. Gewoon een mislukt individu.
Sisco Certified
Dat komt omdat de kinderen daar prima werk doen.quote:
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Dus als een wet volgens jou *niet deugt* dan hoef je je er ook niet aan te houden?quote:
Misschien deugt die gedragscode wel gewoon niet dan?
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Ik zie vooral oproepen voor minder mijnen, en dus ook voor minder mannen die in mijnen werken.quote:
Een terecht punt wat hij aankaart is dat 93% van alle werkgerelateerde doden onder mannen valt. Ik zie nooit oproepen voor meer vrouwen in Chinese mijnen.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Nee, iemand ontslaan omdat hij publieke de bedrijfswaarden afvalt. Dat lijkt me prima. Als je het niet eens bent met die waarden, moet je jezelf afvragen of je er überhaupt wel wil werken.quote:
Iemand ontslaan met een mening die niet wordt goedgekeurd door de politiek-correcte gedachtenpolitie?
Als je dat wil want geld! Dan moet je je muil houden.
Als je dat wilt, maar je wil wat aan de cultuur doen, dan doe je dat via interne kanalen.
Of je neemt een risico en verliest. En je gaat dan janken.
En heel stoer en mannelijk internet huilt met je mee, want ach ende wee wat een repressie tegen stoere masculine meningen. _!
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Tide is high but I'm holding in. I'm gonna be your number one. I'm not the kind of girl who
Sisco Certified
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 09:10 schreef SicSicSics het volgende:
[..]
Nee, iemand ontslaan omdat hij publieke de bedrijfswaarden afvalt. Dat lijkt me prima. Als je het niet eens bent met die waarden, moet je jezelf afvragen of je er überhaupt wel wil werken.
Als je dat wil want geld! Dan moet je je muil houden.
Als je dat wilt, maar je wil wat aan de cultuur doen, dan doe je dat via interne kanalen.
Of je neemt een risico en verliest. En je gaat dan janken.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Vooral dit ja. Wat een zieligheidscultus. Ik snap wel waarom bedrijven zo hun best doen om zich van die kudde jankmuilen te ontdoen.quote:
Of je neemt een risico en verliest. En je gaat dan janken.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Toevallig ben ik net aan Oorlog en vrede begonnen, maar hij ligt hier op de stapel.quote:
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Kost je maar 5 minuutjes. Die memo dan.quote:
[..]
Toevallig ben ik net aan Oorlog en vrede begonnen, maar hij ligt hier op de stapel.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
BTW, ben benieuwd of je na het lezen van die memo nog steeds dezelfde mening hebt.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Gedaan. En nou?quote:
Ik kan je aanraden om zijn memo te lezen.
Fine, fuck you then!
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
The whole problem with the world is that fools and fanatics are always so certain of themselves, but wiser people so full of doubts.
Trieste ontwikkeling ja, policor overstijgt een zinvolle discussie op deze manier. Policor gijzelt het debat. What's next? Policor overstijgt de wetenschap?
"Ik heb nog met hem gekoerst"
quote:
[..]
Ja leuk, ouwe casanova, maar als jij op je werk gaat verkondigen dat sommige beroepen niet door vrouwen kunnen worden uitgevoerd omdat die daarvoor de mentale capaciteiten missen, heb je in wel meer bedrijven een groot probleem, en terecht.
Misschien kun je je heil in Saoedi-Arabië zoeken, daar zijn ze dol op zulke diversiteitsissues.
And so is the past
Nogal hypocriet idd. Waarom eisen SJWs niet dat er meer vrouwelijke wegwerkers komen?quote:
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Uiteraard. Alles wat niet in het straatje past, moet weggeveegd worden. Al is het wetenschap.quote:
Trieste ontwikkeling ja, policor overstijgt een zinvolle discussie op deze manier. Policor gijzelt het debat. What's next? Policor overstijgt de wetenschap?
Rare actie van Google. Ze bewijzen wel een beetje zijn tekst op deze manier.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Inderdaad.quote:
Rare actie van Google. Ze bewijzen wel een beetje zijn tekst op deze manier.
Maar dat zag hij zelf al aankomen gezien pagina 7:
We have extensive government and Google programs, fields of study, and legal and social norms to protect women, but when a man complains about a gender issue issue affecting men, he’s labelled as a misogynist and a whiner.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Hij heeft wel een punt.
Edit, blijkbaar circuleren er meerdere versies van zijn memo.
[ Bericht 41% gewijzigd door PirE op 08-08-2017 10:24:55 ]
Edit, blijkbaar circuleren er meerdere versies van zijn memo.
[ Bericht 41% gewijzigd door PirE op 08-08-2017 10:24:55 ]
“Never assume you will win, never feel safe, never feel confident, never send a "We got this!" text, never take anything for granted, never pose for a picture late in the game, always expect the worst while rooting for the best.”
Zijn ontslag is een tastbaar bewijs van hoe sterk het punt is, dat hij maakt.quote:
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Ik was verbaasd dat hij van Harvard kwam gezien hoe weinig verstand hij van de zaken had waarover hij in de paper praatte. Maar het is een beetje ingenieurseigen. De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen, dus dat je ze daarom kunt vertellen hoe het in elkaar zit. Herken mezelf er wel een beetje in toen ik zelf nog informatica studeerde.
Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.quote:
[..]
Zijn ontslag is een tastbaar bewijs van hoe sterk het punt is, dat hij maakt.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Kun jij mij uitleggen waarom het gebrek aan vrouwen in de tech sector zo'n ontzettend probleem is?quote:
Ik was verbaasd dat hij van Harvard kwam gezien hoe weinig verstand hij van de zaken had waarover hij in de paper praatte. Maar het is een beetje ingenieurseigen. De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen, dus dat je ze daarom kunt vertellen hoe het in elkaar zit. Herken mezelf er wel een beetje in toen ik zelf nog informatica studeerde.
Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
En zou je er dan gelijk bij kunnen toelichten of dit ook geldt voor het gebrek aan mannen in de verpleegkunde?
Klopt als je het over het onderwerp zelf (vrouwen in de techniek) hebt. Maar zijn onderliggende boodschap gaat wel degelijk over een gebrek aan diversiteit, een monocultuur en shaming van mensen die een onoirbare mening hebben.quote:
[..]
Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.quote:
[..]
Kun jij mij uitleggen waarom het gebrek aan vrouwen in de tech sector zo'n ontzettend probleem is?
En zou je er dan gelijk bij kunnen toelichten of dit ook geldt voor het gebrek aan mannen in de verpleegkunde?
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Mínder als haantjes als er vrouwen in de buurt zijn? Apart.quote:
[..]
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Kun je dit ook onderbouwen zonder enkel uit de eigen ervaring te spreken?quote:
[..]
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Nee.quote:
[..]
Kun je dit ook onderbouwen zonder enkel uit de eigen ervaring te spreken?
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Hij pleit voor diversiteit in meningen en opininies en wordt daarvoor ontslagen. Als je daar de ironie niet van inziet moet je wellicht de memo nog een keer lezen.quote:
[..]
Niet echt. Tenzij je bedoelt dat zijn punt is dat vrouwen beschermd worden, maar dat is niet echt een punt.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Nou he, en dat terwijl iedereen weet dat de sociale 'wetenschappen' overlopen van genieën.quote:
De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen
Voegt hoogtepunten toe aan jullie druilerige bestaan.
Daarom werken vrouwelijke stratenmakers ook zo veel sneller. Wat een bullshit.quote:
[..]
Groepen waarin vrouwen werken, zijn productiever. Is mijn ervaring.
Mannen gaan zich minder als haantjes gedragen, en er is een beter groepsgevoel.
Ikzelf werk in de IT, we hebben iets van 10% vrouwen. Dat is verder geen punt van discussie in positieve of negatieve zin.
Maar mijn vorig sectorhoofd was een vrouw en die papte aan met een extern ingehuurde projectleider en vervolgens werden beide de laan uitgestuurd. Gelukkig nu weer een man als sectorhoofd
Maar mijn vorig sectorhoofd was een vrouw en die papte aan met een extern ingehuurde projectleider en vervolgens werden beide de laan uitgestuurd. Gelukkig nu weer een man als sectorhoofd
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Hij wil het aan laten passen maar wordt daarom maar bruut ontslagenquote:
[..]
Die kun je dan (via OR oid.) aan laten passen. Of je zoekt een bedrijf dat wel bij jou past?
Kennelijk levert Harvard tegenwoordig niet uitsluitend kwaliteit meer, naar de zoveelste berichten te lezen.quote:
Ik was verbaasd dat hij van Harvard kwam gezien hoe weinig verstand hij van de zaken had waarover hij in de paper praatte. Maar het is een beetje ingenieurseigen. De cultuur dat je slimmer bent dan de sociale wetenschappen, dus dat je ze daarom kunt vertellen hoe het in elkaar zit. Herken mezelf er wel een beetje in toen ik zelf nog informatica studeerde.
Al met al is het niet een zeer toxische memo, gewoon een beetje oenig, maar is het niet iets waar je voor ontslagen moet worden. Helaas gaan zulke dingen een eigen leven leiden en het gebrek aan vrouwen in de tech industrie is gewoon een ontzettend probleem, dus ik kan me voorstellen dat Google weinig kon doen dan hem ontslaan.
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=26EP0ght2kI" target="_blank" rel="nofollow">But I want more...</a>
En als die aanpapt met een vrouwelijke medewerker dan zeg je....wat?quote:
Ikzelf werk in de IT, we hebben iets van 10% vrouwen. Dat is verder geen punt van discussie in positieve of negatieve zin.
Maar mijn vorig sectorhoofd was een vrouw en die papte aan met een extern ingehuurde projectleider en vervolgens werden beide de laan uitgestuurd. Gelukkig nu weer een man als sectorhoofd
Google heeft dan ook geen ORquote:
[..]
Hij wil het aan laten passen maar wordt daarom maar bruut ontslagen
Wat Google wel heeft zijn aandelen en aandeelhouders en een net benoemde directeur diversiteit en als jij een dergelijk stuk rondstuurt waarvan je op je vingers kan uittellen dat het openbaar gaat worden dan heb je dus een probleem omdat je dan de policy van Google voor lul zet en dat pikt men niet.
Daar issie niet echt het type voor.quote:
[..]
En als die aanpapt met een vrouwelijke medewerker dan zeg je....wat?
Loopt bijvoorbeeld niet in uitdagende jurkjes rond en hij maakt ook geen pikante toespelingen, zoals zijn voorganger.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Goh, dat deed hij bij mij nou nooit...famous last words.quote:
[..]
Daar issie niet echt het type voor.
Loopt bijvoorbeeld niet in uitdagende jurkjes rond en hij maakt ook geen pikante toespelingen, zoals zijn voorganger.
Vrouwen die hun aantrekkingskracht op mannen gebruiken om hogerop te komen is iig een verschijnsel dat mannelijke directieleden ongetwijfeld wel prettig vinden maar op de werkvloer, voor de onderlinge werkverhoudingen, is dat niet noodzakelijk een feestje.
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
"Wat moeten ze wel niet denken!!!!!!!"quote:
[..]
Google heeft dan ook geen OR
Wat Google wel heeft zijn aandelen en aandeelhouders en een net benoemde directeur diversiteit en als jij een dergelijk stuk rondstuurt waarvan je op je vingers kan uittellen dat het openbaar gaat worden dan heb je dus een probleem omdat je dan de policy van Google voor lul zet en dat pikt men niet.
Als men gewoon eens ophoudt met dat overgevoelige gedrag
Programmeurs houden er nogal rare ideetjes op na soms. Heb wel eens discussie gevoerd met een programmeur die denkt dat de oplossing voor alle problemen een grootschalige genocide is op iedereen boven de 40.
Een programmeur is de hele dag bezig om dingen efficienter, sneller en beter te maken. Problemen oplossen. Je zet zo'n persoon in een genderneutrale-regenboog omgeving en al snel gaat hij denken dat de plaspauzes, even dat sigaretje roken of spelen op de telefoon de machine laat vastlopen.
Gemakkelijkste oplossing is om met de lunch leuke discussies met ze te voeren, zodat ze hun ei kwijt kunnen en daarna iedereen weer vrolijk de computer in te laten duiken.
Een programmeur is de hele dag bezig om dingen efficienter, sneller en beter te maken. Problemen oplossen. Je zet zo'n persoon in een genderneutrale-regenboog omgeving en al snel gaat hij denken dat de plaspauzes, even dat sigaretje roken of spelen op de telefoon de machine laat vastlopen.
Gemakkelijkste oplossing is om met de lunch leuke discussies met ze te voeren, zodat ze hun ei kwijt kunnen en daarna iedereen weer vrolijk de computer in te laten duiken.
Begrijp ik hieruit dat jij het ook heel moeilijk had?quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:21 schreef Perrin het volgende:
Vrouwen die hun aantrekkingskracht op mannen gebruiken om hogerop te komen is iig een verschijnsel dat mannelijke directieleden ongetwijfeld wel prettig vinden, maar op de werkvloer is dat niet noodzakelijk een feestje.
<a href="https://www.youtube.com/watch?v=26EP0ght2kI" target="_blank" rel="nofollow">But I want more...</a>
Ik stoorde me daar wel enorm aan ja, haar gedrag. Uiterst onprofessioneel.quote:Op dinsdag 8 augustus 2017 11:22 schreef Spriet4 het volgende:
[..]
Begrijp ik hieruit dat jij het ook heel moeilijk had?
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
