Met smoesjes werd er duidelijk gemaakt dat dit er niet is. Alle zakjes liggen in de kluis op de zaak, maar die van mij was zogenaamd bij de eigenaresse. Nu zal ik morgen weer bellen/ langsgaan. op dit moment reageren ze niet.
Is er verder nog iets wat ik kan doen?
Wellicht klopt het gewoon wat ze zeggen?
Ze waren nogal op hun pik getrapt dat ik ontslag nam. Was nogal sneu hoe er gereageerd werd. Er is geen reden om mijn zakje specifiek apart te houden. Zijn maar 2 mensen met toegang tot de kluis dus gewone personeel kan er niet in.quote:Op donderdag 22 juni 2017 19:22 schreef kree het volgende:
Eerst ff bellen met die eigenaresse.
Wellicht klopt het gewoon wat ze zeggen?
Overigens is er vanmiddag al om een reactie bij haar gevraagd maar ze heeft zogenaamd nog niet gereageerd. Heb er echt een slecht gevoel bij.
Hoopte op een iets nettere oplossing :p Het gaat denk ik volgens hun berekeningen om een bedrag tussen de 300 en 400 euro. Dus dat wil ik eigenlijk wel graag hebben.quote:
dat word dus een emmer stront naar binnen tiefen:)
Ik durf het bijna niet te vragen, maar heb je een rechtsbijstandverzekering?quote:
[..]
Hoopte op een iets nettere oplossing :p Het gaat denk ik volgens hun berekeningen om een bedrag tussen de 300 en 400 euro. Dus dat ik eigenlijk wel graag hebben.
Neequote:
[..]
Ik durf het bijna niet te vragen, maar heb je een rechtsbijstandverzekering?
Al denk ik niet dat die echt wat aan fooi kunnen doen. Was eerder wel lid van de FNV maar die hebben mij toen ook niet geholpen met een andere kwestie dus heb dat opgezegd.
De volgende keer aandringen op een afspraak binnen redelijke tijd om die fooi op te halen.quote:Op donderdag 22 juni 2017 19:19 schreef Yasmin23 het volgende:
Is er verder nog iets wat ik kan doen?
Ja en wat als men weigert..... Want zoals ik het nu begrijp heb ik echt geen poot om op te staan.quote:
[..]
De volgende keer aandringen op een afspraak binnen redelijke tijd om die fooi op te halen.
Ja dat had ik gezien ja. Schofterigquote:
#B00S had onlangs ook zoiets op YouTube, dat meisje kreeg amper wat.
Ik heb het de voorgaande keren wel gewoon gehad maar ze vonden het niet zo leuk dat ik ontslag nam. Dus ik denk dat ze gewoon op hun pik zijn getrapt.Ja das het enige denk ik wat ik kan doen. Al is dat niet helemaal mijn karakter. Met andere woorden, weet niet of ik dat wel durfquote:Op donderdag 22 juni 2017 19:48 schreef Stompzinnig het volgende:
Ik zou gewoon op het drukste moment van de week komen (veel klanten die zien hoe waardeloos ze met (oud-)personeel omgaan en niet geholpen kunnen worden zolang ze met jou bezig zijn) en weigeren te vertrekken tot je een acceptabele toezegging hebt. Doen ze dat niet dan kom je gewoon weer terug. Geloof me maar, dat vnden ze niet leuk.
Dat is hoe ik het eens zelf opgelost heb. Toen duidelijk werd dat ik niet zonder mijn fooi zou vertrekken bleek toch dat ze zogenaamd een foutje hadden gemaakt en dat ik het direct had moeten krijgen.quote:
[..]
Ja das het enige denk ik wat ik kan doen. Al is dat niet helemaal mijn karakter. Met andere woorden, weet niet of ik dat wel durf
Ik voelde me ook wat ongemakkelijk, maar twee vaste klanten kwamen nog naar me toe dat ik het goed had aangepakt en dat ze een nieuwe stamkroeg gingen zoeken. Zolang je niet gaat staan schreeuwen denk ik dat je totaal niet voor schut staat en dat de klanten die het zien je groot gelijk geven.
En waarom wilde ze het toen niet betalen?quote:
[..]
Dat is hoe ik het eens zelf opgelost heb. Toen duidelijk werd dat ik niet zonder mijn fooi zou vertrekken bleek toch dat ze zogenaamd een foutje hadden gemaakt en dat ik het direct had moeten krijgen.
Ik voelde me ook wat ongemakkelijk, maar twee vaste klanten kwamen nog naar me toe dat ik het goed had aangepakt en dat ze een nieuwe stamkroeg gingen zoeken. Zolang je niet gaat staan schreeuwen denk ik dat je totaal niet voor schut staat en dat de klanten die het zien je groot gelijk geven.
Als je recht hebt op die fooi heb je dus wel een poot om op te staan.quote:
[..]
Ja en wat als men weigert..... Want zoals ik het nu begrijp heb ik echt geen poot om op te staan.
Als je zoals stompzinnig aangeeft op een druk moment komt dan wordt het natuurlijk lastiger om te weigeren.
Denk je dat de eigenaresse hier anders in staat dan de manager?
Dan hou je haar ook op de hoogte van hoe en wat.
Anders Alberto Stegeman bellen.
Cursus was na een paar weken gedaan, ging heel goed dus ik naar mijn baas voor het geld.
Heel gedoe, veel gepraat, maar ik kreeg het niet. Heeft heel lang voortgesudderd en nooit iets gehad.
En ik had geen poot om op te staan, want niks stond op papier.
Daar leer je van. En, er zijn veel slechte mensen op deze wereld.
De manager weet zogenaamd van niks en schuift alle verantwoordelijkheid naar haar af. Zij heeft zogenaamd die enveloppe, hij weet zogenaamd van niets en waarom niet. Terwijl hij de gene is die het uitdeelt aan het personeel. Zij is overigens ook de gene die de fooi verdeelt. Niemand weet zogenaamd hoe die wordt verdeeld.quote:
[..]
Als je recht hebt op die fooi heb je dus wel een poot om op te staan.
Als je zoals stompzinnig aangeeft op een druk moment komt dan wordt het natuurlijk lastiger om te weigeren.
Denk je dat de eigenaresse hier anders in staat dan de manager?
Dan hou je haar ook op de hoogte van hoe en wat.
Anders Alberto Stegeman bellen.
Tja.... Ik ben eigenlijk niet zo heel erg verbaasd.quote:
[..]
De manager weet zogenaamd van niks en schuift alle verantwoordelijkheid naar haar af. Zij heeft zogenaamd die enveloppe, hij weet zogenaamd van niets en waarom niet. Terwijl hij de gene is die het uitdeelt aan het personeel. Zij is overigens ook de gene die de fooi verdeelt. Niemand weet zogenaamd hoe die wordt verdeeld.
Heb al zoveel meegemaakt met werkgevers.
Toen ik daar vandaag heen ging had ik al zo'n voorgevoel. Maar naïef dacht neeeee dat zouden ze niet doen...quote:
Ik heb in het verleden iets dergelijks meegemaakt. Ik moest een cursus over iets geven aan het personeel in de avonduren. Mijn baas zou me daarvoor een paar honderd gulden boven op mijn loon geven (is niet mijn huidige baas). Ok, zo gezegd (daar ging ik dus al fout) zo gedaan.
Cursus was na een paar weken gedaan, ging heel goed dus ik naar mijn baas voor het geld.
Heel gedoe, veel gepraat, maar ik kreeg het niet. Heeft heel lang voortgesudderd en nooit iets gehad.
En ik had geen poot om op te staan, want niks stond op papier.
Daar leer je van. En, er zijn veel slechte mensen op deze wereld.
Ik heb niks verkeerds gedaan. Heb netjes aangegeven ontslag te nemen, de dagen dat ik aangegeven had beschikbaar te zijn heb ik gewoon gewerkt. Ben niet te laat gekomen of onaardig geweest en dan dit. Als ik nou niet meer kwam opdagen oke dan hebben ze een punt.
Nah snap echt niet dat je je zo kan laten kennen.quote:
[..]
Tja.... Ik ben eigenlijk niet zo heel erg verbaasd.
Heb al zoveel meegemaakt met werkgevers.
quote:
[..]
Nah snap echt niet dat je je zo kan laten kennen.
De werkgever bedoelt ze.quote:
Nou dat ik ontslag neem. Zij al daarop te triest reageren en nu dit.quote:
Ja :pquote:
Ah ok.quote:
Nou, je moet ze leren kennen. Ik heb de gekste dingen meegemaakt in m'n leven. Kan er een boek over schrijven. Het ergste is: ze schamen zich er niet eens voor.
Ja ik vind het echt jammer. Ik neem het werk ook serieus. En met salaris kan je nog rechtsbijstand inschakelen of zo maar nu niet.quote:
[..]
Ah ok.
Nou, je moet ze leren kennen. Ik heb de gekste dingen meegemaakt in m'n leven. Kan er een boek over schrijven. Het ergste is: ze schamen zich er niet eens voor.
In mijn hele jonge jaren ook voor horeca gewerkt. Ik weet het. Fooien zijn belangrijk, want zoveel verdien je niet in een kroeg. Het zijn de fooien waar je het van moet hebben. Maar bij ons ging het beter. Als we met z'n drieen draaiden dan ging na sluitingstijd gewoon de pot op de bar en werd er gewoon door drieen gedeeld waar iedereen bij zat. Was echt lekker meegenomen. Ik had soms nachten dat ik met 40 gulden (was nog in de guldentijd) naar huis ging, was veel in die tijd. En dan draaide je vijf avonden per week en elke keer daarna was het gewoon kassa. Heerlijk was dat.quote:
[..]
Ja ik vind het echt jammer. Ik neem het werk ook serieus. En met salaris kan je nog rechtsbijstand inschakelen of zo maar nu niet.
En een beetje ouwehoeren met klanten. Alleen dat schoonmaken daarna....
Nja zonder die fooi kom ik er vrijwel niet van rond. Of net aan. Overigens moest ik hier al heel veel er van afstaan zogenaamd voor het personeel wat niet afrekende (runners,bar en keuken) maar er viel niet te controleren of dat ook eerlijk werd verdeeld.quote:
[..]
In mijn hele jonge jaren ook voor horeca gewerkt. Ik weet het. Fooien zijn belangrijk, want zoveel verdien je niet in een kroeg. Het zijn de fooien waar je het van moet hebben. Maar bij ons ging het beter. Als we met z'n drieen draaiden dan ging na sluitingstijd gewoon de pot op de bar en werd er gewoon door drieen gedeeld waar iedereen bij zat. Was echt lekker meegenomen. Ik had soms nachten dat ik met 40 gulden (was nog in de guldentijd) naar huis ging, was veel in die tijd. En dan draaide je vijf avonden per week en elke keer daarna was het gewoon kassa. Heerlijk was dat.
En een beetje ouwehoeren met klanten. Alleen dat schoonmaken daarna....
Als ik na het verplichte percentage wat ik moest afstaan te weinig overhield werd er ook verhaal gehaald. Terwijl dat dat voor mij zou zijn... Maar als ik andersom zei dat ik het percentage te hoog vond werd er gezegd dat fooi maar extra is...
Dat is gewoon hét leuke van horeca, de fooien, want het loon stelt weinig voor. Oh ja en wat ook leuk was, ik moest naar een cursus cocktails maken van de baas. Dat was leuk. Veel geleerd ook en je mocht ook proeven.quote:
[..]
Nja zonder die fooi kom ik er vrijwel niet van rond. Of net aan. Overigens moest ik hier al heel veel er van afstaan zogenaamd voor het personeel wat niet afrekende (runners,bar en keuken) maar er viel niet te controleren of dat ook eerlijk werd verdeeld.
Als ik na het verplichte percentage wat ik moest afstaan te weinig overhield werd er ook verhaal gehaald. Terwijl dat dat voor mij zou zijn... Maar als ik andersom zei dat ik het percentage te hoog vond werd er gezegd dat fooi maar extra is...
Zo, ik ging zwabberend naar huis.
Kijken of ze piepen als je dreigt met een juridische zaak.
Schijnbaar wordt het gedoogd, maar in de picture willen ze ook niet komen bij de overheid.
Als niemand weet waar het geld gebleven is, dan is een keer met de vuist op tafel meppen de enige oplossing..quote:
[..]
Gaat je alleen maar geld kosten. Moet je ook nooit aan beginnen.
Ik heb jaren met bands in de horeca gestaan, en vrijwel nooit problemen gehad.. maar als er na 3 keer vragen, nog niets kon, dan moet je gewoon wat duidelijker worden..
Let wel, dit kon ook niet anders omdat je een paar honderd km van huis was en achteraf zwart betaald werd...
In 15 jaar eigenlijk maar 2 wanbetalers gehad.. die nadien alsnog betaald hebben
Ja maar hoe doe ik dat. Ik heb niks op papier. Heb wel gelezen dat als de eigenaar zich dus met de fooi bemoeit het wordt gezien als loon en er dan premies over betaald moeten worden. De FNV heb ik vandaag wel gebeld en die zeiden dat als ik de verdeelsleutel niet heb en niet de bedragen op papier dat ik eigenlijk niets kan doen.quote:
Fooi gaat bijna altijd zwart.
Kijken of ze piepen als je dreigt met een juridische zaak.
Schijnbaar wordt het gedoogd, maar in de picture willen ze ook niet komen bij de overheid.
Ja, dat heb je dus met fooien. Ik vind het trouwens een raar systeem dat werkgevers zich bemoeien met fooien. Dat hoor onder collega's zelf te gaan. Maar ja, voor mij is dat weer lang geleden. Toen werd er nog contant afgerekend en ging de fooi in de pot. Nu is dat veel moeilijker met dat gepin.quote:
[..]
Ja maar hoe doe ik dat. Ik heb niks op papier. Heb wel gelezen dat als de eigenaar zich dus met de fooi bemoeit het wordt gezien als loon en er dan premies over betaald moeten worden. De FNV heb ik vandaag wel gebeld en die zeiden dat als ik de verdeelsleutel niet heb en niet de bedragen op papier dat ik eigenlijk niets kan doen.
En dan kom je in buitenland waar de fooi al inbegrepen is in de rekening en dan voel je je als klant bezwaard, dan geef je toch nog een contante fooi aan de serveerster, zo blijf je betalen.
Maar het begint een schimmig iets te worden dat beter moet worden geregeld.
[ Bericht 86% gewijzigd door Nizno op 22-06-2017 23:01:25 ]
Je kan zoveel met horeca.. maar daar hou ik niet zo van... Maak ze gewoon duidelijk dat er met jou niet te spotten valt en zeg daar direct bij dat ze even heel goed moeten nadenken voor ze je direct van antwoord voorzien...quote:Op donderdag 22 juni 2017 21:53 schreef Yasmin23 het volgende:
[..]
Ik ben geen klein meisje
Maar kan ik ze dan ergens aangeven dat de belastingdienst het gaat onderzoeken?
Meestal helpt een verharding van het gesprek op die manier wel.. daarna is het pas tijd voor daadwerkelijke wraak... (maar ik hou niet van wraak en ben er niet snel voor te porren)
Een horecapand 3 maanden tot een jaar laten sluiten is een fluitje van een cent als je zou willen..
Hoe dat moet mag je zelf uitzoeken..
Nja dit is hun manier van werken. Ik ben niet eerste waarbij ze dit doen. Sowieso proberen ze het meeste uit hun personeel te knijpen.quote:Op donderdag 22 juni 2017 21:58 schreef Zolderkamer het volgende:
[..]
Je kan zoveel met horeca.. maar daar hou ik niet zo van... Maak ze gewoon duidelijk dat er met jou niet te spotten valt en zeg daar direct bij dat ze even heel goed moeten nadenken voor ze je direct van antwoord voorzien...
Meestal helpt een verharding van het gesprek op die manier wel.. daarna is het pas tijd voor daadwerkelijke wraak... (maar ik hou niet van wraak en ben er niet snel voor te porren)
Een horecapand 3 maanden tot een jaar laten sluiten is een fluitje van een cent als je zou willen..
Hoe dat moet mag je zelf uitzoeken..
Dat maakt ze alleen maar vatbaarder... meerdere zaken meer omzetverlies..quote:
Dit zijn trouwens geen kleine ondernemers.
De eigenaar hoort zich er ook niet mee te bemoeien. Hij hoort zelfs niet eens iemand aan te wijzen die het gaat verdelen. En hier wordt het alleen door haar gedaan.quote:
[..]
Ja, dat heb je dus met fooien. Ik vind het trouwens een raar systeem dat werkgevers zich bemoeien met fooien. Dat hoor onder collega's zelf te gaan. Maar ja, voor mij is dat weer lang geleden. Toen werd er nog contant afgerekend en ging de fooi in de pot. Nu is dat veel moeilijker met dat gepin.
En dan kom je in buitenland waar de fooi al inbegrepen is in de rekening en dan voel je je als klant bezwaard, dan geef je toch nog een contante fooi aan de serveerster, zo blijf je betalen.
Maar het begint een schimmig iets te worden dat beter moet worden geregeld.
Dit is WGR, hier hoeven geen zogenaamd goede tips die niet legaal zijn te worden gegeven, ook dingen die de grens van fatsoen overschrijden hoeven hier niet besproken te worden.
Zwart geld is uberhaupt niet legaal..quote:Op donderdag 22 juni 2017 23:04 schreef Nizno het volgende:
Ik heb best veel posts verwijderd.
Dit is WGR, hier hoeven geen zogenaamd goede tips die niet legaal zijn te worden gegeven, ook dingen die de grens van fatsoen overschrijden hoeven hier niet besproken te worden.
Ga nou niet doen alsof dat in den beginne fatsoenlijk is..
Zo werkt de (bepaalde) horeca nou eenmaal.. WGR of geen WGR
Je kan er verder niets mee, dus is de enige andere optie wegkijken en het topic sluiten..
Ik snap niet zo goed waarom er verschil gemaakt word in het ene onfatsoenlijke en het andere onfatsoenlijke..
Ik zou wel snappen dat FOK geen platform aan dit deel van geld, werk en de sores die daarbij komen kijken, wil zijn
Ik doe zeker niet of het fatsoenlijk is, maar dat is niet door TS gedaan en TS zoekt een oplossing. Opmerkingen als klanten bang maken en zorgen dat ze weg gaan uit de zaak mogen in elk geval gewoon weg blijven en gewoon graag naar de wettelijke mogelijkheden kijken en als die er niet zijn op een normaal fatsoenlijk manier hoe TS te werk kan gaan.quote:
[..]
Zwart geld is uberhaupt niet legaal..
Ga nou niet doen alsof dat in den beginne fatsoenlijk is..
Zo werkt de (bepaalde) horeca nou eenmaal.. WGR of geen WGR
Je kan er verder niets mee, dus is de enige andere optie wegkijken en het topic sluiten..
Ik snap niet zo goed waarom er verschil gemaakt word in het ene onfatsoenlijke en het andere onfatsoenlijke..
Ik zou wel snappen dat FOK geen platform aan dit deel van geld, werk en de sores die daarbij komen kijken, wil zijn
Op een druk moment de zaak in gaan en zorgen dat klanten het gesprek kunnen horen bijvoorbeeld.
Je snapt best wat ik bedoel qua opmerkingen die hier stonden voor mijn schoonmaakactie, die wel en niet binnen het deel van het fatsoen vallen.
Nou ja, het is algemeen bekend dat er in de horeca fooi wordt gegeven.quote:
[..]
Zwart geld is uberhaupt niet legaal..
Ga nou niet doen alsof dat in den beginne fatsoenlijk is..
Zo werkt de (bepaalde) horeca nou eenmaal.. WGR of geen WGR
Je kan er verder niets mee, dus is de enige andere optie wegkijken en het topic sluiten..
Ik snap niet zo goed waarom er verschil gemaakt word in het ene onfatsoenlijke en het andere onfatsoenlijke..
Ik zou wel snappen dat FOK geen platform aan dit deel van geld, werk en de sores die daarbij komen kijken, wil zijn
https://www.belastingdien(...)n_extra_vergoedingenquote:
[..]
Zwart geld is uberhaupt niet legaal..
Ga nou niet doen alsof dat in den beginne fatsoenlijk is..
Zo werkt de (bepaalde) horeca nou eenmaal.. WGR of geen WGR
Je kan er verder niets mee, dus is de enige andere optie wegkijken en het topic sluiten..
Ik snap niet zo goed waarom er verschil gemaakt word in het ene onfatsoenlijke en het andere onfatsoenlijke..
Ik zou wel snappen dat FOK geen platform aan dit deel van geld, werk en de sores die daarbij komen kijken, wil zijn
Dat gaat over BTW, zwart geld gaat bijv. ook over het niet opgeven voor inkomstenbelasting. Fooi dien je als horeca medewerker gewoon bij je belastbaar inkomen op te tellen wanneer je aangifte doet. Hier is deze medewerker in de regel zelf verantwoordelijk voor. Dit zal echter in de regel niet gedaan worden.quote:
[..]
https://www.belastingdien(...)n_extra_vergoedingen
Mooi om te horen. Nu maar hopen dat ze hun beloftes ook nakomen.quote:
Oke heb gebeld. Als het goed is ligt het vanmiddag klaar....
Hoop het ook. Dit is gewoon treiteren.quote:
[..]
Mooi om te horen. Nu maar hopen dat ze hun beloftes ook nakomen.
Twijfelde nog over mijn ontslag maar ben blij dat ik het toch gedaan heb.
Het geven van fooi is dan ook niet wat iets zwart geld maakt. Het niet afdragen van belastingen wel.quote:
[..]
Nou ja, het is algemeen bekend dat er in de horeca fooi wordt gegeven.
Nee, want civiele zaak.quote:
Misschien een domme vraag maar zou ik aangifte kunnen doen bij de politie?
Maar een werkgever kan wel aangifte bij de politie doen als een medewerker steelt toch?quote:
Ja, want dat is strafrecht. Ze stelen niet, ze geven je iets niet waar je recht op hebt (of meent te hebben).quote:
[..]
Maar een werkgever kan wel aangifte bij de politie doen als een medewerker steelt toch?
Ja het is een beetje dubbel natuurlijk.quote:
[..]
Ja, want dat is strafrecht. Ze stelen niet, ze geven je iets niet waar je recht op hebt (of meent te hebben).
In de praktijk gaat het natuurlijk vaak niet zoals het hoort aangezien de meeste werknemers in de horeca niet al te sterk in de schoenen staan aangezien ze vaak jonge, makkelijk te vervangen, werknemers zijn.
Hier wat info erover:
bronquote:Inleiding
Fooien zijn geen loon aangezien zij door derde en zodoende niet door de werkgever worden betaald. Een werkgever heeft geen recht op de fooien die een medewerker ontvangt en kan afdracht daarvan niet vorderen. Van afdracht aan de werkgever is geen sprake, als het geld in een fooienpot voor het personeel wordt gestopt. Dan dient de werkgever hierover geen enkele zeggenschap te hebben. Een werkgever kan een medewerker niet verplichten om aan een dergelijke fooienpot mee te doen, ook niet in een arbeidsovereenkomst of ander contract. Het is niet toegestaan om voorwaarden te verbinden aan de besteding van fooien, waarbij fooien worden gezien als overige inkomsten van de werknemer (art 7:631-2 BW).
Je hebt er dus eigenlijk gewoon recht op, maar verschil tussen recht hebben en recht krijgen is natuurlijk groot.
De werkgever beheert het fooiengeld. Zij alleen.quote:
Wie beheert de fooienpot? jullie als werknemers of de werkgever?
In de praktijk gaat het natuurlijk vaak niet zoals het hoort aangezien de meeste werknemers in de horeca niet al te sterk in de schoenen staan aangezien ze vaak jonge, makkelijk te vervangen, werknemers zijn.
Hier wat info erover:
[..]
bron
Je hebt er dus eigenlijk gewoon recht op, maar verschil tussen recht hebben en recht krijgen is natuurlijk groot.
Dat is wettelijk gezien dus niet juist, dan moet zij het als inkomsten opgeven bij de belastingdienst en het "verlonen" aan jullie. Maar daar heb je nu weinig aan.quote:
[..]
De werkgever beheert het fooiengeld. Zij alleen.
Anders dan bij haar het geld proberen te halen zie ik geen opties. Je kunt natuurlijk via je rechtsbijstand haar onder druk proberen te zetten, maar of al die moeite het waard is voor je aandeel in de fooienpot, moet je dus zelf maar bepalen.
Ik ben vaak in die situaties met kleine geldbedragen te makkelijk en laat het maar zitten omdat het mij dan niet al die moeite waard is.
Nja vind het nu wel de moeite waard. Het moet er nu liggen dus ik ga het straks zien als ik er heen ga.quote:
[..]
Dat is wettelijk gezien dus niet juist, dan moet zij het als inkomsten opgeven bij de belastingdienst en het "verlonen" aan jullie. Maar daar heb je nu weinig aan.
Anders dan bij haar het geld proberen te halen zie ik geen opties. Je kunt natuurlijk via je rechtsbijstand haar onder druk proberen te zetten, maar of al die moeite het waard is voor je aandeel in de fooienpot, moet je dus zelf maar bepalen.
Ik ben vaak in die situaties met kleine geldbedragen te makkelijk en laat het maar zitten omdat het mij dan niet al die moeite waard is.
Het een sluit het ander niet uit. Als het haar fooien zijn die zij heeft gekregen en apart worden gehouden om aan haar uit te betalen, dan zou er sprake van verduistering kunnen zijn als die worden weggenomen door de eigenaar. Als er geen verdeelsleutel is, in de zin van helder en voor alle betrokkenen kenbaar, dan lijkt me dat ze recht heeft op het volledige bedrag dat via haar bovenop de prijs is betaald.quote:
Zij heeft wel een verdeelsleutel maar voor mij is die onbekend. Meerdere keren naar gevraagd en krijg geen antwoord.quote:
[..]
Het een sluit het ander niet uit. Als het haar fooien zijn die zij heeft gekregen en apart worden gehouden om aan haar uit te betalen, dan zou er sprake van verduistering kunnen zijn als die worden weggenomen door de eigenaar. Als er geen verdeelsleutel is, in de zin van helder en voor alle betrokkenen kenbaar, dan lijkt me dat ze recht heeft op het volledige bedrag dat via haar bovenop de prijs is betaald.
Dat is de verkeerde houding. Als ik een conflict heb dan bepaal ik waar ik recht op heb en weet ik zeker dat ik dat wel ga krijgen, dat neemt de wederpartij waar en geeft het verzet snel op. Vastberadenheid werkt, dus eerst je goed beraden, en daar dan aan vasthouden.quote:
Het bedrag wat ik overhoud na het percentage wat ik moet afstaan is rond de 600. Ik weet nu al dat ik dat niet ga krijgen.
Dik kans dat ze zelf ook een deel meepikt. Ze zit er vast niet op te wachten dat dat allemaal overhoop gehaald wordt, ik zou meteen even een specificatie eisen.quote:
[..]
Zij heeft wel een verdeelsleutel maar voor mij is die onbekend. Meerdere keren naar gevraagd en krijg geen antwoord.
Maar hoe dan ook, als er voor jou een envelop met geld in een kluis ligt, en zij dus dat geld voor jou beheert, en zij daar dan over gaat beschikken alsof het haar eigen geld is door het niet aan jou ter beschikking te stellen en het ook niet langer voor je te bewaren, dan levert dat waarschijnlijk het misdrijf van verduistering op.
Ja ik zie straks hoeveel het is. En dan ligt het aan mijn reactie. Als het bizar weinig is zoals 150 ofzo laat ik het niet gaan. Het is gewoon irritant om met dit soort mensen te moeten dealen.quote:
[..]
Dat is de verkeerde houding. Als ik een conflict heb dan bepaal ik waar ik recht op heb en weet ik zeker dat ik dat wel ga krijgen, dat neemt de wederpartij waar en geeft het verzet snel op. Vastberadenheid werkt, dus eerst je goed beraden, en daar dan aan vasthouden.
[..]
Dik kans dat ze zelf ook een deel meepikt. Ze zit er vast niet op te wachten dat dat allemaal overhoop gehaald wordt, ik zou meteen even een specificatie eisen.
Maar hoe dan ook, als er voor jou een envelop met geld in een kluis ligt, en zij dus dat geld voor jou beheert, en zij daar dan over gaat beschikken alsof het haar eigen geld is door het niet aan jou ter beschikking te stellen en het ook niet langer voor je te bewaren, dan levert dat waarschijnlijk het misdrijf van verduistering op.
Ja, maar het is heel bevredigend om van dat soort mensen te krijgen waar je recht op hebt. Best lekker hoor, de poot succesvol stijfhouden. Je moet gewoon de specificatie eisen, op schrift, en duidelijk maken dat je je niet laat bestelen en heel ver wil gaan om je geld te krijgen. Zover durft ze vast niet te gaan.quote:
[..]
Ja ik zie straks hoeveel het is. En dan ligt het aan mijn reactie. Als het bizar weinig is zoals 150 ofzo laat ik het niet gaan. Het is gewoon irritant om met dit soort mensen te moeten dealen.
Interessant. Hoe zit dat dan? Ze ontvangt fooi onder werktijd en kennelijk dient iedereen dat af te staan en krijgt een aandeel op basis van een niet transparante verdeelsleutel. Niemand weet hoe groot de pot is, niemand kent de sleutel. Hoe zie je verduistering voor je?quote:
[..]
Het een sluit het ander niet uit. Als het haar fooien zijn die zij heeft gekregen en apart worden gehouden om aan haar uit te betalen, dan zou er sprake van verduistering kunnen zijn als die worden weggenomen door de eigenaar. Als er geen verdeelsleutel is, in de zin van helder en voor alle betrokkenen kenbaar, dan lijkt me dat ze recht heeft op het volledige bedrag dat via haar bovenop de prijs is betaald.
De sleutel is onbekend. Op basis waarvan zou TS dan recht hebben op alle door haar ontvangen fooien?
Artikel 7:621 BW dus. Niet meer actueel aangezien TS het al afgegeven heeft. Is dat ook contractueel of anderszins vastgelegd, TS?
TS kan vast niet aantonen welk bedrag door haar ontvangen is.
[ Bericht 4% gewijzigd door baskick op 23-06-2017 15:35:42 ]
Hierboven heb k het geplaats.quote:
[..]
Interessant. Hoe zit dat dan? Ze ontvangt fooi onder werktijd en kennelijk dient iedereen dat af te staan en krijgt een aandeel op basis van een niet transparante verdeelsleutel. Niemand weet hoe groot de pot is, niemand kent de sleutel. Hoe zie je verduistering voor je?
De sleutel is onbekend. Op basis waarvan zou TS dan recht hebben op alle door haar ontvangen fooien?
Artikel 7:621 BW dus. Niet meer actueel aangezien TS het al afgegeven heeft. Is dat ook contractueel of anderszins vastgelegd, TS?
TS kan vast niet aantonen welk bedrag door haar ontvangen is.
Anyway ben afgescheept met 200 euro. Heb het laten gaan. Kan die kop niet meer zien. Walgelijk hoeveel je geld verdient met zon zaak en dan nog googelen met de fooi. En dan moet het salaris nog komen...
Omdat er zat sukkels zijn, no offense, die het altijd maar laten gaan en hun recht niet halen. Door het te laten gaan houdt je het zelf in stand.quote:
[..]
Hierboven heb k het geplaats.
Anyway ben afgescheept met 200 euro. Heb het laten gaan. Kan die kop niet meer zien. Walgelijk hoeveel je geld verdient met zon zaak en dan nog googelen met de fooi. En dan moet het salaris nog komen...
Ja misschien wel ja. Maar heb er gewoon echt geen zin in. En ik kan het niet bewijzen. Verder dan notities kom ik niet.quote:
[..]
Omdat er zat sukkels zijn, no offense, die het altijd maar laten gaan en hun recht niet halen. Door het te laten gaan houdt je het zelf in stand.
Was het parttime? Hoeveel uur?quote:
[..]
Hoopte op een iets nettere oplossing :p Het gaat denk ik volgens hun berekeningen om een bedrag tussen de 300 en 400 euro. Dus dat wil ik eigenlijk wel graag hebben.
Nee 200 uur in 4 weken.quote:
Ja heb het nu al opgehaald.... En salaris moet ook nog worden uitbetaald. Gewoon nooit meer voor die mensen werken en hun familie. Toevallig zochten ze deze week de media op omdat het zo moeilijk was om personeel te vinden wat hard wilde werken. De jeugd was maar lui en verwend en de uitkeringen moesten maar omlaag.quote:
ik zou nog ff doordrammen TS, scheelt misschien weer 300 euro!
Echt onbegrijpelijk dat mensen niet voor hun werken
Nog even los van de vraag of je de werkgever kan/mag vertrouwen bij het verdelen van de fooi, lees ik ook dat dit niet mag. Maar het is toch niet onredelijk om bijvoorbeeld koks ook mee te laten delen in de fooienpot? Als ik ergens lekker gegeten heb en wat fooi geef, is dat wat mij betreft de verdienste van zowel de kok als het bedienend personeel.
Koks is natuurlijk geen probleem. Hell, zelfs de afwashulp, helemaal prima. Misschien zelfs de manager. Maar de eigenaar?quote:
Ik heb geen horeca ervaring en kan ook geen nuttig advies geven, maar heb dit topic uit interesse wel gelezen.
Nog even los van de vraag of je de werkgever kan/mag vertrouwen bij het verdelen van de fooi, lees ik ook dat dit niet mag. Maar het is toch niet onredelijk om bijvoorbeeld koks ook mee te laten delen in de fooienpot? Als ik ergens lekker gegeten heb en wat fooi geef, is dat wat mij betreft de verdienste van zowel de kok als het bedienend personeel.
Uiteraard is het ook alleen maar terecht als koks, runners en barpersoneel meedelen in de fooi. Zij zijn net zo belangrijk voor de service als de kelner.quote:
Ik heb geen horeca ervaring en kan ook geen nuttig advies geven, maar heb dit topic uit interesse wel gelezen.
Nog even los van de vraag of je de werkgever kan/mag vertrouwen bij het verdelen van de fooi, lees ik ook dat dit niet mag. Maar het is toch niet onredelijk om bijvoorbeeld koks ook mee te laten delen in de fooienpot? Als ik ergens lekker gegeten heb en wat fooi geef, is dat wat mij betreft de verdienste van zowel de kok als het bedienend personeel.
Hier moest je dus een groot deel van je fooi afstaan wat dan verdeeld zou worden over hen.
Precies. Eigenlijk is het gebruikelijk dat managers die geen wijk ofzo lopen en de eigenaar niet mee delen in de fooi.quote:
[..]
Koks is natuurlijk geen probleem. Hell, zelfs de afwashulp, helemaal prima. Misschien zelfs de manager. Maar de eigenaar?
Dat heb ik voorbij zien komen ja.
Maar zo gaat het vaak in de horeca. Zij zijn niet de enige.
Ook ik werkte graag in de horeca. Zelfs een opleiding die kant uit gedaan.
Maar zo vaak rottigheid tegen gekomen dat ik nu heel blij ben met een andere horizon. :-)
Dit is niet die bewuste toko maar 1 verderop van dezelfde familie.quote:
Ohh die toko...
Dat heb ik voorbij zien komen ja.
Maar zo gaat het vaak in de horeca. Zij zijn niet de enige.
Ook ik werkte graag in de horeca. Zelfs een opleiding die kant uit gedaan.
Maar zo vaak rottigheid tegen gekomen dat ik nu heel blij ben met een andere horizon. :-)
Dezelfde pooier dezelfde truucjes zeg maar.
Hopelijk kun je het nu loslaten tenzijer weer gezeik komt mbt salarisbetalingen...ook zo leuk.
Wel vakantiedagen uitbetalen en vakantiegeld niet...
Ja ik wacht nog op het salaris. Heb gelukkig alle inklokbriefjes bewaard. En dan ver uit hun buurt blijven. En dan heb je nog het lef om je zo te uiten in de lokale media.quote:
Dan maakt het geen verschil toch?
Dezelfde pooier dezelfde truucjes zeg maar.
Hopelijk kun je het nu loslaten tenzijer weer gezeik komt mbt salarisbetalingen...ook zo leuk.
Wel vakantiedagen uitbetalen en vakantiegeld niet...
Dat kan personeel ook onderling regelen, lijkt me. Verdeelsleutel op basis van gewerkte uren, verder gelijk.quote:
Ik heb geen horeca ervaring en kan ook geen nuttig advies geven, maar heb dit topic uit interesse wel gelezen.
Nog even los van de vraag of je de werkgever kan/mag vertrouwen bij het verdelen van de fooi, lees ik ook dat dit niet mag. Maar het is toch niet onredelijk om bijvoorbeeld koks ook mee te laten delen in de fooienpot? Als ik ergens lekker gegeten heb en wat fooi geef, is dat wat mij betreft de verdienste van zowel de kok als het bedienend personeel.
En fluiten naar je referentiequote:
Ik zou gewoon op het drukste moment van de week komen (veel klanten die zien hoe waardeloos ze met (oud-)personeel omgaan en niet geholpen kunnen worden zolang ze met jou bezig zijn) en weigeren te vertrekken tot je een acceptabele toezegging hebt. Doen ze dat niet dan kom je gewoon weer terug. Geloof me maar, dat vnden ze niet leuk.
Als je zover moet gaan om je fooi te krijgen kon je daar sowieso al naar fluitenquote:
Het salaris klopt niet.
Teveel gekregen?quote:
Zie je nou wel dat de horeca een nette sector is.
Plaats een reactie op hun facebook pagina.quote:
Wat klopt er niet?quote:
34 uur te weinig. Ze zegt dat de uren bij haar niet bekend zijn...quote:
Nu kan ik zeker al die briefjes gaan inscannen
Als ik het kon tillen :pquote:
Ja daar ben ik niet zo van.quote:
[..]
Plaats een reactie op hun facebook pagina.
Tis echt vreemd. Aan het einde van de dienst als je wordt uitgeklokt krijg je gewoon een printje uit hun systeem. Dus hoezo zou ze het nu dan niet hebben?quote:
Als jij die printjes hebt, is het toch een kwestie van even optellen (heb je gedaan) en loonvordering indienen? Zie https://www.fnv.nl/themas/salaris-loon/loonvoordering/ voor een voorbeeldbrief.quote:
[..]
Tis echt vreemd. Aan het einde van de dienst als je wordt uitgeklokt krijg je gewoon een printje uit hun systeem. Dus hoezo zou ze het nu dan niet hebben?
Heb het zojuist ingescand naar haar gemaild. Te stompzinnig dit allemaal.quote:
[..]
Als jij die printjes hebt, is het toch een kwestie van even optellen (heb je gedaan) en loonvordering indienen? Zie https://www.fnv.nl/themas/salaris-loon/loonvoordering/ voor een voorbeeldbrief.
Succes er meequote:
[..]
Heb het zojuist ingescand naar haar gemaild. Te stompzinnig dit allemaal.
Toch wel erbij vermeld dat je ook een correctie op de fooi verwacht naar het aantal gewerkte uren?quote:
[..]
Heb het zojuist ingescand naar haar gemaild. Te stompzinnig dit allemaal.
Succes!!
Ja :pquote:
[..]
Toch wel erbij vermeld dat je ook een correctie op de fooi verwacht naar het aantal gewerkte uren?
Smerige mensen die eigenaren.
Die moet je met de harde hand aanpakken en eisen waar je recht op hebt zoals al eerder is aangegeven.
Bij de e-mail met de gescande klokbriefjes even hartelijk vermelden dat de fooien tip ook bizar weinig was ten opzichte van andere keren en je er toch over nadenkt om er werk van te gaan maken en hier heel ver voor te willen gaan
.moet je eens opletten hoe snel ze vragen of je langskomt en ze je een envelop toestoppen!
je laat je eigen toch niet zo te kijken zetten en afgeschepen terwijl je er verdommes hard voor hebt gewerkt met al die andere.
Ze zegt nu dat mijn briefjes kloppen. Johquote:
Jezus wat een gedoe allemaal!
Smerige mensen die eigenaren.
Die moet je met de harde hand aanpakken en eisen waar je recht op hebt zoals al eerder is aangegeven.
Bij de e-mail met de gescande klokbriefjes even hartelijk vermelden dat de fooien tip ook bizar weinig was ten opzichte van andere keren en je er toch over nadenkt om er werk van te gaan maken en hier heel ver voor te willen gaan
moet je eens opletten hoe snel ze vragen of je langskomt en ze je een envelop toestoppen!
je laat je eigen toch niet zo te kijken zetten en afgeschepen terwijl je er verdommes hard voor hebt gewerkt met al die andere.
Ze vraagt of ik het nu uitbetaald wil krijgen? Er gaat de helft af vanwege het belastingstelsel. Maar dit wordt gecorrigeerd toch volgend jaar als blijkt dat ik nu teveel heb betaald?
Of is het beter om het de volgende periode uit te laten betalen?
En omdat ik 2 keer niet aan die 2 procent ben gekomen die ik moet afstaan heeft ze de fooi daarmee verrekend.
Wat wel minder is. Soms krijg je gewoon geen fooi.
Maar wat zal ik doen met het salaris? Want werk nu ook fulltime. Dan gaat er toch nog steeds veel belasting af volgende periode toch?
Ja dan zal ik dat wel aangeven ja.quote:
maakt op het einde van de rit geen zak uit. Gewoon nu laten uitbetalen, ben je helemaal van die toko af.
Leg dit eens uit aub.quote:
[..]
En omdat ik 2 keer niet aan die 2 procent ben gekomen die ik moet afstaan heeft ze de fooi daarmee verrekend.
Wat wel minder is. Soms krijg je gewoon geen fooi.
Je moet 2 procent van je omzet afstaan van je fooi. Dit gaat naar de runners etc.quote:
Serieus? Dat klinkt alsof je moet betalen om er überhaupt te mogen werken. Wat belachelijk.quote:
[..]
Je moet 2 procent van je omzet afstaan van je fooi. Dit gaat naar de runners etc.
Overigens, dikke kans dat de eigenaar ook een aantal centen in eigen zak steekt.
Daar twijfel ik niet aanquote:
[..]
Serieus? Dat klinkt alsof je moet betalen om er überhaupt te mogen werken. Wat belachelijk.
Overigens, dikke kans dat de eigenaar ook een aantal centen in eigen zak steekt.
Opzich is het niet vreemd dat je van de fooi een deel afstaat voor de runners etc. Want zij rekenen niet af natuurlijk. Maar hier is het van de omzet. En die loopt natuurlijk niet altijd gelijk met de fooi die je krijgt. Dus het zou netjes zijn als ze het per dag bekijken.
Nu sta ik dus sowieso geld af aan runners ook al krijg ik zelfs niets nee.
Wel heel kut dat ze zo moeilijk doet. Wat al gezegd is, ze doen dit vaker en komen er waarschijnlijk meestal mee weg.
Edit: of bedoel je iets anders? Ik begrijp het systeem niet helemaal.
Alles eerlijk verdelen naar het aantal uren ongeacht je taak is ook prima. Maar je fooi loopt niet gelijk met de omzet. Als je een tafel hebt van 700 euro en die geeft geen fooi dan ben je het haasje :pquote:
Ik vind 2 of 1,5 procent eigenlijk niet zoveel. Bij ons ging vroeger alles in de pot en werd gewoon verdeeld over iedereen, naar rato van het aantal uren dat je gewerkt had. Dan hield je geen 98% over van wat je aan fooi kreeg ;-) Vond ik ook niet zo erg, want jij bent het gezicht maar niet de enige die aan de ervaring gewerkt heeft.
Wel heel kut dat ze zo moeilijk doet. Wat al gezegd is, ze doen dit vaker en komen er waarschijnlijk meestal mee weg.
Edit: of bedoel je iets anders? Ik begrijp het systeem niet helemaal.
Ja het heeft voor en nadelenquote:
Ah, ik heb nooit gehad dat je omzet meetelde, alleen de daadwerkelijke fooi. Wat een gedoe. Al zit er ergens ook wel wat logica in. Jammer dat het nu zo'n uitwerking heeft!
Het kan echt goed uitpakken of heel erg slecht. En niet te vergeten als er een tafel van doorgaat zonder te betalen dat ik die mag afrekenen..Maakt niet uit wanneer je het laat uitbetalen, bij de aangifte inkomstenbelasting word er rechtgetrokken wat je eventueel teveel betaald hebt!quote:
[..]
Ze zegt nu dat mijn briefjes kloppen. Joh
Ze vraagt of ik het nu uitbetaald wil krijgen? Er gaat de helft af vanwege het belastingstelsel. Maar dit wordt gecorrigeerd toch volgend jaar als blijkt dat ik nu teveel heb betaald?
Of is het beter om het de volgende periode uit te laten betalen?
En omdat ik 2 keer niet aan die 2 procent ben gekomen die ik moet afstaan heeft ze de fooi daarmee verrekend.
Wat wel minder is. Soms krijg je gewoon geen fooi.
Nee, vakantiegeld gaat over het basisloon.quote:
Oke. Resterende uren zijn betaald. Staat onder overuren. Nu is er geen vakantiegeld over betaald. Staat ook niet als reserve. Dit hoort toch ook gewoon bij die overuren?
Ook met een nul uren contract?quote:
[..]
Nee, vakantiegeld gaat over het basisloon.
Meestal wordt vakantiegeld met 0 uren contract maandelijks uitgekeerd. Dus zou je op je oude loonstroken moeten kijken of het toen ook gereserveerd wordt.quote:
Staat niks bij. Niet uitbetaald en ook niet bij opgebouwde reserves of saldo. Alleen uurloon is uitbetaald onder overuren.quote:
[..]
Meestal wordt vakantiegeld met 0 uren contract maandelijks uitgekeerd. Dus zou je op je oude loonstroken moeten kijken of het toen ook gereserveerd wordt.
De voorgaande keren is het idd gelijk uitbetaald.