We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.
Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.
Vacaturesites:
www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/
Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling
Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/
Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij
Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's
CV tips:
http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl
Sollicitatietips:
http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl
Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/
* of haar
Hier ben ik het eigenlijk wel mee eens. Een droombaan vind je niet zo snel, maar tot op heden heb ik echt nooit moeite gehad om iets van werk te zoeken. Werk kun je in principe ook prima zelf creëren als het moet. Als je al maanden aan het solliciteren bent zonder ook maar enig resultaat als een bijbaantje in een cafetaria ben je gewoon niet actief genoeg.quote:Op dinsdag 28 februari 2017 13:03 schreef yats het volgende:
[..]
Bullshit. Jij wil alleen werken in iets dat jij leuk vind, wat goed betaald is en dat 'op jouw niveau' is. Dat werk ga je inderdaad niet vinden, zeker niet met jouw instelling. Als je wil werken vind je echt wel werk, ook in jouw regio. Been there, done that...
* Luco meldt zich! Per 1 mei een nieuwe baan. Meer verantwoordelijkheden, beter salaris, betere doorgroeimogelijkheden. Mag echt niet klagenquote:Op dinsdag 28 februari 2017 13:18 schreef Yesse het volgende:
En dan is de vraag, wie vindt er in dit deel zijn* nieuwe uitdaging? Dat weten we vast in het volgende deel
* of haar
.[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 28-02-2017 14:02:21 ]
quote:
Voor datisjammurzeg: https://www.werkenvoorned(...)dacteur-TK-2017-0005
quote:Je hebt de School voor Journalistiek afgerond, een universitaire master Journalistiek gedaan, Communicatie gestudeerd op hbo- of wo-niveau, of je functioneert op vergelijkbaar niveau. Je bent in staat om snel, accuraat en politiek neutraal teksten samen te stellen en te redigeren en beheerst verschillende schrijfstijlen. Het interviewen van verschillende typen personen gaat je gemakkelijk af. Je legt en onderhoudt makkelijk contacten. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en je beschikt over gevoel voor ambtelijke en politieke verhoudingen. Kennis van de werkwijze van de Kamer en haar ambtelijke organisatie is een pre.
Wat is daarquote:
aan? Eindelijk eens geen 'drie jaar werkervaring' ofzo. Wel: Den Haag en waarschijnlijk superveel reacties Maar inhoudelijk wel interessant!Wist niet dat je universitaire opleiding had.quote:Op dinsdag 28 februari 2017 14:09 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Wat is daar
Begrijpelijk lezen is ook een vakquote:Op dinsdag 28 februari 2017 14:11 schreef Leonos het volgende:
[..]
Wist niet dat je universitaire opleiding had.
Er staat OF. En ik vink meteen de eerste optie al af.Kijk! Goed nieuwsquote:
[..]
* Luco meldt zich! Per 1 mei een nieuwe baan. Meer verantwoordelijkheden, beter salaris, betere doorgroeimogelijkheden. Mag echt niet klagen
De politiek heeft zeker mijn interesse, maar twee uur reistijd naar Den Haag is geen kattenpis. Dan zou ik mijn huisje moeten opgeven en de functie is tot 1 januari 2018....quote:
Anders probeer je het bij de stenografie van de TK via een open sollicitatie, is dat niet iets voor jou D?
Ik ga zeker reageren, ook om te kijken hoe ver ik daadwerkelijk kom.quote:
Doen. Echt. Er komt altijd weer wat op je pad, en je moet gewoon ergens binnenkomen. Heb je ook weer een ingangetje bij MinAZ met ervaring in het Haagse. Den Haag is een leuke stad.
En het probleem is? Den Haag is hardstikke leuk en die reistijd is maar 1,5 uur ipv 2 uur. Daar naast, als dat zo erg is zoek je toch gewoon een huis hier? Ja, dat is duurder dan Arnhem/Nijmegen maar je verdiend wel meer dan de bijstand en je bouwt een goed cv op. Maargoed, waarom reageer ik eigenlijk, jij gaat toch niet reageren vanwege de reistijd. En daarnaast, legt makkelijk contact?quote:
[..]
De politiek heeft zeker mijn interesse, maar twee uur reistijd naar Den Haag is geen kattenpis. Dan zou ik mijn huisje moeten opgeven en de functie is tot 1 januari 2018....
Ook meteen gepolsd of er in het uiteindelijke grote project dus vraag naar mijn kwaliteiten/service is, en ze waren positief. Het doel is een postdoc/research associate aannemen voor de bulk van het werk, of misschien zelfs twee voor 3 jaar, en ze vonden het tof dat ik er interesse in had, dus een tweede mogelijkheid voor een postdoc positie heeft zich aangediend
Gefeliciteerd!quote:
[..]
* Luco meldt zich! Per 1 mei een nieuwe baan. Meer verantwoordelijkheden, beter salaris, betere doorgroeimogelijkheden. Mag echt niet klagen
quote:Op dinsdag 28 februari 2017 14:59 schreef motorbloempje het volgende:
Meeting ging goed, bid is afgemaakt en gaat morgen op de mail. Was erg leuk om dit ook eens actief mee te mogen doen. Aardig actief mee kunnen denken en formuleren, focus bepalen, en als het voorstel succesvol is heb ik voor 4 weken voor 22 uur werk à £19 per uur, dus en wat fijne inkomsten, en ook nog genoeg tijd om m'n overige taken af te ronden
Ook meteen gepolsd of er in het uiteindelijke grote project dus vraag naar mijn kwaliteiten/service is, en ze waren positief. Het doel is een postdoc/research associate aannemen voor de bulk van het werk, of misschien zelfs twee voor 3 jaar, en ze vonden het tof dat ik er interesse in had, dus een tweede mogelijkheid voor een postdoc positie heeft zich aangediend
Dat zijn goede berichten 
Gefeliciteerd!quote:
Vandaag binnen een kwartier 2 uitnodigingen.
Wat een positief nieuws opeens hier Een afwijzing waar je mee verder kan, komt niet vaak voor.quote:
Gebeld over mijn afwijzing: te weinig bestuurlijke ervaring in decentrale overheid. Wel een gemotiveerd verhaal en kreeg ook een advies hoe dit aan te pakken. Nu op naar de volgende sollicitatie. Ze vonden mijn brief en cv wel mooi en dat viel op
En voor de mensen met positief nieuws:
Ik bel altijd op, bedank vooraf en nadien voor de tijd, en kom met scherpe doch beleefde vragen, dat helpt.quote:
[..]
Een afwijzing waar je mee verder kan, komt niet vaak voor.
En voor de mensen met positief nieuws:
graag gedaan hequote:
[..]
Wat is daar
Mocht je dezelfde vacature bij diverse bedrijven zien staan, kies dan het bedrijf uit die jij het meest vertrouwd. Vaak wordt een vacature aan meerdere bedrijven uitgegeven, elk bedrijf gaat dan maximaal 3 kandidaten voorstellen aan de opdrachtgever.quote:
Even een vraagje. Ik heb een vacature gezien die bij meerdere detacheerders uit staat, bij beide solliciteren? De ene heeft de originele tekst van de inlener overgenomen, de ander heeft er een eigen draai en minder hard eisenpakket aan gegeven.
En wat is het probleem als ik door beide voorgesteld zou worden? Komt dat juist over als 'die moeten we dus écht hebben' of negatief?quote:
[..]
Mocht je dezelfde vacature bij diverse bedrijven zien staan, kies dan het bedrijf uit die jij het meest vertrouwd. Vaak wordt een vacature aan meerdere bedrijven uitgegeven, elk bedrijf gaat dan maximaal 3 kandidaten voorstellen aan de opdrachtgever.
Niet echt, maar als je dit kan voorkomen, des te beterquote:
[..]
En wat is het probleem als ik door beide voorgesteld zou worden? Komt dat juist over als 'die moeten we dus écht hebben' of negatief?
Opdrachtgever snapt ook wel dat de leveranciers er alles aan doen om kandidaten te leveren.
quote:
[..]
* Luco meldt zich! Per 1 mei een nieuwe baan. Meer verantwoordelijkheden, beter salaris, betere doorgroeimogelijkheden. Mag echt niet klagen
Men wil mij doorzetten naar de volgende ronde
Tof!quote:
Ik heb te horen gekregen dat ik toch mag blijven bij de organisatie waar ik werk, maar nu op de afdeling bezwaren. Met mijn HBO-rechten past dat prima. Ik meld me dus weer af hier!
Dat is mooi! Gefeliciteerd!quote:
Ik heb te horen gekregen dat ik toch mag blijven bij de organisatie waar ik werk, maar nu op de afdeling bezwaren. Met mijn HBO-rechten past dat prima. Ik meld me dus weer af hier!
Oeh, da's nice!quote:
Ik heb te horen gekregen dat ik toch mag blijven bij de organisatie waar ik werk, maar nu op de afdeling bezwaren. Met mijn HBO-rechten past dat prima. Ik meld me dus weer af hier!
Dit zijn de fijne berichten. Gefeliciteerd!quote:
Ik heb te horen gekregen dat ik toch mag blijven bij de organisatie waar ik werk, maar nu op de afdeling bezwaren. Met mijn HBO-rechten past dat prima. Ik meld me dus weer af hier!
Had al een paar telefonische gesprekken gehad met een intercedent van dat bureau, en vandaag bij zijn collega geweest die dit project onder zijn verantwoording heeft: aangenomen!
Dit is geen normale schoonmaakbaan, maar een baan bij een Lentepark in de bollenstreek. Veel afwisseling met werkzaamheden, en af en toe toeristen te woord staan mochten zij een vraag hebben.
Het is een parttime baan die ik makkelijk kan combineren met de andere parttime baan, die pas volgende week begint. Vanaf half maart heb ik dan bijna 2 maanden een fulltime baan.
Tevens heb ik nu 5 sollicitaties uitstaan voor een vaste baan bij de overheid (niet voor dezelfde baan...), en 1 tijdelijke baan, ook bij de overheid, maar dan via een uitzendbureau.
Zo zie je maar weer: van (tijdelijk/parttime)werk krijg je werk!
En fuck het werk en denk niveau op dat moment !!!
[ Bericht 1% gewijzigd door Zelus op 01-03-2017 17:52:28 ]
quote:
quote:
Vanzelfsprekend! Positieve vibes in het topic!
Nu je toch heel streng bezig bent, er staan nog een aantal posts die niets te maken hebben met dit topic.quote:
Op Mee eens.quote:
[..]
Nu je toch heel streng bezig bent, er staan nog een aantal posts die niets te maken hebben met dit topic.
Dank je. En dan nu echt ontopic
Alleen geen idee waar te beginen, wil al snel alleen zoeken op iets wat op mn niveau is, vergelijkbaar salaris heeft en in mn straatje ligt. Maar dat is toch knap lastig zo op het eerste gezicht
Belangrijkste blijft natuurlijk netwerken, dus zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en maak daar kenbaar dat je op zoek bent.
Sommige sectoren hebben specifieke sites waar veel vacatures op te vinden zijn (Villamedia bijv in de Communicatie/Marketing/Journalistiek) hoek. Via Twitter zijn er dedicated accounts die ook vacatures doortweeten (handig, krijg je ze meteen in je eigen tijdlijn binnen.
En vooral de afwijzingen waar niet eens een afzender onder staat ben ik klaar mee. Ik vind dit echt onprofessioneel.
Sinds deze week ben ik begonnen om elke standaard afwijzing terug te mailen met de vraag waarop ze mij afwijzen. Ik reken niet op veel reacties, maar al krijg maar van 1 bedrijf feedback dan weet ik waar het eventueel aan ligt.
Hieronder de mail die ik hiervoor gebruik. Had ik ergens op internet gevonden.
Update 18:28 uur;SPOILERGeachte <naam>,
Heel erg bedankt voor het in behandeling nemen van mijn sollicitatie voor <vacature>. Uiteraard zou ik het heel erg waarderen als u me kunt aangeven waarom ik niet voor de functie ben gekozen.
Graag zou ik een mogelijkheid hebben om kort telefonisch met u over te spreken over hoe ik in de toekomst mijn sollicitatie beter zou kunnen aansluiten bij wat uw organisatie zoekt.
Zou het mogelijk zijn een dergelijke afspraak te maken? Alle feedback rond mijn sollicitatie is erg welkom.
Met vriendelijke groet,
<NAAM>
<telefoonnummer>
<e-mailadres>
zojuist een reactie terug op mijn mail
Je hebt geen relevante werkervaring. Wij willen in ieder geval de laatste 6 maanden relevante werkervaring zien.
Ja dat klopt ik zit al 6 maanden thuis dus hier kan ook niet veel aan doen. En daarvoor heb ik een aantal maanden in een ander vakgebied gewerkt omdat ik niet zo snel een baan kon vinden in de ICT.
Ik heb vanaf 2000 tot 2015 non stop in de ICT gewerkt. En omdat ik dus blijkbaar even tussendoor iets anders heb gedaan heb ik dus geen relevante werkervaring?
Dus dit is denk mijn probleem. Ik zit te lang thuis en heb vorig jaar voor enkele maanden totaal iets anders gedaan dan wat ik normaal doe. Dat was min of meer gedwongen omdat ik inkomsten nodig had.
Dan ga ik mijn CV maar iets in mijn voordeel aanpassen en schuiven met wat data. Dit zet anders geen zoden aan de dijk. Misschien niet helemaal netjes, maar zo wordt je min of meer wel gedwongen.
Morgen in elk geval een gesprek (telefonisch) over een functie als supportmedewerker in Gdansk (Polen). Huisvesting betalen ze en je het werk is gewoon in het Nederlands. Het is werk voor 6 maanden.
Het enige dat even lastig is dat ik met mijn zoontje zit (gescheiden), maar probeer dan wel 1 x per maand even terug te vliegen naar Nederland. Hem 6 maanden niet zien vind ik niets. Eerst maar afwachten of dit wat gaat worden.
[ Bericht 2% gewijzigd door Razor21 op 02-03-2017 18:40:47 ]
Je bedoelt dat ik in die periode dat ik thuis zit niets gedaan heb? Dat klopt omdat ik geen werk had. Dus dan vraag ik mij af wat ik dan had moeten doen :-)quote:
Laat je niet afschrikken omdat je 6 maanden geen ict werk gedaan hebt, die 15 jaar ervaring verlies je echt niet binnen een half jaar. Wat wel van belang kan worden is dat je niets gedaan hebt in die 5 maanden betreft werk. Heb je net een pb verzonden, hoop dat je daar iets mee kan.
Ik ga een kijken naar je PB.
het maakt niet uit wat voor werk je gedaan hebt sinds je ww, als je maar iets gedaan hebt, bedrijven zijn daar heel zeikerig over. Desnoods vrijwilliger op een dierentuin. En het mag best part-time werk zijn.quote:
[..]
Je bedoelt dat ik in die periode dat ik thuis zit niets gedaan heb? Dat klopt omdat ik geen werk had. Dus dan vraag ik mij af wat ik dan had moeten doen :-)
Ik ga een kijken naar je PB.
Klopt maar zo makkelijk is dat niet. Daarvoor heb je toestemming nodig van het UWV. En dan dit nog :quote:
[..]
het maakt niet uit wat voor werk je gedaan hebt sinds je ww, als je maar iets gedaan hebt, bedrijven zijn daar heel zeikerig over. Desnoods vrijwilliger op een dierentuin.
http://www.uwv.nl/particu(...)een-ww-uitkering-heb
Ook vanaf dag 1 geroepen ik ga lekker vakkenvullen bij de AH voor niets. Maar je hebt echt overal toestemming voor nodig en dan ben ik er klaar mee. Dan niet.
Wat zet je eigenlijk allemaal in je motivatiebrief als je er zoveel per week stuurt? Pas je de brief wel wat aan naar wat er gevraagd wordt?
Vrijwilliger is geen probleem (mits geen fulltime), zolang je maar blijft solliciteren, daar kijkt het uwv naar. En je kan altijd nog het uwv bellen en je vraag over vrijwilligerswerk voorleggenquote:
[..]
Klopt maar zo makkelijk is dat niet. Daarvoor heb je toestemming nodig van het UWV. En dan dit nog :
http://www.uwv.nl/particu(...)een-ww-uitkering-heb
Ook vanaf dag 1 geroepen ik ga lekker vakkenvullen bij de AH voor niets. Maar je hebt echt overal toestemming voor nodig en dan ben ik er klaar mee. Dan niet.
Elke brief die ik verstuur is uniek en pas ik netjes aan naar wat er gevraagd wordt door ze. Ik denk dat het probleem is : te lang thuis en misschien toch mij leeftijd (36). Liefst zien ze allemaal starters etc.quote:
15 jaar ervaring in ICT? En dan toch thuis zitten terwijl er projecten zoals deze zijn http://www.hva.nl/makeitwork om mensen snel om te scholen zodat ze snel ingezet kunnen worden bij bedrijven die staan te springen om ict personeel? Heb verder weinig verstand van die sector maar t klinkt me wat tegenstrijdig.
Wat zet je eigenlijk allemaal in je motivatiebrief als je er zoveel per week stuurt? Pas je de brief wel wat aan naar wat er gevraagd wordt?
Vergeet het maar, ik zit in hetzelfde schuitje als Razor.quote:
Wat voor ICT functie zoek je dan? Lijkt me niet bepaald moeilijk om iets te vinden met zoveel jaren ervaring...
Bedrijven kijken naar je ervaring, en als dat meer dan 10 jaar ict is, dan nemen zij je bijna nooit aan als 1e of zelfs 2e lijns.
Daar kan ik ook over mee praten (andere sector), maar hij kreeg een reactie terug van te weinig relevante werkervaring?quote:
[..]
Vergeet het maar, ik zit in hetzelfde schuitje als Razor.
Bedrijven kijken naar je ervaring, en als dat meer dan 10 jaar ict is, dan nemen zij je bijna nooit aan als 1e of zelfs 2e lijns.
aquote:
Wat voor ICT functie zoek je dan? Lijkt me niet bepaald moeilijk om iets te vinden met zoveel jaren ervaring...
Gewoon supportmedewerker op een servicedesk. Alleen ben ik de laatste 2 jaar bij mijn oude werkgever teamleider geweest (waarnemend) van 16 man. Leuke ervaring , maar dat nooit meer.
Dit staat ook op mijn CV, dus denk ook bedrijven zich afvragen hij is teamleider geweest en nu wil hij weer aan de telefoon.
Ja supportmedewerker is natuurlijk wel andere koek dan expert zijn in javascript, python, php enz..quote:
[..]
a
Gewoon supportmedewerker op een servicedesk. Alleen ben ik de laatste 2 jaar bij mijn oude werkgever teamleider geweest (waarnemend) van 16 man. Leuke ervaring , maar dat nooit meer.
Dit staat ook op mijn CV, dus denk ook bedrijven zich afvragen hij is teamleider geweest en nu wil hij weer aan de telefoon.
Klopt, dan durft dat bedrijf de waarheid niet te vertellen.quote:
[..]
Daar kan ik ook over mee praten (andere sector), maar hij kreeg een reactie terug van te weinig relevante werkervaring?
Ik kreeg een tijdje geleden een afwijzing wegens geen affiniteit met de sector, en laat ik nou net 10 jaar gewerkt hebben in bij deze sector met bijna dezelfde functie als in de vacature....
[ Bericht 0% gewijzigd door Zelus op 02-03-2017 19:24:18 ]
Ja volgens het bedrijf had ik de laatste 6 maanden geen relevante ervaring. Wat ik dus onzin vind. Als ik al vanaf september 2016 thuis zit , hoe had ik dan werkervaring op kunnen doen?quote:
[..]
Daar kan ik ook over mee praten (andere sector), maar hij kreeg een reactie terug van te weinig relevante werkervaring?
En de ellende is dat ik 6 maanden voordat ik thuis kwam te zitten heel ander soort werk heb gedaan (noodgedwongen) wilde niet thuis zitten. Dus dat werkt dus ook niet echt mee.
http://webwereld.nl/datac(...)tant-niet-moet-maken
Ik zou dat ene bedrijf niet al te serieus nemen. Als ze zo'n recruiter in dienst hebben die regelrechte onzin verkondigd dan moet je dat bedrijf maar niet op je CV willen hebben?
Top! Leuk en goed artikel! Ga ik denk wel wat aan hebben.quote:
Misschien zitten hier nog punten tussen die jullie brief kan verbeteren?
http://webwereld.nl/datac(...)tant-niet-moet-maken
Ik zou dat ene bedrijf niet al te serieus nemen. Als ze zo'n recruiter in dienst hebben die regelrechte onzin verkondigd dan moet je dat bedrijf maar niet op je CV willen hebben?
quote:
Misschien zitten hier nog punten tussen die jullie brief kan verbeteren?
http://webwereld.nl/datac(...)tant-niet-moet-maken
Ik zou dat ene bedrijf niet al te serieus nemen. Als ze zo'n recruiter in dienst hebben die regelrechte onzin verkondigd dan moet je dat bedrijf maar niet op je CV willen hebben?
Ook niet echt een heel sterk artikel. Doelstellingen op een CV heb ik nog niet eerder gezien. Nou zit ik ook meer in de ontwikkeling, maar als ik een CV beoordeel wil ik gewoon beknopt weten met welke technologieën je ervaring hebt, wat je achtergrond is en een beknopte samenvatting van wat recente projecten. Eigenlijk is vooral wees niet vaag een goede tip.quote:
Misschien zitten hier nog punten tussen die jullie brief kan verbeteren?
http://webwereld.nl/datac(...)tant-niet-moet-maken
Ik zou dat ene bedrijf niet al te serieus nemen. Als ze zo'n recruiter in dienst hebben die regelrechte onzin verkondigd dan moet je dat bedrijf maar niet op je CV willen hebben?
In mijn hoek heb je echter ook sowieso nooit de luxe om te kiezen uit veertig CVs, dus we zijn al lang weer blij als er weer eens een potentieel interessante kandidaat voorbij komt.
Ik probeer mijn doelen ook in mijn brief te verwerken. Maar tegenwoordig heb je (en dat is jullie als ict-er vast niets nieuwsquote:
[..]
Ook niet echt een heel sterk artikel. Doelstellingen op een CV heb ik nog niet eerder gezien. Nou zit ik ook meer in de ontwikkeling, maar als ik een CV beoordeel wil ik gewoon beknopt weten met welke technologieën je ervaring hebt, wat je achtergrond is en een beknopte samenvatting van wat recente projecten. Eigenlijk is vooral wees niet vaag een goede tip.
In mijn hoek heb je echter ook sowieso nooit de luxe om te kiezen uit veertig CVs, dus we zijn al lang weer blij als er weer eens een potentieel interessante kandidaat voorbij komt.
) van die opmaak sjablonen en lay outs die je van internet kan plukken of kopen. Daar ben ik redelijk vaak een ruimte voor persoonlijke doelstellingen tegengekomen. Is nog een hele klus geweest om er 1 te vinden waar mijn sterke punten (o.a. ervaring) goed naar voren kwamen en mijn zwakke punt (opleiding niet afgemaakt) minder prominent in beeld staat. Was nog 1 van de goedkope sjablonen ook
maar ben i.i.g. weer een beetje modern. En heb een (toeval of niet?) stuk minder onbeantwoorde sollicitaties. Met alleen een word bestandje als CV lig je denk ik gelijk al bij de afwijzigen.Het is vaak de bedoeling om een word bestand te uploaden als cv. Advies is wel om het cv niet groter te maken dan 3 pagina's. tevens moet je vaak ook een (de)motivatiebrief uploaden.quote:
[..]
Met alleen een word bestandje als CV lig je denk ik gelijk al bij de afwijzigen.
Ik weet niet in welke regio je woont maar ik weet dat ze bij ons in Leiden (bij achmea) regelmatig mensen zoeken met een ict achtergrond waarbij niet op leeftijd of ervaring gediscrimineerd word.quote:
[..]
a
Gewoon supportmedewerker op een servicedesk. Alleen ben ik de laatste 2 jaar bij mijn oude werkgever teamleider geweest (waarnemend) van 16 man. Leuke ervaring , maar dat nooit meer.
Dit staat ook op mijn CV, dus denk ook bedrijven zich afvragen hij is teamleider geweest en nu wil hij weer aan de telefoon.
Heb nog niet meegemaakt dat pdf geweigerd werd. En je hebt ook van die sites waar je bijvoorbeeld je motivatie pdf met je cv pdf kunt mergen in 1 bestand. Handig op linkedin bijvoorbeeld waar maar ruimte is om 1 bestand te uploaden.quote:
[..]
Het is vaak de bedoeling om een word bestand te uploaden als cv. Advies is wel om het cv niet groter te maken dan 3 pagina's. tevens moet je vaak ook een (de)motivatiebrief uploaden.
Hoe dan ook, een 'kaal' word bestand met je personalia, opleiding en ervaring zonder een representatief sjabloon wordt niet echt serieus genomen is mijn indruk. Een kale motivatiebrief kan nog net wel.
Het is in die zin ook lastig voor mij om te beoordelen hoor. Bij ons is het eerder zo dat onze recruiters proactief kandidaten zoeken en ze dan op basis van CV / profiel nog even toetsen bij ons om te kijken of het wel een beetje een match is qua kennis en ervaring, zodat zowel wij als potentiële kandidaten bij het gesprek ons afvragen waarom we daar onze tijd mee verdoen.quote:
[..]
Ik probeer mijn doelen ook in mijn brief te verwerken. Maar tegenwoordig heb je (en dat is jullie als ict-er vast niets nieuws
Is nog een hele klus geweest om er 1 te vinden waar mijn sterke punten (o.a. ervaring) goed naar voren kwamen en mijn zwakke punt (opleiding niet afgemaakt) minder prominent in beeld staat. Was nog 1 van de goedkope sjablonen ook
Ik heb in het verleden wel vaker gehad dat er via externe bureaus / recruiters werd geworven en dan kon ik wel een hele berg CVs door en dan moet er niet te veel gelul tussen staan.
Is dat dezelfde Achmea te Leiden (achter cs station)waar je een toneelstukje moet opvoeren tussen de 20 andere sollicitanten?quote:
[..]
Ik weet niet in welke regio je woont maar ik weet dat ze bij ons in Leiden (bij achmea) regelmatig mensen zoeken met een ict achtergrond waarbij niet op leeftijd of ervaring gediscrimineerd word.
Ik heb nog nooit klachten gehoord over mijn cv, bij diverse uitzendbureau's en outplacementbureau's was het allemaal top. Ook op de cv training was het prima, met wat kleine aanpassingen.quote:
[..]
Hoe dan ook, een 'kaal' word bestand met je personalia, opleiding en ervaring zonder een representatief sjabloon wordt niet echt serieus genomen is mijn indruk. Een kale motivatiebrief kan nog net wel.
En betreft het kale cv , bij de meeste bedrijven moet je je cv en motivatiebrief apart, gescheiden dus, uploaden.
Dat mag dan zowel .doc als.pdf bestand zijn.
Waarom moet een CV persé een Word bestand zijn eigenlijk? Ik heb ze ook weleens als PDF bestand verstuurd namelijk. Vallen bedrijven daar serieus over?quote:
[..]
Het is vaak de bedoeling om een word bestand te uploaden als cv. Advies is wel om het cv niet groter te maken dan 3 pagina's. tevens moet je vaak ook een (de)motivatiebrief uploaden.
Ik heb je een privé-bericht gestuurd...quote:
[..]
a
Gewoon supportmedewerker op een servicedesk. Alleen ben ik de laatste 2 jaar bij mijn oude werkgever teamleider geweest (waarnemend) van 16 man. Leuke ervaring , maar dat nooit meer.
Dit staat ook op mijn CV, dus denk ook bedrijven zich afvragen hij is teamleider geweest en nu wil hij weer aan de telefoon.
doet me denken aan hoe je hoger in de rankings kon komen van zoekmachines in 1999
Ja dit dus! Dat trucje deed ik vroeg ook altijd op mijn websites. De hele footer vol spammen met witte tekst.quote:
dat dat nog bestaat
doet me denken aan hoe je hoger in de rankings kon komen van zoekmachines in 1999
Bedankt voor je uitleg. Dat wist ik dus niet.quote:
Op zoek naar verborgen keywords enzo gaat dan wel makkelijker
Ja daarom zette ik het ook altijd om in pdf. Dan kan er ook niks per ongeluk veranderd worden door de ontvangende partij.quote:
Maar in Word heb je toch snel dat de tekst verspringt? Ik heb het altijd in pdf gedaan, werd meestal ook om gevraagd.
Maar blijkbaar komt zo'n pdf niet goed door de software heen.
Als pdf niet kan, dan maar word. Maar om ongewenst verspringingen te voorkomen, maak dan je CV op met tabellen en maak die daarna onzichtbaar. Dan blijft je CV er altijd strak uitzien.quote:
Maar in Word heb je toch snel dat de tekst verspringt? Ik heb het altijd in pdf gedaan, werd meestal ook om gevraagd.
quote:
[..]
Is dat dezelfde Achmea te Leiden (achter cs station)waar je een toneelstukje moet opvoeren tussen de 20 andere sollicitanten?
Verschrikkelijk het lijkt wel alsof alle HR mutsjes in de jury van Idols hadden willen zitten en die droom nu namaken in de selectieprocedure
Nog 4 sollicitaties lopen.Zowel pdf als word bestand mag, had die zin een beetje vaag neergezet.quote:
[..]
Waarom moet een CV persé een Word bestand zijn eigenlijk? Ik heb ze ook weleens als PDF bestand verstuurd namelijk. Vallen bedrijven daar serieus over?
Dat is pas wat ik noem een luxe probleemquote:
Gisteren op gesprek geweest maar kreeg er uiteindelijk geen goed gevoel bij. En het was toch teveel richting ''meer van hetzelfde". Vandaag ben ik gebeld voor een 2e gesprek maar toch afgezegd. Ik ga doorzoeken naar iets wat anders is dan wat ik nu doe.
Ach, het moet nog wel lukken om dat totaal andere te vinden.. Maar ik bedacht me, ik ben pas 1,5e maand bezig met zoeken naar iets anders dan moet ik nu natuurlijk niet zomaar iets aanpakken dat niet goed genoeg pastquote:
[..]
Dat is pas wat ik noem een luxe probleem
Ik ging er vanuit dat je nog een baan hebt, en van daaruit (vrijwillig) zoekend bent naar iets anders.quote:
[..]
Ach, het moet nog wel lukken om dat totaal andere te vinden.. Maar ik bedacht me, ik ben pas 1,5e maand bezig met zoeken naar iets anders dan moet ik nu natuurlijk niet zomaar iets aanpakken dat niet goed genoeg past
Dan is het een luxe probleem
Ja, al heb ik dat toneelstukje niet hoeven doen.quote:
[..]
Is dat dezelfde Achmea te Leiden (achter cs station)waar je een toneelstukje moet opvoeren tussen de 20 andere sollicitanten?
Wat wat wat? tell me morequote:Op vrijdag 3 maart 2017 10:50 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Verschrikkelijk het lijkt wel alsof alle HR mutsjes in de jury van Idols hadden willen zitten en die droom nu namaken in de selectieprocedure
een boete voor het opzeggen van een contract???? zeg tegen die pipo dat je ontslag neemt en een maand opzegtermijn hebtquote:
Ik zit met een dilemma. Ik kan elders gaan werken voor 2100 euro voor 36 uur maar dan moet ik nu waarschijnlijk een boete van 1500 euro betalen voor het opzeggen van mijn 16-36 uur contract (waarbij met geluk 25 of meer uur kan draaien zodat ik net genoeg heb voor de vaste lasten a 1000 euro per maand). Wat zouden jullie doen?
Dat is het vervelende, het liep via een tussenpersoon (randstad) en omdat er geïnvesteerd werd om me te trainen zit er een boeyeclausule in mijn contract als ik voor periode x opstap. Daarnaast is niet duidelijk hoe lang mijn opzegtermijn is en wil die andere werkgever me asap hebben.quote:
[..]
een boete voor het opzeggen van een contract???? zeg tegen die pipo dat je ontslag neemt en een maand opzegtermijn hebt
een werkgever die je asap wil komt mij altijd een beetje needy over, alsof de bedrijfsvoering niet op orde is.quote:
[..]
Dat is het vervelende, het liep via een tussenpersoon (randstad) en omdat er geïnvesteerd werd om me te trainen zit er een boeyeclausule in mijn contract als ik voor periode x opstap. Daarnaast is niet duidelijk hoe lang mijn opzegtermijn is en wil die andere werkgever me asap hebben.
Het is een overheidsorganisatie. Mijn huidige werkgever was overigens net zo needy.quote:
[..]
een werkgever die je asap wil komt mij altijd een beetje needy over, alsof de bedrijfsvoering niet op orde is.
ach bij de overheid zit je altijd goed, gewoon kansen nemenquote:
[..]
Het is een overheidsorganisatie. Mijn huidige werkgever was overigens net zo needy.
Heel vervelend die boete, maar ik zou het gewoon doen. Het is voor veel mensen al lastig genoeg om voldoende uren te vinden, als je die kans krijgt zou ik die niet laten liggen en gewoon gaan. Die 1500 euro die je nu kwijt bent krijg je straks zo weer terug als je daar een paar maanden werkt.quote:
Ik zit met een dilemma. Ik kan elders gaan werken voor 2100 euro voor 36 uur maar dan moet ik nu waarschijnlijk een boete van 1500 euro betalen voor het opzeggen van mijn 16-36 uur contract (waarbij met geluk 25 of meer uur kan draaien zodat ik net genoeg heb voor de vaste lasten a 1000 euro per maand). Wat zouden jullie doen?
Een baan waar eerst een training aan vast zit, en je verplicht bent minimaal een x aantal maanden in dienst te blijven, komt mij bekend voor, en heb ik vriendelijk voor bedankt. En het salaris was tegen het minimumloon ook nog.quote:
[..]
Dat is het vervelende, het liep via een tussenpersoon (randstad) en omdat er geïnvesteerd werd om me te trainen zit er een boeyeclausule in mijn contract als ik voor periode x opstap. Daarnaast is niet duidelijk hoe lang mijn opzegtermijn is en wil die andere werkgever me asap hebben.
Gewoon gaan voor die baan bij de overheid, mits het wel een baan is van minimaal 6 maanden.quote:
[..]
Het is een overheidsorganisatie. Mijn huidige werkgever was overigens net zo needy.
Is het direct bij de overheid, of via tussenpersoon/bedrijf?
Dat!quote:
Als je ze echt nu direct willen hebben kun je ook wat eisen stellen. Blijkbaar hebben ze je nodig. Leg je boeteverhaal uit en misschien betalen zij het voor je.
Check op alles. Helaas had ik weinig keus op dat moment aangezien ik een vast inkomen nodig had (naast mijn bedrijf). Er is helaas een overschot aan juristen.quote:
[..]
Een baan waar eerst een training aan vast zit, en je verplicht bent minimaal een x aantal maanden in dienst te blijven, komt mij bekend voor, en heb ik vriendelijk voor bedankt. En het salaris was tegen het minimumloon ook nog.
Indeed en Jobbird denk ik dan.quote:
Welke vacaturesite is nou het meest compleet? Wil me graag focussen op 1-2 sites en niet meer om een beetje overzicht te behouden. Kom het meest tegen op indeed.nl
Indeed zoekt de vacatures op, soms zij ze al offline, maar vaak niet.quote:
Met Jobbird heb ik minder goede ervaringen, en komt een beetje vreemd over.
Het is meer dat de staat minder kwijt aan mij is en ik mij weer even nuttig voel Het is nu nog maar net maart, wat ga je in de tussentijd doen? Best wel wrang wetende dat je hbo op zak hebt er nauwelijks werk beschikbaar is.quote:
Kan vanaf eind maart eventueel weer een tijdelijke klus doen, helaas nog ff paar weken wachten dus. Qua uren en inkomsten kom ik niet boven de bijstand uit maar je bent iig bezig ook al verdien ik er dus geen stuiver mee
Dat was te voorzien. Er is nu eenmaal een overschot aan journalisten gezien het relatief lage aantal vacatures in die gebieden. Dan moet je of een goed netwerk hebben, of een vlotte babbel.quote:
[..]
Het is nu nog maar net maart, wat ga je in de tussentijd doen? Best wel wrang wetende dat je hbo op zak hebt er nauwelijks werk beschikbaar is.
Overigens is het in veel andere sectoren niets beter, ook al beweert onze regering van wel. Starters blijven moeilijk aan de bak komen, zelfs met universitaire diploma's. Ik werk nu ook onder mijn kunnen, vandaar mijn overweging die hier boven staat.
Is het een klus in je vakgebied?quote:
Kan vanaf eind maart eventueel weer een tijdelijke klus doen, helaas nog ff paar weken wachten dus. Qua uren en inkomsten kom ik niet boven de bijstand uit maar je bent iig bezig ook al verdien ik er dus geen stuiver mee
Wil die nieuwe werkgever niet de boete voor hun rekening nemen?quote:
[..]
Dat was te voorzien. Er is nu eenmaal een overschot aan journalisten gezien het relatief lage aantal vacatures in die gebieden. Dan moet je of een goed netwerk hebben, of een vlotte babbel.
Overigens is het in veel andere sectoren niets beter, ook al beweert onze regering van wel. Starters blijven moeilijk aan de bak komen, zelfs met universitaire diploma's. Ik werk nu ook onder mijn kunnen, vandaar mijn overweging die hier boven staat.
Totaal niet.quote:
Gewoon doen, onder de mensen zijn en nuttig bezig zijn geeft is ook belangrijk!quote:
Wel goed gedaan! Hoop dat het toch een beetje leuk wordt.Wat heb je met ICT gedaan. Wellicht weet ik wel wat.quote:Op donderdag 2 maart 2017 18:22 schreef Razor21 het volgende:
Ben ik weer in het topic na een aantal weken radiostilte. Na alle goed hoop die ik had met diverse bedrijven helaas nog geen succes. Dus ga nu mijn 7e maand in dat ik thuis zit. Begin er nu langzamerhand echt goed geïrriteerd van te raken. Aan mijn inzet ligt het niet. Ik verstuur nu gemiddeld 25 sollicitaties per week. Afgelopen 3 dagen alweer 6 standaard afwijzingen. Daar ben ik nu helemaal klaar mee dat soort mails. Ik solliciteer nu echt op alles en voornamelijk op werk onder mijn niveau. Ik wil zo graag werken. Maakt mij echt niet uit of ik nu moet vegen of strontruimen.
En vooral de afwijzingen waar niet eens een afzender onder staat ben ik klaar mee. Ik vind dit echt onprofessioneel.
Sinds deze week ben ik begonnen om elke standaard afwijzing terug te mailen met de vraag waarop ze mij afwijzen. Ik reken niet op veel reacties, maar al krijg maar van 1 bedrijf feedback dan weet ik waar het eventueel aan ligt.
Hieronder de mail die ik hiervoor gebruik. Had ik ergens op internet gevonden.Update 18:28 uur;SPOILERGeachte <naam>,
Heel erg bedankt voor het in behandeling nemen van mijn sollicitatie voor <vacature>. Uiteraard zou ik het heel erg waarderen als u me kunt aangeven waarom ik niet voor de functie ben gekozen.
Graag zou ik een mogelijkheid hebben om kort telefonisch met u over te spreken over hoe ik in de toekomst mijn sollicitatie beter zou kunnen aansluiten bij wat uw organisatie zoekt.
Zou het mogelijk zijn een dergelijke afspraak te maken? Alle feedback rond mijn sollicitatie is erg welkom.
Met vriendelijke groet,
<NAAM>
<telefoonnummer>
<e-mailadres>
zojuist een reactie terug op mijn mail
Je hebt geen relevante werkervaring. Wij willen in ieder geval de laatste 6 maanden relevante werkervaring zien.
Ja dat klopt ik zit al 6 maanden thuis dus hier kan ook niet veel aan doen. En daarvoor heb ik een aantal maanden in een ander vakgebied gewerkt omdat ik niet zo snel een baan kon vinden in de ICT.
Ik heb vanaf 2000 tot 2015 non stop in de ICT gewerkt. En omdat ik dus blijkbaar even tussendoor iets anders heb gedaan heb ik dus geen relevante werkervaring?
Dus dit is denk mijn probleem. Ik zit te lang thuis en heb vorig jaar voor enkele maanden totaal iets anders gedaan dan wat ik normaal doe. Dat was min of meer gedwongen omdat ik inkomsten nodig had.
Dan ga ik mijn CV maar iets in mijn voordeel aanpassen en schuiven met wat data. Dit zet anders geen zoden aan de dijk. Misschien niet helemaal netjes, maar zo wordt je min of meer wel gedwongen.
Morgen in elk geval een gesprek (telefonisch) over een functie als supportmedewerker in Gdansk (Polen). Huisvesting betalen ze en je het werk is gewoon in het Nederlands. Het is werk voor 6 maanden.
Het enige dat even lastig is dat ik met mijn zoontje zit (gescheiden), maar probeer dan wel 1 x per maand even terug te vliegen naar Nederland. Hem 6 maanden niet zien vind ik niets. Eerst maar afwachten of dit wat gaat worden.
Heb je ervaring met Linux?
Het is geen verkeerd werk, maar draagt ook niet echt iets bij aan mijn 'relevante' cv... Moet nog even mentaal de knop weten om te zetten dat het qua geld niks 'extra's' brengt, andere mensen werken juist voor geld en ik krijg het sowieso ook al ben ik daar niet aanwezig die dag. Maar je leert wel weer mensen kennenquote:
[..]
Gewoon doen, onder de mensen zijn en nuttig bezig zijn geeft is ook belangrijk!
Was het maar zo'n feest, als ze starters zochten zat ik ook niet al bijna een jaar thuis.quote:
[..]
Elke brief die ik verstuur is uniek en pas ik netjes aan naar wat er gevraagd wordt door ze. Ik denk dat het probleem is : te lang thuis en misschien toch mij leeftijd (36). Liefst zien ze allemaal starters etc.
---
Anyway, ik heb nu twee gesprekken lopen voor technische helpdesk support. Wat moet je veel doen zeg, vragenlijsten dit, complete analyse dat, oefengesprekken, een pitch gaan houden in groepsverband. Defuq.
En gister werd ik gebeld met een uitnodiging om op gesprek te komen voor een front end dev positie. Maar ik vrees dat het niets gaat worden. Weet niet precies waarom, maar het knaagt.
Top. Is in ieder geval iets en onder de mensen zijn is ook prettig. Wat ga je doen?quote:
Kan vanaf eind maart eventueel weer een tijdelijke klus doen, helaas nog ff paar weken wachten dus. Qua uren en inkomsten kom ik niet boven de bijstand uit maar je bent iig bezig ook al verdien ik er dus geen stuiver mee
Ik heb ook een keer een klantenservice functie sollicitatie gedaan en was ook echt bizar veel. Sollicitatie, vooraf thuis digitale test van een uur, gesprek op vestiging, groepsopdracht bij opdrachtgever en alsnog afgewezen. Het kost enorm veel tijd en toch ben je niet binnenquote:
[..]
Was het maar zo'n feest, als ze starters zochten zat ik ook niet al bijna een jaar thuis.
---
Anyway, ik heb nu twee gesprekken lopen voor technische helpdesk support. Wat moet je veel doen zeg, vragenlijsten dit, complete analyse dat, oefengesprekken, een pitch gaan houden in groepsverband. Defuq.
En gister werd ik gebeld met een uitnodiging om op gesprek te komen voor een front end dev positie. Maar ik vrees dat het niets gaat worden. Weet niet precies waarom, maar het knaagt.
... Ja dag, zulke functies sla ik voortaan over.Mensen helpen in vorm van service verlenen maar dan in levende lijve. Puur om even sociaal onder de mensen te zijnquote:
[..]
Top. Is in ieder geval iets en onder de mensen zijn is ook prettig. Wat ga je doen?
Start pas over 3 weken en is ook maar voor een kleine maand ofzo.Solliciteer je niet gewoon op de verkeerde dingen? En ben je al bezig met een portfolio/cv gezien dat eigenlijk wel het belangrijkste is als je in de journalistiek wil werken.quote:
[..]
Ik heb ook een keer een klantenservice functie sollicitatie gedaan en was ook echt bizar veel. Sollicitatie, vooraf thuis digitale test van een uur, gesprek op vestiging, groepsopdracht bij opdrachtgever en alsnog afgewezen. Het kost enorm veel tijd en toch ben je niet binnen
[..]
Mensen helpen in vorm van service verlenen maar dan in levende lijve. Puur om even sociaal onder de mensen te zijn
Je moet wat als je niet aan de bak komt he. Dan kies ik liever zelf de tijdelijke banen/klussen uit dan eventueel de gemeente straks doet. Ik reageer óók nog steeds op vakinhoudelijke banen maar ja dat duurt door honderden sollicitanten vaak lang voor je wat hoort.quote:
[..]
Solliciteer je niet gewoon op de verkeerde dingen? En ben je al bezig met een portfolio/cv gezien dat eigenlijk wel het belangrijkste is als je in de journalistiek wil werken.
Nee ben ik niet mee bezig want dat heb ik ook niet echt en het telt vaak alleen als het ook daadwerkelijk gepubliceerd is. Niet als ik nu elke dag een column of achtergrondverhaal zou schrijven in Word en die straks opstuur.
Ja precies, zelfs werkzoekenden zonder journalistieke opleiding zijn een blog gestart om zichzelf te profileren en zijn er nog succesvol mee ook.quote:
Maar een blog beginnen bijvoorbeeld, bij uitstek een manier om te laten zien wat je kunt, doe je dan weer niet...
quote:
Zo. Dat gesprek van twee weken geleden inmiddels was prima. Ik mocht gelijk de volgende dag mee op eigen kosten en de vier dagen daarna ben ik betaald ingewerkt. Dat is in de transportsector hartstikke netjes. Helaas zat ik afgelopen vrijdag en zit ik morgen thuis omdat ze dan geen werk hebben, maar de planner gaf aan dat dat niet aan mij lag en dat ze tevreden zijn. Ik geloof dat ik dus wel onder de pannen ben.
Wat voor werk doe je dan?
Goed om te horen!quote:
Zo. Dat gesprek van twee weken geleden inmiddels was prima. Ik mocht gelijk de volgende dag mee op eigen kosten en de vier dagen daarna ben ik betaald ingewerkt. Dat is in de transportsector hartstikke netjes. Helaas zat ik afgelopen vrijdag en zit ik morgen thuis omdat ze dan geen werk hebben, maar de planner gaf aan dat dat niet aan mij lag en dat ze tevreden zijn. Ik geloof dat ik dus wel onder de pannen ben.
Gelukkig heb ik nog wel mijn vrijwilligerswerk..
Ik solliciteer me rot, maar kom er op de 3 gesprekken die k heb gehad nergens tussen.. gelukkig heeft mijn man een goed betaalde baan, maar hij zit moment in een reïntegratie-traject en verdient dus ook nog niet de volle 100%.
Ik duik zo maar weer achter de laptop en ga weer zoeken
Gefeliciteerd! Succes met je nieuwe baan.quote:
Zo. Dat gesprek van twee weken geleden inmiddels was prima. Ik mocht gelijk de volgende dag mee op eigen kosten en de vier dagen daarna ben ik betaald ingewerkt. Dat is in de transportsector hartstikke netjes. Helaas zat ik afgelopen vrijdag en zit ik morgen thuis omdat ze dan geen werk hebben, maar de planner gaf aan dat dat niet aan mij lag en dat ze tevreden zijn. Ik geloof dat ik dus wel onder de pannen ben.
Vervelend, wel goed dat je nog bezig bent iig. Welke sector?quote:
En hier gaat mijn laatste maandje ww in en ben ik er dus alweer een jaartje tussenuit
Gelukkig heb ik nog wel mijn vrijwilligerswerk..
Ik solliciteer me rot, maar kom er op de 3 gesprekken die k heb gehad nergens tussen.. gelukkig heeft mijn man een goed betaalde baan, maar hij zit moment in een reïntegratie-traject en verdient dus ook nog niet de volle 100%.
Ik duik zo maar weer achter de laptop en ga weer zoeken
Nog steeds hetzelfde als de vorige keer.. front/back-office, receptioniste/telefoniste, secretaresse/secretariaatsmedewerker of administratief medewerker/administration assistantquote:
[..]
Gefeliciteerd! Succes met je nieuwe baan.
[..]
Vervelend, wel goed dat je nog bezig bent iig. Welke sector?
Als je interview op de daadwerkelijke vestiging is waar je komt te werken vragen of je de werkomgeving mag zien om te zien hoe of wat. Het is niet alleen voor hen belangrijk dat zij jou zien zitten, maar jij moet ook een goed gevoel van de werkomgeving hebben, bijvoorbeeldquote:
Heeft iemand nog wat tips om ZELF vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprek. Ga nu bij eentje naar de 4e ronde en ondertussen weet ik alles wel.... Gaat nu om de laatste ronde (hoop ik) met directeur van vestiging.
Als een bedrijf 4 rondes nodig heeft om iemand aan te nemen zou ik vriendelijk bedankenquote:
Heeft iemand nog wat tips om ZELF vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprek. Ga nu bij eentje naar de 4e ronde en ondertussen weet ik alles wel.... Gaat nu om de laatste ronde (hoop ik) met directeur van vestiging.
Mijn vraag is vaak of ze nog bedenkingen of vragen hebben (en als de situatie daar om vraagt leg ik uit liever persoonlijk feedback te geven dan later aan de telefoon. Het laat zien dat ik open sta voor feedback. Meestal wordt dat wel gewaardeerd). Maar of dat in de 4e ronde nog zo'n gepaste vraag is?quote:
Heeft iemand nog wat tips om ZELF vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprek. Ga nu bij eentje naar de 4e ronde en ondertussen weet ik alles wel.... Gaat nu om de laatste ronde (hoop ik) met directeur van vestiging.
Ik zou me persoonlijk meer afvragen hoe de beslissingsbevoegdheden liggen als men standaard 4 rondes nodig heeft om iemand aan te nemen. Ergens doemt mij dan zo'n politieke 'jezelf indekken/alles is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid' bedrijfscultuur op.
1. HRquote:
[..]
Mijn vraag is vaak of ze nog bedenkingen of vragen hebben (en als de situatie daar om vraagt leg ik uit liever persoonlijk feedback te geven dan later aan de telefoon. Het laat zien dat ik open sta voor feedback. Meestal wordt dat wel gewaardeerd). Maar of dat in de 4e ronde nog zo'n gepaste vraag is?
Ik zou me persoonlijk meer afvragen hoe de beslissingsbevoegdheden liggen als men standaard 4 rondes nodig heeft om iemand aan te nemen. Ergens doemt mij dan zo'n politieke 'jezelf indekken/alles is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid' bedrijfscultuur op.
2. Vestigingsdirecteur (andere)
3. Landelijke operational manager
4. Vestigingsdirecteur (waar je aan de slag gaat)
Dus eigenlijk ook een indruk voor hem of ik bij zijn toko pas en andersom. Maar aangezien ik toch 95% niet op kantoor ben kan het me niet zoveel schelen.
Vierde? wtf...quote:
Heeft iemand nog wat tips om ZELF vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprek. Ga nu bij eentje naar de 4e ronde en ondertussen weet ik alles wel.... Gaat nu om de laatste ronde (hoop ik) met directeur van vestiging.
Maar goed, meer over hoe je werkdag er uit ziet, idd wat moblo zegt een rondleiding, indruk van de sfeer krijgen en een goed beeld hebben van je werkzaamheden en dergelijke zijn altijd wel goede dingen om achter te komen.
Dat is eerder regel dan uitzondering, al is het afhankelijk van de branche en functie.quote:
[..]
Als een bedrijf 4 rondes nodig heeft om iemand aan te nemen zou ik vriendelijk bedanken
Ja, hoewel een rondleiding imho niets toevoegt paar bureaus enz. Ja mooiquote:
[..]
Vierde? wtf...
Maar goed, meer over hoe je werkdag er uit ziet, idd wat moblo zegt een rondleiding, indruk van de sfeer krijgen en een goed beeld hebben van je werkzaamheden en dergelijke zijn altijd wel goede dingen om achter te komen.
Ik wil mijn vragen eigenlijk meer toespitsen op de vestiging zelf. Hoe functie x in werking gaat bij vestiging x en het verschil tussen vestiging y ofzo maar dan heb je 1 vraag. Normaal stel ik er altijd wel 5 - 10quote:
misschien ga ik weer kijken Hier de link plus gratis e-tickets
https://www.carrierebeurs.nl/de-nationale-carrierebeurs/item508
Vrachtwagenchauffeurquote:
KLB / Al de hele dag bezig om een motivatiebrief te maken.... :X
Die structuur geeft al houvast, waarvan de 1e (intro) en laatste alinea ('conclusie', let op dat het een actie triggert) 'voorbestemd' zijn. En 2,3 en 4 al min of meer geinspireerd zouden moeten zijn door de vacature, je ervaring/motivatie (probeer het te spekken met wat concrete passende voorbeelden die op je cv terug te vinden zijn) en eventueel waarom dat bedrijf.
Maak er des noods een 'journey' van als de vacature een beschrijving van je werkdag geeft. Eventueel nog wat schrappen als het te lang wordt.
Nou voor mij is het dat juist wel.quote:
Zo moeilijk is dat toch niet? Ooit van 5 paragraaf essay gehoord?
Die structuur geeft al houvast, waarvan de 1e (intro) en laatste alinea ('conclusie', let op dat het een actie triggert) 'voorbestemd' zijn. En 2,3 en 4 al min of meer geinspireerd zouden moeten zijn door de vacature, je ervaring/motivatie (probeer het te spekken met wat concrete passende voorbeelden die op je cv terug te vinden zijn) en eventueel waarom dat bedrijf.
Maak er des noods een 'journey' van als de vacature een beschrijving van je werkdag geeft. Eventueel nog wat schrappen als het te lang wordt.
Perfecte prestaties leveren op het werk is nog nooit het probleem geweest.
Het verkopen van het feit dat ik dat kan en altijd doe dus wel.
Ik ben geen verkoper en weet niet hoe dat moet ik heb die gave gewoon niet.
[ Bericht 0% gewijzigd door Stokken_en_stenen op 05-03-2017 21:22:38 ]
Update,quote:
[..]
Hier de link plus gratis e-tickets
Mijn e-ticket heb ik al ontvangen ik ben er dus bij
https://www.carrierebeurs.nl/de-nationale-carrierebeurs/item508
Mijn opleiding staat er niet bij dus heb ik iets gekozen wat er "enigszins" op lijkt.
Je moet dus wel het een en ander invullen voordat je een gratis e-ticket krijgt.
Mijn e-ticket heb ik net ontvangen ik ben er dus bij
Dan moet je van het idee af dat je jezelf moet verkopen?quote:Op zondag 5 maart 2017 21:15 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Nou voor mij is het dat juist wel.
Perfecte prestaties leveren op het werk is nog nooit het probleem geweest.
Het verkopen van het feit dat ik dat kan dus wel.
Ik ben geen verkoper en weet niet hoe dat moet ik heb die gave gewoon niet.
Overtuigen of beschouwen doet het meestal ook wel? Logica, beetje emotie en geloofwaardigheid. Het doel is ook interessant genoeg zijn om in contact te komen. Voel je vrij om bescheiden te zijn. Maak het logisch. Je 'verdiend' die uitnodiging omdat... en hopelijk maakt de recruiter de conclusie wel dat je een geschikte kandidaat bent. Laat ze zelf denken.
Hopelijk helpt dit je. Echt, ik herken je gevoel. Heb het ook lang kut gevonden die motivatie brieven, maar je groeit er (met succes) overheen.
Het hele proces van solliciteren is voor mij zo demotiverend dat er echt geen spatje energie meer uit komt terwijl ik wel zeer graag wil werken.
Wat een ellende dat solliciteren niet omdat ik niet wil maar voornamelijk vanwege de manier waarop je moet slijmen om een baan te krijgen die je makkelijk kunt uitvoeren en veel beter dan het personeel wat er nu zit te slacken....
Maar ja ik kan niet goed overtuigen dat is mijn dilemma
Ik herken het deels wel. Ben ook totaal geen ster in mezelf verkopen. Op papier wel, maar gesprekken gaan dan weer niet lekker of denken ze: heeft híj die zelf brief geschreven? Antwoord is ja maar weet dat ik goed ben alleen mezelf aanprijzen dus niet.quote:
Pff net verzonden ..
Het hele proces van solliciteren is voor mij zo demotiverend dat er echt geen spatje energie meer uit komt terwijl ik wel zeer graag wil werken.
Wat een ellende dat solliciteren niet omdat ik niet wil maar voornamelijk vanwege de manier waarop je moet slijmen om een baan te krijgen die je makkelijk kunt uitvoeren en veel beter dan het personeel wat er nu zit te slacken....
Maar ja ik kan niet goed overtuigen dat is mijn dilemma
Dat heb ik andersom als ik eenmaal uitgenodigd ben gaat het meestal wel echter kom ik zelden door de preselectie heen misschien vanwege mijn motivatiebrieven ik denk dat het niet aan mijn cv ligt die is ijzersterk! of misschien te sterk waardoor de hurende manager niet durft omdat ik meer management ervaring heb met grotere teams et cetera.. zucht...quote:
[..]
Ik herken het deels wel. Ben ook totaal geen ster in mezelf verkopen. Op papier wel, maar gesprekken gaan dan weer niet lekker of denken ze: heeft híj die zelf brief geschreven? Antwoord is ja maar weet dat ik goed ben alleen mezelf aanprijzen dus niet.
Sorrie dat ik het zeg, ben er zelf ook geen ster in, maar doe je wel aan punten en comma's in je sollicitatiebrief?quote:
[..]
Dat heb ik andersom als ik eenmaal uitgenodigd ben gaat het meestal wel echter kom ik zelden door de preselectie heen misschien vanwege mijn motivatiebrieven ik denk dat het niet aan mijn cv ligt die is ijzersterk! of misschien te sterk waardoor de hurende manager niet durft omdat ik meer management ervaring heb met grotere teams et cetera.. zucht...
Ja ik type anders als op een forumquote:
[..]
Sorrie dat ik het zeg, ben er zelf ook geen ster in, maar doe je wel aan punten en comma's in je sollicitatiebrief?
Bij jou speelt er meer, waaronder een niet bestaand cv en niet realistische eisen/verwachtingen. Gesprekken is juist het makkelijkste wat er is, alleen om daar te komen is vaak vrijwel onmogelijk vanwege 400 sollicitanten op 1 functie. Overigens is het verder wel herkenbaar wat stokken en stenen schrijft, ik kom via mijn eigen bedrijf regelmatig juristen en advocaten tegen met jarenlange ervaring die er zeer weinig van bakken of soms zelfs gewoon ronduit een zaak verpest hebben. Dan denk ik, waarom krijg ik die kans niet?quote:
[..]
Ik herken het deels wel. Ben ook totaal geen ster in mezelf verkopen. Op papier wel, maar gesprekken gaan dan weer niet lekker of denken ze: heeft híj die zelf brief geschreven? Antwoord is ja maar weet dat ik goed ben alleen mezelf aanprijzen dus niet.
Het is een zware kluif, maar op de lange duur de beste keuze.quote:
Ik heb overigens die nieuwe baan geaccepteerd en zeg morgen mijn huidige baan op. De boete moet ik helaas zelf betalen, maar op de lange termijn is dit gewoon de beste beslissing.
Ik ben ook te eerlijk vaak. Zelfs op de meest simpele baantjes als werken op een evenement, bediening of in de horeca krijg ik een afwijzing want... geen ervaring! Maar ik wil ook niet liegen en zeggen dat ik ervaring heb want het valt echt wel op dat je gewoon totaal niet met dienbladen kan lopen of amper een biertje weet te tappen. En de échte horeca in de stad kom je niet tussen want daar kiezen ze iemand voor uit het overaanbod van studenten die de helft minder verdienen.quote:
[..]
Bij jou speelt er meer, waaronder een niet bestaand cv en niet realistische eisen/verwachtingen. Gesprekken is juist het makkelijkste wat er is, alleen om daar te komen is vaak vrijwel onmogelijk vanwege 400 sollicitanten op 1 functie. Overigens is het verder wel herkenbaar wat stokken en stenen schrijft, ik kom via mijn eigen bedrijf regelmatig juristen en advocaten tegen met jarenlange ervaring die er zeer weinig van bakken of soms zelfs gewoon ronduit een zaak verpest hebben. Dan denk ik, waarom krijg ik die kans niet?
Laten we eerlijk zijn, je bent ook niet echt een horecadier natuurlijk....quote:
[..]
Ik ben ook te eerlijk vaak. Zelfs op de meest simpele baantjes als werken op een evenement, bediening of in de horeca krijg ik een afwijzing want... geen ervaring! Maar ik wil ook niet liegen en zeggen dat ik ervaring heb want het valt echt wel op dat je gewoon totaal niet met dienbladen kan lopen of amper een biertje weet te tappen. En de échte horeca in de stad kom je niet tussen want daar kiezen ze iemand voor uit het overaanbod van studenten die de helft minder verdienen.
Als je dat wel was dan kreeg je namelijk wel zo een baantje in de horeca, ongeacht het feit dat je meer kost dan een 18-jarige.
Goed horecapersoneel is namelijk wel wat waard.
Oftewel enkel MBO-ers kwamen in aanmerking...quote:Helaas ben je niet geselecteerd, wat niet direct wil zeggen dat jouw sollicitatie niet goed was.
De afwijzing kan verschillende oorzaken hebben, daarom hieronder een rijtje met criteria die we hebben gehanteerd tijdens de selectie.
- Sollicitanten moeten minimaal in het bezit zijn van een MBO(4)-diploma;
- Sollicitanten die een (veel) hoger opleidingsniveau hebben, hebben wij eveneens niet geselecteerd wegens mogelijke overkwalificatie;
Kijk ik naar de vacaturetekst: Je beschikt minimaal over een MBO(4)-diploma en beschikt over HBO werk- en denkniveau. Maar iedereen die hoger heeft wijzen ze af.
Wat willen ze nou?
[ Bericht 7% gewijzigd door DatIsJammurZeg op 06-03-2017 15:19:43 ]
Vind het eigenlijk wel grappig dat je de horeca simpel noemt terwijl jij al moe wordt van de gedachte dat je vijf uur achter elkaar moet werken. Je hebt misschien het denkvermogen van een hbo'er. Maar je inzet en motivatie is gelijk aan dat van een vmbo-basis leerling.quote:
[..]
Ik ben ook te eerlijk vaak. Zelfs op de meest simpele baantjes als werken op een evenement, bediening of in de horeca krijg ik een afwijzing want... geen ervaring! Maar ik wil ook niet liegen en zeggen dat ik ervaring heb want het valt echt wel op dat je gewoon totaal niet met dienbladen kan lopen of amper een biertje weet te tappen. En de échte horeca in de stad kom je niet tussen want daar kiezen ze iemand voor uit het overaanbod van studenten die de helft minder verdienen.
Wat waren de andere bullets? Iets zegt me dat dit niet het complete verhaal is.quote:
Afwijzing binnen, wel een duidelijke mail, onder andere:
[..]
Oftewel enkel MBO-ers kwamen in aanmerking...
Kijk ik naar de vacaturetekst: Je beschikt minimaal over een MBO(4)-diploma en beschikt over HBO werk- en denkniveau. Maar iedereen die hoger heeft wijzen ze af.
Wat willen ze nou?
Daarnaast riekt het naar een standaard afwijzing, dus is de kans groot dat je ook alleen maar leest wat je wilt lezen, en dit op de voor jou meest nadelige (of misschien wel voordelige, het is maar hoe je het bekijkt) manier.
Die stonden bovenaan. Daarna kwamen nog ervaring in eerdere banen/functies etc. Maar ze wijzen mij dus ook af omdat ik te hoog opgeleid ben terwijl ze dus iets anders zoeken. Haal het woordje minimaal dan weg uit je vacature. Ze geven aan dat de selectie dus op opleidingsniveau is gegaan.quote:
[..]
Wat waren de andere bullets? Iets zegt me dat dit niet het complete verhaal is.
Daarnaast riekt het naar een standaard afwijzing, dus is de kans groot dat je ook alleen maar leest wat je wilt lezen, en dit op de voor jou meest nadelige (of misschien wel voordelige, het is maar hoe je het bekijkt) manier.
Misschien is het gebrek aan ervaring/voorgaande banen wel zwaarwegender.
(er staat ook "(veel)" voor "hoger opleidingsniveau"). Iemand die nét is afgestudeerd op het hbo is daar misschien niet eens een goed voorbeeld van. Wellicht iemand met een master, of een hbo-er met al de nodige werkervaring.
"Het spijt ons je te moeten teleurstellen en mededelen dat wij je niet meenemen in de verdere procedure. "
Dan weet ik het af en toe ook niet meer
Je krijgt tenminste nog een afwijzing, vind het pas echt irritant als je gewoon helemaal niks hoort.quote:
Het is demotiverend het hele solliciteren. Als ik solliciteer op een magazijnbaantje waarbij ervaring en vaardigheden niet noodzakelijk is. Maar alleen enthousiasme en de bereidheid tot werken wel een vereiste is en je krijgt dan weer per mail te lezen:
"Het spijt ons je te moeten teleurstellen en mededelen dat wij je niet meenemen in de verdere procedure. "
Dan weet ik het af en toe ook niet meer
Of bedrijven met vacatures die al vervuld zijn
Achja.. En doorrrrr.quote:Helaas moet ik je meedelen dat je niet zult worden uitgenodigd voor een nadere kennismaking. Reden hiervoor is dat wij onvoldoende aansluiting zien tussen jouw profiel en onze wensen voor de nieuwe collega. Hierbij zien wij in jouw profiel voornamelijk de focus en ervaring op het gebied van grafisch ontwerp. Hoewel dit vanzelfsprekend een onderdeel vormt van de functie, ligt het zwaartepunt voor ons echt op web development. Op dit gebied missen wij bij jou toch bepaalde kennis en ervaring met de laatste technieken en ontwikkelingen. Vandaar dat wij op dit moment de voorkeur geven aan andere kandidaten.
Ik zit nog steeds in de selectie voor twee helpdesk functies. Maar ik word een beetje flauw van alle procedures daar. Bellen met het uitzendbureau, technische test maken, evaluatie ervan horen, op gesprek bij uitzendbureau, nog een test, selectiegesprek met opdrachtgever, daar in een groepssollicitatie opdraven, daar een talenkennis test doen, daar nog een technische test doen, een pitch houden. En dan nog geen duidelijkheid hebben. De tering.
Op zich een respectabele afwijzing in je quote. Wat betreft die helpdesk: je moet echt gewoon in hun straatje lullen hoor. Ik was te hoog opgeleid en ze zagen mij hier niet werken. Ik had meer moeten lullen dat ik het zelfs met mijn hbo écht geweldig leek blablablabla.quote:
Buiten dat het echt not done is om gewoon helemaal niets te laten horen, is het verkeerd schrijven van je (achter)naam ook te kansloos voor woorden. Ja hoi, ik heb een achternaam die Duits lijkt, maar gewoon Nederlands is. En toch zetten mensen een extra R tussen. Doe. Eens. Niet.
[..]
Achja.. En doorrrrr.
Ik zit nog steeds in de selectie voor twee helpdesk functies. Maar ik word een beetje flauw van alle procedures daar. Bellen met het uitzendbureau, technische test maken, evaluatie ervan horen, op gesprek bij uitzendbureau, nog een test, selectiegesprek met opdrachtgever, daar in een groepssollicitatie opdraven, daar een talenkennis test doen, daar nog een technische test doen, een pitch houden. En dan nog geen duidelijkheid hebben. De tering.
Tuurlijk!quote:
Op Wij hebben ook nog een helpdesk/servicedesk-functie als vacature staan. In Vianen, leuk bedrijf. Manager zou een vrouw erbij wel leuk vinden in het team. Weet niet of het iets voor je kan zijn. Bij evt interesse PM me maar. (je hoeft iig niet door 10 van die hoepels te springen die je daar noemt).quote:
Buiten dat het echt not done is om gewoon helemaal niets te laten horen, is het verkeerd schrijven van je (achter)naam ook te kansloos voor woorden. Ja hoi, ik heb een achternaam die Duits lijkt, maar gewoon Nederlands is. En toch zetten mensen een extra R tussen. Doe. Eens. Niet.
[..]
Achja.. En doorrrrr.
Ik zit nog steeds in de selectie voor twee helpdesk functies. Maar ik word een beetje flauw van alle procedures daar. Bellen met het uitzendbureau, technische test maken, evaluatie ervan horen, op gesprek bij uitzendbureau, nog een test, selectiegesprek met opdrachtgever, daar in een groepssollicitatie opdraven, daar een talenkennis test doen, daar nog een technische test doen, een pitch houden. En dan nog geen duidelijkheid hebben. De tering.
Gaaf, alleen Vianen is best een eindje uit de richting. Toch bedanktquote:
[..]
Wij hebben ook nog een helpdesk/servicedesk-functie als vacature staan. In Vianen, leuk bedrijf. Manager zou een vrouw erbij wel leuk vinden in het team. Weet niet of het iets voor je kan zijn. Bij evt interesse PM me maar. (je hoeft iig niet door 10 van die hoepels te springen die je daar noemt).
.Die baan voor helpdesk, zeker weten dat dat geen calldesk is?quote:
Buiten dat het echt not done is om gewoon helemaal niets te laten horen, is het verkeerd schrijven van je (achter)naam ook te kansloos voor woorden. Ja hoi, ik heb een achternaam die Duits lijkt, maar gewoon Nederlands is. En toch zetten mensen een extra R tussen. Doe. Eens. Niet.
[..]
Achja.. En doorrrrr.
Ik zit nog steeds in de selectie voor twee helpdesk functies. Maar ik word een beetje flauw van alle procedures daar. Bellen met het uitzendbureau, technische test maken, evaluatie ervan horen, op gesprek bij uitzendbureau, nog een test, selectiegesprek met opdrachtgever, daar in een groepssollicitatie opdraven, daar een talenkennis test doen, daar nog een technische test doen, een pitch houden. En dan nog geen duidelijkheid hebben. De tering.
(heeft er alle schijn van namelijk)
Update:
mijn eerste werkdag zit erop. Leuke sfeer, omgeving en goede koffie.
Werk zit wel op een rottige plek, vanaf ns station ben ik maar gaan lopen, een kleine 25 minuten.
Bus pakken kon ook, maar die gaat elk half uur....
Wat voor werkzaamheden zijn het?quote:
Bij mij op het werk zoekt men (ivm extreme groei) ook nog werkzoekende. Details in PM/DM
Fietsverkoper toch?quote:
goede koffiequote:
[..]
Die baan voor helpdesk, zeker weten dat dat geen calldesk is?
(heeft er alle schijn van namelijk)
Update:
mijn eerste werkdag zit erop. Leuke sfeer, omgeving en goede koffie.
Werk zit wel op een rottige plek, vanaf ns station ben ik maar gaan lopen, een kleine 25 minuten.
Bus pakken kon ook, maar die gaat elk half uur....
Dat zijn meestal ook geen bedrijven die reiskostenvergoeding betalen. Genoeg bedrijven die het niet uitmaakt waar je woont want ze betalen gewoon (deels) je kosten. Sommige bedrijven weten zich ook niet te verkopen: slecht salaris, weinig uren, veel verwachtingen....quote:
Net weer afgewezen omdat ik in de verkeerde stad woon. Wil op zich wel verhuizen maar niet voor een salaris dat net boven de bijstandsnorm ligt
Valt wel mee. In Amsterdam bijvoorbeeld is een enorm tekort in de horeca.quote:
[..]
Ik ben ook te eerlijk vaak. Zelfs op de meest simpele baantjes als werken op een evenement, bediening of in de horeca krijg ik een afwijzing want... geen ervaring! Maar ik wil ook niet liegen en zeggen dat ik ervaring heb want het valt echt wel op dat je gewoon totaal niet met dienbladen kan lopen of amper een biertje weet te tappen. En de échte horeca in de stad kom je niet tussen want daar kiezen ze iemand voor uit het overaanbod van studenten die de helft minder verdienen.
Bij zowat elke horecatent zoeken ze personeel. Echt onzin dat alleen studenten aan de bak komen.quote:
[..]
Valt wel mee. In Amsterdam bijvoorbeeld is een enorm tekort in de horeca.
Ik zeg ook niet dat er geen vacatures zijn in de horeca, maar dat ze me niet aannemen...quote:
[..]
Bij zowat elke horecatent zoeken ze personeel. Echt onzin dat alleen studenten aan de bak komen.
Het bedrijf heet IBG/fietsenwinkel.nl.quote:
Functies zijn divers
Ben totaal geen verkoper en heb niks met targets.Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Kijk, dat je het werk weigert als het je niet aan staat, dat kan ik prima begrijpen. Maar als je telkensquote:
Ben net trouwens voor het eerst gebeld naar aanleiding van mijn cv op de werk.nl site.. een sales baan in de buitendienst. Hoe dat matcht met mijn cv weet ik niet maar heb ze vriendelijk bedankt
in je posts zet, dan snap ik wel dat mensen commentaar op je hebben. Zonder was het een prima post geweest. Met kom je gewoon anders (en niet bepaald positief over).Gewoon wat feedback. Kijk maar wat je ermee doet
Ik had op die uitnodiging ingegaan. Ziet wat eruit komt en je kan mogelijk aan de slagquote:
Ben net trouwens voor het eerst gebeld naar aanleiding van mijn cv op de werk.nl site.. een sales baan in de buitendienst. Hoe dat matcht met mijn cv weet ik niet maar heb ze vriendelijk bedankt
Zou in jouw geval een oude fiets kopen bij de kringloop ofzo. Scheelt een hoop gedoe met lopen en bussengezeik. Fijn dat het zo goed bevalt.quote:
[..]
Die baan voor helpdesk, zeker weten dat dat geen calldesk is?
(heeft er alle schijn van namelijk)
Update:
mijn eerste werkdag zit erop. Leuke sfeer, omgeving en goede koffie.
Werk zit wel op een rottige plek, vanaf ns station ben ik maar gaan lopen, een kleine 25 minuten.
Bus pakken kon ook, maar die gaat elk half uur....
Gefeliciteerd!quote:
Je bent er nog niet, onthou dat. Bij mij ging het tweede gesprek meer over het bedrijf zelf en wat de dagelijkse gang van zaken is. Salaris e.d. bespreken zal verschillen, bij mij niet maar dat was geen echte baan maar een werkstudentschap. Overigens is een tweede gesprek niet hetzelfde als een arbeidsvoorwaardengesprek, die heb je pas als je het geworden bent.quote:
Gisteren heb ik een sollicitatiegesprek gehad, waarna ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde komende vrijdag. Dit is de eerste keer dat ik een tweede gesprek heb omdat het om mijn eerste studiegerelateerde baan gaat. Wat kan ik verwachten en hoe kan ik me het beste voorbereiden? Worden in zo`n tweede gesprek ook praktische zaken besproken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Ja dit, wees blij dat je iets kan krijgen.quote:
[..]
Ik had op die uitnodiging ingegaan. Ziet wat eruit komt en je kan mogelijk aan de slag
Er komt dus uit dat ze een verkoper voor de buitendienst zoeken die targets moet halen en op provisiebasis werkt. Daar heb ik geen interesse in, dus vriendelijk bedankt. Hoef ik niet voor op gesprek te komen.quote:
[..]
Ik had op die uitnodiging ingegaan. Ziet wat eruit komt en je kan mogelijk aan de slag
Wat vindt je contactpersoon van de sociale dienst ervan als jij voor baantjes bedankt omdat je "geen interesse hebt" omdat je niks met targets hebt?quote:
[..]
Er komt dus uit dat ze een verkoper voor de buitendienst zoeken die targets moet halen en op provisiebasis werkt. Daar heb ik geen interesse in, dus vriendelijk bedankt. Hoef ik niet voor op gesprek te komen.
Is het zo dat je bij een contract voor zes maanden altijd een maand opzegtermijn hebt? Ik ben een beetje bang om te vragen van kan dat in het contract.. maar aan de andere kant zou ik het niet ideaal vinden als ik dan niet verder kan zoeken omdat ik 6 maanden vast zit. Lees overal wisselende dingen, ik zou zeggen: het moet in het contract staan anders gewoon pech?
En hoe zit het met contract tekenen en over bijvoorbeeld een maand beginnen, en in de tussentijd een betere aanbieding krijgt? Werkt dit dan hetzelfde als de opzegtermijn hierboven? Of kom je er dan makkelijker/moeilijker onderuit?
Bij een contract voor bepaalde tijd is een tussentijds opzegbeding niet standaard. Als je het niet overeenkomt, dan zul je de tijd moeten uitzitten (of in overleg ontbinden).quote:
Geen idee of ik dit hier kan posten maar kan het proberen natuurlijk..Nu is het zo dat ik waarschijnlijk een contract voor 6 maanden kan gaan tekenen, echter wil ik hier liever niet 100% aan vast zitten
Is het zo dat je bij een contract voor zes maanden altijd een maand opzegtermijn hebt? Ik ben een beetje bang om te vragen van kan dat in het contract.. maar aan de andere kant zou ik het niet ideaal vinden als ik dan niet verder kan zoeken omdat ik 6 maanden vast zit. Lees overal wisselende dingen, ik zou zeggen: het moet in het contract staan anders gewoon pech?
En hoe zit het met contract tekenen en over bijvoorbeeld een maand beginnen, en in de tussentijd een betere aanbieding krijgt? Werkt dit dan hetzelfde als de opzegtermijn hierboven? Of kom je er dan makkelijker/moeilijker onderuit?
Een proeftijd in een contract van 6 maanden of minder mag niet. Dus als je tekent, dan kan je niet zomaar besluiten ervan af te zien.
Leesvoer: http://ontslag.nl/opzegge(...)-voor-bepaalde-tijd/
Overigens kun je voor dit soort vragen wellicht beter gewoon een eigen topic openen in Werk, Geldzaken & Recht
top, thanks voor de info.quote:
[..]
Bij een contract voor bepaalde tijd is een tussentijds opzegbeding niet standaard. Als je het niet overeenkomt, dan zul je de tijd moeten uitzitten (of in overleg ontbinden).
Een proeftijd in een contract van 6 maanden of minder mag niet. Dus als je tekent, dan kan je niet zomaar besluiten ervan af te zien.
Leesvoer: http://ontslag.nl/opzegge(...)-voor-bepaalde-tijd/
Overigens kun je voor dit soort vragen wellicht beter gewoon een eigen topic openen in Werk, Geldzaken & Recht
Het ziet eruit dat ik het toch moet aangeven om erin te zetten dan.Dank jequote:
[..]
Zou in jouw geval een oude fiets kopen bij de kringloop ofzo. Scheelt een hoop gedoe met lopen en bussengezeik. Fijn dat het zo goed bevalt.
Het is een baan voor (voorlopig) 2 dagen per week, die extra wandelingen neem ik dan maar voor lief
Uit mijn ervaring is de eerste ronde meer om te kijken of je geschikt bent. In de tweede ronde gaan ze veel dieper in op je persoonlijkheid/skills/ambities enzo waarbij je veel concrete voorbeelden moet geven.quote:
Gisteren heb ik een sollicitatiegesprek gehad, waarna ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde komende vrijdag. Dit is de eerste keer dat ik een tweede gesprek heb omdat het om mijn eerste studiegerelateerde baan gaat. Wat kan ik verwachten en hoe kan ik me het beste voorbereiden? Worden in zo`n tweede gesprek ook praktische zaken besproken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Ze zullen waarschijnlijk verder kijken hoe jij in het team zal passen. Salaris etc komt pas als ze jouw iets aanbieden.quote:
Gisteren heb ik een sollicitatiegesprek gehad, waarna ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde komende vrijdag. Dit is de eerste keer dat ik een tweede gesprek heb omdat het om mijn eerste studiegerelateerde baan gaat. Wat kan ik verwachten en hoe kan ik me het beste voorbereiden? Worden in zo`n tweede gesprek ook praktische zaken besproken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Dat ligt heel erg aan het bedrijf in mijn ervaring. Het ligt er ook erg aan of er nog andere kandidaten zijn. Bereid je er voor de zekerheid op voor maar ga er niet van uit.quote:
Gisteren heb ik een sollicitatiegesprek gehad, waarna ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde komende vrijdag. Dit is de eerste keer dat ik een tweede gesprek heb omdat het om mijn eerste studiegerelateerde baan gaat. Wat kan ik verwachten en hoe kan ik me het beste voorbereiden? Worden in zo`n tweede gesprek ook praktische zaken besproken als salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden?
Functie betreft projectleider bij een (duurzame) energiebedrijf.
Nou, het zal me benieuwenquote:Your application for Research Consultant has been submitted to one of our expert consultants for review. If your skills and experience are suitable for the role we will be in touch shortly.
Is een LinkedIn sollicitatie 
dus meteen een test of mijn profiel voor dat soort rollen geschikt is/kan zijn 
Ik had recent ook een LinkedIN solli gedaan. Was 1 van de 150 die dat had gedaan. Zat bij de 10 die een assessment mochten doen, daarna bij de 4 die ook nog even door HR werden gebeld (als in; die assessment goed hadden gemaakt) en mag nu maandag op gesprek komenquote:
[..]
Nou, het zal me benieuwen
Is voor een koffieboer, enige probleem; ik drink geen koffie
Dus maandag...:quote:Op donderdag 9 maart 2017 10:47 schreef franklop het volgende:
Is voor een koffieboer, enige probleem; ik drink geen koffie
Hullie: "Wil je iets drinken?"
franklop: "Ja, bakkie thee graag!"
(schenkt nog een kop thee in)
Daar komt het wel op neerquote:
[..]
Dus maandag...:
Hullie: "Wil je iets drinken?"
franklop: "Ja, bakkie thee graag!"
Gelukkig zit dat ook wel in de machines die ze maken! of Choco haha.
Wie hoort dat tegenwoordig niet graagquote:
Als iemand nog op zoek is naar een leuke front end development functie in Amsterdam Centrum hoor ik het heel graag
Back-end ook trouwens...
Of WordPress-developers
Als Amsterdam te ver voor je is, dan weet ik nog een aantal uitnodigende lege bureaustoelen in midden Brabant
/EindeReclameblokje...
Ik neem aan dat jij met jouw staat van dienst niet van plan was om vertegenwoordiger te worden. Dan zal het toch niet zoveel uitmaken, lijkt me!quote:
Daar komt het wel op neer
Gelukkig zit dat ook wel in de machines die ze maken! of Choco haha.
I know, i know. Maar kan het altijd proberen natuurlijkquote:
[..]
Wie hoort dat tegenwoordig niet graag
Back-end ook trouwens...
Of WordPress-developers
Als Amsterdam te ver voor je is, dan weet ik nog een aantal uitnodigende lege bureaustoelen in midden Brabant
/EindeReclameblokje...
We zijn niet heel groot, dus geen budgetten voor uitgebreide wervingscampagnes.wtf
geen wonder dat ik zo nodig moest pissen
. Trillend op mn benen met een beetje koorts een pitch gehouden die men erg verrassend vond. Ik had mijn polaroid camera meegenomen en aan de hand daarvan een beetje kunnen uitleggen wat mijn passie is en hoe ik dat zou kunnen verbinden aan de functie. Blijkbaar heeft het geholpen, want ik ben aangenomen.Alleen een dilemma.
. Ik had gister een heel gaaf gesprek voor een functie binnen mijn vakgebied. Dus ik zit stiekem te hopen dat zij snel iets van zich laten horen. Maar yay!
Haha, dat had ik toen ook. Dacht een uurtje bezig te zijn, 2-2,5 uur daar gezeten voor beide gesprekken. Goed teken iig.quote:
maandag laatste ronde sollicitatie gehad 1 op 1 met een vestigingsdirecteur. Ik had verwacht, nou die man neemt een half uurtje - uurtje de tijd voor me aangezien ik al zat rondes heb gehad. Loopt het gesprek ten einde denk ik, moah denk wel dikke uur volgemaakt. Kijk ik op mijn horloge ben ik 3 UUR VERDER!!!!!
wtf
geen wonder dat ik zo nodig moest pissen
Gefeliciteerd! Zou het allemaal afwachten en als je voor beide wordt aangenomen afwegen wat je het beste past. Welke sector/functie?quote:
Alleen een dilemma.
Maar yay!
Nu heb ik officieel recht op 3 maanden ww na het afmaken van mijn full time contract (70% dacht ik)
Nu ben ik als een gek gaan solliciteren en is er een bedrijf waar ik waarschijnlijk parttime (3dagen) aan de slag kan gaan, het enige probleem is dat het een beginnend bedrijf is en het salaris een stuk lager is dan wat ik nu krijg (naast dat het dus ook minder dagen is).
Zijn er in mijn geval mogelijkheden om dus daar parttime te gaan werken en daarnaast een aanvulling tot 70% erbij krijgen?
Wil heel graag werken ipv geld ontvangen, maar de ww uitkering is helaas hoger dan het salaris wat ik bij dat nieuwe bedrijf kan krijgen dus dat zou op de korte termijn ook zonde zijn. Wellicht op de lange termijn niet, maar dat weet je nooit van te voren.
Bij Centric in Assen staan nog een aantal vacatures open. Als het goed is sowieso meer dan 5.
Mocht er iemand interesse hebben, dan mag je je CV wel per DM sturen, dan zorg ik er persoonlijk voor dat je CV gelijk op de juiste tafel komt te liggen. Dat scheelt namelijk weer 3 stappen in het selectieproces.
Voor de werkzoekenden, succes. Ik weet in welk schuitje jullie zitten. Ooit komt er ook wat op jullie pad, wat bij jullie past. Het is mij ook gelukt.
Kijk dat is mooi. Fokkers helpen fokkersquote:
Zijn er nog mensen in Noord Nederland werkloos met een mbo niveau 4 ICT diploma?
Bij Centric in Assen staan nog een aantal vacatures open. Als het goed is sowieso meer dan 5.
Mocht er iemand interesse hebben, dan mag je je CV wel per DM sturen, dan zorg ik er persoonlijk voor dat je CV gelijk op de juiste tafel komt te liggen. Dat scheelt namelijk weer 3 stappen in het selectieproces.
Voor de werkzoekenden, succes. Ik weet in welk schuitje jullie zitten. Ooit komt er ook wat op jullie pad, wat bij jullie past. Het is mij ook gelukt.
Je salaris wordt gewoon door het UWV aangevuld. WW kan prima naast een dienstverband lopen. Let wel op dat je de loonheffingskorting bij óf je werkgever óf het UWV toe past. Anders betaal je mogelijk te weinig loonheffing.quote:
Zoals ik een paar pagina's terug al had aangegeven krijg ik na 24 maanden helaas geen vast contract
Nu heb ik officieel recht op 3 maanden ww na het afmaken van mijn full time contract (70% dacht ik)
Nu ben ik als een gek gaan solliciteren en is er een bedrijf waar ik waarschijnlijk parttime (3dagen) aan de slag kan gaan, het enige probleem is dat het een beginnend bedrijf is en het salaris een stuk lager is dan wat ik nu krijg (naast dat het dus ook minder dagen is).
Zijn er in mijn geval mogelijkheden om dus daar parttime te gaan werken en daarnaast een aanvulling tot 70% erbij krijgen?
Wil heel graag werken ipv geld ontvangen, maar de ww uitkering is helaas hoger dan het salaris wat ik bij dat nieuwe bedrijf kan krijgen dus dat zou op de korte termijn ook zonde zijn. Wellicht op de lange termijn niet, maar dat weet je nooit van te voren.
http://www.uwv.nl/particu(...)eeld-werken-naast-ww
quote:
Zijn er nog mensen in Noord Nederland werkloos met een mbo niveau 4 ICT diploma?
Bij Centric in Assen staan nog een aantal vacatures open. Als het goed is sowieso meer dan 5.
Mocht er iemand interesse hebben, dan mag je je CV wel per DM sturen, dan zorg ik er persoonlijk voor dat je CV gelijk op de juiste tafel komt te liggen. Dat scheelt namelijk weer 3 stappen in het selectieproces.
Voor de werkzoekenden, succes. Ik weet in welk schuitje jullie zitten. Ooit komt er ook wat op jullie pad, wat bij jullie past. Het is mij ook gelukt.
Mooi dat je dat hier post Is het niet zo dat de uren worden aangevuld?quote:Op donderdag 9 maart 2017 19:40 schreef Armani XL het volgende:
Je salaris wordt gewoon door het UWV aangevuld. WW kan prima naast een dienstverband lopen. Let wel op dat je de loonheffingskorting bij óf je werkgever óf het UWV toe past. Anders betaal je mogelijk te weinig loonheffing.
Volgens mij is dat de "oude" WW. De nieuwe WW kijkt naar het inkomen.quote:
[..]
Is het niet zo dat de uren worden aangevuld?
http://www.uwv.nl/particu(...)ekenen-van-inkomsten
Klopt helemaal!quote:
[..]
Volgens mij is dat de "oude" WW. De nieuwe WW kijkt naar het inkomen.
http://www.uwv.nl/particu(...)ekenen-van-inkomsten
Ow mooi! Beter zelfsquote:
[..]
Volgens mij is dat de "oude" WW. De nieuwe WW kijkt naar het inkomen.
http://www.uwv.nl/particu(...)ekenen-van-inkomsten
Lekker weer, dus de hort op.quote:
Tijdens het gesprek vertelden ze me wel dat ze me graag wilden hebben en er geen andere kandidaten waren en dat het volgende gesprek over arbeidsvoorwaarden gaat.
Nadeel is dat het weekend er tussen zit............................................... maar ik heb goede hoop...
Ik hoop het. Maar ik weet het nog niet zeker natuurlijk. Kreeg het mailtje HR en ook de vraag wat ik van het gesprek vond maar geen idee of ze al met die vestigingsdirecteur hadden gepraat over mijn gesprek. Pfffff... ik haat wachten.quote:
Zit nu te wachten tot de dag van mijn verdediging, en aaaargh 
En ook nog aan het wachten op wat antwoord over wat werkmogelijkheden, maar men heeft duidelijk geen haast.
Is dit dat bedrijf met die vele rondes en dat de laatste keer een aantal uur duurde?quote:
Heb van een bedrijf met wie ik het laatste gesprek gehad de vraag gekregen of ik beschikbaar was voor een vervolg hierop (vanwege andere sollicitaties). Maar heel casual en kort mailtje, dus ik weet niet wat ik moet denken.
Tijdens het gesprek vertelden ze me wel dat ze me graag wilden hebben en er geen andere kandidaten waren en dat het volgende gesprek over arbeidsvoorwaarden gaat.
Nadeel is dat het weekend er tussen zit............................................... maar ik heb goede hoop...
Dat gaat je nu vertellen dat ze geen andere kandidaten hebben vlak voordat de arbeidsvoorwaarden besproken worden?
Gaat wel enigszins bureaucratisch en non-commercieel daar?
Weet je ook waarom de vacture is ontstaan? En hoe het personeelsverloop/ verhoudingen op de afdelingen daar zijn?
wachten duurt zo lang altijdquote:
Klinkt bekend! Ik ben er ook vrij slecht in
En ook nog aan het wachten op wat antwoord over wat werkmogelijkheden, maar men heeft duidelijk geen haast.
heb ook wel eens een baan gehad krijg je alle rondes op 1 dag en daarna kon je meteen contract tekenen, ideaal!Inderdaad de gene waar ik het over had. Met de gene met wie ik het laatste gesprek had zei dat de volgende ronde over arbeidsvoorwaarden ging en toen ik vroeg of er nog andere kandidaten waren zij die dat die verder niets heeft gekregen van hr.quote:
[..]
Is dit dat bedrijf met die vele rondes en dat de laatste keer een aantal uur duurde?
Dat gaat je nu vertellen dat ze geen andere kandidaten hebben vlak voordat de arbeidsvoorwaarden besproken worden?
Gaat wel enigszins bureaucratisch en non-commercieel daar?
Weet je ook waarom de vacture is ontstaan? En hoe het personeelsverloop/ verhoudingen op de afdelingen daar zijn?
Verder ja, commercieel en nee.
Wanneer moet je? Succes en sterkte tot die tijd, lijkt me zenuwslopend.quote:
Klinkt bekend! Ik ben er ook vrij slecht in
En ook nog aan het wachten op wat antwoord over wat werkmogelijkheden, maar men heeft duidelijk geen haast.
Vervelend is dat altijd, hopelijk doen ze er niet al te lang over. Vind het altijd zo kut als je weken zit te wachten.quote:
[..]
Ik hoop het. Maar ik weet het nog niet zeker natuurlijk. Kreeg het mailtje HR en ook de vraag wat ik van het gesprek vond maar geen idee of ze al met die vestigingsdirecteur hadden gepraat over mijn gesprek. Pfffff... ik haat wachten.
Ik hoop voor je dat dit positief overkomt bij die vrouw, er zijn zat bedrijven waar ze dit weer zien als iets negatiefs.......quote:
Had vandaag weer bij een ander bedrijf een gesprek zegt die vrouw zo; ik vind je wel lekker rustig overkomen, ik heb hier vaak mensen zitten die me de oren van de kop kletsen....
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Er kan natuurlijk van alles gebeurd zijn dat ze jou zijn vergeten te bellen ofzo. Maar 9 van de 10 keer is het gewoon zeer onbeschoft en respectloos gedrag naar een sollicitant die tijd en moeite in een gesprek steekt.quote:
Zo'n vreemd verhaal dit:
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Ik had direct gebeld.quote:
Zo'n vreemd verhaal dit:
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Als een bedrijf op deze manier omgaat met communiceren, wil ik niet weten hoe zij omgaan met het betalen van het salaris, zo denk ik dan maar. En vaak is dat ook de reden voor mij om dat bedrijf links te laten liggen, wat voor smoes/excuus ze ook hebben.quote:
Zo'n vreemd verhaal dit:
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Heb ik ook wel eens gehad. Gewoon even gebeld en dat vonden ze prima.quote:
Zo'n vreemd verhaal dit:
In februari op gesprek geweest voor een functie waar ik nog weinig/geen ervaring in heb. Zij zijn naar starters in de branche op zoek dus gingen met mij het gesprek aan. Ze hebben geen recruiters maar 3 werknemers die naast hun opdracht (detachering) ook de gesprekken etc. doen. Was een leuk gesprek maar verwachtte nog steeds niet dat ik nogmaals werd uitgenodigd, ik zou 1 maart pas worden teruggebeld nadat ze weer samen zaten om alles te bespreken van de tussenliggende tijd.
Afijn, 1 maart gaat voorbij, paar dagen extra ook. Ik ga er van uit dat hij het ook druk heeft i.v.m. eigen opdrachten én sollicitaties. Na een week besluit ik een mailtje te versturen of er al meer duidelijk is. Maar nu, bijna 2 weken nadat ik een reactie zou krijgen nog steeds geen reactie. Als k woensdag nog geen reactie heb ga ik maar even zelf bellen.
Ik weet dat ik zeer waarschijnlijk het niet geworden ben, daarom zit ik er zelf ook wat minder dicht op maar ik vind de huidige situatie echt heel ongepast. Misschien is hij ziek, dat zou eventueel nog kunnen.
Ja, in een andere situatie had ik het ook gedaan. Ik ben niet zo'n fan van bellen (geen idee waarom, maar ik voel me er nooit mee op m'n gemak) maar dan doe ik het meestal wel. In dit geval ben ik vooral het gesprek ingegaan om meer te leren. Ik merk aan mezelf dat ik daarom wat minder er bovenop zit. Maar onbeschoft vind ik het wel.quote:
Naar mijn weten is dat het arbeidsvoorwaardengesprek (hoop ik), anders eet ik mijn hoed op.
Daarom ook BELLEN.quote:
[..]
Ja, in een andere situatie had ik het ook gedaan. Ik ben niet zo'n fan van bellen (geen idee waarom, maar ik voel me er nooit mee op m'n gemak) maar dan doe ik het meestal wel. In dit geval ben ik vooral het gesprek ingegaan om meer te leren. Ik merk aan mezelf dat ik daarom wat minder er bovenop zit. Maar onbeschoft vind ik het wel.
SPOILERIk zit er aan te denken om m'n profiel op Jobbird weer open te stellen. Puur kijken wat er nog meer op mn pad komt.
Goed idee ?
Ik heb inmiddels ook reactie. Ze zijn nog bezig de profielen naast elkaar te leggen. Ik ben benieuwdquote:
[..]
Daarom ook BELLEN.SPOILERIk zit er aan te denken om m'n profiel op Jobbird weer open te stellen. Puur kijken wat er nog meer op mn pad komt.
Goed idee ?
En qua spoiler: waarom zou je het wel doen en waarom juist niet?
quote:
[..]
Ik heb inmiddels ook reactie. Ze zijn nog bezig de profielen naast elkaar te leggen. Ik ben benieuwd
En qua spoiler: waarom zou je het wel doen en waarom juist niet?
SPOILERWel:
-Mogelijk hogerloon.
-Wellicht dichterbij.
-Maandag tot en met Vrijdag werken en alleen overdag.
-volledige reiskostenvergoeding.
niet:
-Prettige functie (informeel)
-Bedrijfsuitjes.
-Doorgroeien.
-Ik werk er nog niet lang.
-lekker reizen.
-Leuke collega''s
Klinkt voor mij als redenen die vooral gebaseerd zijn op het financiele plaatje (en gemak). Het gras is natuurlijk altijd groener bij de buren en je moet zelf afvragen of je geld of plezier belangrijker vind. Maar als je er nog niet lang werkt zou ik lekker blijven...quote:
[..]SPOILERWel:
-Mogelijk hogerloon.
-Wellicht dichterbij.
-Maandag tot en met Vrijdag werken en alleen overdag.
-volledige reiskostenvergoeding.
niet:
-Prettige functie (informeel)
-Bedrijfsuitjes.
-Doorgroeien.
-Ik werk er nog niet lang.
-lekker reizen.
-Leuke collega''s
quote:
[..]SPOILERWel:
-Mogelijk hogerloon.
-Wellicht dichterbij.
-Maandag tot en met Vrijdag werken en alleen overdag.
-volledige reiskostenvergoeding.
niet:
-Prettige functie (informeel)
-Bedrijfsuitjes.
-Doorgroeien.
-Ik werk er nog niet lang.
-lekker reizen.
-Leuke collega''s
SPOILERDan kun je altijd gewoon je cv aanzetten en kijken wat er op terug komt, je hóéft er niets mee te doen dus je verliest er ook niets mee
Ah, wel gevonden worden en kijken wat er geboden wordt.quote:
[..]SPOILERDan kun je altijd gewoon je cv aanzetten en kijken wat er op terug komt, je hóéft er niets mee te doen dus je verliest er ook niets mee
En stel dat het zo gek wordt en mn huidige baas ontdekt het... dan aangeven dat ik ook voor andere dingen opensta?
quote:
[..]
Daarom ook BELLEN.SPOILERIk zit er aan te denken om m'n profiel op Jobbird weer open te stellen. Puur kijken wat er nog meer op mn pad komt.
Goed idee ?
SPOILERIk heb mijn cv ook op een dite geupdated en word platgebeld. Ik ben nu ook weer langzaam op zoek naar werk meer in de buurt waar ik woon + langere betrekking
Nou ja, zoals eerder wordt beschreven is het inderdaad het financieel plaatje:quote:
[..]SPOILERIk heb mijn cv ook op een dite geupdated en word platgebeld. Ik ben nu ook weer langzaam op zoek naar werk meer in de buurt waar ik woon + langere betrekking
Ik ben "al" 26 en woon momenteel thuis, mensen in mijn omgeving geven aan dat ik het best gewoon thuis kan blijven wonen en sparen sparen en nog eens sparen..... tot dat ik een mooi huis heb gevonden en niet tot m'n 80e aan een hypotheek vast zit.
Terwijl een ander gedeelte zegt: Naja, als je wil, kan je natuurlijk het huis uit en daar is het ook "tijd" voor.... sociale huurwoning dit dat.
Dus dit is voor mij de grootste reden om heel voorzichtig verder te kijken.
voor mij gaat het om meer zekerheid, want ik wil ook wel van mijn studentenkamer af en naar studio/appartement gaan wonen. Mijn eigen keuken en badkamer te hebben en niet hoeven te delen.quote:
[..]
Nou ja, zoals eerder wordt beschreven is het inderdaad het financieel plaatje:
Ik ben "al" 26 en woon momenteel thuis, mensen in mijn omgeving geven aan dat ik het best gewoon thuis kan blijven wonen en sparen sparen en nog eens sparen..... tot dat ik een mooi huis heb gevonden en niet tot m'n 80e aan een hypotheek vast zit.
Terwijl een ander gedeelte zegt: Naja, als je wil, kan je natuurlijk het huis uit en daar is het ook "tijd" voor.... sociale huurwoning dit dat.
Dus dit is voor mij de grootste reden om heel voorzichtig verder te kijken.
Dus dat. Echter. DENK ik dat dat makkelijk over schakelen is, dan vanaf ouderlijk huis naar een eigen stek.quote:
[..]
voor mij gaat het om meer zekerheid, want ik wil ook wel van mijn studentenkamer af en naar studio/appartement gaan wonen. Mijn eigen keuken en badkamer te hebben en niet hoeven te delen.
[ Bericht 57% gewijzigd door Armani XL op 14-03-2017 19:42:25 ]
Ik zit met iets misschien heeft iemand nog andere inzichten...
Ik heb een vaste baan in de zorg. Maar nu ga ik samenwonen met mijn vriend een uur verderop. Juli/augustus ga ik verhuizen. Ik heb 2 maanden opzegtermijn. Ik ga daar een andere baan zoeken maar wat is wijsheid? Ik weet niet wanneer ik hier op zal zeggen. Eerst een andere baan hebben zou beter zijn, maar en hier nog werken, verhuizen en ondertussen solliciteren lijkt me nogal stressvol.
Ik verwacht ook eigenlijk dat ik binnen een paar maanden wel ander werk heb, er zijn veel vacatures daar in de buurt. En ik kan wel een paar maanden zonder werk. Maar misschien ben ik stom bezig om per 1 juli al op te zeggen...
Pas opzeggen als je een andere baan hebt.quote:
Hallo!
Ik zit met iets misschien heeft iemand nog andere inzichten...
Ik heb een vaste baan in de zorg. Maar nu ga ik samenwonen met mijn vriend een uur verderop. Juli/augustus ga ik verhuizen. Ik heb 2 maanden opzegtermijn. Ik ga daar een andere baan zoeken maar wat is wijsheid? Ik weet niet wanneer ik hier op zal zeggen. Eerst een andere baan hebben zou beter zijn, maar en hier nog werken, verhuizen en ondertussen solliciteren lijkt me nogal stressvol.
Ik verwacht ook eigenlijk dat ik binnen een paar maanden wel ander werk heb, er zijn veel vacatures daar in de buurt. En ik kan wel een paar maanden zonder werk. Maar misschien ben ik stom bezig om per 1 juli al op te zeggen...
Dan maar ff bikkelen voor een paar maanden, maar dat is altijd beter dan de stres van het moeten solliciteren omdat je ww hebt!
Zelf opzeggen geeft geen ww, dus ook die stress niet
Dat is wel verstandigste waarschijnlijk... De zomer is ook de drukste periode dus ik zal weinig tijd hebben verder dat staat me dan zo tegen, die twee maanden opzegtermijn is ook maar kut eigenlijk...quote:
[..]
Pas opzeggen als je een andere baan hebt.
Dan maar ff bikkelen voor een paar maanden, maar dat is altijd beter dan de stres van het moeten solliciteren omdat je ww hebt!
Zelf opzeggen geeft geen ww, dus ook die stress niet
ik dacht 9 maanden geleden ook snel een baan te hebben, helaas is het niet gegaan zoals ik verwacht had. De reistijd na je verhuizing zal dan wel heel lang gaan worden, maar je hebt dan alles nog in eigen hand, en dat is ook wel wat waard.quote:
[..]
Dat is wel verstandigste waarschijnlijk... De zomer is ook de drukste periode dus ik zal weinig tijd hebben verder dat staat me dan zo tegen, die twee maanden opzegtermijn is ook maar kut eigenlijk...
hier en daar wat passen kan geen kwaadquote:
Nooit je oude schoenen weggooien als je nog geen nieuwe hebt
Een beetje continuïteit op je CV kan ook geen kwaad? Is er geen groei mogelijk bij je huidige werkgever?quote:
Compleet mee eens.quote:
[..]
Een beetje continuïteit op je CV kan ook geen kwaad? Is er geen groei mogelijk bij je huidige werkgever?
Jawel.
Nogmaals, het gaat om het financiele plaatje waar ik NU aan denk en niet zo zeer in de toekomst bij mijn huidige werkgever.
Ik moet leren meer geduld uit te oefenen
.Toch kan het updaten en openstellen geen kwaad denk ik.
Herkenbaar, indertijd voor mij ook de reden om naar de randstad te vertrekken en recent om een andere baan te accepteren zodat ik nu zekerheid heb dat ik ook daadwerkelijk voldoende verdien om mijn appartement te kunnen betalen. Op mijn 31e is de tijd van thuis wonen of alleen een studentenkamer wel voorbij wat mij betreft. Helaas onderschat de huidige politiek nog steeds de huidige situatie van veel jongeren.quote:
[..]
voor mij gaat het om meer zekerheid, want ik wil ook wel van mijn studentenkamer af en naar studio/appartement gaan wonen. Mijn eigen keuken en badkamer te hebben en niet hoeven te delen.
Ik zou beginnen met solliciteren. Kijken hoe je in de markt ligt. Als het een beetje lekker gaat, kun je met wat meer vertrouwen je huidige baan opzeggen.quote:
Hallo!
Ik zit met iets misschien heeft iemand nog andere inzichten...
Ik heb een vaste baan in de zorg. Maar nu ga ik samenwonen met mijn vriend een uur verderop. Juli/augustus ga ik verhuizen. Ik heb 2 maanden opzegtermijn. Ik ga daar een andere baan zoeken maar wat is wijsheid? Ik weet niet wanneer ik hier op zal zeggen. Eerst een andere baan hebben zou beter zijn, maar en hier nog werken, verhuizen en ondertussen solliciteren lijkt me nogal stressvol.
Ik verwacht ook eigenlijk dat ik binnen een paar maanden wel ander werk heb, er zijn veel vacatures daar in de buurt. En ik kan wel een paar maanden zonder werk. Maar misschien ben ik stom bezig om per 1 juli al op te zeggen...
2 maanden opzegtermijn is redelijk ruk. Hoe komt het dat het niet gewoon een maand is?
SPOILERIk was heel dichtbij maar ja bijna is nog steeds niets....
In sommige cao's is dit zo opgenomen. Het voordeel is vaak andersom dat als ze van jou afwillen, ze minimaal een dubbele opzegtermijn moeten hanteren (in dit geval dus 4 maanden).quote:
[..]
Ik zou beginnen met solliciteren. Kijken hoe je in de markt ligt. Als het een beetje lekker gaat, kun je met wat meer vertrouwen je huidige baan opzeggen.
2 maanden opzegtermijn is redelijk ruk. Hoe komt het dat het niet gewoon een maand is?
Kan ook in onderlinge overeenkomsten zonder cao zo worden afgesproken, bijv bij bepaalde functies waarvoor niet heel makkelijk een vervanger kan worden gevonden.
Goed idee, had er zelf ook al aan gedacht. Ik ga binnenkort alvast eens rondbellen.quote:
[..]
Ik zou beginnen met solliciteren. Kijken hoe je in de markt ligt. Als het een beetje lekker gaat, kun je met wat meer vertrouwen je huidige baan opzeggen.
2 maanden opzegtermijn is redelijk ruk. Hoe komt het dat het niet gewoon een maand is?
Die twee maanden.. ik denk omdat ze best een probleem hebben als iemand binnen een maand wegmoet. Roosters zijn al een paar maanden vooruit gemaakt en zullen dus helemaal omgegooid moeten worden. Daarbij komen ze niet makkelijk aan personeel.
Zo, afgerond. Beetje vals moeten spelen aangezien ze om een afgeronde PhD vroegen, maar ik heb mijn verdediging pas binnenkort, maar wel vóór mogelijke gesprekken, dus... beetje creatief moeten doen
Hopelijk vergeven ze het me. Ben er iig in de brief eerlijk over geweest.[ Bericht 39% gewijzigd door motorbloempje op 15-03-2017 17:13:55 ]
Er zat een datuminvulding in die niet na vandaag mocht liggenquote:
Dat is toch de facto afgerond? Je gaat op je verdediging niet meer af tenzij je het heel bont maakt, en dat doe jij niet.
dus heb 'm maar op gisteren gezet Daar gaat geen mens over vallen op het moment dat je op gesprek komt en je verdediging daadwerkelijk achter de rug is. Succes!quote:
[..]
Er zat een datuminvulding in die niet na vandaag mocht liggen
Ze zullen heus wel snappen dat het niet anders kon, en je bent er bijna. Jij komt er wel hoorquote:
[..]
Er zat een datuminvulding in die niet na vandaag mocht liggen
Ze kijken vooral naar de mensen van 40+ en nauwelijks naar studenten en pas afgestudeerden, die hoge huren/koopprijs voor een woning moeten betalen en van een tijdelijk contract naar tijdelijk contract gaan. Ook nog een hoge studieschuld mogen aflossen.quote:
[..]
Herkenbaar, indertijd voor mij ook de reden om naar de randstad te vertrekken en recent om een andere baan te accepteren zodat ik nu zekerheid heb dat ik ook daadwerkelijk voldoende verdien om mijn appartement te kunnen betalen. Op mijn 31e is de tijd van thuis wonen of alleen een studentenkamer wel voorbij wat mij betreft. Helaas onderschat de huidige politiek nog steeds de huidige situatie van veel jongeren.
Als ze al een contract ergens krijgen en een woning kunnen vinden. Wat dat betreft is het jammer dat sommige partijen vandaag niet meer afgestraft zijn.quote:
[..]
Ze kijken vooral naar de mensen van 40+ en nauwelijks naar studenten en pas afgestudeerden, die hoge huren/koopprijs voor een woning moeten betalen en van een tijdelijk contract naar tijdelijk contract gaan. Ook nog een hoge studieschuld mogen aflossen.
2 maanden opzegtermijn komt vaker voor, zelf bij organisaties zonder CAO. Ik heb zelf ook twee maanden opzegtermijn, omdat de werkzaamheden van mijn collega's en mij (BI_consultants) de inkomstenbron voor de organisatie zijn. Als zo iemand weg wil, dan wil de werkgever voldoende tijd om vervanging te zoeken. Accountmanagers hebben 1 maand opzegtermijn. (Die kosten alleen maar geldquote:
[..]
Ik zou beginnen met solliciteren. Kijken hoe je in de markt ligt. Als het een beetje lekker gaat, kun je met wat meer vertrouwen je huidige baan opzeggen.
2 maanden opzegtermijn is redelijk ruk. Hoe komt het dat het niet gewoon een maand is?
)Aan de andere kant, als de werkgever van mij af wil, heeft ie 4 maanden opzegtermijn
Tegenwoordig is een contract krijgen inderdaad lastig. Tenzij je specifieke skills hebt die anderen niet of nauwelijks hebben. En geen contract = geen huis = geen levenquote:
[..]
Als ze al een contract ergens krijgen en een woning kunnen vinden. Wat dat betreft is het jammer dat sommige partijen vandaag niet meer afgestraft zijn.
[ Bericht 97% gewijzigd door Mark op 16-03-2017 11:14:51 ]
quote:
[..]
Daar gaat geen mens over vallen op het moment dat je op gesprek komt en je verdediging daadwerkelijk achter de rug is. Succes!
Had gisteren nog een evenementje op de uni, en daar iemand van de grad school die ik ken gevraagd of ze 'niet iemand in HR kende' om een goed woordje voor me te doenquote:
[..]
Ze zullen heus wel snappen dat het niet anders kon, en je bent er bijna. Jij komt er wel hoor
en dat ging ze doen Heb nog niets gehoord van de CV die ik na gesprek stuurde, maar wacht even met informeren tot ik heb verdedigd. Dan heb ik meteen een extra onderhandelingsvoordeel (en reden om te mailen) als het goed is. Is moeilijk, want iets in mij wil nu gewoon mailen en vragen "HOE ZIT HET ERMEE!!! HET IS ALWEER EEN TIJD GELEDEN!!!", maar, beter even wachten
Leukste zijn die appartementen die een inkomenseis van 3x de maandhuur netto eisen. Als ik 3600 euro netto zou verdienen dan zou ik niet eens gaan hurenquote:
[..]
Ze kijken vooral naar de mensen van 40+ en nauwelijks naar studenten en pas afgestudeerden, die hoge huren/koopprijs voor een woning moeten betalen en van een tijdelijk contract naar tijdelijk contract gaan. Ook nog een hoge studieschuld mogen aflossen.
Toch wel vaak hoor, ligt ook aan de branche, de werkgever en wat dosis van Guus Geluk.quote:
Hoe vaak komt het eigenlijk voor dat je op basis van een stage een vast contract krijgt?
Vast contract niet vaak meer, wel vaker een tijdelijk contract dat na 1 jaar wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Update:
over 2 weken mag ik op training op kosten van de werkgever, het is 1 werkdag.
Spannend, het is meer dan 14 jaar geleden dat ik van een werkgever/opdrachtgever dit aanbod kreeg.
En het is nog steeds dezelfde tijdelijk baan voor 2 dagen per week
Update 2:
net een afwijzing mogen ontvangen, de reden: ik heb geen ervaring met Topdesk.
Dat klopt, en was ook geen eis, wel een pre in de vacature.
Niet getreurd, de ervaring is nu in de maak
[ Bericht 12% gewijzigd door Zelus op 16-03-2017 16:07:17 ]
project van een maand waar we funding voor hadden gevraagd is goedgekeurd! Dus ik heb werk voor April! en geld quote:
Gefeliciteerd!quote:
Gewoon doen. Nee heb je al, Ja kun je krijgenquote:
[..]
[..]
Had gisteren nog een evenementje op de uni, en daar iemand van de grad school die ik ken gevraagd of ze 'niet iemand in HR kende' om een goed woordje voor me te doen
Heb nog niets gehoord van de CV die ik na gesprek stuurde, maar wacht even met informeren tot ik heb verdedigd. Dan heb ik meteen een extra onderhandelingsvoordeel (en reden om te mailen) als het goed is. Is moeilijk, want iets in mij wil nu gewoon mailen en vragen "HOE ZIT HET ERMEE!!! HET IS ALWEER EEN TIJD GELEDEN!!!", maar, beter even wachten
Kan je een extra Grand Prix bezoekenquote:
Neuhquote:
[..]
Gewoon doen. Nee heb je al, Ja kun je krijgen
ik denk dat m'n 'even wachten' strategie beter is op dit moment. Zeker omdat het verdedigen een mooie reden is om te mailen met 'ja, ik ben nu écht beschikbaar!'Dank!quote:
Nog een? We gaan er al naar 2 #offtopicquote:
[..]
Kan je een extra Grand Prix bezoeken
Gefeliciteerd!quote:
Volgens mij niet vaak..? Heb gehoord dat bij waar ik nu werk je na je eerste (jaar-)contract idd een vast contract krijgt. Maar hangt er ook vanaf wat je doet en hoe groot het tekort aan mensen is. Goed je best doen iig. Nog iets gehoord van die stage in Den Haag?quote:
Hoe vaak komt het eigenlijk voor dat je op basis van een stage een vast contract krijgt?
Heb het afgezegd omdat het te ver was, heb nu via een docent een stagegesprek bij het OM hier in de buurtquote:
[..]
Gefeliciteerd!
[..]
Volgens mij niet vaak..? Heb gehoord dat bij waar ik nu werk je na je eerste (jaar-)contract idd een vast contract krijgt. Maar hangt er ook vanaf wat je doet en hoe groot het tekort aan mensen is. Goed je best doen iig. Nog iets gehoord van die stage in Den Haag?
Inmiddels ook een sollicitatie bij een wetenschappelijke instelling gedaan in de informatiewetenschap/projectensfeer. Daarnaast nog een data-analytische functie gevonden bij een grote commerciële dienstverlener. De recruiter aldaar stelde telefonisch vraagtekens bij mijn "technische" achtergrond, maar ik meen haar te kunnen overtuigen met mijn kunstjes met sed, wget, tracert, Hadoop-clusters en overige serveraangelegenheden, virtuele machines etc.
[ Bericht 6% gewijzigd door Andromache op 17-03-2017 16:24:27 ]
Als je die kunstjes kan onderbouwen met relevante certificaten, dan kom je een eind.quote:
Daarnaast nog een data-analytische functie gevonden bij een grote commerciële dienstverlener. De recruiter aldaar stelde telefonisch vraagtekens bij mijn "technische" achtergrond, maar ik meen haar te kunnen overtuigen met mijn kunstjes met sed, wget, tracert, Hadoop-clusters en overige serveraangelegenheden, virtuele machines etc.
Een recruiter die zijn bedenkingen heeft, kan je vaak moeilijk overtuigen.
Succes iig
Info dm!
Wat voor werk en welke regio?quote:
Ik zal m nog eens opgooien: Het bedrijf waar ik voor werk is nog zoekende naar mensen.
Info dm!
(of mag ik dat alleen per dm vragen?)
Hoofdkantoor zit in Amsterdam.quote:
[..]
Wat voor werk en welke regio?
(of mag ik dat alleen per dm vragen?)
Echter, voor in de winkel zoeken we ook mensen (heel t land )
Wat zoek je en waar?quote:
Ik denk dat het toch ook tijd wordt om mijn netwerk in te schakelen. Ik wil nu z.s.m. aan de slag. Maar ik vind dat een beetje vervelend, omdat dat zo lijkt op bedelen om een baan. Men weet wel dat ik zoek, maar niet iedereen weet dat (naaste familie). Morgen toch maar een e-mailtje aan wijden! Ik begin nu een beetje zorgen te maken dat ik niet meer op een baan op niveau kom, omdat ik net niet echt ergens superspecialist in ben. En ik wil zo graag werken! Goed voor veel, maar ik heb zo veel gedaan dat het misschien een beetje 'too much' lijkt op mijn cv.