Je moet wat als je niet aan de bak komt he. Dan kies ik liever zelf de tijdelijke banen/klussen uit dan eventueel de gemeente straks doet. Ik reageer óók nog steeds op vakinhoudelijke banen maar ja dat duurt door honderden sollicitanten vaak lang voor je wat hoort.quote:Op zaterdag 4 maart 2017 16:35 schreef Bananenpap het volgende:
[..]
Solliciteer je niet gewoon op de verkeerde dingen? En ben je al bezig met een portfolio/cv gezien dat eigenlijk wel het belangrijkste is als je in de journalistiek wil werken.
Ja precies, zelfs werkzoekenden zonder journalistieke opleiding zijn een blog gestart om zichzelf te profileren en zijn er nog succesvol mee ook.quote:Op zaterdag 4 maart 2017 23:04 schreef Leandra het volgende:
Maar een blog beginnen bijvoorbeeld, bij uitstek een manier om te laten zien wat je kunt, doe je dan weer niet...
quote:Op zondag 5 maart 2017 13:42 schreef Kentekenplaat het volgende:
Zo. Dat gesprek van twee weken geleden inmiddels was prima. Ik mocht gelijk de volgende dag mee op eigen kosten en de vier dagen daarna ben ik betaald ingewerkt. Dat is in de transportsector hartstikke netjes. Helaas zat ik afgelopen vrijdag en zit ik morgen thuis omdat ze dan geen werk hebben, maar de planner gaf aan dat dat niet aan mij lag en dat ze tevreden zijn. Ik geloof dat ik dus wel onder de pannen ben.
Goed om te horen!quote:Op zondag 5 maart 2017 13:42 schreef Kentekenplaat het volgende:
Zo. Dat gesprek van twee weken geleden inmiddels was prima. Ik mocht gelijk de volgende dag mee op eigen kosten en de vier dagen daarna ben ik betaald ingewerkt. Dat is in de transportsector hartstikke netjes. Helaas zat ik afgelopen vrijdag en zit ik morgen thuis omdat ze dan geen werk hebben, maar de planner gaf aan dat dat niet aan mij lag en dat ze tevreden zijn. Ik geloof dat ik dus wel onder de pannen ben.
Gefeliciteerd! Succes met je nieuwe baan.quote:Op zondag 5 maart 2017 13:42 schreef Kentekenplaat het volgende:
Zo. Dat gesprek van twee weken geleden inmiddels was prima. Ik mocht gelijk de volgende dag mee op eigen kosten en de vier dagen daarna ben ik betaald ingewerkt. Dat is in de transportsector hartstikke netjes. Helaas zat ik afgelopen vrijdag en zit ik morgen thuis omdat ze dan geen werk hebben, maar de planner gaf aan dat dat niet aan mij lag en dat ze tevreden zijn. Ik geloof dat ik dus wel onder de pannen ben.
Vervelend, wel goed dat je nog bezig bent iig. Welke sector?quote:Op zondag 5 maart 2017 15:39 schreef Rijstebuiltje het volgende:
En hier gaat mijn laatste maandje ww in en ben ik er dus alweer een jaartje tussenuit
Gelukkig heb ik nog wel mijn vrijwilligerswerk..
Ik solliciteer me rot, maar kom er op de 3 gesprekken die k heb gehad nergens tussen.. gelukkig heeft mijn man een goed betaalde baan, maar hij zit moment in een reïntegratie-traject en verdient dus ook nog niet de volle 100%.
Ik duik zo maar weer achter de laptop en ga weer zoeken
Nog steeds hetzelfde als de vorige keer.. front/back-office, receptioniste/telefoniste, secretaresse/secretariaatsmedewerker of administratief medewerker/administration assistantquote:Op zondag 5 maart 2017 15:46 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Succes met je nieuwe baan.
[..]
Vervelend, wel goed dat je nog bezig bent iig. Welke sector?
Als je interview op de daadwerkelijke vestiging is waar je komt te werken vragen of je de werkomgeving mag zien om te zien hoe of wat. Het is niet alleen voor hen belangrijk dat zij jou zien zitten, maar jij moet ook een goed gevoel van de werkomgeving hebben, bijvoorbeeldquote:Op zondag 5 maart 2017 16:54 schreef Roces18 het volgende:
Heeft iemand nog wat tips om ZELF vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprek. Ga nu bij eentje naar de 4e ronde en ondertussen weet ik alles wel.... Gaat nu om de laatste ronde (hoop ik) met directeur van vestiging.
Als een bedrijf 4 rondes nodig heeft om iemand aan te nemen zou ik vriendelijk bedankenquote:Op zondag 5 maart 2017 16:54 schreef Roces18 het volgende:
Heeft iemand nog wat tips om ZELF vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprek. Ga nu bij eentje naar de 4e ronde en ondertussen weet ik alles wel.... Gaat nu om de laatste ronde (hoop ik) met directeur van vestiging.
Mijn vraag is vaak of ze nog bedenkingen of vragen hebben (en als de situatie daar om vraagt leg ik uit liever persoonlijk feedback te geven dan later aan de telefoon. Het laat zien dat ik open sta voor feedback. Meestal wordt dat wel gewaardeerd). Maar of dat in de 4e ronde nog zo'n gepaste vraag is?quote:Op zondag 5 maart 2017 16:54 schreef Roces18 het volgende:
Heeft iemand nog wat tips om ZELF vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprek. Ga nu bij eentje naar de 4e ronde en ondertussen weet ik alles wel.... Gaat nu om de laatste ronde (hoop ik) met directeur van vestiging.
1. HRquote:Op zondag 5 maart 2017 17:08 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Mijn vraag is vaak of ze nog bedenkingen of vragen hebben (en als de situatie daar om vraagt leg ik uit liever persoonlijk feedback te geven dan later aan de telefoon. Het laat zien dat ik open sta voor feedback. Meestal wordt dat wel gewaardeerd). Maar of dat in de 4e ronde nog zo'n gepaste vraag is?
Ik zou me persoonlijk meer afvragen hoe de beslissingsbevoegdheden liggen als men standaard 4 rondes nodig heeft om iemand aan te nemen. Ergens doemt mij dan zo'n politieke 'jezelf indekken/alles is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid' bedrijfscultuur op.
Vierde? wtf...quote:Op zondag 5 maart 2017 16:54 schreef Roces18 het volgende:
Heeft iemand nog wat tips om ZELF vragen te stellen tijdens sollicitatiegesprek. Ga nu bij eentje naar de 4e ronde en ondertussen weet ik alles wel.... Gaat nu om de laatste ronde (hoop ik) met directeur van vestiging.
Dat is eerder regel dan uitzondering, al is het afhankelijk van de branche en functie.quote:Op zondag 5 maart 2017 17:05 schreef LievePoetin het volgende:
[..]
Als een bedrijf 4 rondes nodig heeft om iemand aan te nemen zou ik vriendelijk bedanken
Ja, hoewel een rondleiding imho niets toevoegt paar bureaus enz. Ja mooi Ik wil mijn vragen eigenlijk meer toespitsen op de vestiging zelf. Hoe functie x in werking gaat bij vestiging x en het verschil tussen vestiging y ofzo maar dan heb je 1 vraag. Normaal stel ik er altijd wel 5 - 10quote:Op zondag 5 maart 2017 19:06 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Vierde? wtf...
Maar goed, meer over hoe je werkdag er uit ziet, idd wat moblo zegt een rondleiding, indruk van de sfeer krijgen en een goed beeld hebben van je werkzaamheden en dergelijke zijn altijd wel goede dingen om achter te komen.
misschien ga ik weer kijkenquote:
Vrachtwagenchauffeurquote:
Nou voor mij is het dat juist wel.quote:Op zondag 5 maart 2017 21:13 schreef Mojo.jojo het volgende:
Zo moeilijk is dat toch niet? Ooit van 5 paragraaf essay gehoord?
Die structuur geeft al houvast, waarvan de 1e (intro) en laatste alinea ('conclusie', let op dat het een actie triggert) 'voorbestemd' zijn. En 2,3 en 4 al min of meer geinspireerd zouden moeten zijn door de vacature, je ervaring/motivatie (probeer het te spekken met wat concrete passende voorbeelden die op je cv terug te vinden zijn) en eventueel waarom dat bedrijf.
Maak er des noods een 'journey' van als de vacature een beschrijving van je werkdag geeft. Eventueel nog wat schrappen als het te lang wordt.
Update,quote:Op zondag 5 maart 2017 20:32 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
misschien ga ik weer kijken
Hier de link plus gratis e-tickets
Mijn e-ticket heb ik al ontvangen ik ben er dus bij
https://www.carrierebeurs.nl/de-nationale-carrierebeurs/item508
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |