Je bedoelt dat ik in die periode dat ik thuis zit niets gedaan heb? Dat klopt omdat ik geen werk had. Dus dan vraag ik mij af wat ik dan had moeten doen :-)quote:Op donderdag 2 maart 2017 18:57 schreef Zelus het volgende:
Laat je niet afschrikken omdat je 6 maanden geen ict werk gedaan hebt, die 15 jaar ervaring verlies je echt niet binnen een half jaar. Wat wel van belang kan worden is dat je niets gedaan hebt in die 5 maanden betreft werk. Heb je net een pb verzonden, hoop dat je daar iets mee kan.
het maakt niet uit wat voor werk je gedaan hebt sinds je ww, als je maar iets gedaan hebt, bedrijven zijn daar heel zeikerig over. Desnoods vrijwilliger op een dierentuin. En het mag best part-time werk zijn.quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:01 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Je bedoelt dat ik in die periode dat ik thuis zit niets gedaan heb? Dat klopt omdat ik geen werk had. Dus dan vraag ik mij af wat ik dan had moeten doen :-)
Ik ga een kijken naar je PB.
Klopt maar zo makkelijk is dat niet. Daarvoor heb je toestemming nodig van het UWV. En dan dit nog :quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:03 schreef Zelus het volgende:
[..]
het maakt niet uit wat voor werk je gedaan hebt sinds je ww, als je maar iets gedaan hebt, bedrijven zijn daar heel zeikerig over. Desnoods vrijwilliger op een dierentuin.
Vrijwilliger is geen probleem (mits geen fulltime), zolang je maar blijft solliciteren, daar kijkt het uwv naar. En je kan altijd nog het uwv bellen en je vraag over vrijwilligerswerk voorleggenquote:Op donderdag 2 maart 2017 19:05 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Klopt maar zo makkelijk is dat niet. Daarvoor heb je toestemming nodig van het UWV. En dan dit nog :
http://www.uwv.nl/particu(...)een-ww-uitkering-heb
Ook vanaf dag 1 geroepen ik ga lekker vakkenvullen bij de AH voor niets. Maar je hebt echt overal toestemming voor nodig en dan ben ik er klaar mee. Dan niet.
Elke brief die ik verstuur is uniek en pas ik netjes aan naar wat er gevraagd wordt door ze. Ik denk dat het probleem is : te lang thuis en misschien toch mij leeftijd (36). Liefst zien ze allemaal starters etc.quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:06 schreef Mojo.jojo het volgende:
15 jaar ervaring in ICT? En dan toch thuis zitten terwijl er projecten zoals deze zijn http://www.hva.nl/makeitwork om mensen snel om te scholen zodat ze snel ingezet kunnen worden bij bedrijven die staan te springen om ict personeel? Heb verder weinig verstand van die sector maar t klinkt me wat tegenstrijdig.
Wat zet je eigenlijk allemaal in je motivatiebrief als je er zoveel per week stuurt? Pas je de brief wel wat aan naar wat er gevraagd wordt?
Vergeet het maar, ik zit in hetzelfde schuitje als Razor.quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:08 schreef Roces18 het volgende:
Wat voor ICT functie zoek je dan? Lijkt me niet bepaald moeilijk om iets te vinden met zoveel jaren ervaring...
Daar kan ik ook over mee praten (andere sector), maar hij kreeg een reactie terug van te weinig relevante werkervaring?quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:09 schreef Zelus het volgende:
[..]
Vergeet het maar, ik zit in hetzelfde schuitje als Razor.
Bedrijven kijken naar je ervaring, en als dat meer dan 10 jaar ict is, dan nemen zij je bijna nooit aan als 1e of zelfs 2e lijns.
aquote:Op donderdag 2 maart 2017 19:08 schreef Roces18 het volgende:
Wat voor ICT functie zoek je dan? Lijkt me niet bepaald moeilijk om iets te vinden met zoveel jaren ervaring...
Ja supportmedewerker is natuurlijk wel andere koek dan expert zijn in javascript, python, php enz..quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:12 schreef Razor21 het volgende:
[..]
a
Gewoon supportmedewerker op een servicedesk. Alleen ben ik de laatste 2 jaar bij mijn oude werkgever teamleider geweest (waarnemend) van 16 man. Leuke ervaring , maar dat nooit meer.
Dit staat ook op mijn CV, dus denk ook bedrijven zich afvragen hij is teamleider geweest en nu wil hij weer aan de telefoon.
Klopt, dan durft dat bedrijf de waarheid niet te vertellen.quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:12 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Daar kan ik ook over mee praten (andere sector), maar hij kreeg een reactie terug van te weinig relevante werkervaring?
Ja volgens het bedrijf had ik de laatste 6 maanden geen relevante ervaring. Wat ik dus onzin vind. Als ik al vanaf september 2016 thuis zit , hoe had ik dan werkervaring op kunnen doen?quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:12 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Daar kan ik ook over mee praten (andere sector), maar hij kreeg een reactie terug van te weinig relevante werkervaring?
Top! Leuk en goed artikel! Ga ik denk wel wat aan hebben.quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:20 schreef Mojo.jojo het volgende:
Misschien zitten hier nog punten tussen die jullie brief kan verbeteren?
http://webwereld.nl/datac(...)tant-niet-moet-maken
Ik zou dat ene bedrijf niet al te serieus nemen. Als ze zo'n recruiter in dienst hebben die regelrechte onzin verkondigd dan moet je dat bedrijf maar niet op je CV willen hebben?
quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:20 schreef Mojo.jojo het volgende:
Misschien zitten hier nog punten tussen die jullie brief kan verbeteren?
http://webwereld.nl/datac(...)tant-niet-moet-maken
Ik zou dat ene bedrijf niet al te serieus nemen. Als ze zo'n recruiter in dienst hebben die regelrechte onzin verkondigd dan moet je dat bedrijf maar niet op je CV willen hebben?
Ook niet echt een heel sterk artikel. Doelstellingen op een CV heb ik nog niet eerder gezien. Nou zit ik ook meer in de ontwikkeling, maar als ik een CV beoordeel wil ik gewoon beknopt weten met welke technologieën je ervaring hebt, wat je achtergrond is en een beknopte samenvatting van wat recente projecten. Eigenlijk is vooral wees niet vaag een goede tip.quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:20 schreef Mojo.jojo het volgende:
Misschien zitten hier nog punten tussen die jullie brief kan verbeteren?
http://webwereld.nl/datac(...)tant-niet-moet-maken
Ik zou dat ene bedrijf niet al te serieus nemen. Als ze zo'n recruiter in dienst hebben die regelrechte onzin verkondigd dan moet je dat bedrijf maar niet op je CV willen hebben?
Ik probeer mijn doelen ook in mijn brief te verwerken. Maar tegenwoordig heb je (en dat is jullie als ict-er vast niets nieuws ) van die opmaak sjablonen en lay outs die je van internet kan plukken of kopen. Daar ben ik redelijk vaak een ruimte voor persoonlijke doelstellingen tegengekomen.quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:40 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ook niet echt een heel sterk artikel. Doelstellingen op een CV heb ik nog niet eerder gezien. Nou zit ik ook meer in de ontwikkeling, maar als ik een CV beoordeel wil ik gewoon beknopt weten met welke technologieën je ervaring hebt, wat je achtergrond is en een beknopte samenvatting van wat recente projecten. Eigenlijk is vooral wees niet vaag een goede tip.
In mijn hoek heb je echter ook sowieso nooit de luxe om te kiezen uit veertig CVs, dus we zijn al lang weer blij als er weer eens een potentieel interessante kandidaat voorbij komt.
Het is vaak de bedoeling om een word bestand te uploaden als cv. Advies is wel om het cv niet groter te maken dan 3 pagina's. tevens moet je vaak ook een (de)motivatiebrief uploaden.quote:Op donderdag 2 maart 2017 20:23 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Met alleen een word bestandje als CV lig je denk ik gelijk al bij de afwijzigen.
Ik weet niet in welke regio je woont maar ik weet dat ze bij ons in Leiden (bij achmea) regelmatig mensen zoeken met een ict achtergrond waarbij niet op leeftijd of ervaring gediscrimineerd word.quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:12 schreef Razor21 het volgende:
[..]
a
Gewoon supportmedewerker op een servicedesk. Alleen ben ik de laatste 2 jaar bij mijn oude werkgever teamleider geweest (waarnemend) van 16 man. Leuke ervaring , maar dat nooit meer.
Dit staat ook op mijn CV, dus denk ook bedrijven zich afvragen hij is teamleider geweest en nu wil hij weer aan de telefoon.
Heb nog niet meegemaakt dat pdf geweigerd werd. En je hebt ook van die sites waar je bijvoorbeeld je motivatie pdf met je cv pdf kunt mergen in 1 bestand. Handig op linkedin bijvoorbeeld waar maar ruimte is om 1 bestand te uploaden.quote:Op donderdag 2 maart 2017 20:29 schreef Zelus het volgende:
[..]
Het is vaak de bedoeling om een word bestand te uploaden als cv. Advies is wel om het cv niet groter te maken dan 3 pagina's. tevens moet je vaak ook een (de)motivatiebrief uploaden.
Het is in die zin ook lastig voor mij om te beoordelen hoor. Bij ons is het eerder zo dat onze recruiters proactief kandidaten zoeken en ze dan op basis van CV / profiel nog even toetsen bij ons om te kijken of het wel een beetje een match is qua kennis en ervaring, zodat zowel wij als potentiële kandidaten bij het gesprek ons afvragen waarom we daar onze tijd mee verdoen.quote:Op donderdag 2 maart 2017 20:23 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Ik probeer mijn doelen ook in mijn brief te verwerken. Maar tegenwoordig heb je (en dat is jullie als ict-er vast niets nieuws ) van die opmaak sjablonen en lay outs die je van internet kan plukken of kopen. Daar ben ik redelijk vaak een ruimte voor persoonlijke doelstellingen tegengekomen.
Is nog een hele klus geweest om er 1 te vinden waar mijn sterke punten (o.a. ervaring) goed naar voren kwamen en mijn zwakke punt (opleiding niet afgemaakt) minder prominent in beeld staat. Was nog 1 van de goedkope sjablonen ook maar ben i.i.g. weer een beetje modern. En heb een (toeval of niet?) stuk minder onbeantwoorde sollicitaties. Met alleen een word bestandje als CV lig je denk ik gelijk al bij de afwijzigen.
Is dat dezelfde Achmea te Leiden (achter cs station)waar je een toneelstukje moet opvoeren tussen de 20 andere sollicitanten?quote:Op donderdag 2 maart 2017 20:36 schreef yats het volgende:
[..]
Ik weet niet in welke regio je woont maar ik weet dat ze bij ons in Leiden (bij achmea) regelmatig mensen zoeken met een ict achtergrond waarbij niet op leeftijd of ervaring gediscrimineerd word.
Ik heb nog nooit klachten gehoord over mijn cv, bij diverse uitzendbureau's en outplacementbureau's was het allemaal top. Ook op de cv training was het prima, met wat kleine aanpassingen.quote:Op donderdag 2 maart 2017 20:39 schreef Mojo.jojo het volgende:
[..]
Hoe dan ook, een 'kaal' word bestand met je personalia, opleiding en ervaring zonder een representatief sjabloon wordt niet echt serieus genomen is mijn indruk. Een kale motivatiebrief kan nog net wel.
Waarom moet een CV persé een Word bestand zijn eigenlijk? Ik heb ze ook weleens als PDF bestand verstuurd namelijk. Vallen bedrijven daar serieus over?quote:Op donderdag 2 maart 2017 20:29 schreef Zelus het volgende:
[..]
Het is vaak de bedoeling om een word bestand te uploaden als cv. Advies is wel om het cv niet groter te maken dan 3 pagina's. tevens moet je vaak ook een (de)motivatiebrief uploaden.
Ik heb je een privé-bericht gestuurd...quote:Op donderdag 2 maart 2017 19:12 schreef Razor21 het volgende:
[..]
a
Gewoon supportmedewerker op een servicedesk. Alleen ben ik de laatste 2 jaar bij mijn oude werkgever teamleider geweest (waarnemend) van 16 man. Leuke ervaring , maar dat nooit meer.
Dit staat ook op mijn CV, dus denk ook bedrijven zich afvragen hij is teamleider geweest en nu wil hij weer aan de telefoon.
Ja dit dus! Dat trucje deed ik vroeg ook altijd op mijn websites. De hele footer vol spammen met witte tekst.quote:Op vrijdag 3 maart 2017 09:35 schreef LuNaTiC het volgende:
dat dat nog bestaat
doet me denken aan hoe je hoger in de rankings kon komen van zoekmachines in 1999
Bedankt voor je uitleg. Dat wist ik dus niet.quote:Op vrijdag 3 maart 2017 09:04 schreef motorbloempje het volgende:
Op zoek naar verborgen keywords enzo gaat dan wel makkelijker
Ja daarom zette ik het ook altijd om in pdf. Dan kan er ook niks per ongeluk veranderd worden door de ontvangende partij.quote:Op vrijdag 3 maart 2017 10:25 schreef DoubleDip het volgende:
Maar in Word heb je toch snel dat de tekst verspringt? Ik heb het altijd in pdf gedaan, werd meestal ook om gevraagd.
Als pdf niet kan, dan maar word. Maar om ongewenst verspringingen te voorkomen, maak dan je CV op met tabellen en maak die daarna onzichtbaar. Dan blijft je CV er altijd strak uitzien.quote:Op vrijdag 3 maart 2017 10:25 schreef DoubleDip het volgende:
Maar in Word heb je toch snel dat de tekst verspringt? Ik heb het altijd in pdf gedaan, werd meestal ook om gevraagd.
quote:Op donderdag 2 maart 2017 20:50 schreef Zelus het volgende:
[..]
Is dat dezelfde Achmea te Leiden (achter cs station)waar je een toneelstukje moet opvoeren tussen de 20 andere sollicitanten?
Zowel pdf als word bestand mag, had die zin een beetje vaag neergezet.quote:Op vrijdag 3 maart 2017 08:57 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Waarom moet een CV persé een Word bestand zijn eigenlijk? Ik heb ze ook weleens als PDF bestand verstuurd namelijk. Vallen bedrijven daar serieus over?
Dat is pas wat ik noem een luxe probleemquote:Op vrijdag 3 maart 2017 12:42 schreef Yesse het volgende:
Gisteren op gesprek geweest maar kreeg er uiteindelijk geen goed gevoel bij. En het was toch teveel richting ''meer van hetzelfde". Vandaag ben ik gebeld voor een 2e gesprek maar toch afgezegd. Ik ga doorzoeken naar iets wat anders is dan wat ik nu doe.
Ach, het moet nog wel lukken om dat totaal andere te vinden.. Maar ik bedacht me, ik ben pas 1,5e maand bezig met zoeken naar iets anders dan moet ik nu natuurlijk niet zomaar iets aanpakken dat niet goed genoeg pastquote:Op vrijdag 3 maart 2017 13:01 schreef Zelus het volgende:
[..]
Dat is pas wat ik noem een luxe probleem
Ik ging er vanuit dat je nog een baan hebt, en van daaruit (vrijwillig) zoekend bent naar iets anders.quote:Op vrijdag 3 maart 2017 13:25 schreef Yesse het volgende:
[..]
Ach, het moet nog wel lukken om dat totaal andere te vinden.. Maar ik bedacht me, ik ben pas 1,5e maand bezig met zoeken naar iets anders dan moet ik nu natuurlijk niet zomaar iets aanpakken dat niet goed genoeg past
Ja, al heb ik dat toneelstukje niet hoeven doen.quote:Op donderdag 2 maart 2017 20:50 schreef Zelus het volgende:
[..]
Is dat dezelfde Achmea te Leiden (achter cs station)waar je een toneelstukje moet opvoeren tussen de 20 andere sollicitanten?
Wat wat wat? tell me morequote:Op vrijdag 3 maart 2017 10:50 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Verschrikkelijk het lijkt wel alsof alle HR mutsjes in de jury van Idols hadden willen zitten en die droom nu namaken in de selectieprocedure
een boete voor het opzeggen van een contract???? zeg tegen die pipo dat je ontslag neemt en een maand opzegtermijn hebtquote:Op vrijdag 3 maart 2017 13:52 schreef yats het volgende:
Ik zit met een dilemma. Ik kan elders gaan werken voor 2100 euro voor 36 uur maar dan moet ik nu waarschijnlijk een boete van 1500 euro betalen voor het opzeggen van mijn 16-36 uur contract (waarbij met geluk 25 of meer uur kan draaien zodat ik net genoeg heb voor de vaste lasten a 1000 euro per maand). Wat zouden jullie doen?
Dat is het vervelende, het liep via een tussenpersoon (randstad) en omdat er geïnvesteerd werd om me te trainen zit er een boeyeclausule in mijn contract als ik voor periode x opstap. Daarnaast is niet duidelijk hoe lang mijn opzegtermijn is en wil die andere werkgever me asap hebben.quote:Op vrijdag 3 maart 2017 13:55 schreef Roces18 het volgende:
[..]
een boete voor het opzeggen van een contract???? zeg tegen die pipo dat je ontslag neemt en een maand opzegtermijn hebt
een werkgever die je asap wil komt mij altijd een beetje needy over, alsof de bedrijfsvoering niet op orde is.quote:Op vrijdag 3 maart 2017 13:59 schreef yats het volgende:
[..]
Dat is het vervelende, het liep via een tussenpersoon (randstad) en omdat er geïnvesteerd werd om me te trainen zit er een boeyeclausule in mijn contract als ik voor periode x opstap. Daarnaast is niet duidelijk hoe lang mijn opzegtermijn is en wil die andere werkgever me asap hebben.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |