Je durft toch geen mensen aan te spreken? Hoe ben je dan ineens geschikt als receptionist?quote:Op zaterdag 7 januari 2017 14:51 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Hoe ver reageren jullie buiten je studie/vakgebied om? Zie net een interessante fulltime functie achter de receptie voor ongeveer een jaar, maar dan ook echt serviceverlenend en ik voldoe aan alle eisen. Geen slechte werkgever, zeer mooi salaris en ook gunstig gelegen qua reisafstand. Afgezien van de kans dat ik wordt uitgenodigd, niet geschoten is altijd mis toch? Alleen hoe leg ik uit dat ik juist de perfecte kandidaat ben?
Je hebt een bericht gekregen, zijn er zat die zelfs dat niet meer doen.quote:Op zaterdag 7 januari 2017 13:29 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik vind bepaalde afwijzingen toch wel heel summier: "hierbij delen we je mede dat we je niet in de sollicitatieprocedure meenemen."
Uh oké ..
Dit. En je kunt altijd zelf nog om feedback vragen.quote:Op zaterdag 7 januari 2017 17:41 schreef Zelus het volgende:
[..]
Je hebt een bericht gekregen, zijn er zat die zelfs dat niet meer doen.
Of pas na vele weken.
Uh, echt wel. Juist door de bijbaan die ik nu heb durf ik veel mensen aan te spreken en ook door de afgelopen dates ben ik een stuk zelfverzekerder geworden. Ik heb iig gereageerd, niet geschoten is altijd mis.quote:Op zaterdag 7 januari 2017 17:34 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Je durft toch geen mensen aan te spreken? Hoe ben je dan ineens geschikt als receptionist?
Ja precies. Kreeg deze week een mailtje dat ik was afgewezen. Komt mooi uit want ik had al een baan gevonden inmiddels maar t was bijna 2 maanden laterquote:Op zaterdag 7 januari 2017 17:41 schreef Zelus het volgende:
[..]
Je hebt een bericht gekregen, zijn er zat die zelfs dat niet meer doen.
Of pas na vele weken.
Vind het zo tof voor je dat je wat gevonden hebtquote:Op zaterdag 7 januari 2017 17:49 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ja precies. Kreeg deze week een mailtje dat ik was afgewezen. Komt mooi uit want ik had al een baan gevonden inmiddels maar t was bijna 2 maanden later
Ik heb eens mee gemaakt dat ik door manpower werd gebeld(of het was direct een mail... dat weet ik zo gauw niet meer) met het bericht dat ze niet verder wilde met mij als kandidaat.quote:Op zaterdag 7 januari 2017 17:41 schreef Zelus het volgende:
[..]
Je hebt een bericht gekregen, zijn er zat die zelfs dat niet meer doen.
Of pas na vele weken.
Manpower is sowieso een van de slechtste bureaus. Heel veel eisen en vragen, maar doen weinig voor je. Of wordt je door hun afgewezen terwijl ze je de halve wereld hadden beloofd en paar weken later proberen ze gewoon opnieuw vacatures aan je te slijten.. Nee dan gun ik het liever een ander bureau die wel altijd met mij meedenkt en eerlijk is.quote:Op zaterdag 7 januari 2017 18:10 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik heb eens mee gemaakt dat ik door manpower werd gebeld(of het was direct een mail... dat weet ik zo gauw niet meer) met het bericht dat ze niet verder wilde met mij als kandidaat.
Terwijl ik echt bijna een jaar gwoeden gereageerd had .
Enfin: m'n nieuwe werk bevalt tot nu toe goed, het reizen is even wennen en ik hoor dat er veel door groei mogelijkheden zijn.
Dus ik doe en blijf mn stinkende best doen .
Ik denk dat ik het hierbij laatquote:Op zaterdag 7 januari 2017 13:37 schreef sirdanilot het volgende:
[..]
Tsja, je kán nabellen. Maar ja zou ik zelf ook niet doen dan.
Ja, dat klopt wel.quote:Op zaterdag 7 januari 2017 13:40 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Tja niet netjes maar het dekt wel de lading.
Ik krijg vrijwel altijd bericht .. Maar het zal vast voorkomen dat je nooit bericht krijgt.quote:Op zaterdag 7 januari 2017 17:41 schreef Zelus het volgende:
[..]
Je hebt een bericht gekregen, zijn er zat die zelfs dat niet meer doen.
Of pas na vele weken.
Je hebt net de eerste week achter de rug toch? Bevalt het tot nu toe?quote:Op zaterdag 7 januari 2017 17:49 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ja precies. Kreeg deze week een mailtje dat ik was afgewezen. Komt mooi uit want ik had al een baan gevonden inmiddels maar t was bijna 2 maanden later
Dit is ook gewoon een standaardmailtje hoor.. helaas.quote:Op vrijdag 6 januari 2017 17:33 schreef Zelus het volgende:
Reactie van Coolblue is ook wel grappig (maar in mijn geval minder leuk):
Beste Robert,
Bedankt voor je sollicitatie naar de functie van Front Desk Engineer. Leuk dat je interesse hebt in Coolblue.
We hebben veel reacties mogen ontvangen. Ook van kandidaten, die volgens ons beter in het profiel passen. Helaas moet ik je daarom mededelen, dat je niet geselecteerd bent voor de sollicitatieprocedure.
Ik hoor je denken, wat een standaard antwoord, dat kan ik helaas niet ontkennen. Met het aantal sollicitaties, wat we mogen ontvangen, kan ik helaas niet anders. Kan je echter wel verzekeren dat ik jouw motivatie en CV heb bekeken en een weloverwogen beslissing heb genomen.
Nogmaals dank voor jouw interesse in Coolblue als werkgever en ik wens je veel succes met het vinden van een leuke baan!
Met vriendelijke groet,
Wel netjes van ze om toch de moeite te nemen om aandacht aan de afwijzing te schenken
Ja dat staat er ook. Hier ook bedrijf dat zegt altijd specifiek afwijzingen persoonlijk uit te leggen. Klopt niks van, want op meerdere vacatures exact dezelfde mail gehad dus dan weet je ook dat het lulkoek is. Het gaat ook meer om het gevoel dat ze je geven. Ik herken zulke mailtjes echt wel, terwijl een ander misschien denkt dat het wel persoonlijk is geschreven. Vaak zie in de header ook een systeemadres staan, worden ze gewoon automatisch verzonden.quote:Op maandag 9 januari 2017 10:43 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Dit is ook gewoon een standaardmailtje hoor.. helaas.
Maar aan de andere kant.. je weet dat als je solliciteert dat je kan worden afgewezen. Mochten ze je echt interessant vinden dan hadden ze zeker een uitnodiging gestuurd om te komen praten. Of het dan een automatisch standaard mailtje is of een echte toelichting waar moeite voor is gedaan, maakt dan ook niet uit.quote:Op maandag 9 januari 2017 10:48 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ja dat staat er ook. Hier ook bedrijf dat zegt altijd specifiek afwijzingen persoonlijk uit te leggen. Klopt niks van, want op meerdere vacatures exact dezelfde mail gehad dus dan weet je ook dat het lulkoek is. Het gaat ook meer om het gevoel dat ze je geven. Ik herken zulke mailtjes echt wel, terwijl een ander misschien denkt dat het wel persoonlijk is geschreven. Vaak zie in de header ook een systeemadres staan, worden ze gewoon automatisch verzonden.
Je woont ook in Engeland of ga je daarvoor een hotelletje pakken? Niet dat het een wereldafstand is, maar verhuizinkje is wel heftigquote:Op maandag 9 januari 2017 10:49 schreef motorbloempje het volgende:
En toen had ik ineens twee afspraken deze week Woensdag in Leeds, vrijdag in Sheffield, beide bij universiteiten waar ik écht graag aan de slag zou willen (mijn top 2! )
Ik woon er al Precies in het midden van die twee locatiesquote:Op maandag 9 januari 2017 10:52 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Je woont ook in Engeland of ga je daarvoor een hotelletje pakken? Niet dat het een wereldafstand is, maar verhuizinkje is wel heftig
Dat klopt wel. Ik krijg vrijwel altijd een belletje als ik een gesprek te pakken heb, een mailtje is vaak geen goed teken. Een keer gehad dat een mail zo onduidelijk was geformuleerd dat ik al dacht dat ik was afgewezen, bleek het een uitnodiging... Bij de meeste procedures staat ook een telefonische screening genoemd dus als je een mailtje in je inbox hebt weet je al hoe laat het isquote:Op maandag 9 januari 2017 10:50 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Maar aan de andere kant.. je weet dat als je solliciteert dat je kan worden afgewezen. Mochten ze je echt interessant vinden dan hadden ze zeker een uitnodiging gestuurd om te komen praten. Of het dan een automatisch standaard mailtje is of een echte toelichting waar moeite voor is gedaan, maakt dan ook niet uit.
Aha, gaaf hoor! Ben benieuwd!quote:Op maandag 9 januari 2017 10:52 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Ik woon er al Precies in het midden van die twee locaties
Gewoon alles aanschrijven wat jouzelf interessant lijkt. Wat heb je te verliezen?quote:Op maandag 9 januari 2017 10:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Dat klopt wel. Ik krijg vrijwel altijd een belletje als ik een gesprek te pakken heb, een mailtje is vaak geen goed teken. Een keer gehad dat een mail zo onduidelijk was geformuleerd dat ik al dacht dat ik was afgewezen, bleek het een uitnodiging... Bij de meeste procedures staat ook een telefonische screening genoemd dus als je een mailtje in je inbox hebt weet je al hoe laat het is
Hier is een vacature inmiddels van de site af, dus hoop deze week wat te horen. Heb drie dingen lopen, vierde verstuur ik deze week.
In principe niks, maar hoe gerichter je solliciteert des meer kans je hebt sneller aan de slag te gaan. Twee vacatures zie ik mezelf wel in werken, twee niet zo snel maar lijken mij wel tof. Omdat ik haast niks anders dan afwijzingen krijg reageer ik inderdaad overal op. Er hoeft er maar één te zijn....quote:Op maandag 9 januari 2017 10:54 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Gewoon alles aanschrijven wat jouzelf interessant lijkt. Wat heb je te verliezen?
Je solliciteert toch altijd gericht? Iets wat je niet aanstaat, ga je niet op solliciteren. Dat je voorkeur voor iets hebt, is iets anders.quote:Op maandag 9 januari 2017 10:56 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
In principe niks, maar hoe gerichter je solliciteert des meer kans je hebt sneller aan de slag te gaan. Twee vacatures zie ik mezelf wel in werken, twee niet zo snel maar lijken mij wel tof. Omdat ik haast niks anders dan afwijzingen krijg reageer ik inderdaad overal op. Er hoeft er maar één te zijn....
Daar heb je een punt. Maar ik bedoelde met gericht ook dat je niet veel moeite hoeft te doen om uit te leggen waarom je bij de baan zou passen en zo een afwijzing kan voorkomen. Ik heb dus ook gesolliciteerd op een receptiebaan omdat het mij tof lijkt voor een jaartje, want toffe organisatie (je krijgt ook een jaarcontract). Alleen sta ik er slechter voor dan mensen die dat werk al jaren doen. Bij mij kan het lijken omdat ik verder niks kan vinden.quote:Op maandag 9 januari 2017 10:57 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Je solliciteert toch altijd gericht? Iets wat je niet aanstaat, ga je niet op solliciteren. Dat je voorkeur voor iets hebt, is iets anders.
Ik ook! De een was op mijn verzoek, de ander op verzoek van de andere partij. Ook twee compleet verschillende personen (1e: ouder, professor, hoofd van allerlei onderzoeksgroepen en afdelingen, 2e: jonger (paar jaar ouder dan ik), dr en ook nog aan de weg aan het timmeren richting professorship zo te lezen) , dus twee verschillende insteken.quote:
Dat staat er toch ook.quote:Op maandag 9 januari 2017 10:43 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Dit is ook gewoon een standaardmailtje hoor.. helaas.
Tegenwoordig best wel een normale procedure bij banen op niveau. Weet je ongeveer wat voor test het is? Want op het internet kan je overal oefentesten vinden; mijn ervaring is dat het loont om die testen niet te onderschatten. Succes!quote:Op maandag 9 januari 2017 17:44 schreef Razor21 het volgende:
Zojuist eindelijk het bericht gehad voor het beloofde 2e gesprek voor een mooi functie bij een ICT bedrijf. Donderdag mag ik langs komen.
Ze willen ook een test doen om te kijken hoe ik nadenk bij bepaalde problemen etc. Dit heb ik nog nooit eerder meegemaakt, maar zie het allemaal wel.
Mijn gedachte was: _! maar ze krijgt serieus veel reacties met concrete voorstellen. Dus niet alleen: kijk op monsterboard etc. En dat terwijl ze denkt dat een accountant in sales werkt en er nog zoveel meer mis is met haar oproepquote:Oproep:
ik heb zojuist te horen gekregen dat me huidige werkgever geen toekomst meer met mij ziet bij hun... ik ben dus op zoek naar wat anders als het kan z.s.m.:: dus dacht misschien weten jullie iets in de regio Utrecht/Amersfoort dat is ook de regio waar ik in zoek en het liefst iets naar functies in sales(denk accountancy) of recruitment.. ik ben bereid een opleiding ervoor te volgen als dit noodzakelijk is.. het liefst voor fulltime en waar oog is op een contract..
Ben jij of ken jij iets of iemand?? Let me know via PB!!! #durftevragen
Ja. Ik geef in mijn headline aan dat ik iets zoek. Inmiddels 3 inmails gehad van recruiters die mij iets aanboden. Een berichtje als dit heb ik er alleen nooit op gezet. Maar als je aangeeft beschikbaar te zijn en je bent actief dan kan het snel gaan.quote:Op maandag 9 januari 2017 19:01 schreef Maraca het volgende:
Misschien een open deur, maar hebben jullie al eens geprobeerd om via Linkedin iets te zoeken? Door bijvoorbeeld een oproepje te plaatsen. Want ik kwam zojuist deze tegen:
[..]
Mijn gedachte was: _! maar ze krijgt serieus veel reacties met concrete voorstellen. Dus niet alleen: kijk op monsterboard etc. En dat terwijl ze denkt dat een accountant in sales werkt en er nog zoveel meer mis is met haar oproep
Toen ik uit het buitenland terug naar NL kwam, heb ik op LinkedIn geplaatst of iemand in mijn netwerk iets wist. Een oud opdrachtgever en mijn oude baas reageerden toen. Een week later had ik weer een job, ben daar nu nog steeds aan de slag (2 jaar geleden)quote:Op maandag 9 januari 2017 19:01 schreef Maraca het volgende:
Misschien een open deur, maar hebben jullie al eens geprobeerd om via Linkedin iets te zoeken? Door bijvoorbeeld een oproepje te plaatsen. Want ik kwam zojuist deze tegen:
[..]
Mijn gedachte was: _! maar ze krijgt serieus veel reacties met concrete voorstellen. Dus niet alleen: kijk op monsterboard etc. En dat terwijl ze denkt dat een accountant in sales werkt en er nog zoveel meer mis is met haar oproep
Zodra je wat te bieden hebt waar vraag naar is, heb je sneller een baan.quote:Op maandag 9 januari 2017 22:50 schreef Essebes het volgende:
[..]
Toen ik uit het buitenland terug naar NL kwam, heb ik op LinkedIn geplaatst of iemand in mijn netwerk iets wist. Een oud opdrachtgever en mijn oude baas reageerden toen. Een week later had ik weer een job, ben daar nu nog steeds aan de slag (2 jaar geleden)
quote:Op dinsdag 10 januari 2017 11:21 schreef Rijstebuiltje het volgende:
En vanmorgen zat er opeens een uitnodiging in mijn mailbox..
We hebben weer een lichtpuntje
Ik heb wel een zo'n oproep gedaan. Plaatje gemaakt en alles, ook op facebook en twitter gezet. Er kwam niks uitquote:Op maandag 9 januari 2017 19:01 schreef Maraca het volgende:
Misschien een open deur, maar hebben jullie al eens geprobeerd om via Linkedin iets te zoeken? Door bijvoorbeeld een oproepje te plaatsen. Want ik kwam zojuist deze tegen:
[..]
Mijn gedachte was: _! maar ze krijgt serieus veel reacties met concrete voorstellen. Dus niet alleen: kijk op monsterboard etc. En dat terwijl ze denkt dat een accountant in sales werkt en er nog zoveel meer mis is met haar oproep
Ok ik maak het in elk geval voor het eerst mee. Ik weet totaal niet wat voor test het gaat worden. Ik weet wel dat de directeuren en een ICT techneut bij het gesprek aanwezig zijnquote:Op maandag 9 januari 2017 18:43 schreef Lean_Machine het volgende:
[..]
Tegenwoordig best wel een normale procedure bij banen op niveau. Weet je ongeveer wat voor test het is? Want op het internet kan je overal oefentesten vinden; mijn ervaring is dat het loont om die testen niet te onderschatten. Succes!
Ja heb ik ook gedaan. Enkele weken terug had ik een optie gevonden in Linkedin (screenshot staat in het vorig topic) waarin je kan aangeven dat je beschikbaar bent. Dit is alleen zichtbaar voor recruiters.quote:Op maandag 9 januari 2017 19:01 schreef Maraca het volgende:
Misschien een open deur, maar hebben jullie al eens geprobeerd om via Linkedin iets te zoeken? Door bijvoorbeeld een oproepje te plaatsen. Want ik kwam zojuist deze tegen:
[..]
Mijn gedachte was: _! maar ze krijgt serieus veel reacties met concrete voorstellen. Dus niet alleen: kijk op monsterboard etc. En dat terwijl ze denkt dat een accountant in sales werkt en er nog zoveel meer mis is met haar oproep
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op dinsdag 10 januari 2017 12:57 schreef GAINZ het volgende:
Ik ben al maanden op zoek naar een baan voor een langere tijd maar ik eindig voortdurend op tijdelijke baantjes via uitzendbureaus. GEK word ik ervan! Heeft iemand nog tips? Ik zoek nu geregeld via indeed.nl en uitzendbureaus maar ik krijg het idee dat ik sites of handelingen om sneller aan een baan te geraken over het hoofd zie.
Ik ben dit gejob-hop helemaal zat.Je netwerk gebruiken en op LinkedIn aangeven dat je beschikbaar bent.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Bij Vacatures heb je een stel tabbladen, kun je ook aangeven wat je zoekt en recruiters kunnen dat zien.
quote:Op dinsdag 10 januari 2017 12:57 schreef GAINZ het volgende:
Ik ben al maanden op zoek naar een baan voor een langere tijd maar ik eindig voortdurend op tijdelijke baantjes via uitzendbureaus. GEK word ik ervan! Heeft iemand nog tips? Ik zoek nu geregeld via indeed.nl en uitzendbureaus maar ik krijg het idee dat ik sites of handelingen om sneller aan een baan te geraken over het hoofd zie.
Ik ben dit gejob-hop helemaal zat.Dit dus. Hier loop ik ook steeds tegen aan. Vaak ook vacatures met werk voor maximaal 32 uur per week. Dus het kan ook minder uren per week zijn.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Vroeger kon je nog vaak bij een bedrijf rechtstreeks solliciteren vooral in de ICT. Maar tegenwoordig zitten er alleen maar bedrijfjes tussen die ook wat willen verdienen aan je.
Kom ook veel vacatures tegen (buiten mijn vakgebied) die speciaal voor jongeren tot 27 jaar zijn die in de WW zitten. Ik ben zelf 36.
Zelfs op de meest simpele baantjes (productiemedewerker) wordt ik afgewezen. Blijkbaar te duur? Ik wil zo graag aan het werk. Deze maand alweer 5 maanden thuis.Zo Razor21 misschien kunnen we de conducteurs afluisteren" vervolgens hoor je keihard door die trein GRRGG...Hallo hier ...blalblalb @#$%%@.....en iedereen kijkt dan onze kant op ook mijn kant..
Het is je reinste leeftijdsdiscriminatie, maar het is een regeling van de overheid zelf, dus dan mag het. Te gek voor woorden.quote:Op dinsdag 10 januari 2017 13:02 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Kom ook veel vacatures tegen (buiten mijn vakgebied) die speciaal voor jongeren tot 27 jaar zijn die in de WW zitten. Ik ben zelf 36.
Hij versprak zich zeker.. dat moet gewoon 'dat is de schuld van de Rabobank' zijnquote:Op dinsdag 10 januari 2017 13:22 schreef Roces18 het volgende:
Ik heb wel een vaste baan maar echt op zoek naar wat anders. Werd ik toevallig vandaag benaderd en toen zei die meneer aan de telefoon; we kunnen u 3 contracten aanbieden en daarna moet u er uit. Dat is de schuld van de overheid.
Ik; wtf
Dat is zeker de regel dat je 3 keer mag verlengen als werkgever. Je mag dan 3 x een contract van 6 maanden aanbieden. Anders moet je de medewerker in dienst nemen.quote:Op dinsdag 10 januari 2017 13:22 schreef Roces18 het volgende:
Ik heb wel een vaste baan maar echt op zoek naar wat anders. Werd ik toevallig vandaag benaderd en toen zei die meneer aan de telefoon; we kunnen u 3 contracten aanbieden en daarna moet u er uit. Dat is de schuld van de overheid.
Ik; wtf
Je moet iemand na het derde contract of na 2 jaar in vaste dienst nemen idd.quote:Op dinsdag 10 januari 2017 22:43 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Dat is zeker de regel dat je 3 keer mag verlengen als werkgever. Je mag dan 3 x een contract van 6 maanden aanbieden. Anders moet je de medewerker in dienst nemen.
Volgens mij (toen ik teamleider bij de politie was 2014 / 15) is het toen aangepast 2 x een half jaar contract aanbieden. Bij het 3e aanbod moet je de persoon in dienst nemen? Weet het niet zeker meer.
quote:Op dinsdag 10 januari 2017 12:57 schreef GAINZ het volgende:
Ik ben al maanden op zoek naar een baan voor een langere tijd maar ik eindig voortdurend op tijdelijke baantjes via uitzendbureaus. GEK word ik ervan! Heeft iemand nog tips? Ik zoek nu geregeld via indeed.nl en uitzendbureaus maar ik krijg het idee dat ik sites of handelingen om sneller aan een baan te geraken over het hoofd zie. Ik zoek voornamelijk op administratieve vacatures. Hoe zit dat met vacatures als tester? Ik hoor soms van vrienden dat je hierin snel werk in kan vinden zoals bijvoorbeeld bij sogeti, maar als ik vacatures daarover nalees dan worden er wel eisen gesteld als dat je Tmap en/of ISTQB moet kennen.
Oh ja, het enige wat ik heb is een havo diploma. Wel hbo gedaan, propedeuse gehaald maar niet afgemaakt.
Ik sta ook open voor een werk en leertraject.
Ik ben dit gejob-hop helemaal zat.en wat is er mis met een baantje via de uitzendburo? staan ook genoeg dingen op voor langere tijd.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
mailtjequote:Op dinsdag 10 januari 2017 13:56 schreef motorbloempje het volgende:
Zag ik ineens nog een erg leuke baan voorbij komen via Facebook dus maar even aan het solliciteren tussen het werken door!
Balen!quote:Op woensdag 11 januari 2017 14:24 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
mailtje
"vacature ingetrokken door onvoorziene omstandigheden"
Helaas.
Heb nog m'n twee meetings staan, en altijd wel een beetje rustig op zoek zit geen haast bij verder.quote:Op woensdag 11 januari 2017 14:36 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Balen!
Loopt er nou nog wel iets of moet je weer opnieuw op zoek?
Succes!!!quote:Op woensdag 11 januari 2017 16:32 schreef Razor21 het volgende:
Nu toch lichtelijk zenuwachtig aan het worden voor het 2e gesprek morgen. Maar dat komt denk meer omdat ik een test / case moet gaan doen en ik totaal niet weet wat ik kan verwachten voor test.
11 uur is het gesprek zal jullie op de hoogte houden.
Vooral rustig blijven. Een test is niet meer dan een bevestiging dat je het kan moet je maar denkenquote:Op woensdag 11 januari 2017 16:32 schreef Razor21 het volgende:
Nu toch lichtelijk zenuwachtig aan het worden voor het 2e gesprek morgen. Maar dat komt denk meer omdat ik een test / case moet gaan doen en ik totaal niet weet wat ik kan verwachten voor test.
11 uur is het gesprek zal jullie op de hoogte houden.
Good luck!!quote:Op woensdag 11 januari 2017 16:32 schreef Razor21 het volgende:
Nu toch lichtelijk zenuwachtig aan het worden voor het 2e gesprek morgen. Maar dat komt denk meer omdat ik een test / case moet gaan doen en ik totaal niet weet wat ik kan verwachten voor test.
11 uur is het gesprek zal jullie op de hoogte houden.
dat is idd balenquote:Op woensdag 11 januari 2017 14:24 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
mailtje
"vacature ingetrokken door onvoorziene omstandigheden"
Helaas.
Bedankt! En de rest natuurlijk ook.quote:Op woensdag 11 januari 2017 18:49 schreef F1gamer het volgende:
[..]
dat is idd balen
@Razor
Suc6 met de tests
Bij mij was als ik ze via internet maakte dan haalde ik ze wel. Op locatie haalde ik die tests niet. Blijkbaar zenuwen ofzoiets.
Hoe is het met je studie/vriendennetwerk? Kun je daar iets mee?quote:Op woensdag 11 januari 2017 18:00 schreef Tjik het volgende:
Hier in regio Breda is het echt hopeloos.. Geen interessante vacatures of krijg geen reactie op een sollicitatie
Klinkt alsof je een casus voorgelegd krijgt en dat ze willen zien hoe je denkt.quote:Op woensdag 11 januari 2017 19:03 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Bedankt! En de rest natuurlijk ook.
Ik weet nu ook niet of het echt een test is. In het eerste gesprek (heel informeel in een café) gaf hij aan dat hij in het 2e gesprek (met de andere directeur erbij) wil testen hoe ik nadenk bij problemen.
Hoe ze dat gaan doen is mij een raadsel. Ik heb geen zin verrassingen. Niet dat een techneut plots een pc o.i.d. voor mij klaar zet met een vaag probleem en dat ik het moet verhelpen en zij dan kijken hoe ik naar een oplossing zoek
Facebook en Twitter zijn dan ook geen kanalen waarmee je veel succes behaald.quote:Op dinsdag 10 januari 2017 11:24 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik heb wel een zo'n oproep gedaan. Plaatje gemaakt en alles, ook op facebook en twitter gezet. Er kwam niks uit
Je hebt niks te verliezen, gewoon rustig en zelfverzekerd dat gesprek in gaan. Zenuwen zijn, is makkelijk er gezegd dan gedaan uiteraard, niet nodig. Nee heb je, ja kan je krijgen. Succes!quote:Op woensdag 11 januari 2017 16:32 schreef Razor21 het volgende:
Nu toch lichtelijk zenuwachtig aan het worden voor het 2e gesprek morgen. Maar dat komt denk meer omdat ik een test / case moet gaan doen en ik totaal niet weet wat ik kan verwachten voor test.
11 uur is het gesprek zal jullie op de hoogte houden.
Succes zometeen!quote:Op woensdag 11 januari 2017 16:32 schreef Razor21 het volgende:
Nu toch lichtelijk zenuwachtig aan het worden voor het 2e gesprek morgen. Maar dat komt denk meer omdat ik een test / case moet gaan doen en ik totaal niet weet wat ik kan verwachten voor test.
11 uur is het gesprek zal jullie op de hoogte houden.
je kunt het, zet 'm op!quote:Op woensdag 11 januari 2017 16:32 schreef Razor21 het volgende:
Nu toch lichtelijk zenuwachtig aan het worden voor het 2e gesprek morgen. Maar dat komt denk meer omdat ik een test / case moet gaan doen en ik totaal niet weet wat ik kan verwachten voor test.
11 uur is het gesprek zal jullie op de hoogte houden.
Op FOK! posten ondertussenquote:Op donderdag 12 januari 2017 10:04 schreef Razor21 het volgende:
Ik kom 30 min te vroeg aan voor de sollicitatie. Bus later kom ik weer 20 min te laat dus ook geen optie. Wacht wel ff ergens buiten. Het is namelijk ook niet goed als je weer te vroeg komt.
Probleem is wat ga ik dat half uur doen. Het is namelijk bij een bedrijventerrein.
Snak naar koffie haha.
En dan ook nog een nieuwe chauffeur de de route nog niet kent moest invallen. Als dat maar goed komt. Misschien dan maar beter ook dat ik speling heb.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |