WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi,
Ik zit met een kwestie en zou graag jullie mening hierover willen hebben. Ik studeer deze maand af aan de uni voor mijn master Communicatie. Een baan zoek ik eigenlijk in de online marketing. Qua werkervaring heb ik alleen dat wat ik mezelf heb aangeleerd en voor mkb'ers adviseer ik af en toe. Ook heb ik een half jaar vrijwillig stage gelopen maar dit bedrijf richtte zich meer op online strategieën.
Nu heb ik gesolliciteerd op een functie voor online marketeer bij een bedrijf. Ze waren razend enthousiast over mijn brede kennis (ook deels programmeer kennis), maar zelfs na een tweede en enthousiast gesprek bij de directeur bleek dat ik te weinig werkervaring had. Nu hebben ze me wel een baan als "campagnemedewerker" bij hun zusterbedrijf aangeboden. Hier zal ik dan online campagnes van klanten beheren.
Ondanks het feit dat ze het continu hebben over groeimogelijkheden, zeggen ze ook dat ik laag moet beginnen.
Ze bieden me eerst een oproepcontract voor 2 mnd (ook omdat ik bij mijn bijbaan receptie verzorgingshuis moet uitwerken). Hier hebben ze het over ¤9,50 bruto per uur. Bij mijn huidige bijbaan verdien ik ¤11,67 excl weekendtoeslagen. Wanneer deze twee maanden voorbij zijn en alles goed is gegaan bieden ze me een jaarcontract met hoogstwaarschijnlijk ¤1800 bruto per maand, misschien iets hoger afhankelijk van hoe ik gepresteerd heb.
Al met al komt dat flink rauw op mijn dak. Keihard gewerkt voor die WO bachelor en master en nu word je zo afgestraft omdat je geen werkervaring hebt? Wat vinden jullie daar van.. Aangezien mijn bijbaan contract in oktober afloopt ben ik ook niet in de positie dit af te slaan en hebben ze ook nog eens een concurrentiebeding in hun contract staan.
Ik zit met een kwestie en zou graag jullie mening hierover willen hebben. Ik studeer deze maand af aan de uni voor mijn master Communicatie. Een baan zoek ik eigenlijk in de online marketing. Qua werkervaring heb ik alleen dat wat ik mezelf heb aangeleerd en voor mkb'ers adviseer ik af en toe. Ook heb ik een half jaar vrijwillig stage gelopen maar dit bedrijf richtte zich meer op online strategieën.
Nu heb ik gesolliciteerd op een functie voor online marketeer bij een bedrijf. Ze waren razend enthousiast over mijn brede kennis (ook deels programmeer kennis), maar zelfs na een tweede en enthousiast gesprek bij de directeur bleek dat ik te weinig werkervaring had. Nu hebben ze me wel een baan als "campagnemedewerker" bij hun zusterbedrijf aangeboden. Hier zal ik dan online campagnes van klanten beheren.
Ondanks het feit dat ze het continu hebben over groeimogelijkheden, zeggen ze ook dat ik laag moet beginnen.
Ze bieden me eerst een oproepcontract voor 2 mnd (ook omdat ik bij mijn bijbaan receptie verzorgingshuis moet uitwerken). Hier hebben ze het over ¤9,50 bruto per uur. Bij mijn huidige bijbaan verdien ik ¤11,67 excl weekendtoeslagen. Wanneer deze twee maanden voorbij zijn en alles goed is gegaan bieden ze me een jaarcontract met hoogstwaarschijnlijk ¤1800 bruto per maand, misschien iets hoger afhankelijk van hoe ik gepresteerd heb.
Al met al komt dat flink rauw op mijn dak. Keihard gewerkt voor die WO bachelor en master en nu word je zo afgestraft omdat je geen werkervaring hebt? Wat vinden jullie daar van.. Aangezien mijn bijbaan contract in oktober afloopt ben ik ook niet in de positie dit af te slaan en hebben ze ook nog eens een concurrentiebeding in hun contract staan.
Ja dat leren ze je niet op school, de meesten denken met WO ¤5000- pm te scoren, dus welkom to real life, waar je mooi onderaan mag beginnen.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Tsja, online marketing kan iedereen wel doen. Als je meer geld wil moet je ook op en hoger nivo gaan werken
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Of een ander vakgebied uitkiezen.quote:Op vrijdag 8 juli 2016 07:56 schreef Catch22- het volgende:
Tsja, online marketing kan iedereen wel doen. Als je meer geld wil moet je ook op en hoger nivo gaan werken
1800/maand kreeg ik als mbo'er bij m'n eerste baantje.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Nou... dit gaat dus je eerste werkervaring worden. Ondertussen verder blijven zoeken naar iets beter.
Schuimpje... mijn liefste. Verlaat mij nimmer weer...
1800 vind ik wel echt heel brutaal. Voor zo'n werkgever zou ik niet willen werken.
Maar starten op 2200-2300 is helaas vrij normaal ja.
Maar starten op 2200-2300 is helaas vrij normaal ja.
Vroegen ze voor deze functie WO? Want dan vind ik het wel erg weinig. Starters vanaf het WO krijgen toch meestal wel een aantal honderden euro's meer. Je kunt het natuurlijk aannemen en ondertussen zoeken naar iets beters.
Dat is natuurlijk overdreven maar ik vond rond de 2200 wel reëelquote:
Ja dat leren ze je niet op school, de meesten denken met WO ¤5000- pm te scoren, dus welkom to real life, waar je mooi onderaan mag beginnen.
Nee voor de functie waar ik oorspronkelijk op solliciteerde was het zeer gewild maar voor de functie die ik nu gekregen heb was geen vacature dus ik heb daar geen functiebeschrijving met werkniveau voor gezien.quote:
Vroegen ze voor deze functie WO? Want dan vind ik het wel erg weinig. Starters vanaf het WO krijgen toch meestal wel een aantal honderden euro's meer. Je kunt het natuurlijk aannemen en ondertussen zoeken naar iets beters.
Ik zie hier eigenlijk niet echt een probleem. Je treft nu een werkgever die blijkbaar erg gierig is, maar N=1.
Maar wat ik nog niet heb gelezen: heb je al geprobeerd te onderhandelen? Het is ook maar een bod he? Zelfs als starter kun je proberen hoger uit te komen. Je moet je daarbij wel afvragen hoe sterk je onderhandelingspositie is natuurlijk. En dat ligt dan met name aan om hoe erg ze om jou of personeel staan te springen, en of je zelf alternatieven hebt.
Bij mijn eerste baan heb ik er op die manier bijna 400 euro bruto bij gebluft. Scheelt op die manier ook enorm met de volgende stappen die je maakt.
Dus ofwel onderhandelen, ofwel verder rondkijken of je iets beter kunt krijgen, of gewoon aannemen en óók verder kijken of je iets beter kunt krijgen. een startsalaris van 2100-2300 is niet zo gek voor jouw opleiding en ervaring, lijkt me...
Maar wat ik nog niet heb gelezen: heb je al geprobeerd te onderhandelen? Het is ook maar een bod he? Zelfs als starter kun je proberen hoger uit te komen. Je moet je daarbij wel afvragen hoe sterk je onderhandelingspositie is natuurlijk. En dat ligt dan met name aan om hoe erg ze om jou of personeel staan te springen, en of je zelf alternatieven hebt.
Bij mijn eerste baan heb ik er op die manier bijna 400 euro bruto bij gebluft. Scheelt op die manier ook enorm met de volgende stappen die je maakt.
Dus ofwel onderhandelen, ofwel verder rondkijken of je iets beter kunt krijgen, of gewoon aannemen en óók verder kijken of je iets beter kunt krijgen. een startsalaris van 2100-2300 is niet zo gek voor jouw opleiding en ervaring, lijkt me...
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
WO Communicatie is dan ook niet een heel bijzondere opleiding.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Dan is het waarschijnlijk geen WO starter functie. Ik begrijp dat je nu weinig keus hebt, maar ik zou wel zo snel mogelijk op zoek gaan naar iets op niveau zodat je ook iets met je onderzoeksvaardigheden kunt doen en andere kwaliteiten die specifiek aansluiten bij een WO opleiding.quote:Op vrijdag 8 juli 2016 08:40 schreef dorkette het volgende:
[..]
Nee voor de functie waar ik oorspronkelijk op solliciteerde was het zeer gewild maar voor de functie die ik nu gekregen heb was geen vacature dus ik heb daar geen functiebeschrijving met werkniveau voor gezien.
Dat is het ook. Heb je ze de indruk gegeven dat je verder weinig opties hebt? Want dan kunnen ze het zich veroorloven om laag in te zetten.quote:
[..]
Dat is natuurlijk overdreven maar ik vond rond de 2200 wel reëel
Voor een baan met concurrentiebeding is dat wel bedroevend laag ja.
Maar goed, als je jezelf niet de markt uit prijst en een realistisch beeld hebt van je salaris, zou het niet moeilijk moeten zijn om op termijn beter te krijgen. Ga lekker een jaar of 2-3 werkervaring op doen, doe er een leuke cursus bij en de volgende betaalt al zo'n 500,- meer.
Maar goed, als je jezelf niet de markt uit prijst en een realistisch beeld hebt van je salaris, zou het niet moeilijk moeten zijn om op termijn beter te krijgen. Ga lekker een jaar of 2-3 werkervaring op doen, doe er een leuke cursus bij en de volgende betaalt al zo'n 500,- meer.
Concurrentiebeding is niet meer van toepassing op contracten met bepaalde tijd 
Dit kun je even aangeven, "ik wil het best tekenen maar het heeft geen enkele waarde, beter kun je dit schrappen".
Dit kun je even aangeven, "ik wil het best tekenen maar het heeft geen enkele waarde, beter kun je dit schrappen".
Idioot salaris 
Lekker doorzoeken en laat ze er in zakken. 2400 pm verdienen moet wel lukken, dit krijgt een hbo starter al vaak.
Lekker doorzoeken en laat ze er in zakken. 2400 pm verdienen moet wel lukken, dit krijgt een hbo starter al vaak.
Why stay small, if you can grow big..
2200,- p/m voor startende WO'er is toch wel normaal. Ten minste dat was het tien jaar geleden. Kan mij niet voorstellen dat het nu minder is. Zou nu dus hoger moeten liggen. Misschien voor alpha en gamma studies wat lager, maar nu tien jaar later zou dat toch ook minimaal 2200 moeten zijn.
Minimumloon is overigens 1524,60 p/m. Dat is 9,53 per uur uitgaande van fulltime 40u. Oftewel ze willen je voor minimumloon laten werken...
Minimumloon is overigens 1524,60 p/m. Dat is 9,53 per uur uitgaande van fulltime 40u. Oftewel ze willen je voor minimumloon laten werken...
"Happiness is not getting more, but wanting less"
Inderdaad. Ik heb nog niet onderhandeld, wel laten weten dat ik het vrij laag vindt, maar ze komen steeds terug op het feit van "Ja maar je hebt weinig ervaring." Desondanks vind ik wel dat ik met WO denkniveau wel wat hoger mag gaan zitten. Ze waren blijkbaar wel onder de indruk van mijn CV in de zin van dat ze een baan hebben kunnen lospeuteren maar daar willen ze me dan wel bar slecht voor betalen.quote:
Maar wat ik nog niet heb gelezen: heb je al geprobeerd te onderhandelen? Het is ook maar een bod he? Zelfs als starter kun je proberen hoger uit te komen. Je moet je daarbij wel afvragen hoe sterk je onderhandelingspositie is natuurlijk. En dat ligt dan met name aan om hoe erg ze om jou of personeel staan te springen, en of je zelf alternatieven hebt.
Dit is een goeie... bedankt, wist ik niet! Ga ik ze zeker op aanspreken.quote:
Concurrentiebeding is niet meer van toepassing op contracten met bepaalde tijd
Ze hebben me wel gevraagd of ik nog andere sollicitaties had lopen. Daarop heb ik nee gezegd, maar ik bedenk me nu dat ik misschien had moeten zeggen dat ik dat wel had?quote:
[..]
Dat is het ook. Heb je ze de indruk gegeven dat je verder weinig opties hebt? Want dan kunnen ze het zich veroorloven om laag in te zetten.
Check in elk geval even http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/salarischeck#/nl_NL
maar verder moet jij uiteindelijk wel jezelf verkopen. Gebrek aan ervaring is een makkelijk argument voor hen, maar probeer hen er maar van te overtuigen dat je meer waard ben.
En een beetje bluf mag best. Ik zei het ook letterlijk tijdens mijn eerste sollicitatiegesprek. Ik was een beetje bleu, had geen idee wat ik waard was, maar ik had wel als referentie dat ik wist wat ik zou verdienen als ik fulltime zou vakken vullen (m'n toenmalige bijbaan). Toen ik schrok van het relatief kleine netto gat tussen die twee, zei ik dat ik daar nou niet echt voor had gestudeerd. Toen vroegen ze me wat ik dan wilde verdienen, en daar gingen ze na beraad akkoord mee.
Maar nogmaals, als je niet zoveel alternatieven hebt (en dat weten ze blijkbaar), zullen ze het eruit proberen te persen. Ik neem aan dat je ook niet onder een CAO valt, anders zou je daar nog even in kunnen neuzen qua loonschalen/functies etc.
maar verder moet jij uiteindelijk wel jezelf verkopen. Gebrek aan ervaring is een makkelijk argument voor hen, maar probeer hen er maar van te overtuigen dat je meer waard ben.
En een beetje bluf mag best. Ik zei het ook letterlijk tijdens mijn eerste sollicitatiegesprek. Ik was een beetje bleu, had geen idee wat ik waard was, maar ik had wel als referentie dat ik wist wat ik zou verdienen als ik fulltime zou vakken vullen (m'n toenmalige bijbaan). Toen ik schrok van het relatief kleine netto gat tussen die twee, zei ik dat ik daar nou niet echt voor had gestudeerd. Toen vroegen ze me wat ik dan wilde verdienen, en daar gingen ze na beraad akkoord mee.
Maar nogmaals, als je niet zoveel alternatieven hebt (en dat weten ze blijkbaar), zullen ze het eruit proberen te persen. Ik neem aan dat je ook niet onder een CAO valt, anders zou je daar nog even in kunnen neuzen qua loonschalen/functies etc.
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
.
Ter aanvulling, je kunt jezelf best verkopen op gebrek aan ervaring. Dat het gebrek er is kun je niet veranderen, maar je kan er wel een positieve draai aan geven. Zo heb je bijvoorbeeld de meest recente kennis in huis en heb je een frisse blik op de organisatie. Daardoor zie je dingen die verbeterd kunnen worden die ervaren mensen al lang niet meer zien.quote:
Check in elk geval even http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/salarischeck#/nl_NL
maar verder moet jij uiteindelijk wel jezelf verkopen. Gebrek aan ervaring is een makkelijk argument voor hen, maar probeer hen er maar van te overtuigen dat je meer waard ben.
En een beetje bluf mag best. Ik zei het ook letterlijk tijdens mijn eerste sollicitatiegesprek. Ik was een beetje bleu, had geen idee wat ik waard was, maar ik had wel als referentie dat ik wist wat ik zou verdienen als ik fulltime zou vakken vullen (m'n toenmalige bijbaan). Toen ik schrok van het relatief kleine netto gat tussen die twee, zei ik dat ik daar nou niet echt voor had gestudeerd. Toen vroegen ze me wat ik dan wilde verdienen, en daar gingen ze na beraad akkoord mee.
Maar nogmaals, als je niet zoveel alternatieven hebt (en dat weten ze blijkbaar), zullen ze het eruit proberen te persen. Ik neem aan dat je ook niet onder een CAO valt, anders zou je daar nog even in kunnen neuzen qua loonschalen/functies etc.
En neem nou bijvoorbeeld computerhandigheid. Ik zie vaak dat dat bij 45 plussers een stuk lager is dan bij jongere generaties (even uitgaande van banen niet in de ICT, die mensen zijn een stuk handiger).
Als je geen alternatieven hebt, onderhandelen over het loon willen of kunnen ze er niks mee had ik het geaccepteerd om werkervaring op te doen en dan blijven solliciteren op alles wat voorbij komt. 1800¤ bruto p.m is wel erg mager voor een wo'er.quote:
Hoi,
Ik zit met een kwestie en zou graag jullie mening hierover willen hebben. Ik studeer deze maand af aan de uni voor mijn master Communicatie. Een baan zoek ik eigenlijk in de online marketing. Qua werkervaring heb ik alleen dat wat ik mezelf heb aangeleerd en voor mkb'ers adviseer ik af en toe. Ook heb ik een half jaar vrijwillig stage gelopen maar dit bedrijf richtte zich meer op online strategieën.
Nu heb ik gesolliciteerd op een functie voor online marketeer bij een bedrijf. Ze waren razend enthousiast over mijn brede kennis (ook deels programmeer kennis), maar zelfs na een tweede en enthousiast gesprek bij de directeur bleek dat ik te weinig werkervaring had. Nu hebben ze me wel een baan als "campagnemedewerker" bij hun zusterbedrijf aangeboden. Hier zal ik dan online campagnes van klanten beheren.
Ondanks het feit dat ze het continu hebben over groeimogelijkheden, zeggen ze ook dat ik laag moet beginnen.
Ze bieden me eerst een oproepcontract voor 2 mnd (ook omdat ik bij mijn bijbaan receptie verzorgingshuis moet uitwerken). Hier hebben ze het over ¤9,50 bruto per uur. Bij mijn huidige bijbaan verdien ik ¤11,67 excl weekendtoeslagen. Wanneer deze twee maanden voorbij zijn en alles goed is gegaan bieden ze me een jaarcontract met hoogstwaarschijnlijk ¤1800 bruto per maand, misschien iets hoger afhankelijk van hoe ik gepresteerd heb.
Al met al komt dat flink rauw op mijn dak. Keihard gewerkt voor die WO bachelor en master en nu word je zo afgestraft omdat je geen werkervaring hebt? Wat vinden jullie daar van.. Aangezien mijn bijbaan contract in oktober afloopt ben ik ook niet in de positie dit af te slaan en hebben ze ook nog eens een concurrentiebeding in hun contract staan.
Succes.
Met een master in een communicatie mag je dat helemaal verwachten. Daarnaast verdienen de echt gewilde master studenten ook niet meteen super veel. Aantal technische studies zullen wel rond de 3.000 bruto per maand starten, maar voor de rest mag je al vaak in je handjes knijpen met 2400 bruto.
I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
Niemand heeft je ooit verteld dat je voor fatsoenlijke startersbanen iets meer moet hebben gepresteerd dan alleen een WO-diploma? Met alleen zo'n papiertje kom je niet ver. Je maakt jezelf interessant door extra dingen er bij te doen, zoals buitenlandervaring, een eigen bedrijf, bestuursjaar van een vereniging, topsport of hoge cijfers.quote:
Hoi,
Ik zit met een kwestie en zou graag jullie mening hierover willen hebben. Ik studeer deze maand af aan de uni voor mijn master Communicatie. Een baan zoek ik eigenlijk in de online marketing. Qua werkervaring heb ik alleen dat wat ik mezelf heb aangeleerd en voor mkb'ers adviseer ik af en toe. Ook heb ik een half jaar vrijwillig stage gelopen maar dit bedrijf richtte zich meer op online strategieën.
Nu heb ik gesolliciteerd op een functie voor online marketeer bij een bedrijf. Ze waren razend enthousiast over mijn brede kennis (ook deels programmeer kennis), maar zelfs na een tweede en enthousiast gesprek bij de directeur bleek dat ik te weinig werkervaring had. Nu hebben ze me wel een baan als "campagnemedewerker" bij hun zusterbedrijf aangeboden. Hier zal ik dan online campagnes van klanten beheren.
Ondanks het feit dat ze het continu hebben over groeimogelijkheden, zeggen ze ook dat ik laag moet beginnen.
Ze bieden me eerst een oproepcontract voor 2 mnd (ook omdat ik bij mijn bijbaan receptie verzorgingshuis moet uitwerken). Hier hebben ze het over ¤9,50 bruto per uur. Bij mijn huidige bijbaan verdien ik ¤11,67 excl weekendtoeslagen. Wanneer deze twee maanden voorbij zijn en alles goed is gegaan bieden ze me een jaarcontract met hoogstwaarschijnlijk ¤1800 bruto per maand, misschien iets hoger afhankelijk van hoe ik gepresteerd heb.
Al met al komt dat flink rauw op mijn dak. Keihard gewerkt voor die WO bachelor en master en nu word je zo afgestraft omdat je geen werkervaring hebt? Wat vinden jullie daar van.. Aangezien mijn bijbaan contract in oktober afloopt ben ik ook niet in de positie dit af te slaan en hebben ze ook nog eens een concurrentiebeding in hun contract staan.
Als je gewoon marginaal afgestudeerd bent in een richting als communicatie dan is er niet heel veel te kiezen nee.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Binnen de communicatie- en marketingsector telt werkervaring buitensporig zwaar mee op dit moment. Deels heeft dit te maken dat de kwaliteit van de professional af te lezen is aan zijn (veelal haar) trackrecord, aan de andere kant ook aan het overaanbod aan nieuwe instroom.quote:
[..]
Inderdaad. Ik heb nog niet onderhandeld, wel laten weten dat ik het vrij laag vindt, maar ze komen steeds terug op het feit van "Ja maar je hebt weinig ervaring." Desondanks vind ik wel dat ik met WO denkniveau wel wat hoger mag gaan zitten. Ze waren blijkbaar wel onder de indruk van mijn CV in de zin van dat ze een baan hebben kunnen lospeuteren maar daar willen ze me dan wel bar slecht voor betalen.
Veel starters beginnen dus onder het landelijk gemiddelde (van 2250 euro bruto) of zelfs via onbetaalde stages. Niet leuk, maar deze situatie was vier jaar geleden ook al bekend, dus je kan van studenten verwachten dat zij wisten waar zij aan zouden beginnen.
Het voordeel is wel dat werkervaring en het afronden van succesvolle projecten al vrij snel kan optellen. Er is veel vraag naar allerlei soorten ervaren marketingprofessionals en daar wordt ook grof voor betaald. De bedrijven waar ik werk betalen niets voor mensen zonder ervaring (stages) en meer dan 100 euro per uur voor mensen met een paar jaar ervaring. Als je nu al kan instromen met werk dan kan het best zijn dat je over een paar jaar bovengemiddeld uitkomt.
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
--
Mijn meningen zijn gewoon feiten. Ik heb gelijk en anderen hebben ongelijk - TB / Ryon
Oke dan... mail met mijn verwoording voor een beter salaris is verstuurd.. Kijken wat ze erop zeggen.
Onthou wel dat je in een branche zit met een overschot aan startend personeel.quote:
Oke dan... mail met mijn verwoording voor een beter salaris is verstuurd.. Kijken wat ze erop zeggen.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Joh dat is een MBO functie waar geen vooruitgang in zit. At the most
Heb ook vrienden die het doen en die zijn compleet diplomaloos. Ik zie niet waarom je dit zou doen, behalve als bijbaan terwijl je iets anders zoekt. Voor je carrière gaat het geen zak doen
Heb ook vrienden die het doen en die zijn compleet diplomaloos. Ik zie niet waarom je dit zou doen, behalve als bijbaan terwijl je iets anders zoekt. Voor je carrière gaat het geen zak doen
En wat heb je dan precies gestuurd? Hoe heb je het geformuleerd?
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
De inkomensverschillen zijn door linkse bewegingen de laatste tijd veel te klein geworden. Niet elke WO studie is hetzelfde natuurlijk, maar je zou verwachten dat iemand die een MSc heeft van een TU bijvoorbeeld, begint met in ieder geval 3500 euro per maand bruto. Echter, in werkelijkheid mag je al blij zijn als je 2800 euro per maand haalt als starter.
Er wel uitzonderingen, zoals (tand)artsen, die beginnen wel met 3500 euro per maand, maar dat zou voor elke bèta master moeten gelden, zeker gezien het enorme tekort aan hoogopgeleide technici.
Er wel uitzonderingen, zoals (tand)artsen, die beginnen wel met 3500 euro per maand, maar dat zou voor elke bèta master moeten gelden, zeker gezien het enorme tekort aan hoogopgeleide technici.
Op vrijdag 15 januari 2016 23:58 schreef Ajacied422 het volgende:
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
WO communicatie is dan ook wel de minst gewaardeerde opleiding die je in het wetenschappelijk onderwijs kan volgen...
Ken genoeg schrijnende gevallen die met hun studie stoppen (te moeilijk/jaren verzopen) en dan maar even snel communicatie gaan doen om toch een papiertje te halen. Als jij niks extras te bieden hebt dan enkel het papiertje WO Communicatie moet je inderdaad niet te veel verwachten.
Neemt overigens niet weg dat het minimumloon dan wel inderdaad heel karig is. Daar hoef je echt geen genoegen mee te nemen. Verwacht echter ook geen gemiddeld WO startsalaris als je het minimale op WO niveau te bieden hebt.
Ken genoeg schrijnende gevallen die met hun studie stoppen (te moeilijk/jaren verzopen) en dan maar even snel communicatie gaan doen om toch een papiertje te halen. Als jij niks extras te bieden hebt dan enkel het papiertje WO Communicatie moet je inderdaad niet te veel verwachten.
Neemt overigens niet weg dat het minimumloon dan wel inderdaad heel karig is. Daar hoef je echt geen genoegen mee te nemen. Verwacht echter ook geen gemiddeld WO startsalaris als je het minimale op WO niveau te bieden hebt.
Gefrustreerd vooral.quote:
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Je moet al blij zijn met deze studie dat je al loon krijgt. Bij bijvoorbeeld psychologie (WO opleiding) moet je gratis werken en als je naar het aantal studenten kijkt die iets doen in de communicatie, gaat hier hier ook naartoe in dit vakgebied.
1800 bruto is niet eens zo heel verkeerd in dit vakgebied.
1800 bruto is niet eens zo heel verkeerd in dit vakgebied.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Waarom doen mensen die studie dan nog?quote:
Je moet al blij zijn met deze studie dat je al loon krijgt. Bij bijvoorbeeld psychologie (WO opleiding) moet je gratis werken en als je naar het aantal studenten kijkt die iets doen in de communicatie, gaat hier hier ook naartoe in dit vakgebied.
1800 bruto is niet eens zo heel verkeerd in dit vakgebied.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Je vormt je tijdens je studie toch een beeld van de markt die je op wilt, beetje verkenning op zijn minst. Als dit TS nog verbaasd dan heeft hij dus werkelijk geen enkel idee van waar hij mee bezig is.quote:
Op
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Als ik kijk hoe TS z'n posts formuleert, dan zal het niet veel soeps zijn.quote:
En wat heb je dan precies gestuurd? Hoe heb je het geformuleerd?
Iets van:
Als jullie mij niet direct dubbel loon bieden, ga ik naar het eerste de beste bedrijf die mij het driedubbele biedt en vinden jullie nooit meer iemand !!!!EINZ!!1!!
Om de 1 of andere reden heerst hier ook het idee dat managers die na een studie bedrijfskunde de boel wel even komen managen meer moeten verdienen / hoger ingeschaald moeten worden dan een nieuwbakken ingenieur die net een 5-jarige zware studie achter de rug heeft, je mag ongeacht het veld waar je in zit inderdaad blij zijn als je met 2700-3000 per maand kan beginnen. En een tekort aan hoogopgeleide technici, mwah, er is denk ik vooral een tekort aan hoogopgeleide technici die niet voor een hongerloontje willen werken, ik zie mensen vaak ook naar het buitenland vertrekken omdat ze daar een betere deal kunnen krijgen.quote:
Er wel uitzonderingen, zoals (tand)artsen, die beginnen wel met 3500 euro per maand, maar dat zou voor elke bèta master moeten gelden, zeker gezien het enorme tekort aan hoogopgeleide technici.
Met gladde praatjes en een maatpak kom je hier blijkbaar verder.
Waarom moet je per se veel verdienen? Je studeert voor jezelf en niet voor je werkgever. De werkgever betaalt voor wat je doet en voor hem kan betekenen. Dat je een WO hebt is mooi en aardig maar dat kan jouw toekomstige werkgever een worst wezen. #ToughLove
Tja in de politiek zitten nou eenmaal voor bestuurders en die alfa makkelijker vonden dan beta.quote:
[..]
Om de 1 of andere reden heerst hier ook het idee dat managers die na een studie bedrijfskunde de boel wel even komen managen meer moeten verdienen / hoger ingeschaald moeten worden dan een nieuwbakken ingenieur die net een 5-jarige zware studie achter de rug heeft, je mag ongeacht het veld waar je in zit inderdaad blij zijn als je met 2700-3000 per maand kan beginnen. En een tekort aan hoogopgeleide technici, mwah, er is denk ik vooral een tekort aan hoogopgeleide technici die niet voor een hongerloontje willen werken, ik zie mensen vaak ook naar het buitenland vertrekken omdat ze daar een betere deal kunnen krijgen.
Met gladde praatjes en een maatpak kom je hier blijkbaar verder.
Op vrijdag 15 januari 2016 23:58 schreef Ajacied422 het volgende:
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Veel is relatief, maar als je maar 100 euro per maand meer verdiend dan het HBO demotiveer je mensen het maximale uit zichzelf te halen. Je studeert en werkt niet alleen voor je zelf, sommige mensen hebben ook een gezin.quote:
Waarom moet je per se veel verdienen?
Je studeert voor jezelf en niet voor je werkgever.
Dit is normaliter aan elkaar gerelateerd en ik ben nog geen werkgever tegengekomen die het ''worst zal wezen'' dat zijn werknemers een WO opleiding hebben. Als een bedrijf een aanbesteding wil winnen zijn CVs van de werknemers van cruciaal belang bijvoorbeeld.quote:De werkgever betaalt voor wat je doet en voor hem kan betekenen. Dat je een WO hebt is mooi en aardig maar dat kan jouw toekomstige werkgever een worst wezen. #ToughLove
Op vrijdag 15 januari 2016 23:58 schreef Ajacied422 het volgende:
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Maar geld is natuurlijk niet de enige motivator om het beste uit jezelf te halen. Ik ben ook zeer gemotiveerd om het beste uit mezelf te halen. Maar ik werk in de eerste instantie aan mijn ontwikkeling omdat ik het leuk vind om steeds beter en slimmer te worden en uitdagingen tot een succes te brengen. Geef je de kennis en vaardigheid door dan wordt het nog leuker, kan je anderen zien groeien.quote:
[..]
Veel is relatief, maar als je maar 100 euro per maand meer verdiend dan het HBO demotiveer je mensen het maximale uit zichzelf te halen. Je studeert en werkt niet alleen voor je zelf, sommige mensen hebben ook een gezin.
[..]
Dit is normaliter aan elkaar gerelateerd en ik ben nog geen werkgever tegengekomen die het ''worst zal wezen'' dat zijn werknemers een WO opleiding hebben. Als een bedrijf een aanbesteding wil winnen zijn CVs van de werknemers van cruciaal belang bijvoorbeeld.
En mijn salaris is ook niet echt geweldig voor wat ik gedaan heb. Paar jaar relevante werkervaring op lager niveau meegepakt, bachelor afgerond, paar jaar zeer actief geweest voor mijn sportclub/bond, nog een 2e kort HBO programma erbij gedaan, nog een extra studieprogramma erbij voor iets dat in de branche goed aangeschreven staat, en ik krijg ongeveer modaal.
Waarom is dat dan niet zo? Misschien omdat het kennelijk meevalt met dat tekort aan hoogopgeleide technici? 'Linkse bewegingen' de schuld geven is mij te makkelijk. Je bent geen slachtoffer.quote:
Er wel uitzonderingen, zoals (tand)artsen, die beginnen wel met 3500 euro per maand, maar dat zou voor elke bèta master moeten gelden, zeker gezien het enorme tekort aan hoogopgeleide technici.
Vind het eerlijk gezegd ook opvallend dat je daarentegen bij enkele advocatenkantoren begint met EUR 3700 p/m, zelfs ruim EUR 4500 p/m als je het totale jaarsalaris incl. bonus etc. over twaalf maanden verspreidt. Om nog niet te spreken van de kosten voor recruitment die ze maken per aanname en de opleiding die voor je wordt betaald.
Is het een baan bij het MKB en zonder Cao? Cao-lonen liggen vaak hoger dan lonen bij banen/bedrijven waar ze geen Cao hanteren. In de ambtenarij en softe sector liggen ze vaak nog hoger.
Daar kan je je voordeel mee doen als je toch de banen voor het kiezen hebt (of denkt te hebben).
Schrale troost: Onder de ¤2000.- bruto stijgt je netto redelijk hard, daarboven gaat het langzamer.
Het verschil in wat je netto mee naar huis neemt tussen een bruto salaris van ¤1500.- en ¤2000.- is groter dan tussen ¤2000.- en ¤2500.-.
Daar kan je je voordeel mee doen als je toch de banen voor het kiezen hebt (of denkt te hebben).
Schrale troost: Onder de ¤2000.- bruto stijgt je netto redelijk hard, daarboven gaat het langzamer.
Het verschil in wat je netto mee naar huis neemt tussen een bruto salaris van ¤1500.- en ¤2000.- is groter dan tussen ¤2000.- en ¤2500.-.
Een tekort aan een bepaald beroep resulteert niet altijd in een hoger salaris. In de zorg is er een tekort aan verpleegkundigen, maar die krijgen echt matig betaald hoor.quote:
[..]
Waarom is dat dan niet zo? Misschien omdat het kennelijk meevalt met dat tekort aan hoogopgeleide technici? 'Linkse bewegingen' de schuld geven is mij te makkelijk. Je bent geen slachtoffer.
Sowieso zijn technici slechte onderhandelaars en zoals al is uitgelegd in de vorige post is het salaris niet het belangrijkste.
Absolute uitzondering natuurlijk. Het gros van de WO afgestudeerden van Rechtsgeleerheid mag blij zijn als ze na een jaar een HBO functie hebben een 2200 p.m. halen.quote:Vind het eerlijk gezegd ook opvallend dat je daarentegen bij enkele advocatenkantoren begint met EUR 3700 p/m, zelfs ruim EUR 4500 p/m als je het totale jaarsalaris incl. bonus etc. over twaalf maanden verspreidt. Om nog niet te spreken van de kosten voor recruitment die ze maken per aanname en de opleiding die voor je wordt betaald.
Op vrijdag 15 januari 2016 23:58 schreef Ajacied422 het volgende:
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
|
|
