quote:
Schlecker is in NL nooit groot geweest volgens mij? Misschien in Woensel ofzoquote:Op zaterdag 30 juli 2016 15:04 schreef Pietverdriet het volgende:
[..]
Je zag dat ook hier in D en ook in mindere mate in NL, toen Schlecker failliet ging probeerden veel andere ketens de Schlecker omzet binnen te halen. Vooral DM en Rossmann hebben in D kunnen profiteren maar ook het aanbod bij discounters als Aldi en Lidl is vergroot.
quote:
Het is een goed moment om eens even flink in de kosten te snijden. Personeel buiten flikkeren en arbeidsvoorwaarden (nog verder) uitkleden en eens met je verhuurder, leveranciers etc te gaan onderhandelen over lagere prijzen.quote:Op zaterdag 30 juli 2016 09:46 schreef Cynix ® het volgende:
[..]
Wat mij verbaast is dat, ondanks dat vaak dezelfde redenen voor een faillissement worden aangehaald, er kennelijk altijd weer iemand genoeg brood in de boedel ziet om door te starten, terwijl er aan de oorzaken van het faillissement feitelijk niets is veranderd.
• De toegenomen verkoop via internet lijkt me een blijvertje.
• Concurrentie met de supermarkt lijkt me ook een blijvertje.
• De zwakke economie lijkt wat aan te trekken, maar nog geen reden om ongebreideld geld over de balk te gooien.
• Oubollige interieurs/huisstijl/assortiment wordt meestal ook niet echt aangepakt.
Mijn persoonlijke conclusie: De meeste doorgestarte ketens klappen later weer/alsnog.
Yep, de oudjes kunnen doorgaans wieberen.quote:Op zaterdag 30 juli 2016 15:37 schreef Grrrrrrrr het volgende:
Het is een goed moment om eens even flink in de kosten te snijden. Personeel buiten flikkeren en arbeidsvoorwaarden (nog verder) uitkleden en eens met je verhuurder, leveranciers etc te gaan onderhandelen over lagere prijzen.
quote:Modehuis McGregor neemt bij zijn doorstart als Doniger Fashion Group afscheid van tweehonderd oudgedienden.
De nieuwe eigenaren, dezelfde als vóór het faillissement, kondigden aanvankelijk aan met vijfhonderd man door te gaan onder de nieuwe naam Doniger Fashion Group, maar een deel van het personeel dat langer in dienst is krijgt nu alsnog geen nieuw contract.
De werknemers die nu het veld ruimen, werken voor de retailtak die door het concern wordt afgestoten. Volgens de eigenaren is dat bedrijfsonderdeel onverkoopbaar als de medewerkers ''met anciënniteit" behouden blijven. Een eventuele koper zou namelijk ook al hun dure opgebouwde rechten moeten overnemen.
Doniger vervangt de ervaren krachten door uitzendpersoneel, die daarna op termijn in vaste dienst komen. Daarmee zou de werkgelegenheid op het met de curator afgesproken peil blijven.
allemaal vooropgezet dit. Schuldeiser en oudere werknemers de lulquote:Op zaterdag 30 juli 2016 18:55 schreef Cynix ® het volgende:
[..]
Yep, de oudjes kunnen doorgaans wieberen.
[..]
Bron: http://www.ad.nl/hengelo/(...)gen-absurd~a116d725/quote:„De curator is gewoon bij de benen genomen door de kopers, die toevallig ook de oude eigenaren zijn”, „Voor curatoren is het behoud van werkgelegenheid in een verkoopproces heel belangrijk. Er is de curator niet verteld dat vast personeel zou worden vervangen door uitzendkrachten. En die gaan er op termijn ook allemaal uit want ze willen verder met vijf eigen winkels. We voelen ons verschrikkelijk belazerd.”
Het wordt kletskoek als die mening gebaseerd voortkomt uit een voorstelling van zaken die feitelijk onjuist is. Als de mening neerkomt op 'Mitra is niet voor niets failliet gegaan, dus een doorstart zal niks worden', dan is dat inderdaad kletskoek. De doorstart heeft immers helemaal geen betrekking op het failliete bedrijf.quote:Op zaterdag 30 juli 2016 14:51 schreef Cynix ® het volgende:
Dat weet natuurlijk niemand, maar minimaal 3 personen gaven hun persoonlijke mening daarover, maar dat is dan kennelijk weer allemaal kletskoek:
Dat is nogal logisch, toch? Je gaat immers niet failliet omdat je bedrijf lekker veel winst maakt. Dus het is óf over en uit óf doorgaan op een manier die wellicht wel winstgevend is. Dat betekent dus snijden in de kosten en afscheid nemen van onderdelen die verlies draaien. Het zou natuurlijk fijner zijn om dat al te doen voordat je failliet gaat, maar dat is vaak praktisch onmogelijk. Zakelijke huurcontracten lopen vaak minimaal 5 jaar, zonder tussentijdse opzegmogelijkheid. Bezuinigen op personeel is ook heel lastig: we hebben gezien hoe het bij V&D ging toen men het personeel vroeg om salaris in te leveren - dat krijg je in een normale situatie dus niet voor elkaar als werkgever.quote:Op zaterdag 30 juli 2016 15:37 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Het is een goed moment om eens even flink in de kosten te snijden. Personeel buiten flikkeren en arbeidsvoorwaarden (nog verder) uitkleden en eens met je verhuurder, leveranciers etc te gaan onderhandelen over lagere prijzen.
Verder worden met een doorstart/heroprichting/overname/whatever vaak de krenten uit de pap gevist qua vestigingen.
Bij V&D ging dat dan ook op een schandalige manier en was het waarschijnlijk niet voldoende geweest het hoofd boven water te houden.quote:Op zaterdag 30 juli 2016 23:42 schreef k_man het volgende:
[..]
Dat is nogal logisch, toch? Je gaat immers niet failliet omdat je bedrijf lekker veel winst maakt. Dus het is óf over en uit óf doorgaan op een manier die wellicht wel winstgevend is. Dat betekent dus snijden in de kosten en afscheid nemen van onderdelen die verlies draaien. Het zou natuurlijk fijner zijn om dat al te doen voordat je failliet gaat, maar dat is vaak praktisch onmogelijk. Zakelijke huurcontracten lopen vaak minimaal 5 jaar, zonder tussentijdse opzegmogelijkheid. Bezuinigen op personeel is ook heel lastig: we hebben gezien hoe het bij V&D ging toen men het personeel vroeg om salaris in te leveren - dat krijg je in een normale situatie dus niet voor elkaar als werkgever.
Natuurlijk, maar dat was mijn punt niet.quote:Op zondag 31 juli 2016 13:35 schreef Grrrrrrrr het volgende:
Bij V&D ging dat dan ook op een schandalige manier en was het waarschijnlijk niet voldoende geweest het hoofd boven water te houden.
Ik weet het niet, ik klik niet op linkjes in dat soort mails.quote:Op maandag 1 augustus 2016 22:03 schreef Notorious_Roy het volgende:
Ah okay, dat is dus een officiele email? Dan kan ik me met een gerust hart afmelden.
Bron: http://www.ad.nl/economie(...)amp-foppen~a8e70234/quote:Scheer & Foppen is definitief verleden tijd. Na het faillissement heeft de zoektocht naar een nieuwe eigenaar niets opgeleverd, meldt de Stentor. De elektronicaketen had 56 winkels.
Eind juni waren er twintig mogelijke overnamekandidaten. Maar niemand wilde Scheer & Foppen in zijn geheel overnemen en uiteindelijk is iedereen afgehaakt.
De voorraden zijn al voor een deel verkocht. Wat er nog ligt, wordt geveild. Winkelketen Expert neemt de garanties over.
Zijn franchise. Zal dus wat moeilijker zijn. De EP hier haalt zn prul gewoon rechtstreeks van samsung bijvoorbeeld.quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 10:21 schreef KingRadler het volgende:
wat verwachten jullie van EP en Expert gaan die het nog volhouden?
duitse winkels daar kan de AH nog wat van lerenquote:Op maandag 4 juli 2016 21:15 schreef djkoelkast het volgende:
In Duitsland kun je gewoon een biertje drinken in kledingwinkels, maar dat is denk ik niet helemaal wat ze hier bedoelen, ze willen gewoon geen sterke drank in de supermarkt (en dat kun je in Duitsland gewoon tussen de normale schappen vinden en er zijn genoeg "getraenkehandels" en wijnhandels daar).
kaufland uber alles, ik hoop dat schwarz ooit is een kaufland winkel gaat openen in nederlandquote:Op donderdag 4 augustus 2016 20:51 schreef rubbereend het volgende:
in Duitsland haal je ook gewoon bier bij het tankstation
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |