WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
uren vakkenvuller(s) supermarkt niet volledig uitbetaald, hoe verder
Onze zoon en een schoolvriend werken per week een aantal uurtjes bij een lokale supermarkt. Zij krijgen standaard te weinig uren uitbetaald. In een halfjaar heeft hij bijna honderd uren voor niets gewerkt. Dit geldt ook voor het andere (school)jeugdige personeel. Hun klachten worden door chef en manager niet in behandeling genomen of zij zetten de jeugd op het verkeerde been. Hoe kunnen wij in deze op een succesvolle wijze protest aantekenen en de uren alsnog uitbetaald krijgen?
De betalende partij moet je hebben, de directeur dus.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Protest zal waarschijnlijk ook ontslag betekenen vroeg of laat. Persoonlijk zou mijn eerste stap zijn om een nieuw bijbaantje te zoeken
Best knap. Vorig jaar geslaagd voor je vmbo, nu al een puberzoon.
TTK / VMBO-TL'er, hoe verder met Duits en Engels ?
TTK / VMBO-TL'er, hoe verder met Duits en Engels ?
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Och het is TS zelf, betamannetje dusquote:Op maandag 30 mei 2016 11:35 schreef Copycat het volgende:
Best knap. Vorig jaar geslaagd voor je vmbo, nu al een puberzoon.
TTK / VMBO-TL'er, hoe verder met Duits en Engels ?
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Wij hebben samen een account. Bedankt voor je reactie!quote:
Best knap. Vorig jaar geslaagd voor je vmbo, nu al een puberzoon.
TTK / VMBO-TL'er, hoe verder met Duits en Engels ?
Maar je laat je zoon dus 100 uur voor niets werken?quote:Op maandag 30 mei 2016 11:39 schreef Linklater het volgende:
[..]
Wij hebben samen een account. Bedankt voor je reactie!
Dit had je na week 1 al aan moeten pakken.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
100 uur in een half jaar? Dat is 4 uur per week terwijl hij er maar een paar uurtjes per week werkt. 
Lid worden van de FNV, daar zijn ze voor, eerste jaar gratis.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
De supermarkt leiding eist dat het werk in 2 uren door 5 jongeren moet worden gedaan. Komen er dan maar 3 jongeren op, dan moeten zij al het werk doen. Maar zij krijgen slechts 2 uren uitbetaald. Terwijl zij er soms wel 4 uren werken.quote:Op maandag 30 mei 2016 11:56 schreef archito het volgende:
100 uur in een half jaar? Dat is 4 uur per week terwijl hij er maar een paar uurtjes per week werkt.
Slavernij dus, FNV!quote:
[..]
De supermarkt leiding eist dat het werk in 2 uren door 5 jongeren moet worden gedaan. Komen er dan maar 3 jongeren op, dan moeten zij al het werk doen. Maar zij krijgen slechts 2 uren uitbetaald. Terwijl zij er soms wel 4 uren werken.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Ondergetekende en echtgenote zijn reeds jarenlang lid. Ik dacht juist dat de vakbonden niet op dit soort marginale zaakjes staan te wachten.quote:
Lid worden van de FNV, daar zijn ze voor, eerste jaar gratis.
Onzin en dat zeg ik als kaderlid.quote:
[..]
Ondergetekende en echtgenote zijn reeds jarenlang lid. Ik dacht juist dat de vakbonden niet op dit soort marginale zaakjes staan te wachten.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Misschien dat het Juridisch Loket nog wat voor je kan betekenen?quote:
[..]
De supermarkt leiding eist dat het werk in 2 uren door 5 jongeren moet worden gedaan. Komen er dan maar 3 jongeren op, dan moeten zij al het werk doen. Maar zij krijgen slechts 2 uren uitbetaald. Terwijl zij er soms wel 4 uren werken.
FR1908
De supermarkten CAO zegt dat ieder gewerkt uur ook uitbetaald mag worden, dat er te weinig vakkenvullers zijn of dat iemand te langzaam werkt doet daar niets aan af. Je kunt de supermarkt in gebreke stellen of een loonvordering opsturen, maar de kans is groot dat ze dat dan afwijzen en dan moet je maar zien hoe je bewijst dat je nog geld van ze krijgt.
Supermarktmanagers en teamleiders zijn doorgaans kneuzen die de CAO niet kennen of machtsgeile figuren die misbruik maken van het gebrek aan assertiviteit en kennis bij hun vakkenvullers.
Supermarktmanagers en teamleiders zijn doorgaans kneuzen die de CAO niet kennen of machtsgeile figuren die misbruik maken van het gebrek aan assertiviteit en kennis bij hun vakkenvullers.
Dan ga je naar de rechtbank, als er bewijs is dat die uren inderdaad zijn gewerkt zal dat geen probleem mogen opleveren.quote:
Je kunt de supermarkt in gebreke stellen of een loonvordering opsturen, maar de kans is groot dat ze dat dan afwijzen en dan moet je maar zien hoe je bewijst dat je nog geld van ze krijgt.
En TS ga ook werken met rente's, zit je zo op 50% extra, als het verhaal even duurt
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ik hoop het ja, ik heb een teringhekel aan dit soort supermarktmanagersquote:
[..]
Dan ga je naar de rechtbank, als er bewijs is dat die uren inderdaad zijn gewerkt zal dat geen probleem mogen opleveren.
En TS ga ook werken met rente's, zit je zo op 50% extra, als het verhaal even duurt
Maar hoe ga je het bewijzen?
Als de puber moet in en uit klokken dan liggen de uren vast alleen zal hij op een of andere manier een uitdraai van het systeem moeten zien te bemachtigen.quote:
[..]
Ik hoop het ja, ik heb een teringhekel aan dit soort supermarktmanagers
Maar hoe ga je het bewijzen?
Bij ons was onbetaald overwerken in de supermarkt eerder regel dan uitzondering.quote:
[..]
De supermarkt leiding eist dat het werk in 2 uren door 5 jongeren moet worden gedaan. Komen er dan maar 3 jongeren op, dan moeten zij al het werk doen. Maar zij krijgen slechts 2 uren uitbetaald. Terwijl zij er soms wel 4 uren werken.
Misschien dat tijden veranderd zijn.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Bij mij 25 jaar geleden moest ik aan het eind van de dienst bij het afsluiten altijd wachten totdat iedereen (kassa's) klaar was wat ik al belachelijk vond maar dat was meestal niet meer dan 15 minuten.quote:
[..]
Bij ons was onbetaald overwerken in de supermarkt eerder regel dan uitzondering.
Misschien dat tijden veranderd zijn.
Dat kan achteraf worden aangepast door de leidinggevende. Bij de Jumbo waar ik vroeger werkte hadden we ook zo'n systeem maar de afdelingschef kon gewoon uren aanpassen.quote:
[..]
Als de puber moet in en uit klokken dan liggen de uren vast alleen zal hij op een of andere manier een uitdraai van het systeem moeten zien te bemachtigen.
Dat bewijs zal er vast niet zijn. Waarschijnlijk zijn de extra uren niet ingeroosterd, en ik ken ook geen supermarkten waar ze werken met een inkloksysteem.quote:
[..]
Dan ga je naar de rechtbank, als er bewijs is dat die uren inderdaad zijn gewerkt zal dat geen probleem mogen opleveren.
En TS ga ook werken met rente's, zit je zo op 50% extra, als het verhaal even duurt
En ja de puber zou een lijstje kunnen maken met hoeveel uren hij per datum heeft gewerkt maar dan is het het woord van een puber tegenover het woord van een supermarktmanager.
Misschien dat het tegenwoordig anders gaat hoor maar zo ging het in mijn tijd. Je was er gewoon als je was ingeroosterd en je ging weg als het werk af was, en dat kon soms overuren betekenen. Er werd in mijn tijd niks opgeschreven of ingeklokt of getekend of wat dan ook. De uren die op het rooster stonden werden uitbetaald.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Maar dat is dus totaal belachelijk.quote:
[..]
Bij ons was onbetaald overwerken in de supermarkt eerder regel dan uitzondering.
Misschien dat tijden veranderd zijn.
Ik had er als vakkenvuller echt geen probleem mee om een kwartiertje of af en toe een halfuurtje door te werken, zelfs als dat onbetaald zou zijn, maar stelselmatig uren overwerken en daar geen cent extra voor krijgen is misbruik maken van je jonge vakkenvullers.
Het salaris voor vakkenvullers is al laag, dan moet je ook niet nog eens onbetaald door laten werken, beter gewoon genoeg mensen inplannen.
Vakkenvullers die te langzaam werken kun je altijd nog eruit werken.
En dat vind jij een goed systeem?quote:
[..]
Misschien dat het tegenwoordig anders gaat hoor maar zo ging het in mijn tijd. Je was er gewoon als je was ingeroosterd en je ging weg als het werk af was, en dat kon soms overuren betekenen. Er werd in mijn tijd niks opgeschreven of ingeklokt of getekend of wat dan ook. De uren die op het rooster stonden werden uitbetaald.
Op komen dagen en we zien wel wanneer het af is en des noods ga je maar een paar uur verder in je eigen tijd?
Ik zeg niet dat het goed is, wel dat het normaal is, en voor jou 10 anderen.quote:
[..]
En dat vind jij een goed systeem?
Op komen dagen en we zien wel wanneer het af is en des noods ga je maar een paar uur verder in je eigen tijd?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
En dus moet je supermarkten aanpakken als je die kans hebt.quote:
[..]
Ik zeg niet dat het goed is, wel dat het normaal is, en voor jou 10 anderen.
Binnen de meeste bedrijven kunnen alleen de gerealiseerde uren aangepast worden dat staat los van de in en uitklok tijden.quote:
[..]
Dat kan achteraf worden aangepast door de leidinggevende. Bij de Jumbo waar ik vroeger werkte hadden we ook zo'n systeem maar de afdelingschef kon gewoon uren aanpassen.
Ik zie die gasten ook altijd alleen maar met elkaar ouwehoeren en de gangpaden blokkeren met die karren.
Halve tijd werken = halve tijd betaald krijgen?
Halve tijd werken = halve tijd betaald krijgen?
5 Ferrari's op videoband!
En je bent er niks slechter op geworden. Zo werkt het gewoon.quote:
[..]
Ik zeg niet dat het goed is, wel dat het normaal is, en voor jou 10 anderen.
De supermarktmanagers krijgen ook maar de opdracht van het hoofdkantoor.
Als een filiaal alle uren precies betaald, maken ze teveel kosten.
Ze worden soort van gedwongen hierop te besparen.
Ik zeg niet dat ik het eens ben met deze werkwijze. Het is een zwendel waar geen vinger tussen te krijgen lijkt. Dus ook TS niet.
5 Ferrari's op videoband!
Ondertussen willen we wel allemaal voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en zo goedkoop mogelijk eten halen in de supermarkt.quote:
[..]
En je bent er niks slechter op geworden. Zo werkt het gewoon.
De supermarktmanagers krijgen ook maar de opdracht van het hoofdkantoor.
Als een filiaal alle uren precies betaald, maken ze teveel kosten.
Ze worden soort van gedwongen hierop te besparen.
Als vakkenvullers beter betaald worden dan ga je dat uiteindelijk ook terugzien in de prijzen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Het is niet voor niks dat je in een supermarkt ontslagen wordt als je 18 bent.quote:
[..]
Ondertussen willen we wel allemaal voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en zo goedkoop mogelijk eten halen in de supermarkt.
Als vakkenvullers beter betaald worden dan ga je dat uiteindelijk ook terugzien in de prijzen.
En als je gewoon hard doorwerkt haal je je tijden wel. Ze kunnen niet alle uren uitbetalen als die gasten staan te kletsen ipv werken. Het is de leeftijd he, die jongens vol hormonen en de mooie kassameisjes.
Het is een goede basis voor als ze later groot zijn en 'echt' gaan werken.
5 Ferrari's op videoband!
Het probleem is echter ook dat als de rest staat te kletsen jij in je eentje er niet voor gaat zorgen dat alles gevuld is voor die dag.quote:
[..]
Het is niet voor niks dat je in een supermarkt ontslagen wordt als je 18 bent.
En als je gewoon hard doorwerkt haal je je tijden wel. Ze kunnen niet alle uren uitbetalen als die gasten staan te kletsen ipv werken. Het is de leeftijd he, die jongens vol hormonen en de mooie kassameisjes.
Het is een goede basis voor als ze later groot zijn en 'echt' gaan werken.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Zoals gewoonlijk verpest de meerderheid het voor de paar goeden.quote:
[..]
Het probleem is echter ook dat als de rest staat te kletsen jij in je eentje er niet voor gaat zorgen dat alles gevuld is voor die dag.
5 Ferrari's op videoband!
Ik vraag me wel eens af waarom vakbonden zo leeg lopen. Dit is toch kat in het bakkie voor een vakbond! Nu zijn het nog vakkenvullers, over een paar jaar wordt het overal normaal gezien dat je voor minimumloon gratis mag overwerken of even terug mag komen in je vrije tijd voor een overleg of zo.
Ze krijgen een minimumjeugdloon wat 1/4 van een normaal loon is, dan hoeven ze ook maar voor 25% te werken.quote:
Ik zie die gasten ook altijd alleen maar met elkaar ouwehoeren en de gangpaden blokkeren met die karren.
Halve tijd werken = halve tijd betaald krijgen?
Die uren zijn nauwelijks haalbaar als je steeds nieuwe taken krijgt toebedeeld.quote:
[..]
Het is niet voor niks dat je in een supermarkt ontslagen wordt als je 18 bent.
En als je gewoon hard doorwerkt haal je je tijden wel. Ze kunnen niet alle uren uitbetalen als die gasten staan te kletsen ipv werken. Het is de leeftijd he, die jongens vol hormonen en de mooie kassameisjes.
Het is een goede basis voor als ze later groot zijn en 'echt' gaan werken.
Ik weet onder andere uit eigen ervaring (als teamleider) dat dit inderdaad eerder regel dan uitzondering is en van hoger hand wordt opgelegd.
Op 'mijn' avonden werden gemiddeld meer uren geschreven omdat ik niet van deze werkwijze hield.
Op 'mijn' avonden werden gemiddeld meer uren geschreven omdat ik niet van deze werkwijze hield.
Dan moet je maar bekwaam personeel aannemenquote:
Ik zie die gasten ook altijd alleen maar met elkaar ouwehoeren en de gangpaden blokkeren met die karren.
Halve tijd werken = halve tijd betaald krijgen?
NIet als de leidinggevende het wel heel positief voor zich ziet.quote:
[..]
En als je gewoon hard doorwerkt haal je je tijden wel.
Kan moet je je personeel aansprekenquote:Ze kunnen niet alle uren uitbetalen als die gasten staan te kletsen ipv werken. Het is de leeftijd he, die jongens vol hormonen en de mooie kassameisjes.
Ja, leer ze maar om genaaid te worden door je baasquote:Het is een goede basis voor als ze later groot zijn en 'echt' gaan werken.
quote:
Ik weet onder andere uit eigen ervaring (als teamleider) dat dit inderdaad eerder regel dan uitzondering is en van hoger hand wordt opgelegd.
Op 'mijn' avonden werden gemiddeld meer uren geschreven omdat ik niet van deze werkwijze hield.
Hoe lang heb je dat volgehouden?quote:
Ik weet onder andere uit eigen ervaring (als teamleider) dat dit inderdaad eerder regel dan uitzondering is en van hoger hand wordt opgelegd.
Op 'mijn' avonden werden gemiddeld meer uren geschreven omdat ik niet van deze werkwijze hield.
Hoe registreer je dat dan? En hoe kan een onafhankelijke derde zich ervan vergewissen dat het ook echt zo is?quote:
Alle uren bijhouden en aan het einde van de maanden inleveren samen met je loonstrook.
Mijn advies:
Zorgen dat je kunt bewijzen dat je onbetaald hebt moeten overwerken. Dus foto's/kopieën maken van roosters, en daarnaast foto's kopieën maken van die ''pick'' lijsten waarmee gewerkt wordt. Zo is best e.e.a. redelijk aan te tonen. Tot een rechtszaak zal het dan waarschijnlijk ook wel niet komen.
P.s. manager/hrm/whatever hiermee confronteren als je weg wilt, want dit gaat waarschijnlijk leiden tot ontslag.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Wat je altijd moet doen is al je uren bijhouden. Dus direct na je dienst op een papiertje de uren opschrijven voor je eigen administratie en de uren aankruisen op je schema of aan je leidinggevende laten weten dat ze je je uren moeten aanpassen, wat ze vaak niet doen.quote:
[..]
Hoe registreer je dat dan? En hoe kan een onafhankelijke derde zich ervan vergewissen dat het ook echt zo is?
Mijn advies:
Zorgen dat je kunt bewijzen dat je onbetaald hebt moeten overwerken. Dus foto's/kopieën maken van roosters, en daarnaast foto's kopieën maken van die ''pick'' lijsten waarmee gewerkt wordt. Zo is best e.e.a. redelijk aan te tonen. Tot een rechtszaak zal het dan waarschijnlijk ook wel niet komen.
P.s. manager/hrm/whatever hiermee confronteren als je weg wilt, want dit gaat waarschijnlijk leiden tot ontslag.
Ze spelen erop in dat de meeste collega's er niets van zeggen en dan krijg je natuurlijk die overuren niet uitbetaalt.
Jouw advies heeft geen nut bij een supermarkt.
Het probleem is dat wat je zelf ''noteert'' geen objectief bewijs om te dreigen om naar een rechter te gaan.quote:Op maandag 30 mei 2016 22:07 schreef wiskundenoob het volgende:
[..]
Wat je altijd moet doen is al je uren bijhouden. Dus direct na je dienst op een papiertje de uren opschrijven voor je eigen administratie en de uren aankruisen op je schema of aan je leidinggevende laten weten dat ze je je uren moeten aanpassen, wat ze vaak niet doen.
Ze spelen erop in dat de meeste collega's er niets van zeggen en dan krijg je natuurlijk ook die overuren niet uitbetaalt.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Jawel hoor, waarom niet? En jouw advies heeft geen nut, de supermarkt doet alsof er niet is overgewerkt.quote:
[..]
Het probleem is dat wat je zelf ''noteert'' geen objectief bewijs om te dreigen om naar een rechter te gaan.
Jawel. Foto maken van rooster (zijn daadwerkelijk uitbetaalde uren) en foto maken van de picklijsten ten tijde van het onbetaalde overwerken. Staan dikwijls tijden op.quote:
[..]
Jawel hoor, waarom niet? En jouw advies heeft geen nut, de supermarkt doet alsof er niet is overgewerkt.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
nopequote:
[..]
Jawel. Foto maken van rooster (zijn daadwerkelijk uitbetaalde uren) en foto maken van de picklijsten ten tijde van het onbetaalde overwerken. Staan dikwijls tijden op.
Dat je toch werk verzet buiten het rooster om. Picklisten die de vakkenvuller aangereikt krijgt (buiten het rooster om) zouden kunnen bewijzen dat er overgewerkt wordt.quote:
[..]
die overuren worden niet geregistreerd dus ik weet niet van wat je foto's wilt maken...
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Picklijsten?quote:
[..]
Dat je toch werk verzet buiten het rooster om. Picklisten die de vakkenvuller aangereikt krijgt (buiten het rooster om) zouden kunnen bewijzen dat er overgewerkt wordt.
Totdat ik zelf ben vertrokken. Het was voor mij slechts een bijbaan, dus kon het makkelijker maken.quote:
Er staat in supermarkten een onwijze druk op de persooneelskosten. De supermarktmanagers zijn eigenlijk ook slechts speelbal.
daarop worden de overuren niet opgeschreven... dat is het puntquote:
[..]
Iig lijsten waarmee ze a.d.h.v. vakken vullen.
Algemene werkwijze is een berekening van tijd per doos daarbij nog wat extra voor bijvoorbeeld spiegelen, vegen enz. Dat krijg je betaald ongeacht hoelang je erover doet.
Mogen zij dat aangeven in het dupliek bij de kantonrechter..quote:
Algemene werkwijze is een berekening van tijd per doos daarbij nog wat extra voor bijvoorbeeld spiegelen, vegen enz. Dat krijg je betaald ongeacht hoelang je erover doet.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
En hoeveel maanden waren dat?quote:
[..]
Totdat ik zelf ben vertrokken. Het was voor mij slechts een bijbaan, dus kon het makkelijker maken.
nee, je moet je lekker laten naaienquote:
Als iemand zich niet aan de afspraak houdt mag je daar best wat van zeggen.
Als je geen 50 colli p/u kan wegvullen moet je niet janken.quote:
[..]
nee, je moet je lekker laten naaien
Als iemand zich niet aan de afspraak houdt mag je daar best wat van zeggen.
Dan moet je als supermarktmanager/afdelingschef/teamleider eens een gesprekje aangaan met de vakkenvuller of z'n contract niet verlengen.quote:
[..]
Als je geen 50 colli p/u kan wegvullen moet je niet janken.
En er kan altijd iets tussendoor komen: klantne die hulp nodig hebben, iets wat valt en opgeruimd moet worden, etc.
Niet relevant.quote:
[..]
Als je geen 50 colli p/u kan wegvullen moet je niet janken.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
quote:
Je krijgt gewoon per stuk betaald en zo hoort het ook. Door wetgeving moeten ze het alleen omrekenen naar tijd.
Vanaf nu in ieder geval niet meer langer dan 2 uur werken!
Gewoon naar huis gaan.
Gewoon naar huis gaan.
All she wants and needs is just a little taste..
Zo hoort het niet zo mag het nietquote:
[..]
Je krijgt gewoon per stuk betaald en zo hoort het ook. Door wetgeving moeten ze het alleen omrekenen naar tijd.
In de CAO staat heel duidelijk dat je per uur wordt betaald, als je dat niet bevalt omdat de vakkenvuller te langzaam is moet je maar buiten de CAO mensen gaan aannemen of je vakkenvullers vervangen.
CAO is voor homo's. Beetje kerel vult gewoon lekker door en kan op tijd naar huis.quote:
[..]
Zo hoort het niet zo mag het niet
In de CAO staat heel duidelijk dat je per uur wordt betaald, als je dat niet bevalt omdat de vakkenvuller te langzaam is moet je maar buiten de CAO mensen gaan aannemen of je vakkenvullers vervangen.
Trollquote:
[..]
CAO is voor homo's. Beetje kerel vult gewoon lekker door en kan op tijd naar huis.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Dit is WGR. Niet meningen en borrelpraat.quote:
[..]
CAO is voor homo's. Beetje kerel vult gewoon lekker door en kan op tijd naar huis.
Juist.quote:
[..]
CAO is voor homo's. Beetje kerel vult gewoon lekker door en kan op tijd naar huis.
Want fuck afspraken
Het Burgerlijk Wetboek (en dan deeltje #7) ook?quote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dit was toen ik destijds moest vakkenvullen ook al zo (van mijn 15e tot 21e in de supermarkt gewerkt als bijbaan, ben nu 26).
Wat ik deed is het voor mezelf bijhouden hoeveel ik gewerkt had. Klopte dat niet ging ik naar mijn leidinggevende en gaf ik de urenstaat aan hem. Betaalde hij mijn uren niet ging ik niet meer overwerken en ging ik gewoon naar huis.
Maar aangezien ik heel snel vulde en altijd oproepbaar was betaalde ze het toch maar gewoon uit. Het was meestal op hun verzoek als ik overwerkte.
Wat ik deed is het voor mezelf bijhouden hoeveel ik gewerkt had. Klopte dat niet ging ik naar mijn leidinggevende en gaf ik de urenstaat aan hem. Betaalde hij mijn uren niet ging ik niet meer overwerken en ging ik gewoon naar huis.
Maar aangezien ik heel snel vulde en altijd oproepbaar was betaalde ze het toch maar gewoon uit. Het was meestal op hun verzoek als ik overwerkte.
Dit schreeuwt toch om gezamenlijk tegenin te gaan. Kennelijk wordt er op grote schaal gratis gewerkt met als argument dat je anders je bijbaantje kwijt raakt. Organiseren en je laten vertegenwoordigen dus. Ook werkgevers moeten zich aan de wet houden natuurlijk. Als dat afdwingen individueel een probleem is dan is eindelijk weer eens samenwerken wel een oplossing. Kost je misschien een paar euro per maand maar die heb je er snel uit voor de rest van je leven.
Ik dacht dat stuksloon niet mocht. Maar wat een schandalige werkwijze.quote:
Algemene werkwijze is een berekening van tijd per doos daarbij nog wat extra voor bijvoorbeeld spiegelen, vegen enz. Dat krijg je betaald ongeacht hoelang je erover doet.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Dat werkt idd het beste.quote:
Dit was toen ik destijds moest vakkenvullen ook al zo (van mijn 15e tot 21e in de supermarkt gewerkt als bijbaan, ben nu 26).
Wat ik deed is het voor mezelf bijhouden hoeveel ik gewerkt had. Klopte dat niet ging ik naar mijn leidinggevende en gaf ik de urenstaat aan hem. Betaalde hij mijn uren niet ging ik niet meer overwerken en ging ik gewoon naar huis.
Maar aangezien ik heel snel vulde en altijd oproepbaar was betaalde ze het toch maar gewoon uit. Het was meestal op hun verzoek als ik overwerkte.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
En mocht je daardoor ontslagen worden omdat je niet gratis over wil werken moet je blij zijn dat je er weg bent.
Vroeger veel gedaan en voor goed geld, helaas niet geschikt voor fatty'squote:
[..]
Ik dacht dat stuksloon niet mocht. Maar wat een schandalige werkwijze.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
|
|
uren vakkenvuller(s) supermarkt niet volledig uitbetaald, hoe verder
