WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
uren vakkenvuller(s) supermarkt niet volledig uitbetaald, hoe verder
En dat vind jij een goed systeem?quote:Op maandag 30 mei 2016 13:06 schreef sirdanilot het volgende:
[..]
Misschien dat het tegenwoordig anders gaat hoor maar zo ging het in mijn tijd. Je was er gewoon als je was ingeroosterd en je ging weg als het werk af was, en dat kon soms overuren betekenen. Er werd in mijn tijd niks opgeschreven of ingeklokt of getekend of wat dan ook. De uren die op het rooster stonden werden uitbetaald.
Op komen dagen en we zien wel wanneer het af is en des noods ga je maar een paar uur verder in je eigen tijd?
Ik zeg niet dat het goed is, wel dat het normaal is, en voor jou 10 anderen.quote:
[..]
En dat vind jij een goed systeem?
Op komen dagen en we zien wel wanneer het af is en des noods ga je maar een paar uur verder in je eigen tijd?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
En dus moet je supermarkten aanpakken als je die kans hebt.quote:
[..]
Ik zeg niet dat het goed is, wel dat het normaal is, en voor jou 10 anderen.
Binnen de meeste bedrijven kunnen alleen de gerealiseerde uren aangepast worden dat staat los van de in en uitklok tijden.quote:
[..]
Dat kan achteraf worden aangepast door de leidinggevende. Bij de Jumbo waar ik vroeger werkte hadden we ook zo'n systeem maar de afdelingschef kon gewoon uren aanpassen.
Ik zie die gasten ook altijd alleen maar met elkaar ouwehoeren en de gangpaden blokkeren met die karren.
Halve tijd werken = halve tijd betaald krijgen?
Halve tijd werken = halve tijd betaald krijgen?
5 Ferrari's op videoband!
En je bent er niks slechter op geworden. Zo werkt het gewoon.quote:
[..]
Ik zeg niet dat het goed is, wel dat het normaal is, en voor jou 10 anderen.
De supermarktmanagers krijgen ook maar de opdracht van het hoofdkantoor.
Als een filiaal alle uren precies betaald, maken ze teveel kosten.
Ze worden soort van gedwongen hierop te besparen.
Ik zeg niet dat ik het eens ben met deze werkwijze. Het is een zwendel waar geen vinger tussen te krijgen lijkt. Dus ook TS niet.
5 Ferrari's op videoband!
Ondertussen willen we wel allemaal voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en zo goedkoop mogelijk eten halen in de supermarkt.quote:
[..]
En je bent er niks slechter op geworden. Zo werkt het gewoon.
De supermarktmanagers krijgen ook maar de opdracht van het hoofdkantoor.
Als een filiaal alle uren precies betaald, maken ze teveel kosten.
Ze worden soort van gedwongen hierop te besparen.
Als vakkenvullers beter betaald worden dan ga je dat uiteindelijk ook terugzien in de prijzen.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Het is niet voor niks dat je in een supermarkt ontslagen wordt als je 18 bent.quote:
[..]
Ondertussen willen we wel allemaal voor een dubbeltje op de eerste rang zitten en zo goedkoop mogelijk eten halen in de supermarkt.
Als vakkenvullers beter betaald worden dan ga je dat uiteindelijk ook terugzien in de prijzen.
En als je gewoon hard doorwerkt haal je je tijden wel. Ze kunnen niet alle uren uitbetalen als die gasten staan te kletsen ipv werken. Het is de leeftijd he, die jongens vol hormonen en de mooie kassameisjes.
Het is een goede basis voor als ze later groot zijn en 'echt' gaan werken.
5 Ferrari's op videoband!
Het probleem is echter ook dat als de rest staat te kletsen jij in je eentje er niet voor gaat zorgen dat alles gevuld is voor die dag.quote:
[..]
Het is niet voor niks dat je in een supermarkt ontslagen wordt als je 18 bent.
En als je gewoon hard doorwerkt haal je je tijden wel. Ze kunnen niet alle uren uitbetalen als die gasten staan te kletsen ipv werken. Het is de leeftijd he, die jongens vol hormonen en de mooie kassameisjes.
Het is een goede basis voor als ze later groot zijn en 'echt' gaan werken.
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Zoals gewoonlijk verpest de meerderheid het voor de paar goeden.quote:
[..]
Het probleem is echter ook dat als de rest staat te kletsen jij in je eentje er niet voor gaat zorgen dat alles gevuld is voor die dag.
5 Ferrari's op videoband!
Ik vraag me wel eens af waarom vakbonden zo leeg lopen. Dit is toch kat in het bakkie voor een vakbond! Nu zijn het nog vakkenvullers, over een paar jaar wordt het overal normaal gezien dat je voor minimumloon gratis mag overwerken of even terug mag komen in je vrije tijd voor een overleg of zo.
Ze krijgen een minimumjeugdloon wat 1/4 van een normaal loon is, dan hoeven ze ook maar voor 25% te werken.quote:
Ik zie die gasten ook altijd alleen maar met elkaar ouwehoeren en de gangpaden blokkeren met die karren.
Halve tijd werken = halve tijd betaald krijgen?
Die uren zijn nauwelijks haalbaar als je steeds nieuwe taken krijgt toebedeeld.quote:
[..]
Het is niet voor niks dat je in een supermarkt ontslagen wordt als je 18 bent.
En als je gewoon hard doorwerkt haal je je tijden wel. Ze kunnen niet alle uren uitbetalen als die gasten staan te kletsen ipv werken. Het is de leeftijd he, die jongens vol hormonen en de mooie kassameisjes.
Het is een goede basis voor als ze later groot zijn en 'echt' gaan werken.
Ik weet onder andere uit eigen ervaring (als teamleider) dat dit inderdaad eerder regel dan uitzondering is en van hoger hand wordt opgelegd.
Op 'mijn' avonden werden gemiddeld meer uren geschreven omdat ik niet van deze werkwijze hield.
Op 'mijn' avonden werden gemiddeld meer uren geschreven omdat ik niet van deze werkwijze hield.
Dan moet je maar bekwaam personeel aannemenquote:
Ik zie die gasten ook altijd alleen maar met elkaar ouwehoeren en de gangpaden blokkeren met die karren.
Halve tijd werken = halve tijd betaald krijgen?
NIet als de leidinggevende het wel heel positief voor zich ziet.quote:
[..]
En als je gewoon hard doorwerkt haal je je tijden wel.
Kan moet je je personeel aansprekenquote:Ze kunnen niet alle uren uitbetalen als die gasten staan te kletsen ipv werken. Het is de leeftijd he, die jongens vol hormonen en de mooie kassameisjes.
Ja, leer ze maar om genaaid te worden door je baasquote:Het is een goede basis voor als ze later groot zijn en 'echt' gaan werken.
quote:
Ik weet onder andere uit eigen ervaring (als teamleider) dat dit inderdaad eerder regel dan uitzondering is en van hoger hand wordt opgelegd.
Op 'mijn' avonden werden gemiddeld meer uren geschreven omdat ik niet van deze werkwijze hield.
Hoe lang heb je dat volgehouden?quote:
Ik weet onder andere uit eigen ervaring (als teamleider) dat dit inderdaad eerder regel dan uitzondering is en van hoger hand wordt opgelegd.
Op 'mijn' avonden werden gemiddeld meer uren geschreven omdat ik niet van deze werkwijze hield.
Hoe registreer je dat dan? En hoe kan een onafhankelijke derde zich ervan vergewissen dat het ook echt zo is?quote:
Alle uren bijhouden en aan het einde van de maanden inleveren samen met je loonstrook.
Mijn advies:
Zorgen dat je kunt bewijzen dat je onbetaald hebt moeten overwerken. Dus foto's/kopieën maken van roosters, en daarnaast foto's kopieën maken van die ''pick'' lijsten waarmee gewerkt wordt. Zo is best e.e.a. redelijk aan te tonen. Tot een rechtszaak zal het dan waarschijnlijk ook wel niet komen.
P.s. manager/hrm/whatever hiermee confronteren als je weg wilt, want dit gaat waarschijnlijk leiden tot ontslag.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Wat je altijd moet doen is al je uren bijhouden. Dus direct na je dienst op een papiertje de uren opschrijven voor je eigen administratie en de uren aankruisen op je schema of aan je leidinggevende laten weten dat ze je je uren moeten aanpassen, wat ze vaak niet doen.quote:Op maandag 30 mei 2016 21:57 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Hoe registreer je dat dan? En hoe kan een onafhankelijke derde zich ervan vergewissen dat het ook echt zo is?
Mijn advies:
Zorgen dat je kunt bewijzen dat je onbetaald hebt moeten overwerken. Dus foto's/kopieën maken van roosters, en daarnaast foto's kopieën maken van die ''pick'' lijsten waarmee gewerkt wordt. Zo is best e.e.a. redelijk aan te tonen. Tot een rechtszaak zal het dan waarschijnlijk ook wel niet komen.
P.s. manager/hrm/whatever hiermee confronteren als je weg wilt, want dit gaat waarschijnlijk leiden tot ontslag.
Ze spelen erop in dat de meeste collega's er niets van zeggen en dan krijg je natuurlijk die overuren niet uitbetaalt.
Jouw advies heeft geen nut bij een supermarkt.
Het probleem is dat wat je zelf ''noteert'' geen objectief bewijs om te dreigen om naar een rechter te gaan.quote:Op maandag 30 mei 2016 22:07 schreef wiskundenoob het volgende:
[..]
Wat je altijd moet doen is al je uren bijhouden. Dus direct na je dienst op een papiertje de uren opschrijven voor je eigen administratie en de uren aankruisen op je schema of aan je leidinggevende laten weten dat ze je je uren moeten aanpassen, wat ze vaak niet doen.
Ze spelen erop in dat de meeste collega's er niets van zeggen en dan krijg je natuurlijk ook die overuren niet uitbetaalt.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Jawel hoor, waarom niet? En jouw advies heeft geen nut, de supermarkt doet alsof er niet is overgewerkt.quote:
[..]
Het probleem is dat wat je zelf ''noteert'' geen objectief bewijs om te dreigen om naar een rechter te gaan.
Jawel. Foto maken van rooster (zijn daadwerkelijk uitbetaalde uren) en foto maken van de picklijsten ten tijde van het onbetaalde overwerken. Staan dikwijls tijden op.quote:
[..]
Jawel hoor, waarom niet? En jouw advies heeft geen nut, de supermarkt doet alsof er niet is overgewerkt.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
nopequote:
[..]
Jawel. Foto maken van rooster (zijn daadwerkelijk uitbetaalde uren) en foto maken van de picklijsten ten tijde van het onbetaalde overwerken. Staan dikwijls tijden op.
|
|
uren vakkenvuller(s) supermarkt niet volledig uitbetaald, hoe verder
