NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Zeker de helft van de werknemers die zich ziek melden, heeft geen medische klachten. Arbodienst Zorg van de Zaak concludeert dit uit de dossiers van hun bedrijfsartsen. De vereniging van bedrijfsartsen (NVAB) vermoedt zelfs dat het gaat om 70 tot 80 procent van de gevallen.
,,Wij houden het op 60 procent aan de hand van de eigen dossiers'', zegt Thea Hulleman, directielid van Zorg van de Zaak, naar aan leiding van een artikel in Trouw. Mensen melden zich bijvoorbeeld ziek vanwege privéproblemen, financiële problemen of omdat ze overbelast zijn door het zorgen voor een zieke ouder.
,,Werkgevers weten vaak niet wat er bij de mensen speelt. Leidinggevenden moeten hier veel meer oog voor hebben, want door deze problemen raken mensen uit balans. Vaak zijn er 'vroegsignalen'. Werknemers nemen bijvoorbeeld vaker vrij of zijn vaak afgeleid op het werk. Als leidinggevenden dit al signaleren en dan met iemand in gesprek gaan en hulp bieden, kunnen er heel wat ziekmeldingen worden voorkomen.''
Hulleman gelooft niet dat mensen 'bewust' thuisblijven. ,,Mensen kiezen hier niet voor. Niemand wil vrijwillig aan de zijlijn staan, maar er moeten vaak veel ballen hoog worden gehouden.''
http://www.telegraaf.nl/b(...)_is_niet_ziek__.html
Ik keur dit ten zeerste af, ga aan het werk!!! Met zo'n instelling winnen we de oorlog niet.
,,Wij houden het op 60 procent aan de hand van de eigen dossiers'', zegt Thea Hulleman, directielid van Zorg van de Zaak, naar aan leiding van een artikel in Trouw. Mensen melden zich bijvoorbeeld ziek vanwege privéproblemen, financiële problemen of omdat ze overbelast zijn door het zorgen voor een zieke ouder.
,,Werkgevers weten vaak niet wat er bij de mensen speelt. Leidinggevenden moeten hier veel meer oog voor hebben, want door deze problemen raken mensen uit balans. Vaak zijn er 'vroegsignalen'. Werknemers nemen bijvoorbeeld vaker vrij of zijn vaak afgeleid op het werk. Als leidinggevenden dit al signaleren en dan met iemand in gesprek gaan en hulp bieden, kunnen er heel wat ziekmeldingen worden voorkomen.''
Hulleman gelooft niet dat mensen 'bewust' thuisblijven. ,,Mensen kiezen hier niet voor. Niemand wil vrijwillig aan de zijlijn staan, maar er moeten vaak veel ballen hoog worden gehouden.''
http://www.telegraaf.nl/b(...)_is_niet_ziek__.html
Ik keur dit ten zeerste af, ga aan het werk!!! Met zo'n instelling winnen we de oorlog niet.
Het is de schuld van de werkgevers. Ze eisen steeds meer en geven steeds minder. Onbetaald overwerk word steeds normaler, maar dank zij de VVD-partisipatie-niet-samenleving moeten mensen ook steeds meer thuis doen. En denk maar niet dat werkgevers daar rekening mee houden.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Dit zijn dezelfde mensen die ontslagen worden en naar de overheid wijzen.
'Als de vis gaat stinken moet je bij de kop beginnen' - Aad300
We waren veel te verwend geraakt. Willen we kunnen concurreren met andere landen dan moet er een tandje bij. Zo simpel is het.quote:Op zaterdag 12 maart 2016 12:58 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Het is de schuld van de werkgevers. Ze eisen steeds meer en geven steeds minder. Onbetaald overwerk word steeds normaler, maar dank zij de VVD-partisipatie-niet-samenleving moeten mensen ook steeds meer thuis doen. En denk maar niet dat werkgevers daar rekening mee houden.
Goh wat een schok. 
Radical islam is the snake in the grass.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Moderate islam is the grass that hides the snake.
Ja, lang leve de slavernij en kinderarbeid!quote:
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Realiseer je dat we de levensstandaard die we hier als normaal beschouwen financieren met schuld. Realiseer je dat heel goed.quote:
[..]
Ja, lang leve de slavernij en kinderarbeid!
Wanneer we geen nieuwe schulden meer aan kunnen gaan zal onze werkelijke levensstandaard naar boven komen. En geloof me, die is heel anders dan nu.
Wat is er mis met geven en nemen?quote:
Het is de schuld van de werkgevers. Ze eisen steeds meer en geven steeds minder. Onbetaald overwerk word steeds normaler, maar dank zij de VVD-partisipatie-niet-samenleving moeten mensen ook steeds meer thuis doen. En denk maar niet dat werkgevers daar rekening mee houden.
Als ik mijn overuren niet betaald krijg dan kan mijn werkgever een dikke vinger krijgen en zit ik om 17.01 in mijn auto.
En de volgende ochtend bij het UWV.quote:Op zaterdag 12 maart 2016 13:09 schreef hoas het volgende:
[..]
Wat is er mis met geven en nemen?
Als ik mijn overuren niet betaald krijg dan kan mijn werkgever een dikke vinger krijgen en zit ik om 17.01 in mijn auto.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Mensen hebben allemaal hun eigen grens en voor veel mensen is het soms even te veel. Als je verder hard werkt en je best doet vind ik het niet zo gek. Zeker niet omdat veel mensen weinig vrije dagen hebben een dus zelden even echt kunnen uitrusten. Stiekem niets mis mee. Waarschijnlijk zijn dit veel docenten die om te voorkomen dat ze overspannen raken en paar dagen uitpuffen, of mensen die een verkoudheid gebruiken om even weg te blijven.
Zolang je verder je werk goed doet maakt het eigenlijk weinig uit.
Zolang je verder je werk goed doet maakt het eigenlijk weinig uit.
Whatever...
Ze zouden gewoon niet openbaar moeten maken dat er een griepepidemie is. Wedden dat je dan een stuk minder ziekmeldingen hebt.
Wat is 'medisch' vraag ik me dan af. Als jij helemaal overspannen wordt omdat je werk+gezin+mantelzorg niet meer trekt, is dat dan niet 'medisch'?quote:Op zaterdag 12 maart 2016 12:53 schreef MisterCe het volgende:
Zeker de helft van de werknemers die zich ziek melden, heeft geen medische klachten. Arbodienst Zorg van de Zaak concludeert dit uit de dossiers van hun bedrijfsartsen. De vereniging van bedrijfsartsen (NVAB) vermoedt zelfs dat het gaat om 70 tot 80 procent van de gevallen.
,,Wij houden het op 60 procent aan de hand van de eigen dossiers'', zegt Thea Hulleman, directielid van Zorg van de Zaak, naar aan leiding van een artikel in Trouw. Mensen melden zich bijvoorbeeld ziek vanwege privéproblemen, financiële problemen of omdat ze overbelast zijn door het zorgen voor een zieke ouder.
,,Werkgevers weten vaak niet wat er bij de mensen speelt. Leidinggevenden moeten hier veel meer oog voor hebben, want door deze problemen raken mensen uit balans. Vaak zijn er 'vroegsignalen'. Werknemers nemen bijvoorbeeld vaker vrij of zijn vaak afgeleid op het werk. Als leidinggevenden dit al signaleren en dan met iemand in gesprek gaan en hulp bieden, kunnen er heel wat ziekmeldingen worden voorkomen.''
Hulleman gelooft niet dat mensen 'bewust' thuisblijven. ,,Mensen kiezen hier niet voor. Niemand wil vrijwillig aan de zijlijn staan, maar er moeten vaak veel ballen hoog worden gehouden.''
http://www.telegraaf.nl/b(...)_is_niet_ziek__.html
Ik keur dit ten zeerste af, ga aan het werk!!! Met zo'n instelling winnen we de oorlog niet.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Ah een bericht van de Arboclubjes... Die vrezen werkloos te worden.
winnaar wielerprono 2007 :) Last.FM
Ja, ik weet heel goed hoe de financiële wereld roofbouw pleegt op normale mensen en bedrijven.quote:
Realiseer je dat we de levensstandaard die we hier als normaal beschouwen financieren met schuld. Realiseer je dat heel goed.
quote:
quote:Sinds de ECB in maart van vorig jaar met het opkoopprogramma is gestart, heeft de centrale bank al ruim 712 miljard euro in de markt gepompt. 712.294.000.000 euro is de meest precieze tussenstand.
Om een voorstelling te geven van hoe veel geld dat is: als je het in coupures van 10 euro zou hebben, zou je het hele Griekse eiland Korfoe er mee kunnen bedekken, en dan heb je nog een paar miljard over.
Als je dat bedrag in briefjes van 10 euro achter elkaar zou leggen, kun je bijna 226 keer de aarde rond over de evenaar.
En nog één voorbeeld, omdat het kan: je kunt er met speels gemak alle Nederlandse Waddeneilanden mee bedelven, bijna twee keer zelfs. De provincie Utrecht verdwijnt voor de helft onder tientjes, als je al dat geld uit een helikopter zou gooien.
Laat dat laatste nou net iets zijn waar steeds meer stemmen voor opgaan: (figuurlijk) geld uit de helikopter gooien, zodat het rechtstreeks bij de mensen terecht komt. ‘QE for the people’ wordt het idee ook wel genoemd.
Op het huidige QE-beleid is namelijk veel kritiek: al dat extra geld zou vooral op de beurzen belanden, en amper of niet in de reële economie. Leuk voor beleggers, maar gewone mensen en het MKB merken er helemaal niks van.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Wees dan ook niet zo verbaasd dat we een tandje bij moeten zetten.quote:
[..]
Ja, ik weet heel goed hoe de financiële wereld roofbouw pleegt op normale mensen en bedrijven.
[..]
[..]
Ik ben niet verbaasd, ik ben gewoon tegen.quote:
[..]
Wees dan ook niet zo verbaasd dat we een tandje bij moeten zetten.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Zolang werkgevers toestaan dat mensen 3 keer per jaar griep kunnen hebben werken ze het zelf in de hand.
Dan kan. Dan moet je ook accepteren dat we de concurrentieslag verliezen met andere landen.quote:
[..]
Ik ben niet verbaasd, ik ben gewoon tegen.
Er is niks mis met een tandje bij zetten, als er ander andere kant ook wat voor terug komt, en niet de mentaliteit " dat hoort erbij". Mijn werkgever vindt het ook normaal dat wij overwerken en er niet voor betaald krijgen ( ja tijd voor tijd) maar er is geen tijd om de tijd voor tijd op te nemen.quote:
[..]
We waren veel te verwend geraakt. Willen we kunnen concurreren met andere landen dan moet er een tandje bij. Zo simpel is het.
Dus met gevolg dat wij ook om 18:05 te zaak uitlopen. Werkgevers willen het liefst van twee walletjes eten, jou laten overwerken en er niks voor terug hoeven doen.
Its hard to win an argument against a smart person, but it's damn near impossible to win an argument against a stupid person
Onzin. Natuurlijk moeten we niet concurreren op salaris en arbeidsvoorwaarden. En er is geld zat, het is alleen slecht verdeeld. Het zal best dat een kleine rijke elite profiteert van de race to the bottom en globalisatie, maar een land is er niet voor een kleine elite. Gewoon wat vormen van protectionisme invoeren om NL-se arbeiders te beschermen tegen uitbuiting is niets mis mee. Dan is de elite maar wat minder rijk. Of dan emigreren ze toch lekker naar Amerika?quote:
[..]
Dan kan. Dan moet je ook accepteren dat we de concurrentieslag verliezen met andere landen.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Om dit soort opmerkingen moet ik wel lachen. Gelukkig is dit een forum.quote:
Dit zijn dezelfde mensen die ontslagen worden en naar de overheid wijzen.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Een kenner.quote:
Zeker de helft van de werknemers die zich ziek melden, heeft geen medische klachten. Arbodienst Zorg van de Zaak concludeert dit uit de dossiers van hun bedrijfsartsen. De vereniging van bedrijfsartsen (NVAB) vermoedt zelfs dat het gaat om 70 tot 80 procent van de gevallen.
,,Wij houden het op 60 procent aan de hand van de eigen dossiers'', zegt Thea Hulleman, directielid van Zorg van de Zaak, naar aan leiding van een artikel in Trouw. Mensen melden zich bijvoorbeeld ziek vanwege privéproblemen, financiële problemen of omdat ze overbelast zijn door het zorgen voor een zieke ouder.
,,Werkgevers weten vaak niet wat er bij de mensen speelt. Leidinggevenden moeten hier veel meer oog voor hebben, want door deze problemen raken mensen uit balans. Vaak zijn er 'vroegsignalen'. Werknemers nemen bijvoorbeeld vaker vrij of zijn vaak afgeleid op het werk. Als leidinggevenden dit al signaleren en dan met iemand in gesprek gaan en hulp bieden, kunnen er heel wat ziekmeldingen worden voorkomen.''
Hulleman gelooft niet dat mensen 'bewust' thuisblijven. ,,Mensen kiezen hier niet voor. Niemand wil vrijwillig aan de zijlijn staan, maar er moeten vaak veel ballen hoog worden gehouden.''
http://www.telegraaf.nl/b(...)_is_niet_ziek__.html
Ik keur dit ten zeerste af, ga aan het werk!!! Met zo'n instelling winnen we de oorlog niet.
. Heerlijk hoe men iedereen over de kling kan jagen met dit soort onderzoeken.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Als ik me ziek meld is het meestal omdat ik gewoon moe ben, alleen word dat niet geaccepteerd, dus dan geef je maar op dat je koorts heb, ik denk dat het wel eens onderschat word hoe zwaar niet fysiek werk is, ik heb ook jarenlang extreem fysiek werk gedaan, maar dat is niet vergelijkbaar met "denkwerk", ik doe werk waarbij ik met 1 klein foutje een miljoen down the drain kan gooien, dus als ik me niet fit voel meld ik me ziek.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Slappeling. Mensen zoals jij helpen de economie naar de knoppen.quote:
Als ik me ziek meld is het meestal omdat ik gewoon moe ben, alleen word dat niet geaccepteerd, dus dan geef je maar op dat je koorts heb, ik denk dat het wel eens onderschat word hoe zwaar niet fysiek werk is, ik heb ook jarenlang extreem fysiek werk gedaan, maar dat is niet vergelijkbaar met "denkwerk", ik doe werk waarbij ik met 1 klein foutje een miljoen down the drain kan gooien, dus als ik me niet fit voel meld ik me ziek.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Ik wacht nog op mijn 1000 euroquote:
[..]
Slappeling. Mensen zoals jij helpen de economie naar de knoppen.
Nee ik werk zat, ook buiten officiele uren zo sta ik nu bijvoorbeeld online voor mijn colllega's terwijl ik niet aan het werk ben.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Tegenwoordig word alles uitbesteed. Zo ook de medische zorg als het gaat om bedrijfsartsen. Deze bedrijfsartsen staan onder druk bij werkgevers. Dat zegt genoeg.quote:
Als ik me ziek meld is het meestal omdat ik gewoon moe ben, alleen word dat niet geaccepteerd, dus dan geef je maar op dat je koorts heb, ik denk dat het wel eens onderschat word hoe zwaar niet fysiek werk is, ik heb ook jarenlang extreem fysiek werk gedaan, maar dat is niet vergelijkbaar met "denkwerk", ik doe werk waarbij ik met 1 klein foutje een miljoen down the drain kan gooien, dus als ik me niet fit voel meld ik me ziek.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Ik heb vorig jaar bij een bedrijfsarts gelopen na een burnout (ja dat bestaat echt, ik lachte er ook jarenland om), en dan is het: Hoe gaat het mijn raptorix? Ja nogal kut, ik kan niet eens mijn arm optillen. Ok, over 6 weken nog eens kijken? Ja prima hoor.quote:
[..]
Tegenwoordig word alles uitbesteed. Zo ook de medische zorg als het gaat om bedrijfsartsen. Deze bedrijfsartsen staan onder druk bij werkgevers. Dat zegt genoeg.
Serious, in plaats dat men kijkt hoe zo iets ontstaat, gaat men kijken wat er met mij mis is, nou heel simpel, als je 20 jaar lang aan de knoppen zit, en elke dag onder druk staat, dan houd het een keer op, zeker als men altijd maar denkt dat het nog goedkoper gaat, in een vak waar dat gewoon niet gaat. Ik word geacht om perfect werk af te leveren, en geen fouten te maken, dat gaat je niet in de koude kleren zitten. En nee dat zal niet alleen kantoorwerk betreffen, ik verwacht dat dit ook bij andere risico beroepen zoals bouwers en bijvoorbeeld machinisten, agenten betreft.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Natuurlijk, maar dat neemt men niet mee.quote:Op zaterdag 12 maart 2016 13:17 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Wat is 'medisch' vraag ik me dan af. Als jij helemaal overspannen wordt omdat je werk+gezin+mantelzorg niet meer trekt, is dat dan niet 'medisch'?
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Dat is ook een groot deel van het probleem. De meeste mensen nemen dat soort ziektebeelden niet serieus. Psychische problemen worden vaak gewoon weggezet als aanstellerij. "Ik heb er toch ook geen last van en heb een veeeeeel zwaardere baan/leven dan hij/zij! Modeverschijnsel!".quote:
[..]
Ik heb vorig jaar bij een bedrijfsarts gelopen na een burnout (ja dat bestaat echt, ik lachte er ook jarenland om), en dan is het: Hoe gaat het mijn raptorix? Ja nogal kut, ik kan niet eens mijn arm optillen. Ok, over 6 weken nog eens kijken? Ja prima hoor.
Serious, in plaats dat men kijkt hoe zo iets ontstaat, gaat men kijken wat er met mij mis is, nou heel simpel, als je 20 jaar lang aan de knoppen zit, en elke dag onder druk staat, dan houd het een keer op, zeker als men altijd maar denkt dat het nog goedkoper gaat, in een vak waar dat gewoon niet gaat. Ik word geacht om perfect werk af te leveren, en geen fouten te maken, dat gaat je niet in de koude kleren zitten. En nee dat zal niet alleen kantoorwerk betreffen, ik verwacht dat dit ook bij andere risico beroepen zoals bouwers en bijvoorbeeld machinisten, agenten betreft.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Ik ben mentaal best sterk, alleen door jarenlange frustratie sloeg het zelfs over in mijn lichaam terwijl ik fysiek behoorlijk sterk ben, het was zo erg dat ik mijn muis niet meer kon gebruiken, steken in mijn arm dat ik letterlijk naar buiten gelopen om uit te huilen.quote:
[..]
Dat is ook een groot deel van het probleem. De meeste mensen nemen dat soort ziektebeelden niet serieus. Psychische problemen worden vaak gewoon weggezet als aanstellerij. "Ik heb er toch ook geen last van en heb een veeeeeel zwaardere baan/leven dan hij/zij! Modeverschijnsel!".
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Wat een onzin, de arbeidsproductiviteit in Nederland is één van de hoogste ter wereld.quote:
[..]
We waren veel te verwend geraakt. Willen we kunnen concurreren met andere landen dan moet er een tandje bij. Zo simpel is het.
Bovendien is juist die hele tendens van steeds weer 'een tandje erbij' natuurlijk mede oorzaak van veel 'niet medisch' verzuim.
Daarnaast wordt er tegenwoordig van mensen verwacht dat ze ook in hun privé-omgeving alle ballen omhoog houden en eventjes de zorg voor hun ouders of buren erbij nemen.
Vindt je het gek dat er dan zoveel mensen 'niet medisch' afhaken?
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Ik geef je helemaal gelijk. Als ik niet lekker in mijn vel zit en mentaal er doorheen zou zitten meld ik me ziek. Het is bij mijn werkgever trouwens je plicht dat te doen. Gelukkig is het bij mij tot nu toe met een TIA(tja nooit bewezen want alle onderzoeken wezen niets uit, maar kon mijn arm 10 sec niet meer bewegen en wat lichte trillingen aan mijn linker lichaamszijde) gebleven. Alle andere zeer beperkte ziekmeldingen(ik schat 7-9 stuks) waren ivm koorts in die circa 32 jaar.quote:
[..]
Ik heb vorig jaar bij een bedrijfsarts gelopen na een burnout (ja dat bestaat echt, ik lachte er ook jarenland om), en dan is het: Hoe gaat het mijn raptorix? Ja nogal kut, ik kan niet eens mijn arm optillen. Ok, over 6 weken nog eens kijken? Ja prima hoor.
Serious, in plaats dat men kijkt hoe zo iets ontstaat, gaat men kijken wat er met mij mis is, nou heel simpel, als je 20 jaar lang aan de knoppen zit, en elke dag onder druk staat, dan houd het een keer op, zeker als men altijd maar denkt dat het nog goedkoper gaat, in een vak waar dat gewoon niet gaat. Ik word geacht om perfect werk af te leveren, en geen fouten te maken, dat gaat je niet in de koude kleren zitten. En nee dat zal niet alleen kantoorwerk betreffen, ik verwacht dat dit ook bij andere risico beroepen zoals bouwers en bijvoorbeeld machinisten, agenten betreft.
Maar ziek is ziek. Zo simpel is dat.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Bij ons is het ziektepercentage best hoog, maar je ziet wel dat men zich pas ziek meld als het werk zich toelaat, en dat je ook tijdens je ziekte enigzins beschikbaar bent, zo was ik laatst ziek, maar moest een cruciale overdracht doen, en dan ga je gewoon een uurtje skypen met je collega zodat de boel niet stil valt.quote:
[..]
Ik geef je helemaal gelijk. Als ik niet lekker in mijn vel zit en mentaal er doorheen zou zitten meld ik me ziek. Het is bij mijn werkgever trouwens je plicht dat te doen. Gelukkig is het bij mij tot nu toe met een TIA(tja nooit bewezen want alle onderzokeen wezen niets uit, maar kon mijn arm 10 sec niet meer bewegen en wat lichte trillingen aan mijn linker lichaamszijde) gebleven. Alle andere zeer beperkte ziekmeldingen(ik schat 7-9 stuks) waren ivm koorts in die circa 32 jaar.
Maar ziek is ziek. Zo simpel is dat.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ah daarom verplaatsen steeds meer bedrijven hun productiefaciliteiten naar andere landen.quote:
[..]
Wat een onzin, de arbeidsproductiviteit in Nederland is één van de hoogste ter wereld.
Bovendien is juist die hele tendens van steeds weer 'een tandje erbij' natuurlijk mede oorzaak van veel 'niet medisch' verzuim.
Daarnaast wordt er tegenwoordig van mensen verwacht dat ze ook in hun privé-omgeving alle ballen omhoog houden en eventjes de zorg voor hun ouders of buren erbij nemen.
Vindt je het gek dat er dan zoveel mensen 'niet medisch' afhaken?
Het verplaatsen van productiefaciliteiten naar andere landen is een aanhoudend sterke trend. De afgelopen twaalf maanden kondigden bijna twintig bedrijven activiteiten weg te halen uit Nederland.
http://www.z24.nl/onderne(...)ten-nederland-450077
Dat is bij ons niet anders. Zeker onder conducuteurs en machinisten is het precentage behoorlijk hoog en ook onder jongeren. Maar iedereen met een beetje verstand weet wel waar de oorzaak ligt.quote:
[..]
Bij ons is het ziektepercentage best hoog, maar je ziet wel dat men zich pas ziek meld als het werk zich toelaat, en dat je ook tijdens je ziekte enigzins beschikbaar bent, zo was ik laatst ziek, maar moest een cruciale overdracht doen, en dan ga je gewoon een uurtje skypen met je collega zodat de boel niet stil valt.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Omdat het daar desondanks goedkoper is ja. Niet omdat de arbeidsproductiviteit in Nederland te wensen overlaat.quote:
[..]
Ah daarom verplaatsen steeds meer bedrijven hun productiefaciliteiten naar andere landen.
Het verplaatsen van productiefaciliteiten naar andere landen is een aanhoudend sterke trend. De afgelopen twaalf maanden kondigden bijna twintig bedrijven activiteiten weg te halen uit Nederland.
http://www.z24.nl/onderne(...)ten-nederland-450077
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Bovendien maalt men daar niet om een mensenleven. Daar laten ze bijvoorbeeld schilders meth slikken zodat men 24 uur actief kan zijn. Zodra het wrakken zijn en de maatschappij lastig gaan vallen omdat ze zijn doorgedraaid worden ze afgeserveerd. Bedankt en tot ziens.quote:
[..]
Omdat het daar desondanks goedkoper is ja. Niet omdat de arbeidsproductiviteit in Nederland te wensen overlaat.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Tja bij ons is het zo hard geworden dat je een vast percentage billable uren moet draaien (82 procent), maar aan andere kant kost ik belachelijk duur (1000 euro per dag), waardoor de klant wel weer optimaal resultaat verwacht, en dan moet ik ook nog even tussendoor mijn eigen kennis up to date houden, en aan innovatie doen.quote:
[..]
Dat is bij ons niet anders. Zeker onder conducuteurs en machinisten is het precentage behoorlijk hoog en ook onder jongeren. Maar iedereen met een beetje verstand weet wel waar de oorzaak ligt.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
We? Hoe oud ben je?quote:
[..]
We waren veel te verwend geraakt. Willen we kunnen concurreren met andere landen dan moet er een tandje bij. Zo simpel is het.
Verbaast me niks. En het dan gek vinden dat werkgevers terughoudend zijn met contracten voor onbepaalde tijd.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Te verwendquote:
[..]
We waren veel te verwend geraakt. Willen we kunnen concurreren met andere landen dan moet er een tandje bij. Zo simpel is het.
Stel je voor dat je niet heel je leven wil wijden aan je werk en daarnaast ook nog iets leuks of nuttigs wil gaan doen. Stel je eens voor dat je basale mensenrechten wil tegemoetkomen, nee dat moeten we niet willen want dan kunnen we niet concurreren met landen als China, India of Vietnam waar de werkomstandigheden zo goed zijn
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Het valt me wel op dat de rechtsmensen ook bij dit soort problematiek totaal los staan van de realiteit
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Dat kunnen de bedrijven wel doen, maar als ze het werk naar het buitenland verplaatsen en we hier in Nederland bijna geen werknemers meer over hebben zijn er ook weinig mensen die hun producten af gaan nemen. Investeren in je werknemers is het beste wat je als bedrijf kunt doen, want zij zorgen ervoor dat het geld weer bij jou terecht komt.quote:
[..]
Ah daarom verplaatsen steeds meer bedrijven hun productiefaciliteiten naar andere landen.
Het verplaatsen van productiefaciliteiten naar andere landen is een aanhoudend sterke trend. De afgelopen twaalf maanden kondigden bijna twintig bedrijven activiteiten weg te halen uit Nederland.
http://www.z24.nl/onderne(...)ten-nederland-450077
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Dan ga je toch lekker werkeloos thuis van je mensenrechten genieten.quote:Op zaterdag 12 maart 2016 18:52 schreef Drinky het volgende:
[..]
Te verwend
Stel je voor dat je niet heel je leven wil wijden aan je werk en daarnaast ook nog iets leuks of nuttigs wil gaan doen. Stel je eens voor dat je basale mensenrechten wil tegemoetkomen, nee dat moeten we niet willen want dan kunnen we niet concurreren met landen als China, India of Vietnam waar de werkomstandigheden zo goed zijn
Weet ik niet. Nike laat haar schoenen (o.a.) in Vietnam maken. Volgens mij hebben zij niets te klagen over de koopbereidheid van westerlingen.quote:Op zaterdag 12 maart 2016 18:56 schreef Drinky het volgende:
[..]
Dat kunnen de bedrijven wel doen, maar als ze het werk naar het buitenland verplaatsen en we hier in Nederland bijna geen werknemers meer over hebben zijn er ook weinig mensen die hun producten af gaan nemen. Investeren in je werknemers is het beste wat je als bedrijf kunt doen, want zij zorgen ervoor dat het geld weer bij jou terecht komt.
Dat is apart, dat vind ik nou juist van der Linkschen.quote:
Het valt me wel op dat de rechtsmensen ook bij dit soort problematiek totaal los staan van de realiteit
Investeren in je werknemers is het beste wat je als bedrijf kunt doen, want zij zorgen ervoor dat het geld weer bij jou terecht komt.
En dan anderen ervan beschuldigen dat zij los staan van de realiteit
Als 1400 directe uurtjes maken al een hoge lat is moet je niet in zo'n branche gaan werken hè.quote:
Tja bij ons is het zo hard geworden dat je een vast percentage billable uren moet draaien (82 procent)
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Friedman on Donahue
Friedman on Donahue
Economie 101, maar dat is jou waarschijnlijk te hoog gegrepen.quote:
[..]
Dat is apart, dat vind ik nou juist van der Linkschen.
Investeren in je werknemers is het beste wat je als bedrijf kunt doen, want zij zorgen ervoor dat het geld weer bij jou terecht komt.
En dan anderen ervan beschuldigen dat zij los staan van de realiteit
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Economie voor dummies, waarschijnlijk te complex voor jou maar ik probeer het:quote:
[..]
Economie 101, maar dat is jou waarschijnlijk te hoog gegrepen.
Klanten zorgen voor omzet, niet je werknemers
En als klanten geen geld hebben..quote:
[..]
Economie voor dummies, waarschijnlijk te complex voor jou maar ik probeer het:
Klanten zorgen voor omzet, niet je werknemers
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
Dan houdt het op, daarom gaan er ook veel bedrijven failliet. Neemt niet weg dat de stelling die ik heb gedeponeerd klopt.quote:
[..]
En als klanten geen geld hebben..
Of denk je ook dat, wanneer je te weinig omzet draait, de oplossing is om zoveel mogelijk mensen aan te nemen
Jij bent echt kankerdom vriend.quote:
[..]
Dan houdt het op, daarom gaan er ook veel bedrijven failliet. Neemt niet weg dat de stelling die ik heb gedeponeerd klopt.
Of denk je ook dat, wanneer je te weinig omzet draait, de oplossing is om zoveel mogelijk mensen aan te nemen
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Nee, wij doen niet aan inteeltquote:
[..]
Dan ben ik misschien wel familie van jou
I just warped whoop whoop!
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Op dinsdag 27 juli 2010 04:05 schreef Righteous het volgende:
Drinky is een baas
Oh nee hoor, bedoelde het meer als ... en dan gaat de boel dus faillietquote:
[..]
Dan houdt het op, daarom gaan er ook veel bedrijven failliet. Neemt niet weg dat de stelling die ik heb gedeponeerd klopt.
Of denk je ook dat, wanneer je te weinig omzet draait, de oplossing is om zoveel mogelijk mensen aan te nemen
''Tuurlijk is het een onoogelijk lelijk spuugding. Kun je d'r toch nog wel aan gehecht zijn? Je houdt toch ook van je moeder?''
Loonslaaf zijn
Je beste jaren spenderen aan je compleet nutteloze kantoorbaan om je vinexhut te kunnen betalen. Zodat je na het nuttigen van je "avondmaal" kunt neerploffen naast je bankbig
Dat er niet veel meer mensen zelfmoord plegen in Nederland.
Je beste jaren spenderen aan je compleet nutteloze kantoorbaan om je vinexhut te kunnen betalen. Zodat je na het nuttigen van je "avondmaal" kunt neerploffen naast je bankbig
Dat er niet veel meer mensen zelfmoord plegen in Nederland.
Werknemers zijn meestal klanten en omgekeerd, dommie.quote:
[..]
Economie voor dummies, waarschijnlijk te complex voor jou maar ik probeer het:
Klanten zorgen voor omzet, niet je werknemers
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Maar van je werknemers kun je niet leven dummie. Heb je enig idee welk percentage van de omzet wordt gegenereerd door de werknemersquote:
[..]
Werknemers zijn meestal klanten en omgekeerd, dommie.
waarom probeer ik het nog
Ik ken iemand die er een sport van maakt om zo vaak mogelijk ziek en afwezig te zijn. Die werkt dus maar een half jaar, nou ja, is aanwezig een half jaar qua uren. Doet dus amper wat en heeft ook al eens hardop gezegd tegen een collega dat hij het allemaal wel goed vindt zo. Zijn collega werkt keihard maar kreeg aan het einde van het jaar dezelfde matige beoordeling als de nepzieke collega. De hardwerkende collega heeft nu zijn arbeid ook maar op een laag pitje gezet en is de kantjes er af gaan lopen en meldt zich ook vaker ziek.
Minister Cramer: "Milieuvervuiling mag zolang je maar betaalt."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
In andere Europese landen is een 50-urige werkweek of meer heel normaal. Bij ons 36 dus moet je meer doen in minder hoeveelheid tijd.quote:
Het is de schuld van de werkgevers. Ze eisen steeds meer en geven steeds minder. Onbetaald overwerk word steeds normaler, maar dank zij de VVD-partisipatie-niet-samenleving moeten mensen ook steeds meer thuis doen. En denk maar niet dat werkgevers daar rekening mee houden.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Dat het ergens anders kut is, is geen reden om het hier ook kut te maken.quote:
[..]
In andere Europese landen is een 50-urige werkweek of meer heel normaal. Bij ons 36 dus moet je meer doen in minder hoeveelheid tijd.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Waar is dat dan?quote:
In andere Europese landen is een 50-urige werkweek of meer heel normaal.
Roemenië telt met 41,2 uur de langste werkweek, gevolgd door Luxemburg (41,1), VK (40,8), Duitsland (40,5), Kroatië en Cyprus (beide 40,3), en Bulgarije (40,2u). Werknemers in Finland werken het minst aantal uren (37,6). België zit aan 38,2 uur per week. Om te komen tot de jaarlijks gewerkte uren, moet het aantal vakantiedagen etc (zie boven) worden meegerekend. Dat viel buiten de scope van de studie van Eurostat.
Zijn we in West-Europa dan zo lui? Dat valt wel mee. De Oeso keek niet alleen naar de duur van een volledige werkweek, maar nam ook de betaalde en onbetaalde uren in ogenschouw. Zelfs de uren die arbeiders in een tweede of zelfs derde baan staken, zijn meegenomen in het onderzoek uit 2013. En vooral dat laatste is een belangrijke verklaring voor het verschil tussen het westen en zuiden van Europa. In crisislanden als Griekenland, Spanje en Italië zijn mensen vaak genoodzaakt één of twee banen erbij te nemen om financieel rond te komen. Die noodzaak voelen Nederlanders en Duitsers een stuk minder.
Je moet je afvragen of we er een 2e of zelfs 3e baan bij zouden willen en of zoiets als de "ideale" situatie gezien moet worden.
Zoals ik dat lees is het vaak noodgedwongen omdat men van 1 baan niet kan rondkomen.
Er zijn blijkbaar minder "McJob's" hier en dat lijkt me gunstig.
[ Bericht 15% gewijzigd door Bart2002 op 13-03-2016 10:16:48 ]
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Dus de motivatie en kwaliteit van medewerkers is verder niet van invloed op het product?quote:
[..]
Economie voor dummies, waarschijnlijk te complex voor jou maar ik probeer het:
Klanten zorgen voor omzet, niet je werknemers
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Niet omdat het daar sneller of beter gaat, wel goedkoper.quote:
Ah daarom verplaatsen steeds meer bedrijven hun productiefaciliteiten naar andere landen.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Waar zorgen werknemers voor dan volgens jou? Extra kosten?quote:
Klanten zorgen voor omzet, niet je werknemers
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
Nee het gaat erom dat het zinloos is om individuele mensen op hun percentage af te rekenen, zeker als je dagelijks in teamverband werkt.quote:Op zaterdag 12 maart 2016 19:15 schreef nostra het volgende:
[..]
Als 1400 directe uurtjes maken al een hoge lat is moet je niet in zo'n branche gaan werken hè.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik heb ook jaren voor mijn zelf gewerkt, maar dan kom je grotendeels niet aan de projecten waar je echt aan zou willen werken, al afgezien van het sociale aspect, daarna ken ik mezelf goed genoeg om te weten dat ik inhoudelijk beter ben dan zakelijk. Nu zou ik natuurlijk als freelancer in zelfde branche kunnen werken, maar dan nog mis ik een hoop zaken.quote:
Loonslaaf zijn
Je beste jaren spenderen aan je compleet nutteloze kantoorbaan om je vinexhut te kunnen betalen. Zodat je na het nuttigen van je "avondmaal" kunt neerploffen naast je bankbig
Dat er niet veel meer mensen zelfmoord plegen in Nederland.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Je moet die werknemers eerst eens zo gek zien te krijgen dat zij produceren wat die klanten "die zorgen voor omzet" blijkbaar willen. Je kunt niet zonder klanten maar ook niet zonder werknemers.quote:
Maar van je werknemers kun je niet leven dummie.
Het is een soort symbiose. Jij bent de dummie hier als je dat niet ziet.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
arboartsen zijn meestal gewoon die studentjes die net hun studie hebben gehaald met een 6-jes mentaliteit en verder niet goed genoeg zijn om arts te worden, dan maar het bedrijfsleven in.
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Ik durf gerust te zeggen dat ik zo zou kunnen doen, de keren dat ik er was, was het toch wel duidelijk: Tjah maar 2 maanden thuis blijven. Ja: zullen we weer rustig beginnen met halve dagen?quote:Op zondag 13 maart 2016 10:25 schreef Re het volgende:
arboartsen zijn meestal gewoon die studentjes die net hun studie hebben gehaald met een 6-jes mentaliteit en verder niet goed genoeg zijn om arts te worden, dan maar het bedrijfsleven in.
Echt allemaal van die adviezen die ik zelf ook wel ingezien had.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Een werknemer is makkelijker te vervangen dan een klant. nu jij weer.quote:
[..]
Je moet die werknemers eerst eens zo gek zien te krijgen dat zij produceren wat die klanten "die zorgen voor omzet" blijkbaar willen. Je kunt niet zonder klanten maar ook niet zonder werknemers.
Het is een soort symbiose. Jij bent de dummie hier als je dat niet ziet.
Ik vind jou niet zo slim.quote:
[..]
Een werknemer is makkelijker te vervangen dan een klant. nu jij weer.
Ik mag hopen dat jij geen baas bent. Dat is beter voor je bedrijf, voor je personeel en voor jezelf.quote:
Een werknemer is makkelijker te vervangen dan een klant. nu jij weer.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
En voor jou natuurlijk.quote:
[..]
Ik mag hopen dat jij geen baas bent. Dat is beter voor je bedrijf, voor je personeel en voor jezelf.
Maar waarom denk je dat wanneer een klant een klacht over het bedrijf op Twitter deponeert, hij gelijk wordt geholpen. Wat denk je dat er met een werknemer gebeurt wanneer die een klacht mbt het bedrijf op Twitter zet? Wordt die ook meteen geholpen of kan hij zich inschrijven bij het UWV?
Weer een kenmerkend voorbeeld van die heerlijke NL-naïviteit...quote:
Hulleman gelooft niet dat mensen 'bewust' thuisblijven. ,,Mensen kiezen hier niet voor. Niemand wil vrijwillig aan de zijlijn staan,
Ja, maar je bent dan natuurlijk ook gewoon een lamme hond als je na 2 weken niet weer gewoon aan de slag bent. Duh.quote:
[..]
Ik durf gerust te zeggen dat ik zo zou kunnen doen, de keren dat ik er was, was het toch wel duidelijk: Tjah maar 2 maanden thuis blijven. Ja: zullen we weer rustig beginnen met halve dagen?
Echt allemaal van die adviezen die ik zelf ook wel ingezien had.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Je manager kan dus de boel duidelijk niet aan. Tijd om om de manager dus eens flink te korten op zijn salaris.quote:
Ik ken iemand die er een sport van maakt om zo vaak mogelijk ziek en afwezig te zijn. Die werkt dus maar een half jaar, nou ja, is aanwezig een half jaar qua uren. Doet dus amper wat en heeft ook al eens hardop gezegd tegen een collega dat hij het allemaal wel goed vindt zo. Zijn collega werkt keihard maar kreeg aan het einde van het jaar dezelfde matige beoordeling als de nepzieke collega. De hardwerkende collega heeft nu zijn arbeid ook maar op een laag pitje gezet en is de kantjes er af gaan lopen en meldt zich ook vaker ziek.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
En vorige maand waren er nog zo veel 'bedrijfsongevallen' waardoor mensen lang niet konden werken 
NWS / Veel 'uitglijders' op de werkvloer
NWS / Veel 'uitglijders' op de werkvloer
quote:
[..]
Mwah, ik wilde vooral aangeven dat ik niet zonder meer aanneem dat ze allemaal niet 'konden' werken. Ze waren iig niet aanwezig door een van die redenen. Of hun (extra) verzuim legitiem was, laat ik dan even in het midden. Een wat neutralere term dus dan 'konden', waarmee je het als feit presenteert.
Laat me raden: die "iemand" is zeker de baas zelf, die al slapend en werknemers schofferend zijn oneindig diepe zakken volgraait?quote:
Ik ken iemand die er een sport van maakt om zo vaak mogelijk ziek en afwezig te zijn. Die werkt dus maar een half jaar, nou ja, is aanwezig een half jaar qua uren.
Even heel cynisch, maar krijg je als machinist een vooraf bepaald aantal dagen verlof of een vergoeding als je zo'n "ongeluk" meemaakt? Of moet je je maar ziek melden?quote:
[..]
Dat is bij ons niet anders. Zeker onder conducuteurs en machinisten is het precentage behoorlijk hoog en ook onder jongeren. Maar iedereen met een beetje verstand weet wel waar de oorzaak ligt.
Het komt zo vaak voor dat ik me voor kan stellen dat er een regeling voor is.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Aanrijdingen zijn een ziek melding vanaf dag 2 als je niet instaat bent om te komen werken. De eerste dag is bijzonder afwezig wegens bedrijfsongeval. Ik heb drie aanrijdingen gehad waar ik niet in detail op in ga in een forum maar dat waren drie ziekmeldingen van een dag dankzij prima opvang(ook thuis). Na twee dagen was ik weer aan het rijden en bij de eerste rit begeleiding(manager) om te kijken hoe het ging. Maar dat is geheel afhankelijk van de machinist. De een heeft 2 dagen nodig de ander een week, de ander een maand en een aantal gaan nooit meer rijden. Je krijgt geen vergoedingen. Bij conducteurs is het percentage hoog ivm agressie. Gelukkig heeft NS prima opvang. Dat is mijn ervaringquote:
[..]
Even heel cynisch, maar krijg je als machinist een vooraf bepaald aantal dagen verlof of een vergoeding als je zo'n "ongeluk" meemaakt? Of moet je je maar ziek melden?
Het komt zo vaak voor dat ik me voor kan stellen dat er een regeling voor is.
[ Bericht 3% gewijzigd door Cherna op 15-03-2016 14:46:59 ]
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Het simpele productiewerk kan daar prima, ja. Laagopgeleide mensen die bereid zijn voor een hongerloontje een hele dag schoenen te naaien in slechte omstandigheden.quote:
[..]
Weet ik niet. Nike laat haar schoenen (o.a.) in Vietnam maken. Volgens mij hebben zij niets te klagen over de koopbereidheid van westerlingen.
Dat is echter niet waar Nederland het van moet hebben, daarom zit het hoofdkantoor van Nike Europa/M-O/Afrika ook in Hilversum en ligt het distributiecentrum voor dat gebied in België, niet in Zimbabwe waar ze ook goedkoop willen werken.
Hoeren neuken, nooit meer werken.
Dat kan toch niet joh. Of vallen hier ook de "verkoudheidjes" onder, dus de mensen met een wat lagere drempel en een snotneus? Of alleen echt mensen die zonder klachten thuis zijn?quote:
Zeker de helft van de werknemers die zich ziek melden, heeft geen medische klachten. Arbodienst Zorg van de Zaak concludeert dit uit de dossiers van hun bedrijfsartsen. De vereniging van bedrijfsartsen (NVAB) vermoedt zelfs dat het gaat om 70 tot 80 procent van de gevallen.
Wat voor de productiviteit trouwens ook beter is als die mensen weg blijven voordat ze de rest van de afdeling aan steken.quote:
[..]
Dat kan toch niet joh. Of vallen hier ook de "verkoudheidjes" onder, dus de mensen met een wat lagere drempel en een snotneus? Of alleen echt mensen die zonder klachten thuis zijn?
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Ik ga mee in wat GGMM onder je zegt.quote:
[..]
Een werknemer is makkelijker te vervangen dan een klant. nu jij weer.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Lastig ding dit, ik denk dat de meeste werknemers helemaal niet laten zien dat ze aan hun taks zitten tot het te laat is, daarnaast als ze er een gewoonte van maken regelmatig ziek te melden heb je je als werkgever maar aan de regels te houden...quote:
,,Werkgevers weten vaak niet wat er bij de mensen speelt. Leidinggevenden moeten hier veel meer oog voor hebben, want door deze problemen raken mensen uit balans. Vaak zijn er 'vroegsignalen'. Werknemers nemen bijvoorbeeld vaker vrij of zijn vaak afgeleid op het werk. Als leidinggevenden dit al signaleren en dan met iemand in gesprek gaan en hulp bieden, kunnen er heel wat ziekmeldingen worden voorkomen.''
Beterschap wensen, hopen dat het niet te lang duurt en meer kan je niet, vragen wat er aan scheelt mag niet, vragen of het nog lang gaat duren mag niet en vragen of er een dokter is ingeschakeld mag niet, het enige wat je kan doen is de arbo dienst inschakelen, die meestal als eerste zegt, neem een week of 2, 3 rust en probeer het nog eens en daarna een weinig aan de werkgever doorgeeft.
Niet elke werkgever is een lul, maar ze zijn wel gebonden aan strenge regels omtrent ziekteverzuim, en die kennen veel werknemers maar al te goed.
Are we not savages, innately destined to maim and kill?
Blame it on the environment, heredity or evolution: we're still responsible
Our intelligence may progress at geometric rates
Yet socially we remain belligerent neonates
Blame it on the environment, heredity or evolution: we're still responsible
Our intelligence may progress at geometric rates
Yet socially we remain belligerent neonates
Die strengere wetten "Poortwachter nieuwe stijl" zijn in het leven geroepen omdat (vooral kleinere) bedrijven dit niet zelf regelden. Zoals altijd eigenlijk. Als werknemer van dit soort bedrijven was je dus altijd de lul. Je zou kunnen zeggen dat grotere bedrijven dit zelf regelen (o.a. ook het recht op arbeidstijdaanpassing) en dat zoiets bij kleinere bedrijven wettelijk moet worden afgedwongen omdat ze daar vaak denken boven de wet te staan en simpelweg "NEE" zeggen op alles wat de werknemer wenst. Wetswijzigingen kun je zien als "ondernemersrisico", dat hoort er nu eenmaal bij.quote:
Niet elke werkgever is een lul, maar ze zijn wel gebonden aan strenge regels omtrent ziekteverzuim, en die kennen veel werknemers maar al te goed.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Het is een vrij karig artikel, ik ben wel benieuwd hoe de Arbodienst Zorg van de Zaak tot de conclusie komt dat de helft van de ziekmeldingen onterecht zijn. Waar maken ze dat nu precies uit op dan? Dossiers doorspitten en als iemand zich twee keer per jaar ziek heeft gemeld met griepverschijnselen concluderen dat het een onterechte ziekmelding is?
Als ik ze google dan lijkt het wel een beetje op het soort bedrijf waar het hier over gaat:quote:
De verzuimpolitie
(ontzettend interessant overigens)
Dus dan is dat niet zo bijzonder. Ze legitimeren zichzelf.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Bij mijn vorige werkgever kon je drie keer per jaar een baaldag opnemen; 's ochtends bellen en je had de hele dag vrij. Deze dagen gingen niet af van je vrije dagen. Werkt perfect tegen ziekteverzuim
|
|
