#ANONIEM | woensdag 23 december 2015 @ 19:57 | |||
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn! In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren. De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden! Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder! AH Plaza
CAO voor het levensmiddelenbedrijf In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker. De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen? Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50% Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50% Zondag: 100% Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt. Wat zijn TvT-uren? TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald. Wat zijn BCD-uren? BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij. Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding? Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder. Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu? Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk. Van het jaar 2016. 9/12/2013 Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
Pauzeprofiel (Alleen voor WWM! Franchiser kan afwijken) http://wiki.fok.nl/index.php/OP/AH-medewerkerstopic/pauzeprofiel www.ikwerkindesupermarkt.nl www.supermarkt.nl www.werkenindesupermarkt.nl www.vakcentrum.nl Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden. Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft. [ Bericht 0% gewijzigd door Nizno op 07-01-2016 21:02:51 ] | ||||
Sunshine1982 | woensdag 23 december 2015 @ 20:00 | |||
Ja sorry, maar je bent ook wel een beetje dom om zo'n bon aan te schaffen. V&D was bijna failliet en het duurt wel eventjes voordat alles weer op de rit is. Of niet. Daarom risicovolle aankoop. | ||||
Banaantjevoordedorst | woensdag 23 december 2015 @ 20:21 | |||
True, ach ja, zo zie je maar, 100 (of langer?) jaar bestaan maakt niets uit, je gaat dus uiteindelijk gewoon failliet. PS: Je was me voor Sunshine......... Ik wou net een nieuw deel openen. | ||||
Sunshine1982 | woensdag 23 december 2015 @ 20:23 | |||
David heeft m geopend | ||||
Banaantjevoordedorst | woensdag 23 december 2015 @ 20:31 | |||
Huh, zei ik Sunshine dan? | ||||
Sunshine1982 | woensdag 23 december 2015 @ 20:35 | |||
| ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 13:28 | |||
Hehe, heb me bonnetje van bol.com | ||||
Sunshine1982 | donderdag 24 december 2015 @ 19:04 | |||
Ik had hem al 2 weken. Geen idee wat ik ervan moet kopen. Hoe lang kan je de bon bewaren? Een jaar? | ||||
MMGYMCMB | donderdag 24 december 2015 @ 19:25 | |||
Ook vandaag pas ontvangen . Luilakken. Wat een megadrukte vandaag en gister, allejezus. | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 19:26 | |||
Mag ik hem anders hebben? Ik weet wel wat ik wil kopen namelijk Hij is geldig tot 25-11-2018 | ||||
Sunshine1982 | donderdag 24 december 2015 @ 19:45 | |||
Ik klink vast heel gierig nu, maar nee | ||||
einschtein | donderdag 24 december 2015 @ 20:04 | |||
Heerlijk druk. | ||||
#ANONIEM | donderdag 24 december 2015 @ 20:15 | |||
Te druk | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 21:34 | |||
Was lekker rustig vandaag! Heerlijk! | ||||
#ANONIEM | donderdag 24 december 2015 @ 21:43 | |||
Jullie zitten zeker in een of ander afgelegen kutdorp in het puntje van friesland | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 21:47 | |||
Lol nee. Den Haag. | ||||
#ANONIEM | donderdag 24 december 2015 @ 21:49 | |||
Je was zeker vrij | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 21:51 | |||
Nee. Van 9 tot 12, op Kaas en VVV. | ||||
Sunshine1982 | donderdag 24 december 2015 @ 22:31 | |||
Wel ontzettend jammer dat door de jaren heen het kerstgevoel helemaal weg is uit de winkel. We hebben 1 armzalige nepkerstboom in de winkel staan met wat lichtjes erin. Nou, gezellig hoor Vroeger had je van die gezellige proeverijen in de winkel. Ik vond dat altijd superleuk om te doen. Bij een stentje mensen proberen enthousiast te maken voor een feestdagenprodukt en dan heel trots zijn als je wat had verkocht Maar nu.... armzalig. Geen ander woord. Bij deli/kaas als proeverij zaanlander jong belegen en zo'n niet-te-vreten droge serranoworst.... | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 22:44 | |||
Tsja, ik weet niet beter. Er staan bij ons ook niet veel kerstbomen of zo. Caissières waren vandaag wel in nette kledij weet ik. Zag er wel leuk uit. | ||||
Sunshine1982 | donderdag 24 december 2015 @ 22:46 | |||
Zelfs dat gebeurt bij ons niet. Met de groeten van de regio manager. | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 22:48 | |||
Dat kan je dan toch melden? Ik bedoel, het zit je dwars. En ik vind het ook wel vervelend voor je dat er amper/geen kerst word gevierd onder de medewerkers. Dit is niet echt de bedoeling, en dus kan je er een punt van maken? (Tenzij je dat echt niet wilt natuurlijk ) | ||||
Sunshine1982 | donderdag 24 december 2015 @ 22:50 | |||
Ja, wat moet ik dan zeggen? Proeverijen worden niet meer gedaan want te duur. Caisieres mogen niet in nette kleding want RM wil dat niet. Dan zijn we toch uitgepraat? | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 22:53 | |||
Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel? | ||||
Sunshine1982 | donderdag 24 december 2015 @ 22:57 | |||
Ja, ik weet ook niet waarom maar wel dat RM het niet wil. Naja, nog een paar dagen en dan is het allemaal weer voorbij. | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 22:58 | |||
Dan komen de oliebollen weer Nee, je hebt wel gelijk, het is al bijna voorbij. Maar volgend jaar moet dat toch anders kunnen Sun? | ||||
Sunshine1982 | donderdag 24 december 2015 @ 23:00 | |||
Ik zal het eens laten vallen dat ik het jammer vind zoals de dingen nu gaan. En nu ga ik naar bed Welterusten enzo! | ||||
Banaantjevoordedorst | donderdag 24 december 2015 @ 23:04 | |||
Morgen werken van 10:30 tot 13:30 , ik ga ook zo. Trustee! | ||||
einschtein | donderdag 24 december 2015 @ 23:12 | |||
Het is geen traditie, maar keuze. En als de RM de keuze maakt voor de winkels, tja. Dan ligt het aan de hoeveelheid wil en lef van de (A)SM wat die er mee doet. | ||||
Kadooosh | vrijdag 25 december 2015 @ 10:41 | |||
Kerstsfeer is idd helemaal verdwenen. Thema moet ook allemaal snel opgehangen worden dus echt mooi wordt het niet. Ben ik de enige die niet wil overwerken voor tvt uren? Ik blijft maar gevraagd worden maar voor tvt ga ik niet overwerken. Vakantieuren hebben we al genoeg... Vorige sm betaalde ze elke maand netjes uit maar de huidige sm "vergeet" het elke keer. Heb het ook al aangegeven maar nog wordt ik stelselmatig gebeld door sm/asm . Ja maar het zijn maar 3 uurtjes. Als ik geen cent extra krijg op mijn salaris kom ik niet. Is geen liefdadigheidsinstelling. Wij hebben dan ook mensen tekort maar hoe zou dat nou komen?? Vijftien jarige half uur tot uur onbetaald over laten werken moet kunnen toch? | ||||
Sunshine1982 | vrijdag 25 december 2015 @ 11:29 | |||
Ik doe het alleen als ik merk dat ze echt omhoog zitten. Wat in principe niet zo vaak voorkomt. Elke week of een paar x per maand zou ik ook niet doen. | ||||
Kadooosh | vrijdag 25 december 2015 @ 11:31 | |||
Ja dat had ik vroeger nog wel gedaan. Maar als ik zie hoe ze andere tegenwoordig behandelen zoeken ze het maar uit. | ||||
#ANONIEM | vrijdag 25 december 2015 @ 11:40 | |||
Blijf anders ja zeggen en uiteindelijk heb je recht op een urenverhoging | ||||
Kadooosh | vrijdag 25 december 2015 @ 11:42 | |||
Mja met GO worden ze daar wel op geattendeerd. Was trouwens ook nog in mijn vakantie dat ze mij vroegen te werken , volgende week lekker vrij . | ||||
Banaantjevoordedorst | vrijdag 25 december 2015 @ 17:38 | |||
Ben er nog steeds niet uit, wat ga ik nou kopen van mijn bol.com cadeaukaart.... | ||||
#ANONIEM | vrijdag 25 december 2015 @ 18:06 | |||
Een lotto cadeaukaart | ||||
Banaantjevoordedorst | vrijdag 25 december 2015 @ 18:14 | |||
Wat moet ik daar mee? Ben nog geen 18... :/ | ||||
#ANONIEM | zaterdag 26 december 2015 @ 19:48 | |||
Dan heb je er vrij weinig aan ja | ||||
Loll | maandag 28 december 2015 @ 09:37 | |||
Eindelijk nieuw cao voorstel | ||||
#ANONIEM | maandag 28 december 2015 @ 12:14 | |||
Hoe zit t daarin met de toeslagen? Kan alleen een kort bericht op distrifood vinden edit, week- en zaterdag toeslagen verdwijnen. [ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 28-12-2015 12:16:18 ] | ||||
Janneke141 | maandag 28 december 2015 @ 12:18 | |||
En 22-jarigen krijgen het wml in plaats van jeugdloon, en 5% loonsverhoging. CNV is akkoord, FNV doet niet mee. | ||||
#ANONIEM | maandag 28 december 2015 @ 12:19 | |||
Wat bereikt het FNV hier nou mee? | ||||
Janneke141 | maandag 28 december 2015 @ 12:20 | |||
Niets. | ||||
Janneke141 | maandag 28 december 2015 @ 12:20 | |||
Ingangsdatum is trouwens april 2013, maar ik moet nog even uitzoeken of nu alle betaalde toeslagen vanaf die datum worden teruggevorderd | ||||
#ANONIEM | maandag 28 december 2015 @ 12:25 | |||
http://www.rtlz.nl/algeme(...)ieuwe-supermarkt-cao Dit is een claim van de werknemer richting de werkgever. Gaat die echter om de toeslagen of om de 5% loonsverhoging met terugwerkende kracht? [ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 28-12-2015 12:25:50 ] | ||||
Janneke141 | maandag 28 december 2015 @ 12:31 | |||
Ik begrijp deze zin in het bericht ook niet helemaal. Wat er nu precies gebeurt, is dus de vraag. Het is in deze situaties gebruikelijk dat de loonsverhoging met terugwerkende kracht wordt betaald en er dus een herberekening plaatsvindt. Dat is bij mij (onderwijs) ook net gebeurd. Maar dat zal er in dit geval ongetwijfeld toe leiden dat de werkgevers het te weinig betaalde loon willen verrekenen met het teveel betaalde - de toeslagen. Als dat gebeurt, dan moeten er allerlei werknemers allerlei geld gaan terugbetalen. Die lijken mij niet terugvorderbaar. De claim van RTLZ lijkt erop te duiden dat werknemers die op reguliere basis toeslaguren draaien en er dus standaard in loon op achteruit gaan, wegens gederfde inkomsten een zaak zouden hebben. En dat zou nog best eens kunnen. Dat zou echter los staan van een eventuele terugbetaling. | ||||
Loll | maandag 28 december 2015 @ 15:53 | |||
Heb het voorstel even doorgelezen maar het valt me eigenlijk beetje tegen. Had meer verwacht van de vakbond. | ||||
JohnBercow | maandag 28 december 2015 @ 17:19 | |||
Heb het voorstel nog niet gelezen. Maar ik ga ervanuit dat na 3 jaar onderhandelen dit wel het maximaal haalbare is. De tijd van riante loonsverhogingen is voorbij. | ||||
Janneke141 | maandag 28 december 2015 @ 18:06 | |||
Van de NOS-site, over die mogelijke claim:
| ||||
Studeur | maandag 28 december 2015 @ 21:41 | |||
mooi, 5% van al het loon wat ik sinds april 2013 heb gehad. En wanneer zie ik dat op mn bankrekening? | ||||
MMGYMCMB | maandag 28 december 2015 @ 22:59 | |||
Ik heb de laatste tijd steeds vaker dat als ik overwerk en m'n uren worden bijgewerkt, de uren in de Go-sheet van de teamleider zelf zeg maar goed staan (zelf gezien), maar als ik dan op m'n 'eigen' Go kijk ik allerlei onbetaalde tijd zie staan (UAT en/of GAP). De begin- en eindtijden kloppen dus wel gewoon. Dit is ook pas sinds kort zo. Weet iemand hoe of wat? Shift bij TL is bijv. 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 18 Shift in mijn Go is: 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 15 UAT (onbetaald) / 15 - 18 | ||||
Ferry_76 | dinsdag 29 december 2015 @ 11:24 | |||
Niet, heb je al gehad. De loonsverhoging die AH de afgelopen twee jaar heft toegepast komen ' toevallig' geheel overeen met wat er in de nieuwe CAO staat. | ||||
Ferry_76 | dinsdag 29 december 2015 @ 11:24 | |||
Had ik ook, kwam omdat ik op sommige dagen ook nog op een andere afdeling ingeroosterd stond. | ||||
Vincentoo | dinsdag 29 december 2015 @ 22:43 | |||
Zijn hier mensen met ervaring van een vulploegleider van buitenaf? Ik heb voorheen 3 jaar in de supermarkt gewerkt. Contract werd niet verlengd omdat men geen vaste contracten mocht geven. Nu al 2 jaar ergens anders aan de slag. Echter vind ik het supermarktwerk nog steeds het leukst (als bijbaan). Ben nu 20 en zie regelmatig vacatures van vulploegleider voorbij komen (bij appie en bij de jumbo). Maar heeft iemand van jullie ervaring met het zijn / hebben van een vulploegleider van buitenaf? Bij 'ons' was dit meestal een functie die werd vervuld door een hulpkracht die gewoon doorgroeide naar vulploegleider. Zijn er anders andere afdelingen waar je als 20 jarige (met ervaring) 'kans' maakt? | ||||
monsterd. | dinsdag 29 december 2015 @ 22:46 | |||
Wat maakt jou geschikt voor de functie? Werkervaring in een supermarkt is niet genoeg, dan hebben alle interne collega's namelijk ook. Een van mijn collega teamleiders is op die manier binnengekomen en studeert nu zelfs duaal smr voor Albert Heijn | ||||
Vincentoo | dinsdag 29 december 2015 @ 22:53 | |||
Wat mij geschikt maar is denk ik het feit dat ik (klinkt arrogant) natuurlijk leiderschap heb... eigenlijk in ieder baantje collega's aangestuurd (ook al was dit niet mijn officiele functie), altijd aanvoerder geweest bij sport. Verder denk ik dat ik met mijn (dan) afgeronde bachelor bedrijfskunde een bedrijf verder kan helpen (brede kennis etc). | ||||
monsterd. | dinsdag 29 december 2015 @ 23:27 | |||
Je kunt altijd solliciteren. Wie weet tref je een SM die je met wat overtuigingskracht over de streep kan trekken. | ||||
Vincentoo | dinsdag 29 december 2015 @ 23:28 | |||
Ja ga het sowieso gewoon proberen. Alleen neem aan dat ze alleen een vacature plaatsen wanneer ze intern geen potentie zien? Of hoe ging dat bij jou collega? Vind trouwens altijd zolang je maar uitgenodigd wordt, dan kan je tenminste nog iemand overtuigen. Echter is dit ook meestal de moeilijkste stap, uitgenodigd worden... | ||||
Pixels. | vrijdag 1 januari 2016 @ 21:50 | |||
Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien? | ||||
Sunshine1982 | vrijdag 1 januari 2016 @ 21:51 | |||
Salaris komt een week later. | ||||
Janneke141 | vrijdag 1 januari 2016 @ 21:51 | |||
Het is week 53. | ||||
Sunshine1982 | vrijdag 1 januari 2016 @ 21:52 | |||
Hoop niet voor je dat je blut bent | ||||
Pixels. | vrijdag 1 januari 2016 @ 22:05 | |||
eheh vorig jaar kwam die namelijk de eerste maandag van het eerste jaar | ||||
tinoburg | zaterdag 2 januari 2016 @ 15:25 | |||
Salaris wordt maandag 11 januari overgemaakt. Zoals eerder via intranet/plaza gecommuniceerd ontvang je dan salaris over wk 49 tm 53 (5 weken dus) Vanaf 11 januari gaat de normale vierwekelijkse cyclus van betalingen weer door. | ||||
SausDip | maandag 4 januari 2016 @ 10:10 | |||
Welke regio? Ik geef je zeker wel kans trouwens, in vrijwel elke grote stad staan ze te springen om teamleiders (vulploegleiders bestaan bij AH in principe niet in het formatiemodel). Als je gaat solliciteren, lever je sollicitatiebrief dan niet zo maar bij de informatiebalie in maar vraag naar de (A)SM of bel even van te voren. CV erbij doet het ook altijd goed. | ||||
eenjongen... | maandag 4 januari 2016 @ 15:12 | |||
Even een vraagje over de winstuitkering. Klopt het dat als je in periode 12 100 euro hebt verdiend, dat je dan in maart ¤42,50 als winstuitkering krijgt? Of werkt het anders? | ||||
Partypoeper | maandag 4 januari 2016 @ 15:14 | |||
Misschien voor in de eerste post: www.ahgo.nl linkt direct door naar Go, scheelt weer een keer inloggen in Plaza om bij je rooster te komen | ||||
SausDip | maandag 4 januari 2016 @ 15:51 | |||
whut? nee zo werkt het niet. Winstuitkering (WUK) bestaat uit 2 delen. Het eerste deel heb je in periode 12 ontvangen. Dit was 42.5% van een gemiddeld periodesalaris. Het tweede deel van de WUK zal in periode 3 of 4 van 2016 komen en dat percentage is nog onbekend. Ook dit percentage gaat over het gemiddeld periodesalaris. En daar komt nog bij dat het eerste deel van de WUK voor parttimers al iedere periode wordt uitbetaald in de all-in toeslag. Het tweede, nog te bepalen, deel van de WUK wordt wel op dezelfde manier aan elke werknemer betaald. | ||||
eenjongen... | maandag 4 januari 2016 @ 15:55 | |||
Aah oke, ja ik snapte het niet helemaal. Maar ik keek bij mijn salarisstrook vorige jaren en daar kreeg ik in periode 3 de hele tijd ongeveer 42,5% van het verdiende geld van de periode 12 daarvoor... | ||||
SausDip | maandag 4 januari 2016 @ 15:56 | |||
Dat is dan erg toevallig, maar niet onmogelijk. Je wordt overigens via Plaza geinformeerd over het percentage WUK wat in periode 3 of 4 uitbetaald zal worden. | ||||
Vincentoo | maandag 4 januari 2016 @ 16:27 | |||
Het gaat om Tilburg. Bedankt voor de tip! Ga zeker naar de (A)SM vragen CV doe ik er sowieso bij ja, evenals een motivatiebrief. | ||||
Jesper23 | maandag 4 januari 2016 @ 16:42 | |||
SM heeft bevestigt dat GO bij ons in Roermond in periode 4 uitgerold wordt. | ||||
#ANONIEM | maandag 4 januari 2016 @ 16:48 | |||
Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenland | ||||
Loll | maandag 4 januari 2016 @ 19:07 | |||
| ||||
SausDip | maandag 4 januari 2016 @ 19:19 | |||
Sterkte! | ||||
Jesper23 | maandag 4 januari 2016 @ 19:22 | |||
Die Hollandse nuchterheid in combinatie met een uitgemolken grap, lekker hoor. | ||||
Dipstaart | donderdag 7 januari 2016 @ 20:18 | |||
Voor degene die er behoefte aan heeft: Uitbetaaldata 2016 11 januari 8 februari 7 maart (personeelskorting?) 4 april (doorgaans met aanvullende winstuitkering) 2 mei (doorgaans met vakantiegeld) 30 mei 27 juni (personeelskorting?) 25 juli 22 augustus 19 september 17 oktober (personeelskorting?) 14 november 12 december (winstuitkering) 9 januari 2017 [ Bericht 4% gewijzigd door Dipstaart op 08-01-2016 09:22:12 ] | ||||
#ANONIEM | donderdag 7 januari 2016 @ 20:39 | |||
moet dat niet 2016 zijn | ||||
#ANONIEM | donderdag 7 januari 2016 @ 20:47 | |||
En ik dacht dat MVP weer op 8 Feb kwam? We krijgen dus 4 keer per jaar MVP, met 3 periodes ertussen en aan het eind van het jaar dan een keer 4 periodes ertussen. De laatste keer MVP was in P11, dan krijgen we toch weer in P2? | ||||
Airbus_a380 | donderdag 7 januari 2016 @ 20:59 | |||
Hallo. Heb even een vraagje. Ik wil in maart 4 dagen vrij vragen voor een korte vakantie. In go kan je kiezen tussen vak en bcd. Wat is daar het verschil tussen en welke moet ik kiezen? Ik neem aan gewoon vak? | ||||
Janneke141 | donderdag 7 januari 2016 @ 21:03 | |||
Ga je in het Paasweekend weg? | ||||
Nizno | donderdag 7 januari 2016 @ 21:03 | |||
2016 betaaldata staan in de OP | ||||
Airbus_a380 | donderdag 7 januari 2016 @ 21:24 | |||
Nee, hoezo? | ||||
JohnBercow | donderdag 7 januari 2016 @ 21:34 | |||
Dan dus vakantie. BCD is voor bijzondere uren zoals crematies, geboortes en huwelijken. Daarnaast heeft BCD ook te maken met de vraag of je betaald wordt voor "afwezig" zijn op een feestdag (als een feestdag dus op een vaste werkdag valt). | ||||
#ANONIEM | donderdag 7 januari 2016 @ 21:40 | |||
| ||||
Dipstaart | vrijdag 8 januari 2016 @ 09:25 | |||
Daarom ook het vraagteken In de OP kloppen de periodes niet.. 11 januari is nog periode 13 en alles daaropvolgend.. | ||||
#ANONIEM | vrijdag 8 januari 2016 @ 09:50 | |||
Oeps. Mijn fout. | ||||
Airbus_a380 | vrijdag 8 januari 2016 @ 13:00 | |||
Oke thanks! | ||||
MMGYMCMB | vrijdag 8 januari 2016 @ 20:32 | |||
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-. En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf? Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldo . | ||||
WasabiBol | vrijdag 8 januari 2016 @ 23:15 | |||
Zou je (onzichtbare naam-adres) een paar screenshots van die strookjes kunnen posten? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat er precies op zo'n strookje op staat... Bij mij klopt alles iig, misschien je SM maar eens vragen of dit klopt | ||||
Nizno | vrijdag 8 januari 2016 @ 23:39 | |||
Kun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.
| ||||
Sunshine1982 | zaterdag 9 januari 2016 @ 15:51 | |||
[ Bericht 51% gewijzigd door Sunshine1982 op 09-01-2016 17:27:41 ] | ||||
Guppy | zaterdag 9 januari 2016 @ 16:55 | |||
Hoi Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden. Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben | ||||
Sunshine1982 | zaterdag 9 januari 2016 @ 17:07 | |||
Nee, dat is nooit met zulke acties. Als je mazzel hebt, geeft de cassiere meer zegels dan waar je eigenlijk recht op hebt. Zo had ik er een paar x recht op 1 en kreeg ik er 4 of 5. Of actieproducten kopen waar je een zegel bij krijgt. | ||||
MMGYMCMB | zaterdag 9 januari 2016 @ 17:20 | |||
Gewoon zo, niks spannends verder . Heb maar ingescand en de SM gemaild, vandaar zo'n screenshot . Da's dus het vage, zie geen verschil . Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd? Wil namelijk voor heel periode 3 vrij vragen, tvt-uren zat om een volle maand doorbetaald te worden. Scheelt ook belasting die er direct vanaf gaat als je ze laat uitbetalen. | ||||
Nizno | zaterdag 9 januari 2016 @ 17:35 | |||
Er is blijkbaar wel een verschil anders was het bedrag ontvangen en het nieuwe bedrag niet verschillend. Welke dingen zijn op de rest van de strook verschillend? Geen idee, ik heb het lijstje van d4v1d er in gezet. Als hij anders moet zijn verwacht ik een TRretje van hem | ||||
#ANONIEM | zaterdag 9 januari 2016 @ 18:21 | |||
Oh ik ben lekker op dreef met data Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaar [ Bericht 70% gewijzigd door #ANONIEM op 09-01-2016 18:21:58 ] | ||||
Nizno | zaterdag 9 januari 2016 @ 18:24 | |||
7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda? | ||||
#ANONIEM | zaterdag 9 januari 2016 @ 18:25 | |||
Oh het klopt gewoon ja | ||||
MMGYMCMB | zaterdag 9 januari 2016 @ 18:41 | |||
Wacht, ik keek op de Windows kalender bij april _! | ||||
Nizno | zaterdag 9 januari 2016 @ 18:45 | |||
ja Windows April is idd irl maart | ||||
MMGYMCMB | zaterdag 9 januari 2016 @ 18:50 | |||
Bedoel dat het een klikje naar rechts teveel was ipv scheel gekeken op een fysieke agenda . Trouwens, het verschil bij de herberekening is dat er 3 tvt-uren bij zijn gekomen, nu kom ik wel op 120 m'n normuren (eerdere loonstrook stond 'gewerkt' op 117, rest ging naar tvt). Maar volgens mij is bij de herberekening geen rekening gehouden met de ontvangen winstuitkering, dus volgens mij ziet hij het vorige ontvangen loon als teveel. Want dat bedrag is wel het verschil tussen loon met winstuitkering inbegrepen minus mijn standaard loon bij 120 gewerkte uren. Als ik het goed ontcijfer in ieder geval . | ||||
JohnBercow | zaterdag 9 januari 2016 @ 20:57 | |||
Ik had dit vorig jaar ook. Op mijn loonstrook van periode 12 kreeg ik 634,61 aan WUK. Vervolgens krijg ik een herberekening waarin ik 362,49 "teveel" heb ontvangen. Vervolgens op mijn loonstrook van periode 13 ontvang ik weer 634,61 aan WUK en wordt die 362,49 ingehouden op mijn salaris. Als ik kijk naar de netto-bedragen heb ik in periode 12 een hoger salaris gehad ten opzichte van andere maanden. Periode 13 zat weer rond het gemiddelde. Geen idee wat er nou precies gedaan is, en waarom. Maar het zal wel kloppen. | ||||
Broccolitaartje | maandag 11 januari 2016 @ 19:41 | |||
Ik heb vandaag 1,05 euro aan WUK gekregen | ||||
#ANONIEM | maandag 11 januari 2016 @ 20:24 | |||
Ik ben wel een beetje jaloers. Kan je toch mooi een Frikandelbroodje van kopen | ||||
JohnBercow | maandag 11 januari 2016 @ 20:30 | |||
Dat is echt fantastisch. | ||||
EXO-L | zondag 17 januari 2016 @ 13:43 | |||
Zijn er hier mensen die volgende maand ook op teamleider sollicitatie gaan? | ||||
einschtein | zondag 17 januari 2016 @ 14:28 | |||
Er zijn heel veel mensen die met dit zitten. Hoe, wat, waarom weet niemand. | ||||
monsterd. | zaterdag 23 januari 2016 @ 21:41 | |||
Ik heb zelf eens een vraag. Na 9 jaar ga ik uit dienst, maar ik ben wel verzekerd bij menzis met het ahold collectief. Wat moet ik hiermee? Vervalt het recht op korting bij uit dienst gaan of kan ik dit jaar nog onder de collectiviteit blijven? | ||||
einschtein | zaterdag 23 januari 2016 @ 22:54 | |||
In principe zou je bij de zorgverzekeraar moeten melden dat je niet meer in dienst bent bij de werkgever waar de collectiviteit onder valt. Vervolgens zetten zij die verzekering om in een reguliere verzekering. Maar als je het niet komt, vraag ik me af of ze er achter komen. | ||||
#ANONIEM | zondag 24 januari 2016 @ 06:01 | |||
Dacht ooit gelezen te hebben dat je de collectiviteit gewoon mag uit zitten tot het eind van het jaar. Heb alleen geen bron | ||||
#ANONIEM | zondag 24 januari 2016 @ 06:03 | |||
https://www.menzis.nl/albertheijn Komt ongeveer op hetzelfde neer. [ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-01-2016 06:03:29 ] | ||||
monsterd. | zondag 24 januari 2016 @ 07:26 | |||
Ah nice thanks | ||||
einschtein | zondag 24 januari 2016 @ 13:57 | |||
Huh, raar. Ik kwam iets anders tegen. Maar beter. | ||||
JimMH | dinsdag 26 januari 2016 @ 12:09 | |||
Hallo allen! Misschien een rare vraag, maar ik heb drie jaar lang bij een franchiser gewerkt en daarbij moesten aanvragen voor zomervakantie in Maart ingeleverd worden op papier, en kon je drie weken vrij vragen. Hoe werkt het precies met zomervakantie aanvragen bij een "echte" AH filiaal? Moet ik dat via Go doen, en zijn hier nog verdere regels of deadlines voor? | ||||
SausDip | dinsdag 26 januari 2016 @ 12:35 | |||
Bij ons worden gewoon vakantieformulieren uitgedeeld. Voor 31 januari moeten deze ingeleverd worden en als wij als TL akkoord geven dan mag de medewerker het invoeren in GO! Denk wel dat elk filiaal hier anders mee om gaat. | ||||
Vermecelli | vrijdag 29 januari 2016 @ 00:32 | |||
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel. | ||||
Kadooosh | vrijdag 29 januari 2016 @ 13:19 | |||
Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt ? | ||||
SausDip | vrijdag 29 januari 2016 @ 14:01 | |||
Plaza is in de loop der tijd veeeeeeeeeeeeeeel te instabiel gebleken. En er zijn nog wel meer redenen om het te vervangen. Wij hebben SAM al, maar het werkt nog niet naar behoren. Veel links naar toepassingen en formulieren werken niet. Het irritantste is dat GO! voor TL's en (A)SM niet meer vanuit huis te benaderen is (de zelfservicemodule natuurlijk wel). | ||||
JohnBercow | vrijdag 29 januari 2016 @ 14:34 | |||
| ||||
SausDip | vrijdag 29 januari 2016 @ 14:40 | |||
Het is dan ook de bedoeling dat plaza nog gebruikt wordt en dat SAM week 8 volledig operationeel is geloof ik. Maar blijft apart, zorg dat iets 100% werkt en rol het dan uit | ||||
JohnBercow | vrijdag 29 januari 2016 @ 14:49 | |||
Dat kan bij AH niet. | ||||
Vermecelli | zaterdag 30 januari 2016 @ 00:34 | |||
Plaza faalt al jaren. Is niets meer dan een gepimpte voorkant van het oude Toepassingen systeem. | ||||
Banaantjevoordedorst | zaterdag 30 januari 2016 @ 21:15 | |||
Ik ben benieuwd naar dat SAM. Vandaag contract verlenging van 6 maanden gekregen! Ik weer blij. | ||||
Loll | zondag 31 januari 2016 @ 02:16 | |||
Wat doen jullie allemaal om ervoor te zorgen dat de vulploeg zo productief mogelijk blijft? Vroeger dacht ik dat korte shifts nonsens waren. Maar tegenwoordig moet ik daar toch wat op terug komen iemand nog meer tips om de productiviteit 's avonds te verhogen? | ||||
#ANONIEM | zondag 31 januari 2016 @ 06:32 | |||
Doorwerken, pik | ||||
Rene | zondag 31 januari 2016 @ 09:14 | |||
Toen ik nog bij AH werkte faalde het al, 6 jaar geleden | ||||
monsterd. | zondag 31 januari 2016 @ 11:42 | |||
Als ik in wil loggen op plaza krijg ik de volgende melding: " Er is geen content beschikbaar. Controleer of er content is gedefinieerd voor de markup van het clientapparaat." Ik weet niet zeker of mijn SM mij al uitgeschreven heeft. Ik had gehoopt van niet, dan kon ik alle loonstrookjes nog ophalen | ||||
mujentas | zondag 31 januari 2016 @ 12:14 | |||
Nadat je uit dienst gaat krijg je toch een inlognaam om op mijn-loonstrook.nl in te loggen? | ||||
JohnBercow | zondag 31 januari 2016 @ 12:32 | |||
Ja, je krijgt zeer binnenkort een brief met inlogcodes voor mijn-loonstrook.nl en dan kun je nog gedurende 16 maanden je loonstroken opvragen. | ||||
JohnBercow | zondag 31 januari 2016 @ 12:33 | |||
| ||||
monsterd. | zondag 31 januari 2016 @ 14:48 | |||
Klopt, dat weet ik. Ik had niet gedacht dat hij me al zou hebben uitgeschreven | ||||
Bart97 | zondag 31 januari 2016 @ 18:18 | |||
Hoi, Mag je tegelijkertijd bij een WWM en Franchiser werken? Kan het nergens vinden op plaza of internet. Ik werk nu bij een WWM. | ||||
mujentas | zondag 31 januari 2016 @ 18:21 | |||
Ja hoor, het is niet verboden om 2 werkgevers te hebben. | ||||
Bart97 | zondag 31 januari 2016 @ 18:26 | |||
Oh top! Alleen wordt mijn werkgever van nu er blij van als ik aankom met dat ik 1 of 2 avonden bij een andere winkel ga werken? Of kan ik dan verwachten dat m'n contract niet verlengd wordt? | ||||
Janneke141 | zondag 31 januari 2016 @ 18:38 | |||
Die kans is wel aanwezig. Als het je beschikbaarheid niet in de weg zit zou het geen probleem moeten zijn, maar mijn ervaring leert wel dat eigenlijk niemand er echt op zit te wachten. | ||||
Bart97 | zondag 31 januari 2016 @ 18:45 | |||
Ja ik ben voor 50 uur beschikbaarheid per week maar door GO! wordt ik maar 10 uur per week ingepland. En vind dat erg weinig. Dus dan zou het makkelijk kunnen voor 1 avond of een weekenddag. Ik krijg in de zomer te horen of ik een OT krijg en zie dat nu met vertrouwen tegemoet want ben erg gemotiveerd. Ik ben alleen beetje bang dat als ik hier dus mee aankom dat ik m'n credits ga verspelen. | ||||
Associaal | zondag 31 januari 2016 @ 19:11 | |||
Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug? | ||||
mujentas | zondag 31 januari 2016 @ 19:57 | |||
Bij ons lopen er ook medewerkers met nog een andere baan, vaak vanwege het feit dat ze nog maar enkele uurtjes per week mogen werken. Op zich geen probleem, zolang het maar op elkaar af te stemmen is. Misschien dat andere filialen hier anders tegenaan kijken. Je kunt gewoon solliciteren bij een franchiser, en vragen naar de mogelijkheden om te combineren met WWM. | ||||
Studeur | zondag 31 januari 2016 @ 23:37 | |||
Waarom vraag je dat niet gewoon aan een manager ipv hier? | ||||
JohnBercow | maandag 1 februari 2016 @ 05:06 | |||
http://www.ah.nl/zoeken?rq=wagner | ||||
Sunshine1982 | maandag 1 februari 2016 @ 07:49 | |||
Vreemd dat de op de stickers van P+1 artikelen (verkoop) een houdbaar tot-datum staat. Moet t.e.m. zijn. Moet toch wel ergens te veranderen zijn? | ||||
Associaal | maandag 1 februari 2016 @ 17:41 | |||
Is het hier verboden? | ||||
einschtein | woensdag 3 februari 2016 @ 13:08 | |||
'nu al'? We hebben Plaza lang genoeg gebruikt hoor. | ||||
einschtein | woensdag 3 februari 2016 @ 13:10 | |||
SSC. | ||||
ikweetnietwat | woensdag 3 februari 2016 @ 17:37 | |||
Assorti verschilt per filiaal , hoe moeten wij nou weten waarom de manager van je dorpsuper iets uit de schappen haalt | ||||
Vermecelli | woensdag 3 februari 2016 @ 22:43 | |||
Bij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijken | ||||
#ANONIEM | woensdag 3 februari 2016 @ 22:59 | |||
Kan ook gewoon uit het assortiment voor die winkel zijn. | ||||
Vermecelli | woensdag 3 februari 2016 @ 23:02 | |||
Is ook een mogelijkheid, maar Wagner is niet een hele specifieke assortimentsgroep waar vaak dingen veranderen. Afhankelijk van de grootte van de winkel denk ik dat ze er altijd wel te vinden zijn. | ||||
einschtein | woensdag 3 februari 2016 @ 23:13 | |||
Je neemt zomaar iets aan zonder dat je er iets van af weet. Goed bezig. | ||||
Vermecelli | woensdag 3 februari 2016 @ 23:25 | |||
Ik noem maar een meest voorkomend probleem | ||||
Loll | woensdag 3 februari 2016 @ 23:35 | |||
Hoe zijn de regels mbt tvt? Is dat in overleg of heeft de wg daar de vrije hand in? Verder wordt ik een aantal weken onder mijn contract in geroosterd waardoor ik in de min ga schieten, is dat rechtmatig? | ||||
#ANONIEM | woensdag 3 februari 2016 @ 23:37 | |||
Oh? | ||||
mujentas | donderdag 4 februari 2016 @ 10:25 | |||
Het is natuurlijk niet de bedoeling dat je in de min schiet. Persoonlijk vind ik het niet zo heel erg als je de ene week iets meer werkt, en de andere week iets minder, zolang je per saldo maar op 0 uitkomt. | ||||
Kadooosh | donderdag 4 februari 2016 @ 10:38 | |||
Onder contract inplannen mag niet. Daarom heb je een contract. Zie het wel vaak gebeuren... | ||||
SausDip | donderdag 4 februari 2016 @ 13:11 | |||
En ondertussen val je je collega's in een ander filiaal af en geef je de 'klant' hoop dat het product in de betreffende winkel er wel weer komt terwijl het in die winkel geen assortiment hoeft te zijn. Klasse man. | ||||
SausDip | donderdag 4 februari 2016 @ 13:12 | |||
Incorrect. Je hebt een contract op basis van 4 weken. Indien medewerker in de eerste week van de periode boven contract werkt, mogen de opgebouwde TVT uren in diezelfde periode 'ingepland' worden. De medewerker zal dan dus een week of maximaal 3 weken onder contract kunnen werken. Structureel onder contract inplannen mag niet nee. | ||||
Vermecelli | donderdag 4 februari 2016 @ 20:50 | |||
Jij neemt het allemaal veel te serieus en bovendien begrijp je er geen zak van. | ||||
SausDip | donderdag 4 februari 2016 @ 21:00 | |||
Is goed man. Jij komt er wel! | ||||
Sunshine1982 | donderdag 4 februari 2016 @ 21:04 | |||
Paupers Je lijkt me een toffe collega! | ||||
Vermecelli | donderdag 4 februari 2016 @ 21:10 | |||
Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier. | ||||
Sunshine1982 | donderdag 4 februari 2016 @ 21:32 | |||
Ik zeg dit echt niet voor jou, maar uit ervaring weet ik dat iedereen teamleider kan worden zolang je maar goed in de groep ligt. Gebeurt niet altijd, maar onderschat niet. Zoon van regiomanager zat in hetzelfde traject als een vriendin van me om ASM te worden. Hij maakte allerlei fouten, zij was zogezegd niet bekwaam voor de job. 3 maal raden wie er nu ergens ASM is. | ||||
SausDip | donderdag 4 februari 2016 @ 23:59 | |||
Dit tekent je wereldvreemdheid. Er zijn andere omgangsvormen dan die in jouw winkel. Bijvoorbeeld een algemeen beschaafde omgangsvorm. En poepoe, Teamleider! Gefeliciteerd. Topper. | ||||
einschtein | vrijdag 5 februari 2016 @ 13:32 | |||
Wat je zegt klopt misschien wel, alleen juist om de 'waar ik werk' klopt het. Daar weet je wie je voor je hebt. Hier zei je het tegen volkomen random personen. De omgangsvorm die jij beschrijft kan prima, wanneer je weet dat mensen de grap weten. Wisten wij dus niet. ;-) | ||||
#ANONIEM | vrijdag 5 februari 2016 @ 14:48 | |||
Goede TT | ||||
milan001 | vrijdag 5 februari 2016 @ 15:28 | |||
Jaa! | ||||
Vermecelli | vrijdag 5 februari 2016 @ 19:08 | |||
Bedankt voor je oprechte compliment, ben er zeer trots op. Jammer dat jij m'n reacties onder wereldvreemdheid schaart, want jij snapt zelf ook dat het anders ligt maar blijkbaar ben ik hier in het te serieuze gedeelte van Fok beland. Veel succes in jouw filiaal! | ||||
#ANONIEM | vrijdag 5 februari 2016 @ 21:58 | |||
Je bent niet in het serieuze deel beland. Maar je slaat wel de plank compleet mis. Ik sluit me aan bij de post van Einschtein. | ||||
Vermecelli | zaterdag 6 februari 2016 @ 00:11 | |||
Niet? Blijkbaar wel als ik gelijk de woede op mijn hals haal van drie mensen in dit topic als ik het woord pauper post. | ||||
einschtein | zaterdag 6 februari 2016 @ 02:10 | |||
Pas op voor de hooivorken, hè. | ||||
EXO-L | zaterdag 6 februari 2016 @ 20:24 | |||
Ik mag al over 2 weken. Best spannend aangezien ze nu niet meer de competentie scan gebruiken maar een nieuwe methode hebben. | ||||
Studeur | woensdag 10 februari 2016 @ 01:46 | |||
Bestaat er tegenwoordig al een speciale manager voor fruit ja? | ||||
einschtein | woensdag 10 februari 2016 @ 04:09 | |||
Ze bedoelden category manager, slordig. | ||||
Banaantjevoordedorst | zaterdag 13 februari 2016 @ 13:46 | |||
Mijn SAM werkt niet! Er staat: Forbidden! En dan moet SAM vernieuwend zijn.. Oplossing iemand? of gewoon bij teamleider zijn? | ||||
einschtein | zondag 14 februari 2016 @ 00:51 | |||
Als er forbidden staat, is het voor jou niet toegankelijk en vraag ik me af of het voor jou al wel geactiveerd is. Je mag mij jouw filiaalnummer (of plaats) sturen, ga ik kijken of het al voor je geactiveerd is als winkel. | ||||
#ANONIEM | zondag 14 februari 2016 @ 05:49 | |||
Staat in de OP als Den haag. WG 562 of 563 | ||||
einschtein | zondag 14 februari 2016 @ 16:12 | |||
Als jij in Den Haag werkt, wordt het komende woensdag voor jouw winkel geactiveerd. | ||||
qwox | donderdag 18 februari 2016 @ 16:15 | |||
Wie hier maakt er al gebruik van Go!mw? Lijkt alsof ik me beschikbaarheid vanaf 14 maart kan bijwerken, maar nergens zie ik wat mijn beschikbaarheid vanaf dan is (enkel me huidige beschikbaarheid) | ||||
Sunshine1982 | vrijdag 19 februari 2016 @ 13:11 | |||
Vraagje. Ik werk nu sinds een jar en 3 maanden 2 hele zondagen in de maand. Nieuwe SM wil mij eraf hebben, want te duur. Mag dit zomaar? Ik heb alles hierop aangepast. Het aantal ADV uren wat ik wekelijks opneem, de opvang voor kind van 1.5, het toeslagbedrag wat ik van belastingdienst krijg,.... plus dat als dit doorgaat, ik ook meer opvang moet gaan betalen... Uiteraard is dit allemaal mijn probleem, dat snap ik. Maar dit is gewoon zo zuur :/ Niks staat trouwens zwart op wit. | ||||
Janneke141 | vrijdag 19 februari 2016 @ 14:34 | |||
Ja, dat mag. | ||||
Sunshine1982 | vrijdag 19 februari 2016 @ 15:18 | |||
Dat dacht ik al. Blegh. | ||||
icloud | maandag 22 februari 2016 @ 12:06 | |||
Bij de lokale appie zijn de ah vla in de aanbieding twee voor 1.50, bij andere ah en op de website zie ik deze aanbieding niet? hoe komt dat? | ||||
SausDip | maandag 22 februari 2016 @ 12:46 | |||
2 opties: Of het is een winkel die eigen acties houdt om omzet te stimuleren (franchise) Of de winkel had nog een behoorlijke restpartij van de vla en was bang deze niet te verkopen voor de THT-datum. Winkels kunnen zelf artikelen afprijzen. | ||||
WasabiBol | maandag 22 februari 2016 @ 21:13 | |||
Wij gaan morgen over op Sam. Is er nog een specifieke tijd wanneer Sam live gaat? En waar we rekening mee moeten houden? | ||||
einschtein | dinsdag 23 februari 2016 @ 02:32 | |||
Direct vanaf 0:00 gaat ie voor jou live. Enkele applicaties gaan nog via Plaza. En durf te verkennen. Mocht je er niet uit komen, kun je altijd via de Meldkamer (tabblad Samenwerken) een vraag stellen, die kan ik daar beantwoorden. DM/PM hier mag ook. | ||||
WasabiBol | dinsdag 23 februari 2016 @ 21:00 | |||
Top, thanks! Mooi nieuw intranet, lekker snel ook. Wel jammer dat we oa voor MOMO, R&R (werkrooster), loon en HACCP nog steeds terug moeten naar plaza, ik neem aan dat dit binnenkort over gaat? | ||||
UncleSam | dinsdag 23 februari 2016 @ 22:35 | |||
De AH vla is gewoon een centrale aanbieding, dus die winkel heeft z'n promo niet op orde. | ||||
MMGYMCMB | dinsdag 23 februari 2016 @ 22:46 | |||
Weet iemand wanneer de jaaropgaaf op Plaza staat? | ||||
qwox | dinsdag 23 februari 2016 @ 23:07 | |||
Niet, gebruik je laatste loonstrookje van vorig jaar, staat alles op wat je nodig hebt. | ||||
MMGYMCMB | dinsdag 23 februari 2016 @ 23:08 | |||
Ohja fuck, da's waar ook. Thanks . | ||||
Remcaw | dinsdag 23 februari 2016 @ 23:16 | |||
Is het omgooien dan wel daadwerkelijk goedkoper? Ik twijfel hier namelijk over en ben te moe om het precies uit te rekenen... Ligt er natuurlijk aan wat er verder wordt veranderd qua bezetting (ik ga er vanuit dat je >12 uur contract hebt?)... Vraag je (a)sm evt met een rekenvoorbeeld te laten zien dat het daadwerkelijk goedkoper is.. Zo ja dan heb je er inderdaad weinig tegenin te brengen. [ Bericht 2% gewijzigd door Remcaw op 23-02-2016 23:37:50 ] | ||||
#ANONIEM | dinsdag 23 februari 2016 @ 23:36 | |||
Hoezo zou een (a)sm met een rekenvoorbeeld moeten komen | ||||
Janneke141 | woensdag 24 februari 2016 @ 09:38 | |||
Omdat iemand op Fok! dat zegt. | ||||
Sunshine1982 | woensdag 24 februari 2016 @ 09:53 | |||
ASM zou een goed woordje voor me doen. Er is namelijk niet echt iemand die momenteel senior kan worden op de afdeling, dus als ik wegga dan is er niemand om mij te vervangen. Ik vrees toch dat SM eerder naar de centen kijkt als naar de kwaliteit en dat ik mijn zondag kwijt ben. We gaan het zien. | ||||
einschtein | woensdag 24 februari 2016 @ 20:02 | |||
Dat gaat allemaal nog over, ja. R&R niet, in verband met GO!. | ||||
Soundwave303 | zaterdag 27 februari 2016 @ 01:31 | |||
Hoi collega's Veel mensen gebruikten de ah plaza app maar deze werkt met go en sam niet meer. Ik heb een nieuwe app gevonden die wel werkt en wil die graag met jullie delen. Ideaal! https://play.google.com/s(...)gmans.ahpersoneelapp | ||||
#ANONIEM | zaterdag 27 februari 2016 @ 06:30 | |||
Sam werkt gewoon prima op mobiel in je browser | ||||
mujentas | zaterdag 27 februari 2016 @ 08:31 | |||
De app lijkt mij eerlijk gezegd ook wat overbodig. | ||||
einschtein | zaterdag 27 februari 2016 @ 11:46 | |||
De app laat exact hetzelfde zien als wat de site zelf ook doet. SAM is ook voor de mobiel gemaakt. App overbodig dus. | ||||
Integrationcalculus | dinsdag 1 maart 2016 @ 00:36 | |||
Zijn er nog meer mensen hier die dit jaar in opleiding gaan tot teamleider? | ||||
Integrationcalculus | dinsdag 1 maart 2016 @ 01:09 | |||
Moi! Inmiddels al gehad en ben "door", jij? | ||||
Loll | woensdag 2 maart 2016 @ 17:17 | |||
Kan iemand mij in dit topic vertellen hoeveel een consument bereid is om naar een supermarkt te reizen? Op internet vind ik ook wel het 1 en ander maar dat is niet gespecificeerd tot supermarkten. | ||||
#ANONIEM | woensdag 2 maart 2016 @ 18:25 | |||
Hangt van je consument af en of de consument niks beters te doen heeft die dag. En wat die winkel biedt. Je reist verder voor een XL dan een of andere pauperwinkel. | ||||
mujentas | woensdag 2 maart 2016 @ 18:56 | |||
Ik denk dat je er weinig over kunt zeggen omdat het waarschijnlijk van diverse factoren afhankelijk is, zoals het hebben van een auto, welvaartsniveau, de producten waar men op zoek naar is (die wel in de ene supermarkt te krijgen zijn, maar niet in de andere), parkeergelegenheid enzovoort.. | ||||
Loll | woensdag 2 maart 2016 @ 20:03 | |||
@mujentas ik zat idd ook al met die omgevingsfactoren en barrieers in mijn hoofd. Ik ben bezig om te kijken in welke postcodes wijken ik mogelijk een flyer kan laten verspreiden. En probeer die mogelijke keuze ook zo goed mogelijk toe te lichten. Het is jammer dat er niet echt een stel regel voor te vinden is helaas. | ||||
#ANONIEM | woensdag 2 maart 2016 @ 20:13 | |||
Is het volgende maand een landelijk iets om TL te worden, of is dit alleen in bepaalde regio's/gemeentes, en hoe lang moet je ongeveer in dienst zijn om TL te worden? | ||||
mujentas | woensdag 2 maart 2016 @ 22:20 | |||
Waarom wil je dit weten? Is dit een schoolopdracht? | ||||
Loll | woensdag 2 maart 2016 @ 22:26 | |||
Dit hoort idd bij mijn bbl manager retail | ||||
EXO-L | woensdag 2 maart 2016 @ 22:37 | |||
Ik ook! wordt vanaf volgende periode officieel benoemd dus dat is fijn. | ||||
mujentas | donderdag 3 maart 2016 @ 01:01 | |||
Dan zal je leraar ook wel weten dat je hier nooit een zinnig antwoord op kunt geven lijkt mij? 'Hoeveel een consument wil reizen naar een supermarkt' is dan ook nogal een vaag begrip denk ik. Een supermarkt heeft gewoon een afzetgebied in een bepaalde straal, de meeste mensen in die straal zullen naar jouw supermarkt komen, aangezien jij het dichtste bij zit. Als er een supermarkt om de hoek zit ga je natuurlijk niet helemaal naar de andere kant van de stad. Als de dichtstbijzijnde supermarkt een klein assortiment heeft, dan zal men voor de wat specialere boodschappen waarschijnlijk naar een grotere supermarkt gaan en daar ook de rest van de boodschappen meenemen. Alleen de kleine boodschapjes in de dichtstbijzijnde halen. Maar ja, zo kan ik nog wel meer dingen bedenken | ||||
Integrationcalculus | donderdag 3 maart 2016 @ 12:25 | |||
Idem, TL VKA vanaf week 12, heel chill . | ||||
NJ | zaterdag 5 maart 2016 @ 19:43 | |||
Als het voor AH is kan je nog proberen om contact op te nemen met het HK. De afdeling Marketing daar weet exact welke postcodegebieden bij jouw winkel boodschappen doen. Er zitten wel een hoop juridische haken en ogen aan, maar misschien heb je geluk. | ||||
MMGYMCMB | maandag 7 maart 2016 @ 17:27 | |||
Zouden de tvt-uren niet worden uitbetaald deze periode? | ||||
SausDip | maandag 7 maart 2016 @ 17:36 | |||
Periode 3 en 9 of 3 en 10 uit mijn hoofd. Over 4 weken dus! | ||||
MMGYMCMB | maandag 7 maart 2016 @ 17:40 | |||
Ik dacht dus ook 3 en 10, en was in de veronderstelling dat dit al periode 3 was, staat ook in de OP . | ||||
milan001 | maandag 7 maart 2016 @ 18:15 | |||
Yess ik ook VKA! Nog steeds geen duidelijkheid over opleiding tho.. jullie wel al wat gehoord? | ||||
einschtein | maandag 7 maart 2016 @ 19:03 | |||
Je moet je via ELM inschrijven op een specifieke locatie met de bijbehorende data. Wanneer dat wordt geaccepteerd, wordt er een definitieve e-mail gestuurd met alle info. | ||||
Paul | donderdag 10 maart 2016 @ 13:50 | |||
Hoe zijn die pannen in de bonus? Beetje goed? | ||||
SausDip | vrijdag 11 maart 2016 @ 12:52 | |||
We verkopen ze al jaren en ik heb er nog nooit 1 terug gehad. Lijkt me dus prima! | ||||
einschtein | vrijdag 11 maart 2016 @ 20:53 | |||
Jup! Ooit eentje gehaald voor een prikkie, niks mis mee. | ||||
Pollylucky | woensdag 23 maart 2016 @ 05:34 | |||
Hoi! Ik zal mijzelf even voorstellen. Ik ben werkzaam in Almere, heb 7 jaar VKA gedaan waarvan 5 jaar als TL. Sinds oktober '15 sta ik op de afdeling VK als 'TL'. Vanaf volgende week ook minimaal 1 shift per week als TLVKK. Ben best veelzijdig al zeg ik het zelf. 😜 Maar goed. Ik had ook een vraag. Wanneer kunnen we ongeveer het bericht ontvangen over de hoogte van de winstuitkering? Gister heel SAM doorgezocht maar niets gevonden... Alvast bedankt! | ||||
#ANONIEM | woensdag 23 maart 2016 @ 09:23 | |||
Weet iemand of goede vrijdag dubbel uitbetaalt wordt? | ||||
mujentas | woensdag 23 maart 2016 @ 10:34 | |||
Gewoon normaal, het is immers geen feestdag. | ||||
Dipstaart | woensdag 23 maart 2016 @ 19:11 | |||
Normaliter krijgen we half maart altijd wel bericht en zit het bij het (komende) salaris van periode 3. Periode 4 krijgen we altijd vakantiegeld. Maar heb er zelf ook niks over gehoord helaas. Ben wel benieuwd eigenlijk | ||||
#ANONIEM | donderdag 24 maart 2016 @ 17:14 | |||
Ai jammer. Is tweede paasdag wel 200% betaald? Of alleen als je normaal ook op maandag werkt? [ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-03-2016 17:15:07 ] | ||||
Janneke141 | donderdag 24 maart 2016 @ 17:17 | |||
200% voor alle uren die je werkt op 2e Paasdag. BCD-uren op basis van je gemiddelde gewerkte uren van de afgelopen maandagen komen daar bij. | ||||
Pollylucky | donderdag 24 maart 2016 @ 17:20 | |||
Wat je werkt krijg je 200% uitbetaald (100% gewerkt en 100% toeslag), als je normaal op maandag werkt krijg je het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 13 (?) weken uitbetaald. Staat op je loonstrook als BCD. | ||||
#ANONIEM | donderdag 24 maart 2016 @ 17:23 | |||
Werk normaal nooit op maandag, dus 200%. Fijn om te weten! | ||||
AppieNL | vrijdag 25 maart 2016 @ 19:09 | |||
Ik hoorde vandaag van de ASM dat het 56% werd. | ||||
Pollylucky | vrijdag 25 maart 2016 @ 23:52 | |||
Dank! Had inderdaad vandaag het bericht gelezen. | ||||
lotje1995 | maandag 28 maart 2016 @ 19:54 | |||
Hoihoi, ik ben nieuw hier en heb een vraagje. Ik werk bij VKA en ben 20 jaar, en heb een contract van minder dan 12 uur per week. Klopt het dat mijn brutoloon dan 8,70 zou moeten zijn? Staat dit bedrag ook boven aan het loonstrookje? Want mijn uurloon is, aldus mijn loonstrookje, 6,62. Kan iemand me uitleggen hoe dit zit? Wat ook niet helpt is dat ik alle veranderingen de laatste tijd niet heb meegekregen omdat ik in het buitenland zat voor mijn studie. Als ik domme vragen stel is dat de reden Hopelijk kan iemand me hiermee helpen, ik ben een beetje in de war. | ||||
einschtein | maandag 28 maart 2016 @ 20:24 | |||
Als 20-jarige teamleid(st)er zou je ¤9,55 aan uurloon moeten hebben. Die zou ook rechtsbovenin bij 'uurloon' moeten staan, op je salarisstrook. | ||||
#ANONIEM | maandag 28 maart 2016 @ 20:27 | |||
Waar staat dat ze TL is? | ||||
einschtein | maandag 28 maart 2016 @ 20:31 | |||
Oh, hihi. | ||||
lotje1995 | maandag 28 maart 2016 @ 20:32 | |||
Ik ben inderdaad geen TL, maar gewoon caissière A hoe zit het dan, weet je dat ook? | ||||
#ANONIEM | maandag 28 maart 2016 @ 20:33 | |||
einschtein | maandag 28 maart 2016 @ 20:34 | |||
Als caissière A is je uurloon ¤6,62. Echter, omdat je een contract van minder dan 12u hebt, verdien je in werkelijkheid zo'n 33% meer. Dit omdat je een aantal toeslagen rechtstreeks krijgt uitgekeerd. Dit is, zoals ik al zeg, in de vorm van toeslagen. Het wordt niet rechtstreeks bij je uurloon op gezet. | ||||
lotje1995 | maandag 28 maart 2016 @ 20:35 | |||
jep, die tabel zag ik dus. Kan ik dit aankaarten bij een TL of (A)SM? Want ik neem dus aan dat ik recht heb op meer loon. edit: oke, in de vorm van toeslagen. Top, dankjulliewel! Nu ben ik een stuk minder verward | ||||
#ANONIEM | maandag 28 maart 2016 @ 20:36 | |||
je 8,70 klopt toch gewoon dan? | ||||
JohnBercow | maandag 28 maart 2016 @ 20:36 | |||
Nee dat heb je niet, omdat je al goed betaald krijgt. Naast je gewerkte uren krijg je periodiek ook alvast je winstuitkering, ADV- en vakantie-uren en je vakantiegeld uitbetaald. | ||||
JohnBercow | maandag 28 maart 2016 @ 20:37 | |||
Pro-tip, deel je bruto-loon door je gewerkte aantal uren, wat is dan opeens je uurloon? | ||||
einschtein | maandag 28 maart 2016 @ 20:37 | |||
Mevrouw snapt het al, jongens. | ||||
JohnBercow | maandag 28 maart 2016 @ 20:38 | |||
Ok. | ||||
einschtein | maandag 28 maart 2016 @ 20:39 | |||
OK. | ||||
JohnBercow | maandag 28 maart 2016 @ 20:39 | |||
Ok. Gr. | ||||
#ANONIEM | maandag 28 maart 2016 @ 20:40 | |||
einschtein | maandag 28 maart 2016 @ 20:41 | |||
Waarom bevatten jouw handtekening leugens? Bastaard. | ||||
#ANONIEM | maandag 28 maart 2016 @ 20:42 | |||
Je bent gewoon jaloers | ||||
rzonder | dinsdag 29 maart 2016 @ 21:06 | |||
Vraagje. Hoe zit het met belasting over de winstuitkering van deze periode? Even kort: vorig jaar ongeveer 11.700 verdiend, dit deel ik door 13 perioden, en kom ik op 900 euro per periode uit. Dit maal 0,56 is ongeveer 500 euro. Wordt dit met 52% belast? Kan door dat gedoe met Plaza niet bij m'n loonstroken van vorig jaar. Ik ben een KPT'er. Danku! | ||||
Janneke141 | dinsdag 29 maart 2016 @ 21:19 | |||
Je inkomen komt niet boven de 56.000 per jaar uit toch? | ||||
rzonder | dinsdag 29 maart 2016 @ 22:01 | |||
Nee, maar bijzonder inkomen wellicht gewoon 52% belast dacht ik. Kan me zoiets herinneren van eerdere jaren. | ||||
#ANONIEM | dinsdag 29 maart 2016 @ 22:04 | |||
https://plaza.ah.nl/ zou moeten werken. Let op de httpS | ||||
Janneke141 | donderdag 31 maart 2016 @ 19:09 | |||
Krijgen er meer filialen een carwash, of is Gorredijk de enige? | ||||
mujentas | donderdag 31 maart 2016 @ 19:22 | |||
Helaas niet, al zou ik het wel graag landelijk gerealiseerd zien worden | ||||
LadyS | vrijdag 1 april 2016 @ 08:38 | |||
Ik kan Plaza niet meer op, want contract niet verlengd. Komt er nou nog wel een nabetaling voor de winstuitkering? (Was KPT). Wanneer komt die? Ik zie nu niks staan op mijn loonstrook. Komt er nog een eindafrekening met het medewerkersvoordeel en dus de winstuitkering? /stommevraag | ||||
bigbass | vrijdag 1 april 2016 @ 15:58 | |||
De nabetaling van de winstuitkering krijg je alleen als je op de laatste dag van periode 3 (vorige week zondag) nog in dienst was. | ||||
JohnBercow | vrijdag 1 april 2016 @ 20:35 | |||
En van het MVP komt nog een afrekening. Die krijg je op het moment dat iedereen MVP behoort te krijgen. | ||||
LadyS | vrijdag 1 april 2016 @ 22:16 | |||
17 maart was mijn laatste werkdag. Maar ik heb dus heeeel 2015 gewerkt, en deel dan niet mee in de winstuitkering (die extra uitbetaald wordt, zeg maar), om dat ik net een week of 2 te vroeg weg ben gegaan? Zou ik gek vinden. Of begrijp ik het nu verkeerd? Schuimpjes, bedankt! [ Bericht 5% gewijzigd door LadyS op 01-04-2016 22:55:43 ] | ||||
SausDip | vrijdag 1 april 2016 @ 23:28 | |||
Je begrijpt het goed. Je hebt geen recht op aanvullende winstuitkering. Overigens loonstrookje bekeken, ook zijn alle TVU uitbetaald! Mooi werk. | ||||
JohnBercow | zaterdag 2 april 2016 @ 08:58 | |||
Het klinkt inderdaad gek, en het voelt waarschijnlijk heel oneerlijk (wat het ook is), maar het is echt zo. Helaas. | ||||
aardbei49 | maandag 4 april 2016 @ 00:51 | |||
Ik zit op het traject om teamleider verkoopafhandeling bij de Albert Heijn te worden. Ik heb volgende week donderdag het beslissende gesprek met mijn supermarkt manager. Ik heb al een beetje rondgevraagd wat voor vragen ik kan verwachten, maar ik vroeg me af of hier mensen die ervaring hebben met zo een gesprek en dus misschien tips hebben. | ||||
einschtein | maandag 4 april 2016 @ 19:51 | |||
Maak je er niet te veel zorgen om. Maar wees je van te voren bewust van je goede punten en je minder goede punten. Bedenk je ook hoe je de minder goede punten zal verbeteren. Wees gewoon jezelf. | ||||
Pollylucky | dinsdag 5 april 2016 @ 16:31 | |||
Aardbei, Dat is ook de beste tip die ik heb, weet wat je minder goede punten zijn en hoe je die kunt verbeteren. Daar had ik zelf de meeste moeite mee om te beantwoorden. Succes met je gesprek! | ||||
aardbei49 | dinsdag 5 april 2016 @ 20:51 | |||
Bedankt voor jullie reacties! Heb al wat dingen voorbereid dus ben benieuwd | ||||
einschtein | donderdag 14 april 2016 @ 21:22 | |||
Lokquote. Hoe is het gesprek gegaan? | ||||
hakraan | zondag 17 april 2016 @ 18:10 | |||
pi_161500274 Beste Fok!kers, Ik ben 15 jaar en heb sinds november 2015 een bijbaantje bij de Albert Heijn, aangezien er bij de AH geen proeftijd meer wordt gehanteerd heb ik destijds een contract van 6 maanden getekend, tot 23 mei. Nu heb ik na mijn examens een ander vakantiebaantje, en heb ik voor de periode van mijn examens vakantie gevraagd bij de Albert Heijn. Mijn contract loopt af tijdens deze vakantieperiode, alleen gaan mijn teamleiders er vanuit dat ik een nieuw contract ga ondertekenen. Ik vier mijn verjaardag vrijdag 6 mei, maar ik moet die dag werken, ik wil dus tegen die tijd al ontslag hebben genomen en vrij zijn. Nu mijn vraag; In het contract staat onder het kopje 'Opzegtermijn' dit: "Opzegtermijn Tussentijdse opzegging van deze arbeidsovereenkomst is mogelijk zowel door werkgever, zoals vastgelegd in de CAO voor personeel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL-CAO). Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van de (EDIT: in het contract staat: "een") periode." Er staat dus niets over de duur van een eventueel opzegtermijn en de huidige periode duurt tot 28 april, zou dit betekenen dat als ik voor 28 april mijn ontslag indien ik daarna niet meer hoef te werken? Alvast bedankt, hakraan | ||||
JohnBercow | zondag 17 april 2016 @ 18:28 | |||
Proeftijd staat geheel lost van deze vraag, aangezien deze, wanneer er sprake van zou zijn geweest, al verlopen was. Als je voor 28 april opzegt, kun je dus 28 dagen later stoppen (tenzij je contract al eerder stopt). Zie artikel 19 lid 3 van de VGL-CAO. Beter ga je morgen direct naar je TL en geef je aan dat je wilt stoppen. Met een beetje geluk hoef je alleen nog maar de gepubliceerde planningen te werken. Wat betreft je verjaardag: vervanging regelen, blijkbaar hangt dat rooster er al of rekenen op goodwill van je teamleider. | ||||
mujentas | zondag 17 april 2016 @ 18:44 | |||
En je had zelf hier ook op tijd aandacht aan kunnen geven. Je verhaal geeft nogal het vermoeden van korte termijn denken. Je bent weliswaar pas 15, maar een beetje nadenken kan geen kwaad. | ||||
hakraan | zondag 17 april 2016 @ 18:54 | |||
Bedankt voor de antwoorden, ik ga morgen naar mijn leidinggevende met de boodschap dat ik ontslag wil nemen en een ontslagbrief met als ontslagdatum 'x' mei, bij voorkeur 5 mei, als tegenprestatie kan ik tot die tijd extra werken ivm vakantie. Mochten ze dit niet op prijs stellen zit er niets anders op dan vervanging regelen tot het einde van mijn contract of de vastgestelde ontslagdatum. Iemand tips over hoe ik dit het beste aan kan pakken/ ervaringen met een soortgelijke situatie? | ||||
#ANONIEM | zondag 17 april 2016 @ 18:59 | |||
Zeggen dat je ontslag neemt per 18 april. De opzegtermijn komt er dan natuurlijk nog bij. | ||||
JohnBercow | zondag 17 april 2016 @ 19:00 | |||
De opzegtermijn gaat pas lopen op de laatste dag van de periode, zie art. 19 lid 2 sub b CAO | ||||
Jesper23 | woensdag 20 april 2016 @ 11:00 | |||
Als een van de allerlaatste winkelgroepen zijn wij afgelopen week overgegaan op Go!. Ik heb voor een aantal dagen vrijgevraagd, alleen staan er op de vrijvraagpagina geen aanvragen bij 'bestaande aanvragen'. Hoort dit? Want denk niet dat mijn TL of (A)SM al na een paar seconde mijn verzoeken heeft goed- of afgekeurd. | ||||
einschtein | woensdag 20 april 2016 @ 14:39 | |||
Al de TL's van jouw afdeling (of ASM/SM wanneer het om verkoop gaat) krijgen een berichtje in hun postvak wanneer jouw vrijvraag is door gekomen. Krijgen zij geen bericht, dan is het verzoek niet doorgekomen en gaat er ergens iets fout. | ||||
Dipstaart | woensdag 20 april 2016 @ 19:54 | |||
Wanneer het is goedgekeurd komt dat eronder te staan, eerder niet. | ||||
Loll | donderdag 21 april 2016 @ 11:07 | |||
Minimum jeugdloon gaat vanaf volgend jaar maar tot 21. Ben benieuwd wat voor gevolgen dat gaat hebben in de branche. | ||||
Janneke141 | donderdag 21 april 2016 @ 15:54 | |||
Hoeveel mensen tussen 21 en 23 werken er nu nog? | ||||
#ANONIEM | donderdag 21 april 2016 @ 18:31 | |||
Gaat volgend jaar pas in hé. Drie keer raden welke leeftijdsgroep plotseling geen contractverlening meer krijgt | ||||
JohnBercow | donderdag 21 april 2016 @ 18:39 | |||
Kregen ze uberhaupt al niet. | ||||
EXO-L | zaterdag 30 april 2016 @ 11:22 | |||
Wij zijn nu overgegaan op GO!en nu heb ik begrepen dat je niet meer dan 7 van de 13 weken boven de 12 uur mag werken. Om die reden krijg ik aankomende zomer een tijdelijk contract verhoging naar 13 uur. Dan vervalt mijn all in loon. In September wordt het weer 9 uur per week. Dan krijg ik als het goed is mijn all in extras uitbetaald over die 3 maanden. Normaal krijg ik rond de 500 euro salaris en hoef ik geen belasting te betalen. Mijn sm beweert dat ik over dat all in loon dat ik in september krijg geen belasting hoef te betalen en dus niet nadeliger uit ben met de contract verhoging. klopt dit? | ||||
mujentas | zaterdag 30 april 2016 @ 13:18 | |||
WGR / FAQ en huishoudelijke zaken... en deze http://financieel.infonu.(...)ingvrij-inkomen.html | ||||
Jesper23 | maandag 9 mei 2016 @ 11:06 | |||
Nog iemand die mij kan helpen met een vraagje over GO!? Vanaf gisteren (8 mei) staat de eerste officiële week voor ons in GO, namelijk de week van 23 mei. In deze week stond de afgelopen weken eerst een 'conceptversie' van je gebruikelijke rooster, waarna vanaf gisteren het officiële rooster voor die week erin stond. Nu heb ik voor een dag in die week vrij gevraagd, en het is een dag die ik normaal gesproken altijd werk. Ik sta dan ook ingepland van 19:00 tot 22:00, maar wanneer ik op die dag klik staat er als urensoort 'ABSENCE AH' en als omschrijving 'Absence used as placeholder for time off request forms AH'. Verder staat er dat het onbetaalde tijd is van 19:00 tot 23:59 (de tijd die ik had aangegeven bij mijn vrije dag). Klopt het dat het in eerste instantie lijk alsof ik ingepland sta maar dus niet ingepland sta en niks hoef te ondernemen verder? Dit is de eerste keer dat wij met GO werken. | ||||
#ANONIEM | maandag 9 mei 2016 @ 12:30 | |||
Zo staat het bij mij ook ja als ik vrij heb gekregen. Maar in het maandoverzicht zou je dat niet terug moeten zien. Ik zie het enkel op dagniveau. [ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 09-05-2016 12:31:03 ] | ||||
superbosser | maandag 9 mei 2016 @ 21:01 | |||
Hallo FOK'ers, De afgelopen 2 jaar heb ik bij de albert heijn gewerkt. Nu loopt mijn contract af en wordt niet verlengt. Ik vroeg me af of ik dan gelijk bij een ander filliaal kan solliciteren, of geld dan ook de tussentijd van 3 maanden? En hoe zit dit bij een franchiser? Alvast bedankt voor de antwoorden | ||||
#ANONIEM | maandag 9 mei 2016 @ 21:31 | |||
Je kan niet opnieuw bij Albert Heijn in dienst treden., Hier moet minimaal 6 maanden tussen zitten. Bij een andere onderneming kan je uiteraard wel aan de slag. | ||||
Remcaw | maandag 9 mei 2016 @ 22:52 | |||
Dit is alleen in de eerste planningen doordat GO de standaard planningen van R en R in heeft geladen. Medewerkers dus goed instrueren om in GO na te kijken of de placeholder melding er staat voordat ze contact met hun leidinggevende opnemen (scheelt heel wat telefoontjes) Wij hebben dit op een later moment nog 1x gehad, dat was rondom de kerstperiode, doordat je daar heel ver vooruit kon plannen. Zelfde a4tje weer in de kantine gezet. | ||||
Janneke141 | maandag 9 mei 2016 @ 23:32 | |||
Dat kan prima, maar dat wil AH natuurlijk niet. | ||||
#ANONIEM | maandag 9 mei 2016 @ 23:34 | |||
Alles kan ja | ||||
#ANONIEM | maandag 9 mei 2016 @ 23:36 | |||
Oh wacht, twee jaar. Dat is dan nog voor 1 juli 2015 toen de nieuwe Ketenbepaling van kracht ging. Dan ligt het iets anders ja [ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 09-05-2016 23:36:34 ] | ||||
Pollylucky | dinsdag 24 mei 2016 @ 19:11 | |||
Hey. Is er toevallig nog iemand op dit forum die de Facebookpagina van jullie filiaal beheert? Ik doe dit nu een paar weken maar merk dat ik inspiratie en motivatie begin te missen om elke week 3 posts te plaatsen. Heeft iemand meer ervaring en tips om dit echt bij te houden en een beetje origineel te blijven? Alvast bedankt! | ||||
Kadooosh | dinsdag 31 mei 2016 @ 10:05 | |||
Sinds wanneer tellen bcd en toeslag uren mee op je normuren . Ze willen echt dat niemand meer overwerkt hé . En hoe kan je in de min staan bij tvt uren als je nog 4 maanden aan vak/adv uren hebt openstaan...... | ||||
JohnBercow | dinsdag 31 mei 2016 @ 10:57 | |||
Volgens mij, maar ik ben al een jaar weg bij AH, telden BCD en toeslaguren altijd mee bij gewerkte uren, en werd vervolgens alles wat je meer dan je normuren hebt gewerkt naar TVT geschreven. En je staat in de min met je TVT-uren doordat je verlof/vrije dagen vanuit het verkeerde potje worden weggeboekt. | ||||
Kadooosh | dinsdag 31 mei 2016 @ 11:18 | |||
Heb al een lange tijd niet overgewerkt maar toen ik het nog deed kreeg ik toeslag en bcd altijd gewoon uitbetaald boven normuren. Maar goed schijnbaar veranderd. Fijn nooit meer overwerken. Mijn tl wist het ook niet, die zei dat ik ze uitbetaald zou krijgen. Denk dat ik dan nog meer problemen krijgen wat ik heb nu 14 weken vakantie genomen om het op te maken maar ik had ze als ADV moeten aanvragen want daar heb ik teveel van. Zal wel even vragen of ze dat kunnen aanpassen. Anders weer alles annuleren en opnieuw aanvragen(jaja go! is zo handig). | ||||
JohnBercow | dinsdag 31 mei 2016 @ 11:30 | |||
14 weken vakantie | ||||
mujentas | dinsdag 31 mei 2016 @ 11:31 | |||
Ik post af en toe weleens wat op onze pagina. Ik denk dat je de pagina beter met een aantal mensen kunt onderhouden, dan hoef je niet altijd zelf iets te posten, maar kun je dat ook aan anderen overlaten. Ben je op de hoogte dat de afdeling lokale marketing van plan is om ook op de lokale facebook pagina's nieuwtjes te posten? | ||||
Kadooosh | dinsdag 31 mei 2016 @ 11:35 | |||
Ja wel een beetje verspreid. En dan heb ik nog 4 weken over.... Maar als je vak uren op zijn pakt ie niet automatisch adv uren? Of kom ik dan weer in de min tvt te staan. | ||||
JohnBercow | dinsdag 31 mei 2016 @ 12:48 | |||
Dan kom je denk ik in de min met je vakantie-uren, maar ik heb, godzijdank, nooit met Go gewerkt dus weet het niet. | ||||
Pollylucky | dinsdag 31 mei 2016 @ 21:10 | |||
Ja we zijn nu met z'n 2en, maar ik merk dat we beiden steeds minder posten. Ja er was volgens mij laatst een bericht van op sam, heeft mijn collega al geregeld als het goed is. Hoeveel posts heeft jouw filiaal per week? Alvast bedankt! | ||||
mujentas | dinsdag 31 mei 2016 @ 21:20 | |||
Verschilt echt per week, soms meerdere, soms niks. Ik vind dat je niet iets gedwongen moet posten, maar alleen als je echt iets te melden hebt wat ook relevant is. We hebben wel vaak posts over lokale spaaracties, waar we ook af en toe wat gratis weggeven. Gratis doet het altijd goed. | ||||
Pollylucky | donderdag 2 juni 2016 @ 13:09 | |||
Ben ik met je eens, maar nu hadden we vanaf 12 mei al niets gepost 😯. En gratis mag niet van onze manager 😡 | ||||
UncleSam | vrijdag 3 juni 2016 @ 15:07 | |||
er is toch wel iets waar je over kunt schrijven? Bijv die lease auto voor de deur? Nieuw assortiment? Personeel voorstellen? | ||||
Loll | vrijdag 3 juni 2016 @ 21:10 | |||
Hoe zit het eigenlijk met de loonschaal verhogingen. Ik ben sinds februari vorig jaar werkzaam in de B-0 schaal, Wanneer hoort dat verhoogt te worden naar B-1? Is dat om de 12 maanden of op 1 januari? |