FOK!forum / Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs / AH-Medewerkerstopic [deel 277] Een kerst om nooit te vergeten
#ANONIEMwoensdag 23 december 2015 @ 19:57
lC9mxcD.png

Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!

In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.

De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!

Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!

zyMnS9L.png
ah.gif AH Plaza

8eZ5hqw.png
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Username              Functie                           Regio
bigbass               Senior Medewerker Verkoop
Broccolitaartje       Senior Medewerker Verkoop
Banaantjevoordedorst  Medewerker Verkoopklaar           Den Haag
d4v1d                 Medewerker Verkoopklaar
Einschtein            Teamleider Verkoopklaar           Omg. Rotterdam
exelletor             Medewerker Verkoopklaar           Omg. Rotterdam
Ferry_76              Senior Medewerker Verkoopklaar    Ede
Ikbenschipper         assistent-supermarktmanager       Omg. Amsterdam
Janneke141            ex-supermarktmanager 
MehMeeeh              Teamleider Verkoopafhandeling     Geldrop 
Monsterd.             Senior medewerker verkoop
mujentas              Teamleider Verkoopklaar           Bollenstreek
OudeBok               Caissière B                       Amsterdam 
Questionmarks         Teamleider Verkoopklaar
SausDip               Teamleider Verkoopklaar           Omg. Zwolle
SLP_                  Teamleider VKK & VKK
Loll                  VPL van de verkeerde kant         Omg. Zwolle
Haags_kwartiertje     Teamleider verkoopafhandeling     Regio Zuidwest
v91Xs4v.png
ah.gif CAO voor het levensmiddelenbedrijf

PcR3r0X.png
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.

XVi8duX.png

arPafyC.png
SPOILER
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
A (Assortimentscode): Regulier assortiment
AA: (Ass.code): Administratief artikel
Afleverstroom: Levering van een bepaalde leverancier of DC (1=RDC, 2=RVC, 3=LVC, 4=Diepvries, 5=Brood, 6=Bloemen, 7=Waardetransport, 9=LDC, 10=DC-Note, 11=Kaascentrale)
AGF: Aardappelen, groente, fruit
AH: Albert Heijn
Ahá: Periodiek voor medewerkers vol propaganda
AH Cross: Systeem dat diverse AH-toepassingen verbindt (bijvoorbeeld assortiment, voorraad, bestelling)
Ahold: Holding van AH waar ook Etos, Gall, De Tuinen, Albert.nl en een hele serie buitenlandse ondernemingen onder vallen.
Aldipress: 1 van de 2 tijdschriftenleveranciers. Grijs/zwarte kratten
ASM: Assistent Supermarktmanager
Assortimentsgroep: Deel van het assortiment waarvoor je de worpschets krijgt, zoals broodbeleg of dierenvoeding kat. Genummerd 1 t/m 999.
B-correctie/Ass.code B: Toegevoegd aan assortiment door de winkel. Wordt automatisch besteld door RE
Baarn II: Breed uitgerold type AH-winkel van voor DNAH.
Bakplan: Uitgeprinte lijst waar op staat hoeveel broodjes je op welke tijd moet bakken.
BCD-Uren: Bijzonder Verlof-uren voor algemene feestdagen.
BD-Uren: Bijzonder Verlof voor bijvoorbeeld begrafenissen
BE: BestelEenheid (inhoud van een collo)
Beppie: Staat model voor de klant van Albert Heijn, vereeuwigd in een standbeeld voor het hoofdkantoor. Op de sokkel staat de tekst "Opdat wij niet vergeten voor wie wij werken".
Betapress: 1 van de 2 tijdschriftenleveranciers. Blauw/rode kratten
C-correctie/Ass.code C: Uit het assortiment gehaald door de winkel.
Carroussel: Onderdeel van het LDC waar onder andere de tabak vandaan komt.
CBL: Centraal Bureau Levensmiddelenhandel. Overkoepelende organisatie voor food-retailers
CBL-Fust: zwarte krat, in verschillende maten (de grote zijn 8-11-17-23, de halfjes 8 en 16). Het statiegeld is ¤3,86 per krat.
CE: ConsumentenEenheid, 1 produkt. In een BE gaan bijvoorbeeld 12 CE.
Codeboek: Elektronisch systeem waar de houdbaarheidsdata van produkten in wordt opgeslagen. Vroeger was het echt een boek (klapper), vandaar de naam.
Collo (1 collo, 2 of meer colli): Leveringseenheid vanaf het DC. Bijvoorbeeld ene doos met rollen koekjes, een tray knakworsten of een krat bier.
Communicatiecontainer (Comco): Container met o.a. promotiematerialen voor de volgende week. Afhankelijk van je spoorboekje geleverd op donderdag of vrijdag.
C&P: Combineer&Profiteer, systeembenaming voor actie-artikelen en actie-pakketten (Een actiepakket is bijvoorbeeld 'alle unox 25% korting'.
C-Store: Convenience Store (AH To Go)
Dagrestant: Vulling die niet meer in het schap past, maar op zeer korte termijn (dezelfde of volgende dag) wel
DASA (toep): Decentraal Assortimentssysteem
DBA: Dienst Beveiliging AH. Oude naam voor R&S
DC Note: Non food-DC in Oosterhout
DCO: Regionaal Distributiecentrum Overijsel (Zwolle)
DCP: Regionaal Distributiecentrum Pijnacker
DCT: Regionaal Distributiecentrum Tilburg
DCZ: Regionaal Distributiecentrum Zaandam
Deli: Vleeswaren en Kaas in bediening
Digi: Weegschaal voor deli- of broodafdeling die de produktstickers uitprint. Genoemd naar de leverancier.
DNAH: De Nieuwe Albert Heijn, winkeltype/indeling/inventaris sinds ongeveer 2009
Dolly: Onderstel op wielen zo groot als één CBL Fust. 
DP-90: Type Digi, weegschaal die niet weegt maar stickers op artikel-aantal print.
DPS: Dubbele prijs signaal (artikelsignalering bij de kassa)
DW: Weekkrant voor de winkels met informatieve zaken
DW/Instore: Weekkrant voor de winkel met uitleg over promotiematerialen
EAB: Elektronische Afleverbon; de bijschrijving van de geleverde artikelen in de voorraad. Lokale leveranciers hebben in de regel geen EAB.
EAN: European Article Number. Streepjescode.
ELF: Emballage, leeggoed, fust. Wordt eens per kwartaal geteld met de ELF-telling
ELM: Elektronische Leeromgeving
Emballage: Lege flessen
FAAS (toep, hist.): Filiaal Afwijkingen Alarmering Systeem (meldingen over kassa-afwijkingen, bonuskaarten, retourafspraken)
Facing: Vakbreedte.
FALS (toep): Filiaal Algemene Systemen. O.a. kalender en openingstijden.
FBA (toep, hist.): Historische voorloper van RFBA
FBIS (toep): Filiaal Besturings Informatie Systeem (o.a. omzetgegevens en bakplannen)
FHV: Filiaal Hulpverlening (Buiten AH heet dat BHV). Basiskennis van EHBO, brandveiligheid en ontruiming.
FIFO: First in, first out.
F-jes en S-jes (hist.): Door het Filiaal (F) of Systeem (S) aangemaakte tellingen uit de tijd van RFBA.
FKVW (toep, hist.): Filiaal kas Verantwoording (kasverschillen uitrekenen)
FMAS (toep): Filiaal Management Autorisatie Systeem. Voor het regelen van de autorisaties van de klassieke toepassingen.
FUR (toep, hist.): Filiaal Uren Registratie. Voorloper van de uitbetaling van R&R.
FVOS (toep): Filiaal Voorraad Systeem
GSPI (toep, hist.): Goederenstroom Performance Indicatoren. Smileys die aangaven hoe goed je winkel voor elkaar was.
GTR-kast: Gekoelde technische ruimte. Kast waar o.a. de kassaserver in staat. Sleutel is eigenlijk altijd kwijt.
HACCP: Hazard Analysis and Critical Control Points. Binnen AH een elektronisch systeem dat o.a. hygiëne en temperaturen van koelingen en leveringen registreert.
HOKA: Hoofdcaissière
Hollander: Leverancier van veel winkelsystemen én de beveiliging.
HOMAG: Hoe Om te Gaan met Afwijkend Gedrag. Training om om te gaan met afwijkende (agressieve, proletarisch winkelende) klanten.
HRBP: Human Resources Business Partner; Verantwoordelijke voor personeelszaken
HT: Handterminal voor o.a. tellingen.
IDB/Iedere Dag Beter: Verbeterproject voor interne processen. En slogan.
Initiële actie: Uitgeleverde actie-artikelen voor de volgende actieweek, geleverd tussen woensdag en zondag afhankelijk van je filiaal.
KK (hist.): Kant&Klaar display uit de tijd van de pallets. Heet nu (op wielen) RAD.
KOFA (toep, hist.): Kosten/Facturen
KPT: Korte Parttimer; contract 48 uur per periode of lager
KTO: Klanten Tevredenheids Onderzoek
Ladingdrager: Iedere container, rolly, dolly, ric, minitainer etc. in een levering.
LDC: Landelijk Distributiecentrum (houdbaar langzaamlopers, Geldermalsen)
LVC: Landelijk Verscentrum (vers kortcodig, Nieuwegein/De Meern)
Manco: Ontbrekende collo/colli in de levering
MAS (hist.): Management Assistent. Verdwenen administratieve functie.
MEDW: Medewerkers systemen (wijzigen en invoeren medewerkersgegevens, alleen toegankelijk voor management)
Minitainer: Mini-container voor aardappelen, ook gebruikt voor de waszak
MOMO: Manual Order Modification OutletBestelsysteem (eigenlijk de interface. Het systeem zelf heet Replenishment).
MTO: Medewerkers Tevredenheids Onderzoek
Mutatie: Assortimentswijziging voor een gedeelte van een assortimentsgroep. Kleiner in omvang dan een worp
MVP: Medewerker Voordeel Plan. 10% korting op je boodschappen, tot ¤75 per kwartaal te ontvangen via je loonstrook
NASA-nummer: Nieuwe Artikel Structuur AH; het interne artikelnummer. Niet te verwarren met de streepjescode.
NCR: National Cash Register. Leverancier en onderhoudsbedrijf voor het hele kassasysteem, alles onder contract.
ND/Norbert Dentressangle (Voorheen Christian Salvesen): Diepvries leverancier
Nee-verkoop: Leeg vak. 'Nee-verkoop lopen' is voorraadcontrole op lege vakken.
Nova: Nieuwe Outlet Varianten Albert Heijn (onderhouden van actiemeubelen in de computer)
OBM: Order Bevries Moment; na dit tijdstip (minus een half uur) kunnen geen extra orders meer worden toegevoegd. Op het OBM stopt RE met het herberekenen van je bestelling.
OG: Ontvangst Goederen
OKG: Onvoorwaardelijke kwaliteitsGarantie. Jargon voor het terugboeken en geld teruggeven aan de klant voor een teruggebracht artikel. Vroeger ook de naam voor het bijbehorende formuliertje
OM: Operationeel Manager; Leidinggevende van een winkelgebied (meerdere supermarkten)
OPWU: Omzet per gewerkt uur, indicatie voor de productiviteit van de medewerkers.
Opzet: Klaarzetten bake-off voor de volgende ochtend
OR: Ondernemingsraad; gekozen vertegenwoordiging van medewerkers, gesprekspartner van de directie
OZ: Onderlinge Zending; zending van het ene filiaal naar het andere
PAD: Permanent Actiedisplay. Vaak met drogmetica
PASSW: Plaza applicatie waarmee (door TL's en de (A)SM) wachtwoorden van Plaza-accounts kunnen worden gereset.
Pallas: Database met winkelresultaten.
Penwijziging: Assortimentswijziging van een enkel artikel.
PEROPS: Periodeafsluiting m.b.t. de uitbetaling. Op de eerste maandagochtend van de nieuwe periode
Plaza: AH Intranet
PLU: Price Look Up Code, verkort artikelnummer aan de kassa voor bijvoorbeeld AGF, bierkratten en diverse tickets.
Poortwachter: Verzuimsysteem, genoemd naar de Wet Poortwachter
R&R: Roosteren & Realiseren. Roosterprogramma
RAD: Rollend Actiedisplay
RE/Replenishment: Naam van het bestelsysteem
RFBA (toep): Redesign Filiaal Bestel Assistent (voorloper van Replenishment)
RFPG: Interface van MEDW.
Schapstickercodes: A = Aangevraagd, B = wijziging BE, F = wijziging Facing, P = Prijswijziging, W = Worp, X = overige wijziging.
RIC: Roll-in Container. Voor melk.
RI&E: Risico Inventarisatie & Evaluatie: wettelijk verplichte lijst met aandachtspunten en plannen voor risicobeperking in brede zin
RM: Regiomanager; Leidinggevende van meerdere winkelgebieden
Rolly: onderstel op wielen zo groot als 2 CBL-fusten (dus dubbel zo groot als een dolly)
R&S: Risk & Security. Interne veiligheidsdienst
RZ-levering: Levering van een niet-AH-DC. Dus diepvries, tijdschriften, waardetransport of een lokale leverancier
SBRM: Small Business & Retail Management, HBO-opleiding voor de sector
SM/SMM: Supermarktmanager
Spoorboekje: Overzicht van lever- en besteltijden.
SRP: Shelf-Ready Packaging. Artikel dat met doos/tray en al het schap in gaat.
SRVP (toep): Servicepunten Onderhoud. Kassa- en weegschaal gerelateerde zaken.
SSC: Self Service Center. Elektronische Helpdesk.
Steekproef 201: Steekproef voor de fiscus om aan te tonen dat het voorraadbeheer goed genoeg was om niet te hoeven balansen. Afgeschaft voor WWM.
T-correctie: Artikel tijdelijk toegevoegd aan assortiment. Het scant aan de kassa maar wordt niet automatisch bijbesteld.
Telefoonnummer: 088 659 XXXX, waarbij XXXX het filiaalnummer.
TEXT (toep): Tekst-toepassingen (onder andere nog gebruikt voor kassarapporten)
TIB: Technisch Inventaris Bestelboek. Om planken, schapstickerhouders en ander inventaris te bestellen.
Tijdelijke fout (hist.): Fout die optrad bij het laden van de oude terminals, die niet tijdelijk was.
TL: Teamleider. Kan fulltime of parttime zijn.
Tomra: Flessenband (naam van de leverancier)
Triple-O: Ordergrootte Onafhankelijke Orderpickmodule (machine op de DC die automatisch de orders pickt)
TUS: Tijdelijk uit sortering. Tijdelijk niet leverbaar.
TVT/TVU: Tijd voor Tijd/Te verrekenen Uren. Uren gewerkt boven contract die niet direct worden uitbetaald.
US: Uit sortering/Uit assortiment.
VCR: Voorraad Controle Risico
VDC: Virtueel Distributiecentrum (voor verkoop tickets en beltegoed).
Verkoop: Bedieningsafdelingen
VKA: VerkoopAfhandeling. Afdeling Kassa/Counter
VKK: VerkoopKlaar. Alles dat wordt verkocht zoals het binnenkomt (houdbaar, diepvries, verpakt vers etc.)
VM (hist.): Verkoopmanager. Zat vroeger in rang onder de SM.
VNA (hist.): Verklaring Niet Akkoord, voor afwijkingen bij levering.
VRO: Afkorting voor verpakkingsmaterialen en andere produkten voor intern verbruik in de winkel (denk aan schoonmaak, koffiebekers etc.)
VS (hist.): Verkoopspecialist. Zat vroeger in rang onder de VM; niet-leidinggevende functie.
VVM: Vandaag Voor Morgen. Achterliggende gedachte van de goederenstroom: Vandaag bestellen is morgen binnen, vandaag binnenkrijgen in de winkel voor de verkoop van morgen.
VVO: Verkoop Vloeroppervlak. Oppervlakte van de winkel in vierkante meters, maar exclusief magazijn- en kantoorruimtes.
VVP: VoorVerpakt/Vers Verpakt
VWO: Volgende Week Open (winkels die binnen een week tijd compleet worden gestript en opnieuw ingericht)
WAG: Winkel AssortimentsGroep: hoofdgroep uit het assortiment waarbinnen dan weer de assortimentsgroepen zitten. Bijvoorbeeld Zuivel (15) of Kruidenierswaren (19). Genummerd 1 t/m 39 oneven en 98.
WAP: Winkel Activiteiten Planner. Overzicht van worpen, mutaties en commerciële activiteiten.
Weekrestant: Vulling die niet meer in het schap past, en op korte termijn ook niet (bijvoorbeeld oude actie of rest door voorraadverschil)
Winkelhelpdesk: Telefonische hulpdienst, 075-6592929, voor o.a. hard- en softwarevragen.
Winkelweb (hist.): AH Intranet van de eerste generatie.
WISE: Bijnaam voor de Handterminals, maar ook de afkorting die behoort bij de handterminal-toepassingen.
WORP: Winst door Optimale Ruimtebeheersing en Productiviteit. Schappenplan/assortimentsindeling.
WWM: Winkel Werk Maatschappij. Filialen in eigendom van AH, de niet-franchisers.
XL: Extra-Large AH, in de regel boven de 3000 m2 VVO
ZAV-brood (gasverpakking): Zuurstofarm verpakt brood
ZB: ZelfBediening
bwxWohn.png
SPOILER
1 Vernietiging
2 Tellingen
4 Schade door derden (verhaalbaar)
5 Diefstal
6 Vernietigen dagbladen
7 Garantie terugbrengen
9 Onderling zending versturen
10 RZ Retouren
11 Productie Vers Bereide Voeding
12 Grondstoffen Vers Bereide Voeding
31 Gratis verstrekkingen personeel
32 Aankoop lunches personeel
33 Warme maaltijd personeel
34 Verstrekking klanten, kosten filiaal
35 Verstrekking klanten, kosten leverancier
36 Divers verbruik filialen
37 OKPA (=Operationele Kosten Project Aanvraag)
38 Verbruik jubileum / afscheid
46 Ontvangst lokaal assortiment
47 Retour lokaal assortiment
dZj0I1T.png
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%

Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.

Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.

Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.

Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.

Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.

M4n7KFG.png

Van het jaar 2016.
3eVOLoE.png

sJEGkwK.png
9/12/2013
Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.
SPOILER
nRZAwDq.png
back.jpg

YS8HN6W.png
Pauzeprofiel (Alleen voor WWM! Franchiser kan afwijken) http://wiki.fok.nl/index.php/OP/AH-medewerkerstopic/pauzeprofiel
ah.gif www.ikwerkindesupermarkt.nl
ah.gif www.supermarkt.nl
ah.gif www.werkenindesupermarkt.nl
ah.gif www.vakcentrum.nl

Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.

Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.

[ Bericht 0% gewijzigd door Nizno op 07-01-2016 21:02:51 ]
Sunshine1982woensdag 23 december 2015 @ 20:00
Ja sorry, maar je bent ook wel een beetje dom om zo'n bon aan te schaffen. V&D was bijna failliet en het duurt wel eventjes voordat alles weer op de rit is. Of niet. Daarom risicovolle aankoop.
Banaantjevoordedorstwoensdag 23 december 2015 @ 20:21
quote:
0s.gif Op woensdag 23 december 2015 20:00 schreef Sunshine1982 het volgende:
Ja sorry, maar je bent ook wel een beetje dom om zo'n bon aan te schaffen. V&D was bijna failliet en het duurt wel eventjes voordat alles weer op de rit is. Of niet. Daarom risicovolle aankoop.
True, ach ja, zo zie je maar, 100 (of langer?) jaar bestaan maakt niets uit, je gaat dus uiteindelijk gewoon failliet.

PS: Je was me voor Sunshine......... Ik wou net een nieuw deel openen. :P
Sunshine1982woensdag 23 december 2015 @ 20:23
quote:
0s.gif Op woensdag 23 december 2015 20:21 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

True, ach ja, zo zie je maar, 100 (of langer?) jaar bestaan maakt niets uit, je gaat dus uiteindelijk gewoon failliet.

PS: Je was me voor Sunshine......... Ik wou net een nieuw deel openen. :P
David heeft m geopend :)
Banaantjevoordedorstwoensdag 23 december 2015 @ 20:31
quote:
1s.gif Op woensdag 23 december 2015 20:23 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

David heeft m geopend :)
Huh, zei ik Sunshine dan? :o
Sunshine1982woensdag 23 december 2015 @ 20:35
quote:
0s.gif Op woensdag 23 december 2015 20:31 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Huh, zei ik Sunshine dan? :o
:D
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 13:28
Hehe, heb me bonnetje van bol.com :)
Sunshine1982donderdag 24 december 2015 @ 19:04
Ik had hem al 2 weken. Geen idee wat ik ervan moet kopen. Hoe lang kan je de bon bewaren? Een jaar?
MMGYMCMBdonderdag 24 december 2015 @ 19:25
Ook vandaag pas ontvangen :'). Luilakken. Wat een megadrukte vandaag en gister, allejezus.
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 19:26
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 19:04 schreef Sunshine1982 het volgende:
Ik had hem al 2 weken. Geen idee wat ik ervan moet kopen. Hoe lang kan je de bon bewaren? Een jaar?
Mag ik hem anders hebben? Ik weet wel wat ik wil kopen namelijk :P
Hij is geldig tot 25-11-2018
Sunshine1982donderdag 24 december 2015 @ 19:45
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 19:26 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Mag ik hem anders hebben? Ik weet wel wat ik wil kopen namelijk :P
Hij is geldig tot 25-11-2018
Ik klink vast heel gierig nu, maar nee :P
einschteindonderdag 24 december 2015 @ 20:04
Heerlijk druk. :)
#ANONIEMdonderdag 24 december 2015 @ 20:15
quote:
1s.gif Op donderdag 24 december 2015 20:04 schreef einschtein het volgende:
Heerlijk druk. :)
Te druk ;(
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 21:34
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 20:15 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Te druk ;(
Was lekker rustig vandaag! Heerlijk!
#ANONIEMdonderdag 24 december 2015 @ 21:43
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 21:34 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Was lekker rustig vandaag! Heerlijk!
Jullie zitten zeker in een of ander afgelegen kutdorp in het puntje van friesland :')
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 21:47
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 21:43 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Jullie zitten zeker in een of ander afgelegen kutdorp in het puntje van friesland :')
Lol nee. Den Haag.
#ANONIEMdonderdag 24 december 2015 @ 21:49
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 21:47 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Lol nee. Den Haag.
Je was zeker vrij
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 21:51
quote:
10s.gif Op donderdag 24 december 2015 21:49 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Je was zeker vrij
Nee. Van 9 tot 12, op Kaas en VVV.
Sunshine1982donderdag 24 december 2015 @ 22:31
Wel ontzettend jammer dat door de jaren heen het kerstgevoel helemaal weg is uit de winkel.

We hebben 1 armzalige nepkerstboom in de winkel staan met wat lichtjes erin. Nou, gezellig hoor :')

Vroeger had je van die gezellige proeverijen in de winkel. Ik vond dat altijd superleuk om te doen. Bij een stentje mensen proberen enthousiast te maken voor een feestdagenprodukt en dan heel trots zijn als je wat had verkocht :D

Maar nu.... armzalig. Geen ander woord. Bij deli/kaas als proeverij zaanlander jong belegen en zo'n niet-te-vreten droge serranoworst....
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 22:44
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:31 schreef Sunshine1982 het volgende:
Wel ontzettend jammer dat door de jaren heen het kerstgevoel helemaal weg is uit de winkel.

We hebben 1 armzalige nepkerstboom in de winkel staan met wat lichtjes erin. Nou, gezellig hoor :')

Vroeger had je van die gezellige proeverijen in de winkel. Ik vond dat altijd superleuk om te doen. Bij een stentje mensen proberen enthousiast te maken voor een feestdagenprodukt en dan heel trots zijn als je wat had verkocht :D

Maar nu.... armzalig. Geen ander woord. Bij deli/kaas als proeverij zaanlander jong belegen en zo'n niet-te-vreten droge serranoworst....
Tsja, ik weet niet beter. Er staan bij ons ook niet veel kerstbomen of zo. Caissières waren vandaag wel in nette kledij weet ik. Zag er wel leuk uit. :)
Sunshine1982donderdag 24 december 2015 @ 22:46
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:44 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Tsja, ik weet niet beter. Er staan bij ons ook niet veel kerstbomen of zo. Caissières waren vandaag wel in nette kledij weet ik. Zag er wel leuk uit. :)
Zelfs dat gebeurt bij ons niet. Met de groeten van de regio manager.
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 22:48
quote:
1s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:46 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

Zelfs dat gebeurt bij ons niet. Met de groeten van de regio manager.
Dat kan je dan toch melden? Ik bedoel, het zit je dwars. En ik vind het ook wel vervelend voor je dat er amper/geen kerst word gevierd onder de medewerkers. Dit is niet echt de bedoeling, en dus kan je er een punt van maken? (Tenzij je dat echt niet wilt natuurlijk :P)
Sunshine1982donderdag 24 december 2015 @ 22:50
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:48 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Dat kan je dan toch melden? Ik bedoel, het zit je dwars. En ik vind het ook wel vervelend voor je dat er amper/geen kerst word gevierd onder de medewerkers. Dit is niet echt de bedoeling, en dus kan je er een punt van maken? (Tenzij je dat echt niet wilt natuurlijk :P)
Ja, wat moet ik dan zeggen? Proeverijen worden niet meer gedaan want te duur. Caisieres mogen niet in nette kleding want RM wil dat niet.

Dan zijn we toch uitgepraat? :)
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 22:53
quote:
1s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:50 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

Ja, wat moet ik dan zeggen? Proeverijen worden niet meer gedaan want te duur. Caisieres mogen niet in nette kleding want RM wil dat niet.

Dan zijn we toch uitgepraat? :)
Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?
Sunshine1982donderdag 24 december 2015 @ 22:57
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:53 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?
Ja, ik weet ook niet waarom maar wel dat RM het niet wil. Naja, nog een paar dagen en dan is het allemaal weer voorbij.
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 22:58
quote:
1s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:57 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

Ja, ik weet ook niet waarom maar wel dat RM het niet wil. Naja, nog een paar dagen en dan is het allemaal weer voorbij.
Dan komen de oliebollen weer :D Nee, je hebt wel gelijk, het is al bijna voorbij. Maar volgend jaar moet dat toch anders kunnen Sun?
Sunshine1982donderdag 24 december 2015 @ 23:00
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:58 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Dan komen de oliebollen weer :D Nee, je hebt wel gelijk, het is al bijna voorbij. Maar volgend jaar moet dat toch anders kunnen Sun?
Ik zal het eens laten vallen dat ik het jammer vind zoals de dingen nu gaan. En nu ga ik naar bed :) Welterusten enzo!
Banaantjevoordedorstdonderdag 24 december 2015 @ 23:04
quote:
1s.gif Op donderdag 24 december 2015 23:00 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

Ik zal het eens laten vallen dat ik het jammer vind zoals de dingen nu gaan. En nu ga ik naar bed :) Welterusten enzo!
Morgen werken van 10:30 tot 13:30 , ik ga ook zo. Trustee!
einschteindonderdag 24 december 2015 @ 23:12
quote:
0s.gif Op donderdag 24 december 2015 22:53 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?
Het is geen traditie, maar keuze. En als de RM de keuze maakt voor de winkels, tja. Dan ligt het aan de hoeveelheid wil en lef van de (A)SM wat die er mee doet.
Kadoooshvrijdag 25 december 2015 @ 10:41
Kerstsfeer is idd helemaal verdwenen. Thema moet ook allemaal snel opgehangen worden dus echt mooi wordt het niet.

Ben ik de enige die niet wil overwerken voor tvt uren? Ik blijft maar gevraagd worden maar voor tvt ga ik niet overwerken. Vakantieuren hebben we al genoeg...
Vorige sm betaalde ze elke maand netjes uit maar de huidige sm "vergeet" het elke keer. Heb het ook al aangegeven maar nog wordt ik stelselmatig gebeld door sm/asm :') . Ja maar het zijn maar 3 uurtjes. Als ik geen cent extra krijg op mijn salaris kom ik niet. Is geen liefdadigheidsinstelling.

Wij hebben dan ook mensen tekort maar hoe zou dat nou komen?? Vijftien jarige half uur tot uur onbetaald over laten werken moet kunnen toch?
Sunshine1982vrijdag 25 december 2015 @ 11:29
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 december 2015 10:41 schreef Kadooosh het volgende:
Kerstsfeer is idd helemaal verdwenen. Thema moet ook allemaal snel opgehangen worden dus echt mooi wordt het niet.

Ben ik de enige die niet wil overwerken voor tvt uren? Ik blijft maar gevraagd worden maar voor tvt ga ik niet overwerken. Vakantieuren hebben we al genoeg...
Vorige sm betaalde ze elke maand netjes uit maar de huidige sm "vergeet" het elke keer. Heb het ook al aangegeven maar nog wordt ik stelselmatig gebeld door sm/asm :') . Ja maar het zijn maar 3 uurtjes. Als ik geen cent extra krijg op mijn salaris kom ik niet. Is geen liefdadigheidsinstelling.

Wij hebben dan ook mensen tekort maar hoe zou dat nou komen?? Vijftien jarige half uur tot uur onbetaald over laten werken moet kunnen toch?
Ik doe het alleen als ik merk dat ze echt omhoog zitten. Wat in principe niet zo vaak voorkomt. Elke week of een paar x per maand zou ik ook niet doen.
Kadoooshvrijdag 25 december 2015 @ 11:31
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 december 2015 11:29 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

Ik doe het alleen als ik merk dat ze echt omhoog zitten. Wat in principe niet zo vaak voorkomt. Elke week of een paar x per maand zou ik ook niet doen.
Ja dat had ik vroeger nog wel gedaan. Maar als ik zie hoe ze andere tegenwoordig behandelen zoeken ze het maar uit.
#ANONIEMvrijdag 25 december 2015 @ 11:40
Blijf anders ja zeggen en uiteindelijk heb je recht op een urenverhoging :')
Kadoooshvrijdag 25 december 2015 @ 11:42
quote:
10s.gif Op vrijdag 25 december 2015 11:40 schreef d4v1d het volgende:
Blijf anders ja zeggen en uiteindelijk heb je recht op een urenverhoging :')
Mja met GO worden ze daar wel op geattendeerd.
Was trouwens ook nog in mijn vakantie dat ze mij vroegen te werken :'), volgende week lekker vrij _O_ .
Banaantjevoordedorstvrijdag 25 december 2015 @ 17:38
Ben er nog steeds niet uit, wat ga ik nou kopen van mijn bol.com cadeaukaart....
#ANONIEMvrijdag 25 december 2015 @ 18:06
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 december 2015 17:38 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:
Ben er nog steeds niet uit, wat ga ik nou kopen van mijn bol.com cadeaukaart....
Een lotto cadeaukaart
Banaantjevoordedorstvrijdag 25 december 2015 @ 18:14
quote:
10s.gif Op vrijdag 25 december 2015 18:06 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Een lotto cadeaukaart
Wat moet ik daar mee? Ben nog geen 18... :/
#ANONIEMzaterdag 26 december 2015 @ 19:48
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 december 2015 18:14 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:

[..]

Wat moet ik daar mee? Ben nog geen 18... :/
Dan heb je er vrij weinig aan ja _O-
Lollmaandag 28 december 2015 @ 09:37
Eindelijk nieuw cao voorstel :)
#ANONIEMmaandag 28 december 2015 @ 12:14
quote:
0s.gif Op maandag 28 december 2015 09:37 schreef Loll het volgende:
Eindelijk nieuw cao voorstel :)
Hoe zit t daarin met de toeslagen? Kan alleen een kort bericht op distrifood vinden

edit, week- en zaterdag toeslagen verdwijnen.

[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 28-12-2015 12:16:18 ]
Janneke141maandag 28 december 2015 @ 12:18
quote:
0s.gif Op maandag 28 december 2015 12:14 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Hoe zit t daarin met de toeslagen? Kan alleen een kort bericht op distrifood vinden

edit, week- en zaterdag toeslagen verdwijnen.
En 22-jarigen krijgen het wml in plaats van jeugdloon, en 5% loonsverhoging. CNV is akkoord, FNV doet niet mee.
#ANONIEMmaandag 28 december 2015 @ 12:19
quote:
0s.gif Op maandag 28 december 2015 12:18 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

En 22-jarigen krijgen het wml in plaats van jeugdloon, en 5% loonsverhoging. CNV is akkoord, FNV doet niet mee.
Wat bereikt het FNV hier nou mee?
Janneke141maandag 28 december 2015 @ 12:20
quote:
0s.gif Op maandag 28 december 2015 12:19 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Wat bereikt het FNV hier nou mee?
Niets.
Janneke141maandag 28 december 2015 @ 12:20
Ingangsdatum is trouwens april 2013, maar ik moet nog even uitzoeken of nu alle betaalde toeslagen vanaf die datum worden teruggevorderd ;)
#ANONIEMmaandag 28 december 2015 @ 12:25
quote:
0s.gif Op maandag 28 december 2015 12:20 schreef Janneke141 het volgende:
Ingangsdatum is trouwens april 2013, maar ik moet nog even uitzoeken of nu alle betaalde toeslagen vanaf die datum worden teruggevorderd ;)
http://www.rtlz.nl/algeme(...)ieuwe-supermarkt-cao

quote:
Als CNV akkoord gaat met de plannen en de toeslagen verdwijnen dan zouden werknemers eventueel een claim kunnen neerleggen bij werkgevers voor misgelopen inkomsten, aldus De Beer.
Dit is een claim van de werknemer richting de werkgever. Gaat die echter om de toeslagen of om de 5% loonsverhoging met terugwerkende kracht?

[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 28-12-2015 12:25:50 ]
Janneke141maandag 28 december 2015 @ 12:31
quote:
0s.gif Op maandag 28 december 2015 12:25 schreef d4v1d het volgende:

[..]

http://www.rtlz.nl/algeme(...)ieuwe-supermarkt-cao

[..]

Dit is een claim van de werknemer richting de werkgever. Gaat die echter om de toeslagen of om de 5% loonsverhoging met terugwerkende kracht?
Ik begrijp deze zin in het bericht ook niet helemaal.

Wat er nu precies gebeurt, is dus de vraag. Het is in deze situaties gebruikelijk dat de loonsverhoging met terugwerkende kracht wordt betaald en er dus een herberekening plaatsvindt. Dat is bij mij (onderwijs) ook net gebeurd.
Maar dat zal er in dit geval ongetwijfeld toe leiden dat de werkgevers het te weinig betaalde loon willen verrekenen met het teveel betaalde - de toeslagen.
Als dat gebeurt, dan moeten er allerlei werknemers allerlei geld gaan terugbetalen. Die lijken mij niet terugvorderbaar. De claim van RTLZ lijkt erop te duiden dat werknemers die op reguliere basis toeslaguren draaien en er dus standaard in loon op achteruit gaan, wegens gederfde inkomsten een zaak zouden hebben. En dat zou nog best eens kunnen. Dat zou echter los staan van een eventuele terugbetaling.
Lollmaandag 28 december 2015 @ 15:53
Heb het voorstel even doorgelezen maar het valt me eigenlijk beetje tegen. Had meer verwacht van de vakbond.
JohnBercowmaandag 28 december 2015 @ 17:19
quote:
0s.gif Op maandag 28 december 2015 15:53 schreef Loll het volgende:
Heb het voorstel even doorgelezen maar het valt me eigenlijk beetje tegen. Had meer verwacht van de vakbond.
Heb het voorstel nog niet gelezen. Maar ik ga ervanuit dat na 3 jaar onderhandelen dit wel het maximaal haalbare is.

De tijd van riante loonsverhogingen is voorbij.
Janneke141maandag 28 december 2015 @ 18:06
Van de NOS-site, over die mogelijke claim:

quote:
Het cao-akkoord voor de supermarktbranche moet nog worden voorgelegd aan de leden van het CNV. Als zij het goedkeuren gaat de cao halverwege 2016 in, voor alle supermarktmedewerkers.

Dat geldt ook voor FNV-leden. Wel gaat de bond nog kijken of er leden zijn die naar de rechter willen stappen om hun avondtoeslag op te eisen. En ook andere acties sluit de bond niet uit.
Studeurmaandag 28 december 2015 @ 21:41
mooi, 5% van al het loon wat ik sinds april 2013 heb gehad. En wanneer zie ik dat op mn bankrekening?
MMGYMCMBmaandag 28 december 2015 @ 22:59
Ik heb de laatste tijd steeds vaker dat als ik overwerk en m'n uren worden bijgewerkt, de uren in de Go-sheet van de teamleider zelf zeg maar goed staan (zelf gezien), maar als ik dan op m'n 'eigen' Go kijk ik allerlei onbetaalde tijd zie staan (UAT en/of GAP). De begin- en eindtijden kloppen dus wel gewoon. Dit is ook pas sinds kort zo. Weet iemand hoe of wat? :?

Shift bij TL is bijv. 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 18
Shift in mijn Go is: 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 15 UAT (onbetaald) / 15 - 18
Ferry_76dinsdag 29 december 2015 @ 11:24
quote:
14s.gif Op maandag 28 december 2015 21:41 schreef Studeur het volgende:
mooi, 5% van al het loon wat ik sinds april 2013 heb gehad. En wanneer zie ik dat op mn bankrekening?
Niet, heb je al gehad. De loonsverhoging die AH de afgelopen twee jaar heft toegepast komen ' toevallig' geheel overeen met wat er in de nieuwe CAO staat.
Ferry_76dinsdag 29 december 2015 @ 11:24
quote:
5s.gif Op maandag 28 december 2015 22:59 schreef MMGYMCMB het volgende:
Ik heb de laatste tijd steeds vaker dat als ik overwerk en m'n uren worden bijgewerkt, de uren in de Go-sheet van de teamleider zelf zeg maar goed staan (zelf gezien), maar als ik dan op m'n 'eigen' Go kijk ik allerlei onbetaalde tijd zie staan (UAT en/of GAP). De begin- en eindtijden kloppen dus wel gewoon. Dit is ook pas sinds kort zo. Weet iemand hoe of wat? :?

Shift bij TL is bijv. 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 18
Shift in mijn Go is: 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 15 UAT (onbetaald) / 15 - 18
Had ik ook, kwam omdat ik op sommige dagen ook nog op een andere afdeling ingeroosterd stond.
Vincentoodinsdag 29 december 2015 @ 22:43
Zijn hier mensen met ervaring van een vulploegleider van buitenaf? Ik heb voorheen 3 jaar in de supermarkt gewerkt. Contract werd niet verlengd omdat men geen vaste contracten mocht geven. Nu al 2 jaar ergens anders aan de slag. Echter vind ik het supermarktwerk nog steeds het leukst (als bijbaan). Ben nu 20 en zie regelmatig vacatures van vulploegleider voorbij komen (bij appie en bij de jumbo). Maar heeft iemand van jullie ervaring met het zijn / hebben van een vulploegleider van buitenaf? Bij 'ons' was dit meestal een functie die werd vervuld door een hulpkracht die gewoon doorgroeide naar vulploegleider. Zijn er anders andere afdelingen waar je als 20 jarige (met ervaring) 'kans' maakt?
monsterd.dinsdag 29 december 2015 @ 22:46
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 december 2015 22:43 schreef Vincentoo het volgende:
Zijn hier mensen met ervaring van een vulploegleider van buitenaf? Ik heb voorheen 3 jaar in de supermarkt gewerkt. Contract werd niet verlengd omdat men geen vaste contracten mocht geven. Nu al 2 jaar ergens anders aan de slag. Echter vind ik het supermarktwerk nog steeds het leukst (als bijbaan). Ben nu 20 en zie regelmatig vacatures van vulploegleider voorbij komen (bij appie en bij de jumbo). Maar heeft iemand van jullie ervaring met het zijn / hebben van een vulploegleider van buitenaf? Bij 'ons' was dit meestal een functie die werd vervuld door een hulpkracht die gewoon doorgroeide naar vulploegleider. Zijn er anders andere afdelingen waar je als 20 jarige (met ervaring) 'kans' maakt?
Wat maakt jou geschikt voor de functie? Werkervaring in een supermarkt is niet genoeg, dan hebben alle interne collega's namelijk ook.

Een van mijn collega teamleiders is op die manier binnengekomen en studeert nu zelfs duaal smr voor Albert Heijn ;)
Vincentoodinsdag 29 december 2015 @ 22:53
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 december 2015 22:46 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Wat maakt jou geschikt voor de functie? Werkervaring in een supermarkt is niet genoeg, dan hebben alle interne collega's namelijk ook.

Een van mijn collega teamleiders is op die manier binnengekomen en studeert nu zelfs duaal smr voor Albert Heijn ;)
Wat mij geschikt maar is denk ik het feit dat ik (klinkt arrogant) natuurlijk leiderschap heb... eigenlijk in ieder baantje collega's aangestuurd (ook al was dit niet mijn officiele functie), altijd aanvoerder geweest bij sport.

Verder denk ik dat ik met mijn (dan) afgeronde bachelor bedrijfskunde een bedrijf verder kan helpen (brede kennis etc).
monsterd.dinsdag 29 december 2015 @ 23:27
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 december 2015 22:53 schreef Vincentoo het volgende:

[..]

Wat mij geschikt maar is denk ik het feit dat ik (klinkt arrogant) natuurlijk leiderschap heb... eigenlijk in ieder baantje collega's aangestuurd (ook al was dit niet mijn officiele functie), altijd aanvoerder geweest bij sport.

Verder denk ik dat ik met mijn (dan) afgeronde bachelor bedrijfskunde een bedrijf verder kan helpen (brede kennis etc).
Je kunt altijd solliciteren. Wie weet tref je een SM die je met wat overtuigingskracht over de streep kan trekken.
Vincentoodinsdag 29 december 2015 @ 23:28
quote:
1s.gif Op dinsdag 29 december 2015 23:27 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Je kunt altijd solliciteren. Wie weet tref je een SM die je met wat overtuigingskracht over de streep kan trekken.
Ja ga het sowieso gewoon proberen. Alleen neem aan dat ze alleen een vacature plaatsen wanneer ze intern geen potentie zien? Of hoe ging dat bij jou collega?
Vind trouwens altijd zolang je maar uitgenodigd wordt, dan kan je tenminste nog iemand overtuigen. Echter is dit ook meestal de moeilijkste stap, uitgenodigd worden...
Pixels.vrijdag 1 januari 2016 @ 21:50
Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?
Sunshine1982vrijdag 1 januari 2016 @ 21:51
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 januari 2016 21:50 schreef Pixels. het volgende:
Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?
Salaris komt een week later.
Janneke141vrijdag 1 januari 2016 @ 21:51
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 januari 2016 21:50 schreef Pixels. het volgende:
Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?
Het is week 53.
Sunshine1982vrijdag 1 januari 2016 @ 21:52
Hoop niet voor je dat je blut bent :')
Pixels.vrijdag 1 januari 2016 @ 22:05
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 januari 2016 21:52 schreef Sunshine1982 het volgende:
Hoop niet voor je dat je blut bent :')
eheh ;( vorig jaar kwam die namelijk de eerste maandag van het eerste jaar
tinoburgzaterdag 2 januari 2016 @ 15:25
Salaris wordt maandag 11 januari overgemaakt.

Zoals eerder via intranet/plaza gecommuniceerd ontvang je dan salaris over wk 49 tm 53 (5 weken dus)

Vanaf 11 januari gaat de normale vierwekelijkse cyclus van betalingen weer door.
SausDipmaandag 4 januari 2016 @ 10:10
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 december 2015 23:28 schreef Vincentoo het volgende:

[..]

Ja ga het sowieso gewoon proberen. Alleen neem aan dat ze alleen een vacature plaatsen wanneer ze intern geen potentie zien? Of hoe ging dat bij jou collega?
Vind trouwens altijd zolang je maar uitgenodigd wordt, dan kan je tenminste nog iemand overtuigen. Echter is dit ook meestal de moeilijkste stap, uitgenodigd worden...
Welke regio? Ik geef je zeker wel kans trouwens, in vrijwel elke grote stad staan ze te springen om teamleiders (vulploegleiders bestaan bij AH in principe niet in het formatiemodel). Als je gaat solliciteren, lever je sollicitatiebrief dan niet zo maar bij de informatiebalie in maar vraag naar de (A)SM of bel even van te voren. CV erbij doet het ook altijd goed.
eenjongen...maandag 4 januari 2016 @ 15:12
Even een vraagje over de winstuitkering. Klopt het dat als je in periode 12 100 euro hebt verdiend, dat je dan in maart ¤42,50 als winstuitkering krijgt? Of werkt het anders?
Partypoepermaandag 4 januari 2016 @ 15:14
Misschien voor in de eerste post: www.ahgo.nl linkt direct door naar Go, scheelt weer een keer inloggen in Plaza om bij je rooster te komen :)
SausDipmaandag 4 januari 2016 @ 15:51
quote:
0s.gif Op maandag 4 januari 2016 15:12 schreef eenjongen... het volgende:
Even een vraagje over de winstuitkering. Klopt het dat als je in periode 12 100 euro hebt verdiend, dat je dan in maart ¤42,50 als winstuitkering krijgt? Of werkt het anders?
whut? nee zo werkt het niet. Winstuitkering (WUK) bestaat uit 2 delen. Het eerste deel heb je in periode 12 ontvangen. Dit was 42.5% van een gemiddeld periodesalaris. Het tweede deel van de WUK zal in periode 3 of 4 van 2016 komen en dat percentage is nog onbekend. Ook dit percentage gaat over het gemiddeld periodesalaris.
En daar komt nog bij dat het eerste deel van de WUK voor parttimers al iedere periode wordt uitbetaald in de all-in toeslag. Het tweede, nog te bepalen, deel van de WUK wordt wel op dezelfde manier aan elke werknemer betaald.
eenjongen...maandag 4 januari 2016 @ 15:55
quote:
0s.gif Op maandag 4 januari 2016 15:51 schreef SausDip het volgende:

[..]

whut? nee zo werkt het niet. Winstuitkering (WUK) bestaat uit 2 delen. Het eerste deel heb je in periode 12 ontvangen. Dit was 42.5% van een gemiddeld periodesalaris. Het tweede deel van de WUK zal in periode 3 of 4 van 2016 komen en dat percentage is nog onbekend. Ook dit percentage gaat over het gemiddeld periodesalaris.
En daar komt nog bij dat het eerste deel van de WUK voor parttimers al iedere periode wordt uitbetaald in de all-in toeslag. Het tweede, nog te bepalen, deel van de WUK wordt wel op dezelfde manier aan elke werknemer betaald.
Aah oke, ja ik snapte het niet helemaal. Maar ik keek bij mijn salarisstrook vorige jaren en daar kreeg ik in periode 3 de hele tijd ongeveer 42,5% van het verdiende geld van de periode 12 daarvoor...
SausDipmaandag 4 januari 2016 @ 15:56
quote:
0s.gif Op maandag 4 januari 2016 15:55 schreef eenjongen... het volgende:

[..]

Aah oke, ja ik snapte het niet helemaal. Maar ik keek bij mijn salarisstrook vorige jaren en daar kreeg ik in periode 3 de hele tijd ongeveer 42,5% van het verdiende geld van de periode 12 daarvoor...
Dat is dan erg toevallig, maar niet onmogelijk. Je wordt overigens via Plaza geinformeerd over het percentage WUK wat in periode 3 of 4 uitbetaald zal worden.
Vincentoomaandag 4 januari 2016 @ 16:27
quote:
0s.gif Op maandag 4 januari 2016 10:10 schreef SausDip het volgende:

[..]

Welke regio? Ik geef je zeker wel kans trouwens, in vrijwel elke grote stad staan ze te springen om teamleiders (vulploegleiders bestaan bij AH in principe niet in het formatiemodel). Als je gaat solliciteren, lever je sollicitatiebrief dan niet zo maar bij de informatiebalie in maar vraag naar de (A)SM of bel even van te voren. CV erbij doet het ook altijd goed.
Het gaat om Tilburg. Bedankt voor de tip! Ga zeker naar de (A)SM vragen :) CV doe ik er sowieso bij ja, evenals een motivatiebrief. ^O^
Jesper23maandag 4 januari 2016 @ 16:42
SM heeft bevestigt dat GO bij ons in Roermond in periode 4 uitgerold wordt. :)
#ANONIEMmaandag 4 januari 2016 @ 16:48
quote:
0s.gif Op maandag 4 januari 2016 16:42 schreef Jesper23 het volgende:
SM heeft bevestigt dat GO bij ons in Roermond in periode 4 uitgerold wordt. :)
Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenland
Lollmaandag 4 januari 2016 @ 19:07
quote:
9s.gif Op maandag 4 januari 2016 16:48 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenland
_O-
SausDipmaandag 4 januari 2016 @ 19:19
quote:
0s.gif Op maandag 4 januari 2016 16:42 schreef Jesper23 het volgende:
SM heeft bevestigt dat GO bij ons in Roermond in periode 4 uitgerold wordt. :)
Sterkte!
Jesper23maandag 4 januari 2016 @ 19:22
quote:
9s.gif Op maandag 4 januari 2016 16:48 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenland
Die Hollandse nuchterheid in combinatie met een uitgemolken grap, lekker hoor.
Dipstaartdonderdag 7 januari 2016 @ 20:18
Voor degene die er behoefte aan heeft:

Uitbetaaldata 2016

11 januari
8 februari
7 maart (personeelskorting?)
4 april (doorgaans met aanvullende winstuitkering)
2 mei (doorgaans met vakantiegeld)
30 mei
27 juni (personeelskorting?)
25 juli
22 augustus
19 september
17 oktober (personeelskorting?)
14 november
12 december (winstuitkering)
9 januari 2017

[ Bericht 4% gewijzigd door Dipstaart op 08-01-2016 09:22:12 ]
#ANONIEMdonderdag 7 januari 2016 @ 20:39
quote:
0s.gif Op donderdag 7 januari 2016 20:18 schreef Dipstaart het volgende:
Voor degene die er behoefte aan heeft:

Uitbetaaldata 2015

11 januari
8 februari
7 maart (personeelskorting?)
4 april (doorgaans met aanvullende winstuitkering)
2 mei (doorgaans met vakantiegeld)
30 mei
27 juni (personeelskorting?)
25 juli
22 augustus
19 september
17 oktober (personeelskorting?)
14 november
12 december (winstuitkering)
9 januari 2017
moet dat niet 2016 zijn
#ANONIEMdonderdag 7 januari 2016 @ 20:47
En ik dacht dat MVP weer op 8 Feb kwam?

We krijgen dus 4 keer per jaar MVP, met 3 periodes ertussen en aan het eind van het jaar dan een keer 4 periodes ertussen. De laatste keer MVP was in P11, dan krijgen we toch weer in P2?
Airbus_a380donderdag 7 januari 2016 @ 20:59
Hallo.

Heb even een vraagje.
Ik wil in maart 4 dagen vrij vragen voor een korte vakantie.
In go kan je kiezen tussen vak en bcd.
Wat is daar het verschil tussen en welke moet ik kiezen?
Ik neem aan gewoon vak?
Janneke141donderdag 7 januari 2016 @ 21:03
quote:
5s.gif Op donderdag 7 januari 2016 20:59 schreef Airbus_a380 het volgende:
Hallo.

Heb even een vraagje.
Ik wil in maart 4 dagen vrij vragen voor een korte vakantie.
In go kan je kiezen tussen vak en bcd.
Wat is daar het verschil tussen en welke moet ik kiezen?
Ik neem aan gewoon vak?
Ga je in het Paasweekend weg?
Niznodonderdag 7 januari 2016 @ 21:03
2016 betaaldata staan in de OP
Airbus_a380donderdag 7 januari 2016 @ 21:24
quote:
0s.gif Op donderdag 7 januari 2016 21:03 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ga je in het Paasweekend weg?
Nee, hoezo?
JohnBercowdonderdag 7 januari 2016 @ 21:34
quote:
1s.gif Op donderdag 7 januari 2016 21:24 schreef Airbus_a380 het volgende:

[..]

Nee, hoezo?
Dan dus vakantie. BCD is voor bijzondere uren zoals crematies, geboortes en huwelijken.

Daarnaast heeft BCD ook te maken met de vraag of je betaald wordt voor "afwezig" zijn op een feestdag (als een feestdag dus op een vaste werkdag valt).
#ANONIEMdonderdag 7 januari 2016 @ 21:40
quote:
99s.gif Op donderdag 7 januari 2016 21:03 schreef Nizno het volgende:
2016 betaaldata staan in de OP
O+
Dipstaartvrijdag 8 januari 2016 @ 09:25
quote:
11s.gif Op donderdag 7 januari 2016 20:47 schreef d4v1d het volgende:
En ik dacht dat MVP weer op 8 Feb kwam?

We krijgen dus 4 keer per jaar MVP, met 3 periodes ertussen en aan het eind van het jaar dan een keer 4 periodes ertussen. De laatste keer MVP was in P11, dan krijgen we toch weer in P2?
Daarom ook het vraagteken :)

In de OP kloppen de periodes niet.. 11 januari is nog periode 13 en alles daaropvolgend..
#ANONIEMvrijdag 8 januari 2016 @ 09:50
quote:
1s.gif Op vrijdag 8 januari 2016 09:25 schreef Dipstaart het volgende:

[..]

Daarom ook het vraagteken :)

In de OP kloppen de periodes niet.. 11 januari is nog periode 13 en alles daaropvolgend..
Oeps. Mijn fout.
Airbus_a380vrijdag 8 januari 2016 @ 13:00
quote:
14s.gif Op donderdag 7 januari 2016 21:34 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

Dan dus vakantie. BCD is voor bijzondere uren zoals crematies, geboortes en huwelijken.

Daarnaast heeft BCD ook te maken met de vraag of je betaald wordt voor "afwezig" zijn op een feestdag (als een feestdag dus op een vaste werkdag valt).
Oke thanks!
MMGYMCMBvrijdag 8 januari 2016 @ 20:32
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.

En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf? 8)7

Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldo :{.
WasabiBolvrijdag 8 januari 2016 @ 23:15
Zou je (onzichtbare naam-adres) een paar screenshots van die strookjes kunnen posten? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat er precies op zo'n strookje op staat...

Bij mij klopt alles iig, misschien je SM maar eens vragen of dit klopt
Niznovrijdag 8 januari 2016 @ 23:39
quote:
11s.gif Op vrijdag 8 januari 2016 20:32 schreef MMGYMCMB het volgende:
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.

En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf? 8)7

Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldo :{.
Kun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.

SPOILER
niet uit ervaring bij AH trouwens maar wel uit ervaring bij andere werkgevers....
Jullie stonden nog in MyAT :)
Sunshine1982zaterdag 9 januari 2016 @ 15:51


[ Bericht 51% gewijzigd door Sunshine1982 op 09-01-2016 17:27:41 ]
Guppyzaterdag 9 januari 2016 @ 16:55
Hoi :W

Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben :@
Sunshine1982zaterdag 9 januari 2016 @ 17:07
quote:
0s.gif Op zaterdag 9 januari 2016 16:55 schreef Guppyfriend het volgende:
Hoi :W

Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben :@
Nee, dat is nooit met zulke acties. Als je mazzel hebt, geeft de cassiere meer zegels dan waar je eigenlijk recht op hebt. Zo had ik er een paar x recht op 1 en kreeg ik er 4 of 5. Of actieproducten kopen waar je een zegel bij krijgt.
MMGYMCMBzaterdag 9 januari 2016 @ 17:20
quote:
0s.gif Op vrijdag 8 januari 2016 23:15 schreef WasabiBol het volgende:
Zou je (onzichtbare naam-adres) een paar screenshots van die strookjes kunnen posten? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat er precies op zo'n strookje op staat...

Bij mij klopt alles iig, misschien je SM maar eens vragen of dit klopt
wfdQnA3.jpg

Gewoon zo, niks spannends verder :'). Heb maar ingescand en de SM gemaild, vandaar zo'n screenshot :s).
quote:
99s.gif Op vrijdag 8 januari 2016 23:39 schreef Nizno het volgende:

[..]

Kun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.

SPOILER
niet uit ervaring bij AH trouwens maar wel uit ervaring bij andere werkgevers....
Jullie stonden nog in MyAT :)
Da's dus het vage, zie geen verschil :?.

Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd? :P Wil namelijk voor heel periode 3 vrij vragen, tvt-uren zat om een volle maand doorbetaald te worden. Scheelt ook belasting die er direct vanaf gaat als je ze laat uitbetalen.
Niznozaterdag 9 januari 2016 @ 17:35
quote:
2s.gif Op zaterdag 9 januari 2016 17:20 schreef MMGYMCMB het volgende:

[..]

[ afbeelding ]
Da's dus het vage, zie geen verschil :?.
Er is blijkbaar wel een verschil anders was het bedrag ontvangen en het nieuwe bedrag niet verschillend. Welke dingen zijn op de rest van de strook verschillend?
quote:
Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd? :P
Geen idee, ik heb het lijstje van d4v1d er in gezet. Als hij anders moet zijn verwacht ik een TRretje van hem :P
#ANONIEMzaterdag 9 januari 2016 @ 18:21
Oh ik ben lekker op dreef met data

Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaar :')

[ Bericht 70% gewijzigd door #ANONIEM op 09-01-2016 18:21:58 ]
Niznozaterdag 9 januari 2016 @ 18:24
quote:
9s.gif Op zaterdag 9 januari 2016 18:21 schreef d4v1d het volgende:
Oh ik ben lekker op dreef met data

Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaar :')
7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda?
#ANONIEMzaterdag 9 januari 2016 @ 18:25
quote:
99s.gif Op zaterdag 9 januari 2016 18:24 schreef Nizno het volgende:

[..]

7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda?
Oh het klopt gewoon ja :')
MMGYMCMBzaterdag 9 januari 2016 @ 18:41
quote:
1s.gif Op zaterdag 9 januari 2016 18:25 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Oh het klopt gewoon ja :')
Wacht, ik keek op de Windows kalender bij april :')_!
Niznozaterdag 9 januari 2016 @ 18:45
quote:
10s.gif Op zaterdag 9 januari 2016 18:41 schreef MMGYMCMB het volgende:

[..]

Wacht, ik keek op de Windows kalender bij april :')_!
ja Windows April is idd irl maart :)
MMGYMCMBzaterdag 9 januari 2016 @ 18:50
quote:
99s.gif Op zaterdag 9 januari 2016 18:45 schreef Nizno het volgende:

[..]

ja Windows April is idd irl maart :)
Bedoel dat het een klikje naar rechts teveel was ipv scheel gekeken op een fysieke agenda :').

Trouwens, het verschil bij de herberekening is dat er 3 tvt-uren bij zijn gekomen, nu kom ik wel op 120 m'n normuren (eerdere loonstrook stond 'gewerkt' op 117, rest ging naar tvt). Maar volgens mij is bij de herberekening geen rekening gehouden met de ontvangen winstuitkering, dus volgens mij ziet hij het vorige ontvangen loon als teveel. Want dat bedrag is wel het verschil tussen loon met winstuitkering inbegrepen minus mijn standaard loon bij 120 gewerkte uren.

Als ik het goed ontcijfer in ieder geval 8)7.
JohnBercowzaterdag 9 januari 2016 @ 20:57
quote:
10s.gif Op zaterdag 9 januari 2016 18:50 schreef MMGYMCMB het volgende:

[..]

Bedoel dat het een klikje naar rechts teveel was ipv scheel gekeken op een fysieke agenda :').

Trouwens, het verschil bij de herberekening is dat er 3 tvt-uren bij zijn gekomen, nu kom ik wel op 120 m'n normuren (eerdere loonstrook stond 'gewerkt' op 117, rest ging naar tvt). Maar volgens mij is bij de herberekening geen rekening gehouden met de ontvangen winstuitkering, dus volgens mij ziet hij het vorige ontvangen loon als teveel. Want dat bedrag is wel het verschil tussen loon met winstuitkering inbegrepen minus mijn standaard loon bij 120 gewerkte uren.

Als ik het goed ontcijfer in ieder geval 8)7.
Ik had dit vorig jaar ook.

Op mijn loonstrook van periode 12 kreeg ik 634,61 aan WUK.
Vervolgens krijg ik een herberekening waarin ik 362,49 "teveel" heb ontvangen.
Vervolgens op mijn loonstrook van periode 13 ontvang ik weer 634,61 aan WUK en wordt die 362,49 ingehouden op mijn salaris.

Als ik kijk naar de netto-bedragen heb ik in periode 12 een hoger salaris gehad ten opzichte van andere maanden. Periode 13 zat weer rond het gemiddelde.

Geen idee wat er nou precies gedaan is, en waarom. Maar het zal wel kloppen.
Broccolitaartjemaandag 11 januari 2016 @ 19:41
Ik heb vandaag 1,05 euro aan WUK gekregen 8-)
#ANONIEMmaandag 11 januari 2016 @ 20:24
quote:
0s.gif Op maandag 11 januari 2016 19:41 schreef Broccolitaartje het volgende:
Ik heb vandaag 1,05 euro aan WUK gekregen 8-)
Ik ben wel een beetje jaloers. Kan je toch mooi een Frikandelbroodje van kopen
JohnBercowmaandag 11 januari 2016 @ 20:30
quote:
0s.gif Op maandag 11 januari 2016 19:41 schreef Broccolitaartje het volgende:
Ik heb vandaag 1,05 euro aan WUK gekregen 8-)
Dat is echt fantastisch.
EXO-Lzondag 17 januari 2016 @ 13:43
Zijn er hier mensen die volgende maand ook op teamleider sollicitatie gaan?
einschteinzondag 17 januari 2016 @ 14:28
quote:
11s.gif Op vrijdag 8 januari 2016 20:32 schreef MMGYMCMB het volgende:
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.

En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf? 8)7

Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldo :{.
Er zijn heel veel mensen die met dit zitten. Hoe, wat, waarom weet niemand.
monsterd.zaterdag 23 januari 2016 @ 21:41
Ik heb zelf eens een vraag. Na 9 jaar ga ik uit dienst, maar ik ben wel verzekerd bij menzis met het ahold collectief. Wat moet ik hiermee? Vervalt het recht op korting bij uit dienst gaan of kan ik dit jaar nog onder de collectiviteit blijven?
einschteinzaterdag 23 januari 2016 @ 22:54
quote:
0s.gif Op zaterdag 23 januari 2016 21:41 schreef monsterd. het volgende:
Ik heb zelf eens een vraag. Na 9 jaar ga ik uit dienst, maar ik ben wel verzekerd bij menzis met het ahold collectief. Wat moet ik hiermee? Vervalt het recht op korting bij uit dienst gaan of kan ik dit jaar nog onder de collectiviteit blijven?
In principe zou je bij de zorgverzekeraar moeten melden dat je niet meer in dienst bent bij de werkgever waar de collectiviteit onder valt. Vervolgens zetten zij die verzekering om in een reguliere verzekering.

Maar als je het niet komt, vraag ik me af of ze er achter komen.
#ANONIEMzondag 24 januari 2016 @ 06:01
Dacht ooit gelezen te hebben dat je de collectiviteit gewoon mag uit zitten tot het eind van het jaar. Heb alleen geen bron :P
#ANONIEMzondag 24 januari 2016 @ 06:03
quote:
Ja, ook als je een contract van bepaalde tijd hebt kun je profiteren van de collectieve zorgverzekering van Ahold en Menzis. Ga je in 2016 uit dienst, dan blijft de korting via het collectief van Ahold gelden. Na 2016 vervalt deze collectiviteitskorting.
https://www.menzis.nl/albertheijn

Komt ongeveer op hetzelfde neer.

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-01-2016 06:03:29 ]
monsterd.zondag 24 januari 2016 @ 07:26
quote:
14s.gif Op zondag 24 januari 2016 06:03 schreef d4v1d het volgende:

[..]

https://www.menzis.nl/albertheijn

Komt ongeveer op hetzelfde neer.
Ah nice thanks :D
einschteinzondag 24 januari 2016 @ 13:57
quote:
14s.gif Op zondag 24 januari 2016 06:03 schreef d4v1d het volgende:

[..]

https://www.menzis.nl/albertheijn

Komt ongeveer op hetzelfde neer.
Huh, raar. Ik kwam iets anders tegen. Maar beter. :P
JimMHdinsdag 26 januari 2016 @ 12:09
Hallo allen! Misschien een rare vraag, maar ik heb drie jaar lang bij een franchiser gewerkt en daarbij moesten aanvragen voor zomervakantie in Maart ingeleverd worden op papier, en kon je drie weken vrij vragen.

Hoe werkt het precies met zomervakantie aanvragen bij een "echte" AH filiaal? Moet ik dat via Go doen, en zijn hier nog verdere regels of deadlines voor?
SausDipdinsdag 26 januari 2016 @ 12:35
Bij ons worden gewoon vakantieformulieren uitgedeeld. Voor 31 januari moeten deze ingeleverd worden en als wij als TL akkoord geven dan mag de medewerker het invoeren in GO! Denk wel dat elk filiaal hier anders mee om gaat.
Vermecellivrijdag 29 januari 2016 @ 00:32
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel. :)
Kadoooshvrijdag 29 januari 2016 @ 13:19
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 00:32 schreef Vermecelli het volgende:
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel. :)
Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt :') ?
SausDipvrijdag 29 januari 2016 @ 14:01
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 00:32 schreef Vermecelli het volgende:
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel. :)
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 13:19 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt :') ?
Plaza is in de loop der tijd veeeeeeeeeeeeeeel te instabiel gebleken. En er zijn nog wel meer redenen om het te vervangen.

Wij hebben SAM al, maar het werkt nog niet naar behoren. Veel links naar toepassingen en formulieren werken niet. Het irritantste is dat GO! voor TL's en (A)SM niet meer vanuit huis te benaderen is (de zelfservicemodule natuurlijk wel).
JohnBercowvrijdag 29 januari 2016 @ 14:34
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 14:01 schreef SausDip het volgende:

Wij hebben SAM al, maar het werkt nog niet naar behoren.
:') :') :')
SausDipvrijdag 29 januari 2016 @ 14:40
quote:
14s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 14:34 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

:') :') :')
Het is dan ook de bedoeling dat plaza nog gebruikt wordt en dat SAM week 8 volledig operationeel is geloof ik. Maar blijft apart, zorg dat iets 100% werkt en rol het dan uit
JohnBercowvrijdag 29 januari 2016 @ 14:49
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 14:40 schreef SausDip het volgende:

[..]

Het is dan ook de bedoeling dat plaza nog gebruikt wordt en dat SAM week 8 volledig operationeel is geloof ik. Maar blijft apart, zorg dat iets 100% werkt en rol het dan uit
Dat kan bij AH niet.
Vermecellizaterdag 30 januari 2016 @ 00:34
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 13:19 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt :') ?
Plaza faalt al jaren. Is niets meer dan een gepimpte voorkant van het oude Toepassingen systeem.
Banaantjevoordedorstzaterdag 30 januari 2016 @ 21:15
Ik ben benieuwd naar dat SAM. Vandaag contract verlenging van 6 maanden gekregen! :D Ik weer blij.
Lollzondag 31 januari 2016 @ 02:16
Wat doen jullie allemaal om ervoor te zorgen dat de vulploeg zo productief mogelijk blijft? Vroeger dacht ik dat korte shifts nonsens waren. Maar tegenwoordig moet ik daar toch wat op terug komen :') iemand nog meer tips om de productiviteit 's avonds te verhogen?
#ANONIEMzondag 31 januari 2016 @ 06:32
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 02:16 schreef Loll het volgende:
Wat doen jullie allemaal om ervoor te zorgen dat de vulploeg zo productief mogelijk blijft? Vroeger dacht ik dat korte shifts nonsens waren. Maar tegenwoordig moet ik daar toch wat op terug komen :') iemand nog meer tips om de productiviteit 's avonds te verhogen?
Doorwerken, pik
Renezondag 31 januari 2016 @ 09:14
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 13:19 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt :') ?
Toen ik nog bij AH werkte faalde het al, 6 jaar geleden :')
monsterd.zondag 31 januari 2016 @ 11:42
Als ik in wil loggen op plaza krijg ik de volgende melding:
"
Er is geen content beschikbaar.

Controleer of er content is gedefinieerd voor de markup van het clientapparaat."

Ik weet niet zeker of mijn SM mij al uitgeschreven heeft. Ik had gehoopt van niet, dan kon ik alle loonstrookjes nog ophalen :+
mujentaszondag 31 januari 2016 @ 12:14
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 11:42 schreef monsterd. het volgende:
Als ik in wil loggen op plaza krijg ik de volgende melding:
"
Er is geen content beschikbaar.

Controleer of er content is gedefinieerd voor de markup van het clientapparaat."

Ik weet niet zeker of mijn SM mij al uitgeschreven heeft. Ik had gehoopt van niet, dan kon ik alle loonstrookjes nog ophalen :+
Nadat je uit dienst gaat krijg je toch een inlognaam om op mijn-loonstrook.nl in te loggen?
JohnBercowzondag 31 januari 2016 @ 12:32
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 11:42 schreef monsterd. het volgende:
Als ik in wil loggen op plaza krijg ik de volgende melding:
"
Er is geen content beschikbaar.

Controleer of er content is gedefinieerd voor de markup van het clientapparaat."

Ik weet niet zeker of mijn SM mij al uitgeschreven heeft. Ik had gehoopt van niet, dan kon ik alle loonstrookjes nog ophalen :+
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 12:14 schreef mujentas het volgende:

[..]

Nadat je uit dienst gaat krijg je toch een inlognaam om op mijn-loonstrook.nl in te loggen?
Ja, je krijgt zeer binnenkort een brief met inlogcodes voor mijn-loonstrook.nl en dan kun je nog gedurende 16 maanden je loonstroken opvragen.
JohnBercowzondag 31 januari 2016 @ 12:33
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 09:14 schreef Renesite het volgende:

[..]

Toen ik nog bij AH werkte faalde het al, 6 jaar geleden :')
:D
monsterd.zondag 31 januari 2016 @ 14:48
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 12:14 schreef mujentas het volgende:

[..]

Nadat je uit dienst gaat krijg je toch een inlognaam om op mijn-loonstrook.nl in te loggen?
Klopt, dat weet ik. Ik had niet gedacht dat hij me al zou hebben uitgeschreven :P
Bart97zondag 31 januari 2016 @ 18:18
Hoi,
Mag je tegelijkertijd bij een WWM en Franchiser werken? Kan het nergens vinden op plaza of internet.
Ik werk nu bij een WWM.
mujentaszondag 31 januari 2016 @ 18:21
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 18:18 schreef Bart97 het volgende:
Hoi,
Mag je tegelijkertijd bij een WWM en Franchiser werken? Kan het nergens vinden op plaza of internet.
Ik werk nu bij een WWM.
Ja hoor, het is niet verboden om 2 werkgevers te hebben.
Bart97zondag 31 januari 2016 @ 18:26
quote:
1s.gif Op zondag 31 januari 2016 18:21 schreef mujentas het volgende:

[..]

Ja hoor, het is niet verboden om 2 werkgevers te hebben.
Oh top! Alleen wordt mijn werkgever van nu er blij van als ik aankom met dat ik 1 of 2 avonden bij een andere winkel ga werken? Of kan ik dan verwachten dat m'n contract niet verlengd wordt?
Janneke141zondag 31 januari 2016 @ 18:38
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 18:26 schreef Bart97 het volgende:

[..]

Oh top! Alleen wordt mijn werkgever van nu er blij van als ik aankom met dat ik 1 of 2 avonden bij een andere winkel ga werken? Of kan ik dan verwachten dat m'n contract niet verlengd wordt?
Die kans is wel aanwezig. Als het je beschikbaarheid niet in de weg zit zou het geen probleem moeten zijn, maar mijn ervaring leert wel dat eigenlijk niemand er echt op zit te wachten.
Bart97zondag 31 januari 2016 @ 18:45
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 18:38 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Die kans is wel aanwezig. Als het je beschikbaarheid niet in de weg zit zou het geen probleem moeten zijn, maar mijn ervaring leert wel dat eigenlijk niemand er echt op zit te wachten.
Ja ik ben voor 50 uur beschikbaarheid per week maar door GO! wordt ik maar 10 uur per week ingepland. En vind dat erg weinig. Dus dan zou het makkelijk kunnen voor 1 avond of een weekenddag. Ik krijg in de zomer te horen of ik een OT krijg en zie dat nu met vertrouwen tegemoet want ben erg gemotiveerd. Ik ben alleen beetje bang dat als ik hier dus mee aankom dat ik m'n credits ga verspelen.
Associaalzondag 31 januari 2016 @ 19:11
Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug?
mujentaszondag 31 januari 2016 @ 19:57
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 18:45 schreef Bart97 het volgende:

[..]

Ja ik ben voor 50 uur beschikbaarheid per week maar door GO! wordt ik maar 10 uur per week ingepland. En vind dat erg weinig. Dus dan zou het makkelijk kunnen voor 1 avond of een weekenddag. Ik krijg in de zomer te horen of ik een OT krijg en zie dat nu met vertrouwen tegemoet want ben erg gemotiveerd. Ik ben alleen beetje bang dat als ik hier dus mee aankom dat ik m'n credits ga verspelen.
Bij ons lopen er ook medewerkers met nog een andere baan, vaak vanwege het feit dat ze nog maar enkele uurtjes per week mogen werken. Op zich geen probleem, zolang het maar op elkaar af te stemmen is. Misschien dat andere filialen hier anders tegenaan kijken.

Je kunt gewoon solliciteren bij een franchiser, en vragen naar de mogelijkheden om te combineren met WWM.
Studeurzondag 31 januari 2016 @ 23:37
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 19:11 schreef Associaal het volgende:
Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug?
Waarom vraag je dat niet gewoon aan een manager ipv hier?
JohnBercowmaandag 1 februari 2016 @ 05:06
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 19:11 schreef Associaal het volgende:
Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug?
http://www.ah.nl/zoeken?rq=wagner
Sunshine1982maandag 1 februari 2016 @ 07:49
Vreemd dat de op de stickers van P+1 artikelen (verkoop) een houdbaar tot-datum staat. Moet t.e.m. zijn. Moet toch wel ergens te veranderen zijn?
Associaalmaandag 1 februari 2016 @ 17:41
quote:
1s.gif Op zondag 31 januari 2016 23:37 schreef Studeur het volgende:

[..]

Waarom vraag je dat niet gewoon aan een manager ipv hier?
Is het hier verboden?
einschteinwoensdag 3 februari 2016 @ 13:08
quote:
0s.gif Op vrijdag 29 januari 2016 13:19 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt :') ?
'nu al'? We hebben Plaza lang genoeg gebruikt hoor.
einschteinwoensdag 3 februari 2016 @ 13:10
quote:
0s.gif Op maandag 1 februari 2016 07:49 schreef Sunshine1982 het volgende:
Vreemd dat de op de stickers van P+1 artikelen (verkoop) een houdbaar tot-datum staat. Moet t.e.m. zijn. Moet toch wel ergens te veranderen zijn?
SSC.
ikweetnietwatwoensdag 3 februari 2016 @ 17:37
quote:
1s.gif Op maandag 1 februari 2016 17:41 schreef Associaal het volgende:

[..]

Is het hier verboden?
Assorti verschilt per filiaal :'), hoe moeten wij nou weten waarom de manager van je dorpsuper iets uit de schappen haalt
Vermecelliwoensdag 3 februari 2016 @ 22:43
quote:
0s.gif Op zondag 31 januari 2016 19:11 schreef Associaal het volgende:
Ik mis al een hele tijd de Wagner big pizza's. Waarom zijn deze uit de schappen gehaald en komen ze ooit nog terug?
Bij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijken :')
#ANONIEMwoensdag 3 februari 2016 @ 22:59
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 22:43 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

Bij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijken :')
Kan ook gewoon uit het assortiment voor die winkel zijn.
Vermecelliwoensdag 3 februari 2016 @ 23:02
quote:
14s.gif Op woensdag 3 februari 2016 22:59 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Kan ook gewoon uit het assortiment voor die winkel zijn.
Is ook een mogelijkheid, maar Wagner is niet een hele specifieke assortimentsgroep waar vaak dingen veranderen. Afhankelijk van de grootte van de winkel denk ik dat ze er altijd wel te vinden zijn.
einschteinwoensdag 3 februari 2016 @ 23:13
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 22:43 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

Bij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijken :')
Je neemt zomaar iets aan zonder dat je er iets van af weet. Goed bezig.
Vermecelliwoensdag 3 februari 2016 @ 23:25
quote:
1s.gif Op woensdag 3 februari 2016 23:13 schreef einschtein het volgende:

[..]

Je neemt zomaar iets aan zonder dat je er iets van af weet. Goed bezig.
Ik noem maar een meest voorkomend probleem
Lollwoensdag 3 februari 2016 @ 23:35
Hoe zijn de regels mbt tvt? Is dat in overleg of heeft de wg daar de vrije hand in? Verder wordt ik een aantal weken onder mijn contract in geroosterd waardoor ik in de min ga schieten, is dat rechtmatig?
#ANONIEMwoensdag 3 februari 2016 @ 23:37
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 23:25 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

Ik noem maar een meest voorkomend probleem
Oh?
mujentasdonderdag 4 februari 2016 @ 10:25
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 23:35 schreef Loll het volgende:
Hoe zijn de regels mbt tvt? Is dat in overleg of heeft de wg daar de vrije hand in? Verder wordt ik een aantal weken onder mijn contract in geroosterd waardoor ik in de min ga schieten, is dat rechtmatig?
Het is natuurlijk niet de bedoeling dat je in de min schiet. Persoonlijk vind ik het niet zo heel erg als je de ene week iets meer werkt, en de andere week iets minder, zolang je per saldo maar op 0 uitkomt.
Kadoooshdonderdag 4 februari 2016 @ 10:38
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 23:35 schreef Loll het volgende:
Hoe zijn de regels mbt tvt? Is dat in overleg of heeft de wg daar de vrije hand in? Verder wordt ik een aantal weken onder mijn contract in geroosterd waardoor ik in de min ga schieten, is dat rechtmatig?
Onder contract inplannen mag niet. Daarom heb je een contract.
Zie het wel vaak gebeuren...
SausDipdonderdag 4 februari 2016 @ 13:11
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 23:25 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

Ik noem maar een meest voorkomend probleem
En ondertussen val je je collega's in een ander filiaal af en geef je de 'klant' hoop dat het product in de betreffende winkel er wel weer komt terwijl het in die winkel geen assortiment hoeft te zijn. Klasse man.
SausDipdonderdag 4 februari 2016 @ 13:12
quote:
0s.gif Op donderdag 4 februari 2016 10:38 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Onder contract inplannen mag niet. Daarom heb je een contract.
Zie het wel vaak gebeuren...
Incorrect.

Je hebt een contract op basis van 4 weken. Indien medewerker in de eerste week van de periode boven contract werkt, mogen de opgebouwde TVT uren in diezelfde periode 'ingepland' worden. De medewerker zal dan dus een week of maximaal 3 weken onder contract kunnen werken.

Structureel onder contract inplannen mag niet nee.
Vermecellidonderdag 4 februari 2016 @ 20:50
quote:
0s.gif Op donderdag 4 februari 2016 13:11 schreef SausDip het volgende:

[..]

En ondertussen val je je collega's in een ander filiaal af en geef je de 'klant' hoop dat het product in de betreffende winkel er wel weer komt terwijl het in die winkel geen assortiment hoeft te zijn. Klasse man.
:') Jij neemt het allemaal veel te serieus en bovendien begrijp je er geen zak van.
SausDipdonderdag 4 februari 2016 @ 21:00
quote:
0s.gif Op donderdag 4 februari 2016 20:50 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

:') Jij neemt het allemaal veel te serieus en bovendien begrijp je er geen zak van.
Is goed man. Jij komt er wel!
Sunshine1982donderdag 4 februari 2016 @ 21:04
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 22:43 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

Bij ons liggen ze er gewoon, dus zal wel aan je filiaal liggen. Vergeten die paupers de voorraad na te kijken :')
Paupers :')

Je lijkt me een toffe collega! :')
Vermecellidonderdag 4 februari 2016 @ 21:10
quote:
1s.gif Op donderdag 4 februari 2016 21:04 schreef Sunshine1982 het volgende:

[..]

Paupers :')

Je lijkt me een toffe collega! :')
quote:
1s.gif Op donderdag 4 februari 2016 21:00 schreef SausDip het volgende:

[..]

Is goed man. Jij komt er wel!
Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier.
Sunshine1982donderdag 4 februari 2016 @ 21:32
quote:
0s.gif Op donderdag 4 februari 2016 21:10 schreef Vermecelli het volgende:

[..]


[..]

Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier.
Ik zeg dit echt niet voor jou, maar uit ervaring weet ik dat iedereen teamleider kan worden zolang je maar goed in de groep ligt. Gebeurt niet altijd, maar onderschat niet.

Zoon van regiomanager zat in hetzelfde traject als een vriendin van me om ASM te worden. Hij maakte allerlei fouten, zij was zogezegd niet bekwaam voor de job. 3 maal raden wie er nu ergens ASM is.
SausDipdonderdag 4 februari 2016 @ 23:59
quote:
0s.gif Op donderdag 4 februari 2016 21:10 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

[..]

Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier.
Dit tekent je wereldvreemdheid. Er zijn andere omgangsvormen dan die in jouw winkel. Bijvoorbeeld een algemeen beschaafde omgangsvorm.

En poepoe, Teamleider! Gefeliciteerd. Topper.
einschteinvrijdag 5 februari 2016 @ 13:32
quote:
0s.gif Op donderdag 4 februari 2016 21:10 schreef Vermecelli het volgende:

[..]


[..]

Blame mijn aanpak hoe jullie willen hoor, waar ik werk hebben we gelukkig een prima omgangsvorm en kunnen we elkaar met een knipoog met pauper aanspreken. Doen de (A)SM en vakkenvullers ook bij mij. En ja ik kom er zeker, ben toch teamleider geworden op deze manier.
Wat je zegt klopt misschien wel, alleen juist om de 'waar ik werk' klopt het. Daar weet je wie je voor je hebt. Hier zei je het tegen volkomen random personen.

De omgangsvorm die jij beschrijft kan prima, wanneer je weet dat mensen de grap weten. Wisten wij dus niet. ;-)
#ANONIEMvrijdag 5 februari 2016 @ 14:48
Goede TT
milan001vrijdag 5 februari 2016 @ 15:28
quote:
0s.gif Op zondag 17 januari 2016 13:43 schreef EXO-L het volgende:
Zijn er hier mensen die volgende maand ook op teamleider sollicitatie gaan?
Jaa!
Vermecellivrijdag 5 februari 2016 @ 19:08
quote:
0s.gif Op donderdag 4 februari 2016 23:59 schreef SausDip het volgende:

[..]

Dit tekent je wereldvreemdheid. Er zijn andere omgangsvormen dan die in jouw winkel. Bijvoorbeeld een algemeen beschaafde omgangsvorm.

En poepoe, Teamleider! Gefeliciteerd. Topper.
Bedankt voor je oprechte compliment, ben er zeer trots op. Jammer dat jij m'n reacties onder wereldvreemdheid schaart, want jij snapt zelf ook dat het anders ligt maar blijkbaar ben ik hier in het te serieuze gedeelte van Fok beland. Veel succes in jouw filiaal!
#ANONIEMvrijdag 5 februari 2016 @ 21:58
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 19:08 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

Bedankt voor je oprechte compliment, ben er zeer trots op. Jammer dat jij m'n reacties onder wereldvreemdheid schaart, want jij snapt zelf ook dat het anders ligt maar blijkbaar ben ik hier in het te serieuze gedeelte van Fok beland. Veel succes in jouw filiaal!
Je bent niet in het serieuze deel beland. Maar je slaat wel de plank compleet mis.

Ik sluit me aan bij de post van Einschtein.
Vermecellizaterdag 6 februari 2016 @ 00:11
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 21:58 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Je bent niet in het serieuze deel beland. Maar je slaat wel de plank compleet mis.

Ik sluit me aan bij de post van Einschtein.
Niet? Blijkbaar wel als ik gelijk de woede op mijn hals haal van drie mensen in dit topic als ik het woord pauper post.
einschteinzaterdag 6 februari 2016 @ 02:10
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 00:11 schreef Vermecelli het volgende:

[..]

Niet? Blijkbaar wel als ik gelijk de woede op mijn hals haal van drie mensen in dit topic als ik het woord pauper post.
Pas op voor de hooivorken, hè. :+
EXO-Lzaterdag 6 februari 2016 @ 20:24
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 15:28 schreef milan001 het volgende:

[..]

Jaa!
Ik mag al over 2 weken. Best spannend aangezien ze nu niet meer de competentie scan gebruiken maar een nieuwe methode hebben.
Studeurwoensdag 10 februari 2016 @ 01:46
d7ZR7Vs.jpg

Bestaat er tegenwoordig al een speciale manager voor fruit ja?
einschteinwoensdag 10 februari 2016 @ 04:09
quote:
10s.gif Op woensdag 10 februari 2016 01:46 schreef Studeur het volgende:
[ afbeelding ]

Bestaat er tegenwoordig al een speciale manager voor fruit ja?
Ze bedoelden category manager, slordig. ;)
Banaantjevoordedorstzaterdag 13 februari 2016 @ 13:46
Mijn SAM werkt niet! Er staat: Forbidden! En dan moet SAM vernieuwend zijn.. Oplossing iemand? of gewoon bij teamleider zijn?
einschteinzondag 14 februari 2016 @ 00:51
quote:
0s.gif Op zaterdag 13 februari 2016 13:46 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:
Mijn SAM werkt niet! Er staat: Forbidden! En dan moet SAM vernieuwend zijn.. Oplossing iemand? of gewoon bij teamleider zijn?
Als er forbidden staat, is het voor jou niet toegankelijk en vraag ik me af of het voor jou al wel geactiveerd is.

Je mag mij jouw filiaalnummer (of plaats) sturen, ga ik kijken of het al voor je geactiveerd is als winkel.
#ANONIEMzondag 14 februari 2016 @ 05:49
quote:
1s.gif Op zondag 14 februari 2016 00:51 schreef einschtein het volgende:

[..]

Als er forbidden staat, is het voor jou niet toegankelijk en vraag ik me af of het voor jou al wel geactiveerd is.

Je mag mij jouw filiaalnummer (of plaats) sturen, ga ik kijken of het al voor je geactiveerd is als winkel.
Staat in de OP als Den haag. WG 562 of 563
einschteinzondag 14 februari 2016 @ 16:12
quote:
0s.gif Op zaterdag 13 februari 2016 13:46 schreef Banaantjevoordedorst het volgende:
Mijn SAM werkt niet! Er staat: Forbidden! En dan moet SAM vernieuwend zijn.. Oplossing iemand? of gewoon bij teamleider zijn?
Als jij in Den Haag werkt, wordt het komende woensdag voor jouw winkel geactiveerd.
qwoxdonderdag 18 februari 2016 @ 16:15
Wie hier maakt er al gebruik van Go!mw?
Lijkt alsof ik me beschikbaarheid vanaf 14 maart kan bijwerken, maar nergens zie ik wat mijn beschikbaarheid vanaf dan is (enkel me huidige beschikbaarheid)
Sunshine1982vrijdag 19 februari 2016 @ 13:11
Vraagje.

Ik werk nu sinds een jar en 3 maanden 2 hele zondagen in de maand. Nieuwe SM wil mij eraf hebben, want te duur. Mag dit zomaar?

Ik heb alles hierop aangepast. Het aantal ADV uren wat ik wekelijks opneem, de opvang voor kind van 1.5, het toeslagbedrag wat ik van belastingdienst krijg,.... plus dat als dit doorgaat, ik ook meer opvang moet gaan betalen... Uiteraard is dit allemaal mijn probleem, dat snap ik. Maar dit is gewoon zo zuur :/

Niks staat trouwens zwart op wit.
Janneke141vrijdag 19 februari 2016 @ 14:34
quote:
0s.gif Op vrijdag 19 februari 2016 13:11 schreef Sunshine1982 het volgende:
Vraagje.

Ik werk nu sinds een jar en 3 maanden 2 hele zondagen in de maand. Nieuwe SM wil mij eraf hebben, want te duur. Mag dit zomaar?

Ik heb alles hierop aangepast. Het aantal ADV uren wat ik wekelijks opneem, de opvang voor kind van 1.5, het toeslagbedrag wat ik van belastingdienst krijg,.... plus dat als dit doorgaat, ik ook meer opvang moet gaan betalen... Uiteraard is dit allemaal mijn probleem, dat snap ik. Maar dit is gewoon zo zuur :/

Niks staat trouwens zwart op wit.
Ja, dat mag.
Sunshine1982vrijdag 19 februari 2016 @ 15:18
quote:
0s.gif Op vrijdag 19 februari 2016 14:34 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ja, dat mag.
Dat dacht ik al. Blegh.
icloudmaandag 22 februari 2016 @ 12:06
Bij de lokale appie zijn de ah vla in de aanbieding twee voor 1.50, bij andere ah en op de website zie ik deze aanbieding niet? hoe komt dat?
SausDipmaandag 22 februari 2016 @ 12:46
2 opties:
Of het is een winkel die eigen acties houdt om omzet te stimuleren (franchise)
Of de winkel had nog een behoorlijke restpartij van de vla en was bang deze niet te verkopen voor de THT-datum. Winkels kunnen zelf artikelen afprijzen.
WasabiBolmaandag 22 februari 2016 @ 21:13
Wij gaan morgen over op Sam. Is er nog een specifieke tijd wanneer Sam live gaat? En waar we rekening mee moeten houden?
einschteindinsdag 23 februari 2016 @ 02:32
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2016 21:13 schreef WasabiBol het volgende:
Wij gaan morgen over op Sam. Is er nog een specifieke tijd wanneer Sam live gaat? En waar we rekening mee moeten houden?
Direct vanaf 0:00 gaat ie voor jou live.

Enkele applicaties gaan nog via Plaza. En durf te verkennen. :) Mocht je er niet uit komen, kun je altijd via de Meldkamer (tabblad Samenwerken) een vraag stellen, die kan ik daar beantwoorden. DM/PM hier mag ook.
WasabiBoldinsdag 23 februari 2016 @ 21:00
quote:
1s.gif Op dinsdag 23 februari 2016 02:32 schreef einschtein het volgende:

[..]

Direct vanaf 0:00 gaat ie voor jou live.

Enkele applicaties gaan nog via Plaza. En durf te verkennen. :) Mocht je er niet uit komen, kun je altijd via de Meldkamer (tabblad Samenwerken) een vraag stellen, die kan ik daar beantwoorden. DM/PM hier mag ook.
Top, thanks! Mooi nieuw intranet, lekker snel ook. :D

Wel jammer dat we oa voor MOMO, R&R (werkrooster), loon en HACCP nog steeds terug moeten naar plaza, ik neem aan dat dit binnenkort over gaat?
UncleSamdinsdag 23 februari 2016 @ 22:35
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2016 12:46 schreef SausDip het volgende:
2 opties:
Of het is een winkel die eigen acties houdt om omzet te stimuleren (franchise)
Of de winkel had nog een behoorlijke restpartij van de vla en was bang deze niet te verkopen voor de THT-datum. Winkels kunnen zelf artikelen afprijzen.
De AH vla is gewoon een centrale aanbieding, dus die winkel heeft z'n promo niet op orde.
MMGYMCMBdinsdag 23 februari 2016 @ 22:46
Weet iemand wanneer de jaaropgaaf op Plaza staat?
qwoxdinsdag 23 februari 2016 @ 23:07
quote:
14s.gif Op dinsdag 23 februari 2016 22:46 schreef MMGYMCMB het volgende:
Weet iemand wanneer de jaaropgaaf op Plaza staat?
Niet,
gebruik je laatste loonstrookje van vorig jaar, staat alles op wat je nodig hebt.
MMGYMCMBdinsdag 23 februari 2016 @ 23:08
quote:
0s.gif Op dinsdag 23 februari 2016 23:07 schreef qwox het volgende:

[..]

Niet,
gebruik je laatste loonstrookje van vorig jaar, staat alles op wat je nodig hebt.
Ohja fuck, da's waar ook. Thanks :P.
Remcawdinsdag 23 februari 2016 @ 23:16
quote:
0s.gif Op vrijdag 19 februari 2016 13:11 schreef Sunshine1982 het volgende:
Vraagje.

Ik werk nu sinds een jar en 3 maanden 2 hele zondagen in de maand. Nieuwe SM wil mij eraf hebben, want te duur. Mag dit zomaar?

Ik heb alles hierop aangepast. Het aantal ADV uren wat ik wekelijks opneem, de opvang voor kind van 1.5, het toeslagbedrag wat ik van belastingdienst krijg,.... plus dat als dit doorgaat, ik ook meer opvang moet gaan betalen... Uiteraard is dit allemaal mijn probleem, dat snap ik. Maar dit is gewoon zo zuur :/

Niks staat trouwens zwart op wit.
Is het omgooien dan wel daadwerkelijk goedkoper? Ik twijfel hier namelijk over en ben te moe om het precies uit te rekenen... Ligt er natuurlijk aan wat er verder wordt veranderd qua bezetting (ik ga er vanuit dat je >12 uur contract hebt?)... Vraag je (a)sm evt met een rekenvoorbeeld te laten zien dat het daadwerkelijk goedkoper is..

Zo ja dan heb je er inderdaad weinig tegenin te brengen.

[ Bericht 2% gewijzigd door Remcaw op 23-02-2016 23:37:50 ]
#ANONIEMdinsdag 23 februari 2016 @ 23:36
Hoezo zou een (a)sm met een rekenvoorbeeld moeten komen :')
Janneke141woensdag 24 februari 2016 @ 09:38
quote:
10s.gif Op dinsdag 23 februari 2016 23:36 schreef d4v1d het volgende:
Hoezo zou een (a)sm met een rekenvoorbeeld moeten komen :')
Omdat iemand op Fok! dat zegt.
Sunshine1982woensdag 24 februari 2016 @ 09:53
ASM zou een goed woordje voor me doen. Er is namelijk niet echt iemand die momenteel senior kan worden op de afdeling, dus als ik wegga dan is er niemand om mij te vervangen.

Ik vrees toch dat SM eerder naar de centen kijkt als naar de kwaliteit en dat ik mijn zondag kwijt ben. We gaan het zien.
einschteinwoensdag 24 februari 2016 @ 20:02
quote:
1s.gif Op dinsdag 23 februari 2016 21:00 schreef WasabiBol het volgende:

[..]

Top, thanks! Mooi nieuw intranet, lekker snel ook. :D

Wel jammer dat we oa voor MOMO, R&R (werkrooster), loon en HACCP nog steeds terug moeten naar plaza, ik neem aan dat dit binnenkort over gaat?
Dat gaat allemaal nog over, ja. R&R niet, in verband met GO!.
Soundwave303zaterdag 27 februari 2016 @ 01:31
Hoi collega's
Veel mensen gebruikten de ah plaza app maar deze werkt met go en sam niet meer. Ik heb een nieuwe app gevonden die wel werkt en wil die graag met jullie delen. Ideaal!
https://play.google.com/s(...)gmans.ahpersoneelapp
#ANONIEMzaterdag 27 februari 2016 @ 06:30
quote:
0s.gif Op zaterdag 27 februari 2016 01:31 schreef Soundwave303 het volgende:
Hoi collega's
Veel mensen gebruikten de ah plaza app maar deze werkt met go en sam niet meer. Ik heb een nieuwe app gevonden die wel werkt en wil die graag met jullie delen. Ideaal!
https://play.google.com/s(...)gmans.ahpersoneelapp
Sam werkt gewoon prima op mobiel in je browser :')
mujentaszaterdag 27 februari 2016 @ 08:31
De app lijkt mij eerlijk gezegd ook wat overbodig.
einschteinzaterdag 27 februari 2016 @ 11:46
quote:
0s.gif Op zaterdag 27 februari 2016 01:31 schreef Soundwave303 het volgende:
Hoi collega's
Veel mensen gebruikten de ah plaza app maar deze werkt met go en sam niet meer. Ik heb een nieuwe app gevonden die wel werkt en wil die graag met jullie delen. Ideaal!
https://play.google.com/s(...)gmans.ahpersoneelapp
De app laat exact hetzelfde zien als wat de site zelf ook doet. SAM is ook voor de mobiel gemaakt. App overbodig dus.
Integrationcalculusdinsdag 1 maart 2016 @ 00:36
Zijn er nog meer mensen hier die dit jaar in opleiding gaan tot teamleider? :D
Integrationcalculusdinsdag 1 maart 2016 @ 01:09
quote:
0s.gif Op zondag 17 januari 2016 13:43 schreef EXO-L het volgende:
Zijn er hier mensen die volgende maand ook op teamleider sollicitatie gaan?
Moi! Inmiddels al gehad en ben "door", jij?
Lollwoensdag 2 maart 2016 @ 17:17
Kan iemand mij in dit topic vertellen hoeveel een consument bereid is om naar een supermarkt te reizen? Op internet vind ik ook wel het 1 en ander maar dat is niet gespecificeerd tot supermarkten.
#ANONIEMwoensdag 2 maart 2016 @ 18:25
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2016 17:17 schreef Loll het volgende:
Kan iemand mij in dit topic vertellen hoeveel een consument bereid is om naar een supermarkt te reizen? Op internet vind ik ook wel het 1 en ander maar dat is niet gespecificeerd tot supermarkten.
Hangt van je consument af en of de consument niks beters te doen heeft die dag.

En wat die winkel biedt. Je reist verder voor een XL dan een of andere pauperwinkel.
mujentaswoensdag 2 maart 2016 @ 18:56
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2016 17:17 schreef Loll het volgende:
Kan iemand mij in dit topic vertellen hoeveel een consument bereid is om naar een supermarkt te reizen? Op internet vind ik ook wel het 1 en ander maar dat is niet gespecificeerd tot supermarkten.
Ik denk dat je er weinig over kunt zeggen omdat het waarschijnlijk van diverse factoren afhankelijk is, zoals het hebben van een auto, welvaartsniveau, de producten waar men op zoek naar is (die wel in de ene supermarkt te krijgen zijn, maar niet in de andere), parkeergelegenheid enzovoort..
Lollwoensdag 2 maart 2016 @ 20:03
@mujentas ik zat idd ook al met die omgevingsfactoren en barrieers in mijn hoofd. Ik ben bezig om te kijken in welke postcodes wijken ik mogelijk een flyer kan laten verspreiden. En probeer die mogelijke keuze ook zo goed mogelijk toe te lichten. Het is jammer dat er niet echt een stel regel voor te vinden is helaas.
#ANONIEMwoensdag 2 maart 2016 @ 20:13
Is het volgende maand een landelijk iets om TL te worden, of is dit alleen in bepaalde regio's/gemeentes, en hoe lang moet je ongeveer in dienst zijn om TL te worden?
mujentaswoensdag 2 maart 2016 @ 22:20
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2016 20:03 schreef Loll het volgende:
@mujentas ik zat idd ook al met die omgevingsfactoren en barrieers in mijn hoofd. Ik ben bezig om te kijken in welke postcodes wijken ik mogelijk een flyer kan laten verspreiden. En probeer die mogelijke keuze ook zo goed mogelijk toe te lichten. Het is jammer dat er niet echt een stel regel voor te vinden is helaas.
Waarom wil je dit weten? Is dit een schoolopdracht?
Lollwoensdag 2 maart 2016 @ 22:26
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2016 22:20 schreef mujentas het volgende:

[..]

Waarom wil je dit weten? Is dit een schoolopdracht?
Dit hoort idd bij mijn bbl manager retail :)
EXO-Lwoensdag 2 maart 2016 @ 22:37
quote:
0s.gif Op dinsdag 1 maart 2016 01:09 schreef Integrationcalculus het volgende:

[..]

Moi! Inmiddels al gehad en ben "door", jij?
Ik ook! wordt vanaf volgende periode officieel benoemd dus dat is fijn.
mujentasdonderdag 3 maart 2016 @ 01:01
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2016 22:26 schreef Loll het volgende:

[..]

Dit hoort idd bij mijn bbl manager retail :)
Dan zal je leraar ook wel weten dat je hier nooit een zinnig antwoord op kunt geven lijkt mij?

'Hoeveel een consument wil reizen naar een supermarkt' is dan ook nogal een vaag begrip denk ik.

Een supermarkt heeft gewoon een afzetgebied in een bepaalde straal, de meeste mensen in die straal zullen naar jouw supermarkt komen, aangezien jij het dichtste bij zit. Als er een supermarkt om de hoek zit ga je natuurlijk niet helemaal naar de andere kant van de stad.

Als de dichtstbijzijnde supermarkt een klein assortiment heeft, dan zal men voor de wat specialere boodschappen waarschijnlijk naar een grotere supermarkt gaan en daar ook de rest van de boodschappen meenemen. Alleen de kleine boodschapjes in de dichtstbijzijnde halen.

Maar ja, zo kan ik nog wel meer dingen bedenken

:)
Integrationcalculusdonderdag 3 maart 2016 @ 12:25
quote:
1s.gif Op woensdag 2 maart 2016 22:37 schreef EXO-L het volgende:

[..]

Ik ook! wordt vanaf volgende periode officieel benoemd dus dat is fijn.
Idem, TL VKA vanaf week 12, heel chill :) .
NJzaterdag 5 maart 2016 @ 19:43
quote:
0s.gif Op woensdag 2 maart 2016 22:26 schreef Loll het volgende:

[..]

Dit hoort idd bij mijn bbl manager retail :)
Als het voor AH is kan je nog proberen om contact op te nemen met het HK. De afdeling Marketing daar weet exact welke postcodegebieden bij jouw winkel boodschappen doen. Er zitten wel een hoop juridische haken en ogen aan, maar misschien heb je geluk.
MMGYMCMBmaandag 7 maart 2016 @ 17:27
Zouden de tvt-uren niet worden uitbetaald deze periode?
SausDipmaandag 7 maart 2016 @ 17:36
Periode 3 en 9 of 3 en 10 uit mijn hoofd. Over 4 weken dus!
MMGYMCMBmaandag 7 maart 2016 @ 17:40
quote:
0s.gif Op maandag 7 maart 2016 17:36 schreef SausDip het volgende:
Periode 3 en 9 of 3 en 10 uit mijn hoofd. Over 4 weken dus!
Ik dacht dus ook 3 en 10, en was in de veronderstelling dat dit al periode 3 was, staat ook in de OP :P.

3eVOLoE.png
milan001maandag 7 maart 2016 @ 18:15
quote:
Idem, TL VKA vanaf week 12, heel chill :) .
Yess ik ook VKA! Nog steeds geen duidelijkheid over opleiding tho.. jullie wel al wat gehoord?
einschteinmaandag 7 maart 2016 @ 19:03
quote:
0s.gif Op maandag 7 maart 2016 18:15 schreef milan001 het volgende:

[..]

Yess ik ook VKA! Nog steeds geen duidelijkheid over opleiding tho.. jullie wel al wat gehoord?
Je moet je via ELM inschrijven op een specifieke locatie met de bijbehorende data. Wanneer dat wordt geaccepteerd, wordt er een definitieve e-mail gestuurd met alle info.
Pauldonderdag 10 maart 2016 @ 13:50
Hoe zijn die pannen in de bonus? Beetje goed? :o
SausDipvrijdag 11 maart 2016 @ 12:52
We verkopen ze al jaren en ik heb er nog nooit 1 terug gehad. Lijkt me dus prima!
einschteinvrijdag 11 maart 2016 @ 20:53
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2016 13:50 schreef Paul het volgende:
Hoe zijn die pannen in de bonus? Beetje goed? :o
Jup! Ooit eentje gehaald voor een prikkie, niks mis mee. :)
Pollyluckywoensdag 23 maart 2016 @ 05:34
Hoi!

Ik zal mijzelf even voorstellen. Ik ben werkzaam in Almere, heb 7 jaar VKA gedaan waarvan 5 jaar als TL. Sinds oktober '15 sta ik op de afdeling VK als 'TL'. Vanaf volgende week ook minimaal 1 shift per week als TLVKK. Ben best veelzijdig al zeg ik het zelf. 😜

Maar goed. Ik had ook een vraag.

Wanneer kunnen we ongeveer het bericht ontvangen over de hoogte van de winstuitkering? Gister heel SAM doorgezocht maar niets gevonden...

Alvast bedankt!
#ANONIEMwoensdag 23 maart 2016 @ 09:23
Weet iemand of goede vrijdag dubbel uitbetaalt wordt?
mujentaswoensdag 23 maart 2016 @ 10:34
quote:
0s.gif Op woensdag 23 maart 2016 09:23 schreef wielrennerdt het volgende:
Weet iemand of goede vrijdag dubbel uitbetaalt wordt?
Gewoon normaal, het is immers geen feestdag.
Dipstaartwoensdag 23 maart 2016 @ 19:11
quote:
1s.gif Op woensdag 23 maart 2016 05:34 schreef Pollylucky het volgende:
Hoi!

Ik zal mijzelf even voorstellen. Ik ben werkzaam in Almere, heb 7 jaar VKA gedaan waarvan 5 jaar als TL. Sinds oktober '15 sta ik op de afdeling VK als 'TL'. Vanaf volgende week ook minimaal 1 shift per week als TLVKK. Ben best veelzijdig al zeg ik het zelf. 😜

Maar goed. Ik had ook een vraag.

Wanneer kunnen we ongeveer het bericht ontvangen over de hoogte van de winstuitkering? Gister heel SAM doorgezocht maar niets gevonden...

Alvast bedankt!
Normaliter krijgen we half maart altijd wel bericht en zit het bij het (komende) salaris van periode 3. Periode 4 krijgen we altijd vakantiegeld.

Maar heb er zelf ook niks over gehoord helaas. Ben wel benieuwd eigenlijk :)
#ANONIEMdonderdag 24 maart 2016 @ 17:14
quote:
0s.gif Op woensdag 23 maart 2016 10:34 schreef mujentas het volgende:

[..]

Gewoon normaal, het is immers geen feestdag.
Ai jammer. Is tweede paasdag wel 200% betaald? Of alleen als je normaal ook op maandag werkt?

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-03-2016 17:15:07 ]
Janneke141donderdag 24 maart 2016 @ 17:17
quote:
0s.gif Op donderdag 24 maart 2016 17:14 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Ai jammer. Is tweede paasdag wel 200% betaald? Of alleen als je normaal ook op maandag werkt?
200% voor alle uren die je werkt op 2e Paasdag. BCD-uren op basis van je gemiddelde gewerkte uren van de afgelopen maandagen komen daar bij.
Pollyluckydonderdag 24 maart 2016 @ 17:20
quote:
0s.gif Op donderdag 24 maart 2016 17:14 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

Ai jammer. Is tweede paasdag wel 200% betaald? Of alleen als je normaal ook op maandag werkt?
Wat je werkt krijg je 200% uitbetaald (100% gewerkt en 100% toeslag), als je normaal op maandag werkt krijg je het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 13 (?) weken uitbetaald. Staat op je loonstrook als BCD.
#ANONIEMdonderdag 24 maart 2016 @ 17:23
quote:
1s.gif Op donderdag 24 maart 2016 17:20 schreef Pollylucky het volgende:

[..]

Wat je werkt krijg je 200% uitbetaald (100% gewerkt en 100% toeslag), als je normaal op maandag werkt krijg je het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 13 (?) weken uitbetaald. Staat op je loonstrook als BCD.
quote:
0s.gif Op donderdag 24 maart 2016 17:17 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

200% voor alle uren die je werkt op 2e Paasdag. BCD-uren op basis van je gemiddelde gewerkte uren van de afgelopen maandagen komen daar bij.
Werk normaal nooit op maandag, dus 200%. Fijn om te weten!
AppieNLvrijdag 25 maart 2016 @ 19:09
quote:
1s.gif Op woensdag 23 maart 2016 05:34 schreef Pollylucky het volgende:
Hoi!

Ik zal mijzelf even voorstellen. Ik ben werkzaam in Almere, heb 7 jaar VKA gedaan waarvan 5 jaar als TL. Sinds oktober '15 sta ik op de afdeling VK als 'TL'. Vanaf volgende week ook minimaal 1 shift per week als TLVKK. Ben best veelzijdig al zeg ik het zelf. 😜

Maar goed. Ik had ook een vraag.

Wanneer kunnen we ongeveer het bericht ontvangen over de hoogte van de winstuitkering? Gister heel SAM doorgezocht maar niets gevonden...

Alvast bedankt!
Ik hoorde vandaag van de ASM dat het 56% werd. :Y
Pollyluckyvrijdag 25 maart 2016 @ 23:52
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 19:09 schreef AppieNL het volgende:

[..]

Ik hoorde vandaag van de ASM dat het 56% werd. :Y
Dank! Had inderdaad vandaag het bericht gelezen.
lotje1995maandag 28 maart 2016 @ 19:54
Hoihoi, ik ben nieuw hier en heb een vraagje. Ik werk bij VKA en ben 20 jaar, en heb een contract van minder dan 12 uur per week. Klopt het dat mijn brutoloon dan 8,70 zou moeten zijn? Staat dit bedrag ook boven aan het loonstrookje? Want mijn uurloon is, aldus mijn loonstrookje, 6,62. Kan iemand me uitleggen hoe dit zit? Wat ook niet helpt is dat ik alle veranderingen de laatste tijd niet heb meegekregen omdat ik in het buitenland zat voor mijn studie. Als ik domme vragen stel is dat de reden :P Hopelijk kan iemand me hiermee helpen, ik ben een beetje in de war.
einschteinmaandag 28 maart 2016 @ 20:24
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 19:54 schreef lotje1995 het volgende:
Hoihoi, ik ben nieuw hier en heb een vraagje. Ik werk bij VKA en ben 20 jaar, en heb een contract van minder dan 12 uur per week. Klopt het dat mijn brutoloon dan 8,70 zou moeten zijn? Staat dit bedrag ook boven aan het loonstrookje? Want mijn uurloon is, aldus mijn loonstrookje, 6,62. Kan iemand me uitleggen hoe dit zit? Wat ook niet helpt is dat ik alle veranderingen de laatste tijd niet heb meegekregen omdat ik in het buitenland zat voor mijn studie. Als ik domme vragen stel is dat de reden :P Hopelijk kan iemand me hiermee helpen, ik ben een beetje in de war.
Als 20-jarige teamleid(st)er zou je ¤9,55 aan uurloon moeten hebben. Die zou ook rechtsbovenin bij 'uurloon' moeten staan, op je salarisstrook.
#ANONIEMmaandag 28 maart 2016 @ 20:27
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:24 schreef einschtein het volgende:

[..]

Als 20-jarige teamleid(st)er zou je ¤9,55 aan uurloon moeten hebben. Die zou ook rechtsbovenin bij 'uurloon' moeten staan, op je salarisstrook.
Waar staat dat ze TL is? :?
einschteinmaandag 28 maart 2016 @ 20:31
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:27 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Waar staat dat ze TL is? :?
Oh, hihi.
lotje1995maandag 28 maart 2016 @ 20:32
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:31 schreef einschtein het volgende:

[..]

Oh, hihi.
Ik ben inderdaad geen TL, maar gewoon caissière A :) hoe zit het dan, weet je dat ook?
#ANONIEMmaandag 28 maart 2016 @ 20:33
XVi8duX.png
einschteinmaandag 28 maart 2016 @ 20:34
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:32 schreef lotje1995 het volgende:

[..]

Ik ben inderdaad geen TL, maar gewoon caissière A :) hoe zit het dan, weet je dat ook?
Als caissière A is je uurloon ¤6,62.

Echter, omdat je een contract van minder dan 12u hebt, verdien je in werkelijkheid zo'n 33% meer. Dit omdat je een aantal toeslagen rechtstreeks krijgt uitgekeerd. Dit is, zoals ik al zeg, in de vorm van toeslagen. Het wordt niet rechtstreeks bij je uurloon op gezet.
lotje1995maandag 28 maart 2016 @ 20:35
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:33 schreef d4v1d het volgende:
[ afbeelding ]
jep, die tabel zag ik dus. Kan ik dit aankaarten bij een TL of (A)SM? Want ik neem dus aan dat ik recht heb op meer loon.
edit: oke, in de vorm van toeslagen. Top, dankjulliewel! Nu ben ik een stuk minder verward ^O^
#ANONIEMmaandag 28 maart 2016 @ 20:36
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:35 schreef lotje1995 het volgende:

[..]

jep, die tabel zag ik dus. Kan ik dit aankaarten bij een TL of (A)SM? Want ik neem dus aan dat ik recht heb op meer loon.
edit: oke, in de vorm van toeslagen. Top, dankjulliewel! Nu ben ik een stuk minder verward ^O^
je 8,70 klopt toch gewoon dan?
JohnBercowmaandag 28 maart 2016 @ 20:36
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:35 schreef lotje1995 het volgende:

[..]

jep, die tabel zag ik dus. Kan ik dit aankaarten bij een TL of (A)SM? Want ik neem dus aan dat ik recht heb op meer loon.
edit: oke, in de vorm van toeslagen. Top, dankjulliewel! Nu ben ik een stuk minder verward ^O^
Nee dat heb je niet, omdat je al goed betaald krijgt.

Naast je gewerkte uren krijg je periodiek ook alvast je winstuitkering, ADV- en vakantie-uren en je vakantiegeld uitbetaald.
JohnBercowmaandag 28 maart 2016 @ 20:37
Pro-tip, deel je bruto-loon door je gewerkte aantal uren, wat is dan opeens je uurloon?
einschteinmaandag 28 maart 2016 @ 20:37
Mevrouw snapt het al, jongens. ;)
JohnBercowmaandag 28 maart 2016 @ 20:38
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:37 schreef einschtein het volgende:
Mevrouw snapt het al, jongens. ;)
Ok.
einschteinmaandag 28 maart 2016 @ 20:39
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:38 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

Ok.
OK.
JohnBercowmaandag 28 maart 2016 @ 20:39
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:39 schreef einschtein het volgende:

[..]

OK.
Ok.

Gr.
#ANONIEMmaandag 28 maart 2016 @ 20:40
dead-horse-HOME.gif
einschteinmaandag 28 maart 2016 @ 20:41
quote:
10s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:40 schreef d4v1d het volgende:
[ afbeelding ]
Waarom bevatten jouw handtekening leugens? Bastaard.
#ANONIEMmaandag 28 maart 2016 @ 20:42
quote:
0s.gif Op maandag 28 maart 2016 20:41 schreef einschtein het volgende:

[..]

Waarom bevatten jouw handtekening leugens? Bastaard.
Je bent gewoon jaloers
rzonderdinsdag 29 maart 2016 @ 21:06
Vraagje. Hoe zit het met belasting over de winstuitkering van deze periode? Even kort: vorig jaar ongeveer 11.700 verdiend, dit deel ik door 13 perioden, en kom ik op 900 euro per periode uit. Dit maal 0,56 is ongeveer 500 euro. Wordt dit met 52% belast? Kan door dat gedoe met Plaza niet bij m'n loonstroken van vorig jaar. Ik ben een KPT'er.

Danku!
Janneke141dinsdag 29 maart 2016 @ 21:19
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 maart 2016 21:06 schreef rzonder het volgende:
Vraagje. Hoe zit het met belasting over de winstuitkering van deze periode? Even kort: vorig jaar ongeveer 11.700 verdiend, dit deel ik door 13 perioden, en kom ik op 900 euro per periode uit. Dit maal 0,56 is ongeveer 500 euro. Wordt dit met 52% belast? Kan door dat gedoe met Plaza niet bij m'n loonstroken van vorig jaar. Ik ben een KPT'er.

Danku!
Je inkomen komt niet boven de 56.000 per jaar uit toch?
rzonderdinsdag 29 maart 2016 @ 22:01
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 maart 2016 21:19 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Je inkomen komt niet boven de 56.000 per jaar uit toch?
Nee, maar bijzonder inkomen wellicht gewoon 52% belast dacht ik. Kan me zoiets herinneren van eerdere jaren.
#ANONIEMdinsdag 29 maart 2016 @ 22:04
quote:
0s.gif Op dinsdag 29 maart 2016 21:06 schreef rzonder het volgende:
Vraagje. Hoe zit het met belasting over de winstuitkering van deze periode? Even kort: vorig jaar ongeveer 11.700 verdiend, dit deel ik door 13 perioden, en kom ik op 900 euro per periode uit. Dit maal 0,56 is ongeveer 500 euro. Wordt dit met 52% belast? Kan door dat gedoe met Plaza niet bij m'n loonstroken van vorig jaar. Ik ben een KPT'er.

Danku!
https://plaza.ah.nl/ zou moeten werken.

Let op de httpS
Janneke141donderdag 31 maart 2016 @ 19:09
Krijgen er meer filialen een carwash, of is Gorredijk de enige?
mujentasdonderdag 31 maart 2016 @ 19:22
quote:
0s.gif Op donderdag 31 maart 2016 19:09 schreef Janneke141 het volgende:
Krijgen er meer filialen een carwash, of is Gorredijk de enige?
Helaas niet, al zou ik het wel graag landelijk gerealiseerd zien worden


hot-girls_4UBZUlz.jpg
LadySvrijdag 1 april 2016 @ 08:38
Ik kan Plaza niet meer op, want contract niet verlengd.

Komt er nou nog wel een nabetaling voor de winstuitkering? (Was KPT). Wanneer komt die? Ik zie nu niks staan op mijn loonstrook. Komt er nog een eindafrekening met het medewerkersvoordeel en dus de winstuitkering?
/stommevraag
bigbassvrijdag 1 april 2016 @ 15:58
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 april 2016 08:38 schreef LadyS het volgende:
Ik kan Plaza niet meer op, want contract niet verlengd.

Komt er nou nog wel een nabetaling voor de winstuitkering? (Was KPT). Wanneer komt die? Ik zie nu niks staan op mijn loonstrook. Komt er nog een eindafrekening met het medewerkersvoordeel en dus de winstuitkering?
/stommevraag
De nabetaling van de winstuitkering krijg je alleen als je op de laatste dag van periode 3 (vorige week zondag) nog in dienst was.
JohnBercowvrijdag 1 april 2016 @ 20:35
quote:
0s.gif Op vrijdag 1 april 2016 08:38 schreef LadyS het volgende:
Ik kan Plaza niet meer op, want contract niet verlengd.

Komt er nou nog wel een nabetaling voor de winstuitkering? (Was KPT). Wanneer komt die? Ik zie nu niks staan op mijn loonstrook. Komt er nog een eindafrekening met het medewerkersvoordeel en dus de winstuitkering?
/stommevraag
En van het MVP komt nog een afrekening. Die krijg je op het moment dat iedereen MVP behoort te krijgen.
LadySvrijdag 1 april 2016 @ 22:16
quote:
1s.gif Op vrijdag 1 april 2016 15:58 schreef bigbass het volgende:

[..]

De nabetaling van de winstuitkering krijg je alleen als je op de laatste dag van periode 3 (vorige week zondag) nog in dienst was.
17 maart was mijn laatste werkdag.

Maar ik heb dus heeeel 2015 gewerkt, en deel dan niet mee in de winstuitkering (die extra uitbetaald wordt, zeg maar), om dat ik net een week of 2 te vroeg weg ben gegaan? Zou ik gek vinden. Of begrijp ik het nu verkeerd? :@

Schuimpjes, bedankt!

[ Bericht 5% gewijzigd door LadyS op 01-04-2016 22:55:43 ]
SausDipvrijdag 1 april 2016 @ 23:28
quote:
1s.gif Op vrijdag 1 april 2016 22:16 schreef LadyS het volgende:

[..]

17 maart was mijn laatste werkdag.

Maar ik heb dus heeeel 2015 gewerkt, en deel dan niet mee in de winstuitkering (die extra uitbetaald wordt, zeg maar), om dat ik net een week of 2 te vroeg weg ben gegaan? Zou ik gek vinden. Of begrijp ik het nu verkeerd? :@

Schuimpjes, bedankt!
Je begrijpt het goed. Je hebt geen recht op aanvullende winstuitkering.

Overigens loonstrookje bekeken, ook zijn alle TVU uitbetaald! Mooi werk.
JohnBercowzaterdag 2 april 2016 @ 08:58
quote:
1s.gif Op vrijdag 1 april 2016 22:16 schreef LadyS het volgende:
Maar ik heb dus heeeel 2015 gewerkt, en deel dan niet mee in de winstuitkering (die extra uitbetaald wordt, zeg maar), om dat ik net een week of 2 te vroeg weg ben gegaan? Zou ik gek vinden. Of begrijp ik het nu verkeerd?

Het klinkt inderdaad gek, en het voelt waarschijnlijk heel oneerlijk (wat het ook is), maar het is echt zo. Helaas.
aardbei49maandag 4 april 2016 @ 00:51
Ik zit op het traject om teamleider verkoopafhandeling bij de Albert Heijn te worden. Ik heb volgende week donderdag het beslissende gesprek met mijn supermarkt manager. Ik heb al een beetje rondgevraagd wat voor vragen ik kan verwachten, maar ik vroeg me af of hier mensen die ervaring hebben met zo een gesprek en dus misschien tips hebben. :)
einschteinmaandag 4 april 2016 @ 19:51
quote:
0s.gif Op maandag 4 april 2016 00:51 schreef aardbei49 het volgende:
Ik zit op het traject om teamleider verkoopafhandeling bij de Albert Heijn te worden. Ik heb volgende week donderdag het beslissende gesprek met mijn supermarkt manager. Ik heb al een beetje rondgevraagd wat voor vragen ik kan verwachten, maar ik vroeg me af of hier mensen die ervaring hebben met zo een gesprek en dus misschien tips hebben. :)
Maak je er niet te veel zorgen om. Maar wees je van te voren bewust van je goede punten en je minder goede punten. Bedenk je ook hoe je de minder goede punten zal verbeteren. Wees gewoon jezelf. :)
Pollyluckydinsdag 5 april 2016 @ 16:31
Aardbei,
quote:
1s.gif Op maandag 4 april 2016 19:51 schreef einschtein het volgende:

[..]

Maak je er niet te veel zorgen om. Maar wees je van te voren bewust van je goede punten en je minder goede punten. Bedenk je ook hoe je de minder goede punten zal verbeteren. Wees gewoon jezelf. :)
Dat is ook de beste tip die ik heb, weet wat je minder goede punten zijn en hoe je die kunt verbeteren. Daar had ik zelf de meeste moeite mee om te beantwoorden.

Succes met je gesprek! *)
aardbei49dinsdag 5 april 2016 @ 20:51
Bedankt voor jullie reacties! Heb al wat dingen voorbereid dus ben benieuwd :)
einschteindonderdag 14 april 2016 @ 21:22
quote:
0s.gif Op maandag 4 april 2016 00:51 schreef aardbei49 het volgende:
Lokquote. Hoe is het gesprek gegaan?
hakraanzondag 17 april 2016 @ 18:10
pi_161500274
Beste Fok!kers,

Ik ben 15 jaar en heb sinds november 2015 een bijbaantje bij de Albert Heijn, aangezien er bij de AH geen proeftijd meer wordt gehanteerd heb ik destijds een contract van 6 maanden getekend, tot 23 mei.

Nu heb ik na mijn examens een ander vakantiebaantje, en heb ik voor de periode van mijn examens vakantie gevraagd bij de Albert Heijn. Mijn contract loopt af tijdens deze vakantieperiode, alleen gaan mijn teamleiders er vanuit dat ik een nieuw contract ga ondertekenen.

Ik vier mijn verjaardag vrijdag 6 mei, maar ik moet die dag werken, ik wil dus tegen die tijd al ontslag hebben genomen en vrij zijn.

Nu mijn vraag;
In het contract staat onder het kopje 'Opzegtermijn' dit:

"Opzegtermijn
Tussentijdse opzegging van deze arbeidsovereenkomst is mogelijk zowel door werkgever, zoals vastgelegd in de CAO voor personeel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL-CAO). Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van de (EDIT: in het contract staat: "een") periode."

Er staat dus niets over de duur van een eventueel opzegtermijn en de huidige periode duurt tot 28 april, zou dit betekenen dat als ik voor 28 april mijn ontslag indien ik daarna niet meer hoef te werken?

Alvast bedankt,

hakraan
JohnBercowzondag 17 april 2016 @ 18:28
quote:
0s.gif Op zondag 17 april 2016 18:10 schreef hakraan het volgende:
pi_161500274
Beste Fok!kers,

Ik ben 15 jaar en heb sinds november 2015 een bijbaantje bij de Albert Heijn, aangezien er bij de AH geen proeftijd meer wordt gehanteerd heb ik destijds een contract van 6 maanden getekend, tot 23 mei.

Nu heb ik na mijn examens een ander vakantiebaantje, en heb ik voor de periode van mijn examens vakantie gevraagd bij de Albert Heijn. Mijn contract loopt af tijdens deze vakantieperiode, alleen gaan mijn teamleiders er vanuit dat ik een nieuw contract ga ondertekenen.

Ik vier mijn verjaardag vrijdag 6 mei, maar ik moet die dag werken, ik wil dus tegen die tijd al ontslag hebben genomen en vrij zijn.

Nu mijn vraag;
In het contract staat onder het kopje 'Opzegtermijn' dit:

"Opzegtermijn
Tussentijdse opzegging van deze arbeidsovereenkomst is mogelijk zowel door werkgever, zoals vastgelegd in de CAO voor personeel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL-CAO). Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van de (EDIT: in het contract staat: "een") periode."

Er staat dus niets over de duur van een eventueel opzegtermijn en de huidige periode duurt tot 28 april, zou dit betekenen dat als ik voor 28 april mijn ontslag indien ik daarna niet meer hoef te werken?

Alvast bedankt,

hakraan
Proeftijd staat geheel lost van deze vraag, aangezien deze, wanneer er sprake van zou zijn geweest, al verlopen was.

Als je voor 28 april opzegt, kun je dus 28 dagen later stoppen (tenzij je contract al eerder stopt). Zie artikel 19 lid 3 van de VGL-CAO.

Beter ga je morgen direct naar je TL en geef je aan dat je wilt stoppen. Met een beetje geluk hoef je alleen nog maar de gepubliceerde planningen te werken.

Wat betreft je verjaardag: vervanging regelen, blijkbaar hangt dat rooster er al of rekenen op goodwill van je teamleider.
mujentaszondag 17 april 2016 @ 18:44
En je had zelf hier ook op tijd aandacht aan kunnen geven. Je verhaal geeft nogal het vermoeden van korte termijn denken. Je bent weliswaar pas 15, maar een beetje nadenken kan geen kwaad.
hakraanzondag 17 april 2016 @ 18:54
Bedankt voor de antwoorden, ik ga morgen naar mijn leidinggevende met de boodschap dat ik ontslag wil nemen en een ontslagbrief met als ontslagdatum 'x' mei, bij voorkeur 5 mei, als tegenprestatie kan ik tot die tijd extra werken ivm vakantie. Mochten ze dit niet op prijs stellen zit er niets anders op dan vervanging regelen tot het einde van mijn contract of de vastgestelde ontslagdatum.

Iemand tips over hoe ik dit het beste aan kan pakken/ ervaringen met een soortgelijke situatie?
#ANONIEMzondag 17 april 2016 @ 18:59
Zeggen dat je ontslag neemt per 18 april. De opzegtermijn komt er dan natuurlijk nog bij.
JohnBercowzondag 17 april 2016 @ 19:00
quote:
0s.gif Op zondag 17 april 2016 18:59 schreef d4v1d het volgende:
Zeggen dat je ontslag neemt per 18 april. De opzegtermijn komt er dan natuurlijk nog bij.
De opzegtermijn gaat pas lopen op de laatste dag van de periode, zie art. 19 lid 2 sub b CAO
Jesper23woensdag 20 april 2016 @ 11:00
Als een van de allerlaatste winkelgroepen zijn wij afgelopen week overgegaan op Go!. Ik heb voor een aantal dagen vrijgevraagd, alleen staan er op de vrijvraagpagina geen aanvragen bij 'bestaande aanvragen'. Hoort dit? Want denk niet dat mijn TL of (A)SM al na een paar seconde mijn verzoeken heeft goed- of afgekeurd.
einschteinwoensdag 20 april 2016 @ 14:39
quote:
0s.gif Op woensdag 20 april 2016 11:00 schreef Jesper23 het volgende:
Als een van de allerlaatste winkelgroepen zijn wij afgelopen week overgegaan op Go!. Ik heb voor een aantal dagen vrijgevraagd, alleen staan er op de vrijvraagpagina geen aanvragen bij 'bestaande aanvragen'. Hoort dit? Want denk niet dat mijn TL of (A)SM al na een paar seconde mijn verzoeken heeft goed- of afgekeurd.
Al de TL's van jouw afdeling (of ASM/SM wanneer het om verkoop gaat) krijgen een berichtje in hun postvak wanneer jouw vrijvraag is door gekomen. Krijgen zij geen bericht, dan is het verzoek niet doorgekomen en gaat er ergens iets fout.
Dipstaartwoensdag 20 april 2016 @ 19:54
quote:
0s.gif Op woensdag 20 april 2016 11:00 schreef Jesper23 het volgende:
Als een van de allerlaatste winkelgroepen zijn wij afgelopen week overgegaan op Go!. Ik heb voor een aantal dagen vrijgevraagd, alleen staan er op de vrijvraagpagina geen aanvragen bij 'bestaande aanvragen'. Hoort dit? Want denk niet dat mijn TL of (A)SM al na een paar seconde mijn verzoeken heeft goed- of afgekeurd.
Wanneer het is goedgekeurd komt dat eronder te staan, eerder niet.
Lolldonderdag 21 april 2016 @ 11:07
Minimum jeugdloon gaat vanaf volgend jaar maar tot 21. Ben benieuwd wat voor gevolgen dat gaat hebben in de branche.
Janneke141donderdag 21 april 2016 @ 15:54
quote:
0s.gif Op donderdag 21 april 2016 11:07 schreef Loll het volgende:
Minimum jeugdloon gaat vanaf volgend jaar maar tot 21. Ben benieuwd wat voor gevolgen dat gaat hebben in de branche.
Hoeveel mensen tussen 21 en 23 werken er nu nog?
#ANONIEMdonderdag 21 april 2016 @ 18:31
quote:
0s.gif Op donderdag 21 april 2016 15:54 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Hoeveel mensen tussen 21 en 23 werken er nu nog?
Gaat volgend jaar pas in hé.

Drie keer raden welke leeftijdsgroep plotseling geen contractverlening meer krijgt
JohnBercowdonderdag 21 april 2016 @ 18:39
quote:
7s.gif Op donderdag 21 april 2016 18:31 schreef d4v1d het volgende:

[..]

Gaat volgend jaar pas in hé.

Drie keer raden welke leeftijdsgroep plotseling geen contractverlening meer krijgt
Kregen ze uberhaupt al niet.
EXO-Lzaterdag 30 april 2016 @ 11:22
Wij zijn nu overgegaan op GO!en nu heb ik begrepen dat je niet meer dan 7 van de 13 weken boven de 12 uur mag werken. Om die reden krijg ik aankomende zomer een tijdelijk contract verhoging naar 13 uur. Dan vervalt mijn all in loon. In September wordt het weer 9 uur per week. Dan krijg ik als het goed is mijn all in extras uitbetaald over die 3 maanden. Normaal krijg ik rond de 500 euro salaris en hoef ik geen belasting te betalen. Mijn sm beweert dat ik over dat all in loon dat ik in september krijg geen belasting hoef te betalen en dus niet nadeliger uit ben met de contract verhoging. klopt dit?
mujentaszaterdag 30 april 2016 @ 13:18
quote:
0s.gif Op zaterdag 30 april 2016 11:22 schreef EXO-L het volgende:
Wij zijn nu overgegaan op GO!en nu heb ik begrepen dat je niet meer dan 7 van de 13 weken boven de 12 uur mag werken. Om die reden krijg ik aankomende zomer een tijdelijk contract verhoging naar 13 uur. Dan vervalt mijn all in loon. In September wordt het weer 9 uur per week. Dan krijg ik als het goed is mijn all in extras uitbetaald over die 3 maanden. Normaal krijg ik rond de 500 euro salaris en hoef ik geen belasting te betalen. Mijn sm beweert dat ik over dat all in loon dat ik in september krijg geen belasting hoef te betalen en dus niet nadeliger uit ben met de contract verhoging. klopt dit?
WGR / FAQ en huishoudelijke zaken...

en deze

http://financieel.infonu.(...)ingvrij-inkomen.html
Jesper23maandag 9 mei 2016 @ 11:06
Nog iemand die mij kan helpen met een vraagje over GO!?
Vanaf gisteren (8 mei) staat de eerste officiële week voor ons in GO, namelijk de week van 23 mei. In deze week stond de afgelopen weken eerst een 'conceptversie' van je gebruikelijke rooster, waarna vanaf gisteren het officiële rooster voor die week erin stond. Nu heb ik voor een dag in die week vrij gevraagd, en het is een dag die ik normaal gesproken altijd werk. Ik sta dan ook ingepland van 19:00 tot 22:00, maar wanneer ik op die dag klik staat er als urensoort 'ABSENCE AH' en als omschrijving 'Absence used as placeholder for time off request forms AH'. Verder staat er dat het onbetaalde tijd is van 19:00 tot 23:59 (de tijd die ik had aangegeven bij mijn vrije dag).

Klopt het dat het in eerste instantie lijk alsof ik ingepland sta maar dus niet ingepland sta en niks hoef te ondernemen verder? Dit is de eerste keer dat wij met GO werken.
#ANONIEMmaandag 9 mei 2016 @ 12:30
Zo staat het bij mij ook ja als ik vrij heb gekregen.

Maar in het maandoverzicht zou je dat niet terug moeten zien. Ik zie het enkel op dagniveau.

[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 09-05-2016 12:31:03 ]
superbossermaandag 9 mei 2016 @ 21:01
Hallo FOK'ers,
De afgelopen 2 jaar heb ik bij de albert heijn gewerkt. Nu loopt mijn contract af en wordt niet verlengt. Ik vroeg me af of ik dan gelijk bij een ander filliaal kan solliciteren, of geld dan ook de tussentijd van 3 maanden? En hoe zit dit bij een franchiser?

Alvast bedankt voor de antwoorden
#ANONIEMmaandag 9 mei 2016 @ 21:31
quote:
0s.gif Op maandag 9 mei 2016 21:01 schreef superbosser het volgende:
Hallo FOK'ers,
De afgelopen 2 jaar heb ik bij de albert heijn gewerkt. Nu loopt mijn contract af en wordt niet verlengt. Ik vroeg me af of ik dan gelijk bij een ander filliaal kan solliciteren, of geld dan ook de tussentijd van 3 maanden? En hoe zit dit bij een franchiser?

Alvast bedankt voor de antwoorden
Je kan niet opnieuw bij Albert Heijn in dienst treden., Hier moet minimaal 6 maanden tussen zitten.

Bij een andere onderneming kan je uiteraard wel aan de slag.
Remcawmaandag 9 mei 2016 @ 22:52
quote:
0s.gif Op maandag 9 mei 2016 11:06 schreef Jesper23 het volgende:
Nog iemand die mij kan helpen met een vraagje over GO!?
Vanaf gisteren (8 mei) staat de eerste officiële week voor ons in GO, namelijk de week van 23 mei. In deze week stond de afgelopen weken eerst een 'conceptversie' van je gebruikelijke rooster, waarna vanaf gisteren het officiële rooster voor die week erin stond. Nu heb ik voor een dag in die week vrij gevraagd, en het is een dag die ik normaal gesproken altijd werk. Ik sta dan ook ingepland van 19:00 tot 22:00, maar wanneer ik op die dag klik staat er als urensoort 'ABSENCE AH' en als omschrijving 'Absence used as placeholder for time off request forms AH'. Verder staat er dat het onbetaalde tijd is van 19:00 tot 23:59 (de tijd die ik had aangegeven bij mijn vrije dag).

Klopt het dat het in eerste instantie lijk alsof ik ingepland sta maar dus niet ingepland sta en niks hoef te ondernemen verder? Dit is de eerste keer dat wij met GO werken.
Dit is alleen in de eerste planningen doordat GO de standaard planningen van R en R in heeft geladen. Medewerkers dus goed instrueren om in GO na te kijken of de placeholder melding er staat voordat ze contact met hun leidinggevende opnemen (scheelt heel wat telefoontjes)

Wij hebben dit op een later moment nog 1x gehad, dat was rondom de kerstperiode, doordat je daar heel ver vooruit kon plannen. Zelfde a4tje weer in de kantine gezet.
Janneke141maandag 9 mei 2016 @ 23:32
quote:
14s.gif Op maandag 9 mei 2016 21:31 schreef d4v1d het volgende:
Je kan niet opnieuw bij Albert Heijn in dienst treden., Hier moet minimaal 6 maanden tussen zi
Dat kan prima, maar dat wil AH natuurlijk niet.
#ANONIEMmaandag 9 mei 2016 @ 23:34
quote:
0s.gif Op maandag 9 mei 2016 23:32 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Dat kan prima, maar dat wil AH natuurlijk niet.
Alles kan ja :')
#ANONIEMmaandag 9 mei 2016 @ 23:36
Oh wacht, twee jaar. Dat is dan nog voor 1 juli 2015 toen de nieuwe Ketenbepaling van kracht ging. Dan ligt het iets anders ja :P

[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 09-05-2016 23:36:34 ]
Pollyluckydinsdag 24 mei 2016 @ 19:11
Hey.

Is er toevallig nog iemand op dit forum die de Facebookpagina van jullie filiaal beheert? Ik doe dit nu een paar weken maar merk dat ik inspiratie en motivatie begin te missen om elke week 3 posts te plaatsen. Heeft iemand meer ervaring en tips om dit echt bij te houden en een beetje origineel te blijven?

Alvast bedankt!
Kadoooshdinsdag 31 mei 2016 @ 10:05
Sinds wanneer tellen bcd en toeslag uren mee op je normuren :') . Ze willen echt dat niemand meer overwerkt hé _O-.
En hoe kan je in de min staan bij tvt uren als je nog 4 maanden aan vak/adv uren hebt openstaan......
JohnBercowdinsdag 31 mei 2016 @ 10:57
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 mei 2016 10:05 schreef Kadooosh het volgende:
Sinds wanneer tellen bcd en toeslag uren mee op je normuren :') . Ze willen echt dat niemand meer overwerkt hé _O-.
En hoe kan je in de min staan bij tvt uren als je nog 4 maanden aan vak/adv uren hebt openstaan......
Volgens mij, maar ik ben al een jaar weg bij AH, telden BCD en toeslaguren altijd mee bij gewerkte uren, en werd vervolgens alles wat je meer dan je normuren hebt gewerkt naar TVT geschreven.

En je staat in de min met je TVT-uren doordat je verlof/vrije dagen vanuit het verkeerde potje worden weggeboekt.
Kadoooshdinsdag 31 mei 2016 @ 11:18
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 mei 2016 10:57 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

Volgens mij, maar ik ben al een jaar weg bij AH, telden BCD en toeslaguren altijd mee bij gewerkte uren, en werd vervolgens alles wat je meer dan je normuren hebt gewerkt naar TVT geschreven.

En je staat in de min met je TVT-uren doordat je verlof/vrije dagen vanuit het verkeerde potje worden weggeboekt.
Heb al een lange tijd niet overgewerkt maar toen ik het nog deed kreeg ik toeslag en bcd altijd gewoon uitbetaald boven normuren. Maar goed schijnbaar veranderd. Fijn nooit meer overwerken.
Mijn tl wist het ook niet, die zei dat ik ze uitbetaald zou krijgen.

Denk dat ik dan nog meer problemen krijgen wat ik heb nu 14 weken vakantie genomen om het op te maken maar ik had ze als ADV moeten aanvragen want daar heb ik teveel van.
Zal wel even vragen of ze dat kunnen aanpassen. Anders weer alles annuleren en opnieuw aanvragen(jaja go! is zo handig).
JohnBercowdinsdag 31 mei 2016 @ 11:30
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 mei 2016 11:18 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Heb al een lange tijd niet overgewerkt maar toen ik het nog deed kreeg ik toeslag en bcd altijd gewoon uitbetaald boven normuren. Maar goed schijnbaar veranderd. Fijn nooit meer overwerken.
Mijn tl wist het ook niet, die zei dat ik ze uitbetaald zou krijgen.

Denk dat ik dan nog meer problemen krijgen wat ik heb nu 14 weken vakantie genomen om het op te maken maar ik had ze als ADV moeten aanvragen want daar heb ik teveel van.
Zal wel even vragen of ze dat kunnen aanpassen. Anders weer alles annuleren en opnieuw aanvragen(jaja go! is zo handig).
14 weken vakantie :D
mujentasdinsdag 31 mei 2016 @ 11:31
quote:
0s.gif Op dinsdag 24 mei 2016 19:11 schreef Pollylucky het volgende:
Hey.

Is er toevallig nog iemand op dit forum die de Facebookpagina van jullie filiaal beheert? Ik doe dit nu een paar weken maar merk dat ik inspiratie en motivatie begin te missen om elke week 3 posts te plaatsen. Heeft iemand meer ervaring en tips om dit echt bij te houden en een beetje origineel te blijven?

Alvast bedankt!
Ik post af en toe weleens wat op onze pagina. Ik denk dat je de pagina beter met een aantal mensen kunt onderhouden, dan hoef je niet altijd zelf iets te posten, maar kun je dat ook aan anderen overlaten.

Ben je op de hoogte dat de afdeling lokale marketing van plan is om ook op de lokale facebook pagina's nieuwtjes te posten?
Kadoooshdinsdag 31 mei 2016 @ 11:35
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 mei 2016 11:30 schreef Schuimpjes het volgende:

[..]

14 weken vakantie :D
Ja wel een beetje verspreid. En dan heb ik nog 4 weken over....
Maar als je vak uren op zijn pakt ie niet automatisch adv uren? Of kom ik dan weer in de min tvt te staan.
JohnBercowdinsdag 31 mei 2016 @ 12:48
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 mei 2016 11:35 schreef Kadooosh het volgende:

[..]

Ja wel een beetje verspreid. En dan heb ik nog 4 weken over....
Maar als je vak uren op zijn pakt ie niet automatisch adv uren? Of kom ik dan weer in de min tvt te staan.
Dan kom je denk ik in de min met je vakantie-uren, maar ik heb, godzijdank, nooit met Go gewerkt dus weet het niet.
Pollyluckydinsdag 31 mei 2016 @ 21:10
quote:
0s.gif Op dinsdag 31 mei 2016 11:31 schreef mujentas het volgende:

[..]

Ik post af en toe weleens wat op onze pagina. Ik denk dat je de pagina beter met een aantal mensen kunt onderhouden, dan hoef je niet altijd zelf iets te posten, maar kun je dat ook aan anderen overlaten.

Ben je op de hoogte dat de afdeling lokale marketing van plan is om ook op de lokale facebook pagina's nieuwtjes te posten?
Ja we zijn nu met z'n 2en, maar ik merk dat we beiden steeds minder posten.

Ja er was volgens mij laatst een bericht van op sam, heeft mijn collega al geregeld als het goed is.

Hoeveel posts heeft jouw filiaal per week?

Alvast bedankt!
mujentasdinsdag 31 mei 2016 @ 21:20
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 mei 2016 21:10 schreef Pollylucky het volgende:

[..]

Ja we zijn nu met z'n 2en, maar ik merk dat we beiden steeds minder posten.

Ja er was volgens mij laatst een bericht van op sam, heeft mijn collega al geregeld als het goed is.

Hoeveel posts heeft jouw filiaal per week?

Alvast bedankt!
Verschilt echt per week, soms meerdere, soms niks. Ik vind dat je niet iets gedwongen moet posten, maar alleen als je echt iets te melden hebt wat ook relevant is.

We hebben wel vaak posts over lokale spaaracties, waar we ook af en toe wat gratis weggeven. Gratis doet het altijd goed.
Pollyluckydonderdag 2 juni 2016 @ 13:09
quote:
1s.gif Op dinsdag 31 mei 2016 21:20 schreef mujentas het volgende:

[..]

Verschilt echt per week, soms meerdere, soms niks. Ik vind dat je niet iets gedwongen moet posten, maar alleen als je echt iets te melden hebt wat ook relevant is.

We hebben wel vaak posts over lokale spaaracties, waar we ook af en toe wat gratis weggeven. Gratis doet het altijd goed.
Ben ik met je eens, maar nu hadden we vanaf 12 mei al niets gepost 😯.

En gratis mag niet van onze manager 😡
UncleSamvrijdag 3 juni 2016 @ 15:07
quote:
1s.gif Op donderdag 2 juni 2016 13:09 schreef Pollylucky het volgende:

[..]

Ben ik met je eens, maar nu hadden we vanaf 12 mei al niets gepost 😯.

En gratis mag niet van onze manager 😡
er is toch wel iets waar je over kunt schrijven? Bijv die lease auto voor de deur? Nieuw assortiment? Personeel voorstellen?
Lollvrijdag 3 juni 2016 @ 21:10
Hoe zit het eigenlijk met de loonschaal verhogingen. Ik ben sinds februari vorig jaar werkzaam in de B-0 schaal, Wanneer hoort dat verhoogt te worden naar B-1? Is dat om de 12 maanden of op 1 januari?