WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Van harte welkom in ons topic over Albert Heijn!
In dit topic kun je al je vragen stellen over het werken bij Albert Heijn, de aanbiedingen van deze week bekijken of even rustig door de nieuwste Allerhande heenbladeren.
De TV Commercials met onze welbekende supermarktmanager zijn hier terug te vinden!
Ook onze fans zijn van harte welkom. Wij, als medewerkers, helpen u graag verder!
AH Plaza
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 | Username Functie Regio bigbass Senior Medewerker Verkoop Broccolitaartje Senior Medewerker Verkoop Banaantjevoordedorst Medewerker Verkoopklaar Den Haag d4v1d Medewerker Verkoopklaar Einschtein Teamleider Verkoopklaar Omg. Rotterdam exelletor Medewerker Verkoopklaar Omg. Rotterdam Ferry_76 Senior Medewerker Verkoopklaar Ede Ikbenschipper assistent-supermarktmanager Omg. Amsterdam Janneke141 ex-supermarktmanager MehMeeeh Teamleider Verkoopafhandeling Geldrop Monsterd. Senior medewerker verkoop mujentas Teamleider Verkoopklaar Bollenstreek OudeBok Caissière B Amsterdam Questionmarks Teamleider Verkoopklaar SausDip Teamleider Verkoopklaar Omg. Zwolle SLP_ Teamleider VKK & VKK Loll VPL van de verkeerde kant Omg. Zwolle Haags_kwartiertje Teamleider verkoopafhandeling Regio Zuidwest |
CAO voor het levensmiddelenbedrijf
In deze tabel wordt uitsluitend het starters uurloon weergegeven van Caissière A, Medewerker Verkoop / Medewerker Verkoopklaar / Kwaliteitsmedewerker / Vakantiemedewerker.
De laatste kolom betreft het All-in uurloon dat geldt voor medewerkers met een contract van 12 uur of minder per week.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat zijn de vastgestelde toeslagen?
Maandag t/m Vrijdag; 6:00-7:00 25%, 20:00-21:00 33,33%, 21:00-6:00 50%
Zaterdag: 6:00-7:00 25%, 18:00-24:00 50%
Zondag: 100%
Toeslagen voor Ma t/m Za ontvang je alleen wanneer je een contract hebt van méér dan 48 uur per periode of in een week méér dan 12 uur hebt gewerkt.
Wat zijn TvT-uren?
TvT-uren zijn Tijd Voor Tijd-uren. Dit is een saldo die kan worden opgehoogd met de uren die jij boven je contract werkt. Het is opgebouwd uit: overwerkuren en meeruren Wanneer je een Korte Parttimer (KPT) bent, contract van niet meer als 48u per periode, dan worden ze met elke periodieke salarisuitbetaling uitbetaald. Wanneer je een contract van meer dan 48u per periode hebt, dan worden ze in periode 3 en 10 uitbetaald.
Wat zijn BCD-uren?
BCD uren zijn de uren die je normaliter werkt, maar nu niet kunt werken omdat de werkdag op een feestdag valt en de winkel dus gesloten is. Je krijgt BCD uren uitgekeerd, als je in de afgelopen 12 week 4 gelijknamige dagen hebt gewerkt. Het gemiddelde van het aantal gewerkte uren krijg je uitbetaald als BDC-uren. Bovendien krijg je hier een toeslag van 100% bij.
Wat is de hoogte van de maaltijd-vergoeding?
Het maximale bedrag voor de maaltijd-vergoeding is €7,00. Dit dien je in de winkel zelf te besteden en alleen aan normaal voedsel. Snoep en dergelijke vallen hier niet onder.
Ik ben mijn Plaza-wachtwoord vergeten, wat nu?
Je (Assistent-)Supermarkt Manager of teamleider kan het wachtwoord voor je Plaza-account resetten. Ga daarvoor dus altijd naar hun toe, vragen of het anders kan is onnodig. Het is simpelweg niet mogelijk.
Van het jaar 2016.
9/12/2013
Meisje plaatst vrij-vraag verzoek op algemene Facebook-pagina van Albert Heijn waarbij d4v1d de status van een troller aanneemt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Pauzeprofiel (Alleen voor WWM! Franchiser kan afwijken) http://wiki.fok.nl/index.php/OP/AH-medewerkerstopic/pauzeprofiel
www.ikwerkindesupermarkt.nl
www.supermarkt.nl
www.werkenindesupermarkt.nl
www.vakcentrum.nl
Maak een nieuw topic aan door rechts onderaan deze pagina te klikken op 'nieuw topic'. De OP is hier te vinden.
Denk na voor je iets zegt! Het kan zijn dat het concurrentie gevoelige informatie betreft.
[ Bericht 0% gewijzigd door Nizno op 07-01-2016 21:02:51 ]Ja sorry, maar je bent ook wel een beetje dom om zo'n bon aan te schaffen. V&D was bijna failliet en het duurt wel eventjes voordat alles weer op de rit is. Of niet. Daarom risicovolle aankoop.True, ach ja, zo zie je maar, 100 (of langer?) jaar bestaan maakt niets uit, je gaat dus uiteindelijk gewoon failliet.quote:Op woensdag 23 december 2015 20:00 schreef Sunshine1982 het volgende:
Ja sorry, maar je bent ook wel een beetje dom om zo'n bon aan te schaffen. V&D was bijna failliet en het duurt wel eventjes voordat alles weer op de rit is. Of niet. Daarom risicovolle aankoop.
PS: Je was me voor Sunshine......... Ik wou net een nieuw deel openen.
David heeft m geopendquote:
[..]
True, ach ja, zo zie je maar, 100 (of langer?) jaar bestaan maakt niets uit, je gaat dus uiteindelijk gewoon failliet.
PS: Je was me voor Sunshine......... Ik wou net een nieuw deel openen.
quote:
[..]
Huh, zei ik Sunshine dan?
Mag ik hem anders hebben? Ik weet wel wat ik wil kopen namelijkquote:
Ik had hem al 2 weken. Geen idee wat ik ervan moet kopen. Hoe lang kan je de bon bewaren? Een jaar?
Hij is geldig tot 25-11-2018Ik klink vast heel gierig nu, maar neequote:
[..]
Mag ik hem anders hebben? Ik weet wel wat ik wil kopen namelijk
Hij is geldig tot 25-11-2018Jullie zitten zeker in een of ander afgelegen kutdorp in het puntje van frieslandquote:
[..]
Was lekker rustig vandaag! Heerlijk!
Lol nee. Den Haag.quote:
[..]
Jullie zitten zeker in een of ander afgelegen kutdorp in het puntje van friesland
Je was zeker vrijquote:
[..]
Lol nee. Den Haag.Wel ontzettend jammer dat door de jaren heen het kerstgevoel helemaal weg is uit de winkel.
We hebben 1 armzalige nepkerstboom in de winkel staan met wat lichtjes erin. Nou, gezellig hoor
Vroeger had je van die gezellige proeverijen in de winkel. Ik vond dat altijd superleuk om te doen. Bij een stentje mensen proberen enthousiast te maken voor een feestdagenprodukt en dan heel trots zijn als je wat had verkocht
Maar nu.... armzalig. Geen ander woord. Bij deli/kaas als proeverij zaanlander jong belegen en zo'n niet-te-vreten droge serranoworst....Tsja, ik weet niet beter. Er staan bij ons ook niet veel kerstbomen of zo. Caissières waren vandaag wel in nette kledij weet ik. Zag er wel leuk uit.quote:
Wel ontzettend jammer dat door de jaren heen het kerstgevoel helemaal weg is uit de winkel.
We hebben 1 armzalige nepkerstboom in de winkel staan met wat lichtjes erin. Nou, gezellig hoor
Vroeger had je van die gezellige proeverijen in de winkel. Ik vond dat altijd superleuk om te doen. Bij een stentje mensen proberen enthousiast te maken voor een feestdagenprodukt en dan heel trots zijn als je wat had verkocht
Maar nu.... armzalig. Geen ander woord. Bij deli/kaas als proeverij zaanlander jong belegen en zo'n niet-te-vreten droge serranoworst....Zelfs dat gebeurt bij ons niet. Met de groeten van de regio manager.quote:
[..]
Tsja, ik weet niet beter. Er staan bij ons ook niet veel kerstbomen of zo. Caissières waren vandaag wel in nette kledij weet ik. Zag er wel leuk uit.Dat kan je dan toch melden? Ik bedoel, het zit je dwars. En ik vind het ook wel vervelend voor je dat er amper/geen kerst word gevierd onder de medewerkers. Dit is niet echt de bedoeling, en dus kan je er een punt van maken? (Tenzij je dat echt niet wilt natuurlijkquote:Op donderdag 24 december 2015 22:46 schreef Sunshine1982 het volgende:
[..]
Zelfs dat gebeurt bij ons niet. Met de groeten van de regio manager.Ja, wat moet ik dan zeggen? Proeverijen worden niet meer gedaan want te duur. Caisieres mogen niet in nette kleding want RM wil dat niet.quote:
[..]
Dat kan je dan toch melden? Ik bedoel, het zit je dwars. En ik vind het ook wel vervelend voor je dat er amper/geen kerst word gevierd onder de medewerkers. Dit is niet echt de bedoeling, en dus kan je er een punt van maken? (Tenzij je dat echt niet wilt natuurlijk
Dan zijn we toch uitgepraat?Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?quote:
[..]
Ja, wat moet ik dan zeggen? Proeverijen worden niet meer gedaan want te duur. Caisieres mogen niet in nette kleding want RM wil dat niet.
Dan zijn we toch uitgepraat?Ja, ik weet ook niet waarom maar wel dat RM het niet wil. Naja, nog een paar dagen en dan is het allemaal weer voorbij.quote:
[..]
Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?Dan komen de oliebollen weerquote:
[..]
Ja, ik weet ook niet waarom maar wel dat RM het niet wil. Naja, nog een paar dagen en dan is het allemaal weer voorbij.Ik zal het eens laten vallen dat ik het jammer vind zoals de dingen nu gaan. En nu ga ik naar bedquote:
[..]
Dan komen de oliebollen weerMorgen werken van 10:30 tot 13:30 , ik ga ook zo. Trustee!quote:
[..]
Ik zal het eens laten vallen dat ik het jammer vind zoals de dingen nu gaan. En nu ga ik naar bedHet is geen traditie, maar keuze. En als de RM de keuze maakt voor de winkels, tja. Dan ligt het aan de hoeveelheid wil en lef van de (A)SM wat die er mee doet.quote:
[..]
Wat heeft de RM te zeggen over een traditie? Dat is hetzelfde als zeggen tegen Hollanders dat ze geen kaas meer mogen eten? Dat van de proeverijen, oke. Maar die kledij slaat nergens op. De klanten moeten toch een leuke sfeer krijgen van de winkel?Kerstsfeer is idd helemaal verdwenen. Thema moet ook allemaal snel opgehangen worden dus echt mooi wordt het niet.
Ben ik de enige die niet wil overwerken voor tvt uren? Ik blijft maar gevraagd worden maar voor tvt ga ik niet overwerken. Vakantieuren hebben we al genoeg...
Vorige sm betaalde ze elke maand netjes uit maar de huidige sm "vergeet" het elke keer. Heb het ook al aangegeven maar nog wordt ik stelselmatig gebeld door sm/asm
Wij hebben dan ook mensen tekort maar hoe zou dat nou komen?? Vijftien jarige half uur tot uur onbetaald over laten werken moet kunnen toch?Ik doe het alleen als ik merk dat ze echt omhoog zitten. Wat in principe niet zo vaak voorkomt. Elke week of een paar x per maand zou ik ook niet doen.quote:
Kerstsfeer is idd helemaal verdwenen. Thema moet ook allemaal snel opgehangen worden dus echt mooi wordt het niet.
Ben ik de enige die niet wil overwerken voor tvt uren? Ik blijft maar gevraagd worden maar voor tvt ga ik niet overwerken. Vakantieuren hebben we al genoeg...
Vorige sm betaalde ze elke maand netjes uit maar de huidige sm "vergeet" het elke keer. Heb het ook al aangegeven maar nog wordt ik stelselmatig gebeld door sm/asm
Wij hebben dan ook mensen tekort maar hoe zou dat nou komen?? Vijftien jarige half uur tot uur onbetaald over laten werken moet kunnen toch?Ja dat had ik vroeger nog wel gedaan. Maar als ik zie hoe ze andere tegenwoordig behandelen zoeken ze het maar uit.quote:
[..]
Ik doe het alleen als ik merk dat ze echt omhoog zitten. Wat in principe niet zo vaak voorkomt. Elke week of een paar x per maand zou ik ook niet doen.Mja met GO worden ze daar wel op geattendeerd.quote:Op vrijdag 25 december 2015 11:40 schreef d4v1d het volgende:
Blijf anders ja zeggen en uiteindelijk heb je recht op een urenverhoging
Was trouwens ook nog in mijn vakantie dat ze mij vroegen te werken.
Een lotto cadeaukaartquote:
Ben er nog steeds niet uit, wat ga ik nou kopen van mijn bol.com cadeaukaart....Dan heb je er vrij weinig aan jaquote:
[..]
Wat moet ik daar mee? Ben nog geen 18... :/
Hoe zit t daarin met de toeslagen? Kan alleen een kort bericht op distrifood vindenquote:
edit, week- en zaterdag toeslagen verdwijnen.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 28-12-2015 12:16:18 ]En 22-jarigen krijgen het wml in plaats van jeugdloon, en 5% loonsverhoging. CNV is akkoord, FNV doet niet mee.quote:
[..]
Hoe zit t daarin met de toeslagen? Kan alleen een kort bericht op distrifood vinden
edit, week- en zaterdag toeslagen verdwijnen.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Wat bereikt het FNV hier nou mee?quote:
[..]
En 22-jarigen krijgen het wml in plaats van jeugdloon, en 5% loonsverhoging. CNV is akkoord, FNV doet niet mee.Ingangsdatum is trouwens april 2013, maar ik moet nog even uitzoeken of nu alle betaalde toeslagen vanaf die datum worden teruggevorderd
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)http://www.rtlz.nl/algeme(...)ieuwe-supermarkt-caoquote:
Ingangsdatum is trouwens april 2013, maar ik moet nog even uitzoeken of nu alle betaalde toeslagen vanaf die datum worden teruggevorderdDit is een claim van de werknemer richting de werkgever. Gaat die echter om de toeslagen of om de 5% loonsverhoging met terugwerkende kracht?quote:Als CNV akkoord gaat met de plannen en de toeslagen verdwijnen dan zouden werknemers eventueel een claim kunnen neerleggen bij werkgevers voor misgelopen inkomsten, aldus De Beer.
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 28-12-2015 12:25:50 ]Ik begrijp deze zin in het bericht ook niet helemaal.quote:
[..]
http://www.rtlz.nl/algeme(...)ieuwe-supermarkt-cao
[..]
Dit is een claim van de werknemer richting de werkgever. Gaat die echter om de toeslagen of om de 5% loonsverhoging met terugwerkende kracht?
Wat er nu precies gebeurt, is dus de vraag. Het is in deze situaties gebruikelijk dat de loonsverhoging met terugwerkende kracht wordt betaald en er dus een herberekening plaatsvindt. Dat is bij mij (onderwijs) ook net gebeurd.
Maar dat zal er in dit geval ongetwijfeld toe leiden dat de werkgevers het te weinig betaalde loon willen verrekenen met het teveel betaalde - de toeslagen.
Als dat gebeurt, dan moeten er allerlei werknemers allerlei geld gaan terugbetalen. Die lijken mij niet terugvorderbaar. De claim van RTLZ lijkt erop te duiden dat werknemers die op reguliere basis toeslaguren draaien en er dus standaard in loon op achteruit gaan, wegens gederfde inkomsten een zaak zouden hebben. En dat zou nog best eens kunnen. Dat zou echter los staan van een eventuele terugbetaling.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)Heb het voorstel even doorgelezen maar het valt me eigenlijk beetje tegen. Had meer verwacht van de vakbond.BAM dit is 3KB
Heb het voorstel nog niet gelezen. Maar ik ga ervanuit dat na 3 jaar onderhandelen dit wel het maximaal haalbare is.quote:
Heb het voorstel even doorgelezen maar het valt me eigenlijk beetje tegen. Had meer verwacht van de vakbond.
De tijd van riante loonsverhogingen is voorbij.Order! Ordeeeeeeeeer!Van de NOS-site, over die mogelijke claim:quote:Het cao-akkoord voor de supermarktbranche moet nog worden voorgelegd aan de leden van het CNV. Als zij het goedkeuren gaat de cao halverwege 2016 in, voor alle supermarktmedewerkers.
Dat geldt ook voor FNV-leden. Wel gaat de bond nog kijken of er leden zijn die naar de rechter willen stappen om hun avondtoeslag op te eisen. En ook andere acties sluit de bond niet uit.Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)mooi, 5% van al het loon wat ik sinds april 2013 heb gehad. En wanneer zie ik dat op mn bankrekening?Heeft FOK!verkiring met Klojo120
Ik heb de laatste tijd steeds vaker dat als ik overwerk en m'n uren worden bijgewerkt, de uren in de Go-sheet van de teamleider zelf zeg maar goed staan (zelf gezien), maar als ik dan op m'n 'eigen' Go kijk ik allerlei onbetaalde tijd zie staan (UAT en/of GAP). De begin- en eindtijden kloppen dus wel gewoon. Dit is ook pas sinds kort zo. Weet iemand hoe of wat?
Shift bij TL is bijv. 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 18
Shift in mijn Go is: 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 15 UAT (onbetaald) / 15 - 18Niet, heb je al gehad. De loonsverhoging die AH de afgelopen twee jaar heft toegepast komen ' toevallig' geheel overeen met wat er in de nieuwe CAO staat.quote:Op maandag 28 december 2015 21:41 schreef Studeur het volgende:
mooi, 5% van al het loon wat ik sinds april 2013 heb gehad. En wanneer zie ik dat op mn bankrekening?Had ik ook, kwam omdat ik op sommige dagen ook nog op een andere afdeling ingeroosterd stond.quote:Op maandag 28 december 2015 22:59 schreef MMGYMCMB het volgende:
Ik heb de laatste tijd steeds vaker dat als ik overwerk en m'n uren worden bijgewerkt, de uren in de Go-sheet van de teamleider zelf zeg maar goed staan (zelf gezien), maar als ik dan op m'n 'eigen' Go kijk ik allerlei onbetaalde tijd zie staan (UAT en/of GAP). De begin- en eindtijden kloppen dus wel gewoon. Dit is ook pas sinds kort zo. Weet iemand hoe of wat?
Shift bij TL is bijv. 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 18
Shift in mijn Go is: 9 - 13 / 13 - 14 pauze / 14 - 15 UAT (onbetaald) / 15 - 18Zijn hier mensen met ervaring van een vulploegleider van buitenaf? Ik heb voorheen 3 jaar in de supermarkt gewerkt. Contract werd niet verlengd omdat men geen vaste contracten mocht geven. Nu al 2 jaar ergens anders aan de slag. Echter vind ik het supermarktwerk nog steeds het leukst (als bijbaan). Ben nu 20 en zie regelmatig vacatures van vulploegleider voorbij komen (bij appie en bij de jumbo). Maar heeft iemand van jullie ervaring met het zijn / hebben van een vulploegleider van buitenaf? Bij 'ons' was dit meestal een functie die werd vervuld door een hulpkracht die gewoon doorgroeide naar vulploegleider. Zijn er anders andere afdelingen waar je als 20 jarige (met ervaring) 'kans' maakt?Wat maakt jou geschikt voor de functie? Werkervaring in een supermarkt is niet genoeg, dan hebben alle interne collega's namelijk ook.quote:
Zijn hier mensen met ervaring van een vulploegleider van buitenaf? Ik heb voorheen 3 jaar in de supermarkt gewerkt. Contract werd niet verlengd omdat men geen vaste contracten mocht geven. Nu al 2 jaar ergens anders aan de slag. Echter vind ik het supermarktwerk nog steeds het leukst (als bijbaan). Ben nu 20 en zie regelmatig vacatures van vulploegleider voorbij komen (bij appie en bij de jumbo). Maar heeft iemand van jullie ervaring met het zijn / hebben van een vulploegleider van buitenaf? Bij 'ons' was dit meestal een functie die werd vervuld door een hulpkracht die gewoon doorgroeide naar vulploegleider. Zijn er anders andere afdelingen waar je als 20 jarige (met ervaring) 'kans' maakt?
Een van mijn collega teamleiders is op die manier binnengekomen en studeert nu zelfs duaal smr voor Albert Heijnbaby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Wat mij geschikt maar is denk ik het feit dat ik (klinkt arrogant) natuurlijk leiderschap heb... eigenlijk in ieder baantje collega's aangestuurd (ook al was dit niet mijn officiele functie), altijd aanvoerder geweest bij sport.quote:
[..]
Wat maakt jou geschikt voor de functie? Werkervaring in een supermarkt is niet genoeg, dan hebben alle interne collega's namelijk ook.
Een van mijn collega teamleiders is op die manier binnengekomen en studeert nu zelfs duaal smr voor Albert Heijn
Verder denk ik dat ik met mijn (dan) afgeronde bachelor bedrijfskunde een bedrijf verder kan helpen (brede kennis etc).Je kunt altijd solliciteren. Wie weet tref je een SM die je met wat overtuigingskracht over de streep kan trekken.quote:
[..]
Wat mij geschikt maar is denk ik het feit dat ik (klinkt arrogant) natuurlijk leiderschap heb... eigenlijk in ieder baantje collega's aangestuurd (ook al was dit niet mijn officiele functie), altijd aanvoerder geweest bij sport.
Verder denk ik dat ik met mijn (dan) afgeronde bachelor bedrijfskunde een bedrijf verder kan helpen (brede kennis etc).baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.Ja ga het sowieso gewoon proberen. Alleen neem aan dat ze alleen een vacature plaatsen wanneer ze intern geen potentie zien? Of hoe ging dat bij jou collega?quote:
[..]
Je kunt altijd solliciteren. Wie weet tref je een SM die je met wat overtuigingskracht over de streep kan trekken.
Vind trouwens altijd zolang je maar uitgenodigd wordt, dan kan je tenminste nog iemand overtuigen. Echter is dit ook meestal de moeilijkste stap, uitgenodigd worden...Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergensSalaris komt een week later.quote:
Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?Het is week 53.quote:
Horen wij niet al onze salarisstrook op plaza te zien?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
ehehquote:
Hoop niet voor je dat je blut bentvorig jaar kwam die namelijk de eerste maandag van het eerste jaar
"Giving up smoking is the easiest thing in the world. I know because I've done it thousands of times." - Internet ergensSalaris wordt maandag 11 januari overgemaakt.
Zoals eerder via intranet/plaza gecommuniceerd ontvang je dan salaris over wk 49 tm 53 (5 weken dus)
Vanaf 11 januari gaat de normale vierwekelijkse cyclus van betalingen weer door.Welke regio? Ik geef je zeker wel kans trouwens, in vrijwel elke grote stad staan ze te springen om teamleiders (vulploegleiders bestaan bij AH in principe niet in het formatiemodel). Als je gaat solliciteren, lever je sollicitatiebrief dan niet zo maar bij de informatiebalie in maar vraag naar de (A)SM of bel even van te voren. CV erbij doet het ook altijd goed.quote:
[..]
Ja ga het sowieso gewoon proberen. Alleen neem aan dat ze alleen een vacature plaatsen wanneer ze intern geen potentie zien? Of hoe ging dat bij jou collega?
Vind trouwens altijd zolang je maar uitgenodigd wordt, dan kan je tenminste nog iemand overtuigen. Echter is dit ook meestal de moeilijkste stap, uitgenodigd worden...Even een vraagje over de winstuitkering. Klopt het dat als je in periode 12 100 euro hebt verdiend, dat je dan in maart ¤42,50 als winstuitkering krijgt? Of werkt het anders?
Misschien voor in de eerste post: www.ahgo.nl linkt direct door naar Go, scheelt weer een keer inloggen in Plaza om bij je rooster te komenwhut? nee zo werkt het niet. Winstuitkering (WUK) bestaat uit 2 delen. Het eerste deel heb je in periode 12 ontvangen. Dit was 42.5% van een gemiddeld periodesalaris. Het tweede deel van de WUK zal in periode 3 of 4 van 2016 komen en dat percentage is nog onbekend. Ook dit percentage gaat over het gemiddeld periodesalaris.quote:
Even een vraagje over de winstuitkering. Klopt het dat als je in periode 12 100 euro hebt verdiend, dat je dan in maart ¤42,50 als winstuitkering krijgt? Of werkt het anders?
En daar komt nog bij dat het eerste deel van de WUK voor parttimers al iedere periode wordt uitbetaald in de all-in toeslag. Het tweede, nog te bepalen, deel van de WUK wordt wel op dezelfde manier aan elke werknemer betaald.Aah oke, ja ik snapte het niet helemaal. Maar ik keek bij mijn salarisstrook vorige jaren en daar kreeg ik in periode 3 de hele tijd ongeveer 42,5% van het verdiende geld van de periode 12 daarvoor...quote:
[..]
whut? nee zo werkt het niet. Winstuitkering (WUK) bestaat uit 2 delen. Het eerste deel heb je in periode 12 ontvangen. Dit was 42.5% van een gemiddeld periodesalaris. Het tweede deel van de WUK zal in periode 3 of 4 van 2016 komen en dat percentage is nog onbekend. Ook dit percentage gaat over het gemiddeld periodesalaris.
En daar komt nog bij dat het eerste deel van de WUK voor parttimers al iedere periode wordt uitbetaald in de all-in toeslag. Het tweede, nog te bepalen, deel van de WUK wordt wel op dezelfde manier aan elke werknemer betaald.Dat is dan erg toevallig, maar niet onmogelijk. Je wordt overigens via Plaza geinformeerd over het percentage WUK wat in periode 3 of 4 uitbetaald zal worden.quote:
[..]
Aah oke, ja ik snapte het niet helemaal. Maar ik keek bij mijn salarisstrook vorige jaren en daar kreeg ik in periode 3 de hele tijd ongeveer 42,5% van het verdiende geld van de periode 12 daarvoor...Het gaat om Tilburg. Bedankt voor de tip! Ga zeker naar de (A)SM vragenquote:
[..]
Welke regio? Ik geef je zeker wel kans trouwens, in vrijwel elke grote stad staan ze te springen om teamleiders (vulploegleiders bestaan bij AH in principe niet in het formatiemodel). Als je gaat solliciteren, lever je sollicitatiebrief dan niet zo maar bij de informatiebalie in maar vraag naar de (A)SM of bel even van te voren. CV erbij doet het ook altijd goed.
Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenlandquote:
SM heeft bevestigt dat GO bij ons in Roermond in periode 4 uitgerold wordt.quote:Op maandag 4 januari 2016 16:48 schreef d4v1d het volgende:
[..]
Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenlandBAM dit is 3KBSterkte!quote:
SM heeft bevestigt dat GO bij ons in Roermond in periode 4 uitgerold wordt.Die Hollandse nuchterheid in combinatie met een uitgemolken grap, lekker hoor.quote:
[..]
Ik wist niet dat dat al zo snel ging in t buitenlandVoor degene die er behoefte aan heeft:
Uitbetaaldata 2016
11 januari
8 februari
7 maart (personeelskorting?)
4 april (doorgaans met aanvullende winstuitkering)
2 mei (doorgaans met vakantiegeld)
30 mei
27 juni (personeelskorting?)
25 juli
22 augustus
19 september
17 oktober (personeelskorting?)
14 november
12 december (winstuitkering)
9 januari 2017
[ Bericht 4% gewijzigd door Dipstaart op 08-01-2016 09:22:12 ]
moet dat niet 2016 zijnquote:
Voor degene die er behoefte aan heeft:
Uitbetaaldata 2015
11 januari
8 februari
7 maart (personeelskorting?)
4 april (doorgaans met aanvullende winstuitkering)
2 mei (doorgaans met vakantiegeld)
30 mei
27 juni (personeelskorting?)
25 juli
22 augustus
19 september
17 oktober (personeelskorting?)
14 november
12 december (winstuitkering)
9 januari 2017
En ik dacht dat MVP weer op 8 Feb kwam?
We krijgen dus 4 keer per jaar MVP, met 3 periodes ertussen en aan het eind van het jaar dan een keer 4 periodes ertussen. De laatste keer MVP was in P11, dan krijgen we toch weer in P2?Hallo.
Heb even een vraagje.
Ik wil in maart 4 dagen vrij vragen voor een korte vakantie.
In go kan je kiezen tussen vak en bcd.
Wat is daar het verschil tussen en welke moet ik kiezen?
Ik neem aan gewoon vak?Het is gebeurd, het is geschiedt, me broek is nat, maar het regent niet.Ga je in het Paasweekend weg?quote:
Hallo.
Heb even een vraagje.
Ik wil in maart 4 dagen vrij vragen voor een korte vakantie.
In go kan je kiezen tussen vak en bcd.
Wat is daar het verschil tussen en welke moet ik kiezen?
Ik neem aan gewoon vak?Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
2016 betaaldata staan in de OPOp dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Dan dus vakantie. BCD is voor bijzondere uren zoals crematies, geboortes en huwelijken.quote:
Daarnaast heeft BCD ook te maken met de vraag of je betaald wordt voor "afwezig" zijn op een feestdag (als een feestdag dus op een vaste werkdag valt).Order! Ordeeeeeeeeer!Daarom ook het vraagtekenquote:Op donderdag 7 januari 2016 20:47 schreef d4v1d het volgende:
En ik dacht dat MVP weer op 8 Feb kwam?
We krijgen dus 4 keer per jaar MVP, met 3 periodes ertussen en aan het eind van het jaar dan een keer 4 periodes ertussen. De laatste keer MVP was in P11, dan krijgen we toch weer in P2?
In de OP kloppen de periodes niet.. 11 januari is nog periode 13 en alles daaropvolgend..Oeps. Mijn fout.quote:
[..]
Daarom ook het vraagteken
In de OP kloppen de periodes niet.. 11 januari is nog periode 13 en alles daaropvolgend..Oke thanks!quote:
[..]
Dan dus vakantie. BCD is voor bijzondere uren zoals crematies, geboortes en huwelijken.
Daarnaast heeft BCD ook te maken met de vraag of je betaald wordt voor "afwezig" zijn op een feestdag (als een feestdag dus op een vaste werkdag valt).Het is gebeurd, het is geschiedt, me broek is nat, maar het regent niet.Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.
En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf?
Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldo.
Zou je (onzichtbare naam-adres) een paar screenshots van die strookjes kunnen posten? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat er precies op zo'n strookje op staat...
Bij mij klopt alles iig, misschien je SM maar eens vragen of dit kloptKun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.quote:
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.
En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf?
Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldoSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Hoi
Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*Nee, dat is nooit met zulke acties. Als je mazzel hebt, geeft de cassiere meer zegels dan waar je eigenlijk recht op hebt. Zo had ik er een paar x recht op 1 en kreeg ik er 4 of 5. Of actieproducten kopen waar je een zegel bij krijgt.quote:
Hoi
Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben
quote:
Zou je (onzichtbare naam-adres) een paar screenshots van die strookjes kunnen posten? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat er precies op zo'n strookje op staat...
Bij mij klopt alles iig, misschien je SM maar eens vragen of dit klopt
Gewoon zo, niks spannends verder.
quote:Op vrijdag 8 januari 2016 23:39 schreef Nizno het volgende:
[..]
Kun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.Da's dus het vage, zie geen verschilSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt..
Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd?Er is blijkbaar wel een verschil anders was het bedrag ontvangen en het nieuwe bedrag niet verschillend. Welke dingen zijn op de rest van de strook verschillend?quote:Op zaterdag 9 januari 2016 17:20 schreef MMGYMCMB het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Da's dus het vage, zie geen verschilGeen idee, ik heb het lijstje van d4v1d er in gezet. Als hij anders moet zijn verwacht ik een TRretje van hemquote:Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd?Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Oh ik ben lekker op dreef met data
Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaar
[ Bericht 70% gewijzigd door #ANONIEM op 09-01-2016 18:21:58 ]7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda?quote:
Oh ik ben lekker op dreef met data
Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaarOp dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!Oh het klopt gewoon jaquote:
[..]
7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda?
Forum Opties Forumhop: Hop naar:
