WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Kun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.quote:Op vrijdag 8 januari 2016 20:32 schreef MMGYMCMB het volgende:
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.
En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf?
Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldo.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Hoi 
Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben
Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Nee, dat is nooit met zulke acties. Als je mazzel hebt, geeft de cassiere meer zegels dan waar je eigenlijk recht op hebt. Zo had ik er een paar x recht op 1 en kreeg ik er 4 of 5. Of actieproducten kopen waar je een zegel bij krijgt.quote:Op zaterdag 9 januari 2016 16:55 schreef Guppyfriend het volgende:
Hoi
Vraagje aan jullie medewerkers, jullie weten dit vast. Ik spaar dus voor de Vivo-messen, maar 'moet' nog drie kaarten om alle messen die ik wil hebben te kunnen kopen. De kans is heel klein dat ik dat deze maand nog ga redden.
Is er, aan het einde van de actie, niet de mogelijk om de dingen die ontbreken los te kopen? Ik zou het wel heel jammer vinden als we straks twee messen niet hebben
quote:
Zou je (onzichtbare naam-adres) een paar screenshots van die strookjes kunnen posten? Ben eigenlijk wel benieuwd hoe dat er precies op zo'n strookje op staat...
Bij mij klopt alles iig, misschien je SM maar eens vragen of dit klopt
Gewoon zo, niks spannends verder
. Heb maar ingescand en de SM gemaild, vandaar zo'n screenshot 
.quote:Op vrijdag 8 januari 2016 23:39 schreef Nizno het volgende:
[..]
Kun je ook een verschil tussen de eerste en de tweede 2015-12 ontdekken? Lijkt mij dat er iets qua uren of mogelijk inhouding niet goed zou zijn gegaan. Hierdoor krijg je inderdaad een negatieve strook en dus een inhouding op komend loon.Da's dus het vage, zie geen verschilSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt..
Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd?Wil namelijk voor heel periode 3 vrij vragen, tvt-uren zat om een volle maand doorbetaald te worden. Scheelt ook belasting die er direct vanaf gaat als je ze laat uitbetalen.
Er is blijkbaar wel een verschil anders was het bedrag ontvangen en het nieuwe bedrag niet verschillend. Welke dingen zijn op de rest van de strook verschillend?quote:Op zaterdag 9 januari 2016 17:20 schreef MMGYMCMB het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Da's dus het vage, zie geen verschil
Geen idee, ik heb het lijstje van d4v1d er in gezet. Als hij anders moet zijn verwacht ik een TRretje van hemquote:Trouwens, in de OP staat loon op 7 maart, klopt dit? Is het niet 4 maart, op maandag, zoals altijd?
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Oh ik ben lekker op dreef met data
Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaar
[ Bericht 70% gewijzigd door #ANONIEM op 09-01-2016 18:21:58 ]
Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaar
[ Bericht 70% gewijzigd door #ANONIEM op 09-01-2016 18:21:58 ]
7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda?quote:Op zaterdag 9 januari 2016 18:21 schreef d4v1d het volgende:
Oh ik ben lekker op dreef met data
Februari heeft natuurlijk een extra dag dit jaar
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Oh het klopt gewoon jaquote:
[..]
7 maart is toch een maandag? of kijk ik nu scheel in mijn agenda?
Op
ja Windows April is idd irl maartquote:Op zaterdag 9 januari 2016 18:41 schreef MMGYMCMB het volgende:
[..]
Wacht, ik keek op de Windows kalender bij april
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Bedoel dat het een klikje naar rechts teveel was ipv scheel gekeken op een fysieke agendaquote:
.Trouwens, het verschil bij de herberekening is dat er 3 tvt-uren bij zijn gekomen, nu kom ik wel op 120 m'n normuren (eerdere loonstrook stond 'gewerkt' op 117, rest ging naar tvt). Maar volgens mij is bij de herberekening geen rekening gehouden met de ontvangen winstuitkering, dus volgens mij ziet hij het vorige ontvangen loon als teveel. Want dat bedrag is wel het verschil tussen loon met winstuitkering inbegrepen minus mijn standaard loon bij 120 gewerkte uren.
Als ik het goed ontcijfer in ieder geval
.
Ik had dit vorig jaar ook.quote:
[..]
Bedoel dat het een klikje naar rechts teveel was ipv scheel gekeken op een fysieke agenda
Trouwens, het verschil bij de herberekening is dat er 3 tvt-uren bij zijn gekomen, nu kom ik wel op 120 m'n normuren (eerdere loonstrook stond 'gewerkt' op 117, rest ging naar tvt). Maar volgens mij is bij de herberekening geen rekening gehouden met de ontvangen winstuitkering, dus volgens mij ziet hij het vorige ontvangen loon als teveel. Want dat bedrag is wel het verschil tussen loon met winstuitkering inbegrepen minus mijn standaard loon bij 120 gewerkte uren.
Als ik het goed ontcijfer in ieder geval
Op mijn loonstrook van periode 12 kreeg ik 634,61 aan WUK.
Vervolgens krijg ik een herberekening waarin ik 362,49 "teveel" heb ontvangen.
Vervolgens op mijn loonstrook van periode 13 ontvang ik weer 634,61 aan WUK en wordt die 362,49 ingehouden op mijn salaris.
Als ik kijk naar de netto-bedragen heb ik in periode 12 een hoger salaris gehad ten opzichte van andere maanden. Periode 13 zat weer rond het gemiddelde.
Geen idee wat er nou precies gedaan is, en waarom. Maar het zal wel kloppen.
Order! Ordeeeeeeeeer!
Ik ben wel een beetje jaloers. Kan je toch mooi een Frikandelbroodje van kopenquote:
Ik heb vandaag 1,05 euro aan WUK gekregen
Dat is echt fantastisch.quote:
Ik heb vandaag 1,05 euro aan WUK gekregen
Order! Ordeeeeeeeeer!
Er zijn heel veel mensen die met dit zitten. Hoe, wat, waarom weet niemand.quote:
Hebben jullie ook een 2e loonstrook van 2015-12? Bij mij staat er op de 2e loonstrook bovenaan: 13 herberekeningsspecificatie en dan helemaal onderaan: Saldo naar volgende periode: 290,73-.
En bij de loonstrook van komend salaris (2015-13) staat dus dat bedrag in mindering van m'n komende loon, wtf?
Nou weet ik wel wat een herberekening is, maar ik weet van niks, en al helemaal niet met een negatief saldo
Ik heb zelf eens een vraag. Na 9 jaar ga ik uit dienst, maar ik ben wel verzekerd bij menzis met het ahold collectief. Wat moet ik hiermee? Vervalt het recht op korting bij uit dienst gaan of kan ik dit jaar nog onder de collectiviteit blijven?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
In principe zou je bij de zorgverzekeraar moeten melden dat je niet meer in dienst bent bij de werkgever waar de collectiviteit onder valt. Vervolgens zetten zij die verzekering om in een reguliere verzekering.quote:
Ik heb zelf eens een vraag. Na 9 jaar ga ik uit dienst, maar ik ben wel verzekerd bij menzis met het ahold collectief. Wat moet ik hiermee? Vervalt het recht op korting bij uit dienst gaan of kan ik dit jaar nog onder de collectiviteit blijven?
Maar als je het niet komt, vraag ik me af of ze er achter komen.
Dacht ooit gelezen te hebben dat je de collectiviteit gewoon mag uit zitten tot het eind van het jaar. Heb alleen geen bron
https://www.menzis.nl/albertheijnquote:Ja, ook als je een contract van bepaalde tijd hebt kun je profiteren van de collectieve zorgverzekering van Ahold en Menzis. Ga je in 2016 uit dienst, dan blijft de korting via het collectief van Ahold gelden. Na 2016 vervalt deze collectiviteitskorting.
Komt ongeveer op hetzelfde neer.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 24-01-2016 06:03:29 ]
Ah nice thanksquote:Op zondag 24 januari 2016 06:03 schreef d4v1d het volgende:
[..]
https://www.menzis.nl/albertheijn
Komt ongeveer op hetzelfde neer.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Huh, raar. Ik kwam iets anders tegen. Maar beter.quote:
[..]
https://www.menzis.nl/albertheijn
Komt ongeveer op hetzelfde neer.
Hallo allen! Misschien een rare vraag, maar ik heb drie jaar lang bij een franchiser gewerkt en daarbij moesten aanvragen voor zomervakantie in Maart ingeleverd worden op papier, en kon je drie weken vrij vragen.
Hoe werkt het precies met zomervakantie aanvragen bij een "echte" AH filiaal? Moet ik dat via Go doen, en zijn hier nog verdere regels of deadlines voor?
Hoe werkt het precies met zomervakantie aanvragen bij een "echte" AH filiaal? Moet ik dat via Go doen, en zijn hier nog verdere regels of deadlines voor?
Bij ons worden gewoon vakantieformulieren uitgedeeld. Voor 31 januari moeten deze ingeleverd worden en als wij als TL akkoord geven dan mag de medewerker het invoeren in GO! Denk wel dat elk filiaal hier anders mee om gaat.
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel.
Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordtquote:
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel.
?
quote:
Hebben jullie al bericht gehad binnen jullie filialen van de vervanger van Plaza? Sam! komt binnenkort online en is ook beschikbaar op mobiel.
Plaza is in de loop der tijd veeeeeeeeeeeeeeel te instabiel gebleken. En er zijn nog wel meer redenen om het te vervangen.quote:
[..]
Heeft plaza dan zo hard gefaald dat het nu al vervangen wordt
Wij hebben SAM al, maar het werkt nog niet naar behoren. Veel links naar toepassingen en formulieren werken niet. Het irritantste is dat GO! voor TL's en (A)SM niet meer vanuit huis te benaderen is (de zelfservicemodule natuurlijk wel).
quote:
Wij hebben SAM al, maar het werkt nog niet naar behoren.
Order! Ordeeeeeeeeer!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |