Werkzoekend #119 Waar we willen werken!

quote:

Op vrijdag 4 december 2015 18:54 schreef Queller het volgende:
Even een vraag vanaf de andere kant: bestaan er écht geen werkloze programmeurs?

quote:

Op vrijdag 4 december 2015 23:16 schreef Boze_Appel het volgende:
Er zullen bestwel wat juniors zijn die niet supermakkelijk aan de slag kunnen in vergelijking met mediors en seniors. De juniors moeten het vooral hebben van de wat grotere bedrijven die het zich kunnen veroorloven om tijd te steken in een junior om die op niveau te krijgen.

Als je wat hoger met je kennis zit en meer ervaring hebt dan kan je lui op de bank zitten terwijl een (hopelijk) degelijke recruiter met gemak drie gesprekken per week voor je kan regelen. Dus niets solliciteren, gewoon direct op eerste gesprek.

quote:

Op vrijdag 4 december 2015 23:16 schreef Boze_Appel het volgende:

[..]

Er zullen bestwel wat juniors zijn die niet supermakkelijk aan de slag kunnen in vergelijking met mediors en seniors. De juniors moeten het vooral hebben van de wat grotere bedrijven die het zich kunnen veroorloven om tijd te steken in een junior om die op niveau te krijgen.

quote:

Op zaterdag 5 december 2015 09:45 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Zelfs dat valt wel mee. Het voordeel van juniors is dat ze lekker goedkoop zijn en dat is voor een klein bedrijf ook aantrekkelijk, zeker als het werk niet zo heel spannend is.

quote:

Op zaterdag 5 december 2015 12:11 schreef Queller het volgende:
Oke, stel dat je op zoek bent naar een handvol juniors die de ambitie en wil hebben om intern opgeleid te worden, waar vind je die dan tegenwoordig?

quote:

Op zaterdag 5 december 2015 12:11 schreef Queller het volgende:
Oke, stel dat je op zoek bent naar een handvol juniors die de ambitie en wil hebben om intern opgeleid te worden, waar vind je die dan tegenwoordig?

quote:

Op zondag 6 december 2015 13:27 schreef Daboman het volgende:

Overigens denk ik ook dat je rekening moet houden met het gegeven dat ze nog niet zo vaak gesolliciteerd hebben. Mijn eerste sollicitaties waren een rampenplan, ze zeiden letterlijk ga terug naar school. Onzin natuurlijk, ik had de kennis gewoon, maar ik kon mezelf niet goed verkopen want dat had ik nooit geleerd en sowieso is dat niet iets wat een introvert makkelijk doet.

Dat zal het vooral zijn, prik door hun slechte brieven en sollicitaties heen. Een goede programmeur is waarschijnlijk geen goede sollicitant, omdat er dan hele andere competenties vereist zijn.

quote:

Op zondag 6 december 2015 13:27 schreef Daboman het volgende:

[..]
Dat zal het vooral zijn, prik door hun slechte brieven en sollicitaties heen. Een goede programmeur is waarschijnlijk geen goede sollicitant, omdat er dan hele andere competenties vereist zijn.

quote:

Op zaterdag 5 december 2015 11:19 schreef Boze_Appel het volgende:

[..]

Het valt mee in vergelijking met andere sectoren. Ik ga gewoon af op wat ik zelf mee heb gemaakt bij kleinere bedrijven en wat ik in mijn netwerk zie gebeuren. Bij kleinere bedrijven en zeker start-ups willen ze vaak toch iemand die meteen vol aan de slag kan in plaats van een junior die de 'rotklusjes' op gaat lossen.

quote:

Op zondag 6 december 2015 13:55 schreef Boze_Appel het volgende:

[..]

Het zijn wel competenties die je nodig zal moeten hebben als je succesvol wil solliciteren en daarna ook je baan behouden. Ik zou, als ik werkgever was, liever een programmeur hebben met wat sociale competenties en een degelijke sollicitatiebrief/CV voor elkaar kan boksen dan een autist bij wie interactie met andere mensen vreemd is, hoe goed diegene wellicht ook kan programmeren.

Buiten dat is het hele proces van solliciteren gewoon iets wat je aan moet leren, zeker de eerste gesprekken. Als je het solliciterenstukje je niet aanstaat, schakel dan een recruiter in en dan kan je eventueel zelfs nog vragen of de recruiter mee wil gaan als ondersteuning bij de gesprekken.

quote:

Op zondag 6 december 2015 13:42 schreef Stokken_en_stenen het volgende:

[..]

Waarheid als een koe

quote:

Op zondag 6 december 2015 13:27 schreef Daboman het volgende:
In hun afstudeerjaar.

Overigens denk ik ook dat je rekening moet houden met het gegeven dat ze nog niet zo vaak gesolliciteerd hebben. Mijn eerste sollicitaties waren een rampenplan, ze zeiden letterlijk ga terug naar school. Onzin natuurlijk, ik had de kennis gewoon, maar ik kon mezelf niet goed verkopen want dat had ik nooit geleerd en sowieso is dat niet iets wat een introvert makkelijk doet.

Dat zal het vooral zijn, prik door hun slechte brieven en sollicitaties heen. Een goede programmeur is waarschijnlijk geen goede sollicitant, omdat er dan hele andere competenties vereist zijn.

Bij mij deden ze dat niet, ik heb jarenlang naar een labfunctie gezocht en ik heb er nooit een gekregen, terwijl er een schreeuwend tekort aan labpersoneel zou zijn. Uiteindelijk heb ik dus maar gekozen voor een carriereswitch.

quote:

Op zondag 6 december 2015 15:05 schreef Queller het volgende:

[..]

Wat ik zo gek vind: stel, je hebt vacatures voor programmeurs (junior). Komt geen enkele directe sollicitatie, maar alleen aanbiedingen van detacheerders (etc). Ergens klopt er dus volgens mij iets niet helemaal. En ik zoek naar dat 'iets'.

Zou het dan zo zijn dat ze geen van allen een fatsoenlijke brief weten te schrijven en daarom maar naar zo'n tussenpersoon gaan?

quote:

Op zondag 6 december 2015 15:05 schreef Queller het volgende:

[..]

Wat ik zo gek vind: stel, je hebt vacatures voor programmeurs (junior). Komt geen enkele directe sollicitatie, maar alleen aanbiedingen van detacheerders (etc). Ergens klopt er dus volgens mij iets niet helemaal. En ik zoek naar dat 'iets'.

Zou het dan zo zijn dat ze geen van allen een fatsoenlijke brief weten te schrijven en daarom maar naar zo'n tussenpersoon gaan?

quote:

Op zondag 6 december 2015 15:05 schreef Queller het volgende:

[..]

Wat ik zo gek vind: stel, je hebt vacatures voor programmeurs (junior). Komt geen enkele directe sollicitatie, maar alleen aanbiedingen van detacheerders (etc). Ergens klopt er dus volgens mij iets niet helemaal. En ik zoek naar dat 'iets'.

Zou het dan zo zijn dat ze geen van allen een fatsoenlijke brief weten te schrijven en daarom maar naar zo'n tussenpersoon gaan?

quote:

Op zondag 6 december 2015 15:44 schreef Dragonberry het volgende:
Net een online sollicitatie formulier ingevuld waarbij de vraag voorbij kwam of ik bereid ben het merk actief te promoten op social media. Uhh ja joh

quote:

Op zondag 6 december 2015 18:29 schreef Guppyfriend het volgende:
Een uitzendbureau hier in de stad heeft sinds vrijdag een passende vacature voor mij, maar hoe pak je zoiets nou handig aan?

Een brief sturen kan, maar de vacature is redelijk algemeen, er staat bijvoorbeeld niet in voor welk bedrijf ze iets zoeken. Wel voor in welke branche, dus daar kan ik op zich wel iets mee. Maar het risico bestaat ook dat ik de plank volledig missla. Daarnaast ben je dan waarschijnlijk gewoon één van de brieven.

Bellen voor meer informatie kan ook, maar ik kan me ook voorstellen dat ze niet alles prijs gaan geven met het risico dat ik het bedrijf zelf ga benaderen.

Is langsgaan bij het uitzendbureau 'gebruikelijk'? Heeft dat zin, of sturen ze je dan gewoon weg met de boodschap 'schrijf maar een brief'? Voor m'n gevoel ben je dan wel binnen, maar zitten ze daarop te wachten, of wekt dat alleen maar irritatie op?

quote:

Op zondag 6 december 2015 20:36 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

Het is bij Olympia.

Ik heb verder geen ervaringen met uitzendbureau's, maar goed, nu zit ik in de WW en alles is beter dan niks Zoals de functie er nu staat, klinkt het precies als wat ik kan en graag doe en ook nog eens (vlak bij) m'n woonplaats, dus ik wil er best wel wat moeite voor doen. Morgen dus maar eens die kant op, met m'n cv en portfolio onder de arm.

quote:

Op vrijdag 11 december 2015 11:38 schreef Fuszy het volgende:
Sinds 1 november zit ik nu thuis en ik heb het idee dat het qua sollicitaties nu pas begint te lopen. Afgelopen weken enkele gesprekken gehad die uiteindelijk niks hebben opgebracht. Eerste gesprek afgetroefd door een ander en daarna doorgeschoven naar een andere functie. Daar had ik niet het juiste profiel voor of ik faalde een klein beetje in het gesprek.

Nu deze week op enkele vacatures gereageerd en gisteren werd ik door er twee gebeld. Vandaag al op gesprek geweest, maar het was een recruiter die mijn c.v. mee gaat nemen en voor gaat stellen. Een andere belde vandaag op en met goed nieuws dat ik op gesprek mag komen + een kennismakingsgesprek voor ons. Dus maandag en dinsdag ook weer een gesprek staan.

Waar ik wel moeite mee heb is dat iedereen vraagt wat ik bij mijn vorige baan verdiende. Nu wil ik dat wel zeggen, maar het geeft mij een zeer slechte onderhandelingspositie. (dat was namelijk ruim onder mijn niveau). Hoe doen jullie dat?

quote:

Op vrijdag 11 december 2015 12:04 schreef Guppyfriend het volgende:
Dat is iets waar ik ook mee worstel, want ik heb hetzelfde probleem. In m'n vorige functie zat ik ook behoorlijk onder m'n niveau. Maar ik vertel het toch altijd maar wel eerlijk, want ze komen er toch wel achter als ze m'n referentie gaan nabellen. Maar ik vertel er ook altijd wel bij dat dat toentertijd een keuze was die niet goed heeft uitgepakt en waarvoor ik nu op de blaren zit. Het is een minimum wat ik eigenlijk niet meer wil doen. Het geeft me inderdaad geen beste uitgangspositie, maar als ze gaan nabellen en ze horen dat ik erover gelogen heb, dat lijkt me een nog mindere uitgangspositie...

quote:

Op maandag 14 december 2015 15:13 schreef Boze_Appel het volgende:

[..]

Ik denk niet dat veel werkgevers zullen prijsgeven aan een vreemde wat ze exact aan een ex-werknemer betaald hebben.

quote:

Op maandag 14 december 2015 15:43 schreef Monolith het volgende:

[..]

Dat lijkt me ook niet. Ik kreeg wel regelmatig het verzoek om een 'actuele loonstrook' te sturen. In principe kan men je daar natuurlijk niet toe dwingen, maar ik kan me wel voorstellen dat een weigering niet echt in goede aarde gaat vallen. Het blijft natuurlijk wel lastig als je niet meerdere opties is. Ik maakte altijd gewoon duidelijk kenbaar dat ik meerdere opties had en minimaal een bepaald bod verwachte, maar ik heb dan ook de luxe in een markt te zitten waar werkgevers een stuk wanhopiger zijn dan werknemers.

quote:

Op maandag 14 december 2015 17:15 schreef Ypmaha het volgende:

[..]

Techniek?

quote:

Op donderdag 10 december 2015 20:12 schreef Guppyfriend het volgende:
Wat balen dat je vorige klus maar drie weken duurde... How come?

quote:

En hopelijk vind je snel weer wat anders!

quote:

Al met al loopt er dus wel een en ander, valt me niet tegen deze tijd van het jaar... Maar concreet heb ik nog niks...

quote:

Op vrijdag 4 december 2015 18:54 schreef Queller het volgende:
Even een vraag vanaf de andere kant: bestaan er écht geen werkloze programmeurs?

quote:

Op zaterdag 5 december 2015 09:45 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Zelfs dat valt wel mee. Het voordeel van juniors is dat ze lekker goedkoop zijn en dat is voor een klein bedrijf ook aantrekkelijk, zeker als het werk niet zo heel spannend is.

quote:

Op zondag 6 december 2015 14:29 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Startups zijn een ander verhaal. Maar ik heb bij veel kleine bedrijven (dan bedoel ik rond de 15 man) juist meegemaakt dat ze meerdere programmeurs hebben, ze ook wel juniors willen voor taken waar dat kan. Een senior heeft namelijk een bepaald prijskaartje.

quote:

Op zondag 6 december 2015 15:12 schreef Monolith het volgende:

[..]

Nee. Er is gewoon enorme schaarste op de markt. Er zijn dan ook zeer veel headhunters actief aan het jagen op mensen. Daarnaast zijn er vrij veel mensen die blijven plakken bij stage en / of afstudeerbedrijf volgens mij. De kans dat iemand zelf gaat reageren op zo'n vacature is gewoon vrij klein.

Ik zou eerder kijken of je wat contact kunt leggen met hogescholen of universiteiten om stageplekken aan te bieden of iets dergelijks.

quote:

Op maandag 14 december 2015 18:03 schreef Monolith het volgende:

[..]

Senior of lead Java developer / architect functies doorgaans.

quote:

Op dinsdag 15 december 2015 12:42 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

Ik duim voor je! goed gevoel over?

quote:

[..]

Ik hoop het! Net terug van een gesprek bij een bedrijf, gematigd positief. Ondanks dat het een groot bedrijf is, hebben ze een heul karige reiskostenvergoeding en dat valt me behoorlijk tegen. Aan de andere kant, als er een behoorlijk salaris tegenover staat, is er natuurlijk nog over te praten. Ook spraken zij direct de voorkeur voor freelance uit, wat mijn voorkeur absoluut niet heeft. Ook meteen gezegd. Daarnaast, zet dat dan in de advertentie. Desalniettemin ga ik wel een opdracht krijgen om thuis uit te voeren, ze waren dus kennelijk wel zo positief. We gaan het zien, maar eens kijken wat die opdracht inhoudt.

quote:

Op dinsdag 15 december 2015 12:42 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

Ik duim voor je! goed gevoel over?

[..]

Ik hoop het! Net terug van een gesprek bij een bedrijf, gematigd positief. Ondanks dat het een groot bedrijf is, hebben ze een heul karige reiskostenvergoeding en dat valt me behoorlijk tegen. Aan de andere kant, als er een behoorlijk salaris tegenover staat, is er natuurlijk nog over te praten. Ook spraken zij direct de voorkeur voor freelance uit, wat mijn voorkeur absoluut niet heeft. Ook meteen gezegd. Daarnaast, zet dat dan in de advertentie. Desalniettemin ga ik wel een opdracht krijgen om thuis uit te voeren, ze waren dus kennelijk wel zo positief. We gaan het zien, maar eens kijken wat die opdracht inhoudt.

quote:

Op dinsdag 15 december 2015 12:50 schreef raptorix het volgende:

[..]

Toevallig Hybris ervaring?

quote:

Op dinsdag 15 december 2015 13:07 schreef Monolith het volgende:

[..]

Nee, nooit echt veel aan de e-commerce kant gedaan, hoewel de onderliggende technologieën / frameworks wel bekend zijn uiteraard.

quote:

Op donderdag 17 december 2015 13:35 schreef Pappa_bear het volgende:
Hallo,

Afgelopen week heb ik mijn opleiding afgerond. In januari zal ik geslaagd zijn voor agrarische bedrijfskunde hbo.

Inmiddels werk ik al een aantal jaren op verschillende bedrijven in de mechanisatie en landbouwsector. Van sleutelen aan rupsvoertuigen, naar aardappels rooien en uien laden. Verder heb ik een afstudeeropdracht gedaan in een machinefabriek (samenstellen van nieuwe machine).

Nu ben ik rond aan het kijken voor een baan bij Defensie. Gewoon, om te kijken hoe dat nou is.
Heeft iemand een tip voor mij om te beginnen. Ik zie diverse voorlichtingsdagen staan, maar wordt ik hier wijzer van. Ik kijk hierbij bij de functie als onderofficier of werken in de techniek.

Heren, bedankt!

quote:

Op donderdag 17 december 2015 22:26 schreef MissionPhailed het volgende:
tige organisatie was er de mogelijkheid intern te solliciteren waarbij sprake zou zijn van maar één serieuze concurrent. Ik deed dat echter niet aangezien ik reisplannen heb die niet zouden passen in een vast(ere) werkbetrekking. Desalniettemin slaat de spijt nu flink toe en ben ik zowat in staat mijn vuist on

quote:

Op maandag 28 december 2015 17:03 schreef Stokken_en_stenen het volgende:

[..]

quote:

Op maandag 28 december 2015 17:19 schreef MissionPhailed het volgende:

[..]

Wat als ik je zeg dat ik dat letterlijk gedaan heb ... ??

quote:

Op maandag 28 december 2015 17:04 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Op de laatste werkdag dit jaar heb ik een sollicitatie.

Het zou mooi zijn als ik het nieuwe jaar in kan met een mooie baan

Ik doe in ieder geval mijn uiterste best ervoor

quote:

Op woensdag 16 december 2015 17:18 schreef GotC het volgende:
Al 2x m'n WW opgezegd..krijg ik een brief dat ik m'n inkomstenopgave van november niet heb opgestuurd en als ik dat niet snel doe ze m'n WW stoppen .

quote:

Op donderdag 17 december 2015 13:35 schreef Pappa_bear het volgende:
Hallo,

Afgelopen week heb ik mijn opleiding afgerond. In januari zal ik geslaagd zijn voor agrarische bedrijfskunde hbo.

Inmiddels werk ik al een aantal jaren op verschillende bedrijven in de mechanisatie en landbouwsector. Van sleutelen aan rupsvoertuigen, naar aardappels rooien en uien laden. Verder heb ik een afstudeeropdracht gedaan in een machinefabriek (samenstellen van nieuwe machine).

Nu ben ik rond aan het kijken voor een baan bij Defensie. Gewoon, om te kijken hoe dat nou is.
Heeft iemand een tip voor mij om te beginnen. Ik zie diverse voorlichtingsdagen staan, maar wordt ik hier wijzer van. Ik kijk hierbij bij de functie als onderofficier of werken in de techniek.

Heren, bedankt!

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 10:33 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

Kun je 'm niet uit zetten, zoals dat bijvoorbeeld ook op Monsterboard kan?!

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 10:39 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

Dat is ook precies waarom ik er zo van baal dat ik nu met UWV in aanraking ben gekomen... Ik had helemaal niet in die database willen zitten...

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 09:48 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

En en en ??

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 11:02 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]



Daar kan ik me ook zo kwaad om maken he... Bedrijven realiseren zich gewoon niet dat het voor jou hartstikke belangrijk is! En dan laten ze je gewoon zitten.

quote:

Ik heb 8 dec. een meeloopdag gehad bij een superleuk bedrijf en de week daarna zou ik de uitslag krijgen. Ik heb nog steeds niks gehoord... Wel er achteraan gemaild natuurlijk, en ik kreeg een reactie dat het allemaal wat langer ging duren dan verwacht, en dat ik zo snel mogelijk wat zou horen. We zijn inmiddels in 2016, wat een faal...

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 11:02 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]



Daar kan ik me ook zo kwaad om maken he... Bedrijven realiseren zich gewoon niet dat het voor jou hartstikke belangrijk is! En dan laten ze je gewoon zitten.

Ik heb 8 dec. een meeloopdag gehad bij een superleuk bedrijf en de week daarna zou ik de uitslag krijgen. Ik heb nog steeds niks gehoord... Wel er achteraan gemaild natuurlijk, en ik kreeg een reactie dat het allemaal wat langer ging duren dan verwacht, en dat ik zo snel mogelijk wat zou horen. We zijn inmiddels in 2016, wat een faal...

[..]

Ik zoek in de richting van Grafisch Vormgever, in de regio Gelderland. Nog niet zo lang bezig, sinds 1 dec. in de WW. Er lopen een aantal dingen die de potentie hebben om wel wat kunnen worden. Dus ik mag nog niet klagen geloof ik.

quote:

Op donderdag 17 december 2015 15:16 schreef Guppyfriend het volgende:
Aangezien je op de radio met deze link wordt doodgegooid, zou daar eens mee beginnen: www.werkenbijdefensie.nl

Over infodagen verder geen idee, maar ik neem aan dat ze dat wel goed in elkaar hebben zitten.

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 12:57 schreef Stokken_en_stenen het volgende:

[..]

Meeste vacatures daar max leeftijd 28 jaar helaas weer discriminatie door de overheid.

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 18:08 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Dat mag niet, dus je kan gewoon solliciteren en aangifte doen.

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 18:33 schreef Guppyfriend het volgende:
Het mag inderdaad niet, tenzij je een goede reden hebt. Maar denken dat er achter de schermen niet meer gediscrimineerd wordt op leeftijd/geslacht/geaardheid/afkomst is naïef. Vaak zijn bedrijven gewoon niet meer zo dom om het in de vacature te zetten. Maar ik ben een keer op gesprek geweest voor een functie waarbij die recruiter aan tafel doodleuk zat te vertellen dat ze voor het bedrijf in kwestie moesten zoeken naar een Nederlandse vrouw van tussen de 25 en 35 jaar mag niet, maar gebeurt echt nog wel...

Voor de huisarts zijn de eisen overigens wat ruimer, daar mag je 34 jaar zijn. Daar stellen ze wel weer gekke fysieke eisen

[..]

Lolwut?!

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 18:33 schreef Guppyfriend het volgende:
FYSIEKE EISEN
M: Lengte minimaal 1cm
V: Lengte minimaal 55cm

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 19:45 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

Waarschijnlijk moet HR een standaard formuliertje invullen om de vacatures erop te zetten, en moeten ze verplicht fysieke eisen invullen?

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 18:08 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Dat mag niet, dus je kan gewoon solliciteren en aangifte doen.

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 18:33 schreef Guppyfriend het volgende:
Het mag inderdaad niet, tenzij je een goede reden hebt. Maar denken dat er achter de schermen niet meer gediscrimineerd wordt op leeftijd/geslacht/geaardheid/afkomst is naïef. Vaak zijn bedrijven gewoon niet meer zo dom om het in de vacature te zetten. Maar ik ben een keer op gesprek geweest voor een functie waarbij die recruiter aan tafel doodleuk zat te vertellen dat ze voor het bedrijf in kwestie moesten zoeken naar een Nederlandse vrouw van tussen de 25 en 35 jaar mag niet, maar gebeurt echt nog wel...

Voor de huisarts zijn de eisen overigens wat ruimer, daar mag je 34 jaar zijn. Daar stellen ze wel weer gekke fysieke eisen

[..]

Lolwut?!

quote:

Op zaterdag 2 januari 2016 19:46 schreef Dromer het volgende:

[..]

Een arts met een lengte van 1cm is wel handig voor inwendig onderzoek.

quote:

Op zondag 3 januari 2016 04:09 schreef Stokken_en_stenen het volgende:

[..]

Deze bijvoorbeeld

https://werkenbijdefensie(...)iding-vwo-1-316.html

" Leeftijd

Minimaal: 17 jaar. Maximaal: 25 jaar en 11 maanden. "

En dat voor een functie waarbij je dus NIET fysiek in aanraking komt met "de vijand" omdat je in een beveiligde omgeving werkt in Nederland.

Ook is de functie niet lichamelijk zwaar wel moet je onder andere stressbestendig zijn maar ik zie niet in waarom een persoon van 26 jaar of ouder dat niet zou kunnen zijn.

quote:

Op zondag 3 januari 2016 10:45 schreef Myraela het volgende:

[..]

Omdat je een opleiding van 4,5 jaar moet gaan doen, willen ze waarschijnlijk iemand die niet te lang van school af is. Al kan ik me ook wel voorstellen dat ze voor iemand die 4,5 jaar opleiding moet doen en vervolgens nog 7 jaar dienstplichtig is, geen zin hebben om met een oud iemand te zitten.

quote:

Op zondag 3 januari 2016 12:33 schreef Guppyfriend het volgende:

[..]

Tja, toch denk ik dat het leger het in dit geval wel hard kan maken, want een 65jarige als luchtverkeersleider gaat never nooit niet gebeuren. En zo zullen ze dat nog wel meer doen. Eerlijk? Nee... Maar als ze het kunnen onderbouwen, dan mag het. Zelfde als dat er alleen mannen in de onderzeeër mogen.

quote:

Op zondag 3 januari 2016 12:33 schreef Guppyfriend het volgende:

Zelfde als dat er alleen mannen in de onderzeeër mogen.

quote:

Op maandag 4 januari 2016 11:23 schreef K44S het volgende:
Gaat lekker dit:
Benaderd voor de functie van Junior Consultant, dus ik wil dit graag doen.

"waar woon je eigenlijk?"

In: -zegt woonplaats.

"oh... oh... hmm jammer, zij zoeken echt iemand in de buurt van Amersfoort".

Ik: Als ik een auto koop, ben ik daar met 25 minuten..... ov hooguit een uurtje.

"mja.... hmm... ik heb iemand uit Blaricum ook al moeten afwijzen"

.

Meteen verteld dat ik het behoorlijk jammer vind, tenslotte staat m'n woonplaats op m'n cv vermeld .

quote:

Op maandag 4 januari 2016 11:28 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Tja, snap je niet he. Dit zijn dingen die je vooraf kan weten als bedrijf, zo slecht. Waarom zou je een andere plaats opgeven? En Blaricum-Amersfoort stelt niks voor, half uurtje ja. Zeg dan gewoon dat je iemand wilt die in dezelfde plaats woont als het bedrijf is.

quote:

Op maandag 4 januari 2016 11:36 schreef K44S het volgende:

[..]

Ze zei:"ik heb dat over het hoofd gezien".

Als ik iets verkeerds zeg of over het hoofd zie, dan kan ik meteen fluiten naar die baan. Zij heeft alleen een kandidaat minder.

quote:

Op maandag 4 januari 2016 11:46 schreef Deezertje het volgende:

[..]

Jup, zelfs al voldoe je 100% aan de eisen van de baan, wil nog niet zeggen dat JIJ hem krijgt... Net zo goed als dat iemand die niet aan die 100% voldoet wél de baan krijgt. Zo omslachtig is het soms, totdat je die ene 'ja' hoort.

quote:

Op maandag 4 januari 2016 11:23 schreef K44S het volgende:
Meteen verteld dat ik het behoorlijk jammer vind, tenslotte staat m'n woonplaats op m'n cv vermeld .

quote:

Op maandag 4 januari 2016 19:54 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

IK heb wel gekkere dingen meegemaakt