abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_158828950
quote:
0s.gif Op maandag 4 januari 2016 11:42 schreef xminator het volgende:

[..]

Shit happens, je hebt nog 3 andere kantoren :).
Ik heb nu bij een kleiner kantoor gesolliciteerd. Eind van de week hoor ik meer. Hebben precies wat ik wil en het is dichtbij. Kan er op de fiets heen. Zou mooi zijn. Cultuur lijkt sterk op PwC, sterker nog een paar werknemers komen ook uit die hoek.
pi_158829716
quote:
1s.gif Op maandag 4 januari 2016 21:05 schreef DoubleDip het volgende:

[..]

Ik heb nu bij een kleiner kantoor gesolliciteerd. Eind van de week hoor ik meer. Hebben precies wat ik wil en het is dichtbij. Kan er op de fiets heen. Zou mooi zijn. Cultuur lijkt sterk op PwC, sterker nog een paar werknemers komen ook uit die hoek.
Wat voor functie heb je op gesolliciteerd?
pi_158841054
quote:
1s.gif Op maandag 4 januari 2016 21:24 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Wat voor functie heb je op gesolliciteerd?
Gewoon student-stagiair, aangezien ze daar doorgaans maar 1 iemand voor hebben.
pi_159050469
Hier ook al een tijdje Big-4-medewerker. Als er vragen zijn hoor ik het wel
pi_159050773
quote:
10s.gif Op dinsdag 12 januari 2016 20:26 schreef Travel. het volgende:
Hier ook al een tijdje Big-4-medewerker. Als er vragen zijn hoor ik het wel
Is 2050 euro bruto een redelijk salaris voor een afgestudeerde accountancy student (HBO)? betreft samenstelpraktijk welliswaar niet big4 maar wel in de top 10 grootste accountantskantoren.

Geen leaseauto of dergelijke.
pi_159050829
quote:
2s.gif Op dinsdag 12 januari 2016 20:32 schreef dopfles1 het volgende:

[..]

Is 2050 euro bruto een redelijk salaris voor een afgestudeerde accountancy student (HBO)? betreft samenstelpraktijk welliswaar niet big4 maar wel in de top 10 grootste accountantskantoren.

Geen leaseauto of dergelijke.
Uhm, dat zou ik niet weten. Ik weet alleen dat je als WO'er 3200 bruto met auto en 2800 bruto zonder als starter verdiend op mijn afdeling (tax)
pi_159050968
quote:
9s.gif Op dinsdag 12 januari 2016 20:34 schreef Travel. het volgende:

[..]

Uhm, dat zou ik niet weten. Ik weet alleen dat je als WO'er 3200 bruto met auto en 2800 bruto zonder als starter verdiend op mijn afdeling (tax)
Aight, ik vond het zelf namelijk vrij laag maar dit is wel het uiterste wat ze willen bieden (boden in eerste instantie nog lager :') ).

Wellicht andere fokkers een idee? Ik weet dat 2200 + leaseauto bij big4 voor een starter HBO AC standaard is. Maar is het verschil dan zo groot met een niet-big4 kantoor?
pi_159051463
Samenstel verdient sowieso minder dan controle. De leaseauto heb je vaak ook niet echt nodig dan. Denk dat 2.050 voor non-big4 niet heel hoog is, maar het kan slechter.
pi_159054454
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 januari 2016 20:48 schreef fokva het volgende:
Samenstel verdient sowieso minder dan controle. De leaseauto heb je vaak ook niet echt nodig dan. Denk dat 2.050 voor non-big4 niet heel hoog is, maar het kan slechter.
Zonder auto met relatief gewilde opleiding? Zeker wel weinig. Bij big four (controle) verdien je na 2 jaar (dan dus als senior) ruim 3k + bonus + auto, ook met HBO achtergrond. Dan is her verschil wel erg groot m.i.

[ Bericht 0% gewijzigd door Underdoggy op 12-01-2016 22:09:22 ]
pi_159132047
quote:
1s.gif Op dinsdag 12 januari 2016 21:59 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Zonder auto met relatief gewilde opleiding? Zeker wel weinig. Bij big four (controle) verdien je na 2 jaar (dan dus als senior) ruim 3k + bonus + auto, ook met HBO achtergrond. Dan is her verschil wel erg groot m.i.
Ze doet toch geen controle? Je vergeet dat je dan ook een zwaardere studie er naast doet. Overigens ben je tegenwoordig pas na 3-4 jaar senior vanaf hbo. Bovendien is de bonus niet noemenswaardig.
pi_159209511
Hoe zit het tegenwoordig bij de assurance afdelingen bij de Big 4 met de overurencompensatie?
Ik dacht dat bijvoorbeeld bij EY de eerste 100 overuren niet meetelden maar die daarna wel. Is dit nog steeds zo of is het teruggedraaid? En hoe zit dat bij de andere kantoren?
En gaat het dan om tijd voor tijd?
  maandag 18 januari 2016 @ 20:08:36 #112
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_159210068
Deloitte heeft tijd voor tijd voor al je overuren :Y
Alleen heb je in low season 10 weken een 35-urige werkweek en dan in high season 10 keer een 45-urige werkweek.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_159210136
Bij EY heb je tijd voor tijd. Bij Deloitte werk je in de rustige periode standaard minder volgens contract en in busy season meer. Hoe dat met uren daarboven gaat weet ik niet.
pi_159223682
Hoe gaat dat bij mensen in de praktijk met overuren declareren? Mijn ervaring vooralsnog is dat dat niet zo vaak gebeurt, tenzij de druk echt enorm hoog is en ze verder ook op 100% declarabel zitten.
  dinsdag 19 januari 2016 @ 11:19:07 #115
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_159223752
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 januari 2016 11:14 schreef Lavezzi het volgende:
Hoe gaat dat bij mensen in de praktijk met overuren declareren? Mijn ervaring vooralsnog is dat niemand overuren declareert, tenzij de druk echt enorm hoog is en ze verder ook op 100% declarabel zitten.
Mijn ervaring is dat iedereen gewoon zijn gewerkte uren schrijft :P
Tuurlijk, kwartiertje / half uurtje minder omdat je tussendoor op Facebook zit kan, maar als ik van 8u tot 22u werk dan schrijf ik heus wel meer dan 8u op die dag hoor :P
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_159240777
quote:
0s.gif Op maandag 18 januari 2016 19:52 schreef Jodenkoekj het volgende:
Hoe zit het tegenwoordig bij de assurance afdelingen bij de Big 4 met de overurencompensatie?
Ik dacht dat bijvoorbeeld bij EY de eerste 100 overuren niet meetelden maar die daarna wel. Is dit nog steeds zo of is het teruggedraaid? En hoe zit dat bij de andere kantoren?
En gaat het dan om tijd voor tijd?
Bij EY krijg je 100%, volgens mij was EY ook één van de eersten die dit weer zo ging toepassen (maybe tezamen met deloitte?).

KPMG en PWC hebben nog rare overurenregeling. PwC mag je het eerste uur niet schrijven en bij kpmg tellen je overuren pas mee nadat je 100+ overuren hebt gedraaid..

Slechte zaak van de big 4.

quote:
2s.gif Op dinsdag 19 januari 2016 11:19 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Mijn ervaring is dat iedereen gewoon zijn gewerkte uren schrijft :P
Tuurlijk, kwartiertje / half uurtje minder omdat je tussendoor op Facebook zit kan, maar als ik van 8u tot 22u werk dan schrijf ik heus wel meer dan 8u op die dag hoor :P
Zo doen wij dat ook. Het is mij nog nooit gevraagd om te letten op mijn uren oid. het zou mij eerlijk gezegd ook niet boeien als het budget in gevaar komt.Tijdsnood is geen excuus om kwaliteit in te perken imo.
  dinsdag 19 januari 2016 @ 21:43:22 #117
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_159240909
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 januari 2016 21:40 schreef xminator het volgende:

[..]

Bij EY krijg je 100%, volgens mij was EY ook één van de eersten die dit weer zo ging toepassen (maybe tezamen met deloitte?).

KPMG en PWC hebben nog rare overurenregeling. PwC mag je het eerste uur niet schrijven en bij kpmg tellen je overuren pas mee nadat je 100+ overuren hebt gedraaid..

Slechte zaak van de big 4.

[..]

Zo doen wij dat ook. Het is mij nog nooit gevraagd om te letten op mijn uren oid. het zou mij eerlijk gezegd ook niet boeien als het budget in gevaar komt.Tijdsnood is geen excuus om kwaliteit in te perken imo.
Nou ja, het wordt soms wel aangegeven als er een krap budget is ofzo, of dat we uren per post ff in een urenmodel in het dossier moeten bijhouden. Maar das meer voor meerwerk factureren dan dat ze moeilijk gaan doen over mijn geschreven uren :)
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_159242706
quote:
1s.gif Op dinsdag 19 januari 2016 21:43 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Nou ja, het wordt soms wel aangegeven als er een krap budget is ofzo, of dat we uren per post ff in een urenmodel in het dossier moeten bijhouden. Maar das meer voor meerwerk factureren dan dat ze moeilijk gaan doen over mijn geschreven uren :)
Ja, maar dat is niet meer dan logisch. Zou je eigenlijk consequent op elke opdracht moeten bijhouden.
  dinsdag 19 januari 2016 @ 22:43:05 #119
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_159243186
quote:
0s.gif Op dinsdag 19 januari 2016 22:29 schreef xminator het volgende:

[..]

Ja, maar dat is niet meer dan logisch. Zou je eigenlijk consequent op elke opdracht moeten bijhouden.
Zou moeten ja, gebeurt helaas niet altijd :') :D
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_159285717
Positief nieuws dat het is teruggedraaid ;) Dan worden er in een busy season aardig wat extra vrije dagen opgespaard vanuit de overuren neem ik aan?
pi_159626308
Ik heb een vraag over de pre employment screening van de big four. Ik heb mijn studie afgerond en heb van 2 vd 4 een aanbod gekregen (na de sollicitatieprocedure). Nu volgt er een screening, waarvan ik van KPMG heb begrepen dat dat via DSI gaat. Een onderdeel van die screening is het laten ondertekenen van een werkgeversverklaring van mijn bijbaantje tijdens mijn studie.

Ik heb geen prettige tijd ondervonden bij een van mijn vorige werkgevers en wij zijn daarom niet goed uit elkaar gegaan. Ik vraag mij af in hoeverre dit voor een probleem kan zorgen bij de screening? En wat jullie ervaringen zijn geweest m.b.t. zo'n screening?

Ik moet een aanbod afwijzen, en ik hoop niet dat het andere aanbod wordt ingetrokken door zo'n screening.
pi_159628246
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 17:11 schreef Zandsteen het volgende:
Ik heb een vraag over de pre employment screening van de big four. Ik heb mijn studie afgerond en heb van 2 vd 4 een aanbod gekregen (na de sollicitatieprocedure). Nu volgt er een screening, waarvan ik van KPMG heb begrepen dat dat via DSI gaat. Een onderdeel van die screening is het laten ondertekenen van een werkgeversverklaring van mijn bijbaantje tijdens mijn studie.

Ik heb geen prettige tijd ondervonden bij een van mijn vorige werkgevers en wij zijn daarom niet goed uit elkaar gegaan. Ik vraag mij af in hoeverre dit voor een probleem kan zorgen bij de screening? En wat jullie ervaringen zijn geweest m.b.t. zo'n screening?

Ik moet een aanbod afwijzen, en ik hoop niet dat het andere aanbod wordt ingetrokken door zo'n screening.
De screening zelf is een algemene screening, die je bij ieder financiële dienstverlening moet afleggen. Ik heb destijds ook een soort van zelfde geval gehad. Je kan in een Word document even je verhaal toelichten en dat als bijlage toevoegen. En als je het nog voor de zekerheid wilt weten of je het goed doet, kan je altijd DSI zelf even contact opnemen :)
  woensdag 3 februari 2016 @ 19:08:00 #123
167923 appelsjap
All the above
pi_159629246
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 17:11 schreef Zandsteen het volgende:
Ik heb een vraag over de pre employment screening van de big four. Ik heb mijn studie afgerond en heb van 2 vd 4 een aanbod gekregen (na de sollicitatieprocedure). Nu volgt er een screening, waarvan ik van KPMG heb begrepen dat dat via DSI gaat. Een onderdeel van die screening is het laten ondertekenen van een werkgeversverklaring van mijn bijbaantje tijdens mijn studie.

Ik heb geen prettige tijd ondervonden bij een van mijn vorige werkgevers en wij zijn daarom niet goed uit elkaar gegaan. Ik vraag mij af in hoeverre dit voor een probleem kan zorgen bij de screening? En wat jullie ervaringen zijn geweest m.b.t. zo'n screening?

Ik moet een aanbod afwijzen, en ik hoop niet dat het andere aanbod wordt ingetrokken door zo'n screening.
Ja ligt er natuurlijk wel aan waarom je niet goed uit elkaar bent gegaan. Heb je iets gestolen, of fraude gepleegd dan kan het problemen opleveren ja. Heb je een geschil gehad over loon oid dan kan ik me niet voorstellen dat ze daar een probleem over maken. Het verzwijgen van je bijbaantje bij DSI lijkt me ook niet slim want naderhand stuurt DSI de verklaring door naar je kantoor en die kunnen je bijbaantjes dan vergelijken met die op je CV.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
pi_159630250
quote:
0s.gif Op woensdag 3 februari 2016 19:08 schreef appelsjap het volgende:

[..]

Ja ligt er natuurlijk wel aan waarom je niet goed uit elkaar bent gegaan. Heb je iets gestolen, of fraude gepleegd dan kan het problemen opleveren ja. Heb je een geschil gehad over loon oid dan kan ik me niet voorstellen dat ze daar een probleem over maken. Het verzwijgen van je bijbaantje bij DSI lijkt me ook niet slim want naderhand stuurt DSI de verklaring door naar je kantoor en die kunnen je bijbaantjes dan vergelijken met die op je CV.
Het heeft niks te maken met fraude oid.

Ik heb mijn cv wel zo opgesteld dat er 2 relevante bijbanen op staan waaronder dat baantje dus.
Tussendoor heb ik hier en daar ook gewerkt, maar dat heb ik niet op mijn cv vermeld. Kan de dsi dit verder nog inzien (op basis van een koppeling met de belastingdienst?)
Voor zover ik weet is het dsi geen overheidsinstantie.
  woensdag 3 februari 2016 @ 19:44:37 #125
167923 appelsjap
All the above
pi_159630323
quote:
1s.gif Op woensdag 3 februari 2016 19:42 schreef Zandsteen het volgende:

[..]

Het heeft niks te maken met fraude oid.

Ik heb mijn cv wel zo opgesteld dat er 2 relevante bijbanen op staan waaronder dat baantje dus.
Tussendoor heb ik hier en daar ook gewerkt, maar dat heb ik niet op mijn cv vermeld. Kan de dsi dit verder nog inzien (op basis van een koppeling met de belastingdienst?)
Voor zover ik weet is het dsi geen overheidsinstantie.
Nee kunnen ze denk ik niet zien, volgens mij kijken ze alleen naar door jou opgegeven bijbaantjes en geven daar hun verklaring over met eventueel hun bevindingen.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
pi_159888038
Beste dames en heren,

Ik heb over een tijdje mijn eerste sollicitatiegesprek bij Deloitte staan. Dit is voor mij mijn eerste echte (professionele/serieuze) sollicitatie, nu vraag ik mij af wat ik kan verwachten. Een eerste gesprek is natuurlijk een kennismakingsgesprek, maar hoe hebben jullie dit ervaren? Zijn er dingen waar je echt op moet letten of echt voor jezelf moet voorbereiden? Ik neem aan dat ik sowieso antwoord moet kunnen geven op de standaardvragen. Ik hoop dat jullie nog tips hebben!

MVG!
  zondag 14 februari 2016 @ 07:30:51 #127
167923 appelsjap
All the above
pi_159902606
quote:
0s.gif Op zaterdag 13 februari 2016 16:59 schreef YUGIYO het volgende:
Beste dames en heren,

Ik heb over een tijdje mijn eerste sollicitatiegesprek bij Deloitte staan. Dit is voor mij mijn eerste echte (professionele/serieuze) sollicitatie, nu vraag ik mij af wat ik kan verwachten. Een eerste gesprek is natuurlijk een kennismakingsgesprek, maar hoe hebben jullie dit ervaren? Zijn er dingen waar je echt op moet letten of echt voor jezelf moet voorbereiden? Ik neem aan dat ik sowieso antwoord moet kunnen geven op de standaardvragen. Ik hoop dat jullie nog tips hebben!

MVG!
Beste YUGIYO,

Die vraag is al 100x behandeld in deze reeks. Ik stel voor om een (paar) topic(s) te lezen voor je antwoord.
Topicreeks: Werken bij de grote vier

Groet,

appelsjap
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
pi_159905340
@appelsjap
Ik ben nieuw hier, geen idee hoe het werkt. Ik heb wel een aantal posts gezien, echter niet echt concreet antwoord op de vraag waar ik mee zit. In ieder geval, ik zal kijken of ik het kan vinden in de vorige topics.
pi_160070200
Hallo daar,

Ik heb volgende week een eerste gesprek bij BDO voor een sollicitatie als werkstudent audit. Het gesprek vindt dus plaats met enkel de recruiter. Over de inhoud van het gesprek weet ik redelijk wat ik kan verwachten, ik loop alleen tegen een praktisch probleem aan. Wat moet ik aan doen? Ik wil natuurlijk niet zwaar over- of underdressed voor de dag komen.

Ik weet dat BDO officieel niet tot de grote vier behoord maar hoop toch dat jullie mij hier in enig advies kunnen voorzien.

Alvast bedankt!
pi_160070497
Gewoon pak incl stropdas. Prima voor een sollicitatie.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_160072709
Andere opties zijn er wat mij betreft ook niet, wellicht de das weglaten maar dat zou ik je ook niet aanraden.
pi_160075235
Weten jullie wat je voor jouw 1e werkdag aan hebt getrokken? Ik denkt zelf gewoon aan een pantalon en overhemd, dat was namelijk wat de managers in het tweede gesprek aanhadden.

Ik heb verder ook niet gehoord wat ik mee moet nemen. Ik kom ook niet verder dan een akte tas met eten en schrijfgerei, verder wat vergeten? :)
pi_160076921
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 februari 2016 20:20 schreef Zandsteen het volgende:
Weten jullie wat je voor jouw 1e werkdag aan hebt getrokken? Ik denkt zelf gewoon aan een pantalon en overhemd, dat was namelijk wat de managers in het tweede gesprek aanhadden.

Ik heb verder ook niet gehoord wat ik mee moet nemen. Ik kom ook niet verder dan een akte tas met eten en schrijfgerei, verder wat vergeten? :)
Ik heb even niet meegelezen maar uitgaande van big-four: gewoon pak aantrekken en geen lunch meenemen.
pi_160076971
quote:
1s.gif Op zaterdag 20 februari 2016 21:11 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Ik heb even niet meegelezen maar uitgaande van big-four: gewoon pak aantrekken en geen lunch meenemen.
Geen lunch? :?
Gewoon lunch meenemen joh :P
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_160077243
quote:
1s.gif Op zaterdag 20 februari 2016 21:12 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Geen lunch? :?
Gewoon lunch meenemen joh :P
En dan in het bedrijfsrestaurant je broodbakje leegeten? Dat heb ik echt nog nooit gezien, maar dat verschilt blijkbaar per kantoor.
pi_160085569
quote:
1s.gif Op zaterdag 20 februari 2016 21:11 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Ik heb even niet meegelezen maar uitgaande van big-four: gewoon pak aantrekken en geen lunch meenemen.
Van dat lunch kan ik nog wel begrijpen, maar is een pak niet iets teveel van het goede wanneer je manager(s) in een pantalon en luchtig overhemd lopen? Betreft een big four idd, afdeling audit.
  zondag 21 februari 2016 @ 07:51:30 #137
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_160085721
quote:
1s.gif Op zaterdag 20 februari 2016 21:19 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

En dan in het bedrijfsrestaurant je broodbakje leegeten? Dat heb ik echt nog nooit gezien, maar dat verschilt blijkbaar per kantoor.
Ik zie het zo vaak. Of ik eet niet eens in heg restaurant maar achter m'n laptop. :P
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
  zondag 21 februari 2016 @ 07:52:56 #138
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_160085724
quote:
0s.gif Op zondag 21 februari 2016 05:21 schreef Zandsteen het volgende:

[..]

Van dat lunch kan ik nog wel begrijpen, maar is een pak niet iets teveel van het goede wanneer je manager(s) in een pantalon en luchtig overhemd lopen? Betreft een big four idd, afdeling audit.
Eerste dag kan je maar beter overdressed zijn lijkt me :P
Stropdas kan altijd nog af, jasje van m'n pak hang ik 's ochtends vaak gelijk al op.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
  zondag 21 februari 2016 @ 12:26:57 #139
222292 MacorgaZ
Computer says no.
pi_160088608
Lijkt me inderdaad dat de partners hun jasje in hun kantoor hebben hangen, het is niet alsof ze met een half pak aankomen op hun werk...
Op zondag 2 augustus 2015 22:19 schreef Qwea het volgende:
Mijn kut smaakt minder zuur dan dit bier.
pi_160091547
En buiten dat, je kan je jasje altijd nog uit doen als je hem bij je hebt. Je kan hem niet zo gemakkelijk aan doen als hij nog thuis ligt.

Ik ga beginnen met een stage volgende week bij een big4 op de auditafdeling, zin in ^O^ En ik trek een pak aan >:)
pi_160099065
quote:
0s.gif Op zaterdag 20 februari 2016 20:20 schreef Zandsteen het volgende:
Weten jullie wat je voor jouw 1e werkdag aan hebt getrokken? Ik denkt zelf gewoon aan een pantalon en overhemd, dat was namelijk wat de managers in het tweede gesprek aanhadden.

Ik heb verder ook niet gehoord wat ik mee moet nemen. Ik kom ook niet verder dan een akte tas met eten en schrijfgerei, verder wat vergeten? :)
Welk kantoor? De kans is groot dat je bij je laptop ook gelijk een tas krijgt, die hoef je dan dus niet zelf mee te nemen. Eten meenemen zou ik nog niet doen, gewoon met je collega's gaan lunchen in het bedrijfsrestaurant.

Qua kleding gewoon in pak, das hoef je denk ik niet te doen.
pi_160102232
quote:
0s.gif Op zondag 21 februari 2016 19:02 schreef Lavezzi het volgende:

[..]

Welk kantoor? De kans is groot dat je bij je laptop ook gelijk een tas krijgt, die hoef je dan dus niet zelf mee te nemen. Eten meenemen zou ik nog niet doen, gewoon met je collega's gaan lunchen in het bedrijfsrestaurant.

Qua kleding gewoon in pak, das hoef je denk ik niet te doen.
Als ik het zo lees hoef ik dus helemaal niks mee te nemen.
Kan ik ook meer dan alleen mijn laptop kwijt in die tas? Het betreft Deloitte.
pi_160112865
quote:
0s.gif Op zondag 21 februari 2016 20:57 schreef Zandsteen het volgende:

[..]

Als ik het zo lees hoef ik dus helemaal niks mee te nemen.
Kan ik ook meer dan alleen mijn laptop kwijt in die tas? Het betreft Deloitte.

Dag Zandsteen,

Zelf ben ik door het eerste sollicitatiegesprek heen en moet ik dus nog voor een laatste (2e) gesprek met een manager en een partner. Hoe heb jij je 2e gesprek ervaren? Leek het op het 1e gesprek? Zou je me misschien kunnen vertellen hoe jij dat heb ervaren en of je het anders had willen aanpakken? Alle tips zijn natuurlijk welkom!

Mvg
pi_160115696
quote:
0s.gif Op zondag 21 februari 2016 20:57 schreef Zandsteen het volgende:

[..]

Als ik het zo lees hoef ik dus helemaal niks mee te nemen.
Kan ik ook meer dan alleen mijn laptop kwijt in die tas? Het betreft Deloitte.

Hoe dat precies bij Deloitte zit durf ik niet te zeggen. De tas die ik heb is zo groot dat ik hem niet eens gebruik, daar past (veel) meer dan een laptop in.
pi_160124705
quote:
0s.gif Op maandag 22 februari 2016 10:50 schreef YUGIYO het volgende:

[..]

Dag Zandsteen,

Zelf ben ik door het eerste sollicitatiegesprek heen en moet ik dus nog voor een laatste (2e) gesprek met een manager en een partner. Hoe heb jij je 2e gesprek ervaren? Leek het op het 1e gesprek? Zou je me misschien kunnen vertellen hoe jij dat heb ervaren en of je het anders had willen aanpakken? Alle tips zijn natuurlijk welkom!

Mvg
Hey, ik vond het 2e gesprek makkelijker gaan dan het eerste gesprek om eerlijk te zijn. Ik heb bij 2 kantoren (big four) zo'n tweede gesprek gehad, en bij beide vond ik de managers heel ontspannen.
Ik heb ze gevraagd naar hun tijd als student/starter en waarom zij de accountancy in zijn gerold, dat zorgt al vrij snel voor een informeel gesprek.

Veel vragen die ze stellen heb je in het 1e gesprek ook al behandeld. Ik zou je er niet zo druk om maken. Waar je wel even over na moet denken is wat jij denkt dat een accountant precies doet, hoe een audit er volgens jou uitziet en wat jij denkt op de korte termijn te gaan doen mocht je worden aangenomen.
Dat klinkt misschien stom, omdat het vanzelfsprekend is dat je dat eigenlijk weet. Maar volgens mij zijn er heel veel sollicitanten (studenten) die hier niet over nagedacht hebben.

Verder kreeg ik ook nog een vraag wat ik zou doen wanneer ik vind dat het antwoord A is, maar de rest van het team zegt dat het antwoord B is.

Als je nog vragen hebt kan je me een berichtje sturen. ;)
pi_160127624
quote:
10s.gif Op zondag 21 februari 2016 12:26 schreef MacorgaZ het volgende:
Lijkt me inderdaad dat de partners hun jasje in hun kantoor hebben hangen, het is niet alsof ze met een half pak aankomen op hun werk...
Mwah zijn er genoeg die dat doen hoor. Ik draag mijn jasje ook zelden eigenlijk.
pi_160197047
In mijn ogen doet dat de professionaliteit een beetje teniet, maar goed ik ben dan ook weer extreem: pochetje, das, bretels, maatpak...

Ieder wat wils! Op vrijdag loop ik d'r ook lekker trashy bij.
pi_160211585
quote:
0s.gif Op donderdag 25 februari 2016 10:17 schreef JDFS het volgende:
In mijn ogen doet dat de professionaliteit een beetje teniet, maar goed ik ben dan ook weer extreem: pochetje, das, bretels, maatpak...

Ieder wat wils! Op vrijdag loop ik d'r ook lekker trashy bij.
Ik denk dat bij ons op de verdieping zo'n 5% heel de dag een jasje aanhoud. De rest doet hem 's ochtends uit als ze binnenkomen en weer aan als ze weggaan. Ik heb nu gewoon mijn overjas aan en draag mijn jasje in de lente/herfst. Ik zie niet echt veel verschil. Sowieso lijkt me dat weinig met professionaliteit te maken hebben.

Gasten die zoals jij zo "extreem" gekleed zijn vallen echt wel op. Als je naar een klant gaat is dat wel anders natuurlijk. Gewoon volledig pak met das.

Overigens loop ik vrijdag dan wel weer gewoon in "pak".. ;)
pi_160213455
Hallo allemaal,

Ik heb een vraag omtrent overwerk:Hoe zit het met de gemaakte overuren bij PwC en Deloitte?

Ik weet inmiddels dat bij EY alle uren uitbetaald worden of verlofdagen kunnen worden genomen. Bij KPMG worden de overuren niet vergoed.

Alvast bedankt!
pi_160315316
PwC: Assurance wel, Tax niet (tenzij je er echt heel veel maakt en het toegestaan is)
  maandag 29 februari 2016 @ 15:25:30 #151
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_160315555
Deloitte Audit: je krijgt de geschreven overuren als verlof terug, 1 overuur is 1 uur extra verlof.
In het voorjaar hebben we 10 weken dat we minimaal 45 uur moeten schrijven, die 5 uur extra t.o.v. de normale 40 uur wordt niet gezien als overwerk. Dit wordt vereffend met 10 weken in het najaar dat we maar minimaal 35 uur moeten schrijven. :)

Oh ja, en als je per 31/12 >80 overuur hebt staan, wordt alles boven de 80 uitbetaald geloof ik. Nooit last van gehad :P
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_160633708
quote:
10s.gif Op donderdag 25 februari 2016 21:19 schreef Baje het volgende:
Hallo allemaal,

Ik heb een vraag omtrent overwerk:Hoe zit het met de gemaakte overuren bij PwC en Deloitte?

Ik weet inmiddels dat bij EY alle uren uitbetaald worden of verlofdagen kunnen worden genomen. Bij KPMG worden de overuren niet vergoed.

Alvast bedankt!
KPMG heeft alleen nog voor audit junioren een overurenvergoeding indien ze meer dan 100 overuren per jaar halen.
pi_160666241
Weet niet of deze al eens gepost is, maar deze link zou eigenlijk in de OP opgenomen moeten worden voor alle vragen en ervaringen bij de Big4 ;)

http://howshouldweaccountforme.tumblr.com
  maandag 14 maart 2016 @ 19:47:22 #154
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_160667150
quote:
0s.gif Op maandag 14 maart 2016 19:13 schreef QFX23 het volgende:
Weet niet of deze al eens gepost is, maar deze link zou eigenlijk in de OP opgenomen moeten worden voor alle vragen en ervaringen bij de Big4 ;)

http://howshouldweaccountforme.tumblr.com

Die is mooi he :D _O_
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_160751885
In april ga beginnen met mijn scriptie bij een big four kantoor. Ik moet zelf met een onderwerp komen...

Weet iemand misschien een interessant onderwerp wat ik kan onderzoeken? Zelf loop ik hier vast. Het betreft een HBO scriptie :P
pi_160752366
quote:
0s.gif Op donderdag 17 maart 2016 23:14 schreef JohnKimble het volgende:
In april ga beginnen met mijn scriptie bij een big four kantoor. Ik moet zelf met een onderwerp komen...

Weet iemand misschien een interessant onderwerp wat ik kan onderzoeken? Zelf loop ik hier vast. Het betreft een HBO scriptie :P
Gewoon even rondklikken in zo'n scriptiebank van een willekeurige uni om inspiratie op te doen. Of zoeken op google books daar staan ook wel scripties.
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
pi_160763047
Wat voor test is de verbale relaties test van EY? Wordt daar gewoon 'analogieën' mee bedoelt? Of is het een tekstje die je moet lezen?

Ik zit in het sollicitatie process van EY en Deloitte voor Consulting. Ik vroeg me ook af of iemand me wat kan vertellen over de cultuur bij EY & Deloitte Advisory.

Alvast bedankt!
pi_160774810
quote:
0s.gif Op donderdag 17 maart 2016 23:14 schreef JohnKimble het volgende:
In april ga beginnen met mijn scriptie bij een big four kantoor. Ik moet zelf met een onderwerp komen...

Weet iemand misschien een interessant onderwerp wat ik kan onderzoeken? Zelf loop ik hier vast. Het betreft een HBO scriptie :P
Handig ook om er bij te vertellen wat voor studie je überhaupt doet. :') Scriptie accounting bij EY gok ik?
pi_160774837
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 15:52 schreef ButterflyIAm123 het volgende:
Wat voor test is de verbale relaties test van EY? Wordt daar gewoon 'analogieën' mee bedoelt? Of is het een tekstje die je moet lezen?

Ik zit in het sollicitatie process van EY en Deloitte voor Consulting. Ik vroeg me ook af of iemand me wat kan vertellen over de cultuur bij EY & Deloitte Advisory.

Alvast bedankt!
Jup, volgens mij wel. Cultuur hangt maar net af van in wat voor team je terecht komt (stad, kantoor, team). Valt in zijn algemeenheid echt niets over te zeggen.
pi_160794510
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 23:03 schreef Lavezzi het volgende:

[..]

Jup, volgens mij wel. Cultuur hangt maar net af van in wat voor team je terecht komt (stad, kantoor, team). Valt in zijn algemeenheid echt niets over te zeggen.
Thanks!

Ik ga voor locatie Amsterdam en Human Capital team (Deloitte).
pi_160811958
quote:
0s.gif Op donderdag 17 maart 2016 23:32 schreef mergbot het volgende:

[..]

Gewoon even rondklikken in zo'n scriptiebank van een willekeurige uni om inspiratie op te doen. Of zoeken op google books daar staan ook wel scripties.
Thanks voor de tip. Ik heb gekeken, maar echt tot een concreet opdracht kom ik niet.

quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 23:02 schreef Lavezzi het volgende:

[..]

Handig ook om er bij te vertellen wat voor studie je überhaupt doet. :') Scriptie accounting bij EY gok ik?
Betreft accountancy bij KPMG.
  zondag 20 maart 2016 @ 17:20:33 #163
407389 Klokov
Ya Bogatyr
pi_160813904
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
  zondag 20 maart 2016 @ 17:40:29 #164
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_160814538
quote:
2s.gif Op zondag 20 maart 2016 17:20 schreef Klokov het volgende:
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Hangt nogal van de afdeling af. Adviespraktijk verdient bijvoorbeeld een stuk meer.
  zondag 20 maart 2016 @ 17:41:02 #165
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_160814555
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 15:52 schreef ButterflyIAm123 het volgende:
Wat voor test is de verbale relaties test van EY? Wordt daar gewoon 'analogieën' mee bedoelt? Of is het een tekstje die je moet lezen?

Wordt inderdaad analogieën mee bedoelt.

[ Bericht 0% gewijzigd door GekkePopke op 20-03-2016 17:45:09 (spelling was dramatisch) ]
pi_160839591
quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 17:41 schreef GekkePopke het volgende:

[..]

Wordt inderdaad analogieën mee bedoelt.
Thanks!
Weet iemand ook toevallig hoeveel je er krijgt?
Ik heb er 25 minuten voor.
pi_160839868
quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 16:21 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Thanks voor de tip. Ik heb gekeken, maar echt tot een concreet opdracht kom ik niet.
Je kunt toch wel inspiratie opdoen voor een onderwerp? Als je een onderwerp vind wat je wel interessant vind ga je trefwoorden zoeken in een kranten/vaktijdschriftendatabase ofzo om te kijken wat actuele vraagstukken zijn, dan verzin je een opdracht daaromheen.
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
  maandag 21 maart 2016 @ 19:29:23 #168
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_160840734
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 18:46 schreef ButterflyIAm123 het volgende:

[..]

Thanks!
Weet iemand ook toevallig hoeveel je er krijgt?
Ik heb er 25 minuten voor.
Volgens mij krijg je er 30 of 35 zoiets.
pi_160841869
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 18:56 schreef mergbot het volgende:

[..]

Je kunt toch wel inspiratie opdoen voor een onderwerp? Als je een onderwerp vind wat je wel interessant vind ga je trefwoorden zoeken in een kranten/vaktijdschriftendatabase ofzo om te kijken wat actuele vraagstukken zijn, dan verzin je een opdracht daaromheen.
Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.

- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...

Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
pi_160842583
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 20:03 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.

- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...

Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
Ja ik denk het wel, mag misschien nog iets specifieker want big data en auditing zijn beide best ruime begrippen. Kijk wat trends zijn in big data en maak een stelling: [insert big data trend] draagt bij aan de kwaliteit van auditing/ heeft de meeste invloed op [insert type audit]. (maar ik ben ITer geen accountant). Ligt ook een beetje aan wat je leuk vind. Doe je liever interviews, of deskresearch, of ga je liever iets bouwen. Kan je een beetje je opdracht op formuleren. Zit je liever binnen een bedrijf of overheid of ga je liever als buitenstaander (in naam van de uni)een onderzoek doen.

misschien kan je continuous auditing combineren met de trend van real-time big data. Wanneer moet je beginnen? Je kan onderzoek doen naar vewachtingen over hoe audits gaan veranderen als bedrijven transitie maken van SAP r/3 naar SAP HANA.

Onderzoek naar volwassenheid van mkb-bedrijven in de [insert branche] om aan de voorwaarden van continuous auditing te doen.

[ Bericht 2% gewijzigd door ._HAAK_. op 21-03-2016 20:41:40 ]
[quote]Op dinsdag 3 maart 2015 15:05 schreef Een of andere kutkneus het volgende:
Mensen met...quotes in hun signature. :')
[/quote]
pi_160847123
quote:
2s.gif Op zondag 20 maart 2016 17:20 schreef Klokov het volgende:
Weet iemand het startsalaris van een consultant bij een of meerdere van de big 4 kantoren?
Aan de advieskant kun je denken aan ongeveer 3k per maand.
pi_160863474
Hi,

4 maart jl. een gesprek gehad bij EY.

Verliep (naar mijn idee) prima: Ruim 2 uur binnen gezeten, veel vragen gesteld, en de recruiter en manager waarmee ik het gesprek had begonnen tegen het einde van het gesprek ook over hoe het vervolg van de procedure er uit ziet, werd zelfs voorgesteld aan een paar mensen van de afdeling, en de manager zei zelfs bij het hand schudden na het gesprek 'we zien elkaar wel weer binnenkort'..

Echter sinds dien.... niets meer gehoord. Is het normaal dat het wat langer duurt na een sollicitatie? Ben niet zo handig geweest door te vragen binnen welke termijn ik iets van ze zou vernemen..
pi_160874209
Recruiter opbellen!
pi_160895463
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 20:27 schreef mergbot het volgende:

[..]

Ja ik denk het wel, mag misschien nog iets specifieker want big data en auditing zijn beide best ruime begrippen. Kijk wat trends zijn in big data en maak een stelling: [insert big data trend] draagt bij aan de kwaliteit van auditing/ heeft de meeste invloed op [insert type audit]. (maar ik ben ITer geen accountant). Ligt ook een beetje aan wat je leuk vind. Doe je liever interviews, of deskresearch, of ga je liever iets bouwen. Kan je een beetje je opdracht op formuleren. Zit je liever binnen een bedrijf of overheid of ga je liever als buitenstaander (in naam van de uni)een onderzoek doen.

misschien kan je continuous auditing combineren met de trend van real-time big data. Wanneer moet je beginnen? Je kan onderzoek doen naar vewachtingen over hoe audits gaan veranderen als bedrijven transitie maken van SAP r/3 naar SAP HANA.

Onderzoek naar volwassenheid van mkb-bedrijven in de [insert branche] om aan de voorwaarden van continuous auditing te doen.
Dankjewel voor je input. SAP transitie is wel interessant, ik zal het voorleggen. Ben je IT-auditor? Het liefst doe ik deskresearch (en daarna interviews) gezien de beperkte tijd. Enquetes e.d. zijn bij mij niet meer mogelijk aangezien eind juni rapport moet worden ingeleverd.

Begin april ga ik echt beginnen aan mijn scriptie. De combinatie van continuous auditing met de trend van real-time big data spreekt mij ook aan. Maar welke probleemstelling zou ik daaruit bijvoorbeeld kunnen formuleren?
pi_160899618
quote:
0s.gif Op woensdag 23 maart 2016 20:56 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Dankjewel voor je input. SAP transitie is wel interessant, ik zal het voorleggen. Ben je IT-auditor? Het liefst doe ik deskresearch (en daarna interviews) gezien de beperkte tijd. Enquetes e.d. zijn bij mij niet meer mogelijk aangezien eind juni rapport moet worden ingeleverd.

Begin april ga ik echt beginnen aan mijn scriptie. De combinatie van continuous auditing met de trend van real-time big data spreekt mij ook aan. Maar welke probleemstelling zou ik daaruit bijvoorbeeld kunnen formuleren?
Tip: maak het jezelf makkelijker er doe onderzoek obv jaarrekeningen. Alle data is beschikbaar en de statistiek is relatief gemakkelijk. Hoe ga je in godsnaam voldoende data krijgen omtrent jouw onderwerpen? Je zal niet de eerste zijn die daar op vastloopt.
pi_160907317
quote:
1s.gif Op woensdag 23 maart 2016 22:33 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Tip: maak het jezelf makkelijker er doe onderzoek obv jaarrekeningen. Alle data is beschikbaar en de statistiek is relatief gemakkelijk. Hoe ga je in godsnaam voldoende data krijgen omtrent jouw onderwerpen? Je zal niet de eerste zijn die daar op vastloopt.
Heb je voorbeelden wat ik kan onderzoeken obv jaarrekeningen?
pi_160915473
quote:
0s.gif Op donderdag 24 maart 2016 11:58 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Heb je voorbeelden wat ik kan onderzoeken obv jaarrekeningen?
Meer vraagstukken als:
- Invoed van de invoering van de WOPT en WNT op de salarissen van bestuurders (zowel boven maar veel interessanter op bestuurders met salaris onder de normbedragen), dat is echt supermakkelijk doch relevant onderzoek. Mijn hypothese is dat enkel toelichten ook een effect heeft hierop.
- Conservatisme is gedefinieerd binnen de accounting, maar verschilt de mate van conservatisme ook tussen landen? Aanname dat Duitsland veel conservatiever is dan andere landen. Dit vraagstuk kan je herhalen voor elk bestaande concept.
-
pi_160943619
Iemand hier ervang met Fraud Services bij een big-4?
Hoe zien de werkdagen eruit? Ik zie dat alle kantoren deze function in Amsterdam, maar niet elders, hebben: is er ook mogelijkheid tot (deels) thuis werken?
  zaterdag 26 maart 2016 @ 11:48:07 #179
167923 appelsjap
All the above
pi_160955141
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 21:17 schreef ikwordra het volgende:
Iemand hier ervang met Fraud Services bij een big-4?
Hoe zien de werkdagen eruit? Ik zie dat alle kantoren deze function in Amsterdam, maar niet elders, hebben: is er ook mogelijkheid tot (deels) thuis werken?
Ik denk dat je vooral bij de klant zelf werkt.
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
pi_161001783
quote:
0s.gif Op maandag 21 maart 2016 20:03 schreef JohnKimble het volgende:

[..]

Onderwerpen die mij interesseren zijn bijv. IT-ontwikkelingen zoals continuous auditing en big data. Maar dat tot een concreet probleemstelling formuleren lukt mij niet.

- Wat zijn de voorwaarden om continuous auditing toe te passen?
- Hoe draagt Big Data bij aan de kwaliteit van auditing
- etc...

Zijn dit beetje goede vraagstellingen?
Nee, :).

Door middel van continuos monitoring zou de klant direct inzicht moeten krijgen tot zijn data. Dagelijks wordt er een dump gemaakt van de huidige stand. Het gevolg is dat de klant direct inzicht heeft in bestaande benoemnde risicoconflicten.

Ik zou zelf bijvoorbeeld iets nemen als: Op welke wijze draagt continuous monitoring bij aan de proces van interne beheersing van de organisatie?

Immers kan je zelf door middel van CM door de organisatie zelf, een voor spelling gaan gegeven aan de blootstelling aan een conflict. Denk hier dat CM voordelen biedt omtrent het beheersen van risico's vooral op de interne organisatie.
pi_161036993
Wat kan ik verwachten als startsalaris bij een big 4 kantoor?
HBO starter
Afdeling: Audit
Deeltijd doorstuderen tot RA

Alvast bedankt!
pi_161037378
WO is 2650, HBO zit daar 2/300 onder hoorde ik in de wandelgangen. Misschien dat er nog meer zijn die het weten?
pi_161044251
3 vragen:

- Weet iemand tot wanneer men kan solliciteren voor de startersfunctie in de audit (startdatum sept)?
- Ben een duaal accountancy student (administratiekantoor +/- 2 jaar). In hoeverre heb je hiermee een streepje voor op de rest? Ben zelf een 4e jaar hbo student.
- Iemand ervaring met het duaal fiscaal accountancy traject van de Belastingdienst?

Thanks

edit: hoorde van de week dat er een sterk tekort is aan accountancy studenten waardoor de BIG4 de instroom targets niet gaat halen. Wie heeft hier wat nader info over? Natuurlijk goed nieuws voor degene die er gaan solliciteren.

[ Bericht 14% gewijzigd door registeraccountant op 31-03-2016 17:25:29 ]
pi_161152702
Leeft iemand nog:P?
  zondag 3 april 2016 @ 21:31:22 #185
407389 Klokov
Ya Bogatyr
pi_161155232
Ja:P!
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
pi_161201935
quote:
0s.gif Op woensdag 30 maart 2016 10:14 schreef registeraccountant het volgende:
3 vragen:

- Weet iemand tot wanneer men kan solliciteren voor de startersfunctie in de audit (startdatum sept)?
- Ben een duaal accountancy student (administratiekantoor +/- 2 jaar). In hoeverre heb je hiermee een streepje voor op de rest? Ben zelf een 4e jaar hbo student.
- Iemand ervaring met het duaal fiscaal accountancy traject van de Belastingdienst?

Thanks

edit: hoorde van de week dat er een sterk tekort is aan accountancy studenten waardoor de BIG4 de instroom targets niet gaat halen. Wie heeft hier wat nader info over? Natuurlijk goed nieuws voor degene die er gaan solliciteren.
- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen :')
pi_161203669
Hoi, hier iemand die het traject bij de belastingdienst vanaf VWO doorloopt en in het tweede jaar daarvan zit. Mijn traject is niet identiek aan die van de hbo maar kan er wel wat over vertellen.

De eerste twee jaar volg je intern een opleiding. Er zijn twee soorten periodes waar je in kan zitten, dit zijn werk periodes en lesperiodes.

Tijdens de werkperiodes krijg je je eigen controles toegewezen die je onder begeleiding gaat uitvoeren. Hier krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid in. Gedurende deze periodes werk je dus 4 dagen op kantoor/bij de 'klant' en ga je 1 dag per week naar de universiteit. Ik heb tijdens mijn tweede werkperiode al zelfstandig controles afgedaan.

Tijdens lesperiodes volg je drie dagen in de week les intern. Dit vind ongeacht je werkperiode locatie en woonlocatie plaats in Utrecht. De vierde dag krijg je (betaald) studieverlof om de overige drie dagen voor te bereiden en de vijfde dag zit je bij de universiteit.

Grote voordeel van de belastingdienst wat ik hoor van mensen die overgestapt zijn van commerciele partijen naar de belastingdienst is dat je ondersteund wordt in je studie. Je zult nooit meer dan 40 hoeven werken (mag wel), daarnaast krijg je ook standaard de dag voorafgaand aan tentamens bij de universiteit betaals studieverlof. Alle kosten voor de master/post master etc worden volledig vergoed. Daardoor kan je meer focussen op de studie. Een andere plus is dat je al heel snel zelfstandig controles mag uitvoeren en dus al snel grote verantwoordelijkheid krijgt.

Nadelen zijn dat je de eerste twee jaar weinig tot geen zeggenschap hebt over wanneer je vakantie krijgt (wel 45 verlofdagen exclusief studieverlof op jaarbasis), je krijgt geen leaseauto (OV wordt volledig vergoed), minder salaris op to taalniveau (denk dat het verschil per uur wel meevalt), ander type werkervaring. (controles bij de belastingdienst gaan over de volledigheid en juistheid aangiftes. (Je Controleert dus niet een jaarrekening)

Als je verdere vragen hebt hoor ik het wel :)
pi_161226062
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 april 2016 19:09 schreef JDFS het volgende:

[..]

- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen :')
Dan moet ik maar snel zien te solliciteren. Idd. Belastingdienst is andere wereld. Maar denk dat de fiscus een goede tussenweg is tussen een accountantskantoor en bijv. leraar AO op een hogeschool.

Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 april 2016 20:07 schreef Jaarsma93 het volgende:
Hoi, hier iemand die het traject bij de belastingdienst vanaf VWO doorloopt en in het tweede jaar daarvan zit. Mijn traject is niet identiek aan die van de hbo maar kan er wel wat over vertellen.

De eerste twee jaar volg je intern een opleiding. Er zijn twee soorten periodes waar je in kan zitten, dit zijn werk periodes en lesperiodes.

Tijdens de werkperiodes krijg je je eigen controles toegewezen die je onder begeleiding gaat uitvoeren. Hier krijg je al snel eigen verantwoordelijkheid in. Gedurende deze periodes werk je dus 4 dagen op kantoor/bij de 'klant' en ga je 1 dag per week naar de universiteit. Ik heb tijdens mijn tweede werkperiode al zelfstandig controles afgedaan.

Tijdens lesperiodes volg je drie dagen in de week les intern. Dit vind ongeacht je werkperiode locatie en woonlocatie plaats in Utrecht. De vierde dag krijg je (betaald) studieverlof om de overige drie dagen voor te bereiden en de vijfde dag zit je bij de universiteit.

Grote voordeel van de belastingdienst wat ik hoor van mensen die overgestapt zijn van commerciele partijen naar de belastingdienst is dat je ondersteund wordt in je studie. Je zult nooit meer dan 40 hoeven werken (mag wel), daarnaast krijg je ook standaard de dag voorafgaand aan tentamens bij de universiteit betaals studieverlof. Alle kosten voor de master/post master etc worden volledig vergoed. Daardoor kan je meer focussen op de studie. Een andere plus is dat je al heel snel zelfstandig controles mag uitvoeren en dus al snel grote verantwoordelijkheid krijgt.

Nadelen zijn dat je de eerste twee jaar weinig tot geen zeggenschap hebt over wanneer je vakantie krijgt (wel 45 verlofdagen exclusief studieverlof op jaarbasis), je krijgt geen leaseauto (OV wordt volledig vergoed), minder salaris op to taalniveau (denk dat het verschil per uur wel meevalt), ander type werkervaring. (controles bij de belastingdienst gaan over de volledigheid en juistheid aangiftes. (Je Controleert dus niet een jaarrekening)

Als je verdere vragen hebt hoor ik het wel :)
Dank voor je verhaal. Klinkt niet verkeerd eerlijk gezegd. Alleen minder deuren gaan later voor je open dan dat je van een BIG4 afkomt. Hoe zijn de werkdagen? Ik hoorde van een vriend dat sommige al om 3 uur naar huis kunnen gaan.
pi_161229307
Werkdagen zijn in principe 8 uur per dag. Je kan al snel bepalen van hoe laat tot hoe laat je wil werken. Sommigen beginnen om 9 uur en gaan door tot 5, anderen zijn al op kantoor om 7.30 en gaan dan even na drieën weer weg. Weer anderen werken de hele dag thuis. Het is net wat jij prettig vindt.
  woensdag 6 april 2016 @ 21:19:59 #190
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161234714
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
  woensdag 6 april 2016 @ 21:37:49 #191
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_161235991
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 21:19 schreef GekkePopke het volgende:
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
En of je bij de klant al om 7u terecht kan natuurlijk.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
  woensdag 6 april 2016 @ 22:05:48 #192
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161237809
quote:
2s.gif Op woensdag 6 april 2016 21:37 schreef KaBuf het volgende:

[..]

En of je bij de klant al om 7u terecht kan natuurlijk.
Ja, inderdaad vandaar dat ik ook per afdeling zei ;) , want sommige mensen komen bijvoorbeeld nooit bij de klant langs.
pi_161238151
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 17:19 schreef registeraccountant het volgende:

[..]

Dan moet ik maar snel zien te solliciteren. Idd. Belastingdienst is andere wereld. Maar denk dat de fiscus een goede tussenweg is tussen een accountantskantoor en bijv. leraar AO op een hogeschool.

Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.

[..]

Dank voor je verhaal. Klinkt niet verkeerd eerlijk gezegd. Alleen minder deuren gaan later voor je open dan dat je van een BIG4 afkomt. Hoe zijn de werkdagen? Ik hoorde van een vriend dat sommige al om 3 uur naar huis kunnen gaan.
Denk dat het niet verkeerd is om deze stap te maken. Heb zelf in de samenstelpraktijk gewerkt (geen AA hoor) en werk nu in een organisatie waarbij onze jaarrekening wordt gecontroleerd en waarbij ik de controle van dichtbij meemaak. Vanwege het vele jobhoppen van de leden van het controleteam zien we ieder jaar veel.nieuwe gezichten. Wat mij daar ontzettend bij opvalt is dat vrijwel geen een (niet alleen de junios maar ook de senior managers) lid ook daadwerkelijk weet wat boekhouden inhoudt. Ik denk niet dat het overal noodzakelijk is met het helpt wel om de onderbouwing van een balanspost beter te kunnen begrijpen.
  woensdag 6 april 2016 @ 22:13:20 #194
382210 Jiang153
Bae Joo Hyun
pi_161238307
quote:
0s.gif Op dinsdag 5 april 2016 19:09 schreef JDFS het volgende:

[..]

- Wanneer de sollicitaties online staan. Ik verwacht wel (ook iets wat ik van recruiters heb begrepen) dat de sollicitaties snel sluiten.
- Praktijkervaring is goud waard, vooral ook omdat je duaal studeert. Getuigt van doorzettingsvermogen (heb het vooral in je (eventuele) sollicitatiegesprek over motivatie etc.) - bij mijn afdeling (Tax) kom je bijna niet binnen als je geen stage hebt gelopen bij een Big 4 of überhaupt stage hebt gelopen (bepaalde WO studenten)
- Nope. Maar de Belastingdienst is ook een club waar ik absoluut NOOIT zal willen werken. 9 tot 5 mentaliteit is gewoon niet zo aan mij besteed... Plus alles met het OV doen :')
Je bent wel de shit als je elke dag met een reguliere 3-serie komt. Gewoon chillen met die mensen daar.
Irene is bae <3
  woensdag 6 april 2016 @ 22:13:50 #195
382210 Jiang153
Bae Joo Hyun
pi_161238347
Ga denk ik maar ff voor de fun solliciteren bij Deloitte om als werkstudent aan de slag te gaan. Hoor ze hebben weer space.
Irene is bae <3
pi_161241007
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 17:19 schreef registeraccountant het volgende:

Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.

[..]
.
Ik denk dat je het overschat, zeker als je ooit buiten het mkb wilt werken. Complexe accounting kom je (no offence) beperkt tegen in de samenstelpraktijk, en de reguliere accounting snap je snel genoeg.
Leercurve binnen audit is veel stijler, waardoor je eerder een achterstand oploopt dan een voorsprong (m.i).
pi_161242314
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 22:13 schreef Jiang153 het volgende:
Ga denk ik maar ff voor de fun solliciteren bij Deloitte om als werkstudent aan de slag te gaan. Hoor ze hebben weer space.
Okayy...
pi_161242418
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 21:19 schreef GekkePopke het volgende:
Moet zeggen dat je in een big4 ook gewoon die vrijheid kan hebben hoor. Als jij wilt starten om 7 uur, dan kan je ook gewoon eerder weg. Dit zal natuurlijk wel per partner/afdeling verschillen.
Mijn ervaring op een Corporate Tax afdeling; die vrijheid heb je absoluut. Het is niet ongebruikelijk dat mensen om half 10 beginnen en er zijn er ook mensen die om half 8 al aan de slag gaan.
pi_161442664
quote:
0s.gif Op woensdag 6 april 2016 17:19 schreef registeraccountant het volgende:

Zat te denken om eerst AA te worden en vervolgens RA. Iemand dit denkt dat dit slim is? Gedachte is om eerst te leren samenstellen alvorens je controleert. Je zult beter kunnen controleren lijkt mij.

Eerder andersom. Heb zelf gemerkt dat je in de controlepraktijk sneller en meer leert. Als je daarna de samenstelpraktijk ingaat, zul je zien dat het je behoorlijk makkelijk af zal gaan. Als je start met samenstellen, dan zal je in het begin voornamelijk simpele/kleine jaarrekeningen krijgen, waardoor je leercurve inderdaad wat vlakker blijft.
  vrijdag 15 april 2016 @ 23:25:51 #200
436162 GekkePopke
Pop, Gekke Pop
pi_161459615
Vraagje:

Vinden jullie de lonen bij de belastingdienst ook verrassend hoog? Helemaal als ik de salarissen bij de big4 zie?

Neem bijvoorbeeld:
https://werken.belastingd(...)130514347318230.html

quote:
Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13,
Minimum salaris: ¤ 2996 bruto per maand
Maximum salaris: ¤ 5837 bruto per maand
Een minimum van 3000 bruto voor een starter belasting vind ik vrij fors? Bij de big4 is er volgens mij echt geen minimum van 3000 of iets dat enigzins dichtbij is. Vinden jullie dit ook of ben ik gewoon gek?
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')