WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Hoe zijn mogelijkheden binnen EY om na verloop van tijd naar een ander afdeling over te stappen? Bijv. na 2 jaar van samenstel naar controle?
Moeilijk, andersom is veel makkelijker. Veelal omdat samenstel in mijn optiek een hele andere mindset vereist dan controle (boekhoudkundig vs. gericht op AO/IC, testen van Controls).
Maar dit zeg ik vanuit een Tax-functie en door ervaringen van collega's.
Maar dit zeg ik vanuit een Tax-functie en door ervaringen van collega's.
Het overstappen tussen afdelingen is op zich niet ongewoon. Of het voorbeeld nu het beste voorbeeld is kan ik niet zeggen.quote:Op zondag 29 mei 2016 12:05 schreef accountancy het volgende:
Hoe zijn mogelijkheden binnen EY om na verloop van tijd naar een ander afdeling over te stappen? Bijv. na 2 jaar van samenstel naar controle?
En van assurance naar concultancy?
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Gebeurt maar je moet dan wel wat hebben laten zien, lat bij consulting ligt wel wat hoger dan (core)audit qua intakequote:
Het lijkt erop dat dit jaar een start in de audit niet meer mogelijk is voor mij. Is het verstandig om toch de BIG4 binnen te komen in de samenstelpraktijk, en na het afronden van de theoretische gedeelte van AA de stap te maken naar de audit? Of volgend jaar weer solliciteren? Ben trouwens een 4e jaars hbo student.
Werken er bij die grote kantoren nou alleen mensen die cum laude studie hebben gehaald of een bestuursjaar hebben gedaan ofzo? Of is er ook zat ruimte voor de thuiswonende zesjesstudent met een bijbaan in de kroeg juist omdat het zo groot is?
(Studeer zelf in een heel andere richting maar zag dit topic staan en vroeg het me toen af
)
(Studeer zelf in een heel andere richting maar zag dit topic staan en vroeg het me toen af
)
Intake in audit is weer heel erg groot, als je studie in juiste richting hebt en social skills kom je waarschijnlijk een heel eind. Andere richtingen zijn lastigerquote:Op donderdag 2 juni 2016 21:18 schreef bamibij het volgende:
Werken er bij die grote kantoren nou alleen mensen die cum laude studie hebben gehaald of een bestuursjaar hebben gedaan ofzo? Of is er ook zat ruimte voor de thuiswonende zesjesstudent met een bijbaan in de kroeg juist omdat het zo groot is?
(Studeer zelf in een heel andere richting maar zag dit topic staan en vroeg het me toen af
Wil je echt een Big Four? Ik weet dat de Next Five (bv. BDO enzo) nog wel mensen nodig hebben namelijk.quote:Op donderdag 2 juni 2016 20:59 schreef accountancy het volgende:
Het lijkt erop dat dit jaar een start in de audit niet meer mogelijk is voor mij. Is het verstandig om toch de BIG4 binnen te komen in de samenstelpraktijk, en na het afronden van de theoretische gedeelte van AA de stap te maken naar de audit? Of volgend jaar weer solliciteren? Ben trouwens een 4e jaars hbo student.
Mijn UI is:
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
Ja, een Big Four. Zou een jaar of 2 in de samenstel van toegevoegde waarde kunnen zijn in de controlepraktijk?quote:Op donderdag 2 juni 2016 22:21 schreef destrovel het volgende:
[..]
Wil je echt een Big Four? Ik weet dat de Next Five (bv. BDO enzo) nog wel mensen nodig hebben namelijk.
Niet enorm veel. Samenstel en controle zijn wel wezenlijk anders. Je krijgt misschien iets meer inzicht in boekhouden, maar dat is het wel zo'n beetje lijkt me. Voor je AA-stage moet je zelfs een paar maanden meelopen met de controlepraktijk, dus zou zelfs duren zeggen dat je met controle-ervaring meer kan bij samenstel dan met samenstelervaring bij de controle.quote:Op donderdag 2 juni 2016 22:26 schreef accountancy het volgende:
[..]
Ja, een Big Four. Zou een jaar of 2 in de samenstel van toegevoegde waarde kunnen zijn in de controlepraktijk?
Waarom wil je eigenlijk een Big Four?
Mijn UI is:
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
Omdat het de top is. Die +/- 40 uur draai je al gauw bij een onbekend kantoor. Waarom dan niet iets meer uren bij een Big Four draaien?quote:Op donderdag 2 juni 2016 22:36 schreef destrovel het volgende:
[..]
Niet enorm veel. Samenstel en controle zijn wel wezenlijk anders. Je krijgt misschien iets meer inzicht in boekhouden, maar dat is het wel zo'n beetje lijkt me. Voor je AA-stage moet je zelfs een paar maanden meelopen met de controlepraktijk, dus zou zelfs duren zeggen dat je met controle-ervaring meer kan bij samenstel dan met samenstelervaring bij de controle.
Waarom wil je eigenlijk een Big Four?
Je weet dat er een verschil is tussen een onbekend kantoor en Big4 he.quote:Op donderdag 2 juni 2016 22:46 schreef accountancy het volgende:
[..]
Omdat het de top is. Die +/- 40 uur draai je al gauw bij een onbekend kantoor. Waarom dan niet iets meer uren bij een Big Four draaien?
En in het voorjaar zul je niet "net iets meer" dan 40u maken, maar veel veel meer. Of je nu bij een Big4 zit of niet.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
big four zoekt naar mijn weten ook nog personeelquote:Op donderdag 2 juni 2016 22:21 schreef destrovel het volgende:
[..]
Wil je echt een Big Four? Ik weet dat de Next Five (bv. BDO enzo) nog wel mensen nodig hebben namelijk.
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.quote:Op donderdag 2 juni 2016 22:21 schreef destrovel het volgende:
[..]
Wil je echt een Big Four? Ik weet dat de Next Five (bv. BDO enzo) nog wel mensen nodig hebben namelijk.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
quote:Op vrijdag 3 juni 2016 00:47 schreef xminator het volgende:
[..]
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
quote:Op vrijdag 3 juni 2016 00:47 schreef xminator het volgende:
[..]
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
Mijn UI is:
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
quote:Op vrijdag 3 juni 2016 00:47 schreef xminator het volgende:
[..]
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
Of als je na wat jaartjes big-4 het rustiger aan wilt doen
Voor degene die bij Deloitte core audit in Amsterdam zitten, hoe zijn de werktijden over het algemeen (zowel in busy season als daarbuiten)?
En hoe is het beleid qua vrije dagen/vakanties?
En hoe is het beleid qua vrije dagen/vakanties?
Normaal houd ik niet van dit soort superlatieven, maar ik moet zeggen dat ik bij PwC echt iedere dag het gevoel heb iets anders te doen en iedere week is er wel een uitje/event waarbij ik altijd weer nieuwe collega's ontmoet.quote:Op vrijdag 3 juni 2016 00:47 schreef xminator het volgende:
[..]
Alles na de big four is het gewoon helemaal niet. Leuk om heen te gaan als je bij de big four niet aangenomen wordt of als je op het platteland woont.
Behalve als je richting het samenstellen wil gaan.
Moet dan ook wel zeggen dat ik in Amsterdam zit, ben een keer bij kantoor Zwolle geweest en man man man, wat lag dat er armoedig bij.
Komende weken verwacht ik een sollicitatie gesprek te hebben voor een startende auditfunctie. Uiteraard is de motivering van waarom ik de audit in wil en niet in de samenstel wil blijven, waar ik gedurende mijn HBO als werkstudent veelal in actief ben geweest, belangrijk. Voor mijzelf zou dit mijn motivering zijn omtrent waarom ik de audit in wil, en hoop dat dit antwoord dan ook de kern raakt.
- Audit past meer bij mij aangezien de audit zowel beperkter (doordat je niet elke euro gaat controleren) als diepgaander is, samenstel is wat oppervlakkiger. Audit ben je meer kwalitatief werk aan het doen, samenstel zou ik willen omschrijven als wat meer kwantatief (advieswerkzaamheden daargelaten).
- Bij de audit krijg je een beter beeld van de onderneming, meer benul bij de cijfers wie in de jaarrekening gepresenteerd staan. Dit komt uiteraard door dat je als het ware de gehele (voor zover relevant) onderneming krijgt te zien, van management tot werknemers tot processen etc. etc. Bij samenstel heb je minder een beeld van een onderneming.
- De link met risico vind ik interessant. Je vormt een beeld over de onderneming (door al je initiële bevindingen), als gevolg daarvan ga je risico's identificeren en je controleplan opstellen.
- Het planmatige werken vind ik ook spannender, het is wat flexibeler doordat vooraf het controleplan niet vastligt. De samenstel is toch in feite van administratie tot aan jaarrekening een vast stramien.
Vinden jullie net als ikzelf dat ik hier misschien wat in algemeenheden blijf praten met deze motivering?
- Audit past meer bij mij aangezien de audit zowel beperkter (doordat je niet elke euro gaat controleren) als diepgaander is, samenstel is wat oppervlakkiger. Audit ben je meer kwalitatief werk aan het doen, samenstel zou ik willen omschrijven als wat meer kwantatief (advieswerkzaamheden daargelaten).
- Bij de audit krijg je een beter beeld van de onderneming, meer benul bij de cijfers wie in de jaarrekening gepresenteerd staan. Dit komt uiteraard door dat je als het ware de gehele (voor zover relevant) onderneming krijgt te zien, van management tot werknemers tot processen etc. etc. Bij samenstel heb je minder een beeld van een onderneming.
- De link met risico vind ik interessant. Je vormt een beeld over de onderneming (door al je initiële bevindingen), als gevolg daarvan ga je risico's identificeren en je controleplan opstellen.
- Het planmatige werken vind ik ook spannender, het is wat flexibeler doordat vooraf het controleplan niet vastligt. De samenstel is toch in feite van administratie tot aan jaarrekening een vast stramien.
Vinden jullie net als ikzelf dat ik hier misschien wat in algemeenheden blijf praten met deze motivering?
Snap je punt maar waarom past het nou beter bij jou?quote:Op zondag 5 juni 2016 23:06 schreef steph4 het volgende:
- Audit past meer bij mij aangezien de audit zowel beperkter (doordat je niet elke euro gaat controleren) als diepgaander is, samenstel is wat oppervlakkiger. Audit ben je meer kwalitatief werk aan het doen, samenstel zou ik willen omschrijven als wat meer kwantatief (advieswerkzaamheden daargelaten).
Idemquote:- Bij de audit krijg je een beter beeld van de onderneming, meer benul bij de cijfers wie in de jaarrekening gepresenteerd staan. Dit komt uiteraard door dat je als het ware de gehele (voor zover relevant) onderneming krijgt te zien, van management tot werknemers tot processen etc. etc. Bij samenstel heb je minder een beeld van een onderneming.
Spannender, flexibeler, waarom past dit nou beter bij jou?quote:- De link met risico vind ik interessant. Je vormt een beeld over de onderneming (door al je initiële bevindingen), als gevolg daarvan ga je risico's identificeren en je controleplan opstellen.
- Het planmatige werken vind ik ook spannender, het is wat flexibeler doordat vooraf het controleplan niet vastligt. De samenstel is toch in feite van administratie tot aan jaarrekening een vast stramien.
Betere argumenten zijn:
- Ik wil mezelf ontwikkelen en controle lijkt me uitdagender dan samenstel (steilere leercurve)
- Klantencontact lijkt me leuk en leerzaam, in audit heb je meer binding met je klant doordat je hier meer tijd doorbrengt, daar kan ik mezelf nog in ontwikkelen
- Meer uitdaging door werken in grotere teams en grotere opdrachten icm je ambitie
Ik weet dat deze reeks vooral om accountants/fiscalisten gaat bij de big4, maar ik vroeg me af of advies/financiele producten/actuariaat ook aanwezig is bij deze bedrijven? En zo ja, hoe doen ze het qua "niveau" ten opzichte van andere bedrijven waar econometristen/wiskundigen op mikken?
