WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Je hoeft de brief niet te richten aan een persoon.quote:Op dinsdag 21 juli 2015 13:30 schreef karton2 het volgende:
Ik heb een vacature voor mij liggen waar de contactinformatie alsvolgt is:
Om te solliciteren: recruiting@blabla.nl
Voor vragen over de positie: jan.janssen@blabla.nl
Jan Janssen kan ik dus mailen voor vragen over de positie, maar is het raar om Jan Janssen te gaan vragen aan wie ik de brief moet richten?
Heeft het trouwens zin om te reageren op een vacature waar je onlangs voor bent afgewezen? Ik voldoe volledig aan het profiel, het lijkt me leuk om er te werken (ken mensen daar) maar elke keer als ik solliciteer wijzen ze me af, en de echte reden weet ik helaas ook: ben gewoon te duur. De mensen die er nu zitten hebben geluk (of juist niet, contracten worden straks niet verlengd ivm bezuinigingen) maar als nieuweling kom je er niet aan de bak, ondanks dat ze volop mensen vragen 
Das ook het kromme. Ik wil graag, maar kom er niet aan de bak.
Das ook het kromme. Ik wil graag, maar kom er niet aan de bak.
vanochtend gesprek gehad. ben ook weer afgewezen. ze zochten iemand met meer adm. ervaring. zoals ik uit haar woorden begreep had ze het wel met mij willen proberen maar er waren andere met meer ervaring en ze hebben de keuze (dit zei ze ook) wel eerlijk vanuit hun kant maarja het blijft ***
Ik wacht ook nog steeds op bericht.
Had die chef in het weekend nog een whatsapp bericht gestuurd. Hij reageerde dat die denkt dat het wel goed zal komen en hij heeft een goed gevoel bij mij. Maar ja daar kan ik nog niks mee. Ik wil het gewoon weten want mijn WW loopt ook volgende maand af.
Had die chef in het weekend nog een whatsapp bericht gestuurd. Hij reageerde dat die denkt dat het wel goed zal komen en hij heeft een goed gevoel bij mij. Maar ja daar kan ik nog niks mee. Ik wil het gewoon weten want mijn WW loopt ook volgende maand af.
Kijk je ook op FashionUnited? Daar zie ik juist meestal part-time en full-time banen staan en weekendbanen meestal alleen van grote ketens zoals H&M en Zara.quote:Op dinsdag 21 juli 2015 14:48 schreef Dragonberry het volgende:
Jammer.. Ze wilde iemand hebben die per direct kan beginnen en ik kan pas vanaf september.. We gaan weer verder dus.
Zelf heb ik werk gevonden bij kleine zelfstandige boetiekjes door gewoon door de stad te lopen, soms hebben ze online niets staan of alleen op hun eigen website.
Lijkt het jou niets om als visual merchandiser aan de slag te gaan? Als ik je ervaring lees moet dat wel lukken als je jouw cv daarop aanpast. Kom die vacatures best vaak tegen online.quote:Op maandag 20 juli 2015 15:26 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik woon in zuid-holland (gouda) maar ik kijk ook in de provincies noord-holland en utrecht
Kwam toevallig dit topic tegen, wil niet betweterig overkomen ofzo
misschien hebben jullie hier zelf ook al allemaal aan gedacht. Weet zelf ook hoe moeilijk het kan zijn. Om een gewoon simpel bijbaantje te vinden in een winkel heb ik vorig jaar een half jaar over gedaan omdat ik toen 24-25 was. Zelf met drie jaar full-time ervaring kreeg ik mails dat ik niet bij het profiel zou passen (zelfs van een high-end schoenenwinkel waarvan je niet zou verwachten dat ze alleen 16 jarige willen hebben en ik dus 3 jaar in een schoenenwinkel had gewerkt ).
吴 曼 迪
Misschien wilde hij gewoon kijken wat de reactie van de sollicitant is. Tegenwoordig hebben ze wel vaker van die vreemde dingen. Vooral als dat soort figuren net weer één of andere cursus heeft gehad.quote:Op maandag 20 juli 2015 20:55 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Wat ik trouwens heel raar vond tijdens een sollicitatiegesprek in een hotellounge:
De recruiter bestelde iets te drinken bij de ober, maar ik mocht niks bestellen
"Nee sollicitanten krijgen niks."
Hebben jullie ook iets aparts meegemaakt bij een sollicitatiegesprek ?
Altijd op reageren. Je weet het nooit. Ik heb voor mijn huidige baan ook 3 keer een sollicitatiebrief gestuurd in een periode van anderhalf jaar. Blijkbaar hadden ze eerst een teamleider die eerst alleen maar HBO-ers wilde, kreeg hij meer salaris. Daarna kwam er een teamleider die het niet uitmaakt of je HBO of MBO hebt, als je het werk maar aankan. Dus na brief 3 mocht ik op gesprek, en nu werk ik erquote:
Heeft het trouwens zin om te reageren op een vacature waar je onlangs voor bent afgewezen? Ik voldoe volledig aan het profiel, het lijkt me leuk om er te werken (ken mensen daar) maar elke keer als ik solliciteer wijzen ze me af, en de echte reden weet ik helaas ook: ben gewoon te duur. De mensen die er nu zitten hebben geluk (of juist niet, contracten worden straks niet verlengd ivm bezuinigingen) maar als nieuweling kom je er niet aan de bak, ondanks dat ze volop mensen vragen
.Dus gewoon proberen en nog een keer schrijven. Je weet het nooit.
Jouw richting is ook niet de makkelijkste om werk in te vinden. Ik schat zo in dat het ook in die tak van sport heel afhankelijk is van mensen kennen (ik heb zelf een creatief beroep in de media, daar werkt het ook zo). Kun je iets doen om te netwerken? Heb je een portfolio met foto's van tentoonstelling etc. die je hebt gedaan?Zijn er stichtingen etc. waar je misschien nooit op hebt gelet - een vriendin van me vond bijvoorbeeld ooit werk bij de stichting collectieve danspromotie (of zoiets), echt zoiets waar je normaal gesproken niet aan denkt.quote:
[..]
Ik ben bijna.32
zomerbanen.krijg je niet. Er is een regeling bij de belasting dat je een voordeel krijgt voor vakantiekrachten die.scholier of student zijn. Ik ben geen van beide dus helaas. Daar ga ik mn tijd niet aan verdoen.
En last but not least - kun je niet als zzp-er gaan werken en je laten inhuren op freelance basis?
Frankly, my dear, I don't give a damn.
Daar heb ik al op meerdere vacatures gereageerd, maar ik denk dat het probleem is dat ik nog geen ervaring heb binnen de mode. Ik ben voor 1 vacature op een groeps sollicitatie geweest en bijna iedereen daar had al ervaring of was een stuk jonger. Zeker voor full-time banen moet je ervaring hebben en het zijn bijna alleen management functies.quote:Op dinsdag 21 juli 2015 17:14 schreef megamandy het volgende:
[..]
Kijk je ook op FashionUnited? Daar zie ik juist meestal part-time en full-time banen staan en weekendbanen meestal alleen van grote ketens zoals H&M en Zara.
Zelf heb ik werk gevonden bij kleine zelfstandige boetiekjes door gewoon door de stad te lopen, soms hebben ze online niets staan of alleen op hun eigen website.
Sollicitatie van vandaag was de enigste tot nu toe met aardig wat uren en weinig ervaring vereist, maar moest direct kunnen starten dus..
Ik denk dat een modewinkel eigenlijk ook helemaal niets voor mij is, ik kan niet een super goede motivatie bedenken zoals bij sommige andere functies
Okquote:
[..]
Daar heb ik al op meerdere vacatures gereageerd, maar ik denk dat het probleem is dat ik nog geen ervaring heb binnen de mode. Ik ben voor 1 vacature op een groeps sollicitatie geweest en bijna iedereen daar had al ervaring of was een stuk jonger. Zeker voor full-time banen moet je ervaring hebben en het zijn bijna alleen management functies.
Sollicitatie van vandaag was de enigste tot nu toe met aardig wat uren en weinig ervaring vereist, maar moest direct kunnen starten dus..
Ik denk dat een modewinkel eigenlijk ook helemaal niets voor mij is, ik kan niet een super goede motivatie bedenken zoals bij sommige andere functies
Wel goed dat je de site kent, want ik zag hem niet in de OP staan.Oja en wat ik er nog bij wilde typen maar vergeten. Ga zelf langs! Gewoon je cv afgeven in de winkel, dan hebben ze er meteen een beeld bij je naam. En als het niet vereist was stuurde ik geen motivatiebrief meer mee, alleen mijn cv en een korte mail.
Soms had ik het idee dat mijn schrijfstijl te moeilijk was, dat ik er teveel van "maakte" met mijn motivatiebrief.
Maar in ieder geval succes verder
吴 曼 迪
Nou ik heb mij gisteren toch even hard moeten lachen....
Ik kreeg een aanbod van een bedrijf, wat het nog niet eens jankwaardig was
En de sec. arbeidsvoorwaarden waren om te huilen. In een omgeving vol stress en enorm veel reisafstanden af te leggen. Heb veel en relevante werkervaring.
Wat denken bedrijven toch tegenwoordig... Dat we maar enorm hard werken en het liever nog gratis doen? Want mijn huis wordt ook door kaboutertjes betaald?
Heb iig de motivatie gevonden om weer verder te solliciteren Is zo een aanbod toch nog ergens goed voor 
Ik heb gelukkig deze week nog ergens anders een gesprek waar ik goede hoop heb (ben de enige kandidaat overgebleven) en daar willen ze wel een passend salaris betalen voor mij en mijn werkervaring en kennis.
Maar voor de zekerheid toch weer de vacatures in de gaten houden.
Wat een verhalen lees ik hier trouwens. Reageer niet altijd. Maar geen drankje aangeboden krijgen want dat krijgen sollicitanten niet?! Of binnen 3 minuten weer buiten staan want de manager had er geen zin in... Pffff.
Ik word tot nu toe altijd prima behandeld, krijg of standaard afwijzingen of leuke afwijzingen. Mag regelmatig op gesprek komen. Dus in mijn vakgebied is er gelukkig wel veel te vinden. En heb ook besloten mijn carriereswitch even on hold te zetten en in mijn vakgebied te solliciteren en van daaruit mijn switch te gaan maken. Dat is makkelijker en beter.
En ik heb mijn UWV bijeenkomstbrief binnen. Jippie...
[ Bericht 2% gewijzigd door Lingue op 22-07-2015 18:20:19 ]
Ik kreeg een aanbod van een bedrijf, wat het nog niet eens jankwaardig was
En de sec. arbeidsvoorwaarden waren om te huilen. In een omgeving vol stress en enorm veel reisafstanden af te leggen. Heb veel en relevante werkervaring.
Wat denken bedrijven toch tegenwoordig... Dat we maar enorm hard werken en het liever nog gratis doen? Want mijn huis wordt ook door kaboutertjes betaald?
Heb iig de motivatie gevonden om weer verder te solliciteren
Is zo een aanbod toch nog ergens goed voor Ik heb gelukkig deze week nog ergens anders een gesprek waar ik goede hoop heb (ben de enige kandidaat overgebleven) en daar willen ze wel een passend salaris betalen voor mij en mijn werkervaring en kennis.
Maar voor de zekerheid toch weer de vacatures in de gaten houden.
Wat een verhalen lees ik hier trouwens. Reageer niet altijd. Maar geen drankje aangeboden krijgen want dat krijgen sollicitanten niet?! Of binnen 3 minuten weer buiten staan want de manager had er geen zin in... Pffff.
Ik word tot nu toe altijd prima behandeld, krijg of standaard afwijzingen of leuke afwijzingen. Mag regelmatig op gesprek komen. Dus in mijn vakgebied is er gelukkig wel veel te vinden. En heb ook besloten mijn carriereswitch even on hold te zetten en in mijn vakgebied te solliciteren en van daaruit mijn switch te gaan maken. Dat is makkelijker en beter.
En ik heb mijn UWV bijeenkomstbrief binnen. Jippie...
[ Bericht 2% gewijzigd door Lingue op 22-07-2015 18:20:19 ]
Dank je. En ja!quote:
[..]
Gefeliciteerd! Bevalt nog steeds goed ook?
Gefeliciteerd!quote:
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Frustratie! Ik heb de laatste tijd zoveel gesolliciteerd dat ik nu wel had verwacht dat mijn mailbox en telefoon continu zouden rinkelen... (zij het van de afwijzingen). Maar helaas al dagen oorverdovend stil 
zomervakantie misschien, maar vacatures staan nog wel open.
zomervakantie misschien, maar vacatures staan nog wel open.
Nou, eerste telefoontje van een bedrijf die me wil hebben voor face to face sales al gehad . Thanks but no thanks.
Verder wel een paar sollicitaties eruit gedaan vandaag. Nuttige werkdag
. Thanks but no thanks.Verder wel een paar sollicitaties eruit gedaan vandaag. Nuttige werkdag
!
Na vijf jaar crisis heb ik het zoveelste uitzendbaantje te pakken.
Blij natuurlijk, maar ik hoop snel weer iets op mijn niveau hebben en ik wil mijn oude salaris terug.
Alweer midden 30
. En de laatste tijd heb ik steeds vaker het gevoel dat ik het kan schudden.
Blij natuurlijk, maar ik hoop snel weer iets op mijn niveau hebben en ik wil mijn oude salaris terug.
Alweer midden 30
. En de laatste tijd heb ik steeds vaker het gevoel dat ik het kan schudden.
Let me tell you something, pendejo. You pull any of your crazy shit with us, you flash a piece out on the lanes, I'll take it away from you, stick it up your ass and pull the fucking trigger 'til it goes "click."
Voelt goed om zojuist op Mijn UWV aan te geven dat ik werk heb gevonden
Nog een weekje vakantie.
Nog een weekje vakantie.
Baantje hebben is in ieder geval positief. Ken het gevoel, bij mij minder lange periode, maar tussendoor ook nog een baan gehad die veel minder betaalde dan ik gewend was..sucks..quote:
Na vijf jaar crisis heb ik het zoveelste uitzendbaantje te pakken.
Blij natuurlijk, maar ik hoop snel weer iets op mijn niveau hebben en ik wil mijn oude salaris terug.
Alweer midden 30
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
Ga in een hotel werken.quote:
quote:
quote:
Bedankt!quote:
Dit ja.quote:
Voelt goed om zojuist op Mijn UWV aan te geven dat ik werk heb gevonden
Nog een weekje vakantie.
Bij mij viel er meteen een last van mijn schouder. Ik vind dat echt niks hoor zo'n uitkering en afhankelijk zijn van het UWV. Telkens die brieven ook en er heen gaan. Ben echt zo blij dat ik er nu vanaf ben
Dan zou ik niet eens meer bij zo'n bedrijf willen werken als ze zo'n trukendoos open gaan trekkenquote:
[..]
Misschien wilde hij gewoon kijken wat de reactie van de sollicitant is. Tegenwoordig hebben ze wel vaker van die vreemde dingen. Vooral als dat soort figuren net weer één of andere cursus heeft gehad.
99% van de sollicitanten haalt het niet eens in z'n hoofd om daar iets van te zeggen
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
Ik zou bijna gelijk weglopen inderdaad, maar in de IT heb je de werkgevers gelukkig eerder voor het uitkiezen dan andersom. Ik geef ook de voorkeur aan gesprekken met inhoudelijke mensen, een techneut en een projectmanager oid. Zo'n HR type voegt vaak bar weinig toe. Beetje standaard vraagjes stellen.quote:
[..]
Dan zou ik niet eens meer bij zo'n bedrijf willen werken als ze zo'n trukendoos open gaan trekken
99% van de sollicitanten haalt het niet eens in z'n hoofd om daar iets van te zeggen
Morgen weer een eerste ronde, ben benieuwd.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
ik deel deze reactie. word zo moe van sommige afwijzingen.quote:
)@($&(%)*#)@&%*(#@(
Is een beetje zoals ik mij voel vandaag....
Ik ben echt zo blij dat ik niks meer te maken heb met het UWV en eindelijk weet dat ik werk heb. Valt echt meteen een last van je schouders
Succes iedereen met zoeken
Succes iedereen met zoeken
Idd.quote:
[..]
ik deel deze reactie. word zo moe van sommige afwijzingen.
Ik had een perfect 2e gesprek gevoerd. Positieve terugkoppeling voor, tijdens en na het gesprek gekregen. En dan toch...
ik snap er niets van...
En wat was volgens hen de reden dat je het niet bent geworden?quote:
[..]
Idd.
Ik had een perfect 2e gesprek gevoerd. Positieve terugkoppeling voor, tijdens en na het gesprek gekregen. En dan toch...
ik snap er niets van...
Misschien weet een van jullie dit:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
Misschien weet een van jullie dit:Ik zou m op vandaag zetten, en dan in het vak uitleggen dat het eigenlijk gisteren was maar dat je m toch wilde noemen. En verder gewoon 4 activiteiten doorgeven buiten dat gesprek om. Dan kan er niks aan de hand zijn.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Wat Elvi zegt idd.
En duimen dat je snel positief antwoord terugkrijgt!
Ik kijk net in mijn map en ik mag nog een dag activiteiten doorgeven. raar dat ze het niet rechttrekken met iedereen en ook niet volledige maanden pakken.
En duimen dat je snel positief antwoord terugkrijgt!
Ik kijk net in mijn map en ik mag nog een dag activiteiten doorgeven. raar dat ze het niet rechttrekken met iedereen en ook niet volledige maanden pakken.
En het stomme is, ik wilde het eergisteren doorgeven omdat ik al wist dat ik er op de dag zelf niet aan toe zou komen. Maar toen kon het niet omdat de datum in de toekomst lag.
Ik heb meestal in de 1ste week al 4 solliciaties dus de rest van de maand kijk ik daar ook niet meer naar om. Ik ben zo iemand die dat vergeet te vermelden in de werkmap, dus beter gelijk alles erin zetten dan hoef ik er ook niet meer aan te denken.
De Albert Heijns hangen hier vol met; wij zoeken personeel! Ik zal maar niet solliciteren met mijn 29 jaar
De Albert Heijns hangen hier vol met; wij zoeken personeel! Ik zal maar niet solliciteren met mijn 29 jaar
Dat is wel echt heel raar!quote:
En het stomme is, ik wilde het eergisteren doorgeven omdat ik al wist dat ik er op de dag zelf niet aan toe zou komen. Maar toen kon het niet omdat de datum in de toekomst lag.
Een sollicitatiegesprek wordt toch altijd in de toekomst gepland... Je hebt er iig een goed verhaal bij over dat het systeem niet toereikend is. Ik denk dat ze er niet heel moeilijk over zullen doen. Maar snap wel dat het niet lekker voelt!
Ik ben vandaag maar begonnen met het bekijken van het filmpje om zelfstandig ondernemen tijdens de ww te onderzoeken. Moet wat met de vrije tijd
Zit je in de IT? Wat voor werk zoek je?quote:
[..]
Ik zou bijna gelijk weglopen inderdaad, maar in de IT heb je de werkgevers gelukkig eerder voor het uitkiezen dan andersom. Ik geef ook de voorkeur aan gesprekken met inhoudelijke mensen, een techneut en een projectmanager oid. Zo'n HR type voegt vaak bar weinig toe. Beetje standaard vraagjes stellen.
Morgen weer een eerste ronde, ben benieuwd.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
In de IT inderdaad, senior / lead Java developer. Heb een aantal dingen lopen op het moment.quote:
[..]
Zit je in de IT? Wat voor werk zoek je?
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik wou net zeggen, de bedrijven staan voor je in de rij.quote:
[..]
In de IT inderdaad, senior / lead Java developer. Heb een aantal dingen lopen op het moment.
Op dinsdag 13 augustus schreef Xa1pt:
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Afwijzing nr ... binnen.
Welke cursus of opleiding kan ik volgen om mijn leeftijd te verlagen? want ik weet zeer zeker dat dit het grote probleem is.
Welke cursus of opleiding kan ik volgen om mijn leeftijd te verlagen? want ik weet zeer zeker dat dit het grote probleem is.
Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Ik ben afgelopen weekend achter de kracht van LinkedIn gekomen: ik ben maandag door 3 (!!) recruiters benaderd 
Ben benieuwd of we elkaar kunnen vinden in de mogelijkheden die zij bieden en ik wil hebben.
Ben benieuwd of we elkaar kunnen vinden in de mogelijkheden die zij bieden en ik wil hebben.
Dan nog de vraag of ze iets convreet hebben of dat ze hun database willen laten groeien zonder dat er wat uitkomt. Niet dat je het niet moet doen maar er zit nogal een verschil in bureau's.quote:
Ik ben afgelopen weekend achter de kracht van LinkedIn gekomen: ik ben maandag door 3 (!!) recruiters benaderd
Ben benieuwd of we elkaar kunnen vinden in de mogelijkheden die zij bieden en ik wil hebben.
Inderdaad. Als je wat van ze moet hebben laten ze niks horen en de laatste dagen wordt ik overspoeld met nutteloze mailtjes en zelfs telefoontjes over functies die ze maar niet vervuld krijgen.... ja daar reageer ik niet voor niks NIET op!quote:
[..]
Dan nog de vraag of ze iets convreet hebben of dat ze hun database willen laten groeien zonder dat er wat uitkomt. Niet dat je het niet moet doen maar er zit nogal een verschil in bureau's.
Maar ja, die moeten proberen zsm de functies in te vullen dus trekken ze alles uit de kast en hopen ze op iemand die zo desperate is dat ie het maar accepteert.Hier trouwens niks meer gehoord van mijn lopende sollicitaties. Termijnen zijn allang verstreken, maar zal het wel schandalig vinden als ik gewoon niks meer hoor, zeker als ze er een termijn bij zetten!
Klopt wat jullie zeggen. Maar deze bureaus werken nauw samen met de bank waar ik nu bij werk. En ik weet hoe het momenteel zit: ze vissen allemaal in dezelfde vijver en de vijver is leeg.
Vandaar dat ik nu 3 gesprekken heb doordat ik bij 1 recruiter op LinkedIn heb gereageerd.
Maar nog beter: ik heb een sollicitatie gesprek bij een andere bank. Ongeveer zelfde Reisafstand. En als ik daar word aangenomen moet dat met behoud van contract (voor onbepaalde tijd) en hou ik dus ook mijn huidige (vrij hoge) inkomen.
Volgende week donderdag mag ik op audiëntie
Vandaar dat ik nu 3 gesprekken heb doordat ik bij 1 recruiter op LinkedIn heb gereageerd.
Maar nog beter: ik heb een sollicitatie gesprek bij een andere bank. Ongeveer zelfde Reisafstand. En als ik daar word aangenomen moet dat met behoud van contract (voor onbepaalde tijd) en hou ik dus ook mijn huidige (vrij hoge) inkomen.
Volgende week donderdag mag ik op audiëntie
Dat zou fijn zijn.quote:
Klopt wat jullie zeggen. Maar deze bureaus werken nauw samen met de bank waar ik nu bij werk. En ik weet hoe het momenteel zit: ze vissen allemaal in dezelfde vijver en de vijver is leeg.
Vandaar dat ik nu 3 gesprekken heb doordat ik bij 1 recruiter op LinkedIn heb gereageerd.
Maar nog beter: ik heb een sollicitatie gesprek bij een andere bank. Ongeveer zelfde Reisafstand. En als ik daar word aangenomen moet dat met behoud van contract (voor onbepaalde tijd) en hou ik dus ook mijn huidige (vrij hoge) inkomen.
Volgende week donderdag mag ik op audiëntie
is het echt een andere bank? Of zelfde bank, andere vestiging?
Ook ik heb weer werk gevonden!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
Ook ik heb weer werk gevonden!Wat goed!! Gefeliciteerd!!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 9% gewijzigd door Lingue op 29-07-2015 16:24:57 ]
@Lingue, wil je dat laatste ook in spoilertags zetten?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |