Helaas, ik zit in het zuidoosten van Nederland dus dan valt er niet veel rond te kijken vrees ik.quote:Op maandag 20 juli 2015 15:26 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik woon in zuid-holland (gouda) maar ik kijk ook in de provincies noord-holland en utrecht
Dat het gesprek meer ging over mij dan over de baan waar ik voor kwam. Prima om te weten wat voor iemand er tegenover je zit en te kijken of ik wel in het team pas e.d. maar het gesprek werd gewoon veel te persoonlijk: hoe ziet mijn weekend eruit, waar woon ik, hoe woon ik, met wie leef ik, hoe mijn avonden er uit zien, of ik veel vrienden heb, hobby's, kinderewens e.d Eerst dacht ik nog dat het ging om belangstelling, maar toen maar licht afgekapt en verteld dat ik voor een baan kwam... uiteindelijk niet geworden en wel blij ook, was een vreemd gesprek.quote:Op maandag 20 juli 2015 20:55 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Wat ik trouwens heel raar vond tijdens een sollicitatiegesprek in een hotellounge:
De recruiter bestelde iets te drinken bij de ober, maar ik mocht niks bestellen![]()
"Nee sollicitanten krijgen niks."
Hebben jullie ook iets aparts meegemaakt bij een sollicitatiegesprek ?
Als je je als sollicitant er ongemakkelijk bij gaat voelen dan is dat niet tofquote:Op maandag 20 juli 2015 22:06 schreef Deezertje het volgende:
[..]
Dat het gesprek meer ging over mij dan over de baan waar ik voor kwam. Prima om te weten wat voor iemand er tegenover je zit en te kijken of ik wel in het team pas e.d. maar het gesprek werd gewoon veel te persoonlijk: hoe ziet mijn weekend eruit, waar woon ik, hoe woon ik, met wie leef ik, hoe mijn avonden er uit zien, of ik veel vrienden heb, hobby's, kinderewens e.d Eerst dacht ik nog dat het ging om belangstelling, maar toen maar licht afgekapt en verteld dat ik voor een baan kwam... uiteindelijk niet geworden en wel blij ook, was een vreemd gesprek.
mijn godquote:Op maandag 20 juli 2015 20:55 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Wat ik trouwens heel raar vond tijdens een sollicitatiegesprek in een hotellounge:
De recruiter bestelde iets te drinken bij de ober, maar ik mocht niks bestellen![]()
"Nee sollicitanten krijgen niks."
Hebben jullie ook iets aparts meegemaakt bij een sollicitatiegesprek ?
Je hoeft de brief niet te richten aan een persoon.quote:Op dinsdag 21 juli 2015 13:30 schreef karton2 het volgende:
Ik heb een vacature voor mij liggen waar de contactinformatie alsvolgt is:
Om te solliciteren: recruiting@blabla.nl
Voor vragen over de positie: jan.janssen@blabla.nl
Jan Janssen kan ik dus mailen voor vragen over de positie, maar is het raar om Jan Janssen te gaan vragen aan wie ik de brief moet richten?
Kijk je ook op FashionUnited? Daar zie ik juist meestal part-time en full-time banen staan en weekendbanen meestal alleen van grote ketens zoals H&M en Zara.quote:Op dinsdag 21 juli 2015 14:48 schreef Dragonberry het volgende:
Jammer.. Ze wilde iemand hebben die per direct kan beginnen en ik kan pas vanaf september.. We gaan weer verder dus.
Lijkt het jou niets om als visual merchandiser aan de slag te gaan? Als ik je ervaring lees moet dat wel lukken als je jouw cv daarop aanpast. Kom die vacatures best vaak tegen online.quote:Op maandag 20 juli 2015 15:26 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik woon in zuid-holland (gouda) maar ik kijk ook in de provincies noord-holland en utrecht
Misschien wilde hij gewoon kijken wat de reactie van de sollicitant is. Tegenwoordig hebben ze wel vaker van die vreemde dingen. Vooral als dat soort figuren net weer één of andere cursus heeft gehad.quote:Op maandag 20 juli 2015 20:55 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Wat ik trouwens heel raar vond tijdens een sollicitatiegesprek in een hotellounge:
De recruiter bestelde iets te drinken bij de ober, maar ik mocht niks bestellen![]()
"Nee sollicitanten krijgen niks."
Hebben jullie ook iets aparts meegemaakt bij een sollicitatiegesprek ?
Altijd op reageren. Je weet het nooit. Ik heb voor mijn huidige baan ook 3 keer een sollicitatiebrief gestuurd in een periode van anderhalf jaar. Blijkbaar hadden ze eerst een teamleider die eerst alleen maar HBO-ers wilde, kreeg hij meer salaris. Daarna kwam er een teamleider die het niet uitmaakt of je HBO of MBO hebt, als je het werk maar aankan. Dus na brief 3 mocht ik op gesprek, en nu werk ik erquote:Op dinsdag 21 juli 2015 15:45 schreef Deezertje het volgende:
Heeft het trouwens zin om te reageren op een vacature waar je onlangs voor bent afgewezen? Ik voldoe volledig aan het profiel, het lijkt me leuk om er te werken (ken mensen daar) maar elke keer als ik solliciteer wijzen ze me af, en de echte reden weet ik helaas ook: ben gewoon te duur. De mensen die er nu zitten hebben geluk (of juist niet, contracten worden straks niet verlengd ivm bezuinigingen) maar als nieuweling kom je er niet aan de bak, ondanks dat ze volop mensen vragenDas ook het kromme. Ik wil graag, maar kom er niet aan de bak.
Jouw richting is ook niet de makkelijkste om werk in te vinden. Ik schat zo in dat het ook in die tak van sport heel afhankelijk is van mensen kennen (ik heb zelf een creatief beroep in de media, daar werkt het ook zo). Kun je iets doen om te netwerken? Heb je een portfolio met foto's van tentoonstelling etc. die je hebt gedaan?Zijn er stichtingen etc. waar je misschien nooit op hebt gelet - een vriendin van me vond bijvoorbeeld ooit werk bij de stichting collectieve danspromotie (of zoiets), echt zoiets waar je normaal gesproken niet aan denkt.quote:Op maandag 20 juli 2015 11:39 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik ben bijna.32
zomerbanen.krijg je niet. Er is een regeling bij de belasting dat je een voordeel krijgt voor vakantiekrachten die.scholier of student zijn. Ik ben geen van beide dus helaas. Daar ga ik mn tijd niet aan verdoen.
Daar heb ik al op meerdere vacatures gereageerd, maar ik denk dat het probleem is dat ik nog geen ervaring heb binnen de mode. Ik ben voor 1 vacature op een groeps sollicitatie geweest en bijna iedereen daar had al ervaring of was een stuk jonger. Zeker voor full-time banen moet je ervaring hebben en het zijn bijna alleen management functies.quote:Op dinsdag 21 juli 2015 17:14 schreef megamandy het volgende:
[..]
Kijk je ook op FashionUnited? Daar zie ik juist meestal part-time en full-time banen staan en weekendbanen meestal alleen van grote ketens zoals H&M en Zara.
Zelf heb ik werk gevonden bij kleine zelfstandige boetiekjes door gewoon door de stad te lopen, soms hebben ze online niets staan of alleen op hun eigen website.
Okquote:Op dinsdag 21 juli 2015 18:26 schreef Dragonberry het volgende:
[..]
Daar heb ik al op meerdere vacatures gereageerd, maar ik denk dat het probleem is dat ik nog geen ervaring heb binnen de mode. Ik ben voor 1 vacature op een groeps sollicitatie geweest en bijna iedereen daar had al ervaring of was een stuk jonger. Zeker voor full-time banen moet je ervaring hebben en het zijn bijna alleen management functies.
Sollicitatie van vandaag was de enigste tot nu toe met aardig wat uren en weinig ervaring vereist, maar moest direct kunnen starten dus..
Ik denk dat een modewinkel eigenlijk ook helemaal niets voor mij is, ik kan niet een super goede motivatie bedenken zoals bij sommige andere functies
Dank je. En ja!quote:Op woensdag 22 juli 2015 08:26 schreef Lingue het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Bevalt nog steeds goed ook?
Gefeliciteerd!quote:
Baantje hebben is in ieder geval positief. Ken het gevoel, bij mij minder lange periode, maar tussendoor ook nog een baan gehad die veel minder betaalde dan ik gewend was..sucks..quote:Op vrijdag 24 juli 2015 09:22 schreef New_Pope het volgende:
Na vijf jaar crisis heb ik het zoveelste uitzendbaantje te pakken.
Blij natuurlijk, maar ik hoop snel weer iets op mijn niveau hebben en ik wil mijn oude salaris terug.
Alweer midden 30. En de laatste tijd heb ik steeds vaker het gevoel dat ik het kan schudden.
Ga in een hotel werken.quote:
quote:
quote:
Bedankt!quote:
Dit ja.quote:Op vrijdag 24 juli 2015 12:26 schreef Bugno het volgende:
Voelt goed om zojuist op Mijn UWV aan te geven dat ik werk heb gevonden![]()
Nog een weekje vakantie.
Dan zou ik niet eens meer bij zo'n bedrijf willen werken als ze zo'n trukendoos open gaan trekkenquote:Op dinsdag 21 juli 2015 18:03 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Misschien wilde hij gewoon kijken wat de reactie van de sollicitant is. Tegenwoordig hebben ze wel vaker van die vreemde dingen. Vooral als dat soort figuren net weer één of andere cursus heeft gehad.
Ik zou bijna gelijk weglopen inderdaad, maar in de IT heb je de werkgevers gelukkig eerder voor het uitkiezen dan andersom. Ik geef ook de voorkeur aan gesprekken met inhoudelijke mensen, een techneut en een projectmanager oid. Zo'n HR type voegt vaak bar weinig toe. Beetje standaard vraagjes stellen.quote:Op zondag 26 juli 2015 20:32 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Dan zou ik niet eens meer bij zo'n bedrijf willen werken als ze zo'n trukendoos open gaan trekken
99% van de sollicitanten haalt het niet eens in z'n hoofd om daar iets van te zeggen
ik deel deze reactie. word zo moe van sommige afwijzingen.quote:Op maandag 27 juli 2015 11:30 schreef Lingue het volgende:
)@($&(%)*#)@&%*(#@(
Is een beetje zoals ik mij voel vandaag....![]()
![]()
Idd.quote:Op maandag 27 juli 2015 17:00 schreef loezzzje het volgende:
[..]
ik deel deze reactie. word zo moe van sommige afwijzingen.
En wat was volgens hen de reden dat je het niet bent geworden?quote:Op maandag 27 juli 2015 17:32 schreef Lingue het volgende:
[..]
Idd.
Ik had een perfect 2e gesprek gevoerd. Positieve terugkoppeling voor, tijdens en na het gesprek gekregen. En dan toch...
ik snap er niets van...
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op dinsdag 28 juli 2015 10:14 schreef _Arual_ het volgende:
Misschien weet een van jullie dit:Ik zou m op vandaag zetten, en dan in het vak uitleggen dat het eigenlijk gisteren was maar dat je m toch wilde noemen. En verder gewoon 4 activiteiten doorgeven buiten dat gesprek om. Dan kan er niks aan de hand zijn.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dat is wel echt heel raar!quote:Op dinsdag 28 juli 2015 11:26 schreef _Arual_ het volgende:
En het stomme is, ik wilde het eergisteren doorgeven omdat ik al wist dat ik er op de dag zelf niet aan toe zou komen. Maar toen kon het niet omdat de datum in de toekomst lag.
Zit je in de IT? Wat voor werk zoek je?quote:Op zondag 26 juli 2015 20:40 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik zou bijna gelijk weglopen inderdaad, maar in de IT heb je de werkgevers gelukkig eerder voor het uitkiezen dan andersom. Ik geef ook de voorkeur aan gesprekken met inhoudelijke mensen, een techneut en een projectmanager oid. Zo'n HR type voegt vaak bar weinig toe. Beetje standaard vraagjes stellen.
Morgen weer een eerste ronde, ben benieuwd.
In de IT inderdaad, senior / lead Java developer. Heb een aantal dingen lopen op het moment.quote:Op dinsdag 28 juli 2015 15:53 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Zit je in de IT? Wat voor werk zoek je?
Ik wou net zeggen, de bedrijven staan voor je in de rij.quote:Op dinsdag 28 juli 2015 15:55 schreef Monolith het volgende:
[..]
In de IT inderdaad, senior / lead Java developer. Heb een aantal dingen lopen op het moment.
Dan nog de vraag of ze iets convreet hebben of dat ze hun database willen laten groeien zonder dat er wat uitkomt. Niet dat je het niet moet doen maar er zit nogal een verschil in bureau's.quote:Op woensdag 29 juli 2015 08:09 schreef danic het volgende:
Ik ben afgelopen weekend achter de kracht van LinkedIn gekomen: ik ben maandag door 3 (!!) recruiters benaderd![]()
Ben benieuwd of we elkaar kunnen vinden in de mogelijkheden die zij bieden en ik wil hebben.
Inderdaad. Als je wat van ze moet hebben laten ze niks horen en de laatste dagen wordt ik overspoeld met nutteloze mailtjes en zelfs telefoontjes over functies die ze maar niet vervuld krijgen.... ja daar reageer ik niet voor niks NIET op!quote:Op woensdag 29 juli 2015 08:14 schreef Godtje het volgende:
[..]
Dan nog de vraag of ze iets convreet hebben of dat ze hun database willen laten groeien zonder dat er wat uitkomt. Niet dat je het niet moet doen maar er zit nogal een verschil in bureau's.
Dat zou fijn zijn.quote:Op woensdag 29 juli 2015 15:40 schreef danic het volgende:
Klopt wat jullie zeggen. Maar deze bureaus werken nauw samen met de bank waar ik nu bij werk. En ik weet hoe het momenteel zit: ze vissen allemaal in dezelfde vijver en de vijver is leeg.
Vandaar dat ik nu 3 gesprekken heb doordat ik bij 1 recruiter op LinkedIn heb gereageerd.
Maar nog beter: ik heb een sollicitatie gesprek bij een andere bank. Ongeveer zelfde Reisafstand. En als ik daar word aangenomen moet dat met behoud van contract (voor onbepaalde tijd) en hou ik dus ook mijn huidige (vrij hoge) inkomen.
Volgende week donderdag mag ik op audiėntie
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op woensdag 29 juli 2015 16:10 schreef _Arual_ het volgende:
Ook ik heb weer werk gevonden!Wat goed!! Gefeliciteerd!!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 9% gewijzigd door Lingue op 29-07-2015 16:24:57 ]
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Zelfde bank, ander werkgebied, ander managementquote:Op woensdag 29 juli 2015 16:01 schreef Lingue het volgende:
[..]
Dat zou fijn zijn.
is het echt een andere bank? Of zelfde bank, andere vestiging?
Zowaar eens een afwijzing te pakken trouwens.quote:Op dinsdag 28 juli 2015 15:59 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Ik wou net zeggen, de bedrijven staan voor je in de rij.
quote:Op woensdag 29 juli 2015 16:10 schreef _Arual_ het volgende:
Ook ik heb weer werk gevonden!Gefeliciteerd! Goed dat het toch gelukt is!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Hallon!
Ja precies, dan heb je eigenlijk gewoon een interne verschuiving.quote:Op woensdag 29 juli 2015 16:57 schreef danic het volgende:
[..]
Zelfde bank, ander werkgebied, ander management
Klopt. Maar omdat het een coöperatie betreft, staan alle werkgebieden los van elkaar. Dus je moet echt op sollicitatiegesprek en als ze je niet de juiste kandidaat vinden dan word je Het ook gewoon niet.quote:Op donderdag 30 juli 2015 09:31 schreef Lingue het volgende:
[..]
Ja precies, dan heb je eigenlijk gewoon een interne verschuiving.
Fijn als het lukt en ook alle arbeidsvoorwaarden in tact blijven!
Wanneer hoor je meer?
In welke regio is dat dan?quote:Op dinsdag 28 juli 2015 11:26 schreef loezzzje het volgende:
Ik heb meestal in de 1ste week al 4 solliciaties dus de rest van de maand kijk ik daar ook niet meer naar om. Ik ben zo iemand die dat vergeet te vermelden in de werkmap, dus beter gelijk alles erin zetten dan hoef ik er ook niet meer aan te denken.
De Albert Heijns hangen hier vol met; wij zoeken personeel! Ik zal maar niet solliciteren met mijn 29 jaar
Goed bezig!quote:Op donderdag 30 juli 2015 19:13 schreef Dragonberry het volgende:
Volgende week woensdag heb ik weer een gesprek!Nu wel die ene, thanks Chatgirl!!
Waar wil je naartoe groeien dan?quote:Op woensdag 29 juli 2015 18:28 schreef Monolith het volgende:
[..]
Zowaar eens een afwijzing te pakken trouwens.
Op zich heel positief over mij als persoon, maar mijn ambities en toekomstbeeld sloten niet helemaal aan bij wat zij voor ogen hadden voor de functie.
in NB (Breda/Oosterhout) bij 2 AH's al een papiertje zien hangen dat ze personeel nodig hebben. maarja dat hebben ze ook bij de Kruidvat en ik had gesolliciteerd via het internet, krijg ik om 3.45 's nachts zo'n standaard afwijs mailtjequote:
Tja, jammer. Hier in de buurt is niet zoveel vrij. Ik heb geen baantje kunnen krijgen omdat er blijkbaar mensen eerder waren.. Nu ben ik net terug van vakantie en heb ik geen reet te doen zeg maarquote:Op vrijdag 31 juli 2015 00:36 schreef loezzzje het volgende:
[..]
in NB (Breda/Oosterhout) bij 2 AH's al een papiertje zien hangen dat ze personeel nodig hebben. maarja dat hebben ze ook bij de Kruidvat en ik had gesolliciteerd via het internet, krijg ik om 3.45 's nachts zo'n standaard afwijs mailtjedus misschien dat AH ook wel van die grappenmakers zijn.
Tja ik ook. Merk wel dat bij veel bedrijven alles via het hoofdkantoor moet dus de plaatselijke managers kunnen niet veel doen voor je... Erg frustrerend dat de hele winkel soms volhangt met posters om er te komen werken en dat je dan 3x wordt afgewezen omdat er zogenaamd een andere kandidaat is gevonden en ze in de praktijk dus nog steeds mensen zoeken, maar jou dus niet..quote:Op vrijdag 31 juli 2015 10:58 schreef Dragonberry het volgende:
Herkenbaar Deezertje. Ik merk dat ik de laatste tijd bij bepaald personeel dan echt denk 'waarom hun nou wel? Ik kan dat echt wel beter'![]()
Maarja, volgens mij moet je gewoon of heel jong zijn of 5 jaar ervaring hebben met precies hetzelfde werk. O wacht, dan ben je al in de 20 en worden de kosten per uur wel heel hoog![]()
En toch blijf ik het gewoon proberen
Gewoon doorgroei in de technische richting, dus verder als lead / architect. Ze zochten meer iemand die naar de business kant wilde doorgroeien.quote:
Ik had eens een sollicitatiegesprek met twee HR-types, waarvan de ene compleet van slag raakte toen de andere een vraag stelde die zij eigenlijk zelf zou hebben willen stellen.quote:Op zondag 26 juli 2015 20:40 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik zou bijna gelijk weglopen inderdaad, maar in de IT heb je de werkgevers gelukkig eerder voor het uitkiezen dan andersom. Ik geef ook de voorkeur aan gesprekken met inhoudelijke mensen, een techneut en een projectmanager oid. Zo'n HR type voegt vaak bar weinig toe. Beetje standaard vraagjes stellen.
Morgen weer een eerste ronde, ben benieuwd.
Ik heb gisteren ook nog even een bak koffie gedaan bij een partij waar ik eigenlijk een gesprek zou hebben, maar degene met wie ik om tafel zou gaan was verhinderd. Alleraardigst HR meisje waarmee ik sprak, maar echt geen flauw benul van de inhoud dus erg productief was het niet.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 12:46 schreef Reya het volgende:
[..]
Ik had eens een sollicitatiegesprek met twee HR-types, waarvan de ene compleet van slag raakte toen de andere een vraag stelde die zij eigenlijk zelf zou hebben willen stellen.
Goede HR-medewerkers die voeling hebben met de werkvloer zijn overigens wel goud waard.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 12:49 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik heb gisteren ook nog even een bak koffie gedaan bij een partij waar ik eigenlijk een gesprek zou hebben, maar degene met wie ik om tafel zou gaan was verhinderd. Alleraardigst HR meisje waarmee ik sprak, maar echt geen flauw benul van de inhoud dus erg productief was het niet.
GC / Het Roamler topic #2quote:Op vrijdag 31 juli 2015 10:25 schreef Hetbanaantje het volgende:
[..]
Tja, jammer. Hier in de buurt is niet zoveel vrij. Ik heb geen baantje kunnen krijgen omdat er blijkbaar mensen eerder waren.. Nu ben ik net terug van vakantie en heb ik geen reet te doen zeg maar.
Nooit van gehoord.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 17:00 schreef loezzzje het volgende:
[..]
GC / Het Roamler topic #2
misschien iets voor je? ik heb nog wel een invite voor je
je kunt geld verdienen met opdrachten te doen in winkels/supermarkten.quote:Op vrijdag 31 juli 2015 18:36 schreef Hetbanaantje het volgende:
[..]
Nooit van gehoord.Ik maak wel ff een account.
Veel succes!quote:Op vrijdag 31 juli 2015 19:37 schreef loezzzje het volgende:
ik heb zondag weer een gesprekmijn oude baas heeft me aanbevolen bij iemand anders, die had net iemand nodig. ben benieuwd!
[..]
je kunt geld verdienen met opdrachten te doen in winkels/supermarkten.
thanksquote:Op vrijdag 31 juli 2015 19:41 schreef Hetbanaantje het volgende:
[..]
Veel succes!
Ja, ik had het topic net doorgelezen. Hoop dat er in mijn buurt dan wel wat te doen is.
Heb je er voor mij nog een? Heb even teveel tijd om handen dus klinkt als interessante manier om die gunstig te dodenquote:Op vrijdag 31 juli 2015 17:00 schreef loezzzje het volgende:
[..]
GC / Het Roamler topic #2
misschien iets voor je? ik heb nog wel een invite voor je
In welke regio ben je aan het zoeken?quote:Op vrijdag 31 juli 2015 12:35 schreef Monolith het volgende:
[..]
Gewoon doorgroei in de technische richting, dus verder als lead / architect. Ze zochten meer iemand die naar de business kant wilde doorgroeien.
Gisteren nog wel een heel leuk eerste gesprek gehad bij een andere partij en die waren ook erg enthousiast, dus dat wordt hem wellicht wel.
Regio Utrecht / Amsterdam voornamelijk. Genoeg keuze wat dat betreft.quote:Op zaterdag 1 augustus 2015 13:17 schreef BlueMage het volgende:
[..]
In welke regio ben je aan het zoeken?
Verder mag eenieder die 'n MTS achtergrond heeft en de regio Noord-Limburg woont me DM/PMen want misschien heb ik iets.
Ja en sowieso in jouw vakgebied heb je nog wel de luxe dat je keuzes hebt wat je wel en niet wil doen. Ik vroeg het omdat het bedrijf waar ik nu werk nog wel wat goeie ict mensen zou kunnen gebruiken maar ja is totaal niet in jouw regio, jammer dan.quote:Op zaterdag 1 augustus 2015 15:42 schreef Monolith het volgende:
[..]
Regio Utrecht / Amsterdam voornamelijk. Genoeg keuze wat dat betreft.
quote:Kwaliteitscontroleur
Omschrijving
Voor een van onze relaties te Echt, zoeken we met regelmaat medewerk(st)ers welke fijne kwaliteitscontrole gaan doen. Er wordt rekening gehouden met moeders welke hun kind eerst naar school willen brengen. Daarentegen wordt er wel flexibiliteit terug gevraagd. Dit betekend dat je op de dagen komt werken dat het nodig is en je van project naar project werkt. Dit houdt in dat je weken werkzaam bent waarna je ook een aantal weken geen werk kunt hebben. Het bedrijf houdt heel veel rekening met werkende moeders mits hun ook flexibel terug zijn!
Eisen
Heb je oog voor detail en bij voorkeur ervaring met fijne kwaliteitscontrole of fijn productiewerk? Ben je flexibel als het gaat om je inzetbaarheid? Reageer dan snel op deze leuke job!
Gefeliciteerd!quote:Op zondag 2 augustus 2015 20:01 schreef loezzzje het volgende:
Ik mag me ook afmelden hier. Vanmiddag gesprek gehad en ben gelijk aangenomen24 augustus ga ik beginnen.
Gefeliciteerd! Lekker nog even van de vrije tijd genieten!quote:Op zondag 2 augustus 2015 20:01 schreef loezzzje het volgende:
Ik mag me ook afmelden hier. Vanmiddag gesprek gehad en ben gelijk aangenomen24 augustus ga ik beginnen.
dank jequote:
dank je! ja idd, nu nog even genieten en dan aan de slag!quote:Op maandag 3 augustus 2015 12:47 schreef Lingue het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Lekker nog even van de vrije tijd genieten!
Ja, ik kan mensen in dit topic met enige ICT affiniteit die moeilijk aan een baan komen echt aanraden om daar iets mee te gaan doen. Ik word doodgegooid met vacatures, hoewel wel een relevante master / Ir. en een jaar of acht relevante werkervaring, maar ook als starter is er genoeg te vinden. Ook de wat minder technische functies als web analist of bijvoorbeeld SEO specialist zijn er in overvloed, lijkt het.quote:Op zondag 2 augustus 2015 15:20 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ja en sowieso in jouw vakgebied heb je nog wel de luxe dat je keuzes hebt wat je wel en niet wil doen. Ik vroeg het omdat het bedrijf waar ik nu werk nog wel wat goeie ict mensen zou kunnen gebruiken maar ja is totaal niet in jouw regio, jammer dan.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |