quote:Op maandag 30 maart 2015 14:51 schreef Rogan het volgende:
Geloof er niks van dat je iemand hebt mogen ontslaan. Wellicht iemand van uit je World of Warcraft guild.
Dan geloof je het lekker niet, moest dit toch echt van mij afschrijven.quote:Op maandag 30 maart 2015 14:51 schreef Rogan het volgende:
Geloof er niks van dat je iemand hebt mogen ontslaan. Wellicht iemand van uit je World of Warcraft guild.
Ja, want in de tussentijd kan er niets gebeurd zijn zekerquote:
Ja in twee weken tijd van stageloper naar manager die mensen gaat ontslaan.....quote:Op maandag 30 maart 2015 14:53 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Dan geloof je het lekker niet, moest dit toch echt van mij afschrijven.
[..]
Ja, want in de tussentijd kan er niets gebeurd zijn zeker
Eindelijk iemand die mij gelooftquote:Op maandag 30 maart 2015 14:55 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Ja in twee weken tijd van stageloper naar manager die mensen gaat ontslaan.....
Tuurlijk kan dat knul
Heb geen stagiairs helaas! Goed idee inderdaadquote:Op maandag 30 maart 2015 14:53 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
De stagiair medewerkers laten ontslaan.
Best een puik idee eigenlijk.
Had je ze niet moeten ontslaan.quote:Op maandag 30 maart 2015 14:56 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Heb geen stagiairs helaas! Goed idee inderdaad
quote:Op maandag 30 maart 2015 14:56 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
[..]
Had je ze niet moeten ontslaan.
Ik wil mijzelf geen CEO noemen. Klein bedrijfje is het nog.quote:Op maandag 30 maart 2015 14:56 schreef Hallojo het volgende:
TS heeft zich in twee weken opgewerkt van stagiair tot CEO![]()
Puik staaltje werk TS!
Dus jij bent in een half maandje van stagaire, naar directeur gegaan?quote:Op maandag 30 maart 2015 14:53 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Dan geloof je het lekker niet, moest dit toch echt van mij afschrijven.
[..]
Ja, want in de tussentijd kan er niets gebeurd zijn zeker
Niet directeur, maar heb inspiratie opgedaan en zodoende mijn eigen bedrijf opgestart.quote:Op maandag 30 maart 2015 15:00 schreef politiekman het volgende:
[..]
Dus jij bent in een half maandje van stagaire, naar directeur gegaan?
Dus je hebt binnen twee weken een eigen bedrijf opgestart, en in die twee weken heb je al mensen moeten ontslaan?quote:Op maandag 30 maart 2015 15:00 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Niet directeur, maar heb inspiratie opgedaan en zodoende mijn eigen bedrijf opgestart.
Handeltje in witgoed, neem ik aan?quote:Op maandag 30 maart 2015 15:00 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Niet directeur, maar heb inspiratie opgedaan en zodoende mijn eigen bedrijf opgestart.
Dan zou ik inderdaad eens met Truus met het pittige kapsel, van HR gaan praten ...quote:Op maandag 30 maart 2015 15:01 schreef politiekman het volgende:
[..]
Dus je hebt binnen twee weken een eigen bedrijf opgestart, en in die twee weken heb je al mensen moeten ontslaan?
quote:Op maandag 30 maart 2015 14:51 schreef Rogan het volgende:
Geloof er niks van dat je iemand hebt mogen ontslaan. Wellicht iemand van uit je World of Warcraft guild.
Je start een bedrijf op nadat je nog geen twee weken geleden stagiair was?quote:Op maandag 30 maart 2015 15:00 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Niet directeur, maar heb inspiratie opgedaan en zodoende mijn eigen bedrijf opgestart.
De toko draait blijkbaar niet zo goed onder de bezielende leiding van TS.quote:Op maandag 30 maart 2015 15:01 schreef politiekman het volgende:
[..]
Dus je hebt binnen twee weken een eigen bedrijf opgestart, en in die twee weken heb je al mensen moeten ontslaan?
En ook nog een sollicitatieprocedure gestart, iemand aangenomen en weer ontslagen.quote:Op maandag 30 maart 2015 15:00 schreef politiekman het volgende:
[..]
Dus jij bent in een half maandje van stagaire, naar directeur gegaan?
Had al in eerdere posities mensen moeten ontslaan, en blijkbaar heb ik voor mijn eigen zaak iemand in dienst genomen die zich anders voordeed dan toen ik hem aannam.quote:Op maandag 30 maart 2015 15:01 schreef politiekman het volgende:
[..]
Dus je hebt binnen twee weken een eigen bedrijf opgestart, en in die twee weken heb je al mensen moeten ontslaan?
Off-topic: goeie UI!quote:Op maandag 30 maart 2015 15:02 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Je start een bedrijf op nadat je nog geen twee weken geleden stagiair was?
Je hebt al personeel kunnen bemachtigen binnen die 13 dagen en ook al kunnen ontslaan?
Zo zo, knap hoor
Natuurlijk was ik al iets langer hiermee bezig.quote:Op maandag 30 maart 2015 15:02 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Je start een bedrijf op nadat je nog geen twee weken geleden stagiair was?
Je hebt al personeel kunnen bemachtigen binnen die 13 dagen en ook al kunnen ontslaan?
Zo zo, knap hoor
Yearightquote:Op maandag 30 maart 2015 15:02 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Had al in eerdere posities mensen moeten ontslaan, en blijkbaar heb ik voor mijn eigen zaak iemand in dienst genomen die zich anders voordeed dan toen ik hem aannam.
Zo raar is het toch niet? Al dat heisa voor niets, jezus.
Wie is Henk Westbroek?quote:Op maandag 30 maart 2015 15:04 schreef politiekman het volgende:
[..]
Yearight![]()
En ik ben de zoon van Henk Westbroek
http://forum.viva.nl/quote:Op maandag 30 maart 2015 15:04 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Natuurlijk was ik al iets langer hiermee bezig.
Wat is jullie probleem nouGa ontopic posten ofzo. Kan echt aan mijn aars roesten of men mij gelooft of niet, wilde deze klacht gewoon van mij afschrijven.
bijvalquote:Op maandag 30 maart 2015 15:06 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Wat heb ik daar in hemelsnaam te zoeken
Echt waar?quote:Op maandag 30 maart 2015 15:04 schreef politiekman het volgende:
[..]
Yearight![]()
En ik ben de zoon van Henk Westbroek
Zie DM.quote:Op maandag 30 maart 2015 15:07 schreef 44rdbei het volgende:
Maar ts heeft nu een vacature?
Welke functie?
wanneer kan ik beginnen?
Ok.quote:Op maandag 30 maart 2015 15:20 schreef ps4014 het volgende:
Ik ben altijd diegene die ontslag neemt. Ontslagen worden ben je 16 of zo 😂. Had weleens leerlingen bij mij in de klas die moesten vakken vullen op zondag camera's nemen niet op. En gingen de boel opvreten en opdrinken en gingen nog stiekem playboy parfums en deo's jatten een vriend van mij stal zelfs Donald Ducks voor mij. Toen hij ontslagen werd nam hij het wel sportief op. 😊
quote:Op maandag 30 maart 2015 15:08 schreef GibsonLesPaul88 het volgende:
Ts is ontslagen en denkt nu door een storing in zijn hoofd dat hij de werkgever was
quote:
wat jullie willenquote:Op maandag 30 maart 2015 15:19 schreef Catkiller het volgende:
TS heeft zijn moeder / geldschieter ontslagen.
quote:Op maandag 30 maart 2015 15:20 schreef ps4014 het volgende:
Ik ben altijd diegene die ontslag neemt. Ontslagen worden ben je 16 of zo 😂. Had weleens leerlingen bij mij in de klas die moesten vakken vullen op zondag camera's nemen niet op. En gingen de boel opvreten en opdrinken en gingen nog stiekem playboy parfums en deo's jatten een vriend van mij stal zelfs Donald Ducks voor mij. Toen hij ontslagen werd nam hij het wel sportief op. 😊
TS loopt zeker stage op afdeling p&o.quote:
quote:Op dinsdag 17 maart 2015 10:02 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Ze vertrouwen mij niks toeZelf vaak genoeg met initiatieven gekomen, maar "ik ben er nog niet klaar".
Wel aardig dat je hem toch een goede referentie geeft, ondanks dat hij hooguit twee weken voor je heeft gewerkt en onder valse voorwendselen is aangenomen. Fijn ook dat hij nu WW kan opstrijken, hij zal vast een flinke duit hebben opgespaard.quote:Op maandag 30 maart 2015 15:02 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Had al in eerdere posities mensen moeten ontslaan, en blijkbaar heb ik voor mijn eigen zaak iemand in dienst genomen die zich anders voordeed dan toen ik hem aannam.
Zo raar is het toch niet? Al dat heisa voor niets, jezus.
Maar je hebt hem toch wel een proefperiode gegeven van 2 maanden?quote:Op maandag 30 maart 2015 15:02 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Had al in eerdere posities mensen moeten ontslaan, en blijkbaar heb ik voor mijn eigen zaak iemand in dienst genomen die zich anders voordeed dan toen ik hem aannam.
Zo raar is het toch niet? Al dat heisa voor niets, jezus.
quote:Op maandag 30 maart 2015 16:48 schreef MagnumPI het volgende:
Je draaft nu wel erg door op je zolderkamertje. Ik snap dat je geen zin hebt in je huiswerk mbo1 jumbokassamedewerker. Maar, kom op, drink je ranja op en ga eens aan de slag!
Ja want jij maakt even promotie op tijd van 13 dagen, van stagair naar bedrijfsleider.quote:Op maandag 30 maart 2015 14:53 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Dan geloof je het lekker niet, moest dit toch echt van mij afschrijven.
[..]
Ja, want in de tussentijd kan er niets gebeurd zijn zeker
En op welke manier ontsla je ze dan?quote:Op maandag 30 maart 2015 14:49 schreef Vaatwastablet het volgende:
Ik haat dat zo erg, zeg. Altijd dat gejank van mensen die toch aan willen blijven, en beloven beter te zullen doen terwijl die beslissing al vast staat. Vaak waarderen ze het ook nog niet eens dat ze op een manier ontslagen worden zodat diegene WW kan krijgen in plaats van een ontbonden contract of op staande voet.
Net had ik dat gezegd tegen een ex-werknemer, plus dat ik hem een goede referentie zou geven. Wordt hij alleen nog maar verdrietiger en bozer.
Klacht: Gestoorde personen moeten ontslaan.
quote:Op maandag 30 maart 2015 14:49 schreef Vaatwastablet het volgende:
Net had ik dat gezegd tegen een ex-werknemer, plus dat ik hem een goede referentie zou geven. Wordt hij alleen nog maar verdrietiger en bozer.
Daarom word jij ook nooit baasquote:Op maandag 30 maart 2015 18:34 schreef capuchon_jongen het volgende:
Als ik baas zou zijn van een bepaald bedrijf zou ik het nooit over mijn hart krijgen iemand te ontslaan. Dan krijg je precies zo'n schuld gevoel van: "heb ik wel juist beslist"
Wel knap van 'm, dit wil ik ook. Bovendien bak ik hele goeie zandtaartjes!quote:Op maandag 30 maart 2015 15:00 schreef politiekman het volgende:
[..]
Dus jij bent in een half maandje van stagaire, naar directeur gegaan?
En TS doet alsof het een gunst is dat hij ze ontslaat zodat ze wel WW krijgen....quote:Op maandag 30 maart 2015 19:00 schreef bamibij het volgende:
Sowieso nogal een naaistreek om mensen op zo'n manier te ontslaan dat ze geen WW krijgen.
quote:Op maandag 30 maart 2015 19:37 schreef eend112 het volgende:
Man ik probeer al maanden ontslagen te worden maar ze willen het maar njet doen
Laten we er op houden dat hij een cruciale fout heeft gemaakt dat het bedrijf de kop (lees: heel veel geld) kon kosten.quote:Op maandag 30 maart 2015 18:02 schreef JochemSjakie het volgende:
[..]
En op welke manier ontsla je ze dan?
Hoe vaak moet ik het nou nog zeggen, bij de sociale werkplaats doen ze niet aan ontslag.quote:Op maandag 30 maart 2015 19:37 schreef eend112 het volgende:
Man ik probeer al maanden ontslagen te worden maar ze willen het maar njet doen
Er was ook wat behoorlijks aan de hand, maar ik vond mezelf nog vrij coulant om hem de WW-optie nog te geven.quote:Op maandag 30 maart 2015 18:55 schreef Leandra het volgende:
Je hebt een keuze tussen ontslaan waarbij recht op WW blijft bestaan, het ontbinden van het contract of ontslag op staande voet?
Bij het ontbinden van het contract zou geen recht op WW blijven bestaan?
En voor je iemand op staande voet kunt ontslaan moet er behoorlijk wat aan de hand zijn, het lijkt me dus sterk dat dit werkelijk de opties waren.... misschien moet TS zich eerst eens wat verdiepen in het ontslagrecht voor hij manager gaat lopen spelen.
Wat was er aan de hand en hoe heb je het ontslag nu geregeld dan?quote:Op maandag 30 maart 2015 20:05 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Er was ook wat behoorlijks aan de hand, maar ik vond mezelf nog vrij coulant om hem de WW-optie nog te geven.
Iets heel ernstig waarmee het vertrouwen in hem dermate geschaad is, dat het voortaan beter is zonder hem te werken. Ontslagprocedure loopt via UWVWerkbedrijf, dat dan weer wel.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:09 schreef Leandra het volgende:
[..]
Wat was er aan de hand en hoe heb je het ontslag nu geregeld dan?
Dat vroeg ik niet.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:02 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Laten we er op houden dat hij een cruciale fout heeft gemaakt dat het bedrijf de kop (lees: heel veel geld) kon kosten.
quote:Op maandag 30 maart 2015 20:02 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Laten we er op houden dat hij een cruciale fout heeft gemaakt dat het bedrijf de kop (lees: heel veel geld) kon kosten.
Dat is geen reden voor ontslag op staande voet..... dus die optie had je helemaal niet.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:12 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Iets heel ernstig waarmee het vertrouwen in hem dermate geschaad is, dat het voortaan beter is zonder hem te werken. Ontslagprocedure loopt via UWVWerkbedrijf, dat dan weer wel.
In dromen gaat de tijd altijd veel sneller.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:18 schreef Igen het volgende:
Hmm. Binnen 2 weken een bedrijf opgestart, personeel gehuurd, personeel ontslagen omdat er "iets heel ernstigs" is gebeurd waarvoor het terecht zou zijn om op staande voet zonder recht op WW te ontslaan, maar dan toch een goede referentie willen geven en het personeelslid is zich blijkbaar van geen kwaad bewust.
Apart verhaal hoor.
Zal ik jou eens even vernederenquote:Op maandag 30 maart 2015 20:04 schreef VanderWoodsen het volgende:
[..]
Hoe vaak moet ik het nou nog zeggen, bij de sociale werkplaats doen ze niet aan ontslag.
Wat is jouw reden voor ontslag op staande voet dan? Pas wanneer het te laat is zeker?quote:Op maandag 30 maart 2015 20:24 schreef Leandra het volgende:
[..]
[..]
Dat is geen reden voor ontslag op staande voet..... dus die optie had je helemaal niet.
Je kunt niet zomaar iemand op staande voet ontslaan, daar zijn regels voor, en "een fout maken" is geen reden, ongeacht hoeveel die fout het bedrijf had kunnen kosten.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:27 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Wat is jouw reden voor ontslag op staande voet dan? Pas wanneer het te laat is zeker?
"Daar zijn regels voor", ooit van proeftijd gehoord?quote:Op maandag 30 maart 2015 20:30 schreef Leandra het volgende:
[..]
Je kunt niet zomaar iemand op staande voet ontslaan, daar zijn regels voor, en "een fout maken" is geen reden, ongeacht hoeveel die fout het bedrijf had kunnen kosten.
Je bent als werkgever gewoon zwaar de pineut als je iemand onterecht ontslag op staande voet geeft.
Maar goed, dat je geen flauw idee hebt van de beperkingen van een ontslag op staande voet geeft al aan dat je helemaal niemand hebt ontslagen, dat doet een stagiair namelijk niet.
quote:Op maandag 30 maart 2015 20:31 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
"Daar zijn regels voor", ooit van proeftijd gehoord?
En waarom ga je de discussie met mij aan als je mij toch niet gelooft? Gek wijf.
Ja, arme man had zijn hele leven hier.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:34 schreef Leandra het volgende:
[..]
In de proeftijd het ontslag via het UWV laten verlopen?![]()
Vooralsnog heeft dat gekke wijf meer kaas gegeten van ontslagrecht dan jij, met je verzonnen bedrijf.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:31 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
"Daar zijn regels voor", ooit van proeftijd gehoord?
En waarom ga je de discussie met mij aan als je mij toch niet gelooft? Gek wijf.
Misschien gaat ze juist de discussie met je aan omdat ze je niet gelooft?quote:Op maandag 30 maart 2015 20:31 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
"Daar zijn regels voor", ooit van proeftijd gehoord?
En waarom ga je de discussie met mij aan als je mij toch niet gelooft? Gek wijf.
Waarom denkt iedereen dat ik dit verzin?!?! Wat een dikke onzin allemaal.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:35 schreef Hamlapje het volgende:
[..]
Vooralsnog heeft dat gekke wijf meer kaas gegeten van ontslagrecht dan jij, met je verzonnen bedrijf.
Dat hoeft niet.quote:Op maandag 30 maart 2015 20:25 schreef TorroFernandes het volgende:
[..]
In dromen gaat de tijd altijd veel sneller.
Ok.quote:Op dinsdag 31 maart 2015 11:20 schreef ps4014 het volgende:
[..]
Lieverd ik leg het je wel uit tijdens onze diner vanavond
Altijd!quote:Op maandag 30 maart 2015 20:42 schreef Mark031 het volgende:
TS is een echte carrièretijger met een no-nonsense mentaliteit.
Hoezo?quote:Op dinsdag 31 maart 2015 12:51 schreef EttovanBelgie het volgende:
Carrièretijgers... vermoeiend volk.
Oppervlakkig, grote mond en doorgaans het empathisch vermogen van een uitgehongerde hyena in een hok met pasgeboren lammetjes...quote:
Was hij maar een carrièretijgerquote:Op dinsdag 31 maart 2015 12:51 schreef EttovanBelgie het volgende:
Carrièretijgers... vermoeiend volk.
Nee.quote:Op dinsdag 31 maart 2015 13:33 schreef pijltjegooien het volgende:
[..]
Was hij maar een carrièretijger![]()
Het is een pretentieus studentje die nog niet eens stagevergoeding krijgt
Dat lijkt me kut. Ik werk gelukkig al, dus ik hoef me niet meer druk te maken om het uitblijven van stagevergoeding.quote:
Het blijft toch je moeder he.quote:Op dinsdag 31 maart 2015 13:47 schreef very het volgende:
Ik heb gister ook iemand ontslagen. Mijn schoonmaakster.
Die vatte het wel sportief op, denk ik. Weet niet precies eigenlijk, want ik hing redelijk snel weer op.
Daarbij wordt je bijstand gekort als je een vergoeding ervoor zou krijgenquote:Op dinsdag 31 maart 2015 13:47 schreef very het volgende:
[..]
Dat lijkt me kut. Ik werk gelukkig al, dus ik hoef me niet meer druk te maken om het uitblijven van stagevergoeding.
Daarom: zwart stage lopenquote:Op dinsdag 31 maart 2015 13:59 schreef lasters het volgende:
[..]
Daarbij wordt je bijstand gekort als je een vergoeding ervoor zou krijgen
Dat is een gevaarlijke business. Veel terroristen blazen die op, naar heb ik vernomen.quote:Op dinsdag 31 maart 2015 14:22 schreef Leandra het volgende:
[..]
Hij is aannemer, gespecialiseerd in luchtkastelen.
Dat is wel een beetje een opgeblazen verhaal hoorquote:Op dinsdag 31 maart 2015 14:27 schreef CapnIzzy het volgende:
[..]
Dat is een gevaarlijke business. Veel terroristen blazen die op, naar heb ik vernomen.
Je komt n je topics anders te negatief over om ook maar ergens een kans in te zien. Kan aan mij liggen natuurlijk.quote:Op dinsdag 31 maart 2015 22:59 schreef Vaatwastablet het volgende:
[..]
Ik ben niet dik, kan ik je vertellen. Anders zou ik niet zo productief zijn.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |