KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Ik haat dat zo erg, zeg. Altijd dat gejank van mensen die toch aan willen blijven, en beloven beter te zullen doen terwijl die beslissing al vast staat. Vaak waarderen ze het ook nog niet eens dat ze op een manier ontslagen worden zodat diegene WW kan krijgen in plaats van een ontbonden contract of op staande voet.
Net had ik dat gezegd tegen een ex-werknemer, plus dat ik hem een goede referentie zou geven. Wordt hij alleen nog maar verdrietiger en bozer.
Klacht: Gestoorde personen moeten ontslaan.
Net had ik dat gezegd tegen een ex-werknemer, plus dat ik hem een goede referentie zou geven. Wordt hij alleen nog maar verdrietiger en bozer.
Klacht: Gestoorde personen moeten ontslaan.
Geloof er niks van dat je iemand hebt mogen ontslaan. Wellicht iemand van uit je World of Warcraft guild.
quote:Op maandag 30 maart 2015 14:51 schreef Rogan het volgende:
Geloof er niks van dat je iemand hebt mogen ontslaan. Wellicht iemand van uit je World of Warcraft guild.
Je moet je mede-kleuters ook niet zo behandelen. Nogmaals, het maken van zandbaktaartjes is geen volwaardig 'bedrijf' te noemen.
Dan geloof je het lekker niet, moest dit toch echt van mij afschrijven.quote:
Geloof er niks van dat je iemand hebt mogen ontslaan. Wellicht iemand van uit je World of Warcraft guild.
Ja, want in de tussentijd kan er niets gebeurd zijn zekerquote:
De stagiair medewerkers laten ontslaan.
Best een puik idee eigenlijk.
Best een puik idee eigenlijk.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Ja in twee weken tijd van stageloper naar manager die mensen gaat ontslaan.....quote:
[..]
Dan geloof je het lekker niet, moest dit toch echt van mij afschrijven.
[..]
Ja, want in de tussentijd kan er niets gebeurd zijn zeker
Tuurlijk kan dat knul
Eindelijk iemand die mij gelooftquote:
[..]
Ja in twee weken tijd van stageloper naar manager die mensen gaat ontslaan.....
Tuurlijk kan dat knul
Heb geen stagiairs helaas! Goed idee inderdaadquote:
De stagiair medewerkers laten ontslaan.
Best een puik idee eigenlijk.
TS heeft zich in twee weken opgewerkt van stagiair tot CEO 
Puik staaltje werk TS!
Puik staaltje werk TS!
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Had je ze niet moeten ontslaan.quote:
[..]
Heb geen stagiairs helaas! Goed idee inderdaad
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
quote:
[..]
Had je ze niet moeten ontslaan.
Ik wil mijzelf geen CEO noemen. Klein bedrijfje is het nog.quote:Op maandag 30 maart 2015 14:56 schreef Hallojo het volgende:
TS heeft zich in twee weken opgewerkt van stagiair tot CEO
Puik staaltje werk TS!
Dus jij bent in een half maandje van stagaire, naar directeur gegaan?quote:
[..]
Dan geloof je het lekker niet, moest dit toch echt van mij afschrijven.
[..]
Ja, want in de tussentijd kan er niets gebeurd zijn zeker
Nee, ik haat politiek.
Niet directeur, maar heb inspiratie opgedaan en zodoende mijn eigen bedrijf opgestart.quote:
[..]
Dus jij bent in een half maandje van stagaire, naar directeur gegaan?
Dus je hebt binnen twee weken een eigen bedrijf opgestart, en in die twee weken heb je al mensen moeten ontslaan?quote:
[..]
Niet directeur, maar heb inspiratie opgedaan en zodoende mijn eigen bedrijf opgestart.
Nee, ik haat politiek.
Handeltje in witgoed, neem ik aan?quote:
[..]
Niet directeur, maar heb inspiratie opgedaan en zodoende mijn eigen bedrijf opgestart.
"Pools are perfect for holding water"
Dan zou ik inderdaad eens met Truus met het pittige kapsel, van HR gaan praten ...quote:
[..]
Dus je hebt binnen twee weken een eigen bedrijf opgestart, en in die twee weken heb je al mensen moeten ontslaan?
"Pools are perfect for holding water"
Zo onzeker zijn dat je je beslissing buiten FOK! om toch even hier moet melden
* Je mag wel een iets normalere toon aanslaan. Realiseer je goed dat dit slechts jouw mening is.
quote:
Geloof er niks van dat je iemand hebt mogen ontslaan. Wellicht iemand van uit je World of Warcraft guild.
Je start een bedrijf op nadat je nog geen twee weken geleden stagiair was?quote:
[..]
Niet directeur, maar heb inspiratie opgedaan en zodoende mijn eigen bedrijf opgestart.
Je hebt al personeel kunnen bemachtigen binnen die 13 dagen en ook al kunnen ontslaan?
Zo zo, knap hoor
De toko draait blijkbaar niet zo goed onder de bezielende leiding van TS.quote:
[..]
Dus je hebt binnen twee weken een eigen bedrijf opgestart, en in die twee weken heb je al mensen moeten ontslaan?
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
En ook nog een sollicitatieprocedure gestart, iemand aangenomen en weer ontslagen.quote:
[..]
Dus jij bent in een half maandje van stagaire, naar directeur gegaan?
Had al in eerdere posities mensen moeten ontslaan, en blijkbaar heb ik voor mijn eigen zaak iemand in dienst genomen die zich anders voordeed dan toen ik hem aannam.quote:
[..]
Dus je hebt binnen twee weken een eigen bedrijf opgestart, en in die twee weken heb je al mensen moeten ontslaan?
Zo raar is het toch niet? Al dat heisa voor niets, jezus.
Off-topic: goeie UI!quote:
[..]
Je start een bedrijf op nadat je nog geen twee weken geleden stagiair was?
Je hebt al personeel kunnen bemachtigen binnen die 13 dagen en ook al kunnen ontslaan?
Zo zo, knap hoor
Nee, ik haat politiek.
Natuurlijk was ik al iets langer hiermee bezig.quote:
[..]
Je start een bedrijf op nadat je nog geen twee weken geleden stagiair was?
Je hebt al personeel kunnen bemachtigen binnen die 13 dagen en ook al kunnen ontslaan?
Zo zo, knap hoor
Wat is jullie probleem nou
Ga ontopic posten ofzo. Kan echt aan mijn aars roesten of men mij gelooft of niet, wilde deze klacht gewoon van mij afschrijven.
Yearightquote:
[..]
Had al in eerdere posities mensen moeten ontslaan, en blijkbaar heb ik voor mijn eigen zaak iemand in dienst genomen die zich anders voordeed dan toen ik hem aannam.
Zo raar is het toch niet? Al dat heisa voor niets, jezus.
En ik ben de zoon van Henk Westbroek
Nee, ik haat politiek.
Wie is Henk Westbroek?quote:
[..]
Yearight
En ik ben de zoon van Henk Westbroek
http://forum.viva.nl/quote:
[..]
Natuurlijk was ik al iets langer hiermee bezig.
Wat is jullie probleem nou
Dus om je kontje te verkopen moet je tegenwoordig een bedrijf oprichten 
Jij woont hier ver vandaan, zeggen ze elders in het land
Dan zeg ik, insgelijks, u ook, a'j ‘t zien van dizze kant.
Dan zeg ik, insgelijks, u ook, a'j ‘t zien van dizze kant.
bijvalquote:
[..]
Wat heb ik daar in hemelsnaam te zoeken
Echt waar?quote:
[..]
Yearight
En ik ben de zoon van Henk Westbroek
Het leven is geen krentenbol...
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Volg de pijlen.
I am the Lizard King. I can do anything.
Zie DM.quote:
Maar ts heeft nu een vacature?
Welke functie?
wanneer kan ik beginnen?
TS heeft zijn moeder / geldschieter ontslagen.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Ik ben altijd diegene die ontslag neemt. Ontslagen worden ben je 16 of zo 😂. Had weleens leerlingen bij mij in de klas die moesten vakken vullen op zondag camera's nemen niet op. En gingen de boel opvreten en opdrinken en gingen nog stiekem playboy parfums en deo's jatten een vriend van mij stal zelfs Donald Ducks voor mij. Toen hij ontslagen werd nam hij het wel sportief op. 😊
Ok.quote:
Ik ben altijd diegene die ontslag neemt. Ontslagen worden ben je 16 of zo 😂. Had weleens leerlingen bij mij in de klas die moesten vakken vullen op zondag camera's nemen niet op. En gingen de boel opvreten en opdrinken en gingen nog stiekem playboy parfums en deo's jatten een vriend van mij stal zelfs Donald Ducks voor mij. Toen hij ontslagen werd nam hij het wel sportief op. 😊
quote:
Ts is ontslagen en denkt nu door een storing in zijn hoofd dat hij de werkgever was
quote:
wat jullie willenquote:
TS heeft zijn moeder / geldschieter ontslagen.
Leiding geven zit me in het bloed 
quote:
Ik ben altijd diegene die ontslag neemt. Ontslagen worden ben je 16 of zo 😂. Had weleens leerlingen bij mij in de klas die moesten vakken vullen op zondag camera's nemen niet op. En gingen de boel opvreten en opdrinken en gingen nog stiekem playboy parfums en deo's jatten een vriend van mij stal zelfs Donald Ducks voor mij. Toen hij ontslagen werd nam hij het wel sportief op. 😊
Chain SMOKING. Pill POPPING. Drunken INSANITY.
Sign me up, darling
Sign me up, darling
TS loopt zeker stage op afdeling p&o.quote:
Maar hij liegt:
quote:
[..]
Ze vertrouwen mij niks toe
5 Ferrari's op videoband!
Wel aardig dat je hem toch een goede referentie geeft, ondanks dat hij hooguit twee weken voor je heeft gewerkt en onder valse voorwendselen is aangenomen. Fijn ook dat hij nu WW kan opstrijken, hij zal vast een flinke duit hebben opgespaard.quote:
[..]
Had al in eerdere posities mensen moeten ontslaan, en blijkbaar heb ik voor mijn eigen zaak iemand in dienst genomen die zich anders voordeed dan toen ik hem aannam.
Zo raar is het toch niet? Al dat heisa voor niets, jezus.
Godverdomme, ts
Je draaft nu wel erg door op je zolderkamertje. Ik snap dat je geen zin hebt in je huiswerk mbo1 jumbokassamedewerker. Maar, kom op, drink je ranja op en ga eens aan de slag!
Je draaft nu wel erg door op je zolderkamertje. Ik snap dat je geen zin hebt in je huiswerk mbo1 jumbokassamedewerker. Maar, kom op, drink je ranja op en ga eens aan de slag!
I believe you gotta pray to God as if you couldn't get anything done without him... and then you go about doing it as if he doesn't exist.
Maar je hebt hem toch wel een proefperiode gegeven van 2 maanden?quote:
[..]
Had al in eerdere posities mensen moeten ontslaan, en blijkbaar heb ik voor mijn eigen zaak iemand in dienst genomen die zich anders voordeed dan toen ik hem aannam.
Zo raar is het toch niet? Al dat heisa voor niets, jezus.
Daarin heb je dan toch de kans om iemand te beoordelen?
quote:Op maandag 30 maart 2015 16:48 schreef MagnumPI het volgende:
Je draaft nu wel erg door op je zolderkamertje. Ik snap dat je geen zin hebt in je huiswerk mbo1 jumbokassamedewerker. Maar, kom op, drink je ranja op en ga eens aan de slag!
Ja want jij maakt even promotie op tijd van 13 dagen, van stagair naar bedrijfsleider.quote:
[..]
Dan geloof je het lekker niet, moest dit toch echt van mij afschrijven.
[..]
Ja, want in de tussentijd kan er niets gebeurd zijn zeker
Pfffff
.
En op welke manier ontsla je ze dan?quote:
Ik haat dat zo erg, zeg. Altijd dat gejank van mensen die toch aan willen blijven, en beloven beter te zullen doen terwijl die beslissing al vast staat. Vaak waarderen ze het ook nog niet eens dat ze op een manier ontslagen worden zodat diegene WW kan krijgen in plaats van een ontbonden contract of op staande voet.
Net had ik dat gezegd tegen een ex-werknemer, plus dat ik hem een goede referentie zou geven. Wordt hij alleen nog maar verdrietiger en bozer.
Klacht: Gestoorde personen moeten ontslaan.
Als ik baas zou zijn van een bepaald bedrijf zou ik het nooit over mijn hart krijgen iemand te ontslaan. Dan krijg je precies zo'n schuld gevoel van: "heb ik wel juist beslist"
Ik ben een man met een onverklaarbare fascinatie voor capuchons. Ze zijn mijn tweede huid—altijd om me heen, altijd vertrouwd. Ik draag ze niet alleen, ik lééf erin. Het voelt magisch als iemand er zachtjes aan trekt, een speels moment vol onverwachte connectie. En als mijn capuchon ergens blijft haken? Pure vreugde! Een klein avontuur in het alledaagse, alsof de wereld me even vasthoudt. Capuchons en ik? Een onafscheidelijk duo
quote:
Net had ik dat gezegd tegen een ex-werknemer, plus dat ik hem een goede referentie zou geven. Wordt hij alleen nog maar verdrietiger en bozer.
Daarom word jij ook nooit baasquote:
Als ik baas zou zijn van een bepaald bedrijf zou ik het nooit over mijn hart krijgen iemand te ontslaan. Dan krijg je precies zo'n schuld gevoel van: "heb ik wel juist beslist"
Wel knap van 'm, dit wil ik ook. Bovendien bak ik hele goeie zandtaartjes!quote:
[..]
Dus jij bent in een half maandje van stagaire, naar directeur gegaan?
Hallon!
Je hebt een keuze tussen ontslaan waarbij recht op WW blijft bestaan, het ontbinden van het contract of ontslag op staande voet?
Bij het ontbinden van het contract zou geen recht op WW blijven bestaan?
En voor je iemand op staande voet kunt ontslaan moet er behoorlijk wat aan de hand zijn, het lijkt me dus sterk dat dit werkelijk de opties waren.... misschien moet TS zich eerst eens wat verdiepen in het ontslagrecht voor hij manager gaat lopen spelen.
Bij het ontbinden van het contract zou geen recht op WW blijven bestaan?
En voor je iemand op staande voet kunt ontslaan moet er behoorlijk wat aan de hand zijn, het lijkt me dus sterk dat dit werkelijk de opties waren.... misschien moet TS zich eerst eens wat verdiepen in het ontslagrecht voor hij manager gaat lopen spelen.
En TS doet alsof het een gunst is dat hij ze ontslaat zodat ze wel WW krijgen....quote:
Sowieso nogal een naaistreek om mensen op zo'n manier te ontslaan dat ze geen WW krijgen.
De enige keer dat dat een gunst is, is als er grond is voor een ontslag op staande voet, maar als je daar een grond voor hebt dan zal er geen sprake zijn van "beloven beter te doen".
Op 
Man ik probeer al maanden ontslagen te worden maar ze willen het maar njet doen
Op woensdag 25 maart 2015 09:49 schreef TARDIS. het volgende: 'eend112', een vrolijke doch nuchtere user die bekend staat om zijn vriendelijkheid, goedwilligheid en af en toe onverwacht scherpe opmerking.
Gauw je pohi vullen met topics over dat je mensen in dienst hebt, zodat je het internetrechercheurs als Zolder in de toekomst moeilijker maakt
Op
quote:Op maandag 30 maart 2015 19:37 schreef eend112 het volgende:
Man ik probeer al maanden ontslagen te worden maar ze willen het maar njet doen
Laten we er op houden dat hij een cruciale fout heeft gemaakt dat het bedrijf de kop (lees: heel veel geld) kon kosten.quote:
[..]
En op welke manier ontsla je ze dan?
Hoe vaak moet ik het nou nog zeggen, bij de sociale werkplaats doen ze niet aan ontslag.quote:
Man ik probeer al maanden ontslagen te worden maar ze willen het maar njet doen
Er was ook wat behoorlijks aan de hand, maar ik vond mezelf nog vrij coulant om hem de WW-optie nog te geven.quote:
Je hebt een keuze tussen ontslaan waarbij recht op WW blijft bestaan, het ontbinden van het contract of ontslag op staande voet?
Bij het ontbinden van het contract zou geen recht op WW blijven bestaan?
En voor je iemand op staande voet kunt ontslaan moet er behoorlijk wat aan de hand zijn, het lijkt me dus sterk dat dit werkelijk de opties waren.... misschien moet TS zich eerst eens wat verdiepen in het ontslagrecht voor hij manager gaat lopen spelen.
Wat was er aan de hand en hoe heb je het ontslag nu geregeld dan?quote:
[..]
Er was ook wat behoorlijks aan de hand, maar ik vond mezelf nog vrij coulant om hem de WW-optie nog te geven.
Sommige mensen hechten zich aan hun werk en werkomgeving/collega's, dat valt dan plotseling weg. Dat kan dus hard aankomen.
Iets heel ernstig waarmee het vertrouwen in hem dermate geschaad is, dat het voortaan beter is zonder hem te werken. Ontslagprocedure loopt via UWVWerkbedrijf, dat dan weer wel.quote:
[..]
Wat was er aan de hand en hoe heb je het ontslag nu geregeld dan?
Hmm. Binnen 2 weken een bedrijf opgestart, personeel gehuurd, personeel ontslagen omdat er "iets heel ernstigs" is gebeurd waarvoor het terecht zou zijn om op staande voet zonder recht op WW te ontslaan, maar dan toch een goede referentie willen geven en het personeelslid is zich blijkbaar van geen kwaad bewust.
Apart verhaal hoor.
Apart verhaal hoor.
Dat vroeg ik niet.quote:
[..]
Laten we er op houden dat hij een cruciale fout heeft gemaakt dat het bedrijf de kop (lees: heel veel geld) kon kosten.
quote:
[..]
Laten we er op houden dat hij een cruciale fout heeft gemaakt dat het bedrijf de kop (lees: heel veel geld) kon kosten.
Dat is geen reden voor ontslag op staande voet..... dus die optie had je helemaal niet.quote:
[..]
Iets heel ernstig waarmee het vertrouwen in hem dermate geschaad is, dat het voortaan beter is zonder hem te werken. Ontslagprocedure loopt via UWVWerkbedrijf, dat dan weer wel.
In dromen gaat de tijd altijd veel sneller.quote:
Hmm. Binnen 2 weken een bedrijf opgestart, personeel gehuurd, personeel ontslagen omdat er "iets heel ernstigs" is gebeurd waarvoor het terecht zou zijn om op staande voet zonder recht op WW te ontslaan, maar dan toch een goede referentie willen geven en het personeelslid is zich blijkbaar van geen kwaad bewust.
Apart verhaal hoor.
|
|
