WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mensen met kinderen krijgen voorrang bij vakantie nemen #2
Bij ons in de OR hebben we besloten dat als eerste mogen aangeven wanneer iemand op vakantie kan:
1- collega's met schoolgaande kinderen
2- collega's met een partner die afhankelijk is van het verplicht opnemen van vakantie in een vakantieperiode (bouwvak of onderwijs)
3- collega's die op religieuse gronden in een vakantieperiode vakantie willen opnemen (Ramadan...)
degenen in deze 3 categorien moeten hun aanvraag doen voor 31 januari.
daarna wordt de vakantieplanning gemaakt en worden de aanvragen behandeld op volgorde van binnenkomst. Als die tegelijkertijd zijn dan heeft degenen met de meeste senioriteit voorrang.
zo weet iedereen precies waar die aan toe is
1- collega's met schoolgaande kinderen
2- collega's met een partner die afhankelijk is van het verplicht opnemen van vakantie in een vakantieperiode (bouwvak of onderwijs)
3- collega's die op religieuse gronden in een vakantieperiode vakantie willen opnemen (Ramadan...)
degenen in deze 3 categorien moeten hun aanvraag doen voor 31 januari.
daarna wordt de vakantieplanning gemaakt en worden de aanvragen behandeld op volgorde van binnenkomst. Als die tegelijkertijd zijn dan heeft degenen met de meeste senioriteit voorrang.
zo weet iedereen precies waar die aan toe is
En die categorieën gelden dan als gelijkwaardig? Niet dat 1 voorrang krijgt op 2? Vind ik netjes.quote:Op woensdag 18 maart 2015 10:52 schreef wiijntje het volgende:
Bij ons in de OR hebben we besloten dat als eerste mogen aangeven wanneer iemand op vakantie kan:
1- collega's met schoolgaande kinderen
2- collega's met een partner die afhankelijk is van het verplicht opnemen van vakantie in een vakantieperiode (bouwvak of onderwijs)
3- collega's die op religieuse gronden in een vakantieperiode vakantie willen opnemen (Ramadan...)
degenen in deze 3 categorien moeten hun aanvraag doen voor 31 januari.
daarna wordt de vakantieplanning gemaakt en worden de aanvragen behandeld op volgorde van binnenkomst. Als die tegelijkertijd zijn dan heeft degenen met de meeste senioriteit voorrang.
zo weet iedereen precies waar die aan toe is
The love you take is equal to the love you make.
Mensen met kinderen en mensen zonder kinderen zijn gelijke gevallen, als in het zijn beide medewerkers.quote:
Hoe dan ook, discriminatie (ik help je even op weg) is het ongelijk behandelen van gelijke gevallen. Mensen met kinderen en mensen zonder kinderen zijn per definitie geen gelijke gevallen. Juist niet in de gevallen waarin het wel of niet hebben van kinderen een (al dan niet bepalende) factor is in het maken van de hiervoor genoemde keuzes.
Door de prive (bij voorbeeld kinderen) situatie kunnen ze andere/dezelfde behoefte/mogelijkheden hebben.
Trek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Ik lees het juist zo dat collega's met kinderen altijd voorrang krijgen.quote:Op woensdag 18 maart 2015 10:56 schreef Lienekien het volgende:
[..]
En die categorieën gelden dan als gelijkwaardig? Niet dat 1 voorrang krijgt op 2? Vind ik netjes.
Ik lees het zo dat als je atheïstisch kinderloos vrijgezel (best wel een grote groep in de Nederlandse maatschappij) bent dat je het kunt schudden om in de vakantieperiode vrij te krijgen of je moet het geluk hebben dat de voorgaande drie categorieën een gaatje voor je open laten.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Je begrijpt mijn vraag verkeerd.quote:
[..]
Ik lees het juist zo dat collega's met kinderen altijd voorrang krijgen.
Ik lees het zo dat als je atheïstisch kinderloos vrijgezel (best wel een grote groep in de Nederlandse maatschappij) bent dat je het kunt schudden om in de vakantieperiode vrij te krijgen of je moet het geluk hebben dat de voorgaande drie categorieën een gaatje voor je open laten.
The love you take is equal to the love you make.
Denk ik niet.quote:
Jij vraagt of de categoriën gelijkwaardig zijn, indien zo vind je dat netjes.
Ik heb zelf het gevoel dat ze dit niet zijn (aanname), maar los daarvan komt de kinderloze ongelovige vrijgezel dus helemaal onderaan te staan, en is dit zelfs zo geregeld in de bedrijfsregels, vind ik ronduit schofterig.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Prima.quote:
[..]
Denk ik niet.
Jij vraagt of de categoriën gelijkwaardig zijn, indien zo vind je dat netjes.
Ik heb zelf het gevoel dat ze dit niet zijn (aanname), maar los daarvan komt de kinderloze ongelovige vrijgezel dus helemaal onderaan te staan, en is dit zelfs zo geregeld in de bedrijfsregels, vind ik ronduit schofterig.
The love you take is equal to the love you make.
Nou, dat is dan fijn geregeld voor degenen die niet in één van bovenstaande categoriën vallen. Het is wel duidelijk waar de meerderheid van de OR-leden uit bestaat.quote:
Bij ons in de OR hebben we besloten dat als eerste mogen aangeven wanneer iemand op vakantie kan:
1- collega's met schoolgaande kinderen
2- collega's met een partner die afhankelijk is van het verplicht opnemen van vakantie in een vakantieperiode (bouwvak of onderwijs)
3- collega's die op religieuse gronden in een vakantieperiode vakantie willen opnemen (Ramadan...)
degenen in deze 3 categorien moeten hun aanvraag doen voor 31 januari.
daarna wordt de vakantieplanning gemaakt en worden de aanvragen behandeld op volgorde van binnenkomst. Als die tegelijkertijd zijn dan heeft degenen met de meeste senioriteit voorrang.
zo weet iedereen precies waar die aan toe is
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Bij mijn werkgever zijn de werknemers opgedeeld in blokken. Als werknemer kun je 3 data naar keuze invullen.
Blok 1 heeft eerste keus gevolgd door de andere blokken, het jaar erop heeft blok 2 de eerste keuze. Zijn eigenlijk nooit problemen met de vakantie aanvraag.
Blok 1 heeft eerste keus gevolgd door de andere blokken, het jaar erop heeft blok 2 de eerste keuze. Zijn eigenlijk nooit problemen met de vakantie aanvraag.
Iedereen weet dan inderdaad waar die aan toe is: een extreme kutregeling. Wat is dit een verschrikkelijk staaltje technocratie!quote:
Bij ons in de OR hebben we besloten dat als eerste mogen aangeven wanneer iemand op vakantie kan:
1- collega's met schoolgaande kinderen
2- collega's met een partner die afhankelijk is van het verplicht opnemen van vakantie in een vakantieperiode (bouwvak of onderwijs)
3- collega's die op religieuse gronden in een vakantieperiode vakantie willen opnemen (Ramadan...)
degenen in deze 3 categorien moeten hun aanvraag doen voor 31 januari.
daarna wordt de vakantieplanning gemaakt en worden de aanvragen behandeld op volgorde van binnenkomst. Als die tegelijkertijd zijn dan heeft degenen met de meeste senioriteit voorrang.
zo weet iedereen precies waar die aan toe is
Ik heb geen kinderen en ik heb er wel begrip voor als werknemers mét kinderen enige voorrang krijgen bij de verdeling van de vakantieperiode.quote:
[..]
Wat valt er onder collega's onderling te bediscussieren als ze in dezelfde periode op vakantie willen terwijl de werkgever niet voor beide toestemming kan verlenen? Dan moet de werkgever een knoop doorhakken en moet de 'verliezer' maar zo volwassen zijn om dat te accepteren. Of niet?
Zoals ik eerder zei vind ik het volkomen gerechtvaardigd dat een werkgever in het voorkomende geval de werknemer met kinderen voorrang verleent boven de werknemer zonder kinderen. Dat kan laatstgenoemde dan 'discriminatie' vinden (ja, het woord is al gevallen), maar dan heb je dus, inderdaad, een dikke vette plank voor je kop. En als je eens een werkgever treft die het hebben van kinderen geen factor vindt bij het bepalen wie wel en wie geen toestemming krijgt, tja, dan heb je als ouder pech. En in dat geval hebben je kinderen dat ook.
Het is werkelijk niet zo ingewikkeld. Het wordt ingewikkeld als mensen hier nogal hoogdravend het beginsel van de gelijke behandeling op loslaten.
Waar ik echter niet mee kan leven is dat als dit vervolgens betekend dat ik nooit in de zomervakantie vrij krijg. Een verhouding van 1:3 waarbij de kinderloze werknemer minimaal eens in de 3 jaar in de zomervakantie vrij krijgt is m.i. best fair. Hierbij doet de kinderloze werknemer nog de meeste water bij de wijn.
Helaas staan veel ouders niet meer met beiden benen op de grond aangezien velen het alleenrecht op zomervakanties claimen.
Het zou me trouwens niets verbazen als de drukke levensstijl van veel ouders als tweeverdieners de werkelijke boosdoener hierin is. Als ik week in week uit de benen uit mijn lijf moet rennen om het gezinsleven te kunnen runnen zou ik op een gegeven moment ook niet meer helder kunnen nadenken. Zeker niet als er ook nog een persoonlijk belang in meespeelt.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Tot zover jouw realiteitszin?quote:
Als ik week in week uit de benen uit mijn lijf moet rennen om het gezinsleven te kunnen runnen zou ik op een gegeven moment ook niet meer helder kunnen nadenken.
Heb je er wel eens aan gedacht dat een gezin hebben niet gelijk staat aan stress hebben of niet meer normaal kunnen denken?
Ik wou dát ik eens buiten de zomervakanties op vakantie kon. Scheelt me veel geld. Helaas, kan niet, want leerplicht.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Wat een belachelijk iets. Tuurlijk is het fijn als mensen onderling een beetje rekening met elkaar proberen te houden. Evt wat overleggen en een beetje flexibel zijn is fijn.
Maar uiteindelijk zou het gewoon wie het eerste komt wie het eerste maalt moeten zijn. Vind kinderen geen belangrijkere reden dan die reis is op dat moment. Er wordt nu gewoon voor anderen bepaald dat hun redenen ondergeschikt zijn, dat vind ik niet kunnen.
Als baas zou je misschien nog kunnen zeggen het ene jaar jij die periode en het andere jaar de ander, dat je op zo'n manier het probeert te verdelen, maar gewoon maar zeggen mensen met kinderen hebben voorrang in de schoolvakantie's vind ik niet kunnen.
Maar uiteindelijk zou het gewoon wie het eerste komt wie het eerste maalt moeten zijn. Vind kinderen geen belangrijkere reden dan die reis is op dat moment. Er wordt nu gewoon voor anderen bepaald dat hun redenen ondergeschikt zijn, dat vind ik niet kunnen.
Als baas zou je misschien nog kunnen zeggen het ene jaar jij die periode en het andere jaar de ander, dat je op zo'n manier het probeert te verdelen, maar gewoon maar zeggen mensen met kinderen hebben voorrang in de schoolvakantie's vind ik niet kunnen.
Als je altijd doet wat je altijd deed zul je altijd krijgen wat je altijd kreeg.
Daarom beweer ik ook nergens dat dit voor alle ouders geldt.quote:
[..]
Tot zover jouw realiteitszin?
Heb je er wel eens aan gedacht dat een gezin hebben niet gelijk staat aan stress hebben of niet meer normaal kunnen denken?
Ik wou dát ik eens buiten de zomervakanties op vakantie kon. Scheelt me veel geld. Helaas, kan niet, want leerplicht.
Er zijn veel ouders die nog wel tot reden vatbaar zijn en beseffen dat hun kinderwens vooral ook hún keuze is geweest. Alle keuzes hebben voor- en nadelen. Als die nadelen betekenen dat je niet altijd op zomervakantie kan gaan dan hoor je dat gewoon te accepteren. Je kunt die nadelen niet bij een ander (je kinderloze collega) neerleggen. Dat zou immers betekenen dat je wel de lusten wilt maar niet de lasten.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
Heb niet alles gelezen, maar is de werkgever niet verplicht werknemers gelijk te behandelen in het kader van het gelijkheidsbeginsel? Verder moeten vakanties zoveel mogelijk in goed overleg worden geregeld. Ergo, een werknemer met kinderen die weigert zich flexibel op te stellen is net zo fout bezig als de kinderloze werknemer die koste wat het kost gelijk behandeld wilt worden. Goed overleg betekent voor alle partijen vroeg of laat concessies doen. Leuk dat je rekening moet houden met je kinderen, maar dat mag niet per definitie ten koste gaan van de wensen van de rest van de werknemers.
Dan ga je er van uit dat iedere medewerker gelijke verantwoordelijkheden en taken heeft.quote:
Heb niet alles gelezen, maar is de werkgever niet verplicht werknemers gelijk te behandelen in het kader van het gelijkheidsbeginsel?
Dat is niet zo.
Er zal altijd een afweging gemaakt moeten worden.
Denk je dat het bedrijfseconomisch verstandig is om mensen die niet buiten se schoolvakanties weg kunnen, toch te weigeren om in hun schoolvakanties vakantie op te nemen?
Op den duur leidt dat tot stress en ziekmeldingen.
Waarom moet het nou weer óf-óf zijn, je kunt er toch gewoon in goed overleg uitkomen?
Maar ik snap wel dat mensen met kinderen iets meer voorrang krijgen bij toebedelen van vakantie in het hoogseizoen. Dat wil niet zeggen dat kinderen hebben een garantie moet zijn.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Sinds wanneer stelt de OR beleid op? Lijkt me dat het management het beleid hiervoor inricht. De OR heeft hooguit advies of instemmingsrecht, en ik denk dat voor dit soort zaken dat niet geldt.quote:
Bij ons in de OR hebben we besloten dat als eerste mogen aangeven wanneer iemand op vakantie kan:
Dus ik denk dat dit moet zijn: het management heeft het volgende voorstel gedaan en wij van de OR mochten er, ook al was dat officieel niet nodig, ook wat van vinden.
Zo niet: raar bedrijf.
gister eens bij mijn partner nagevraagd hoe de vakanties geregeld zijn qua kindvrije collega's of collega's met kinderen of andere verplichtingen waardoor hoogseizoen noodzakelijk is en of daar voorrang aan gegeven wordt.
Het blijkt dat er in het bedrijf niet gekeken wordt naar wel of geen kinderen (of andere verplichtingen) maar puur naar de planning.. MEnsen leveren voor 31-12 hun vakantiewensen in (je geeft het op voor het hele jaar) , dan gaan ze puzzelen en dan krijg je wel of geen toestemming.. Of er zijn weinig hoogseizoen mensen of wij hebben mazzel omdat wij als enige in een andere regio wonen . De rest valt daar onder midden , wij onder noord..
Wij moeten wel eens schuiven in startdatum maar kunnen altijd in de zomervakantie. Hij is nooit vrij in andere vakanties, misschien scheelt dat.. Zijn dagen krijgt hij sowieso niet op ieder jaar.. hij is alleen vrij in die 3 weken in de zomer. verder niet..
Het blijkt dat er in het bedrijf niet gekeken wordt naar wel of geen kinderen (of andere verplichtingen) maar puur naar de planning.. MEnsen leveren voor 31-12 hun vakantiewensen in (je geeft het op voor het hele jaar) , dan gaan ze puzzelen en dan krijg je wel of geen toestemming.. Of er zijn weinig hoogseizoen mensen of wij hebben mazzel omdat wij als enige in een andere regio wonen . De rest valt daar onder midden , wij onder noord..
Wij moeten wel eens schuiven in startdatum maar kunnen altijd in de zomervakantie. Hij is nooit vrij in andere vakanties, misschien scheelt dat.. Zijn dagen krijgt hij sowieso niet op ieder jaar.. hij is alleen vrij in die 3 weken in de zomer. verder niet..
Ik mis 1 ding hier, en dat is dat de kinderen in de schoolvakanties ook opgevangen moeten worden, of wil je ze alleen thuislaten?
er is een GROOT verschil tussen iemand die voor zijn vakantie op een bepaalde periode is aangewezen en iemand die gewoon in die periode vakantie wil gewoon omdat ie dat wil.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Nee hoor. geen enkelquote:
er is een GROOT verschil tussen iemand die voor zijn vakantie op een bepaalde periode is aangewezen en iemand die gewoon in die periode vakantie wil gewoon omdat ie dat wil.
Totaal niet. Ik wil in een bepaalde periode op vakantie om redenen die ik heb. En dat kan van evengroot belang voor mij zijn als de redenene die jij denkt te hebben.quote:
er is een GROOT verschil tussen iemand die voor zijn vakantie op een bepaalde periode is aangewezen en iemand die gewoon in die periode vakantie wil gewoon omdat ie dat wil.
"You know, boys, a nuclear reactor is a lot like a woman. You just have to read the manual and press the right buttons."
Niks.quote:
Wat is er mis met 'wie het eerst komt, wie het eerst maalt'?
Nee, totaal niet zelfs.quote:
er is een GROOT verschil tussen iemand die voor zijn vakantie op een bepaalde periode is aangewezen en iemand die gewoon in die periode vakantie wil gewoon omdat ie dat wil.
Je hebt gelijk ja, wat dat betreft eigenlijk schandalig dat mensen met kinderen geen 11 weken vrij krijgen. Hun kinderen hebben dat immers ook, dus wie moet er dan op de kinderen letten gedurende al die weken dat zij wel vrij zijn maar de ouders niet ?!?!?quote:
Ik mis 1 ding hier, en dat is dat de kinderen in de schoolvakanties ook opgevangen moeten worden, of wil je ze alleen thuislaten?
Niets, net zoals er andere denkbare mogelijkheden zijn waar niets mis mee is. Alleen is "kinderen gaan altijd voor" er daar niet een van.quote:
Wat is er mis met 'wie het eerst komt, wie het eerst maalt'?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Ik moet in september al mijn vakantie('s) voor het komende jaar opgeven.quote:
Wat is er mis met 'wie het eerst komt, wie het eerst maalt'?
vind ik al vroeg zat.[ Bericht 0% gewijzigd door Gnittoo op 19-03-2015 01:31:21 ]
Mensen die (bijna) een jaar van tevoren hun hele vakantieplanning al doorgevenquote:
Wat is er mis met 'wie het eerst komt, wie het eerst maalt'?
Gelukkig werk ik bij een grote werkgever met een Cao, OR etc. Moet er niet aan denken dat wanneer ik mijn verlof als eerst inboeken er gezegd wordt dat ik geen recht heb omdat collega's met kinderen voor gaan. Ik stap gelijk naar de OR, bond, hr. Moet niet gekker worden.
Wat doe je als die je ongelijk geven?quote:
Ik stap gelijk naar de OR, bond, hr. Moet niet gekker worden.
Werkgevers mogen verlofaanvragen gewoon weigeren namelijk.
Mijn directe collega wil altijd de laatste 3 weken van de 6 weken schoolvakantie opnemen. Anders wil hij niet. Mijn leidinggevende laat ons dit zelf uitvechten. Ik vind het niet erg, dus zo krijgt iedereen wat hij wil
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat mogen ze indien ze een zwaarwegend bedrijfsbelang hebben. Een collega met kinderen die dan vrij wil valt daar dus niet onder.quote:
[..]
Wat doe je als die je ongelijk geven?
Werkgevers mogen verlofaanvragen gewoon weigeren namelijk.
Dan maken ze er een zwaarwegend bedrijfsbelang vanquote:
[..]
Dat mogen ze indien ze een zwaarwegend bedrijfsbelang hebben. Een collega met kinderen die dan vrij wilt valt daar dus niet onder.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Tuurlijk jongequote:
[..]
Dan maken ze er een zwaarwegend bedrijfsbelang van
mooi dat we het eens zijn daaroverquote:
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat kan, en die mag je dan ook voorleggen. Dan is het vervolgens aan je werkgever om die redenen af te wegen tegen de redenen van ouders. Bij zijn/haar besluit zul jij of je collega met kinderen zich moeten neerleggen. Meer is het niet.quote:
[..]
Totaal niet. Ik wil in een bepaalde periode op vakantie om redenen die ik heb. En dat kan van evengroot belang voor mij zijn als de redenene die jij denkt te hebben.
Het komt er op neer dat ouders sowieso (elk jaar) een reden hebben, jij moet die nog creëren.
Racist
Is dit een maandelijks terugkerende discussie? Er zijn zes weken zomervakantie op de basisschool en vaak 7/8 weken op de middelbare school, in die weken kan ieder fatsoenlijk bedrijf toch wel een vakantieplanning maken. Hierin kan je rekening houden met de wensen en situaties van zoveel mogelijk gezinnen.
Het bij voorbaat uitsluiten van werknemers zonder kinderen is inderdaad belachelijk. Ik zou enkel en alleen al in de zomervakantie op vakantie willen vanwege het feit dat juist net iedereen dan gaat. Dat je dan de allergrootste kans op mooi weer hebt in Zuid-Europa. En dat het dan gewoonweg high-life is. Ga je in mei of juni dan is het vaak nog rustig, niet alles is altijd open, de gezelligheid op de boulevards zijn minder etc. In mei of juni kan het soms nog gewoon net 5-10 graden koeler zijn. In september/oktober is het seizoen voorbij, weinig activiteiten meer, voor de uitgaansliefhebbers zullen de grote artiesten meestal in die zomervakantie komen.
Geen kinderen, maar net zoveel argumenten om niet buiten het seizoen te willen.
Het bij voorbaat uitsluiten van werknemers zonder kinderen is inderdaad belachelijk. Ik zou enkel en alleen al in de zomervakantie op vakantie willen vanwege het feit dat juist net iedereen dan gaat. Dat je dan de allergrootste kans op mooi weer hebt in Zuid-Europa. En dat het dan gewoonweg high-life is. Ga je in mei of juni dan is het vaak nog rustig, niet alles is altijd open, de gezelligheid op de boulevards zijn minder etc. In mei of juni kan het soms nog gewoon net 5-10 graden koeler zijn. In september/oktober is het seizoen voorbij, weinig activiteiten meer, voor de uitgaansliefhebbers zullen de grote artiesten meestal in die zomervakantie komen.
Geen kinderen, maar net zoveel argumenten om niet buiten het seizoen te willen.
Of saté?
Ik heb ook elk jaar een (cq dezelfde) reden; ik wil op vakantie.quote:
Het komt er op neer dat ouders sowieso (elk jaar) een reden hebben, jij moet die nog creëren.
prachtig. Iemand die het snaptquote:
[..]
Dat kan, en die mag je dan ook voorleggen. Dan is het vervolgens aan je werkgever om die redenen af te wegen tegen de redenen van ouders. Bij zijn/haar besluit zul jij of je collega met kinderen zich moeten neerleggen. Meer is het niet.
Het komt er op neer dat ouders sowieso (elk jaar) een reden hebben, jij moet die nog creëren.
Faith in humanity restored
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
en jij mag op vakantiequote:
[..]
Ik heb ook elk jaar een (cq dezelfde) reden; ik wil op vakantie.
niemand verbiedt dat
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Ouders met kinderen wordt het ook niet verboden. Geen argument dus.quote:
[..]
en jij mag op vakantie
niemand verbiedt dat
in de post die je citeert is sowieso geen argument te bekennen. Het is een reactie op iemand die roept dat ie ieder jaar met vakantie wil. En dat is natuurlijk prima.quote:
[..]
Ouders met kinderen wordt het ook niet verboden. Geen argument dus.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Schoolvakantie is 6 weken dus daar kom je normaal gesproken wel uit lijkt me?
Bouwvakkers zijn erger met hun 3 weken vrij
Bouwvakkers zijn erger met hun 3 weken vrij
Haters everywhere but I don't really care.
Dez ehele discussie vat ik maar even samen in een vergelijking.quote:
[..]
Ouders met kinderen wordt het ook niet verboden. Geen argument dus.
Op de sociale werkplaats is er één elektrische karretje en een stel fietsen. Een collega is zodanig lichamelijk beperkt dat hij niet kan fietsen en daarom krijgt hij van de baas altijd het elektrische karretje toegewezen. Natuurlijk wordt die collega op alle mogelijke manieren gepest door al zijn collega's en staan ze elke dag stampvoetend bij de manager voor de deur: "Ik wil óók een keer in het elektriese karretjeuh !
Racist
Kromme vergelijking.quote:
[..]
Dez ehele discussie vat ik maar even samen in een vergelijking.
Op de sociale werkplaats is er één elektrische karretje en een stel fietsen. Een collega is zodanig lichamelijk beperkt dat hij niet kan fietsen en daarom krijgt hij van de baas altijd het elektrische karretje toegewezen. Natuurlijk wordt die collega op alle mogelijke manieren gepest door al zijn collega's en staan ze elke dag stampvoetend bij de manager voor de deur: "Ik wil óók een keer in het elektriese karretjeuh !
Geen idee waarom je er dan op reageert. Het lijkt wel persoonlijk voor je.quote:
[..]
in de post die je citeert is sowieso geen argument te bekennen. Het is een reactie op iemand die roept dat ie ieder jaar met vakantie wil. En dat is natuurlijk prima.
want?quote:
Op volgens mij is ie spot on
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
jij hoeft je niet druk te maken om mijn motieven om ergens wel of niet op te reageren. Voor iemand die pretendeert van de argumenten te zijn, breng je het er verdomd beroerd vanaf wat dat betreft.quote:
[..]
Geen idee waarom je er dan op reageert. Het lijkt wel persoonlijk voor je.
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Mensen met kinderen krijgen voorrang bij vakantie nemen #2
