Mensen met kinderen krijgen voorrang bij vakantie nemen #2

quote:

Op woensdag 18 maart 2015 19:31 schreef etuiedelapiel het volgende:
Ik mis 1 ding hier, en dat is dat de kinderen in de schoolvakanties ook opgevangen moeten worden, of wil je ze alleen thuislaten?

Je hebt gelijk ja, wat dat betreft eigenlijk schandalig dat mensen met kinderen geen 11 weken vrij krijgen. Hun kinderen hebben dat immers ook, dus wie moet er dan op de kinderen letten gedurende al die weken dat zij wel vrij zijn maar de ouders niet ?!?!?

quote:

Op woensdag 18 maart 2015 22:04 schreef agter het volgende:
Wat is er mis met 'wie het eerst komt, wie het eerst maalt'?

Niets, net zoals er andere denkbare mogelijkheden zijn waar niets mis mee is. Alleen is "kinderen gaan altijd voor" er daar niet een van.

quote:

Op woensdag 18 maart 2015 22:04 schreef agter het volgende:
Wat is er mis met 'wie het eerst komt, wie het eerst maalt'?

Ik moet in september al mijn vakantie('s) voor het komende jaar opgeven. vind ik al vroeg zat.

[ Bericht 0% gewijzigd door Gnittoo op 19-03-2015 01:31:21 ]

quote:

Op woensdag 18 maart 2015 22:04 schreef agter het volgende:
Wat is er mis met 'wie het eerst komt, wie het eerst maalt'?

Mensen die (bijna) een jaar van tevoren hun hele vakantieplanning al doorgeven

Gelukkig werk ik bij een grote werkgever met een Cao, OR etc. Moet er niet aan denken dat wanneer ik mijn verlof als eerst inboeken er gezegd wordt dat ik geen recht heb omdat collega's met kinderen voor gaan. Ik stap gelijk naar de OR, bond, hr. Moet niet gekker worden.

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 01:04 schreef cb2013 het volgende:
Ik stap gelijk naar de OR, bond, hr. Moet niet gekker worden.

Wat doe je als die je ongelijk geven?

Werkgevers mogen verlofaanvragen gewoon weigeren namelijk.

Mijn directe collega wil altijd de laatste 3 weken van de 6 weken schoolvakantie opnemen. Anders wil hij niet. Mijn leidinggevende laat ons dit zelf uitvechten. Ik vind het niet erg, dus zo krijgt iedereen wat hij wil

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 18:53 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Wat doe je als die je ongelijk geven?

Werkgevers mogen verlofaanvragen gewoon weigeren namelijk.

Dat mogen ze indien ze een zwaarwegend bedrijfsbelang hebben. Een collega met kinderen die dan vrij wil valt daar dus niet onder.

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 18:57 schreef Platina het volgende:

[..]

Dat mogen ze indien ze een zwaarwegend bedrijfsbelang hebben. Een collega met kinderen die dan vrij wilt valt daar dus niet onder.

Dan maken ze er een zwaarwegend bedrijfsbelang van

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 18:57 schreef sjorsie1982 het volgende:

[..]

Dan maken ze er een zwaarwegend bedrijfsbelang van

Tuurlijk jonge

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 18:58 schreef Platina het volgende:

[..]

Tuurlijk jonge

mooi dat we het eens zijn daarover

Trollen kun je in ONZ doen, doei

quote:

Op woensdag 18 maart 2015 22:01 schreef marsan het volgende:

[..]

Totaal niet. Ik wil in een bepaalde periode op vakantie om redenen die ik heb. En dat kan van evengroot belang voor mij zijn als de redenene die jij denkt te hebben.

Dat kan, en die mag je dan ook voorleggen. Dan is het vervolgens aan je werkgever om die redenen af te wegen tegen de redenen van ouders. Bij zijn/haar besluit zul jij of je collega met kinderen zich moeten neerleggen. Meer is het niet.
Het komt er op neer dat ouders sowieso (elk jaar) een reden hebben, jij moet die nog creëren.

Is dit een maandelijks terugkerende discussie? Er zijn zes weken zomervakantie op de basisschool en vaak 7/8 weken op de middelbare school, in die weken kan ieder fatsoenlijk bedrijf toch wel een vakantieplanning maken. Hierin kan je rekening houden met de wensen en situaties van zoveel mogelijk gezinnen.

Het bij voorbaat uitsluiten van werknemers zonder kinderen is inderdaad belachelijk. Ik zou enkel en alleen al in de zomervakantie op vakantie willen vanwege het feit dat juist net iedereen dan gaat. Dat je dan de allergrootste kans op mooi weer hebt in Zuid-Europa. En dat het dan gewoonweg high-life is. Ga je in mei of juni dan is het vaak nog rustig, niet alles is altijd open, de gezelligheid op de boulevards zijn minder etc. In mei of juni kan het soms nog gewoon net 5-10 graden koeler zijn. In september/oktober is het seizoen voorbij, weinig activiteiten meer, voor de uitgaansliefhebbers zullen de grote artiesten meestal in die zomervakantie komen.

Geen kinderen, maar net zoveel argumenten om niet buiten het seizoen te willen.

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 19:00 schreef Toga het volgende:
Het komt er op neer dat ouders sowieso (elk jaar) een reden hebben, jij moet die nog creëren.

Ik heb ook elk jaar een (cq dezelfde) reden; ik wil op vakantie.

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 19:00 schreef Toga het volgende:

[..]

Dat kan, en die mag je dan ook voorleggen. Dan is het vervolgens aan je werkgever om die redenen af te wegen tegen de redenen van ouders. Bij zijn/haar besluit zul jij of je collega met kinderen zich moeten neerleggen. Meer is het niet.
Het komt er op neer dat ouders sowieso (elk jaar) een reden hebben, jij moet die nog creëren.

prachtig. Iemand die het snapt

Faith in humanity restored

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 20:28 schreef _Arthur het volgende:

[..]

Ik heb ook elk jaar een (cq dezelfde) reden; ik wil op vakantie.

en jij mag op vakantie
niemand verbiedt dat

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 23:27 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Ouders met kinderen wordt het ook niet verboden. Geen argument dus.

in de post die je citeert is sowieso geen argument te bekennen. Het is een reactie op iemand die roept dat ie ieder jaar met vakantie wil. En dat is natuurlijk prima.

Schoolvakantie is 6 weken dus daar kom je normaal gesproken wel uit lijkt me?
Bouwvakkers zijn erger met hun 3 weken vrij

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 23:27 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Ouders met kinderen wordt het ook niet verboden. Geen argument dus.

Dez ehele discussie vat ik maar even samen in een vergelijking.
Op de sociale werkplaats is er één elektrische karretje en een stel fietsen. Een collega is zodanig lichamelijk beperkt dat hij niet kan fietsen en daarom krijgt hij van de baas altijd het elektrische karretje toegewezen. Natuurlijk wordt die collega op alle mogelijke manieren gepest door al zijn collega's en staan ze elke dag stampvoetend bij de manager voor de deur: "Ik wil óók een keer in het elektriese karretjeuh !

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 23:38 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Kromme vergelijking.

want?

volgens mij is ie spot on

quote:

Op donderdag 19 maart 2015 23:39 schreef Scorpie het volgende:

[..]

Geen idee waarom je er dan op reageert. Het lijkt wel persoonlijk voor je.

jij hoeft je niet druk te maken om mijn motieven om ergens wel of niet op te reageren. Voor iemand die pretendeert van de argumenten te zijn, breng je het er verdomd beroerd vanaf wat dat betreft.