WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vandaag een discussie met mijn baas gehad. Zijn mening is dat mensen met kinderen voorrang krijgen bij het nemen van vakantie (bv zomervakantie). Aangezien ik geen kinderen heb zou ik dus nooit voorrang krijgen, of kunnen boeken wanneer ik dat wil.
Het enige argument dat je dan krijgt is "Ja maar jij kunt in de goedkope tijd op vakantie, wij zijn afhankelijk van schoolvakanties." Lijkt me BS, als ik om wat voor reden dan ook vakantie wil in juli of augustus en ik heb voldoende verlofuren, moet dat gewoon kunnen. Mijn prive omstandigheden zouden geen verschil moeten maken.
Staat er echt wettelijk omschreven dat mensen met kinderen voorrang krijgen of is dat gewoon iets wat een bedrijf ter plekke kan verzinnen? En is dat niet oneerlijk tov mensen zonder kinderen?
Het enige argument dat je dan krijgt is "Ja maar jij kunt in de goedkope tijd op vakantie, wij zijn afhankelijk van schoolvakanties." Lijkt me BS, als ik om wat voor reden dan ook vakantie wil in juli of augustus en ik heb voldoende verlofuren, moet dat gewoon kunnen. Mijn prive omstandigheden zouden geen verschil moeten maken.
Staat er echt wettelijk omschreven dat mensen met kinderen voorrang krijgen of is dat gewoon iets wat een bedrijf ter plekke kan verzinnen? En is dat niet oneerlijk tov mensen zonder kinderen?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Nee, het is gelul. Maar wel een vorm van gelul die vrij veel mensen nogal goed uitkomt, dus je verliest het altijd.quote:Op maandag 16 maart 2015 18:49 schreef karr-1 het volgende:
Staat er echt wettelijk omschreven dat mensen met kinderen voorrang krijgen of is dat gewoon iets wat een bedrijf ter plekke kan verzinnen?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Daar gaat het niet om en bovendien werkt dat beide kanten op.quote:
Meid het is wat he, empathie tonen en medeleven met collegas.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Privé en zakelijk moet je gewoon scheiden, als hij op vakantie wil en hij heeft de verlofuren dan gaat hij op vakantie.quote:
Meid het is wat he, empathie tonen en medeleven met collegas.
Sterker nog, in feite wordt je gediscrimineerd omdat je geen kinderen hebt.quote:
En is dat niet oneerlijk tov mensen zonder kinderen?
Hoe zwaarwegend je dat wilt laten zijn en of je er verder iets mee moet, is natuurlij aan jou.
Hier schreef Dagoduck: Zeer goede FiPo.
Hier denkt katindeboom dat ik eigenlijk Braddie ben, maar die ben ik natuurlijk niet.
Hier liet ik CherryOnTop haar beeldscherm onder spugen
Hier denkt katindeboom dat ik eigenlijk Braddie ben, maar die ben ik natuurlijk niet.
Hier liet ik CherryOnTop haar beeldscherm onder spugen
Ja ik ben er ook bang voor inderdaadquote:
[..]
Nee, het is gelul. Maar wel een vorm van gelul die vrij veel mensen nogal goed uitkomt, dus je verliest het altijd.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Tja maar mijn baas keurt mijn verlof dus niet goed omdat er mensen zijn met kinderen die in dezelfde tijd weg willenquote:
[..]
Privé en zakelijk moet je gewoon scheiden, als hij op vakantie wil en hij heeft de verlofuren dan gaat hij op vakantie.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:
Meid het is wat he, empathie tonen en medeleven met collegas.
Nee er staat wel wettelijk omschreven dat je binnen een maand op straat kunt staan omdat je niet in de bedrijfscultuur past.
Doei.
Doei.
Klopt, maar hoeveel zin heeft het om er een zaak van te gaan maken? Uiteindelijk ga je dat toch verliezen.quote:Op maandag 16 maart 2015 18:53 schreef goed_volk het volgende:
[..]
Sterker nog, in feite wordt je gediscrimineerd omdat je geen kinderen hebt.
Hoe zwaarwegend je dat wilt laten zijn en of je er verder iets mee moet, is natuurlij aan jou.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:
Nee er staat wel wettelijk omschreven dat je binnen een maand op straat kunt staan omdat je niet in de bedrijfscultuur past.
Doei.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat is geen zwaarwegende bedrijfsreden, dat is niet genoeg om jouw vakantie af te keuren.quote:
[..]
Tja maar mijn baas keurt mijn verlof dus niet goed omdat er mensen zijn met kinderen die in dezelfde tijd weg willen
The colour of her eyes were the colour of insanity
Dat staat nergens wettelijk omschreven, een bedrijf verzint dat gewoon. En ja, dat is oneerlijk, als een bedrijf die regel wil hanteren.
Zonder kinderen kun je voldoende redenen hebben om tijdens de schoolvakantieperiode op vakantie te willen. Bijvoorbeeld als je vrienden hebt met kinderen waarmee je op vakantie gaat, of een partner die aan de bouwvak gebonden zit.
In de wet staat over vakantie opnemen het volgende:
http://www.rijksoverheid.(...)iedagen-opnemen.html
Kort samengevat: een werkgever mag je verlofaanvraag alleen weigeren bij zwaarwegend bedrijfsbelang en moet dit binnen 2 weken na je verlofaanvraag aangeven.
Zonder kinderen kun je voldoende redenen hebben om tijdens de schoolvakantieperiode op vakantie te willen. Bijvoorbeeld als je vrienden hebt met kinderen waarmee je op vakantie gaat, of een partner die aan de bouwvak gebonden zit.
In de wet staat over vakantie opnemen het volgende:
http://www.rijksoverheid.(...)iedagen-opnemen.html
Kort samengevat: een werkgever mag je verlofaanvraag alleen weigeren bij zwaarwegend bedrijfsbelang en moet dit binnen 2 weken na je verlofaanvraag aangeven.
Eens, maar hij gebruikt het dus wel op die manier.quote:Op maandag 16 maart 2015 18:54 schreef BORRREETJEEE het volgende:
[..]
Dat is geen zwaarwegende bedrijfsreden, dat is niet genoeg om jouw vakantie af te keuren.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat bepaalde mensen niet tegelijk weg kunnen is dat wel.quote:
[..]
Dat is geen zwaarwegende bedrijfsreden, dat is niet genoeg om jouw vakantie af te keuren.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Mijn werk is niet dusdanig moeilijk dat het niet over te nemen is. In het verleden kon dat namelijk ook, maar ja, nieuwe leidinggevende enzo,quote:
[..]
Dat bepaalde mensen niet tegelijk weg kunnen is dat wel.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ligt er maar net aan waar je er een zaak van maakt. Ga je naar je baas, of naar het Europees Hof voor de rechten van de mens?quote:
[..]
Klopt, maar hoeveel zin heeft het om er een zaak van te gaan maken? Uiteindelijk ga je dat toch verliezen.
Bij de eerste krijg je nul op het rekest, bij de tweede mogelijk media-aandacht en je gelijk.
Hier schreef Dagoduck: Zeer goede FiPo.
Hier denkt katindeboom dat ik eigenlijk Braddie ben, maar die ben ik natuurlijk niet.
Hier liet ik CherryOnTop haar beeldscherm onder spugen
Hier denkt katindeboom dat ik eigenlijk Braddie ben, maar die ben ik natuurlijk niet.
Hier liet ik CherryOnTop haar beeldscherm onder spugen
quote:
Dat staat nergens wettelijk omschreven, een bedrijf verzint dat gewoon. En ja, dat is oneerlijk, als een bedrijf die regel wil hanteren.
Zonder kinderen kun je voldoende redenen hebben om tijdens de schoolvakantieperiode op vakantie te willen. Bijvoorbeeld als je vrienden hebt met kinderen waarmee je op vakantie gaat, of een partner die aan de bouwvak gebonden zit.
In de wet staat over vakantie opnemen het volgende:
http://www.rijksoverheid.(...)iedagen-opnemen.html
Kort samengevat: een werkgever mag je verlofaanvraag alleen weigeren bij zwaarwegend bedrijfsbelang en moet dit binnen 2 weken na je verlofaanvraag aangeven.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat moet je de afweging maken om het op de spits te willen drijven of niet.quote:
[..]
Eens, maar hij gebruikt het dus wel op die manier.
Als TS het gewoon ruim van tevoren aanvraagt vraag ik mij dat af, de werkgever heeft dan tijd genoeg om wat te regelen.quote:
[..]
Dat bepaalde mensen niet tegelijk weg kunnen is dat wel.
The colour of her eyes were the colour of insanity
Nou ja, dan moet je voor jezelf bepalen wat het je waard is om het zooitje op te schudden. Want juridisch heb jij gewoon gelijk, maar als je het wil gaan halen krijg je héél veel scheve gezichten.quote:
[..]
Mijn werk is niet dusdanig moeilijk dat het niet over te nemen is. In het verleden kon dat namelijk ook, maar ja, nieuwe leidinggevende enzo,
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Nou ja bij mijn baas ben ik al geweest, dat leidde tot een discussie van ruim een half uur die eindigde met "en ik heb toch gelijk" van zijn kant.quote:
[..]
Ligt er maar net aan waar je er een zaak van maakt. Ga je naar je baas, of naar het Europees Hof voor de rechten van de mens?
Bij de eerste krijg je nul op het rekest, bij de tweede mogelijk media-aandacht en je gelijk.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik vind het zelf ook flauwekul, maar ik vind het ook wel prima. Ga ik lekker 2x een keer voor de schoolvakantie en 1x erna en dan kunnen die mensen die gezegend zijn met van die teringkinderen lekker in het hoogseizoen en in alle drukte samen met alle andere mensen met klotekinderen bij elkaar gaan zitten lekker vakantie te vieren.
Mij niet gezien. Ik stel het zelf altijd al voor om buiten de schoolvakantie te pakken, zodat mensen met kutkinderen dan gewoon hun kutvakantie kunnen nemen.
Prima geregeld imo.
Mij niet gezien. Ik stel het zelf altijd al voor om buiten de schoolvakantie te pakken, zodat mensen met kutkinderen dan gewoon hun kutvakantie kunnen nemen.
Prima geregeld imo.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
"Met dubbel s welteverstaan"
Tja dat dan weer wel. Eens gaan bedenken of het me dat waard is.quote:
[..]
Nou ja, dan moet je voor jezelf bepalen wat het je waard is om het zooitje op te schudden. Want juridisch heb jij gewoon gelijk, maar als je het wil gaan halen krijg je héél veel scheve gezichten.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat gaat lang niet altijd op. De leidinggevende van een afdeling en zijn/haar directe vervanger kunnen gewoon niet tegelijk weg, in ieder geval niet voor een aantal weken. Maar dat weet je ook als je aan zo'n functie begint.quote:
Als TS het gewoon ruim van tevoren aanvraagt vraag ik mij dat af, de werkgever heeft dan tijd genoeg om wat te regelen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
