Allicht, het is niet te benijden om te moeten werken als 18/19-jarige fulltime voor het minimumjeugdloon bij de V&D en/of LaPlace. Gelukkig is het voor veel van die mensen werk wat ze niet voor de rest van hun leven zullen doen, helemaal niet als de arbeidsvoorwaarden kelderen. Toch lijkt het me, ook voor die medewerkers, vrijwel onmogelijk om 10% in te leveren, als ze werkelijk het minimumloon verdienen voor hun leeftijdsklasse. Werken in een winkel is in veel gevallen (helaas) maar het minimumloon waard, dus zul je een correctie naar beneden op meer plaatsen zien, hetzij middels demotie (zoals hier) of middels natuurlijk verloop (zoals jij beschrijft met de vaste contracten). Overigens heb je bij de V&D ook nog een aardige groep mensen die een redelijk salaris krijgt, zo hoorde ik laatst van een (oud)medewerker. Afdelingsleider, floormanager, hoofdverkoper, het zijn allemaal functies die bij de V&D nog bestaan en een aardig salaris bieden, wat hoger ligt dan het minimumloon.quote:Op woensdag 18 februari 2015 10:00 schreef cmck het volgende:
[..]
Klopt. Je hebt gelijk. Het minimumloon ligt op dat niveau. Helaas had V&D rond de periode dat ik er werkte besloten (als onderdeel van het bezuinigingsplan) dat er geen vaste contracten meer gegeven mochten worden en er alleen maar jonge mensen aangenomen worden. Op lange termijn is de gemiddelde leeftijd dus naar beneden gegaan en inmiddels zijn veel fulltimers (en al helemaal bij La Place) zijn nog geeneens 20. En voor hun ligt dat bedrag lager omdat zij nog onder het minimumjeugdloon vallen
Denk dat het er om gaat dat hun loon gekoppeld is aan het minimumjeugdloon voor hun leeftijd.quote:Op woensdag 18 februari 2015 10:07 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Allicht, het is niet te benijden om te moeten werken als 18/19-jarige fulltime voor het minimumjeugdloon bij de V&D en/of LaPlace. Gelukkig is het voor veel van die mensen werk wat ze niet voor de rest van hun leven zullen doen, helemaal niet als de arbeidsvoorwaarden kelderen. Toch lijkt het me, ook voor die medewerkers, vrijwel onmogelijk om 10% in te leveren, als ze werkelijk het minimumloon verdienen voor hun leeftijdsklasse
Net als bijna alle andere grote winkelketens.quote:Op woensdag 18 februari 2015 10:00 schreef cmck het volgende:
Klopt. Je hebt gelijk. Het minimumloon ligt op dat niveau. Helaas had V&D rond de periode dat ik er werkte besloten (als onderdeel van het bezuinigingsplan) dat er geen vaste contracten meer gegeven mochten worden en er alleen maar jonge mensen aangenomen worden.
V&D vast ook.quote:Op woensdag 18 februari 2015 10:40 schreef KingRadler het volgende:
heb liever een 18 jarige achter de kassa dan een 50+
Dus het salaris voor 20-jarigen kan best omlaag.quote:Op woensdag 18 februari 2015 10:16 schreef 99.999 het volgende:
[..]
Denk dat het er om gaat dat hun loon gekoppeld is aan het minimumjeugdloon voor hun leeftijd.
Daar kan het dus best 10% boven liggen.
Een 20-jarige in schaal 2 zit 16% boven het minimumloon
http://www.fnv.nl/site/mi(...)ce_cao_2011-2013.pdf
(p.47)
Nou hoorde ik onlangs iemand beweren dat de V&D vroeger vrijwel alle panden zelf in bezit had en dat ze zelf voor verkoop en terug huren gekozen hebben. Geen idee of dat waar is maar dat zou ik toch welquote:Op woensdag 18 februari 2015 10:48 schreef Pietverdriet het volgende:
Loonkosten zijn nu eenmaal een enorme kostenpost en het is niet zo dat de detailhandel de afgelopen 10-15 jaar het zo goed heeft gedaan. De ene na de andere recessie en de concurrentie van de internetshops, de gillend dure huren zijn een andere giga kostenpost, en de parkeer tarieven lokken ook geen mensen naar de stad.
zeker zijn goedkoper.quote:
Zolang het niet onder het wettelijk minimumloon uitkomt, dan is dat inderdaad mogelijk.quote:Op woensdag 18 februari 2015 11:36 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Dus het salaris voor 20-jarigen kan best omlaag.
en als men het wettelijk minimumloon af zouden schaffen.quote:Op woensdag 18 februari 2015 11:52 schreef 99.999 het volgende:
[..]
Zolang het niet onder het wettelijk minimumloon uitkomt, dan is dat inderdaad mogelijk.
Wie weet stimuleert het die jongeren ook nog om door te studeren.quote:Op woensdag 18 februari 2015 11:52 schreef 99.999 het volgende:
[..]
Zolang het niet onder het wettelijk minimumloon uitkomt, dan is dat inderdaad mogelijk.
Hoe ik het begrepen heb is dat men toen V&D opgekocht werd de panden in bezit waren, men deze verkocht en teruggehuurd heeft en dat dit meer opleverde dan de overname van V&D hun gekost had.quote:Op woensdag 18 februari 2015 11:50 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Nou hoorde ik onlangs iemand beweren dat de V&D vroeger vrijwel alle panden zelf in bezit had en dat ze zelf voor verkoop en terug huren gekozen hebben. Geen idee of dat waar is maar dat zou ik toch welvinden in dit geval.
In die schaal is 1700 toch wel haalbaar voor een 25-jarigequote:Op woensdag 18 februari 2015 12:01 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Wie weet stimuleert het die jongeren ook nog om door te studeren.
Op je 18e lijkt 1500 euro een hele hoop, maar op je 25e is het sappelen.
Dat heeft men dan ook gedaan. De club die de panden verkocht heeft daarna de formule verkocht aan Sun.quote:Op woensdag 18 februari 2015 12:01 schreef Pietverdriet het volgende:
[..]
Hoe ik het begrepen heb is dat men toen V&D opgekocht werd de panden in bezit waren, men deze verkocht en teruggehuurd heeft en dat dit meer opleverde dan de overname van V&D hun gekost had.
Daarna zijn de verliezen dusdanig geweest dat men dit en nog meer weer kwijt is. Men had beter de formule weer kunnen verkopen of naar de beurs kunnen brengen.
Het is geloof ik één van de argumenten voor een lager minimumjeugdloon dan het wettelijk minimumloon. Als we jongeren hetzelfde moeten betalen als 25-jarigen, dan kent dropping-out minder negatieve gevolgen voor de portemonnee. Heb er een keer een onderzoekje voor gelezen, zal hem even opsnuffelen.quote:Op woensdag 18 februari 2015 12:06 schreef 99.999 het volgende:
[..]
In die schaal is 1700 toch wel haalbaar voor een 25-jarige.
Maar lonen gaan verlagen om dan zogenaamd studeren te stimuleren. Het lijkt me wat gezocht als excuus GS.
In ieder geval incompetentie. De plannen waren ook wel héél ambitieus, ze wilden het aantal winkels verdubbelen. Dat is voor een gevestigde keten die al lang op vrijwel alle goede locaties zit zelfs in tijden van grote economische voorspoed op voorhand al vrijwel onhaalbaar.quote:Op woensdag 18 februari 2015 12:08 schreef Individual het volgende:
Als ze de opbrengst van de verkoop goed hadden geïnvesteerd hadden was er geen probleem geweest. Vulture kapitalism of incompetentie?
Bron CPB:quote:Op woensdag 18 februari 2015 12:06 schreef 99.999 het volgende:
[..]
In die schaal is 1700 toch wel haalbaar voor een 25-jarige.
Maar lonen gaan verlagen om dan zogenaamd studeren te stimuleren. Het lijkt me wat gezocht als excuus GS.
quote:Een lager minimumloon voor jongeren is te rechtvaardigen doordat de werkgelegenheid voor
jongeren relatief gevoelig is voor het minimumloon. Een tweede rechtvaardiging is dat de
kansen toenemen voor laagproductieve jongeren om ervaring op te bouwen en zo hun positie
op de arbeidsmarkt te verbeteren. Een derde rechtvaardiging is dat jongeren zo worden
aangemoedigd om een opleiding te voltooien. Een laag arbeidsloon maakt scholing immers
relatief aantrekkelijk.
Bron: Het wettelijk minimumjeugdloon en de arbeidsmarkt voor jongeren
Het eerste. Voor de desbetreffende aandeelhouders was het zeer competent. Die hebben hun doelen in korte tijd behaald.quote:Op woensdag 18 februari 2015 12:08 schreef Individual het volgende:
Als ze de opbrengst van de verkoop goed hadden geïnvesteerd hadden was er geen probleem geweest. Vulture kapitalism of incompetentie?
Een fatsoenlijk bedrijf terwijl een 'investeringsbedrijf' de eigenaar is en een van de bazen van dat bedrijf net nog een huis van 20 miljoen Euro heeft gekocht in De Hamptons?quote:Op vrijdag 20 februari 2015 14:51 schreef Dance99Vv het volgende:
V&D kort salaris met terugwerkende kracht
AMSTERDAM -
V&D heeft de salarissen van zijn 5000 werknemers in februari nog niet verlaagd. De warenhuisketen wil eerst afwachten wat de rechter maandag beslist over de voorgenomen salariskorting. Dat blijkt uit een nieuwsbrief van topman Don Roach aan het personeel.
Als de rechter bepaalt dat V&D de maatregel mag doorvoeren, dan houdt V&D in maart met terugwerkende kracht ook de salarisverlaging van februari in.
„Ik dacht dat V&D een fatsoenlijk bedrijf is, maar ik begin daar nu sterk aan te twijfelen. Dit betekent dat het personeel in één maand een dubbele loonsverlaging krijgt. Ik kan mij niet voorstellen dat V&D omvalt als het maart als startpunt zou nemen voor de loonmaatregel”, zegt CNV-bestuurder Martijn den Heijer in een reactie.
http://www.telegraaf.nl/d(...)rkende_kracht__.html
Hij heeft meer geld in V&D gestokenquote:Op vrijdag 20 februari 2015 21:22 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Een fatsoenlijk bedrijf terwijl een 'investeringsbedrijf' de eigenaar is en een van de bazen van dat bedrijf net nog een huis van 20 miljoen Euro heeft gekocht in De Hamptons?
Hetzelfde bedrijf dat zojuist 60 miljoen investeert, 51 miljoen aan leningen heeft weten te krijgen van banken en 24 miljoen huurkorting krijgt van de vastgoedeigenaren. Nu gaat het om de laatste 10 miljoen van medewerkers.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 21:22 schreef Bram_van_Loon het volgende:
[..]
Een fatsoenlijk bedrijf terwijl een 'investeringsbedrijf' de eigenaar is en een van de bazen van dat bedrijf net nog een huis van 20 miljoen Euro heeft gekocht in De Hamptons?
ander onderwerp, daar gaat het niet specifiek over het bedrijf V&D.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 21:24 schreef Individual het volgende:
NWS / V&D-baas vraagt loonoffer, koopt miljoenenhuis
het gaat om weer winst te maken en daar heb ik een hard hoofd in.Je kan er geld in blijven pompen maar dat trekt niet meer kopers de winkel in.Daarvoor moet er toch echt wat meer gebeuren.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 21:27 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Hetzelfde bedrijf dat zojuist 60 miljoen investeert, 51 miljoen aan leningen heeft weten te krijgen van banken en 24 miljoen huurkorting krijgt van de vastgoedeigenaren. Nu gaat het om de laatste 10 miljoen van medewerkers.
Onder andere lagere huisvestings- en personeelskosten.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 21:33 schreef Dance99Vv het volgende:
[..]
het gaat om weer winst te maken en daar heb ik een hard hoofd in.Je kan er geld in blijven pompen maar dat trekt niet meer kopers de winkel in.Daarvoor moet er toch echt wat meer gebeuren.
Dat zal niet genoeg zijn, de negatieve manier van aanpak doet een bedrijf niet uit de rooie cijfers komenquote:Op vrijdag 20 februari 2015 21:34 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Onder andere lagere huisvestings- en personeelskosten.
Qua kopers zit het nog aardig goed. Het is geen Mexx o.i.d.
quote:V&D wil distributie uitbesteden aan G. Snel Logistics
AMSTERDAM - V&D is van plan zijn distributie uit te besteden aan het Woerdense transportbedrijf G. Snel Logistics. Dat bevestigde het warenhuisconcern vrijdag na berichtgeving in De Telegraaf.
De chauffeurs die nu nog in dienst zijn van V&D zouden overgaan naar G. Snel en daar een jaarcontract krijgen. V&D zou voor april de zaak rond willen hebben. Door de distributie uit te besteden kunnen de kosten worden gedrukt.
http://www.transport-onli(...)an-g-snel-logistics/
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |