Dezelfde weken vakantie als collega

quote:

Op maandag 12 januari 2015 14:44 schreef Dennism het volgende:

[..]

Het lijkt me toch dat je dit op een andere manier kortsluit met de werkgever dan via een ziekmelding.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 14:46 schreef r_one het volgende:

[..]

Heb jij ze?

quote:

Op zaterdag 20 december 2014 18:38 schreef dikke_donder het volgende:
Het ligt volledig aan jou werkgever. Als hij eerlijk is kijkt hij naar de afgelopen vakantie periodes en baseert het daarop..

quote:

maar mijn collega zegt dat hij voorrang krijgt omdat hij kinderen heeft.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 14:59 schreef Tha_Duck het volgende:

[..]

Zeker.

quote:

En uit ervaring weet ik hoe vervelend het is om een beroep te doen op andere mensen, dat zal misschien mijn (onze) aard zijn, maar altijd maar zoeken naar oppas onder familie of vrienden is bijzonder vervelend. Zeker met de gedachte dat directe familie allemaal werkt of dusdanig ver (250+ KM) woont dat het bijna ondoenlijk is.

Nu met het kinderdagverblijf is het allemaal niet zo'n probleem, maar straks met school en de schoolvakanties zie ik wel lastige situaties ontstaan.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 14:52 schreef CyclingGirl het volgende:
Ik heb nog een vraag. Kan die collega nu wel op vakantie dan of kan dat niet?

quote:

Op maandag 12 januari 2015 15:17 schreef Nielsch het volgende:

[..]

uh, wat hebben tweeverdieners er nu weer mee te maken? Of je nou allebei een baan hebt of niet, ik neem aan dat je als gezien toch samen op vakantie wil.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 15:16 schreef r_one het volgende:
Tja, ze zeggen wel eens, kinderen nemen is een keuze; toegegeven, dat is nogal een cliché. Maar kinderen nemen én tweeverdienen is zeker wel een keuze.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 15:25 schreef teckna het volgende:

[..]

Irrelevant voor deze discussie behalve om op de man te kunnen spelen. 'maar jij weet niet/dan weet jij hoe moeilijk'.

quote:

Dit neemt niet weg dat de kinderen van de collega automatisch TS zijn probleem moet zijn of worden. Alsof het een soort van emotionele vrijbrief moet zijn om altijd maar te verwachten dat de ander zich in zou moeten schikken. 'want jij hebt toch geen kinderen'.

quote:

Evenmin is het geen recht dat je ieder jaar op vakantie moet (kunnen) gaan (met je kinderen). Soms gaat het gewoon door omstandigheden niet, door geld, tijd, omdat een collega je voor was of misschien zelfs wel iets heel anders.

quote:

(En eigenlijk vind ik het vrij absurd dat iemand zijn kinderen het probleem van een werkgever/collega's maakt. Dat is pas oncollegiaal.)

quote:

Op maandag 12 januari 2015 17:03 schreef Tha_Duck het volgende:

[..]

Ikke-ikke-ikke.

Iets met lusten en lasten enzo

quote:

Zoals gezegd, wie gaat straks jouw zorg betalen en je kont wassen? De kinderen van nu. Of zijn ze dan ineens wel goed genoeg?

quote:

Op maandag 12 januari 2015 15:16 schreef Nielsch het volgende:
Ik wil in oktober graag een week vrij voor het WK Rugby in Engeland, alleen nu begint een andere collega te zeuren dat dit niet kan want hij wil die week ook vrij. Hij zegt dat ik maar in de zomer- of kerstvakantie moet gaan want ik heb kinderen die naar school gaan.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 12:18 schreef Mubassie het volgende:
Even een update voor de geïnteresseerden.

Ik heb mijn aangevraagde weken gekregen.
Er bestaat idd geen aparte regel wat betreft kinderen.
Werkgever gunt mij deze weken vanwege inzet en flexibiliteit afgelopen jaar..

Collega moet zijn weken verzetten, en is niet te genieten

Volgend jaar krijgt hij wellicht weer eerste keus.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 12:18 schreef Mubassie het volgende:
Even een update voor de geïnteresseerden.

Ik heb mijn aangevraagde weken gekregen.
Er bestaat idd geen aparte regel wat betreft kinderen.
Werkgever gunt mij deze weken vanwege inzet en flexibiliteit afgelopen jaar..

Collega moet zijn weken verzetten, en is niet te genieten

Volgend jaar krijgt hij wellicht weer eerste keus.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 15:16 schreef Nielsch het volgende:
Ik wil in oktober graag een week vrij voor het WK Rugby in Engeland, alleen nu begint een andere collega te zeuren dat dit niet kan want hij wil die week ook vrij. Hij zegt dat ik maar in de zomer- of kerstvakantie moet gaan want ik heb kinderen die naar school gaan.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 13:21 schreef Cornelis83 het volgende:

[..]

En hoe had je dat dan voor je gezien vanuit het oogpunt van het les geven? Een leraar heeft de verplichting bepaalde stof te geven aan de kinderen en de volgorde is vaak logisch bepaald. Dus de eerste 3 weken onderwerp A, in de 5 weken daarop onderwerp B en dan nog 4 weken onderwerp C.

Nu beslis jij dat je week 3 en 4 vakantie wilt. De ouders van een klasgenootje van een kind wil in week 4 en 5 op vakantie en weer een ander ouder besluit in week 5 en 6 op vakantie te gaan en alle andere ouders weer op andere momenten. Jouw kind mist dan dus de stof gegeven in week 3 en 4 en naast dat de leraar in week 5 en 6 de stof voor die periode les geeft, moet hij daarnaast ook jou kind nog even extra onderwijzen met de stof van week 3 en 4. Daarbij moet hij van een ander kind ook nog even de stof van week 4 bij spijkeren. Nog maar te zwijgen van alle andere kinderen die mogelijk vakantie hadden in die weken. En dit is nog maar een klein fragment van voorbeelden. En vergeet de administratie niet, per leerling moet hij bijhouden wie welke stof al heeft gehad en wie welke stof niet. Daarnaast wil hij zelf ook af en toe een week of twee vrij, immers, hij heeft ook vrije dagen die hij op kan nemen. De leraar wordt gillend gek.

Dus het is leuk dat jij wilt dat jij kunt bepalen wanneer je vrij wilt, maar in de praktijk is dat dus totaal niet haalbaar. Oh, en zelfstandig werken voor de leerling kun je vergeten natuurlijk. Kinderen hebben simpelweg de discipline daar niet voor.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 17:03 schreef Tha_Duck het volgende:

[..]

Ikke-ikke-ikke.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 15:17 schreef r_one het volgende:

[..]

Volgens mij wilde die niet eens op vakantie; het probleem was immers de oppas.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 11:57 schreef CaLeX het volgende:

[..]

Werkt ook 2 kanten op. Als ouders beide willen werken dan weet je ook dat je met veel dingen rekening moet houden qua vakanties, dan kan het niet altijd jouw kant op gaan.

De collega in de OP heeft 6 tot 8 maanden (gehad) om een alternatief te vinden voor het gastouder gezin. Je gaat me niet zeggen dat die er niet is.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:14 schreef LastRequest het volgende:

[..]

Volgens mij wilde het gezin tegelijk met de oppas op vakantie, zodat als ze thuis zijn en de oppas nodig hebben i.v.m. werk deze niet op vakantie is.

quote:

Op maandag 12 januari 2015 17:36 schreef Mubassie het volgende:

[..]

Dit

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:23 schreef Artbij2 het volgende:
Onzin, schoolvakantie hebben niets te maken met "de overheid "

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:15 schreef Leandra het volgende:
Het is niet eens zozeer meer dat ouders beiden willen werken, dat is gewoon wat de overheid verwacht,

quote:

het zou ook pure kapitaalvernietiging zijn als mensen wel een dure opleiding volgen om vervolgens 12 jaar thuis te gaan zitten en weer aan de slag te gaan als de kinderen allemaal naar de middelbare school gaan.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:15 schreef Leandra het volgende:
Het is niet eens zozeer meer dat ouders beiden willen werken, dat is gewoon wat de overheid verwacht

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:28 schreef CaLeX het volgende:

[..]

Sorry hoor, maar het 2verdienersmodel is een keuze. Een hele begrijpelijke want dat zou ik ook doen, maar het blijft een keuze.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:54 schreef eight het volgende:

[..]

Het tweeverdienersmodel kent vooral verliezers. Het leven is hierdood onnodig duur geworden terwijl je veel meer vrije tijd hebt moeten inleveren.
Het tweeverdienersmodel zorgt er tegelijkertijd voor dat ouders hun kinderen amper zien. Het gevolg is minder aandacht voor opvoeding.

Eigenlijk gaan de twee helemaal niet samen maar wil je je kind een goede toekomst bieden ontkom je er bijna niet aan.
En dan is het maar hopen dat deze kinderen de toekomst wel aankunnen met slechts een halfslachtige opvoeding.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:23 schreef Artbij2 het volgende:
Het is echt niet moeilijk om in een periode van 6 weken 3 weken op vakantie te gaan en af te stemmen met collega's.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:58 schreef Leandra het volgende:
De overheid heeft de arbeidsparticipatie van vrouwen simpelweg als doel gesteld:

http://www.rijksoverheid.(...)icipatie-van-vrouwen

Het is immers van belang dat vrouwen economisch zelfredzaam zijn en blijven, zodat ze niet in de bijstand komen als de relatie voorbij is.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:11 schreef Sometimes het volgende:

[..]

En hoe heb je dat vastgesteld? In je eigen - vast heel representatieve - omgeving?

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:04 schreef Leandra het volgende:

[..]

Aan de andere kant staat heel FOK! te schreeuwen dat die luie kutwijven maar moeten gaan werken na de scheiding, en dat partneralimentatie zo ongeveer het meest achterhaalde is wat de NL wetgeving te bieden heeft.

Feit is dat als je ervoor kiest dat een van beiden thuis blijft voor de kinderen, dat de kansen op de arbeidsmarkt voor die persoon ook vrijwel verkeken zijn, na 12 jaar thuis kom je namelijk niet meer aan de slag op je niveau, ongeacht of je je vakkennis bijgehouden hebt.

Als het gaat om de zelfstandigheid van vrouwen dan moeten ze allemaal maar aan het werk blijven als er kinderen komen, want straks is de relatie voorbij en moet ze ook haar eigen broek kunnen blijven ophouden, maar eigenlijk vindt men ook lekker hypocriet dat je geen kinderen moet krijgen als je er niet bent om er voor te zorgen.

Ergo: je doet het nooit goed, en het zijn altijd de vrouwen die het niet goed doen, want er is geen vent die het voor zijn voeten gegooid krijgt dat hij toch wel een slechte vader is omdat hij niet thuis voor de kinderen is gaan zorgen.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:16 schreef Artbij2 het volgende:

[..]

Je doet wel heel veel aannames. Denk je nu echt dat het iemand iets kan schelen dat jij straks in de bijstand zit? De arbeidsparticipatie verhoging is vooral ingezet om vrouwen aan het werk te krijgen zodat ze straks niet van 600,- euro rond hoeven te komen, maar een normaal salaris hebben.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:18 schreef Leandra het volgende:

[..]

Ja, Piet en Karel werken samen en vervangen elkaar bij afwezigheid.
Piet is getrouwd met Caroline.
Karel is woont samen met Erika.

Erika heeft verplicht de eerste 3 weken van de vakantie vrij, want het bedrijf waar zij werkt is dan dicht.
Caroline heeft de eerste 3 weken van de vakantie vrij omdat haar ex de kinderen de laatste 3 weken heeft, en zijn huidige vrouw alleen de laatste 3 weken vrij kon krijgen, want geen eigen kinderen, dus sowieso al een wonder dat ze überhaupt vrij kon krijgen.

Als Piet en Karel allebei met hun gezinnen wegwillen dan willen ze dus allebei de eerste 3 weken van de vakantie....

De volledige co-ouderschappen hebben het waarschijnlijk niet makkelijker gemaakt, want de ene helft van de (gescheiden) ouders zal de kinderen de eerste 3 weken hebben, en de andere helft de laatste 3 weken.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 12:58 schreef Leandra het volgende:
De overheid heeft de arbeidsparticipatie van vrouwen simpelweg als doel gesteld:

http://www.rijksoverheid.(...)icipatie-van-vrouwen

Het is immers van belang dat vrouwen economisch zelfredzaam zijn en blijven, zodat ze niet in de bijstand komen als de relatie voorbij is.

quote:

De keuze om te werken is een beslissing van vrouwen zelf, de overheid legt geen verplichtingen.

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:19 schreef eight het volgende:

[..]

Nu ben je wel heel kort door de bocht. Die partneralimentatie is gebaseerd op een 1verdienersmodel maar wordt ook toegepast bij het tweeverdienersmodel. Daar gaat die kritiek altijd over en dat is volkomen terecht.

Gemiddeld genomen zijn mannen bij een scheiding meestal degene die er het slechts vanaf komen. Neemt niet weg dat het voor beide partijen zwaar is

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:18 schreef Leandra het volgende:
Ja, Piet en Karel werken samen en vervangen elkaar bij afwezigheid

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:27 schreef Sometimes het volgende:
Extreme situatie uiteraard. Het verzonnen voorbeeld van Leandra komt in varianten nog best vaak voor (in mijn omgeving althans).

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:28 schreef r_one het volgende:

[..]

Da's mooi maar ...

[..]

quote:

Het is niet eens zozeer meer dat ouders beiden willen werken, dat is gewoon wat de overheid verwacht

quote:

Op dinsdag 13 januari 2015 13:31 schreef Leandra het volgende:

[..]

Ik zei ook nergens dat de overheid het verplicht, ik zei letterlijk:

[..]

En zodra een verwachting en verplichting van de overheid hetzelfde zijn ga ik wervende brochures voor de Belastingdienst schrijven