WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
http://www.goeievraag.nl/(...)1979/weigeren-werkenquote:Op zondag 2 november 2014 23:17 schreef Amaris-Airlie het volgende:
[..]
Welke gevallen? Misschien geldt dat wel voor mij...
WGR / Meer uren werken dan in je contract staat
http://www.goeievraag.nl/(...)weigeren-uren-werken
Dus eigenlijk ben ik nu subassertief en moet ik assertiever worden wat zou lukken met dit doorstaan?quote:Op zondag 2 november 2014 23:20 schreef Daboman het volgende:
[..]
Weet ik, daarom zei ik eerder al dat het je waarschijnlijk niet in 1 keer zal lukken. Maar het is dus wel de uitgelezen kans om het te oefenen. Lukt het niet, maak je jezelf geen verwijt.
Ik heb juist het idee dat het andersom is. Mijn mening uiten etc. is altijd al mijn ding geweest, maar mooi niet dat ik nu durf te zeggen wat ik van mevrouw de leidinggevende vind.
En zo oneerlijk, probeer vervanging te regelen voor deze zaterdag maar niemand kan, terwijl ik wel altijd kon als ze mij vroegen -.-
De meesten liegen, omdat ze denken dat ik niet wil komen werken (wat inderdaad zo is) maar ik wil deze zaterdag naar een open dag!!!! Maar dat geloven ze ook al niet, ook al zal ik de andere dagen wel komen werken als dat echt moet
Kon ik het geluk maar schilderen
Ik vind nergens iets over reeds ingeroosterde uren zoals in het geval van TS.quote:
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Daar wordt inderdaad geen duidelijk antwoord op gegeven. Maar voor zover ik weet heb je niet aangegeven meer dan die 3 uur te kunnen werken die in het contract staan en zou je dus kunnen weigeren. Je moet toch sowieso op dat contract kunnen terugvallen?quote:
[..]
Ik vind nergens iets over reeds ingeroosterde uren zoals in het geval van TS.
Ze heeft ook nog niet aangegeven dat ze de extra uren niet kan werken. Normaal geef je voor een komende periode aan wanneer je wel of niet kunt, of als het rooster gemaakt is heb je nog een bepaalde tijd om hierop te ageren. Als deze termijn is verstreken of TS heeft van te voren niet aangegeven niet te kunnen werken. Dan zie ik geen reden waarom ze reeds geroosterde uren niet zou moeten werken. Voor toekomstige planning kan ze natuurlijk gewoon op haar 3 urig contract terugvallen.quote:
[..]
Daar wordt inderdaad geen duidelijk antwoord op gegeven. Maar voor zover ik weet heb je niet aangegeven meer dan die 3 uur te kunnen werken die in het contract staan en zou je dus kunnen weigeren. Je moet toch sowieso op dat contract kunnen terugvallen?
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Ja maar als ik al ingeroosterd sta, zoals nu het geval, dan moet ik me toch gwn houden aan die dagen omdat ik ooit een keer helemaal op het begin van dit veelbelovende baantje heb gezegd dat ik op een zaterdag best kan werken?quote:
[..]
Daar wordt inderdaad geen duidelijk antwoord op gegeven. Maar voor zover ik weet heb je niet aangegeven meer dan die 3 uur te kunnen werken die in het contract staan en zou je dus kunnen weigeren. Je moet toch sowieso op dat contract kunnen terugvallen?
Of niet? Want ik moet elke zaterdag van 8 uur tot sluitingstijd, en dan ben ik KAPOT. En ik wil mezelf niet meer kapot maken voor hun.
Ik heb overigens nooit tegen ze gezegd dat ik de HELE dag kan werken, dus misschien... ?
Ik heb geen verstand van dit soort zaken, maar dat is vast al gebleken neem ik aan :p
Kon ik het geluk maar schilderen
Wat is dat probleem precies?quote:
Maar als ik niet kom dan heb ik een groter probleem neem ik aan.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
En in hoeverre is dat inroosteren boven die 3 uur met TS besproken?quote:
Daar wordt inderdaad geen duidelijk antwoord op gegeven. Maar voor zover ik weet heb je niet aangegeven meer dan die 3 uur te kunnen werken die in het contract staan en zou je dus kunnen weigeren. Je moet toch sowieso op dat contract kunnen terugvallen?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Dat weet ik niet precies, maar misschien is daar ook een regel voor. Dat een werknemer moet betalen als die niet komt opdagen nadat ze ontslag heeft willen nemen. Of misschien iets ergers, zo rijk ben ik niet want bij kruidvat verdien je niet erg veel.quote:
Kon ik het geluk maar schilderen
Erger dan betalen? Een gevangenisstraf of zo?quote:
Dat weet ik niet precies, maar misschien is daar ook een regel voor. Dat een werknemer moet betalen als die niet komt opdagen nadat ze ontslag heeft willen nemen. Of misschien iets ergers, zo rijk ben ik niet want bij kruidvat verdien je niet erg veel.
Lieverd, het gaat echt niet ernstig worden. Verdiep je eens in wat de gevolgen kunnen zijn. Geen enkele rechter zal een hoge boete opleggen aan een scholier die een contract heeft voor 3 uurtjes. Ik zou me overigens ziek gemeld houden en morgen contact opnemen met de bedrijfsarts en een beetje hysterisch huilend uitleggen dat je nooit weer terug wilt + je ontslag al hebt ingediend. Met een beetje mazzel kan hij/zij je uitleggen wat dan de gang van zaken is.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Eigenlijk helemaal niet. In mijn eerste gesprek vroeg ze naar mijn beschikbare dagen en toen ik ook op het rooster stond heb ik me daar tot nu toe aangehouden, heb 1x geruild met iemand en afgelopen vrijdag voor het eerst ziek gemeld.quote:
[..]
En in hoeverre is dat inroosteren boven die 3 uur met TS besproken?
Kreeg van een collega te horen dat je zelf vervanging moest regelen als je een dag niet kon. Maar verder niets van de leidinggevenden.
Kon ik het geluk maar schilderen
Je bent wel idioot veel ingeroosterd boven die 3 uur. Dat hoef je echt niet te accepteren, alleen maar omdat iemand dat ingevuld heeft.quote:
Eigenlijk helemaal niet. In mijn eerste gesprek vroeg ze naar mijn beschikbare dagen en toen ik ook op het rooster stond heb ik me daar tot nu toe aangehouden, heb 1x geruild met iemand en afgelopen vrijdag voor het eerst ziek gemeld.
Kreeg van een collega te horen dat je zelf vervanging moest regelen als je een dag niet kon. Maar verder niets van de leidinggevenden.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Het woord 'rechter' alleen al bezorgd me de rillingen. Ik had nooit daar moeten solliciteren, mijn zus zei al dat die filiaal 100x niks, maar ik wilde per se werken -.-quote:
[..]
Erger dan betalen? Een gevangenisstraf of zo?
En volgens mij hebben wij geen bedrijfsarts. Nooit van gehoord ten minste (op het werk bedoel ik, ik weet wel wat dat is)
Kon ik het geluk maar schilderen
Elk bedrijf heeft een bedrijfsarts. En denk je wat ik denk dat er gaat gebeuren als je niet meer komt? Niets.quote:
Het woord 'rechter' alleen al bezorgd me de rillingen. Ik had nooit daar moeten solliciteren, mijn zus zei al dat die filiaal 100x niks, maar ik wilde per se werken -.-
En volgens mij hebben wij geen bedrijfsarts. Nooit van gehoord ten minste (op het werk bedoel ik, ik weet wel wat dat is)
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
En je kan morgen anders ook contact opnemen met het Juridisch Loket, is gratis: https://www.juridischloket.nl/
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ja ik werk meer dan sommigen die er al 5 jaar werken, maar dat komt denk ik ook door de leeftijd werd mij verteld.quote:
[..]
Je bent wel idioot veel ingeroosterd boven die 3 uur. Dat hoef je echt niet te accepteren, alleen maar omdat iemand dat ingevuld heeft.
Wat moet ik dan tegen de leidinggevende en/of filiaalmanager zeggen? Want de dagen dat ik moet werken, had ik inderdaad opgenoemd, kan ik me nog herinneren. Maar ik had niet gezegd dat dat hele dagen moesten zijn, dacht dat ik alleen eerst in de avonden moest vullen en daarna kassadraaien tijdens openingstijden. Maar ik moest al meteen mijn tweede dag kassa draàien, wat ik niet eens wilde...
Kon ik het geluk maar schilderen
Ik had je hoger ingeschat, doe toch niet zo gek man!quote:
[..]
Wat een frustratie zeg, heeft je voetbalcluppie verloren of zo?
Er is TS ook al gevraagd of er niet toevallig staat "minimaal drie uur" daar volgt geen antwoord op.
Daarnaast betekend een drie urig contract niet dat je niet meer ingeroosterd kunt worden, ook daar horen regels en voorwaarden bij, als de WG dat wel correct speelt en TS daar verder niets mee doet, dan is het inderdaad goed mogelijk dat zij deze uren in zijn geheel of gedeeltelijk alsnog moet werken.
16 jaar, bijbaantje, ze vindt het blijkbaar niks, zij gebruiken haar ook maar om wat uren op te vullen, lb zeg je dan...en in je cv opnemen? zoals janneke zegt natuurlijk, dit baantje is helemaal niet belangrijk om te vermelden. Ze heeft blijkbaar ander werk gevonden, hopelijk iets interessanter dan dit, dan doe je dat, is je goed recht. Succes met je nieuwe baantje en hopelijk tref je 'n goede werkgever en 'n leuke werkplek
ps: Kruidvat
Ik kan mij ook werkelijk niet voorstellen dat hier een rechter bij zou komen.quote:
[..]
Het woord 'rechter' alleen al bezorgd me de rillingen. Ik had nooit daar moeten solliciteren, mijn zus zei al dat die filiaal 100x niks, maar ik wilde per se werken -.-
En volgens mij hebben wij geen bedrijfsarts. Nooit van gehoord ten minste (op het werk bedoel ik, ik weet wel wat dat is)
Ik schaar mij onder de mensen die denken dat er niets gebeurt, en als er al wat gebeurt dan is dat hooguit dat je de door jouw aanwezigheid ontstane schade moet vergoeden. Welke als die er zelfs al mocht zijn laag zal zijn. Omzetderving is er niet, want de winkel gaat echt niet dicht zonder jou. Misschien moeten ze een ander oproepen en mocht dat iets duurder zijn dan jou dan zou ik ze die paar Euro cash in het handje geven als ze er al ooit over beginnen. Loon krijg je natuurlijk niet.
Oh en leuke bijkomstigheid, werkweigering word meestal gevolgd door onmiddellijk ontslag.
Dat je een drie-urig contract hebt getekend, dat je lang genoeg flexibel bent geweest, maar dat een overschrijding van de afgesproken uren met 500% nooit de bedoeling kan zijn geweest van zowel jou als hunzelf. Tevens dat jij het te druk hebt om dit nog te kunnen doen en dat je van een aantal uren afwil. Die drie uur daar kunnen ze je aan houden, en je zou zo netjes kunnen zijn om op de zeer korte termijn wat meer te werken zoals reeds in het rooster is aangegeven, zodat zij ook even de tijd hebben om vervanging te regelen.quote:
[..]
Ja ik werk meer dan sommigen die er al 5 jaar werken, maar dat komt denk ik ook door de leeftijd werd mij verteld.
Wat moet ik dan tegen de leidinggevende en/of filiaalmanager zeggen? Want de dagen dat ik moet werken, had ik inderdaad opgenoemd, kan ik me nog herinneren. Maar ik had niet gezegd dat dat hele dagen moesten zijn, dacht dat ik alleen eerst in de avonden moest vullen en daarna kassadraaien tijdens openingstijden. Maar ik moest al meteen mijn tweede dag kassa draàien, wat ik niet eens wilde...
Ook zeer belangrijk, je bouwt vrije uren op kijk hier ook naar en als je ook door je vele extra uren bijvoorbeeld 6 of 9 vrije uren hebt dan neem je de laatste twee of drie weken vrij, dit kunnen ze alleen weigeren als zij daar zwaarwegende redenen voor hebben.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Gelukkig vooral zelf geen enkele nuttige info geven terwijl je een ander afzeikt.quote:Op maandag 3 november 2014 00:40 schreef killerkip69 het volgende:
[..]
Ik had je hoger ingeschat, doe toch niet zo gek man!
16 jaar, bijbaantje, ze vindt het blijkbaar niks, zij gebruiken haar ook maar om wat uren op te vullen, lb zeg je dan...en in je cv opnemen? zoals janneke zegt natuurlijk, dit baantje is helemaal niet belangrijk om te vermelden. Ze heeft blijkbaar ander werk gevonden, hopelijk iets interessanter dan dit, dan doe je dat, is je goed recht. Succes met je nieuwe baantje en hopelijk tref je 'n goede werkgever en 'n leuke werkplek
ps: Kruidvat
Tevens ageer ik niet op jou maar op iemand anders die een onjuistheid loopt te verkondigen.
Toppertje
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
7 pagina's over een meisje wat op 16-jarige leeftijd 3 contracturen per week bij een Kruidvat heeft en weg wil.
Vertel je leidinggevende dat ze een stinkwijf is en dat ze het rooster maar moet opvouwen en in haar reet moet steken. En daarna niet meer teruggaan. Opgelost.
Vertel je leidinggevende dat ze een stinkwijf is en dat ze het rooster maar moet opvouwen en in haar reet moet steken. En daarna niet meer teruggaan. Opgelost.
Prachtig hoe je bijna 4 pagina's kunt vullen met het helpen van een meisje van 16 om onder haar contract uit te komen.
Wat dacht je van je gewoon schikken, je eigen niet zo aanstellen en die paar dagen nog gaan werken?
Wat een instelling zeg! Bah!
Dacht je dat grote mensen ook altijd even veel zin hadden om te gaan werken?
Wat dacht je van je gewoon schikken, je eigen niet zo aanstellen en die paar dagen nog gaan werken?
Wat een instelling zeg! Bah!
Dacht je dat grote mensen ook altijd even veel zin hadden om te gaan werken?
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
werkt TS nou nog steeds bij kruidvat? Zo moeilijk is het toch niet om de leiding gevende de waarheid te zeggen.
PS4-tag: TJDoornbos// Origin: Toek85
Sporten voor Sophia
Sporten voor Sophia
|
|
