De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
EY (Ernst & Young)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PwC (PriceWaterhouseCoopers)
Ik vind dit wel een interessante stelling. Het is algemeen bekend dat accountants in "zwaar" weer verkeren maar of dit pas het begin is of dat het juist tijdelijk is, durf ik niet te zeggen. één ding is zeker er gaan hoogst waarschijnlijk drastische veranderingen komen voor accountants (AFM-rapport, Dijsselbloem etc.).quote:Op zaterdag 4 oktober 2014 11:56 schreef Froggenstein het volgende:
De winstgevendheid van accountancy staat de laatste jaren sterk onder druk. Dit komt mede door het gedwongen wisselen van de grootste bedrijven, waardoor er een ware prijzenoorlog is uitgebroken. Hier is de sector in zijn geheel niet beter van geworden. Daarnaast zie je een sterke opkomst van de digitalisering. Zoals ook deze week in het nieuws was: we gaan veel minder accountants nodig hebben in de toekomst en hun werk gaat drastisch veranderen. Je kan hier als starter zeker op inspelen door flexibel te zijn en juist met de tijd mee te gaan door dit soort digitalisering te omarmen. Maar de tijd dat accountants hoe dan ook een goede baan konden krijgen, lijkt toch wel aan zijn eind te komen.
Overigens in hoeverre de ontwikkelingen daadwerkelijk de winstgevendheid raken, kun je volgens mij best betwisten. Concurrentie zorgt voor prijsdruk. Minder personeel zorgt dat dit weer in balans komt. Ook zal juist door de rotatieverplichting extra werk ontstaan. Een multinational leer je niet in 1 jaar en er is zeker een aanzienlijke inspanning voor nodig.
Alleen de laatste zin begrijp ik niet helemaal. Waarom zou de nieuwe accountant geen goede andere baan kunnen vinden?
Zit nu in de masterfase Accounting and Financial Management aan de EUR.
Ik denk uiteindelijk toch dat de externe verslaggeving en het controleren in de vorm van RA niet hetgeen is wat ik het liefst wil in de toekomst. Mijn interesse ligt meer bij de interne accounting. Zijn hierin goede mogelijkheden bij de Big4 en zo ja, in welke vorm van beroepen? Of moet ik me dan richten op het vak van controller bij een groot bedrijf?
Bvd.
Binnen de Big4 moet je je dan richten op de consultancy afdelingen of de interne auditafdelingen van ondernemingen. Kan ook prima als RA hoor.quote:
Ik heb een vraagje
Zit nu in de masterfase Accounting and Financial Management aan de EUR.
Ik denk uiteindelijk toch dat de externe verslaggeving en het controleren in de vorm van RA niet hetgeen is wat ik het liefst wil in de toekomst. Mijn interesse ligt meer bij de interne accounting. Zijn hierin goede mogelijkheden bij de Big4 en zo ja, in welke vorm van beroepen? Of moet ik me dan richten op het vak van controller bij een groot bedrijf?
Bvd.
Is er iemand bekend met de arbeidsvoorwaarden van EY TAS / Deloitte FAS?
Hoor het graag als iemand hier zicht op heeft!
Dank
Hier nog een met exact dezelfde afweging, succes met studeren voor aankomende weekquote:
Ik heb een vraagje
Zit nu in de masterfase Accounting and Financial Management aan de EUR.
Ik denk uiteindelijk toch dat de externe verslaggeving en het controleren in de vorm van RA niet hetgeen is wat ik het liefst wil in de toekomst. Mijn interesse ligt meer bij de interne accounting. Zijn hierin goede mogelijkheden bij de Big4 en zo ja, in welke vorm van beroepen? Of moet ik me dan richten op het vak van controller bij een groot bedrijf?
Bvd.
Vanaf januari begin ik mijn afstudeerstage (HBO BE) bij PwC. Ik heb hier al eerder stage gelopen en via mijn contacten van toen heb ik een afstudeerstage weten te regelen bij een afdeling waar normaal gesproken alleen afgestudeerde WO'ers aan de slag gaan. Nu is het zo dat de kans op een vast contract dermate groot is - schijnbaar goed werk afgeleverd tijdens mijn eerste stage! - dat ik ook verder moet en wil studeren (op kosten van PwC) en ik vrij ben in de keuze wat ik precies wil gaan doen qua studie. Het studeren gaat dan in deeltijd plaatsvinden. Echter, voor de meeste studies ben je verplicht een 7 of hoger gemiddeld te staan en nu wil het lot dat ik in het begin van mijn studie laks was (5 jaar over HBO, P-fase en tweede jaar gemiddeld een 5,8 (!). Dit in het derde jaar gelukkig weten op te krikken naar een 6,5). Ik moet voor mijn afstudeerscriptie een 8 of hoger halen, wil ik die 7 gemiddeld staan.
Stel dat ik dit niet zou halen, zou dit een belemmering vormen voor het verder studeren? Aangezien ik dan al een vaste baan heb, lijkt het me redelijk als ze wat coulanter zijn. Maar je weer het maar nooit. Anders zou een privé-opleiding à la Nyenrode een optie zijn, toch?
Op hun website staat het volgende:
"
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, zijn dit bijvoorbeeld jouw verbale abstractievermogen, cijfermatig inzicht of logisch-analytische capaciteiten.
"
Aangezien ik op een functie in IT advisory heb gesolliciteerd wordt het waarschijnlijk verbale abstractievermogen en logisch-analytische apaciteiten. Iemand enig idee waar ik wat oefenvragen kan maken?
Alvast bedankt.
Ik ben benieuwd naar zowel salarisvoorwaarden als sfeer/werk etc(elke soortgelijke ervaring is ook interessant!).
Alvast bedankt!
Echter, in de tussentijd ben ik benaderd door Deloitte met de vraag of ik daar mijn scriptie niet wilde schrijven. Dus nu heb ik ook daar een plek aangeboden gekregen (mag kiezen tussen twee verschillende kantoren van Deloitte).
Ik had in eerste instantie gekozen voor KPMG omdat ik het idee had dat dat het beste bij me paste. Aan het recruitment evenement waar ik aan deel heb genomen deed Deloitte niet mee, maar enkel KPMG, EY, PWC en BDO. Ik ben met Deloitte in aanraking gekomen tijdens een workshop en dat beviel me ook erg goed, maar had toen de procedure binnen KPMG al lopen. Vervolgens werd ik dus door Deloitte benaderd.
Afijn, ik mag nu dus kiezen tussen KPMG of Deloitte en moet zeggen dat ik dat wel erg lastig vind. Is er hier iemand die me wellicht eens nieuwe inzichten zou kunnen geven? Ik merk dat ik telkens weer enthousiast word als ik met een van de partijen praat, wat de keuze er niet gemakkelijker op maakt.
[ Bericht 17% gewijzigd door JBHD op 02-11-2014 23:24:50 ]
Hoeveel moet je ongeveer goed hebben om te slagen?
Het zijn 128 opgave. Moet je deze vrijwel allemaal goed maken? of 75%?
Beetje een inschatting maken van te voren.
Voor accountancy of consultancy? Ik ken alleen de tweede en daar werd je relatieve score ten opzichte van high performers bij Deloitte en het gemiddelde universitair niveau weergegeven.quote:
Sta ingepland om volgende week een online assessment te maken bij deloitte.
Hoeveel moet je ongeveer goed hebben om te slagen?
Het zijn 128 opgave. Moet je deze vrijwel allemaal goed maken? of 75%?
Beetje een inschatting maken van te voren.
Scheelt heel erg per type assessment. Ik had bij getallenreeksen (lang geleden) 70% goed en daarmee zat ik bij top 5%quote:
Sta ingepland om volgende week een online assessment te maken bij deloitte.
Hoeveel moet je ongeveer goed hebben om te slagen?
Het zijn 128 opgave. Moet je deze vrijwel allemaal goed maken? of 75%?
Beetje een inschatting maken van te voren.
Dat was bij accountancy ookquote:Op vrijdag 7 november 2014 08:50 schreef MassApeal het volgende:
[..]
Voor accountancy of consultancy? Ik ken alleen de tweede en daar werd je relatieve score ten opzichte van high performers bij Deloitte en het gemiddelde universitair niveau weergegeven.
Nu weet ik niet of je normaliter direct na je tweede gesprek te horen krijgt of je 'gekozen' bent, aangezien het tweede gesprek wel meteen het laatste gesprek is (met twee mensen van de werkvloer volgensmij). Anderzijds, vraag ik mij af of het verstandig is om te zeggen dat ik bij nog een kantoor een sollicitatieprocedure heb lopen, of dat ik mij in de vingers snijd.
Je zou nu kunnen zeggen dat als ik direct hoor of ik het geworden ben en het antwoord is positief ik het tweede kantoor laat vallen. Toch wil ik wel weten hoe de cultuur is binnen dat kantoor en of hun aanbod beter aansluit bij mijn wensen om dan als nog een keuze te maken.
Concreet geformuleerd: hoor ik direct na een tweede gesprek of ik 'gekozen' ben, is het verstandig om te zeggen dat ik nog een sollicitatie hebt lopen (ik verwacht niet dat ze om mij zullen vechten of dat ik hier in een riante positie zit ondanks dat mijn cijfers, CV en gemaakte assessment(s) toch wel goed zijn (assessment scoorde ik gemiddeld 1.5 punt hoger dan high performers)) en hoe kan ik deze situatie het best aanpakken.
Ik weet niet of je het meteen hoort, maar als dat zo is. Je hoeft niet meteen te tekenen, contract wordt volgens mij gewoon opgestuurd. Daarbij is een stagevergoeding een standaardbedrag, dus dat zal niet veel verschillen. Dus zou lekker naar het andere bedrijf gaan en als je daar een beter gevoel over hebt je bij de eerste terugtrekken.quote:
Momenteel ben ik op zoek naar een stage bij een van de Big Four op de afdeling Audit. Nu heb ik bij een van de vier gesolliciteerd en het assessment doorlopen, eerste gesprek en mag nu op een tweede gesprek komen. Vanwege risicospreiding (moet toch op tijd een stage vinden; wil geen studievertraging) heb ik daarnaast bij een ander van de vier gesolliciteerd. Nu mocht ik daar ook het assessment maken en mag ik ook op een eerste (sollicitatie)gesprek komen. Nu is het zo dat het tweede gesprek eerder gaat plaatsvinden dan het eerste gesprek bij het tweede kantoor, maar wel op de zelfde dag (ja zeer handig gedaan).
Nu weet ik niet of je normaliter direct na je tweede gesprek te horen krijgt of je 'gekozen' bent, aangezien het tweede gesprek wel meteen het laatste gesprek is (met twee mensen van de werkvloer volgensmij). Anderzijds, vraag ik mij af of het verstandig is om te zeggen dat ik bij nog een kantoor een sollicitatieprocedure heb lopen, of dat ik mij in de vingers snijd.
Je zou nu kunnen zeggen dat als ik direct hoor of ik het geworden ben en het antwoord is positief ik het tweede kantoor laat vallen. Toch wil ik wel weten hoe de cultuur is binnen dat kantoor en of hun aanbod beter aansluit bij mijn wensen om dan als nog een keuze te maken.
Concreet geformuleerd: hoor ik direct na een tweede gesprek of ik 'gekozen' ben, is het verstandig om te zeggen dat ik nog een sollicitatie hebt lopen (ik verwacht niet dat ze om mij zullen vechten of dat ik hier in een riante positie zit ondanks dat mijn cijfers, CV en gemaakte assessment(s) toch wel goed zijn (assessment scoorde ik gemiddeld 1.5 punt hoger dan high performers)) en hoe kan ik deze situatie het best aanpakken.
Welke werkzaamheden kun je verwachten bij een stage samenstelpraktijk?
En wat voor soort vragen krijg je bij het tweede gesprek? ik heb begrepen dat er o.a. vaktechnische vragen aan bod komen, maar als ik een beetje idee krijg dan kan ik alvast op voorbereiden.
Ikkequote:
Iemand die ervaring heeft met een stage bij de Big Four?
En wat voor soort vragen krijg je bij het tweede gesprek? ik heb begrepen dat er o.a. vaktechnische vragen aan bod komen, maar als ik een beetje idee krijg dan kan ik alvast op voorbereiden.
, wel op Tax-afdeling.Voor mijn eerste stage was het tweede gesprek relaxt - dit was samen met een Senior Manager en een toentertijd Assistant Manager. Vakinhoudelijke termen zijn niet een keer voorbijgekomen; het ging hen meer om hoe ik als persoon was, hoe ik in het leven stond, wat ik zou doen in situatie C als A en B de randvoorwaarden waren, etc.
Voor mijn tweede stage, de scriptiestage, had ik het geluk dat ik via via intern een open sollicitatie heb gestuurd en toen met twee Senior Managers en een Partner heb gezeten. Dit gesprek was achteraf veel relaxter dan beide gesprekken voor mijn eerste stage. Hier kwamen wat meer vakinhoudelijke vragen, maar over het algemeen was ik al 'binnen' doordat ik initiatief toonde en een open sollicitatie stuurde. Ze waren namelijk bezig om toentertijd een paar maanden later weer de sollicitatiestop eraf te halen. Gevalletje juiste tijd, juiste plaats.
Maar je moet gewoon lekker relaxt blijven - wat je denk ik al hebt gedaan, anders zat je niet eens bij het tweede gesprek! - en probeer erachter te komen hoe de personen zijn waarmee je het desbetreffende gesprek gaat hebben. LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs you name it!
Dankjewel voor het uitgebreide uitleg. Bij mij zijn vaktechnische aspecten ook niet aan bod gekomen en het was wel een relaxte gesprek naar mijn mening. Maar ik ben niet het enige kandidaat, hopelijk komt het goedquote:
[..]
Ikke
Voor mijn eerste stage was het tweede gesprek relaxt - dit was samen met een Senior Manager en een toentertijd Assistant Manager. Vakinhoudelijke termen zijn niet een keer voorbijgekomen; het ging hen meer om hoe ik als persoon was, hoe ik in het leven stond, wat ik zou doen in situatie C als A en B de randvoorwaarden waren, etc.
Voor mijn tweede stage, de scriptiestage, had ik het geluk dat ik via via intern een open sollicitatie heb gestuurd en toen met twee Senior Managers en een Partner heb gezeten. Dit gesprek was achteraf veel relaxter dan beide gesprekken voor mijn eerste stage. Hier kwamen wat meer vakinhoudelijke vragen, maar over het algemeen was ik al 'binnen' doordat ik initiatief toonde en een open sollicitatie stuurde. Ze waren namelijk bezig om toentertijd een paar maanden later weer de sollicitatiestop eraf te halen. Gevalletje juiste tijd, juiste plaats.
Maar je moet gewoon lekker relaxt blijven - wat je denk ik al hebt gedaan, anders zat je niet eens bij het tweede gesprek! - en probeer erachter te komen hoe de personen zijn waarmee je het desbetreffende gesprek gaat hebben. LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs you name it!
Raden jullie qua kleding dan echt een pak aan, of nette spijkerbroek, nette schoenen, overhemd en jasje?
Stropdas is nog optioneel, steeds minder mensen zie je met een stropdas heb ik 't idee
Op kantoor kom je bijna altijd wel pak tegen. Misschien een paar afwijkingen. Voor je sollicitatie moet je je toch even van je goede kant laten zien, dus voor mij zou het geen twijfel zijn.
Pak, incl. stropdas!quote:
Stel je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij de grote 4-
Raden jullie qua kleding dan echt een pak aan, of nette spijkerbroek, nette schoenen, overhemd en jasje?
Wat voor begeleiding verwacht jij?quote:
Hoe is de begeleiding bij een Big4 als je een masterscriptie daar schrijft? Hoor nogal wisselende verhalen zoals alle scriptanten in een hok en weinig begeleiding vanuit het kantoor zelf. Iemand ervaring?
Graag zou ik je verwachtingen willen zien, dan geef ik je inhoudelijk antwoord.quote:
Van wat ik van de verhalen hoorde totaal geen. Ik zelf zou wel enkele evaluatiemomenten verwachten, een keer per week ofzo. Ervaring mee?
Ik zou een stukje mee willen lopen met de praktijk. Dit kan 40 of 60% van de tijd zijn bijvoorbeeld, ik weet niet precies wat normaal is. Verder zou ik verwachten dat als ik vragen heb met betrekking tot bepaalde onderwerpen, er gewoon eens per week of per twee weken een moment zou zijn waarbij ik geholpen wordt door iemand van de afdeling die mij verder helpt of me de goede richting opstuurt.quote:Op donderdag 13 november 2014 17:55 schreef xminator het volgende:
[..]
Graag zou ik je verwachtingen willen zien, dan geef ik je inhoudelijk antwoord.
Ik ga je niet de hele tijd lastig vallen met vragen en dergelijke, maar vooral richting en sturing lijken mij fijn bij het schrijven. Nu heb ik gehoord van enkele personen die dat helemaal niet zo hebben ervaren, vandaar mijn vraag.
In een big-4 organisatie wordt wel een grote eigen verantwoordelijkheid verwacht. Je kan absoluut ondersteuning krijgen en je kan absoluut meelopen, maar je moet wel je eigen toekomst maken. Er gaat geen lesprogramma voor je opgesteld worden. Je moet voor jezelf opkomen.
Ik heb mensen gezien met veel begeleiding en met weinig begeleiding. Ik zie ook vaak de fout, dat gedacht wordt dat je een verzoek (bijvoorbeeld voor tegenlezen) 1 uur voor een deadline over de schutting kan gooien. Je moet plannen en vragen wat je nodig hebt. Als je begeleider het niet kan of wil, krijg je dat vanzelf wel te horen.
Hier sluit ik me helemaal bij aan. Mijn ervaring, en die van mede stagiaires, is dat men vanuit kantoor meer begeleiding gaf dan vanuit de universiteit. Echter ligt het geheel aan jezelf hoe dit uitpakt en is je planning hierbij cruciaal.quote:
Er is natuurlijk niet één beeld te geven. Het is net zoals op je opleiding volledig afhankelijk van je begeleider.
In een big-4 organisatie wordt wel een grote eigen verantwoordelijkheid verwacht. Je kan absoluut ondersteuning krijgen en je kan absoluut meelopen, maar je moet wel je eigen toekomst maken. Er gaat geen lesprogramma voor je opgesteld worden. Je moet voor jezelf opkomen.
Ik heb mensen gezien met veel begeleiding en met weinig begeleiding. Ik zie ook vaak de fout, dat gedacht wordt dat je een verzoek (bijvoorbeeld voor tegenlezen) 1 uur voor een deadline over de schutting kan gooien. Je moet plannen en vragen wat je nodig hebt. Als je begeleider het niet kan of wil, krijg je dat vanzelf wel te horen.
Houdt er ook rekening mee in je planning dat de drukte per periode per business unit kan verschillen. Dit heeft mogelijk ook invloed op het mee kunnen lopen met een grote opdracht of niet. Zo heeft de audit bijvoorbeeld een busy season.
Jouw antwoord hetzelfde als dat van Snabbi en MA?quote:
[..]
Graag zou ik je verwachtingen willen zien, dan geef ik je inhoudelijk antwoord.
Excuses was het helemaal vergeten.quote:
[..]
Ik zou een stukje mee willen lopen met de praktijk. Dit kan 40 of 60% van de tijd zijn bijvoorbeeld, ik weet niet precies wat normaal is. Verder zou ik verwachten dat als ik vragen heb met betrekking tot bepaalde onderwerpen, er gewoon eens per week of per twee weken een moment zou zijn waarbij ik geholpen wordt door iemand van de afdeling die mij verder helpt of me de goede richting opstuurt.
Ik ga je niet de hele tijd lastig vallen met vragen en dergelijke, maar vooral richting en sturing lijken mij fijn bij het schrijven. Nu heb ik gehoord van enkele personen die dat helemaal niet zo hebben ervaren, vandaar mijn vraag.
Mijn ervaringen (EY / assurance) zijn het volgende:
• Je krijgt de mogelijkheid om mee te lopen, je bent eigenlijk 'verplicht' om één of twee weken mee te lopen. Dit zodat men een beeld over jou krijgt en andersom dat jij een beeld krijgt over het werk. Je kan altijd nog een stuk langer meelopen met de praktijk, ik heb studenten gezien die eerder klaar waren met de scriptie en dus gingen meelopen.
• De begeleiding verschilt per persoon, je krijgt in ieder geval een begeleider toegewezen die er zelf voor heeft gekozen om scriptanten te begeleiden (dus wel een gemotiveerde persoon). Zelf heb ik voldoende begeleiding gekregen en zoals Snabbi aangaf ligt het ook aan jezelf. Bovendien moet je begeleiding vanuit de universiteit als leidend zien, gezien zij je ook beoordelen.
• Buiten de begeleiding van je aangewezen begeleider kan je natuurlijk ook sparren met je mede-scriptanten en andere aanwezige werknemers. Ook wordt een scriptie-dag georganiseerd waarin de scriptanten bijeenkomen en elkander vooruit helpen.
Zelf vond ik het een prachtige ervaring en heeft het mijn carrière zeker geholpen. Als je zelfstandig je scriptie schrijft mis je toch een boel dingen:
- Netwerkmogelijkheden;
- Begeleiding;
- De meeste mensen die starten zijn de scriptanten, je bouwt dus als het ware al een band op met je 'jaarlaag';
- je ontvangt geld;
- stok achter de deur.
Ik begrijp dus niet waarom je niet voor een big 4 kantoor zou kiezen.
Ja, scriptanten heb je al een beeld van, dat scheelt een hoop. Bij ons worden feitelijk alle scriptanten aangenomen die het goed gedaan hebbenquote:
Even in reactie op bovenstaande post, heeft het effect op de sollicitatiekans als je geen scriptie hebt gelopen bij een big 4 kantoor? Ik ga binnenkort namelijk mijn masterscriptie schrijven bij een bedrijf en dus niet bij een big 4 kantoor zoals een aantal van mijn studiegenoten. Ik wil echter na mijn studie wel aan de slag bij een van de big 4. Ik wil trouwens solliciteren voor de assurance afdeling als dat nog uit mocht maken.
Zoals underdoggy al aangeeft hebben scriptanten voorrang. Stel ze willen 20 mensen aannemen en hebben 18 scriptanten, dan zijn er nog 2 plaatsen te vergeven aan niet-scriptanten. Mja, op het moment dat je goed bent kom je vast wel binnen. Ik neem aan dat je wel gaat deelnemen aan inhousedagen etcetera?quote:
Even in reactie op bovenstaande post, heeft het effect op de sollicitatiekans als je geen scriptie hebt gelopen bij een big 4 kantoor? Ik ga binnenkort namelijk mijn masterscriptie schrijven bij een bedrijf en dus niet bij een big 4 kantoor zoals een aantal van mijn studiegenoten. Ik wil echter na mijn studie wel aan de slag bij een van de big 4. Ik wil trouwens solliciteren voor de assurance afdeling als dat nog uit mocht maken.
Dat is toch wel jammer om te horen. Ja, het is wel de bedoeling dat ze mijn naam en gezicht kennen voordat ik er daadwerkelijk ga solliciteren. Dus dat ben ik zeker van plan.quote:
[..]
Zoals underdoggy al aangeeft hebben scriptanten voorrang. Stel ze willen 20 mensen aannemen en hebben 18 scriptanten, dan zijn er nog 2 plaatsen te vergeven aan niet-scriptanten. Mja, op het moment dat je goed bent kom je vast wel binnen. Ik neem aan dat je wel gaat deelnemen aan inhousedagen etcetera?
Maak je geen zorgen, het is vaak 60% scriptanten, 30% mensen van inhousedagen en 10% overig. Als je maar op tijd solliciteert.quote:
[..]
Dat is toch wel jammer om te horen. Ja, het is wel de bedoeling dat ze mijn naam en gezicht kennen voordat ik er daadwerkelijk ga solliciteren. Dus dat ben ik zeker van plan.
Ik ben een Belg die graag in NL zou willen werken om diverse redenen. Nu woon ik dicht bij Bergen op zoom, net over de grens en zijn de dichtstbijzijnde Big 4 kantoren in Rdam en Breda. Ik ben vandaag naar een kennismakingslunch geweest van PWC in Rdam en dit bedrijf trekt mij enorm aan op verscheidene vlakken. Ik ben nog niet naar een inhousedag geweest van een andere big four omdat zij deze blijkbaar nog niet hebben ingepland of in ieder geval na januari. Ik wil helaas ten laatste in december al solliciteren omdat ik anders mijn kansen enorm verklein (door de scriptanten) en dus zal ik het zonder inhousedag moeten doen. Ik hoop dat dit mijn kansen niet nog eens verkleint.
Ik doe er 40 minuten over naar Breda toe, maar ik heb de indruk dat dit vele kleinere kantoren zijn dan de kantoren in Rdam.
Ik heb vandaag een gesprek gehad met de rekruiter van PwC en hij was van mening dat de afstand toch wel enorm tegen zou kunnen vallen (1 uur naar Rdam, laat staan als ik misschien naar een klant zou moeten in Adam). Toch wil ik dit overwegen omdat ik daar gewoon enorm graag wil werken, en als je iets wilt, moet je er gewoon voor gaan, toch? Heeft iemand hier misschien ervaring met het afleggen van lange afstanden en is dit inderdaad niet aan te raden (combinatie werk/studie)? Iemand die misschien in Roosendaal/Bergen op zoom woont met ervaring
Verder is er ook een BDO kantoor in Roosendaal, vanwege afstand ben ik dit misschien ook aan het overwegen. BDO heeft ook pas een inhousedag in Januari, veel te laat dus. Zouden ze hier echt zwaar aan tillen (namelijk dat ze je gezicht niet kennen)?
[ Bericht 2% gewijzigd door BellaChiCa op 20-11-2014 19:06:50 ]
Instroom is meestal in de maand september, dus een inhousedag bijwonen in januari/februari/maart/april is ruim op tijd. Laat je niet gek maken, ook zonder scriptie te schrijven bij een big 4 kantoor maak je nog veel kans om aan een baantje te komen.
Persoonlijk zou ik gek worden als ik elke dag een uur zou moeten reizen (en dat is nog zeker zonder file). Is het geen optie dat je iets gaat huren in de buurt van Rotterdam dan (of Amsterdam)?
Ik heb begrepen dat de scriptanten voorrang krijgen en dus als zij in november - december solliciteren en zij hebben een plek gekregen, dan is de kans klein dat er een plekje voor mij overblijft... en blijkbaar zijn er dit jaar enorm veel scriptanten, dus momenteel ben ik inderdaad effie aan het stressen, haha.
Momenteel is huren geen optie.... misschien nadat ik daar werk en het echt niet lukt dat dit dan wel een optie zou kunnen worden.
Stuk minder files inderdaadquote:
@Kabuf: Middelburg is ook een 40-tal minuten rijden, zoals Breda. Misschien wel met minder files... zal ik dus ook eens overwegen. Bedankt!
En kans dat je ook in Zeeuws-Vlaanderen klanten hebt, dus dat scheelt ook nog voor jou dan
Dit is enigszins overdreven. Scriptanten krijgen geen voorrang, maar hebben zich in sommige gevallen wel al meer bewezen en zijn bekend.quote:
Hey xminator, bedankt voor je antwoord!
Ik heb begrepen dat de scriptanten voorrang krijgen en dus als zij in november - december solliciteren en zij hebben een plek gekregen, dan is de kans klein dat er een plekje voor mij overblijft... en blijkbaar zijn er dit jaar enorm veel scriptanten, dus momenteel ben ik inderdaad effie aan het stressen, haha.
Momenteel is huren geen optie.... misschien nadat ik daar werk en het echt niet lukt dat dit dan wel een optie zou kunnen worden.
Als jij inhouse dagen loopt en een goede kandidaat bent, kom je ook gewoon binnen.
Je kan ook via pm antwoorden als je dit liever hebt
En iemand die mij misschien wat meer kan vertellen over de big four kantoren in Breda? (Kpmg miss?) Informatie omtrent deze kantoren in Rotterdam is ook welkom ? (E&Y miss?)
[ Bericht 11% gewijzigd door BellaChiCa op 22-11-2014 16:40:03 (Samengevoegd) ]
[ Bericht 62% gewijzigd door BellaChiCa op 22-11-2014 16:39:17 ]
Waarom zou je het controller vak in willen? Wat spreekt je aan?quote:
Na mijn opleiding TMA, verglijkbaar met IBMS, aan de HvA wil ik graag het controllervak in en ik vroeg mij af of enkele jaren bij een big4 kantoor een goede springplank daarvoor is en of ze wel HBO'ers aan nemen met een generalistisch profiel.
Dit familielid heeft zich, in een tijdsbestek van knap 10 jaar, opgewerkt van administrateur en omdat ik mezelf niet van 9-5 zie werken dacht ik dat enige jaren bij een van de grote vier me wellicht die 10 jaar kunnen besparen.
Ik ben benieuwd naar jullie kijk op de zaak!
Ik kom nu 6 jaar bij een klant van mij en weet nog goed dat op mijn eerste dag daar (als starter bij big4) dat ee ook een nieuwe controller begon, ook net afgestudeerd.quote:
In mijn studie spraken mij de accounting/ finance vakken het meeste aan ik heb mij daarom in mijn buitenlandse minor ook gefocused op finance. Op het moment loop ik stage bij een headhunter in duitsland die vooral veel controllings posities bezet en ook van nauwe familie leden die het vak doen ben ik erg nieuwschierig geraakt. Mede omdat je vaktechnisch en analytisch bezig bent terwijl je ook de big picture van een bedrijf hebt.
Dit familielid heeft zich, in een tijdsbestek van knap 10 jaar, opgewerkt van administrateur en omdat ik mezelf niet van 9-5 zie werken dacht ik dat enige jaren bij een van de grote vier me wellicht die 10 jaar kunnen besparen.
Ik ben benieuwd naar jullie kijk op de zaak!
Nu 6 jaar later ben ik manager op die opdracht en stuur een team van 6 man aan. De desbetreffende controller is nu senior controller maar doet voor 80% hetzelfde werk als toen en heeft nog steeds dezelfde mensen om zich heen waar hij zeker nu, weinig meer van kan leren. Ik spreek hem amper meer omdat mijn sparringpartner bij deze klant zijn uiteindelijke baas is geworden.
Wat ik wil zeggen, bij een big4 zijn de mogelijkheden onbegrensd en de leercurve steil. Je doet veel ervaring op en ziet veel bedrijven van binnen. Bij veel controllersfuncties is dit minder (uitzonderingen uiteraard daar)
Gr. gr.
Ik denk dat je daar het meest mee in aanraking komt tijdens je studie. Tijdens mijn studie worden alle activiteiten/bezoeken gesponsord door een van de 4 bedrijven. Dus zal wel gemakzucht zijnquote:
Ik snap oprecht niet waarom je als student bij de big4 wil beginnen.
[..]
Waarom zou je het controller vak in willen? Wat spreekt je aan?
Eenmaal aan het werk zou ik geen reden weten waarom je voor zo'n sterfhuis zou willen werken.quote:Op dinsdag 25 november 2014 10:02 schreef Travel. het volgende:
[..]
Ik denk dat je daar het meest mee in aanraking komt tijdens je studie. Tijdens mijn studie worden alle activiteiten/bezoeken gesponsord door een van de 4 bedrijven. Dus zal wel gemakzucht zijn
Wat raad jij aan dan?quote:
[..]
Eenmaal aan het werk zou ik geen reden weten waarom je voor zo'n sterfhuis zou willen werken.
Audit/Accounting kun je beter doen bij een kleine toko, niet bij zo'n grote firma als the big 4 (of de likes of BDO etc..).quote:
Op In het consultant wereldje zijn ze vooral bekend als prutsers. Daar kun je Accenture ook bij gooien.
Ik ben overigens zelf ook consultant maar werk voor een "relatief klein" Amerikaans bedrijf in Londen.
Verder kan je er snel groeien en als ik eerlijk ben is het voor een deel inderdaad ook gemakzucht omdat je er op een gemiddelde carriere orientatie mee wordt doodgegooid.
Headhunters zijn de schorrie morrie van de samenleving. Zero skill, met een grote bek en een tas vol leugens en bedrog. Echte kennis hebben ze 9 van de 10 keer niet eens.quote:
Zelf weet ik uit ervaring bij een headhunter dat een big 4 nooit verkeerd op je cv staat, een soort seal of approval.
Verder kan je er snel groeien en als ik eerlijk ben is het voor een deel inderdaad ook gemakzucht omdat je er op een gemiddelde carriere orientatie mee wordt doodgegooid.
Het enige wat ze doen is het verschuiven van personen en vangen daar een bedrag voor (fixed of % van je salaris). Het houd je van de straat maar je moet geen enkel woord van een headhunter geloven.
Big4 staat misschien goed op je CV voor nog slechtere firma's
Oprecht je wil nog niet dood gevonden worden bij de Big 4. Accenture overigens ook niet.quote:
Haha big 4 past dus mooi naast mijn stage bij de desbetreffende headhunter :,)
Je draait denk lekker je uurtjes van 9 tot 5 en zit om 6 uur aan de warme prak?quote:Op dinsdag 25 november 2014 12:49 schreef KaBuf het volgende:
Oprecht, ik heb het zeker naar mijn zin bij Deloitte en naar mijn idee is de controlekwaliteit (ik werk op de audit) beter dan bij kleinere kantoren.
Nee hoor, vaak zat overwerken.quote:
[..]
Je draait denk lekker je uurtjes van 9 tot 5 en zit om 6 uur aan de warme prak?
Maar is dat gelijk negatief dan?
Wat vind jij het grote verschil tussen jouw werkgever en een big 4?
Nee, maar het is een overweging om wel of niet voor een big four te kiezen.quote:
[..]
Nee hoor, vaak zat overwerken.
Maar is dat gelijk negatief dan?
Ik heb geen probleem met overwerk hoor.quote:
[..]
Nee, maar het is een overweging om wel of niet voor een big four te kiezen.
Nja audit/accounting kan je beter niet doen bij een kleine toko naar mijn mening. Wat als je meer ervaring wil in de financiële wereld (of beursgenoteerde ondernemingen)? Kleine accountantskantoren bedienen deze markt niet tot miniem.quote:
[..]
Audit/Accounting kun je beter doen bij een kleine toko, niet bij zo'n grote firma als the big 4 (of de likes of BDO etc..).
In het consultant wereldje zijn ze vooral bekend als prutsers. Daar kun je Accenture ook bij gooien.
Ik ben overigens zelf ook consultant maar werk voor een "relatief klein" Amerikaans bedrijf in Londen.
Op dit moment heb ik 3 keer persoonlijk te maken gehad met mensen van een kleine toko:
• Bij de audit van één bedrijf ging dat via een 'kleine' toko (wel in de top 30), uiteindelijk was onze sparring partner een partner van dat kantoor. Het begon met de controleleider, vervolgens werd het de manager en uiteindelijk werd het de partner.
• Subsidieverklaring opgesteld door een kleine toko, zat vol met taal- en spellingfouten. Was niet om aan te zien.
• Tijdens mijn studiefase ging ik eerstejaars accountancy studenten begeleiden bij het bezoek van een kleine toko. Uiteindelijk wist ik meer over accountancy in het algemeen te vertellen dan de medewerker die daar al 1,5 jaar werkte.
Dus dit waren niet echte positieve ervaringen. Ik kan best begrijpen dat iemand voorkeur heeft voor een kleine toko maar dat is niet handig als je in controlepraktijk de iets grotere klanten wil bedienen.
De hoeveelheid meuk wat ik heb gezien van de grote 4 is zo belachelijk groot dat ik geen idee heb waar ik moet beginnen.quote:
[..]
Nja audit/accounting kan je beter niet doen bij een kleine toko naar mijn mening. Wat als je meer ervaring wil in de financiële wereld (of beursgenoteerde ondernemingen)? Kleine accountantskantoren bedienen deze markt niet tot miniem.
Op dit moment heb ik 3 keer persoonlijk te maken gehad met mensen van een kleine toko:
• Bij de audit van één bedrijf ging dat via een 'kleine' toko (wel in de top 30), uiteindelijk was onze sparring partner een partner van dat kantoor. Het begon met de controleleider, vervolgens werd het de manager en uiteindelijk werd het de partner.
• Subsidieverklaring opgesteld door een kleine toko, zat vol met taal- en spellingfouten. Was niet om aan te zien.
• Tijdens mijn studiefase ging ik eerstejaars accountancy studenten begeleiden bij het bezoek van een kleine toko. Uiteindelijk wist ik meer over accountancy in het algemeen te vertellen dan de medewerker die daar al 1,5 jaar werkte.
Dus dit waren niet echte positieve ervaringen. Ik kan best begrijpen dat iemand voorkeur heeft voor een kleine toko maar dat is niet handig als je in controlepraktijk de iets grotere klanten wil bedienen.
Niet alleen van spellingsfouten, maar ook belachelijke communicatie, email etc. Heb er echte 'idioten' gezien. Nu heeft elk bedrijf wel een aantal gekken in huis, maar the big 4 leek er wel een patent op te hebben. Je leert de basis principes, maar qua politiek bedrijven leer je 0,0.
Ik ken eigenlijk niemand die niet de draak steekt met de big 4.
Bij een kleine toko heb je meer ruimte om te groeien, op communicatief en politiek gebied. De kennis die je op doet, dat ligt toch vaak echt aan jezelf, of je nu bij een grote toko zit of een kleine maakt niet veel uit. Je doet misschien meer exposure op, maar meer is niet altijd beter. Zeker niet als je een cash cow bent zoals onder de gelederen van the big 4.
Ervaring, bij een grote toko in Europa? Iedereen die ik ken, ontloopt de auditors van the big 4 als de pest
Bij elk bedrijf lopen er wel malloten rond die communicatief gewoon ontzettend slecht zijn (spellingsfouten in mails naar klanten toe, bah ) ...
De BIG4 doet blijkbaar toch íets goed, anders zou het de BIG4 niet zijn hé.
Alsof het 'stoer' is om over te werken. Nou geweldig hoorquote:
[..]
Je draait denk lekker je uurtjes van 9 tot 5 en zit om 6 uur aan de warme prak?
De Big4 is vooral goed in groot zijn en dat is ook een kunst. Nergens het beste in zijn (qua marktkennis, branche, vakgebied, discipline, etc) en toch zoveel omzet draaien.quote:Op dinsdag 25 november 2014 15:08 schreef Awsom het volgende:
De BIG4 doet blijkbaar toch íets goed, anders zou het de BIG4 niet zijn hé.
Heb ik iets gemist? Waar wordt dat dan beweerd?quote:
[..]
Alsof het 'stoer' is om over te werken. Nou geweldig hoor
Na twee seconden google-werk:quote:
[..]
De Big4 is vooral goed in groot zijn en dat is ook een kunst. Nergens het beste in zijn (qua marktkennis, branche, vakgebied, discipline, etc) en toch zoveel omzet draaien.
http://www.consultancy.nl(...)agementadviesbureaus
(MT100: EY, KPMG & Deloitte beste managementbureaus)
Dus waar baseer jij jouw, in mijn ogen onzinnige, uitspraak op?
Nou ja, ik dacht dat hij het met zo een sarcastische ondertoon zei van : Dat je lekker om 6 uur aan de warme prak zit. Dat daar iets mis mee is.quote:
[..]
Heb ik iets gemist? Waar wordt dat dan beweerd?
Oh, ik had het idee dat Scorpie juist BIG4 belachelijk wilde maken.quote:
[..]
Nou ja, ik dacht dat hij het met zo een sarcastische ondertoon zei van : Dat je lekker om 6 uur aan de warme prak zit. Dat daar iets mis mee is.
Maar nu ik het zo teruglees, is het een vrij vage opmerking ja
Laat me raden, je werkt voor EY?quote:
[..]
Na twee seconden google-werk:
http://www.consultancy.nl(...)agementadviesbureaus
(MT100: EY, KPMG & Deloitte beste managementbureaus)
Dus waar baseer jij jouw, in mijn ogen onzinnige, uitspraak op?
Ik baseer dat op eigen ervaring (ja, ook met de Big4 als werknemer en als opdrachtgever). N=1 dat klopt, maar dit soort onderzoeken versterken exact wat ik bedoel: je ziet hier alleen maar grote ondernemingen en die gaan dan vanzelf de strijd bepalen. Kleine gespecialiseerde toko's komen er (vanzelfsprekend) niet in voor en in mijn ervaring zijn die op hun eigen stukje beter dan de Big4. Is mijn mening, niets meer en niets minder.
Nee, Deloittequote:
[..]
Laat me raden, je werkt voor EY?
Ik baseer dat op eigen ervaring (ja, ook met de Big4 als werknemer en als opdrachtgever). N=1 dat klopt, maar dit soort onderzoeken versterken exact wat ik bedoel: je ziet hier alleen maar grote ondernemingen en die gaan dan vanzelf de strijd bepalen. Kleine gespecialiseerde toko's komen er (vanzelfsprekend) niet in voor en in mijn ervaring zijn die op hun eigen stukje beter dan de Big4. Is mijn mening, niets meer en niets minder.
En oke, jouw mening, dat kan ik accepteren. Ik merk het anders, maar goed.
Het zijn geen prutsers natuurlijk, maar ik kan dit soort lijsten simpelweg niet zo serieus nemen. BDO is dit jaar eerste bij de Consultants Management & Organisatie en CapGemini is eerste of tweede bij de interims. Noem me kortzichtig maar daar zet ik mijn vraagtekens bij.quote:
[..]
Nee, Deloitte
En oke, jouw mening, dat kan ik accepteren. Ik merk het anders, maar goed.
Een BDO/Berk/Mazars doet er echt niet voor onder.
Maar feit is wel dat het een prima leerschool is. Ook qua wat je vooral niet (meer) wilt.
Persoonlijk ben ik er wel klaar mee, maar zou nooit iemand afraden proberen ervaring daar op te doen.
Je bedoelt de mensen die daar werken?quote:Op dinsdag 25 november 2014 21:07 schreef Uccie het volgende:
Hier 12 jr Big4 accountant en als ik me aan 1 ding erger dan is het wel de arrogantie van de big 4.
Een BDO/Berk/Mazars doet er echt niet voor onder.
Maar feit is wel dat het een prima leerschool is. Ook qua wat je vooral niet (meer) wilt.
Persoonlijk ben ik er wel klaar mee, maar zou nooit iemand afraden proberen ervaring daar op te doen.
Ook, er zijn zeker mensen die zich superieur voelen omdat daar werken. Maar ik bedoel meer de toplaag die steeds meer het personeel "uitknijpt" onder het mom van dat mensen er toch wel willen werken want het is immers een big 4. Wat overigens in stand wordt gehouden door opmerkingen als "big 4 ervaring is een pré" in vacatures.quote:
[..]
Je bedoelt de mensen die daar werken?
Als dat de standard is!quote:
Sinds wanneer is dit topic veranderd in een lekker-ongefundeerd-ranten-over-de-big-4-topic?
Bij elk bedrijf lopen er wel malloten rond die communicatief gewoon ontzettend slecht zijn (spellingsfouten in mails naar klanten toe, bah ) ...
De BIG4 doet blijkbaar toch íets goed, anders zou het de BIG4 niet zijn hé.
Dit, ze zijn hartstikke waardeloos en veel klanten vallen er nog steeds voor, keer op keer.quote:
[..]
De Big4 is vooral goed in groot zijn en dat is ook een kunst. Nergens het beste in zijn (qua marktkennis, branche, vakgebied, discipline, etc) en toch zoveel omzet draaien.
quote:
sitting_elfling ben je ooit afgewezen bij de big4?
Heeft iemand tips over deze test? Moet je alle vragen beantwoorden of gewoon zo veel mogelijk vragen goed beantwoorden en foute antwoorden vermijden?
Neen, heb er 2 keer een baan aangeboden gekregen en ben er 1 keer werkzaam geweest. Heb zelf contract ontbonden na verloop van tijd.quote:
sitting_elfling ben je ooit afgewezen bij de big4?
situatie na praktijkstage:
Bij E&Y wordt er gelijk afgeschreven. Dus ben je eigenlijk na 3 jaar je studieschuld kwijt.
Bij pwc hoef je geen studieschuld te betalen als je binnen de 2 jaar weggaat, vanaf dan ga je studieschuld moeten betalen. Dus in totaal 6 jaar als je toch blijft.
De andere 3 zit je direkt vast aan een studieschuld?
Iemand die dit kan bevestigen?
En wordt er pas na behaling van RA afgeschreven, dus zeg maar na 6 jaar ongeveer?
Ik heb ergens gelezen dat je de helft van je studie zelf betaald. Stel dat je studie 10000 kost. Dan betaal je eigenlijk zelf 5000 euro? En dan zal je, als je bv. het 3de jaar weggaat en je nog niets hebt afgeschreven, dat bedrag betalen? Het jaar daarop -1/3de minus hetgeen je al hebt betaald, etc.
[ Bericht 6% gewijzigd door BellaChiCa op 27-11-2014 12:15:13 ]
Mij lukte het om alle vragen te beantwoorden (bijna 2 jaar geleden), echter een vriend van me had bij de rekenvragen te weinig tijd voor de laatste 3 vragen.. Uiteindelijk heeft hij ze wel gehaald.quote:
Bij PwC gebruiken ze SHL voor assessments.
Heeft iemand tips over deze test? Moet je alle vragen beantwoorden of gewoon zo veel mogelijk vragen goed beantwoorden en foute antwoorden vermijden?
Gewoon de oefenvragen oefenen (waarvan de recruiter je als het goed is een link heeft gegeven - mocht je in de sollicitatieprocedure zitten) en maak de vragen 's ochtends als je nog fris bent en in een rustige ruimte, zet je telefoon op niet storen en probeer zo min mogelijk afleiding te hebben.
Thanks, het was inderdaad zo dat je genoeg tijd had voor alle vragen. De oefentests van SHL gingen een stuk beter naar mijn gevoel. Klote dat ik niet gelijk de uitslag krijg...quote:
[..]
Mij lukte het om alle vragen te beantwoorden (bijna 2 jaar geleden), echter een vriend van me had bij de rekenvragen te weinig tijd voor de laatste 3 vragen.. Uiteindelijk heeft hij ze wel gehaald.
Gewoon de oefenvragen oefenen (waarvan de recruiter je als het goed is een link heeft gegeven - mocht je in de sollicitatieprocedure zitten) en maak de vragen 's ochtends als je nog fris bent en in een rustige ruimte, zet je telefoon op niet storen en probeer zo min mogelijk afleiding te hebben.
Is het nou echt zo dat ze je drie dagen per week lekker bij hun op kantoor aan je scriptie laten werken of loop je ook veel dagen mee in de praktijk? Ik ben benieuwd naar die verhouding. Ben ook erg benieuwd naar de ervaringen van mensen die hun scriptie hebben geschreven bij een Big 4! En natuurlijk of ze een aanbod hebben gekregen (en hoe snel)?
is echt op de vorige twee drie* pagina's aan de orde gekomen....quote:
Ik heb een vraag met betrekking tot de scriptiestages (WO master).
Is het nou echt zo dat ze je drie dagen per week lekker bij hun op kantoor aan je scriptie laten werken of loop je ook veel dagen mee in de praktijk? Ik ben benieuwd naar die verhouding. Ben ook erg benieuwd naar de ervaringen van mensen die hun scriptie hebben geschreven bij een Big 4! En natuurlijk of ze een aanbod hebben gekregen (en hoe snel)?
[ Bericht 1% gewijzigd door bezemsteeltaart op 02-12-2014 23:19:47 ]
En toch zijn er wat vragen van mij nog onbeantwoordquote:
[..]
is echt op de vorige twee drie* pagina's aan de orde gekomen....
Je kan zelf kiezen, veel lopen mee, anderen geheel nietquote:
[..]
En toch zijn er wat vragen van mij nog onbeantwoord
Ik zou graag in de buurt van Zwolle willen wonen en werken, maar ik zie dat het gros van het werk in de Randstad plaatsvindt. Hebben er mensen ervaring met de kantoren van de Big4-bedrijven in (de buurt van) Zwolle, in het bijzonder met advisory/consultancy op die locatie? Kun je daar ook leuk werken of moet je voor goede begeleiding echt richting de Randstad?
Dat wordt toch echt Amsterdam.quote:
Ik ben op zoek naar een afstudeeropdracht in de richting van Business & IT Advisory/consultancy en zit eraan te denken om dat bij een van de Big4-kantoren te doen, hopelijk in combinatie met een ander, niet-consultancybedrijf.
Ik zou graag in de buurt van Zwolle willen wonen en werken, maar ik zie dat het gros van het werk in de Randstad plaatsvindt. Hebben er mensen ervaring met de kantoren van de Big4-bedrijven in (de buurt van) Zwolle, in het bijzonder met advisory/consultancy op die locatie? Kun je daar ook leuk werken of moet je voor goede begeleiding echt richting de Randstad?
Het is nu al busy, laat staan straksquote:
Nu al? Ik ben lekker aan het afbouwen, heb zo direct ook nog eens 3 weken vakantiequote:
[..]
Het is nu al busy, laat staan straks
.Precies.. ik heb er wel al zin inquote:
[..]
Het is nu al busy, laat staan straks
Heb het al superdruk, gelukkig week 52 en 1 vakantie. Even opladen voor het verdere geweld.quote:
iddquote:
[..]
Heb het al superdruk, gelukkig week 52 en 1 vakantie. Even opladen voor het verdere geweld.
Was ook mijn plan, alleen nog 3 inventarisaties tussendoorquote:
[..]
Heb het al superdruk, gelukkig week 52 en 1 vakantie. Even opladen voor het verdere geweld.
Helaas rond ik mijn eerste audit alweer af op 6 januari, 2 januari is dus gewoon werkdag hierquote:
[..]
Heb het al superdruk, gelukkig week 52 en 1 vakantie. Even opladen voor het verdere geweld.
quote:
[..]
Helaas rond ik mijn eerste audit alweer af op 6 januari, 2 januari is dus gewoon werkdag hier
Zo erg heb ik het nog niet gelukkig
Heb je überhaupt wel wat om te controleren 2 januari?
Of werken ze op niewjaarsdag bij de klant
Alles behalve AR en cash wordt de 30e afgesloten. Is SOx omgeving, dus alle processen zijn tip-top in orde. 2 januari om 12:00 krijgen we de definitieve saldibalans en reporting packs. Jammerlijk dat het weekend nu wederom ongunstig valtquote:
[..]
Zo erg heb ik het nog niet gelukkig
Heb je überhaupt wel wat om te controleren 2 januari?
Of werken ze op niewjaarsdag bij de klant
Ik ga mijn HBO-afstudeerstage bij PwC (geen Audit weliswaar) doen. Echter wordt onze (ik moet het vanuit mijn school samen doen met iemand) afstudeeropdracht uitgevoerd bij een afdeling waar een vacaturestop is. Er worden namelijk alleen maar Master-afgestudeerden aangenomen, als er vacatures zijn. Dus ik hoop dat ik qua scriptie een hoog niveau kan aanhoudenquote:
Ik heb een vraag met betrekking tot de scriptiestages (WO master).
Is het nou echt zo dat ze je drie dagen per week lekker bij hun op kantoor aan je scriptie laten werken of loop je ook veel dagen mee in de praktijk? Ik ben benieuwd naar die verhouding. Ben ook erg benieuwd naar de ervaringen van mensen die hun scriptie hebben geschreven bij een Big 4! En natuurlijk of ze een aanbod hebben gekregen (en hoe snel)?
.Een aanbod is ons al zo goed als zeker gedaan, mede omdat ik al eerder bij PwC stage heb gelopen. Ik heb namelijk nu helemaal geen sollicitatieprocedure moeten doorlopen, maar alleen 2x mijn gezicht laten zien en over de opdracht gepraat. Rest ons eerst de scriptie uit te werken.
Ons plan was om 3 dagen mee te lopen en 2 dagen aan de scriptie te werken. De Senior Manager was hier gelukkig wel flexibel in en mochten wij meer tijd over hebben om te werken/tijd nodig hebben voor scriptie, dan kunnen wij dat zelf aanpassen! Ik zal je op de hoogte houden hoe het verloopt, ik begin namelijk begin januari al.
[ Bericht 99% gewijzigd door JDFS op 08-12-2014 13:19:09 (Per ongeluk gequote) ]
Is het de bedoeling dat je daar je rekenmachine bij gebruikt? Of is er te weinig tijd om deze te gebruiken en moet je alles op gevoel en redenatie doen?
Heb jij je al verdiept in de functie en (met dank aan het www.) eens rond gekeken op social media/Google m.b.t deze functie en mensen die er al ervaring mee hebben?quote:
Ik heb volgende week een sollicitatie lopen bij KPMG als digitale dossier medewerker. Wat kan ik van hun verwachten?
Nee? Dan zou ik dat eens doen en wie weet word je vraag dan beantwoord en kan jij je er alvast op voorbereiden.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 09-12-2014 17:36:27 ]
1. Wat doe je als assistent accountant op het begin concreet (voorbereiden controleopdracht - of een onderdeel van de controle uitvoeren is duidelijk, maar wat doe je concreet om dit te doen).
2. Hoe verlopen de interimcontroles.
Bedankt!
1. Koffie halen natuurlijk!quote:
Ik heb binnenkort een 2e gesprek bij een BIG4 voor het duale traject accountancy. Ik vroeg me af of ik hier nog gekke dingen kan verwachten en heb met name vakinhoudelijke vragen zodat dat wat duidelijker is voor me, dus hopelijk kunnen jullie me helpen:
1. Wat doe je als assistent accountant op het begin concreet (voorbereiden controleopdracht - of een onderdeel van de controle uitvoeren is duidelijk, maar wat doe je concreet om dit te doen).
2. Hoe verlopen de interimcontroles.
Bedankt!
Even serieus :je begint met het meelopen met een wat meer ervaren assistent. Dan krijg je vanzelf meer verantwoordelijkheid. (dus eerst kleine posten zelf mogen doen etc.)2. no clue :p
Interim controles houd je jezelf meer bezig met de interne beheersing van het bedrijf;quote:
Ik heb binnenkort een 2e gesprek bij een BIG4 voor het duale traject accountancy. Ik vroeg me af of ik hier nog gekke dingen kan verwachten en heb met name vakinhoudelijke vragen zodat dat wat duidelijker is voor me, dus hopelijk kunnen jullie me helpen:
1. Wat doe je als assistent accountant op het begin concreet (voorbereiden controleopdracht - of een onderdeel van de controle uitvoeren is duidelijk, maar wat doe je concreet om dit te doen).
2. Hoe verlopen de interimcontroles.
Bedankt!
Risico's en controls in kaart brengen, deze controls op de risico's worden uiteindelijk ook getest. Interim periode is nu alweer voorbij, nu wordt er alleen nog geinventariseerd, vanaf januari knallen met jaareinde!
Dankjewel! wat houden die controls precies in? Heb me nu even ingelezen maar kan dat niet zo snel vinden, zijn dat de 'acties' die door een bedrijf gedaan worden bij financiële processen?quote:
[..]
Interim controles houd je jezelf meer bezig met de interne beheersing van het bedrijf;
Risico's en controls in kaart brengen, deze controls op de risico's worden uiteindelijk ook getest. Interim periode is nu alweer voorbij, nu wordt er alleen nog geinventariseerd, vanaf januari knallen met jaareinde!
Voorbeeld: Hoe weet een bedrijf dat het netjes een factuur van een leverancier betaalt en niet geld overmaakt naar de bankrekening van de persoon die het verwerkt en op het knopje drukt.quote:
[..]
Dankjewel! wat houden die controls precies in? Heb me nu even ingelezen maar kan dat niet zo snel vinden, zijn dat de 'acties' die door een bedrijf gedaan worden bij financiële processen?
Misschien scheiden ze de invoer van de bankrekening en het bedrag over meerdere mensen of moeten er twee mensen ondertekenen etc.
PwC neemt contact met je op om de uitslag door te sturen en je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.quote:
Online assesment gemaakt bij PWc. Wanneer krijg je de uitslag van het rapport? Of wordt het eerst bekeken door PWC zelf?
Je bekijkt de opzet, het bestaan en de werking van de interne beheersmatregelen op bedrijfsprocessen die leiden tot cijfers in de jaarrekening.quote:
[..]
Dankjewel! wat houden die controls precies in? Heb me nu even ingelezen maar kan dat niet zo snel vinden, zijn dat de 'acties' die door een bedrijf gedaan worden bij financiële processen?
In de praktijk ga je als beginner vaak mee met ervaren assisstent of controleleider naar een interview met verschillende mensen die betrokken zijn bij inkopen, verkopen, personeel etc. en dan van kop tot staart. Bij inkopen begin je bij de bestelling, via ontvangst naar uiteindelijke betaling en natuurlijk de boeking in de administratie. Tijdens die interviews ga je uitzoeken welke mensen met welke functie, welke handelingen uitvoeren, wie er verantwoordelijk is, welke documentatie ze gebruiken en waar ze dat vastleggen. En vervolgens ga je aan de hand van die informatie van een x-aantal posten bekijken of ze dat echt zo doen gedurende het hele jaar. Dus staat overal de juiste handtekening op, zijn de aansluitingen gemaakt.
Dit is redelijk kort door de bocht, maar hoop dat je er iets aan hebt.
Thanks! ook voor de andere reacties. Inmiddels 2e gesprek gehad, ging goed.quote:
[..]
Je bekijkt de opzet, het bestaan en de werking van de interne beheersmatregelen op bedrijfsprocessen die leiden tot cijfers in de jaarrekening.
In de praktijk ga je als beginner vaak mee met ervaren assisstent of controleleider naar een interview met verschillende mensen die betrokken zijn bij inkopen, verkopen, personeel etc. en dan van kop tot staart. Bij inkopen begin je bij de bestelling, via ontvangst naar uiteindelijke betaling en natuurlijk de boeking in de administratie. Tijdens die interviews ga je uitzoeken welke mensen met welke functie, welke handelingen uitvoeren, wie er verantwoordelijk is, welke documentatie ze gebruiken en waar ze dat vastleggen. En vervolgens ga je aan de hand van die informatie van een x-aantal posten bekijken of ze dat echt zo doen gedurende het hele jaar. Dus staat overal de juiste handtekening op, zijn de aansluitingen gemaakt.
Dit is redelijk kort door de bocht, maar hoop dat je er iets aan hebt.
Hier toevallig mensen die het duale traject zijn begonnen bij een big 4?
Ik vind het moeilijk hier echt een beeld van te krijgen.
Belastingadvies geven.quote:
Wat houdt een Tax Consultant bij de Big 4 dagelijks bezig? Waar begin je mee als starter?
Ik vind het moeilijk hier echt een beeld van te krijgen.
Kun je concreter worden?quote:
Of hoe ze uberhaupt belasting moeten betalen als het een puinzooi in het bedrijf isquote:
Advies geven over hoe ze bepaalde dingen het beste kunnen regelen zodat ze zo min mogelijk belasting hoeven betalen
2 paar schoenen om af te wisselen, ik kies zelf altijd zwart, dan zit je sowieso veilig. Daarnaast kan je starten met 2 pakken, helemaal niet erg. Ik heb nu 3 paar goede schoenen en 5 pakken die nog goed zijn. Voordeel is als je elke dag een pak en nette schoenen draagt dat het gewoon investering is, een paar schoenen die je niet aanhebt slijt ook nietquote:
Kan iemand me wat tips geven voor startersset wat betreft kleding bij de big 4: Ook hoeveel paar nette schoenen handig is en welke kleuren vooral
Heb je iets van introductie? Dan niet teveel denk ik. Als je direct naar een klant gaat (lijkt me gek) dan heb je vast vernomen hoe en wat. Lees je dan enigszins in in je klantquote:
Op een eerste werkdag, hoe zouden jullie je voorbereiden?
En mij is verteld (ben ik 't ook wel mee eens) dat de kleur van je riem moet matchen met je schoenen. Zie ik bij veel assistenten fout gaan.quote:
[..]
2 paar schoenen om af te wisselen, ik kies zelf altijd zwart, dan zit je sowieso veilig. Daarnaast kan je starten met 2 pakken, helemaal niet erg. Ik heb nu 3 paar goede schoenen en 5 pakken die nog goed zijn. Voordeel is als je elke dag een pak en nette schoenen draagt dat het gewoon investering is, een paar schoenen die je niet aanhebt slijt ook niet
Dat is echt de basis nummer 1, zelfs ik die totaal geen fuck geef om mode of wat dan ook vind dat niet-matchend echt niet kan, echte faux pasquote:
[..]
En mij is verteld (ben ik 't ook wel mee eens) dat de kleur van je riem moet matchen met je schoenen. Zie ik bij veel assistenten fout gaan.
En je pantalon hoort ook bij je jasje te horen. Dat kan je niet vrij combineren (ik heb dat echt gezien).quote:
[..]
Dat is echt de basis nummer 1, zelfs ik die totaal geen fuck geef om mode of wat dan ook vind dat niet-matchend echt niet kan, echte faux pas
Haha inderdaadquote:
[..]
En je pantalon hoort ook bij je jasje te horen. Dat kan je niet vrij combineren (ik heb dat echt gezien).
Tis me wel eens gebeurd dat ik van het ene zwarte pak de pantalon aan had, en van het andere zwarte pak het jasje. Was nog niet echt goed wakker.
Het was echter wel duidelijk te zien, en we hadden die avond nog vto ook.
Ik schaamde me kapot.
Ook maar zonder jasje gelopen zowat de hele dag.
Dat het uberhaupt mogelijk is dat niet matchend te hebben is voor mij al een pure "quote:
[..]
En je pantalon hoort ook bij je jasje te horen. Dat kan je niet vrij combineren (ik heb dat echt gezien).
", al heb ik dan ook gewoon van die nette klerenhangers met zo'n broeklat waardoor de 'set' altijd bij elkaar zit.En als het wel gebeurd mag je je inderdaad schamen, KaBuf
Haha! Schoenen en riem etc wist ik inderdaad; ziet er niet uit als dat niet matcht. Moet alleen nog wat nette overhemden scoren en dan ben ik helemaal klaar om te beginnen - wat betreft kleding dan!quote:
[..]
Haha inderdaad
Tis me wel eens gebeurd dat ik van het ene zwarte pak de pantalon aan had, en van het andere zwarte pak het jasje. Was nog niet echt goed wakker.
Het was echter wel duidelijk te zien, en we hadden die avond nog vto ook.
Ik schaamde me kapot.
Ook maar zonder jasje gelopen zowat de hele dag.
[ Bericht 100% gewijzigd door aarsman op 12-01-2015 23:13:30 ]
Zwarte pakken zijn overigens ook een enorme modemisserquote:
[..]
Haha inderdaad
Tis me wel eens gebeurd dat ik van het ene zwarte pak de pantalon aan had, en van het andere zwarte pak het jasje. Was nog niet echt goed wakker.
Het was echter wel duidelijk te zien, en we hadden die avond nog vto ook.
Ik schaamde me kapot.
Ook maar zonder jasje gelopen zowat de hele dag.
*kijkt naar pak wat ik vandaag aan heb*quote:
[..]
Zwarte pakken zijn overigens ook een enorme modemisser
Kut.
Alleen op het werk of in het algemeen?quote:
[..]
En je pantalon hoort ook bij je jasje te horen. Dat kan je niet vrij combineren (ik heb dat echt gezien).
Hier is toch niets mis mee voor tijdens college/in je vrije tijd?
Helemaal mooi als de partner(s) aanwezig is/zijn en je Manager een gekscherende opmerking aangaande je kleding maakt... En jij maar leuk meelachenquote:
[..]
Haha inderdaad
Tis me wel eens gebeurd dat ik van het ene zwarte pak de pantalon aan had, en van het andere zwarte pak het jasje. Was nog niet echt goed wakker.
Het was echter wel duidelijk te zien, en we hadden die avond nog vto ook.
Ik schaamde me kapot.
Ook maar zonder jasje gelopen zowat de hele dag.
Ik denk dat hij dan een pantalon bedoelt ipv een "casual" broek. Ik moet zeggen, nu ik elke dag in pak loop kijk ik echt uit naar casual friday. Heerlijk.quote:
[..]
Alleen op het werk of in het algemeen?
[ afbeelding ]
Hier is toch niets mis mee voor tijdens college/in je vrije tijd?
Beter voorbeeld dan:quote:
[..]
Ik denk dat hij dan een pantalon bedoelt ipv een "casual" broek. Ik moet zeggen, nu ik elke dag in pak loop kijk ik echt uit naar casual friday. Heerlijk.
Dat is toch gewoon prima voor tijdens college/in je vrije tijd?
quote:
[..]
Beter voorbeeld dan:
[ afbeelding ]
Dat is toch gewoon prima voor tijdens college/in je vrije tijd?
_!Tja daar kan ik niet zoveel mee, ik zou het op prijs stellen als je je nader verklaart.quote:
Hoezo? Omdat het er gewoon niet uitziet of omdat naar college gaan niet de juiste gelegenheid is om zoiets te dragen?quote:
Je wordt vierkant uitgelachen als je zo op college verschijnt.
quote:
Je wordt vierkant uitgelachen als je zo op college verschijnt.
quote:
quote:
[..]
Hoezo? Omdat het er gewoon niet uitziet of omdat naar college gaan niet de juiste gelegenheid is om zoiets te dragen?
Beidequote:
Hoezo zit het met de kleding op die andere foto die ik in dit topic postte??quote:
Ik vind het persoonlijk verschrikkelijk :pquote:
[..]
Hoezo zit het met de kleding op die andere foto die ik in dit topic postte??
Ik heb een gast in de klas die in pak naar college komt met zijden pochetjes in z'n borstzak
. Dat je in pak naar college komt omdat je daarna moet werken, oké, maar deze gast...Hoe oud ben je als ik vragen mag, ik kan me namelijk een verschil voorstellen tussen 17-jarigen en 23-jarigen bijvoorbeeld. En vind je de kleding an sich verschrikkelijk of het feit dat mensen het dragen tijdens colleges? En zou je een foto kunnen posten wat je wel goed vind, vrouwelijk advies is namelijk welkom.quote:
[..]
Ik vind het persoonlijk verschrikkelijk :p
Ik heb een gast in de klas die in pak naar college komt met zijden pochetjes in z'n borstzak
Hippe kleur dat witquote:
[..]
Beter voorbeeld dan:
[ afbeelding ]
Dat is toch gewoon prima voor tijdens college/in je vrije tijd?
Nou ja, ik heb een paar gasten die ook zo in college komen.quote:
[..]
Hoe oud ben je als ik vragen mag, ik kan me namelijk een verschil voorstellen tussen 17-jarigen en 23-jarigen bijvoorbeeld. En vind je de kleding an sich verschrikkelijk of het feit dat mensen het dragen tijdens colleges? En zou je een foto kunnen posten wat je wel goed vind, vrouwelijk advies is namelijk welkom.
Ze staan echt bekend als kakkers en balletjes.
Ik ken iemand die in pak (zonder das) naar zijn callcenter-werk gaat...quote:
[..]
Nou ja, ik heb een paar gasten die ook zo in college komen.
Ze staan echt bekend als kakkers en balletjes.
Niet een simpel mbo-KPN-callcenter, maar alsnog...
Sowieso, in pak naar collegequote:
[..]
Nou ja, ik heb een paar gasten die ook zo in college komen.
Ze staan echt bekend als kakkers en balletjes.
Daarnaast, in pak een simpele presentatie geven van nog geen 5 minuten met alleen de docent en studenten
Ik ga trouwens een dagje meelopen met een big4 eerdaags, viel positief op tijdens een inhousedag en zodoende is dit eruit gekomen, heb er zin in
Inderdaad. Laten wij het op een openbare forum in onze vrije tijd over vaktechnische zaken hebben.quote:
Het feit dat men zich hier duidelijk meer zorgen maakt over hun kledingkeus dan over de benodigde kennis zegt genoeg.
Ik zou me beetje druk maken over een fatsoenlijk bedrijf waar ik voor zou willen werken, maar goed de big4 zou het spaarplan van een junk nog aftikken met: voldoende.quote:
[..]
Inderdaad. Laten wij het op een openbare forum in onze vrije tijd over vaktechnische zaken hebben.
quote:
[..]
Ik zou me beetje druk maken over een fatsoenlijk bedrijf waar ik voor zou willen werken, maar goed de big4 zou het spaarplan van een junk nog aftikken met: voldoende.
Enige wat nog mist is een ijscokar.quote:
[..]
Beter voorbeeld dan:
[ afbeelding ]
Dat is toch gewoon prima voor tijdens college/in je vrije tijd?
[ Bericht 11% gewijzigd door geblokkeerd op 17-01-2015 16:59:01 ]
Uhm, het moet ook een beetje bij je hoofd passen he.quote:
[..]
Beter voorbeeld dan:
[ afbeelding ]
Dat is toch gewoon prima voor tijdens college/in je vrije tijd?
Het ging me bij die foto dan ook om de kleding an sich en niet om de persoon die het draagt.quote:
[..]
Uhm, het moet ook een beetje bij je hoofd passen he.
quote:
[..]
Enige wat nog mist is een ijscokar.
[ afbeelding ]
bazensoepIk ben mij aan het oriënteren op een baan bij 1 van de grote 4 op het gebied van IT-audit. Dit lijkt goed aan te sluiten op mijn vooropleiding, en op mijn interesses.
IT-audit richt zich op mogelijke risico's binnen informatie- en bedrijfsprocessen. Maar zou iemand misschien een paar voorbeelden van dat soort risico's kunnen geven? Daar heb ik nog niet echt een goed beeld van namelijk.
Implementatie van de zogenaamde three-way-match. De inkoper bestelt goederen, de magazijnbeheerder boekt binnenkomende goederen in en de administrateur verwerkt de binnenkomende factuur. Wanneer de drie onafhankelijke bronnen in je informatiesysteem aansluiten dan heb je zekerheid dat de factuur betaalbaar gesteld kan worden. Uiteraard moet jij als IT deskundige dan wel kunnen bepalen dat alleen de juiste mensen toegang hebben tot deze functies en dat ze die matching regels niet kunnen aanpassen.quote:
Speciaal voor dit topic account aangemaakt. Nick past goed bij de huidige discussie zie ik...
Ik ben mij aan het oriënteren op een baan bij 1 van de grote 4 op het gebied van IT-audit. Dit lijkt goed aan te sluiten op mijn vooropleiding, en op mijn interesses.
IT-audit richt zich op mogelijke risico's binnen informatie- en bedrijfsprocessen. Maar zou iemand misschien een paar voorbeelden van dat soort risico's kunnen geven? Daar heb ik nog niet echt een goed beeld van namelijk.
Standaard worden de IT beheersmaatregelen samengevat tot: wijzigingsbeheer (change management), toegangsbeheer & authenticatie (logical access) en operations (backup/incidement management etc). Gegeven dat de beheersing rondom de applicaties goed beheerst wordt, hoef je geautomatiseerde maatregelen minder vaak te testen dan wanneer je geen beheersing zou hebben.
Er wordt in ieder geval van je verwacht dat je een universitaire titel haalt (betaald door kantoor) dus hou daar ook maar meteen rekening mee qua doorgroeimogelijkheden.
Ergens tussen 2200 en 2400 voor HBO. Doorgroei in 5 jaar naar 3200a3600 +bonus (audit)quote:
Mijn broertje studeert nu bedrijfseconomie op het HBO en vraagt zich af wat het startsalaris is van een HBO afgestudeerde, van WO weet ik dat dit ongeveer 2500 euro is echter is die van een HBO'er mij onbekend. Eventueel ook wat de doorgroei mogelijkheden zijn.
Hij wil de advisory in en niet de accountancy, dus geen RA post master opleiding volgenquote:
Ligt aan de functie lijkt mij, 'ongeveer 2500 voor WO' is ook een brede schatting.
Er wordt in ieder geval van je verwacht dat je een universitaire titel haalt (betaald door kantoor) dus hou daar ook maar meteen rekening mee qua doorgroeimogelijkheden.
Denk eerlijk gezegd dat je niet ver komt met hbo bedrijfseconomie als je advisory in wil. Zijn altijd veel kandidaten voor functies binnen advisory, met hbo bedrijfseconomie val je dan niet echt op.quote:
[..]
Hij wil de advisory in en niet de accountancy, dus geen RA post master opleiding volgen
Dat inderdaad, startsalarissen liggen daar ook flink hoger (2800). HBO instroom is bijzonder zeldzaamquote:
[..]
Denk eerlijk gezegd dat je niet ver komt met hbo bedrijfseconomie als je advisory in wil. Zijn altijd veel kandidaten voor functies binnen advisory, met hbo bedrijfseconomie val je dan niet echt op.
quote:
[..]
Denk eerlijk gezegd dat je niet ver komt met hbo bedrijfseconomie als je advisory in wil. Zijn altijd veel kandidaten voor functies binnen advisory, met hbo bedrijfseconomie val je dan niet echt op.
Welke studies zijn daar wel gewild? WO Informatiekunde?quote:
[..]
Dat inderdaad, startsalarissen liggen daar ook flink hoger (2800). HBO instroom is bijzonder zeldzaam
Weet iemand of je dan alsnog op gesprek mag komen, en die uitslag moet toelichten, of gaat dan het hele feest niet door? Ik herken mij trouwens helemaal niet in de uitslag, dus vind het erg vreemd waar die op is gebaseerd.
WO in het algemeen. Ik zie mensen met verschillende achtergronden van informatiekunde tot politicologie tot natuurkunde.quote:
[..]
[..]
Welke studies zijn daar wel gewild? WO Informatiekunde?
Serieus, politicologie?quote:
[..]
WO in het algemeen. Ik zie mensen met verschillende achtergronden van informatiekunde tot politicologie tot natuurkunde.
En zijn advisory en consultancy binnen de Big 4 verschillende namen voor dezelfde afdelingen? En wat bepaalt eigenlijk of je de consultancy tak binnenkomt bij de Big 4 als het voor de rest niet zoveel uitmaakt welke wo-studie je hebt gevolgd?Maak je als WO BSc International Business met een MSc Informatie management afgestudeerde eigenlijk (veel) kans op een dergelijke functie?quote:
[..]
WO in het algemeen. Ik zie mensen met verschillende achtergronden van informatiekunde tot politicologie tot natuurkunde.
Studie is (lang) niet het belangrijkste.quote:
[..]
Maak je als WO BSc International Business met een MSc Informatie management afgestudeerde eigenlijk (veel) kans op een dergelijke functie?
Waar kijken de big4 recruiters vooral naar dan? Ik ben niet zo van de lokale barcommissiesquote:
[..]
Studie is (lang) niet het belangrijkste.
als je selectie obv CV en competenties doorkomt, dan telt enkel het gesprek. Hoe weet je jezelf te presenteren? Ben je leuk persoon en in staat er een leuk gesprek van te maken? Heb je voldoende bagage en inzicht in je toekomstige baan? Kan je een discussie met je voeren?quote:
[..]
Waar kijken de big4 recruiters vooral naar dan? Ik ben niet zo van de lokale barcommissies
Selectie in CV gaat om combinatie opleiding en andere nuttige bezigheden (bestuurfuncties doen het echt nog steeds goed, buitenlandervaring etc)
Ik heb binnenkort een selectiedag bij een van de grote 4:
Naar mijn weten zijn het drie gesprekken die ik moet voeren, met na elk gesprek een evalutie/afvalmoment. Hebben jullie tips hoe ik me kan voorbereiden? Of wat ik kan verwachten?SPOILERDeloitte, advisory/consultancy tak
Ik zou graag wat advies van jullie ontvangen wat betreft werving / selectiebureaus (of headhunters als je ze zo wil noemen)..
Zojuist ben ik benaderd via LinkedIn door een wervingsbureau met de vraag of ze mij konden helpen. Ik zoek nog een starters functie om volgend jaar te combineren met de BSc in Accountancy, eerste jaars, dus ook mijn eerste baan (in de Accountancy).
Nu vroeg ik me af of ik hier gebruik van moet gaan maken?
Voordelen:
- Zij helpen je mee zoeken
- Connecties, makkelijker in contact komen met bepaalde kantoren
Nadelen:
- Initiatief? Mijn inzien kan een kantoor ook denken; die persoon kan zelf geen baan vinden of toont zelf te weinig initiatief. Of zoekt een wervingskantoor alleen mee en laat mij ook direct solliciteren op de functies? (Lijkt me niet gezien zij een fee willen ontvangen of iets dergelijks)
- Beperkte keuze, alhoewel ik zelf ook verder zal kijken dus dit niet echt als groot nadeel bestempeld kan worden
Ik hoop dat er hier wat mensen ervaring hebben met zulke selectiebureaus en of het aan te raden is om hier op in te gaan of het af te slaan.. Het is wel een selectiebureau specifiek gericht op de Accountancy.
Bovendien wil ik 1 van mijn 3 lopende sollicitaties sowieso afwachten gezien die organisatie mijn voorkeur geniet.
Alvast bedankt!
Ik verwacht dan ook dat zij misschien met vacatures komen bij kleinere kantoren dan bij bijvoorbeeld één van de BIG4. Dus wellicht dat jouw voorkeur ook nog een rol speelt. Toen ben ik trouwens niet met ze in zee gegaan omdat het een AA-functie betrof en ik door wil leren tot RA. Dus ervaringen heb ik verder niet op dit gebied.
wat wordt er gedragen op een accountantskantoor onder een blauw pak?
zwarte schoenen? of kan bruin ook?
Onder een blauw pak staat bruin toch echt beter.quote:
Zwart is way to go, altijd goed en kan je niet fout mee gaan. Bruin kan wel, maar als je niet weet wat je doet(qua kleding dan) staat het gewoon sullig en lullig. Zwart dus.
Hier zijn gewoon regels voor, maar doe wat je wilt. Lekker je bruine Van Liertjes met contrastzolen aanquote:
[..]
Onder een blauw pak staat bruin toch echt beter.
Dat doe ik zeker, maar uiteraard geen glimmende gladjakkers eronder.quote:
[..]
Hier zijn gewoon regels voor, maar doe wat je wilt. Lekker je bruine Van Liertjes met contrastzolen aan
Edit: Zwart kan natuurlijk altijd maar als je dan een blauw pak koopt kan je zeker wel is wat andere schoenen dragen.
Zwarte schoenen onder een blauw pak vind ik ook mooi om te schoen. Maar zoals Intentiion al zegt, NIMMER maar dan ook NOOIT glimmende!
waarschijnlijk ook weer afhankelijk van de betreffende kleur blauw.
.laatste vraag, is suede een no go?
Grapias en dan met bruine riem zeker? Ik vind dat in 90% van de gevallen echt geen gezicht. Veel te aanwezig allemaal, drukke schoenen, drukke riem, gekke das etc. Vooral als het dan ook zo'n net te hippe kleur blauw isquote:
[..]
Onder een blauw pak staat bruin toch echt beter.
suede kan gewoon, hoe donkerder het pak, hoe donkerder de kleur suede is een goeie vuistregel. Beginnen met suede monks of oxford, paar levels hoger kun je aan loafers gaan denken.quote:
fascinerend om in andere topics te lezen hoe de meningen van mensen verschillen,
laatste vraag, is suede een no go?
Kan iemand mij vertellen, hoe lang je bij een klant kunt zitten voor een jaarrekening in het MKB, en een beursgenoteerd bedrijf? Kan het zijn dat je, zeker als beginnend accountant, gewoon een aantal maanden maar bij één klant zit?? En dat je in die periode wel 10 MKB'ers langsgaat?
Jup, als je bij een grote bank/verzekeraar zit kan het zelfs zijn dat je bijna altijd bij dezelfde klant zit.quote:
[..]
suede kan gewoon, hoe donkerder het pak, hoe donkerder de kleur suede is een goeie vuistregel. Beginnen met suede monks of oxford, paar levels hoger kun je aan loafers gaan denken.
Kan iemand mij vertellen, hoe lang je bij een klant kunt zitten voor een jaarrekening in het MKB, en een beursgenoteerd bedrijf? Kan het zijn dat je, zeker als beginnend accountant, gewoon een aantal maanden maar bij één klant zit?? En dat je in die periode wel 10 MKB'ers langsgaat?
Want je gaat van jaarcijfers naar kwartaalcijfers.
Persoonlijk ben ik heel blij dat ik ooit voor de kleinere ondernemingen heb gekozen en ook regelmatig subsidiecontroles deed als beginner. Vooral als het heel klein is, zie je in je eerste jaar al de hele jaarrekening ipv alleen maar debiteuren en liquide middelen.
Overigens hang ik na 12 jaar big4 eind van de week mijn laptop aan de wilgen en stap ik de qccountancy uit.
Wat gaat u doen?quote:
[..]
Jup, als je bij een grote bank/verzekeraar zit kan het zelfs zijn dat je bijna altijd bij dezelfde klant zit.
Want je gaat van jaarcijfers naar kwartaalcijfers.
Persoonlijk ben ik heel blij dat ik ooit voor de kleinere ondernemingen heb gekozen en ook regelmatig subsidiecontroles deed als beginner. Vooral als het heel klein is, zie je in je eerste jaar al de hele jaarrekening ipv alleen maar debiteuren en liquide middelen.
Overigens hang ik na 12 jaar big4 eind van de week mijn laptop aan de wilgen en stap ik de qccountancy uit.
Ik word controller bij een bank.quote:
Oh en voor elke keer u zeggen tegen mij, gaan assistenten koffie halen
dus leer dat maar af.Had even zin om het te zeggen, ouwe rot. 12 jaar bij de big 4quote:
[..]
Ik word controller bij een bank.
Oh en voor elke keer u zeggen tegen mij, gaan assistenten koffie halen
. Uiteindelijk niet partner geworden door persoonlijke keuze?
Nee ik wist de eerste dag dat ik daar binnenstapte dat ik nooit partner ging worden.quote:
[..]
Had even zin om het te zeggen, ouwe rot. 12 jaar bij de big 4
Uiteindelijk niet partner geworden door persoonlijke keuze?
Maar het is een prima leerschool, alleen de uitdaging is er voor mij wel uit. En ik wil weer meer terug naar de inhoud.
Zoals ik hier al beschreef, heeft iemand een tip? Moet ik een case interview verwachten in het tweede gesprek, en hoe kan ik me hier het best op voorbereiden indien ja?quote:
Hoi allemaal,
Ik heb binnenkort een selectiedag bij een van de grote 4:Naar mijn weten zijn het drie gesprekken die ik moet voeren, met na elk gesprek een evalutie/afvalmoment. Hebben jullie tips hoe ik me kan voorbereiden? Of wat ik kan verwachten?SPOILERDeloitte, advisory/consultancy tak
Ik ben ga binnenkort stage lopen bij 1 van de big four kantoren en ben voordat de stage begint al uitgenodigd om wat te gaan eten en wellicht na afloop wat te drinken. Kan iemand mij vertellen wat voor kleding dan gepast is. Is het gebruikelijk om in pak te komen of kan een nette broek met overhemd ook?
Mvg,
Ik had een bijna dezelfde situatie, dacht ook dat een beetje casual wel kon maar bij aankomst was iedereen compleet in pak met das... en dan baal je toch wel een beetje
Ik zou in een nette broek met overhemd gaan. Zij zullen in pak zijn omdat ze bij klanten vandaan komen.quote:
Hallo,
Ik ben ga binnenkort stage lopen bij 1 van de big four kantoren en ben voordat de stage begint al uitgenodigd om wat te gaan eten en wellicht na afloop wat te drinken. Kan iemand mij vertellen wat voor kleding dan gepast is. Is het gebruikelijk om in pak te komen of kan een nette broek met overhemd ook?
Mvg,
Die etentjes zijn denk ik om je een beetje informeel kennis te laten maken met de afdeling.
Maar er zijn hier mensen met veel meer ervaring, dus ik ben ook wel benieuwd.
Werkdruk is overal hoog en de 50+ werkweken heb je bij beiden, bij mkb/nonprofit zijn de budgetten lager en heb je automatisch minder tijd. Je ziet in een seizoen ook makkelijk 10 verschillende klanten omdat je overal een week of 2 zit, terwijl je bij beursgenoteerde/internationaal vaak langere tijd ergens zit.quote:
In hoeverre verschilt de werkdruk/aantal overuren tussen MKB praktijk afdeling en beursgenoteerd/internationaal? Binnen een big 4 of course. Mij lijkt de mentaliteit en werkdruk bij bijv. een non profit of kleiner mkb toch een stuk anders/minder? dan bij een groot internationaal beursgenoteerd bedrijf als klant? Kan iemand mij hier meer over vertellen?
Geldt ook voor controleleiders/managers. Je hebt bepaalde taken en die moeten voor de deadline af zijn. Ruimte om taken van een assistent over te nemen die vastloopt is er niet, dus iedereen moet een tandje bij.quote:
Ligt aan je functie, ik heb zelf alleen kort bij MKB gewerkt maar daar was een controle echt een team-effort, als er op het laatste moment nog dingen open staan moet iedereen even mee werken. Van horen zeggen is het bij de Big4 meer dat je als beginnende assistent je taken krijgt en "zorg dat je het af krijgt", ook al moet je dan de zaterdag nog 6 uur bezig.
Maar er zijn hier mensen met veel meer ervaring, dus ik ben ook wel benieuwd.
Maar aan de andere kant moeten ze ook niet verwachten de volle aandacht te kunnen krijgen en om stipt 17u naar huis te kunnen.
Ja, logisch natuurlijk, ik zit nog in m'n beginnende fase dus vandaar dat ik me daarop richttequote:
[..]
Geldt ook voor controleleiders/managers. Je hebt bepaalde taken en die moeten voor de deadline af zijn. Ruimte om taken van een assistent over te nemen die vastloopt is er niet, dus iedereen moet een tandje bij.
.Het verschil is, dat beginnende assistenten veel op kantoor dingen afmaken en de rest vaak thuis nog dingen doet, waardoor het ook wat onzichtbaarder wordt.quote:
[..]
Ja, logisch natuurlijk, ik zit nog in m'n beginnende fase dus vandaar dat ik me daarop richtte
Verschil is met name dat bij beursfondsen je een paar deadlines in het jaar hebt waar je hard piekt, bij mkb klanten heb je het altijd druk omdat veel klanten tegelijk loopt. Het is maar net waar je het best mee om kan gaan.quote:
In hoeverre verschilt de werkdruk/aantal overuren tussen MKB praktijk afdeling en beursgenoteerd/internationaal? Binnen een big 4 of course. Mij lijkt de mentaliteit en werkdruk bij bijv. een non profit of kleiner mkb toch een stuk anders/minder? dan bij een groot internationaal beursgenoteerd bedrijf als klant? Kan iemand mij hier meer over vertellen?
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Dit, het klinkt natuurlijk interessant om te zeggen dat je zoveel overuren maakt.quote:
Mijn beleving is ook dat veel mensen zich altijd heel 'druk' maken en overuren maken om dat te kunnen zeggen.
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Dit is natuurlijk makkelijk gezegd.quote:
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Alsof ik voor de lol zoveel extra werk, en vrije avonden en weekenden ervoor op zeg.
En nou ik vind het niet echt interessant klinken hoor overuren eigenlijk haha, liever gewoon niet al te gek:)
Ik heb zelf gekozen voor MKB/nationaal praktijk en ga stage lopen bij 1 van de grote 4. Vandaar mijn vraag wat betreft de voornaamste verschillen tussen internationale beursgenoteerde klanten en mkb. Ik had d'r natuurlijk wel al een idee over, vandaar mijn keuze destijds, maar ik vind het ook wel fijn om nog wat van ervaringsdeskundige daarover te horen, hoe zij het ervaren.
De planning gaat sowieso al uit van 45-50u. En dat haal je nooit als je klant een teringbende aanlevert.quote:
Mijn beleving is ook dat veel mensen zich altijd heel 'druk' maken en overuren maken om dat te kunnen zeggen.
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Dit is echt BS.quote:
Mijn beleving is ook dat veel mensen zich altijd heel 'druk' maken en overuren maken om dat te kunnen zeggen.
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Als je al zo efficient zou werken, krijg je er gewoon een stapeltje bij net zo lang tot je aan je taks zit.
Ook binnen afdelingen en kantoren zullen dus grote verschillen zijn. Maar denk dat de instelling van de partners waar je voor werkt ook vaak doorslaggevend is. Als er vaker ook gekeken wordt naar de menselijke maat, zouden er wellicht niet zoveel mensen 'uitvallen' en op hun 28ste uitgeblust het schip verlaten.
Wat verstaan jullie trouwens onder veel overuren? Op jaarbasis dan. Structureel 50/60 uur per week is niet reëel.
Het kan altijd meer kijk naar Investment Bankers die maken met regelmaat weken van 80+ uurquote:
Het klinkt alsof jullie in een fabriek werken... Tuurlijk overwerken komt voor, maar moet niet structureel zijn en zeker niet vanzelfsprekend.
Ook binnen afdelingen en kantoren zullen dus grote verschillen zijn. Maar denk dat de instelling van de partners waar je voor werkt ook vaak doorslaggevend is. Als er vaker ook gekeken wordt naar de menselijke maat, zouden er wellicht niet zoveel mensen 'uitvallen' en op hun 28ste uitgeblust het schip verlaten.
Wat verstaan jullie trouwens onder veel overuren? Op jaarbasis dan. Structureel 50/60 uur per week is niet reëel.
Het is ook een urenfabriek. En in de periode februari tot mei is overwerk zeker structureel. En 50-60u heel normaal.quote:
Het klinkt alsof jullie in een fabriek werken... Tuurlijk overwerken komt voor, maar moet niet structureel zijn en zeker niet vanzelfsprekend.
Ook binnen afdelingen en kantoren zullen dus grote verschillen zijn. Maar denk dat de instelling van de partners waar je voor werkt ook vaak doorslaggevend is. Als er vaker ook gekeken wordt naar de menselijke maat, zouden er wellicht niet zoveel mensen 'uitvallen' en op hun 28ste uitgeblust het schip verlaten.
Wat verstaan jullie trouwens onder veel overuren? Op jaarbasis dan. Structureel 50/60 uur per week is niet reëel.
Ik werkte bij Deloitte en daar werk je contractueel al 45u gedurende 10 weken (staat een periode van 35u in het najaar tegenover). En inderdaad niet iedereen is er geschikt voor en kan dat aan. Daarom staat een aantal jaren big4 ook goed op je cv. Je privéleven lijdt eronder en in mijn geval mijn gezondheid ook. Ik heb niet voor niets gisteren mijn spullen ingeleverd.
Ik ervaar het gelukkig heel anders. Je hebt echt wel invloed op je uren door je werk slim aan te pakken en beter je teams te plannen en je klanten op te voeden. Probleem is dat mensen veel te laat "nee" zeggen en alles maar slikken.quote:
[..]
Dit is echt BS.
Als je al zo efficient zou werken, krijg je er gewoon een stapeltje bij net zo lang tot je aan je taks zit.
"Beter plannen en je klanten opvoeden."quote:
[..]
Ik ervaar het gelukkig heel anders. Je hebt echt wel invloed op je uren door je werk slim aan te pakken en beter je teams te plannen en je klanten op te voeden. Probleem is dat mensen veel te laat "nee" zeggen en alles maar slikken.
Zoals jij het zegt, klint het zo simpel.
Dat is iets anders. Ik zeg niet dat je geen invloed hebt op je uren, ik zeg dat efficient werken er niets mee te maken heeft.quote:
[..]
Ik ervaar het gelukkig heel anders. Je hebt echt wel invloed op je uren door je werk slim aan te pakken en beter je teams te plannen en je klanten op te voeden. Probleem is dat mensen veel te laat "nee" zeggen en alles maar slikken.
Daarmee heb je invloed op je uren. Het is echt BS dat iedereen maandenlang 60+ uren per week maakt, dat zijn m.i. alleen diegenen die het zelf slecht voor elkaar hebbenquote:
[..]
Dat is iets anders. Ik zeg niet dat je geen invloed hebt op je uren, ik zeg dat efficient werken er niets mee te maken heeft.
Wat is je punt, ik zeg toch dat je invloed hebt op je uren?quote:
[..]
Daarmee heb je invloed op je uren. Het is echt BS dat iedereen maandenlang 60+ uren per week maakt, dat zijn m.i. alleen diegenen die het zelf slecht voor elkaar hebben
Daar staat tegenover dat die ook significant meer verdienen. In vergelijking daarmee krijg je bij de Big 4 echt een hongerloontje.quote:
[..]
Het kan altijd meer kijk naar Investment Bankers die maken met regelmaat weken van 80+ uur
[ Bericht 50% gewijzigd door Baje op 01-02-2015 15:02:21 ]
Raar, normaal is het juist in het voorjaar omdat er dan toch busy season is.
Je zou hiervoor anders het beste eens kijken wie er meestal over de vacatures die er wel staan gaat en bellen met je vragen. Normaalgesproken staan er wel 'vacatures' voor stageplekken maar dan zoals ik zei meer rond november/december zodat je in januari/februari aan de slag kan.
Edit: oh, dit is Big4-topic ipv accountancy-topic. Dan gewoon eens bellen voor de mogelijkheden.
het is uiteraard mogelijk, want studenten van voorgaande jaren hebben ook bij big four gewerkt. het betreft een periode van november tot medio april, dus de drukke periode wordt wel meegenomen.quote:
Einde van het jaar dus in de interimcontrole?
Raar, normaal is het juist in het voorjaar omdat er dan toch busy season is.
Je zou hiervoor anders het beste eens kijken wie er meestal over de vacatures die er wel staan gaat en bellen met je vragen. Normaalgesproken staan er wel 'vacatures' voor stageplekken maar dan zoals ik zei meer rond november/december zodat je in januari/februari aan de slag kan.
Edit: oh, dit is Big4-topic ipv accountancy-topic. Dan gewoon eens bellen voor de mogelijkheden.
Ja het is zeker mogelijk, gewoon een open brief sturen want ik kan me niet herinneren dat er echt specifieke stage-vacatures zijn. En wij hebben nog weleens stagiaires gehad die in 2 periodes kwamen, inderdaad in de interim een paar weken (3 ofzo) en dan in busy season de lange stage.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 19:55 schreef Baje het volgende:
[..]
het is uiteraard mogelijk, want studenten van voorgaande jaren hebben ook bij big four gewerkt. het betreft een periode van november tot medio april, dus de drukke periode wordt wel meegenomen.
Big 4-lonen in het algemeen of specifiek de accountancyafdelingen?quote:Op zaterdag 31 januari 2015 15:36 schreef Bananenman het volgende:
[..]
Daar staat tegenover dat die ook significant meer verdienen. In vergelijking daarmee krijg je bij de Big 4 echt een hongerloontje.
Ongeveer elke functie heeft een hongerloon in vergelijking daarmee, dus lees heel de beroepsgroep idd.quote:
[..]
Big 4-lonen in het algemeen of specifiek de accountancyafdelingen?
Ik bedoelde eigenlijk niet de beroepsgroep van accountants maar bijvoorbeeld fiscalisten die werken bij een Big 4 kantoor.quote:
[..]
Ongeveer elke functie heeft een hongerloon in vergelijking daarmee, dus lees heel de beroepsgroep idd.
Die verdienen iets meer, maar wanneer je beroepsgroepen met Investment Bankers gaat vergelijken dan blijft er maar weinig boven staan. In mijn ogen verdien je prima bij een accountantskantoor. Vanuit de loondienststatus kan je elders een veel betere ratio halen tussen uren en geld, dus wanneer geld je belangrijkste drijfveer is dan moet je er:quote:
[..]
Ik bedoelde eigenlijk niet de beroepsgroep van accountants maar bijvoorbeeld fiscalisten die werken bij een Big 4 kantoor.
1. niet zijn
2. lang genoeg zijn voor een carriere elders
3. partner worden
Als accountant kan dat misschien maar waar kun je als beginnend fiscalist werken buiten de accountantskantoren en advocatenkantoren?quote:
[..]
Die verdienen iets meer, maar wanneer je beroepsgroepen met Investment Bankers gaat vergelijken dan blijft er maar weinig boven staan. In mijn ogen verdien je prima bij een accountantskantoor. Vanuit de loondienststatus kan je elders een veel betere ratio halen tussen uren en geld, dus wanneer geld je belangrijkste drijfveer is dan moet je er:
1. niet zijn
2. lang genoeg zijn voor een carriere elders
3. partner worden
Dan zal je het waarschijnlijk in een andere beroepsgroep moeten zoeken. Ik ken de markt niet zo goed, maar weet wel dat het lang niet zo is dat voor elke functie een specifieke vooropleiding vereist is. Ook voor de zeer goed betalende niet.quote:
[..]
Als accountant kan dat misschien maar waar kun je als beginnend fiscalist werken buiten de accountantskantoren en advocatenkantoren?
Wat dacht je van bedrijfsleven. Alle grote ondernemingen hebben wel een afdeling tax, de belastingdienst, gemeenten.quote:
[..]
Als accountant kan dat misschien maar waar kun je als beginnend fiscalist werken buiten de accountantskantoren en advocatenkantoren?
Bij de blastingdienst en gemeenten verdien je over het algmeen toch relatief weinig geld met bovendien weinig doorgroeimogelijkheden?quote:
[..]
Wat dacht je van bedrijfsleven. Alle grote ondernemingen hebben wel een afdeling tax, de belastingdienst, gemeenten.
Wat het bedrijfsleven betreft: kunje daar als beginnende fiscalist al terecht en hoe zit het met met salaris t.o.v. werkdruk en doorgroeimogelijkheden?
Als starter begin je vaak wel hoger bij de overheid dan bij een big 4 maar met een beetje ervaring moet je idd wel weggaan. En tegenwoordig kom je nog best makkelijk weg, zeker als je bij de belastingdienst vandaan komt.quote:
[..]
Bij de blastingdienst en gemeenten verdien je over het algmeen toch relatief weinig geld met bovendien weinig doorgroeimogelijkheden?
Wat het bedrijfsleven betreft: kunje daar als beginnende fiscalist al terecht en hoe zit het met met salaris t.o.v. werkdruk en doorgroeimogelijkheden?
Hoe het met werkdruk zit weet ik niet, ik kom uit de audit.
Starten bij big four heeft voordelen tov bedrijfsleven. Je bouwt een stuk bredere ervaring op en zit in een omgeving met oneindige kennis, overal is wel specialist voor. Daar kan je weer veel van leren.quote:
[..]
Bij de blastingdienst en gemeenten verdien je over het algmeen toch relatief weinig geld met bovendien weinig doorgroeimogelijkheden?
Wat het bedrijfsleven betreft: kunje daar als beginnende fiscalist al terecht en hoe zit het met met salaris t.o.v. werkdruk en doorgroeimogelijkheden?
The big4 heeft geen specialisten.quote:
[..]
Starten bij big four heeft voordelen tov bedrijfsleven. Je bouwt een stuk bredere ervaring op en zit in een omgeving met oneindige kennis, overal is wel specialist voor. Daar kan je weer veel van leren.
Do not do it... :- )quote:
I am quite interested in working for one of big 4, particularly PwC as I had been working for PwC for couple of years in my home country. I would like to apply for Big 4 Netherlands so anyone has experience about foreigner who cannot speak Dutch is working for Big 4?
What do you mean? I am concerning that do I need to be fluent in Dutch when I work for big 4?quote:
[..]
The big4 heeft geen specialisten.
[..]
Do not do it... :- )
Let's just say that he isn't big 4 biggest fan.quote:
[..]
What do you mean? I am concerning that do I need to be fluent in Dutch when I work for big 4?
For most positions it is necessary to be fluent in Dutch. What country are you from if you don't mind me asking.
It is no problem to work for the Big 4 in the so called 'Randstad'-region when you can't speak Dutch. I have several colleagues who don't speak Dutch at all.quote:
I am quite interested in working for one of big 4, particularly PwC as I had been working for PwC for couple of years in my home country. I would like to apply for Big 4 Netherlands so anyone has experience about foreigner who cannot speak Dutch is working for Big 4?
Within our team we have persons from: Italy. Romania, Slowakia, Russia. Only one has learned Dutch to a professional level. Some do not speak a single word. Not a problem at all.quote:
[..]
What do you mean? I am concerning that do I need to be fluent in Dutch when I work for big 4?
On the other hand, somebody told me that if I cannot speak Dutch in Big 4, I would be alone as everyone will speak Dutch with each others, no place for English speaker like me...I am so worry about that huhu : '( : '( : '( : '(
People in big4 are very warm, social, friendly (and so forth). You have nothing to worry about....quote:
I am from Vietnam. Next week I will take the last round interview in PwC Amsterdam. The first interviewer told me that I need the NT2 (kind of language certificate for expat) that is to be able to catch up the training period. However, she said that the content of training would be similar to what I experienced in Vietnam so it would be easier for me if I cannot speak Dutch.
On the other hand, somebody told me that if I cannot speak Dutch in Big 4, I would be alone as everyone will speak Dutch with each others, no place for English speaker like me...I am so worry about that huhu : '( : '( : '( : '(
:- )
So you will get Dutch classes? Don't worry too much about dutch people speaking dutch, everyone working at the big4 is fluent in english. However it is true that they will quickly turn to dutch when speaking with fellow dutchies.quote:
I am from Vietnam. Next week I will take the last round interview in PwC Amsterdam. The first interviewer told me that I need the NT2 (kind of language certificate for expat) that is to be able to catch up the training period. However, she said that the content of training would be similar to what I experienced in Vietnam so it would be easier for me if I cannot speak Dutch.
On the other hand, somebody told me that if I cannot speak Dutch in Big 4, I would be alone as everyone will speak Dutch with each others, no place for English speaker like me...I am so worry about that huhu : '( : '( : '( : '(
Uit Amerika. Iemand die zegt : thank you so muchhhhhhh, dat moet wel Amerikaans zijn.quote:
[..]
Let's just say that he isn't big 4 biggest fan.
For most positions it is necessary to be fluent in Dutch. What country are you from if you don't mind me asking.
Mag toch hopen dat je engels beter is als je uit amerika komtquote:
[..]
Uit Amerika. Iemand die zegt : thank you so muchhhhhhh, dat moet wel Amerikaans zijn.
quote:
[..]
Uit Amerika. Iemand die zegt : thank you so muchhhhhhh, dat moet wel Amerikaans zijn.
Tering, zelfs in het topic van de Big 4 is geen humor te vinden. Wat een treurheid.quote:
Ah, maar ik hoorde gewoon zo een Amerikaanse stem erbij in mijn hoofd.quote:
[..]
Mag toch hopen dat je engels beter is als je uit amerika komt
haha idd, maar laat het haar maar niet weten, ze hebben het daar niet zo met amerikanen.quote:
[..]
Ah, maar ik hoorde gewoon zo een Amerikaanse stem erbij in mijn hoofd.
Hi, I know that at PwC their traineeship (the first 2 years) is fully in Dutch and all trainings are Dutch-only. That's why you need NT2 at least. If you already have experience maybe you can join at a senior level where there is no need for Dutch language skills anymorequote:
I am quite interested in working for one of big 4, particularly PwC as I had been working for PwC for couple of years in my home country. I would like to apply for Big 4 Netherlands so anyone has experience about foreigner who cannot speak Dutch is working for Big 4?
Is PwC niet internationaal georiënteerd?quote:
[..]
Hi, I know that at PwC their traineeship (the first 2 years) is fully in Dutch and all trainings are Dutch-only. That's why you need NT2 at least. If you already have experience maybe you can join at a senior level where there is no need for Dutch language skills anymore
Tja de naam verschilt een beetje per firma, maar bij PwC vormt de combinatie van consultancy en deals (M&A) samen de advisory business unit. Bij Deloitte heb je volgens mij weer gewoon consulting...quote:
[..]
Serieus, politicologie?
Ja waarom niet? Dit is ook mijn achtergrond. Je zal geen streepje voor hebben met de opleiding, maar op je studie an sich word je niet afgewezen.quote:
[..]
Maak je als WO BSc International Business met een MSc Informatie management afgestudeerde eigenlijk (veel) kans op een dergelijke functie?
Open solliciteren.quote:
Er zijn nergens stages te vinden voor november op de sites. Moet ik wachten of open solliciteren?
Audit? Tax? Consultancy? Verschilt nogal.quote:
Kan iemand hier een indicatie geven wat een WO starter verdiend bij een Big 4?
Via de sites? Of via brievenquote:
Ik zou de betreffende recruiter even bellen.quote:
Bedoel je de capaciteitentesten, casuspresentaties of het echte eindassessment voor hogere functies bij een extern bureau?quote:
Iemand die ervaring heeft met de assessments van de grote 4? Ben benieuwd wat ik hiervan moet verwachten en of ik hier op enige manier op kan oefenen.
Ik ben wel geïnteresseerd in de afdelingen Tax en Consultancy en bij welke afdeling je het makkelijkste binnenkomt.quote:
[..]
Audit? Tax? Consultancy? Verschilt nogal.
Erg makkelijk. Heb ook die van KPN gemaakt en die was veel moeilijker. Maar ik moet eerlijk zeggen, heb er wel een aantal gemaakt en je wordt er snel beter in.quote:
Iemand die ervaring heeft met de assessments van de grote 4? Ben benieuwd wat ik hiervan moet verwachten en of ik hier op enige manier op kan oefenen.
Het klinkt alsof je aan dit advies geen zak hebt en geloof me, ik heb ook stage gelopen en dit was ook mijn insteek, maar toen ik stage liep had ik grote spijt dat ik me niet had verdiept in wat ik echt leuk vind ipv waar ik makkelijk naar binnen kom.quote:
[..]
Ik ben wel geïnteresseerd in de afdelingen Tax en Consultancy en bij welke afdeling je het makkelijkste binnenkomt.
Ik vermoed een capaciteitstest, is zoiets http://www.shldirect.com/en/practice-tests/ vergelijkbaar?quote:
[..]
Bedoel je de capaciteitentesten, casuspresentaties of het echte eindassessment voor hogere functies bij een extern bureau?
Ik heb die van EY en PwC recent gemaakt. Dus als je aangeeft of je 1 van deze 2 gaat maken, (of alletwee), dan kan ik je nog wat gerichter tips geven. Ik heb me trouwens verkeken op het feit dat sommige onderdelen op elkaar lijken, maar toch best anders zijn. Zo van: oh dit ken ik, hop die ga ik even maken. Dat viel een beetje tegen hehe.quote:
Iemand die ervaring heeft met de assessments van de grote 4? Ben benieuwd wat ik hiervan moet verwachten en of ik hier op enige manier op kan oefenen.
Ik had op internet oefentest gevonden. Die waren niet helemaal hetzelfde als de test die ik ging maken, maar is wel aardig oefenmateriaal. Als je een pb stuurt, dan kan ik proberen die op te sturen.
PwC gebruikt inderdaad shldirect, EY gebruikt ltpquote:
[..]
Ik vermoed een capaciteitstest, is zoiets http://www.shldirect.com/en/practice-tests/ vergelijkbaar?
Zelf heb ik al wel een voorkeur (vooral gevoelsmatig), maar toch ben ik benieuwd of anderen nog voor- en nadelen weten. Dus heeft iemand nog iets zinnigs te zeggen waarom ik voor de 1 of voor de ander moet kiezen?
- EY krijg je alle overuren, PwC 1e overuur werk je voor jan lul.
- heel specifiek: geen eigen risico bij leaseauto schade bij EY (of je moet het heel bont maken), PwC heb je meteen te maken met eigen risico.
- bij PwC heb je rare normen waaraan je moet voldoen met je leaseauto, als je niet zuinig genoeg rijdt krijg je een boete. Hoor vaak dat concullega's maandelijks zelf tanken ipv. Tankpas om het een beetje te omzeilen (
).Uiteindelijk denk ik dat het onder de streep niet veel zal uitmaken, dus kies voor hetgeen wat qua gevoel het leukste lijkt.
At EY we have several people who do not speak Dutch. That is fine, we just switch to English during a training and normal day-to-day encounters. All the training material is English too. Also your client portfolio is suited completely to you, so you don't have clients that cannot speak English (yea they exist)/quote:
That's what I am considering. I've applied for Associate Academy as I wanted to build up my career in Netherlands from the beginning, that's why I dont apply for Senior level although both HR and interviewer told me to do that. But they said that 2 first weeks training would be similar with what I did so I could understand even if I dont have NT2. But is there any foreigner in PwC's traineeship?
Ik denk dat ik Tax het leukste vind maar ik heb dan ook nog niet echt een helder beeld van Consultancy, desalniettemin zou ik het toch fijn vinden als je antwoord zou willen geven op mijn voorgaande vragen. Met welke opleiding kom je trouwens binnen bij de Consultancy-afdeling, WO Informatiekunde?quote:
[..]
Het klinkt alsof je aan dit advies geen zak hebt en geloof me, ik heb ook stage gelopen en dit was ook mijn insteek, maar toen ik stage liep had ik grote spijt dat ik me niet had verdiept in wat ik echt leuk vind ipv waar ik makkelijk naar binnen kom.
En bij PwC verdien je meer / betere bonusquote:
Volgens mij verschillen ze in het volgende:
- EY krijg je alle overuren, PwC 1e overuur werk je voor jan lul.
- heel specifiek: geen eigen risico bij leaseauto schade bij EY (of je moet het heel bont maken), PwC heb je meteen te maken met eigen risico.
- bij PwC heb je rare normen waaraan je moet voldoen met je leaseauto, als je niet zuinig genoeg rijdt krijg je een boete. Hoor vaak dat concullega's maandelijks zelf tanken ipv. Tankpas om het een beetje te omzeilen (
Uiteindelijk denk ik dat het onder de streep niet veel zal uitmaken, dus kies voor hetgeen wat qua gevoel het leukste lijkt.
Dat ligt gewoon gelijk... Zoals ik zei, het maakt uiteindelijk niets uit.quote:
[..]
En bij PwC verdien je meer / betere bonus
Enige idee wat ik kan verwachten als wo afgestudeerde in de richting tax? Ben eigenlijk wel benieuwd wat ik kan verwachten, want online vind ik niet echt een antwoord.quote:
[..]
Dat ligt gewoon gelijk... Zoals ik zei, het maakt uiteindelijk niets uit.
Deze wordt inderdaad gebruikt bij KPMG.quote:
[..]
Ik vermoed een capaciteitstest, is zoiets http://www.shldirect.com/en/practice-tests/ vergelijkbaar?