WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Beginnende assistenten krijgen heus wel begeleiding, en daarvan wordt ook niet verwacht dat ze 5 maanden lang 60+ uur per week maken.
Maar aan de andere kant moeten ze ook niet verwachten de volle aandacht te kunnen krijgen en om stipt 17u naar huis te kunnen.
Maar aan de andere kant moeten ze ook niet verwachten de volle aandacht te kunnen krijgen en om stipt 17u naar huis te kunnen.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ja, logisch natuurlijk, ik zit nog in m'n beginnende fase dus vandaar dat ik me daarop richttequote:Op donderdag 29 januari 2015 20:09 schreef Uccie het volgende:
[..]
Geldt ook voor controleleiders/managers. Je hebt bepaalde taken en die moeten voor de deadline af zijn. Ruimte om taken van een assistent over te nemen die vastloopt is er niet, dus iedereen moet een tandje bij.
.
Het verschil is, dat beginnende assistenten veel op kantoor dingen afmaken en de rest vaak thuis nog dingen doet, waardoor het ook wat onzichtbaarder wordt.quote:Op donderdag 29 januari 2015 20:33 schreef MacorgaZ het volgende:
[..]
Ja, logisch natuurlijk, ik zit nog in m'n beginnende fase dus vandaar dat ik me daarop richtte
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Verschil is met name dat bij beursfondsen je een paar deadlines in het jaar hebt waar je hard piekt, bij mkb klanten heb je het altijd druk omdat veel klanten tegelijk loopt. Het is maar net waar je het best mee om kan gaan.quote:
In hoeverre verschilt de werkdruk/aantal overuren tussen MKB praktijk afdeling en beursgenoteerd/internationaal? Binnen een big 4 of course. Mij lijkt de mentaliteit en werkdruk bij bijv. een non profit of kleiner mkb toch een stuk anders/minder? dan bij een groot internationaal beursgenoteerd bedrijf als klant? Kan iemand mij hier meer over vertellen?
Mijn beleving is ook dat veel mensen zich altijd heel 'druk' maken en overuren maken om dat te kunnen zeggen.
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Dit, het klinkt natuurlijk interessant om te zeggen dat je zoveel overuren maakt.quote:
Mijn beleving is ook dat veel mensen zich altijd heel 'druk' maken en overuren maken om dat te kunnen zeggen.
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Dit is natuurlijk makkelijk gezegd.quote:
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Alsof ik voor de lol zoveel extra werk, en vrije avonden en weekenden ervoor op zeg.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Bedankt voor de reacties! Dus qua werkdruk m.n. overuren verschilt t opzich niet zo, meer anders dus?
En nou ik vind het niet echt interessant klinken hoor overuren eigenlijk haha, liever gewoon niet al te gek:)
Ik heb zelf gekozen voor MKB/nationaal praktijk en ga stage lopen bij 1 van de grote 4. Vandaar mijn vraag wat betreft de voornaamste verschillen tussen internationale beursgenoteerde klanten en mkb. Ik had d'r natuurlijk wel al een idee over, vandaar mijn keuze destijds, maar ik vind het ook wel fijn om nog wat van ervaringsdeskundige daarover te horen, hoe zij het ervaren.
En nou ik vind het niet echt interessant klinken hoor overuren eigenlijk haha, liever gewoon niet al te gek:)
Ik heb zelf gekozen voor MKB/nationaal praktijk en ga stage lopen bij 1 van de grote 4. Vandaar mijn vraag wat betreft de voornaamste verschillen tussen internationale beursgenoteerde klanten en mkb. Ik had d'r natuurlijk wel al een idee over, vandaar mijn keuze destijds, maar ik vind het ook wel fijn om nog wat van ervaringsdeskundige daarover te horen, hoe zij het ervaren.
De planning gaat sowieso al uit van 45-50u. En dat haal je nooit als je klant een teringbende aanlevert.quote:
Mijn beleving is ook dat veel mensen zich altijd heel 'druk' maken en overuren maken om dat te kunnen zeggen.
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Dit is echt BS.quote:
Mijn beleving is ook dat veel mensen zich altijd heel 'druk' maken en overuren maken om dat te kunnen zeggen.
Knapper zou zijn als je efficiënt werkt en je werk binnen je contract uren af krijgt ;-)
Als je al zo efficient zou werken, krijg je er gewoon een stapeltje bij net zo lang tot je aan je taks zit.
Het klinkt alsof jullie in een fabriek werken... Tuurlijk overwerken komt voor, maar moet niet structureel zijn en zeker niet vanzelfsprekend.
Ook binnen afdelingen en kantoren zullen dus grote verschillen zijn. Maar denk dat de instelling van de partners waar je voor werkt ook vaak doorslaggevend is. Als er vaker ook gekeken wordt naar de menselijke maat, zouden er wellicht niet zoveel mensen 'uitvallen' en op hun 28ste uitgeblust het schip verlaten.
Wat verstaan jullie trouwens onder veel overuren? Op jaarbasis dan. Structureel 50/60 uur per week is niet reëel.
Ook binnen afdelingen en kantoren zullen dus grote verschillen zijn. Maar denk dat de instelling van de partners waar je voor werkt ook vaak doorslaggevend is. Als er vaker ook gekeken wordt naar de menselijke maat, zouden er wellicht niet zoveel mensen 'uitvallen' en op hun 28ste uitgeblust het schip verlaten.
Wat verstaan jullie trouwens onder veel overuren? Op jaarbasis dan. Structureel 50/60 uur per week is niet reëel.
Het kan altijd meer kijk naar Investment Bankers die maken met regelmaat weken van 80+ uurquote:
Het klinkt alsof jullie in een fabriek werken... Tuurlijk overwerken komt voor, maar moet niet structureel zijn en zeker niet vanzelfsprekend.
Ook binnen afdelingen en kantoren zullen dus grote verschillen zijn. Maar denk dat de instelling van de partners waar je voor werkt ook vaak doorslaggevend is. Als er vaker ook gekeken wordt naar de menselijke maat, zouden er wellicht niet zoveel mensen 'uitvallen' en op hun 28ste uitgeblust het schip verlaten.
Wat verstaan jullie trouwens onder veel overuren? Op jaarbasis dan. Structureel 50/60 uur per week is niet reëel.
Het is ook een urenfabriek. En in de periode februari tot mei is overwerk zeker structureel. En 50-60u heel normaal.quote:
Het klinkt alsof jullie in een fabriek werken... Tuurlijk overwerken komt voor, maar moet niet structureel zijn en zeker niet vanzelfsprekend.
Ook binnen afdelingen en kantoren zullen dus grote verschillen zijn. Maar denk dat de instelling van de partners waar je voor werkt ook vaak doorslaggevend is. Als er vaker ook gekeken wordt naar de menselijke maat, zouden er wellicht niet zoveel mensen 'uitvallen' en op hun 28ste uitgeblust het schip verlaten.
Wat verstaan jullie trouwens onder veel overuren? Op jaarbasis dan. Structureel 50/60 uur per week is niet reëel.
Ik werkte bij Deloitte en daar werk je contractueel al 45u gedurende 10 weken (staat een periode van 35u in het najaar tegenover). En inderdaad niet iedereen is er geschikt voor en kan dat aan. Daarom staat een aantal jaren big4 ook goed op je cv. Je privéleven lijdt eronder en in mijn geval mijn gezondheid ook. Ik heb niet voor niets gisteren mijn spullen ingeleverd.
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Ik ervaar het gelukkig heel anders. Je hebt echt wel invloed op je uren door je werk slim aan te pakken en beter je teams te plannen en je klanten op te voeden. Probleem is dat mensen veel te laat "nee" zeggen en alles maar slikken.quote:
[..]
Dit is echt BS.
Als je al zo efficient zou werken, krijg je er gewoon een stapeltje bij net zo lang tot je aan je taks zit.
Het stomme is ook dat sommige klanten het werk soms zo slecht aanleveren dat het ons veel meer tijd kost en voor hun dus veel meer $$$, als ze zelf gewoon een paar uurtjes alles beter maken voor hun lagere tarieven scheelt het iedereen tijd/werkdruk/geld...
"Beter plannen en je klanten opvoeden."quote:Op zaterdag 31 januari 2015 13:20 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Ik ervaar het gelukkig heel anders. Je hebt echt wel invloed op je uren door je werk slim aan te pakken en beter je teams te plannen en je klanten op te voeden. Probleem is dat mensen veel te laat "nee" zeggen en alles maar slikken.
Zoals jij het zegt, klint het zo simpel.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Dat is iets anders. Ik zeg niet dat je geen invloed hebt op je uren, ik zeg dat efficient werken er niets mee te maken heeft.quote:
[..]
Ik ervaar het gelukkig heel anders. Je hebt echt wel invloed op je uren door je werk slim aan te pakken en beter je teams te plannen en je klanten op te voeden. Probleem is dat mensen veel te laat "nee" zeggen en alles maar slikken.
Daarmee heb je invloed op je uren. Het is echt BS dat iedereen maandenlang 60+ uren per week maakt, dat zijn m.i. alleen diegenen die het zelf slecht voor elkaar hebbenquote:
[..]
Dat is iets anders. Ik zeg niet dat je geen invloed hebt op je uren, ik zeg dat efficient werken er niets mee te maken heeft.
Wat is je punt, ik zeg toch dat je invloed hebt op je uren?quote:
[..]
Daarmee heb je invloed op je uren. Het is echt BS dat iedereen maandenlang 60+ uren per week maakt, dat zijn m.i. alleen diegenen die het zelf slecht voor elkaar hebben
Daar staat tegenover dat die ook significant meer verdienen. In vergelijking daarmee krijg je bij de Big 4 echt een hongerloontje.quote:
[..]
Het kan altijd meer kijk naar Investment Bankers die maken met regelmaat weken van 80+ uur
Einde van het jaar dus in de interimcontrole?
Raar, normaal is het juist in het voorjaar omdat er dan toch busy season is.
Je zou hiervoor anders het beste eens kijken wie er meestal over de vacatures die er wel staan gaat en bellen met je vragen. Normaalgesproken staan er wel 'vacatures' voor stageplekken maar dan zoals ik zei meer rond november/december zodat je in januari/februari aan de slag kan.
Edit: oh, dit is Big4-topic ipv accountancy-topic. Dan gewoon eens bellen voor de mogelijkheden.
Raar, normaal is het juist in het voorjaar omdat er dan toch busy season is.
Je zou hiervoor anders het beste eens kijken wie er meestal over de vacatures die er wel staan gaat en bellen met je vragen. Normaalgesproken staan er wel 'vacatures' voor stageplekken maar dan zoals ik zei meer rond november/december zodat je in januari/februari aan de slag kan.
Edit: oh, dit is Big4-topic ipv accountancy-topic. Dan gewoon eens bellen voor de mogelijkheden.
het is uiteraard mogelijk, want studenten van voorgaande jaren hebben ook bij big four gewerkt. het betreft een periode van november tot medio april, dus de drukke periode wordt wel meegenomen.quote:
Einde van het jaar dus in de interimcontrole?
Raar, normaal is het juist in het voorjaar omdat er dan toch busy season is.
Je zou hiervoor anders het beste eens kijken wie er meestal over de vacatures die er wel staan gaat en bellen met je vragen. Normaalgesproken staan er wel 'vacatures' voor stageplekken maar dan zoals ik zei meer rond november/december zodat je in januari/februari aan de slag kan.
Edit: oh, dit is Big4-topic ipv accountancy-topic. Dan gewoon eens bellen voor de mogelijkheden.
Ja het is zeker mogelijk, gewoon een open brief sturen want ik kan me niet herinneren dat er echt specifieke stage-vacatures zijn. En wij hebben nog weleens stagiaires gehad die in 2 periodes kwamen, inderdaad in de interim een paar weken (3 ofzo) en dan in busy season de lange stage.quote:Op zaterdag 31 januari 2015 19:55 schreef Baje het volgende:
[..]
het is uiteraard mogelijk, want studenten van voorgaande jaren hebben ook bij big four gewerkt. het betreft een periode van november tot medio april, dus de drukke periode wordt wel meegenomen.
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Big 4-lonen in het algemeen of specifiek de accountancyafdelingen?quote:Op zaterdag 31 januari 2015 15:36 schreef Bananenman het volgende:
[..]
Daar staat tegenover dat die ook significant meer verdienen. In vergelijking daarmee krijg je bij de Big 4 echt een hongerloontje.
