WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Klopt en heb inmiddels zoveel verschillende werkgevers gehad (gewoon via uitzendbureau) daar ging het van 8 tot nu 17 cent. Gelukkig mag ik bij mijn nieuwe werkgever (per 1 november) 34 per kilometer rekenen.quote:Op woensdag 1 oktober 2014 11:15 schreef Queller het volgende:
[..]
Je bent in de war: er is geen wettelijk minimum.
Dat is lekker! Van ¤ 0,34 moet je het goed kunnen doen!quote:
Klopt en heb inmiddels zoveel verschillende werkgevers gehad (gewoon via uitzendbureau) daar ging het van 8 tot nu 17 cent. Gelukkig mag ik bij mijn nieuwe werkgever (per 1 november) 34 per kilometer rekenen.
Ik krijg 19 cent per km en ga op de fiets 
Ook lekker.
Ook lekker.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik ga met OV en krijg alles 100% vergoed 
Cancellara; "Tweede worden is gemakkelijker dan eerste worden"
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
Zeker, mijn auto kost me ongeveer ¤ 0,10 per kilometer. (auto zelf heeft geen afschrijving, dus alleen onderhoud)quote:
[..]
Dat is lekker! Van ¤ 0,34 moet je het goed kunnen doen!
Net telefonisch interview gehad.
Door naar de tweede ronde maar met een kanttekening. Ze vroeg net bv waaruit blijkt dat je sales goed kan.Refereerde naar mijn bedrijf/cv, vanaf 0 begonnen, 5 jaar succesvol, blablabla maar dat vond ze te makkelijk, uhhhh oke? Moet goed nadenken wat ik toevoeg aan sales. Verder moest ik vertellen wat de functie inhoud. Tja wat kan je vertellen aan de hand van 1 a4tje. Belangrijkste feedback van de recruiter, wat voeg ik toe als medewerker sales. Dit moet ik straks beantwoorden tegenover de Teamleider/HR medewerker. En de bekende vraag, waarom dit bedrijf? De meeste mensen geven dan toch een standaard verhaal? Wat ken je tenslotte vertellen als je er zelf nog nooit gewerkt hebt.
Qua voorbereid net twee kantjes uitgetypt. Het profiel sluit perfect aan, ze vragen de juiste opleiding, qua eigenschappen komt het ook perfect overeen. Alleen nog een goed voorbeeld geven waaruit blijkt dat ik analytisch sterk ben.
Door naar de tweede ronde maar met een kanttekening. Ze vroeg net bv waaruit blijkt dat je sales goed kan.Refereerde naar mijn bedrijf/cv, vanaf 0 begonnen, 5 jaar succesvol, blablabla maar dat vond ze te makkelijk, uhhhh oke? Moet goed nadenken wat ik toevoeg aan sales. Verder moest ik vertellen wat de functie inhoud. Tja wat kan je vertellen aan de hand van 1 a4tje. Belangrijkste feedback van de recruiter, wat voeg ik toe als medewerker sales. Dit moet ik straks beantwoorden tegenover de Teamleider/HR medewerker. En de bekende vraag, waarom dit bedrijf? De meeste mensen geven dan toch een standaard verhaal? Wat ken je tenslotte vertellen als je er zelf nog nooit gewerkt hebt.
Qua voorbereid net twee kantjes uitgetypt. Het profiel sluit perfect aan, ze vragen de juiste opleiding, qua eigenschappen komt het ook perfect overeen. Alleen nog een goed voorbeeld geven waaruit blijkt dat ik analytisch sterk ben.
V: Waarom dit bedrijf?quote:
Net telefonisch interview gehad.
Door naar de tweede ronde maar met een kanttekening. Ze vroeg net bv waaruit blijkt dat je sales goed kan.Refereerde naar mijn bedrijf/cv, vanaf 0 begonnen, 5 jaar succesvol, blablabla maar dat vond ze te makkelijk, uhhhh oke? Moet goed nadenken wat ik toevoeg aan sales. Verder moest ik vertellen wat de functie inhoud. Tja wat kan je vertellen aan de hand van 1 a4tje. Belangrijkste feedback van de recruiter, wat voeg ik toe als medewerker sales. Dit moet ik straks beantwoorden tegenover de Teamleider/HR medewerker. En de bekende vraag, waarom dit bedrijf? De meeste mensen geven dan toch een standaard verhaal? Wat ken je tenslotte vertellen als je er zelf nog nooit gewerkt hebt.
A: Nou eigenlijk wou ik werken bij [concurrent], maar ja, die had geen vacature. Dus toen jullie maar.
Ik vind het zo'n totaal bezopen vraag. Iedereen solliciteert in eerste instantie om een betaalde baan te hebben en of dat nou bij bedrijf A of bedrijf B is, is totaal irrelevant. Bedrijf A bood toevallig een vacature aan, dus heb je gesolliciteerd.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ik wou net zeggen, je solliciteert eerder voor een functie, dan dat je echt gaat voor een specifiek bedrijf.
Cancellara; "Tweede worden is gemakkelijker dan eerste worden"
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
whahahaha die ga ik zeggen. Of dat je ze motivatie willen testen? Uhh check mijn brief van 2 kantjes, mijn C.V., dat ik überhaupt solliciteer zegt toch genoeg over de motivatie. Maar ben dus door wat prima is. Van de 10 brieven, verdeeld over een jaar 6 keer op gesprek geweest alleen telkens een betere kandidaat met werkervaring in het werkveld. Hopelijk gaat het nu beter.
Mooi omschreven maar voor mij de komende week nadenken over, wat voeg ik toe als sales medewerker. Profiel is serieus een 99% match met mijn CV/karakter. Nu nog het bedrijf overtuigenquote:
Ik wou net zeggen, je solliciteert eerder voor een functie, dan dat je echt gaat voor een specifiek bedrijf.
Mjah helemaal als je vanuit werkloosheid solliciteert. Als je al een baan hebt of een open sollicitatie hebt gedaan is het wel een logische vraag.quote:
Ik wou net zeggen, je solliciteert eerder voor een functie, dan dat je echt gaat voor een specifiek bedrijf.
Net even een kort gesprek gehad waar ik momenteel werk. Zie er naar uit dat het ten einde loopt, had ik opzich wel zien aankomen, maar toch jammer.
Gelukkig heb ik per 1 november vast werk en is een maand thuis zitten afgezien van het financiële plaatje qua rust wel lekker. Al is het beroerde timing, zeker nu ik moet verhuizen en met dubbele huur zit verre van ideaal.
Gelukkig heb ik per 1 november vast werk en is een maand thuis zitten afgezien van het financiële plaatje qua rust wel lekker. Al is het beroerde timing, zeker nu ik moet verhuizen en met dubbele huur zit verre van ideaal.
Nu maar hopen dat het een eerlijk profiel is en ze geen verborgen eisen hebben, zoals leeftijd en geslacht.quote:
Profiel is serieus een 99% match met mijn CV/karakter. Nu nog het bedrijf overtuigen
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Zou hun visie en zo opzoeken en een verhaaltje verzinnen waarom jij daar enthousiast van bent geworden en ook rekening houden met vragen als "Hoe zou je deze pen(of een ander voorwerp natuurlijk) aan mij verkopen?"quote:
Qua voorbereid net twee kantjes uitgetypt. Het profiel sluit perfect aan, ze vragen de juiste opleiding, qua eigenschappen komt het ook perfect overeen. Alleen nog een goed voorbeeld geven waaruit blijkt dat ik analytisch sterk ben.
Ligt ook aan het bedrijfquote:
Ik wou net zeggen, je solliciteert eerder voor een functie, dan dat je echt gaat voor een specifiek bedrijf.
heb wel leuke vacatures gezien, maar als ze vragen om vanuit een christelijke grondslag te werken.. Laat dan maar
Hehe ja ik ben ook met de fiets vandaar dat ik niet echt kijk naar reiskostenvergoeding.quote:
Ik krijg 19 cent per km en ga op de fiets
Hallon!
Nou ik ben vanuit 'n baan weer aan het solliciteren puur omdat ik wat meer zekerheid omtrent uren en wat meer geld per maand wil, maar ja dat gaat me waarschijnlijk ook niet in dank worden afgenomen zo'n soort eerlijkheid.quote:
[..]
Mjah helemaal als je vanuit werkloosheid solliciteert. Als je al een baan hebt of een open sollicitatie hebt gedaan is het wel een logische vraag.
Hallon!
Weer een afwijzing gehad vandaag voor een baan waar ik zelfs een beetje voor overgekwalificeerd ben.
Beetje frustrerend.
Beetje frustrerend.
Copthorne 2.0
Ach, zie het positief. Je hebt nu wel genoeg tijd om te verhuizen.quote:
Net even een kort gesprek gehad waar ik momenteel werk. Zie er naar uit dat het ten einde loopt, had ik opzich wel zien aankomen, maar toch jammer.
Gelukkig heb ik per 1 november vast werk en is een maand thuis zitten afgezien van het financiële plaatje qua rust wel lekker. Al is het beroerde timing, zeker nu ik moet verhuizen en met dubbele huur zit verre van ideaal.
Ik heb overigens 14 cent per km, totaal circa 90 euro per week. Aan brandstof ben ik wekelijks 'slechts' 40-45 euro kwijt, maar de rest gaat vrijwel op aan onderhoud ... !
Ja dat gaat wel werkenquote:
[..]
V: Waarom dit bedrijf?
A: Nou eigenlijk wou ik werken bij [concurrent], maar ja, die had geen vacature. Dus toen jullie maar.
Ik vind het zo'n totaal bezopen vraag. Iedereen solliciteert in eerste instantie om een betaalde baan te hebben en of dat nou bij bedrijf A of bedrijf B is, is totaal irrelevant. Bedrijf A bood toevallig een vacature aan, dus heb je gesolliciteerd.
Het is echt letterlijk 5 minuten werk, je opent de website, je leest waarin het bedrijf zich onderscheidt of zegt te onderscheiden van de rest van de bedrijven. Je noemt dat punt en dat dat perfect aansluit bij jouw visie en voila, HRMer tevreden. Klaar. Misschien dat ze nog doorvragen waarom dat je visie is maar dat doet bijna geen één HRMer. Ze proberen op een makkelijke manier kaf van koren te scheiden, ook al vind je het beroerd, als je een baan wilt zul je er toch wat energie in moeten steken. En zulke vragen zijn zo standaard dat je dit echt in moet kunnen koppen.
Zo moeilijk is het ook allemaal niet.
Nou ja als ik bij 1 bedrijf op gesprek mag komen zal ik gewoon eerlijk zeggen dat het me 'n heel leuk bedrijf met 'n prima sfeer lijkt en dat ik daarom juist voor hen heb gekozen en dan lieg ik niet hoor veel positieve verhalen over die fabriek dus...quote:
[..]
Ja dat gaat wel werken
Het is echt letterlijk 5 minuten werk, je opent de website, je leest waarin het bedrijf zich onderscheidt of zegt te onderscheiden van de rest van de bedrijven. Je noemt dat punt en dat dat perfect aansluit bij jouw visie en voila, HRMer tevreden. Klaar. Misschien dat ze nog doorvragen waarom dat je visie is maar dat doet bijna geen één HRMer. Ze proberen op een makkelijke manier kaf van koren te scheiden, ook al vind je het beroerd, als je een baan wilt zul je er toch wat energie in moeten steken. En zulke vragen zijn zo standaard dat je dit echt in moet kunnen koppen.
Zo moeilijk is het ook allemaal niet.
Hallon!
Ik draai het juist om. Ik zeg dat ik op Internet en van mensen geruchten gehoord heb over andere bedrijven, die niet leuk zouden zijn om te werken, maar dat er over hun me nooit iets slechts ter ore is gekomen.quote:Op woensdag 1 oktober 2014 22:52 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Nou ja als ik bij 1 bedrijf op gesprek mag komen zal ik gewoon eerlijk zeggen dat het me 'n heel leuk bedrijf met 'n prima sfeer lijkt en dat ik daarom juist voor hen heb gekozen en dan lieg ik niet hoor veel positieve verhalen over die fabriek dus...
Wat niet wegneemt, dat ik het een idiote vraag blijf vinden.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Dat straalt echt enorme positiviteit uit inderdaad.quote:Op woensdag 1 oktober 2014 23:20 schreef Lord_Vetinari het volgende:
[..]
Ik draai het juist om. Ik zeg dat ik op Internet en van mensen geruchten gehoord heb over andere bedrijven, die niet leuk zouden zijn om te werken, maar dat er over hun me nooit iets slechts ter ore is gekomen.
Wat niet wegneemt, dat ik het een idiote vraag blijf vinden.
Kom op zeg. Zij weten ook wel dat je gewoon een baan zoekt. Je zegt het ook niet, maar ik zou het zo graag eens zeggen. Maar ik verdom het om te gaan strooplikken door hun eigen propaganda te gaan papagaaien. Meestal draai ik er wel een punt aan.quote:
[..]
Ja dat gaat wel werken
Het is echt letterlijk 5 minuten werk, je opent de website, je leest waarin het bedrijf zich onderscheidt of zegt te onderscheiden van de rest van de bedrijven. Je noemt dat punt en dat dat perfect aansluit bij jouw visie en voila, HRMer tevreden. Klaar. Misschien dat ze nog doorvragen waarom dat je visie is maar dat doet bijna geen één HRMer. Ze proberen op een makkelijke manier kaf van koren te scheiden, ook al vind je het beroerd, als je een baan wilt zul je er toch wat energie in moeten steken. En zulke vragen zijn zo standaard dat je dit echt in moet kunnen koppen.
Zo moeilijk is het ook allemaal niet.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Als je het een beetje leuk aankleedt, ja hoor.quote:
[..]
Dat straalt echt enorme positiviteit uit inderdaad.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
En is het niet 'strooplikken' succesvol? Heb je een leuke baan in je vakgebied?quote:
[..]
Kom op zeg. Zij weten ook wel dat je gewoon een baan zoekt. Je zegt het ook niet, maar ik zou het zo graag eens zeggen. Maar ik verdom het om te gaan strooplikken door hun eigen propaganda te gaan papagaaien. Meestal draai ik er wel een punt aan.
Nee. Ik ben boven de 45. Dan word je niet op gesprek gevraagd. Dus ik krijg die vraag nooit.quote:
[..]
En is het niet 'strooplikken' succesvol? Heb je een leuke baan in je vakgebied?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Bullsh*t.quote:
[..]
Nee. Ik ben boven de 45. Dan word je niet op gesprek gevraagd. Dus ik krijg die vraag nooit.
Je komt totaal niet positief over. En bovendien dat 'morele superioriteitsgevoel' van dat je een HRMer niet naar z'n mond gaat praten gaat je echt geen baan opleveren. Daar zit je dan met je moraal op de bank.
Om ff op die vraag terug tw komen van waarom dit bedrijf.
Wat ik doe, (ga ik er wel van uit dat t een bedrijf is wat je opzich leuk lijkt en waar je ook wat ervaring hebt qua werkgebied)
Probeer t verhaal een beetje zo te verdraaien dat je een leuk/grappig verhaal kunt vertellen uit ervaring bij een vorige werkgever en dan een beetje te sturen op raakvlakken die je ziet bij t bedrijf waar je solliciteert.
Wat ze willen zien vaak is enthousiasme enzo.
Voor mij werkte het in ieder geval.
Wat ik doe, (ga ik er wel van uit dat t een bedrijf is wat je opzich leuk lijkt en waar je ook wat ervaring hebt qua werkgebied)
Probeer t verhaal een beetje zo te verdraaien dat je een leuk/grappig verhaal kunt vertellen uit ervaring bij een vorige werkgever en dan een beetje te sturen op raakvlakken die je ziet bij t bedrijf waar je solliciteert.
Wat ze willen zien vaak is enthousiasme enzo.
Voor mij werkte het in ieder geval.
Do what you love, love what you do!
Zo is het maar net, helemaal eens!quote:
[..]
V: Waarom dit bedrijf?
A: Nou eigenlijk wou ik werken bij [concurrent], maar ja, die had geen vacature. Dus toen jullie maar.
Ik vind het zo'n totaal bezopen vraag. Iedereen solliciteert in eerste instantie om een betaalde baan te hebben en of dat nou bij bedrijf A of bedrijf B is, is totaal irrelevant. Bedrijf A bood toevallig een vacature aan, dus heb je gesolliciteerd.
Wat een geleuter van zo'n recruiter zeg, hij/zij komt zeker net van de cursus en heeft zelf 0 werkervaring.
