#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:25 |
Goedemiddag ik werk bij de Chrisyine le Duc. Ik wil ontslag nemen dus afgelopen week liep ik het kantoor binnen en vertelde ik dat en vroeg ik om een ontslagformulier. Die krijg ik niet omdat ik te goed werk en ze mij willen houden. ![]() Ben ik eindelijk zo ver dat ik ontslag wil nemen mag dat niet naja zeg. Tevens vraag ik me of een werkgever je ontslag mag weigeren. | |
antfukker | zondag 29 juni 2014 @ 15:25 |
![]() | |
VarkensHart | zondag 29 juni 2014 @ 15:26 |
Mapima topic, niet gelezen | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:26 |
| |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:26 |
Pooiers doen niet aan ontslagformulieren. | |
GoobyPls | zondag 29 juni 2014 @ 15:26 |
Terug naar Irak? | |
ZarB | zondag 29 juni 2014 @ 15:26 |
Ja als je een bepaalde tijd contract hebt mogen ze het weigeren ja ![]() ![]() | |
Socios | zondag 29 juni 2014 @ 15:27 |
Werk je echt in die hoerenwinkel, ja? ![]() | |
KaBuf | zondag 29 juni 2014 @ 15:27 |
De naam van je werkgever niet eens fatsoenlijk kunnen spellen ![]() | |
FrankUnderwood | zondag 29 juni 2014 @ 15:27 |
Zoveel mapimatopics vandaag ![]() Mijn leven is compleet, bedankt hiervoor ![]() | |
pieter12 | zondag 29 juni 2014 @ 15:27 |
Verzonnen topics ![]() | |
PriesterB | zondag 29 juni 2014 @ 15:28 |
TS is een kaoloaandachtshoer die werkt voor de Action. ![]() | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:28 |
| |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:30 |
Ik heb een jaarcontract had verlenging gekregen en dat contract loopt nog een paar maanden. | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:31 |
Was grapje | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:32 |
hihiahiahoah oahoahoahoh ohao oh ohojaljhaohofho !!! #idioajonfcpvm ok | |
trovey | zondag 29 juni 2014 @ 15:33 |
Ze verkopen ook van alles bij de Action hè? Zelfs spullen van andere winkels. ![]() | |
ZarB | zondag 29 juni 2014 @ 15:33 |
Dan mogen ze het dus weigeren | |
probeer | zondag 29 juni 2014 @ 15:34 |
| |
probeer | zondag 29 juni 2014 @ 15:35 |
Een contract voor bepaalde tijd, daar zit je dus aan vast. Dom kind. | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:35 |
klopt ook dingen als 7up kinderbueno en dingen van de blokker | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:35 |
je mag gewoon ontslag nemen met officieel 1mnd opzegtermijn maar mn werkgever wilt dat niet. | |
probeer | zondag 29 juni 2014 @ 15:37 |
Dat mag alleen bij een contract voor onbepaalde tijd. Een contract zonder specifieke einddatum dus. Jij hebt waarschijnlijk een contract met een specifieke einddatum, en mag voor die tijd geen ontslag nemen. Niet komen opdagen wordt gezien als werkweigering, en dan zal het bedrijf alle gemaakte kosten (oa voor vervangend personeel) op jou verhalen. Lees het ding eens na. | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:39 |
Onzin. Anders zouden honderdduizend mensen bij bv Albert Heijn ook geen ontslag kunnen nemen. Bovendien heeft medepersoneel van mij massaal een formulier voor ontslag ondertekend terwijl ze volgens jouw redenatie hier tot januari zitten. | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 15:40 |
Jij werkt bij de action toch. | |
Mortaxx | zondag 29 juni 2014 @ 15:40 |
Nee is de action ![]() | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:41 |
hou toch eens op | |
Mortaxx | zondag 29 juni 2014 @ 15:41 |
De action is trouwens echt een kaolotrieste winkel. Terechte klacht | |
Five_Horizons | zondag 29 juni 2014 @ 15:42 |
Tijdelijk contract zonder opzegtermijn in het contract --> niet op te zeggen. | |
eend112 | zondag 29 juni 2014 @ 15:42 |
Toch niet bij zo'n bijbaantje, rare werkgever | |
Five_Horizons | zondag 29 juni 2014 @ 15:44 |
Raar, die wetten allemaal ![]() | |
eend112 | zondag 29 juni 2014 @ 15:44 |
Bij een baantje waarbij 10 mensen in de rij staan om het over te nemen is het wel raar dat de werkgever niet met wederzijds goedkeuren ontslag laat nemen. Je kan er wel van uitgaan dat iemand het werk niet meer serieus neemt | |
probeer | zondag 29 juni 2014 @ 15:44 |
Ik ga af op de informatie die jij hier post. Dit is nu eenmaal hoe het is bij mensen die een contract voor bepaalde tijd hebben: geen tussentijdse opzegging. Maar pak je contract er gewoon eens even bij, en kijk wat daar in staat over een einddatum en/of opzegtermijn. Is heul niet zo moeilijk hoor, lezen. Los van het feit dat je al gewoon zou moeten weten wat er in je contract staat, überhaupt voordat je het tekent. Maar goed, je lijkt me niet een van de meest nuchtere / logisch denkende personen. | |
Five_Horizons | zondag 29 juni 2014 @ 15:45 |
Je hebt je gewoon als goed werknemer te gedragen, dus tja... | |
eend112 | zondag 29 juni 2014 @ 15:46 |
Anders word je ontslagen? ![]() | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:47 |
Ik heb een maand opzegtermijn maar ik merk dat als collega's ontslag nemen ze ook per direct mogen vertrekken en de winkel zelf vervanging zoekt voor nog ingeroosterde tijden | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:48 |
Bij ons hebben ze onlangs 20 mensen aangenomen maar in een week zijn er al 15 van ontslagen. ![]() | |
Dondermeester | zondag 29 juni 2014 @ 15:48 |
Een bedrijf heeft over het algemeen niets aan medewerkers die moeten blijven voor hun contract en dan als resultaat slecht werk of service afleveren... ![]() | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:48 |
Hahhaha dat wel en dat ga ik gebruiken als ik ergens anders een gesprek heb want ik heb iig een goede referentie. ![]() | |
FrankUnderwood | zondag 29 juni 2014 @ 15:49 |
Hoi wil je een nieuw topic maken bedankt | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:49 |
Inderdaad die gozer zit gewoon te trollen. | |
housesoftheholy | zondag 29 juni 2014 @ 15:49 |
Als er in je overeenkomst een opzegbeding is opgenomen, en jij zegt op met inachtneming van die opgenomen opzegtermijn, dan lijkt het me sterk dat je werkgever dat zomaar kan weigeren. Dit geldt niet alleen voor arbeidsovereenkomsten van onbepaalde tijd, overigens. Wat staat er eigenlijk in je contract? | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 15:50 |
Dit topic is zo geloofwaardig als mijn penis van 30 cm. | |
housesoftheholy | zondag 29 juni 2014 @ 15:50 |
O, laat maar. Je lult echt uit je nek. | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:52 |
1mnd opzegtermijn. dat moet je ondertekenen en je boss faxt het naar het hoofskantoor. maar ja mn boss wil het formulier niet uitprinten. | |
housesoftheholy | zondag 29 juni 2014 @ 15:54 |
Neem zelf contact op met het hoofdkantoor? Er moet iemand zijn die boven jouw filiaalmanager staat. | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 15:55 |
mapima topic, niet gelezen | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 15:56 |
Als hij bestond wel ja. | |
blek | zondag 29 juni 2014 @ 15:59 |
| |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 16:04 |
ja rayonleider. is een idee thanx. | |
Five_Horizons | zondag 29 juni 2014 @ 16:10 |
Dan word je schadeplichtig. ![]() | |
eend112 | zondag 29 juni 2014 @ 16:13 |
Als zij geen zin meer heeft gaat ze gewoon langzamer werken of minder vriendelijk zijn of zoiets, wilt hij een rechtszaak aanspannen omdat ze langzaam werkt? | |
Five_Horizons | zondag 29 juni 2014 @ 16:14 |
Dat is een kwestie van een dossier opbouwen. Dat kan prima. ![]() Waarom je je als een eikel zou moeten gedragen omdat je het werk niet leuk vindt, begrijp ik echt niet. | |
Werkman | zondag 29 juni 2014 @ 16:15 |
Ik heb een nieuwe koelkast gekocht. | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 16:16 |
Hoeveel liter? | |
Werkman | zondag 29 juni 2014 @ 16:17 |
Netto-inhoud vriezer: 98 L Netto-inhoud koelkast: 188 liter | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 16:18 |
Kan ik 5 liter lenen van je diepvries? Ik heb nog wat groentes. | |
eend112 | zondag 29 juni 2014 @ 16:19 |
Op papier heb je vast gelijk maar je kan toch niet ontkennen dat het in de praktijk heel anders gaat? | |
Five_Horizons | zondag 29 juni 2014 @ 16:20 |
Ik heb al het één en ander meegemaakt op dat gebied. in de praktijk gaat dat ook gewoon zo. Er zijn ook zat werkgevers die direct een werknemer wegsturen. | |
Werkman | zondag 29 juni 2014 @ 16:28 |
Ik zou niet weten waarom niet. | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 16:29 |
Bedankt baas ik kom zo wat selderij brengen. | |
Werkman | zondag 29 juni 2014 @ 16:29 |
Wel voor de wedstrijd hè? ![]() | |
capuchon_jongen | zondag 29 juni 2014 @ 16:30 |
Je werk niet meer goed doen | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 16:31 |
Komt goed kampioentje! Denk je dat ik bij je kan blijven slapen, natuurlijk niet in hetzelfde bed, de grond of bank is prima voor mij. | |
Werkman | zondag 29 juni 2014 @ 16:32 |
Je mag bij mijn zus in het logeer bed, op voorwaarde dat je der meeneemt. | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 16:32 |
Kan ze goed koken? | |
Werkman | zondag 29 juni 2014 @ 16:33 |
Als je van Italiaans houd zit je gebeiteld. | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 16:34 |
Prima man ik neem haar wel mee. | |
Hoplahopla | zondag 29 juni 2014 @ 16:43 |
![]() Epische slowchat | |
-supergirl- | zondag 29 juni 2014 @ 16:44 |
Je werkte toch bij action | |
#ANONIEM | zondag 29 juni 2014 @ 17:07 |
Ik kan niet nu slecht gaan werken want ik moet referenties hebben en dezw werkgever is mijn enige referentie | |
eend112 | zondag 29 juni 2014 @ 17:09 |
Wel slim dat je daar over na denkt ja | |
Spongeboss | zondag 29 juni 2014 @ 18:07 |
De AH en Action dan? | |
#ANONIEM | maandag 30 juni 2014 @ 12:08 |
AH had mijn contract niet verlengd he... die ga ik niet als referentie zetten | |
very | maandag 30 juni 2014 @ 12:39 |
Jezelf gewoon laten ontslaan door elke dildo te gebruiken | |
#ANONIEM | maandag 30 juni 2014 @ 18:03 |
Die hebben we niet meer | |
Fleischmeister | woensdag 2 juli 2014 @ 17:39 |
Schrijf zelf een ontslagbrief en zet je handtekening eronder. Net zo rechtsgeldig. | |
#ANONIEM | zondag 17 augustus 2014 @ 23:37 |
Nou ik had klacht ingediend over desbetreffende persoon over o.a. dat ik geen ontslag mag nemen en hij is nu al een poosje weg. ![]() Ik heb een maand later zelf alsnog mijn ontslag ingediend, want ik was dat niet alleen van plan wegens één persoon, er speelde wel meer. Maar dat ging gewoon zonder problemen. | |
NuckChorris | zondag 17 augustus 2014 @ 23:38 |
Chrisyine le Duc. ![]() | |
Nightwish_1990 | zondag 17 augustus 2014 @ 23:47 |
gewoon niet meer op je werk komen of zeggen dat je aids hebt | |
Copthorne | woensdag 20 augustus 2014 @ 13:38 |
![]() | |
niels0 | woensdag 20 augustus 2014 @ 13:52 |
lol. Wat willen ze dan tegen je beginnen? Je ontslaan ofzo? ![]() | |
Sjarrel78 | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:03 |
![]() wat een topic dit | |
knokkels | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:04 |
Zou dat een reden voor ontslag kunnen zijn? Hey Mapima, laat ze dit topic zien | |
#ANONIEM | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:14 |
je in dat frauderegister detailhandel zetten of zo ![]() | |
niels0 | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:18 |
Echt nog nooit van gehoord. Ikzelf heb bevelen op te volgen. Dat niet doen is insubordinatie en daar staat ontslag op staande voet op en rechtsvervolging. Ook al zo fijn geregeld. ![]() | |
#ANONIEM | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:18 |
rechtsvervolging? | |
#ANONIEM | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:20 |
dat komt omdat het allemaal slipjes snuivers zijn die een dildo van de zaak willen ne daar misbruik van maken | |
niels0 | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:20 |
Ja. En is die werkweigering met meer dan 1 persoon dan is het muiterij. Staan strenge straffen op. | |
#ANONIEM | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:22 |
ja dan ligt daar ineens een 15-jarige met een dildo in haar kut open en bloot midden op het speelgoedpad -___- | |
Kaneelstokje | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:23 |
Werk je bij die in Leiden? | |
#ANONIEM | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:24 |
dat is beroepdgeheim. rn ik werk nu in het restaurant van de nationale nederlanden. | |
#ANONIEM | woensdag 20 augustus 2014 @ 14:55 |
Lili, weet je of ze slaapmaskers in de Action verkopen? Thanks. Wel zonder zo'n wijvenopmaak gaarne. | |
PriesterB | woensdag 20 augustus 2014 @ 15:08 |
TS is een kaolo vetklep die werkt voor de Action. ![]() | |
7nightwing7 | woensdag 20 augustus 2014 @ 18:09 |
| |
#ANONIEM | woensdag 20 augustus 2014 @ 18:50 |
Ik werk bij de Nationale Nederlandem sinds een paar weken | |
#ANONIEM | donderdag 20 oktober 2016 @ 14:01 |
Hahaha echt >2 jaar later lees ik dit topic terug. Wat voor een debiel was ik dat ik überhaupt bij de Action uh Christine le Duc werkte. ![]() Werken werken en maar 5,50 per uur verdienen. ![]() Er stond trouwens in het contract een beding dat je als werknemer mag opzeggen met 1 maand opzegtermijn, maar in die tijd wist ik niet eens wat een beding is. ![]() Ik vraag me wel nu soms nog af hoe het leven bij de Action nu is. Laatst was ik er en er werken nog maar 4 mensen uit mijn tijd daar. ![]() Overigens wel love voor het hoofdkantoor want dat zijn toppertjes. Alleen de managers zijn een drama... | |
#ANONIEM | donderdag 20 oktober 2016 @ 14:04 |
Je eigen topic na 2 jaar kicken ![]() Treurnis | |
#ANONIEM | donderdag 20 oktober 2016 @ 14:05 |
ik wilde Mrsalazar een topic laten zien dus ik ging googelen en ik vond dit topic ![]() | |
Nakketikker | donderdag 20 oktober 2016 @ 14:22 |
dat hangt er vanaf of er een paragraaf over tussentijdse opzegging is opgenomen icm een opzegtermijn en eventueel voorwaarden voor tussentijds opzeggen. Hier moet je namelijk altijd op letten bij het ondertekenen van een contract. Ook al lijkt die baan de mooiste van je leven, er kan gaandeweg altijd iets op je pad komen. | |
#ANONIEM | donderdag 20 oktober 2016 @ 14:25 |
Nah bij de Action is het officieel 1 maand opzegtermijn maar daar houden ze zich niet aan hoor. Officieel zou de werknemer schadevergoeding moeten betalen als hij te vroeg opzegt maar dat gebeurt niet. Logisch ook, >50% van de medewerkers zijn scholieren en dat is dan ook niet redelijk. |