De naam van je werkgever niet eens fatsoenlijk kunnen spellenquote:Op zondag 29 juni 2014 15:25 schreef mapima het volgende:
Goedemiddag ik werk bij de Chrisyine le Duc.
Ik heb een jaarcontract had verlenging gekregen en dat contract loopt nog een paar maanden.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:26 schreef ZarB het volgende:
Ja als je een bepaalde tijd contract hebt mogen ze het weigeren ja![]()
helder licht..
Was grapjequote:Op zondag 29 juni 2014 15:28 schreef PriesterB het volgende:
TS is een kaoloaandachtshoer die werkt voor de Action.
Dan mogen ze het dus weigerenquote:Op zondag 29 juni 2014 15:30 schreef mapima het volgende:
[..]
Ik heb een jaarcontract had verlenging gekregen en dat contract loopt nog een paar maanden.
quote:Op zondag 29 juni 2014 15:11 schreef probeer het volgende:
OK, het is heel leuk dat je probeert mee te denken in de grote-mensen-wereld, maar je gedachtegangen slaan vaak totaal nergens op, zijn bijna kinderlijk naïef, doorspekt met onwaarheden en meer van zulks 'klok horen luiden maar ik weet niet eens wat een klepel is' onzin.
Kortom, schattige poging, maar zoals gewoonlijk een complete faal.
Een contract voor bepaalde tijd, daar zit je dus aan vast.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:30 schreef mapima het volgende:
[..]
Ik heb een jaarcontract had verlenging gekregen en dat contract loopt nog een paar maanden.
klopt ook dingen als 7up kinderbueno en dingen van de blokkerquote:Op zondag 29 juni 2014 15:33 schreef trovey het volgende:
Ze verkopen ook van alles bij de Action hè? Zelfs spullen van andere winkels.
je mag gewoon ontslag nemen met officieel 1mnd opzegtermijn maar mn werkgever wilt dat niet.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:35 schreef probeer het volgende:
[..]
Een contract voor bepaalde tijd, daar zit je dus aan vast.
Dom kind.
Dat mag alleen bij een contract voor onbepaalde tijd. Een contract zonder specifieke einddatum dus.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:35 schreef mapima het volgende:
[..]
je mag gewoon ontslag nemen met officieel 1mnd opzegtermijn maar mn werkgever wilt dat niet.
Onzin. Anders zouden honderdduizend mensen bij bv Albert Heijn ook geen ontslag kunnen nemen. Bovendien heeft medepersoneel van mij massaal een formulier voor ontslag ondertekend terwijl ze volgens jouw redenatie hier tot januari zitten.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:37 schreef probeer het volgende:
[..]
Dat mag alleen bij een contract voor onbepaalde tijd. Een contract zonder specifieke einddatum dus.
Jij hebt waarschijnlijk een contract met een specifieke einddatum, en mag voor die tijd geen ontslag nemen. Niet komen opdagen wordt gezien als werkweigering, en dan zal het bedrijf alle gemaakte kosten (oa voor vervangend personeel) op jou verhalen.
Lees het ding eens na.
Tijdelijk contract zonder opzegtermijn in het contract --> niet op te zeggen.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:39 schreef mapima het volgende:
[..]
Onzin. Anders zouden honderdduizend mensen bij bv Albert Heijn ook geen ontslag kunnen nemen. Bovendien heeft medepersoneel van mij massaal een formulier voor ontslag ondertekend terwijl ze volgens jouw redenatie hier tot januari zitten.
Toch niet bij zo'n bijbaantje, rare werkgeverquote:
Raar, die wetten allemaalquote:Op zondag 29 juni 2014 15:42 schreef eend112 het volgende:
[..]
Toch niet bij zo'n bijbaantje, rare werkgever
Bij een baantje waarbij 10 mensen in de rij staan om het over te nemen is het wel raar dat de werkgever niet met wederzijds goedkeuren ontslag laat nemen. Je kan er wel van uitgaan dat iemand het werk niet meer serieus neemtquote:Op zondag 29 juni 2014 15:42 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Tijdelijk contract zonder opzegtermijn in het contract --> niet op te zeggen.
Ik ga af op de informatie die jij hier post. Dit is nu eenmaal hoe het is bij mensen die een contract voor bepaalde tijd hebben: geen tussentijdse opzegging.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:39 schreef mapima het volgende:
[..]
Onzin. Anders zouden honderdduizend mensen bij bv Albert Heijn ook geen ontslag kunnen nemen. Bovendien heeft medepersoneel van mij massaal een formulier voor ontslag ondertekend terwijl ze volgens jouw redenatie hier tot januari zitten.
Je hebt je gewoon als goed werknemer te gedragen, dus tja...quote:Op zondag 29 juni 2014 15:44 schreef eend112 het volgende:
[..]
Bij een baantje waarbij 10 mensen in de rij staan om het over te nemen is het wel raar dat de werkgever niet met wederzijds goedkeuren ontslag laat nemen. Je kan er wel van uitgaan dat iemand het werk niet meer serieus neemt
Anders word je ontslagen?quote:Op zondag 29 juni 2014 15:45 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Je hebt je gewoon als goed werknemer te gedragen, dus tja...
Ik heb een maand opzegtermijn maar ik merk dat als collega's ontslag nemen ze ook per direct mogen vertrekken en de winkel zelf vervanging zoekt voor nog ingeroosterde tijdenquote:Op zondag 29 juni 2014 15:42 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Tijdelijk contract zonder opzegtermijn in het contract --> niet op te zeggen.
Bij ons hebben ze onlangs 20 mensen aangenomen maar in een week zijn er al 15 van ontslagen.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:44 schreef eend112 het volgende:
[..]
Bij een baantje waarbij 10 mensen in de rij staan om het over te nemen is het wel raar dat de werkgever niet met wederzijds goedkeuren ontslag laat nemen. Je kan er wel van uitgaan dat iemand het werk niet meer serieus neemt
Hahhaha dat wel en dat ga ik gebruiken als ik ergens anders een gesprek heb want ik heb iig een goede referentie.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:45 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Je hebt je gewoon als goed werknemer te gedragen, dus tja...
Hoi wil je een nieuw topic maken bedanktquote:Op zondag 29 juni 2014 15:47 schreef mapima het volgende:
[..]
Ik heb een maand opzegtermijn maar ik merk dat als collega's ontslag nemen ze ook per direct mogen vertrekken en de winkel zelf vervanging zoekt voor nog ingeroosterde tijden
Inderdaad die gozer zit gewoon te trollen.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:48 schreef Dondermeester het volgende:
Een bedrijf heeft over het algemeen niets aan medewerkers die moeten blijven voor hun contract en dan als resultaat slecht werk of service afleveren...
1mnd opzegtermijn. dat moet je ondertekenen en je boss faxt het naar het hoofskantoor. maar ja mn boss wil het formulier niet uitprinten.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:49 schreef housesoftheholy het volgende:
Als er in je overeenkomst een opzegbeding is opgenomen, en jij zegt op met inachtneming van die opgenomen opzegtermijn, dan lijkt het me sterk dat je werkgever dat zomaar kan weigeren. Dit geldt niet alleen voor arbeidsovereenkomsten van onbepaalde tijd, overigens. Wat staat er eigenlijk in je contract?
Neem zelf contact op met het hoofdkantoor? Er moet iemand zijn die boven jouw filiaalmanager staat.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:52 schreef mapima het volgende:
[..]
1mnd opzegtermijn. dat moet je ondertekenen en je boss faxt het naar het hoofskantoor. maar ja mn boss wil het formulier niet uitprinten.
Als hij bestond wel ja.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:54 schreef housesoftheholy het volgende:
[..]
Neem zelf contact op met het hoofdkantoor? Er moet iemand zijn die boven jouw filiaalmanager staat.
ja rayonleider. is een idee thanx.quote:Op zondag 29 juni 2014 15:54 schreef housesoftheholy het volgende:
[..]
Neem zelf contact op met het hoofdkantoor? Er moet iemand zijn die boven jouw filiaalmanager staat.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |