Ik ga er niet op in want dan gaan ze vervolgens janken dat ik het topic kaap.quote:Op donderdag 24 april 2014 12:57 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Jaag Ouder1 nu niet zo de kast op mensen, ze is net in haar element.
Deed je dat al niet dan met je 14 posts in dit topic?quote:Op donderdag 24 april 2014 13:02 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Ik ga er niet op in want dan gaan ze vervolgens janken dat ik het topic kaap.
quote:Op donderdag 24 april 2014 12:50 schreef Ouder1 het volgende:
Er zijn voldoende controle mechanismen op de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts.
Dus voldoet het niet, iets met hand en bijten.quote:In de praktijk hoor je weleens dat een werkgever een bedrijfsarts onder druk zet maar de meeste bedrijfsartsen verzetten zich hier heftig tegen omdat zij uit hun ambt gezet kunnen worden wanneer zij daarin meegaan.
Je zult mij niet zien janken, maar ik meen het serieus. Ben erg benieuwd naar jouw eigen analyse of idee over de reden waarom jij nog steeds geen werk hebt. Het moet ergens aan liggen als je zo goed bent als je zelf zegt.quote:Op donderdag 24 april 2014 13:02 schreef Ouder1 het volgende:
Ik ga er niet op in want dan gaan ze vervolgens janken dat ik het topic kaap.
medisch (diagnostisch, behandelend) waarschijnlijk wel beter, echter op het gebied van functionaliteit en wetgeving weet een arbo-arts weer meer.quote:Op donderdag 24 april 2014 11:17 schreef sanger het volgende:
[..]
De HA kan wel een advies uitbrengen. En een HA is beter medisch geschoold dan de gemiddelde arboarts ook....
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op donderdag 24 april 2014 17:56 schreef MevrouwPuff het volgende:
[..]
medisch (diagnostisch, behandelend) waarschijnlijk wel beter, echter op het gebied van functionaliteit en wetgeving weet een arbo-arts weer meer.Ik had het dan ook puur over het medische gebiedSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.![]()
Een bedrijfsarts (dus niet arbo arts) wil nog weleens teveel voorbij gaan aan de medische klachten en bv. de rust die nodig is om te herstellen.Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Die falen wel bijna altijd..... Genoeg voorbeelden waarbij ziekte kenmerken wel bij werkgever terechtkomen maar door de werknemer alleen aan de bedrijfsarts zijn uitgesproken. Ik zie zelf de rapporten die de bedrijfsarts hier stuurt met daarin een duidelijke uiteenzetting van het ziektebeeld. En we vragen er hier niet eens omquote:Op donderdag 24 april 2014 12:50 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Er zijn voldoende controle mechanismen op de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts.
Maar de druk wordt niet door de werkgever direct uitgeoefend, maar indirect.quote:In de praktijk hoor je weleens dat een werkgever een bedrijfsarts onder druk zet maar de meeste bedrijfsartsen verzetten zich hier heftig tegen omdat zij uit hun ambt gezet kunnen worden wanneer zij daarin meegaan.
Gelukkig heb ik hier nog niet veel mee te maken gehad, behalve van het bespreken van het weigeringsbriefje. Daarnaast mag ik wel zeggen dat iemand zn verstuikte voet bijvoorbeeld 3 dagen maar licht mag belasten, dat is namelijk behandeltechnisch en hoeft geen invloed te hebben op verzuim.quote:Op donderdag 24 april 2014 17:58 schreef sanger het volgende:
[..]
Ik had het dan ook puur over het medische gebied![]()
Een bedrijfsarts (dus niet arbo arts) wil nog weleens teveel voorbij gaan aan de medische klachten en bv. de rust die nodig is om te herstellen.
Onzin, ziek van je werk zijn wil nog niet zeggen dat je gelijk niets meer kunt.quote:Op donderdag 24 april 2014 11:02 schreef malleable het volgende:
[..]
Uiteraard maar er zit ook een kern van waarheid in.
Er zijn mensen die na een dag werken uitgeput thuis op de bank liggen met pijnstillers en niets meer kunnen doen. Als zo iemand ziet dat een collega 'ziek' gaat shoppen is dat nogal wrang.
Die er vervolgens gewoon niets mee doet, hooguit zeggen dat het niet haar taak is om te bepalen.quote:Op donderdag 24 april 2014 10:52 schreef Luxuria het volgende:
Toevallig hadden we gisteren hier ook zo'n geval. Een medewerkster zit thuis met overspannenheid/burn-out. Een collega meldde gisteren bij ons dat ze haar had zien shoppen.
Mijn collega van HR stuurde daarop een mail naar de bedrijfsarts waar in stond "als ze kan shoppen kan ze ook een paar uurtjes komen werken".
Ik denk dat dit wel wat kort door de bocht is.
Flauwekul, je moet dan juist je probleem oplossen.quote:Op vrijdag 25 april 2014 00:30 schreef Whiskers2009 het volgende:
Knuppel hoenderhok wellicht: Mensen die depressief en/of overspannen zijn moeten juist leuke dingen gaan doen en ervan proberen te genieten. Meesten hebben dan idd een schuldgevoel, maar het is juist goed voor ze: even los van de zorgen, de spanning, de malende gedachten en de frustratie. Het helpt juist genezen.
Dat doe je niet door thuis depri te blijven zijn/je kut te voelen. Je moet er op uit + evt. psychologische hulp (die je dan hetzelfde aanraden: wandelen, fietsen, bewegen in de natuur en leuke dingen doen naast je wekelijkse sessie).quote:Op vrijdag 25 april 2014 00:44 schreef Opa2012 het volgende:
[..]
Flauwekul, je moet dan juist je probleem oplossen.
Precies, het vervelende werk doen anderen wel.quote:Op vrijdag 25 april 2014 00:46 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Dat doe je niet door thuis depri te blijven zijn/je kut te voelen. Je moet er op uit + evt. psychologische hulp (die je dan hetzelfde aanraden: wandelen, fietsen, bewegen in de natuur en leuke dingen doen naast je wekelijkse sessie).
Hmm volgens mij los je je arbeidsprobleem niet op door alleen leuke dingen te doen, maar door ook de kennis van therapie toe te passen in je werksituatie door bijvoorbeeld halftijd te werken. Door alleen leuke dingen te doen maak je het verschil in gevoel tot werk en tot vrije tijd alleen maar groter. Maar ja, daarom word ik ook geen arboarts.quote:Op vrijdag 25 april 2014 00:46 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Dat doe je niet door thuis depri te blijven zijn/je kut te voelen. Je moet er op uit + evt. psychologische hulp (die je dan hetzelfde aanraden: wandelen, fietsen, bewegen in de natuur en leuke dingen doen naast je wekelijkse sessie).
Het gaat in dit geval denk ik niet om "leuke dingen doen" maar om even helemaal los te zijn van het werk.quote:Op vrijdag 25 april 2014 11:36 schreef MevrouwPuff het volgende:
[..]
Hmm volgens mij los je je arbeidsprobleem niet op door alleen leuke dingen te doen, maar door ook de kennis van therapie toe te passen in je werksituatie door bijvoorbeeld halftijd te werken. Door alleen leuke dingen te doen maak je het verschil in gevoel tot werk en tot vrije tijd alleen maar groter. Maar ja, daarom word ik ook geen arboarts.
Als je echt overspannen of depressief bent kun je helemaal niet werken. En ik had het niet over "alleen maar leuke dingen doen". Maar óók leuke dingen doen en bewegen en in therapie.quote:Op vrijdag 25 april 2014 11:36 schreef MevrouwPuff het volgende:
[..]
Hmm volgens mij los je je arbeidsprobleem niet op door alleen leuke dingen te doen, maar door ook de kennis van therapie toe te passen in je werksituatie door bijvoorbeeld halftijd te werken. Door alleen leuke dingen te doen maak je het verschil in gevoel tot werk en tot vrije tijd alleen maar groter. Maar ja, daarom word ik ook geen arboarts.
Zat mensen met een matige depressie of 'op het randje van overspannen' die wel werken. Maar wellicht zijn dat mensen met meer zelfinzicht, die de emmer niet laten overlopen.quote:Op vrijdag 25 april 2014 11:49 schreef Whiskers2009 het volgende:
[..]
Als je echt overspannen of depressief bent kun je helemaal niet werken. En ik had het niet over "alleen maar leuke dingen doen". Maar óók leuke dingen doen en bewegen en in therapie.
Heb jij inmiddels al werk gevonden?quote:Op donderdag 24 april 2014 09:54 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Je maakte je daar al eerder druk over:
[..]
Ik heb dat toen genegeerd omdat ik vind dat dit eigenlijk niet het topic is maar een bijzaak en een oplopende discussie hierover zinloos is en het topic verkloot.
Ik zal echter één keer op je ingaan (omdat je anders toch door gaat).
Jij stelt dat ziekteverzuim niet, nooit collegae aan gaat. Dat zal in enkele (grote) bedrijven wellicht opgaan maar in heel veel bedrijven worden collegae op zijn minst net zo hard getroffen door verzuim als de werkgever. Projecten die stil komen te liggen, werk van de verzuimende collega dat zij moeten overnemen met als gevolg een stijgende caseload/werkdruk e.d. In mijn ogen hebben deze collegae dus gewoon het volste recht om aan de bel te trekken wanneer zij fraude vermoeden. Verwijzen naar NSB-ers die Joden aangaven vind ik ook niet kies. Met oogkleppen op lopen en je werkelijk nergens mee bemoeien maakt de samenleving vooral niet beter. Wat is dan het volgende? Als er een jong kind verkracht is en jij weet wie de dader is, dan houd jij ook je mond want het gaat jou niets aan?
Lekker als het bedrijfje waar jij werkt failliet gaat of ernstig in de problemen komt door onterecht ziekteverzuim. Maar vooral je bek houden en de andere kant op kijken want het 'gaat jou niets aan'. Jij werkt wel een maand dubbele diensten terwijl je collega loopt te feesten onder het mom van 'griep'.
Neeeee joh ben je gek, iedereen vindt Ouder1 geweldig, ze heeft al gewerkt voordat ze geboren was, jeweetz.quote:Op donderdag 24 april 2014 12:44 schreef Queller het volgende:
[..]
Het ligt dus niet aan je kennis en kunde? Echt serieus: zou het iets met je persoonlijkheid te maken kunnen hebben?
Ze gaf in het ziekenhuis al instructies hoe ze haar navelstreng moesten doorknippen.quote:Op vrijdag 25 april 2014 12:31 schreef BlueMage het volgende:
Neeeee joh ben je gek, iedereen vindt Ouder1 geweldig, ze heeft al gewerkt voordat ze geboren was, jeweetz.![]()
Netjes is het niet maar als haar collega's haar werk moeten opvangen is het ergens ook wel te begrijpen.quote:Op donderdag 24 april 2014 09:51 schreef boegschroef het volgende:
Dat kan inderdaad verklaren waarom haar andere collega erg verbaast was dat ze op een beurs was. (maar dan zijn de gevolg acties in mijn ogen nog steeds erg overdreven, foto enz...)
Wet- en regelgeving kunnen niet controleren.quote:Op donderdag 24 april 2014 12:50 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Er zijn voldoende controle mechanismen op de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts.
Om te beginnen is er natuurlijk al gewoon de wet en regelgeving die die onafhankelijkheid vereist.
Hoe kan het UWV controleren of een advies van een bedrijfsarts werkelijk 100% onafhankelijk is, dan wel 'gekleurd' onder druk van de werkgever?quote:Het UWV heeft daarin ook een controlerende taak en tikt met enige regelmaat werkgevers en bedrijfsartsen/Arboartsen om die reden op de vingers.
Werknemer kan een second opinion aanvragen bij het UWV (op eigen kosten, dat wel al is dat voor een werknemer goedkoper dan voor een werkgever - het komt tenslotte ook voor dat de werkgever het niet eens is met de bedrijfsarts). Het zogenaamde DO (Deskundigen Oordeel)
Werknemer kan de bedrijfsarts ook aanklagen bij de raad indien het advies (heeft ge)leidt tot schade voor de werknemer.
In de praktijk hoor je weleens dat een werkgever een bedrijfsarts onder druk zet maar de meeste bedrijfsartsen verzetten zich hier heftig tegen omdat zij uit hun ambt gezet kunnen worden wanneer zij daarin meegaan.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |