abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_139211579
Jaag Ouder1 nu niet zo de kast op mensen, ze is net in haar element.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_139211708
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 12:57 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Jaag Ouder1 nu niet zo de kast op mensen, ze is net in haar element.
Ik ga er niet op in want dan gaan ze vervolgens janken dat ik het topic kaap. :N
pi_139211742
Ik beloof dat niet te doen. Ik vind het alleen apart dat je wel die telefoontjes nog altijd beantwoord. Meldt dat aan die baas daar en wie weet heb je een baan..
pi_139211757
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 13:02 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Ik ga er niet op in want dan gaan ze vervolgens janken dat ik het topic kaap. :N
Deed je dat al niet dan met je 14 posts in dit topic? _O-

Laat het kapen maar verder aan mij over :Y)
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
pi_139211813
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 12:50 schreef Ouder1 het volgende:
Er zijn voldoende controle mechanismen op de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts.
quote:
In de praktijk hoor je weleens dat een werkgever een bedrijfsarts onder druk zet maar de meeste bedrijfsartsen verzetten zich hier heftig tegen omdat zij uit hun ambt gezet kunnen worden wanneer zij daarin meegaan.
Dus voldoet het niet, iets met hand en bijten.
pi_139215046
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 13:02 schreef Ouder1 het volgende:
Ik ga er niet op in want dan gaan ze vervolgens janken dat ik het topic kaap. :N
Je zult mij niet zien janken, maar ik meen het serieus. Ben erg benieuwd naar jouw eigen analyse of idee over de reden waarom jij nog steeds geen werk hebt. Het moet ergens aan liggen als je zo goed bent als je zelf zegt.

Ergo: het was een serieuze vraag :)
pi_139220992
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 11:17 schreef sanger het volgende:

[..]

De HA kan wel een advies uitbrengen. En een HA is beter medisch geschoold dan de gemiddelde arboarts ook....
medisch (diagnostisch, behandelend) waarschijnlijk wel beter, echter op het gebied van functionaliteit en wetgeving weet een arbo-arts weer meer.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
  donderdag 24 april 2014 @ 17:58:39 #58
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_139221048
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 17:56 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

medisch (diagnostisch, behandelend) waarschijnlijk wel beter, echter op het gebied van functionaliteit en wetgeving weet een arbo-arts weer meer.
SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik had het dan ook puur over het medische gebied :)

Een bedrijfsarts (dus niet arbo arts) wil nog weleens teveel voorbij gaan aan de medische klachten en bv. de rust die nodig is om te herstellen.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
  donderdag 24 april 2014 @ 18:01:01 #59
65960 sanger
|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|-|
pi_139221116
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 12:50 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Er zijn voldoende controle mechanismen op de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts.
Die falen wel bijna altijd..... Genoeg voorbeelden waarbij ziekte kenmerken wel bij werkgever terechtkomen maar door de werknemer alleen aan de bedrijfsarts zijn uitgesproken. Ik zie zelf de rapporten die de bedrijfsarts hier stuurt met daarin een duidelijke uiteenzetting van het ziektebeeld. En we vragen er hier niet eens om :D

quote:
In de praktijk hoor je weleens dat een werkgever een bedrijfsarts onder druk zet maar de meeste bedrijfsartsen verzetten zich hier heftig tegen omdat zij uit hun ambt gezet kunnen worden wanneer zij daarin meegaan.
Maar de druk wordt niet door de werkgever direct uitgeoefend, maar indirect.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
pi_139221162
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 17:58 schreef sanger het volgende:

[..]

Ik had het dan ook puur over het medische gebied :)

Een bedrijfsarts (dus niet arbo arts) wil nog weleens teveel voorbij gaan aan de medische klachten en bv. de rust die nodig is om te herstellen.
Gelukkig heb ik hier nog niet veel mee te maken gehad, behalve van het bespreken van het weigeringsbriefje. Daarnaast mag ik wel zeggen dat iemand zn verstuikte voet bijvoorbeeld 3 dagen maar licht mag belasten, dat is namelijk behandeltechnisch en hoeft geen invloed te hebben op verzuim.
Met psychische klachten is dat wel een heel stuk ingewikkelder, sommige mensen zijn gebaat bij een tijd vrij, anderen bij parttime werken etc.
pi_139236997
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 11:02 schreef malleable het volgende:

[..]

Uiteraard maar er zit ook een kern van waarheid in.

Er zijn mensen die na een dag werken uitgeput thuis op de bank liggen met pijnstillers en niets meer kunnen doen. Als zo iemand ziet dat een collega 'ziek' gaat shoppen is dat nogal wrang.
Onzin, ziek van je werk zijn wil nog niet zeggen dat je gelijk niets meer kunt.
pi_139237089
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 10:52 schreef Luxuria het volgende:
Toevallig hadden we gisteren hier ook zo'n geval. Een medewerkster zit thuis met overspannenheid/burn-out. Een collega meldde gisteren bij ons dat ze haar had zien shoppen.
Mijn collega van HR stuurde daarop een mail naar de bedrijfsarts waar in stond "als ze kan shoppen kan ze ook een paar uurtjes komen werken".
Ik denk dat dit wel wat kort door de bocht is.
Die er vervolgens gewoon niets mee doet, hooguit zeggen dat het niet haar taak is om te bepalen.
  vrijdag 25 april 2014 @ 00:30:37 #63
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_139238641
Knuppel hoenderhok wellicht: Mensen die depressief en/of overspannen zijn moeten juist leuke dingen gaan doen en ervan proberen te genieten. Meesten hebben dan idd een schuldgevoel, maar het is juist goed voor ze: even los van de zorgen, de spanning, de malende gedachten en de frustratie. Het helpt juist genezen.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
  vrijdag 25 april 2014 @ 00:44:07 #64
306743 Opa2012
© 2010..2017
pi_139238980
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 april 2014 00:30 schreef Whiskers2009 het volgende:
Knuppel hoenderhok wellicht: Mensen die depressief en/of overspannen zijn moeten juist leuke dingen gaan doen en ervan proberen te genieten. Meesten hebben dan idd een schuldgevoel, maar het is juist goed voor ze: even los van de zorgen, de spanning, de malende gedachten en de frustratie. Het helpt juist genezen.
Flauwekul, je moet dan juist je probleem oplossen.
Hans Spekman (PvdA): 'Nivelleren is een feest!' [38 11 9 zetels]
  vrijdag 25 april 2014 @ 00:46:14 #65
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_139239043
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 april 2014 00:44 schreef Opa2012 het volgende:

[..]

Flauwekul, je moet dan juist je probleem oplossen.
Dat doe je niet door thuis depri te blijven zijn/je kut te voelen. Je moet er op uit + evt. psychologische hulp (die je dan hetzelfde aanraden: wandelen, fietsen, bewegen in de natuur en leuke dingen doen naast je wekelijkse sessie).
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
  vrijdag 25 april 2014 @ 09:55:54 #66
359381 malleable
a/b should be solve(bx = a)
pi_139243636
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 april 2014 00:46 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]

Dat doe je niet door thuis depri te blijven zijn/je kut te voelen. Je moet er op uit + evt. psychologische hulp (die je dan hetzelfde aanraden: wandelen, fietsen, bewegen in de natuur en leuke dingen doen naast je wekelijkse sessie).
Precies, het vervelende werk doen anderen wel.
pi_139245996
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 april 2014 00:46 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]

Dat doe je niet door thuis depri te blijven zijn/je kut te voelen. Je moet er op uit + evt. psychologische hulp (die je dan hetzelfde aanraden: wandelen, fietsen, bewegen in de natuur en leuke dingen doen naast je wekelijkse sessie).
Hmm volgens mij los je je arbeidsprobleem niet op door alleen leuke dingen te doen, maar door ook de kennis van therapie toe te passen in je werksituatie door bijvoorbeeld halftijd te werken. Door alleen leuke dingen te doen maak je het verschil in gevoel tot werk en tot vrije tijd alleen maar groter. Maar ja, daarom word ik ook geen arboarts.
pi_139246289
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 april 2014 11:36 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Hmm volgens mij los je je arbeidsprobleem niet op door alleen leuke dingen te doen, maar door ook de kennis van therapie toe te passen in je werksituatie door bijvoorbeeld halftijd te werken. Door alleen leuke dingen te doen maak je het verschil in gevoel tot werk en tot vrije tijd alleen maar groter. Maar ja, daarom word ik ook geen arboarts.
Het gaat in dit geval denk ik niet om "leuke dingen doen" maar om even helemaal los te zijn van het werk.
Overigens vraag ik me af of 2-4 weken voldoende is als er bij terugkomst op het werk niks veranderd blijkt.
  vrijdag 25 april 2014 @ 11:49:53 #69
280416 Whiskers2009
Maak dat de kat wijs!!
pi_139246364
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 april 2014 11:36 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Hmm volgens mij los je je arbeidsprobleem niet op door alleen leuke dingen te doen, maar door ook de kennis van therapie toe te passen in je werksituatie door bijvoorbeeld halftijd te werken. Door alleen leuke dingen te doen maak je het verschil in gevoel tot werk en tot vrije tijd alleen maar groter. Maar ja, daarom word ik ook geen arboarts.
Als je echt overspannen of depressief bent kun je helemaal niet werken. En ik had het niet over "alleen maar leuke dingen doen". Maar óók leuke dingen doen en bewegen en in therapie.
"He who gives up freedom for safety deserves neither" Benjamin Franklin
pi_139246598
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 april 2014 11:49 schreef Whiskers2009 het volgende:

[..]

Als je echt overspannen of depressief bent kun je helemaal niet werken. En ik had het niet over "alleen maar leuke dingen doen". Maar óók leuke dingen doen en bewegen en in therapie.
Zat mensen met een matige depressie of 'op het randje van overspannen' die wel werken. Maar wellicht zijn dat mensen met meer zelfinzicht, die de emmer niet laten overlopen.
Langdurig op het randje leven zonder daar wat aan te doen tot het echt niet meer gaat vind ik ook gewoon een slecht zelfinzicht.
  vrijdag 25 april 2014 @ 12:31:07 #71
211554 BlueMage
FOK! Insect
pi_139247577
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 09:54 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Je maakte je daar al eerder druk over:

[..]

Ik heb dat toen genegeerd omdat ik vind dat dit eigenlijk niet het topic is maar een bijzaak en een oplopende discussie hierover zinloos is en het topic verkloot.

Ik zal echter één keer op je ingaan (omdat je anders toch door gaat).

Jij stelt dat ziekteverzuim niet, nooit collegae aan gaat. Dat zal in enkele (grote) bedrijven wellicht opgaan maar in heel veel bedrijven worden collegae op zijn minst net zo hard getroffen door verzuim als de werkgever. Projecten die stil komen te liggen, werk van de verzuimende collega dat zij moeten overnemen met als gevolg een stijgende caseload/werkdruk e.d. In mijn ogen hebben deze collegae dus gewoon het volste recht om aan de bel te trekken wanneer zij fraude vermoeden. Verwijzen naar NSB-ers die Joden aangaven vind ik ook niet kies. Met oogkleppen op lopen en je werkelijk nergens mee bemoeien maakt de samenleving vooral niet beter. Wat is dan het volgende? Als er een jong kind verkracht is en jij weet wie de dader is, dan houd jij ook je mond want het gaat jou niets aan?
Lekker als het bedrijfje waar jij werkt failliet gaat of ernstig in de problemen komt door onterecht ziekteverzuim. Maar vooral je bek houden en de andere kant op kijken want het 'gaat jou niets aan'. Jij werkt wel een maand dubbele diensten terwijl je collega loopt te feesten onder het mom van 'griep'.
Heb jij inmiddels al werk gevonden? :D

quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 12:44 schreef Queller het volgende:

[..]

Het ligt dus niet aan je kennis en kunde? Echt serieus: zou het iets met je persoonlijkheid te maken kunnen hebben?
Neeeee joh ben je gek, iedereen vindt Ouder1 geweldig, ze heeft al gewerkt voordat ze geboren was, jeweetz. :7
Hallon!
pi_139248100
quote:
10s.gif Op vrijdag 25 april 2014 12:31 schreef BlueMage het volgende:

Neeeee joh ben je gek, iedereen vindt Ouder1 geweldig, ze heeft al gewerkt voordat ze geboren was, jeweetz. :7
Ze gaf in het ziekenhuis al instructies hoe ze haar navelstreng moesten doorknippen. :{w
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
pi_139248542
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 09:51 schreef boegschroef het volgende:
Dat kan inderdaad verklaren waarom haar andere collega erg verbaast was dat ze op een beurs was. (maar dan zijn de gevolg acties in mijn ogen nog steeds erg overdreven, foto enz...)
Netjes is het niet maar als haar collega's haar werk moeten opvangen is het ergens ook wel te begrijpen.

Ik heb jaren geleden ook iets soortgelijks gedaan.
Tijdens de carnaval had ik met een collega afgesproken om beiden 's ochtends te komen werken zodat we 's middags vrij waren om te vieren.
Hij meldt zich ziek waardoor ik de hele dag moest werken. Eenmaal thuis zet ik de tv aan en zie ik hem op het nieuws ineens in vol ornaat in de polonaise voorbijkomen :D
Toen kon ik het niet laten om HR een mooi kopietje van de uitzending te geven.
Never argue with idiots. First they will lower you to their level then beat you with experience.
  vrijdag 25 april 2014 @ 14:15:47 #74
112783 Anus_Cocainus
Wrong hole fool!!!
pi_139250519
Als je het doet, informeer je eerst even je werkgever lijkt me.
Dit is gewoon niet slim aangepakt, ik als collega zou het ook zeer dubieus vinden om een 'overspannen' collega op een beurs aan te treffen. (Ook omdat veel mensen, waaronder ik, geen ervaring hebben mket overspannen zijn en dat gewoon niet kunnen plaatsen)
pi_139267959
quote:
0s.gif Op donderdag 24 april 2014 12:50 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Er zijn voldoende controle mechanismen op de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts.
Om te beginnen is er natuurlijk al gewoon de wet en regelgeving die die onafhankelijkheid vereist.
Wet- en regelgeving kunnen niet controleren.
quote:
Het UWV heeft daarin ook een controlerende taak en tikt met enige regelmaat werkgevers en bedrijfsartsen/Arboartsen om die reden op de vingers.
Werknemer kan een second opinion aanvragen bij het UWV (op eigen kosten, dat wel al is dat voor een werknemer goedkoper dan voor een werkgever - het komt tenslotte ook voor dat de werkgever het niet eens is met de bedrijfsarts). Het zogenaamde DO (Deskundigen Oordeel)
Werknemer kan de bedrijfsarts ook aanklagen bij de raad indien het advies (heeft ge)leidt tot schade voor de werknemer.

In de praktijk hoor je weleens dat een werkgever een bedrijfsarts onder druk zet maar de meeste bedrijfsartsen verzetten zich hier heftig tegen omdat zij uit hun ambt gezet kunnen worden wanneer zij daarin meegaan.
Hoe kan het UWV controleren of een advies van een bedrijfsarts werkelijk 100% onafhankelijk is, dan wel 'gekleurd' onder druk van de werkgever?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')