NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Heb hier een schitterend plaatje voor je.quote:Op zondag 23 maart 2014 23:40 schreef capricia het volgende:
[..]
??
Heb je daar een linkje van?
Want zover ik weet, maar ben niet volledig op de hoogte, wordt dat geld niet in eens in 1 jaar afgeschreven.
Net als dat de opbrengst van de verkoop van een staatsbedrijf niet dat jaar voor een gigantisch overschot zorgt.
Zijn, bij mijn weten, andere boekhoudregels voor.
Vraag me alleen af onder welke kop nu al die miljoenen zitten die naar Brussel gaan...
is off topic, maar er is geen sterk Europa met al die zwakke financiële broeders.quote:
[..]
Beetje off-topic, maar een sterk Europa zonder oorlog, daar profiteren we allemaal van.
En die zullen de rijke broeders moeten onderhouden, waardoor de rijke broeders ook armer worden en de zwakke broeders rijker....
Er is geld zat, het is alleen slecht verdeeld.quote:Op zondag 23 maart 2014 23:02 schreef ssebass het volgende:
De subsidies en dergelijke zullen afgebouwd worden de komende jaren om de simpele reden dat het geld er niet is.
Dat we geen sociale zekerheid zouden kunnen betalen is een leugen. Veel mensen willen het niet, maar missen de argumenten en de democratische kracht om het er door te drukken. Via een ondemocratische Eu en ... never waste a good crisis.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Zit op m'n phone. Kan de letters niet goed lezen.quote:
[..]
Heb hier een schitterend plaatje voor je.
[ afbeelding ]
Vraag me alleen af onder welke kop nu al die miljoenen zitten die naar Brussel gaan...
Maar zie wel dat sociale zekerheid op een gedeelde eerste plaats staat qua uitgaven. Toch?
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Nogmaals, we kunnen ervoor zorgen dat dat geld er komt door:quote:
je zou eigenlijk juist nu daar meer geld aan moeten uitgeven, maar helaas. dat is er niet.
- oudere werknemers minder onbegeerlijk te maken (CAO, ontslagvergoeding) en hierdoor veel meer mensen veel later te laten stoppen met werken
- de AOW-gerechtigde leeftijd verder te verhogen
Dan hoeft niemand de dupe te worden.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Ook leuk: http://www.baasvannederland.nl/Overheidsuitgaven/1
Bijstand kost ¤4,6 miljard per jaar. Van de ¤62,9 miljard per jaar aan Sociale Zekerheid.
Hoeveel zou het extra kosten om gezinnen met kinderen dat extra geld te geven dat ze volgens het nibud nodig hebben? En hoeveel zou dat besparen aan schuldhulpverlening ed?
Bijstand kost ¤4,6 miljard per jaar. Van de ¤62,9 miljard per jaar aan Sociale Zekerheid.
Hoeveel zou het extra kosten om gezinnen met kinderen dat extra geld te geven dat ze volgens het nibud nodig hebben? En hoeveel zou dat besparen aan schuldhulpverlening ed?
jawel. Voor mijn kinderen ligt de aow-leeftijd nu al op ca 72 jaar. Hoe hoog moet dat zijn voor jouw plannen? Dan worden zij toch de dupe..quote:
- de AOW-gerechtigde leeftijd verder te verhogen
Dan hoeft niemand de dupe te worden.
Dat zou elkaar opheffen denk ik, kost heel weinig of levert iets op zelfs.quote:
Ook leuk: http://www.baasvannederland.nl/Overheidsuitgaven/1
Bijstand kost ¤4,6 miljard per jaar. Van de ¤62,9 miljard per jaar aan Sociale Zekerheid.
Hoeveel zou het extra kosten om gezinnen met kinderen dat extra geld te geven dat ze volgens het nibud nodig hebben? En hoeveel zou dat besparen aan schuldhulpverlening ed?
Ik kan je vertellen dat veel oudere werknemers het huidige tempo ook niet altijd goed kunnen volgen. Ze schakelen soms gewoon trager.quote:
[..]
Nogmaals, we kunnen ervoor zorgen dat dat geld er komt door:
- oudere werknemers minder onbegeerlijk te maken (CAO, ontslagvergoeding) en hierdoor veel meer mensen veel later te laten stoppen met werken
- de AOW-gerechtigde leeftijd verder te verhogen
Dan hoeft niemand de dupe te worden.
En als je er al een tijdje uit geweest bent, dan gaat die rijdende trein best hard.
Maar goed, dat is enkel mijn ervaring met herintredende ouderen in de ICT.
Zeker niet wetenschappelijk onderbouwd.
Mss gaan we met zijn allen soms te hard?
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Ja dat moet naar 80, belachelijk, je moet mensen ook nog laten genieten, in de praktijk zitten straks alle 65-68 plussers lekker in de bijstand, want oudere mensen zijn waardeloos vinden bedrijven.quote:
[..]
jawel. Voor mijn kinderen ligt de aow-leeftijd nu al op ca 72 jaar. Hoe hoog moet dat zijn voor jouw plannen? Dan worden zij toch de dupe..
Gewoon leven om te werken joh, dat is waar veel politici op uit zijn.quote:
[..]
Ja dat moet naar 80, belachelijk, je moet mensen ook nog laten genieten, in de praktijk zitten straks alle 65+ plussers lekker in de bijstand, want oudere mensen zijn waardeloos vinden bedrijven.
Meer welvaart ipv meer welzijn.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
geen slecht idee.quote:
[..]
Ja dat moet naar 80, belachelijk, je moet mensen ook nog laten genieten, in de praktijk zitten straks alle 65+ plussers lekker in de bijstand, want oudere mensen zijn waardeloos vinden bedrijven.
Heb ik ook al eens aan gedacht. Schaf de AOW af, en geef ze bijstand. Zonder sollicitatie-plicht, met wat meer ruimte voor eigen vermogen.
Scheelt in elk geval in de uitvoeringskosten. En geeft een hoop arbeidspotentieel wat nu onbenut wordt.
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Yep sociale zekerheid en volkswelzijn zijn de 2 hoofdposten.quote:
[..]
Zit op m'n phone. Kan de letters niet goed lezen.
Maar zie wel dat sociale zekerheid op een gedeelde eerste plaats staat qua uitgaven. Toch?
Ik schrik altijd weer naar de bedragen die naar de AOW gaan.quote:
Ook leuk: http://www.baasvannederland.nl/Overheidsuitgaven/1
Bijstand kost ¤4,6 miljard per jaar. Van de ¤62,9 miljard per jaar aan Sociale Zekerheid.
Hoeveel zou het extra kosten om gezinnen met kinderen dat extra geld te geven dat ze volgens het nibud nodig hebben? En hoeveel zou dat besparen aan schuldhulpverlening ed?
En we zijn er nog lang niet.
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Wat dacht je er van om die leeftijd veel eerder te verhogen in plaats van zo'n belachelijk lange overgangsregeling te gebruiken? De enige reden waarom het niet sneller wordt verhoogd? Het is niet in het belang van de generatie die de macht heeft. Oplossing: jongeren wakker maken zodat ze politiek actief worden en de macht overnemen.quote:
[..]
jawel. Voor mijn kinderen ligt de aow-leeftijd nu al op ca 72 jaar. Hoe hoog moet dat zijn voor jouw plannen? Dan worden zij toch de dupe..
Hoe hoog de leeftijdsgrens (niet leeftijd!) moet worden? Dat hangt af van hoe oud mensen worden en tot welke leeftijd mensen vitaal blijven. Als de gemiddelde mens tegen die tijd met 90 jaar overlijdt en t/m 85 jaar min of meer vitaal blijft dan zou 75 jaar een goede grens kunnen zijn, ik denk dat 72 jaar wellicht al hoog genoeg is. Hoe lager die grens hoe meer loonsinhouding tijdens je werkzame leven. Dan liever een wat hogere grens.
Belangrijk, mensen denken hier veel te zwartwit over. Er bestaan meer opties dan 0 uur en 40/36 uur per week werken! Je kan ook vanaf een bepaalde leeftijd 3 dagen per week gaan werken => een jaar extra houdt de persoon zijn eigen broek op en een jaar lang hoeft 1 persoon minder zijn broek opgehouden te worden door anderen. Dubbele winst!
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Waarom een vermogens eis überhaupt stellen als die er nu ook niet is voor AOW ?quote:
[..]
geen slecht idee.
Heb ik ook al eens aan gedacht. Schaf de AOW af, en geef ze bijstand. Zonder sollicitatie-plicht, met wat meer ruimte voor eigen vermogen.
Scheelt in elk geval in de uitvoeringskosten. En geeft een hoop arbeidspotentieel wat nu onbenut wordt.
AOW betaalt iedereen zelf voor, het is geen gratis geld.
Mensen van 45+ zitten al in de bijstand en dat worden er steeds meer.quote:
[..]
Ja dat moet naar 80, belachelijk, je moet mensen ook nog laten genieten, in de praktijk zitten straks alle 65-68 plussers lekker in de bijstand, want oudere mensen zijn waardeloos vinden bedrijven.
En de kans dat zij ooit nog werk kunnen vinden word steeds minder...
Voor de zoveelste keer, niet als we maatregelen nemen die ervoor zorgen dat de oudere werknemer niet langer minder begeerlijk is dan de jongere werknemer. In de USA doen ze niet aan leeftijdsdiscriminatie. Waarom? In het algemeen doen vakbonden daar niet moeilijk over de leeftijd, je krijgt gewoon betaald naar de functie. Als een werknemer slecht functioneert dan kan hij worden ontslagen zonder dat het veel kost. Nu hoeven wij dat niet 1 op 1 over te nemen (wij moeten dat op een socilaere manier invullen) maar wij moeten er wel voor zorgen dat een werkgever niet wordt gestraft wanneer hij voor de oudere sollicitanten kiest. Dan hoeven de 65+-ers helemaal niet bang te zijn werkeloos te blijven, dan zullen zij net als hun evenknieën in de USA gewoon kunnen blijven werken.quote:
[..]
Ja dat moet naar 80, belachelijk, je moet mensen ook nog laten genieten, in de praktijk zitten straks alle 65-68 plussers lekker in de bijstand, want oudere mensen zijn waardeloos vinden bedrijven.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Waarom zou je in godsnaam extra geven op basis van wat zo'n orgaan als het Nibud zegt. Laten ze maar eens een representatieve steekproef houden en kostenplaatjes onder de loep nemen. En kijken waar er slim bespaard kan worden. Dan wil ik het best geloven. Dit verhaal komt niet echt betrouwbaar over.quote:
[..]
Dat zou elkaar opheffen denk ik, kost heel weinig of levert iets op zelfs.
Daarom, er zijn genoeg experts die verwachten dat er straks honderdduizenden ouderen extra in de bijstand komen, want bedrijven willen alleen maar jong en dynamisch, boven de 40 ben je al oud nu, laat staan 75.quote:
[..]
Mensen van 45+ zitten al in de bijstand en dat worden er steeds meer.
En de kans dat zij ooit nog werk kunnen vinden word steeds minder...
Niemand betaalt zelf voor AOW. Alleen je aanvullend pensioen betaal je daadwerkelijk zelf premies voor.quote:
[..]
Waarom een vermogens eis überhaupt stellen als die er nu ook niet is voor AOW ?
AOW betaalt iedereen zelf voor, het is geen gratis geld.
Niemand betaalt zijn eigen AOW. Hoe kom je daarbij?quote:
[..]
Waarom een vermogens eis überhaupt stellen als die er nu ook niet is voor AOW ?
AOW betaalt iedereen zelf voor, het is geen gratis geld.
Het is gewoon een uitkering die door werkenden van nu opgebracht wordt voor de 65+ ers. Een gratis uitkering waar je alleen maar 65 jaar voor hoeft te zijn.
Het is toch te bizar voor woorden dat rijke mensen, ja zelfs onze koningin, gewoon iedere maand AOW gestort krijgen?
Daar zit, mi, het lek. Daar valt nog heel wat te halen.
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Nee, maar iedereen met 65+ laten stoppen met werken kan ook niet als de gemiddelde mens 85-90 jaar oud wordt. Wel eerlijker de welvaart verdelen natuurlijk maar er zijn grenzen. Veertig jaar werken en je leven lang in armoede leven omdat iedereen met 65 jaar mag stoppen met werken werkt ook niet! Dan zou zelfs ik - een linkse burger - Nederland verlaten.quote:
[..]
Gewoon leven om te werken joh, dat is waar veel politici op uit zijn.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Ja, ik denk ook dat we echt wat met deze groep moeten. Het is een bizarre hoeveelheid geld wat erheen gaat.quote:
[..]
Nee, maar iedereen met 65+ laten stoppen met werken kan ook niet als de gemiddelde mens 85-90 jaar oud wordt. Wel eerlijker de welvaart verdelen natuurlijk maar er zijn grenzen. Veertig jaar werken en je leven lang in armoede leven omdat iedereen met 65 jaar mag stoppen met werken werkt ook niet! Dan zou zelfs ik - een linkse burger - Nederland verlaten.
Niet houdbaar op deze manier.
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Ja ok, dat is zo, dat zei ik al eerder, schaf AOW af voor mensen met een vermogen boven de 100.000 bv, dat scheelt je al een hoop geld.quote:
[..]
Niemand betaalt zijn eigen AOW. Hoe kom je daarbij?
Het is gewoon een uitkering die door werkenden van nu opgebracht wordt voor de 65+ ers. Een gratis uitkering waar je alleen maar 65 jaar voor hoeft te zijn.
Het is toch te bizar voor woorden dat rijke mensen, ja zelfs onze koningin, gewoon iedere maand AOW gestort krijgen?
Daar zit, mi, het lek. Daar valt nog heel wat te halen.
Dit wordt inderdaad veel vergeten. Mijn huidige werkgever heeft regelmatig mensen tot ruim na hun 'pensionering' mensen in dienst gehad, meestal inderdaad voor 2-3 dagen per week omdat er geen financiële noodzaak is maar juist de wens om actief te blijven in het leven.quote:
[..]
Belangrijk, mensen denken hier veel te zwartwit over. Er bestaan meer opties dan 0 uur en 40/36 uur per week werken! Je kan ook vanaf een bepaalde leeftijd 3 dagen per week gaan werken => een jaar extra houdt de persoon zijn eigen broek op en een jaar lang hoeft 1 persoon minder zijn broek opgehouden te worden door anderen. Dubbele winst!
Door deze goede ervaringen met oudere werknemers heeft 50+ bij sollicitaties ook een streepje voor, mits ze geen absurde looneisen stellen t.o.v. jongere kandidaten. Want mijn werkgever hanteert het principe "gelijk werk, gelijk loon".
Veel wel, anderen niet. Als die anderen aan de bak blijven en de mensen die het tempo niet volgen een stapje terug kunnen doen (3 dagen per week gaan werken of een eenvoudigere functie met minder salaris) dan is er al veel opgelost. We moeten mensen naar functie gaan betalen en stoppen met anciënniteit en ontslagvergoedingen niet hoger laten zijn voor oudere werknemers. Anders blijven werkgevers discrimineren op leeftijd en dan hebben wij een gigantisch groot probleem met onze zeer oude bevolking.quote:
[..]
Ik kan je vertellen dat veel oudere werknemers het huidige tempo ook niet altijd goed kunnen volgen. Ze schakelen soms gewoon trager.
Ook moeten veel meer werknemers rond hun 40ste tot 50ste iets compleet anders gaan doen, iets wat ze wel nog 30 jaar lang volhouden.
Scholing en vrijwilligerswerk. Dus collegegeld afschaffen of vergoeden in het geval van deze groep!quote:En als je er al een tijdje uit geweest bent, dan gaat die rijdende trein best hard.
Ah ja, dat is een nogal aparte sector die niet vergeleken kan worden met eender welke andere sector. Ging het dan überhaupt om informatici (iets geheel anders dan ICT'ers) of zelfs dat niet?quote:Maar goed, dat is enkel mijn ervaring met herintredende ouderen in de ICT.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Nee maar de praktijk is nu al dat mensen van 40 al moeite hebben om een baan te vinden, hoe wil je dan mensen van 70 laten werken, als bedrijven ze al eerder afdanken.quote:
[..]
Ja, ik denk ook dat we echt wat met deze groep moeten. Het is een bizarre hoeveelheid geld wat erheen gaat.
Niet houdbaar op deze manier.
Mooi!quote:
[..]
Dit wordt inderdaad veel vergeten. Mijn huidige werkgever heeft regelmatig mensen tot ruim na hun 'pensionering' mensen in dienst gehad, meestal inderdaad voor 2-3 dagen per week omdat er geen financiële noodzaak is maar juist de wens om actief te blijven in het leven.
Door deze goede ervaringen met oudere werknemers heeft 50+ bij sollicitaties ook een streepje voor, mits ze geen absurde looneisen stellen t.o.v. jongere kandidaten. Want mijn werkgever hanteert het principe "gelijk werk, gelijk loon".
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Wees dan solidair en schaf de AOW helemaal af.quote:
[..]
Ja ok, dat is zo, dat zei ik al eerder, schaf AOW af voor mensen met een vermogen boven de 100.000 bv, dat scheelt je al een hoop geld.
Gewoon zorgen voor je eigen 'pensioen' of blijven werken tot je niet meer in staat bent om te werken -> WAO
Eens en oneens. Er is inderdaad geen leeftijdsdiscriminatie daar maar dat je soms geen enkel vangnet hebt is soms wel benauwend.quote:
[..]
Voor de zoveelste keer, niet als we maatregelen nemen die ervoor zorgen dat de oudere werknemer niet langer minder begeerlijk is dan de jongere werknemer. In de USA doen ze niet aan leeftijdsdiscriminatie. Waarom? In het algemeen doen vakbonden daar niet moeilijk over de leeftijd, je krijgt gewoon betaald naar de functie. Als een werknemer slecht functioneert dan kan hij worden ontslagen zonder dat het veel kost. Nu hoeven wij dat niet 1 op 1 over te nemen (wij moeten dat op een socilaere manier invullen) maar wij moeten er wel voor zorgen dat een werkgever niet wordt gestraft wanneer hij voor de oudere sollicitanten kiest. Dan hoeven de 65+-ers helemaal niet bang te zijn werkeloos te blijven, dan zullen zij net als hun evenknieën in de USA gewoon kunnen blijven werken.
Maar vreemd dat in de UK de leeftijdsdiscriminatie vele malen minder is maar de sociale verzieningen stukken beter is dan in de USA. Dus het kan wel. Ik denk dat de werkgever in Nederland een totaal oud, wereldvreemd beeld heeft van de oudere werknemer....
En dat kost de Staat miljarden meer maar desondanks pompen ze lekker veel geld naar de Eu en zetten de poorten wagenwijd open voor elke buitenlandse werker zonder enige kennis of ervaring.quote:
[..]
Daarom, er zijn genoeg experts die verwachten dat er straks honderdduizenden ouderen extra in de bijstand komen, want bedrijven willen alleen maar jong en dynamisch, boven de 40 ben je al oud nu, laat staan 75.
Win win situatie.... 
Mss ook een kwestie van wat minder looneisen stellen.quote:
[..]
Nee maar de praktijk is nu al dat mensen van 40 al moeite hebben om een baan te vinden, hoe wil je dan mensen van 70 laten werken, als bedrijven ze al eerder afdanken.
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Ik ben meer voorstander van een pensioengerechtigde leeftijd naar het aantal dienstjaren. Bijv minimaal 40 of 45. Ook vind ik dat er best gekeken mag worden naar vermogen. Als we boven een bepaald bedrag aan vermogen of aanvullend pensioen geen AOW meer verstrekken (die hebben het dan toch niet nodig) dan kan dat zo het aantal AOW uitkeringen met 25 tot 50% verminderen.quote:
[..]
Nee, maar iedereen met 65+ laten stoppen met werken kan ook niet als de gemiddelde mens 85-90 jaar oud wordt. Wel eerlijker de welvaart verdelen natuurlijk maar er zijn grenzen. Veertig jaar werken en je leven lang in armoede leven omdat iedereen met 65 jaar mag stoppen met werken werkt ook niet! Dan zou zelfs ik - een linkse burger - Nederland verlaten.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Ja die MOE landers moet je ook gaan weren. Je kan geen situatie de baas worden als er 3x zoveel mensen zijn, terwijl het werkaanbod gelijk blijft.quote:
[..]
En dat kost de Staat miljarden meer maar desondanks pompen ze lekker veel geld naar de Eu en zetten de poorten wagenwijd open voor elke buitenlandse werker zonder enige kennis of ervaring.
Waarbij die MOE landers ook nog met een stuk minder genoegen nemen, omdat ze dat gewend zijn in hun eigen land.
Nee zeg alsjeblieft...dat is hier nu ook aan de gang....men heeft berekend dat meer dan 35% niet genoeg pensioen zal hebben op hun 65ste dus gedwongen moeten doorwerken...lekker vooruit zicht....werken tot je dood....nee... dat is asociaal....daar hebben onze voorouders niet voor gevochten.....quote:
[..]
Wees dan solidair en schaf de AOW helemaal af.
Gewoon zorgen voor je eigen 'pensioen' of blijven werken tot je niet meer in staat bent om te werken -> WAO
Dat is vaak onzin, wat al eerder gezegd is, bedrijven bieden een loon aan onafhankelijk van leeftijd.quote:
[..]
Mss ook een kwestie van wat minder looneisen stellen.
De meeste bedrijven willen je gewoon niet.
Wie zegt u dat deze ouderen hogere looneisen stellen?quote:
[..]
Mss ook een kwestie van wat minder looneisen stellen.
Ja dat is een goed voorstel. Bij veel beroepen kan je ook niet tot je 70ste doorwerken, bouwvakkers bv. En die beginnen vaak jonger.quote:
[..]
Ik ben meer voorstander van een pensioengerechtigde leeftijd naar het aantal dienstjaren. Bijv minimaal 40 of 45. Ook vind ik dat er best gekeken mag worden naar vermogen. Als we boven een bepaald bedrag aan vermogen of aanvullend pensioen geen AOW meer verstrekken (die hebben het dan toch niet nodig) dan kan dat zo het aantal AOW uitkeringen met 25 tot 50% verminderen.
Daarom gaf ik zelf aan dat wij het niet 1 op 1 moeten overnemen maar dat we het op een socialere manier moeten invullen.quote:
[..]
Eens en oneens. Er is inderdaad geen leeftijdsdiscriminatie daar maar dat je soms geen enkel vangnet hebt is soms wel benauwend.
Sta me toe nog een keer terug te keren tot de essentie. Ons huidige systeem is volledig gemaakt in een tijd waarin we een compleet andere bevolkingspyramide had, hierdoor werkt dit systeem niet met de huidige geheel andere en in de toekomst nog veel meer veranderde bevolkingspyramide. In de tijd waarin dit systeem werd gemaakt waren er niet zoveel oude mensen en was het dus geen probleem dat werkgevers meer kosten kwijt waren aan bepaalde groepen oudere werknemers en grotere risico's liepen bij bpeaalde groepen oudere werknemers (ook aanpassing inderdaad). Nu is dit wel een probleem! Als wij vanuit het huidige systeem met wat tweaks de problemen denken op te lossen dan zijn wij enorm onnozel aan het handelen, dat werkt niet! Wat nodig is is een nieuw systeem. Dat systeem kan naar Nederlandse gewoonte solidair en sociaal zijn als wij dit willen terwijl wel de problemen die er nu zijn worden opgelost. Volgens mij is de sleutel het belonen in functie van de functie en het eerder verhogen van de AOW-gerechtigde leeftijd.
Stukken slechter dan in Nederland, de UK is echt een klassemaatschappij. Politici moeten eens de opdracht geven om te onderzoeken waarom die leeftijdsdiscriminatie in andere landen zoals de UK minder voorkomt en hoe wij op een sociale manier ons systeem kunnen wijzigen terwijl we deze problemen oplossen. Het best dit snel doen want de sociologen hebben een paar jaar nodig om met een goed verslag te komen en dan duurt het nog een paar jaar alvorens het nieuwe beleid is geïmplementeerd.quote:Maar vreemd dat in de UK de leeftijdsdiscriminatie vele malen minder is maar de sociale verzieningen stukken beter is dan in de USA.
Of dat dit nu wel of niet het geval is, de financiële prikkels zijn het probleem en de oplossing.quote:Ik denk dat de werkgever in Nederland een totaal oud, wereldvreemd beeld heeft van de oudere werknemer...
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Tja als je crepeert in je eigen land dan is 800 euros een vermogen.....maar vlak de bazen ook niet uit die schoftig profiteren van deze situatie...quote:
[..]
Ja die MOE landers moet je ook gaan weren. Je kan geen situatie de baas worden als er 3x zoveel mensen zijn, terwijl het werkaanbod gelijk blijft.
Waarbij die MOE landers ook nog met een stuk minder genoegen nemen, omdat ze dat gewend zijn in hun eigen land.
Waarom is het asociaal dat een groep die nooit aan de toekomst denkt die financiële toekomst ook niet zomaar in de schoot geworpen krijgt als het deel van de bevolking wat wel aan zijn financiële toekomst heeft gewerkt door te sparen en pensioen op te bouwen ook niks toegeworpen krijgt?quote:
[..]
Nee zeg alsjeblieft...dat is hier nu ook aan de gang....men heeft berekend dat meer dan 35% niet genoeg pensioen zal hebben op hun 65ste dus gedwongen moeten doorwerken...lekker vooruit zicht....werken tot je dood....nee... dat is asociaal....daar hebben onze voorouders niet voor gevochten.....
Als je de AOW voort wil laten bestaan, dan moet er naar de houdbaarheid gekeken worden. De situatie dat 1 werkende 3 AOW-ers onderhoudt, is niet houdbaar. En daar gaan we wel naartoe.
En vergeet niet, iedereen die vanuit werk de AOW in gaat, telt voor twee: één belastingbetaler minder, en een ontvanger meer.
En vergeet niet, iedereen die vanuit werk de AOW in gaat, telt voor twee: één belastingbetaler minder, en een ontvanger meer.
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Dan straf je mensen die langer studeren.quote:
[..]
Ik ben meer voorstander van een pensioengerechtigde leeftijd naar het aantal dienstjaren.
Daar heb ik al vaker voor gepleit, ook de rijkere oudere mensen moeten solidair zijn met de mensen die het minder goed hebben.quote:Ook vind ik dat er best gekeken mag worden naar vermogen. Als we boven een bepaald bedrag aan vermogen of aanvullend pensioen geen AOW meer verstrekken (die hebben het dan toch niet nodig) dan kan dat zo het aantal AOW uitkeringen met 25 tot 50% verminderen.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Je hebt het nu bv over allochtonen die niet hun hele leven in NEDERLAND hebben gewerkt en daarom geen vol AOW krijgen. Of Nederlanders die tig jaar in het buitenland hebben gewerkt en daardoor ook minder AOW krijgen.quote:
[..]
Waarom is het asociaal dat een groep die nooit aan de toekomst denkt die financiële toekomst ook niet zomaar in de schoot geworpen krijgt als het deel van de bevolking wat wel aan zijn financiële toekomst heeft gewerkt door te sparen en pensioen op te bouwen ook niks toegeworpen krijgt?
Geen luie mensen.
Yep daar zit wel wat in. In het leger zwaaide je op 55ste al af.quote:
[..]
Ja dat is een goed voorstel. Bij veel beroepen kan je ook niet tot je 70ste doorwerken, bouwvakkers bv. En die beginnen vaak jonger.
Ik weet niet hoe het met de politie zit.
Hier is het na 30 dienstjaren ga je met pensioen.
Met je 20ste agent en met je 50ste "gepensioneerd".....zucht....
Ja tropenjaren invoeren voor zware beroepen. Ik zie niet echt brandweermannen van 75 voor me.....quote:
[..]
Yep daar zit wel wat in. In het leger zwaaide je op 55ste al af.
Ik weet niet hoe het met de politie zit.
Hier is het na 30 dienstjaren ga je met pensioen.
Met je 20ste agent en met je 50ste "gepensioneerd".....zucht....
Nee ik heb het over iedereen die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt.quote:
[..]
Je hebt het nu bv over allochtonen die niet hun hele leven in NEDERLAND hebben gewerkt en daarom geen vol AOW krijgen. Of Nederlanders die tig jaar in het buitenland hebben gewerkt en daardoor ook minder AOW krijgen.
Geen luie mensen.
Helemaal mee eens. Het is niet van deze tijd dat je, enkel omdat je 65 bent, maar gratis geld krijgt.quote:
[..]
Dan straf je mensen die langer studeren.
[..]
Daar heb ik al vaker voor gepleit, ook de rijkere oudere mensen moeten solidair zijn met de mensen die het minder goed hebben.
I am not omniscient, but I know a lot.
- Goethe, “Faust”
- Goethe, “Faust”
Geen reden om vroeg te stoppen met werken! Op tijd omscholen of doorgroeien naar werk wat je wel t/m je 75ste of welke hogere leeftijd dan ook kan doen.quote:
[..]
Ja dat is een goed voorstel. Bij veel beroepen kan je ook niet tot je 70ste doorwerken, bouwvakkers bv. En die beginnen vaak jonger.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
