NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
'Werkgevers moeten discriminatie toegeven'
Werkgevers moeten erkennen dat zij discrimineren bij het aannemen van personeel. Dat stelt het Samenwerkingsverband van Marokkaanse Nederlanders (SMN) in reactie op het Jaarrapport Integratie 2013 van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), dat dinsdag is verschenen.
Bedrijven moeten zich volgens het SMN niet langer laten leiden door vooroordelen en hun verantwoordelijkheid nemen. De bal voor het aanpakken van discriminatie ligt dan ook vooral bij hen, aldus de organisatie in een verklaring. "Pas dan kunnen we aan tafel en een dialoog voeren", zegt secretaris Aissa Zanzen.
Uit het rapport van het SCP blijkt dat de werkloosheid onder niet-westerse migranten met zestien procent ruim drie keer zo hoog is als bij autochtone Nederlanders, van wie vijf procent werkloos is. Van de migrantenjongeren is 28 procent werkloos, tegenover tien procent van de Nederlandse jongeren. Van de Marokkaanse jongeren is zelfs 37 procent werkloos.
SMN noemt de cijfers 'schrikbarend' en wil dat de overheid inzet op een hardere aanpak van discriminatie en een effectiever arbeidsmarktbeleid. De organisatie heeft daarom een brief gestuurd aan de Tweede Kamer. Daarin worden vraagtekens gezet bij het huidige beleid en aangedrongen op aanvullende maatregelen.
"Het huidige beleid werkt niet. Dat is al langer bekend", stelt Zanzen. De organisatie doet zelf geen voorstellen voor maatregelen die de situatie moeten veranderen. "De werkgevers moeten eerst maar eens erkennen dat ze discrimineren. Daarna gaan we in gesprek en willen we best een aantal voorstellen op tafel leggen."
Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA) liet eerder dinsdag al weten dat hij binnenkort met een 'stevig pakket maatregelen' komt om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan.
Werkgevers moeten erkennen dat zij discrimineren bij het aannemen van personeel. Dat stelt het Samenwerkingsverband van Marokkaanse Nederlanders (SMN) in reactie op het Jaarrapport Integratie 2013 van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), dat dinsdag is verschenen.
Bedrijven moeten zich volgens het SMN niet langer laten leiden door vooroordelen en hun verantwoordelijkheid nemen. De bal voor het aanpakken van discriminatie ligt dan ook vooral bij hen, aldus de organisatie in een verklaring. "Pas dan kunnen we aan tafel en een dialoog voeren", zegt secretaris Aissa Zanzen.
Uit het rapport van het SCP blijkt dat de werkloosheid onder niet-westerse migranten met zestien procent ruim drie keer zo hoog is als bij autochtone Nederlanders, van wie vijf procent werkloos is. Van de migrantenjongeren is 28 procent werkloos, tegenover tien procent van de Nederlandse jongeren. Van de Marokkaanse jongeren is zelfs 37 procent werkloos.
SMN noemt de cijfers 'schrikbarend' en wil dat de overheid inzet op een hardere aanpak van discriminatie en een effectiever arbeidsmarktbeleid. De organisatie heeft daarom een brief gestuurd aan de Tweede Kamer. Daarin worden vraagtekens gezet bij het huidige beleid en aangedrongen op aanvullende maatregelen.
"Het huidige beleid werkt niet. Dat is al langer bekend", stelt Zanzen. De organisatie doet zelf geen voorstellen voor maatregelen die de situatie moeten veranderen. "De werkgevers moeten eerst maar eens erkennen dat ze discrimineren. Daarna gaan we in gesprek en willen we best een aantal voorstellen op tafel leggen."
Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA) liet eerder dinsdag al weten dat hij binnenkort met een 'stevig pakket maatregelen' komt om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan.
Iedereen discrimineert bewust dan wel onbewust.
Together We Will Live Forever
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
SPT / [Kettlebell #2] Simple & Sinister
Als je een hollander en een mocro kan aannemen, neemt toch geen mens die mocro aan bij gelijke kwalificaties.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Maar natuurlijk gaan werkgevers erkennen dat ze Marokkanen niet vertrouwen en zodoende gedwongen worden ze alsnog aan te nemen. Natuurlijk gaan ze dat doen! 
Datzelfde rapport waarin ze dit jaar tactisch het hoofdstuk criminaliteit cijfers hebben weggelatenquote:Jaarrapport Integratie 2013 van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), dat dinsdag is verschenen.
[ Bericht 1% gewijzigd door slashdotter3 op 11-03-2014 18:41:40 ]
Ik vind het een heel raar artikel. Er zijn allerlei oorzaken te verzinnen waarom de werkloosheid onder allochtonen hoger is dan onder autochtonen. Opleiding, taalachterstand, relevante werkervaring. En discriminatie. Maar je kunt niet concluderen dat de werkloosheid onder allochtonen drie keer zo hoog is OMDAT de werkgevers discrimineren. Nonsens.
In het SCP-rapport, bladzijde 15, staat zelfs letterlijk dat die kenmerken niet in de analyse zijn opgenomen.
In het SCP-rapport, bladzijde 15, staat zelfs letterlijk dat die kenmerken niet in de analyse zijn opgenomen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Werkgevers nemen aan wie zij geschikt vinden, dat is geen louter objectief proces dus je kunt moeilijk vragen van mensen om bepaalde vooroordelen niet mee te nemen want dat krijg je er toch niet uit.
Buiten dat: makkelijk om te roepen dat het aan de werkgevers ligt en niet aan de mensen zelf.
Buiten dat: makkelijk om te roepen dat het aan de werkgevers ligt en niet aan de mensen zelf.
'We gaan pas praten als jullie doen wat wij zeggen.'quote:Bedrijven moeten zich volgens het SMN niet langer laten leiden door vooroordelen en hun verantwoordelijkheid nemen. De bal voor het aanpakken van discriminatie ligt dan ook vooral bij hen, aldus de organisatie in een verklaring. "Pas dan kunnen we aan tafel en een dialoog voeren", zegt secretaris Aissa Zanzen.
Nu snap ik ook waarom die groep geen werk vindt:quote:Op dinsdag 11 maart 2014 18:37 schreef Specularium het volgende:
[..]
'We gaan pas praten als jullie doen wat wij zeggen.'
"Ik kom pas solliciteren als jij zegt dat ik aangenomen ben."
Ik kan me nog Fokforum posts herinneren van 10 jaar geleden waarin er slechte ervaringen over Marokkaanse collega's werden gedeeld: Marokkanen die niet komen opdagen, te laat komen, spullen stelen, vrouwelijke collega's lastig vallen, na ontslag nog hinderlijk blijven langskomen, voormalige collega's na werktijd opwachten/bedreigen.
Ze gaan er inderdaad al automatisch van uit dat deze cijfers het gevolg zijn van discriminatie. Dit soort mensen 
Mensen hebben nu eenmaal een voorkeur voor iemand die qua achtergrond meer met ze gemeen hebben, inderdaad, hetgeen voor werkgevers met een Marokkaanse (of Turks of wat dan ook) achtergrond even goed geldt als voor een Nederlandse. En verder lijkt het me nou zeker niet dat de oorzaak van dit probleem puur bij de werkgevers ligt.quote:
Als je een hollander en een mocro kan aannemen, neemt toch geen mens die mocro aan bij gelijke kwalificaties.
Dat zullen wel weer van die commie-style-maatregelen als quota worden, neem ik aan?quote:Minister van Sociale Zaken Lodewijk Asscher (PvdA) liet eerder dinsdag al weten dat hij binnenkort met een 'stevig pakket maatregelen' komt om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan.
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
Mijn werkgever heeft liever ook geen allochtonen in dienst, wegens ervaringen uit het verleden. En de paar buitenlanders die bij ons werken, verdienen minder
Op woensdag 10 juli 2013 01:46 schreef Littlerabbit het volgende:
Djeez is een literaire grootheid. Hij weet op een poëtische wijze zelfs de schoonheid in een kinderverkrachting bloot te leggen. Tuinbeeld kopen?
Djeez is een literaire grootheid. Hij weet op een poëtische wijze zelfs de schoonheid in een kinderverkrachting bloot te leggen. Tuinbeeld kopen?
Het punt is, zolang de werkgever niet aangeeft dat het om discriminatie gaat, kun je als werkzoekende vrij weinig tegen doen.
ROBODEMONS..................|:(
Ook dat kan een rol spelen, inderdaad.quote:Op dinsdag 11 maart 2014 18:56 schreef Djeez het volgende:
Mijn werkgever heeft liever ook geen allochtonen in dienst, wegens ervaringen uit het verleden.
Dat begrijp ik dan weer niet. En dan ook minder dan Nederlanders die hetzelfde werk doen?quote:En de paar buitenlanders die bij ons werken, verdienen minder
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
Dat voel je op je klompen aankomen, ja. Of de verplichting voor werkgevers om een afwijzing te motiveren volgens een door een ambtenaar opgesteld schema van zeven kantjes.quote:
Dat zullen wel weer van die commie-style-maatregelen als quota worden, neem ik aan?
Toch typisch dat het SCP, dat we met alle geweld als onpartijdig willen zien, hier effectief pleit voor een allochtonenquotum.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als ik werkgever ben maak ik zelf wel uit wie er in mijn bedrijf komt werken, heb ik die linkse geitenwollensokken niet voor nodig om dat voor mij uit te zoeken.
En daarmee voor...jawel, discriminatie...quote:
[..]
Dat voel je op je klompen aankomen, ja. Of de verplichting voor werkgevers om een afwijzing te motiveren volgens een door een ambtenaar opgesteld schema van zeven kantjes.
Toch typisch dat het SCP, dat we met alle geweld als onpartijdig willen zien, hier effectief pleit voor een allochtonenquotum.
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
Verder kunnen allochtonen zelf het 'discriminatie-effect' verminderen door een eigen zaak te beginnen; o.a Turken doen dit ookquote:
Ik vind het een heel raar artikel. Er zijn allerlei oorzaken te verzinnen waarom de werkloosheid onder allochtonen hoger is dan onder autochtonen. Opleiding, taalachterstand, relevante werkervaring. En discriminatie. Maar je kunt niet concluderen dat de werkloosheid onder allochtonen drie keer zo hoog is OMDAT de werkgevers discrimineren. Nonsens.
In het SCP-rapport, bladzijde 15, staat zelfs letterlijk dat die kenmerken niet in de analyse zijn opgenomen.
Waarom verdienen ze dan minder? Heeft dat te maken met hun functie?quote:
Mijn werkgever heeft liever ook geen allochtonen in dienst, wegens ervaringen uit het verleden. En de paar buitenlanders die bij ons werken, verdienen minder
ROBODEMONS..................|:(
Ze hebben een simpele functie, denk dat ze daarom minder krijgenquote:
[..]
Waarom verdienen ze dan minder? Heeft dat te maken met hun functie?
Op woensdag 10 juli 2013 01:46 schreef Littlerabbit het volgende:
Djeez is een literaire grootheid. Hij weet op een poëtische wijze zelfs de schoonheid in een kinderverkrachting bloot te leggen. Tuinbeeld kopen?
Djeez is een literaire grootheid. Hij weet op een poëtische wijze zelfs de schoonheid in een kinderverkrachting bloot te leggen. Tuinbeeld kopen?
Wilders zou de subsidie van het samenwerkingsverband Marokkaanse Nederlanders wel willen intrekken, als ze die krijgen.
Dat. Maar bij onze vrienden met tenen van 2 meter moet het wel liggen puur en alleen aan discriminatie.quote:
Ik vind het een heel raar artikel. Er zijn allerlei oorzaken te verzinnen waarom de werkloosheid onder allochtonen hoger is dan onder autochtonen. Opleiding, taalachterstand, relevante werkervaring. En discriminatie. Maar je kunt niet concluderen dat de werkloosheid onder allochtonen drie keer zo hoog is OMDAT de werkgevers discrimineren. Nonsens.
In het SCP-rapport, bladzijde 15, staat zelfs letterlijk dat die kenmerken niet in de analyse zijn opgenomen.
Wilders heeft niks te willen.quote:
Wilders zou de subsidie van het samenwerkingsverband Marokkaanse Nederlanders wel willen intrekken, als ze die krijgen.
-
ow hij kan altijd een wetsvoorstel indienen, flink ruzie gaan maken met de andere partijen en dat op tv uit laten zenden, en de kranten er mee vol zetten..quote:
Waar wacht ie op.quote:
ow hij kan altijd een wetsvoorstel indienen, flink ruzie gaan maken met de andere partijen en dat op tv uit laten zenden, en de kranten er mee vol zetten..
-
Verkiezingen waar ie wel wat te winnen heeft.quote:
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Prima, maar dan gaan we ook elk religie- en cultuurgerelateerd incident op het werk uitgebreid melden bij een meldpunt en media. Zodat de zogenaamde discriminatie, het vooruitschrijdend inzicht op basis van ervaringen, goed onderbouwd en beargumenteerd kan worden op basis van feiten. Kijken of die discriminatie zo raar is.
Dat is natuurlijk een grote generalisatie die geen recht doet aan de welwillende werkgever. Hoe ironisch om dat verwijt in deze context te zien, waar het juist gaat om kritiek op het generaliseren van slecht gedrag van een andere groep.quote:
Werkgevers moeten erkennen dat zij discrimineren bij het aannemen van personeel
Hoeveel allochtonen werken bij het SCP? :-) Denk bar weinig in de onderzoekshoek.quote:
[..]
Dat voel je op je klompen aankomen, ja. Of de verplichting voor werkgevers om een afwijzing te motiveren volgens een door een ambtenaar opgesteld schema van zeven kantjes.
Toch typisch dat het SCP, dat we met alle geweld als onpartijdig willen zien, hier effectief pleit voor een allochtonenquotum.
Gadverdamme: 20 jaar geleden was het al zo "nee, ik niks gedaan! Hij gedaan!" en nu is het nog steeds zo. Bedrijven moeten iets veranderen, dan pas gaan de Marokkanen aan tafel. Maar hee, wie moet er nu ECHT eerst iets veranderen?quote:
'Werkgevers moeten discriminatie toegeven'
Bedrijven moeten zich volgens het SMN niet langer laten leiden door vooroordelen en hun verantwoordelijkheid nemen. De bal voor het aanpakken van discriminatie ligt dan ook vooral bij hen, aldus de organisatie in een verklaring. "Pas dan kunnen we aan tafel en een dialoog voeren", zegt secretaris Aissa Zanzen.
Da gao nie nou!
Dit dus.quote:
[..]
Dat is natuurlijk een grote generalisatie die geen recht doet aan de welwillende werkgever. Hoe ironisch om dat verwijt in deze context te zien, waar het juist gaat om kritiek op het generaliseren van slecht gedrag van een andere groep.
"Pools are perfect for holding water"
quote:Op dinsdag 11 maart 2014 18:09 schreef Twiitch het volgende:
Als Marokkanen dan toegeven dat hun opvoeding niet deugd.
het is jammer maar nederland is nou eenmaal een discriminerend kutterlandje (wel een beter land dan waar ik vandaan kom). ik ben belg en word ook tegen gediscrimineerd (op school, op de werkvloer, op kamp, tijdens sporten), blank zijn maakt niets uit, ik kan niet wachten om te vertrekken
quote:Op dinsdag 11 maart 2014 18:07 schreef Klokov het volgende:
Iedereen discrimineert bewust dan wel onbewust.
Op zondag 13 april 2014 19:50 schreef Mss het volgende:
Kloonhommel is echt mijn held van de dag _O_ _O_ _O_
Kloonhommel is echt mijn held van de dag _O_ _O_ _O_
Bij belgen is het terecht, dat is het verschil.quote:
het is jammer maar nederland is nou eenmaal een discriminerend kutterlandje (wel een beter land dan waar ik vandaan kom). ik ben belg en word ook tegen gediscrimineerd (op school, op de werkvloer, op kamp, tijdens sporten), blank zijn maakt niets uit, ik kan niet wachten om te vertrekken
|
|
